CN210743511U - 一种人力资源绩效展台装置 - Google Patents
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Abstract
本实用新型公开了一种人力资源绩效展台装置，包括底座，所述底座顶部的中间位置处设置有支持柱，所述支持柱外侧的底部设置有支撑架，所述支持柱正面一端的顶部设置有安装板，所述支撑架正面一端的顶部与安装板背部一端相互连接，所述安装板内部的顶部和底部皆设置有第二滑槽，所述第二滑槽的内部对称设置有与其相互配合的第二滑块。本实用新型装置通过绩效显示条、绩效展示板、卡槽、第一滑槽、第一滑块、弹簧、卡杆、移动块、彩带、卷簧、连接杆、安装仓和挡板的相互配合，操作人员可以根据员工具体的绩效进行记录，这种绩效展示的方式使绩效展示更加直观，可以激发员工间的工作的动力，有利于业绩提升。
Description
技术领域
本实用新型涉及绩效展示台装置技术领域，具体为一种人力资源绩效展台装置。
背景技术
人力资源绩效通常以小组的形式对单周的工作量进行统计，然后对每个成员的工作量进行分析，从而体现小组每个成员的价值；
人力资源绩效成果通常用展示板展示出来，现有的人力资源绩效展示板，在进行绩效对比时通常都是粘贴纸质文件，员工观看起来并不直观，对比起来也较为不便，进而难以促进员工积极性，并且在需要开会写字时，也多有不便，放置起来占地面积较大。
实用新型内容
本实用新型的目的在于提供一种人力资源绩效展台装置，以解决上述背景技术中提出的问题。
为实现上述目的，本实用新型提供如下技术方案：一种人力资源绩效展台装置，包括底座，所述底座顶部的中间位置处设置有支持柱，所述支持柱外侧的底部设置有支撑架，所述支持柱正面一端的顶部设置有安装板，所述支撑架正面一端的顶部与安装板背部一端相互连接，所述安装板内部的顶部和底部皆设置有第二滑槽，所述第二滑槽的内部对称设置有与其相互配合的第二滑块，两组所述第二滑块相互远离的一侧设置有书写板，且书写板延伸至安装板的外部，所述安装板正面一端的中间位置处设置有绩效展示板，所述绩效展示板正面一端均匀设置有绩效显示条，所述绩效显示条的内侧设置有第一滑槽，所述第一滑槽的内部设置有与其相互配合的第一滑块，所述第一滑块远离第一滑槽一端的中间位置处设置有移动块，所述移动块内部靠近第一滑块一端的中间位置处设置有挡板，所述移动块远离第一滑块一端的中间位置处设置有卡杆，且卡杆贯穿挡板延伸至移动块的外部，所述卡杆的外侧套设有弹簧，且弹簧与挡板相互连接，所述卡杆的外侧套设有限位板，且限位板与弹簧相互连接，所述绩效显示条内部靠近安装板的一端均匀设置有卡槽，且卡槽与卡杆相互适配，所述第一滑槽内部的一侧设置有安装仓，所述安装仓内部的中间位置处设置有连接杆，所述连接杆的外侧设置有卷簧，所述卷簧的一侧设置有彩带，且彩带延伸至安装仓的外侧与第一滑块相互连接。
优选的，所述底座底部的两侧设置有制动式万向轮，且制动式万向轮的外侧设置有橡胶套。
优选的，所述支持柱和支撑架外侧顶部的两侧设置有螺栓，且螺栓与安装板固定连接。
优选的，所述安装板正面一端底部的中间位置处设置有收纳袋，所述安装板正面一端底部的一侧设置时钟。
优选的，所述书写板的内部分别由白板层、磁吸层和底板层三层结构制成。
优选的，所述卡杆的一侧设置有把手，且把手的外侧设置有防滑纹。
优选的，所述绩效展示板正面一端的一侧设置有卡片放置槽。
与现有技术相比，本实用新型的有益效果是：该人力资源绩效展台装置通过绩效显示条、绩效展示板、卡槽、第一滑槽、第一滑块、弹簧、卡杆、移动块、彩带、卷簧、连接杆、安装仓和挡板的相互配合，操作人员可以根据员工具体的绩效进行记录，这种绩效展示的方式使绩效展示更加直观，可以激发员工间的工作的动力，有利于业绩提升，通过书写板可以在需要开会写字时拉出，方面操作人员进行使用，使用完成后还可以退回，更加便于放置，通过收纳袋可以将需要用到的物件进行存放。
附图说明
图1为本实用新型的主视图；
图2为本实用新型的背视图；
图3为本实用新型的主视剖视图；
图4为本实用新型的书写板的内部结构示意图；
图5为本实用新型的绩效显示条的侧视内部结构示意图；
图6为本实用新型的绩效显示条的主视内部结构示意图；
图7为本实用新型的安装仓的内部结构示意图。
图中：1、底座；2、支持柱；3、书写板；4、绩效显示条；5、绩效展示板； 6、安装板；7、支撑架；8、卡槽；9、第一滑槽；10、第一滑块；11、弹簧； 12、卡杆；13、移动块；14、彩带；15、卷簧；16、连接杆；17、安装仓；18、第二滑槽；19、第二滑块；20、挡板；21、限位板。
具体实施方式
下面将结合本实用新型实施例中的附图，对本实用新型实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本实用新型一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本实用新型中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本实用新型保护的范围。
请参阅图1-7，本实用新型提供的实施例：一种人力资源绩效展台装置，包括底座1，底座1顶部的中间位置处设置有支持柱2，支持柱2外侧的底部设置有支撑架7，支持柱2正面一端的顶部设置有安装板6，支撑架7正面一端的顶部与安装板6背部一端相互连接，安装板6内部的顶部和底部皆设置有第二滑槽18，第二滑槽18的内部对称设置有与其相互配合的第二滑块19，两组第二滑块19相互远离的一侧设置有书写板3，可以在需要开会写字时拉出，方面操作人员进行使用，使用完成后还可以退回，更加便于放置，且书写板3延伸至安装板6的外部，安装板6正面一端的中间位置处设置有绩效展示板5，通过收纳袋可以将需要用到的物件进行存放，绩效展示板5正面一端均匀设置有绩效显示条4，绩效显示条4的内侧设置有第一滑槽9，第一滑槽9的内部设置有与其相互配合的第一滑块10，第一滑块10远离第一滑槽9一端的中间位置处设置有移动块13，移动块13内部靠近第一滑块10一端的中间位置处设置有挡板20，操作人员可以根据员工具体的绩效进行记录，这种绩效展示的方式使绩效展示更加直观，可以激发员工间的工作的动力，有利于业绩提升，移动块13远离第一滑块10一端的中间位置处设置有卡杆12，且卡杆12贯穿挡板20延伸至移动块13的外部，卡杆12的外侧套设有弹簧11，且弹簧11与挡板20相互连接，卡杆12的外侧套设有限位板21，且限位板21与弹簧11相互连接，绩效显示条 4内部靠近安装板6的一端均匀设置有卡槽8，且卡槽8与卡杆12相互适配，第一滑槽9内部的一侧设置有安装仓17，安装仓17内部的中间位置处设置有连接杆16，连接杆16的外侧设置有卷簧15，卷簧15的一侧设置有彩带14，且彩带14延伸至安装仓17的外侧与第一滑块10相互连接。
在本实施中，底座1底部的两侧设置有制动式万向轮，且制动式万向轮的外侧设置有橡胶套，便于移动，支持柱2和支撑架7外侧顶部的两侧设置有螺栓，且螺栓与安装板6固定连接，使其连接的更加固定，安装板6正面一端底部的中间位置处设置有收纳袋，安装板6正面一端底部的一侧设置时钟，便于对使用后的工具进行收纳，书写板3的内部分别由白板层、磁吸层和底板层三层结构制成，便于吸附需要用到的工具，卡杆12的一侧设置有把手，且把手的外侧设置有防滑纹，便于拉动，绩效展示板5正面一端的一侧设置有卡片放置槽，便于查找。
工作原理：在使用时，首先通过制动式万向轮将该装置移动到指定位置处，当需要记下绩效时，通过卡片放置槽将需要记下绩效的员工卡片放入，通过拉动卡杆12，带动弹簧11进行压缩，将卡杆12从卡槽8的内部拔出，解除对第一滑块10的固定，通过拉动移动块13对第一滑块10进行移动，通过第一滑块 10带动彩带14进行拉伸，通过彩带14对卷簧15进行压缩，拉动到指定位置处后，解除对卡杆12的拉力，通过弹簧11的弹性恢复力带动卡杆12卡入卡槽8 中，对其进行固定，当需要开会写字时，通过拉动书写板3带动第二滑块19在第二滑槽18的内部滑动，将书写板3拉出后可以进行写字，当不使用时，拉动卡杆12解除对第一滑块10的固定，通过卷簧15的弹性恢复力将彩带14拉回，通过收纳袋对需要用到的相关物件进行存放。
对于本领域技术人员而言，显然本实用新型不限于上述示范性实施例的细节，而且在不背离本实用新型的精神或基本特征的情况下，能够以其他的具体形式实现本实用新型。因此，无论从哪一点来看，均应将实施例看作是示范性的，而且是非限制性的，本实用新型的范围由所附权利要求而不是上述说明限定，因此旨在将落在权利要求的等同要件的含义和范围内的所有变化囊括在本实用新型内。不应将权利要求中的任何附图标记视为限制所涉及的权利要求。
Claims (7)
1.一种人力资源绩效展台装置，包括底座(1)，其特征在于：所述底座(1)顶部的中间位置处设置有支持柱(2)，所述支持柱(2)外侧的底部设置有支撑架(7)，所述支持柱(2)正面一端的顶部设置有安装板(6)，所述支撑架(7)正面一端的顶部与安装板(6)背部一端相互连接，所述安装板(6)内部的顶部和底部皆设置有第二滑槽(18)，所述第二滑槽(18)的内部对称设置有与其相互配合的第二滑块(19)，两组所述第二滑块(19)相互远离的一侧设置有书写板(3)，且书写板(3)延伸至安装板(6)的外部，所述安装板(6)正面一端的中间位置处设置有绩效展示板(5)，所述绩效展示板(5)正面一端均匀设置有绩效显示条(4)，所述绩效显示条(4)的内侧设置有第一滑槽(9)，所述第一滑槽(9)的内部设置有与其相互配合的第一滑块(10)，所述第一滑块(10)远离第一滑槽(9)一端的中间位置处设置有移动块(13)，所述移动块(13)内部靠近第一滑块(10)一端的中间位置处设置有挡板(20)，所述移动块(13)远离第一滑块(10)一端的中间位置处设置有卡杆(12)，且卡杆(12)贯穿挡板(20)延伸至移动块(13)的外部，所述卡杆(12)的外侧套设有弹簧(11)，且弹簧(11)与挡板(20)相互连接，所述卡杆(12)的外侧套设有限位板(21)，且限位板(21)与弹簧(11)相互连接，所述绩效显示条(4)内部靠近安装板(6)的一端均匀设置有卡槽(8)，且卡槽(8)与卡杆(12)相互适配，所述第一滑槽(9)内部的一侧设置有安装仓(17)，所述安装仓(17)内部的中间位置处设置有连接杆(16)，所述连接杆(16)的外侧设置有卷簧(15)，所述卷簧(15)的一侧设置有彩带(14)，且彩带(14)延伸至安装仓(17)的外侧与第一滑块(10)相互连接。
2.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效展台装置，其特征在于：所述底座(1)底部的两侧设置有制动式万向轮，且制动式万向轮的外侧设置有橡胶套。
3.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效展台装置，其特征在于：所述支持柱(2)和支撑架(7)外侧顶部的两侧设置有螺栓，且螺栓与安装板(6)固定连接。
4.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效展台装置，其特征在于：所述安装板(6)正面一端底部的中间位置处设置有收纳袋，所述安装板(6)正面一端底部的一侧设置时钟。
5.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效展台装置，其特征在于：所述书写板(3)的内部分别由白板层、磁吸层和底板层三层结构制成。
6.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效展台装置，其特征在于：所述卡杆(12)的一侧设置有把手，且把手的外侧设置有防滑纹。
7.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效展台装置，其特征在于：所述绩效展示板(5)正面一端的一侧设置有卡片放置槽。
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Cited By (2)
| Publication number | Priority date | Publication date | Assignee | Title |
|---|---|---|---|---|
| CN112419842A (zh) * | 2020-11-27 | 2021-02-26 | 佳木斯大学 | 一种管理会计教学用展示装置 |
| CN114822310A (zh) * | 2022-03-11 | 2022-07-29 | 池州职业技术学院 | 一种企业员工绩效展示装置 |
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2019
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