CN113128965A - 一种劳务用工实名制管理系统及管理方法 - Google Patents

一种劳务用工实名制管理系统及管理方法 Download PDF

Info

Publication number
CN113128965A
CN113128965A CN202110431114.1A CN202110431114A CN113128965A CN 113128965 A CN113128965 A CN 113128965A CN 202110431114 A CN202110431114 A CN 202110431114A CN 113128965 A CN113128965 A CN 113128965A
Authority
CN
China
Prior art keywords
information
labor
worker
audit
passed
Prior art date
Legal status (The legal status is an assumption and is not a legal conclusion. Google has not performed a legal analysis and makes no representation as to the accuracy of the status listed.)
Pending
Application number
CN202110431114.1A
Other languages
English (en)
Inventor
刘文峰
刘文雷
Current Assignee (The listed assignees may be inaccurate. Google has not performed a legal analysis and makes no representation or warranty as to the accuracy of the list.)
China MCC17 Group Co Ltd
Original Assignee
China MCC17 Group Co Ltd
Priority date (The priority date is an assumption and is not a legal conclusion. Google has not performed a legal analysis and makes no representation as to the accuracy of the date listed.)
Filing date
Publication date
Application filed by China MCC17 Group Co Ltd filed Critical China MCC17 Group Co Ltd
Priority to CN202110431114.1A priority Critical patent/CN113128965A/zh
Publication of CN113128965A publication Critical patent/CN113128965A/zh
Pending legal-status Critical Current

Links

Images

Classifications

    • G—PHYSICS
    • G06—COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
    • G06Q—INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY [ICT] SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
    • G06Q10/00—Administration; Management
    • G06Q10/10—Office automation; Time management
    • G06Q10/105—Human resources
    • G—PHYSICS
    • G06—COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
    • G06F—ELECTRIC DIGITAL DATA PROCESSING
    • G06F16/00—Information retrieval; Database structures therefor; File system structures therefor
    • G06F16/90—Details of database functions independent of the retrieved data types
    • G06F16/95—Retrieval from the web
    • G06F16/953—Querying, e.g. by the use of web search engines
    • G—PHYSICS
    • G06—COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
    • G06Q—INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY [ICT] SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
    • G06Q10/00—Administration; Management
    • G06Q10/10—Office automation; Time management
    • G06Q10/103—Workflow collaboration or project management
    • G—PHYSICS
    • G06—COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
    • G06Q—INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY [ICT] SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
    • G06Q40/00—Finance; Insurance; Tax strategies; Processing of corporate or income taxes
    • G06Q40/12—Accounting
    • G06Q40/125—Finance or payroll
    • G—PHYSICS
    • G07—CHECKING-DEVICES
    • G07C—TIME OR ATTENDANCE REGISTERS; REGISTERING OR INDICATING THE WORKING OF MACHINES; GENERATING RANDOM NUMBERS; VOTING OR LOTTERY APPARATUS; ARRANGEMENTS, SYSTEMS OR APPARATUS FOR CHECKING NOT PROVIDED FOR ELSEWHERE
    • G07C1/00—Registering, indicating or recording the time of events or elapsed time, e.g. time-recorders for work people
    • G07C1/10—Registering, indicating or recording the time of events or elapsed time, e.g. time-recorders for work people together with the recording, indicating or registering of other data, e.g. of signs of identity
    • G—PHYSICS
    • G07—CHECKING-DEVICES
    • G07C—TIME OR ATTENDANCE REGISTERS; REGISTERING OR INDICATING THE WORKING OF MACHINES; GENERATING RANDOM NUMBERS; VOTING OR LOTTERY APPARATUS; ARRANGEMENTS, SYSTEMS OR APPARATUS FOR CHECKING NOT PROVIDED FOR ELSEWHERE
    • G07C9/00—Individual registration on entry or exit
    • G07C9/20—Individual registration on entry or exit involving the use of a pass
    • G07C9/22—Individual registration on entry or exit involving the use of a pass in combination with an identity check of the pass holder
    • G07C9/25—Individual registration on entry or exit involving the use of a pass in combination with an identity check of the pass holder using biometric data, e.g. fingerprints, iris scans or voice recognition
    • G—PHYSICS
    • G07—CHECKING-DEVICES
    • G07C—TIME OR ATTENDANCE REGISTERS; REGISTERING OR INDICATING THE WORKING OF MACHINES; GENERATING RANDOM NUMBERS; VOTING OR LOTTERY APPARATUS; ARRANGEMENTS, SYSTEMS OR APPARATUS FOR CHECKING NOT PROVIDED FOR ELSEWHERE
    • G07C9/00—Individual registration on entry or exit
    • G07C9/20—Individual registration on entry or exit involving the use of a pass
    • G07C9/27—Individual registration on entry or exit involving the use of a pass with central registration

Landscapes

  • Engineering & Computer Science (AREA)
  • Business, Economics & Management (AREA)
  • Physics & Mathematics (AREA)
  • General Physics & Mathematics (AREA)
  • Human Resources & Organizations (AREA)
  • Strategic Management (AREA)
  • Theoretical Computer Science (AREA)
  • Entrepreneurship & Innovation (AREA)
  • General Business, Economics & Management (AREA)
  • Data Mining & Analysis (AREA)
  • Marketing (AREA)
  • Economics (AREA)
  • Databases & Information Systems (AREA)
  • Accounting & Taxation (AREA)
  • Finance (AREA)
  • Quality & Reliability (AREA)
  • Operations Research (AREA)
  • Tourism & Hospitality (AREA)
  • Human Computer Interaction (AREA)
  • Technology Law (AREA)
  • Development Economics (AREA)
  • General Engineering & Computer Science (AREA)
  • Management, Administration, Business Operations System, And Electronic Commerce (AREA)

Abstract

本发明公开了一种劳务用工实名制管理系统及管理方法，涉及人力资源管理技术领域。该劳务用工实名制管理系统，包括云端数据库与门禁闸机系统。在当前现有的工地现场管理方法中，一方面门禁闸机设备只能使用于施工区能够完全围挡封闭的工程项目，而门禁闸机是在项目施工现场用围挡封闭起来，搭建完施工区劳务人员通道后安装，存在前期进场农民工无法录入信息、无法考勤，导致门禁闸机安装后不能准确完整的计入前期用工情况，留下管控风险；另一方面，在现有的项目部按照工资单发放工人工资款方法中，存在不法分子利用工人对自身工资额和项目部实际付款金额的不清楚，故意少付金额，促使工人做出阻碍正产施工生产的事情的情况。

Description

一种劳务用工实名制管理系统及管理方法
技术领域
本发明涉及人力资源管理技术领域，具体为一种劳务用工实名制管理系 统及管理方法。
背景技术
现有的劳务用工管理系统，只能使用于施工区能够完全围挡封闭的工程 项目，门禁闸机是在项目施工现场用围挡封闭起来，搭建完施工区劳务人员 通道后安装，存在前期进场农民工无法录入信息、无法考勤，导致门禁闸机 安装后不能准确完整的计入前期用工情况，留下管控风险。
当前，建筑企业的工程项目存在多种工程类型，如：市政工程、公路工 程、铁路工程等，施工地点呈线性分布，少则几公里多则几十公里，无法全 部采用围挡封闭和在固定位置设置劳务人员考勤通道，在部分房建工程中， 也存在不能围挡封闭的情况。因此劳务用工管理系统所采用的门禁闸机考勤 方式，在遇到现场条件不满足时无法使用。因此，门禁考勤方案，不能适用 于所有类型的工程项目。
现有技术中，对于建筑工程现场劳务用工实名制管理一般是通过门禁闸 机系统，比较大的施工企业也有采用人脸识别、虹膜识别、指纹识别、声纹 识别等高端技术增加实名制的真实性；对于市政工程、公路工程、铁路工程 等工程类型，项目特点是呈线性长距离分布，通常为几公里到几十公里，施
但是，上述识别的方法仅能识别劳务用工的真实性，有考勤数据，无法 获得农民工个体所得工资的确切金额，给一些个人留下虚开日工资，调整工 资总额的漏洞，且施工企业无法核实。
发明内容
(一)解决的技术问题
针对现有技术的不足，本发明提供了一种劳务用工实名制管理系统及管 理方法，解决了现有技术中的识别方法仅能识别劳务用工的真实性，有考勤 数据，无法获得农民工个体所得工资的确切金额，给一些个人留下虚开日工 资，调整工资总额的漏洞，且施工企业无法核实的问题。
(二)技术方案
为实现以上目的，本发明通过以下技术方案予以实现：一种劳务用工实 名制管理系统，包括云端数据库与门禁闸机系统，所述门禁闸机系统与云端 数据库电性连接，所述云端数据库内存储有劳务工人信息、面部信息、用工 记录和过往工作时表，所述门禁闸机系统具有面部识别功能。
一种劳务用工实名制管理系统的管理方法，包括上述所述的劳务用工实 名制管理系统，具体操作如下：
S001、门禁闸机系统通过面部识别功能获取劳务工人面部信息，并在云 端数据库内查询对应的劳务工人信息、面部信息、用工记录和过往工作时表， 从而进行身份信息查询，根据其过往工作时表现判断是否可以入场，若可以 入场则进入步骤S002，若不可以，则进行步骤S003；
S002、通过门禁闸机系统控制闸机开启，放劳务工人入场，随后进行步 骤S004；
S003、禁止对应的劳务工人入场；
S004、劳务工人上报班组长每天工作量及应付工资，并进行审核，审核 通过后进行步骤S005，若审核不通过，则进行步骤S008；
S005、班组长上报劳务公司各劳务工人每周工资表，审核通过后进行步 骤S006，若审核不通过，则进行步骤S008；
S006、劳务公司上报项目部各工人每月工资表，并进行审核，审核通过 后进行步骤S007，若审核不通过，则进行步骤S008；
S007、项目部组织工人对工资表进行确认审核，审核通过后进行步骤 S009，若审核不通过，则进行步骤S008；
S008、退回改正审核后重新上报；
S009、进行月工资发放，随后进行步骤S010；
S010、信息整理后录入云端数据库。
(三)有益效果
本发明提供了一种劳务用工实名制管理系统及管理方法。具备以下有益 效果：该劳务用工实名制管理系统及管理方法，整个信息上报流程清晰明了， 如果最后确认时出现问题，可以逐层回溯，快速发现问题出现部位，便于项 目部对工人工资额的管理，通过最初工人上报工作信息，班组长可以将其当 作在项目前期门禁系统未全面落实或者因项目部场地巨大等原因而无法围 挡，无法用门禁系统作为考勤记录时的每日打卡考勤依据，消除可能存在的 管理隐患，且与现在常用的GPS系统相比，作业人员不必佩戴相关设备，更 易让人接受且更加经济，使项目部所付工人工资额透明化，工资额信息也是 由各班组自己提供，充分接受工人监督，消除可能存在的工人误认为项目部 故意减少实际工资额发放而做出影响日常正常生产施工行为的情况。
附图说明
图1为本发明劳务用工实名制管理系统及管理方法的框架流程图。
具体实施方式
下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行 清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例，而 不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做 出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。
请参阅图1，本发明提供一种技术方案：一种劳务用工实名制管理系统， 包括云端数据库与门禁闸机系统，所述门禁闸机系统与云端数据库电性连接， 所述云端数据库内存储有劳务工人信息、面部信息、用工记录和过往工作时 表，所述门禁闸机系统具有面部识别功能。
一种劳务用工实名制管理系统的管理方法，包括上述所述的劳务用工实 名制管理系统，具体操作如下：
S001、门禁闸机系统通过面部识别功能获取劳务工人面部信息，并在云 端数据库内查询对应的劳务工人信息、面部信息、用工记录和过往工作时表， 从而进行身份信息查询，根据其过往工作时表现判断是否可以入场，若可以 入场则进入步骤S002，若不可以，则进行步骤S003；
S002、通过门禁闸机系统控制闸机开启，放劳务工人入场，随后进行步 骤S004；
S003、禁止对应的劳务工人入场；
S004、劳务工人上报班组长每天工作量及应付工资，并进行审核，审核 通过后进行步骤S005，若审核不通过，则进行步骤S008；
S005、班组长上报劳务公司各劳务工人每周工资表，审核通过后进行步 骤S006，若审核不通过，则进行步骤S008；
S006、劳务公司上报项目部各工人每月工资表，并进行审核，审核通过 后进行步骤S007，若审核不通过，则进行步骤S008；
S007、项目部组织工人对工资表进行确认审核，审核通过后进行步骤 S009，若审核不通过，则进行步骤S008；
S008、退回改正审核后重新上报；
S009、进行月工资发放，随后进行步骤S010；
S010、信息整理后录入云端数据库。
该劳务用工实名制管理系统及管理方法，通过信息的逐层传递，在各项 层级中留下记录，出现问题可以做到有迹可循。在当前现有的工地现场管理 方法中，一方面门禁闸机设备只能使用于施工区能够完全围挡封闭的工程项 目，而门禁闸机是在项目施工现场用围挡封闭起来，搭建完施工区劳务人员 通道后安装，存在前期进场农民工无法录入信息、无法考勤，导致门禁闸机 安装后不能准确完整的计入前期用工情况，留下管控风险；另一方面，在现 有的项目部按照工资单发放工人工资款方法中，存在个人利用工人对自身工资额和项目部实际付款金额的不清楚，故意少付金额，促使工人做出阻碍正 产施工生产的事情的情况。本发明针对以上两点提出了一种综合性的劳务用 工实名制管理系统及管理方法，该发明易于操作，方便理解，有效的弥补了 现有技术领域在此方面的缺失。
实施例：
本发明提供一种劳务用工实名制管理方法，应用于避免因分包公司所付 工资额不足，而导致劳务工人向项目部讨薪事件发生，如图1所示，将所述 目标劳务工人身份信息输入云端数据库。获取待进场劳务工人的属性信息，
S001、其中，所述属性信息包括以下任一种：所述待进场劳务工人的身 份证信息，所述待进场劳务工人的人脸信息；根据所述属性信息在数据库中 查找与所述属性信息对应的目标劳务工人的历史记录信息，其中，所述历史 记录信息至少包括：工种信息、持证信息、特殊技能信息、工作记录信息， 不良记录信息。
如果查找得到所述目标劳务工人的历史记录信息，则根据该历史记录信 息确定该目标劳务工人是否符合进场要求，符合要求且无不良记录信息则进 入S002。
如果未查找到匹配目标劳务工人，则根据询问确定是否符合进场要求， 符合要求则进入S002。
如果经查找得到的所述目标劳务工人的历史记录信息不符合要求或者存 在不良记录信息，抑或是未查找到匹配目标劳务工人，经询问后确定不符合 进场要求，则进入S003。
S002、符合进场要求的劳务工人将个人基本信息、面部信息等录入工地 现场门禁系统中，在门禁系统全面使用之后，以每日进场打卡记录作为当日 考勤依据。工人信息输入验证无误，可正常使用门禁闸机后进入S004。
S004、通过所述劳务工人上报班组长每天工作量模块，所述目标劳务工 人所在班组的班组长为第一信息接收人，第一信息接收人可根据接收自第一 信息发起人提供的当日工作信息推测出其大概工作时长，作为当天打卡考勤 依据；同时该模块作为整个管理方法的信息收集体系的发起部分，由第一信 息发起人主动提供自身工作信息，保证信息的主观性，再由第一信息接收人 进行核实。
如果第一信息接收人发现其接收信息有误，则进入S009。
S009、信息接收人将所接收信息退回上一步骤中信息发起人处，修改信 息后进入S005。
如果第一信息接收人对所接收信息审核无误，则进入S005。
S005、通过所述班组长上报劳务公司各工人每周工资表模块，第一信息 接收人将接收自第一信息发起人的信息经核对汇总之后上报给所述目标劳务 工人所属劳务公司，此时，第一信息接收人即为第二信息发起人，所述目标 劳务公司为第二信息接收人，第二信息接收人对第二信息发起人上报信息进 行二次审核。
如果第二信息接收人发现其接收信息有误，则进入S009。
S009、信息接收人将所接收信息退回上一步骤中信息发起人处，修改信 息后进入S006。
如果第二信息接收人对所接收信息审核无误，则进入S006。
S006、通过所述劳务公司上报项目部各工人每月工资表模块，第二信息 接收人将接收自第二信息发起人的信息经核对汇总后上报给所述目标劳务工 人所在现场项目部，此时，第二信息接收人即为第三信息发起人，所述项目 部为第三信息接收人，第三信息接收人对第三信息发起人上报信息进行三次 审核。
如果第三信息接收人发现其接收信息有误，则进入S009。
S009、信息接收人将所接收信息退回上一步骤中信息发起人处，修改信 息后进入S007。
如果第三信息接收人对所接收信息审核无误，则进入S007。
S007、通过所述项目部组织工人对工资表进行确认模块，所述目标劳动 工人，即第一信息发起人，对第三信息接收人所接收信息进行签字确认。
如果第一信息发起人对第三信息接收人所提供工资信息有异议，则进入 S009。
S009、信息接收人将所接收信息退回上一步骤中信息发起人处，修改信 息后进入S008。
如果第一信息发起人对第三信息接收人提供工资信息进行了签字确认， 则进入S008。
S008、所述目标劳务工人所在分包公司上报工资信息全部确认之后，所 述目标劳务工人所属现场项目部进行当月工资额发放，完成后进入S010。
S010、所述所有步骤中数据确认无误后，将所述第一信息发起人、第二 信息发起人、第三信息发起人所上报信息归档后输入云端数据库，数据库连 接平台包括PC端和移动端。
实施例二：
本发明提供一种劳务用工实名制管理系统，该系统包括：信息匹配模块， 信息处理模块，信息储存模块，信息显示模块，所涉及数据平台即为实施例 一中所述PC端、移动端和云端数据库。
参考图2，使用信息匹配模块匹配所述目标劳务工人属性信息，属性信息 包括身份信息、面部信息、指纹信息等任一种。
信息匹配成功后，进入信息处理模块，将信息存储模块中与所述目标工 人相关劳资信息经处理后，由信息显示模块导出使用。
所述劳资信息包括所述目标劳务工人日常门禁考勤记录；实施例一中第 一信息发起人、第二信息发起人，第三信息发起人所上报相应工作信息。该 工作信息即为各信息发起人所接收上一级所报工资信息。
该系统所接外部平台如图3所示，可分为手持移动端和办公PC端。所述 外部平台皆可作为信息查询入口、信息录入窗口、信息获取窗口。
综上所述，该劳务用工实名制管理系统及管理方法，整个信息上报流程 清晰明了，如果最后确认时出现问题，可以逐层回溯，快速发现问题出现部 位，便于项目部对工人工资额的管理，通过最初工人上报工作信息，班组长 可以将其当作在项目前期门禁系统未全面落实或者因项目部场地巨大等原因 而无法围挡，无法用门禁系统作为考勤记录时的每日打卡考勤依据，消除可 能存在的管理隐患，且与现在常用的GPS系统相比，作业人员不必佩戴相关 设备，更易让人接受且更加经济，使项目部所付工人工资额透明化，工资额 信息也是由各班组自己提供，充分接受工人监督，消除可能存在的工人误认 为项目部故意减少实际工资额发放而做出影响日常正常生产施工行为的情 况。
需要说明的是，在本文中，诸如第一和第二等之类的关系术语仅仅用来 将一个实体或者操作与另一个实体或操作区分开来，而不一定要求或者暗示 这些实体或操作之间存在任何这种实际的关系或者顺序。而且，术语“包括”、 “包含”或者其任何其他变体意在涵盖非排他性的包含，从而使得包括一系 列要素的过程、方法、物品或者设备不仅包括那些要素，而且还包括没有明 确列出的其他要素，或者是还包括为这种过程、方法、物品或者设备所固有 的要素。
尽管已经示出和描述了本发明的实施例，对于本领域的普通技术人员而 言，可以理解在不脱离本发明的原理和精神的情况下可以对这些实施例进行 多种变化、修改、替换和变型，本发明的范围由所附权利要求及其等同物限 定。

Claims (2)

1.一种劳务用工实名制管理系统，其特征在于：包括云端数据库与门禁闸机系统，所述门禁闸机系统与云端数据库电性连接，所述云端数据库内存储有劳务工人信息、面部信息、用工记录和过往工作时表，所述门禁闸机系统具有面部识别功能。
2.一种劳务用工实名制管理系统的管理方法，其特征在于：包括权利要求1所述的劳务用工实名制管理系统，具体操作如下：
S001、门禁闸机系统通过面部识别功能获取劳务工人面部信息，并在云端数据库内查询对应的劳务工人信息、面部信息、用工记录和过往工作时表，从而进行身份信息查询，根据其过往工作时表现判断是否可以入场，若可以入场则进入步骤S002，若不可以，则进行步骤S003；
S002、通过门禁闸机系统控制闸机开启，放劳务工人入场，随后进行步骤S004；
S003、禁止对应的劳务工人入场；
S004、劳务工人上报班组长每天工作量及应付工资，并进行审核，审核通过后进行步骤S005，若审核不通过，则进行步骤S008；
S005、班组长上报劳务公司各劳务工人每周工资表，审核通过后进行步骤S006，若审核不通过，则进行步骤S008；
S006、劳务公司上报项目部各工人每月工资表，并进行审核，审核通过后进行步骤S007，若审核不通过，则进行步骤S008；
S007、项目部组织工人对工资表进行确认审核，审核通过后进行步骤S009，若审核不通过，则进行步骤S008；
S008、退回改正审核后重新上报；
S009、进行月工资发放，随后进行步骤S010；
S010、信息整理后录入云端数据库。
CN202110431114.1A 2021-05-17 2021-05-17 一种劳务用工实名制管理系统及管理方法 Pending CN113128965A (zh)

Priority Applications (1)

Application Number Priority Date Filing Date Title
CN202110431114.1A CN113128965A (zh) 2021-05-17 2021-05-17 一种劳务用工实名制管理系统及管理方法

Applications Claiming Priority (1)

Application Number Priority Date Filing Date Title
CN202110431114.1A CN113128965A (zh) 2021-05-17 2021-05-17 一种劳务用工实名制管理系统及管理方法

Publications (1)

Publication Number Publication Date
CN113128965A true CN113128965A (zh) 2021-07-16

Family

ID=76778737

Family Applications (1)

Application Number Title Priority Date Filing Date
CN202110431114.1A Pending CN113128965A (zh) 2021-05-17 2021-05-17 一种劳务用工实名制管理系统及管理方法

Country Status (1)

Country Link
CN (1) CN113128965A (zh)

Citations (4)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
WO2013000128A1 (zh) * 2011-06-29 2013-01-03 Guan Ziqi 一种多通道考勤管理系统
CN104992308A (zh) * 2015-08-12 2015-10-21 刘鸣 一种企业信息化管理系统
CN105243514A (zh) * 2015-11-09 2016-01-13 浙江中之杰软件技术有限公司 一种工资管理系统
CN112001284A (zh) * 2020-08-14 2020-11-27 中建海峡建设发展有限公司 基于人工智能的劳务实名制管理系统

Patent Citations (4)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
WO2013000128A1 (zh) * 2011-06-29 2013-01-03 Guan Ziqi 一种多通道考勤管理系统
CN104992308A (zh) * 2015-08-12 2015-10-21 刘鸣 一种企业信息化管理系统
CN105243514A (zh) * 2015-11-09 2016-01-13 浙江中之杰软件技术有限公司 一种工资管理系统
CN112001284A (zh) * 2020-08-14 2020-11-27 中建海峡建设发展有限公司 基于人工智能的劳务实名制管理系统

Similar Documents

Publication Publication Date Title
WO2014094463A1 (zh) 一种企业税务管控平台及实现企业税务管控的方法
CN105678457A (zh) 基于地点挖掘的用户行为评估方法
CN113269902B (zh) 一种智慧楼宇职工动向与考勤管理方法及系统
CN108428107A (zh) 基于项目的工资管理方法和系统
CN111461570A (zh) 一种基于移动互联网及相关智能设备的建筑施工评价系统
CN111178843A (zh) 一种工人工资发放的监管预警方法及装置
CN203415004U (zh) 劳动用工智慧政务一卡通终端
CN113344525A (zh) 一种企业人力资源综合管理系统
CN116629677A (zh) 一种人力资源工作分析用数据统计系统
CN107610261B (zh) 一种能够进行工地进退场管理的系统
CN113706092A (zh) 工程项目监管方法及系统
CN113610507A (zh) 一种工程劳务工人工资监管方法及系统
CN113128965A (zh) 一种劳务用工实名制管理系统及管理方法
CN107527193A (zh) 一种代维支付系统、方法及装置
Lukin Risk management technologies within the system of state financial control
CN116308235A (zh) 一种工厂生产用的工资核算系统及方法
CN108806005B (zh) 高速公路收费站标准化平台及构建方法
CN110880095A (zh) 一种公司员工考勤管理系统
CN115936447A (zh) 一种欠薪预警方法、系统、装置以及介质
CN109726596A (zh) 一种劳动能力鉴定平台系统
CN112288559B (zh) 基于股权的财务数据核算方法、装置、设备及存储介质
CN107679191B (zh) 劳务用工恶意讨薪的识别方法、平台、设备及系统
CN115545804B (zh) 基于区块链的现场服务管理平台
CN110175160A (zh) 一种基于多维感知数据的执法规范评估方法和系统
CN109035006A (zh) 一种贷后风险监控的方法及其系统

Legal Events

Date Code Title Description
PB01 Publication
PB01 Publication
SE01 Entry into force of request for substantive examination
SE01 Entry into force of request for substantive examination
RJ01 Rejection of invention patent application after publication
RJ01 Rejection of invention patent application after publication

Application publication date: 20210716