KR20230080312A - 일자리 매칭 플랫폼 서버 및 이의 제어방법 - Google Patents

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Abstract

고용주 단말로부터 일자리 정보가 수신되고, 일자리 정보에 대응하여 고용주 단말에 대한 대금 지불 능력을 확인하며, 일자리 매칭 플랫폼에 대금 지불 능력이 확인된 일자리 정보를 등록하고, 사용자 단말에서 일자리 매칭 플랫폼에 등록된 일자리 정보가 출력되도록 제어하는, 일자리 매칭 플랫폼 서버의 제어방법을 제공한다.

Description

일자리 매칭 플랫폼 서버 및 이의 제어방법{JOB MATCHING PLATFORM SERVER AND ITS CONTROL METHOD}
본 발명은 일자리 매칭 플랫폼 서버 및 이의 제어방법에 관한 것이다.
기존의 일용직 근로자(예를 들어, 건설 일용직 근로자)들은 쉽게 근무할 일자리를 찾지 못하여 팀장(또는, 족장 및 오야지) 또는 인력소개업체를 통하여 높은 수수료를 지급하면서 일자리를 찾고 있음에도 근로자로서의 정당한 대우(예를 들면, 합당한 수준의 임금 및 금융 혜택)를 받지 못하는 실정이다.
한편, 인터넷의 발달과 함께, 인터넷 또는 어플리케이션을 통한 구인구직도 활발히 이루어지고 있다. 이와 같은, 종래의 구인구직 시스템은 고용주가 기업에 대한 정보와 고용하고자 하는 인력의 조건을 시스템 상에 업로드하고, 구직자가 시스템 상에 업로드된 정보를 살펴본 뒤 원하는 기업에 직접 이력서를 전달하거나, 시스템을 통해 이력서를 전달하는 방식으로 이루어진다.
본 발명은 고용주에 의해 제공되는 일자리를 사용자에게 제공하는 일자리 매칭 플랫폼 서버 및 이의 제어방법에 관한 것이다.
또한, 본 발명은 사용자에 대한 정당한 급여 지급 방법을 확보할 수 있는 일자리 매칭 플랫폼 서버 및 이의 제어방법에 관한 것이다.
또한, 본 발명은 사용자에 대한 근태 관리 및 투명한 급여 지급을 지원하는 일자리 매칭 플랫폼 서버 및 이의 제어방법에 관한 것이다.
위에서 살펴본 과제를 해결하기 위하여, 본 발명에 따른 일자리 매칭 플랫폼 서버의 제어방법은, 고용주 단말로부터 일자리 정보가 수신되는 단계; 상기 일자리 정보에 대응하여 상기 고용주 단말에 대한 대금 지불 능력을 확인하는 단계; 일자리 매칭 플랫폼에 상기 대금 지불 능력이 확인된 일자리 정보를 등록하는 단계; 및 사용자 단말에서 상기 일자리 매칭 플랫폼에 등록된 일자리 정보가 출력되도록 제어하는 단계;를 포함할 수 있다.
또한, 상기 고용주 단말에 대한 대금 지불 능력을 확인하는 단계는, 상기 고용주 단말에 대한 신용 등급 및 대금 지불에 대한 과거 이력 중 적어도 하나에 기초하여 상기 대금 지불 능력을 확인할 수 있다.
또한, 상기 고용주 단말에 대한 대금 지불 능력을 확인하는 단계는, 상기 고용주 단말에 의해 상기 일자리 정보에 대응되는 예치금이 결제되는 경우, 상기 대금 지불 능력이 확인된 것으로 판단할 수 있다.
또한, 상기 일자리 정보는, 일자리 종목 정보를 포함하고, 상기 일자리 정보가 출력되도록 제어하는 단계는, 상기 사용자 단말로부터 사용자 종목 정보가 수신되는 단계; 상기 사용자 종목 정보에 대응되도록 상기 일자리 종목 정보를 분류하는 단계; 및 상기 사용자 단말에 상기 분류된 일자리 종목 정보에 대응되는 일자리 정보가 출력되도록 제어하는 단계;를 포함할 수 있다.
또한, 상기 일자리 정보는, 일자리 위치 정보를 포함하고, 상기 일자리 정보가 출력되도록 제어하는 단계는, 상기 사용자 단말로부터 사용자 위치 정보가 수신되는 단계; 상기 사용자 위치 정보에 대응되는 상기 일자리 위치 정보를 분류하는 단계; 및 상기 사용자 단말에 상기 분류된 일자리 위치 정보에 대응되는 일자리 정보가 출력되도록 제어하는 단계;를 포함할 수 있다.
또한, 상기 일자리 정보는, 일자리 일정 정보를 포함하고, 현재 시간과 상기 일자리 일정 정보를 비교하여 상기 일자리 정보에 대한 시작 여부를 판단하는 단계; 상기 일자리 정보가 시작되는 시점에서, 상기 사용자 위치 정보와 상기 일자리 위치 정보를 비교하는 단계; 상기 비교 결과에 따라 상기 사용자 단말의 출근 여부를 판단하는 단계;를 더 포함할 수 있다.
또한, 상기 현재 시간과 상기 일자리 일정 정보를 비교하여 상기 일자리 정보에 대한 만료 여부를 판단하는 단계; 상기 일자리 정보가 시작되는 시점으로부터 만료되는 시점까지, 상기 사용자 위치 정보와 상기 일자리 위치 정보를 수회 비교하는 단계; 및 상기 비교 결과에 따라 상기 사용자 단말의 정상 근무 여부를 판단하는 단계;를 더 포함할 수 있다.
또한, 미리 설정된 시간 주기마다 상기 사용자 위치 정보를 수신하는 단계; 서로 다른 시점에서 수신된 다수의 사용자 위치 정보가 동일한 경우, 상기 고용자 단말에 안전 확인 메시지가 출력되도록 제어하는 단계;를 더 포함할 수 있다.
한편, 본 발명에 따른 일자리 매칭 플랫폼 서버는, 고용주 단말로부터 일자리 정보가 수신되는 통신부; 및 상기 일자리 정보에 대응하여 상기 고용주 단말에 대한 대금 지불 능력을 확인하고, 일자리 매칭 플랫폼에 상기 대금 지불 능력이 확인된 일자리 정보를 등록하며, 사용자 단말에서 상기 일자리 매칭 플랫폼에 등록된 일자리 정보가 출력되도록 제어하는 제어부;를 포함할 수 있다.
한편, 본 발명에 따른 컴퓨터로 판독될 수 있는 기록매체에 저장된 프로그램은 전자기기에서 하나 이상의 프로세스에 의하여 실행되며, 컴퓨터로 판독될 수 있는 기록매체에 저장된 프로그램으로서, 상기 프로그램은, 고용주 단말로부터 일자리 정보가 수신되는 단계; 상기 일자리 정보에 대응하여 상기 고용주 단말에 대한 대금 지불 능력을 확인하는 단계; 일자리 매칭 플랫폼에 상기 대금 지불 능력이 확인된 일자리 정보를 등록하는 단계; 및 사용자 단말에서 상기 일자리 매칭 플랫폼에 등록된 일자리 정보가 출력되도록 제어하는 단계;를 수행하도록 하는 명령어들을 포함할 수 있다.
본 발명의 다양한 실시예에 따르면, 사용자의 위치 및 사용자가 원하는 일자리의 종류 등의 정보를 수집하여, 고용주로부터 제공된 다양한 일자리 중 사용자에게 적합한 일자리를 분류하여 제공할 수 있다.
또한, 본 발명의 다양한 실시예에 따르면, 고용주의 대금 지불 능력을 확인하여 고용주로부터 제공되는 일자리를 등록함으로써, 사용자가 지원한 일자리에 대한 근태 관리 및 급여 지급을 정확하고 안전하게 수행할 수 있다.
도 1은 본 발명에 따른 일자리 매칭 플랫폼 서버를 포함하는 일자리 매칭 플랫폼 시스템을 도시한다.
도 2는 본 발명에 따른 일자리 매칭 플랫폼 서버의 제어방법을 나타내는 흐름도이다.
도 3은 본 발명에 따른 일자리 매칭 플랫폼 서버가 고용주 단말로부터 수신하는 일자리 정보의 일 실시예를 도시한다.
도 4 및 도 5는 사용자 단말에 일자리 정보가 출력되는 일 실시예를 도시한다.
도 6 내지 도 13은 일자리 정보에 따라 사용자 단말에 출력되는 정보들의 일 실시예를 도시한다.
이하, 첨부된 도면을 참조하여 본 명세서에 개시된 실시 예를 상세히 설명하되, 도면 부호에 관계없이 동일하거나 유사한 구성요소에는 동일한 참조 번호를 부여하고 이에 대한 중복되는 설명은 생략하기로 한다. 이하의 설명에서 사용되는 구성요소에 대한 접미사 "모듈" 및 "부"는 명세서 작성의 용이함만이 고려되어 부여되거나 혼용되는 것으로서, 그 자체로 서로 구별되는 의미 또는 역할을 갖는 것은 아니다. 또한, 본 명세서에 개시된 실시 예를 설명함에 있어서 관련된 공지 기술에 대한 구체적인 설명이 본 명세서에 개시된 실시 예의 요지를 흐릴 수 있다고 판단되는 경우 그 상세한 설명을 생략한다. 또한, 첨부된 도면은 본 명세서에 개시된 실시 예를 쉽게 이해할 수 있도록 하기 위한 것일 뿐, 첨부된 도면에 의해 본 명세서에 개시된 기술적 사상이 제한되지 않으며, 본 발명의 사상 및 기술 범위에 포함되는 모든 변경, 균등물 내지 대체물을 포함하는 것으로 이해되어야 한다.
제1, 제2 등과 같이 서수를 포함하는 용어는 다양한 구성요소들을 설명하는데 사용될 수 있지만, 상기 구성요소들은 상기 용어들에 의해 한정되지는 않는다. 상기 용어들은 하나의 구성요소를 다른 구성요소로부터 구별하는 목적으로만 사용된다.
어떤 구성요소가 다른 구성요소에 "연결되어" 있다거나 "접속되어" 있다고 언급된 때에는, 그 다른 구성요소에 직접적으로 연결되어 있거나 또는 접속되어 있을 수도 있지만, 중간에 다른 구성요소가 존재할 수도 있다고 이해되어야 할 것이다. 반면에, 어떤 구성요소가 다른 구성요소에 "직접 연결되어" 있다거나 "직접 접속되어" 있다고 언급된 때에는, 중간에 다른 구성요소가 존재하지 않는 것으로 이해되어야 할 것이다.
단수의 표현은 문맥상 명백하게 다르게 뜻하지 않는 한, 복수의 표현을 포함한다.
본 출원에서, "포함한다" 또는 "가지다" 등의 용어는 명세서상에 기재된 특징, 숫자, 단계, 동작, 구성요소, 부품 또는 이들을 조합한 것이 존재함을 지정하려는 것이지, 하나 또는 그 이상의 다른 특징들이나 숫자, 단계, 동작, 구성요소, 부품 또는 이들을 조합한 것들의 존재 또는 부가 가능성을 미리 배제하지 않는 것으로 이해되어야 한다.
도 1은 본 발명에 따른 일자리 매칭 플랫폼 서버를 포함하는 일자리 매칭 플랫폼 시스템을 도시한다.
도 1을 참조하면, 본 발명에 따른 일자리 매칭 플랫폼 시스템(1)은 일자리 매칭 플랫폼 서버(100), 고용주 단말(300) 및 사용자 단말(500)을 포함할 수 있다. 일자리 매칭 플랫폼 시스템(1)은 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)가 고용주 단말(300)로부터 일자리 정보를 수신하고, 이를 사용자 단말(500)에 제공할 수 있다.
구체적으로, 고용주 단말(300)은 고용주로부터 일자리 정보가 입력되면, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)에게 앞서 입력된 일자리 정보를 송신할 수 있다. 여기에서, 일자리 정보는 사용자에게 제공하고자 하는 일자리에 대한 정보를 포함할 수 있다.
이와 관련하여, 도 3은 본 발명에 따른 일자리 매칭 플랫폼 서버가 고용주 단말로부터 수신하는 일자리 정보의 일 실시예를 도시한다.
따라서, 도 3을 참조하여 예를 들면, 일자리 정보(10)는 일자리 종목 정보(11), 일자리 위치 정보(13), 일자리 일정 정보(15) 및 일자리 대금 정보(17) 중 적어도 하나를 포함할 수 있다.
일자리 종목 정보(11)는 고용주가 제공하고자 하는 일자리의 종류(예를 들면, 형틀 목수, 형틀 해체, 철근공, 전기공, 배관공, 조경, 도배공 및 타일공 등)를 포함하고, 일자리 위치 정보(13)는 고용주가 제공하고자 하는 일자리의 위치(예를 들면, 주소지, 위도 및 경도)를 포함할 수 있다. 또한, 일자리 일정 정보(15)는 고용주가 제공하고자 하는 일자리의 일정(예를 들면, 날짜, 기간 및 시간)을 포함하고, 일자리 대금 정보(17)는 고용주가 제공하고자 하는 일자리의 대금(예를 들면, 대금 지급 방식, 일급 및 대금 총액)과 관련된 정보를 포함할 수 있다.
다시 도 1을 참조하면, 고용주 단말(300)은 다양한 형태의 전자 장치로 참조될 수 있다. 예를 들어, 고용주 단말(300)은 스마트폰, 태블릿 PC, 전자책 리더기, 데스크탑 PC, 랩탑 PC, 가전 장치, 또는 웨어러블(wearable) 장치 중 적어도 하나로 참조될 수 있으나, 이에 한정되는 것은 아니다.
이때, 고용주 단말(300)은 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)와 유선 또는 무선 통신을 수행할 수 있다. 이를 통해, 고용주로부터 일자리 정보가 입력되고, 입력된 일자리 정보를 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)에 송신할 수 있다.
또한, 사용자 단말(500)은 일자리 매칭 플랫폼 서버로부터 일자리 정보를 수신하고, 사용자가 확인할 수 있도록 일자리 정보를 출력할 수 있다. 이를 위해, 사용자 단말(500)은 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)와 유선 또는 무선 통신을 수행할 수 있다.
이때, 사용자 단말(500)은 다양한 형태의 전자 장치로 참조될 수 있다. 예를 들어, 사용자 단말(500)은 스마트폰, 태블릿 PC, 전자책 리더기, 데스크탑 PC, 랩탑 PC, 가전 장치, 또는 웨어러블(wearable) 장치 중 적어도 하나로 참조될 수 있으나, 이에 한정되는 것은 아니다.
이를 통해, 사용자 단말(500)은 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)로부터 일자리 정보를 수신하고, 수신한 일자리 정보를 출력할 수 있다.
한편, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 고용주 단말(300)로부터 일자리 정보를 수신하고, 사용자 단말(500)에 일자리 정보를 송신할 수 있다. 이를 위해, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 저장부(110), 통신부(130) 및 제어부(150)를 포함할 수 있다.
저장부(110)는 고용주 단말(300)로부터 수신되는 일자리 정보가 저장될 수 있다. 또한, 저장부(110)는 다양한 외부 서버(예를 들면, 금융 서버, 시간 서버 및 인공 위성)로부터 수신되는 정보들(예를 들면, 위치에 관한 정보, 시간에 관한 정보 및 금융에 관한 정보)이 저장될 수 있다.
또한, 저장부(110)는 일자리 매칭 플랫폼을 구현하는데 요구되는 정보들이 저장될 수 있다. 여기에서, 일자리 매칭 플랫폼은 사용자 단말(500) 및 고용주 단말(300) 중 적어도 하나로부터 다양한 정보를 입력받거나, 다양한 정보를 출력시키도록 마련된 어플리케이션, 웹사이트 또는 소프트웨어의 일종으로 이해할 수 있다.
즉, 일자리 매칭 플랫폼은 고용주 단말(300)로부터 입력된 일자리 정보가 등록되고, 사용자 단말(500)을 통해 등록된 일자리 정보를 확인하도록 마련될 수 있다. 또한, 일자리 매칭 플랫폼은 사용자 단말(500) 및 고용주 단말(300) 중 적어도 하나를 통해, 일자리 정보에 관련된 다양한 동작을 수행하도록 마련될 수 있다.
예를 들어, 고용주는 고용주 단말(300)을 통해 일자리 매칭 플랫폼에 접속하고, 등록하고자 하는 일자리 정보(예를 들면, 일자리 종목 정보(11), 일자리 위치 정보(13), 일자리 일정 정보(15) 및 일자리 대금 정보(17) 중 적어도 하나)를 입력할 수 있다. 이때, 일자리 매칭 플랫폼에 일자리 정보의 등록은 저장부(110)에 고용주 단말(300)로부터 수신된 일자리 정보가 저장되는 것에 근거하여 이루어질 수 있다.
한편, 상기와 같은 일자리 매칭 플랫폼은, 어플리케이션과 같은 형태로, 사용자 단말(500) 및 고용주 단말(300) 중 적어도 하나에 탑재되어 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)의 기능 일부 또는 전체를 수행하도록 마련될 수 있음은 물론이다. 나아가, 일자리 매칭 플랫폼은, 웹 서비스 형태로, 사용자 단말(500) 및 고용주 단말(300)에 제공될 수 있다.
통신부(130)는 고용주 단말(300) 및 외부 서버 중 적어도 하나와 유선 또는 무선 통신을 수행할 수 있다. 또한, 통신부(130)는 사용자 단말(500)과 유선 또는 무선 통신을 수행할 수 있다.
이와 같이, 제어부(150)는 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)의 전반적인 동작을 제어할 수 있다. 예를 들어, 제어부(150)는 통신부(130)를 통해, 고용주 단말(300)로부터 일자리 정보를 전달받으면 저장부(110)에 저장할 수 있다. 제어부(150)는 고용주 단말(300)로부터 수신한 일자리 정보를 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)에 등록할 수 있다. 일자리 정보가 일자리 매칭 플랫폼(100)에 등록되는 경우, 경우에 따라 사용자 단말(500)에서 열람되도록 이루어질 수 있다. 제어부(150)는 통신부(130)를 통해, 저장부(110)에 저장된 일자리 정보를, 사용자 단말(500)에 일자리 정보를 송신할 수 있다.
한편, 제어부(150)는 일자리 매칭 플랫폼에 등록된 일자리 정보를 사용자 단말(500)에서 열람 가능하도록, 노출시킬지 여부를 결정할 수 있다. 사용자 단말(500)은 일자리 매칭 플랫폼에 등록된 일자리 정보 중 열람이 가능하도록 제어된 일자리 정보만 제공받을 수 있다.
여기에서, 일자리 정보는, 일자리 종목 정보(11), 일자리 위치 정보(13), 일자리 일정 정보(15) 및 일자리 대금 정보(17) 중 적어도 하나를 포함할 수 있다.
한편, 제어부(150)는 사용자 단말(500)에 로그인된 사용자 계정에 매칭된 히스토리 정보에 근거하여, 사용자 맞춤형 일자리 정보를 제공할 수 있다. 이를 위하여, 제어부(150)는 일자리 정보 중 일자리 종목 정보와 사용자 히스토리 정보에 포함된 일자리 정목 정보를 비교하여, 사용자가 과거 수행한 일의 종류와 동일 또는 유사한 정보를 우선하여 사용자 단말(5000)에 노출시킬 수 있다.
이를 위해 제어부(150)는 일자리 종목 정보에 관련된 동작을 제어할 수 있다. 구체적으로, 제어부(150)는 사용자 단말(500)에 로그인된 사용자 계정에 매칭된 히스토리 정보(또는 사용자의 과거 이력)에 기초하여, 사용자가 주로 수행한 일자리 종목을 판단할 수 있다. 이에 따라, 제어부(150)는 일자리 매칭 플랫폼을 통해, 저장부(110)에 저장된 다수의 일자리 정보 중, 앞서 판단된 일자리 종목에 대응되는 일자리 정보를 사용자 단말(500)에 노출시킬 수 있다.
나아가, 제어부(150)는 일자리 위치 정보에 관련된 동작을 제어할 수 있다. 구체적으로, 제어부(150)는 사용자 단말(500)로부터 사용자 단말(500)의 현재 위치를 수신할 수 있다. 이에 따라, 제어부(150)는 일자리 매칭 플랫폼을 통해, 사용자 단말(500)의 현재 위치에 대응되는 일자리 정보를 사용자 단말(500)에 노출시킬 수 있다.
나아가, 제어부(150)는 일자리 일정 정보 및 사용자의 위치 정보를 이용하여, 사용자의 근무 완료 처리 및 정산과 관련된 제어를 수행할 수 있다. 일자리 일정 정보와 관련된 제어는, 사용자가 일하기로 예정된(선택된) 일자리의 일정 정보에 근거하여, 사용자의 근무가 완료되었지 판단하는데 활용될 수 있다. 여기에서, 사용자 단말(500)에서 선택된 일자리 정보는, 고용주와 근무 계약이 체결된 일자리에 해당할 수 있다.
구체적으로, 제어부(150)는 사용자 단말(500)에서 선택된 일자리 정보가 현재 시간에 의해 만료된 것으로 판단되면, 선택된 일자리 정보에 포함된 일자리 위치 정보와, 선택된 일자리 정보에 대응되는 일정 정보에 따른 특정 일자에 사용자 단말(500)에서 수집된 위치 정보를 비교할 수 있다. 그리고, 비교 결과에 근거하여, 사용자가 특정 일자에, 선택된 일자리 정보에 따른 일자리의 특정 위치에서, 근무를 수행했는지 판단할 수 있다. 제어부(150)는, 수집된 위치 정보가, 선택된 일자리 정보에 해당하는 특정 위치를 포함하는 경우, 사용자가 선택된 일자리 정보에 따른 일자리에서 정상적으로 근무했다고 판단할 수 있다. 그리고, 제어부(150)는, 수집된 위치 정보가, 선택된 일자리 정보에 해당하는 특정 위치를 포함하지 않는 경우, 사용자가 선택된 일자리 정보에 따른 일자리에서 정상적으로 근무했다고 판단하지 않을 수 있다.
나아가, 제어부(150)는 선택된 일자리 정보에 포함된 근무 시간을 확인하고, 확인된 근무 시간 동안, 사용자 단말(500)로부터 수집된 위치 정보가, 선택된 일자리 정보에 해당하는 특정 위치를 포함하는지를 판단할 수 있다. 그리고, 판단 결과, 근무 시간 동안, 사용자 단말(500)로부터 수집된 위치 정보가, 선택된 일자리 정보에 해당하는 특정 위치를 포함하는 경우, 제어부(150)는 사용자가 선택된 일자리 정보에 따른 일자리에서 정상적으로 근무했다고 판단할 수 있다.
이와 달리, 제어부(150)는 판단 결과, 근무 시간 동안, 사용자 단말(500)로부터 수집된 위치 정보가, 선택된 일자리 정보에 해당하는 특정 위치를 포함하지 않는 경우, 제어부(150)는 사용자가 선택된 일자리 정보에 따른 일자리에서 정상적으로 근무했다고 판단하지 않을 수 있다.
나아가, 제어부(150)는 일자리 대금 정보에 관련된 동작을 제어할 수 있다. 일자리 대금 정보에 관련된 동작은 일자리 매칭 플랫폼에 일자리 정보를 등록한 고용주에 대한 대금 지불 능력을 검증하는 것일 수 있다.
구체적으로, 제어부(150)는 고용주에 대한 신용 등급 및, 대금 지불에 대한 과거 이력 중 적어도 하나를 이용하여 대금 지불 능력을 검증하거나, 또는, 고용주로부터 대금을 예치받아 대금 지불 능력을 검증할 수도 있다. 이에 따라, 제어부(150)는 일자리 매칭 플랫폼을 통해, 일자리 매칭 플랫폼에 대금 지불 능력이 확인된 일자리 정보를 사용자 단말(500)에 노출시킬 수 있다.
상기와 같이, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 고용주 단말(300)로부터 수신된 일자리 정보를 등록하거나, 등록된 일자리 정보를 사용자 단말(500)에서 열람 가능하도록 노출 여부를 설정할 수 있다. 이때, 사용자 단말(500)을 통해 열람 가능한 일자리 정보는, 사용자 단말(500)에 설정되는 검색 조건에 따라 달라질 수 있다.
또한, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 사용자 단말(500)에 대한 다양한 정보들에 기초하여 사용자 단말(500)에 적합한 일자리 정보들을 제공할 수 있다. 나아가, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 사용자 단말(500)로부터 일자리 정보에 따른 업무를 수행하기 위한 지원 요청을 수신하고, 수신된 지원 요청에 대응되는 일자리 정보와, 사용자(사용자 계정 정보)를 매칭시켜 저장할 수 있다.
나아가, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 사용자 단말(500)로부터 일자리 정보에 대한 지원 요청이 수신되면, 지원 요청된 일자리 정보에 대해 사용자 단말(500)의 출퇴근 여부 및 정상 근무 여부를 판단할 수 있다.
또한, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 정상 근무를 수행한 사용자에 대해, 일자리 정보에 대한 대금 지불 등에 관련된 동작을 수행할 수도 있다.
이상에서 살펴본 일자리 매칭 플랫폼 시스템(1)의 구성에 근거하여, 아래에서는 일자리 매칭 플랫폼 서버의 제어방법에 대해 보다 구체적으로 설명하도록 한다.
도 2는 본 발명에 따른 일자리 플랫폼 제공 방법을 나타내는 흐름도이다. 또한, 도 4 및 도 5는 사용자 단말에 일자리 정보가 출력되는 일 실시예를 도시하고, 도 6 내지 도 13은 일자리 정보에 따라 사용자 단말에 출력되는 정보들의 일 실시예를 도시한다.
본 발명에 따른 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 고용주 단말(300)로부터 일자리 정보가 수신되면, 일자리 정보에 대응하여 고용주 단말(300)에 대한 대금 지불 능력을 확인할 수 있다.
구체적으로, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 고용주 단말(300)로부터 일자리 정보가 수신되거나, 또는 일자리 정보에 대한 등록 요청이 수신되는 경우에, 고용주에 대한 대금 지불 능력을 확인하기 위한 프로세스를 진행할 수 있다.
예를 들어, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 고용주 단말(300)에 신용 정보를 확인하기 위한 정보를 요청하고, 고용주 단말(300)로부터 신용 정보를 확인하기 위한 정보를 수신하면, 수신된 정보를 이용하여 금융 서버로부터 고용주 단말(300)에 대한 신용 정보를 수신할 수 있다. 여기에서, 신용 정보는 고용주 단말(300)로부터 수신된 정보에 대한 재산, 대출 한도 등의 금융 정보를 포함할 수 있다. 이러한 신용 정보가 수신되면, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 신용 정보 및 일자리 정보에 근거하여, 고용주가 사용자들에게 지불해야할 대금의 총액과 신용 정보를 비교함으로써 고용주 단말(300)에 대한 대금 지불 능력을 확인할 수 있다. 이를 통해, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 일자리 매칭 플랫폼을 통해, 대금 지불 능력이 확인된 일자리 정보를 사용자 단말(500)에 노출시킬 수 있다.
다른 예를 들면, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 고용주 단말(300)에 대한 과거 대금 지불 이력을 확인할 수 있다. 구체적으로, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 고용주 단말(300)에 의해 등록된 일자리 정보를 추출하고, 추출된 일자리 정보와 관련하여 사용자 단말(500)에 대금이 지급된 이력들을 확인할 수 있다. 이를 통해, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 대금이 지급된 이력들을 통해, 정상적으로 대금이 지급된 것이 확인되면, 일자리 매칭 플랫폼을 통해, 대금 지불 능력이 확인된 일자리 정보를 사용자 단말(500)에 노출시킬 수 있다.
또 다른 예를 들면, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 고용주 단말(300)에 의해 예치금이 결제될 수 있다. 구체적으로, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 고용주 단말(300)로부터 예치금 결제를 요청받는 경우에 외부의 금융사(또는 카드사) 서버와 연계하여 일자리 정보에 대응되는 예치금을 결제할 수 있다. 또는, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 단말(300)로부터 예치금 결제를 요청받는 경우에 미리 지정된 계좌에 예치금을 보관할 수 있다.
이에 따라, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 고용주 단말(300)에 대한 예치금 결제에 성공하는 경우에 고용주 단말(300)에 대한 대금 지불 능력을 확인할 수 있다. 이를 통해, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 일자리 매칭 플랫폼을 통해, 대금 지불 능력이 확인된 일자리 정보를 사용자 단말(500)에 노출시킬 수 있다.
상기와 같은 구성들을 통해, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 급여 지급의 안정성이 확보된 일자리들을 사용자에게 제공할 수 있다.
나아가, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 고용주 단말(300)로부터 수신된 일자리 정보를 일자리 매칭 플랫폼에 등록할 수 있다. 또한, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 사용자 단말(500)에서 일자리 매칭 플랫폼에 등록된 일자리 정보가 노출되도록 등록된 일자리 정보에 대한 적절한 제어를 수행할 수 있다.
예를 들어, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 고용주 단말(300)로부터 수신된 일자리 정보를 일자리 매칭 플랫폼에 등록할 수 있다. 이때, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 대금 지불 능력이 확인된 일자리 정보에 별도의 표식(예를 들면, 별표)이 설정되도록 등록할 수 있다. 이러한 경우에, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 대금 지불 능력이 확인된 일자리 정보와, 별도의 표식이 함께 노출되도록 제어할 수 있다. 따라서, 사용자 단말(500)은 일자리 매칭 플랫폼을 통해 대금 지불 능력이 확인된 일자리 정보와, 별도의 표식을 함께 출력할 수 있다.
다른 예를 들면, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 대금 지불 능력이 확인된 일자리 정보만을 일자리 매칭 플랫폼에 등록할 수 있다. 이러한 경우에, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 대금 지불 능력이 확인된 일자리 정보만이 노출되도록 제어할 수 있다. 따라서, 사용자 단말(500)은 일자리 매칭 플랫폼을 통해 대금 지불 능력이 확인된 일자리 정보만을 출력할 수 있다.
나아가, 도 4와 같이, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 사용자와 관련된 정보들에 기초하여 일자리 정보를 추출하고, 추출된 일자리 정보가 사용자 단말(500)에서 출력되도록 제어할 수 있다. 여기에서, 사용자와 관련된 정보는 사용자 단말(500)로부터 수신되는 정보(예를 들면, 접속 여부, 위치, 과거 이력 등)일 수 있다.
예를 들어, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 사용자 단말(500)로부터 사용자 종목 정보를 수신할 수 있다. 또는, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 미리 저장된 사용자 단말(500)에 관련된 과거 이력을 통해, 사용자 종목 정보를 생성할 수도 있다. 이에 따라, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 일자리 종목 정보가 사용자 종목 정보에 대응되도록 일자리 정보를 추출할 수 있다. 이를 통해, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 일자리 매칭 플랫폼을 통해, 추출된 일자리 정보를 사용자 단말(500)에 노출시킬 수 있다.
일 실시예에 따르면, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 사용자가 사용자 단말(500)을 통해 "형틀 목수" 종목을 입력하면, 일자리 종목 정보가 "형틀 목수"인 일자리 정보들을 추출할 수 있다. 이에 따라, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 일자리 매칭 플랫폼을 통해, 추출된 일자리 정보를 사용자 단말(500)에 노출시킬 수 있다.
도 5를 참조하는 다른 일 실시예에 따르면, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 사용자의 과거 이력(30)들 중에 "형틀 목수" 종목이 설정된 일자리를 가장 많이 수행한 경우, 사용자 종목 정보로서 "형틀 목수" 종목을 생성하고, 일자리 종목 정보가 "형틀 목수"인 일자리 정보들을 추출할 수 있다. 이에 따라, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 일자리 매칭 플랫폼을 통해, 추출된 일자리 정보를 사용자 단말(500)에 노출시킬 수 있다.
다른 예를 들어, 사용자 단말(500)은 GPS(Global Positioning System) 등의 기술을 통해 사용자 위치 정보를 생성하거나, 사용자로부터 지정된 위치로써 사용자 위치 정보를 생성할 수 있다. 이에 따라, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 사용자 단말(500)로부터 사용자 위치 정보를 수신하고, 일자리 위치 정보가 사용자 위치 정보에 대응되도록 일자리 정보를 추출할 수 있다. 이를 통해, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 일자리 매칭 플랫폼을 통해, 추출된 일자리 정보를 사용자 단말(500)에 노출시킬 수 있다. 이때, 일자리 위치 정보가 사용자 위치 정보에 대응되도록 일자리 정보를 추출하는 것은 사용자 위치 정보로부터 미리 설정된 거리 범위 또는 사용자에 의해 지정된 거리 범위 이내인 일자리 위치 정보를 갖는 일자리 정보를 추출하는 것일 수 있다.
일 실시예에 따르면, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 일자리 위치 정보가 사용자 단말(500)로부터 수신된 사용자 위치 정보로부터 10 Km 범위 이내인 일자리 정보들을 추출할 수 있다. 이러한 경우에, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 일자리 매칭 플랫폼을 통해, 추출된 일자리 정보를 사용자 단말(500)에 노출시킬 수 있다.
또 다른 예를 들어, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 사용자 단말(500)에 관련된 과거 이력 또는 사용자로부터 지정된 정보를 통해 사용자 급여 정보(예를 들면, 과거에 지급된 급여, 사용자가 받고자 하는 급여)를 생성할 수 있다. 이에 따라, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 일자리 대금 정보가 사용자 급여 정보에 대응되도록 일자리 정보를 추출할 수 있다. 이를 통해, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 일자리 매칭 플랫폼을 통해, 추출된 일자리 정보를 사용자 단말(500)에 노출시킬 수 있다.
또 다른 예를 들어, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 고용주 단말(300)로부터 사용자 단말(500)에 대한 제안 명령을 수신할 수 있다. 이때, 고용주 단말(300)은 고용주로부터 특정 사용자 단말(500)에게 임의의 일자리 정보에 대한 제안을 입력 받을 수 있다. 이러한 경우에, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 일자리 매칭 플랫폼을 통해, 앞서 제안된 일자리 정보를 사용자 단말(500)에 노출시킬 수 있다.
상기와 같은 구성들을 통해, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 사용자에 대한 정보들에 따라 일자리 정보를 추출하여 노출시킴으로써, 사용자에게 적합한 일자리를 추천할 수 있다. 또한, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 고용주가 특정 사용자에게 일자리를 제안하는 기능을 제공함으로써, 고용주도 뛰어난 근로자를 고용할 기회를 가질 수 있다.
상기와 같이, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 사용자 단말(500)을 통해 사용자에게 일자리 정보를 제공할 수 있다. 이에 따라, 사용자는 사용자 단말(500)을 통해 일자리 매칭 플랫폼에 접속하여 지원하고자 하는 일자리를 선택할 수 있다. 즉, 사용자 단말(500)은 사용자로부터 일자리 정보에 대한 지원 요청을 입력받고, 이를 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)에 송신할 수 있다.
이를 통해, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 사용자 단말(500)로부터 일자리 정보에 따른 업무를 수행하기 위한 지원 요청을 수신할 수 있다. 이러한 경우에, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 사용자 단말(500)에 개인 정보를 요청하고, 요청된 개인 정보를 수신하면, 일자리 정보에 수신된 개인 정보를 매칭시켜 저장할 수 있다. 이때, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 일자리 정보에 매칭된 개인 정보를 고용주 단말(300)에 제공할 수도 있다.
이를 통해, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 고용주가 고용주 단말(300)을 통해, 일자리에 지원한 사용자들의 목록을 확인하고, 관리할 수 있다.
나아가, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 시간 서버 등으로부터 현재 시간을 수신하고, 현재 시간과 일자리 일정 정보를 비교하여 일자리 정보에 대한 시작 여부 및 만료 여부 중 적어도 하나를 판단할 수 있다. 즉, 일자리 정보가 시작되는 것은 일자리 일정 정보에 따른 업무 수행 시작 시점에 사용자가 지원한 일자리 정보에 따른 업무가 시작되는 것이라고 이해할 수 있다.
예를 들어, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 현재 시간이 일자리 일정 정보의 초기 시점에 대해 미리 설정된 시간 범위 이내인 경우에, 일자리 정보에 따른 업무가 시작되는 것으로 판단할 수 있다. 또한, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 현재 시간이 일자리 일정 정보의 말기 시점에 대해 미리 설정된 시간 범위 이내인 경우에, 일자리 정보에 따른 업무가 만료되는 것으로 판단할 수 있다.
이와 관련하여, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 일자리 정보에 따른 업무의 시작 시점에 기초하여 사용자의 출근 여부를 판단할 수 있다. 구체적으로, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 일자리 정보에 따른 업무가 시작되는 시점에서, 사용자 위치 정보와 일자리 위치 정보를 비교하고, 비교 결과에 따라 사용자 단말(500)의 출근 여부를 결정할 수 있다.
예를 들어, 도 6과 같이, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 일자리 정보에 따른 업무가 시작되는 시점에서, 사용자 위치 정보가 일자리 위치 정보에 대해 미리 설정된 거리 범위 이내인 경우에 사용자 단말(500)이 출근한 것으로 판단할 수 있다. 이때, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 사용자 단말(500)에 출근 확인 메시지를 송신하여 사용자의 출근 여부를 보다 정확히 판단할 수도 있다.
또한, 도 8과 같이, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 일자리 정보에 따른 업무의 만료 시점에 기초하여 사용자의 퇴근 여부를 판단할 수 있다. 구체적으로, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 일자리 정보가 만료되는 시점에, 앞서 출근한 것으로 판단된 사용자 단말(500)에 퇴근 확인 메시지를 송신할 수 있다.
이때, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 일자리 정보에 따른 업무의 만료 시점에, 사용자 위치 정보가 일자리 위치 정보에 대해 미리 설정된 거리 범위 이내인 경우에 사용자가 정상 근무한 것으로 판단할 수 있다. 나아가, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 일자리 정보에 따른 업무의 만료 시점에, 사용자 위치 정보가 일자리 위치 정보에 대해 미리 설정된 거리 범위를 벗어난 경우에, 사용자가 비정상 근무를 수행한 것으로 판단할 수 있다.
도 9를 참조하면, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 일자리 정보에 따른 업무가 시작되는 시점으로부터 만료되는 시점까지, 사용자 위치 정보와 일자리 위치 정보를 수회 비교할 수 있다. 이에 따라, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 비교 결과에 따라 사용자 단말(500)의 정상 근무 여부를 결정할 수 있다.
예를 들어, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 일자리 정보에 따른 업무가 시작되는 시점으로부터 만료되는 시점까지, 미리 설정된 시간 주기마다 사용자 단말(500)로부터 사용자 위치 정보를 수신할 수 있다. 이에 따라, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 매시간 주기마다 사용자 위치 정보와 일자리 위치 정보를 비교하여, 사용자 위치 정보가 일자리 위치 정보에 대해 미리 설정된 거리 범위 이내인 횟수를 카운트할 수 있다. 이를 통해, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 사용자 위치 정보가 수신된 횟수와, 카운트된 횟수의 비율을 산출하여 사용자의 정상 근무 여부를 판단할 수 있다.
즉, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 사용자 위치 정보가 수신된 횟수와, 카운트된 횟수의 비율이 임계 비율 이상인 경우에, 사용자가 정상 근무를 수행한 것으로 판단하고, 사용자 위치 정보가 수신된 횟수와, 카운트된 횟수의 비율이 임계 비율 미만인 경우에 사용자가 비정상 근무를 수행한 것으로 판단할 수 있다.
나아가, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 사용자가 비정상 근무를 수행한 것으로 판단되면, 비정상 근무로 판단된 사용자 단말(500)에 대해 소명 기회를 제공하고, 소명 기회에 따라 사용자의 정상 근무 여부를 재 판단할 수 있다.
구체적으로, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 비정상 근무로 판단된 사용자 단말(500)에 소명 자료를 요청하는 메시지를 송신하고, 사용자 단말(500)을 통해, 사용자로부터 소명 자료가 입력되면, 입력된 소명 자료를 수신할 수 있다. 이후, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 소명 자료에 대한 진위 여부를 판단하여 사용자의 정상 근무 여부를 재 판단할 수 있다.
예를 들어, 소명 자료에 대한 진위 여부를 판단하는 것은 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)가 고용주 단말(300)에 소명 자료를 전송하여 고용주 단말(300)로부터 소명 자료에 대한 진위 여부에 대한 응답을 수신하는 것일 수 있다. 이에 따라, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 고용주 단말(300)로부터 소명 자료에 대해, 확인 응답을 수신하면 사용자가 정상 근무를 수행한 것으로 재 판단하고, 미확인 응답을 수신하면 사용자가 비정상 근무를 수행한 것으로 판단하여 사용자 단말(500)에 비정상 근무에 대한 메시지를 전달할 수 있다.
다른 예를 들면, 소명 자료에 대한 진위 여부를 판단하는 것은 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)가 OCR(Optical Character Reader) 및 구문 분석 등의 종래 기법을 이용하여 소명 자료를 분석하고, 분석 결과에 따라 소명 자료에 대한 진위 여부를 판단하는 것일 수 있다. 이러한 경우에, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 소명 자료로부터 직인을 추출하여 소명 자료의 발급 기관을 확인하고, 날짜 및 시간을 추출하여 일자리 정보와의 비교를 수행할 수 있다. 이에 따라, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 소명 자료의 발급 기관이 공공 기관 또는 고용주와 관련된 기관 및 개인이고, 날짜 및 시간이 일자리 정보에 따른 업무 수행 기간에 포함되면, 사용자가 정상 근무를 수행한 것으로 재 판단할 수 있다. 이때, 소명 자료로부터 추출되는 직인 중 정상 근무로 판단할 직인은 사전에 고용주 단말(300)을 통해 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)에 전달되어 저장될 수 있다. 이를 통해, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 미리 저장된 직인과 소명 자료로부터 추출된 직인을 비교하여 진위 여부를 판단할 수 있다.
나아가, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 소명 자료의 발급 기관이 확인 불가능하거나, 날짜 및 시간이 일자리 정보에 따른 업무 수행 기간에 포함되지 않는 경우에 사용자가 비정상 근무를 수행한 것으로 판단하여 사용자 단말(500)에 비정상 근무에 대한 메시지를 전달할 수 있다.
상기와 같은 구성들을 통해, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 사용자(또는, 근로자)들의 근태 관리를 효율적으로 수행할 수 있다.
한편, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 일자리가 수행 중인 과정에서, 사용자 단말(500)로부터 수신되는 정보들을 통해 사용자의 안전 상태를 판단할 수 있다.
도 7을 참조하여 예를 들면, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 사용자 단말(500)로부터 미리 설정된 시간 주기마다 사용자 위치 정보를 수신하고, 서로 다른 시점에서 수신된 다수의 사용자 위치 정보가 동일한 경우, 고용주 단말(300) 및 사용자 단말(500) 중 적어도 하나에 안전 확인 메시지가 출력되도록 제어할 수 있다.
다른 예를 들면, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 사용자의 고혈압 여부를 미리 사용자 단말(500)로부터 수신할 수 있다. 이러한 경우에, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 기상청 서버 등으로부터 현재 온도를 수신하고, 현재 온도가 미리 설정된 온도를 초과하는 경우, 고혈압에 해당하는 사용자에 대해서, 고용주 단말(300) 및 사용자 단말(500) 중 적어도 하나에 안전 확인 메시지를 전송할 수 있다.
또 다른 예를 들면, 사용자 단말(500)은 온도 센서가 마련되어 온도 정보를 생성할 수 있다. 이러한 경우에, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 미리 설정된 주기마다 사용자 단말(500)로부터 온도 정보를 수신하고, 서로 다른 시점에서 수신된 온도 정보의 차이가 미리 설정된 차이를 벗어나면 고용주 단말(300) 및 사용자 단말(500) 중 적어도 하나에 안전 확인 메시지를 전송할 수 있다.
이와 관련하여, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 사용자 단말(500)로부터 미리 설정된 시간 동안 안전 확인 메시지에 대한 확인 응답이 수신되지 않으면 고용주 단말(300)에 위험 알림 메시지를 전송할 수 있다.
상기와 같은 구성들을 통해, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 고용주가 사용자의 안전 상태를 빠르게 파악할 수 있도록 구성될 수 있다.
나아가, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 사용자 단말(500)에 대한 정상 근무 여부에 기초하여 급여 지급을 위한 프로세스를 수행할 수 있다.
구체적으로 도 11과 같이, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 사용자 단말(500)에 대해 비정상 근무가 확인되면, 사용자 단말(500)에 비정상 근무에 대한 알림 메시지를 송신할 수 있다. 또한 도 10과 같이, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 사용자 단말(500)에 대한 정상 근무가 확인되면, 사용자 단말(500)에 정상 근무에 대한 알림 메시지를 송신하고, 일자리 정보에 대해 미리 설정된 방식(예를 들면, 계좌 이체 및 현금 지급)으로 급여가 지급될 것을 알리는 메시지를 더 송신할 수 있다.
예를 들어, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 일자리 정보에 대해 예치금이 결제된 경우, 정상 근무로 판단된 사용자 단말(500)에 예치금 중 일부 또는 전체를 급여로 지급할 수 있다. 이때, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 사용자에게 급여가 지급되도록, 금융 서버에 사용자에 대한 정보와, 급여에 대한 정보를 송신할 수 있다. 또는, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 사용자에게 급여가 지급되도록, 미리 지정된 계좌로부터 사용자에 대해 등록된 계좌로 급여를 이체할 수 있다.
다른 예를 들어, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 일자리 정보에 대해 신용 등급을 통한 대금 지불 능력 확인이 수행된 경우, 금융 서버를 통해 대출을 수행하여 정상 근무로 판단된 사용자 단말(500)에 급여를 지급할 수 있다.
또 다른 예를 들어, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 일자리 정보에 대응되는 급여 지급 방식이 직접 지급 방식으로 설정되어 있는 경우에는, 사용자 단말(500)에 직접 지급 방식을 알리는 메시지를 송신할 수 있다. 이때, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 고용주 단말(500)에 급여 지급을 수행하도록 요구하는 메시지를 송신할 수 있다. 급여 지급을 수행하도록 요구하는 메시지에는 정상 근무를 수행한 것으로 판단된 사용자에 대한 정보도 포함될 수 있다.
나아가, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 일자리 정보에 대응되는 급여 지급 방식이 직접 지급 방식으로 설정되어 있는 경우에는, 일자리 정보에 따른 업무의 만료 시점으로부터 미리 설정된 기간이 경과된 시점에 사용자 단말(500)에 급여 지급 완료 여부를 묻는 메시지를 송신할 수 있다. 즉, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 사용자에게 급여 지급이 완료되었는지를 확인하는 과정을 수행할 수 있다.
이에 따라, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 사용자 단말(500)로부터 급여 지급 완료 여부를 묻는 메시지에 대한 완료 응답이 수신되면, 고용주 단말(300)에 대금 지불 검증에 관련된 점수를 부여할 수 있다. 또한, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 사용자 단말(500)로부터 급여 지급 완료 여부를 묻는 메시지에 대한 미완료 응답이 수신되면, 고용주 단말(300)에 대금 지불 검증에 관련된 점수를 감산할 수 있다.
대금 지불 검증에 관련된 점수는, 대금 지불 능력을 검증하는 과정에서, 대금 지불 능력에 대한 기준을 낮추거나 또는 높이도록 설정될 수 있다. 즉, 대금 지불 능력에 대한 기준은, 높게 책정될수록 고용주 단말(300)과 관련된 대금 지불 검증을 완료하기 위해 요구되는 신용 정보의 수준이 높아지고, 낮게 책정될수록 고용주 단말(300)과 관련된 대금 지불 검증을 완료하기 위해 요구되는 신용 정보의 수준이 낮아질 수 있다.
또는, 대금 지불 검증에 관련된 점수는, 일자리 매칭 플랫폼에서 사용자 단말(500)에 노출될 일자리 정보에 대한 노출 우선 순위를 결정하도록 이용될 수도 있다. 즉, 일자리 정보에 대한 노출 우선 순위는, 높게 설정될수록 다른 일자리 정보보다 먼저 노출되고, 낮게 설정될수록 다른 일자리 정보보다 나중에 노출될 수 있다.
상기와 같은 구성들을 통해, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 고용주가 사용자에게 정확하고 효율적으로 급여를 지급할 수 있고, 더욱이, 사용자는 고용주로부터 안전하게 급여를 지급받을 수 있다.
나아가, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 일자리 정보가 만료되면, 고용주 단말(300)에 일자리 정보를 지원한 사용자(또는, 사용자 단말(500))들에 대한 평가 요청을 송신하거나, 사용자 단말(500)에 일자리 정보를 제공한 고용주(또는, 고용주 단말(300))에 대한 평가 요청을 송신할 수 있다. 이에 따라, 일자리 매칭 플랫폼 시스템(1)은 고용주 단말(300) 및 사용자 단말(500) 중 적어도 하나로부터 평가 요청에 대응되는 평가 정보를 수신할 수 있다. 이때, 평가 정보는 고용주 단말(300) 및 사용자 단말(500) 각각에 대한 점수를 포함할 수 있다.
이를 통해, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 고용주 단말(300)에 대한 평가를 고려하여 일자리 매칭 플랫폼에 일자리 정보를 등록하는 과정에서 대금 지불 능력에 대한 기준을 변경할 수 있다.
예를 들어, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 고용주 단말(300)에 대한 평가 정보에 따른 점수가 높을수록 대금 지불 능력을 확인하는 과정에서 신용 정보에 대한 가중치를 증가시키고, 평가 정보에 따른 점수가 낮을수록 대금 지불 능력을 확인하는 과정에서 신용 정보에 대한 가중치를 감소시킬 수 있다.
또한, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 사용자 단말(500)에 대한 평가를 고려하여 사용자 단말(500)에 제공되는 일자리 정보의 양 또는 질을 변경할 수 있다.
예를 들어, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 사용자 단말(500)에 대한 평가 정보에 따른 점수가 높을수록 일자리 정보가 사용자 단말(500)에 노출되는 양을 증가시키고, 평가 정보에 따른 점수가 낮을수록 일자리 정보가 사용자 단말(500)에 노출되는 양을 감소시킬 수 있다.
한편, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 도 12 및 도 13과 같은 형태로 사용자 단말(500)에 일자리 정보를 제공할 수 있다. 구체적으로, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 일자리 매칭 플랫폼을 통해, 사용자 단말(500)에 현재 결합된 일자리 정보를 노출시킬 수 있다. 이때, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 일자리 매칭 플랫폼을 통해, 일자리 일정 정보에 기초하여 만료된 일자리, 수행 중인 일자리 및 시작 전 일자리 중 적어도 하나를 사용자 단말(500)에 노출시킬 수 있다.
또한, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 일자리 매칭 플랫폼을 통해, 미리 설정된 기간(예를 들어, 한 달) 동안 누적된 수입 및 근로 일자를 사용자 단말(500)에 노출시킬 수 있다.
또한, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 특정 사용자 단말(500)에 대해 일자리 정보의 제안이 수신된 경우에, 일자리 매칭 플랫폼을 통해, 특정 사용자 단말(500)에 제안된 일자리 정보를 노출시킬 수 있다.
상기와 같이, 일자리 매칭 플랫폼 서버(100)는 일자리의 제공, 수행 및 완료 과정에서 고용주와 사용자 간에 원활한 매칭 및 일자리의 관리가 가능하도록 구성될 수 있다.
나아가, 위에서 살펴본 본 발명은, 프로그램이 기록된 매체에 컴퓨터가 읽을 수 있는 코드 또는 명령어로서 구현하는 것이 가능하다. 즉, 본 발명에 따른 다양한 제어방법은 통합하여 또는 개별적으로 프로그램의 형태로 제공될 수 있다.
한편, 컴퓨터가 읽을 수 있는 매체는, 컴퓨터 시스템에 의하여 읽혀질 수 있는 데이터가 저장되는 모든 종류의 기록장치를 포함한다. 컴퓨터가 읽을 수 있는 매체의 예로는, HDD(Hard Disk Drive), SSD(Solid State Disk), SDD(Silicon Disk Drive), ROM, RAM, CD-ROM, 자기 테이프, 플로피 디스크, 광 데이터 저장 장치 등이 있다.
나아가, 컴퓨터가 읽을 수 있는 매체는, 저장소를 포함하며 전자기기가 통신을 통하여 접근할 수 있는 서버 또는 클라우드 저장소일 수 있다. 이 경우, 컴퓨터는 유선 또는 무선 통신을 통하여, 서버 또는 클라우드 저장소로부터 본 발명에 따른 프로그램을 다운로드 받을 수 있다.
나아가, 본 발명에서는 위에서 설명한 컴퓨터는 프로세서, 즉 CPU(Central Processing Unit, 중앙처리장치)가 탑재된 전자기기로서, 그 종류에 대하여 특별한 한정을 두지 않는다.
한편, 상기의 상세한 설명은 모든 면에서 제한적으로 해석되어서는 아니되고 예시적인 것으로 고려되어야 한다. 본 발명의 범위는 첨부된 청구항의 합리적 해석에 의해 결정되어야 하고, 본 발명의 등가적 범위 내에서의 모든 변경은 본 발명의 범위에 포함된다.
1: 일자리 매칭 플랫폼 시스템
100: 일자리 매칭 플랫폼 서버
300: 고용주 단말
500: 사용자 단말

Claims (10)

  1. 고용주 단말로부터 일자리 정보가 수신되는 단계;
    상기 일자리 정보에 대응하여 상기 고용주 단말에 대한 대금 지불 능력을 확인하는 단계;
    일자리 매칭 플랫폼에 상기 대금 지불 능력이 확인된 일자리 정보를 등록하는 단계; 및
    사용자 단말에서 상기 일자리 매칭 플랫폼에 등록된 일자리 정보가 출력되도록 제어하는 단계;를 포함하는, 일자리 매칭 플랫폼 서버의 제어방법.
  2. 제 1 항에 있어서, 상기 고용주 단말에 대한 대금 지불 능력을 확인하는 단계는,
    상기 고용주 단말에 대한 신용 등급 및 대금 지불에 대한 과거 이력 중 적어도 하나에 기초하여 상기 대금 지불 능력을 확인하는, 일자리 매칭 플랫폼 서버의 제어방법.
  3. 제 1 항에 있어서, 상기 고용주 단말에 대한 대금 지불 능력을 확인하는 단계는,
    상기 고용주 단말에 의해 상기 일자리 정보에 대응되는 예치금이 결제되는 경우, 상기 대금 지불 능력이 확인된 것으로 판단하는, 일자리 매칭 플랫폼 서버의 제어방법.
  4. 제 1 항에 있어서,
    상기 일자리 정보는, 일자리 종목 정보를 포함하고,
    상기 일자리 정보가 출력되도록 제어하는 단계는,
    상기 사용자 단말로부터 사용자 종목 정보가 수신되는 단계;
    상기 사용자 종목 정보에 대응되도록 상기 일자리 종목 정보를 분류하는 단계; 및
    상기 사용자 단말에 상기 분류된 일자리 종목 정보에 대응되는 일자리 정보가 출력되도록 제어하는 단계;를 포함하는, 일자리 매칭 플랫폼 서버의 제어방법.
  5. 제 1 항에 있어서,
    상기 일자리 정보는, 일자리 위치 정보를 포함하고,
    상기 일자리 정보가 출력되도록 제어하는 단계는,
    상기 사용자 단말로부터 사용자 위치 정보가 수신되는 단계;
    상기 사용자 위치 정보에 대응되는 상기 일자리 위치 정보를 분류하는 단계; 및
    상기 사용자 단말에 상기 분류된 일자리 위치 정보에 대응되는 일자리 정보가 출력되도록 제어하는 단계;를 포함하는, 일자리 매칭 플랫폼 서버의 제어방법.
  6. 제 5 항에 있어서,
    상기 일자리 정보는, 일자리 일정 정보를 포함하고,
    현재 시간과 상기 일자리 일정 정보를 비교하여 상기 일자리 정보에 대한 시작 여부를 판단하는 단계;
    상기 일자리 정보가 시작되는 시점에서, 상기 사용자 위치 정보와 상기 일자리 위치 정보를 비교하는 단계; 및
    상기 비교 결과에 따라 상기 사용자 단말의 출근 여부를 판단하는 단계;를 더 포함하는, 일자리 매칭 플랫폼 서버의 제어방법.
  7. 제 6 항에 있어서,
    상기 현재 시간과 상기 일자리 일정 정보를 비교하여 상기 일자리 정보에 대한 만료 여부를 판단하는 단계;
    상기 일자리 정보가 시작되는 시점으로부터 만료되는 시점까지, 상기 사용자 위치 정보와 상기 일자리 위치 정보를 수회 비교하는 단계; 및
    상기 비교 결과에 따라 상기 사용자 단말의 정상 근무 여부를 판단하는 단계;를 더 포함하는, 일자리 매칭 플랫폼 서버의 제어방법.
  8. 제 5 항에 있어서,
    미리 설정된 시간 주기마다 상기 사용자 위치 정보를 수신하는 단계; 및
    서로 다른 시점에서 수신된 다수의 사용자 위치 정보가 동일한 경우, 상기 고용주 단말에 안전 확인 메시지가 출력되도록 제어하는 단계;를 더 포함하는, 일자리 매칭 플랫폼 서버의 제어방법.
  9. 고용주 단말로부터 일자리 정보가 수신되는 통신부; 및
    상기 일자리 정보에 대응하여 상기 고용주 단말에 대한 대금 지불 능력을 확인하고, 일자리 매칭 플랫폼에 상기 대금 지불 능력이 확인된 일자리 정보를 등록하며, 사용자 단말에서 상기 일자리 매칭 플랫폼에 등록된 일자리 정보가 출력되도록 제어하는 제어부;를 포함하는, 일자리 매칭 플랫폼 서버.
  10. 전자기기에서 하나 이상의 프로세스에 의하여 실행되며, 컴퓨터로 판독될 수 있는 기록매체에 저장된 프로그램으로서,
    상기 프로그램은,
    고용주 단말로부터 일자리 정보가 수신되는 단계;
    상기 일자리 정보에 대응하여 상기 고용주 단말에 대한 대금 지불 능력을 확인하는 단계;
    일자리 매칭 플랫폼에 상기 대금 지불 능력이 확인된 일자리 정보를 등록하는 단계; 및
    사용자 단말에서 상기 일자리 매칭 플랫폼에 등록된 일자리 정보가 출력되도록 제어하는 단계;를 수행하도록 하는 명령어들을 포함하는 것을 특징으로 하는 컴퓨터로 판독될 수 있는 기록매체에 저장된 프로그램.
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