CN110991925A - 一种包含辅助工种的绩效定量统计方法及装置 - Google Patents

一种包含辅助工种的绩效定量统计方法及装置 Download PDF

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CN110991925A
CN110991925A CN201911284022.4A CN201911284022A CN110991925A CN 110991925 A CN110991925 A CN 110991925A CN 201911284022 A CN201911284022 A CN 201911284022A CN 110991925 A CN110991925 A CN 110991925A
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戴宇锋
鲁畅
刘建林
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Abstract

本申请提供了一种包含辅助工种的绩效定量统计方法及装置，所述方法包括获取指定任务下的多个员工的直接工种的工时及辅助工种的工时，以及每个员工的由所述直接工种产生的计件数量；获取用于表征单位时间的单位绩效值；根据所述单位绩效值确定各员工的直接工种的第一绩效值；根据所述辅助工种的总工时及所述单位绩效值，确定各员工的辅助工种的第二绩效值；以及计算由所述第一绩效值及所述第二绩效值构成的各员工的总绩效值。本申请通过对直接工时及辅助工时的统计，通过统一的单位绩效值分别确定直接工时与辅助工时的绩效，获得准确且与实际相符的绩效统计结果。

Description

一种包含辅助工种的绩效定量统计方法及装置
技术领域
本申请属于数据处理技术领域，特别涉及一种包含辅助工种的绩效定量统计的方法及装置。
背景技术
物流是物品从供应地向接收地的实体流动过程中，根据实际需要，将运输、储存、装卸搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等功能有机结合起来实现用户要求的过程，其中存储，装卸搬运，包装，流通加工属于仓库内作业范畴。为了提高效率，降低成本，上述环节按照生产数量来进行绩效评估，是比按照劳动时间来进行绩效更优的选择，能够有效的体现按劳分配的原则，激发员工积极性，从而达到员工和企业的双赢。
目前，各大物流电商公司，如亚马逊，京东等，均在库内作业中采用了计件方式进行绩效评估的模式。亚马逊现根据过去历史的作业状况，根据工作性质分为入库，在库，出库等十几大类环节，每个环节又有下属小类别，根据历史算出每个环节每种规格包裹的绩效情况，进而算出员工总绩效。但是生鲜电商行业的库内作业与传统基于标品的电商有很多不同，例如存在大量无法直接用生产包裹数量来统计的辅助工种(如喂料，推车，搬东西，清洗保温箱)，无法有效的进行工作量统计，导致无法形成有效及准确的绩效。
发明内容
为了解决上述技术问题至少之一，本申请提供了一种包含辅助工种的绩效定量统计方法及装置。通过设备/系统操作流水对直接工种与辅助工种进行记录，能够将辅助工种的效率与直接工种进行联系，获得准确且与实际相符的绩效。
本申请的第一个方面，一种包含辅助工种的绩效定量统计方法，包括：获取指定任务下的多个员工的直接工种的工时及辅助工种的工时，以及每个员工的由所述直接工种产生的计件数量；获取用于表征单位时间的单位绩效值；根据所述单位绩效值确定各员工的直接工种的第一绩效值；根据所述辅助工种的总工时及所述单位绩效值，确定各员工的辅助工种的第二绩效值；以及计算由所述第一绩效值及所述第二绩效值构成的各员工的总绩效值。
优选的是，所述获取指定任务下的多个员工的直接工种的工时及辅助工种的工时包括：获取各员工操作直接工种的多个直接工种时间段的起始时间及结束时间；将相邻直接工种时间段之间的的时间确定为第一辅助工种时间段；获取由记录的产生的第二辅助工种时间段；将所述第一辅助工种时间段与所述第二辅助工种时间段叠加，去重后作为各员工的辅助工种工时。
优选的是，所述确定各员工的直接工种的第一绩效值包括：根据直接工种的总工时及总计件数量确定单个计件的工时；根据既定的用于表征单位时间的单位绩效值，确定直接工种的用于表征单个计件的单件绩效值；根据单件绩效值及各员工的计件数量确定各员工的直接工种的第一绩效值。
优选的是，所述根据直接工种的总工时及总计件数量确定单个计件的工时包括：获取各员工操作直接工种的多个直接工种时间段及各直接工种时间段内的计件数量；确定各员工的单个计件的耗时，形成多个记录；剔除在预设值之外的记录；对所有员工的剩余记录内的工时及计件数量进行统计，获得直接工种的总工时及总计件数量，计算单个计件的工时。
优选的是，所述剔除在预设值之外的记录包括：按箱型图算法确定预设值范围。
本申请第二方面，一种包含辅助工种的绩效定量统计装置，包括：工时及计件数据获取模块，用于获取指定任务下的多个员工的直接工种的工时及辅助工种的工时，以及每个员工的由所述直接工种产生的计件数量；单位绩效值获取模块，用于获取用于表征单位时间的单位绩效值；第一绩效值计算模块，用于根据所述单位绩效值确定各员工的直接工种的第一绩效值；第二绩效值计算模块，用于根据所述辅助工种的总工时及所述单位绩效值，确定各员工的辅助工种的第二绩效值；以及总绩效值计算模块，用于计算由所述第一绩效值及所述第二绩效值构成的各员工的总绩效值。
优选的是，所述工时及计件数据获取模块包括：直接工种工时获取单元，用于获取各员工操作直接工种的多个直接工种时间段的起始时间及结束时间；第一辅助工种时间段确定单元，用于将相邻直接工种时间段之间的的时间确定为第一辅助工种时间段；第二辅助工种时间段确定单元，用于获取由记录的产生的第二辅助工种时间段；辅助工种工时确定单元，用于将所述第一辅助工种时间段与所述第二辅助工种时间段叠加，去重后作为各员工的辅助工种工时。
优选的是，所述第一绩效值计算模块包括：单件工时确定单元，用于根据直接工种的总工时及总计件数量确定单个计件的工时；单件绩效值确定单元，用于根据既定的用于表征单位时间的单位绩效值，确定直接工种的用于表征单个计件的单件绩效值；第一绩效值计算单元，用于根据单件绩效值及各员工的计件数量确定各员工的直接工种的第一绩效值。
优选的是，所述单件工时确定单元包括：统计子单元，用于获取各员工操作直接工种的多个直接工种时间段及各直接工种时间段内的计件数量；记录形成子单元，用于确定各员工的单个计件的耗时，形成多个记录；异常剔除子单元，用于剔除在预设值之外的记录；单件工时确定子单元，用于总对所有员工的剩余记录内的工时及计件数量进行统计，获得直接工种的总工时及总计件数量，计算单个计件的工时。
优选的是，所述异常剔除子单元包括：异常范围确定子单元，用于按箱型图算法确定预设值范围。
本申请通过对直接工时及辅助工时的统计，通过统一的单位绩效值分别确定直接工时与辅助工时的绩效，获得准确且与实际相符的绩效统计结果。
附图说明
图1是本申请包含辅助工种的绩效定量统计方法的一优选实施例的流程图。
具体实施方式
为使本申请实施的目的、技术方案和优点更加清楚，下面将结合本申请实施方式中的附图，对本申请实施方式中的技术方案进行更加详细的描述。在附图中，自始至终相同或类似的标号表示相同或类似的元件或具有相同或类似功能的元件。所描述的实施方式是本申请一部分实施方式，而不是全部的实施方式。下面通过参考附图描述的实施方式是示例性的，旨在用于解释本申请，而不能理解为对本申请的限制。基于本申请中的实施方式，本领域普通技术人员在没有作出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施方式，都属于本申请保护的范围。下面结合附图对本申请的实施方式进行详细说明。
根据本申请第一方面，一种包含辅助工种的绩效定量统计方法，如图1所示，主要包括：
步骤S1、获取指定任务下的多个员工的直接工种的工时及辅助工种的工时，以及每个员工的由所述直接工种产生的计件数量；
步骤S2、获取用于表征单位时间的单位绩效值；
步骤S3、根据所述单位绩效值确定各员工的直接工种的第一绩效值；
步骤S4、根据所述辅助工种的总工时及所述单位绩效值，确定各员工的辅助工种的第二绩效值；
步骤S5、计算由所述第一绩效值及所述第二绩效值构成的各员工的总绩效值。
本申请步骤S1中，所述获取指定任务下的多个员工的直接工种的工时及辅助工种的工时包括：
步骤S11、获取各员工操作直接工种的多个直接工种时间段的起始时间及结束时间；
步骤S12、将相邻直接工种时间段之间的的时间确定为第一辅助工种时间段；
步骤S13、获取由记录的产生的第二辅助工种时间段；
步骤S14、将所述第一辅助工种时间段与所述第二辅助工种时间段叠加，去重后作为各员工的辅助工种工时。
本申请中，直接工种与辅助工种是相对应的，跟直接工种关联的直接操作流水是员工直接对包裹进行处理产生的流水，系统自员工的直接操作流水表中获取相关数据，该表中包括了开始时间、结束时间、操作环节、操作sku、规格ssu及数量等字段，其中sku为某种商品，ssu为某商品的某种规格，例如一斤装大白菜，12瓶装箱可乐。
跟辅助工种关联的辅助操作流水是直接操作流水间隔或者员工自行扫码产生的流水，记录辅助操作流水的表格中一般开始时间、结束时间及操作环节等字段。
系统根据操作环节，确定直接工种与辅助工种的关联性，由此确定对辅助工种采取与哪个直接工种关联的绩效。
其中直接工种间隔流水产生的辅助流水逻辑为：
将直接操作流水形成集合R(r1，r2，..，rn)；r1的结束时间与r2的起始时间的间隔形成辅助流水集合IR(ir1，ir2，..，irk)，k＝n-1。
将直接操作流水间隔产生的辅助流水与扫码辅助流水进行合并，剔除时间交叉，形成新的辅助流水IR(ir1，ir2，..，irj)。
在一些可选实施方式中，所述确定各员工的直接工种的第一绩效值包括：
步骤S31、根据直接工种的总工时及总计件数量确定单个计件的工时；
步骤S32、根据既定的用于表征单位时间的单位绩效值，确定直接工种的用于表征单个计件的单件绩效值；
步骤S33、根据单件绩效值及各员工的计件数量确定各员工的直接工种的第一绩效值。
在一些可选实施方式中，所述根据直接工种的总工时及总计件数量确定单个计件的工时包括：
获取各员工操作直接工种的多个直接工种时间段及各直接工种时间段内的计件数量；
确定各员工的单个计件的耗时，形成多个记录；
剔除在预设值之外的记录；
对所有员工的剩余记录内的工时及计件数量进行统计，获得直接工种的总工时及总计件数量，计算单个计件的工时。
在一些可选实施方式中，所述剔除在预设值之外的记录包括：
按箱型图算法确定预设值范围。
本实施例中，箱型图算法确定预设值范围包括：计算出某ssu在某环节，每条流水的工时(流水耗时÷包裹数)，进行排序，四舍五入取下四分位数Q1、中位数Q2、上四分位数Q3，例如有11条记录，则下四分位数是指第3条记录(12/4)，中位数是指第6条记录(12/2)，上四分位数是指第9条记录(12/4*3)，假设C1，C2，C3分别为序号为Q1，Q2，Q3流水的工时，计算：C2±1.5*(C3-C1)，该范围外的流水工时数据为异常值。
本申请在进行辅助工时绩效计算时，统计以下数据：分组总计件数量A，单人计件数量a，分组总辅助工时B，单人辅助工时b，表征单位时间的单位绩效值w。
对于辅助工作，不分环节，绩效按照如下公式来统计：(indirectPrice×A)×(b÷B)，也就是分组总体的辅助工时绩效乘以个人辅助工时在整体分组辅助工时的占比，其中，indirectPrice为相对于单位绩效值更细的统计字段，例如单价，其值为w×((B÷A)÷3600)。
下面举例说明。
实施例一、
员工P1和P2为某小组员工，共同对ssu 1234进行操作，操作环节为O
1.直接操作流水如下
Id Operator Op_start_time Op_end_time Operate_type Sku Ssu Num
r1 P1 00:00:00 00:01:00 O 1234 1234 5
r2 P1 00:03:00 00:05:00 O 1234 1234 10
r3 P2 00:03:00 00:04:00 O 1234 1234 5
2.扫码流水操作如下
id Operator Op_start_time Op_end_time Operate_type
ir1 P1 00:05:00 00:06:00 O
ir2 P2 00:00:00 00:03:00 O
3.由扫码流水和直接操作流水，计算出来的辅助操作流水如下
Figure BDA0002317530180000061
SSU1234的直接工时由表1统计得到，总工时240秒，计件包裹数为20件，其中P1员工15件，P2员工5件，标准工时为240÷20＝12；
假设绩效为1000，Ssu 1234在环节O下计算的标准工时绩效为ssuUnitPrice＝1000×(12÷3600)＝3.33
因此P1和P2员工直接工作计件绩效分别为15×3.33＝49.95，5×3.33＝16.65。
小组的辅助工时由表3统计得到，工时360秒，其中P1员工为180秒，P2员工180秒。根据统计数据得出，辅助工时单价为1000×((360÷20)÷3600)＝5；根据前述公式，P1员工的辅助工种绩效为(5×20)×(180÷360)＝50，同样P2员工的辅助工种绩效为(5×20)×(180÷360)＝50。
实施例二、
对于存在异常并进行剔除举例如下。
P1，P2，P3，P4，P5，P6，P7员工直接操作流水如下
Id Operator Op_start_time Op_end_time time_cost Operate_type Sku Ssu Num
r1 P1 00:00:00 00:01:00 60 O 1234 1234 5
r2 P2 00:00:03 00:05:00 120 O 1234 1234 8
r3 P3 00:03:00 00:04:00 60 O 1234 1234 6
r4 P4 00:03:00 00:04:00 60 O 1234 1234 20
r5 P5 00:03:00 00:04:30 90 O 1234 1234 9
r6 P6 00:03:00 00:04:20 80 O 1234 1234 10
r7 P7 00:03:00 00:04:30 90 O 1234 1234 9
r8 P7 00:05:00 00:05:30 30 O 1234 1234 30
r9 P6 00:04:00 00:05:00 60 O 1234 1234 6
由上表统计的每条流水对于ssu 1234的操作直接工时，分别为
Figure BDA0002317530180000071
Figure BDA0002317530180000081
按照图箱算法刨除异常，首先排序如下
顺序 Operator 直接工时(秒/件)
1 r8 1
2 r4 3
3 r6 8
4 r7 10
5 r9 10
6 r5 10
7 r3 10
8 r1 12
9 r2 15
由此得出C1＝8，C2＝10，C3＝12，从C2±1.5*(C3-C1)得出范围为(4，16)，按定义，该组数据异常如下：
Id 耗时(秒) num 直接工时(秒/件) 是否异常
r1 60 5 12 否
r2 120 8 15 否
r3 60 6 10 否
r4 60 20 3 是
r5 90 9 10 否
r6 80 10 8 否
r7 90 9 10 否
r8 30 30 1 是
r9 60 6 10 否
之后，与实施例一相同，计算ssu 1234的直接工时的单件绩效为(650-90)÷(103-50)＝10.57秒/件。
本申请通过对直接工时及辅助工时的统计，通过统一的单位绩效值分别确定直接工时与辅助工时的绩效，获得准确且与实际相符的绩效统计结果
本申请第二方面，提供了一种与上述方法相对应的包含辅助工种的绩效定量统计装置，包括：工时及计件数据获取模块，用于获取指定任务下的多个员工的直接工种的工时及辅助工种的工时，以及每个员工的由所述直接工种产生的计件数量；单位绩效值获取模块，用于获取用于表征单位时间的单位绩效值；第一绩效值计算模块，用于根据所述单位绩效值确定各员工的直接工种的第一绩效值；第二绩效值计算模块，用于根据所述辅助工种的总工时及所述单位绩效值，确定各员工的辅助工种的第二绩效值；以及总绩效值计算模块，用于计算由所述第一绩效值及所述第二绩效值构成的各员工的总绩效值。
在一些可选实施方式中，所述工时及计件数据获取模块包括：直接工种工时获取单元，用于获取各员工操作直接工种的多个直接工种时间段的起始时间及结束时间；第一辅助工种时间段确定单元，用于将相邻直接工种时间段之间的的时间确定为第一辅助工种时间段；第二辅助工种时间段确定单元，用于获取由记录的产生的第二辅助工种时间段；辅助工种工时确定单元，用于将所述第一辅助工种时间段与所述第二辅助工种时间段叠加，去重后作为各员工的辅助工种工时。
在一些可选实施方式中，所述第一绩效值计算模块包括：单件工时确定单元，用于根据直接工种的总工时及总计件数量确定单个计件的工时；单件绩效值确定单元，用于根据既定的用于表征单位时间的单位绩效值，确定直接工种的用于表征单个计件的单件绩效值；第一绩效值计算单元，用于根据单件绩效值及各员工的计件数量确定各员工的直接工种的第一绩效值。
在一些可选实施方式中，所述单件工时确定单元包括：统计子单元，用于获取各员工操作直接工种的多个直接工种时间段及各直接工种时间段内的计件数量；记录形成子单元，用于确定各员工的单个计件的耗时，形成多个记录；异常剔除子单元，用于剔除在预设值之外的记录；单件工时确定子单元，用于总对所有员工的剩余记录内的工时及计件数量进行统计，获得直接工种的总工时及总计件数量，计算单个计件的工时。
在一些可选实施方式中，所述异常剔除子单元包括：异常范围确定子单元，用于按箱型图算法确定预设值范围。
本申请提供了一种计算机设备，包括处理器、存储器以及存储在所述存储器上并可在所述处理器上运行的计算机程序，所述处理器执行所述计算机程序用于实现如上所述的包含辅助工种的绩效定量统计方法。
本申请另一方面提供了一种可读存储介质，所述可读存储介质存储有计算机程序，所述计算机程序被处理器执行时用于实现如上所述的包含辅助工种的绩效定量统计方法。
特别地，根据本申请的实施方式，上文参考流程图描述的过程可以被实现为计算机软件程序，特别是安装在手机终端上的计算机程序，其能够与服务器进行交互。例如，本申请的实施方式包括一种计算机程序产品，其包括承载在计算机可读介质上的计算机程序，该计算机程序包含用于执行流程图所示的方法的程序代码。本申请的计算机存储介质可以是计算机可读信号介质或者计算机可读存储介质或者是上述两者的任意组合。计算机可读存储介质例如可以是——但不限于——电、磁、光、电磁、红外线、或半导体的系统、装置或器件，或者任意以上的组合。计算机可读存储介质的更具体的例子可以包括但不限于：具有一个或多个导线的电连接、便携式计算机磁盘、硬盘、随机访问存储器(RAM)、只读存储器(ROM)、可擦式可编程只读存储器(EPROM或闪存)、光纤、便携式紧凑磁盘只读存储器(CD-ROM)、光存储器件、磁存储器件、或者上述的任意合适的组合。
在本申请中，计算机可读存储介质可以是任何包含或存储程序的有形介质，该程序可以被指令执行系统、装置或者器件使用或者与其结合使用。而在本申请中，计算机可读的信号介质可以包括在基带中或者作为载波一部分传播的数据信号，其中承载了计算机可读的程序代码。这种传播的数据信号可以采用多种形式，包括但不限于电磁信号、光信号或上述的任意合适的组合。计算机可读的信号介质还可以是计算机可读存储介质以外的任何计算机可读介质，该计算机可读介质可以发送、传播或者传输用于由指令执行系统、装置或者器件使用或者与其结合使用的程序。计算机可读介质上包含的程序代码可以用任何适当的介质传输，包括但不限于：无线、电线、光缆、RF等等，或者上述的任意合适的组合。
附图中的流程图和框图，图示了按照本申请各种实施方式的系统、方法和计算机程序产品的可能实现的体系架构、功能和操作。在这点上，流程图或框图中的每个方框可以代表一个模块、程序段、或代码的一部分，该模块、程序段、或代码的一部分包含一个或多个用于实现规定的逻辑功能的可执行指令。也应当注意，在有些作为替换的实现中，方框中所标注的功能也可以以不同于附图中所标注的顺序发生。例如，两个接连地表示的方框实际上可以基本并行地执行，它们有时也可以按相反的顺序执行，这依所涉及的功能而定。也要注意的是，框图和/或流程图中的每个方框、以及框图和/或流程图中的方框的组合，可以用执行规定的功能或操作的专用的基于硬件的系统来实现，或者可以用专用硬件与计算机指令的组合来实现。
描述于本申请实施方式中所涉及到的模块或单元可以通过软件的方式实现，也可以通过硬件的方式来实现。所描述的模块或单元也可以设置在处理器中，这些模块或单元的名称在某种情况下并不构成对该模块或单元本身的限定。
以上所述，仅为本申请的具体实施方式，但本申请的保护范围并不局限于此，任何熟悉本技术领域的技术人员在本申请揭露的技术范围内，可轻易想到的变化或替换，都应涵盖在本申请的保护范围之内。因此，本申请的保护范围应以所述权利要求的保护范围为准。

Claims (10)

1.一种包含辅助工种的绩效定量统计方法，其特征在于，包括：
获取指定任务下的多个员工的直接工种的工时及辅助工种的工时，以及每个员工的由所述直接工种产生的计件数量；
获取用于表征单位时间的单位绩效值；
根据所述单位绩效值确定各员工的直接工种的第一绩效值；
根据所述辅助工种的总工时及所述单位绩效值，确定各员工的辅助工种的第二绩效值；以及
计算由所述第一绩效值及所述第二绩效值构成的各员工的总绩效值。
2.如权利要求1所述的包含辅助工种的绩效定量统计方法，其特征在于，所述获取指定任务下的多个员工的直接工种的工时及辅助工种的工时包括：
获取各员工操作直接工种的多个直接工种时间段的起始时间及结束时间；
将相邻直接工种时间段之间的的时间确定为第一辅助工种时间段；
获取由记录的产生的第二辅助工种时间段；
将所述第一辅助工种时间段与所述第二辅助工种时间段叠加，去重后作为各员工的辅助工种工时。
3.如权利要求1所述的包含辅助工种的绩效定量统计方法，其特征在于，所述确定各员工的直接工种的第一绩效值包括：
根据直接工种的总工时及总计件数量确定单个计件的工时；
根据既定的用于表征单位时间的单位绩效值，确定直接工种的用于表征单个计件的单件绩效值；
根据单件绩效值及各员工的计件数量确定各员工的直接工种的第一绩效值。
4.如权利要求3所述的包含辅助工种的绩效定量统计方法，其特征在于，所述根据直接工种的总工时及总计件数量确定单个计件的工时包括：
获取各员工操作直接工种的多个直接工种时间段及各直接工种时间段内的计件数量；
确定各员工的单个计件的耗时，形成多个记录；
剔除在预设值之外的记录；
对所有员工的剩余记录内的工时及计件数量进行统计，获得直接工种的总工时及总计件数量，计算单个计件的工时。
5.如权利要求4所述的包含辅助工种的绩效定量统计方法，其特征在于，所述剔除在预设值之外的记录包括：
按箱型图算法确定预设值范围。
6.一种包含辅助工种的绩效定量统计装置，其特征在于，包括：
工时及计件数据获取模块，用于获取指定任务下的多个员工的直接工种的工时及辅助工种的工时，以及每个员工的由所述直接工种产生的计件数量；
单位绩效值获取模块，用于获取用于表征单位时间的单位绩效值；
第一绩效值计算模块，用于根据所述单位绩效值确定各员工的直接工种的第一绩效值；
第二绩效值计算模块，用于根据所述辅助工种的总工时及所述单位绩效值，确定各员工的辅助工种的第二绩效值；以及
总绩效值计算模块，用于计算由所述第一绩效值及所述第二绩效值构成的各员工的总绩效值。
7.如权利要求6所述的包含辅助工种的绩效定量统计装置，其特征在于，所述工时及计件数据获取模块包括：
直接工种工时获取单元，用于获取各员工操作直接工种的多个直接工种时间段的起始时间及结束时间；
第一辅助工种时间段确定单元，用于将相邻直接工种时间段之间的的时间确定为第一辅助工种时间段；
第二辅助工种时间段确定单元，用于获取由记录的产生的第二辅助工种时间段；
辅助工种工时确定单元，用于将所述第一辅助工种时间段与所述第二辅助工种时间段叠加，去重后作为各员工的辅助工种工时。
8.如权利要求6所述的包含辅助工种的绩效定量统计装置，其特征在于，所述第一绩效值计算模块包括：
单件工时确定单元，用于根据直接工种的总工时及总计件数量确定单个计件的工时；
单件绩效值确定单元，用于根据既定的用于表征单位时间的单位绩效值，确定直接工种的用于表征单个计件的单件绩效值；
第一绩效值计算单元，用于根据单件绩效值及各员工的计件数量确定各员工的直接工种的第一绩效值。
9.如权利要求8所述的包含辅助工种的绩效定量统计装置，其特征在于，所述单件工时确定单元包括：
统计子单元，用于获取各员工操作直接工种的多个直接工种时间段及各直接工种时间段内的计件数量；
记录形成子单元，用于确定各员工的单个计件的耗时，形成多个记录；
异常剔除子单元，用于剔除在预设值之外的记录；
单件工时确定子单元，用于总对所有员工的剩余记录内的工时及计件数量进行统计，获得直接工种的总工时及总计件数量，计算单个计件的工时。
10.如权利要求9所述的包含辅助工种的绩效定量统计装置，其特征在于，所述异常剔除子单元包括：
异常范围确定子单元，用于按箱型图算法确定预设值范围。
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