CN109359942A - 招聘系统 - Google Patents

Abstract

本申请涉及一种招聘系统，所述系统包括：登录模块、设置模块、存储模块和招聘模块；所述登录模块用于用户登录系统，所述用户包括个人用户和企业用户；设置模块用于用户注册或登录系统时进行设置；存储模块用于存储所述用户的相关信息，所述相关信息包括视频、图片或文字格式信息；招聘模块用于用户发布或查看招聘或求职信息，招聘模块包括视频模块，在招聘过程中，通过视频模块与招聘人或求职者进行视频沟通。本申请中用户可以录入并存储视频、图片或文字信息，丰富介绍内容，使求职者可以全面了解企业的真实情况，企业也可以了解到求职者的详细信息，并且通过视频模块与招聘人或求职者进行视频面试，为不方便现场面试的求职人员提供方便。

Description

招聘系统

技术领域

本申请涉及互联网技术领域，尤其是一种招聘系统。

背景技术

传统的企业单位招聘一般采用现场报名的方式进行，随着互联网的发展，招聘网站为应聘者提供了方便快捷的应聘途径，对于招聘企业单位来说，招聘网站也为他们提供了查询、检测应聘者信息的平台，使招聘工作顺利完成。

相关技术中，招聘系统主要包括：求职者录入个人简历并进行个人应聘信息文字发布；企业进行企业介绍并发布招聘信息，由于个人简历或企业介绍都是通过文字进行描述，一方面，求职者无法全面了解企业的真实情况如企业环境、企业规模、企业概况等，另一方面，企业也无法清楚的了解到求职者的详细信息如相貌、声音、特长和技能等，并且现有招聘系统中只能线下面试，给异地求职者造成不便。

发明内容

为至少在一定程度上克服相关技术中求职者无法全面了解企业的真实情况或企业也无法清楚的了解到求职者的详细信息，并且现有招聘系统只能线下面试，给异地求职者造成不便的问题，本申请提供一种招聘系统，包括：

登录模块、设置模块、存储模块和招聘模块；

所述登录模块用于用户登录系统，所述用户包括个人用户和企业用户；

所述设置模块用于用户注册或登录系统时进行设置；

所述存储模块用于存储所述用户的相关信息，所述相关信息包括视频、图片或文字格式信息；

所述招聘模块用于用户发布或查看招聘或求职信息，所述招聘模块包括视频模块，在招聘过程中，通过所述视频模块与招聘人或求职者进行视频沟通。

进一步的，所述登录模块包括：用户普通登录单元和人脸识别登录单元。

进一步的，所述设置模块包括常规设置模块和联系方式自定议模块。

进一步的，所述联系方式自定议模块包括个人自定义单元和企业自定义单元。

进一步的，所述存储模块包括资源存储模块、资源推送模块、结算模块和统计模块。

进一步的，所述资源存储模块用于存储经验资源、招聘资源、历史会话记录和用户自定义资源，所述资源的内容形式包括视频、图片、文字中的一种或多种。

进一步的，所述资源推送模块用于线下资源的获取与分享。

进一步的，所述统计模块用于统计人员数量、人员数量报名情况、简历状态和消息应达情况中的一种或多种。

进一步的，所述招聘模块还包括所述招聘模块还包括非正式雇用劳工管理模块，管理非正式雇用劳工应聘与招聘。

进一步的，所述招聘模块还包括临时会话模块，用于个人与企业、个人与个人、企业和企业用户间通过临时会话模块进行交流。

本申请的实施例提供的技术方案可以包括以下有益效果：

本申请通过存储模块存储相关信息，所述相关信息包括视频、图片或文字格式信息，用户可以录入并存储视频、图片或文字信息，丰富介绍内容，使求职者可以全面了解企业的真实情况，企业也可以了解到求职者的详细信息，并且通过招聘模块中的视频模块可以实现招聘人或求职者进行视频面试，为不方便现场面试的求职人员提供方便。

应当理解的是，以上的一般描述和后文的细节描述仅是示例性和解释性的，并不能限制本申请。

附图说明

此处的附图被并入说明书中并构成本说明书的一部分，示出了符合本申请的实施例，并与说明书一起用于解释本申请的原理。

图1是本申请一个实施例提供的招聘系统模块图。

图2是本申请一个实施例提供的招聘系统应用方法流程图。

具体实施方式

下面结合附图和实施例对本发明进行详细的描述。

求职者无法全面了解企业的真实情况或企业也无法清楚的了解到求职者的详细信息，并且现有招聘系统只能线下面试，给异地求职者造成不便的问题，本实施例提供一种招聘系统应用方法，包括：用户登录系统；设置并保存相关信息；发布应聘信息或者求职信息；与招聘人或求职者进行视频面试。通过设置视频模块实现视频面试，从而为不方便现场面试人员提供方便。

图1是本申请一个实施例提供的招聘系统模块图。

如图1所示，本实施例的系统包括：

登录模块11、设置模块12、存储模块13和招聘模块14；

登录模块11用于用户登录系统，所述用户包括个人用户和企业用户；

设置模块12用于用户注册或登录系统时进行设置；

存储模块13用于存储所述用户的相关信息，所述相关信息包括视频、图片或文字格式信息；

招聘模块14用于用户发布或查看招聘或求职信息，招聘模块104包括视频模块141，在招聘过程中，通过所述视频模块与招聘人或求职者进行视频沟通。

企业用户可以采用多种形式进行介绍，如语音、视频、短视频、宣传片、直播、写真、图片、文字进行企业展示。企业可以以视频或直播的形式将企业的介绍展示出来，求职者可以方便清析的看到企业的企业状态、企业地点、企业环境、企业规模、企业成员、企业概况、企业特点、企业文化、企业知名度、企业宣传。企业也可以通过视播直播、宣传片或视频的方式把企业所述行业、招聘岗位、企业品牌、所招人才、成立时间、人数、规模、联系方式、工作环境以视听的方式展示出来，让求职者能够清楚的全方位的认识用人企业，视频格式可以是:rm、rmvb、mpeg1-4、mov、mtv、dat、wmv、avi、3gp、amv、dmv、mpg、mpe、mpa、m15、m1v、mp2中的一种或多种。

个人用户也可以把自己的工作经验、所求的岗位、年龄、性别、学历、工作经验、所求工资待遇制作成多媒体简历录入所述招聘系统中供相关行业的企业去选择，以使企业也可以清楚的了解到招聘的对象的样貌、声音、形象、特长、技能、年龄、性别、学历、文华素质、神态、才艺特征。

作为本发明可选的一种实现方式，登录模块11包括：用户普通登录单元111和人脸识别登录单元112。

用户可以选择通过账户和密码登录也可以选择使用人脸识别登录，在使用使用人脸识别登录时，用户注册系统时录入人脸照片，下次登录系统时人脸识别登录单元对所述人脸照片进行识别、匹配，对用户登录系统进行进一步验证从而保护用户隐私。

作为本发明可选的一种实现方式，设置模块12包括常规设置模块121和联系方式自定议模块122。

常规设置例如登录的账户、密码设置、登录方式设置。

作为本发明可选的一种实现方式，联系方式自定议模块122包括个人自定义单元和企业自定义单元。个人或者企业可以选择公开联系方式还是隐藏联系方式，增加招聘或求职的成功率。

作为本发明可选的一种实现方式，存储模块13包括资源存储模块131、资源推送模块132、结算模块133和统计模块134。

结算模块133用于结算相关费用，比如计算标书费用，收取代理记帐费用，收取代招聘人员费用，用户可通过结算模块133自行收缴或支付订单金额，不需人工维护，从而降低人工成本。

作为本发明可选的一种实现方式，资源存储模块131用于存储经验资源、招聘资源、历史会话记录和用户自定义资源，所述资源的内容形式包括视频、图片、文字中的一种或多种。

作为本发明可选的一种实现方式，资源推送模块132用于线下资源的获取与分享。

通过资源推送模块132，有人才资源的企业或个人可以把资源信息录入系统中，可以通过资源认领或资源发放的形式完成线下资源的获取与分享。

通过资源推送模块132可以完成岗位分享、简历信息分享、企业信息分享、全职分享、兼职分享、临工分享、站工分享、认领任务分享；岗位信息群发、简历信息群发、企业信息群发、全职群发、兼职群发、临工群发、认领任务群发；岗位信息好友推荐、简历信息好友推荐、企业信息好友推荐、全职推荐、兼职推荐、临工推荐、认领任务推荐，同时支持批量分享功能，一次性可以分享多张简历或各类信息，被分享者点击后即可查看、报名，或者继续分享，方便信息共享。

通过资源推送模块132还可以进行知识经验分享，人力资源资深者也能够分享很多比较有新颖，有见解，有经验的常识与求职者进行互动交流学习，比如劳动合同怎么签，社保如何缴费，工资怎么核算，也可以进行问题互动，或者任何用户把自己的教程或者问题以视频、语音、文字或文字+图片的方式发布到系统中，方便他人共享和学习。

系统可以为回答问题者或者讲师给予奖励，或者是提问者能够索取一些报酬，以鼓励用户进行分享。

作为本发明可选的一种实现方式，统计模块134用于统计人员数量、人员数量报名情况、简历状态和消息应达情况中的一种或多种。

统计模块134可以统计人员数量包括线上和线下人员、人员数量报名情况包括新增或退出情况、简历状态和消息应达情况中的一种或多种。例如，企业招聘的一个岗位有多少求职者报名，报名人数提醒，是否需要建群，省去人力资源自己去一一查询。

简历状态包括已上岗、已面试、等待工作、预约中，同时对简历更新情况进行显示，例如7天内更新简历或者一个月内更新简历。方便企业进行筛选，对于已上岗的简历可以直接过滤，减少无效简历数量。

作为本发明可选的一种实现方式，所述招聘模块14还包括非正式雇用劳工管理模块142，管理非正式雇用劳工应聘与招聘。

非正式雇用劳工例如为水电工、焊接工、管道工，临时工、兼职，非正式雇用劳工可以把自己形象、介绍、求职意向或技能以图片、文字、语音、短视频的方式发送至系统，方便有需求的个人或企业聘用。通过非正式雇用劳工管理模块142，解决了非正式雇佣劳工求职不方便的问题，也方便个人或企业临时用人招工，企业或个人只需把招聘信息以图片，短片、视频、图片或文字的形式发布到系统即可进行招聘，简化了非正式雇用劳工求职程序。

对于农民工群体或其他受文化水平限制不能填写正式简历的人群，只需要填写姓名或电话，另外，系统提供扫码报名方式，从第三方应用程序中获取个人二维码，进行扫描则可以识别用户信息，方便快捷。

作为本发明可选的一种实现方式，招聘模块14还包括临时会话模块143，用于个人与企业、个人与个人、企业和企业用户间通过临时会话模块143进行交流。

交流形式包括但不限于语音、文字、视频，丰富了用户间沟通方式，提高用户体验。

比如家政、家教、保姆行业，这些求职者与招工人可以在临时会话模块143中自由沟通、议价，方便用户使用。

临时会话模块143包括一对一会话单元和群会话单元，以满足用户会话需求。例如，企业需要大量招聘时，对于申请同一岗位的人，企业可以建立群会话。经对方同意后进行群会话，方便交流。并且所有提问都可作为历史记录，使求职者能够有保障的进行询问，防止诈骗。在群会话中可以使用对讲功能，在同一个群中，进行一对一的对讲方式进行交流，保护个人隐私。

所述系统还包括悬赏模块，悬赏模块中包括悬赏找人才，悬赏写材料，悬赏学技能，悬赏约单，在企业急需人才时可通过悬赏模块，获取人才推荐。

所述系统还包括圈会话模块，入圈方式包括报名入圈、预约入圈、领取任务者入圈、聘用入圈、接收入圈、好友入圈、雷达入圈、扫码入圈、邀请入圈、培训入圈，入圈后即可在圈中进行沟通，方便具有相同兴趣或需求的多用户进行交流，增加了交流沟通的方式。圈主可以自行设定圈的性质。用户之间可以互相添加好友，成为好友后就可以进行拉圈，用户也可以根据情况或需求入不同的圈，如老乡圈、朋有圈、职场圈、直播圈、兴趣圈、娱乐圈、爱问圈、社交圈。

所述系统还包括企业信用模块，对企业进行信用评级，以及标注标签，如被起诉标签。

通过对企业进行信用评级，可以规范或约束企业行为，有利于系统健康、有序运行。

所述系统还包括职场律师模块，为用户提供法律援助、普法视频、找律师服务，在用户的利益受到伤害时可以通过合法途径进行自我保护，从而提升用户体验。

所述系统还包括视频会议模块，建立虚拟会议间，方便用户间进行异地交流。

所述系统还包括直播模块，求职者或企业用户可以通过直播模块直接互相沟通，实现无逢沟通，所有交流均会用作为历史信息保留，方便用户通过查看历史信息以获取更多有用信息。

所述系统还包括生活百科，提供精彩视频、段子、笑话、短视频为用户提供娱乐与便利。

所述系统还包括批量处理模块，包括批量预约、批量面试、批量资料上传、批量视频上传、批量视频下载、批量简历下载，例如，批量预约即针对在同一时间或在一段时间内发出的岗位需求进行一键预约，以节省用户一一预约所耗费的时间。

本实施例中，本申请通过存储模块存储相关信息，所述相关信息包括视频、图片或文字格式信息，用户可以录入并存储视频、图片或文字信息，丰富介绍内容，使求职者可以全面了解企业的真实情况，企业也可以了解到求职者的详细信息，并且通过视频模块与招聘人或求职者进行视频面试，为不方便现场面试的求职人员提供方便。

图2是本申请一个实施例提供的招聘系统应用方法流程图。

如图2所示，所述方法包括：

S21：用户登录系统；

S22：设置并保存相关信息；

S23：发布应聘信息或者求职信息；

S24：与招聘人或求职者进行视频面试。

在求职者与聘方不在同一地区，可以通过线上进行沟通或面试，为用户提供方便。

作为本发明可选的一种实现方式，所述方法还包括：

非正式雇用劳工发布应聘信息供个人或企业用户进行招聘；

个人用户或企业用户跟据自己的需求发出招工录用需求。

作为本发明可选的一种实现方式，所述方法还包括：

用户发送线下求职者资源至资源池；

招聘者在所述资源池中进行认领和筛选求职者。

作为本发明可选的一种实现方式，所述方法还包括：

预约面试和提醒用户进行面试确认。

预约面试包括预约时间、预约时间确认、预约时间选定和面试时间确认，预约功能可以由聘方或求职者发起的，如果是在非正式雇用劳工管理模块中，预约面试可转化为预约沟通，双方确认时间后直接进行沟通，沟通前系统会做相应的提醒。可选择的是文字沟通、视频沟通或语音沟通。

面试完成后，面试官可直接确认此求职者是否被录用，如果没有及时确认系统会定期提醒面试官进行面试确认，若面试官暂时不确认可填写考虑理由，延长提醒时间。

作为本发明可选的一种实现方式，所述方法还包括技能认证，所述技能认证包括：

上传技能证书；

技能认证完成度评分；

展示技能证书。

通过技能认证完成度评分可以提醒求职者丰富自己的简历，为求职者曝光更多的优势。

本实施例中，通过非正式雇用劳工发布应聘信息供个人或企业用户进行招聘，满足不同人群招聘需求，同时，个人用户或企业用户跟据自己的需求发出招工录用需求，同一角色用户可以同时进行招聘与应聘，满足不同用户需求。

可以理解的是，上述各实施例中相同或相似部分可以相互参考，在一些实施例中未详细说明的内容可以参见其他实施例中相同或相似的内容。

需要说明的是，在本申请的描述中，术语“第一”、“第二”等仅用于描述目的，而不能理解为指示或暗示相对重要性。此外，在本申请的描述中，除非另有说明，“多个”的含义是指至少两个。

流程图中或在此以其他方式描述的任何过程或方法描述可以被理解为，表示包括一个或更多个用于实现特定逻辑功能或过程的步骤的可执行指令的代码的模块、片段或部分，并且本申请的优选实施方式的范围包括另外的实现，其中可以不按所示出或讨论的顺序，包括根据所涉及的功能按基本同时的方式或按相反的顺序，来执行功能，这应被本申请的实施例所属技术领域的技术人员所理解。

应当理解，本申请的各部分可以用硬件、软件、固件或它们的组合来实现。在上述实施方式中，多个步骤或方法可以用存储在存储器中且由合适的指令执行系统执行的软件或固件来实现。例如，如果用硬件来实现，和在另一实施方式中一样，可用本领域公知的下列技术中的任一项或他们的组合来实现：具有用于对数据信号实现逻辑功能的逻辑门电路的离散逻辑电路，具有合适的组合逻辑门电路的专用集成电路，可编程门阵列(PGA)，现场可编程门阵列(FPGA)等。

本技术领域的普通技术人员可以理解实现上述实施例方法携带的全部或部分步骤是可以通过程序来指令相关的硬件完成，所述的程序可以存储于一种计算机可读存储介质中，该程序在执行时，包括方法实施例的步骤之一或其组合。

此外，在本申请各个实施例中的各功能单元可以集成在一个处理模块中，也可以是各个单元单独物理存在，也可以两个或两个以上单元集成在一个模块中。上述集成的模块既可以采用硬件的形式实现，也可以采用软件功能模块的形式实现。所述集成的模块如果以软件功能模块的形式实现并作为独立的产品销售或使用时，也可以存储在一个计算机可读取存储介质中。

上述提到的存储介质可以是只读存储器，磁盘或光盘等。

在本说明书的描述中，参考术语“一个实施例”、“一些实施例”、“示例”、“具体示例”、或“一些示例”等的描述意指结合该实施例或示例描述的具体特征、结构、材料或者特点包含于本申请的至少一个实施例或示例中。在本说明书中，对上述术语的示意性表述不一定指的是相同的实施例或示例。而且，描述的具体特征、结构、材料或者特点可以在任何的一个或多个实施例或示例中以合适的方式结合。

尽管上面已经示出和描述了本申请的实施例，可以理解的是，上述实施例是示例性的，不能理解为对本申请的限制，本领域的普通技术人员在本申请的范围内可以对上述实施例进行变化、修改、替换和变型。

需要说明的是，本发明不局限于上述最佳实施方式，本领域技术人员在本发明的启示下都可得出其他各种形式的产品，但不论在其形状或结构上作任何变化，凡是具有与本申请相同或相近似的技术方案，均落在本发明的保护范围之内。

Claims (10)

1.一种招聘系统，其特征在于，包括：

登录模块、设置模块、存储模块和招聘模块；

所述登录模块用于用户登录系统，所述用户包括个人用户和企业用户；

所述设置模块用于用户注册或登录系统时进行设置；

所述存储模块用于存储所述用户的相关信息，所述相关信息包括视频、图片或文字格式信息；

所述招聘模块用于用户发布或查看招聘或求职信息，所述招聘模块包括视频模块，在招聘过程中，通过所述视频模块与招聘人或求职者进行视频沟通。

2.根据权利要求1所述的系统，其特征在于，所述登录模块包括：用户普通登录单元和人脸识别登录单元。

3.根据权利要求1所述的系统，其特征在于，所述设置模块包括常规设置模块和联系方式自定议模块。

4.根据权利要求3所述的系统，其特征在于，所述联系方式自定议模块包括个人自定义单元和企业自定义单元。

5.根据权利要求1所述的系统，其特征在于，所述存储模块包括资源存储模块、资源推送模块、结算模块和统计模块。

6.根据权利要求5所述的系统，其特征在于，所述资源存储模块用于存储经验资源、招聘资源、历史会话记录和用户自定义资源，所述资源的内容形式包括视频、图片、文字中的一种或多种。

7.根据权利要求5所述的系统，其特征在于，所述资源推送模块用于线下资源的获取与分享。

8.根据权利要求5所述的系统，其特征在于，所述统计模块用于统计人员数量、人员数量报名情况、简历状态和消息应达情况中的一种或多种。

9.根据权利要求1所述的系统，其特征在于，所述招聘模块还包括非正式雇用劳工管理模块，管理非正式雇用劳工应聘与招聘。

10.根据权利要求1所述的系统，其特征在于，所述招聘模块还包括临时会话模块，用于个人与企业、个人与个人、企业和企业用户间通过临时会话模块进行交流。