CN111582818A - 一种模拟面试与求职招聘相结合的系统 - Google Patents
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Abstract
本发明公开了一种模拟面试与求职招聘相结合的系统，包括模拟面试模块、面试题库模块和求职招聘模块，模拟面试模块主体为面向用户的服务端口，用户在模拟面试模块内选择相应的岗位，岗位选择信息由网关传输至面试题库模块中。本发明与现有技术相比的优点在于：将用户进行模拟面试、面试刷题的数据用于辅助判断用户能力情况，再结合用户简历，帮助企业招到更合适的人才，也能向用户推荐更对口的岗位，可以了解到简历外能判断用户能力的信息，让企业能招到更合适的人才，用户也能找到更合适的职位，系统架构设置合理，依附于常用PC或手机软件，使用便捷，针对性强，可有效提高企业招聘效率和质量。
Description
技术领域
本发明涉及互联网，具体是指一种模拟面试与求职招聘相结合的系统。
背景技术
随着时代的发展，越来越多的人选择通过互联网找工作，所以市面上有着很多很大的求职招聘平台。但是企业在招聘的时候还是会遇到各种情况，例如应聘的人技术不如意，实际情况与简历描述不符等等，所以企业在招聘人才的时候往往比较困难，因为除了简历内容，没有其他能判断应聘者能力的信息。
因此，设计出一种模拟面试与求职招聘相结合的系统势在必行。
发明内容
本发明要解决的技术问题是现有的招聘大环境下，企业仅仅通过简历片面判断雇员能力，常常出现雇员能力与描述不相符、有能力的人才被埋没的现象，不利于企业招聘人才和发展。
为解决上述技术问题，本发明提供的技术方案为：一种模拟面试与求职招聘相结合的系统，包括模拟面试模块、面试题库模块和求职招聘模块，模拟面试模块主体为面向用户的服务端口，用户在模拟面试模块内选择相应的岗位，岗位选择信息由网关传输至面试题库模块中，面试题库模块主体为存储服务器，通过网关与WAN或LAN相连，下载、存储并更新各个行业岗位或公司的面试信息，面试题库模块接收由模拟面试模块传输来的岗位选择信息，与存储的岗位信息进行比对处理，抽取面试概率大的题目提供给用户进行刷题，并将刷题结果回传至模拟面试模块，由模拟面试模块根据编设好的程序对结果分析处理，判断用户能力情况，得到分析结果；
求职招聘模块包括两个单元，一是面向用户的找工作单元，二是面向用人单位的招工单元，通过网关接收模拟面试模块的分析结果，分别传输至对应单元。
本发明与现有技术相比的优点在于：将用户进行模拟面试、面试刷题的数据用于辅助判断用户能力情况，再结合用户简历，帮助企业招到更合适的人才，也能向用户推荐更对口的岗位，可以了解到简历外能判断用户能力的信息，让企业能招到更合适的人才，用户也能找到更合适的职位，系统架构设置合理，依附于常用PC或手机软件，使用便捷，针对性强，可有效提高企业招聘效率和质量。
作为改进，本系统基于APP、小程序或网站平台，采用APP框架或软件框架设计。
附图说明
图1是一种模拟面试与求职招聘相结合的系统的结构示意图。
图2是一种模拟面试与求职招聘相结合的系统的工作流程示意图。
如图所示：1、模拟面试模块，2、面试题库模块，3、求职招聘模块。
具体实施方式
下面结合附图对本发明做进一步的详细说明。
本发明在具体实施时，一种模拟面试与求职招聘相结合的系统，包括模拟面试模块1、面试题库模块2和求职招聘模块3，所述模拟面试模块1主体为面向用户的服务端口，用户在所述模拟面试模块1内选择相应的岗位，岗位选择信息由网关传输至所述面试题库模块2中，所述面试题库模块2主体为存储服务器，通过网关与WAN或LAN相连，下载、存储并更新各个行业岗位或公司的面试信息，所述面试题库模块2接收由所述模拟面试模块传输来的岗位选择信息，与存储的岗位信息进行比对处理，抽取面试概率大的题目提供给用户进行刷题，并将刷题结果回传至所述模拟面试模块1，由所述模拟面试模块1根据编设好的程序对结果分析处理，判断用户能力情况，得到分析结果；
所述求职招聘模块3包括两个单元，一是面向用户的找工作单元，二是面向用人单位的招工单元，通过网关接收所述模拟面试模块1的分析结果，分别传输至对应单元。
所述一种模拟面试与求职招聘相结合的系统基于APP、小程序或网站平台，采用APP框架或软件框架设计。
本发明的工作原理：模拟面试、面试题库与求职招聘相结合。
模拟面试模块：用户选择相应的岗位，系统从总面试题库中抽取面试概率较大的题目提供给用户进行模拟面试
面试题库模块：各个行业、岗位、公司的面试题目，提供给用户刷题。
求职招聘模块：普通用户找工作，企业用人单位招人。
利用app、小程序、网站等平台为用户提供模拟面试和面试题库，供用户刷题和模拟面试，记录用户的刷题数据，利用数据分析得出用户的能力情况，在用户使用求职招聘功能找工作时，将用户的简历与系统分析得到的用户能力情况与岗位进行匹配，将符合该岗位的用户推荐给企业招聘单位，同时系统也会将符合的岗位推荐给用户。
此外，术语“第一”、“第二”仅用于描述目的，而不能理解为指示或暗示相对重要性或者隐含指明所指示的技术特征的数量。由此，限定有“第一”、“第二”的特征可以明示或者隐含地包括一个或者更多个该特征，在本发明的描述中，“多个”的含义是两个或两个以上，除非另有明确具本的限定。
在本发明中，除非另有明确的规定和限定，术语“安装”、“相连”、“连接”、“固定”等术语应做广义理解，例如，可以是固定连接，也可以是可拆卸连接或一体地连接；可以是机械连接，也可以是电连接；可以是直接相连，也可以通过中间媒介间接相连，可以是两个元件内部的连通。对于本领域的普通技术人员而言，可以根据具体情况理解上述术语在本发明中的具体含义。
在本发明中，除非另有明确的规定和限定，第一特征在第二特征之“上”或之“下”可以包括第一和第二特征直接接触，也可以包括第一和第二特征不是直接接触而是通过它们之间的另外的特征接触。而且，第一特征在第二特征“之上”、“上方”和“上面”包括第一特征在第二特征正上方和斜上方，或仅仅表示第一特征水平高度高于第二特征。第一特征在第二特征“之下”、“下方”和“下面”包括第一特征在第二特征正上方和斜上方，或仅仅表示第一特征水平高度小于第二特征。
在本说明书的描述中，参考术语“一个实施例”、“一些实施例”、“示例”，“具体示例”、或“一些示例”等的描述意指结合该实施例或示例描述的具体特征、结构、材料或者特点包含于本发明的至少一个实施例或示例中。在本说明书中，对上述术语的示意性表述不一定指的是相同的实施例或示例。而且，描述的具体特征、结构、材料或者特点可以在任何的一个或多个实施例或示例中以合适的方式结合。
尽管上面已经示出和描述了本发明的实施例，可以理解的是，上述实施例是示例性的，不能理解为对本发明的限制，本领域的普通技术人员在不脱离本发明的原理和宗旨的情况下在本发明的范围内可以对上述实施例进行变化、修改、替换和变型。
Claims (2)
1.一种模拟面试与求职招聘相结合的系统，包括模拟面试模块(1)、面试题库模块(2)和求职招聘模块(3)，其特征在于：所述模拟面试模块(1)主体为面向用户的服务端口，用户在所述模拟面试模块(1)内选择相应的岗位，岗位选择信息由网关传输至所述面试题库模块(2)中，所述面试题库模块(2)主体为存储服务器，通过网关与WAN或LAN相连，下载、存储并更新各个行业岗位或公司的面试信息，所述面试题库模块(2)接收由所述模拟面试模块传输来的岗位选择信息，与存储的岗位信息进行比对处理，抽取面试概率大的题目提供给用户进行刷题，并将刷题结果回传至所述模拟面试模块(1)，由所述模拟面试模块(1)根据编设好的程序对结果分析处理，判断用户能力情况，得到分析结果；
所述求职招聘模块(3)包括两个单元，一是面向用户的找工作单元，二是面向用人单位的招工单元，通过网关接收所述模拟面试模块(1)的分析结果，分别传输至对应单元。
2.根据权利要求1所述的一种模拟面试与求职招聘相结合的系统，其特征在于：所述一种模拟面试与求职招聘相结合的系统基于APP、小程序或网站平台，采用APP框架或软件框架设计。
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| WO2017171167A1 (ko) * | 2016-03-31 | 2017-10-05 | 미모트리 피티이 엘티디 | 구인 및 구직 정보를 제공하기 위한 장치 및 이를 위한 방법 |
| CN110648104A (zh) * | 2019-08-01 | 2020-01-03 | 北京天麦有一网络科技有限公司 | 一种智能人力资源筛选系统及方法 |
| CN110705958A (zh) * | 2019-09-11 | 2020-01-17 | 何敏 | 一种基于ai的模拟面试平台 |
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