JP2003281400A - 求職支援方法、求人支援方法、求職支援プログラム、求人支援プログラム - Google Patents

Abstract

(57)【要約】 【課題】 求職（求人）活動をより効率的におこなうこ
と。 【解決手段】 求職情報入力部９０１が、求職希望者の
求職条件に関する情報を入力し、求職情報抽出部９０４
が、入力された情報と内容が類似する一つまたは複数の
前記求職希望者以外の者の求職条件に関する情報を求職
票ＤＢ３１１から抽出し、求人者対応情報抽出部９０５
が、抽出された求職条件に関する情報に対応する者への
複数の求人希望者の対応に関する求人者対応情報の全部
または一部を求人者対応情報ＤＢ３１３から抽出し、出
力部９０３が、抽出された求人者対応情報を出力するの
で、求職票の情報と求人情報とのマッチングでは発見で
きない有用な求人情報を容易に発見できる。

Description

【発明の詳細な説明】

【０００１】

【発明の属する技術分野】この発明は、複数の求人希望
者に関する情報の中から、求職希望者が所望の求人希望
者に関する情報を検索する求職支援方法、求職支援プロ
グラム、求職支援装置、および複数の求職希望者に関す
る情報の中から、求人希望者が所望の求職希望者に関す
る情報を検索する求人支援方法、求人支援プログラム、
求人支援装置に関する。

【０００２】

【従来の技術】従来、求職・求人活動は、求人側が職業
紹介機関に対して、要求する人材の能力を記載した求人
票を登録し、求職者は職業紹介機関に登録されている求
人票から、自分の希望と能力に最も近いと思われるもの
を選択してきた。また、求職側も同様であった。ここ
で、求人票、求職票の数は膨大であり、検索を効率的に
おこなうために、通常それぞれの票に記載された書誌的
事項に関するデータ、たとえば、年齢、職種、年収、勤
務地等で分類し、その分類に基づいて検索がおこなわれ
ていた。

【０００３】また、検索（マッチング）の方法として、
求人側と求職側のそれぞれの要求項目（年収、勤務地な
ど）を突き合わせる方法や、求職者のスキルや求人者の
要望等に関する文章であればテキストマイニングの技法
も開発されており、ある程度の検索の自動化が図られる
ようになってきている。

【０００４】

【発明が解決しようとする課題】しかしながら、検索の
確度は向上しているものの、実際には求職票と求人票と
のマッチングだけでは、最適な求人者と求職者の要望が
一致しない場合があるという問題があった。たとえば、
求職者が自らの求職票に類似する求人者をマッチングに
より抽出し、該当する求人者に応募したとしても、実際
には求人者の判断基準やポリシーなどが加味して判断さ
れ、必ずしも採用されるとは限らなかった。

【０００５】そのため、せっかく応募しても徒労に終わ
る場合があり、求職者は応募にかかる時間や費用の多く
を無駄にしていたという問題点があった。同様に求人側
も、自らの求人票に類似する求人者をマッチングにより
抽出し、面接等を経て採用を決めたとしても、実際には
求職者の意思判断に左右されることが多く、必ずしも採
用にまで至らない場合があった。そのため同様に、募集
にかかる時間や費用の多くを無駄にしていたという問題
点があった。

【０００６】この発明は上記従来技術による問題を解決
するため、求職活動をより効率的におこなうことが可能
な求職支援方法、求職支援プログラム、求職支援装置を
提供すること、また、求人活動をより効率的におこなう
ことが可能な求人支援方法、求人支援プログラム、求人
支援装置を提供することを目的とする。

【０００７】

【課題を解決するための手段】上述した課題を解決し、
目的を達成するため、この発明にかかる求職支援方法、
求職支援プログラム、求職支援装置は、求職希望者の求
職条件に関する情報を入力し、入力された情報と内容が
類似する一つまたは複数の前記求職希望者以外の者の求
職条件に関する情報を抽出し、抽出された求職条件に関
する情報に対応する者への前記複数の求人希望者の対応
に関する求人者対応情報の全部または一部を抽出し、抽
出された求人者対応情報を出力することを特徴とする。

【０００８】また、この発明にかかる求職支援方法、求
職支援プログラム、求職支援装置は、求職希望者の求職
条件に関する情報を入力し、入力された情報に基づい
て、一つまたは複数の前記求人希望者に関する情報を抽
出するとともに、入力された情報と内容が類似する一つ
または複数の前記求職希望者以外の者の求職条件に関す
る情報を抽出し、抽出された求職条件に関する情報に対
応する者への前記求人希望者の対応に関する求人者対応
情報の全部または一部を抽出し、抽出された求人希望者
に関する情報および抽出された求人者対応情報の少なく
ともいずれか一つを出力することを特徴とする。

【０００９】これらの発明によって、求職票の情報と求
人情報とのマッチングでは発見できない有用な求人情報
を容易に発見することができる。

【００１０】また、この発明にかかる求人支援方法、求
人支援プログラム、求人支援装置は、求人希望者の求人
条件に関する情報を入力し、入力された情報と内容が類
似する一つまたは複数の前記求人希望者以外の者の求人
条件に関する情報を抽出し、抽出された求人条件に関す
る情報に対応する者への前記複数の求職希望者の対応に
関する求職者対応情報の全部または一部を抽出し、抽出
された求職者対応情報を出力することを特徴とする。

【００１１】また、この発明にかかる求人支援方法、求
人支援プログラム、求人支援装置は、求人希望者の求人
条件に関する情報を入力し、入力された情報に基づい
て、一つまたは複数の前記求職希望者に関する情報を抽
出するとともに、入力された情報と内容が類似する一つ
または複数の前記求人希望者以外の者の求人条件に関す
る情報を抽出し、抽出された求人条件に関する情報に対
応する者への前記求職希望者の対応に関する求職者対応
情報の全部または一部を抽出し、抽出された求職希望者
に関する情報および抽出された求職者対応情報の少なく
ともいずれか一つを出力することを特徴とする。

【００１２】これらの発明によって、求人票の情報と求
職情報とのマッチングでは発見できない有用な求職情報
を容易に発見することができる。

【００１３】

【発明の実施の形態】以下に添付図面を参照して、この
発明にかかる求職支援方法、求人支援方法、求職支援プ
ログラム、求人支援プログラム、求職支援装置、求人支
援装置の好適な実施の形態を詳細に説明する。

【００１４】（実施の形態の概要）まず、この発明の実
施の形態１，２の概要について説明する。図１は、この
発明の実施の形態１の概要を示す説明図である。図１に
おいて、求職（希望）者Ｘが求職しようとする場合、求
職・求人支援システムを用いて自分の求職票に最適な求
人者を検索して応募する。求職者Ｘはたとえば商社を希
望しており、求職票にもその旨記載していたものとす
る。

【００１５】まず、求職者Ｘは作成した求職票を登録す
る。そして、求職者Ｘの求職票と、登録された全求人票
との内容マッチングをおこなう。マッチング結果、マッ
チ度の高いものから一定の値以上のものを抽出する。た
とえば、求職者Ｘに最適な求人者Ａ社、Ｂ社、およびＣ
社（いずれも商社）が抽出されたとする。つぎに、求職
者Ｘの求職票と、登録された全求職票との内容マッチン
グをおこなう。この検索処理によって、求職者Ｘに類似
する他の求職者（求職者Ｙ）が抽出される。

【００１６】そして、その求職者Ｙの情報を以下の様に
有効活用できる。たとえば、求職者Ｙは過去にＢ社（商
社）、Ｃ社（商社）、Ｄ社（メーカ）に応募しており、
結果はＢ社（内定）、Ｃ社（不合格）、Ｄ社（内定）で
あったとする。この場合、求職者Ｘが抽出したＡ社、Ｂ
社、Ｃ社のうち、Ｂ社は内定の可能性が高く、Ｃ社は不
合格の可能性が高いと判断することができる。また、抽
出されなかった他業種のＤ社についても、内定の可能性
があると判断することができる。

【００１７】求職者Ｘは、検索結果をもとに応募したい
求人を選定して応募する。求職者Ｘは、応募後に、応募
した求人の求人者対応情報を登録する。たとえばＡ社に
応募した場合、内定や不合格等に採否情報、Ａ社の面接
内容、採否判断基準等、参考情報を備考として登録す
る。応募した求人の求人者対応情報登録は任意のタイミ
ングでよく、たとえば初回登録時に、過去に応募した求
人者に関する情報を登録してもよい。

【００１８】また、図２は、この発明の実施の形態２の
概要を示す説明図である。図２において、求人（希望）
者Ｐ社が求人しようとする場合、求職・求人支援システ
ムを用いて自分の求人票に最適な求職者を検索して募集
する。求人者Ｐ社はたとえば商社であり、求職票にもそ
の旨記載していたものとする。

【００１９】まず、求人者Ｐ社は作成した求人票を登録
する。求人者Ｐ社の求人票と、登録された全求人票との
内容マッチングをおこなう。マッチング結果は、マッチ
度の高いものから一定の値以上のものを抽出する。たと
えば、求人者Ｐ社に最適な求職者Ｘさん、Ｙさんおよび
Ｚさんが抽出されたとする。つぎに、求人者Ｐ社の求人
票と、登録された全求人票との内容マッチングをおこな
う。この検索処理によって、求人者Ｐ社に類似する他の
求人者（求人者Ｑ社）が抽出される。

【００２０】そして、その求人者Ｑ社の情報を以下の様
に有効活用できる。たとえば、求人者Ｑ社は過去にＹさ
ん（商社希望）、Ｚさん（商社希望）、Ｗさん（メーカ
希望）に募集をかけており、結果はＹさん（関心有）、
Ｚさん（関心無）、Ｗさん（関心有）であったとする。
この場合、求人者Ｐ社が抽出したＸさん、Ｙさん、Ｚさ
んのうち、Ｙさんは採用の可能性が高く、Ｚさんは内定
を出しても拒否される可能性が高いと判断することがで
きる。また、抽出されなかった他業種のＷさんについて
も、採用の可能性があると判断することができる。

【００２１】求人者Ｐ社は、検索結果をもとに募集した
い求職者を選定して募集する。求人者Ｐ社は、募集後
に、募集した求職者の求職者対応情報を登録する。たと
えばＸさんに募集をかけた場合、関心の有無や、面接状
況、その他参考情報を備考として登録する。募集した求
職者の求職者対応情報登録は任意のタイミングでよく、
たとえば初回登録時に、過去求職した求職者に関する情
報を登録してもよい。

【００２２】（求職・求人支援システムのシステム構
成）つぎに、この発明の本実施の形態（実施の形態１，
２）にかかる求職・求人支援システムについて説明す
る。図３は、この発明の実施の形態１，２にかかる求職
支援装置・求人支援装置を含む求職・求人支援システム
のシステム構成の一例を示す説明図である。

【００２３】図３において、３００はＬＡＮやインター
ネットなどのネットワークであり、ネットワーク３００
に、本実施の形態にかかる求職支援装置・求人支援装置
としての人材紹介Ｗｅｂサーバ３０１と、各求人（希
望）者の端末装置３０２と、求職（希望）者の端末装置
３０３が接続されている。そして、人材紹介Ｗｅｂサー
バ３０１は、求職票データベース３１１と、求人票デー
タベース３１２と、求人者対応情報データベース３１３
と、求職者対応情報データベース３１４とを備えてい
る。

【００２４】したがって、各求人者は各端末装置３０２
から、また各求職者は各端末装置３０３からそれぞれ、
各種情報をネットワーク３００を介して送信または受信
することができる。なお、これらのデータベース３１１
〜３１４はに人材紹介Ｗｅｂサーバ３０１内に設けられ
ていてもよく、また、他のデータベースサーバ内に分散
して設けておき、ネットワーク３００を介してアクセス
可能な状態としておいてもよい。

【００２５】（各データベース３１１〜３１４のデータ
構成）つぎに、上記各データベース３１１〜３１４の各
データ構成について説明する。図４はこの発明の実施の
形態１，２にかかる求職支援装置・求人支援装置である
人材紹介Ｗｅｂサーバの求職票データベース３１１のデ
ータ構成の一例を示す説明図である。

【００２６】図４は求職者テーブルであって、「求職者
Ｎｏ．」、「求職者名」、希望する「業種」、求職者の
「住所」、求職者の「Ｅ−Ｍａｉｌ」アドレス、求職者
の「生年月日」、求職者の「学歴」、求職者の「希望勤
務地」、求職者の「希望職種」、求職者の「希望年
収」、求職者の「保有資格／スキル」および「その他」
などの各項目から構成される。

【００２７】また、図５はこの発明の実施の形態１，２
にかかる求職支援装置・求人支援装置である人材紹介Ｗ
ｅｂサーバの求人票データベースのデータ構成の一例を
示す説明図である。図５は求人者テーブルであって、
「求人者Ｎｏ．」、「求人者名」、求人者の「業種」、
求人者の「住所」、求人者の「Ｅ−Ｍａｉｌ」アドレ
ス、希望する求職者の「学歴」、求職者の勤務地となる
「募集勤務地」、求職者の職種となる「希望職種」、求
職者への支払い可能な「年収見込み」、求職者に要求す
る「資格／スキル」および「その他」などの各項目から
構成される。

【００２８】また、図６はこの発明の実施の形態１，２
にかかる求職支援装置・求人支援装置である人材紹介Ｗ
ｅｂサーバの求人者対応情報データベースのデータ構成
の一例を示す説明図である。図６は求人者対応情報テー
ブルであって、シリアルな「Ｎｏ．」、「求職者名」、
「求人者名」、「合否」、「求人状況」および「備考」
などの各項目から構成される。シリアルな「Ｎｏ．」
は、求職者が応募した求人者ごとに作成される。したが
って、Ｙさんが３社（Ｂ社、Ｃ社、Ｄ社）へ応募した場
合は３つのデータがそれぞれ作成されることになる。

【００２９】また、図７はこの発明の実施の形態１，２
にかかる求職支援装置・求人支援装置である人材紹介Ｗ
ｅｂサーバの求職者対応情報データベースのデータ構成
の一例を示す説明図である。図７は求職者対応情報テー
ブルであって、シリアルな「Ｎｏ．」、「求人者名」、
「求職者名」、「関心」、「求職状況」および「備考」
などの各項目から構成される。シリアルな「Ｎｏ．」
は、求人者が募集した求職者ごとに作成される。したが
って、Ｑ社が３人（Ｙさん、Ｚさん、Ｗさん）へ募集し
た場合は３つのデータがそれぞれ作成されることにな
る。

【００３０】（人材紹介Ｗｅｂサーバ３０１および端末
装置３０２，３０３のハードウエア構成）つぎに、この
発明の本実施の形態にかかる人材紹介Ｗｅｂサーバ３０
１および端末装置３０２，３０３のハードウエア構成に
ついて説明する。図８はこの発明の実施の形態１，２に
かかる求職支援装置・求人支援装置である人材紹介Ｗｅ
ｂサーバおよび端末装置のハードウエア構成の一例を示
すブロック図である。

【００３１】図８において、人材紹介Ｗｅｂサーバ３０
１および端末装置３０２，３０３は、ＣＰＵ８０１と、
ＲＯＭ８０２と、ＲＡＭ８０３と、ＨＤＤ（ハードディ
スクドライブ）８０４と、ＨＤ（ハードディスク）８０
５と、ＦＤＤ（フレキシブルディスクドライブ）８０６
と、着脱可能な記録媒体の一例としてのＦＤ（フレキシ
ブルディスク）８０７と、ディスプレイ８０８と、Ｉ／
Ｆ（インタフェース）８０９と、キーボード８１１と、
マウス８１２と、スキャナ８１３と、プリンタ８１４
と、を備えている。また、各構成部はバス８００によっ
てそれぞれ接続されている。

【００３２】ここで、ＣＰＵ８０１は、人材紹介Ｗｅｂ
サーバ３０１または端末装置３０２，３０３の全体の制
御を司る。ＲＯＭ８０２は、ブートプログラムなどのプ
ログラムを記憶している。ＲＡＭ８０３は、ＣＰＵ８０
１のワークエリアとして使用される。ＨＤＤ８０４は、
ＣＰＵ８０１の制御にしたがってＨＤ８０５に対するデ
ータのリード／ライトを制御する。ＨＤ８０５は、ＨＤ
Ｄ８０４の制御で書き込まれたデータを記憶する。

【００３３】ＦＤＤ８０６は、ＣＰＵ８０１の制御にし
たがってＦＤ８０７に対するデータのリード／ライトを
制御する。ＦＤ８０７は、ＦＤＤ８０６の制御で書き込
まれたデータを記憶したり、ＦＤ８０７に記録されたデ
ータを情報処理装置へ読み取らせたりする。着脱可能な
記録媒体として、ＦＤ８０７のほか、ＣＤ−ＲＯＭ（Ｃ
Ｄ−Ｒ、ＣＤ−ＲＷ）、ＭＯ、ＤＶＤ（Ｄｉｇｉｔａｌ
ＶｅｒｓａｔｉｌｅＤｉｓｋ）、メモリーカードなど
であってもよい。ディスプレイ８０８は、カーソル、ア
イコンあるいはツールボックスをはじめ、文書、画像、
機能情報などのデータに関するウインドウ（ブラウザ）
を表示する。たとえば、ＣＲＴ、ＴＦＴ液晶ディスプレ
イ、プラズマディスプレイなどである。

【００３４】Ｉ／Ｆ（インタフェース）８０９は、通信
回線８１０を通じてＬＡＮやインターネットなどのネッ
トワーク３００に接続され、ネットワーク３００を介し
て、他のサーバや情報処理装置に接続される。そして、
Ｉ／Ｆ８０９は、ネットワーク３００と内部とのインタ
フェースを司り、他のサーバや情報端末装置からのデー
タの入出力を制御する。Ｉ／Ｆ８０９は、たとえばモデ
ムなどである。

【００３５】キーボード８１１は、文字、数字、各種指
示などの入力のためのキーを備え、データの入力をおこ
なう。タッチパネル式の入力パッドやテンキーなどであ
ってもよい。マウス８１２は、カーソルの移動や範囲選
択、あるいはウインドウの移動やサイズの変更などをお
こなう。ポインティングデバイスとして同様の機能を備
えるものであれば、トラックボール、ジョイスティッ
ク、十字キー、ジョグダイヤルなどであってもよい。

【００３６】スキャナ８１３は、画像を光学的に読み取
り、情報処理装置内に画像データを取り込む。また、プ
リンタ８１４は、画像データや文書データを印刷する。
たとえば、レーザプリンタ、インクジェットプリンタな
どである。

【００３７】なお、端末装置３０２，３０３は、パーソ
ナルコンピュータであってもよく、また、携帯型の情報
処理端末装置、たとえば携帯電話機であってもよい。端
末装置３０２，３０３が携帯電話機である場合、通信制
御部は、図示を省略する無線基地局との電波の送受信を
制御し、ネットワーク３００に接続され、ネットワーク
３００を介して、人材紹介Ｗｅｂサーバ３０１に接続さ
れる。そして、通信制御部は、ネットワーク３００と内
部とのインタフェースを司り、他の情報処理サーバとの
データの入出力を制御する。また、電話機としての機能
を実現する、図示を省略するマイクおよびスピーカを備
えていてもよい。上記マイクは、音声を電気信号に変換
することで入力する。また上記スピーカは音声を出力す
る。

【００３８】（実施の形態１）実施の形態１では、求職
支援方法、求職支援プログラム、求職支援装置について
説明する。

【００３９】（人材紹介Ｗｅｂサーバ３０１の機能的構
成）この発明の本実施の形態にかかる求職支援装置であ
る人材紹介Ｗｅｂサーバの機能的構成について説明す
る。図９は、人材紹介Ｗｅｂサーバ３０１の機能的構成
の一例を示すブロック図である。図９において、人材紹
介Ｗｅｂサーバ３０１は、求職情報入力部９０１と、求
人希望者情報抽出部９０２と、出力部９０３と、求職情
報抽出部９０４と、求人者対応情報抽出部９０５と、第
１採用可能性算出部９０６と、第２採用可能性算出部９
０７と、を含んでいる。

【００４０】ここで、求職情報入力部９０１は、求職希
望者の求職条件に関する情報を入力する。求職希望者と
は、複数の求人希望者に関する情報の中から、求職希望
者が所望の求人希望者に関する情報を検索する者であ
る。求職条件に関する情報とは、たとえば後述する図１
２に示す求職票１２００に記載された内容である。求職
条件に関する情報についての詳細は後述する。求職情報
入力部９０１によって入力された求職希望者の求職条件
に関する情報は、求職票ＤＢ３１１に格納される。

【００４１】求職情報入力部９０１は、具体的には、た
とえば図８に示したＩ／Ｆ８０９によってその機能を実
現する。また、キーボード８１１によってその機能を実
現してもよく、さらに、紙に記載された求職票をスキャ
ナ８１３によって入力し、入力された求職票のイメージ
画像を図示を省略するＯＣＲ機能を用いてデータ化する
ことによって求職情報入力部９０１の機能を実現するよ
うにしてもよい。

【００４２】求人希望者情報抽出部９０２は、求職情報
入力部９０１によって入力された情報に基づいて、一つ
の求人希望者に関する情報、または複数の求人希望者に
関する情報を求人票ＤＢ３１２から抽出する。情報の検
索・抽出（マッチング）の詳細な手順については後述す
る。

【００４３】出力部９０３は、求人希望者情報抽出部９
０２によって抽出された求人希望者情報を出力する。こ
こで、情報を出力するとは、たとえばネットワーク３０
０を介して他の情報処理装置（端末装置３０２，３０３
を含む）へ送信したり、他の情報処理装置からインター
ネットを介して閲覧することができるように人材紹介Ｗ
ｅｂサーバ３０１あるいは他のサーバの所定のＵＲＬに
登録したり、表示画面に表示したり、印刷したりするこ
とを含む。

【００４４】出力部９０３は、具体的には、たとえば図
８に示したＲＯＭ８０２、ＲＡＭ８０３、ＨＤ８０５、
ＦＤ８０７などに格納されたプログラムをＣＰＵ８０１
が実行することによってその機能を実現する。また出力
部９０３は、たとえば図８に示したディスプレイ８０
８、プリンタ８１４によってもその機能を実現すること
ができる。

【００４５】求職情報抽出部９０４は、求職情報入力部
９０１によって入力された情報と内容が類似する求職希
望者以外の者の求職条件に関する情報を求職票ＤＢ３１
１から抽出する。抽出される情報は一つであっても複数
であってもよい。類似する情報の検索・抽出（マッチン
グ）の詳細な手順については後述する。

【００４６】求人者対応情報抽出部９０５は、求職情報
抽出部９０４によって抽出された求職条件に関する情報
に対応する者への求人希望者の対応に関する求人者対応
情報を求人者対応情報ＤＢ３１３から抽出する。抽出さ
れる情報は、情報の全部であってもよく、またはその一
部であってもよい。すなわち、上記抽出された求職条件
に関する情報に対応する者への求人者対応情報が多数あ
る場合には、全部を抽出することなく、その一部のみを
抽出してもよい。

【００４７】また、抽出される情報は、情報の全部であ
ってもよく、またはその一部であってもよいということ
は、上記求人者対応情報全体またはその一部という意味
も含む。さらに、求人者対応情報には、上記求人希望者
に対する上記求職希望者の応募結果に関する情報が含ま
れていてもよい。そして、出力部９０３は、求人希望者
情報抽出部９０２によって抽出された求人希望者に関す
る情報および求人者対応情報抽出部９０５によって抽出
された求人者対応情報のいずれまたはその両方を出力す
る。

【００４８】第１採用可能性算出部９０６は、求人希望
者情報抽出部９０２によって抽出された情報に基づい
て、上記求人希望者に対する上記求職希望者の採用可能
性を算出する。算出の詳細な手順については後述する。
そして、出力部９０３は、さらに、第１採用可能性算出
部９０６によって算出された採用可能性に関する情報を
出力するようにしてもよい。

【００４９】第２採用可能性算出部９０７は、第１採用
可能性算出部９０６によって算出された算出可能性に関
する情報と、求人者対応情報抽出部９０５によって抽出
された上記求人希望者に対する上記求職希望者の応募結
果に関する情報に基づいて、前記求人希望者に対する前
記求職希望者の採用可能性を算出する。算出の詳細な手
順については後述する。そして、出力部９０３は、さら
に、第２採用可能性算出部９０７によって算出された採
用可能性に関する情報を出力するようにしてもよい。

【００５０】求人希望者情報抽出部９０２、求職情報抽
出部９０４、求人者対応情報抽出部９０５、第１採用可
能性算出部９０６、第２採用可能性算出部９０７の各構
成部は、具体的には、たとえば図８に示したＲＯＭ８０
２、ＲＡＭ８０３、ＨＤ８０５、ＦＤ８０７などに格納
されたプログラムをＣＰＵ８０１が実行することによっ
てその機能を実現する。

【００５１】（求職活動全体の内容）つぎに、求職活動
全体の一連の流れについて説明する。図１０は、この発
明の実施の形態１にかかる求職支援方法における求職活
動全体の内容を示すフローチャートである。図１０のフ
ローチャートにおいて、まず、求職（希望）者は、求職
票の登録をおこなう（ステップＳ１００１）。求職票登
録の具体的な内容については後述する（図１１、図１２
を参照）。

【００５２】つぎに、登録された求職票に基づく求人
（希望）者の検索・抽出（マッチング）がおこなわれる
（ステップＳ１００２）。マッチングの具体的な内容に
ついては後述する（図１３〜図２２を参照）。その後、
求職（希望）者による求人（希望）者への応募がおこな
われる（ステップＳ１００３）。応募の具体的な内容に
ついても後述する（図２３を参照）。そして、求人者対
応情報を登録し（ステップＳ１００４）、一連の求職活
動を終了する。

【００５３】（求職票登録処理の内容）つぎに、上記ス
テップＳ１００１の求職票登録処理の内容について説明
する。図１１は、この発明の実施の形態１にかかる求職
支援方法における求職票登録処理の内容を示すフローチ
ャートである。図１１のフローチャートにおいて、ま
ず、求職・求人支援システムに対してログインがおこな
われ（ステップＳ１１０１）、その後、図１２に示すよ
うな求職票１２００を取り出す（ステップＳ１１０
２）。取り出された求職票１２００は、たとえば図８に
示したディスプレイ８０８に表示する。

【００５４】そして、その求職票１２００に対してキー
ボード８１１やマウス８１２などから必要項目の入力が
おこなわれる（ステップＳ１１０３）。図１２に示す求
職票１２００は、すべての項目が入力された状態を示し
ている。その後、求職票１２００を登録し（ステップＳ
１１０４）、ログアウトがおこなわれる（ステップＳ１
１０５）ことで、求職票の登録処理が終了する。このよ
うに、求職票の登録はブラウザの入力フォームから登録
する他に、指定フォーマットにしたがって作成したテキ
ストベースのファイルをアップロードする方法でおこな
ってもよい。

【００５５】（マッチング処理の内容）つぎに、上記ス
テップＳ１００２のマッチング処理の内容について説明
する。図１３は、この発明の実施の形態１にかかる求職
支援方法におけるマッチング処理の内容を示すフローチ
ャートである。図１３のフローチャートにおいて、ま
ず、第一検索をおこなう（ステップＳ１３０１）。そし
て、その結果を一時保存する（ステップＳ１３０２）。

【００５６】つぎに、第二検索をおこなう（ステップＳ
１３０３）。そして、同様にその結果を一時保存する
（ステップＳ１３０４）。その後、総合マッチ度を計算
し（ステップＳ１３０５）、その結果も同様に一時保存
する（ステップＳ１３０６）。そして、各一時保存され
た結果を一覧表示する（ステップＳ１３０７）。

【００５７】図１４は、第一検索処理（ステップＳ１３
０１）の内容を示すフローチャートである。まず、求職
（希望）者の求職票と、求人票ＤＢ３１２に登録された
全求人票との内容マッチングをおこなう（ステップＳ１
４０１）。マッチング方法は公知技術の単語一致やテキ
ストマイニングなどのアルゴリズムを用いることができ
る。図１５は、第一検索処理におけるマッチングの一例
を示す説明図である。

【００５８】図１５に示すように、マッチ度は、何項目
マッチしたか、その割合を求める。たとえば、５０項目
のうち４５項目マッチした場合は、マッチ度は９０％と
なる。複数項目を含むもの（たとえば資格／スキル）
は、求人者が回答した資格／スキルの項目数を”資格／
スキルの項目数（母数）”とし、求職者のスキルがいく
つ含まれているかでマッチ度を計算する。図１５におい
ては、英検２級＝ＴＯＥＩＣ６００とみなして、資格／
スキルは２項目中１項目（英語力）がマッチするとカウ
ントする。

【００５９】図１４に戻って、つぎに、高マッチ度の求
人者を抽出し、その求人者のマッチ度を算出する（ステ
ップＳ１４０２）。具体的には、マッチング結果は、マ
ッチ度の高いものから一定の値（たとえば８０％）以上
のものを抽出する。たとえば、求職者Ｘに最適な求人者
Ａ社、Ｂ社、およびＣ社（いずれも商社）が抽出された
とものとする。そして、図１６に示す検索結果１６００
は、求人者、業種、求人者マッチ度等に関する情報を含
み、一時ファイルとして保存する（ステップＳ１３０
２）。また、求人者ごとの求人者マッチ度は、後に総合
求人者マッチ度を算出する際に用いる。

【００６０】図１７は、第二検索処理（ステップＳ１３
０３）の内容を示すフローチャートである。まず、求職
（希望）者の求職票と、求職票ＤＢ３１１に登録された
全求職票との内容マッチングをおこなう（ステップＳ１
７０１）。マッチング方法は公知技術の単語一致やテキ
ストマイニングなどのアルゴリズムを用いることができ
る。図１８は、第二検索処理におけるマッチングの一例
を示す説明図である。図１８に示すように、マッチ度
は、何項目マッチしたかその割合を求める。割合の求め
方は、図１５に示した割合の求め方と同様であるのでそ
の説明は省略する。図１８においては、英検２級＝ＴＯ
ＥＩＣ７００とみなして、資格／スキルは２項目中２項
目（英語力とＣ言語）がマッチするとカウントする。ま
た、マッチングの必要のない項目（たとえば年齢）はカ
ウントしなくてもよい。

【００６１】つぎに、高マッチ度の求職者を抽出する
（ステップＳ１７０２）。具体的には、マッチング結果
は、マッチ度の高いものから一定の値（たとえば８０
％）以上のものを抽出する。この検索処理によって、求
職者Ｘに類似する他の求職者が抽出され、その求職者の
情報を以下のように有効活用できる。たとえば、第一検
索処理（ステップＳ１３０１）によって、求職者Ｘと類
似する求職者Ｙが抽出されたとする。求職者Ｙは過去に
Ｂ社（商社）、Ｃ社（商社）、Ｄ社（メーカ）に応募し
ており、結果はＢ社（内定）、Ｃ社（不合格）、Ｄ社
（内定）であったとする。この場合、求職者Ｘが第一検
索処理によって抽出したＡ社、Ｂ社、Ｃ社のうち、Ｂ社
は内定の可能性が高く、Ｃ社は不合格の可能性が高いこ
とがわかる。また、上記第一検索処理で抽出されなかっ
た他業種のＤ社についても、内定の可能性があることを
容易に認識することができる。

【００６２】具体的に求人者ごとの求人者マッチ度の計
算は、まず、合否係数をあらかじめ設定しておく。内定
を出した求人者には高く、不合格の求人者には低く設定
する。ここでは内定であれば１００％、不合格であれば
１０％とする。そして、求人者ごとの求人者マッチ度を
算出する。求人者マッチ度は、下記の式（１）によって
表すことができる。

【００６３】 （求人者マッチ度）＝（求職者マッチ度）×（合否係数）・・・（１）

【００６４】つぎに、求人者ごとに求職者マッチ度の割
合に応じて平準化して（ステップＳ１７０３）、下記の
式（２）を用いて、求人者ごとの求人者マッチ度を算出
する（ステップＳ１７０４）。

【００６５】

【数１】

【００６６】その後、図１９に示す検索結果１９００
は、求人者、業種、求職者マッチ度、求人者マッチ度等
に関する情報を含めて、一時ファイルとして保存する
（ステップＳ１３０６）。また、求人者ごとの求人者マ
ッチ度は、後に総合求人者マッチ度を算出する際に用い
る。

【００６７】つぎに、総合求人者マッチ度一覧出力処理
（上記ステップＳ１３０５の総合マッチ度計算処理）の
内容について説明する。図２０は、総合求人者マッチ度
一覧出力処理の内容を示すフローチャートである。図２
０のフローチャートにおいて、まず、一時ファイルに保
存された第一検索結果および第二検索結果を読み出す
（ステップＳ２００１、Ｓ２００２）。そして、読み出
した一定の割合で乗じて平準化し、総合求人者マッチ度
を計算する（ステップＳ２００３）。

【００６８】ステップＳ２００３における計算方法は以
下のとおりとする。まず、第一検索結果および第二検索
結果の優先度の割合を「ｒ１＝４０％」「ｒ２＝６０
％」とする。つぎに、第一検索結果および第二検索結果
の、それぞれの求人者ごとのマッチ度をＭ１、Ｍ２とし
て、求人者の総合求人者マッチ度を下記の式（３）を用
いて算出する。ただし、第一検索結果または第二検索結
果にのみ存在する求人者については下記の式（３）で平
準化せずに、それぞれのマッチ度を設定する。

【００６９】 （ある求人者の総合求人者マッチ度）＝Ｍ１×ｒ１＋Ｍ２×ｒ２・・・（３）

【００７０】算出した結果は、図２１に示す総合求人者
マッチ度一覧２１００の出力内容に示すとおりである。
その内容を一時保存する（ステップＳ１３０６）。そし
て、一時保存したデータに基づいて、総合求人者マッチ
度の一覧を表示する（ステップＳ１３０７）。図２２
は、この発明の実施の形態１にかかる検索結果表示画面
の一例を示す説明図であり、図２２において、２２００
は総合求人者マッチ度の一覧を示している。総合求人者
マッチ度の一覧２２００の、（１）は第１検索の結果、
（２）は第２検索の結果、（３）は総合求人者マッチ度
をそれぞれ示している。

【００７１】上記（１）においては、社名などの表示領
域２２０１がクリックされることによって、それぞれの
求人者情報を表示する。また、「応募」ボタン２２０２
がクリックされることによって、それぞれの求人者への
応募画面へ移行する。上記（２）においては、抽出され
た求職者（求職者Ｙさん）の表示領域２２０３がクリッ
クされることによって、求職者Ｙさんの求職票情報の全
部または一部（匿名性を保持するためのマスキングがさ
れていることが望ましい）を表示する。

【００７２】また（２）および（３）において、社名な
どの表示領域２２０４，２２０６がクリックされること
によって、それぞれの備考情報を表示する。さらに、
「応募」ボタンについても、上記「応募」ボタン２２０
２と同様である。ただし、「応募」ボタン２２０５およ
び２２０７は、他の「応募」ボタンと比較してボタンの
色や輝度などを変えて表示することで、他の「応募」ボ
タンと区別する。このようにすることで、他の求人者と
比較して採用可能性の低い求人者を容易に認識できるよ
うにすることができる。

【００７３】（応募・求人者対応情報登録処理の内容）
つぎに、上記ステップＳ１００３の応募処理およびステ
ップＳ１００４の求人者対応情報登録処理の内容につい
て説明する。図２３は、応募・求人者対応情報登録処理
（ステップＳ１００３、ステップＳ１００４）の内容を
示すフローチャートである。図２３のフローチャートに
おいて、まず、応募処理をおこなう（ステップＳ２３０
１）。応募処理は、図２２に示した総合求人者マッチ度
の一覧２２００に表示された「応募」ボタンがクリック
されることによって実行される。具体的には、求職票情
報の全部または一部を応募先の求人者へ送信する。

【００７４】つぎに、応募結果の受理をする（ステップ
Ｓ２３０２）。具体的には、図２４に示す採用通知２４
００、または図２５に示す不採用通知２５００を受理
（受信）し、求職者へ表示する。図２４は、採用通知の
一例を示す説明図であり、図２５は、不採用通知の一例
を示す説明図である。

【００７５】その後、求人者対応情報の入力処理をおこ
なう（ステップＳ２３０３）。求人者対応情報の入力処
理は、図２６に示した求人者対応情報入力画面２６００
にしたがっておこなうことできる。求人者対応情報入力
画面２６００において、求職者および入力日はあらかじ
め入力・表示する。求職者は、求人者入力欄２６０１に
求人者名を入力し、結果入力のためのラジオボタン２６
０２および２６０３のいずれかを選択することによって
合否に関する情報を入力する。

【００７６】さらに、試験に関する内容、採否判断基準
等、参考情報、感想などを備考入力欄２６０４に入力す
る。各入力欄への入力は、図８に示したキーボード８１
１、マウス８１２を用いておこなうことができる。ま
た、応募した求人の求人者対応情報登録は任意のタイミ
ングでよく、たとえば初回登録時に、過去応募した求人
者に関する情報を登録してもよい。入力された求人者対
応情報は、人材紹介Ｗｅｂサーバ３０１へ送信し、求人
者対応情報ＤＢ３１３へ登録する。

【００７７】また、図２７は、求職状況入力画面（求職
者情報登録画面）の一例を示す説明図である。図２７に
おいて、求職状況入力画面２７００には、求職者の氏名
・住所などを入力する入力欄２７０１，２７０２と、求
職状況を入力するためのラジオボタン２７０３，２７０
４を表示する。求職状況は、求職者が任意のタイミング
で更新してもよく、また、本システムを所定日数以上利
用しなかった場合は、自動的に「非求職中」になるよう
に設定してもよい。

【００７８】以上説明したように、実施の形態１によれ
ば、求職票の情報と求人情報とのマッチングでは発見で
きない有用な求人情報を容易に発見することができ、こ
のため、求職者は自らの求職票を基に希望する最適な求
人者に応募することができる。またより広い求人者層へ
アプローチすることができる。

【００７９】また、実施の形態１によれば、求人者対応
情報に求人者に対する求職者の応募結果に関する情報が
含まれるため、応募する前に、事前に求人者の採用の状
況について知ることができる。さらには、求人者に対す
る求職者の採用可能性を算出するため、その採用可能性
によって、より具体的に採用の見込みについて知ること
ができる。

【００８０】（実施の形態２）実施の形態２では、求人
支援方法、求人支援プログラム、求人支援装置について
説明する。

【００８１】（人材紹介Ｗｅｂサーバ３０１の機能的構
成）この発明の本実施の形態にかかる求人支援装置であ
る人材紹介Ｗｅｂサーバの機能的構成について説明す
る。図２８は、人材紹介Ｗｅｂサーバ３０１の機能的構
成の一例を示すブロック図である。図２８において、人
材紹介Ｗｅｂサーバ３０１は、求人情報入力部２８０１
と、求職希望者情報抽出部２８０２と、出力部２８０３
と、求人情報抽出部２８０４と、求職者対応情報抽出部
２８０５と、第１採用可能性算出部２８０６と、第２採
用可能性算出部２８０７と、を含んでいる。

【００８２】ここで、求人情報入力部２８０１は、求人
希望者の求人条件に関する情報を入力する。求人希望者
とは、複数の求職希望者に関する情報の中から、求人希
望者が所望の求職希望者に関する情報を検索する者であ
り、通常は企業（会社）である。求人条件に関する情報
とは、たとえば後述する図３１に示す求人票３１００に
記載された内容である。求人条件に関する情報について
の詳細は後述する。求人情報入力部２８０１によって入
力された求人希望者の求人条件に関する情報は、求人票
ＤＢ３１２に格納される。

【００８３】求人情報入力部２８０１は、具体的には、
たとえば図８に示したＩ／Ｆ８０９によってその機能を
実現する。また、キーボード８１１によってその機能を
実現してもよく、さらに、紙に記載された求人票をスキ
ャナ８１３によって入力し、入力された求人票のイメー
ジ画像を図示を省略するＯＣＲ機能を用いてデータ化す
ることによって求人情報入力部２８０１の機能を実現す
るようにしてもよい。

【００８４】求職希望者情報抽出部２８０２は、求人情
報入力部２８０１によって入力された情報に基づいて、
一つの求職希望者に関する情報、または複数の求職希望
者に関する情報を求職票ＤＢ３１１から抽出する。情報
の検索・抽出（マッチング）の詳細な手順については後
述する。

【００８５】出力部２８０３は、求職希望者情報抽出部
２８０２によって抽出された求職希望者情報を出力す
る。ここで、情報を出力するとは、たとえばネットワー
ク３００を介して他の情報処理装置（端末装置３０２，
３０３を含む）へ送信したり、他の情報処理装置からイ
ンターネットを介して閲覧することができるように人材
紹介Ｗｅｂサーバ３０１あるいは他のサーバの所定のＵ
ＲＬに登録したり、表示画面に表示したり、印刷したり
することを含む。

【００８６】出力部２８０３は、具体的には、たとえば
図８に示したＲＯＭ８０２、ＲＡＭ８０３、ＨＤ８０
５、ＦＤ８０７などに格納されたプログラムをＣＰＵ８
０１が実行することによってその機能を実現する。また
出力部２８０３は、たとえば図８に示したディスプレイ
８０８、プリンタ８１４によってもその機能を実現する
ことができる。

【００８７】求人情報抽出部２８０４は、求人情報入力
部２８０１によって入力された情報と内容が類似する求
人希望者以外の者の求人条件に関する情報を求人票ＤＢ
３１２から抽出する。抽出される情報は一つであっても
複数であってもよい。類似する情報の検索・抽出（マッ
チング）の詳細な手順については後述する。

【００８８】求職者対応情報抽出部２８０５は、求人情
報抽出部２８０４によって抽出された求人条件に関する
情報に対応する者への求職希望者の対応に関する求職者
対応情報を求職者対応情報ＤＢ３１４から抽出する。抽
出される情報は、情報の全部であってもよく、またはそ
の一部であってもよい。すなわち、上記抽出された求人
条件に関する情報に対応する者への求職者対応情報が多
数ある場合には、全部を抽出することなく、その一部の
みを抽出してもよい。

【００８９】また、抽出される情報は、情報の全部であ
ってもよく、またはその一部であってもよいということ
は、上記求職者対応情報全体またはその一部という意味
も含む。さらに、求職者対応情報には、上記求職希望者
に対する上記求人希望者の募集結果に関する情報が含ま
れていてもよい。そして、出力部２８０３は、求職希望
者情報抽出部２８０２によって抽出された求職希望者に
関する情報および求職者対応情報抽出部２８０５によっ
て抽出された求職者対応情報のいずれまたはその両方を
出力する。

【００９０】第１採用可能性算出部２８０６は、求職希
望者情報抽出部２８０２によって抽出された情報に基づ
いて、上記求職希望者に対する上記求人希望者の採用可
能性を算出する。上記採用可能性とは、上記求人希望者
が上記求職希望者に内定を出したときに上記求職希望者
が入社の意思を示すかあるいは拒否するかの可能性であ
る。これは上記求職希望者がどのくらい求人希望者に対
して関心を持っているかによるものである。可能性算出
の詳細な手順については後述する。そして、出力部２８
０３は、さらに、第１採用可能性算出部２８０６によっ
て算出された採用可能性に関する情報を出力するように
してもよい。

【００９１】第２採用可能性算出部２８０７は、第１採
用可能性算出部２８０６によって算出された算出可能性
に関する情報と、求職者対応情報抽出部２８０５によっ
て抽出された上記求職希望者に対する上記求人希望者の
募集結果に関する情報に基づいて、前記求職希望者に対
する前記求人希望者の採用可能性を算出する。算出の詳
細な手順については後述する。そして、出力部２８０３
は、さらに、第２採用可能性算出部２８０７によって算
出された採用可能性に関する情報を出力するようにして
もよい。

【００９２】求職希望者情報抽出部２８０２、求人情報
抽出部２８０４、求職者対応情報抽出部２８０５、第１
採用可能性算出部２８０６、第２採用可能性算出部２８
０７の各構成部は、具体的には、たとえば図８に示した
ＲＯＭ８０２、ＲＡＭ８０３、ＨＤ８０５、ＦＤ８０７
などに格納されたプログラムをＣＰＵ８０１が実行する
ことによってその機能を実現する。

【００９３】（求人活動全体の内容）つぎに、求人活動
全体の一連の流れについて説明する。図２９は、この発
明の実施の形態１にかかる求人支援方法における求人活
動全体の内容を示すフローチャートである。図２９のフ
ローチャートにおいて、まず、求人（希望）者は、求人
票の登録をおこなう（ステップＳ２９０１）。求人票登
録の具体的な内容については後述する（図３０、図３１
を参照）。

【００９４】つぎに、登録された求人票に基づく求職
（希望）者の検索・抽出（マッチング）がおこなわれる
（ステップＳ２９０２）。マッチングの具体的な内容に
ついては後述する（図３２〜図３９を参照）。その後、
求人（希望）者による求職（希望）者への募集がおこな
われる（ステップＳ２９０３）。募集の具体的な内容に
ついても後述する（図４０を参照）。そして、求職者対
応情報を登録し（ステップＳ２９０４）、一連の求人活
動を終了する。

【００９５】（求人票登録処理の内容）つぎに、上記ス
テップＳ２９０１の求人票登録処理の内容について説明
する。図３０は、この発明の実施の形態２にかかる求人
支援方法における求人票登録処理の内容を示すフローチ
ャートである。図３０のフローチャートにおいて、ま
ず、求職・求人支援システムに対してログインがおこな
われ（ステップＳ３００１）、その後、図３１に示すよ
うな求人票３１００を取り出す（ステップＳ３００
２）。取り出された求人票３１００は、たとえば図８に
示したディスプレイ８０８に表示する。

【００９６】そして、その求人票３１００に対してキー
ボード８１１やマウス８１２などから必要項目の入力が
おこなわれる（ステップＳ３００３）。図３１に示す求
人票３１００は、すべての項目が入力された状態を示し
ている。その後、求人票３１００を登録し（ステップＳ
３００４）、ログアウトがおこなわれる（ステップＳ３
００５）ことで、求人票の登録処理が終了する。このよ
うに、求人票の登録はブラウザの入力フォームから登録
する他に、指定フォーマットにしたがって作成したテキ
ストベースのファイルをアップロードする方法でおこな
ってもよい。

【００９７】（マッチング処理の内容）つぎに、上記ス
テップＳ２９０２のマッチング処理の内容について説明
する。図３２は、この発明の実施の形態１にかかる求人
支援方法におけるマッチング処理の内容を示すフローチ
ャートである。図３２のフローチャートにおいて、ま
ず、第一検索をおこなう（ステップＳ３２０１）。そし
て、その結果を一時保存する（ステップＳ３２０２）。

【００９８】つぎに、第二検索をおこなう（ステップＳ
３２０３）。そして、同様にその結果を一時保存する
（ステップＳ３２０４）。その後、総合マッチ度を計算
し（ステップＳ３２０５）、その結果も同様に一時保存
する（ステップＳ３２０６）。そして、各一時保存され
た結果を一覧表示する（ステップＳ３２０７）。

【００９９】図３３は、第一検索処理（ステップＳ３２
０１）の内容を示すフローチャートである。まず、求人
（希望）者の求人票と、求職票ＤＢ３１１に登録された
全求職票との内容マッチングをおこなう（ステップＳ３
３０１）。マッチング方法は公知技術の単語一致やテキ
ストマイニングなどのアルゴリズムを用いることができ
る。なお、マッチングの具体例については、図１５を用
いて実施の形態１において説明した内容と同様であるの
で、その説明は省略する。

【０１００】つぎに、高マッチ度の求職者を抽出し、そ
の求職者のマッチ度を算出する（ステップＳ３３０
２）。具体的には、マッチング結果は、マッチ度の高い
ものから一定の値（たとえば８０％）以上のものを抽出
する。たとえば、求人者Ｐに最適な求職者Ｘさん、Ｙさ
ん、およびＺさん（いずれも商社希望）が抽出されたも
のとする。そして、図３４に示す検索結果３４００は、
求職者、業種、求職者マッチ度等に関する情報を含み、
一時ファイルとして保存する（ステップＳ３２０２）。
また、求職者ごとの求職者マッチ度は、後に総合求職者
マッチ度を算出する際に用いる。

【０１０１】図３５は、第二検索処理（ステップＳ３２
０３）の内容を示すフローチャートである。まず、求人
（希望）者の求人票と、求人票ＤＢ３１２に登録された
全求人票との内容マッチングをおこなう（ステップＳ３
５０１）。マッチング方法は公知技術の単語一致やテキ
ストマイニングなどのアルゴリズムを用いることができ
る。なお、マッチングの具体例については、図１８を用
いて実施の形態１において説明した内容と同様であるの
で、その説明は省略する。

【０１０２】つぎに、高マッチ度の求人者を抽出する
（ステップＳ３５０２）。具体的には、マッチング結果
は、マッチ度の高いものから一定の値（たとえば８０
％）以上のものを抽出する。この検索処理によって、求
人者Ｐに類似する他の求人者が抽出され、その求人者の
情報を以下のように有効活用できる。たとえば、第一検
索処理（ステップＳ３２０１）によって、求人者Ｐと類
似する求人者Ｑが抽出されたとする。求人者Ｑは過去に
Ｙさん（商社希望）（関心有）、Ｚさん（商社希望）
（関心無）、Ｗさん（メーカ希望）（関心有）に対して
募集をしており、結果はＹさん（関心有）、Ｚさん（関
心無）、Ｗさん（関心有）であったとする。この場合、
求人者Ｐが第一検索処理によって抽出したＸさん、Ｙさ
ん、Ｚさんのうち、Ｙさんは関心が高く、Ｚさんは関心
が低いことがわかる。また、上記第一検索処理で抽出さ
れなかった他業種希望のＷさんについても関心が高いこ
とを容易に認識することができる。

【０１０３】具体的に求職者ごとの求職者マッチ度の計
算は、まず、関心度係数をあらかじめ設定しておく。内
定を出した求職者には高く、不合格の求職者には低く設
定する。ここでは内定であれば１００％、不合格であれ
ば１０％とする。そして、求職者ごとの求職者マッチ度
を算出する。求職者マッチ度は、下記の式（４）によっ
て表すことができる。

【０１０４】 （求職者マッチ度）＝（求人者マッチ度）×（関心度係数）・・・（４）

【０１０５】つぎに、求職者ごとに求人者マッチ度の割
合に応じて平準化して（ステップＳ３５０３）、下記の
式（５）を用いて、求職者ごとの求職者マッチ度を算出
する（ステップＳ３５０４）。

【０１０６】

【数２】

【０１０７】その後、図３６に示す検索結果３６００
は、求職者、業種、求人者マッチ度、求職者マッチ度等
に関する情報を含めて、一時ファイルとして保存する
（ステップＳ３２０６）。また、求職者ごとの求職者マ
ッチ度は、後に総合求職者マッチ度を算出する際に用い
る。

【０１０８】つぎに、総合求職者マッチ度一覧出力処理
（上記ステップＳ３２０５の総合マッチ度計算処理）の
内容について説明する。図３７は、総合求職者マッチ度
一覧出力処理の内容を示すフローチャートである。図３
７のフローチャートにおいて、まず、一時ファイルに保
存された第一検索結果および第二検索結果を読み出す
（ステップＳ３７０１、Ｓ３７０２）。そして、読み出
した一定の割合で乗じて平準化し、総合求職者マッチ度
を計算する（ステップＳ３７０３）。

【０１０９】ステップＳ３７０３における計算方法は以
下のとおりとする。まず、第一検索結果および第二検索
結果の優先度の割合を「ｒ１＝４０％」「ｒ２＝６０
％」とする。つぎに、第一検索結果および第二検索結果
の、それぞれの求職者ごとのマッチ度をＭ１、Ｍ２とし
て、求職者の総合求職者マッチ度を下記の式（６）を用
いて算出する。ただし、第一検索結果または第二検索結
果にのみ存在する求職者については下記の式（６）で平
準化せずに、それぞれのマッチ度を設定する。

【０１１０】（ある求職者の総合求職者マッチ度）＝Ｍ
１×ｒ１＋Ｍ２×ｒ２・・・（６）

【０１１１】算出した結果は、図３８に示す総合求職者
マッチ度一覧３８００の出力内容に示すとおりである。
その内容を一時保存する（ステップＳ３２０６）。そし
て、一時保存したデータに基づいて、総合求職者マッチ
度の一覧を表示する。図３９は、この発明の実施の形態
２にかかる検索結果表示画面の一例を示す説明図であ
り、図３９において、３９００は総合求職者マッチ度の
一覧を示している。総合求職者マッチ度の一覧３９００
の、（１）は第１検索の結果、（２）は第２検索の結
果、（３）は総合求職者マッチ度をそれぞれ示してい
る。

【０１１２】上記（１）においては、人名などの表示領
域３９０１がクリックされることによって、それぞれの
求職者情報を表示する。また、「募集」ボタン３９０２
がクリックされることによって、それぞれの求職者への
募集画面へ移行する。上記（２）においては、抽出され
た求人者（求人者Ｑ社）の表示領域３９０３がクリック
されることによって、求人者Ｑ社の求人票情報の全部ま
たは一部を表示する。

【０１１３】また（２）および（３）において、社名な
どの表示領域３９０４，３９０６がクリックされること
によって、それぞれの備考情報を表示する。さらに、
「募集」ボタンについても、上記「募集」ボタン３９０
２と同様である。ただし、「募集」ボタン３９０５およ
び３９０７は、他の「募集」ボタンと比較してボタンの
色や輝度などを変えて表示することで、他の「募集」ボ
タンと区別する。このようにすることで、他の求職者と
比較して関心の低い求職者を容易に認識できるようにす
ることができる。

【０１１４】（募集・求職者対応情報登録処理の内容）
つぎに、上記ステップＳ２９０３の募集処理およびステ
ップＳ２９０４の求職者対応情報登録処理の内容につい
て説明する。図４０は、募集・求職者対応情報登録処理
（ステップＳ２９０３、ステップＳ２９０４）の内容を
示すフローチャートである。図４０のフローチャートに
おいて、まず、募集処理をおこなう（ステップＳ４００
１）。募集処理は、図３９に示した総合求職者マッチ度
の一覧３９００に表示された「募集」ボタンがクリック
されることによって実行される。具体的には、求人票情
報の全部または一部を募集先の求職者へ送信する。

【０１１５】つぎに、募集結果の受理をし（ステップＳ
４００２）、その後、求職者対応情報の入力処理をおこ
なう（ステップＳ４００３）。求職者対応情報の入力処
理は、図４１に示した求職者対応情報入力画面４１００
にしたがっておこなうことできる。求職者対応情報入力
画面４１００において、求人者および入力日はあらかじ
め入力・表示する。求人者は、求職者入力欄４１０１に
求職者名を入力し、結果入力のためのラジオボタン４１
０２および４１０３のいずれかを選択することによって
関心有無に関する情報を入力する。

【０１１６】さらに、求職者に関するコメントなどを備
考入力欄４１０４に入力する。各入力欄への入力は、図
８に示したキーボード８１１、マウス８１２を用いてお
こなうことができる。また、募集した求職の求職者対応
情報登録は任意のタイミングでよく、たとえば初回登録
時に、過去に募集した求職者に関する情報を登録しても
よい。入力された求職者対応情報は、人材紹介Ｗｅｂサ
ーバ３０１へ送信し、求職者対応情報ＤＢ３１４へ登録
する。

【０１１７】また、図４２は、求人状況入力画面（求人
者情報登録画面）の一例を示す説明図である。図４２に
おいて、求人状況入力画面４２００には、求人者の社名
・住所などを入力する入力欄４２０１，４２０２と、求
人状況を入力するためのラジオボタン４２０３，４２０
４を表示する。求人状況は、求人者が任意のタイミング
で更新してもよく、また、本システムを所定日数以上利
用しなかった場合は、自動的に「非募集中」になるよう
に設定してもよい。

【０１１８】以上説明したように、実施の形態２によれ
ば、求人票の情報と求職情報とのマッチングでは発見で
きない有用な求職者情報を容易に発見することができ、
このため、求人者は自らの求人票を基に希望する最適な
求職者を募集することができる。またより広い求職者層
へアプローチすることができる。

【０１１９】また、実施の形態２によれば、求職者対応
情報に求職者に対する求人者の募集結果に関する情報が
含まれるため、募集する前に、事前に求職者が関心ある
か否かの状況について知ることができる。さらには、求
職者に対する求人者の関心度を算出するため、その関心
度によって、より具体的に採用の見込みについて知るこ
とができる。

【０１２０】なお、本実施の形態における求職支援方
法、求人支援方法は、あらかじめ用意されたコンピュー
タ読み取り可能なプログラムであってもよく、またその
プログラムをパーソナルコンピュータやワークステーシ
ョンなどのコンピュータで実行することによって実現さ
れる。このプログラムは、ＨＤ（ハードディスク）、Ｆ
Ｄ（フレキシブルディスク）、ＣＤ−ＲＯＭ、ＭＯ、Ｄ
ＶＤなどのコンピュータで読み取り可能な記録媒体に記
録され、コンピュータによって記録媒体から読み出され
ることによって実行される。また、このプログラムは、
インターネットなどのネットワークを介して配布するこ
とが可能な伝送媒体であってもよい。

【０１２１】（付記１）複数の求人希望者に関する情報
の中から、求職希望者が所望の求人希望者に関する情報
を検索する求職支援方法であって、前記求職希望者の求
職条件に関する情報を入力する求職情報入力工程と、前
記求職情報入力工程によって入力された情報と内容が類
似する一つまたは複数の前記求職希望者以外の者の求職
条件に関する情報を抽出する求職情報抽出工程と、前記
求職情報抽出工程によって抽出された求職条件に関する
情報に対応する者への前記複数の求人希望者の対応に関
する求人者対応情報の全部または一部を抽出する求人者
対応情報抽出工程と、前記求人者対応情報抽出工程によ
って抽出された求人者対応情報を出力する出力工程と、
を含んだことを特徴とする求職支援方法。

【０１２２】（付記２）求人者対応情報には、前記求人
希望者に対する前記求職希望者の応募結果に関する情報
が含まれることを特徴とする付記１に記載の求職支援方
法。

【０１２３】（付記３）複数の求人希望者に関する情報
の中から、求職希望者が所望の求人希望者に関する情報
を検索する求職支援方法であって、前記求職希望者の求
職条件に関する情報を入力する求職情報入力工程と、前
記求職情報入力工程によって入力された情報に基づい
て、一つまたは複数の前記求人希望者に関する情報を抽
出する求人希望者情報抽出工程と、前記求職情報入力工
程によって入力された情報と内容が類似する一つまたは
複数の前記求職希望者以外の者の求職条件に関する情報
を抽出する求職情報抽出工程と、前記求職情報抽出工程
によって抽出された求職条件に関する情報に対応する者
への前記求人希望者の対応に関する求人者対応情報の全
部または一部を抽出する求人者対応情報抽出工程と、前
記求人希望者情報抽出工程によって抽出された求人希望
者に関する情報および前記求人者対応情報抽出工程によ
って抽出された求人者対応情報の少なくともいずれか一
つを出力する出力工程と、を含んだことを特徴とする求
職支援方法。

【０１２４】（付記４）複数の求人希望者に関する情報
の中から、求職希望者が所望の求人希望者に関する情報
を検索する求職支援方法であって、前記求職希望者の求
職条件に関する情報を入力する求職情報入力工程と、前
記求職情報入力工程によって入力された情報と内容が類
似する一つまたは複数の前記求職希望者以外の者の求職
条件に関する情報を抽出する求職情報抽出工程と、前記
求職情報抽出工程によって抽出された求職条件に関する
情報に対応する者への前記求人希望者の対応に関する求
人者対応情報の全部または一部を抽出する求人者対応情
報抽出工程と、前記求職情報入力工程によって入力され
た情報に基づいて、一つまたは複数の前記求人希望者に
関する情報を抽出する求人希望者情報抽出工程と、前記
求人者対応情報抽出工程によって抽出された求人者対応
情報および前記求人希望者情報抽出工程によって抽出さ
れた求人希望者に関する情報の少なくともいずれか一つ
を出力する出力工程と、を含んだことを特徴とする求職
支援方法。

【０１２５】（付記５）求人者対応情報には、前記求人
希望者に対する前記求職希望者の応募結果に関する情報
が含まれることを特徴とする付記３または４に記載の求
職支援方法。

【０１２６】（付記６）前記求人希望者情報抽出工程に
よって抽出された情報に基づいて、前記求人希望者に対
する前記求職希望者の採用可能性を算出する採用可能性
算出工程を含み、出力工程は、前記採用可能性算出工程
によって算出された採用可能性に関する情報を出力する
ことを特徴とする付記３〜５のいずれか一つに記載の求
職支援方法。

【０１２７】（付記７）前記求人希望者情報抽出工程に
よって抽出された情報に基づいて、前記求人希望者に対
する前記求職希望者の採用可能性を算出する第１の採用
可能性算出工程と、前記第１の採用可能性算出工程によ
って算出された算出可能性に関する情報および前記求人
希望者に対する前記求職希望者の応募結果に関する情報
に基づいて、前記求人希望者に対する前記求職希望者の
採用可能性を算出する第２の採用可能性算出工程と、を
含み、出力工程は、前記第２の採用可能性算出工程によ
って算出された採用可能性に関する情報を出力すること
を特徴とする付記３〜５に記載の求職支援方法。

【０１２８】（付記８）複数の求職希望者に関する情報
の中から、求人希望者が所望の求職希望者に関する情報
を検索する求人支援方法であって、前記求人希望者の求
人条件に関する情報を入力する求人情報入力工程と、前
記求人情報入力工程によって入力された情報と内容が類
似する一つまたは複数の前記求人希望者以外の者の求人
条件に関する情報を抽出する求人情報抽出工程と、前記
求人情報抽出工程によって抽出された求人条件に関する
情報に対応する者への前記複数の求職希望者の対応に関
する求職者対応情報の全部または一部を抽出する求職者
対応情報抽出工程と、前記求職者対応情報抽出工程によ
って抽出された求職者対応情報を出力する出力工程と、
を含んだことを特徴とする求人支援方法。

【０１２９】（付記９）求職者対応情報には、前記求職
希望者に対する前記求人希望者の募集結果に関する情報
が含まれることを特徴とする付記８に記載の求人支援方
法。

【０１３０】（付記１０）複数の求職希望者に関する情
報の中から、求人希望者が所望の求職希望者に関する情
報を検索する求人支援方法であって、前記求人希望者の
求人条件に関する情報を入力する求人情報入力工程と、
前記求人情報入力工程によって入力された情報に基づい
て、一つまたは複数の前記求職希望者に関する情報を抽
出する求職希望者情報抽出工程と、前記求人情報入力工
程によって入力された情報と内容が類似する一つまたは
複数の前記求人希望者以外の者の求人条件に関する情報
を抽出する求人情報抽出工程と、前記求人情報抽出工程
によって抽出された求人条件に関する情報に対応する者
への前記求職希望者の対応に関する求職者対応情報の全
部または一部を抽出する求職者対応情報抽出工程と、前
記求職希望者情報抽出工程によって抽出された求職希望
者に関する情報および前記求職者対応情報抽出工程によ
って抽出された求職者対応情報の少なくともいずれか一
つを出力する出力工程と、を含んだことを特徴とする求
人支援方法。

【０１３１】（付記１１）複数の求職希望者に関する情
報の中から、求人希望者が所望の求職希望者に関する情
報を検索する求人支援方法であって、前記求人希望者の
求人条件に関する情報を入力する求人情報入力工程と、
前記求人情報入力工程によって入力された情報と内容が
類似する一つまたは複数の前記求人希望者以外の者の求
人条件に関する情報を抽出する求人情報抽出工程と、前
記求人情報抽出工程によって抽出された求人条件に関す
る情報に対応する者への前記求職希望者の対応に関する
求職者対応情報の全部または一部を抽出する求職者対応
情報抽出工程と、前記求人情報入力工程によって入力さ
れた情報に基づいて、一つまたは複数の前記求職希望者
に関する情報を抽出する求職希望者情報抽出工程と、前
記求職者対応情報抽出工程によって抽出された求職者対
応情報および前記求職希望者情報抽出工程によって抽出
された求職希望者に関する情報の少なくともいずれか一
つを出力する出力工程と、を含んだことを特徴とする求
人支援方法。

【０１３２】（付記１２）求職者対応情報には、前記求
職希望者に対する前記求人希望者の募集結果に関する情
報が含まれることを特徴とする付記１０または１１に記
載の求人支援方法。

【０１３３】（付記１３）前記求職希望者情報抽出工程
によって抽出された情報に基づいて、前記求職希望者に
対する前記求人希望者の採用可能性を算出する採用可能
性算出工程を含み、出力工程は、前記採用可能性算出工
程によって算出された採用可能性に関する情報を出力す
ることを特徴とする付記１０〜１２のいずれか一つに記
載の求人支援方法。

【０１３４】（付記１４）前記求職希望者情報抽出工程
によって抽出された情報に基づいて、前記求職希望者に
対する前記求人希望者の採用可能性を算出する第１の採
用可能性算出工程と、前記第１の採用可能性算出工程に
よって算出された算出可能性に関する情報および前記求
職希望者に対する前記求人希望者の募集結果に関する情
報に基づいて、前記求職希望者に対する前記求人希望者
の採用可能性を算出する第２の採用可能性算出工程と、
を含み、出力工程は、前記第２の採用可能性算出工程に
よって算出された採用可能性に関する情報を出力するこ
とを特徴とする付記１０〜１２に記載の求人支援方法。

【０１３５】（付記１５）複数の求人希望者に関する情
報の中から、求職希望者が所望の求人希望者に関する情
報を検索させる求職支援プログラムであって、前記求職
希望者の求職条件に関する情報を入力させる求職情報入
力工程と、前記求職情報入力工程によって入力された情
報と内容が類似する一つまたは複数の前記求職希望者以
外の者の求職条件に関する情報を抽出させる求職情報抽
出工程と、前記求職情報抽出工程によって抽出された求
職条件に関する情報に対応する者への前記複数の求人希
望者の対応に関する求人者対応情報の全部または一部を
抽出させる求人者対応情報抽出工程と、前記求人者対応
情報抽出工程によって抽出された求人者対応情報を出力
させる出力工程と、をコンピュータに実行させることを
特徴とする求職支援プログラム。

【０１３６】（付記１６）複数の求人希望者に関する情
報の中から、求職希望者が所望の求人希望者に関する情
報を検索させる求職支援プログラムであって、前記求職
希望者の求職条件に関する情報を入力させる求職情報入
力工程と、前記求職情報入力工程によって入力された情
報に基づいて、一つまたは複数の前記求人希望者に関す
る情報を抽出させる求人希望者情報抽出工程と、前記求
職情報入力工程によって入力された情報と内容が類似す
る一つまたは複数の前記求職希望者以外の者の求職条件
に関する情報を抽出させる求職情報抽出工程と、前記求
職情報抽出工程によって抽出された求職条件に関する情
報に対応する者への前記求人希望者の対応に関する求人
者対応情報の全部または一部を抽出させる求人者対応情
報抽出工程と、前記求人希望者情報抽出工程によって抽
出された求人希望者に関する情報および前記求人者対応
情報抽出工程によって抽出された求人者対応情報の少な
くともいずれか一つを出力させる出力工程と、をコンピ
ュータに実行させることを特徴とする求職支援プログラ
ム。

【０１３７】（付記１７）複数の求人希望者に関する情
報の中から、求職希望者が所望の求人希望者に関する情
報を検索させる求職支援プログラムであって、前記求職
希望者の求職条件に関する情報を入力させる求職情報入
力工程と、前記求職情報入力工程によって入力された情
報と内容が類似する一つまたは複数の前記求職希望者以
外の者の求職条件に関する情報を抽出させる求職情報抽
出工程と、前記求職情報抽出工程によって抽出された求
職条件に関する情報に対応する者への前記求人希望者の
対応に関する求人者対応情報の全部または一部を抽出さ
せる求人者対応情報抽出工程と、前記求職情報入力工程
によって入力された情報に基づいて、一つまたは複数の
前記求人希望者に関する情報を抽出させる求人希望者情
報抽出工程と、前記求人者対応情報抽出工程によって抽
出された求人者対応情報および前記求人希望者情報抽出
工程によって抽出された求人希望者に関する情報の少な
くともいずれか一つを出力させる出力工程と、をコンピ
ュータに実行させることを特徴とする求職支援プログラ
ム。

【０１３８】（付記１８）複数の求職希望者に関する情
報の中から、求人希望者が所望の求職希望者に関する情
報を検索させる求人支援プログラムであって、前記求人
希望者の求人条件に関する情報を入力させる求人情報入
力工程と、前記求人情報入力工程によって入力された情
報と内容が類似する一つまたは複数の前記求人希望者以
外の者の求人条件に関する情報を抽出させる求人情報抽
出工程と、前記求人情報抽出工程によって抽出された求
人条件に関する情報に対応する者への前記複数の求職希
望者の対応に関する求職者対応情報の全部または一部を
抽出させる求職者対応情報抽出工程と、前記求職者対応
情報抽出工程によって抽出された求職者対応情報を出力
させる出力工程と、をコンピュータに実行させることを
特徴とする求人支援プログラム。

【０１３９】（付記１９）複数の求職希望者に関する情
報の中から、求人希望者が所望の求職希望者に関する情
報を検索させる求人支援プログラムであって、前記求人
希望者の求人条件に関する情報を入力させる求人情報入
力工程と、前記求人情報入力工程によって入力された情
報に基づいて、一つまたは複数の前記求職希望者に関す
る情報を抽出させる求職希望者情報抽出工程と、前記求
人情報入力工程によって入力された情報と内容が類似す
る一つまたは複数の前記求人希望者以外の者の求人条件
に関する情報を抽出させる求人情報抽出工程と、前記求
人情報抽出工程によって抽出された求人条件に関する情
報に対応する者への前記求職希望者の対応に関する求職
者対応情報の全部または一部を抽出させる求職者対応情
報抽出工程と、前記求職希望者情報抽出工程によって抽
出された求職希望者に関する情報および前記求職者対応
情報抽出工程によって抽出された求職者対応情報の少な
くともいずれか一つを出力させる出力工程と、をコンピ
ュータに実行させることを特徴とする求人支援プログラ
ム。

【０１４０】（付記２０）複数の求職希望者に関する情
報の中から、求人希望者が所望の求職希望者に関する情
報を検索させる求人支援プログラムであって、前記求人
希望者の求人条件に関する情報を入力させる求人情報入
力工程と、前記求人情報入力工程によって入力された情
報と内容が類似する一つまたは複数の前記求人希望者以
外の者の求人条件に関する情報を抽出させる求人情報抽
出工程と、前記求人情報抽出工程によって抽出された求
人条件に関する情報に対応する者への前記求職希望者の
対応に関する求職者対応情報の全部または一部を抽出さ
せる求職者対応情報抽出工程と、前記求人情報入力工程
によって入力された情報に基づいて、一つまたは複数の
前記求職希望者に関する情報を抽出させる求職希望者情
報抽出工程と、前記求職者対応情報抽出工程によって抽
出された求職者対応情報および前記求職希望者情報抽出
工程によって抽出された求職希望者に関する情報の少な
くともいずれか一つを出力させる出力工程と、をコンピ
ュータに実行させることを特徴とする求人支援プログラ
ム。

【０１４１】（付記２１）複数の求人希望者に関する情
報の中から、求職希望者が所望の求人希望者に関する情
報を検索する求職支援装置であって、前記求職希望者の
求職条件に関する情報を入力する求職情報入力手段と、
前記求職情報入力手段によって入力された情報と内容が
類似する一つまたは複数の前記求職希望者以外の者の求
職条件に関する情報を抽出する求職情報抽出手段と、前
記求職情報抽出手段によって抽出された求職条件に関す
る情報に対応する者への前記複数の求人希望者の対応に
関する求人者対応情報の全部または一部を抽出する求人
者対応情報抽出手段と、前記求人者対応情報抽出手段に
よって抽出された求人者対応情報を出力する出力手段
と、を備えたことを特徴とする求職支援装置。

【０１４２】（付記２２）複数の求人希望者に関する情
報の中から、求職希望者が所望の求人希望者に関する情
報を検索する求職支援装置であって、前記求職希望者の
求職条件に関する情報を入力する求職情報入力手段と、
前記求職情報入力手段によって入力された情報に基づい
て、一つまたは複数の前記求人希望者に関する情報を抽
出する求人希望者情報抽出手段と、前記求職情報入力手
段によって入力された情報と内容が類似する一つまたは
複数の前記求職希望者以外の者の求職条件に関する情報
を抽出する求職情報抽出手段と、前記求職情報抽出手段
によって抽出された求職条件に関する情報に対応する者
への前記求人希望者の対応に関する求人者対応情報の全
部または一部を抽出する求人者対応情報抽出手段と、前
記求人希望者情報抽出手段によって抽出された求人希望
者に関する情報および前記求人者対応情報抽出手段によ
って抽出された求人者対応情報の少なくともいずれか一
つを出力する出力手段と、を備えたことを特徴とする求
職支援装置。

【０１４３】（付記２３）複数の求人希望者に関する情
報の中から、求職希望者が所望の求人希望者に関する情
報を検索する求職支援装置であって、前記求職希望者の
求職条件に関する情報を入力する求職情報入力手段と、
前記求職情報入力手段によって入力された情報と内容が
類似する一つまたは複数の前記求職希望者以外の者の求
職条件に関する情報を抽出する求職情報抽出手段と、前
記求職情報抽出手段によって抽出された求職条件に関す
る情報に対応する者への前記求人希望者の対応に関する
求人者対応情報の全部または一部を抽出する求人者対応
情報抽出手段と、前記求職情報入力手段によって入力さ
れた情報に基づいて、一つまたは複数の前記求人希望者
に関する情報を抽出する求人希望者情報抽出手段と、前
記求人者対応情報抽出手段によって抽出された求人者対
応情報および前記求人希望者情報抽出手段によって抽出
された求人希望者に関する情報の少なくともいずれか一
つを出力する出力手段と、を備えたことを特徴とする求
職支援装置。

【０１４４】（付記２４）複数の求職希望者に関する情
報の中から、求人希望者が所望の求職希望者に関する情
報を検索する求人支援装置であって、前記求人希望者の
求人条件に関する情報を入力する求人情報入力手段と、
前記求人情報入力手段によって入力された情報と内容が
類似する一つまたは複数の前記求人希望者以外の者の求
人条件に関する情報を抽出する求人情報抽出手段と、前
記求人情報抽出手段によって抽出された求人条件に関す
る情報に対応する者への前記複数の求職希望者の対応に
関する求職者対応情報の全部または一部を抽出する求職
者対応情報抽出手段と、前記求職者対応情報抽出手段に
よって抽出された求職者対応情報を出力する出力手段
と、を備えたことを特徴とする求人支援装置。

【０１４５】（付記２５）複数の求職希望者に関する情
報の中から、求人希望者が所望の求職希望者に関する情
報を検索する求人支援装置であって、前記求人希望者の
求人条件に関する情報を入力する求人情報入力手段と、
前記求人情報入力手段によって入力された情報に基づい
て、一つまたは複数の前記求職希望者に関する情報を抽
出する求職希望者情報抽出手段と、前記求人情報入力手
段によって入力された情報と内容が類似する一つまたは
複数の前記求人希望者以外の者の求人条件に関する情報
を抽出する求人情報抽出手段と、前記求人情報抽出手段
によって抽出された求人条件に関する情報に対応する者
への前記求職希望者の対応に関する求職者対応情報の全
部または一部を抽出する求職者対応情報抽出手段と、前
記求職希望者情報抽出手段によって抽出された求職希望
者に関する情報および前記求職者対応情報抽出手段によ
って抽出された求職者対応情報の少なくともいずれか一
つを出力する出力手段と、を備えたことを特徴とする求
人支援装置。

【０１４６】（付記２６）複数の求職希望者に関する情
報の中から、求人希望者が所望の求職希望者に関する情
報を検索する求人支援装置であって、前記求人希望者の
求人条件に関する情報を入力する求人情報入力手段と、
前記求人情報入力手段によって入力された情報と内容が
類似する一つまたは複数の前記求人希望者以外の者の求
人条件に関する情報を抽出する求人情報抽出手段と、前
記求人情報抽出手段によって抽出された求人条件に関す
る情報に対応する者への前記求職希望者の対応に関する
求職者対応情報の全部または一部を抽出する求職者対応
情報抽出手段と、前記求人情報入力手段によって入力さ
れた情報に基づいて、一つまたは複数の前記求職希望者
に関する情報を抽出する求職希望者情報抽出手段と、前
記求職者対応情報抽出手段によって抽出された求職者対
応情報および前記求職希望者情報抽出手段によって抽出
された求職希望者に関する情報の少なくともいずれか一
つを出力する出力手段と、を備えたことを特徴とする求
人支援装置。

【０１４７】

【発明の効果】以上説明したように、この発明によれ
ば、求職票の情報と求人情報とのマッチングでは発見で
きない有用な求人情報を容易に発見することができ、こ
のため、求職者は自らの求職票を基に希望する最適な求
人者に応募することができ、またより広い求人者層へア
プローチすることができ、これによって、求職活動をよ
り効率的におこなうことが可能な求職支援方法、求職支
援プログラム、求職支援装置が得られるという効果を奏
する。

【０１４８】また、この発明によれば、求人票の情報と
求職情報とのマッチングでは発見できない有用な求職者
情報を容易に発見することができ、このため、求人者は
自らの求人票を基に希望する最適な求職者を募集するこ
とができ、またより広い求職者層へアプローチすること
ができ、これによって、求人活動をより効率的におこな
うことが可能な求人支援方法、求人支援プログラム、求
人支援装置が得られるという効果を奏する。

【図面の簡単な説明】

【図１】この発明の実施の形態１の概要を示す説明図で
ある。

【図２】この発明の実施の形態２の概要を示す説明図で
ある。

【図３】この発明の実施の形態１，２にかかる求職支援
装置・求人支援装置を含む求職・求人支援システムのシ
ステム構成の一例を示す説明図である。

【図４】この発明の実施の形態１，２にかかる求職支援
装置・求人支援装置である人材紹介Ｗｅｂサーバの求職
票データベースのデータ構成の一例を示す説明図であ
る。

【図５】この発明の実施の形態１，２にかかる求職支援
装置・求人支援装置である人材紹介Ｗｅｂサーバの求人
票データベースのデータ構成の一例を示す説明図であ
る。

【図６】この発明の実施の形態１，２にかかる求職支援
装置・求人支援装置である人材紹介Ｗｅｂサーバの求人
者対応情報データベースのデータ構成の一例を示す説明
図である。

【図７】この発明の実施の形態１，２にかかる求職支援
装置・求人支援装置である人材紹介Ｗｅｂサーバの求職
者対応情報データベースのデータ構成の一例を示す説明
図である。

【図８】この発明の実施の形態１，２にかかる求職支援
装置・求人支援装置である人材紹介Ｗｅｂサーバおよび
端末装置のハードウエア構成の一例を示すブロック図で
ある。

【図９】この発明の実施の形態１にかかる求職支援装置
である人材紹介Ｗｅｂサーバの機能的構成の一例を示す
ブロック図である。

【図１０】この発明の実施の形態１にかかる求職支援方
法における求職活動全体の内容を示すフローチャートで
ある。

【図１１】求職票登録処理（ステップＳ１００１）の内
容を示すフローチャートである。

【図１２】求職票の一例を示す説明図である。

【図１３】マッチング処理（ステップＳ１００２）の内
容を示すフローチャートである。

【図１４】第一検索処理（ステップＳ１３０１）の内容
を示すフローチャートである。

【図１５】第一検索処理におけるマッチングの一例を示
す説明図である。

【図１６】第一検索の検索結果の内容を示す説明図であ
る。

【図１７】第二検索処理（ステップＳ１３０３）の内容
を示すフローチャートである。

【図１８】第二検索処理におけるマッチングの一例を示
す説明図である。

【図１９】第二検索処理の検索結果の内容を示す説明図
である。

【図２０】総合求人者マッチ度一覧出力処理（ステップ
Ｓ１３０５〜１３０７）の内容を示すフローチャートで
ある。

【図２１】総合求人者マッチ度一覧の出力内容を示す説
明図である。

【図２２】この発明の実施の形態１にかかる検索結果表
示画面の一例を示す説明図である。

【図２３】応募・求人者対応情報登録処理（ステップＳ
１００３、ステップＳ１００４）の内容を示すフローチ
ャートである。

【図２４】採用通知の一例を示す説明図である。

【図２５】不採用通知の一例を示す説明図である。

【図２６】求人者対応情報入力画面の一例を示す説明図
である。

【図２７】求職状況入力画面（求職者情報登録画面）の
一例を示す説明図である。

【図２８】この発明の実施の形態２にかかる求人支援装
置である人材紹介Ｗｅｂサーバの機能的構成の一例を示
すブロック図である。

【図２９】この発明の実施の形態２にかかる求人支援方
法における求人活動全体の内容を示すフローチャートで
ある。

【図３０】求人票登録処理（ステップＳ２９０１）の内
容を示すフローチャートである。

【図３１】求人票の一例を示す説明図である。

【図３２】マッチング処理（ステップＳ２９０２）の内
容を示すフローチャートである。

【図３３】第一検索処理（ステップＳ３２０１）の内容
を示すフローチャートである。

【図３４】第一検索の検索結果の内容を示す説明図であ
る。

【図３５】第二検索処理（ステップＳ３２０３）の内容
を示すフローチャートである。

【図３６】第二検索処理の検索結果の内容を示す説明図
である。

【図３７】総合求職者マッチ度一覧出力処理（ステップ
Ｓ３２０５〜３２０７）の内容を示すフローチャートで
ある。

【図３８】総合求職者マッチ度一覧の出力内容を示す説
明図である。

【図３９】この発明の実施の形態２にかかる検索結果表
示画面の一例を示す説明図である。

【図４０】募集・求職者対応情報登録処理（ステップＳ
２９０３、ステップＳ２９０４）の内容を示すフローチ
ャートである。

【図４１】求職者対応情報入力画面の一例を示す説明図
である。

【図４２】求人状況入力画面（求人者情報登録画面）の
一例を示す説明図である。

【符号の説明】

３００ ネットワーク ３０１ 人材紹介Ｗｅｂサーバ ３０２ 求人者（の端末装置） ３０３ 求職者（の端末装置） ３１１ 求職票ＤＢ ３１２ 求人票ＤＢ ３１３ 求人者対応情報ＤＢ ３１４ 求職者対応情報ＤＢ ９０１ 求職情報入力部 ９０２ 求人希望者情報抽出部 ９０３，２８０３ 出力部 ９０４ 求職情報抽出部 ９０５ 求人者対応情報抽出部 ９０６，２８０６ 第１採用可能性算出部 ９０７，２８０７ 第２採用可能性算出部 １２００ 求職票 ２８０１ 求人情報入力部 ２８０２ 求職希望者情報抽出部 ２８０４ 求人情報抽出部 ２８０５ 求職者対応情報抽出部 ３１００ 求人票

───────────────────────────────────────────────────── フロントページの続き (72)発明者 坂田 憲治 神奈川県川崎市中原区上小田中４丁目１番 １号 富士通株式会社内

Claims (5)

【特許請求の範囲】
1. 【請求項１】 複数の求人希望者に関する情報の中か
   ら、求職希望者が所望の求人希望者に関する情報を検索
   する求職支援方法であって、 前記求職希望者の求職条件に関する情報を入力する求職
   情報入力工程と、 前記求職情報入力工程によって入力された情報と内容が
   類似する一つまたは複数の前記求職希望者以外の者の求
   職条件に関する情報を抽出する求職情報抽出工程と、 前記求職情報抽出工程によって抽出された求職条件に関
   する情報に対応する者への前記複数の求人希望者の対応
   に関する求人者対応情報の全部または一部を抽出する求
   人者対応情報抽出工程と、 前記求人者対応情報抽出工程によって抽出された求人者
   対応情報を出力する出力工程と、 を含んだことを特徴とする求職支援方法。
2. 【請求項２】 複数の求職希望者に関する情報の中か
   ら、求人希望者が所望の求職希望者に関する情報を検索
   する求人支援方法であって、 前記求人希望者の求人条件に関する情報を入力する求人
   情報入力工程と、 前記求人情報入力工程によって入力された情報と内容が
   類似する一つまたは複数の前記求人希望者以外の者の求
   人条件に関する情報を抽出する求人情報抽出工程と、 前記求人情報抽出工程によって抽出された求人条件に関
   する情報に対応する者への前記複数の求職希望者の対応
   に関する求職者対応情報の全部または一部を抽出する求
   職者対応情報抽出工程と、 前記求職者対応情報抽出工程によって抽出された求職者
   対応情報を出力する出力工程と、 を含んだことを特徴とする求人支援方法。
3. 【請求項３】 複数の求人希望者に関する情報の中か
   ら、求職希望者が所望の求人希望者に関する情報を検索
   する求職支援方法であって、 前記求職希望者の求職条件に関する情報を入力する求職
   情報入力工程と、 前記求職情報入力工程によって入力された情報に基づい
   て、一つまたは複数の前記求人希望者に関する情報を抽
   出する求人希望者情報抽出工程と、 前記求職情報入力工程によって入力された情報と内容が
   類似する一つまたは複数の前記求職希望者以外の者の求
   職条件に関する情報を抽出する求職情報抽出工程と、 前記求職情報抽出工程によって抽出された求職条件に関
   する情報に対応する者への前記求人希望者の対応に関す
   る求人者対応情報の全部または一部を抽出する求人者対
   応情報抽出工程と、 前記求人希望者情報抽出工程によって抽出された求人希
   望者に関する情報および前記求人者対応情報抽出工程に
   よって抽出された求人者対応情報の少なくともいずれか
   一つを出力する出力工程と、 を含んだことを特徴とする求職支援方法。
4. 【請求項４】 複数の求人希望者に関する情報の中か
   ら、求職希望者が所望の求人希望者に関する情報を検索
   させる求職支援プログラムであって、 前記求職希望者の求職条件に関する情報を入力させる求
   職情報入力工程と、 前記求職情報入力工程によって入力された情報と内容が
   類似する一つまたは複数の前記求職希望者以外の者の求
   職条件に関する情報を抽出させる求職情報抽出工程と、 前記求職情報抽出工程によって抽出された求職条件に関
   する情報に対応する者への前記複数の求人希望者の対応
   に関する求人者対応情報の全部または一部を抽出させる
   求人者対応情報抽出工程と、 前記求人者対応情報抽出工程によって抽出された求人者
   対応情報を出力させる出力工程と、 をコンピュータに実行させることを特徴とする求職支援
   プログラム。
5. 【請求項５】 複数の求職希望者に関する情報の中か
   ら、求人希望者が所望の求職希望者に関する情報を検索
   させる求人支援プログラムであって、 前記求人希望者の求人条件に関する情報を入力させる求
   人情報入力工程と、 前記求人情報入力工程によって入力された情報と内容が
   類似する一つまたは複数の前記求人希望者以外の者の求
   人条件に関する情報を抽出させる求人情報抽出工程と、 前記求人情報抽出工程によって抽出された求人条件に関
   する情報に対応する者への前記複数の求職希望者の対応
   に関する求職者対応情報の全部または一部を抽出させる
   求職者対応情報抽出工程と、 前記求職者対応情報抽出工程によって抽出された求職者
   対応情報を出力させる出力工程と、 をコンピュータに実行させることを特徴とする求人支援
   プログラム。