KR20140135288A - 가치 데이터베이스를 이용한 구인구직 매칭시스템 - Google Patents

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KR20140135288A KR1020130054758A KR20130054758A KR20140135288A KR 20140135288 A KR20140135288 A KR 20140135288A KR 1020130054758 A KR1020130054758 A KR 1020130054758A KR 20130054758 A KR20130054758 A KR 20130054758A KR 20140135288 A KR20140135288 A KR 20140135288A
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Abstract

본 발명은 가치 데이터베이스를 이용한 구인구직 매칭시스템에 관한 것으로, 구인구직 매칭사이트에 접속하려는 적어도 1인 이상의 회원을 접속 인가하고 구인정보와 상기 구인정보에 상응하는 정보를 입력하도록 하는 회원인증부와, 상기 회원인증부로부터 제공된 정보로부터 구직자에게 가장 적합한 구인정보를 제공하는 적합도판단부와, 이력서 또는 자기소개서 작성시 온라인 첨삭서비스를 제공하는 서류작성부와, 각 구인회사별 또는 각 직능별 온라인 가상 면접 및 상기 가상 면접에 대한 온라인 첨삭서비스를 제공하는 모의면접실시부로 이루어진 매칭서버와; 적어도 1인 이상의 상기 회원이 상기 재능거래 웹사이트를 접속할 수 있도록 인터넷 접속이 가능한 적어도 하나 이상의 단말기와; 상기 재능거래 서버와 상기 단말기를 인터넷 연결하여 인터넷망으로 이루어지되, 상기 매칭서버는 상기 구인정보와 상기 구인정보에 상응하는 정보 입력과, 상기 이력서 또는 자기소개서 작성을 조력할 수 있는 가치DB 작성툴을 더 포함하는 것을 특징으로 함으로써, 구직자 가치 데이터베이스와 채용회사의 구인정보 가치 데이터베이스를 최적 매칭하여 신속하고 최적의 채용 및 구직 프로세스를 구현하고, 구직자의 서류 준비단계에서 모의 면접단계와 같은 구직 전단계에 전문적인 첨삭 및 지도가 가능한 효과가 있다.

Description

가치 데이터베이스를 이용한 구인구직 매칭시스템 {Matching system of job service using Value Database}
본 발명은 구인구직 시스템에 관한 것으로, 더욱 상세하게는 구직자 가치 데이터베이스와 채용회사의 구인정보 가치 데이터베이스를 최적 매칭하여 신속하고 최적의 채용 및 구직 프로세스를 구현하고, 구직자의 서류 준비단계에서 모의 면접단계와 같은 구직 전단계에 전문적인 첨삭 및 지도가 가능한 가치 데이터베이스를 이용한 구인구직 매칭시스템에 관한 것이다.
인터넷을 활용하여 신속하게 구인구직할 수 있도록 제안된 일 방안인 대한민국 등록특허 제1008084호(등록일자: 2011.01.06., 발명의 명칭: 구인구직 랭킹 서비스 제공 방법 및 시스템)는 전자 이력서 내 항목 필드로부터 기재정보를 리드(read)하는 정보 리드 수단; 상기 리드한 기재정보와 연관되는 채용정보를 데이터베이스에서 추출하는 정보 추출 수단; 상기 추출된 채용정보에 대하여 단위 기간 동안 클릭빈도수를 카운트하고, 제1 시점의 클릭빈도수와 제2 시점의 클릭빈도수를 비교하여 등락율을 산출하며, 상기 등락율에 따라 채용정보 별로 등위를 부여하는 등위 부여 수단; 상기 부여된 등위에 의거하여 정렬되는 상기 채용정보를 포함하여 결과리스트를 생성하되, 상기 정보 리드 수단에 의해 조건 항목 필드로부터 지원율과 관련된 조건정보가 더 리드되면, 상기 결과리스트 내 채용정보를 '지원율 오름차순' 또는 '지원율 내림차순'으로 재정렬하는 리스트 생성 수단; 및 상기 결과리스트를 상기 전자 이력서를 등록한 구직자에게 제공하는 리스트 제공 수단을 포함하는 것을 특징으로 하는 구인구직 랭킹 서비스 제공 시스템에 개시되어 있다.
이러한 종래 기술은 구직자가 등록한 전자 이력서 내 항목 필드로부터 지역, 직종, 선호키워드 등의 기재정보를 리드하여, 상기 리드한 기재정보와 연관되는 채용정보를 추출하여, 단위 기간 동안 클릭빈도수가 높은 채용정보를 선정된 개수만큼 리스트화하여 제공함으로써, 구직자에게 적합한 채용정보를 우선적으로 노출할 수 있다고 주장하고 있다.
또한, 대한민국 등록특허 제0966095호(등록일자: 2010.06.17., 발명의 명칭: 동영상 이력서 구성 마법사를 통한 온라인 구인구직 서비스 방법)는 동영상 이력서 제작을 위한 프로그램인 동영상 이력서 구성 마법사를 제공하는 웹 사이트를 통해 온라인으로 제공되는 구직 서비스 방법으로서, 구직자에 의해 입력된 이력서, 자기소개서 및 경력기술서 중 어느 하나 이상을 포함하는 지원서류가 상기 웹 사이트를 제공하는 웹 사이트 제공 서버에 의해 데이터베이스로 구축되는 단계; 구직자에 의해 등록된 하나 이상의 동영상 파일이 상기 웹 사이트 제공 서버에 의해 데이터베이스로 구축되는 단계; 및 구직자 단말에 의해 상기 동영상 이력서 구성 마법사를 이용하여 동영상 이력서를 제작하는 단계; 상기 웹 사이트 제공 서버가 상기 구직자 단말을 통해 구직자에게 구인 정보를 제공하는 단계; 상기 웹 사이트 제공 서버가 상기 구직자 단말을 통해 구직자가 선택한 구인 정보에 대한 상세 정보를 제공하는 단계; 및 상기 구직자 단말에 의해 이메일 또는 메시지 전송을 통해 구직자가 선택한 구인 기업으로 상기 동영상 이력서를 제출하는 단계를 포함하는 것을 특징으로 하는 동영상 이력서 구성 마법사를 이용한 온라인 구직 서비스 방법이 개시되어 있다.
이러한 종래 기술은 동영상 이력서를 활용한 채용 과정의 효율성을 높여 기업의 입장에서는 입사지원서류와 동영상 이력서를 동시에 열람할 수 있게 됨으로써 종래의 입사지원서류와 동영상 이력서를 따로 열람하는 번거로움과 시간적 낭비를 최소화 할 수 있다고 주장하고 있다.
또한, 대한민국 등록특허 제0477553호(등록일자: 2002.05.03., 발명의 명칭: 멀티디바이스 통합형 구인, 구직 정보 제공 및 중계시스템과 그 방법)는 도 3을 참조하면, 멀티디바이스 통합형 구인·구직 정보 제공 및 중계 시스템으로서, 구인자가 제공하는 구인 정보를 접수하고 접수한 구인 정보를 데이터 가공하여 구인 데이터베이스에 저장하는 구인정보 접수 수단과, 구직자가 제공하는 구직 정보를 접수하고 접수한 구직 정보를 데이터 가공하여 구직 데이터베이스에 저장하는 구직정보 접수 수단과, 상기 구인 데이터베이스에 저장된 구인 정보와 구직 데이터베이스에 저장된 구직 정보를 비교하여 매칭 조건을 만족하는 매칭 데이터를 추출하는 데이터 매칭 모듈과, 상기 추출된 매칭 데이터에 대응되는 구직자 및/또는 구인자에게 맞춤 정보를 제공함과 동시에 맞춤 정보가 제공될 구직자와 구인자를 중계하는 맞춤 정보 유통 및 중계 수단을 포함하며, 상기 구인 정보 접수 수단과 구직 정보 접수 수단 중 최소한 어느 하나는, 인터넷 웹 페이지를 통해 정보를 접수하는 웹 서버, 전자우편을 통해 정보를 접수하는 메일 서버, 유선 통신망을 통해 정보를 접수하고 통신 기호를 음성 데이터로 전환하며 음성 데이터를 문자 데이터로 변환하는 IVR 서버, 단문 메시지를 통해 정보를 접수하는 SMS 서버, 팩스를 통해 정보를 접수하는 FMS 서버를 포함하는 것을 특징으로 하는 멀티디바이스 통합형 구인, 구직 정보 제공 및 중계시스템이 개시되어 있다.
이러한 종래 기술은 멀티디바이스 통합형 구인/구직 정보 제공 및 중계 시스템과 방법에 의하면, 구인/구직 정보를 다양한 플랫폼의 사용자에게 사용자의 필요에 가장 적합한 맞춤정보 형태로 신속하고 정확하게 제공하고 중계할 수 있다고 주장하고 있다.
그러나, 이와 같은 종래 기술들은 획일화된 평가기준을 통하여 특정 인재 및 회사만을 단순 매칭하는 것에 불과하여 실질적인 구직자의 구직 활동을 적극적으로 조력할 수 없는 심각한 문제점이 있었다.
상기와 같은 문제점을 해결하고자 창출된 본 발명의 목적은, 가치 데이터베이스를 최적 매칭하여 신속하고 최적의 채용 및 구직 프로세스를 구현하고, 구직자의 서류 준비단계에서 모의 면접단계와 같은 구직 전단계에 전문적인 첨삭 및 지도가 가능한 가치 데이터베이스를 이용한 구인구직 매칭시스템을 제공하는 것을 목적으로 한다.
이러한 본 발명의 목적은, 구인구직 매칭사이트에 접속하려는 적어도 1인 이상의 회원을 접속 인가하고 구인정보와 상기 구인정보에 상응하는 정보를 입력하도록 하는 회원인증부와, 상기 회원인증부로부터 제공된 정보로부터 구직자에게 가장 적합한 구인정보를 제공하는 적합도판단부와, 이력서 또는 자기소개서 작성시 온라인 첨삭서비스를 제공하는 서류작성부와, 각 구인회사별 또는 각 직능별 온라인 가상 면접 및 상기 가상 면접에 대한 온라인 첨삭서비스를 제공하는 모의면접실시부로 이루어진 매칭서버와; 적어도 1인 이상의 상기 회원이 상기 재능거래 웹사이트를 접속할 수 있도록 인터넷 접속이 가능한 적어도 하나 이상의 단말기와; 상기 재능거래 서버와 상기 단말기를 인터넷 연결하여 인터넷망으로 이루어지되, 상기 매칭서버는 상기 구인정보와 상기 구인정보에 상응하는 정보 입력과, 상기 이력서 또는 자기소개서 작성을 조력할 수 있는 가치DB 작성툴을 더 포함하는 것을 특징으로 하는 가치 데이터베이스를 이용한 구인구직 매칭시스템에 의해 달성될 수 있다.
바람직하게는, 본 발명의 상기 회원인증부는 상기 회원들이 입력한 상기 구인정보 및 상기 구인정보에 상응하는 정보를 각기 저장하는 구인정보 가치DB와 구직자 가치DB를 더 포함하는 것을 특징으로 한다.
바람직하게는, 본 발명의 상기 매칭서버는 온라인채용부를 더 포함하되, 상기 온라인채용부는 상기 구인회사와 상기 구직자 상호간 구인구직 웹사이트 상에서 온라인 면접 등을 통하여 상기 구인회사의 청약에 대한 상기 구직자의 승낙에 의하여 온라인 채용이 가능하도록 별도 서비스를 제공하는 것을 특징으로 한다.
이상과 같은 본 발명의 구성은 구직자 가치 데이터베이스와 채용회사의 구인정보 가치 데이터베이스를 최적 매칭하여 신속하고 최적의 채용 및 구직 프로세스를 구현하고, 구직자의 서류 준비단계에서 모의 면접단계와 같은 구직 전단계에 전문적인 첨삭 및 지도가 가능한 효과가 있다.
도 1은 종래 기술의 일 실시예에 의한 구인구직 랭킹 서비스 제공 시스템을 나타내는 구성도이다.
도 2는 종래 기술의 다른 실시예에 의한 동영상 이력서 구성 마법사를 통한 온라인 구인구직 서비스 방법을 나타내는 순서도이다.
도 3은 종래 기술의 또 다른 멀티디바이스 통합형 구인, 구직 정보 제공 및 중계시스템을 나타내는 구성도이다.
도 4는 본 발명에 의한 가치 데이터베이스를 이용한 구인구직 매칭시스템을 나타내는 구성도이다.
도 5는 매칭서버를 나타내는 블럭도이다.
도 6 내지 도 11은 본 발명에 의한 매칭서버의 각 구성요소를 나타내는 예시도이다.
도 12는 본 발명에 의한 가치 데이터베이스를 이용한 구인구직 매칭시스템의 순서도이다.
이하, 본 발명의 실시예를 도면을 참조하여 설명하기로 한다.
도 4 내지 도 11을 참조하면, 본 발명에 의한 가치 데이터베이스를 이용한 구인구직 매칭시스템은 매칭서버(100), 단말기(310)(330)(350) 및 매칭서버(100)와 단말기(310)(330)(350)를 유, 무선 양방향으로 접속 연결하는 인터넷망(200)으로 구성되어 있다.
본 발명에 의한 매칭서버(100)는 회원인증부(10), 구인정보 가치DB(13), 구직자 가치DB(15), 가치DB 작성툴(20), 적합도판단부(30), 서류작성부(50), 모의면접실시부(70) 및 온라인채용부(90)로 이루어져 있다.
여기서, 회원인증부(10)는 인터넷 사용자가 단말기(310)(330)(350)를 통해 구인구직 웹사이트 접속시 비회원인 경우에는 회원가입을 유도하고, 회원인 경우에는 접속을 인가한다. 즉, 회원인증부(10)는 구인구직 웹사이트를 접속할 수 있는 자격을 인증한다. 또한, 비회원 또는 회원은 구직자이거나 구인회사일 수 있다.
회원 가입절차를 통해, 구인회사는 도 6에 나타나 있는 바와 같이, 구직자에게 요구되는 능력과 부서 등을 가치DB 작성툴(20)의 도움을 받아 분석력, 순발력, 팀워크, 설득력, 커뮤니케이션에 관련된 핵심 기술(Core skills)과; 충성도, 고객지향, 최고지향, 도전정신, 추진력, 자기주도, 스트레스관리, 성실성, 리더십, 사교성, 학습능력, 창의력, 문제해결능력, 외국어능력, 회사가치(Company's value)에 관련된 부가 기술(회사가치 포함)(Sub skills)과; 계획/추진형, 사교/친화형, 집중/인내형, 연구/탐구형에 관련된 적응성(Fits)과; 회계지식, 재무지식, 경제지식, 전문지식에 관련된 지식습득정도(Knowledge)를 기재한다.
여기서, 구인회사가 기재한 정보들은 구인정보 가치DB(13)에 실시간으로 저장된다.
또한, 이러한 구인정보들은 구인회사에서 직접 기재할 수도 있으며, 웹사이트 관리자가 구인회사의 요청을 받거나 또는 임의로 기재할 수도 있다.
회원 가입절차를 통해, 구직자는 가치DB 작성툴(20)의 도움을 받아 구인회사가 요청하는 정보들에 상응하는 정보를 기재하면 도 7과 같이, 구직자의 가치DB가 완성되며, 이러한 정보들은 구직자 가치DB(15)에 실시간으로 저장된다.
그리고, 구인정보와 구직자 정보는 목적에 따라 변경과 수정이 가능함을 미리 밝혀둔다.
적합도판단부(30)는 구인회사와 구직자에 작성 및 저장된 가치DB(13)(15)를 기준으로 하여 구직자의 업체별 매칭도를 기탑재된 매칭 프로그램에 의해 판단하여 이를 도 8과 같이 구직자에게 제공한다.
여기서, 매칭 프로그램은 구직자에게 요구되는 해당 능력별로 가중치를 주어 판단할 수 있다.
서류작성부(50)는 도 9에 나타나 있는 바와 같이, 구직자가 이력서 또는 자기소재서 등을 가치DB 작성툴(20)의 도움을 받아 용이하게 작성할 수 있도록 제공되어 있다. 특히, 본 발명의 서류작성부(50)는 적어도 1회 이상의 첨삭 기능을 제공한다. 여기서, 서류 작성시 구직자는 양방향 통신을 통하여 웹사이트 관리자 또는 작문 전문가에 의하여 실시간 첨삭서비스를 제공받을 수 있다.
모의면접실시부(70)는 도 10과 같이, 실제 면접과 동일한 조건으로 면접을 구인구직 웹사이트에서 구현하도록 제공된 것으로, 각 회사별, 직능별 등으로 나누어 가상면접을 실시할 수 있으며 이 또한, 구직자는 서류작성부(50)와 같이 양방향 통신에 통하여 웹사이트 관리자 또는 면접 전문가에 의하여 실시간 첨삭서비스를 제공받을 수 있다.
온라인채용부(90)는 구인회사와 구직자 상호간 구인구직 웹사이트 상에서 구인회사의 청약에 대한 구직자의 승낙에 의하여 온라인 채용이 가능하도록 제공된 구성요소로써, 구인회사 및 구직자는 각기 제공받은 정보를 토대로 구직자 또는 구인회사를 결정할 수 있다.
여기서, 본 발명의 온라인채용부(90)는 온라인 면접 등과 같은 서비스를 통해 구인회사와 구직자가 시간적, 공간적 제한없이 구직자 채용을 할 수 있는 서비스를 부가적으로 제공할 수도 있다.
도 11을 참조하여 채용 프로세스를 설명하면, 채용자(구인회사)가 면접 질문 또는 과제 선택하고, 구직자가 동영상 업로드, 실시간 동영상 촬영 및 텍스트 입력 등으로 답변을 선택한다.
그런 다음, 시간을 정하여 면접을 진행하되 단 한 개의 시간대에 모든 구직자가 면접이 가능하다.
여기서, 구직자는 면접툴을 활용하여 면접을 진행하며 구직자들의 결과물을 볼 수 있는 DB에서 채용자가 원하는 구직자를 선택하여 합격을 통보한다.
그리고, 도 11 및 도 12의 구직자 POOL DB는 각 구직자별 가치DB의 전체 DB이다.
도 12는 본 발명에 의한 매칭시스템의 프로세서를 나타내고 있는 것으로, 구직자가 본인의 정보를 가치DB 작성툴의 도움을 받아 자기 가치 DB에 입력하면 실시간적으로 구직자 가치 DB에 저장되며 이러한 구직자 가치DB는 채용자가 입력한 채용정보 가치DB와 매칭율을 판단하여 구직자에게 제공한다. 이때, 전술한 정보는 채용자에게도 제공될 수 있다.
구직자는 전술된 바와 같이 가치DB 작성툴의 도움을 받아 이력서 또는 자기소개서를 작성하되 실시간적으로 첨삭서비스를 받아 완성하고 이후, 채용자가 디자인할 수 있는 면접툴을 이용하여 면접을 진행한다. 이러한 면접과정은 전술한 내용을 참조하기로 한다.
채용자는 원하는 인재를 선별하여 구직자에게 통보하고 구직자는 이 합격통보를 승낙함으로써 모든 구인구직 매칭프로세스는 종료된다.
여기서, 도 12의 프로세스는 본 발명의 일 실시예에 불과하며 이러한 프로세서로부터 본 발명의 기술적 사상이 미치는 범위 이내의 변형실시는 당연히 본 발명의 권리범위에 속함을 미리 밝혀둔다.
또한, 본 발명은 매칭시스템은 구직자가 가치 DB를 작성하면 가치, 경험, 서류/면접 영상 등을 한 눈에 관리할 수 있는 커리어 페이지를 제공할 수 있음은 물론, 채용 정보 통계를 확인할 수 있다. 그리고, 본 발명의 구성은 구직자들 상호간 커뮤니티를 활용하여 각자의 커리어 페이지를 통해 교류할 수도 있음을 미리 밝혀둔다.
이상과 같은 본 발명은 일 실시예에 한정되어 설명되었으나, 이에 한정되지 않고 본 발명의 기술적 사상을 토대로 변형되는 실시예들은 모두 본 발명의 권리범위에 속함이 분명하다.
100 : 매칭서버
200 : 온라인망
310, 330, 350 : 단말기

Claims (3)

  1. 구인구직 매칭사이트에 접속하려는 적어도 1인 이상의 회원을 접속 인가하고 구인정보와 상기 구인정보에 상응하는 정보를 입력하도록 하는 회원인증부와, 상기 회원인증부로부터 제공된 정보로부터 구직자에게 가장 적합한 구인정보를 제공하는 적합도판단부와, 이력서 또는 자기소개서 작성시 온라인 첨삭서비스를 제공하는 서류작성부와, 각 구인회사별 또는 각 직능별 온라인 가상 면접 및 상기 가상 면접에 대한 온라인 첨삭서비스를 제공하는 모의면접실시부로 이루어진 매칭서버와;
    적어도 1인 이상의 상기 회원이 상기 재능거래 웹사이트를 접속할 수 있도록
    인터넷 접속이 가능한 적어도 하나 이상의 단말기와;
    상기 재능거래 서버와 상기 단말기를 인터넷 연결하여 인터넷망으로 이루어지되,
    상기 매칭서버는 상기 구인정보와 상기 구인정보에 상응하는 정보 입력과, 상기 이력서 또는 자기소개서 작성을 조력할 수 있는 가치DB 작성툴을 더 포함하는 것을 특징으로 하는 가치 데이터베이스를 이용한 구인구직 매칭시스템.
  2. 제 1 항에 있어서,
    상기 회원인증부는 상기 회원들이 입력한 상기 구인정보 및 상기 구인정보에 상응하는 정보를 각기 저장하는 구인정보 가치DB와 구직자 가치DB를 더 포함하는 것을 특징으로 하는 가치 데이터베이스를 이용한 구인구직 매칭시스템.
  3. 제 1 항에 있어서,
    상기 매칭서버는 온라인채용부를 더 포함하되,
    상기 온라인채용부는 상기 구인회사와 상기 구직자 상호간 구인구직 웹사이트 상에서 온라인 면접 등을 통하여 상기 구인회사의 청약에 대한 상기 구직자의 승낙에 의하여 온라인 채용이 가능하도록 별도 서비스를 제공하는 것을 특징으로 하는 가치 데이터베이스를 이용한 구인구직 매칭시스템.
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* Cited by examiner, † Cited by third party
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