JP2007310852A - 情報配信装置 - Google Patents
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Abstract
【課題】 より多くの企業やより多くの就労希望者に対して、より使いやすい人材派遣サービスを幅広く提供すること。
【解決手段】 就労又は求人の条件を表す人材条件情報を蓄積した複数の情報蓄積装置から、人材条件情報を受信する手段と、受信された人材条件情報と、各々の人材条件情報を蓄積している情報蓄積装置の通信アドレスとを含む統合人材条件情報であって、人材条件情報のうちいずれかが選択されると、選択された人材条件情報を蓄積している情報蓄積装置の通信アドレスを宛先とした要求を送信するように構成された統合人材条件情報を生成する手段と、アクセス元の通信装置に情報を提供する情報提供装置に対し、生成手段によって生成された統合人材条件情報を送信する手段と、情報提供装置による統合人材条件情報の提供履歴を取得する手段と、取得手段によって取得された提供履歴を情報蓄積装置毎に区分して出力する手段とを備えた情報配信装置である。
【選択図】図1
【解決手段】 就労又は求人の条件を表す人材条件情報を蓄積した複数の情報蓄積装置から、人材条件情報を受信する手段と、受信された人材条件情報と、各々の人材条件情報を蓄積している情報蓄積装置の通信アドレスとを含む統合人材条件情報であって、人材条件情報のうちいずれかが選択されると、選択された人材条件情報を蓄積している情報蓄積装置の通信アドレスを宛先とした要求を送信するように構成された統合人材条件情報を生成する手段と、アクセス元の通信装置に情報を提供する情報提供装置に対し、生成手段によって生成された統合人材条件情報を送信する手段と、情報提供装置による統合人材条件情報の提供履歴を取得する手段と、取得手段によって取得された提供履歴を情報蓄積装置毎に区分して出力する手段とを備えた情報配信装置である。
【選択図】図1
Description
本発明はネットワークを介した情報配信技術に関する。
人材派遣会社は、企業からの求人条件と就労希望者からの就労希望条件とを照らし合わせ、両者の条件に見合った人材を企業に派遣する。ところが、これらの条件を照らし合わせたり、管理したりするのに要する作業は煩雑である。そこで、特許文献1では、個々の会員の就労希望条件や企業の求人条件の管理が容易な人材派遣システムが提案されている。
特開2005−004284号公報
ところで、近年は、雇用構造の変化や景気低迷の影響などから、企業や就労希望者の双方にとって人材派遣サービスの重要性がよりいっそう増している。そこで、本発明は、より多くの企業やより多くの就労希望者に対して、使いやすい人材派遣サービスを幅広く提供することを目的とする。
上記課題を達成するために、本発明は、就労又は求人の条件を表す人材条件情報を蓄積した複数の情報蓄積装置から、前記人材条件情報を受信する受信手段と、前記受信手段によって受信された複数の前記人材条件情報と、各々の前記人材条件情報を蓄積している前記情報蓄積装置の通信アドレスとを含む統合人材条件情報であって、前記複数の人材条件情報のうちいずれかが選択されると、選択された前記人材条件情報を蓄積している前記情報蓄積装置の通信アドレスを宛先とした要求を送信するように構成された統合人材条件情報を生成する生成手段と、複数の通信装置からアクセス可能であり且つアクセス元の前記通信装置に情報を提供する情報提供装置に対し、前記生成手段によって生成された統合人材条件情報を送信する送信手段と、前記情報提供装置による前記統合人材条件情報の提供履歴を取得する取得手段と、前記取得手段によって取得された提供履歴を前記情報蓄積装置毎に区分して出力する出力手段とを備えた情報配信装置を提供する。
また、本発明は、就労又は求人の条件を表す人材条件情報を蓄積した複数の情報蓄積装置から、インターネットを介して前記人材条件情報を受信する受信手段と、前記受信手段によって受信された複数の前記人材条件情報と、各々の前記人材条件情報を蓄積している前記情報蓄積装置のURL(Uniform Resource Locator)とを含む統合人材条件情報であって、前記複数の人材条件情報のうちいずれかが選択されると、選択された前記人材条件情報を蓄積している前記情報蓄積装置の前記URLを宛先としたHTTP(Hypertext Transfer Protocol)リクエストをインターネットに送信するように構成された統合人材条件情報を生成する生成手段と、複数の通信装置からインターネット経由でアクセス可能であり且つアクセス元の前記通信装置にインターネット経由で情報を提供する情報提供装置に対し、前記生成手段によって生成された統合人材条件情報をインターネットを介して送信する送信手段と、前記情報提供装置による前記統合人材条件情報の提供履歴を取得する取得手段と、前記取得手段によって取得された提供履歴を前記情報蓄積装置毎に区分し、各々の前記情報蓄積装置にそれぞれ配信する配信手段とを備えた情報配信装置を提供する。
本発明によれば、企業(情報蓄積装置)や就労希望者(通信装置)に対して広範に人材派遣サービスを提供することができる。
(1)構成
図1は、本発明を実施するための最良の形態に係るシステム全体の構成を示すブロック図である。図1に示すように、インターネット10には、複数の情報蓄積装置1a,1bと、複数のWWWサーバ装置2a,2bと、複数のパーソナルコンピュータ(以下、パソコンという)3a,3bと、情報配信サーバ装置4とが接続されている。なお、図1においては図面が繁雑になるのを避けるために、情報蓄積装置、WWWサーバ装置及びパーソナルコンピュータをそれぞれ2つずつしか図示していないが、実際にはこれらはもっと多く存在する。
図1は、本発明を実施するための最良の形態に係るシステム全体の構成を示すブロック図である。図1に示すように、インターネット10には、複数の情報蓄積装置1a,1bと、複数のWWWサーバ装置2a,2bと、複数のパーソナルコンピュータ(以下、パソコンという)3a,3bと、情報配信サーバ装置4とが接続されている。なお、図1においては図面が繁雑になるのを避けるために、情報蓄積装置、WWWサーバ装置及びパーソナルコンピュータをそれぞれ2つずつしか図示していないが、実際にはこれらはもっと多く存在する。
情報蓄積装置1aは、図示しない人材派遣会社内に設置されており、その人材派遣会社が多数の企業から依頼された就労又は求人の条件(以下、単に求人条件という)を表す人材条件情報を蓄積している。また、情報蓄積装置1bは、上記とは別の人材派遣会社内に設置されており、その人材派遣会社が多数の企業から依頼された求人条件を表す人材条件情報を蓄積している。人材条件情報によって表される求人条件としては、例えば図2に示すように、勤務先(求人を依頼した企業名)、求人数、職種、勤務条件(勤務期間、勤務時間、給料体系など)のほか、希望する人材の具体的内容(年齢、性別、経験・経歴、資格の有無など)がある。
情報配信サーバ装置4は、複数の情報蓄積装置1a,1bからインターネット10を介して提供される、それぞれ異なる人材条件情報を統合し、この統合した人材条件情報(以下、統合人材条件情報)をインターネット10を介して複数のWWWサーバ装置2a,2bに提供する。即ち、情報配信サーバ装置4は、多種多様な人材条件情報を1つに束ねてWWWサーバ装置2a,2bに提供するものである。
WWWサーバ装置2a,2bは、パソコン3a,3bが多くの情報やサービスにアクセスし得るWWWサイト(いわゆるポータルサイト)を運営する。これらのWWWサーバ装置2a,2bは、複数のパソコン3a,3bからインターネット10経由でアクセス可能であり、そのアクセス元のパソコンに対してインターネット10経由で統合人材条件情報を提供する。
パソコン3a,3bは、エンドユーザ(就労希望者)によって利用される。これらのパソコン3a,3bには、HTTP(Hypertext Transfer Protocol)に従ってインターネット10経由でデータの授受を行いつつ、XML(Extensible Markup Language)等のマークアップ言語で記述されたページを表示するためのブラウザが記憶されている。
以上が本実施形態の構成である。
以上が本実施形態の構成である。
(2)動作
次に、本実施形態の動作説明を行う。まず、パソコン3aに統合人材条件情報を提供するまでの処理について説明する。
図3において、情報蓄積装置1a,1bは、自身が蓄積している人材条件情報を、定期的に或いは所望する任意のタイミングで情報配信サーバ装置4に送信する(ステップS1,S2)。情報配信サーバ装置4は、これら複数の異なる人材条件情報をXML形式で1つに統合した統合人材条件情報(XMLページ)を生成する(ステップS3)。そして、情報配信サーバ装置4は、WWWサーバ装置2a,2bにこの統合人材条件情報(XMLページ)を送信する(ステップS4,S5)。このようにして、WWWサーバ装置2a,2bには同一の統合人材条件情報が記憶される。
次に、本実施形態の動作説明を行う。まず、パソコン3aに統合人材条件情報を提供するまでの処理について説明する。
図3において、情報蓄積装置1a,1bは、自身が蓄積している人材条件情報を、定期的に或いは所望する任意のタイミングで情報配信サーバ装置4に送信する(ステップS1,S2)。情報配信サーバ装置4は、これら複数の異なる人材条件情報をXML形式で1つに統合した統合人材条件情報(XMLページ)を生成する(ステップS3)。そして、情報配信サーバ装置4は、WWWサーバ装置2a,2bにこの統合人材条件情報(XMLページ)を送信する(ステップS4,S5)。このようにして、WWWサーバ装置2a,2bには同一の統合人材条件情報が記憶される。
この後、例えば就労希望者がパソコン3aを操作してWWWサーバ装置2bにアクセスしたとする。WWWサーバ装置2bは、パソコン3aからのHTTPリクエストを受信すると(ステップS6)、そのリクエスト送信元であるパソコン3aに対して、自身が記憶している統合人材条件情報(XMLページ)を送信する(ステップS7)。パソコン3aは、この統合人材条件情報(XMLページ)を、例えば図4に示すような形式などでディスプレイに表示する(ステップS8)。就労希望者は、このようなXMLページの内容を参照しながら、自身の希望に合致する求人条件を選び出し、その求人条件を提供した人材派遣会社に対して就労を希望する旨の登録手続きを行うことができる。
そこで、次に、図4,5を参照しながら、就労希望者がパソコンを用いて人材派遣会社に登録を行うまでの処理について説明する。
図4に示したXMLページには、複数の人材条件情報と、各々の人材条件情報を蓄積している情報蓄積装置のURL(通信アドレス)とが含まれており、就労希望者によって複数の人材条件情報のうちいずれかが選択されると、選択された人材条件情報に対応するURLを宛先としたHTTPリクエストが送信されるように構成されている。より具体的には、図4に示した「登録」というソフトボタンに情報蓄積装置のURLが関連付けられており、就労希望者がこの「登録」というソフトボタンを選択すると、パソコンはこの操作を受け付け(図5のステップS11)、選択したソフトボタンに関連付けられているURLを宛先としたHTTPリクエストを送信する(ステップS12)。このHTTPリクエストは、まず情報配信サーバ装置4によって受信される。そして、情報配信サーバ装置4は、この受信処理に応じて、情報蓄積装置1aの人材派遣会社のクリック履歴としてカウントし(ステップS13)、上記HTTPリクエストを情報蓄積装置1aに転送する(ステップS14)。
図4に示したXMLページには、複数の人材条件情報と、各々の人材条件情報を蓄積している情報蓄積装置のURL(通信アドレス)とが含まれており、就労希望者によって複数の人材条件情報のうちいずれかが選択されると、選択された人材条件情報に対応するURLを宛先としたHTTPリクエストが送信されるように構成されている。より具体的には、図4に示した「登録」というソフトボタンに情報蓄積装置のURLが関連付けられており、就労希望者がこの「登録」というソフトボタンを選択すると、パソコンはこの操作を受け付け(図5のステップS11)、選択したソフトボタンに関連付けられているURLを宛先としたHTTPリクエストを送信する(ステップS12)。このHTTPリクエストは、まず情報配信サーバ装置4によって受信される。そして、情報配信サーバ装置4は、この受信処理に応じて、情報蓄積装置1aの人材派遣会社のクリック履歴としてカウントし(ステップS13)、上記HTTPリクエストを情報蓄積装置1aに転送する(ステップS14)。
情報蓄積装置1aは、HTTPリクエストを受信すると、人材派遣サービスの登録用ページをパソコン3aに送信する(ステップS15)。ユーザはパソコン3aに表示された登録用ページに例えば氏名、住所、年齢、経歴、抱負など、登録に必要な各種情報を書き込む。パソコン3aはこれらの操作を受け付けると(ステップS16)、入力された内容を含むHTTPリクエストを情報配信サーバ装置4宛に送信する(ステップS17)。情報蓄積装置1aは、受信したHTTPリクエストに含まれている情報を、情報として記憶する(ステップS18)。その後、情報蓄積装置1aは、人材派遣の登録をした旨のHTTPリクエストを情報配信サーバ4に転送し(ステップS19)、情報配信サーバ4はこれを情報蓄積装置1aの登録履歴としてカウントする(ステップS20)。この後、人材派遣会社は、登録された内容に基づいて人材派遣の手続きに移る。
情報配信サーバ装置4は、上記のように、パソコンからのHTTPリクエストを受信するたびに、人材派遣会社のクリック履歴又は登録履歴をカウントし、これを記憶する。このような処理によって、情報配信サーバ装置4は、図6に示すように、人材派遣会社毎に、クリック数及び登録数を対応づけて記憶することができる。従って、情報配信サーバ装置4は、人材派遣会社のオペレータ端末から要求があった場合には、上記の記憶内容に基づき、統合人材条件情報の提供履歴を情報蓄積装置毎(人材派遣会社毎)に区分して出力することができる。
(3)変形例
本発明は上述した実施形態に限定されず、次のような変形が可能である。
電子メールの代替ツールとして、XML(Extensible Markup Language)ベースのRSS(Rich Site Summary)と呼ばれる技術が知られている。このRSSフォーマットで記述されたデータは、主としてWWWページの更新情報をエンドユーザに提示するために利用されており、この種のサービスは一般にRSSフィードと呼ばれている。そこで、このRSSフィードを用いて、WWWサーバ装置からパソコンへと上述した統合人材条件情報を提供するようにしてもよい。
人材条件情報の提供対象であるクライアント装置は、インターネット10に有線接続されたパーソナルコンピュータに限らず、例えばPDA(Personal Digital Assistants)の携帯端末や、携帯電話機等の無線端末であってもよい。また、情報配信サーバ装置4は、単体の装置によって構成される必要はなく、複数の装置群によって構成されていてもよい。また、上述した情報配信サーバ装置4によって実行されるコンピュータプログラムは、磁気テープ、磁気ディスク、フロッピーディスク(登録商標)、光記録媒体、光磁気記録媒体、CD(Compact Disk)、DVD(Digital Versatile Disk)、RAMなどの記録媒体に記録した状態で提供し得る。
本発明は上述した実施形態に限定されず、次のような変形が可能である。
電子メールの代替ツールとして、XML(Extensible Markup Language)ベースのRSS(Rich Site Summary)と呼ばれる技術が知られている。このRSSフォーマットで記述されたデータは、主としてWWWページの更新情報をエンドユーザに提示するために利用されており、この種のサービスは一般にRSSフィードと呼ばれている。そこで、このRSSフィードを用いて、WWWサーバ装置からパソコンへと上述した統合人材条件情報を提供するようにしてもよい。
人材条件情報の提供対象であるクライアント装置は、インターネット10に有線接続されたパーソナルコンピュータに限らず、例えばPDA(Personal Digital Assistants)の携帯端末や、携帯電話機等の無線端末であってもよい。また、情報配信サーバ装置4は、単体の装置によって構成される必要はなく、複数の装置群によって構成されていてもよい。また、上述した情報配信サーバ装置4によって実行されるコンピュータプログラムは、磁気テープ、磁気ディスク、フロッピーディスク(登録商標)、光記録媒体、光磁気記録媒体、CD(Compact Disk)、DVD(Digital Versatile Disk)、RAMなどの記録媒体に記録した状態で提供し得る。
1a,1b・・・情報蓄積装置、2a,2b・・・WWWサーバ装置、3a,3b・・・パソコン、4・・・情報配信サーバ装置、10・・・インターネット。
Claims (2)
- 就労又は求人の条件を表す人材条件情報を蓄積した複数の情報蓄積装置から、前記人材条件情報を受信する受信手段と、
前記受信手段によって受信された複数の前記人材条件情報と、各々の前記人材条件情報を蓄積している前記情報蓄積装置の通信アドレスとを含む統合人材条件情報であって、前記複数の人材条件情報のうちいずれかが選択されると、選択された前記人材条件情報を蓄積している前記情報蓄積装置の通信アドレスを宛先とした要求を送信するように構成された統合人材条件情報を生成する生成手段と、
複数の通信装置からアクセス可能であり且つアクセス元の前記通信装置に情報を提供する情報提供装置に対し、前記生成手段によって生成された統合人材条件情報を送信する送信手段と、
前記情報提供装置による前記統合人材条件情報の提供履歴を取得する取得手段と、
前記取得手段によって取得された提供履歴を前記情報蓄積装置毎に区分して出力する出力手段と
を備えた情報配信装置。 - 就労又は求人の条件を表す人材条件情報を蓄積した複数の情報蓄積装置から、インターネットを介して前記人材条件情報を受信する受信手段と、
前記受信手段によって受信された複数の前記人材条件情報と、各々の前記人材条件情報を蓄積している前記情報蓄積装置のURL(Uniform Resource Locator)とを含む統合人材条件情報であって、前記複数の人材条件情報のうちいずれかが選択されると、選択された前記人材条件情報を蓄積している前記情報蓄積装置の前記URLを宛先としたHTTP(Hypertext Transfer Protocol)リクエストをインターネットに送信するように構成された統合人材条件情報を生成する生成手段と、
複数の通信装置からインターネット経由でアクセス可能であり且つアクセス元の前記通信装置にインターネット経由で情報を提供する情報提供装置に対し、前記生成手段によって生成された統合人材条件情報をインターネットを介して送信する送信手段と、
前記情報提供装置による前記統合人材条件情報の提供履歴を取得する取得手段と、
前記取得手段によって取得された提供履歴を前記情報蓄積装置毎に区分し、各々の前記情報蓄積装置にそれぞれ配信する配信手段と
を備えた情報配信装置。
Priority Applications (1)
Application Number | Priority Date | Filing Date | Title |
---|---|---|---|
JP2006166669A JP2007310852A (ja) | 2006-05-19 | 2006-05-19 | 情報配信装置 |
Applications Claiming Priority (1)
Application Number | Priority Date | Filing Date | Title |
---|---|---|---|
JP2006166669A JP2007310852A (ja) | 2006-05-19 | 2006-05-19 | 情報配信装置 |
Publications (1)
Publication Number | Publication Date |
---|---|
JP2007310852A true JP2007310852A (ja) | 2007-11-29 |
Family
ID=38843616
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---|---|---|---|
JP2006166669A Pending JP2007310852A (ja) | 2006-05-19 | 2006-05-19 | 情報配信装置 |
Country Status (1)
Country | Link |
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JP (1) | JP2007310852A (ja) |
Cited By (3)
Publication number | Priority date | Publication date | Assignee | Title |
---|---|---|---|---|
JP2016206880A (ja) * | 2015-04-21 | 2016-12-08 | 和義 金子 | 補助装置、補助方法、及びプログラム |
JP2017054317A (ja) * | 2015-09-09 | 2017-03-16 | Cifo株式会社 | 人材派遣システム、人材派遣方法およびそのプログラム |
JP2019179521A (ja) * | 2018-03-30 | 2019-10-17 | Hrソリューションズ株式会社 | 採用管理装置、採用管理方法、及びプログラム |
-
2006
- 2006-05-19 JP JP2006166669A patent/JP2007310852A/ja active Pending
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JP2017054317A (ja) * | 2015-09-09 | 2017-03-16 | Cifo株式会社 | 人材派遣システム、人材派遣方法およびそのプログラム |
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