CN113052417A - 一种资源配置方法以及装置 - Google Patents

一种资源配置方法以及装置 Download PDF

Info

Publication number
CN113052417A
CN113052417A CN201911376985.7A CN201911376985A CN113052417A CN 113052417 A CN113052417 A CN 113052417A CN 201911376985 A CN201911376985 A CN 201911376985A CN 113052417 A CN113052417 A CN 113052417A
Authority
CN
China
Prior art keywords
production
product amount
target
product
order
Prior art date
Legal status (The legal status is an assumption and is not a legal conclusion. Google has not performed a legal analysis and makes no representation as to the accuracy of the status listed.)
Pending
Application number
CN201911376985.7A
Other languages
English (en)
Inventor
宋艳丽
Current Assignee (The listed assignees may be inaccurate. Google has not performed a legal analysis and makes no representation or warranty as to the accuracy of the list.)
Beijing Gridsum Technology Co Ltd
Original Assignee
Beijing Gridsum Technology Co Ltd
Priority date (The priority date is an assumption and is not a legal conclusion. Google has not performed a legal analysis and makes no representation as to the accuracy of the date listed.)
Filing date
Publication date
Application filed by Beijing Gridsum Technology Co Ltd filed Critical Beijing Gridsum Technology Co Ltd
Priority to CN201911376985.7A priority Critical patent/CN113052417A/zh
Publication of CN113052417A publication Critical patent/CN113052417A/zh
Pending legal-status Critical Current

Links

Images

Classifications

    • G—PHYSICS
    • G06—COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
    • G06Q—INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY [ICT] SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
    • G06Q10/00—Administration; Management
    • G06Q10/06—Resources, workflows, human or project management; Enterprise or organisation planning; Enterprise or organisation modelling
    • G06Q10/063—Operations research, analysis or management
    • G06Q10/0631—Resource planning, allocation, distributing or scheduling for enterprises or organisations
    • G06Q10/06311—Scheduling, planning or task assignment for a person or group
    • G—PHYSICS
    • G06—COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
    • G06Q—INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY [ICT] SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
    • G06Q10/00—Administration; Management
    • G06Q10/06—Resources, workflows, human or project management; Enterprise or organisation planning; Enterprise or organisation modelling
    • G06Q10/063—Operations research, analysis or management
    • G06Q10/0631—Resource planning, allocation, distributing or scheduling for enterprises or organisations
    • G06Q10/06315—Needs-based resource requirements planning or analysis

Landscapes

  • Business, Economics & Management (AREA)
  • Human Resources & Organizations (AREA)
  • Engineering & Computer Science (AREA)
  • Strategic Management (AREA)
  • Entrepreneurship & Innovation (AREA)
  • Economics (AREA)
  • Operations Research (AREA)
  • Game Theory and Decision Science (AREA)
  • Development Economics (AREA)
  • Marketing (AREA)
  • Educational Administration (AREA)
  • Quality & Reliability (AREA)
  • Tourism & Hospitality (AREA)
  • Physics & Mathematics (AREA)
  • General Business, Economics & Management (AREA)
  • General Physics & Mathematics (AREA)
  • Theoretical Computer Science (AREA)
  • Management, Administration, Business Operations System, And Electronic Commerce (AREA)

Abstract

本发明实施例公开了一种资源配置方法以及装置，包括：获取一时间段内的计划销售订单中的第一产品量，以及当前已销售订单中未生产的第二产品量；根据第一产品量和第二产品量，计算一时间段内预计销售的目标产品量；根据目标产品量和每个生产设备的生产效率，确定计划使用生产设备的第一数量；根据第一数量与每个历史生产订单中实际使用生产设备的数量，分别确定第一数量与每个历史订单之间的第一匹配值；根据第一匹配值从历史生产订单中获取目标生产订单，目标生产订单中包括实际的人力资源配置信息；根据实际的人力资源配置信息和当前生产人员人数，生成一时间段内的人力资源配置计划信息。

Description

一种资源配置方法以及装置
技术领域
本发明涉及信息化管理技术领域，具体涉及一种资源配置方法以及装置。
背景技术
一些生产型企业会出现生产人员短缺或过多的状况，需要不断调整人力资源的配置情况，例如，增加或者减少生产人员数量、调整不同技能的生产人员的配比。企业生产经营者需要花费大量的时间不断进行人力资源的配置，人力资源配置的方式效率较低，浪费人力和物力。
发明内容
本发明实施例提供了一种人力资源配置方法，以解决现有技术中人力资源配置的方式效率较低的问题。
第一方面，本发明实施例提供一种人力资源配置方法，包括：
获取一时间段内的计划销售订单中的第一产品量，以及当前已销售订单中未生产的第二产品量；
根据所述第一产品量和所述第二产品量，计算所述一时间段内预计销售的目标产品量；
根据所述目标产品量和每个生产设备的生产效率，确定计划使用生产设备的第一数量；
根据所述第一数量与每个历史生产订单中实际使用生产设备的数量，分别确定所述第一数量与每个历史订单之间的第一匹配值；
根据所述第一匹配值从所述历史生产订单中获取目标生产订单，所述目标生产订单中包括实际的人力资源配置信息；
根据所述实际的人力资源配置信息和当前生产人员人数，生成所述一时间段内的人力资源配置计划信息。
可选的，所述根据所述第一产品量和所述第二产品量，计算所述一时间段内预计销售的目标产品量，包括：
确定所述一时间段所属的目标月份，获取所述目标月份对应的所述历史销售订单中的第三产品量；
根据所述第一产品量、所述第二产品量和历史销售订单中的第三产品量，计算一时间段内预计销售的目标产品量。
可选的，所述根据所述第一产品量、所述第二产品量和历史销售订单中的第三产品量，计算一时间段内预计销售的目标产品量，包括：
计算所述第一产品量与所述第二产品量的和，以得到所述第一时间段内预计销售的产品总量；
判断所述产品总量与所述第三产品量之间的差值是否大于或等于第一阈值；
若所述差值大于或等于所述第一阈值，则将所述产品总量与所述第三产品量的平均值作为所述目标产品量；
若所述差值小于所述第一阈值，则将所述产品总量作为所述目标产品量。
可选的，所述根据所述目标生产订单中的人力资源配置信息和所述当前生产人员人数，生成所述一时间段内的人力资源配置计划信息之前，所述方法还包括：
获取所述当前生产人员中每个人的生产技能信息；
获取所述目标月份对应的生产人员的流失比例；
所述根据所述目标生产订单中的人力资源配置信息和所述当前生产人员人数，生成所述一时间段内的人力资源配置计划信息，包括：
根据所述目标生产订单中的人力资源配置信息、所述当前生产人员人数，所述当前生产人员中每个人的生产技能信息，以及所述目标月份对应的生产人员的流失比例，生成所述第一时间段内的人力资源配置计划信息。
可选的，所述根据所述第一匹配值从所述历史生产订单中获取目标生产订单，包括：
从所述第一匹配值中确定最大匹配值，将所述最大匹配值所对应的第一历史生产订单确定为所述目标生产订单；
或者，
从所述第一匹配值中确定大于或等于预设匹配值的至少一个第二匹配值，将所述至少一个第二匹配值所对应的至少一个历史生产订单，从所述至少一个历史生产订单中确定生产成本最低的订单为所述目标生产订单。
第二方面，提供一种人力资源配置装置，包括：
获取模块，用于获取一时间段内的计划销售订单中的第一产品量，以及当前已销售订单中未生产的第二产品量；
计算模块，用于根据所述第一产品量和所述第二产品量，计算所述一时间段内预计销售的目标产品量；
确定模块，根据所述目标产品量和每个生产设备的生产效率，确定计划使用生产设备的第一数量；根据所述第一数量与每个历史生产订单中实际使用生产设备的数量，分别确定所述第一数量与每个历史订单之间的第一匹配值；
所述获取模块，还用于根据所述第一匹配值从所述历史生产订单中获取目标生产订单，所述目标生产订单中包括实际的人力资源配置信息；
生成模块，用于根据所述实际的人力资源配置信息和当前生产人员人数，生成所述一时间段内的人力资源配置计划信息。
可选的，所述计算模块，具体用于确定所述一时间段所属的目标月份，获取所述目标月份对应的所述历史销售订单中的第三产品量；根据所述第一产品量、所述第二产品量和历史销售订单中的第三产品量，计算一时间段内预计销售的目标产品量。
可选的，所述计算模块，具体用于计算所述第一产品量与所述第二产品量的和，以得到所述第一时间段内预计销售的产品总量；
判断所述产品总量与所述第三产品量之间的差值是否大于或等于第一阈值；
若所述差值大于或等于所述第一阈值，则将所述产品总量与所述第三产品量的平均值作为所述目标产品量；
若所述差值小于所述第一阈值，则将所述产品总量作为所述目标产品量。
可选的，所述获取模块，还用于获取所述当前生产人员中每个人的生产技能信息，以及所述目标月份对应的生产人员的流失比例；
所述生成模块，具体用于根据所述目标生产订单中的人力资源配置信息、所述当前生产人员人数，所述当前生产人员中每个人的生产技能信息，以及所述目标月份对应的生产人员的流失比例，生成所述第一时间段内的人力资源配置计划信息。
可选的，所述获取模块，具体用于从所述第一匹配值中确定最大匹配值，将所述最大匹配值所对应的第一历史生产订单确定为所述目标生产订单；
或者，
从所述第一匹配值中确定大于或等于预设匹配值的至少一个第二匹配值，将所述至少一个第二匹配值所对应的至少一个历史生产订单，从所述至少一个历史生产订单中确定生产成本最低的订单为所述目标生产订单。
第三方面，提供一种计算机可读存储介质，所述计算机可读存储介质中存储有计算机程序，在该计算机程序被处理器执行时，可以实现如上述第一方面所提供的人力资源配置方法。
第四方面，提供一种电子设备，所述电子设备包括至少一个处理器、以及与处理器连接的至少一个存储器、总线；其中，处理器、存储器通过总线完成相互间的通信；处理器用于调用存储器中的程序指令，以执行上述第一方面所提供的人力资源配置方法。
从以上技术方案可以看出，本发明实施例具有以下优点：本发明实施例中可以根据销售数据(即一时间段内的计划销售订单中的第一产品量，以及当前已销售订单中未生产的第二产品量)计算一时间段内预计销售的目标产品量，并根据目标产品量和每个生产设备的生产效率，计划使用生产设备的第一数量，并根据计划的该第一数量，确定该第一数量与历史订单中，每个生产订单中实际使用生产设备的数量确定一个第一匹配值，并根据确定出的第一匹配值从历史生产订单中获取与所述第一数量匹配的目标生产订单，并结合该目标生产订单中的实际的人力资源配置信息和当前生产人员人数，生成第一时间段内的人力资源配置计划信息。该方法可以通过现有的销售数据和生产设备的数据，从历史生产订单中获取与当前计划匹配的目标生产订单，利用目标生产订单中人力资源的匹配信息，结合当前的生产人员的人数，得到最终的人力资源配置计划信息，这样可以自动筛选匹配的目标生产订单，为人力资源配置计划提供参考信息，可以提高人力资源的配置效率。
附图说明
为了更清楚地说明本发明实施例技术方案，下面将对实施例和现有技术描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本发明的一些实施例，还可以根据这些附图获得其它的附图。
图1为本发明实施例提供的一种人力资源配置方法的示意图一；
图2为本发明实施例提供的一种人力资源配置方法的示意图二；
图3为本发明实施例提供的一种人力资源配置方法的流程示意图三；
图4为本发明实施例提供的一种人力资源配置装置的示意图一；
图5为本发明实施例提供的一种人力资源配置装置的示意图二。
具体实施方式
为了使本技术领域的人员更好地理解本发明方案，下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行描述，显然，所描述的实施例仅仅是本发明一部分的实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，都应当属于本发明保护的范围。
本发明实施例提供一种资源配置方法以及装置，可以应用在一些生产型企业中，可以用来管理这些生产型企业中的人力资源，可以解决这些生产型企业中人力资源配置的方式效率较低的问题。
本申请实施例中的资源配置装置可以为终端设备，例如，手机、平板电脑、笔记本电脑、掌上电脑、超级移动个人计算机(Ultra-Mobile Personal Computer，UMPC)、上网本或者个人数字助理(Personal Digital Assistant，PDA)等电子设备。
本发明实施例提供的资源配置方法可以应用在该资源配置装置上，其执行主体可以为该资源配置装置或者该资源配置装置上的功能模块或者功能实体。
实施例一如图1所示，本发明实施例提供一种人力资源配置方法，该方法包括：
101、获取一时间段内的计划销售订单中的第一产品量，以及当前已销售订单中未生产的第二产品量。
本发明实施例中提供的人力资源配置方法，可以通过在该资源配置装置上安装一个包括有该资源配置方法中所涉及的功能的软件系统，然后通过该软件系统(下面称为人力资源配置系统)来实现本发明实施例提供的资源配置方法。
其中，上述一时间段可以是未来的一个月、两个月，或者一个季度等，本发明实施例不限定该第一时间段的距离时长。
上述人力资源配置系统，可以监控销售数据，以获取上述第一产品量和第二产品量。
可选的，销售人员可以在达成销售订单或者作出销售计划之后，将相关的销售数据录入至人力资源配置系统所关联的数据库中，以使得该人力资源配置系统可以获取到这些销售数据。
102、根据第一产品量和第二产品量，计算一时间段内预计销售的目标产品量。
一种可能的实现中，可以将第一产品量和第二产品量的和作为一时间段内预计销售的目标产品量。
另一种可能的实现中，可以将第一产品量、第二产品量和历史销售订单中与该第一时段处于一年中的同一时期的产品量(即下述的第三产品量)，综合计算出上述目标产品量。
103、根据目标产品量和每个生产设备的生产效率，确定计划使用生产设备的第一数量。
本发明实施例中可以根据上述销售数据(即第一产品量和第二产品量)确定需要进行生产的产品量(即上述目标产品量)，这样可以为进一步制定生产计划提供依据。
其中，可以根据目标产品量，结合生产企业中每个生产设备的生产效率来确定计划使用的生产设备的数量(即第一数量)。该生产设备的数量应该以在该一时间段内能够保证生产目标产品量的产品来确定。
可选的，在确定出计划使用生产设备的第一数量之后，还可以通过该人力资源配置系统获取该生产企业中储备的所需型号的生产设备的数量是否大于或等于该第一数量，如果储备的所需型号的生产设备的数量小于该第一数量，则可以通过该人力资源配置系统输出建议增加生产设备的提示信息，该提示信息中可以包括需要增加的生产设备的数量和型号，以便该生产企业采购。
104、根据第一数量与历史生产订单中实际使用生产设备的数量确定第一匹配值。
本发明实施例中，上述人力资源配置系统中可以保存有多个历史生产订单。例如，可以保存有过去两年内的生产订单。
可选的，可以将第一数量与每个历史生产订单中实际使用生产设备的数量确定一个第一匹配值。具体的，可以根据该第一数量与每个历史订单中实际使用生产设备的数量的差值来确定该第一匹配值，该差值越小，则第一匹配值越大；该差值越大，则第一匹配值越小。
可选的，还可以根据第一数量与历史生产订单中实际使用生产设备的数量，以及根据上述目标产品量和与历史生产订单中实际生产的产品数量，来确定上述第一匹配值。
进一步的，还可以根据第一数量与第一订单中实际使用生产设备的数量，以及根据上述目标产品量和与第一订单中实际生产的产品数量，来确定上述第一匹配值。
其中，第一订单为历史生产订单中，与订单生产的实际时长与第一时间段相同的生产订单。
105、根据第一匹配值从历史生产订单中获取目标生产订单。
其中，目标生产订单中包括该目标生产订单的实际的人力资源配置信息。
本发明实施例中，历史生产订单中的每个订单中可以包括实际使用生产设备的数量、实际生产的产品数量和实际的人力资源配置信息。
上述105可以包括下述两种可选的实现方式：
一种可选的实现方式中，从第一匹配值中确定最大匹配值，将最大匹配值所对应的第一历史生产订单确定为目标生产订单。
另一种可选的实现方式中，从第一匹配值中确定大于或等于预设匹配值的至少一个第二匹配值，将至少一个第二匹配值所对应的至少一个历史生产订单，从至少一个历史生产订单中确定生产成本最低的订单为目标生产订单。
106、根据实际的人力资源配置信息和当前生产人员人数，生成一时间段内的人力资源配置计划信息。
可选的，上述人力资源配置信息中可以包括生产人员人数、不同生产技能的生产人员的配比、生产人员的用工成本等。
其中，上述人力资源配置计划信息可以包括：生产人员数量、不同生产技能的生产人员的配比，以及生产人员的用工成本。
在当前生产人员人数小于上述人力资源配置信息中生产人员数量时，或者当前生产人员的生产技能不能满足上述人力资源配置信息中的生产人员的配比的情况下，上述人力资源配置计划信息还可以包括以下至少一项：
招聘计划(例如增加生产人员数量)、培训计划(可以包括需培训人数，和需培训的生产技能等)、人员配比和用工成本计划等。
本发明实施例中可以根据销售数据(即一时间段内的计划销售订单中的第一产品量，以及当前已销售订单中未生产的第二产品量)计算一时间段内预计销售的目标产品量，并根据目标产品量和每个生产设备的生产效率，计划使用生产设备的第一数量，并根据计划的该第一数量，确定该第一数量与历史订单中，每个生产订单中实际使用生产设备的数量确定一个第一匹配值，并根据确定出的第一匹配值从历史生产订单中获取与第一数量匹配的目标生产订单，并结合该目标生产订单中的实际的人力资源配置信息和当前生产人员人数，生成第一时间段内的人力资源配置计划信息。该方法可以通过现有的销售数据和生产设备的数据，从历史生产订单中获取与当前计划匹配的目标生产订单，利用目标生产订单中人力资源的匹配信息，结合当前的生产人员的人数，得到最终的人力资源配置计划信息，这样可以自动筛选匹配的目标生产订单，为人力资源配置计划提供参考信息，可以提高人力资源的配置效率。
本发明实施例中，可以根据销售数据(即一时间段内的计划销售订单中的第一产品量，以及当前已销售订单中未生产的第二产品量)计算一时间段内预计销售的目标产品量，并根据目标产品量和每个生产设备的生产效率，计划使用生产设备的第一数量，并根据计划的该第一数量，确定该第一数量与历史订单中，每个生产订单中实际使用生产设备的数量确定一个第一匹配值，并根据确定出的第一匹配值从历史生产订单中获取与第一数量匹配的目标生产订单，并结合该目标生产订单中的实际的人力资源配置信息和当前生产人员人数，生成第一时间段内的人力资源配置计划信息。该方法可以通过现有的销售数据和生产设备的数据，从历史生产订单中获取与当前计划匹配的目标生产订单，利用目标生产订单中人力资源的匹配信息，结合当前的生产人员的人数，得到最终的人力资源配置计划信息，这样可以自动筛选匹配的目标生产订单，为人力资源配置计划提供参考信息，可以提高人力资源的配置效率。
实施例二
如图2所示，本发明实施例提供一种人力资源配置方法，该方法包括下述步骤：
201、获取一时间段内的计划销售订单中的第一产品量，以及当前已销售订单中未生产的第二产品量。
对于201的描述可以参照上述实施例一中对101的相关描述，此处不再赘述。
202、确定一时间段所属的目标月份，获取目标月份对应的历史销售订单中的第三产品量。
示例性的，假设第一时间段为2019年5月1日至2019年5月31日，那么其所属述的目标月份为5月；假设第一时间段为2019年7月1日至2019年8月25日，则其所属的目标月份为7月和8月。
因为目前一些生产企业中存在淡季和旺季，因此在不同月份的销售订单会存在较大差异，本发明实施例中获取与目标月份所对应的历史销售订单中的第三产品量，可以提高获取第三产品量的效率，并未后续的人力资源配置方法提供更加准确的数据支持。
203、计算第一产品量与第二产品量的和，以得到第一时间段内预计销售的产品总量。
204、判断产品总量与第三产品量之间的差值是否大于或等于第一阈值。
若差值大于或等于第一阈值，则执行下述205至212；若差值小于第一阈值，则执行下述206至212。
其中，在差值大于或等于第一阈值时，说明产品总量与第三产品量相差较大，此时可以求取产品总量与第三产品量的平均值作为目标产品量，以使得获得一个比较合适的目标产品量，避免计划的产品量与实际有较大差异，并根据该目标产品量来进行生产计划和人力资源配置计划；在差值小于第一阈值时，说明产品总量与第三产品量相差较小，此时可以将该产品总量作为目标产品量，并根据该目标产品量来进行生产计划和人力资源配置计划。
205、将产品总量与第三产品量的平均值作为目标产品量。
206、将产品总量作为目标产品量。
207、根据目标产品量和每个生产设备的生产效率，确定计划使用生产设备的第一数量。
可选的，还可以根据目标产品量，每个生产设备的生产效率和生产企业中可用的生产设备的数量，确定计划使用生产设备的第一数量。
208、根据第一数量与历史生产订单中实际使用生产设备的数量确定第一匹配值。
209、根据第一匹配值从历史生产订单中获取目标生产订单，目标生产订单中包括实际的人力资源配置信息。
上述208和209的描述可以参照上述实施例一中的104和105，此处不再赘述。
210、获取当前生产人员中每个人的生产技能信息。
由于通常在一个产品的生产过程中，需要不同生产技能的生产人员相互配合，才能完成产品的生产，因此本发明实施例中可以获当前生产人员中每个人的生产技能信息，并根据该信息结合其他信息来生成第一时间段内的人力资源配置计划信息。
211、获取目标月份对应的生产人员的流失比例。
由于生产企业中的生产人员会有流失的情况，因此将生产人员的流失比例作为一种考虑因素结合其他信息来生成第一时间段内的人力资源配置计划信息，可以避免因为人员流失对生产计划的影响。
进一步的，由于一些生产企业中的生产人员大部分是农民工，或者外来务工人员，存在在农忙时节和春节等特殊时段内生产人员的流失情况相比于其他时候更加严重的问题，因此获取目标月份对应的生产人员的流失比例，可以获取往年与上述一时间段相同时期的生产人员的流失比例，并将其作为一种考虑因素结合其他信息生成第一时间段内的人力资源配置计划信息，可以为人力资源配置计划信息提供更加准确的数据支持，并使得人力资源配置计划信息更加符合实际情况。
212、根据目标生产订单中的人力资源配置信息、当前生产人员人数，当前生产人员中每个人的生产技能信息，以及目标月份对应的生产人员的流失比例，生成第一时间段内的人力资源配置计划信息。
假设，目标生产订单是生产100件产品A，实际参与生产的生产人员人数为10人，生产的时长为10个工作日，其中不同技能的生产人员的配比为：操作工/检验工＝7:3，当前生产人员人数为9人、当前生产人员中的生产技能信息为3个检验工和6个操作工，目标月份生产人员的流失比例为1/9，则生成的第一时间段内的人力资源配置计划信息可以包括：10人，不同技能的生产人员的配比为：操作工/检验工＝7:3，生产的时长为10个工作日，其中9人为当前生产人员，需要招聘两人，培训招聘的两人操作工和检验工的生产技能。
可以理解，人力资源配置计划信息还可以包括更多信息，例如可以包括计划的用工成本等信息。
下面结合图3所示的人力资源配置方法的流程图，进一步对本发明实施例提供的人力资源配置方法进行介绍。
本发明实施例提供的人力资源配置方法，充分利用现有的数据(可以为上述实施例中涉及的销售数据等)，可以对生产企业的特点，包括生产规模(即生产企业可用的生产设备的数量)、生产策略(例如，生产的时长，使用生产设备的数量)、用工计划(参与生产的生产人员的数量，不同生产技能的生产人员的配比)和生产能力(生产设备的生产效率，以及生产人员的生产效率)等进行多组合分析，以在不同情况下、采用不同的用工策略(即人力资源配置计划信息)。
进一步的，还可以通过生成的人力资源配置计划信息，分析生产成本，以及与历史生产订单中的人力资源配置信息进行对比，分析生产人工成本波动的具体原因，以及分析是什么情况和哪些因素导致人工成本上升。
图3中，可以将销售订单的数据和企业的生产能力的数据输入至人力资源配置系统中。其中，企业的销售订单的数据可能存在一定的变化和波动，可以实时进行更新，并相应的影响到最终获取的人力资源配置计划信息。
销售计划方面：可以根据当前销售计划及已经达成的销售订单情况，结合以往的销售数据，预测出当前的销售需求及销售计划，为后续生产计划提供数据依据。具体的，销售订单中可以包括有生产量和交货周期等信息。
生产计划方面：可以根据销售计划安排生产，同时结合企业自身的生产能力(可以包括：企业自身可用的生产设备、生产设备的生产效率和生产人员的生产效率等)，制定详细的生产计划。例如可以包括生产线的安排、生产设备安排等。
图3中人力资源配置系统可以根据输入的数据，得到当前生产计划(相当于上述实施例中的目标产品量)、历史生产数据(相当于上述实施例中的历史生产订单)、生产人员库(相当于上述实施例中的当前生产人员的人数，以及每个生产人员的生产技能信息)和获取人力效率(相当于上述实施例中每个生产人员的生产效率)等，并通过得到的这些参数进行生产用工模拟测算。
生产用工模拟测算(即图中的数据处理)具体可以是根据当前的生产计划，结合当前人力资源情况，计算出合理的人力资源配置。具体的，人力资源配置系统可以通过对历史生产订单进行分析(具体的可以对生产任务、生产的产品类型、生产的产品数量、生产时不同技能的生产人员的用人配比、以及生产成本等进行分析)，找到相近或相同的生产任务订单，然后再从中挑选出生产成本(可以包括人力成本)较低的生产订单，从而得到最优的人力资源配置计划信息。
进一步的，图3中，在经过生产用工模拟测算之后，可以将得到的测算结果进行输出，即输出得到的人力资源配置计划信息。
示例性的，人力资源配置计划信息可以包括：用工数量计划(可以包括参与生产的生产人员的数量)、用工人员配比(不同生产技能的生产人员的配比)、招聘计划、培训计划和用工成本计划等。
实施例三
如图4所示，本发明实施例提供一种人力资源配置装置，该装置包括：
获取模块401，用于获取一时间段内的计划销售订单中的第一产品量，以及当前已销售订单中未生产的第二产品量；
计算模块402，用于根据第一产品量和第二产品量，计算一时间段内预计销售的目标产品量；
确定模块403，根据目标产品量和每个生产设备的生产效率，确定计划使用生产设备的第一数量；根据第一数量与历史生产订单中实际使用生产设备的数量确定第一匹配值；
获取模块401，还用于根据第一匹配值从历史生产订单中获取目标生产订单，目标生产订单中包括实际的人力资源配置信息；
生成模块404，用于根据实际的人力资源配置信息和当前生产人员人数，生成一时间段内的人力资源配置计划信息。
可选的，计算模块402，具体用于确定一时间段所属的目标月份，获取目标月份对应的历史销售订单中的第三产品量；根据第一产品量、第二产品量和历史销售订单中的第三产品量，计算一时间段内预计销售的目标产品量。
可选的，计算模块402，具体用于根据第一产品量和第二产品量，计算第一时间段内预计销售的产品总量；
判断产品总量与第三产品量之间的差值是否大于或等于第一阈值；
若差值大于或等于第一阈值，则将产品总量与第三产品量的平均值作为目标产品量；
若差值小于第一阈值，则将产品总量作为目标产品量。
可选的，获取模块401，还用于获取当前生产人员中每个人的生产技能信息，以及目标月份对应的生产人员的流失比例；
生成模块404，具体用于根据实际的人力资源配置信息、当前生产人员人数，当前生产人员中每个人的生产技能信息，以及目标月份对应的生产人员的流失比例，生成第一时间段内的人力资源配置计划信息。
可选的，获取模块401，具体用于从第一匹配值中确定最大匹配值，将最大匹配值所对应的第一历史生产订单确定为目标生产订单；
或者，
从第一匹配值中确定大于或等于预设匹配值的至少一个第二匹配值，将至少一个第二匹配值所对应的至少一个历史生产订单，从至少一个历史生产订单中确定生产成本最低的订单为目标生产订单。
如图5所示，本发明实施例还提供一种电子设备，所述电子设备包括至少一个处理器51、以及与处理器51连接的至少一个存储器52、总线53；其中，处理器51、存储器52通过总线53完成相互间的通信；处理器51用于调用存储器52中的程序指令，以执行本发明实施例所提供的人力资源配置方法。
本发明实施例还提供一种计算机可读存储介质，该计算机可读存储介质中存储有计算机程序，在该计算机程序被处理器执行时，可以实现本发明实施例所提供的人力资源配置方法。
所属领域的技术人员可以清楚地了解到，为描述的方便和简洁，上述描述的系统，装置和单元的具体工作过程，可以参考前述方法实施例中的对应过程，在此不再赘述。
本发明实施例中提供的人力资源配置装置，可以根据销售数据(即一时间段内的计划销售订单中的第一产品量，以及当前已销售订单中未生产的第二产品量)计算一时间段内预计销售的目标产品量，并根据目标产品量和每个生产设备的生产效率，计划使用生产设备的第一数量，并根据计划的该第一数量，确定该第一数量与历史订单中，每个生产订单中实际使用生产设备的数量确定一个第一匹配值，并根据确定出的第一匹配值从历史生产订单中获取与第一数量匹配的目标生产订单，并结合该目标生产订单中的实际的人力资源配置信息和当前生产人员人数，生成第一时间段内的人力资源配置计划信息。该方法可以通过现有的销售数据和生产设备的数据，从历史生产订单中获取与当前计划匹配的目标生产订单，利用目标生产订单中人力资源的匹配信息，结合当前的生产人员的人数，得到最终的人力资源配置计划信息，这样可以自动筛选匹配的目标生产订单，为人力资源配置计划提供参考信息，可以提高人力资源的配置效率。
在本发明所提供的几个实施例中，应该理解到，所揭露的系统，装置和方法，可以通过其它的方式实现。例如，以上所描述的装置实施例仅仅是示意性的，例如，所述单元的划分，仅仅为一种逻辑功能划分，实际实现时可以有另外的划分方式，例如多个单元或组件可以结合或者可以集成到另一个系统，或一些特征可以忽略，或不执行。另一点，所显示或讨论的相互之间的耦合或直接耦合或通信连接可以是通过一些接口，装置或单元的间接耦合或通信连接，可以是电性，机械或其它的形式。
所述作为分离部件说明的单元可以是或者也可以不是物理上分开的，作为单元显示的部件可以是或者也可以不是物理单元，即可以位于一个地方，或者也可以分布到多个网络单元上。可以根据实际的需要选择其中的部分或者全部单元来实现本实施例方案的目的。
另外，在本发明各个实施例中的各功能单元可以集成在一个处理单元中，也可以是各个单元单独物理存在，也可以两个或两个以上单元集成在一个单元中。上述集成的单元既可以采用硬件的形式实现，也可以采用软件功能单元的形式实现。
所述集成的单元如果以软件功能单元的形式实现并作为独立的产品销售或使用时，可以存储在一个计算机可读取存储介质中。基于这样的理解，本发明的技术方案本质上或者说对现有技术做出贡献的部分或者该技术方案的全部或部分可以以软件产品的形式体现出来，该计算机软件产品存储在一个存储介质中，包括若干指令用以使得一台计算机设备(可以是个人计算机，服务器，或者网络设备等)执行本发明各个实施例所述方法的全部或部分步骤。而前述的存储介质包括：U盘、移动硬盘、只读存储器(ROM，Read-OnlyMemory)、随机存取存储器(RAM，Random Access Memory)、磁碟或者光盘等各种可以存储程序代码的介质。
以上所述，以上实施例仅用以说明本发明的技术方案，而非对其限制；尽管参照前述实施例对本发明进行了详细的说明，本领域的普通技术人员应当理解：其依然可以对前述各实施例所记载的技术方案进行修改，或者对其中部分技术特征进行等同替换；而这些修改或者替换，并不使相应技术方案的本质脱离本发明各实施例技术方案的精神和范围。

Claims (10)

1.一种人力资源配置方法，其特征在于，包括：
获取一时间段内的计划销售订单中的第一产品量，以及当前已销售订单中未生产的第二产品量；
根据所述第一产品量和所述第二产品量，计算所述一时间段内预计销售的目标产品量；
根据所述目标产品量和每个生产设备的生产效率，确定计划使用生产设备的第一数量；
根据所述第一数量与每个历史生产订单中实际使用生产设备的数量，分别确定所述第一数量与每个历史订单之间的第一匹配值；
根据所述第一匹配值从所述历史生产订单中获取目标生产订单，所述目标生产订单中包括实际的人力资源配置信息；
根据所述实际的人力资源配置信息和当前生产人员人数，生成所述一时间段内的人力资源配置计划信息。
2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述根据所述第一产品量和所述第二产品量，计算所述一时间段内预计销售的目标产品量，包括：
确定所述一时间段所属的目标月份，获取所述目标月份对应的所述历史销售订单中的第三产品量；
根据所述第一产品量、所述第二产品量和历史销售订单中的第三产品量，计算一时间段内预计销售的目标产品量。
3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述根据所述第一产品量、所述第二产品量和历史销售订单中的第三产品量，计算一时间段内预计销售的目标产品量，包括：
计算所述第一产品量与所述第二产品量的和，以得到所述第一时间段内预计销售的产品总量；
判断所述产品总量与所述第三产品量之间的差值是否大于或等于第一阈值；
若所述差值大于或等于所述第一阈值，则将所述产品总量与所述第三产品量的平均值作为所述目标产品量；
若所述差值小于所述第一阈值，则将所述产品总量作为所述目标产品量。
4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述根据所述目标生产订单中的人力资源配置信息和所述当前生产人员人数，生成所述一时间段内的人力资源配置计划信息之前，所述方法还包括：
获取所述当前生产人员中每个人的生产技能信息；
获取所述目标月份对应的生产人员的流失比例；
所述根据所述实际的人力资源配置信息和当前生产人员人数，生成所述一时间段内的人力资源配置计划信息，包括：
根据所述实际的人力资源配置信息、所述当前生产人员人数，所述当前生产人员中每个人的生产技能信息，以及所述目标月份对应的生产人员的流失比例，生成所述第一时间段内的人力资源配置计划信息。
5.根据权利要求1至4任一项所述的方法，其特征在于，所述根据所述第一匹配值从所述历史生产订单中获取目标生产订单，包括：
从所述第一匹配值中确定最大匹配值，将所述最大匹配值所对应的第一历史生产订单确定为所述目标生产订单；
或者，
从所述第一匹配值中确定大于或等于预设匹配值的至少一个第二匹配值，将所述至少一个第二匹配值所对应的至少一个历史生产订单，从所述至少一个历史生产订单中确定生产成本最低的订单为所述目标生产订单。
6.一种人力资源配置装置，其特征在于，包括：
获取模块，用于获取一时间段内的计划销售订单中的第一产品量，以及当前已销售订单中未生产的第二产品量；
计算模块，用于根据所述第一产品量和所述第二产品量，计算所述一时间段内预计销售的目标产品量；
确定模块，根据所述目标产品量和每个生产设备的生产效率，确定计划使用生产设备的第一数量；根据所述第一数量与每个历史生产订单中实际使用生产设备的数量，分别确定所述第一数量与每个历史订单之间的第一匹配值；
所述获取模块，还用于根据所述第一匹配值从所述历史生产订单中获取目标生产订单，所述目标生产订单中包括实际的人力资源配置信息；
生成模块，用于根据所述实际的人力资源配置信息和当前生产人员人数，生成所述一时间段内的人力资源配置计划信息。
7.根据权利要求6所述的装置，其特征在于，
所述计算模块，具体用于确定所述一时间段所属的目标月份，获取所述目标月份对应的所述历史销售订单中的第三产品量；根据所述第一产品量、所述第二产品量和历史销售订单中的第三产品量，计算一时间段内预计销售的目标产品量。
8.根据权利要求7所述的装置，其特征在于，
所述计算模块，具体用于计算所述第一产品量与所述第二产品量的和，以得到所述第一时间段内预计销售的产品总量；
判断所述产品总量与所述第三产品量之间的差值是否大于或等于第一阈值；
若所述差值大于或等于所述第一阈值，则将所述产品总量与所述第三产品量的平均值作为所述目标产品量；
若所述差值小于所述第一阈值，则将所述产品总量作为所述目标产品量。
9.一种计算机可读存储介质，其特征在于，所述计算机可读存储介质中存储有计算机程序，在所述计算机程序被处理器执行时，实现如权利要求1至5任一项所述的方法。
10.一种电子设备，其特征在于，所述电子设备包括至少一个处理器、以及与处理器连接的至少一个存储器、总线；其中，处理器、存储器通过总线完成相互间的通信；处理器用于调用存储器中的程序指令，以执行权利要求1至5中任意一项所述的方法。
CN201911376985.7A 2019-12-27 2019-12-27 一种资源配置方法以及装置 Pending CN113052417A (zh)

Priority Applications (1)

Application Number Priority Date Filing Date Title
CN201911376985.7A CN113052417A (zh) 2019-12-27 2019-12-27 一种资源配置方法以及装置

Applications Claiming Priority (1)

Application Number Priority Date Filing Date Title
CN201911376985.7A CN113052417A (zh) 2019-12-27 2019-12-27 一种资源配置方法以及装置

Publications (1)

Publication Number Publication Date
CN113052417A true CN113052417A (zh) 2021-06-29

Family

ID=76506290

Family Applications (1)

Application Number Title Priority Date Filing Date
CN201911376985.7A Pending CN113052417A (zh) 2019-12-27 2019-12-27 一种资源配置方法以及装置

Country Status (1)

Country Link
CN (1) CN113052417A (zh)

Cited By (2)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
CN113505981A (zh) * 2021-07-07 2021-10-15 苏州达家迎信息技术有限公司 扁平式业务场景中业务资源确定方法、装置及存储介质
CN116894510A (zh) * 2023-06-06 2023-10-17 扬州云易信息技术有限公司 一种基于mes的多功能调控生产系统

Citations (6)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
WO2016003399A1 (en) * 2014-06-30 2016-01-07 Hewlett-Packard Development Company, L.P. Identifying feasible product configurations for consumers
US20180012162A1 (en) * 2016-07-05 2018-01-11 Kabushiki Kaisha Kobe Seiko Sho (Kobe Steel, Ltd.) Human resource development support system
CN109165871A (zh) * 2018-09-18 2019-01-08 龙岩烟草工业有限责任公司 自动排产方法、装置及计算机可读存储介质
CN109426885A (zh) * 2017-08-28 2019-03-05 北京小度信息科技有限公司 订单分配方法和装置
CN109543928A (zh) * 2017-09-21 2019-03-29 北京小度信息科技有限公司 信息输出方法和装置
CN109558970A (zh) * 2018-11-08 2019-04-02 深圳春沐源控股有限公司 用工方法、系统及计算机可读存储介质

Patent Citations (6)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
WO2016003399A1 (en) * 2014-06-30 2016-01-07 Hewlett-Packard Development Company, L.P. Identifying feasible product configurations for consumers
US20180012162A1 (en) * 2016-07-05 2018-01-11 Kabushiki Kaisha Kobe Seiko Sho (Kobe Steel, Ltd.) Human resource development support system
CN109426885A (zh) * 2017-08-28 2019-03-05 北京小度信息科技有限公司 订单分配方法和装置
CN109543928A (zh) * 2017-09-21 2019-03-29 北京小度信息科技有限公司 信息输出方法和装置
CN109165871A (zh) * 2018-09-18 2019-01-08 龙岩烟草工业有限责任公司 自动排产方法、装置及计算机可读存储介质
CN109558970A (zh) * 2018-11-08 2019-04-02 深圳春沐源控股有限公司 用工方法、系统及计算机可读存储介质

Non-Patent Citations (1)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Title
王婷; 卫少鹏; 周彤: "智能调度的研究现状及前沿", 物流科技 *

Cited By (3)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
CN113505981A (zh) * 2021-07-07 2021-10-15 苏州达家迎信息技术有限公司 扁平式业务场景中业务资源确定方法、装置及存储介质
CN113505981B (zh) * 2021-07-07 2024-01-16 苏州达家迎信息技术有限公司 扁平式业务场景中业务资源确定方法、装置及存储介质
CN116894510A (zh) * 2023-06-06 2023-10-17 扬州云易信息技术有限公司 一种基于mes的多功能调控生产系统

Similar Documents

Publication Publication Date Title
KR101300517B1 (ko) 전자 입찰에 있어 투찰금액 예측방법 및 그 시스템
CN110991875A (zh) 一种平台用户质量评估系统
CN105556554A (zh) 多个设备相关性
CN106203773A (zh) 一种自动管理员工的方法及装置
CN105207812A (zh) 一种基于业务模型的云计算资源预测方法及系统
CN115619382B (zh) 一种电力调度可视化管理方法及系统
CN113052417A (zh) 一种资源配置方法以及装置
CN111833018A (zh) 一种科技项目的专利分析方法及系统
CN109492863A (zh) 金融单证的自动生成方法及装置
CN114360222A (zh) 一种租赁设备的状态预警方法、装置、设备和介质
CN110556180A (zh) 医疗设备效益分析方法及系统、用于医疗设备效益分析的服务器及电子装置
CN116630082A (zh) 生产资源的分配方法、装置、电子设备及存储介质
KR101927273B1 (ko) 미청구공사의 위험도 평가 시스템 및 평가 장치
CN114298847A (zh) 职工医保基金结余的预测方法、装置、设备及存储介质
CN113743791A (zh) 一种业务工单的业务考评方法、装置、电子设备和介质
CN113987015A (zh) 一种设备资产状态管理方法、系统、设备及存储介质
CN114463030A (zh) 一种内部成本流转估算方法及系统、存储介质
CN113743994A (zh) 一种供应商的旺季预测方法、系统、设备及存储介质
CN114282881A (zh) 折旧测算方法、装置、存储介质及计算机设备
CN111027831A (zh) 一种基于经济评价模型的投资决策方法及系统
CN110097211A (zh) 基于蒙特卡洛组合的物流业务预测方法及系统
CN116070781B (zh) 电能计量设备需求预测方法、装置和计算机设备
CN111754264B (zh) 一种基于清洁能源补贴数据的数据分析方法
CN114638529A (zh) 物料需求计划准确度的评价方法及装置
US20220327562A1 (en) Methods and systems for applying survival analysis models to produce temporal measures of sales productivity

Legal Events

Date Code Title Description
PB01 Publication
PB01 Publication
SE01 Entry into force of request for substantive examination
SE01 Entry into force of request for substantive examination