JP7269405B1 - 情報処理装置、情報処理装置の処理方法、及びプログラム - Google Patents
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Abstract
Description
図1は、一実施形態に係る情報処理システムSの概要を示す図である。情報処理システムSは、サーバ10、ネットワーク20、及び複数のユーザ端末30-1、30-2、・・・、30-n(以下、総称してユーザ端末30という)から構成される。サーバ10とユーザ端末30とは、ネットワーク20を介して接続されている。ネットワーク20は、インターネットなどのネットワーク回線網である。複数のユーザ端末30の各々は、ネットワーク20に無線接続可能であり、ネットワーク20を介して、ネットワーク20に接続されているサーバ10との通信が可能である。
2.1 客観的情報の生成
図5は、情報処理システムSにおいて客観的情報生成処理を行うサーバ10の動作を例示する図である。図5に示す客観的情報生成処理は、サーバ10を管理するユーザ、例えば、人事部門に所属する人物からの指示によって開始される。サーバ10を管理するユーザは、サーバ10にアクセス可能なコンピュータ(不図示)を用いて、サーバ10にアクセスする。
図8は、情報処理システムSにおける主観的情報生成処理の動作を例示するシーケンス図である。図8に示す主観的情報生成処理は、ユーザ端末30がサーバ10にアクセスしたときに開始される。
図11は、情報処理システムSにおいて異動妥当性情報生成処理を行うサーバ10の動作を例示するフローチャートである。
本発明は上述の実施形態に限定されるものではなく、種々の変形実施が可能である。以下、変形例をいくつか説明する。以下の変形例に記載した事項のうち2つ以上のものが組み合わせて用いられてもよい。
要するに、本発明に係る情報処理システムにおいて、所定期間における従業員の評価及び属性の少なくとも一方を示す第1情報を取得するステップと、前記所定期間において前記従業員に対して実施された調査に対する回答結果に基づいて決定される、前記従業員の主観的認識に関する第2情報を取得するステップと、前記第1情報及び前記第2情報に基づいて、前記従業員の配置を変更することについての妥当性を示す妥当性情報を生成するステップとが実行されていればよい。
Claims (15)
- 所定期間における従業員の評価及び属性の少なくとも一方を示す第1情報を取得する第1取得手段と、
前記所定期間において前記従業員に対して実施された調査に対する回答結果に基づいて決定される第2情報を取得する第2取得手段と、
前記第1情報及び前記第2情報に基づいて、前記従業員の配置を変更することについての妥当性を示す妥当性情報を生成する妥当性情報生成手段と、
前記妥当性情報を、前記第1情報に係る指標と前記第2情報に係る指標との組み合わせによって定義される、第2の二次元領域上にマッピングするマッピング手段と
を有し、
前記妥当性情報生成手段は、前記マッピングされた前記第2の二次元領域上の位置に基づいて、前記従業員の配置を変更することについての妥当性を示す指標を生成することを特徴とする情報処理装置。 - 前記第1情報は、前記従業員についての、前記所定期間における、業績、在籍期間、及び職位に基づいて生成される指標であることを特徴とする請求項1に記載の情報処理装置。
- 前記第2情報には、前記従業員の業務へのやりがいの高低を示す第1指標と、前記従業員の業務上の実績を示す第2指標との組み合わせとして定義される第3情報が含まれることを特徴とする請求項1又は2に記載の情報処理装置。
- 前記第2情報には、更に、前記所定期間において前記従業員から複数回取得したアンケートの回答結果に基づいて生成された、当該アンケートの回答結果の推移に係る情報が含まれることを特徴とする請求項3に記載の情報処理装置。
- 前記第3情報は、第1の二次元領域上の位置に係る情報であって、
前記第2情報は、前記第3情報が、前記第1の二次元領域上においてあらかじめ定めら
れた複数の区分領域のうちどれに属するかを示す情報を含む
請求項3に記載の情報処理装置。 - 前記妥当性情報生成手段は、前記所定期間内に複数回生成された前記妥当性を示す指標の変化に基づいて、前記従業員の配置変更についての優先度を示す情報を更に生成することを特徴とする請求項1に記載の情報処理装置。
- 当該従業員の雇用者によって策定される、前記従業員の過去の配置及び将来の配置予定を示す配置情報を取得する第3取得手段を更に有し、
前記妥当性情報生成手段は、前記第1情報及び前記第2情報と、前記配置情報との整合性に基づいて、前記妥当性情報を生成することを特徴とする請求項1に記載の情報処理装置。 - 前記第1情報が、前記従業員の職務遂行能力が所定の条件を満たしていないことを示している場合、前記妥当性情報を生成しない、又は異動が妥当でないことを示す前記妥当性情報を生成することを特徴とする請求項1に記載の情報処理装置。
- 所定期間における従業員の評価及び属性の少なくとも一方を示す第1情報を取得するステップと、
前記所定期間において前記従業員に対して実施された調査に対する回答結果に基づいて決定される、前記従業員の主観的認識に関する第2情報を取得するステップと、
前記第1情報及び前記第2情報に基づいて、前記従業員の配置を変更することについての妥当性を示す妥当性情報を生成するステップと、
前記妥当性情報を、前記第1情報に係る指標と前記第2情報に係る指標との組み合わせによって定義される、第2の二次元領域上にマッピングするステップと
を有し、
前記生成するステップにおいて、前記マッピングされた前記第2の二次元領域上の位置に基づいて、前記従業員の配置を変更することについての妥当性を示す指標が生成されることを特徴とする情報処理装置の処理方法。 - コンピュータに、
所定期間における従業員の評価及び属性の少なくとも一方を示す第1情報を取得するステップと、
前記所定期間において前記従業員に対して実施された調査に対する回答結果に基づいて決定される、前記従業員の主観的認識に関する第2情報を取得するステップと、
前記第1情報及び前記第2情報に基づいて、前記従業員の配置を変更することについての妥当性を示す妥当性情報を生成するステップと
前記妥当性情報を、前記第1情報に係る指標と前記第2情報に係る指標との組み合わせによって定義される、第2の二次元領域上にマッピングするステップと
を実行させ、
前記生成するステップにおいて、前記マッピングされた前記第2の二次元領域上の位置に基づいて、前記従業員の配置を変更することについての妥当性を示す指標が生成されることを特徴とするプログラム。 - 所定期間における従業員の評価及び属性の少なくとも一方を示す第1情報を取得する第1取得手段と、
前記所定期間において前記従業員に対して実施された調査に対する回答結果に基づいて決定される第2情報を取得する第2取得手段と、
前記第1情報及び前記第2情報に基づいて、前記従業員の配置を変更することについての妥当性を示す妥当性情報を生成する妥当性情報生成手段と
を有し、
前記第2情報には、前記従業員の業務へのやりがいの高低を示す第1指標と、前記従業員の業務上の実績を示す第2指標との組み合わせとして定義される第3情報が含まれることを特徴とする情報処理装置。 - 前記第2情報には、更に、前記所定期間において前記従業員から複数回取得したアンケートの回答結果に基づいて生成された、当該アンケートの回答結果の推移に係る情報が含まれることを特徴とする請求項11に記載の情報処理装置。
- 前記第3情報は、第1の二次元領域上の位置に係る情報であって、
前記第2情報は、前記第3情報が、前記第1の二次元領域上においてあらかじめ定められた複数の区分領域のうちどれに属するかを示す情報を含む
請求項11に記載の情報処理装置。 - 所定期間における従業員の評価及び属性の少なくとも一方を示す第1情報を取得するステップと、
前記所定期間において前記従業員に対して実施された調査に対する回答結果に基づいて決定される第2情報を取得するステップと、
前記第1情報及び前記第2情報に基づいて、前記従業員の配置を変更することについての妥当性を示す妥当性情報を生成するステップと
を有し、
前記第2情報には、前記従業員の業務へのやりがいの高低を示す第1指標と、前記従業員の業務上の実績を示す第2指標との組み合わせとして定義される第3情報が含まれることを特徴とする情報処理装置の処理方法。 - コンピュータに、
所定期間における従業員の評価及び属性の少なくとも一方を示す第1情報を取得するステップと、
前記所定期間において前記従業員に対して実施された調査に対する回答結果に基づいて決定される第2情報を取得するステップと、
前記第1情報及び前記第2情報に基づいて、前記従業員の配置を変更することについての妥当性を示す妥当性情報を生成するステップと
を実行させ、
前記第2情報には、前記従業員の業務へのやりがいの高低を示す第1指標と、前記従業員の業務上の実績を示す第2指標との組み合わせとして定義される第3情報が含まれることを特徴とするプログラム。
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- 2022-04-06 JP JP2022063448A patent/JP7269405B1/ja active Active
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