KR20200095054A

KR20200095054A - 피용자의 임금을 산출 및 관리하는 방법 및 그를 이용한 서버

Info

Publication number: KR20200095054A
Application number: KR1020190012653A
Authority: KR
Inventors: 박재영
Original assignee: 박재영
Priority date: 2019-01-31
Filing date: 2019-01-31
Publication date: 2020-08-10
Also published as: KR102220993B1

Abstract

본 발명에 따르면, 피용자의 임금을 산출 및 관리하는 방법에 있어서, 사용자와 피용자가 임금 관리 서버에 등록되어 있고, 상기 피용자의 근무 히스토리가 상기 임금 관리 서버에 저장된 상태에서, 상기 임금 관리 서버가, 상기 사용자에 고용되어 있는 상기 피용자의 지정 기간 동안의 출근, 퇴근 기록이 포함된 근태 정보를 획득하는 단계; 상기 임금 관리 서버는, 상기 근태 정보, 시급 정보 및 상기 근무 히스토리를 참조로 하여 상기 피용자의 임금을 산출하고, 이를 상기 사용자의 단말 및 상기 피용자의 단말에 디스플레이하는 단계; 및 상기 사용자 및 상기 피용자 각각의 단말로부터 상기 산출된 피용자의 임금에 대한 동의 의사를 나타내는 입력을 감지하면, 상기 임금 관리 서버는, 상기 사용자로부터 이미 획득한 상기 피용자의 임금에 해당하는 금액을 상기 피용자의 계좌로 전송하는 단계를 포함하는 방법을 제시한다.

Description

피용자의 임금을 산출 및 관리하는 방법 및 그를 이용한 서버{METHOD FOR CACULATING AND MANAGING EMPLOYEE WAGES AND SERVER USING THE SAME}

본 발명은 피용자의 임금을 산출 및 관리하는 방법에 관한 것으로, 보다 상세하게는, 사용자와 피용자가 임금 관리 서버에 등록되어 있고, 상기 피용자의 근무 히스토리가 상기 임금 관리 서버에 저장된 상태에서, 상기 임금 관리 서버가, 상기 사용자에 고용되어 있는 상기 피용자의 지정 기간 동안의 출근, 퇴근 기록이 포함된 근태 정보를 획득하는 단계; 상기 임금 관리 서버는, 상기 근태 정보, 시급 정보 및 상기 근무 히스토리를 참조로 하여 상기 피용자의 임금을 산출하고, 이를 상기 사용자의 단말 및 상기 피용자의 단말에 디스플레이하는 단계; 및 상기 사용자 및 상기 피용자 각각의 단말로부터 상기 산출된 피용자의 임금에 대한 동의 의사를 나타내는 입력을 감지하면, 상기 임금 관리 서버는, 상기 사용자로부터 이미 획득한 상기 피용자의 임금에 해당하는 금액을 상기 피용자의 계좌로 전송하는 단계를 포함하는 방법에 관한 것이다.

사업 분야가 다양해지고 수요/공급이 유동적이기 때문에 단기적으로 필요한 아르바이트생을 고용하는 사업주들이 늘어났다. 대부분의 사업주와 아르바이트생의 경우 개개별로 계약을 맺고 임금을 지불하다 보니 임금과 관련 분쟁이 발생하는 경우도 종종 있었다.

또한, 사업주의 입장에서는 자신의 사업에 적합한 아르바이트생을 찾기가 쉽지 않다는 문제점이 있었다.

이에 본 발명자는 피용자의 임금을 산출 및 관리하는 방법 및 그를 이용한 서버를 제안하고자 한다.

본 발명은 상술한 문제점을 모두 해결하는 것을 목적으로 한다.

본 발명은 사용자와 피용자 사이의 임금 체불 등 임금과 관련 분쟁이 발생하지 않도록 하는 것을 다른 목적으로 한다.

또한, 본 발명은 사용자에게 피용자의 이전 이력을 제공하여, 사용자가 복수의 피용자들 중 자신에게 적합한 피용자를 선택할 수 있도록 하는 것을 또 다른 목적으로 한다.

상기한 바와 같은 본 발명의 목적을 달성하고, 후술하는 본 발명의 특징적인 효과를 실현하기 위한, 본 발명의 특징적인 구성은 하기와 같다.

본 발명의 일 태양에 따르면, 피용자의 임금을 산출 및 관리하는 방법에 있어서, 사용자와 피용자가 임금 관리 서버에 등록되어 있고, 상기 피용자의 근무 히스토리가 상기 임금 관리 서버에 저장된 상태에서, 상기 임금 관리 서버가, 상기 사용자에 고용되어 있는 상기 피용자의 지정 기간 동안의 출근, 퇴근 기록이 포함된 근태 정보를 획득하는 단계; 상기 임금 관리 서버는, 상기 근태 정보, 시급 정보 및 상기 근무 히스토리를 참조로 하여 상기 피용자의 임금을 산출하고, 이를 상기 사용자의 단말 및 상기 피용자의 단말에 디스플레이하는 단계; 및 상기 사용자 및 상기 피용자 각각의 단말로부터 상기 산출된 피용자의 임금에 대한 동의 의사를 나타내는 입력을 감지하면, 상기 임금 관리 서버는, 상기 사용자로부터 이미 획득한 상기 피용자의 임금에 해당하는 금액을 상기 피용자의 계좌로 전송하는 단계를 포함하는 방법이 제공된다.

또한, 본 발명의 다른 태양에 따르면, 피용자의 임금을 산출 및 관리하는 서버에 있어서, 사용자의 단말 및 피용자의 단말과 통신을 수행하는 통신부; 상기 사용자 및 상기 피용자에 대한 등록 정보, 상기 피용자의 근무 히스토리를 저장하고 있는 데이터베이스; 및 상기 사용자에 고용되어 있는 상기 피용자의 지정 기간 동안의 출근, 퇴근 기록이 포함된 근태 정보를 획득하고, 상기 근태 정보, 시급 정보 및 상기 근무 히스토리를 참조로 하여 상기 피용자의 임금을 산출하고, 이를 상기 통신부를 통해 상기 사용자의 단말 및 상기 피용자의 단말에 전송하여 디스플레이하며, 상기 사용자 및 상기 피용자 각각의 단말에서 상기 산출된 피용자의 임금에 대한 동의 의사를 나타내는 입력을 감지하면, 상기 사용자로부터 앞서 획득한 상기 피용자의 임금에 해당하는 금액을 상기 피용자의 계좌로 전송하는 프로세서를 포함하는 임금 관리 서버가 제공된다.

본 발명에 의하면, 다음과 같은 효과가 있다.

본 발명은 사용자와 피용자 사이의 임금 체불 등 임금과 관련 분쟁이 발생하지 않도록 하는 효과가 있다.

또한, 본 발명은 사용자에게 피용자의 이전 이력을 제공하여, 사용자가 복수의 피용자들 중 자신에게 적합한 피용자를 선택할 수 있도록 하는 효과가 있다.

도 1은 본 발명의 일 실시예에 따라 임금 관리 서버의 개략적인 구성을 나타내는 도면이다.
도 2는 본 발명의 일 실시예에 따라 피용자의 임금을 산출하고 전송하기까지의 과정을 순서적으로 나타낸 도면이다.
도 3은 본 발명의 일 실시예에 따라 피용자의 근무 히스토리를 나타낸 도면이다.

후술하는 본 발명에 대한 상세한 설명은, 본 발명이 실시될 수 있는 특정 실시예를 예시로서 도시하는 첨부 도면을 참조한다. 이들 실시예는 당업자가 본 발명을 실시할 수 있기에 충분하도록 상세히 설명된다. 본 발명의 다양한 실시예는 서로 다르지만 상호 배타적일 필요는 없음이 이해되어야 한다. 예를 들어, 여기에 기재되어 있는 특정 형상, 구조 및 특성은 일 실시예에 관련하여 본 발명의 정신 및 범위를 벗어나지 않으면서 다른 실시예로 구현될 수 있다. 또한, 각각의 개시된 실시예 내의 개별 구성요소의 위치 또는 배치는 본 발명의 정신 및 범위를 벗어나지 않으면서 변경될 수 있음이 이해되어야 한다. 따라서, 후술하는 상세한 설명은 한정적인 의미로서 취하려는 것이 아니며, 본 발명의 범위는, 적절하게 설명된다면, 그 청구항들이 주장하는 것과 균등한 모든 범위와 더불어 첨부된 청구항에 의해서만 한정된다. 도면에서 유사한 참조부호는 여러 측면에 걸쳐서 동일하거나 유사한 기능을 지칭한다.

이하, 본 발명이 속하는 기술분야에서 통상의 지식을 가진 자가 본 발명을 용이하게 실시할 수 있도록 하기 위하여, 본 발명의 바람직한 실시예들에 관하여 첨부된 도면을 참조하여 상세히 설명하기로 한다.

도 1은 본 발명의 일 실시예에 따라 임금 관리 서버의 개략적인 구성을 나타내는 도면이다.

도 1에 도시된 바와 같이, 본 발명의 임금 관리 서버(100)는 통신부(110), 프로세서(120) 및 데이터베이스(130)를 포함한다.

우선, 임금 관리 서버(100)의 통신부(110)는 다양한 통신 기술로 구현될 수 있다. 즉, 와이파이(WIFI), WCDMA(Wideband CDMA), HSDPA(High Speed Downlink Packet Access), HSUPA(High Speed Uplink Packet Access), HSPA(High Speed Packet Access), 모바일 와이맥스(Mobile WiMAX), 와이브로(WiBro), LTE(Long Term Evolution), 블루투스(bluetooth), 적외선 통신(IrDA, infrared data association), NFC(Near Field Communication), 지그비(Zigbee), 무선랜 기술 등이 적용될 수 있다. 또한, 인터넷과 연결되어 서비스를 제공하는 경우 인터넷에서 정보전송을 위한 표준 프로토콜인 TCP/IP를 따를 수 있다.

다음으로, 본원 발명의 데이터베이스(130)는 사용자, 피용자의 정보를 저장할 수 있고, 이와 관련해서는 프로세서(120)와 함께 뒤에서 상세한 설명을 통하여 자세히 알아보기로 한다.

임금 관리 서버(100)는 통신부(110)를 통하여 외부 단말(140)과의 통신을 수행할 수 있으며, 상기 외부 단말(200)에는 사용자 단말, 피용자 단말이 포함될 수 있다. 또한, 임금 관리 서버(100)는 통신부(110)를 통해 외부 다른 서버(ex 보험, 은행)와도 통신을 수행할 수 있을 것이다.

도 2는 본 발명의 일 실시예에 따라 피용자의 임금을 산출하고 송금하기까지의 과정을 순서적으로 나타낸 도면이다.

우선, 본 발명의 임금 관리 서버(100)를 이용하고자 하는 사용자와 피용자는 임금 관리 서버(100)의 데이터베이스(130)에 등록되어야 할 것이다. 이때, 사용자와 피용자의 구인 또는 구직 정보가 상기 데이터베이스(130)에 입력될 수 있을 것이다.

또한, 피용자의 근무 히스토리가 상기 데이터베이스(130)에 저장될 수 있을 것이다. 상기 근무 히스토리는 피용자의 과거 근무 회사, 근무 당시의 사용자의 상기 피용자에 대한 평가 등이 포함될 수 있으며, 이에 대해서는 뒤에서 보다 자세히 살펴보기로 한다.

사용자와 피용자가 임금 관리 서버(100)의 데이터베이스(120)에 등록되어 있고, 피용자의 근무 히스토리 역시 데이터베이스(120)에 저장된 상태에서, 임금 관리 서버(100)의 프로세서(120)는, 사용자에 고용되어 있는 상기 피용자의 지정 기간 동안의 출근, 퇴근 기록이 포함된 근태 정보를 획득(S210)할 수 있다.

상기 지정 기간은 입사한 날 이후의 매달 1달을 의미할 수 있을 것이다. 물론, 상기 지정 기간은 설정에 따라 달라질 수 있다.

다음으로, 임금 관리 서버(100)는, 근태 정보, 시급 정보 및 근무 히스토리를 참조로 하여 피용자의 임금을 산출하고, 이를 사용자의 단말 및 피용자의 단말에 디스플레이(S220)할 수 있다.

구체적으로, 근태 정보를 참조로 하여 피용자가 실질적으로 일한 시간이 확인될 수 있다. 상기 일한 시간에 최저 시급(ex 2018년 기준 7530원)을 합산한 금액이 일반적인 임금 계산법에 해당한다. 따라서, 일한 시간이 10시간이라면 75300원이 상기 피용자의 임금에 해당할 것이다.

본 발명에서는 상기 계산법에 근무 히스토리를 추가적으로 고려할 것이며, 도 3을 예시로서 설명할 수 있을 것이다.

도 3은 본 발명의 일 실시예에 따라 피용자의 근무 히스토리가 데이터베이스에 기록된 모습을 예시적으로 나타낸 도면이다.

우선, 임금 관리 서버(100)의 프로세서(120)는 사용자로 하여금 지정 기간(ex 1달) 동안의 피용자에 대한 평가 점수를 기록하도록 할 수 있다. 상기 평가 점수가 기록되면, 프로세서(120)는 지속적으로 데이터베이스(130)에 기록된 근무 히스토리를 업데이트할 수 있을 것이다.

설명을 돕고자 도 3을 살펴보면, 피용자 A는 3차에 걸쳐 A+, A, A+에 해당하는 평가 점수를 사용자로부터 받았고, 피용자 B는 두차례에 걸쳐 C, D에 해당하는 평가 점수를 사용자로부터 받아, 피용자 A의 최종 등급은 1등급, 피용자 B의 최종 등급은 3등급으로 결정되었다.

여기서, 획득된 평가 점수로부터 특정 최종 등급이 결정되는 과정은 설정에 따라 다양할 수 있다.

참고로, 데이터베이스(130)에 기록된 피용자의 근무 히스토리는 도 3과 같이 사용자로부터 받은 평가 점수 및 이에 따른 최종 등급을 포함할 수 있다. 물론, 최종 등급은 사용자로부터 받은 평가 점수에 의해 결정되는 것이므로 근무 히스토리에 직접적으로 포함되지 않고 생략될 수도 있다.

상기 기록된 평가 점수 내지 최종 등급을 추가적으로 이용하여 본원 발명의 피용자의 임금 계산법을 살펴보면 다음과 같다.

우선, 근무 히스토리(평가 점수)에 기초하여 등급(최종)이 분류될 수 있고, 상기 등급에는 제1 등급, 제2 등급이 포함될 수 있다.

가령, 어느 피용자의 등급이 제1 등급에 해당하는 경우, 이전의 근태 정보 및 최저 시급(ex 2018년 기준 7530원)을 참조로 하여 산출한 금액보다 더 큰 액수가 피용자의 임금으로 산출될 것이다.

구체적으로, 피용자가 일한 시간이 10시간이라면, 일반적으로는 75300원이 피용자의 임금에 해당할 것이나, 피용자의 등급이 제1 등급임을 고려하여 75300원보다 더 큰 액수가 피용자의 임금으로 산출될 수 있을 것이다.

참고로, 최저 시급보다 더 큰 액수에 해당하는 차액은 본 발명의 임금 관리 서버(100) 자체에서 지원할 수도 있고, 사용자가 지불할 수도 있을 것이다. 즉, 차액에 해당하는 금액을 조달하는 방안은 경우에 따라 달라질 수 있다.

반대로, 어느 피용자의 등급이 제2 등급에 해당하는 경우에는 상기 근태 정보 및 최저 시급을 참조로 하여 산출된 상기 금액을 피용자의 임금으로 산출될 수 있을 것이다. 이는, 최저 시급보다 임금이 적게 지급될 수는 없으므로 낮은 평가를 받은 피용자에게는 최소한으로 최저 시급에 해당하는 금액이 임금으로 지불될 수 있는 것이다.

위와 같이, 사용자의 피용자에 대한 평가 점수(근무 히스토리)를 기초로 피용자의 임금을 설정하는 것은 피용자가 보다 열정적으로 일할 수 있는 환경을 조성한다는 장점이 있을 것이다.

반면, 피용자의 입장에서는 최저 시급이 보장되기는 하나 사용자의 평가에 따라 임금이 달라질 수 있으므로 불리한 측면이 있다.

따라서, 사용자에 대한 운영 히스토리 역시 데이터베이스(130)에 기록된 상태에서, 프로세서(120)는 피용자로 하여금 사용자에 대한 평가를 진행하도록 할 수 있다.

참고로, 상기 운영 히스토리는 피용자의 근무 히스토리에 대응되는 개념으로서, 피용자가 사용자에 대해 수행한 평가 점수를 포함할 수 있다.

이때, 낮은 평가를 받은 사용자는 불이익(ex 서버에서 지원하는 피용자 임금의 양이 줄어듬, 피용자의 근무 히스토리를 열람하는데 일부 제한)을 받을 수 있도록 하여, 피용자 역시 사용자를 견제할 수 있는 요소를 가지도록 할 수 있다.

위와 같이, 피용자의 임금이 산출되면, 프로세서(120)는, 이를 사용자의 단말 및 피용자의 단말에 디스플레이할 수 있다.

다음으로, 사용자 및 피용자 각각의 단말로부터 상기 산출된 피용자의 임금에 대한 동의 의사를 나타내는 입력이 감지되면, 임금 관리 서버(100)의 프로세서(120)는 사용자로부터 이미 획득한 피용자의 임금에 해당하는 금액을 피용자의 계좌로 전송(S230)할 수 있다.

상기 피용자의 임금을 산출하는 과정은 프로세서(120)상에서 각종 변수 입력에 의해 자동적으로 계산될 것이며, 산출된 임금에 대해 사용자 및 피용자가 모두 동의할 경우에 상기 금액이 피용자의 임금으로 지불될 수 있을 것이다.

또한, 임금 관리 서버(100)를 관리하는 관리자는 피용자의 월급날 이전에 미리 사용자로부터 피용자의 임금에 대응하는 금액을 획득할 수 있다. 상기 피용자의 임금은 근무 히스토리를 고려하게 되면 변동될 수 있으므로 임금 관리 서버(100)의 관리자가 획득하는 금액은 대략적인 금액에 해당할 것이다.

결국, 사용자가 직접 피용자에게 임금을 지불하는 것이 아니라 사용자는 임금 관리 서버(100)의 관리자에 임금에 대응하는 금액을 미리 전달하고, 임금 관리 서버(100)가 피용자의 계좌에 상기 금액을 전송하는 것이다.

위와 같이, 사용자와 피용자 사이에서 직접 임금을 주고받는 것이 아니라 임금 관리 서버(100)를 거쳐 임금을 지불하게 되므로 사용자와 피용자 사이에 발생할 수 있는 분쟁을 예방할 수 있을 것이다.

한편, 사용자로부터 소정 금액이 임금 관리 서버(100)에 미리 납부된 경우, 임금 관리 서버(100)의 프로세서(120)는, 사용자로 하여금 복수의 피용자들의 근무 히스토리를 열람하도록 하여 복수의 피용자 중 적어도 하나의 피용자를 고용할 수 있도록 지원할 수 있다. 상기 프로세스는 사용자가 아직 특정 피용자를 고용하기 전의 상태에서 이루어질 수 있다.

사용자의 입장에서는 책임감을 가지고 일을 수행하는 피용자를 고용하기를 원할 것이므로, 이때 임금 관리 서버(100)의 프로세서(120)는 사용자에게 피용자 후보들의 근무 히스토리(이전 사용자들의 평가 점수 등이 포함됨)를 제공하여 사용자가 특정 피용자를 고용하는데 도움을 줄 수 있다.

임금 관리 서버(100)는 사용자에게 소정 금액을 미리 납부할 것을 요구하는데, 상기 소정 금액은 상기 제공 서비스에 대한 지불 수수료에 해당할 것이다.

또한, 상기 소정 금액은 추후 피용자에게 지불할 임금에 대응하는 금액에 해당할 수도 있는데, 이 경우는 사용자가 아직 피용자를 고용하기 전의 상태이지만 추후 고용할 피용자의 임금에 대응하는 금액을 상기 임금 관리 서버(100)에 미리 예치하는 것으로 고려할 수 있다.

한편, 임금 관리 서버(100)의 프로세서(120)는 i) 피용자의 단말로부터 출근에 대응하는 입력을 감지하거나 ii) 피용자의 단말로부터 퇴근에 대응하는 입력을 감지하면, 사용자의 단말에 확인을 요구하는 입력을 디스플레이할 수 있다.

구체적으로, 피용자가 근무지에 도달하여 자신의 단말에 출근하였다고 입력하거나 퇴근하였다고 입력하였을 때, 상기 프로세서(120)는 통신부(110)를 통해 사용자의 단말에 이를 알리고 확인을 요청하는 입력을 디스플레이할 수 있다.

상기 프로세스는 피용자의 출근, 퇴근 기록을 포함하는 근태 정보를 업데이트하기 위한 과정으로 데이터베이스(130)에 저장될 수 있을 것이다. 또한 상기 출근, 퇴근 신청뿐만 아니라 조퇴, 결근 등의 신청의 경우에도 상기 프로세스는 적용될 수 있을 것이다.

한편, 출근 시간에 대한 정보가 임금 관리 서버(100)의 데이터베이스(130)에 저장된 상태에서, 상기 출근 시간 대에 피용자의 단말로부터 출근에 대응하는 입력을 감지하지 못하면, 프로세서(120)는 피용자의 단말에 알람을 제공할 수 있다.

가령, 오전 9시가 출근시간이고 현재 8시 55분 임에도 아직 피용자의 단말로부터 출근하였다는 입력이 감지되지 않으면, 프로세서(120)가 피용자의 단말에 알람을 제공할 수 있는 것이다.

한편, 임금 관리 서버(100)의 프로세서(120)는 피용자의 임금을 계산할 때, 근태 정보, 최저 시급, 근무 히스토리뿐만 아니라 주휴 수당, 근속 년수 등을 고려할 수도 있을 것이다.

또한, 임금 관리 서버(100)의 프로세서(120)는 통신부(110)를 통해 세무 업무, 노무 업무, 보험 업무, 은행 업무, 증권(펀드) 업무 등을 지원하는 다른 외부 단말과도 통신을 수행할 수 있을 것이다.

상기 임금 관리 서버(100)의 프로세서(120)는 피용자의 임금을 관리하는 프로세스를 수행할 뿐만 아니라 복수의 사용자 및 복수의 피용자에 대한 정보를 데이터베이스(130)에 저장하여 요구하는 조건에 적합한 사용자 및 피용자를 소개해주는 프로세스를 수행할 수도 있을 것이다.

예를 들어, 복수의 피용자들에 대한 근무 히스토리가 데이터베이스(130)에 저장된 상태에서, 프로세서(120)가 사용자에게 이를 열람할 수 있는 권한을 줄 수 있는 것이다.

마찬가지로, 복수의 사용자가 자신이 운영하고 있는 업무에 대한 정보가 데이터베이스(130)에 저장된 상태에서, 프로세서(120)는 피용자에게 이를 열람할 수 있는 권한을 줄 수 있는 것이다.

상기 임금 관리 서버(100)의 프로세서(120)가 수행하는 프로세스들은 앱을 통해서 수행될 수도 있을 것이다.

이상 설명된 본 발명에 따른 실시예들은 다양한 컴퓨터 구성요소를 통하여 수행될 수 있는 프로그램 명령어의 형태로 구현되어 컴퓨터 판독 가능한 기록 매체에 기록될 수 있다. 상기 컴퓨터 판독 가능한 기록 매체는 프로그램 명령어, 데이터 파일, 데이터 구조 등을 단독으로 또는 조합하여 포함할 수 있다. 상기 컴퓨터 판독 가능한 기록 매체에 기록되는 프로그램 명령어는 본 발명을 위하여 특별히 설계되고 구성된 것들이거나 컴퓨터 소프트웨어 분야의 당업자에게 공지되어 사용 가능한 것일 수도 있다. 컴퓨터 판독 가능한 기록 매체의 예에는, 하드 디스크, 플로피 디스크 및 자기 테이프와 같은 자기 매체, CD-ROM, DVD와 같은 광기록 매체, 플롭티컬 디스크(floptical disk)와 같은 자기-광 매체(magneto-optical media), 및 ROM, RAM, 플래시 메모리 등과 같은 프로그램 명령어를 저장하고 수행하도록 특별히 구성된 하드웨어 장치가 포함된다. 프로그램 명령어의 예에는, 컴파일러에 의해 만들어지는 것과 같은 기계어 코드뿐만 아니라 인터프리터 등을 사용해서 컴퓨터에 의해서 실행될 수 있는 고급 언어 코드도 포함된다. 상기 하드웨어 장치는 본 발명에 따른 처리를 수행하기 위해 하나 이상의 소프트웨어 모듈로서 작동하도록 구성될 수 있으며, 그 역도 마찬가지이다.

이상에서 본 발명이 구체적인 구성요소 등과 같은 특정 사항들과 한정된 실시예 및 도면에 의해 설명되었으나, 이는 본 발명의 보다 전반적인 이해를 돕기 위해서 제공된 것일 뿐, 본 발명이 상기 실시예들에 한정되는 것은 아니며, 본 발명이 속하는 기술분야에서 통상적인 지식을 가진 자라면 이러한 기재로부터 다양한 수정 및 변형을 꾀할 수 있다.

따라서, 본 발명의 사상은 상기 설명된 실시예에 국한되어 정해져서는 아니 되며, 후술하는 특허청구범위뿐만 아니라 이 특허청구범위와 균등하게 또는 등가적으로 변형된 모든 것들은 본 발명의 사상의 범주에 속한다고 할 것이다.

100: 임금 관리 서버
110: 통신부
120: 프로세서
130: 데이터베이스
200: 외부 단말

Claims

피용자의 임금을 산출 및 관리하는 방법에 있어서,
사용자와 피용자가 임금 관리 서버에 등록되어 있고, 상기 피용자의 근무 히스토리가 상기 임금 관리 서버에 저장된 상태에서,
(a) 상기 임금 관리 서버가, 상기 사용자에 고용되어 있는 상기 피용자의 지정 기간 동안의 출근, 퇴근 기록이 포함된 근태 정보를 획득하는 단계;
(b) 상기 임금 관리 서버는, 상기 근태 정보, 시급 정보 및 상기 근무 히스토리를 참조로 하여 상기 피용자의 임금을 산출하고, 이를 상기 사용자의 단말 및 상기 피용자의 단말에 디스플레이하는 단계; 및
(c) 상기 사용자 및 상기 피용자 각각의 단말로부터 상기 산출된 피용자의 임금에 대한 동의 의사를 나타내는 입력을 감지하면, 상기 임금 관리 서버는, 상기 사용자로부터 이미 획득한 상기 피용자의 임금에 해당하는 금액을 상기 피용자의 계좌로 전송하는 단계;
를 포함하는 방법.
제1항에 있어서,
상기 임금 관리 서버는, 상기 사용자로 하여금 상기 지정 기간 동안의 상기 피용자에 대한 평가 점수를 기록하도록 하고, 상기 평가 점수를 상기 피용자의 상기 근무 히스토리에 업데이트하는 것을 특징으로 하는 방법.
제1항에 있어서,
상기 (a) 단계 이전에,
상기 사용자로부터 소정 금액이 상기 임금 관리 서버에 미리 납부된 경우, 상기 임금 관리 서버가, 상기 사용자로 하여금 복수의 피용자들의 근무 히스토리를 열람하도록 하여 복수의 피용자 중 적어도 하나의 피용자를 고용할 수 있도록 지원하는 것을 특징으로 하는 방법.
제1항에 있어서,
상기 근무 히스토리를 기초하여 등급이 분류되고, 상기 등급에 제1 등급, 제2 등급이 포함되어 있다고 할 때,
상기 (b) 단계에서, 상기 임금 관리 서버는, i) 상기 피용자의 근무 히스토리가 제1 등급에 해당할 경우, 상기 근태 정보 및 최저 시급을 참조로 하여 산출한 금액보다 더 큰 액수를 상기 피용자의 임금으로 산출하고, ii) 상기 피용자의 근무 히스토리가 제2 등급에 해당할 경우, 상기 근태 정보 및 최저 시급을 참조로 하여 산출한 상기 금액을 상기 피용자의 임금으로 산출하는 것을 특징으로 하는 방법.
제1항에 있어서,
상기 임금 관리 서버는, i) 상기 피용자의 단말로부터 출근에 대응하는 입력을 감지하거나 ii) 상기 피용자의 단말로부터 퇴근에 대응하는 입력을 감지하면, 상기 사용자의 단말에 확인을 요구하는 입력을 디스플레이하는 것을 특징으로 하는 방법.
제1항에 있어서,
출근 시간에 대한 정보가 상기 임금 관리 서버에 저장된 상태에서, 상기 출근 시간 대에 상기 피용자의 단말로부터 출근에 대응하는 입력을 감지하지 못하면, 상기 임금 관리 서버가, 상기 피용자의 단말에 알람을 제공하는 것을 특징으로 하는 방법.
피용자의 임금을 산출 및 관리하는 서버에 있어서,
사용자의 단말 및 피용자의 단말과 통신을 수행하는 통신부;
상기 사용자 및 상기 피용자에 대한 등록 정보, 상기 피용자의 근무 히스토리를 저장하고 있는 데이터베이스; 및
상기 사용자에 고용되어 있는 상기 피용자의 지정 기간 동안의 출근, 퇴근 기록이 포함된 근태 정보를 획득하고, 상기 근태 정보, 시급 정보 및 상기 근무 히스토리를 참조로 하여 상기 피용자의 임금을 산출하고, 이를 상기 통신부를 통해 상기 사용자의 단말 및 상기 피용자의 단말에 전송하여 디스플레이하며, 상기 사용자 및 상기 피용자 각각의 단말에서 상기 산출된 피용자의 임금에 대한 동의 의사를 나타내는 입력을 감지하면, 상기 사용자로부터 앞서 획득한 상기 피용자의 임금에 해당하는 금액을 상기 피용자의 계좌로 전송하는 프로세서;
를 포함하는 임금 관리 서버.