KR102200770B1 - 실시간 구인 구직 중개 서비스 제공 시스템 - Google Patents

Abstract

본 발명은 실시간 구인 구직 중개 서비스 제공 시스템에 관한 것이다. 보다 상세하게는 다수의 구직자 단말기로부터 구직정보와 다수의 구인업체 단말기로부터 구인정보를 입력받고 입력된 정보를 바탕으로 각 구직자와 구인업체의 선호도를 바탕으로 구직자 단말기와 구인업체 단말기 간을 중개하는 서비스를 제공함으로써 구직자와 구인업체가 각각 선호하는 일자리와 인력 정보를 제공받을 수 있도록 하는 실시간 구인 구직 중개 서비스 제공 시스템에 관한 것이다.

Description

실시간 구인 구직 중개 서비스 제공 시스템{Real time job search intermediation service providing system}

본 발명은 실시간 구인 구직 중개 서비스 제공 시스템에 관한 것이다. 보다 상세하게는 다수의 구직자 단말기로부터 구직정보와 다수의 구인업체 단말기로부터 구인정보를 입력받고 입력된 정보를 바탕으로 각 구직자와 구인업체의 선호도를 바탕으로 구직자 단말기와 구인업체 단말기 간을 중개하는 서비스를 제공함으로써 구직자와 구인업체가 각각 선호하는 일자리와 인력 정보를 제공받을 수 있도록 하는 실시간 구인 구직 중개 서비스 제공 시스템에 관한 것이다.

최근 들어, 온라인을 통해 다양한 구인구직 서비스가 제공됨에 따라 구인자와 구직업체 간에 필요한 인력정보 및 구직정보를 손쉽게 획득할 수 있도록 한다.

그러나, 종래의 온라인 구인 구직 서비스는 구인업체가 구인정보를 등록하면 구직자가 선호하는 구직정보를 일일이 검색하고, 관련 담당자에게 직접 전화 또는 이메일로 문의하여 면접일자를 잡거나 해당 포털사이트에서 제공하는 온라인 지원을 통해 지원한 후 추후 구인업체 담당자가 연락이 올 때까지 기다리는 방식으로 진행되었다.

이에 따라, 구직자 측에서는 다양한 구인정보 중 본인이 지원하고자 하는 분야와 선호하는 업체를 일일이 검색하고, 동종업계에 있는 업체정보를 비교하여 원하는 업체에 지원해야만 하는 번거로움이 있었고, 지원한 업체로부터 연락이 올 때까지 무작정 기다려야 하는 단점도 있었다.

또한, 구인업체 측에서도 구직자가 작성한 이력서를 토대로 인력을 채용하였으나, 구직자가 주관적으로 작성한 이력서를 토대로 채용을 해야 하므로, 구직자의 업무능력에 대한 검증이 어려우며, 채용자가 갑작스럽게 출근을 못하거나, 근무 당일에 연락이 되지 않아 해당 업무를 수행할 인력이 비게 되고, 이를 대체할 인력을 신속하게 구하지 못하는 문제가 발생하였다.

따라서, 상술한 종래의 구인 구직 서비스의 문제점을 해결하기 위하여, 새로운 방식의 구인 구직 플랫폼의 개발이 요구된다.

선행기술문헌 : KR 공개특허공보 제2003-0008177호(2003.1.24.공개)

본 발명은 상기와 같은 문제점을 해결하기 위해 안출된 것으로, 특히 구인업체 측에서는 해당 분야의 근무인력이 부족하게 될 경우 이를 대체할 수 있는 인력을 신속하게 구할 수 있도록 하고, 구직자가 직접 등록한 경력정보에 대해 신뢰성을 높일 수 있으며, 구직자 측에서는 선호하는 구직정보를 신속하게 제공받아 실시간으로 지원할 수 있도록 하는 구인 구직 중개 서비스 제공 시스템을 제공하는 데 그 목적이 있다.

상기 목적을 달성하기 위해 안출된 본 발명에 따른 실시간 구인 구직 중개 서비스 제공 시스템은 구인업체가 사용하는 단말로, 일감에 대한 정보를 등록하고, 장기 근무할 인력을 구하는 일반구인정보 및 긴급 인력이 요구되는 급한 구인정보를 등록하여 실시간으로 구직자를 제공받을 수 있고, 선호하는 구직자 단말로 근무요청을 제안할 수 있는 구인업체 단말기; 구직을 희망하는 구인자의 단말로, 경력정보를 등록하고, 실시간으로 구직정보를 제공받고, 관심있는 구인업체에 구인정보가 노출되면 실시간으로 지원하거나 근무제안을 받을 수 있도록 하는 구직자 단말기; 구인업체 단말기와 구직자 단말기와 연동되어 다수의 구직자 단말기로부터 구직정보와 다수의 구인업체 단말기로부터 구인정보를 입력받아 입력된 정보를 바탕으로 구직자 단말기와 구인업체 단말기에 구인 구직 서비스를 제공하는 서버를 포함하고, 서버는 구인업체 단말기로부터 출근요청신호를 전달받아, DB로부터 기 설정된 필터링 조건에 부합되는 구직자를 추출하여 구직자 단말에 출근요청을 위한 이벤트를 전달하고, 출근요청을 위한 이벤트를 전달받은 구직자 단말기 중 수락응답이 빠른 구직자 단말기를 우선순으로 하여 수락에 관한 이벤트를 구인업체 단말기로 전달하도록 하는 것을 포함할 수 있다.

또한, 구직자 단말기는 사용자가 근무한 근무 이력을 토대로 경력정보를 등록처리하는 경력정보등록모듈, 구인업체 단말로부터 긴급 일감이 등록되면 실시간으로 지원할 수 있도록 하는 실시간급구지원모듈, 구인업체 단말기로부터 전송된 출근요청신호를 실시간으로 전달받아 해당 구직정보에 관한 세부사항을 확인하고, 출근요청신호에 대한 수락 또는 거절에 관한 응답을 수행하여 전달할 수 있도록 하는 출근요청응답모듈, 구인업체 단말기로 추천서 발급을 요청하는 모듈로, 구인자가 근무하였던 구인업체 단말기로 추천서 발급을 위한 요청신호를 전송하여 구인업체 단말기의 수락 여부에 따라 추천서를 발급을 받을 수 있도록 하는 추천서발급요청모듈, 당일출근이 가능한지에 대한 여부를 활성화 또는 비활성화 형태로 전환시키는 모듈로서, 당일 출근을 희망하는 구직자에 한하여 출근요청을 위한 신호를 선택적으로 전송받을 수 있도록 하는 당일출근활성화전환모듈, 출근시간을 등록처리하고 기 설정된 시간에 알람을 출력하도록 하여 사용자가 근무시간을 인지하여 결근이 발생하지 않도록 하는 출근시간예약알림모듈, 사용자가 근무한 사업장의 분위기를 직접 평가할 수 있도록 하는 모듈로, 각 사업장을 평가할 수 있는 평가항목으로 구성되며 평가항목에 대한 응답을 할 수 있도록 하는 근무환경 평가모듈을 포함할 수 있다.

또한, 구인업체 단말기는 구인업체 측에서 관심있는 인력정보를 등록처리하여 등록처리한 인력의 구인구직 상태를 실시간으로 확인할 수 있도록 하는 관심인력등록모듈, 근무기간에 따라 단기와 중기로 구분하여 구인정보를 등록처리하는 구인정보 등록모듈, 특정 구직자 단말로 특정 일자 또는 기간에 근무를 해 줄 것을 요청할 수 있도록 하는 실시간출근요청모듈, 업무역량 및 태도에 대한 추천이 이루어지거나, 해당 업체에서 근무한 이력이 있는 근무자에 한하여 추천서를 발급할 수 있도록 하며, 추천서에는 근무자의 업무태도, 인성을 대표할 수 있는 키워드를 적어도 1 이상 지정하여 포함시킬 수 있도록 하는 구직자평가모듈, 실시간 일감현황을 관리할 수 있도록 하는 모듈로, 일감 별로 구직자의 지원현황과 선정된 구직자의 출근현황을 포함하는 관리가 이루어질 수 있고, 각 구직자의 무단결근을 관리할 수 있도록 하여 채용된 구직자가 무단으로 결근을 할 경우 구직자 단말에 무단결근에 대한 표시도 가능하도록 하는 실시간일감관리모듈, 구인업체의 위치, 해당 구인업체를 관심등록업체로 처리한 구직자, 해당 구인업체와 동종분야에서 근무한 이력이 있는 구직자를 포함하는 설정된 조건에 부합되는 구직자를 추천받을 수 있도록 하는 구직자추천제공모듈을 포함할 수 있다.

본 발명에 의하면 구인업체 단말에 실시간출근요청모듈을 구비함으로써 특정 일자에 근무 가능한 구직자를 요청하는 신호를 전송하면, 서버는 이를 바탕으로 구직자 정보를 탐색하여 기 설정된 조건에 부합되는 구직자를 추천받을 수 있도록 하거나, 구직업체 단말로부터 등록된 긴급구인을 토대로 실시간 지원하여 선착순으로 선정될 수 있도록 하는 방식을 혼용하여 구현함으로써 일자리의 특성에 따라 구인업체가 선택적으로 이용할 수 있도록 하는 효과가 있다.

또한, 본 발명에 의하면 구인업체 단말에 추천서발급모듈을 구비함으로써 구직자가 근무한 구인업체에서 구직자의 과거 근무태도를 대표하는 키워드가 포함된 추천서를 발급할 수 있도록 함으로써 구직자가 직접 등록한 경력정보에 대해 신뢰성을 높일 수 있도록 하는 효과가 있다.

또한, 본 발명에 의하면 구직자 단말과 구인업체 단말을 통해 등록되는 정보는 기 설정된 키워드 기반의 등록방식으로 운용되어 사용자가 특정 키워드와 동일 또는 유사한 키워드가 확장되어 검색될 수 있도록 하여 보다 손쉽게 등록처리할 수 있도록 하는 효과가 있다.

도 1은 본 발명의 바람직한 실시예에 따른 실시간 구인 구직 중개 서비스 제공 시스템의 구성도이다.

이하, 본 발명의 바람직한 실시예를 첨부된 도면들을 참조하여 상세히 설명한다. 우선 각 도면의 구성 요소들에 참조 부호를 부가함에 있어서, 동일한 구성 요소들에 대해서는 비록 다른 도면상에 표시되더라도 가능한 한 동일한 부호를 가지도록 하고 있음에 유의해야 한다. 또한, 본 발명을 설명함에 있어, 관련된 공지 구성 또는 기능에 대한 구체적인 설명이 본 발명의 요지를 흐릴 수 있다고 판단되는 경우에는 그 상세한 설명은 생략한다. 또한, 이하에서 본 발명의 바람직한 실시예를 설명할 것이나, 본 발명의 기술적 사상은 이에 한정하거나 제한되지 않고 당업자에 의해 변형되어 다양하게 실시될 수 있음은 물론이다.

도 1은 본 발명의 바람직한 실시예에 따른 실시간 구인 구직 중개 서비스 제공 시스템의 구성도이다.

본 발명의 바람직한 실시예에 따른 실시간 구인 구직 중개 서비스 제공 시스템(1)은 다수의 구직자 단말기(100)로부터 구직정보와 다수의 구인업체 단말기(200)로부터 구인정보를 입력받고 입력된 정보를 바탕으로 각 구직자와 구인업체의 선호도를 바탕으로 구직자 단말기(100)와 구인업체 단말기(200) 간을 중개하는 서비스를 제공함으로써 구직자와 구인업체가 각각 선호하는 일자리와 인력 정보를 제공받을 수 있도록 한다.

또한, 본 발명에 따른 시스템은 구인업체 측에서 긴급하게 인력을 요청해야만 하는 상황이 발생할 경우 구인업체 단말기(200)를 통해 당일 근무 가능한 인력을 구한다는 긴급구인정보를 등록하면 서버(300)는 기 등록된 구인조건에 부합하는 구직자 단말기(100)만을 선택적으로 추출하여 구직자 단말기(100)로 알림메시지를 발송할 수 있도록 한다.(이하, 제1 운용방식)

또한, 구직자 단말기(100)가 선호하는 관심업체로 기 등록된 구인업체 단말기(200)로부터 당일 근무 가능한 인력을 구한다는 긴급구인정보가 등록되면 구직자는 구직자 단말기(100)를 통해 실시간으로 근무하고 싶다는 지원신청을 할 수 있도록 하여 구인업체 측에서는 급한 인력을 신속하게 보충할 수 있도록 하고, 구인자 측에서는 일감을 실시간으로 확인하여 즉시 지원할 수 있도록 한다.(이하, 제2 운용방식)

예컨대, 제1 운용방식은 일정 기간 이상 장기 근무자를 채용할 때 이용될 수 있으며, 제2 운용방식은 당일, 1주일 이내 등 단기 근무자를 채용할 때 이용될 수 있다. 여기서, 제1 운용방식과 제2 운용방식을 위 조건으로 한정하는 것은 아니다.

따라서, 본 발명에 따른 시스템(1)은 구직자가 지원하면 구인업체에서 선택하는 제1 운용방식과 구직자가 직접 구인정보를 선택하여 선착순으로 일자리를 선택할 수 있도록 하는 제2 운용방식을 혼용하여 구현함으로써 일자리의 특성에 따라 구인업체와 구직자가 효율적으로 이용할 수 있도록 한다.

여기서, 구직자 단말기(100)와 구인업체 단말기(200)는 스마트폰, 태블릿 PC, PC, 노트북, 넷북, PDA, 등이 가능하며, 실시간 구인 구직 중개 서비스를 제공하는 애플리케이션을 다운로드 받아서 사용하거나 내장된 애플리케이션을 구동시켜 사용할 수 있다.

이하, 본 발명의 바람직한 실시예에 따른 실시간 구인 구직 중개 서비스 제공 시스템(1)의 각 구성요소에 대해 상세히 설명한다.

도 1을 참조하면, 본 발명의 바람직한 실시예에 따른 실시간 구인 구직 중개 서비스 제공 시스템(1)은 구직자 단말기(100), 구인업체 단말기(200), 및 서버(300)를 포함하여 구성된다.

구직자 단말기(100)는 구직을 희망하는 구인자의 단말로, 경력정보를 등록하고, 실시간으로 구직정보를 제공받고, 관심있는 구인업체에 구인정보가 노출되면 실시간으로 지원하거나 근무제안을 받을 수 있도록 한다.

보다 구체적으로, 구직자 단말기(100)는 경력정보등록모듈(110), 관심업체등록모듈(112), 근무환경 평가모듈(114), 이력서 공개 및 공유모듈(116), 구직서류등록모듈(118), 실시간지원관리모듈(120), 출근시간예약알림모듈(122), 출근요청응답모듈(124), 당일출근활성화전환모듈(126), 추천서발급요청모듈(128), 실시간급구지원모듈(130)을 포함하여 이루어진다. 상기 모듈들은 구직자 단말(100)의 애플리케이션을 통해 구현된다.

경력정보등록모듈(110)은 사용자가 근무한 근무 이력을 토대로 경력정보를 등록처리한다. 보다 구체적으로, 경력정보등록모듈(110)은 자신이 근무한 경력, 학력, 자격증, 외국어 능력을 포함하는 경력정보를 입력처리하여 등록할 수 있도록 한다.

경력정보등록모듈(110)은 사용자가 설정한 키워드 기반의 경력 정보를 생성하여 제공함으로써 사용자가 입력한 특정 키워드와 동일 또는 유사한 키워드가 확장되어 검색되어 보다 손쉽게 등록처리할 수 있도록 한다. 여기서, 경력정보의 등록방식을 한정하는 것은 아니다.

관심업체등록모듈(112)은 관심업체를 등록처리하고, 관심업체로부터 구인정보가 등록처리되면 등록처리된 관심업체의 구인공고를 실시간으로 전달받아 확인할 수 있도록 한다.

관심업체등록모듈(112)은 사용자가 설정한 키워드 기반의 관심업체 정보를 생성하여 제공함으로써 사용자가 입력한 특정 키워드와 동일 또는 유사한 키워드가 확장되어 검색될 수 있도록 하여 보다 손쉽게 등록처리할 수 있도록 한다.

근무환경 평가모듈(114)은 구직자가 근무한 업체의 근무환경을 평가하는 모듈로서, 해당 업체의 근무자 수, 평균연령, 성별, 바쁜정도를 포함하는 근무환경을 평가할 수 있도록 한다. 구직자에 의해 평가된 근무환경 데이터는 해당 업체의 사업장 분위기를 분석하여 사업장 정보를 나타내는 데이터로서 활용될 수 있다.

근무환경 평가모듈(114)은 구직자가 근무한 사업장의 분위기를 직접 평가할 수 있도록 하는 모듈로, 각 사업장을 평가할 수 있는 평가항목으로 구성되며, 평가항목에 대한 응답을 할 수 있도록 한다.

이력서 공개 및 공유모듈(116)은 구직자가 작성한 이력내용과 구인업체로부터 등록된 추천서를 포함하는 구직자의 이력내용을 열람할 수 있도록 하고, 구직자의 이력내용을 구인업체 단말기(200)로 공유할 수 있도록 한다.

또한, 이력서 공개 및 공유모듈(116)은 임의의 구인업체 단말(200)로부터 1회 이상 추천을 받은 경우 추천 횟수 및 추천업체 정보가 출력될 수 있다.

구직서류등록모듈(118)은 구직서류를 등록처리하는 모듈로, 예컨대, 구직서류등록모듈(118)은 전자근로계약서, 보건증, 기타증명서, 기타자격증 등 구인구직 시 필요한 서류를 등록처리할 수 있도록 한다.

실시간지원관리모듈(120)은 구직활동을 통해 지원한 내역과 선정된 내역을 확인할 수 있도록 한다. 보다 구체적으로, 실시간지원관리모듈(120)은 실시간 지원한 현황과 구인업체로부터 선정된 매칭현황을 확인할 수 있고, 각 일감의 날짜, 시간, 급여 등이 표시될 수 있다.

출근시간예약알림모듈(122)은 출근시간을 등록처리하고 기 설정된 시간에 알람을 출력하도록 하여 출근시간을 인지할 수 있도록 하여 사용자가 근무시간을 분명히 인지하여 결근하는 일이 발생하지 않도록 한다. 예컨대, 출근시간예약알림모듈(122)은 근무시간이 오전 9시부터인 경우 출근시간 1시간 또는 1시간 30분 전 알람을 송출하는 동시에 근무시간이 출력될 수 있도록 한다.

출근요청응답모듈(124)은 구인업체 단말기(200)로부터 당일 출근요청신호를 전송받고 이에 대한 응답을 할 수 있도록 한다.

출근요청응답모듈(124)은 구인업체 단말기(200)로부터 전송된 출근요청신호를 실시간으로 전달받아 해당 구직정보에 관한 세부사항을 확인하고, 출근요청신호에 대한 수락 또는 거절에 관한 응답을 수행하여 서버(300)로 전달할 수 있다.

당일출근활성화전환모듈(126)은 당일출근이 가능한지에 대한 여부를 활성화 또는 비활성화 형태로 전환시키는 모듈로서, 당일출근이 가능한 경우 활성화 모드로 전환하여 구인업체 측에 해당 구직자의 정보가 노출될 수 있도록 하고, 비활성화 모드로 전환하는 경우 구인업체 측에 구직자의 정보가 노출되지 않도록 한다.

당일출근활성화전환모듈(126)은 당일출근을 희망하는 구직자가 구직정보를 일일이 확인하지 않고도 선호하는 구인업체 단말에 출근의사를 노출시킬 수 있도록 하여, 당일 출근을 희망하는 구직자에 한하여 출근요청을 위한 신호를 선택적으로 전송받을 수 있도록 한다.

추천서발급요청모듈(128)은 구인업체 단말기(200)로 추천서 발급을 요청하는 모듈로, 구인자가 근무하였던 구인업체 단말기(200)로 추천서 발급을 위한 요청신호를 전송하여 구인업체 단말기(200)의 수락 여부에 따라 발급을 받을 수 있도록 한다.

추천서발급요청모듈(128)을 통해 추천서 발급을 위한 요청신호를 전달받은 구인업체 단말(200)은 수락 또는 거부에 관한 응답신호를 구직자 단말기(100) 측으로 전송할 수 있고 이때, 구인업체 단말기(200)가 거부에 관한 응답신호를 전송할 경우 추천서 발급이 거부될 수 있다.

실시간급구지원모듈(130)은 구인업체 단말(200)로부터 긴급 일감이 등록되면 실시간으로 지원할 수 있도록 한다. 이는, 구직자가 급한 일감, 당일, 1주일 이내를 포함하는 단기 아르바이트생을 구하는 일감에 운용되어 구직자가 실시간으로 급한 일감을 확인할 수 있도록 하여 신속한 지원이 이루어질 수 있도록 한다.

구인업체 단말기(200)는 구인업체가 사용하는 단말로, 일감에 대한 정보를 등록하고, 장기 근무할 인력을 구하는 일반구인정보 및 긴급 인력이 요구되는 급한 구인정보를 등록하여 실시간으로 구직자를 제공받고, 선호하는 구직자 단말(100)로 근무요청을 제안할 수 있도록 한다.

보다 구체적으로, 구인업체 단말기(200)는 관심인력등록모듈(210), 구인정보 등록모듈(212), 실시간출근요청모듈(214), 구직자평가모듈(216), 구직자추천제공모듈(218), 및 실시간일감관리모듈(220), 평균구인정보제공모듈(222), 이력내용확인모듈(224)을 포함하여 이루어진다. 상기의 모듈들은 구인업체 단말(200)의 애플리케이션을 통해 구현된다.

관심인력등록모듈(210)은 구인업체 측에서 관심있는 인력정보를 등록처리하여 등록처리한 인력의 구인구직 상태를 실시간으로 확인할 수 있도록 한다. 보다 구체적으로, 관심인력등록모듈(210)에 의해 특정 인력이 등록처리되면, 해당 인력(구직자)의 경력사항, 스펙, 구직활동여부, 근무태도를 포함하는 데이터를 확인할 수 있다.

예컨대, 관심인력등록모듈(210)은 등록처리한 구직자의 구인구직상태를 추적하여 구인구직 중인지, 대기 중인지, 휴식중인지를 실시간으로 확인할 수 있고, 등록처리한 구직자의 구인구직 상태는 해당 구직자 단말기를 통해 설정된 기간 내의 접속현황, 지원현황을 포함하는 로그데이터를 토대로 표시될 수 있다.

이때, 관심인력등록모듈(210)에 리스트업된 관심인력 중 채용을 원하는 특정 구직자 단말(100)로 출근요청신호를 전송할 수도 있다.

또한, 관심인력등록모듈(210)은 해당 업체에서 추천서를 발급한 인력과 해당 인력의 정보가 노출될 수 있다.

구인정보 등록모듈(212)은 근무기간에 따라 단기와 중기로 구분하여 등록할 수 있도록 하고, 근무직종, 근무시간, 위치, 인원, 임금, 선호하는 구직자 유형, 추가적인 업무내용, 면접일시를 포함하는 구인정보를 등록처리한다.

보다 구체적으로, 구인정보 등록모듈(212)은 1일, 1주 이내, 한 달 이내를 포함하는 단기와 한 달 이상을 포함하는 중기 형태로 구분하여 구인정보를 등록처리할 수 있도록 한다. 이때, 단기와 중기 형태의 일감을 구분하는 기준은 위 기준으로 한정되는 것은 아니다.

구인정보 등록모듈(212)은 선호하는 구직자의 유형에서 추천서를 보유한 구직자, 무단결근이 없는 구직자, 유사업종 경험이 있는 구직자를 포함하는 제시된 구직자 유형에서 선호하는 구직자 유형을 선택할 수 있다.

실시간출근요청모듈(214)은 특정 구직자 단말(100)로 특정 일자 또는 특정 기간에 근무를 해줄 것을 요청할 수 있도록 하는 모듈로, 보다 구체적으로, 실시간출근요청모듈(214)은 해당 구직업체를 관심등록처리한 구직자, 해당 구직업체에서 근무한 이력이 있는 구직자, 해당 구직업체와 동종분야에서 근무한 경력이 있는 구직자, 해당 구직업체에서 추천서를 발급한 구직자, 해당 구직업체가 관심등록한 구직자, 해당 근무업체가 구인정보 등록 시 등록한 선호유형에 부합하는 구직자를 포함하는 조건에 부합되는 구직자 리스트가 생성되고, 생성된 구직자 리스트에서 특정 구직자 단말(100)로 출근요청신호를 전송할 수 있도록 한다.

또한, 실시간출근요청모듈(214)은 특정 일자에 근무 가능한 구직자를 요청하는 신호를 서버(300)에 전송하고, 서버(300)는 이를 바탕으로 구직자 정보를 탐색하여 기 설정된 조건에 부합되는 구직자를 추출하여 구직자 단말(100)로 출근요청신호를 전송하도록 한다. 이는 구인업체가 특정 조건에 부합하는 인력을 선호하는 경우에 운용될 수 있다.

구직자평가모듈(216)은 업무역량 및 태도에 대한 추천을 하거나, 해당 업체에서 근무한 경력이 있는 근무자에게 추천서를 발급할 수 있도록 하는 모듈로, 구인업체가 구직자를 추천한 횟수가 카운트 되어 표시되고, 추천한 업체의 리스트가 제시되며, 추천서에는 발급하는 업체의 기본정보, 근무자의 업무태도, 인성평가를 토대로 평가항목이 구성된다.

구직자평가모듈(216)에서 추천서 발급 기능은 해당 업체에서 근무한 이력이 있는 근무자의 경력을 사업체가 직접 평가할 수 있도록 함으로써 근무자의 근무태도에 대한 신뢰도를 더해줄 수 있도록 하고, 근무자에 대한 내형적 평가에 대한 평가항목이 포함되어 타 업체가 해당 구직자를 채용할 시 참고 데이터로서 활용할 수 있도록 하는 효과가 있다.

구직자평가모듈(216)은 추천서를 발급받고자 하는 근무자를 선택할 수 있도록 하고 근무업체의 기본정보와 근무자의 내형적 또는 외형적인 평가를 대표할 수 있는 키워드를 적어도 1 이상 지정하여 추천서에 포함시킬 수 있다. 예컨대, 추천서에는 근무자의 이름과 '지각안함, 근면성실, 센스만점'과 같이 근무자의 평가를 대표하는 키워드가 출력될 수 있다.

구직자추천제공모듈(218)은 구인업체의 위치, 해당 구인업체를 관심등록업체로 처리한 구직자, 해당 구인업체와 동종분야에서 근무한 이력이 있는 사항을 기반으로 구직자를 추천받을 수 있도록 한다.

구직자추천제공모듈(218)에 의해 노출된 구직자 정보를 토대로 즉각 구직자 단말(100)로 출근요청신호를 전송할 수도 있다.

실시간일감관리모듈(220)은 실시간 일감현황을 관리할 수 있도록 하는 모듈로, 일감의 시간 별로 구직자의 지원현황과 선정된 구직자의 출근현황 등을 관리할 수 있도록 한다.

특히, 실시간일감관리모듈(220)은 각 구직자의 무단결근을 관리할 수 있도록 하여 채용된 구직자가 무단으로 결근을 할 경우 구직자 단말(100)에 무단결근에 대한 표시도 가능하도록 한다.

또한, 실시간일감관리모듈(220)은 구인정보 등록모듈(212)을 통해 선호하는 구직자의 유형을 토대로 해당 구인업체에 지원한 구직자의 구직정보를 대응시켜 일치율에 따라 적합도를 산출하여 적합도를 표시할 수 있다.

예컨대, A 구인업체는 구인정보 등록모듈(212)을 통해 선호하는 구직자의 유형으로서, 추천서를 보유한 구직자, 프로필 사진을 보유한 구직자, 유사업종 경험이 있는 구직자, 무단결근 횟수가 없는 구직자를 등록하였다면, A 구인업체가 등록한 선호유형을 토대로 A 구인업체에 지원한 다수의 구직자의 구직정보를 토대로 적합도를 산출하여 선호유형과의 일치율에 의해 적합도를 산출하여 '높음', '보통', '낮음'으로 표시하도록 한다.

평균구인정보제공모듈(222)은 각 구인업체의 구인과 관계된 평균적인 데이터가 산출되어 제공되는 것으로, 해당 구인업체의 시급, 구인자수, 근무시간을 포함하는 구인정보와, 선호하는 연령대, 선호성별, 선호 인성, 선호하는 키워드를 포함하는 선호데이터가 분석되어 출력된다. 상기 데이터는 각 구인업체가 구인정보에 등록한 값을 토대로 분석된다.

이력내용확인모듈(224)는 각 구직자의 이력내용을 확인하고, 구직상태를 확인하며, 각 구직자가 근무를 원하는 선호요일, 선호하는 금액, 선호키워드를 확인할 수 있도록 한다. 또한, 이력내용확인모듈(224)은 구직자가 작성한 이력과 다른 업체가 해당 구직자를 추천한 이력내용을 확인할 수 있다.

서버(300)는 구직자 단말기(100)와 구인업체 단말기(200)와 연동되어 구인 구직 활동이 이루어지고 있는 구직자 단말기(100)와 구인업체 단말기(200) 간을 실시간으로 중개하도록 한다. 보다 구체적으로, 서버(300)는 구직자 단말기(100)와 구인업체 단말기(200)의 서비스 접속 로그 시점 및 빈도, 구직자 단말기(100)를 통해 일감을 지원하는 지원로그, 구인업체 단말기(200)를 통해 구직자의 프로필을 열람하는 로그를 포함하는 정보를 바탕으로 구인구직자의 상태를 추적하여 중개할 수도 있으며, 구직자 단말기(100)를 통해 지원한 위치, 경력, 시간, 금액, 선호조건을 포함하는 일감 조건을 바탕으로 구직자의 선호도를 추적하여 중개할 수도 있으며, 구인업체(200)가 열람하거나 선택한 구인자를 분석하여 구인업체(200)의 선호도를 추적하여 구직자 단말기(200)와 구인업체 단말기(200) 간을 중개할 수도 있다.

또한, 서버(300)는 구인업체 단말기(200)로부터 출근요청신호를 전달받아, DB에 저장된 구직자 정보로부터 기 설정된 필터링 조건에 부합되는 구직자를 추출하여 구직자 단말기(100)로 출근요청을 위한 이벤트를 전달하고, 출근요청을 위한 이벤트를 전달받은 구직자 단말기(100)의 응답을 전달받아 구인업체 단말기(200)로 전달하도록 한다.

이때, 기 설정된 조건은 구인업체의 위치를 기반으로 소정 반경 내에 위치한 구직자, 당일 출근이 가능한 구직자, 무단결근 유무, 추천서 보유 유무, 구인업체에서 구인하는 경력을 보유한 구직자일 수 있다.

서버(300)는 기 설정된 조건에 부합되는 구직자 단말기(100)가 적어도 하나 이상 추출되지 않는 경우, 해당 구인업체 단말기(200)를 선호업체에 등록처리한 구직자 단말기(100)에 출근요청 알림 메시지를 전송하도록 한다.

출근요청신호를 전달받은 구직자 단말(100)은 수락 또는 거절에 대한 신호를 서버(300)로 전달하고, 서버(300)는 구인업체 단말기(200)로 전달한다. 이때, 서버(300)는 출근요청을 위한 이벤트를 전달받은 구직자 단말기(100) 중 수락응답이 빠른 구직자 단말기(100)를 우선 순으로 하여 구인업체 단말기(200)로 전달할 수 있다.

또한, 서버(300)는 구직자 단말기(100)와 구인업체 단말기(200)로부터 각각 등록한 데이터를 수집하여 분석한 후 구인 구직 활동에 필요한 서비스를 제공하도록 한다.

보다 구체적으로, 서버(300)는 구직자 단말기(100)와 구인업체 단말기(200)로부터 등록된 데이터를 기반으로 각 구인업체의 시급, 구인자수, 근무시간을 포함하는 알바정보의 평균값을 분석할 수 있다.

또한, 서버(300)는 구직자 단말기(100)를 통해 등록된 이력과 구인업체로부터 인증받은 추천서 및 추천과 구직자 단말기(100)가 활동한 로그정보를 토대로 구직자의 활동 데이터를 분석할 수 있다.

예컨대, 구직자 단말기(100)를 통해 특정 일자에 지원이 지속적으로 이루어진 경우, 해당 구직자가 근무를 선호하는 요일, 시간대, 경력을 포함하는 선호 데이터를 수집할 수 있고, 지원 여부에 따라 현재 구직활동을 수행하고 있음을 판단하는 구직활동 데이터를 수집할 수 있다.

또한, 서버(300)는 구직자 단말기(100)의 접속시점, 컨텐츠 클릭 로그를 토대로 선호하는 금액, 선호 요일, 선호시간대, 선호지역, 선호하는 경력 등에 대한 데이터를 수집할 수 있다.

또한, 서버(300)는 구인업체 단말기(200)를 통해 작성된 업체정보와 실제 해당 업체를 근무한 경험을 가진 구직자 단말기(100)를 통해 작성된 업체 분위기, 구인업체가 지속적으로 등록한 구인공고물의 평균데이터(예컨대, 평규요일, 평균시급, 평균 구인자수, 평균근무시간), 구인업체가 선정한 구직자의 평균데이터(예컨대, 선호 나이, 선호 성별, 선호 경력, 추천서, 선호 지역 등)를 분석하여 구인업체 단말기(200)에 제공할 수 있다.

이상의 설명은 본 발명의 기술 사상을 예시적으로 설명한 것에 불과한 것으로서, 본 발명이 속하는 기술 분야에서 통상의 지식을 가진 자라면 본 발명의 본질적인 특성에서 벗어나지 않는 범위 내에서 다양한 수정, 변경 및 치환이 가능할 것이다. 따라서, 본 발명에 개시된 실시예 및 첨부된 도면들은 본 발명의 기술 사상을 한정하기 위한 것이 아니라 설명하기 위한 것이고, 이러한 실시예 및 첨부된 도면에 의하여 본 발명의 기술 사상의 범위가 한정되는 것은 아니다. 본 발명의 보호 범위는 아래의 청구범위에 의하여 해석되어야 하며, 그와 동등한 범위 내에 있는 모든 기술 사상은 본 발명의 권리범위에 포함되는 것으로 해석되어야 할 것이다.

100 - 구직자 단말기 110 - 경력정보등록모듈
112 - 관심업체등록모듈 114 - 근무환경 평가모듈
116 - 이력서 공개 및 공유모듈 118 - 구직서류등록모듈
120 - 실시간지원관리모듈 122 - 출근시간예약알림모듈
124 - 출근요청응답모듈 126 - 당일출근활성화전환모듈
128 - 추천서발급요청모듈 130 - 실시간급구지원모듈
200 - 구인업체 단말기 210 - 관심인력등록모듈
212 - 구인정보 등록모듈 214 - 실시간출근요청모듈
216 - 구직자평가모듈 218 - 구직자추천제공모듈
220 - 실시간일감관리모듈 222 - 평균구인정보제공모듈
224 - 이력내용확인모듈 300 - 서버

Claims (3)

1. 구인업체가 사용하는 단말로, 일감에 대한 정보를 등록하고, 장기 근무할 인력을 구하는 일반구인정보 및 긴급 인력이 요구되는 급한 구인정보를 등록하여 실시간으로 구직자를 제공받을 수 있고, 선호하는 구직자 단말로 근무요청을 제안할수 있는 구인업체 단말기;
   구직을 희망하는 구인자의 단말로, 경력정보를 등록하고, 실시간으로 구직정보를 제공받고, 관심있는 구인업체에 구인정보가 노출되면 실시간으로 지원하거나근무제안을 받을 수 있도록 하는 구직자 단말기;
   구인업체 단말기와 구직자 단말기와 연동되어 다수의 구직자 단말기로부터 구직정보와 다수의 구인업체 단말기로부터 구인정보를 입력받아 입력된 정보를 바탕으로 구직자 단말기와 구인업체 단말기에 구인 구직 서비스를 제공하는 서버
   를 포함하고,
   서버는 구인업체 단말기로부터 출근요청신호를 전달받아, DB로부터 기 설정된 필터링 조건에 부합되는 구직자를 추출하여 구직자 단말에 출근요청을 위한 이벤트를 전달하고, 출근요청을 위한 이벤트를 전달받은 구직자 단말기 중 수락응답이 빠른 구직자 단말기를 우선순으로 하여 수락에 관한 이벤트를 구인업체 단말기로 전달하도록 하는 것
   을 포함하고,
   구직자 단말기는
   사용자가 근무한 근무 이력을 토대로 경력정보를 등록처리하는 경력정보등록모듈,
   구인업체 단말로부터 긴급 일감이 등록되면 실시간으로 지원할 수 있도록 하는 실시간급구지원모듈,
   구인업체 단말기로부터 전송된 출근요청신호를 실시간으로 전달받아 해당 구직정보에 관한 세부사항을 확인하고, 출근요청신호에 대한 수락 또는 거절에 관한응답을 수행하여 전달할 수 있도록 하는 출근요청응답모듈,
   구인업체 단말기로 추천서 발급을 요청하는 모듈로, 구인자가 근무하였던 구인업체 단말기로 추천서 발급을 위한 요청신호를 전송하여 구인업체 단말기의 수락여부에 따라 추천서를 발급을 받을 수 있도록 하는 추천서발급요청모듈,
   당일출근이 가능한지에 대한 여부를 활성화 또는 비활성화 형태로 전환시키는 모듈로서, 당일 출근을 희망하는 구직자에 한하여 출근요청을 위한 신호를 선택적으로 전송받을 수 있도록 하는 당일출근활성화전환모듈,
   출근시간을 등록처리하고 기 설정된 시간에 알람을 출력하도록 하여 사용자가 근무시간을 인지하여 결근이 발생하지 않도록 하는 출근시간예약알림모듈,
   사용자가 근무한 사업장의 분위기를 직접 평가할 수 있도록 하는 모듈로, 각사업장을 평가할 수 있는 평가항목으로 구성되며 평가항목에 대한 응답을 할 수 있도록 하는 근무환경 평가모듈
   을 포함하는 실시간 구인 구직 중개 서비스 제공 시스템.
2. 삭제
3. 구인업체가 사용하는 단말로, 일감에 대한 정보를 등록하고, 장기 근무할 인력을 구하는 일반구인정보 및 긴급 인력이 요구되는 급한 구인정보를 등록하여 실시간으로 구직자를 제공받을 수 있고, 선호하는 구직자 단말로 근무요청을 제안할수 있는 구인업체 단말기;
   구직을 희망하는 구인자의 단말로, 경력정보를 등록하고, 실시간으로 구직정보를 제공받고, 관심있는 구인업체에 구인정보가 노출되면 실시간으로 지원하거나근무제안을 받을 수 있도록 하는 구직자 단말기;
   구인업체 단말기와 구직자 단말기와 연동되어 다수의 구직자 단말기로부터 구직정보와 다수의 구인업체 단말기로부터 구인정보를 입력받아 입력된 정보를 바탕으로 구직자 단말기와 구인업체 단말기에 구인 구직 서비스를 제공하는 서버
   를 포함하고,
   서버는 구인업체 단말기로부터 출근요청신호를 전달받아, DB로부터 기 설정된 필터링 조건에 부합되는 구직자를 추출하여 구직자 단말에 출근요청을 위한 이벤트를 전달하고, 출근요청을 위한 이벤트를 전달받은 구직자 단말기 중 수락응답이 빠른 구직자 단말기를 우선순으로 하여 수락에 관한 이벤트를 구인업체 단말기로 전달하도록 하는 것
   을 포함하고,
   구인업체 단말기는
   구인업체 측에서 관심있는 인력정보를 등록처리하여 등록처리한 인력의 구인구직 상태를 실시간으로 확인할 수 있도록 하는 관심인력등록모듈,
   근무기간에 따라 단기와 중기로 구분하여 구인정보를 등록처리하는 구인정보등록모듈,
   특정 구직자 단말로 특정 일자 또는 기간에 근무를 해 줄 것을 요청할 수 있도록 하는 실시간출근요청모듈,
   업무역량 및 태도에 대한 추천이 이루어지거나, 해당 업체에서 근무한 이력이 있는 근무자에 한하여 추천서를 발급할 수 있도록 하며, 추천서에는 근무자의 업무태도, 인성을 대표할 수 있는 키워드를 적어도 1 이상 지정하여 포함시킬 수 있도록 하는 구직자평가모듈,
   실시간 일감현황을 관리할 수 있도록 하는 모듈로, 일감 별로 구직자의 지원현황과 선정된 구직자의 출근현황을 포함하는 관리가 이루어질 수 있고, 각 구직자의 무단결근을 관리할 수 있도록 하여 채용된 구직자가 무단으로 결근을 할 경우 구직자 단말에 무단결근에 대한 표시도 가능하도록 하는 실시간일감관리모듈,
   구인업체의 위치, 해당 구인업체를 관심등록업체로 처리한 구직자, 해당 구인업체와 동종분야에서 근무한 이력이 있는 구직자를 포함하는 설정된 조건에 부합되는 구직자를 추천받을 수 있도록 하는 구직자추천제공모듈
   을 포함하는 실시간 구인 구직 중개 서비스 제공 시스템.
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   

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