CN114822310A - 一种企业员工绩效展示装置 - Google Patents
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Abstract
本发明提供一种企业员工绩效展示装置。一种企业员工绩效展示装置，包括：展示板；所述表现装置设置于所述展示板的前侧，所述表现装置包括安装块，所述安装块内部的中间设置有设置槽，所述安装块前侧的中间设置有滑槽，所述安装块后侧的中间设置有连通槽；所述调节装置设置于所述设置槽的内部，所述调节装置包括移动块。本发明提供一种企业员工绩效展示装置，通过连通槽推动推块，带动移动块移动，使得指示块在安装块的表面移动，指示块所指位置为绩效数值，展示板的表面设置三组表现装置，可以直观的看到员工的绩效数值位置，且三组对比较为直观，可以很鲜明的看出谁的绩效高，激发员工的攀比心和进取心，提高员工的积极性。
Description
技术领域
本发明涉及绩效展示领域，尤其涉及一种企业员工绩效展示装置。
背景技术
企业管理是对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动的总称，是社会化大生产的客观要求。企业管理是尽可能利用企业的人力、物力、财力、信息等资源，实现多、快、好、省的目标，取得最大的。
员工绩效是指组织内部的员工为组织所做的努力及贡献的收益，指出绩效的三个层次:组织绩效、团队绩效和员工个人绩效，对组织而言，绩效就是人物在数量、质量及效率等方面的完成情况，对员工而言，绩效是考核者对自己工作状况的评价。
公司为了促进员工的积极性，会把员工的绩效展示出来，以便激励员工努力工作，一般公司都是将员工的绩效全部粘贴在展示板上，供员工观看对比，但是这样简单的粘贴观看直观性较低，无法将员工的绩效对比鲜明体现出来，无法激起员工的积极性和攀比心。
因此，有必要提供一种企业员工绩效展示装置解决上述技术问题。
发明内容
本发明提供一种企业员工绩效展示装置，解决了一般公司都是将员工的绩效全部粘贴在展示板上，供员工观看对比，但是这样简单的粘贴观看直观性较低，无法将员工的绩效对比鲜明体现出来，无法激起员工的积极性和攀比心的问题。
为解决上述技术问题，本发明提供的一种企业员工绩效展示装置，包括：展示板；
表现装置，所述表现装置设置于所述展示板的前侧，所述表现装置包括安装块，所述安装块内部的中间设置有设置槽，所述安装块前侧的中间设置有滑槽，所述安装块后侧的中间设置有连通槽；
调节装置，所述调节装置设置于所述设置槽的内部，所述调节装置包括移动块，所述移动块前侧的中间固定安装有滑块，所述滑块的底端固定连接有指示块，所述移动块后侧的中间固定连接有推块；
放置装置，所述放置装置设置于所述展示板正面的一侧。
优选的，所述放置装置包括展示盒，所述展示盒顶部的中间设置有放置槽，所述展示盒正面的顶部设置有易拿槽。
优选的，所述展示板外表面的一侧设置有第一安装架，所述展示板外表面的另一侧设置有第二安装架，所述第一安装架和所述第二安装架的底部均设置有万向轮。
优选的，所述表现装置和所述调节装置为一组，总共设置有三组，自上而下依次等距设置在所述展示板的正面。
优选的，所述展示板背面的一侧固定安装有固定块，所述展示板背面的另一侧固定安装有连接块，所述固定块的一侧设置有螺纹槽，所述螺纹槽的内部螺纹啮合有螺纹杆。
优选的，所述螺纹杆的一端固定安装有转柱。
优选的，所述推块的一侧设置有螺纹孔。
优选的，所述万向轮的顶部固定安装有支撑座，所述支撑座顶部的中间设置有移动槽，所述支撑座的一侧固定安装有安装柱，所述安装柱的一侧设置有空槽，所述空槽内腔的两侧均固定安装有移动杆，所述移动杆的外表面套设有挤压环块，所述挤压环块的一侧固定连接有弹簧，所述挤压环块的中间固定安装有嵌入杆。
优选的，所述挤压环块的两侧均设置有套孔，所述支撑座的一侧设置有连通孔。
优选的，所述第一安装架的一侧设置有连通孔。
弹簧的复原弹力推动挤压环柱带动嵌入杆嵌入进嵌入孔中进行限制，在第一安装架表面设置有多个嵌入孔，使用者可以根据所需的高度来调节展示板的高度，提高本装置的实用性。
与相关技术相比较，本发明提供的一种企业员工绩效展示装置具有如下有益效果：
本发明提供一种企业员工绩效展示装置，通过连通槽推动推块，带动移动块移动，使得指示块在安装块的表面移动，指示块所指位置为绩效数值，展示板的表面设置三组表现装置，可以直观的看到员工的绩效数值位置，且三组对比较为直观，可以很鲜明的看出谁的绩效高，激发员工的攀比心和进取心，提高员工的积极性。
附图说明
图1为本发明提供的一种企业员工绩效展示装置第一实施例的结构示意图；
图2为图1所示的展示板正视图；
图3为图2所示的表现装置结构示意图；
图4为图2所示的调节装置结构示意图；
图5为图2所示的放置装置结构示意图；
图6为本发明提供的一种企业员工绩效展示装置第二实施例的结构示意图；
图7为图6所示的A部放大示意图；
图8为图6所示的B部放大示意图。
图中标号：1、展示板，2、表现装置，21、安装块，22、设置槽，23、滑槽，24、连通槽，3、调节装置，31、移动块，32、推块，33、滑块，34、指示块，4、放置装置，41、展示盒，42、放置槽，43、易拿槽，5、第一安装架，6、第二安装架，7、万向轮，
8、固定块，9、螺纹槽，10、转柱，11、螺纹杆，12、连接块，13、螺纹孔，14、支撑座，15、移动槽，16、嵌入孔，17、连通孔，18、安装柱，19、空槽，20、移动杆，21、挤压环块，22、套孔，23、弹簧，24、嵌入杆。
具体实施方式
下面结合附图和实施方式对本发明作进一步说明。
请结合参阅图1、图2、图3、图4和图5，其中，图1为本发明提供的一种企业员工绩效展示装置第一实施例的结构示意图；图2为图1所示的展示板正视图；图3为图2所示的表现装置结构示意图；图4为图2所示的调节装置结构示意图；图5为图2所示的放置装置结构示意图。一种企业员工绩效展示装置，包括：展示板1；
表现装置2，所述表现装置2设置于所述展示板1的前侧，所述表现装置2包括安装块21，所述安装块21内部的中间设置有设置槽22，所述安装块21前侧的中间设置有滑槽23，所述安装块21后侧的中间设置有连通槽24；
调节装置3，所述调节装置3设置于所述设置槽22的内部，所述调节装置3包括移动块31，所述移动块31前侧的中间固定安装有滑块33，所述滑块33的底端固定连接有指示块34，所述移动块31后侧的中间固定连接有推块32；
放置装置4，所述放置装置4设置于所述展示板1正面的一侧。
表现装置2设置有三组，安装块21前侧的底部设置有绩效数值，数值自左向右依次增大，当指示块34从左往右移动，指示的数值越大。
移动块31在设置槽22的内部，移动块31前侧的中间设置了滑块33，滑块33在滑槽23的内部，随移动块31移动，指示块34设置在滑块33的底部，挂在安装块21前侧外表面的底部，指示绩效数值。
放置装置4设置在展示板1正面的左侧，也设置有三个，和表现装置2和放置装置4配套。
连通槽24从设置槽22后侧向后延伸至展示板1的外表面。
所述放置装置4包括展示盒41，所述展示盒41顶部的中间设置有放置槽42，所述展示盒41正面的顶部设置有易拿槽43。
展示盒41的前侧是透明的，员工的信息牌放置在展示盒41内部的放置槽42的内部，方便观看，易拿槽43方便拿取内部信息牌，方便更换。
所述展示板1外表面的一侧设置有第一安装架5，所述展示板1外表面的另一侧设置有第二安装架6，所述第一安装架5和所述第二安装架6的底部均设置有万向轮7。
第一安装架5设置在展示板1外表面的左侧，第二安装架6设置在展示板1外表面的右侧，万向轮7方便本装置移动。
所述表现装置2和所述调节装置3为一组，总共设置有三组，自上而下依次等距设置在所述展示板1的正面。
本发明提供的一种企业员工绩效展示装置的工作原理如下：
在工作时，首先将员工的身份证件放置在展示盒41的放置槽42内，对应每个表现装置2，然后根据员工的绩效数值推动后侧的推块32，使得推块32顺着连通槽24移动，带动移动块31在设置槽22内移动。
当指示块34移动到相应的数值后，不再推动推块32，其他两个也如此操作，对绩效数值进行展示。
与相关技术相比较，本发明提供的一种企业员工绩效展示装置具有如下有益效果：
本发明提供一种企业员工绩效展示装置，通过连通槽24推动推块32，带动移动块31移动，使得指示块34在安装块21的表面移动，指示块34所指位置为绩效数值，展示板1的表面设置三组表现装置2，可以直观的看到员工的绩效数值位置，且三组对比较为直观，可以很鲜明的看出谁的绩效高，激发员工的攀比心和进取心，提高员工的积极性。
第二实施例
请结合参阅图6、图7和图8，基于本申请的第一实施例提供的一种企业员工绩效展示装置，本申请的第二实施例提出另一种企业员工绩效展示装置。第二实施例仅仅是第一实施例优选的方式，第二实施例的实施对第一实施例的单独实施不会造成影响。
具体的，本申请的第二实施例提供的一种企业员工绩效展示装置的不同之处在于，一种企业员工绩效展示装置，所述展示板1背面的一侧固定安装有固定块8，所述展示板1背面的另一侧固定安装有连接块12，所述固定块8的一侧设置有螺纹槽9，所述螺纹槽9的内部螺纹啮合有螺纹杆11。
连接块12设置在展示板1背面的右侧，且在连通槽24的右侧，连接块12固定在展示板1背面的左侧，螺纹杆11贯穿螺纹槽9并穿过推板32的螺纹孔13向连接块12连接，螺纹杆11可转动，螺纹杆11转动时，和螺纹孔13螺纹啮合。
所述螺纹杆11的一端固定安装有转柱10。
转柱10固定在螺纹杆11右端的外表面，方便转动。
所述推块32的一侧设置有螺纹孔13。
螺纹孔13设置在推块32的右侧中间，并延伸出左侧外表面。
本发明提供的一种企业员工绩效展示装置的工作原理如下：
在工作时，首先转动转柱10带动螺纹杆11转动，螺纹杆11转动啮合螺纹孔13啮合推块32，在连通槽24的限制下，推块32无法转动，只能在螺纹杆11外表面左右移动。
从而调节指示块34的位置。
与相关技术相比较，本发明提供的一种企业员工绩效展示装置具有如下有益效果：
本发明提供一种企业员工绩效展示装置，通过转动转柱10带动螺纹杆11转动，螺纹杆11转动啮合推块32内部的螺纹孔13顺着连通槽24左右移动，本装置结构简单，实用性强，方便调节指示块34的位置，无需在后面推，可以一边转一遍观看前侧的数值，使用方便。
第三实施例
请结合参阅图9和图10，基于本申请的第一实施例提供的一种企业员工绩效展示装置，本申请的第三实施例提出另一种企业员工绩效展示装置。第三实施例仅仅是第一实施例优选的方式，第三实施例的实施对第一实施例的单独实施不会造成影响。
具体的，本申请的第三实施例提供的一种企业员工绩效展示装置的不同之处在于，一种企业员工绩效展示装置，所述万向轮7的顶部固定安装有支撑座14，所述支撑座14顶部的中间设置有移动槽15，所述支撑座14的一侧固定安装有安装柱18，所述安装柱18的一侧设置有空槽19，所述空槽19内腔的两侧均固定安装有移动杆20，所述移动杆20的外表面套设有挤压环块21，所述挤压环块21的一侧固定连接有弹簧23，所述挤压环块21的中间固定安装有嵌入杆24。
万向轮7的顶部设置有平板对顶部的安装架进行支撑，支撑座14安装在万向轮7顶部平板上面。
安装柱18安装在支撑座14远离展示板1的那侧，空槽19设置在安装柱18靠近展示板1的那侧，两根移动杆20分别固定在空槽19内腔的顶部和底部，挤压环块21通过两个连通孔17套设在移动杆20的表面，弹簧23套设在移动缸20的外表面，且弹簧23的一端连接挤压环块21，另一端连接空槽19内腔远离展示板1的那侧，弹簧23的弹力将挤压环块21推向展示板1的那侧。
所述挤压环块21的两侧均设置有套孔22，所述支撑座14的一侧设置有连通孔17。
两个套孔22分别设置在挤压环块21左侧的顶部和底部，且延伸至右侧外表面。
所述第一安装架5的一侧设置有连通孔17。
连通孔17、嵌入杆24和嵌入孔16直径相适配。
嵌入孔16设置有三个，代表展示板1可以调节的三种高度。
本发明提供的一种企业员工绩效展示装置的工作原理如下：
在工作时，首先托住展示板1，再将嵌入杆24向外抽出，使得嵌入杆24带动挤压环块21在移动杆20的表面挤压着弹簧23，嵌入杆24脱离嵌入孔16。
使用者将展示板1移动到合适的高度，然后松开嵌入杆24，弹簧23的复原弹力下，弹簧23将挤压环块21往回推，挤压环块21带着嵌入杆24向相反位置移动，使得嵌入杆24嵌入进嵌入孔16中，对安装架进行限制。
与相关技术相比较，本发明提供的一种企业员工绩效展示装置具有如下有益效果：
本发明提供一种企业员工绩效展示装置，通过弹簧23的复原弹力推动挤压环柱21带动嵌入杆24嵌入进嵌入孔16中进行限制，在第一安装架5表面设置有多个嵌入孔16，使用者可以根据所需的高度来调节展示板1的高度，提高本装置的实用性。
以上所述仅为本发明的实施例，并非因此限制本发明的专利范围，凡是利用本发明说明书及附图内容所作的等效结构或等效流程变换，或直接或间接运用在其它相关的技术领域，均同理包括在本发明的专利保护范围内。
Claims (10)
1.一种企业员工绩效展示装置，其特征在于，包括：展示板；
表现装置，所述表现装置设置于所述展示板的前侧，所述表现装置包括安装块，所述安装块内部的中间设置有设置槽，所述安装块前侧的中间设置有滑槽，所述安装块后侧的中间设置有连通槽；
调节装置，所述调节装置设置于所述设置槽的内部，所述调节装置包括移动块，所述移动块前侧的中间固定安装有滑块，所述滑块的底端固定连接有指示块，所述移动块后侧的中间固定连接有推块；
放置装置，所述放置装置设置于所述展示板正面的一侧。
2.根据权利要求1所述的一种企业员工绩效展示装置，其特征在于，所述放置装置包括展示盒，所述展示盒顶部的中间设置有放置槽，所述展示盒正面的顶部设置有易拿槽。
3.根据权利要求1所述的一种企业员工绩效展示装置，其特征在于，所述展示板外表面的一侧设置有第一安装架，所述展示板外表面的另一侧设置有第二安装架，所述第一安装架和所述第二安装架的底部均设置有万向轮。
4.根据权利要求1所述的一种企业员工绩效展示装置，其特征在于，所述表现装置和所述调节装置为一组，总共设置有三组，自上而下依次等距设置在所述展示板的正面。
5.根据权利要求1所述的一种企业员工绩效展示装置，其特征在于，所述展示板背面的一侧固定安装有固定块，所述展示板背面的另一侧固定安装有连接块，所述固定块的一侧设置有螺纹槽，所述螺纹槽的内部螺纹啮合有螺纹杆。
6.根据权利要求5所述的一种企业员工绩效展示装置，其特征在于，所述螺纹杆的一端固定安装有转柱。
7.根据权利要求1所述的一种企业员工绩效展示装置，其特征在于，所述推块的一侧设置有螺纹孔。
8.根据权利要求3所述的一种企业员工绩效展示装置，其特征在于，所述万向轮的顶部固定安装有支撑座，所述支撑座顶部的中间设置有移动槽，所述支撑座的一侧固定安装有安装柱，所述安装柱的一侧设置有空槽，所述空槽内腔的两侧均固定安装有移动杆，所述移动杆的外表面套设有挤压环块，所述挤压环块的一侧固定连接有弹簧，所述挤压环块的中间固定安装有嵌入杆。
9.根据权利要求8所述的一种企业员工绩效展示装置，其特征在于，所述挤压环块的两侧均设置有套孔，所述支撑座的一侧设置有连通孔。
10.根据权利要求3所述的一种企业员工绩效展示装置，其特征在于，所述第一安装架的一侧设置有连通孔。
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| SE01 | Entry into force of request for substantive examination | ||
| SE01 | Entry into force of request for substantive examination | ||
| RJ01 | Rejection of invention patent application after publication |
Application publication date: 20220729 |