CN107977822A - 一种在线面试系统 - Google Patents

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Abstract

本发明公开了一种在线面试系统，包括：至少一个个人客户端、企业客户端，个人客户端和企业客户端均连接有用于视频通话的摄像头和耳麦，且个人客户端和企业客户端均通过网络连接至系统处理模块；系统处理模块包括：主控制模块、信息存储模块、提醒模块和视频管理模块；个人客户端包括：个人注册及登录模块、简历管理模块、个人面试模块和通知模块；企业客户端包括：企业注册及登录模块、面试厅管理模块、职位发布模块、应聘者管理模块、企业面试模块和录用模块。本发明公开提供的在线面试系统，应聘者足不出户即可完成面试，招聘单位也可以对应聘者有更深刻的认识，更快做出录用决定。因此，本发明提供的在线面试系统更加便捷，节省了时间和金钱。

Description

一种在线面试系统
技术领域
本发明涉及互联网通信技术领域，更具体的说是涉及一种在线面试系统。
背景技术
面试是应聘者在找工作过程中不可或缺的一个环节。面试给企业和应聘者双向交流的机会，是企业和应聘者之间相互了解的重要途径。
随着互联网技术的不断发展，越来越多的应聘者选择通过网络来获取招聘信息。但是，应聘者在网络上登记电话号码和个人简历后，招聘单位只能通过简单的电话沟通联系应聘者，进而确定具体面试时间；而应聘者一般要经过初试、复试、确定工资待遇等步骤才能最终确定工作。对于应聘者来说，为了找到一个更好的工作必须在多个公司之间疲于奔波，造成时间和金钱的浪费。
因此，如何提供一种更加便捷的面试方式是本领域技术人员亟需解决的问题。
发明内容
有鉴于此，本发明提供了一种在线面试系统，为应聘者和企业之间提供更为便捷的视频、语音在线面试，应聘者无需奔波于多个公司之间，节省了时间和金钱。
为了实现上述目的，本发明采用如下技术方案：
一种在线面试系统，包括：至少一个个人客户端、企业客户端，所述个人客户端和所述企业客户端均连接有用于视频通话的摄像头和耳麦，且所述个人客户端和所述企业客户端均通过网络连接至系统处理模块；所述系统处理模块包括：主控制模块、信息存储模块、提醒模块和视频管理模块；所述个人客户端包括：个人注册及登录模块、简历管理模块、个人面试模块和通知模块；所述企业客户端包括：企业注册及登录模块、面试厅管理模块、职位发布模块、应聘者管理模块、企业面试模块和录用模块；
应聘者通过所述个人注册及登录模块将应聘者注册的账号信息保存至所述信息存储模块；通过简历管理模块创建并投递简历；企业用户通过所述企业注册及登录模块将企业注册的账号信息和填写的企业信息传输至所述信息存储模块；
企业用户通过所述面试厅管理模块向所述主控制模块发送建立面试厅请求，通过所述职位发布模块向所述主控制模块发送招聘信息，所述主控制模块根据所述建立面试厅请求分配面试厅，并将分配好的面试厅反馈到所述面试厅管理模块，同时，将招聘信息反馈至所述个人客户端；
应聘者看到适合的招聘信息后，触发所述简历管理模块，经所述主控制模块向所述应聘者管理模块投递简历，企业用户通过应聘者管理模块对应聘者投递的简历进行审核，审核通过后，企业用户利用应聘者管理模块经主控制模块向所述通知模块发送携带有面试时间和面试厅密匙的信息；此时，所述主控制模块根据所述面试时间调用所述提醒模块创建面试提醒，在到达面试时间之前，所述提醒模块向应聘者和/或企业用户发送面试提醒；
面试提醒之后，应聘者通过所述个人面试模块输入面试密匙，连接至面试厅；此时，所述视频管理模块在所述个人面试模块和所述企业面试模块之间建立视频、音频面试数据传输通道，并存储视频、音频面试数据；并且，在面试过程中通过所述个人面试模块和所述企业面试模块收发面试相关的文件以及实现屏幕共享；在面试结束后，若应聘者符合条件，企业用户通过所述录用模块向应聘者发出录用通知。
可选的，所述系统处理模块还包括：与所述信息存储模块、所述个人客户端和所述企业客户端均相连的鉴权模块；
所述鉴权模块接收个人客户端和/或企业客户端发送的登录信息，并与预先存储在所述信息存储模块的账号信息进行比对，如果登录信息与账号信息相同，则允许所述个人客户端和/或所述企业客户端登录，否则，不允许登录。
可选的，所述企业客户端还包括：面试设置模块；
所述面试设置模块接收企业用户输入的关于应聘者的面试顺序、可视权限和发言的时间的信息，并发送给所述主控制模块，所述主控制模块通过个人面试模块控制应聘者的面试顺序、可视权限和发言的时间。
可选的，所述企业客户端还包括：岗位关联模块和测评模块；以及与所述测评模块相连的评价模块；
其中，所述岗位关联模块预先存储有招聘信息对应的测评试题，所述岗位关联模块根据应聘者投递简历对应的招聘信息确定测评试题，并将所述测评试题发送给所述测评模块，所述测评模块通过所述主控制模块向所述个人客户端发送测评试题，所述个人客户端将应聘者输入的测评试题的答题结果通过主控制模块反馈至所述测评模块，所述测评模块将答题结果发送至所述评价模块，所述评价模块对答题结果进行统计、分析，得到关于应聘者的评价结果。
可选的，所述企业客户端还包括：计时模块和中止提醒模块；
所述计时模块对当前应聘者的面试时间进行计时，当超过预设的时间后，所述中止提醒模块提醒企业用户和当前应聘者的面试时间已超时。
可选的，所述企业客户端还包括：人才库模块；所述人才库模块保存应聘者投递的简历。
可选的，所述企业客户端还包括：统计模块；所述统计模块统计招聘信息发布数、简历投递数、企业用户面试应聘者的次数以及登录的IP地址的情况。
可选的，所述摄像头和所述耳麦还用于录制应聘者的自我介绍，并保存至所述简历管理模块作为应聘者的视频简历。
经由上述的技术方案可知，与现有技术相比，本发明公开提供的在线面试系统，使得应聘者和企业用户分别通过个人客户端和企业客户端实现视频、语音面试，在面试过程中，应聘者可以通过视频、语音的方式实现足不出户即可完成面试，并即时展示自己的能力、特长，招聘单位也可以通过视频面试对应聘者有更深刻的认识，能够即时了解应聘者的优点和缺点，更快做出录用决定。因此，本发明提供的技术方案为应聘者和企业提供了一个更加便捷的面试方式，节省了时间和金钱。此外，在面试过程中，可以对面试顺序、可视权限、发言的时间、面试的时间进行控制，实现高效、有序的面试。还可以在对使用过程中的相关数据进行统计，方便以后查看。
附图说明
为了更清楚地说明本发明实施例或现有技术中的技术方案，下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本发明的实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据提供的附图获得其他的附图。
图1为本发明提供的一种在线面试系统的示意图；
图2为本发明提供的系统处理模块的示意图；
图3为本发明提供的企业客户端的示意图。
具体实施方式
下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。
本发明实施例公开了一种在线面试系统，为应聘者和企业之间提供更为便捷的视频、语音在线面试，应聘者无需奔波于多个公司之间，节省了时间和金钱。
附图1为本发明实施例提供的一种在线面试系统，包括：至少一个个人客户端1、企业客户端2，个人客户端1和企业客户端2均连接有用于视频通话的摄像头3和耳麦4，且个人客户端1和企业客户端2均通过网络连接至系统处理模块5；系统处理模块5包括：主控制模块51、信息存储模块52、提醒模块53和视频管理模块54；个人客户端1包括：个人注册及登录模块11、简历管理模块12、个人面试模块13和通知模块14；企业客户端2包括：企业注册及登录模块21、面试厅管理模块22、职位发布模块23、应聘者管理模块24、企业面试模块25和录用模块26；
应聘者通过个人注册及登录模块11将应聘者注册的账号信息保存至信息存储模块52；通过简历管理模块12创建并投递简历；企业用户通过企业注册及登录模块21将企业注册的账号信息和填写的企业信息传输至信息存储模块52；
企业用户通过面试厅管理模块22向主控制模块51发送建立面试厅请求，通过职位发布模块23主控制模块51发送招聘信息，主控制模块51根据建立面试厅请求分配面试厅，并将分配好的面试厅反馈到面试厅管理模块22，同时，将招聘信息反馈至个人客户端1，供用户查看；
其中，招聘信息，是指包含了构成求职活动的必要信息，如招聘单位名称、用人需求、联系人、联系方式、信息发布日期等。
应聘者看到适合的招聘信息后，触发简历管理模块12，经主控制模块51向应聘者管理模块24投递简历，企业用户通过应聘者管理模块24对应聘者投递的简历进行审核，审核通过后，企业用户利用应聘者管理模块24经主控制模块51向通知模块14发送携带有面试时间和面试厅密匙的信息；此时，主控制模块51根据面试时间调用提醒模块53创建面试提醒，在到达面试时间之前，提醒模块53向应聘者和/或企业用户发送面试提醒；
其中，面试提醒中设置有提醒的时间，提醒的方式，当提醒的时间到达时，通过设定的提醒的方式来提醒应聘者和/或企业用户；其中，提醒的方式可以是短信的形式，站内信的形式，也可以是邮件的形式，此外，还可以通过其他形式提醒企业用户和应聘者即将到达面试时间，提前做好面试准备。可见，在面试时间到达之前，设置面试提醒来提醒应聘者和企业用户即将到达面试时间，让应聘者和企业用户提前做好面试准备，以免应聘者和企业用户错过约定好的面试时间。
面试提醒之后，应聘者通过个人面试模块13输入面试密匙，连接至面试厅；此时，视频管理模块54在个人面试模块13和企业面试模块25之间建立视频、音频面试数据传输通道，并存储视频、音频面试数据；并且，在面试过程中通过个人面试模块13和企业面试模块25收发面试相关的文件以及实现屏幕共享；在面试结束后，若应聘者符合条件，企业用户通过录用模块26向通知模块14发出录用通知。此外，传递的面试的相关文件可以是视频文件，也可以是文档文件；应聘者还可以通过个人客户端将自己的电子作品传递给企业客户端，供企业用户查看；企业也可以向应聘者发送介绍公司的电子文件；还可以是其他与面试相关的文件。
其中，屏幕共享的具体内容包括：企业面试模块接收企业用户触发的屏幕共享控制指令，并根据屏幕共享控制指令采集屏幕共享数据，并转发给主控制模块，主控制模块将屏幕共享数据发送到个人面试模块，个人面试模块接收并显示屏幕共享数据。
其中，屏幕共享控制指令包括：接收屏幕共享数据的设备信息、屏幕分辨率、共享范围和视频传输速率中的一种或多种。
需要进行说明的是，本系统不仅可以实现企业与单个求职者之间的视频、语音面试，还可以实现企业与多个求职者之间的视频、语音面试。
在在线面试过程中，应聘者可以通过视频、语音的方式实现足不出户即可完成面试，并即时展示自己的能力、特长，招聘单位也可以通过视频面试对应聘者有更深刻的认识，能够即时了解应聘者的优点和缺点，更快做出录用决定。因此，本发明提供的技术方案为应聘者和企业提供了一个更加便捷的面试方式，应聘者无需多次奔波，节省了时间和金钱。
此外，可以利用云服务器上实现上述在线面试系统，云服务器技术采用的安全策略是基于ISO27001标准，并源自美国国家标准与技术研究院(National Institute ofStandards and Technology，NIST)和云安全联盟(Cloud Security Alliance，CSA)的相关策略，能够为在线面试系统提供可靠的安全保障。此外，利用相关技术还可以在云端为企业用户建立云端人才库，可以存储大量的应聘者的视频资料和个人简历，当企业需要的某种类型的人才的时候，可以从云端人才库中筛选出符合条件的应聘者，尽快寻找到人才。
在发明的技术方案中，采用领先的P4P技术为云视频服务提供云加速服务，能够在播放网络任务进行加速，为用户提供更好的服务。其中，P4P技术是P2P技术的升级版，意在加强服务供应商与客户端程序的通信，降低骨干网络传输压力和运营成本，并提高P2P(Peer to Peer，对等网络)文件传输的性能。
如附图2所示，为了进一步优化上述技术方案，系统处理模块5还包括：与信息存储模块52、个人客户端1和企业客户端2均相连的鉴权模块55；
鉴权模块55接收个人客户端1和/或企业客户端2发送的登录信息，并与预先存储在信息存储模块52的账号信息进行比对，如果登录信息与账号信息相同，则允许个人客户端1和/或企业客户端2登录，否则，不允许登录；
由于将应聘者和企业用户注册的账号信息保存至信息存储模块，再次登录时，会对使用者的身份进行鉴权，若输入的登录信息和账号信息相同，则允许用户登录，否则，不允许用户登录，更加安全。
如附图3所示，为了进一步优化上述技术方案，企业客户端2还包括：面试设置模块27；
面试设置模块27接收企业用户输入的关于应聘者的面试顺序、可视权限和发言的时间的信息，并发送给主控制模块51，主控制模块51控制应聘者的面试顺序、可视权限和发言的时间；
当同时面试多个应聘者时，对应聘者的面试顺序、可视权限和发言的时间的信息进行设置，对整个面试过程进行控制，使得面试过程更加顺畅、有序。
为了进一步优化上述技术方案，企业客户端2还包括：岗位关联模块28和测评模块29；以及与测评模块29相连的评价模块210；
其中，岗位关联模块28预先存储有招聘信息对应的测评试题，岗位关联模块28根据应聘者投递简历的招聘信息确定测评试题，并将测评试题发送给测评模块29，测评模块29通过主控制模块51向个人客户端1发送测评试题，个人客户端1将应聘者输入的测评试题的答题结果通过主控制模块51反馈至测评模块29，测评模块29将答题结果发送至评价模块210，评价模块210对答题结果进行统计、分析，得到关于应聘者的评价结果。
根据应聘者提交的面试请求确定应聘者的应聘职位信息，根据职位信息确定应聘者的测评试题，应聘者答题后，能够对应聘者的答题结果进行评价，实现了在线测试，通过在线测试了解了应聘者的能力，为企业用户做出录用决定提供参考。
为了进一步优化上述技术方案，企业客户端2还包括：与主控制模块51相连的计时模块211和中止提醒模块212；
计时模块211对当前应聘者的面试时间进行计时，当超过预设的时间后，中止提醒模块212提醒企业用户和当前应聘者的面试时间已超时。
在面试过程中，可以对应聘者的面试时间进行控制，可以有效控制面试时间，提高企业用户的面试效率。
为了进一步优化上述技术方案，企业客户端2还包括：人才库模块213；人才库模块213保存应聘者投递的简历，以便后续联系应聘者。
通过人才库模块保存应聘者投递的简历，可以在后续的招聘过程中从中寻找适合的人才。
为了进一步优化上述技术方案，企业客户端2还包括：统计模块214；统计模块214统计招聘信息发布数、简历投递数、企业用户面试应聘者的次数以及登录的IP地址的情况。
其中，统计模块可以统计一段时间内(例如一周、一个月、半年等)的招聘信息发布数、简历投递数、企业用户面试应聘者的次数以及登录的IP地址的情况，还可以统计自使用该在线面试系统起所有的招聘信息发布数、简历投递数、企业用户面试应聘者的次数以及登录的IP地址的情况；此外，容易想到的是，统计模块还可以统计一些其他类似的信息，例如：已经完成招聘的招聘信息数和未完成招聘的招聘信息数。
通过统计模块统计招聘信息发布数、简历投递数、企业用户面试应聘者的次数，可以从中了解在线面试系统的使用情况，了解企业内招聘相关部门的工作量，通过统计登录的IP地址，可以分析出是否有异常登录的情况，如果有异常登录的情况出现，可以通过修改登录密码来提高在线面试系统的安全性。
为了进一步优化上述技术方案，摄像头3和耳麦4还用于录制应聘者的自我介绍，并保存至简历管理模块12作为应聘者的视频简历。
应聘者可以通过录制一段声情并茂的自我介绍来作为自己的视频简历，打破了原始纸质简历的单调，用声音、表情和动作为企业留下深刻印象，增加应聘者面试的机会。
本说明书中各个实施例采用递进的方式描述，每个实施例重点说明的都是与其他实施例的不同之处，各个实施例之间相同相似部分互相参见即可。对于实施例公开的装置而言，由于其与实施例公开的方法相对应，所以描述的比较简单，相关之处参见方法部分说明即可。
对所公开的实施例的上述说明，使本领域专业技术人员能够实现或使用本发明。对这些实施例的多种修改对本领域的专业技术人员来说将是显而易见的，本文中所定义的一般原理可以在不脱离本发明的精神或范围的情况下，在其它实施例中实现。因此，本发明将不会被限制于本文所示的这些实施例，而是要符合与本文所公开的原理和新颖特点相一致的最宽的范围。

Claims (8)

1.一种在线面试系统，其特征在于，包括：至少一个个人客户端、企业客户端，所述个人客户端和所述企业客户端均连接有用于视频通话的摄像头和耳麦，且所述个人客户端和所述企业客户端均通过网络连接至系统处理模块；所述系统处理模块包括：主控制模块、信息存储模块、提醒模块和视频管理模块；所述个人客户端包括：个人注册及登录模块、简历管理模块、个人面试模块和通知模块；所述企业客户端包括：企业注册及登录模块、面试厅管理模块、职位发布模块、应聘者管理模块、企业面试模块和录用模块；
应聘者通过所述个人注册及登录模块将应聘者注册的账号信息保存至所述信息存储模块；通过简历管理模块创建并投递简历；企业用户通过所述企业注册及登录模块将企业注册的账号信息和填写的企业信息传输至所述信息存储模块；
企业用户通过所述面试厅管理模块向所述主控制模块发送建立面试厅请求，通过所述职位发布模块向所述主控制模块发送招聘信息，所述主控制模块根据所述建立面试厅请求分配面试厅，并将分配好的面试厅反馈到所述面试厅管理模块，同时，将招聘信息反馈至所述个人客户端；
应聘者看到适合的招聘信息后，触发所述简历管理模块，经所述主控制模块向所述应聘者管理模块投递简历，企业用户通过应聘者管理模块对应聘者投递的简历进行审核，审核通过后，企业用户利用应聘者管理模块经主控制模块向所述通知模块发送携带有面试时间和面试厅密匙的信息；此时，所述主控制模块根据所述面试时间调用所述提醒模块创建面试提醒，在到达面试时间之前，所述提醒模块向应聘者和/或企业用户发送面试提醒；
面试提醒之后，应聘者通过所述个人面试模块输入面试密匙，连接至面试厅；此时，所述视频管理模块在所述个人面试模块和所述企业面试模块之间建立视频、音频面试数据传输通道，并存储视频、音频面试数据；并且，在面试过程中通过所述个人面试模块和所述企业面试模块收发面试相关的文件以及实现屏幕共享；在面试结束后，若应聘者符合条件，企业用户通过所述录用模块向应聘者发出录用通知。
2.根据权利要求1所述的在线面试系统，其特征在于，所述系统处理模块还包括：与所述信息存储模块、所述个人客户端和所述企业客户端均相连的鉴权模块；
所述鉴权模块接收个人客户端和/或企业客户端发送的登录信息，并与预先存储在所述信息存储模块的账号信息进行比对，如果登录信息与账号信息相同，则允许所述个人客户端和/或所述企业客户端登录，否则，不允许登录。
3.根据权利要求1所述的在线面试系统，其特征在于，所述企业客户端还包括：面试设置模块；
所述面试设置模块接收企业用户输入的关于应聘者的面试顺序、可视权限和发言的时间的信息，并发送给所述主控制模块，所述主控制模块通过个人面试模块控制应聘者的面试顺序、可视权限和发言的时间。
4.根据权利要求1所述的在线面试系统，其特征在于，所述企业客户端还包括：岗位关联模块和测评模块；以及与所述测评模块相连的评价模块；其中，所述岗位关联模块预先存储有招聘信息对应的测评试题，所述岗位关联模块根据应聘者投递简历对应的招聘信息确定测评试题，并将所述测评试题发送给所述测评模块，所述测评模块通过所述主控制模块向所述个人客户端发送测评试题，所述个人客户端将应聘者输入的测评试题的答题结果通过主控制模块反馈至所述测评模块，所述测评模块将答题结果发送至所述评价模块，所述评价模块对答题结果进行统计、分析，得到关于应聘者的评价结果。
5.根据权利要求1所述的在线面试系统，其特征在于，所述企业客户端还包括：计时模块和中止提醒模块；
所述计时模块对当前应聘者的面试时间进行计时，当超过预设的时间后，所述中止提醒模块提醒企业用户和当前应聘者的面试时间已超时。
6.根据权利要求1所述的在线面试系统，其特征在于，所述企业客户端还包括：人才库模块；所述人才库模块保存应聘者投递的简历。
7.根据权利要求1所述的在线面试系统，其特征在于，所述企业客户端还包括：统计模块；所述统计模块统计招聘信息发布数、简历投递数、企业用户面试应聘者的次数以及登录的IP地址的情况。
8.根据权利要求1所述的在线面试系统，其特征在于，所述摄像头和所述耳麦还用于录制应聘者的自我介绍，并保存至所述简历管理模块作为应聘者的视频简历。
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