CN109754230A - 一种求职信息配比方法及系统 - Google Patents
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Abstract
本发明涉及一种求职信息配比方法，包括：获取求职者的位置信息、与工作地点的距离信息以及工作需求信息上传到服务器；获取招聘公司的位置信息以及供职信息上传到服务器；服务器以求职者的所述位置信息为中心，以与工作地点的距离信息为半径筛选出在此区域内满足求职者工作需求信息的招聘公司的位置信息以及供职信息推送给求职者。本发明的有益效果为：通过获取求职者的位置信息和求职信息，以及招聘公司的供职信息和位置信息，并根据求职者设定的距离范围内匹配相应的职位，达到双方近距离招工找工需求，使求职者不用每天奔波几十公里去上班，把大量时间耗费在上班的路上节约了时间，从长远规划角度来看可缓解城市早晚上下班高峰期拥堵的痛点。
Description
技术领域
本发明属于网络招聘技术领域，具体涉及一种求职信息配比方法及系统。
背景技术
随着现代经济社会的发展，交通拥挤尤其上下班早晚高峰期的拥堵已经成为了困扰各个城市的难题，而随着城镇化建设城市人口和规模不断的扩大，交通拥堵的情况会更加的严重。
而对于每天的拥堵时段大都集中在人们上下班的时候，由于上班地点距离居住地较远而选择驾车出行的人们，每天来回的路程已经耗费了很多的时间，再加上交通拥堵的时间则会更加的严重，随着城市人口的增加需要工作的人也在增加，而由于办公地点与居住地距离较远需要驾车上班的人也会增多，这样造成了交通更加的拥堵也浪费了人们更多的时间。
发明内容
为了解决现有技术存在的居住地与工作地点距离较远造成的交通拥堵、浪费时间的问题，本发明提供了一种求职信息配比方法，其具有就近寻找工作减小居住地点到工作地点的距离等特点。
本发明的目的是提供一种更加合理的求职信息配比的方法和系统。
根据本发明的具体实施方式的一种求职信息配比方法，包括：
获取求职者的位置信息、与工作地点的距离信息以及工作需求信息上传到服务器；
获取招聘公司的位置信息以及供职信息上传到服务器；
所述服务器以求职者的所述位置信息为中心，以所述与工作地点的距离信息为半径筛选出在此区域内满足求职者所述工作需求信息的所述招聘公司的位置信息以及所述供职信息推送给求职者。
进一步地，所述求职信息配比方法还包括：
求职者可根据自身需求对期望的所述与工作地点的距离信息进行设置，所述服务器根据求职者设置的距离范围匹配相应的招聘公司。
进一步地，所述求职信息配比方法还包括：
若在求职者设定的距离范围内无匹配的所述供职信息以及所述招聘公司的位置信息，则服务器向求职者发送提示信息，提示所述求职者对所述与工作地点的距离信息进行修改。
进一步地，所述求职信息配比方法还包括：
若在求职者设定的距离范围内无匹配的所述供职信息以及所述招聘公司的位置信息，则服务器向所述求职者推送其他的供职信息。
进一步地，所述求职信息配比方法还包括：
所述服务器获取求职者和招聘公司的联系方式并推送给双方。
根据本发明的具体实施方式的一种求职信息配比系统，包括：
求职者终端，所述求职者终端用于获取求职者的位置信息、与工作地点的距离信息以及工作需求信息上传到服务器；以及
招聘公司终端，所述招聘公司终端用于获取招聘公司的位置信息以及供职信息上传到服务器；
所述服务器以求职者的所述位置信息为中心，以所述与工作地点的距离信息为半径筛选出在此区域内满足求职者所述工作需求信息的所述招聘公司的位置信息以及所述供职信息推送给求职者。
进一步地，所述求职者终端还用于获取求职者设置的招聘公司的距离范围，使所述服务器根据求职者设置的距离范围匹配相应的招聘公司。
进一步地，所述求职者终端还用于若在求职者设定的距离范围内无匹配的所述供职信息以及所述招聘公司的位置信息，则接收所述服务器发送的提示信息，提示所述求职者对所述与工作地点的距离信息进行修改。
进一步地，所述求职者终端还用于若在求职者设定的距离范围内无匹配的所述供职信息以及所述招聘公司的位置信息，则接收所述服务器向所述求职者推送其他的供职信息。
进一步地，所述求职者终端还用于获取求职者的联系方式并上传至所述服务器；所述招聘公司终端用于获取招聘公司的联系方式并上传至所述服务器。
本发明的有益效果为：通过获取求职者的位置信息和求职信息，以及招聘公司的供职信息和位置信息，并根据求职者设定的距离范围内匹配相应的职位，达到双方近距离招工找工需求，使求职者不用每天奔波几公里或几十公里去上班，把大量时间耗费在上班的路上节约了时间，从长远规划角度来看可缓解城市早晚上下班高峰期拥堵的痛点。
附图说明
为了更清楚地说明本发明实施例或现有技术中的技术方案，下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本发明的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。
图1是根据一示例性实施例提供的求职信息配比方法的流程图；
图2是根据一示例性实施例提供的求职信息配比系统的结构原理图。
附图标记
1-求职者终端；2-服务器；3-招聘公司终端。
具体实施方式
为使本发明的目的、技术方案和优点更加清楚，下面将对本发明的技术方案进行详细的描述。显然，所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动的前提下所得到的所有其它实施方式，都属于本发明所保护的范围。
参照图1所示，本发明的实施例提供了一种求职信息配比方法，包括以下步骤：
101、获取求职者的位置信息、与工作地点的距离信息以及工作需求信息上传到服务器；
102、获取招聘公司的位置信息以及供职信息上传到服务器；
103、服务器以求职者的位置信息为中心，以与工作地点的距离信息为半径筛选出在此区域内满足求职者工作需求信息的所述招聘公司的位置信息以及供职信息推送给求职者。
作为上述实施例的一种可行的实现方式，求职者和招聘公司可通过内置于手机中的应用软件分别进行注册，招聘公司可发布自己的招聘信息以及上传位置信息到服务器，求职者通过应用软件输入自己的求职信息和上传自己的常住地的信息或通过智能手机上传自己的位置信息以及期望的工作地点的距离信息到服务器，服务器根据求职者应用软件获取的位置信息和期望工作地点的距离信息，向求职者的应用软件推送相应范围内的满足求职者期望的招聘公司的招聘信息和位置信息，使求职者和招聘公司达到双方近距离招工找工需求，用户不用每天奔波几公里或几十公里去上班，把大量时间耗费在上班的路上，从长远规划可缓解城市早晚上下班高峰期拥堵的痛点。
在本发明的一具体实施例中，求职者可根据自身需求对期望的与工作地点的距离信息进行设置，服务器根据求职者设置的距离范围匹配相应的招聘公司。
在求职者未能在设置的范围内匹配到合适的公司和工作时，求职者可对设定的工作地点的距离进行修改后再发送到服务器使服务器重新进行搜索，帮助求职者尽量找到距离进的工作地点。
为进一步优化该技术方案，若在求职者设定的距离范围内无匹配的供职信息以及招聘公司的位置信息，则服务器向求职者发送提示信息，提示求职者对与工作地点的距离信息进行修改。
服务器可及时提醒求职者进行修改，帮助求职者尽快找到合适的工作地点。
在本发明的一具体实施例中，若在求职者设定的距离范围内无匹配的供职信息以及招聘公司的位置信息，则服务器向求职者推送其他的供职信息。
服务器在求职者设定的范围内未匹配到合适的招聘公司时，向用户自动推送和求职者设定距离相近的招聘公司推送给求职者供求职者参考，以便更快找到合适的工作。
在本发明的一具体实施例中，服务器获取求职者和招聘公司的联系方式并推送给双方，便于双方进行沟通以及起到提醒双方尽快沟通的目的。
参照图2所示，本发明的实施例还提供了一种求职信息配比系统，包括：
求职者终端1，求职者终端1用于获取求职者的位置信息、与工作地点的距离信息以及工作需求信息上传到服务器；以及
招聘公司终端3，招聘公司终端3用于获取招聘公司的位置信息以及供职信息上传到服务器；
服务器2以求职者的所述位置信息为中心，以与工作地点的距离信息为半径筛选出在此区域内满足求职者工作需求信息的招聘公司的位置信息以及供职信息推送给求职者。
在一具体实施例中求职者终端1和招聘公司终端3为内置于智能手机中的APP，求职者和公司可分别注册，来发布自己的信息到服务器。
为进一步优化该技术方案，求职者终端1还用于获取求职者设置的招聘公司的距离范围，使服务器2根据求职者设置的距离范围匹配相应的招聘公司。
为进一步优化该技术方案，求职者终端1还用于若在求职者设定的距离范围内无匹配的供职信息以及招聘公司的位置信息，则接收服务器2发送的提示信息，提示求职者对与工作地点的距离信息进行修改。
为进一步优化该技术方案，求职者终端1还用于若在求职者设定的距离范围内无匹配的供职信息以及招聘公司的位置信息，则接收服务器2向求职者推送其他的供职信息。
为进一步优化该技术方案，求职者终端1还用于获取求职者的联系方式并上传至服务器2；招聘公司终端3用于获取招聘公司的联系方式并上传至服务器2。
以上所述，仅为本发明的具体实施方式，但本发明的保护范围并不局限于此，任何熟悉本技术领域的技术人员在本发明揭露的技术范围内，可轻易想到变化或替换，都应涵盖在本发明的保护范围之内。因此，本发明的保护范围应以所述权利要求的保护范围为准。
Claims (10)
1.一种求职信息配比方法，其特征在于，包括：
获取求职者的位置信息、与工作地点的距离信息以及工作需求信息上传到服务器；
获取招聘公司的位置信息以及供职信息上传到服务器；
所述服务器以求职者的所述位置信息为中心，以所述与工作地点的距离信息为半径筛选出在此区域内满足求职者所述工作需求信息的所述招聘公司的位置信息以及所述供职信息推送给求职者。
2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，还包括：
求职者可根据自身需求对期望的所述与工作地点的距离信息进行设置，所述服务器根据求职者设置的距离范围匹配相应的招聘公司。
3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，还包括：
若在求职者设定的距离范围内无匹配的所述供职信息以及所述招聘公司的位置信息，则服务器向求职者发送提示信息，提示所述求职者对所述与工作地点的距离信息进行修改。
4.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，还包括：
若在求职者设定的距离范围内无匹配的所述供职信息以及所述招聘公司的位置信息，则服务器向所述求职者推送其他的供职信息。
5.根据权利要求4所述的方法，其特征在于，还包括：
所述服务器获取求职者和招聘公司的联系方式并推送给双方。
6.一种求职信息配比系统，其特征在于，包括：
求职者终端，所述求职者终端用于获取求职者的位置信息、与工作地点的距离信息以及工作需求信息上传到服务器；以及
招聘公司终端，所述招聘公司终端用于获取招聘公司的位置信息以及供职信息上传到服务器；
所述服务器以求职者的所述位置信息为中心，以所述与工作地点的距离信息为半径筛选出在此区域内满足求职者所述工作需求信息的所述招聘公司的位置信息以及所述供职信息推送给求职者。
7.根据权利要求6所述的系统，其特征在于，所述求职者终端还用于获取求职者设置的招聘公司的距离范围，使所述服务器根据求职者设置的距离范围匹配相应的招聘公司。
8.根据权利要求6所述的系统，其特征在于，所述求职者终端还用于若在求职者设定的距离范围内无匹配的所述供职信息以及所述招聘公司的位置信息，则接收所述服务器发送的提示信息，提示所述求职者对所述与工作地点的距离信息进行修改。
9.根据权利要求6所述的系统，其特征在于，所述求职者终端还用于若在求职者设定的距离范围内无匹配的所述供职信息以及所述招聘公司的位置信息，则接收所述服务器向所述求职者推送其他的供职信息。
10.根据权利要求6至9任一项所述的系统，其特征在于，所述求职者终端还用于获取求职者的联系方式并上传至所述服务器；所述招聘公司终端用于获取招聘公司的联系方式并上传至所述服务器。
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