KR20200036645A - 사내 근로자에 대한 복지 포인트 지급 및 관리 시스템 - Google Patents

사내 근로자에 대한 복지 포인트 지급 및 관리 시스템 Download PDF

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KR20200036645A
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Abstract

본 출원의 일 실시 예에 따른 비정기적인 복지 서비스를 제공하기 위한 복지 포인트 지급 및 관리 시스템은, 미리 등록된 관리자 장치로부터 입력되는 복지대상자 관련 정보에 따라 각각의 복지대상자를 식별하기 위한 복지 관리 번호를 자동으로 생성하고 저장하는 복지대상자 정보 관리 모듈; 상기 관리자 장치로부터 복지포인트 충전 요청이 수신되는 경우, 상기 관리자 장치에 부여된 계정에 복지포인트를 지급하고, 상기 각각의 복지대상자에게 할당되는 복지포인트를 관리하는 복지포인트 관리 모듈; 및 상기 관리자 장치로부터 특정 복지대상자에 대한 복지포인트 지급 요청이 수신되는 경우, 상기 특정 복지대상자에 대응되는 단말기 상에 복지 서비스 제공을 위한 웹사이트 주소, ID, 패스워드를 포함하는 메시지를 전송하도록 제어하는 제어 모듈; 을 포함하며, 상기 특정 복지대상자는 상기 메시지에 포함된 상기 웹사이트를 통하여 상기 특정 복지대상자에게 지급된 복지포인트를 이용 가능할 수 있다.
따라서, 본 출원의 실시 예들에 의하면 중소기업의 근로자들도 비정기적으로 지급되는 복지 혜택을 개인의 선호도에 따라 다양하게 활용할 수 있으며, 근로자들의 기업에 대한 충성도를 향상시킬 수 있다.

Description

사내 근로자에 대한 복지 포인트 지급 및 관리 시스템{WELFARE POINT PAYMENT AND MANAGEMENT SYSTEM FOR WORKERS}
아래의 실시 예들은 비정기적인 복리후생비 지출을 위한 복지 포인트 지급 및 관리 시스템에 관한 것이다.
현재 많은 기업들이 임금협상 시 연봉제를 채택하고 있으며, 앞으로도 통상 임금, 최저시급의 범위, 퇴직금 산정기준 등 불확실한 고용시장의 문제로 인해 연봉제의 확대는 지속될 것으로 보인다.
이러한 문제로 인해 많은 중소기업에서는 일시적으로 실적이 좋아 직원에게 포상을 지급하고자 하는 경우에 있어서 현금으로 지급 시 4대 보험료와 퇴직금 등의 비용증가 문제가 발생되어, 보상 자체를 꺼리거나, 법인카드로 상품권을 구매하여 지급하는 형태로 대체 하고있는 실정이다.
이미 공무원이나 기타 대기업에서는 복지카드와 복지몰을 이용한 맞춤형 복리후생제도가 실행되고 있으나, 복지서비스 운용사가 대기업과 지자체 위주의 영업만을 고수하고 있기 때문에 중소기업의 경우에는 위와 같은 혜택을 활용하기 어려운 실정이다. 이는 1년간 직원의 복지포인트가 정해진 대기업의 경우 확정된 예산을 수주할 수 있는 이점이 있는 반면에 중소기업의 경우 인원도 적고, 정기적인 복지포인트를 지급하는 곳이 많지 않기 때문이다.
이에 중소기업의 근로자들도 비정기적으로 지급되는 복지혜택을 건강증진, 여가/문화서비스, 자기개발 등 개인의 선호도에 따라 다양하게 활용할 수 있도록 함과 동시에 관리자가 기타 복리후생적 성격의 비용지출을 투명하고 효율적으로 관리할 수 있는 시스템이 필요하다.
아래의 실시 예들은 중소기업에서 비정기적으로 지급되는 복지 예산을 효율적으로 관리하고, 근로자들이 지급된 복지 예산을 쉽게 이용할 수 있는 복지 포인트 지급 및 관리 시스템에 관한 것이다.
본 출원의 일 실시 예에 따른 비정기적인 복지 서비스를 제공하기 위한 복지 포인트 지급 및 관리 시스템에 있어서, 미리 등록된 관리자 장치로부터 입력되는 복지대상자 관련 정보에 따라 각각의 복지대상자를 식별하기 위한 복지 관리 번호를 자동으로 생성하고 저장하는 복지대상자 정보 관리 모듈; 상기 관리자 장치로부터 복지포인트 충전 요청이 수신되는 경우, 상기 관리자 장치에 부여된 계정에 복지포인트를 지급하고, 상기 각각의 복지대상자에게 할당되는 복지포인트를 관리하는 복지포인트 관리 모듈; 및 상기 관리자 장치로부터 특정 복지대상자에 대한 복지포인트 지급 요청이 수신되는 경우, 상기 특정 복지대상자에 대응되는 단말기 상에 복지 서비스 제공을 위한 웹사이트 주소, ID, 패스워드를 포함하는 메시지를 전송하도록 제어하는 제어 모듈; 을 포함하며, 상기 특정 복지대상자는 상기 메시지에 포함된 상기 웹사이트를 통하여 상기 특정 복지대상자에게 지급된 복지포인트를 이용 가능할 수 있다.
상기 제어 모듈은, 상기 복지 관리 번호가 부여된 복지 대상자들 중 하나 이상을 적어도 하나의 그룹으로 그룹핑할 수 있다.
상기 제어 모듈은, 상기 하나의 그룹에 속한 특정 복지대상자들 사이에 복지포인트를 교환 가능하도록 서비스를 제공할 수 있다.
상기 제어 모듈은, 상기 하나의 그룹에 속한 특정 복지대상자들 사이에 커뮤니케이션을 위한 링크를 제공할 수 있다.
상기 제어 모듈은, 상기 관리자 장치로부터 수신되는 복지포인트 충전 요청에 대응되는 결재 요청을 전송할 수 있다. 이때 상기 제어 모듈은, 적어도 하나의 복지 포인트 충전 요청에 대응되는 결재 요청을 미리 정해진 시점에 전송할 수 있다.
또한 본 출원의 일 실시 예에 따른 근로자들에게 비정기적인 복지 포인트를 제공하기 위한 복지 서비스 제공 방법에 있어서, 미리 등록된 관리자 장치로부터 복지 대상자 관련 정보를 수신하는 단계; 상기 복지 대상자 관련 정보에 포함된 복지 대상자들 중 적어도 하나 대한 복지 관리 번호를 자동으로 생성하는 단계; 상기 복지 대상자 등록 정보에 포함된 복지 대상자들 중 제1 복지 대상자에 대한 복지 포인트 지급 요청을 수신하는 단계; 및 상기 제1 복지 대상자에 대응되는 단말기 상에 복지 서비스 제공을 위한 웹사이트 주소, ID, 패스워크를 포함하는 메시지를 전송하는 단계:를 포함할 수 있다.
상기 제1 복지 대상자로부터 상기 메시지에 포함된 웹사이트 주소에 대한 접속 요청을 수신하는 단계;를 더 포함할 수 있다.
상기 제1 복지 대상자는 상기 웹사이트로부터 제공되는 복지몰을 통하여 상기 제1 복지 대상자에게 지급된 복지포인트를 확인 가능할 수 있다.
상기 제1 복지 대상자로부터 상기 제1 복지 대상자에게 지급된 복지 포인트를 상기 복지 대상자들 중 특정 복지 대상자에게 지급하기 위한 그룹 생성 요청을 수신하는 단계;를 더 포함할 수 있다.
상기 제1 복지 대상자는 상기 특정 복지 대상자에게 상기 제1 복지 대상자에 대해 기 적립된 복지 포인트 범위 내에서 선물하기가 가능할 수 있다.
아래의 실시 예들에 의하면 중소기업의 근로자들도 비정기적으로 지급되는 복지 혜택을 개인의 선호도에 따라 다양하게 활용할 수 있다.
도 1은 본 출원의 일 실시 예에 따른 복지 포인트 지급 및 관리 시스템이 제공되는 전체 환경을 설명하기 위한 도면이다.
도 2는 본 출원의 일 실시 예에 따른 복지 포인트 지급 및 관리 시스템의 구성을 예시적으로 설명하기 위한 블록도이다.
도 3은 본 출원의 일 실시 예에 따른 복지 서비스 제공 방법을 설명하기 위한 흐름도이다.
도 4는 관리자가 복지 대상자 정보를 입력하기 위한 사용자 인터페이스를 예시적으로 나타내는 도면이다.
도 5는 본 출원의 일 실시 예에 따른 복지포인트 지급 관리 메뉴를 예로 들어 설명하기 위한 도면이다.
도 6은 본 출원의 일 실시 예에 따른 복지 포인트 지급 방법과 관련된 사용자 인터페이스를 예시적으로 설명하기 위한 도면이다.
도 7은 본 출원의 일 실시 예에 따른 복지 포인트 지급 및 관리 시스템에서 제공되는 사용자 인터페이스를 예시적으로 설명하기 위한 도면이다.
도 8은 본 출원의 일 실시 예에 따른 복지 포인트 지급 및 관리 시스템에서 제공되는 사용자 인터페이스를 예시적으로 설명하기 위한 도면이다.
본 발명의 상술한 목적, 특징들 및 장점은 첨부된 도면과 관련된 다음의 상세한 설명을 통해 보다 분명해질 것이다. 다만, 본 발명은 다양한 변경을 가할 수 있고 여러 가지 실시 예들을 가질 수 있는 바, 이하에서는 특정 실시 예들을 도면에 예시하고 이를 상세히 설명하고자 한다.
명세서 전체에 걸쳐서 동일한 참조번호들은 원칙적으로 동일한 구성요소들을 나타낸다. 또한, 각 실시예의 도면에 나타나는 동일한 사상의 범위 내의 기능이 동일한 구성요소는 동일한 참조부호를 사용하여 설명한다.
본 발명과 관련된 공지 기능 혹은 구성에 대한 구체적인 설명이 본 발명의 요지를 불필요하게 흐릴 수 있다고 판단되는 경우 그 상세한 설명을 생략한다. 또한, 본 명세서의 설명 과정에서 이용되는 숫자(예를 들어, 제1, 제2 등)는 하나의 구성요소를 다른 구성요소와 구분하기 위한 식별기호에 불과하다.
또한, 이하의 설명에서 사용되는 구성요소에 대한 접미사 "모듈" 및 "부"는 명세서 작성의 용이함만이 고려되어 부여되거나 혼용되는 것으로서, 그 자체로 서로 구별되는 의미 또는 역할을 갖는 것은 아니다.
이하에서는 도 1을 참조하여 본 출원의 일 실시 예에 따른 복지 포인트 지급 및 관리 시스템의 전체 환경을 개략적으로 설명한다. 도 1은 본 출원의 일 실시 예에 따른 복지 포인트를 지급하기 위한 전체 시스템의 환경을 예시적으로 설명하기 위한 도면이다.
도 1을 참조하면, 본 출원의 일 실시 예에 따른 복지 포인트 지급 및 관리 시스템은 서버(1), 하나 이상의 관리자 장치(10), 하나 이상의 사용자 장치(20) 등을 포함할 수 있다. 서버(1), 관리자 장치(10), 사용자 장치(20)는 각각 네트워크(미도시)를 통해 연결될 수 있으며, 상기 네트워크(N)는, 예를 들어, 유선 통신 또는 무선 통신 네트워크일 수 있다.
이하에서는 각 장치의 구성에 대해 상세하게 설명한다.
서버(1)는 근로자에게 다양한 복지 혜택을 제공하기 위한 복지 포인트 지급 및 관리 시스템일 수 있다.
상기 서버(1)는 기업에서 정기적 또는 비정기적으로 근로자에게 복지 예산을 지급하고 관리할 수 있는 다양한 기능을 제공할 수 있다.
일 예로, 상기 서버(1)에서 관리자에게 제공되는 기능들은, 복지대상자 등록 관리, 복지 포인트 지급 관리, 복지 포인트 충전 관리 기능 등을 포함할 수 있다.
다른 예로, 서버(1)는 근로자가 자신에게 할당된 복지 예산을 문화, 교육, 건강, 쇼핑 등의 다양한 여가 활동에 사용할 수 있도록 각종 상품 및 서비스를 제공할 수 있다. 예를 들어, 상기 서버(1)는 근로자들에게 쇼핑몰(shopping mall)의 형태로 각종 상품 및 서비스 등을 제공할 수 있다.
전술한 서버(1)의 기능들은 예시적으로 기재된 것으로 효율적인 복지 포인트 지급 및 관리를 위한 다양한 기능들이 제공될 수 있다. 이 때, 각 기능들은 서버(1)에 위치된 하나 이상의 모듈에 의해 수행될 수 있으며, 소프트웨어 응용 프로그램, 웹사이트, 휴대용 단말기용 애플리케이션 등을 통해 후술할 관리 장치(20) 및/또는 사용자 장치(30) 상에 제공될 수 있다. 상기 서버(1)에서 제공되는 각종 기능에 관해서는 이하의 관련된 실시 예에서 상세하게 설명한다.
또한, 전술한 서버(1)의 각 기능들을 수행하기 위한 복수의 서버가 존재할 수 있으며, 각 기능들은 하나 이상의 서버에서 병렬적으로 수행될 수 있다. 이하에서는 설명의 편의를 위하여 하나의 서버(1)를 통해 복지 포인트 지급과 관련된 모든 기능들을 제공하는 경우를 상정하여 설명하기로 한다.
관리자 장치(10)는, 서버(1)에 등록된 서비스 대상 기업의 관리자에게 할당된 전자기기일 수 있다.
상기 관리자 장치(10)는, 예를 들어, 데스크탑, 노트북 등과 같은 컴퓨터, 스마트폰, 태블릿 장치 등과 같은 휴대용 단말기일 수 있다.
일 예로, 복지 포인트 지급 관리 시스템을 이용하고자 하는 기업의 관리자는 컴퓨터 상에서 실행되는 웹사이트를 통해 서버(1)에 접속할 수 있다. 관리자는 상기 서버(1)에서 제공되는 복지 서비스 신청을 할 수 있고, 상기 서버(1)는 상기 복지 서비스를 신청한 서비스 대상 기업에 대해서 하나 이상의 계정을 부여할 수 있다.
따라서, 상기 복지 서비스를 신청한 서비스 대상 기업의 관리자는, 상기 서비스 대상 기업에 부여된 계정을 이용하여 전술한 서버(1)에 접속할 수 있고, 상기 서버(1)에서 제공되는 다양한 기능을 통해 복지 예산을 효율적으로 관리하고 지급할 수 있다.
한편, 상기 서버(1)를 통해 제공되는 복지 서비스는 무료로 제공될 수 있다. 또는, 예를 들어, 상기 서버(1)를 통해 제공되는 복지 서비스의 기능들 중 전부 또는 일부가 유료로 제공될 수 있다.
사용자 장치(20)는 서비스 대상 기업의 근로자에게 할당된 전자기기일 수 있다.
상기 사용자 장치(20)는, 예를 들어, 데스크탑, 노트북 등과 같은 컴퓨터, 스마트폰, 태블릿 장치 등과 같은 휴대용 단말기일 수 있다.
예를 들어, 복지 대상자로 등록된 근로자는 휴대용 단말기 상에서 실행되는 웹사이트 또는 애플리케이션을 통해 서버(1)에 접속할 수 있고, 상기 서버(1)에서 제공되는 각종 서비스를 이용할 수 있다. 예를 들어, 상기 근로자는 상기 서버(1)에서 제공되는 쇼핑몰 형태의 웹사이트를 통해 상품 및 서비스 등을 구매할 수 있다.
이 때 복지대상자들에게 제공될 수 있는 각종 서비스에 관한 설명은 이하의 실시 예를 통해 보다 상세하게 설명한다.
이하에서는, 서버(1) 내부의 구성에 대해 상세하게 설명한다. 전술한 바와 같이 서버(1)는 복지 포인트 지급 및 관리 시스템일 수 있으며, 메모리, 하나 이상의 프로세서를 포함할 수 있다.
상기 메모리(미도시)에는 복지 서비스 제공 및 관리와 관련된 프로그램이 저장되어 있을 수 있고, 상기 프로그램은 하나 이상의 모듈을 포함할 수 있다.
상기 프로세서(미도시)에는 복지 포인트 지급 및 관리를 위해 필요한 알고리즘들이 제공될 수 있다.
도 2는 본 출원의 일 실시 예에 따른 서버의 구성을 예시적으로 설명하기 위한 블록도이다.
도 2를 참조하면, 본 출원의 일 실시 예에 따른 서버(1)는 데이터 송수신 모듈(101), 기업 관리 모듈(102), 복지대상자 정보 관리 모듈(103), 복지포인트 관리 모듈(104), 결재 모듈(105), 제어 모듈(106) 등을 포함할 수 있다. 이하에서는 각 모듈에서 수행되는 기능들에 대해 상세하게 설명한다.
데이터 송수신 모듈(101)은 네트워크를 통해 연결된 관리자 장치(20) 및/또는 사용자 장치(30)와 각종 데이터를 송수신하기 위한 구성일 수 있다.
예를 들어, 서버(1)는 데이터 송수신 모듈(101)을 통하여 관리자 장치(20)로부터 각종 요청 및 정보를 수신할 수 있다.
일 예로, 데이터 송수신 모듈(101)은 관리자 장치(20)로부터 복지 서비스 신청 요청, 복지 대상자 등록 요청, 복지 포인트 지급 요청, 복지 포인트 충전 요청 등을 수신할 수 있다.
다른 예로, 서버(1)는 데이터 송수신 모듈(101)을 통하여 복지포인트가 지급된 각 근로자에게 각종 알림 정보를 전송할 수 있다. 예를 들어, 상기 각종 알림 정보는, 복지 포인트 지급 알림, 복지 포인트 사용기간 만료 안내, 복지 포인트 사용 안내 등과 같이 근로자가 자신에게 할당된 복지포인트를 사용할 수 있도록 각종 필요한 정보를 제공하기 위한 것일 수 있다.
기업 관리 모듈(102)은 복지 서비스를 신청한 서비스 대상 기업에 관련된 정보들을 저장하고 관리하기 위한 구성일 수 있다.
예를 들어, 서버(1)는 전술한 데이터 송수신 모듈(101)을 통해 관리자 장치(20)로부터 복지 서비스 신청 요청을 수신할 수 있고, 상기 복지 서비스 신청 요청에는 기업에 관련된 정보가 포함될 수 있다.
상기 기업에 관련된 정보는, 예를 들어, 기업의 명칭, 주소, 연락처, 근로자의 수, 복지 대상자 정보, 복지 예산, 결재 정보 중 적어도 하나 이상을 포함할 수 있다.
또한, 상기 기업 관리 모듈(102)은 상기 복지 서비스 신청 요청에 포함된 기업에 관련된 정보들을 저장할 수 있다.
예를 들어, 상기 기업 관리 모듈(102)은 각 서비스 대상 기업별로 별도의 폴더를 생성하여 관리할 수 있고, 관리자에 요청에 따른 각종 정보를 업데이트할 수 있다.
또한, 상기 기업 관리 모듈(102)은 각 서비스 대상 기업의 관리자가 액세스할 수 있는 상기 서버(1)의 웹사이트 접속 주소를 미리 설정된 기준에 따라 할당할 수 있다.
복지대상자 정보 관리 모듈(103)은 관리자 장치로부터 입력된 복지 대상자에 관련된 정보를 저장하고 관리하기 위한 구성일 수 있다.
서비스 대상 기업의 관리자는 서버(1)로부터 제공되는 웹사이트 상의 복지대상자 등록관리 메뉴를 통해 복지 대상자에 관련된 정보를 입력할 수 있다. 이때 복지대상자에 관련된 정보를 입력하는 방식은 다양할 수 있다.
예를 들어, 관리자는 상기 복지대상자 등록 관리 페이지를 통해 각 근로자에 관련된 정보를 입력할 수 있다. 또는, 예를 들어, 관리자는 복지대상자에 관련된 정보가 포함된 리스트를 엑셀 파일 형태로 업로드할 수 있다.
복지대상자에 관련된 정보는 해당 기업의 근로자들 전부 또는 상기 근로자들 중 복지 포인트를 지급할 근로자만을 포함하는 정보일 수 있다. 상기 복지대상자에 관련된 정보는, 예를 들어, 근로자의 이름, 근무 부서명, 직급, 사번, 핸드폰번호 등을 포함할 수 있다.
상기 복지 대상자 정보 관리 모듈(102)은 관리자 장치로부터 입력된 복지 대상자들을 기업별, 부서별, 직급별 또는 기타 미리 설정된 기준에 따라 그룹핑할 수 있다.
또한, 상기 복지대상자 정보 관리 모듈(103)은 관리자로부터 입력된 각 복지대상자에 대해 미리 설정된 기준에 따른 복지 관리 번호를 자동으로 부여할 수 있다.
예를 들어, 복지관리번호는 고객사와 협의된 문자 및 숫자의 조합으로 자동으로 부여될 수 있다.
따라서, 복지대상자 정보 관리 모듈(103)은 관리자로부터 입력된 복지대상자에 관련된 정보를 저장할 수 있다. 예를 들어, 각 서비스 대상 기업의 계정에는 상기 복지대상자에 관련된 정보가 업데이트될 수 있고, 각 복지 대상자에 대해 자동으로 부여된 복지 관리 번호가 매칭되어 저장될 수 있다.
한편, 관리자는 상기 웹페이지를 통해 제공되는 복지대상자 등록관리 메뉴를 통해 필요할 때마다 복지 대상자에 관련된 정보를 업데이트할 수 있다.
복지포인트 관리 모듈(104)은 관리자 장치로부터 입력된 복지 예산을 관리하기 위한 구성일 수 있다.
예를 들어, 서비스 대상기업의 관리자는 서버(1)로부터 제공되는 웹사이트 상의 복지포인트 관리 메뉴를 통해 정기적 또는 비정기적으로 복지 예산 충전을 요청할 수 있고, 상기 서버(1)는 요청된 복지 예산을 상기 서비스 대상기업의 계정에 복지 포인트 형태로 지급할 수 있다.
관리자가 상기 복지 포인트 관리 모듈(104)을 통해 서비스 대상 기업의 복지대상자들에게 복지포인트를 지급하는 방법은 다양할 수 있다.
예를 들어, 관리자는 서비스 대상 기업의 계정에 기 적립된 복지포인트 중 소정의 복지포인트를 복지대상자에게 지급할 것을 요청할 수도 있다.
또는, 예를 들어, 관리자는 복지포인트 충전 요청과 동시에 복지대상자에게 소정의 복지포인트를 지급할 것을 요청할 수 있다.
이때 각 복지대상자 별로 미리 설정된 기준에 따른 복지포인트가 상이하게 지급될 수 있다. 즉, 복지대상자에게 지급할 복지포인트를 결정하는 방법은 다양할 수 있다.
예를 들어, 관리자는 각 복지대상자에게 동일한 포인트를 일괄 지급하도록 설정할 수 있다.
또는, 예를 들어, 관리자는 각 복지대상자가 소속된 부서 및/또는 직급에 따라 다른 포인트를 지급하도록 설정할 수 있다.
또는, 예를 들어, 관리자는 각 복지대상자에게 지급할 복지 포인트를 임의로 입력할 수 있다.
따라서, 상기 복지포인트 관리 모듈(104)은 관리자로부터 요청된 또는 미리 설정된 기준에 따른 소정의 복지포인트를 등록된 복지대상자의 계정에 지급할 수 있다.
또한, 상기 복지포인트 관리 모듈(104)은 관리자로부터 수신되는 복지 포인트 충전 요청 및/또는 복지 포인트 지급 요청에 따라 서비스 대상 기업의 계정의 복지 예산 잔액을 실시간으로 업데이트할 수 있다.
한편, 후술할 제어 모듈(105)은 관리자로부터 요청된 특정 복지 대상자들에 대한 복지 포인트 지급 액수가 상기 복지포인트 관리 모듈(104)로부터 확인된 복지 예산 잔액을 초과하는 것으로 확인된 경우, 해당 서비스 대상기업의 관리자 장치(20)로 복지 예산 부족 또는 복지 예산 충전을 알리는 메시지를 표시하도록 제어할 수 있다.
결재 모듈(105)은 관리자가 복지포인트 충전 요청에 대응되는 금액을 결재하도록 관리하기 위한 구성일 수 있다.
예를 들어, 관리자는 복지포인트 충전 요청 시에, 즉시 결재여부를 선택할 수 있다.
일 예로, 관리자가 즉시 결재를 선택한 경우, 관리자는 결재 모듈(105)을 통해 요청되는 복지포인트 충전에 대응되는 금액을 카드결재, 현금결재 등의 방식으로 결재할 수 있다.
다른 예로, 관리자가 신용 결재를 선택한 경우, 관리자는 미리 설정한 시점에 누적된 충전 요청 금액을 결재할 수 있다. 예를 들어, 관리자는 서버(1)로부터 미리 설정된 주기마다 누적된 충전 요청 금액을 결재하도록 요청받을 수 있다.
상기 결재 모듈(105)을 통한 결재 동작은 일반적으로 전자상거래에서 수행되는 방식과 동일하며, 외부 서버를 통해 제공되는 응용프로그램의 형태로 제공될 수 있다. 상기 결재 모듈(105)에서 수행되는 상세한 결재 동작과 관련된 설명은 본 명세서에 기재된 발명의 범위를 벗어나므로 이하에서는 상세한 설명은 생략하기로 한다.
제어 모듈(106)은 서버(1)에서 제공되는 복지 포인트 지급 및 관리와 관련된 모든 동작을 제어하기 위한 구성일 수 있다.
다시 말해, 상기 제어 모듈(106)은 관리자 장치(20) 또는 사용자 장치(30)로부터 수신되는 각종 요청 또는 정보와 관련된 동작들을 전술한 모듈 중 하나 이상에서 수행하도록 제어할 수 있다.
일 예로, 상기 제어 모듈(106)은 상기 관리자 장치(20)로부터 특정 복지대상자에 대한 복지포인트 지급 요청이 수신된 경우, 상기 특정 복지 대상자에게 복지 포인트 지급 내역과 관련된 정보를 포함하는 메시지를 전송하도록 제어할 수 있다. 예를 들어, 상기 복지 포인트 지급 내역과 관련된 정보는, 복지 포인트 지급 알림 메시지, 웹사이트 주소, 웹사이트 로그인 정보 등을 포함할 수 있다.
상기 제어 모듈(106)은 서버(1)에서 수행되는 기타 복지 관리 서비스와 관련된 기능들을 제어할 수 있으며, 상기 제어 모듈(106)에서 수행되는 기능들은 이하의 관련된 부분에서 실시 예를 통해 상세하게 설명한다.
한편, 본 출원의 일 실시 예에 따른 서버(1)는 전술한 모듈 중 하나 이상을 포함할 수 있으며, 하나 이상의 모듈이 통합된 형태로 제공될 수 있다. 또는 전술한 모듈 들 중 일부는 외부 서버를 통해 제공되는 것일 수 있다.
각 모듈에서 수행되는 기능들은 예시적으로 기재된 것으로, 하나의 모듈에서 제공되는 기능이 상기 서버(1)에 위치하는 다른 모듈에 의해 수행될 수도 있다. 또는, 상기 서버(1) 외부에 위치하는 다른 서버, 데이터 베이스 등을 통해 제공되는 것일 수 있다.
또한, 전술한 각 모듈에서 제공되는 기능들은 예시적으로 기재된 것으로써, 서버(1)는 전술한 기능들 이외에 복지 서비스 제공 및 관리를 위해 요구되는 모든 기능들을 더 제공할 수 있다.
이하에서는, 본 출원의 일 실시 예에 따른 복지 서비스 제공 방법에 대해 상세하게 설명한다.
도 3은 본 출원의 일 실시 예에 따른 복지 서비스 제공 방법을 설명하기 위한 순서도이다. 도 4 내지 도 8은 본 출원의 일 실시 예에 따른 복지 포인트 지급 및 관리 방법을 예시적으로 설명하기 위한 도면들이다.
도 3을 참조하면, 본 출원의 일 실시 예에 따른 복지 서비스 제공 방법은 복지 서비스 신청을 수신하는 단계(S31), 서비스 대상 기업에 하나 이상의 계정을 부여하는 단계(S32), 복지 대상자 정보를 수신하는 단계(S33), 복지 대상자에 대응하는 관리 번호를 자동으로 생성하는 단계(S34), 복지 포인트 충전 요청을 수신하는 단계(S35), 등록된 계정에 복지 포인트를 지급하는 단계(S36), 제1 복지 대상자에 대한 복지 포인트 지급 요청을 수신하는 단계(S37), 복지 서비스 제공을 위한 웹사이트 주소, ID, 패스워드를 포함하는 메시지를 제1 복지 대상자에게 전송하는 단계(S38), 제1 복지 대상자가 메시지에 포함된 웹사이트를 통한 접속 요청을 수신하는 단계(S39)를 포함할 수 있다. 각 단계는 전술한 서버(1)의 각 모듈에서 수행되는 경우를 상정하여, 서버(1)에서 수행되는 동작을 예로 들어 설명하기로 한다.
서버(1)는 관리자 장치(10)로부터 복지 서비스 신청을 수신할 수 있다(S31).
전술한 바와 같이, 복지 서비스를 이용하고자 기업의 관리자는 관리자 장치(10) 상에서 실행되는 웹사이트를 통해 복지 서비스를 신청할 수 있다. 상기 복지 서비스 신청은, 예를 들어, 해당 웹사이트에 대한 회원가입의 형태로 수행될 수 있다.
이때, 전술한 기업 관리 모듈(102)은 상기 복지 서비스 신청 요청에 포함된 기업에 관련된 정보들을 저장할 수 있다.
상기 기업에 관련된 정보는, 예를 들어, 기업의 명칭, 주소, 연락처, 근로자의 수, 복지 대상자 정보, 복지 예산, 결재 정보 중 적어도 하나 이상을 포함할 수 있다.
한편, 서버(1)는 서비스 대상 기업에게 회원 가입과 동시에 복지 서비스와 관련된 각종 기능들을 웹사이트를 통해 제공할 수 있고, 또는 상기 서버(1)로부터 회원 가입에 대한 승인여부가 결정된 이후에 제공할 수도 있다.
서버(1)는 서비스 대상 기업에 하나 이상의 계정을 부여할 수 있다(S32).
즉, 전술한 바와 같이, 기업 관리 모듈(102)은 복지 서비스를 신청한 서비스 대상 기업에 관련된 정보들을 저장하고, 미리 설정된 기준에 따라 해당 기업에 하나 이상의 계정을 부여할 수 있다.
따라서, 관리자는 각 서비스 대상 기업에 부여되는 계정에 제공되는 각종 기능들을 활용하여 근로자에게 지급할 복지 예산을 효율적으로 관리할 수 있다.
예를 들어, 상기 각 계정에 부여되는 각종 기능은, 복지대상자 등록 관리 기능, 복지포인트 충전 관리 기능, 복지포인트 지급 관리 기능 중 적어도 하나 이상을 포함할 수 있다.
또한, 예를 들어, 각 서비스 대상 기업의 관리자는 상기 서버(1)로부터 제공되는 웹사이트를 통해 복지대상자 등록 관리 메뉴, 복지포인트 충전 관리 메뉴, 복지포인트 지급 관리 메뉴 중 하나를 선택하여 실시간으로 복지 예산을 관리할 수 있다.
서버(1)는 관리자 장치(10)로부터 복지 대상자 정보를 수신할 수 있다 (S33).
전술한 바와 같이, 관리자는 관리자 장치(10) 상에서 실행되는 웹사이트를 통해 복지 대상자 정보를 입력할 수 있다.
예를 들어, 복지 대상자는 현재 복지 포인트 지급 대상자가 되는 근로자뿐만 아니라, 미래에 복지 포인트 지급 대상자가 될 수 근로자를 모두 포함할 수 있다.
또한, 예를 들어, 복지 대상자 정보는 서비스 대상 기업에 소속된 근로자들 모두에 대한 정보일 수 있고, 또는 복지 포인트 지급 대상자가 될 수 있는 자격 조건을 갖춘 모든 근로자들에 대한 정보일 수 있다.
또는, 예를 들어, 복지 대상자 정보는 관리자로부터 복지 대상자 정보가 입력되는 시점에 복지 포인트를 지급할 근로자에 대한 정보만을 포함할 수도 있다.
도 4는 관리자가 복지 대상자 정보를 입력하기 위한 사용자 인터페이스를 예시적으로 나타내는 도면이다.
일 예로, 도 4에 도시된 바와 같이, 관리자는 복지 대상자의 성명, 핸드폰, 부서1, 부서 2, 직급, 사번 등을 입력할 수 있다. 또는, 관리자는 복지 대상자 정보들이 미리 엑셀 시트에 입력된 엑셀 파일을 업로드할 수 있고, 업로드 완료 시에 도 4에 도시된 바와 같은 사용자 인터페이스가 관리자의 컴퓨터 상에서 실행되는 웹사이트를 통해 표시될 수 있다.
다른 예로, 복지 대상자 정보 관리 모듈(103) 내에 관리자가 기 입력한 복지대상자에 관련된 정보들이 미리 저장되어 있을 수 있다. 이때, 관리자는 상기 웹사이트를 통해 제공되는 복지 포인트 지급 시점에 미리 저장되어 있는 복지 대상자들 중 하나 이상을 선택함으로써 복지 포인트를 지급할 복지 대상자를 실시간으로 업데이트할 수 있다.
관리자는, 도 4에 도시된 바와 같이, 관리자 장치(20) 상에 표시되는 사용자 인터페이스를 통해 특정 근로자에 대응하는 리스트의 '선택(S)' 항목에 대응되는 입력창을 클릭하고, '등록'에 대응되는 입력창을 클릭함으로써 복지대상자를 업데이트할 수 있다.
또한, 도 4를 참조하면, 관리자는 '조회(I)'에 대응되는 입력창을 클릭함으로써 복지 포인트 지급 시점에 미리 저장되어 있는 복지 대상자 리스트를 검색할 수 있고, 전술한 바와 같이 복지 대상자로 업데이트 할 특정 근로자에 대응하는 리스트의 '선택' 항목에 대응되는 입력창을 클릭하고, '등록(R)'에 대응되는 입력창을 클릭함으로써 복지대상자를 업데이트할 수 있다.
서버(1)는 복지 대상자에 대응하는 관리 번호를 자동으로 생성할 수 있다(S34).
즉, 전술한 바와 같이 복지대상자 정보 관리 모듈(103)은 관리자로부터 입력된 각 복지 대상자에 대해 미리 설정된 기준에 따른 복지 관리 번호를 자동으로 부여할 수 있다.
예를 들어, 복지 관리번호는 문자, 숫자, 및/또는 특수문자의 조합일 수 있다. 예컨대, 문자는 서비스 대상 기업의 영문약칭을 포함할 수 있고, 관리자 장치(30) 상에 표시되는 사용자 인터페이스를 통해 6자 이내의 영문약칭을 입력하도록 요청할 수 있다.
일 예로, 상기 복지대상자 정보 관리 모듈(103)에서 생성되는 복지 관리 번호는 관리자로부터 입력된 영문약칭 뒤에 년도 2자리 및 숫자가 순차적으로 조합된 번호일 수 있다. 예를 들어, 서비스 대상 기업의 영문약칭이 "HPZONE"이고, 복지대상자 등록이 "2018"년에 수행된 경우, 복지 대상자 리스트에 최초 입력된 근로자에게 부여되는 복지 관리 번호는 "HPZONE180001"일 수 있다. 이후에는 복지 대상자 리스트에 입력되는 순서대로 "HPZONE180002", "HPZONE180003"의 형태로 차례로 부여될 수 있다. 또한, 예를 들어, "2019"년에 새로운 복지 대상자가 추가 입력되는 경우 해당 근로자에게 "HPZONE190001" 형태의 복지 관리번호가 자동으로 부여될 수 있다. 상술한 복지 관리 번호 부여 방법은 예시적으로 기재된 것으로써, 기타 사용자로부터 설정된 기준에 따라 다양한 방식으로 부여될 수 있다.
서버(1)는 관리자 장치(20)로부터 복지 포인트 충전 요청을 수신할 수 있다(S35).
즉, 전술한 바와 같이, 관리자 장치(20)는 서비스 대상 기업의 복지 예산에 따라 정기적 또는 비정기적으로 복지 포인트 충전을 요청할 수 있고, 서버(1)는 상기 복지 포인트 충전 요청에 대응되는 포인트를 상기 서비스 대상 기업의 계정에 즉시 또는 미리 설정된 지급할 수 있다.
관리자가 상기 서버(1)에 대해 복지 포인트 충전을 요청하는 시점은 다양할 수 있다.
일 예로, 관리자는 정기적으로 복지 포인트를 충전하도록 미리 설정할 수 있다. 예를 들어, 관리자는 각 분기마다 미리 설정된 시점에 복지 포인트를 충전하도록 설정할 수 있다.
다른 예로, 관리자는 해당 기업의 사정에 따라 필요할 때 마다 비정기적으로 복지 포인트를 충전하도록 요청할 수 있다. 예를 들어, 복지 포인트 요청은 전술한 복지 대상자 등록 시점 이후 도는 복지 대상자 등록과 동시에 수행될 수 있다. 또는, 복지 대상자 등록 시점 이전이라도 복지 서비스 신청에 따라 해당 기업에 계정이 부여된 이후라면 언제든지 필요한 시점에 복지 포인트 충전을 요청할 수 있다.
또한, 서버(1)는 등록된 계정에 복지 포인트를 지급할 수 있다 (S36).
서버(1)는 전술한 S35 단계에서 복지 포인트 충전 요청이 수신된 경우, 상기 복지 포인트 충전 요청에 대응되는 포인트를 서비스 대상기업의 계정에 지급할 수 있다.
일 예로, 서버(1)는 관리자로부터 복지 포인트 충전 요청이 있는 경우, 즉시 결재여부와 상관없이 포인트를 지급하는 것으로 미리 설정되어 있을 수 있다. 이 경우, 상기 서버(1)는 즉시 결재여부와 상관없이 해당 계정에 대해 충전 요청에 대응되는 포인트를 바로 지급할 수 있다.
다른 예로, 서버(1)는 관리자로부터 복지 포인트 충전 요청과 함께 충전 요청 금액에 따른 결재가 완료가 확인된 경우에만 포인트를 지급하는 것으로 미리 설정되어 있을 수 있다. 이 경우, 상기 서버(1)는 결재 완료 확인 시점에 상기 복지 포인트 충전 요청에 대응되는 포인트를 지급할 수 있다.
다른 예로, 서버(1)는 서비스 대상 기업의 계정에 미리 설정된 최소 금액이 유지되는 경우, 즉시 결재여부와 상관없이 포인트를 지급하는 것으로 미리 설정되어 있을 수 있다. 이 경우, 상기 서버(1)는 상기 서비스 대상 기업의 계정에 적립되어 있는 포인트가 미리 설정된 최소 금액을 초과하는지 여부를 확인할 수 있고, 미리 설정된 최소 금액 이상이 적립되어 있는 경우 상기 충전 요청에 대응되는 포인트를 바로 지급할 수 있다.
상술한 실시 예들은 예시적인 목적으로 기재한 것으로, 복지 서비스를 이용하는 서비스 대상 기업과 복지 서비스 관리 시스템(1) 사이의 복지 예산 충전 및 복지 포인트 지급과 관련된 기준들은 복지 서비스 신청 시 임의로 설정될 수 있으며 필요에 따라 변경될 수 있다.
서버(1)는 제1 복지 대상자에 대한 복지 포인트 지급 요청을 수신할 수 있다(S37).
예를 들어, 도 4를 참조하여 전술한 바와 같이, 관리자는 관리자 장치(30) 상에 제공되는 사용자 인터페이스를 통해 표시되는 복지대상자 리스트 중, '홍길동' 과장과 '이철수' 사원을 복지 포인트를 지급할 복지대상자로 선택할 수 있다.
도 5는 본 출원의 일 실시 예에 따른 복지포인트 지급 관리 메뉴를 예로 들어 설명하기 위한 도면이다.
예를 들어, 도 5에 도시된 바와 같이, '홍길동' 과장과 '김순희' 사원이 복지 대상자로 선택된 경우, S34 단계에 관한 설명에서 전술한 바와 같이 '홍길동' 과장과 '김순희'사원에게 미리 설정된 기준에 따른 복지관리 번호가 자동으로 부여될 수 있다. 이 때, 관리자는 도 5에 표시된 사용자 인터페이스 상에 '지급 금액'에 대응되는 항목에 각 근로자에게 지급할 복지 포인트를 입력할 수 있다. 예를 들어, 관리자는 '홍길동' 과장에게는 '650,000원', '김순희' 사원에게는 '300,000원'을 지급하도록 입력할 수 있다.
또는, 전술한 복지포인트 관리 모듈(104)은 미리 설정된 기준에 따라 자동으로 각 근로자에게 지급할 복지포인트를 할당할 수 있다.
미리 설정된 기준은, 예를 들어, 관리자로부터 요청된 충전 금액 또는 누적금액을 등록된 총 복지 포인트 지급 대상자의 수로 나눈 금액일 수 있다. 또는, 근로자의 직급에 따라 지급률이 미리 설정되어 있을 수 있다. 또는, 관리자가 복지 포인트 지급 요청 시, 각 부서 별로 지급률을 입력하도록 관리자 장치 상에 입력창이 별도로 제공될 수도 있다. 상기 복지포인트 할당 기준은 예시적으로 기재된 것으로써, 서비스 대상기업의 관리자에 의해 임의로 설정될 수 있으며 필요에 따라 변경될 수 있다.
따라서, 도 5에 도시된 바와 같이, 관리자는 관지자 장치(20) 상에서 실행되는 웹사이트 상에서 '복지 포인트 지급(P)'에 대응되는 입력창을 선택할 수 있고, 이에 따라 해당 근로자들에게 부여된 계정에 요청된 복지포인트가 지급될 수 있다.
한편, 전술한 결재 모듈(105)은 관리자의 '복지 포인트 지급'에 대응되는 입력창 선택과 동시에 해당 금액을 결재하도록 관리자 장치(20) 상에 결재 창을 포함하는 별도의 사용자 인터페이스를 더 제공할 수도 있다.
서버(1)는 복지 서비스 제공을 위한 웹사이트 주소, ID, 패스워드를 포함하는 메시지를 제1 복지 대상자에게 전송할 수 있다(S38).
즉, 서버(1)는 관리자 장치(20)로부터 정기적 또는 비정기적으로 복지포인트 지급 요청이 있는 경우, 상기 지급 요청에 포함된 복지대상자들에게 복지 포인트 지급에 관련된 메시지를 전송할 수 있다.
특히, 기업의 사정에 따라 복지 예산을 비정기적으로 지급하는 중소기업의 경우, 근로자들이 이벤트 성으로 지급된 복지포인트를 쉽게 이용할 수 있도록 복지포인트가 지급된 시점에 복지포인트 지급 안내 및 이용 정보를 제공할 필요가 있기 때문이다.
예를 들어, 복지 포인트 지급에 관련된 메시지는, 복지 포인트 지급 알림 메시지, 웹사이트 주소, 웹사이트 로그인 정보 등을 포함할 수 있다.
또한, 예를 들어, 상기 메시지는 각 근로자에게 할당된 휴대용 단말기의 문자 메시지, 메시지 송수신을 위한 애플리케이션 등을 통해 전송될 수도 있다.
도 6은 본 출원의 일 실시 예에 따른 복지서비스 제공방법과 관련된 사용자 인터페이스를 예시적으로 설명하기 위한 도면이다.
예를 들어, 제어 모듈(106)은, 도 5를 참조하여 전술한 바와 같이 '홍길동' 과장에게 복지포인트 지급 요청이 있는 경우, '홍길동' 과장에 대하여 등록된 휴대폰 단말기를 통해 '홍길동님의 계정으로 복지포인트 650,000이 지급되었습니다'와 같은 복지포인트 지급을 알리는 메시지(M)를 전송할 수 있다.
이때, 상기 메시지(M)에는 복지포인트 지급액, 근로자가 복지 포인트를 사용할 수는 복지몰의 웹사이트 주소, 해당 근로자에게 부여된 아이디 및 패스워드를 포함할 수 있다.
예를 들어, 도 6을 참조하면 아이디는 해당 근로자에게 자동으로 부여된 복지관리번호 일 수 있다. 따라서, 근로자는 각 근로자에게 부여된 복지관리번호를 이용하여 복지몰에 접속할 수 있다. 또한, 상기 패스워드는 임시로 부여된 번호 및/또는 숫자의 조합일 수 있고, 근로자의 필요에 따라 변경할 수 있다.
따라서, 본 출원의 일 실시 예에 따른 복지 서비스 제공 방법에 따르면, 비정기적 또는 일시적으로 복지포인트가 부여되는 경우에도 근로자가 문자메시지를 통해 복지포인트 사용과 관련된 정보를 제공받아 간편하게 복지포인트를 사용할 수 있도록 도모할 수 있다.
서버(1)는 제1 복지 대상자로부터 메시지에 포함된 웹사이트에 대한 접속 요청을 수신할 수 있다(S39).
즉, S38 단계에서 복지포인트 지급을 알리는 메시지를 수신한 근로자는 해당 문자 메시지에 포함된 웹사이트 주소를 클릭할 수 있고, 상기 웹사이트 주소에 포함된 복지몰에 대한 액세스가 바로 가능할 수 있다.
도 7은 본 출원의 일 실시 예에 따른 복지 포인트 지급 및 관리 시스템에서 제공되는 사용자 인터페이스를 예시적으로 설명하기 위한 도면이다.
예를 들어, 근로자는 도 7에 도시된 바와 같이, 근로자 소유의 휴대용 단말기 상에서 실행되는 웹사이트 또는 애플리케이션 상에 표시되는 사용자 인터페이스 상에 상기 문자 메시지에 포함된 복지 관리 번호 및 패스워드를 입력할 수 있다. 이 때, 근로자는 'LOGIN'이라는 단어가 기재된 입력창을 선택함으로써 복지몰에 액세스할 수 있고, 해당 근로자에게 지급된 복지포인트를 확인할 수 있다.
따라서, 근로자는 상기 복지몰을 통해 개인의 선호도에 따라 즉시 복지포인트를 이용할 수 있다.
이 때, 근로자가 복지 포인트를 활용하는 방법은 다양할 수 있다.
도 8은 본 출원의 일 실시 예에 따른 복지 서비스 제공 방법과 관련된 사용자 인터페이스를 예시적으로 설명하기 위한 도면이다.
예를 들어, 서버(1)는 근로자가 사용자 장치(30) 상에서 실행되는 웹사이트 또는 애플리케이션을 통해 제공되는 복지몰을 통해 상품 및/또는 서비스를 구매하도록 서비스를 제공할 수 있다.
도 8을 참조하면, 해당 복지몰에서 제공되는 상품 및/또는 서비스는, 예를 들어, 일반 종합 쇼핑몰 형태로 제공될 수 있다.
또는, 해당 복지몰에서 제공되는 상품 및/또는 서비스는 건강검진, 여행, 숙박, 입장권, 할인권 등과 같은 복지 라이프에 관련된 것일 수 있다.
또는, 오피스, 인쇄, 판촉용품 등 기업에서 필요한 biz 마켓에 관련된 것일 수 있다.
일 예로, 근로자는 해당 복지몰을 통해 연결된 가맹점으로부터 개인의 선호도에 따른 물품을 구매할 수 있고, 해당 물품 구매 시 근로자에게 지급된 복지포인트를 이용하여 즉시 결재를 할 수 있다. 이때, 서버(1)는 복지 대상자가 상기 복지몰을 통해 연결된 가맹점에서 상품 및/또는 서비스를 구매한 경우 실시간으로 상기 복지 대상자에게 기 지급된 포인트를 차감할 수 있고, 전술한 복지포인트 관리 모듈(104)은 복지 대상자의 복지포인트 사용 내역을 저장할 수 있다.
다른 예로, 서버(1)는 근로자가 소속된 서비스 대상 기업 내의 다른 근로자들과 복지 포인트를 교환할 수 있도록 커뮤니케이션을 위한 링크를 제공할 수 있다.
예를 들어, 상기 커뮤니케이션 링크는 상기 근로자 소유의 휴대용 단말기 상에서 실행되는 애플리케이션을 통해 복지대상자로 등록된 근로자들 사이에 메시지 및/또는 복지포인트를 주고받을 수 있는 그룹 채팅의 형식으로 제공될 수 있다.
도 8을 참조하면, 복지몰에 액세스한 근로자가 '복지포인트 선물하기'에 대응되는 입력창을 선택하는 경우, 근로자가 소속된 서비스 대상 기업 내에서 복지관리 번호가 부여된 다른 근로자에게 특정 목적으로 복지포인트를 선물할 수 있다.
예를 들어, 동일한 서비스 대상기업에 소속된 복지대상자들은 하나 이상의 그룹으로 그룹핑되어 있을 수 있다. 예컨대, 복지대상자들은 부서별, 그룹별, 팀별, 입사 년도 별 등과 같이 미리 설정된 기준에 따라 그룹핑될 수 있다.
또한, 예를 들어, 복지대상자들은 각 근로자에 할당된 단말기 상에서 실행되는 웹페이지 또는 애플리케이션을 통해 임의로 그룹을 형성하여 그룹핑 요청을 할 수도 있다.
일 예로, 근로자들은 특정 이벤트를 위한 근로자들간 복지포인트를 교환할 목적으로 그룹 생성을 요청할 수 있다. 예를 들어, 상기 특정 이벤트는 축의금, 조의금 등의 기금을 모으기 위한 것일 수 있다. 일 예로 복지관리 번호를 부여 받은 2018년도 입사한 근로자들 사이에 '김순희' 사원의 결혼식 축의금을 모으기 위한 그룹을 생성을 할 수 있고, 각 근로자들은 자신의 계정에 적립되어 있는 복지포인트 중 원하는 금액만큼 특정 근로자에게 지급할 수 있다. 예를 들어, 상기 특정 이벤트를 위한 그룹은 각 근로자에게 할당된 휴대폰의 메시지 송수신을 위한 애플리케이션을 통해 생성될 수도 있다.
따라서, 본 출원의 일 실시 예에 따른 복지 서비스 제공방법에 의하면, 복지몰에 가맹점으로 등록되어 있는 쇼핑몰 등뿐만 아니라, 근로자들 사이에 복지포인트를 특정 목적으로 교환할 수 있도록 제공함으로써 복지포인트를 보다 효율적으로 사용할 수 있도록 도모할 수 있다.
나아가, 본 출원의 일 실시 예에 따른 복지 서비스 제공방법에 의하면, 중소기업의 근로자들도 다양한 복지 혜택을 이용할 수 있도록 제공함으로써 대상 기업에 대한 애사심, 충성도를 향상시킬 수 있다.
실시 예에 따른 방법은 다양한 컴퓨터 수단을 통하여 수행될 수 있는 프로그램 명령 형태로 구현되어 컴퓨터 판독 가능 매체에 기록될 수 있다. 상기 컴퓨터 판독 가능 매체는 프로그램 명령, 데이터 파일, 데이터 구조 등을 단독으로 또는 조합하여 포함할 수 있다. 상기 매체에 기록되는 프로그램 명령은 실시 예를 위하여 특별히 설계되고 구성된 것들이거나 컴퓨터 소프트웨어 당업자에게 공지되어 사용 가능한 것일 수도 있다. 컴퓨터 판독 가능 기록 매체의 예에는 하드 디스크, 플로피 디스크 및 자기 테이프와 같은 자기 매체(magnetic media), CD-ROM, DVD와 같은 광기록 매체(optical media), 플롭티컬 디스크(floptical disk)와 같은 자기-광 매체(magneto-optical media), 및 롬(ROM), 램(RAM), 플래시 메모리 등과 같은 프로그램 명령을 저장하고 수행하도록 특별히 구성된 하드웨어 장치가 포함된다. 프로그램 명령의 예에는 컴파일러에 의해 만들어지는 것과 같은 기계어 코드뿐만 아니라 인터프리터 등을 사용해서 컴퓨터에 의해서 실행될 수 있는 고급 언어 코드를 포함한다. 상기된 하드웨어 장치는 실시예의 동작을 수행하기 위해 하나 이상의 소프트웨어 모듈로서 작동하도록 구성될 수 있으며, 그 역도 마찬가지이다.
이상과 같이 실시 예들이 비록 한정된 실시 예와 도면에 의해 설명되었으나, 해당 기술분야에서 통상의 지식을 가진 자라면 상기의 기재로부터 다양한 수정 및 변형이 가능하다. 예를 들어, 설명된 기술들이 설명된 방법과 다른 순서로 수행되거나, 및/또는 설명된 시스템, 구조, 장치, 회로 등의 구성요소들이 설명된 방법과 다른 형태로 결합 또는 조합되거나, 다른 구성요소 또는 균등물에 의하여 대치되거나 치환되더라도 적절한 결과가 달성될 수 있다.
그러므로, 다른 구현들, 다른 실시예들 및 특허청구범위와 균등한 것들도 후술하는 특허청구범위의 범위에 속한다.
1: 서버
10: 관리자 장치
20: 사용자 장치
101: 데이터 송수신 모듈
102: 기업 관리 모듈
103: 복지대상자 정보 관리 모듈
104: 복지포인트 관리 모듈
105: 결재 모듈
106: 제어 모듈

Claims (11)

  1. 비정기적인 복지 서비스를 제공하기 위한 복지 포인트 지급 및 관리 시스템에 있어서,
    미리 등록된 관리자 장치로부터 입력되는 복지대상자 관련 정보에 따라 각각의 복지대상자를 식별하기 위한 복지 관리 번호를 자동으로 생성하고 저장하는 복지대상자 정보 관리 모듈;
    상기 관리자 장치로부터 복지포인트 충전 요청이 수신되는 경우, 상기 관리자 장치에 부여된 계정에 복지포인트를 지급하고, 상기 각각의 복지대상자에게 할당되는 복지포인트를 관리하는 복지포인트 관리 모듈; 및
    상기 관리자 장치로부터 특정 복지대상자에 대한 복지포인트 지급 요청이 수신되는 경우, 상기 특정 복지대상자에 대응되는 단말기 상에 복지 서비스 제공을 위한 웹사이트 주소, ID, 패스워드를 포함하는 메시지를 전송하도록 제어하는 제어 모듈; 을 포함하며,
    상기 특정 복지대상자는 상기 메시지에 포함된 상기 웹사이트를 통하여 상기 특정 복지대상자에게 지급된 복지포인트를 이용 가능한 것을 특징으로 하는
    복지 포인트 지급 및 관리 시스템.
  2. 제1항에 있어서,
    상기 제어 모듈은, 상기 복지 관리 번호가 부여된 복지 대상자들 중 하나 이상을 적어도 하나의 그룹으로 그룹핑하는 것을 특징으로 하는
    복지 포인트 지급 및 관리 시스템.
  3. 제2항에 있어서,
    상기 제어 모듈은, 상기 하나의 그룹에 속한 특정 복지대상자들 사이에 복지포인트를 교환 가능하도록 서비스를 제공하는 것을 특징으로 하는
    복지 포인트 지급 및 관리 시스템.
  4. 제3항에 있어서,
    상기 제어 모듈은, 상기 하나의 그룹에 속한 특정 복지대상자들 사이에 커뮤니케이션을 위한 링크를 제공하는 것을 특징으로 하는
    복지 포인트 지급 및 관리 시스템.
  5. 제1항에 있어서,
    상기 제어 모듈은, 상기 관리자 장치로부터 수신되는 복지포인트 충전 요청에 대응되는 결재 요청을 전송하는 것을 특징으로 하는
    복지 포인트 지급 및 관리 시스템.
  6. 제1항에 있어서,
    상기 제어 모듈은, 적어도 하나의 복지 포인트 충전 요청에 대응되는 결재 요청을 미리 정해진 시점에 전송하는 것을 특징으로 하는
    복지 포인트 지급 및 관리 시스템.
  7. 근로자들에게 비정기적인 복지 서비스를 제공하기 위한 복지 서비스 제공 방법에 있어서,
    미리 등록된 관리자 장치로부터 복지 대상자 관련 정보를 수신하는 단계;
    상기 복지 대상자 관련 정보에 포함된 복지 대상자들 중 적어도 하나 대한 복지 관리 번호를 자동으로 생성하는 단계;
    상기 복지 대상자 등록 정보에 포함된 복지 대상자들 중 제1 복지 대상자에 대한 복지 포인트 지급 요청을 수신하는 단계; 및
    상기 제1 복지 대상자에 대응되는 단말기 상에 복지 서비스 제공을 위한 웹사이트 주소, ID, 패스워크를 포함하는 메시지를 전송하는 단계:를 포함하는
    복지 서비스 제공 방법.
  8. 제7항에 있어서,
    상기 제1 복지 대상자로부터 상기 메시지에 포함된 웹사이트 주소에 대한 접속 요청을 수신하는 단계;를 더 포함하는 복지 서비스 제공 방법.
  9. 제7항에 있어서,
    상기 제1 복지 대상자는 상기 웹사이트로부터 제공되는 복지몰을 통하여 상기 제1 복지 대상자에게 지급된 복지포인트를 확인 가능한 것을 특징으로 하는 복지 서비스 제공 방법.
  10. 제7항에 있어서,
    상기 제1 복지 대상자로부터 상기 제1 복지 대상자에게 지급된 복지 포인트를 상기 복지 대상자들 중 특정 복지 대상자에게 지급하기 위한 그룹 생성 요청을 수신하는 단계;를 더 포함하는 복지 서비스 제공 방법.
  11. 제10항에 있어서,
    상기 제1 복지 대상자는 상기 특정 복지 대상자에게 기 적립된 복지 포인트 범위 내에서 포인트 선물하기가 가능한 것을 특징으로 하는 복지 서비스 제공 방법.
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