JP2017188021A - 求職支援システム - Google Patents

Abstract

【課題】外国人求職者の求職支援を効果的に行う為の求職支援システムを提供することを課題とする。【解決手段】外国人求職者の採用を支援する為の求職支援システムであって、求職者言語で記載された求職者言語テキスト情報を含む、複数の記載項目を有した求職者情報を受け付けて記憶する受付手段と、前記求職者言語テキスト情報を、採用者言語テキスト情報に翻訳する翻訳手段と、翻訳後の前記求職者情報に基づいて、求職者ページを生成する為の採用者言語求職者情報を生成する求職者情報生成手段と、前記翻訳手段によって翻訳された採用者言語テキスト情報に基づいて、前記求職者ページを検索する為のキーワードを設定するキーワード設定手段と、を備え、前記求職者言語テキスト情報は、求職者の技能情報を有することを特徴とする。【選択図】図１

Description

本発明は、特に外国語を使用する求職者と採用者のマッチングを効果的に行う為の求職支援システム、並びに、求職支援サーバ、求職支援プログラム、求職支援方法、に関するものである。

従来から、インターネットを介して人材募集が行われており、企業が求職者を募るためのウェブページを作成したり、就労支援の為のウェブサイトを利用している。また、ネットワークを介して、外国人の日本での就労を支援するシステムが知られている（特許文献１）。

従来技術では、就労を希望する外国人のシステム使用許可判定情報が、サーバに設けた外国人情報格納部内の各外国人のシステム使用許可情報の何れかと一致する場合に、企業条件入力欄を有する企業検索画面のデータを前記外国人側端末に送信し、前記企業条件入力欄の企業条件の情報を、前記サーバに設けた少なくとも一つの企業の種々の情報を格納する企業情報格納部内の企業の情報群と照合し、該企業の情報群に前記送信された企業条件を満たす情報がある場合に、該企業条件を満たす企業の情報群を前記外国人側端末に送信する条件合致企業情報送信工程と、前記送信された企業の情報群に基づいて前記外国人が選択した企業側に、就労を所望する外国人の情報群を送信する外国人情報送信工程と、を有している。

従来技術によって、就労を所望する外国人は、外国人職業案内所等の施設に出向くことなく他国での就労を行うことが可能となった。

特願２００３−６３８３号公報

しかしながら、前述した従来の技術には、つぎのような改善すべき問題点が残されており、効果的に外国人の求職支援を行うことはできない。

特許文献１に記載の技術では、求職者である外国人が、自身の情報を登録する際に、日本語を使用して入力する必要がある。そのため、日本語による文章作成を十分に行うことができない求職者は、当該システムを利用することができない。

また、外国語で求職者が自身の情報を登録した場合、採用者側が情報の記載に用いられた外国語を使用することができなければ、求職者見つけたり、比較を行ったりすることができない。

本発明は、このような従来の問題点に鑑みてなされたものであり、外国人求職者の求職支援を効果的に行う為の求職支援システムを提供することを解決すべき課題とする。

上記課題を解決するために、本発明は、外国人求職者の採用を支援する為の求職支援システムであって、求職者言語で記載された求職者言語テキスト情報を含む、複数の記載項目を有した求職者情報を受け付けて記憶する受付手段と、前記求職者言語テキスト情報を、採用者言語テキスト情報に翻訳する翻訳手段と、翻訳後の前記求職者情報に基づいて、求職者ページを生成する為の採用者言語求職者情報を生成する求職者情報生成手段と、前記翻訳手段によって翻訳された採用者言語テキスト情報に基づいて、前記求職者ページを検索する為のキーワードを設定するキーワード設定手段と、を備え、前記求職者言語テキスト情報は、求職者の技能情報を有することを特徴とする。

このような構成とすることによって、外国の求職者が求職者言語で入力した情報を、採用者が採用者言語を用いて検索することが可能となる。これにより、採用者は、求職者言語又は、例えば英語などの共通言語を用いることなく、外国人求職者を探し、採用することが可能となる。

また、採用者は、求職者言語で記載された技能情報が翻訳されることにより、求職者の有する技能に基づいて採用を行うことが可能となる。求職者は、使い慣れた求職者言語にて求職者情報を入力することができる為、自身の能力などを効果的に伝えることができる。

本発明の好ましい形態では、予め、１以上の特定の求職者言語のキーワードと、特定の採用者言語のキーワードと、が１組以上対応付けられた任意翻訳情報を有すること、を特徴とする。

本発明の好ましい形態では、前記翻訳手段は、前記任意翻訳情報を用いて、求職者言語テキスト情報に記載のテキストの内の特定のキーワードを、任意の採用者言語のキーワードに置き換える処理と、求職者言語テキスト情報を機械翻訳する処理と、を含むことを特徴とする。
特に、ソフトウェアの名称や設計環境、部品の名称等、専門性の高い語句は、機械翻訳では正確に翻訳されない場合が有る。このような構成とすることで、機械翻訳では正確な翻訳結果が得られない単語やキーワードを、予め登録された任意翻訳情報に基づいて正確に翻訳することができる。これにより、求職者ページを検索する際に適切なキーワードを設定することができ、技能情報をベースに、求職者を絞ることができる。

本発明の好ましい形態では、前記採用者言語テキスト情報に基づいて設定されたキーワードに基づいて、求職者情報を検索する為の検索手段を備えることを特徴とする。
このような構成とすることで、採用者言語を用いて求職者を検索することができる。

本発明の好ましい形態では、前記技能情報は、ソフトウェア名称、プログラミング言語名称、装置名称、機械名称、又は部品名称の少なくとも１又は２以上を含むことを特徴とする。

本発明の好ましい形態では、前記求職者ページの閲覧者の状態を判断する状態判断手段を備え、前記求職者ページで表示される情報の少なくとも一部は、前記状態に応じて閲覧可能に開示されることを特徴とする。
このような構成とすることで、求職者情報を閲覧する採用者の状態に応じて、閲覧可能な情報の内容を変化させることができる。

本発明の好ましい形態では、前記閲覧者が、前記求職者情報を閲覧する為のポイントを管理するポイント管理手段を備え、前記採用者ページは、公開情報と、ポイントを使用することで閲覧可能となる詳細情報と、を有することを特徴とする。
このような構成とすることで、詳細情報の閲覧を、ポイント制にして運用することが可能となる。なお、ポイントの単位はポイント、円、ドル、等どのようなものであってもよい。

本発明は、外国人求職者の採用を支援する為の求職支援サーバであって、求職者言語で記載された求職者言語テキスト情報を含む、複数の記載項目を有した求職者情報を受け付けて記憶する受付手段と、前記求職者言語テキスト情報を、採用者言語テキスト情報に翻訳する翻訳手段と、翻訳後の前記求職者情報に基づいて、求職者ページを生成する為の採用者言語求職者情報を生成する求職者情報生成手段と、前記翻訳手段によって翻訳された採用者言語テキスト情報に基づいて、前記求職者ページを検索する為のキーワードを設定するキーワード設定手段と、を備え、前記求職者言語テキスト情報は、求職者の技能情報を有することを特徴とする。

本発明は、外国人求職者の採用を支援する為の求職支援プログラムであって、コンピュータを、求職者言語で記載された求職者言語テキスト情報を含む、複数の記載項目を有した求職者情報を受け付けて記憶する受付手段と、前記求職者言語テキスト情報を、採用者言語テキスト情報に翻訳する翻訳手段と、翻訳後の前記求職者情報に基づいて、求職者ページを生成する為の採用者言語求職者情報を生成する求職者情報生成手段と、前記翻訳手段によって翻訳された採用者言語テキスト情報に基づいて、前記求職者ページを検索する為のキーワードを設定するキーワード設定手段と、を備え、前記求職者言語テキスト情報は、求職者の技能情報を有することを特徴とする。

本発明は、外国人求職者の採用を支援する為の求職支援方法であって、コンピュータが、求職者言語で記載された求職者言語テキスト情報を含む、複数の記載項目を有した求職者情報を受け付けて記憶するステップと、前記求職者言語テキスト情報を、採用者言語テキスト情報に翻訳するステップと、翻訳後の前記求職者情報に基づいて、求職者ページを生成する為の採用者言語求職者情報を生成するステップと、前記翻訳手段によって翻訳された採用者言語テキスト情報に基づいて、前記求職者ページを検索する為のキーワードを設定するステップと、を備え、前記求職者言語テキスト情報は、求職者の技能情報を有することを特徴とする。

本発明によれば、外国人求職者の求職支援を効果的に行う為の求職支援システムを提供することができる。

本発明の実施形態に関る求職支援システムの概要を示す図である。 本発明の実施形態に関る求職支援サーバのハードウェア構成図である。 本発明の実施形態に関る求職支援システムの機能ブロック図である。 本発明の実施形態に関る採用者端末から求職者の検索を行う検索画面の画面表示例である。 本発明の実施形態に関る求職者ページを表示した際の画面表示例である。 本発明の実施形態に関る求職者ページを表示した際の画面表示例である。 本発明の実施形態に関る詳細情報を表示した際の画面表示例である。 本発明の実施形態に関る求職者言語テキスト情報を採用者言語テキスト情報に翻訳する際の処理フローチャートである。 本発明の実施形態に関る求職者ページの閲覧を行う際の閲覧権限の判断の処理フローチャートである。

以下、図面を用いて、本発明の実施形態に関る求職支援システムについて説明する。なお、以下に示す実施形態は本発明の一例であり、本発明を以下の実施形態に限定するものではなく、様々な構成を採用することもできる。

例えば、本実施形態では求職支援システムの構成、動作などについて説明するが、同様の構成の方法、装置、コンピュータプログラム、記録媒体なども、同様の作用効果を奏することができる。また、プログラムは、記録媒体に記憶させてもよい。この記録媒体を用いれば、例えばコンピュータに前記プログラムをインストールすることができる。ここで、前記プログラムを記憶した記録媒体は、例えばＣＤ−ＲＯＭ等の非一過性の記録媒体であっても良い。

本発明は、求職者が求職者言語にて自身の登録を行い、求職者言語とは異なる採用者言語を利用する採用者が、求職者を採用する為のシステムである。本実施形態では、海外（ベトナム）の求職者が登録を行い、日本の採用者が、採用を行う為の求職支援システムを提供する場合を例示する。

本実施形態では、求職者言語とはベトナム語を示し、採用者言語とは日本語を示す。求職者及び採用者の国籍、求職者言語及び採用者言語は本例に示すもの以外であってもよく、それぞれが複数の国、言語を含んでいても構わない。

＜求職支援システムの全体構成＞
図１は、本発明の実施形態に関る求職支援システムの概要を示す図である。符号１は求職支援サーバを示し、符号２は求職支援等を行う為に必要な情報を記憶する記憶部を示している。符号３は求職者が求職情報の登録を行う為の求職者端末を示し、符号４は採用者が求職者の情報を閲覧する為の採用者端末を示している。また、求職支援サーバ１、求職者端末３及び採用者端末４は、ネットワークＮを介して通信可能になされている。

なお、本実施形態において、求職支援サーバ１は、求職者端末３又は採用者端末４のウェブブラウザからのリクエストに応じて、求職者情報の登録又は求職者ページの表示を行うためのＨＴＭＬファイル等を返送するウェブサーバ機能を有している。

求職者端末３への求職支援ページのＨＴＭＬファイルの送信や、採用者端末４への求職者ページのＨＴＭＬファイルの送信は、ＨＴＴＰ（Hyper Text Transfer Protocol）によって行うものとする。データの送受信に、ＨＴＴＰに代えてＨＴＴＰＳ（Hypertext Transfer Protocol Secure）を用いることで、より安全に通信を行うことができる。

図示例では、１の記憶部２が求職支援サーバ１の外部に設けられているが、求職支援サーバ１は、１又は複数の記憶部２を備えてもよい。また、求職支援サーバ１のウェブサーバ機能及び後述する機能構成が、複数のサーバ装置によって実現可能に成されていても構わない。

＜求職支援サーバのハードウェア構成＞
図２は、本発明の実施形態に係る求職支援サーバ１のハードウェア構成の一例を示す図である。求職支援サーバ１は、演算装置（ＣＰＵ１０１）と、主記憶装置（ＲＡＭ１０２）と、ＨＤＤやＳＳＤ、フラッシュメモリなどの補助記憶装置（記憶部１０３）と、外部の装置とネットワークＮを介して通信を行うためのインタフェースである通信部１０４と、キーボードやマウス等の入力部１０５と、ディスプレイ等の出力部１０６と、を備えている。また、記憶部１０３は、オペレーティングシステム１０７と、オペレーティングシステム１０７と協調してその機能を発揮する求職支援プログラム１０８等が記録されている。

また、求職者端末３は、図示しない演算装置（ＣＰＵ）、主記憶装置（ＲＡＭ）、ＨＤＤやＳＳＤ、フラッシュメモリなどの補助記憶装置、ネットワークＮへの接続手段を含む各種の入出力装置など、そして、ウェブサイトの閲覧を行うためのブラウザソフトウェアを備える。求職者端末３として、パーソナルコンピュータやスマートフォン端末、携帯電話などの各種のコンピュータ装置を用いることができる。

また、採用者端末４は、図示しない演算装置（ＣＰＵ）、主記憶装置（ＲＡＭ）、ＨＤＤやＳＳＤ、フラッシュメモリなどの補助記憶装置、ネットワークＮへの接続手段を含む各種の入出力装置など、そして、管理画面の閲覧を行うための管理ソフトウェアを備える。採用者端末４として、求職者端末３と同様、パーソナルコンピュータやスマートフォン端末、携帯電話などの各種のコンピュータ装置を用いることができる。

＜求職支援サーバの機能構成＞
図３は、本発明の実施形態に関る求職支援システムの機能構成例を示す機能ブロック図である。求職支援サーバ１は、受付手段１１と、翻訳手段１２と、求職者情報生成手段１３と、キーワード設定手段１４と、検索手段１５と、求職者ページ出力手段１６と、状態判断手段１７と、ポイント管理手段１８と、採用者登録手段１９と、を備えている。

受付手段１１は、求職者端末３からの求職者情報の入力を受け付ける。本実施形態における求職者情報は、求職者の母国語等の求職者言語により記述されて入力される求職者言語テキスト情報、数字で入力される数字情報及び、プルダウンメニューやチェックボックス等項目を選択することで得られる選択情報、等を有している。

求職者言語テキスト情報は、技能情報を有している。技能情報とは、求職者が過去に利用したソフトウェア名称やプログラム言語名称等（開発環境）、求職者が過去に利用した装置名称や機械名称、製造した部品名称等（製造環境）の一つ又は２つ以上が含まれている。

翻訳手段１２は、機械翻訳手段１２１及び任意翻訳手段１２２を備え、受付手段１１を介して受け付けた求職者情報の内、求職者言語テキスト情報の少なくとも一部を、採用者言語テキスト情報に翻訳する。機械翻訳手段１２１は、求職者言語テキスト情報を機械翻訳して、採用者が使用する言語に変換する。任意翻訳手段１２２は、記憶部２に記憶された任意翻訳情報を用いて、該当するテキストを任意のテキストに置き換える。なお、機械翻訳手段１２１は、必ずしも求職支援サーバ１に設けられた機械翻訳処理機構によって実現される必要はなく、外部で提供される翻訳ＡＰＩ（Application Programming Interface）等を利用するようにしても構わない。

本実施形態における任意翻訳情報は、特に、機械翻訳では正確に置き換えが行われない専門的な単語を正確に翻訳する為に用いられる。例えば、ソフトウェア名称、プログラム言語、装置名称、機械名称、部品名称等が、置き換え語と対応付けられる。

本実施形態では、対象の求職者言語テキスト情報（求職者言語）に、置き換えの対象となる単語が含まれるか否かを判断し、任意翻訳手段１２２を用いて置き換え語（採用者言語）に置き換える。そして、機械翻訳手段１２１を用いて、置き換えが行われていない残りの部分を機械翻訳する。

機械翻訳手段１２１及び任意翻訳手段１２２を適用する順番はどちらが先であってもよい。任意翻訳情報として、機械翻訳された採用者言語の単語を、置き換え語として指定された任意の採用者言語の単語と紐付けておき、任意翻訳手段１２２によって置き換えるように構成してもよい。

求職者情報生成手段１３は、翻訳手段１２を介して翻訳された採用者言語テキスト情報と、翻訳の必要がない数字情報及び選択情報と、に基づいて、求職者ページを生成する為の採用者言語求職者情報を生成する。

求職者ページは、予め求職者ページのＨＴＭＬファイルが生成され、記憶部２に記憶されていてもよいし、採用者が検索等を行ったことで指定された求職者に関する採用者言語求職者情報に基づいて、動的に生成されてもよい。

キーワード設定手段１４は、採用者言語テキスト情報に基づいて、求職者ページを検索する為のキーワードを設定する。キーワードは例えば採用者言語求職者情報や、求職者ページのＨＴＭＬファイルと紐づけられる。

検索手段１５は、採用者端末４から入力されたキーワード（採用者言語）及びキーワード設定手段１４で設定されたキーワードを用いて、対応する求職者（採用者言語求職者情報や求職者ページのＨＴＭＬファイル）を特定する。図４は、検索手段１５を用いて所望の技能を備えた求職者を検索する際の画面表示例である。

図示例では、検索結果として、求職者の概要を示す情報と、求職者ページの閲覧数と、詳細情報（図示例におけるレジュメ）の閲覧数と、が表示される。

採用者は、任意のキーワード（採用者言語）を入力し、求職者の検索を行う。例えば図示例のように「自動車」と検索した場合、任意翻訳の結果及び機械翻訳の結果は、同じになっている。一方、例えばあるキーワードについて日本語で検索した場合、機械翻訳の結果としては不適切なキーワードが導出される場合が有る。この場合に備え、予め任意翻訳の結果としては適切なキーワードが導出されるよう、翻訳後のキーワードを任意翻訳情報として登録しておく。これにより、機械翻訳では適切な単語への翻訳が難しいキーワードを、適切な語に置き換えることができる。

求職者ページ出力手段１６は、採用者によって選択された求職者の求職者ページを、採用者端末４のウェブブラウザで閲覧可能にする。図５及び図６は、採用者端末４で求職者ページを表示した際の画面表示例である。

状態判断手段１７は、求職者ページの表示を要求した求職者が、採用者ページのどの情報まで閲覧可能かを判断し、求職者ページ出力手段１６は状態判断手段１７によって判断された段階に応じて情報を出力する。

ポイント管理手段１８は、採用者によるポイント購入（ポイントの加算）と、ポイント利用の管理を行う。

本実施形態では、求職者ページに表示される情報は、一般公開情報（公開情報）と、特定公開情報（公開情報）と、詳細情報と、の３段階に分けられている。一般公開情報は誰でも閲覧可能な情報であり、特定公開情報は、採用者登録手段１９によって会社情報の登録を行った採用者が閲覧可能な情報であり、詳細情報は、ポイント管理手段１８によって求職者のレジュメを閲覧する為の所定のポイントを消費した採用者のみが閲覧可能な情報である。

図５は、一般公開情報までの範囲の求職者情報を表示した際の求職者ページの画面表示例であり、図６は、特定公開情報までの範囲の求職者情報を表示した際の求職者ページの画面表示例である。

本実施形態では、求職者情報として、求職者言語テキスト情報（図中の符号Ａ）と、翻訳後の採用者言語テキスト情報（図中の符号Ｂ）と、の双方が表示されている。これらは少なくとも一方が表示されればよい。また、図中の破線の領域Ｃは、特定公開情報が表示される個所である。

また、任意のポイントを利用することで、求職者ページから詳細情報を閲覧することができる。図７は、求職者の詳細情報を表示した際の画面表示例である。本実施形態では、詳細情報は、求職者の翻訳語のレジュメであり、採用者は、このレジュメに記載のメールアドレスや電話番号に基づいて求職者と連絡を取り、実際の採用活動を行う。

＜翻訳処理の流れ＞
次いで図８を用いて、求職者言語テキスト情報を採用者言語テキスト情報に翻訳する際の処理について説明する。まず、受付手段１１を介して、求職者言語テキスト情報を含む求職者情報を受け付ける（ステップＳ１）。

ステップＳ２では、任意翻訳手段１２２を用いて、受け取った求職者言語テキスト情報の中に任意翻訳情報として登録されている任意の単語が有るか否かを判断する。求職者言語テキスト情報の中に任意翻訳情報として登録された任意の単語が有る場合（ステップＳ２でＹ）、任意翻訳情報を用いて対象の単語の置き換えを行う（ステップＳ３）。求職者言語テキスト情報の中に任意翻訳情報として登録された任意の単語がない場合（ステップＳ２でＮ）、ステップＳ４に進む。

ステップＳ４では、機械翻訳手段１２１を用いて、翻訳されていない求職者言語のテキストを採用者言語のテキストに機械翻訳し、ステップＳ５に進む。

ステップＳ５では、求職者ページを生成する為の採用者言語求職者情報を生成する。そして、ステップＳ５で生成した採用者言語求職者情報に基づいて、採用者ページを生成する（ステップＳ６）。

＜閲覧権限の判断＞
次いで図９を用いて、求職者ページ（求職者情報）の閲覧を行う際の閲覧権限の判断について説明する。採用者は、検索手段１５を用いて求職者を検索し、求職者情報の閲覧要求を行う（ステップＳ１１）。

ステップＳ１２では、閲覧要求を行った採用者が特定公開情報の閲覧権限を有しているか否いかが判断される。閲覧要求を行った採用者が特定公開情報の閲覧権限を有していない場合（ステップＳ１２でＮ）、一般公開情報までの内容を含んだ求職者ページが採用者端末４に出力される（ステップＳ１３）。

閲覧要求を行った採用者が特定公開情報の閲覧権限を有している場合（ステップＳ１２でＹ）、特定公開情報までの内容を含んだ求職者ページが採用者端末４に出力され、ステップＳ１５に進む（ステップＳ１４）。

ステップＳ１５では、閲覧要求を行った採用者が詳細情報の閲覧権限を有しているか否いかが判断される。閲覧要求を行った採用者が詳細情報の閲覧権限を有している場合（ステップＳ１５でＹ）、詳細情報までの内容を含んだ求職者ページが採用者端末４に出力される（ステップＳ１８）。

閲覧要求を行った採用者が詳細情報の閲覧権限を有していない場合（ステップＳ１５でＮ）、ステップＳ１６に進み、詳細情報の閲覧権限の付与を採用者が希望するか否かが判断される。

本実施形態では、採用者がポイント管理手段１８によってポイントの利用を行うことで、詳細情報の閲覧権限が付与される。採用者が詳細情報の閲覧権限の付与を要求した場合（ステップＳ１６でＹ）、ポイントが消費され、詳細情報の閲覧権限が採用者に付与される（ステップＳ１７）。そして、詳細情報までの内容を含んだ求職者ページが採用者端末４に出力される（ステップＳ１８）。

本発明によれば、外国の求職者が求職者言語で入力した情報を、採用者が採用者言語を用いて検索することが可能となる。これにより、採用者は、求職者言語又は、例えば英語などの共通言語を用いることなく、外国人求職者を探し、採用することが可能となる。

また、採用者は、求職者言語で記載された技能情報が翻訳されることにより、求職者の有する技能に基づいて採用を行うことが可能となる。求職者は、使い慣れた求職者言語にて求職者情報を入力することができる為、自身の能力などを効果的に伝えることができる。

また、特に、ソフトウェアの名称や設計環境、部品の名称等、専門性の高い語句は、機械翻訳では正確に翻訳されない場合が有る。本発明によれば、機械翻訳では正確な翻訳結果が得られない単語やキーワードを、予め登録された任意翻訳情報に基づいて正確に翻訳することができる。これにより、求職者ページを検索する際に適切なキーワードを設定することができ、技能情報をベースに、求職者を絞ることができる。

また、求職者情報を閲覧する採用者の状態に応じて、閲覧可能な情報の内容を変化させることができ、詳細情報の閲覧を、ポイント制にして運用することも可能となる。

１ 求職支援サーバ
１０１ ＣＰＵ
１０２ ＲＡＭ
１０３ 記憶部
１０４ 通信部
１０５ 入力部
１０６ 出力部
１０７ オペレーティングシステム
１０８ 求職支援プログラム
１１ 受付手段
１２ 翻訳手段
１２１ 機械翻訳手段
１２２ 任意翻訳手段
１３ 求職者情報生成手段
１４ キーワード設定手段
１５ 検索手段
１６ 求職者ページ出力手段
１７ 状態判断手段
１８ ポイント管理手段
１９ 採用者登録手段
２ 記憶部
３ 求職者端末
４ 採用者端末
Ｎ ネットワーク
Ａ 求職者言語テキスト情報
Ｂ 採用者言語テキスト情報
Ｃ 領域

Claims (10)

1. 外国人求職者の採用を支援する為の求職支援システムであって、
   求職者言語で記載された求職者言語テキスト情報を含む、複数の記載項目を有した求職者情報を受け付けて記憶する受付手段と、
   前記求職者言語テキスト情報を、採用者言語テキスト情報に翻訳する翻訳手段と、
   翻訳後の前記求職者情報に基づいて、求職者ページを生成する為の採用者言語求職者情報を生成する求職者情報生成手段と、
   前記翻訳手段によって翻訳された採用者言語テキスト情報に基づいて、前記求職者ページを検索する為のキーワードを設定するキーワード設定手段と、を備え、
   前記求職者言語テキスト情報は、求職者の技能情報を有することを特徴とする求職支援システム。
2. 予め、特定の求職者言語のキーワードと、特定の採用者言語のキーワードと、が１組以上対応付けられた任意翻訳情報を有すること、を特徴とする請求項１に記載の求職支援システム。
3. 前記翻訳手段は、前記任意翻訳情報を用いて、求職者言語テキスト情報に記載のテキストの内の特定のキーワードを、任意の採用者言語のキーワードに置き換える処理と、
   求職者言語テキスト情報を機械翻訳する処理と、を含むことを特徴とする請求項２に記載の求職支援システム。
4. 前記採用者言語テキスト情報に基づいて設定されたキーワードに基づいて、求職者情報を検索する為の検索手段を備えることを特徴とする請求項１〜３の何れかに記載の求職支援システム。
5. 前記技能情報は、ソフトウェア名称、プログラミング言語名称、装置名称、機械名称、又は部品名称の少なくとも１又は２以上を含むことを特徴とする請求項１〜４の何れかに記載の求職支援システム。
6. 前記求職者ページの閲覧者の状態を判断する状態判断手段を備え、
   前記求職者ページで表示される情報の少なくとも一部は、前記状態に応じて閲覧可能に開示されることを特徴とする請求項１〜５の何れかに記載の求職支援システム。
7. 前記閲覧者が、前記求職者情報を閲覧する為のポイントを管理するポイント管理手段を備え、
   前記求職者ページは、公開情報と、ポイントを使用することで閲覧可能となる詳細情報と、を有することを特徴とする請求項６に記載の求職支援システム。
8. 外国人求職者の採用を支援する為の求職支援サーバであって、
   求職者言語で記載された求職者言語テキスト情報を含む、複数の記載項目を有した求職者情報を受け付けて記憶する受付手段と、
   前記求職者言語テキスト情報を、採用者言語テキスト情報に翻訳する翻訳手段と、
   翻訳後の前記求職者情報に基づいて、求職者ページを生成する為の採用者言語求職者情報を生成する求職者情報生成手段と、
   前記翻訳手段によって翻訳された採用者言語テキスト情報に基づいて、前記求職者ページを検索する為のキーワードを設定するキーワード設定手段と、を備え、
   前記求職者言語テキスト情報は、求職者の技能情報を有することを特徴とする求職支援サーバ。
9. 外国人求職者の採用を支援する為の求職支援プログラムであって、
   コンピュータを、求職者言語で記載された求職者言語テキスト情報を含む、複数の記載項目を有した求職者情報を受け付けて記憶する受付手段と、
   前記求職者言語テキスト情報を、採用者言語テキスト情報に翻訳する翻訳手段と、
   翻訳後の前記求職者情報に基づいて、求職者ページを生成する為の採用者言語求職者情報を生成する求職者情報生成手段と、
   前記翻訳手段によって翻訳された採用者言語テキスト情報に基づいて、前記求職者ページを検索する為のキーワードを設定するキーワード設定手段と、を備え、
   前記求職者言語テキスト情報は、求職者の技能情報を有することを特徴とする求職支援プログラム。
10. 外国人求職者の採用を支援する為の求職支援方法であって、
    コンピュータが、求職者言語で記載された求職者言語テキスト情報を含む、複数の記載項目を有した求職者情報を受け付けて記憶するステップと、
    前記求職者言語テキスト情報を、採用者言語テキスト情報に翻訳するステップと、
    翻訳後の前記求職者情報に基づいて、求職者ページを生成する為の採用者言語求職者情報を生成するステップと、
    翻訳された採用者言語テキスト情報に基づいて、前記求職者ページを検索する為のキーワードを設定するステップと、を備え、
    前記求職者言語テキスト情報は、求職者の技能情報を有することを特徴とする求職支援方法。