KR20000072789A - 인터넷을 이용한 화상 면접 방법 - Google Patents

인터넷을 이용한 화상 면접 방법 Download PDF

Info

Publication number
KR20000072789A
KR20000072789A KR1020000056749A KR20000056749A KR20000072789A KR 20000072789 A KR20000072789 A KR 20000072789A KR 1020000056749 A KR1020000056749 A KR 1020000056749A KR 20000056749 A KR20000056749 A KR 20000056749A KR 20000072789 A KR20000072789 A KR 20000072789A
Authority
KR
South Korea
Prior art keywords
job
interview
information
job seeker
seeker
Prior art date
Application number
KR1020000056749A
Other languages
English (en)
Inventor
박수용
Original Assignee
김문순
주식회사 스타터
Priority date (The priority date is an assumption and is not a legal conclusion. Google has not performed a legal analysis and makes no representation as to the accuracy of the date listed.)
Filing date
Publication date
Application filed by 김문순, 주식회사 스타터 filed Critical 김문순
Priority to KR1020000056749A priority Critical patent/KR20000072789A/ko
Publication of KR20000072789A publication Critical patent/KR20000072789A/ko

Links

Classifications

    • H—ELECTRICITY
    • H04—ELECTRIC COMMUNICATION TECHNIQUE
    • H04N—PICTORIAL COMMUNICATION, e.g. TELEVISION
    • H04N7/00—Television systems
    • H04N7/14—Systems for two-way working
    • H04N7/15—Conference systems
    • G—PHYSICS
    • G06—COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
    • G06Q—INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY [ICT] SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
    • G06Q50/00—Systems or methods specially adapted for specific business sectors, e.g. utilities or tourism
    • G06Q50/10—Services
    • G06Q50/50—

Abstract

본 발명은 구인자와 구직자로부터 자신들의 희망 정보를 받아들이고 이를 데이터베이스화하여 보관한 후 구인자로부터 특정 구직자에 대한 면접 요청이 있을 때 해당 구인자와 구직자가 인터넷을 이용하여 화상으로 면접을 실시할 수 있도록 해 주는 인터넷을 이용한 화상 면접 방법에 관한 것으로, 각각의 단말기를 이용하여 구인자 또는 구직자가 접속되면 회원권을 취득한 후 원하는 구인 및 구직정보를 등록하도록 유도하는 단계; 상기 구인자 또는 구직자로부터 등록된 각 구인 및 구직정보를 신속한 억세스가 가능하도록 데이터베이스에 분류 저장하는 단계; 상기 구인자 및 구직자가 상기 데이터베이스에 저장된 등록정보를 열람하기 위한 요청을 하면 상기 데이터베이스의 해당 등록정보를 상기 구인자 또는 구직자에게 제공하는 단계: 상기 구인자로부터 특정 구직자에 대하여 면접시간을 지정하는 정보를 포함하는 면접의뢰정보가 입력되면 해당 구직자에게 상기 구인자의 등록정보와 면접시간을 제공하여 주는 단계; 및 상기 면접시간이 되어 각각 대응하는 구인자 및 구직자가 접속되면 상기 구인자 및 구직자가 화상면접을 수행하도록 서로 상대방의 화상, 음성 및 채팅정보를 제공하는 단계를 포함하여 구성된 것을 특징으로 한다.

Description

인터넷을 이용한 화상 면접 방법{IMAGE-INTERVIEW METHOD BY INTERNET}
본 발명은 인터넷을 이용한 화상 면접 방법에 관한 것으로, 특히 구인자와 구직자로부터 자신들의 희망 정보를 받아들이고 이를 데이터베이스화하여 보관한 후 구인자로부터 특정 구직자에 대한 면접 요청이 있을 때 해당 구인자와 구직자가 인터넷을 이용하여 화상으로 면접을 실시할 수 있도록 해 주는 인터넷을 이용한 화상 면접 방법에 관한 것이다.
통상적으로 구인자가 구직자를 선발하기 위해서는 희망하는 구인정보를 공개한 다음 구직을 희망하는 구직자로부터 우편 등을 통해 구직정보가 기재된 소위 이력서를 받아 서류심사를 하게 된다.
최근 들어 인터넷이 발전함에 따라 구인정보 및 구직정보를 구직자 및 구인자에게 실시간으로 제공하는 다양한 구인 구직 서비스 방법이 제안되어 온라인 상에서 이력서를 주고 받는 일이 빈번하게 이루어지고 있는데, 이는 특히 시테크에 민감한 네티즌에게 매우 좋은 반응을 얻고 있다.
이후 구인자는 서류심사를 통과한 구직자를 상대로 최종심사라고 할 수 있는 면접을 실시하게 되는데, 이때 통상 구인자는 구직자에게 시간과 장소를 정하여 면접의뢰를 요구하게 되고, 구직자는 해당 시간과 장소에서 면접관과 대면하여 면접을 보게 된다.
즉, 전술한 바와 같이 우편이나 인편을 통해 이력서를 주고 받는 경우는 물론이고 온라인 상에서 이력서를 주고 받는 경우라 할지라도 면접을 보기 위해서는 구인자와 구직자가 직접 대면한 상태에서 실시된다.
따라서, 종래의 면접은 오프라인에서 이루어지는 것으로서 구직자가 구인자를 직접 방문하여 서로 대면한 상태에서 면접을 실시하는 방법이므로 구직자와 구인자 모두에게 면접이 실시되는 시간은 물론 면접을 준비하는 시간이 많이 소비되는 문제가 있으며, 이러한 시간을 제대로 활용하지 못하는 문제점이 있었다.
이에, 본 발명은 전술한 문제점을 해결하기 위하여 안출된 것으로서, 구인자와 구직자로부터 자신들의 희망 정보를 받아들이고 이를 데이터베이스화하여 보관한 후 구인자로부터 특정 구직자에 대한 면접 요청이 있을 때 해당 구인자와 구직자가 인터넷을 이용하여 화상으로 면접을 실시할 수 있도록 해 주는 인터넷을 이용한 화상 면접 방법을 제공함에 그 목적이 있다.
전술한 목적을 실현하기 위한 본 발명의 인터넷을 이용한 화상 면접 방법은 각각의 단말기를 이용하여 구인자 또는 구직자가 접속되면 회원권을 취득한 후 원하는 구인 및 구직정보를 등록하도록 유도하는 단계; 상기 구인자 또는 구직자로부터 등록된 각 구인 및 구직정보를 신속한 억세스가 가능하도록 데이터베이스에 분류 저장하는 단계; 상기 구인자 및 구직자가 상기 데이터베이스에 저장된 등록정보를 열람하기 위한 요청을 하면 상기 데이터베이스의 해당 등록정보를 상기 구인자 또는 구직자에게 제공하는 단계: 상기 구인자로부터 특정 구직자에 대하여 면접시간을 지정하는 정보를 포함하는 면접의뢰정보가 입력되면 해당 구직자에게 상기 구인자의 등록정보와 면접시간을 제공하여 주는 단계; 및 상기 면접시간이 되어 각각 대응하는 구인자 및 구직자가 접속되면 상기 구인자 및 구직자가 화상면접을 수행하도록 서로 상대방의 화상, 음성 및 채팅정보를 제공하는 단계를 포함하여 구성된 것을 특징으로 한다.
상기 면접정보중에서 구직자에게 제공되는 면접정보는 구인자의 등록정보가 포함되고, 구인자에게 제공되는 면접정보는 구직자의 등록정보가 포함되는 것이 바람직하다.
상기 면접정보 제공단계에서 면접보는 구직자가 다수일 때 각 구직자 단말기의 네트워크 속도를 체크하여 각 네트워크 속도에 맞도록 면접정보를 제공하는 것이 바람직하다.
도 1은 본 발명의 인터넷을 이용한 화상 면접 방법의 개념도.
도 2는 도 1에서 클라이언트의 구성도.
도 3은 구인자 창의 출력 예시도.
도 4는 구직자 창의 출력 예시도.
도 5는 도 1에서 서버의 구성도.
* 도면의 주요 부분에 대한 간단한 부호의 설명 *
4 : 화상제어필터 6 : 화상압축부
12 : 음성제어필터 14 : 음성압축부
16 : 데이터 암호화부 24 : 사용자 인증관리 시스템
26 : 데이터 암호 해제부
56 : 데이터베이스 58 : 분산처리 시스템
601~60N: 면접실 관리 시스템
100 : 구직자 단말기 200 : 구인자 단말기
300 : 서버
이하에서는 첨부된 도면을 참조하여 본 발명을 상세하게 설명한다.
도 1은 본 발명의 인터넷을 이용한 화상 면접 방법의 개념을 나타내기 위한 도면으로서, 도 1에 도시한 바와 같이 본 발명의 인터넷을 이용한 화상 면접 방법은 현재 대중화되어 있는 인터넷에 다수의 클라이언트, 즉 다수의 구직자(100)와 다수의 구인자(200)가 접속되어 있고, 또한 본 발명의 화상 면접 방법에 대한 전반적인 제어를 담당하는 서버(300)가 인터넷에 접속되어 구현된다.
상기 서버(300)는 구인자와 구직자로부터 입력되는 각각의 구인정보와 구직정보를 구분하여 관리하기 위한 구인/구직 데이터베이스, 상기 각 구인정보와 구직정보를 근거로 구인자의 요구하에 특정 구직자와의 화상 면접을 실행 제어하는 화상 면접 시스템 등이 포함되어 구성된다.
전술한 본 발명의 인터넷을 이용한 화상 면접 방법은 서버(300)가 각 구직자(100)로부터 희망하는 구직정보를 입력받고, 각 구인자(200)로부터 희망하는 구인정보를 입력받은 후 이를 각각 억세스하는 것이 용이하도록 구인/구직 데이터베이스를 통해 저장 관리하게 된다.
이때 각 구직자(100)와 구인자(200)는 상기 구인/구직 데이터베이스에 데이터베이스화되어 있는 모든 구인/구직 정보에 대해서 임의로 열람하는 것이 가능하도록 되어 있고, 구직자(100)는 원하는 구인자(200)에게 자신의 정보를 적극적으로 알릴 수 있으며, 구인자(200)는 원하는 구직자(100)에게 면접의뢰를 요청할 수 있도록 되어 있다.
서버(300)는 구인자(200)로부터 특정 구직자(100)에 대한 면접요구가 있게 되면 해당 구인자(200)와 구직자(100)에 대한 인증처리를 실행함은 물론 해당 구인자(200)와 구직자(100)가 인터넷을 이용하여 화상으로 직접 면접을 실시할 수 있도록 제어하게 된다.
도 2는 전술한 클라이언트의 구성도로서, 다수의 구인자(200)와 구직자(100)가 각각 서로 상대의 구직자(100) 및 구인자(200)와 화상면접을 실행할 때 구동되는 시스템의 요부 구성도이다.
우선, 전술한 바와 같이 다수의 구직자(100)와 구인자(200)는 자신이 활용할 수 있는 단말기를 이용하여 자신의 희망하는 구직정보와 구인정보를 인터넷을 통해 서버(300)에 입력하여 등록하여 두게 된다.
이어서, 서버(300)는 구인자(200)로부터 특정의 구직자(100)에 대한 면접의뢰를 요구받게 되면 상기 구인/구직 데이터베이스에 저장되어 있는 데이터를 검색하여 해당 구직자(100)에게 이를 통보하여 주게 되고, 해당 구직자(100)가 로그인을 하게 되면 상기 구인자(200)와 구직자(100)가 화상 면접을 실시할 수 있도록 제어를 실행하게 된다. 이때, 구직자(100)와 구인자(200)는 화상카메라(2)나 마이크(10), 키보드(8) 등 실시간적으로 화상 면접을 실시할 수 있는 하드웨어 장비가 설치되어 있어야 함은 당연하다.
전술한 화상 면접 과정을 좀 더 구체적으로 설명하면, 우선, 구직자(100)와 구인자(200)는 각각 개인정보를 입력하여 사용자 인증관리 시스템(24) 및 접속자 등록부(20)를 통해 회원등록이 적법하게 이루어진 후에 본 발명의 서비스를 이용하는 것이 가능하게 된다.
이어서, 도 2에 도시한 바와 같이 다수의 클라이언트(100)(200)는 각각 화상 카메라(2), 키보드(8) 및 마이크(10)를 구비한 상태에서 로그인을 하게 되면, 화상카메라(2)에 의하여 입력되는 화상데이터는 화상제어필터(4)에 의하여 필터링된 후 화상압축부(6)를 통해 압축되게 되고, 마이크(10)에 의하여 입력되는 음성데이터를 음성제어필터(12)에 의하여 필터링된 후 음성압축부(14)를 통해 압축되게 된다. 이때, 음성은 고주파 대역과 저주파 대역을 필터링하여 압축을 실행함으로써 데이터 압축률을 현저하게 높일 수 있다.
이어서, 상기 압축된 각각의 데이터 및 키보드(8)를 통해 입력되는 문자데이터를 포함하는 데이터는 데이터 암호화부(16)에 의하여 암호화가 이루어어지게 되고, 이어서, 데이터 암호화부(16)에 의하여 암호화된 화상, 음성 및 문자 데이터는 송신프로토콜부(18)를 통해 인터넷으로 전송되어진다.
이어서, 다수의 클라이언트(100)(200)는 인터넷으로 전송되어오는 상기 암호화된 화상, 음성 및 문자 데이터를 수신 프로토콜부(22)를 통해 수신받게 된다. 이 수신된 암호화 데이터는 사용자 인증관리 시스템(24)에 의하여 적절한 사용자로부터 전송되어 온 데이터인지를 검증받게 되고, 적절한 사용자로부터 전송된 데이터라고 판별되면 상기 암호화 데이터는 데이터 암호 해제부(26)를 통해 암호화가 해제되게 된다. 이 해제된 화상, 음성 및 문자 데이터중에서 화상 및 음성 데이터는 각각 화상압축 해제부(28) 및 음성압축 해제부(30)에 의하여 압축해제가 이루어진 다음 암호 해제된 문자데이터와 더불어 모니터 등의 출력부(32)로 출력되어진다. 이때, 다수의 클라이언트(100)(200)로부터 다수의 화상, 음성 및 문자 데이터가 전송되어 오는 경우 각 클라이언트(100)(200)로부터 전송되어 온 데이터는 출력부(32)를 통해 각 데이터의 출력창의 영역을 설정 지정함으로써 한 화면에 동시에 출력시키는 것이 가능하다. 즉, 구인자(200)의 출력부에는 다수의 구직자(100)로부터 전송되어 오는 화상을 동시에 출력하는 것이 가능하다.
한편, 도 3과 도 4는 상기 출력부(32)에 출력되는 형태를 보다 구체적으로 나타낸 것으로, 도 3은 구인자(200)의 화면을 나타내고, 도 4는 구직자(100)의 화면을 나타내는 것이다.
도 3에서, 구인자(200)의 화면은 면접대상인 구직자(100)에 대한 화상이 출력되는 창(322)(324)(326), 구인자(200)의 화상이 출력되는 창(328), 상대방과 문자를 주고받기 위한 채팅창(330) 및 면접 대기자들의 명단이 출력되는 창(332)이 각각 소정의 영역이 지정된 채로 구획되어 출력되어진다. 구인자(200)는 소정의 버튼(도시하지 않음)을 조작하여 출력화면의 상태를 조절한다.
도 4에서, 구직자(100)의 화면은 자신의 화상이 출력되는 창(342), 면접관의 화상이 출력되는 창(344), 상대방과 문자를 주고받기 위한 채팅창(348), 구인자(200)에 대한 정보가 출력되는 창(346), 구인자(200)를 안내하는 소정의 광고창(350)이 각각 소정 영역이 지정된 채로 구획되어 출력되어진다. 구직자(100)는 소정의 버튼(도시하지 않음)을 조작하여 출력화면의 상태를 조절한다.
이어서, 도 5를 참조하여 서버(300)의 동작을 설명한다. 우선, 서버(300)는 인터넷을 통해 클라이언트로부터 개인등록정보가 입력되면 이 개인정보가 올바른 것인지를 판단한 후에 올바른 정보로 판단되면 해당 클라이언트에게 회원가입을 허락하게 된다.
이어서, 서버(300)는 인터넷을 통해 각각의 클라이언트로부터 구인정보 또는 구직정보가 전송되어 오면 이 구인정보 또는 구직정보를 수신 프로토콜부(52)에 의하여 받아들인 후 분산처리시스템(58)으로 전달하게 된다. 분산처리 시스템(58)은 다수의 클라이언트로부터 많은 양의 데이터가 전송되어 오는 경우에 매우 유용하게 운용되도록 되어 있는 것으로서, 초기에 다수의 구인정보 또는 구직정보를 데이터베이스(56)로 전달하게 된다. 데이터베이스(56)는 전달되어 오는 구인정보 또는 구직정보를 검색이 용이하도록 데이터베이스화하여 저장하게 된다.
이어서, 구인자(200)로부터 특정 구직자(100)에 대한 면접의뢰가 요구되게 되면, 해당 구인자(200)에게 화상 면접을 실시할 수 있는 시간 등의 정보를 알려줌과 더불어 해당 구직자(100)에게 상기 구인자(200)로부터 발생된 면접의뢰사항을 통보하는 메세지와 화상 면접을 실시하는 시간 등의 정보를 전송하여 주게 된다.
이어서, 상기한 화상 면접 시간이 되면 면접실 관리 시스템(601)은 다수의 구인자(200)와 구직자(100)의 화상, 음성 및 문자 데이터(602)(604)(606)를 처리하여 해당 클라이언트에게 전송하게 된다. 여기서, 다수의 면접실 관리 시스템이 다수의 구인자 및 구직자에 대한 화상, 음성 및 문자 데이터에 대한 처리를 실행하게 되는데 각 면접실 관리 시스템은 동일한 기능을 수행하는 것이다.
그리고, 업데이터 관리 시스템(62)은 구직자(100) 또는 구인자(200)로부터 개인정보의 수정사항이 발생하게 되면 실시간으로 모든 클라이언트가 가장 최근에 업데이트된 정보를 공유할 수 있도록 업데이트 처리를 실시하게 되고, 네트워크 처리 속도 제어 시스템(64)은 각 클라이언트들의 전송 속도를 수시로 체크하여 양방향으로 전송되어지는 화상, 음성 및 문자 데이터가 각 클라이언트로 전송품질이 우수한 상태로 전송되도록 네트워크 처리 속도를 제어하게 된다.
이어서, 서버(300)는 상기 각각의 면접실 관리 시스템(60)에서 처리된 화상, 음성 및 문자 데이터를 송신 프로토콜부(66)를 통해 전송하게 된다. 이 전송된 데이터는 클라이언트의 단말기 화면에 표시되는 것이다.
본 발명은 전술한 실시예에 한정되지 않고 본 발명의 기술적 사상을 벗어나지 않는 범위 내에서 다양하게 변형하여 실시할 수 있다.
이상에서 설명한 바와 같이 본 발명에 의하면, 구인자와 구직자로부터 자신들의 희망 정보를 받아들이고 이를 데이터베이스화하여 보관한 후 구인자로부터 특정 구직자에 대한 면접 요청이 있을 때 해당 구인자와 구직자가 인터넷을 이용하여 화상으로 면접을 실시할 수 있도록 해 주는 인터넷을 이용한 화상 면접 방법을 구현할 수 있게 된다.
따라서, 구인자와 구직자가 오프라인 면접을 보기 위하여 많은 시간을 할당하지 않아도 되는 효과가 있고, 또한, 면접시간과 장소에 대한 제약이 없어져서 하루 중에 때와 장소를 가리지 않고 수시로 면접을 보는 것이 가능하게 되는 효과가 있으며, 특히 붙임성이 없어서 처음 대면하는 사람과의 대화가 매끄럽지 못한 구인자의 경우에 있어서 면접시에 자신의 능력이나 성격을 제대로 알릴 수가 없었던 종래의 경우와는 다르게 자신이 발휘할 수 있는 능력이나 해당 구인자측에서 필요로 하는 다양한 조건들을 차분하게 말할 수 있게 되어 구인자와 구직자가 모두 면접의 장점을 최대한 활용할 수 있게 되는 효과가 있다.

Claims (3)

  1. 각각의 단말기를 이용하여 각 구인자 또는 구직자가 회원권을 취득한 후 원하는 구인 및 구직정보를 등록하도록 유도하는 단계;
    상기 구인자 또는 구직자로부터 등록된 각 구인 및 구직정보를 신속한 억세스가 가능하도록 데이터베이스에 분류 저장하는 단계;
    상기 구인자 및 구직자가 상기 데이터베이스에 저장된 등록정보를 열람하기 위한 요청을 하면 상기 데이터베이스의 해당 등록정보를 상기 구인자 또는 구직자에게 제공하는 단계:
    상기 구인자로부터 특정 구직자에 대하여 면접시간을 지정하는 정보를 포함하는 면접의뢰정보가 입력되면 해당 구직자에게 상기 구인자의 등록정보와 면접시간을 제공하여 주는 단계; 및
    상기 면접시간이 되어 각각 대응하는 구인자 및 구직자가 접속되면 상기 구인자 및 구직자가 화상면접을 수행하도록 서로 상대방의 화상, 음성 및 채팅정보 등의 면접정보를 제공하는 단계를 포함하여 구성된 것을 특징으로 하는 인터넷을 이용한 화상 면접 방법.
  2. 제 1항에 있어서,
    상기 면접정보중에서 구직자에게 제공되는 면접정보는 구인자의 등록정보가 포함되고, 구인자에게 제공되는 면접정보는 구직자의 등록정보가 포함되는 것을 특징으로 하는 인터넷을 이용한 화상 면접 방법.
  3. 제 1항 또는 제 2항에 있어서,
    상기 면접정보 제공단계에서 면접보는 구직자가 다수일 때 각 구직자 단말기의 네트워크 속도를 체크하여 각 네트워크 속도에 맞도록 면접정보를 제공하는 것을 특징으로 하는 인터넷을 이용한 화상 면접 방법.
KR1020000056749A 2000-09-27 2000-09-27 인터넷을 이용한 화상 면접 방법 KR20000072789A (ko)

Priority Applications (1)

Application Number Priority Date Filing Date Title
KR1020000056749A KR20000072789A (ko) 2000-09-27 2000-09-27 인터넷을 이용한 화상 면접 방법

Applications Claiming Priority (1)

Application Number Priority Date Filing Date Title
KR1020000056749A KR20000072789A (ko) 2000-09-27 2000-09-27 인터넷을 이용한 화상 면접 방법

Publications (1)

Publication Number Publication Date
KR20000072789A true KR20000072789A (ko) 2000-12-05

Family

ID=19690696

Family Applications (1)

Application Number Title Priority Date Filing Date
KR1020000056749A KR20000072789A (ko) 2000-09-27 2000-09-27 인터넷을 이용한 화상 면접 방법

Country Status (1)

Country Link
KR (1) KR20000072789A (ko)

Cited By (5)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
KR20020036452A (ko) * 2000-11-10 2002-05-16 최승혁 인터넷을 이용한 군 면회 서비스 방법
KR20020069973A (ko) * 2001-02-28 2002-09-05 태원정보시스템주식회사 인터넷을 이용한 동영상 이력서 및 화상면접 서비스방법
KR20020084564A (ko) * 2001-05-03 2002-11-09 장충엽 인터넷 기반 가상 면접 시스템 및 그것의 방법
KR100911748B1 (ko) * 2008-05-15 2009-08-13 (주)오렌지블루그린컴퍼니 영상전화를 이용한 면접방법
WO2011013866A1 (ko) * 2009-07-31 2011-02-03 (주)오렌지블루그린컴퍼니 영상전화를 이용한 면접방법

Citations (6)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
JPH11143957A (ja) * 1997-11-04 1999-05-28 Nec Eng Ltd 自動職業紹介システム
JPH11306235A (ja) * 1998-04-23 1999-11-05 Nec Eng Ltd 職業紹介端末装置及びそれを用いた職業紹介システム
KR20000024344A (ko) * 2000-02-09 2000-05-06 한만주 네트워크상에서 경매방식을 이용한 구인구직방법,구인구직경매방법 및 그 방법을 기록한 기록매체
KR20010096208A (ko) * 2000-04-17 2001-11-07 석인수 화상 구인/구직
KR20020004002A (ko) * 2000-06-29 2002-01-16 황의정 인터넷을 통한 화상과 문자 또는 음성을 이용한 온라인면접 방법
KR20020005901A (ko) * 2000-07-10 2002-01-18 이민영 인터넷상에서 화상면접이 가능한 구인/구직 서비스 구현방법

Patent Citations (6)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
JPH11143957A (ja) * 1997-11-04 1999-05-28 Nec Eng Ltd 自動職業紹介システム
JPH11306235A (ja) * 1998-04-23 1999-11-05 Nec Eng Ltd 職業紹介端末装置及びそれを用いた職業紹介システム
KR20000024344A (ko) * 2000-02-09 2000-05-06 한만주 네트워크상에서 경매방식을 이용한 구인구직방법,구인구직경매방법 및 그 방법을 기록한 기록매체
KR20010096208A (ko) * 2000-04-17 2001-11-07 석인수 화상 구인/구직
KR20020004002A (ko) * 2000-06-29 2002-01-16 황의정 인터넷을 통한 화상과 문자 또는 음성을 이용한 온라인면접 방법
KR20020005901A (ko) * 2000-07-10 2002-01-18 이민영 인터넷상에서 화상면접이 가능한 구인/구직 서비스 구현방법

Cited By (5)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
KR20020036452A (ko) * 2000-11-10 2002-05-16 최승혁 인터넷을 이용한 군 면회 서비스 방법
KR20020069973A (ko) * 2001-02-28 2002-09-05 태원정보시스템주식회사 인터넷을 이용한 동영상 이력서 및 화상면접 서비스방법
KR20020084564A (ko) * 2001-05-03 2002-11-09 장충엽 인터넷 기반 가상 면접 시스템 및 그것의 방법
KR100911748B1 (ko) * 2008-05-15 2009-08-13 (주)오렌지블루그린컴퍼니 영상전화를 이용한 면접방법
WO2011013866A1 (ko) * 2009-07-31 2011-02-03 (주)오렌지블루그린컴퍼니 영상전화를 이용한 면접방법

Similar Documents

Publication Publication Date Title
US20030195928A1 (en) System and method for providing reference information to allow chat users to easily select a chat room that fits in with his tastes
JP7229821B2 (ja) 情報処理装置、情報処理方法およびプログラム
KR101335087B1 (ko) Ｍｉｃｅ 행사 통합 관리 시스템
WO2018043114A1 (ja) 情報処理装置、情報処理方法、プログラム
US11349841B2 (en) Managing user access to restricted content through intelligent content redaction
WO2005122048A1 (en) System, method, and apparatus for exchanging information between employers, institutions, and employment seekers
Smets Ethnic media, conflict, and the nation-state: Kurdish broadcasting in Turkey and Europe and mediated nationhood
JP2022520982A (ja) インタラクティブ電子従業員フィードバックシステム及び方法に関する改善
Figenschou et al. Qualitative political communication| Backstage media-political elite negotiations: The failure and success of government pitch
US20030140101A1 (en) Visualization processing system, visualization processing method, and visualization processing program product
KR20000072789A (ko) 인터넷을 이용한 화상 면접 방법
Elswah et al. Where news could not inspire change: TRT World as a party broadcaster
JP7092986B2 (ja) 情報処理システム、その制御方法及びプログラム。
WO2023147272A1 (en) Communication platform interactive transcripts
KR20010096208A (ko) 화상 구인/구직
US20200394582A1 (en) Communication system, communication method, and non-transitory recording medium
KR100445688B1 (ko) 화상 채팅 서비스를 이용한 광고 제공 시스템 및 방법
KR20000024232A (ko) 시변 정보와 함께 채팅 서비스를 제공하는 채팅 시스템과방법
JP2022032901A (ja) マッチング支援方法
Bigg Communicating science, mediating presence: reflections on the present, past and future of conferencing
JP6976539B1 (ja) 情報処理装置、情報処理方法及びプログラム
US20220343018A1 (en) Method for providing a privacy-enabled service to users
Tunender Digital reference: trends, techniques, and changes
US11816640B2 (en) Electronic event facilitating systems and methods
JP2003044583A (ja) 操作履歴による遠隔心理分析システム

Legal Events

Date Code Title Description
A201 Request for examination
E902 Notification of reason for refusal
E601 Decision to refuse application