KR20160058062A - 사회적 기업 erp 시스템 - Google Patents

Abstract

사전 등록된 기업ID와 비밀번호를 통하여 접속 가능한 메인화면에 업무관련 구성항목을 편성하여 제공하는 사회적 기업 ERP 시스템이 개시된다. 일 실시 예에 있어서, 상기 사회적 기업 ERP 시스템은 네트워크통신망을 통하여 기업단말기와 데이터통신을 수행하는 서버, 보조사업기본정보와 상기 데이터통신을 통하여 상기 기업단말기로부터 수신하는 기업기본정보를 저장하고 관리하는 데이터베이스 및 상기 기업단말기를 통하여 입력되는 기업세부정보 및 보조사업세부정보를 상기 데이터베이스에 저장 및 관리하고 필요한 정보로 가공 및 연산 처리하여 문서화하는 ERP관리부를 포함한다.
상기 보조사업기본정보는 공공단체, 지방자치단체, 중앙정부 및 이들의 조합 중에서 선택되는 적어도 어느 한 기관-이하 공공기관이라 함-에서 제공한다. 상기 보조사업기본정보는 상기 공공기관에서 시행하는 사회적 기업 지원사업 정보를 포함한다. 상기 사회적 기업 지원사업 정보는 상기 사회적 기업 지원사업을 신청할 수 있는 지역별로 세분화되어 상기 데이터베이스에 저장된다.

Description

사회적 기업 ERP 시스템{ERP system for social enterprise}

본 명세서에서 개시하는 기술은 ERP(Enterprise Resource Planning, 전사적 자원관리) 시스템에 관한 것으로, 보다 상세하게는 사회적 기업 또는 예비 사회적 기업을 위한 ERP 시스템에 관한 것이다.

ERP는 Enterprise Resource Planning의 약자로 전사적 자원관리라고 흔히 말한다. ERP는 경영자원의 효과적 이용이라는 관점에서 기업 전체를 통합적으로 관리하고 경영의 효율화를 기하기 위한 수단이다. 다시 말하면, ERP는 기업 정보의 통합을 위하여 기업의 모든 자원을 최적으로 관리하자는 개념의 기업자원관리 혹은 기업업무통합관리를 의미하는 것으로 생각할 수 있다. 좁은 의미로는 전자결재, 인사관리, 노무관리, 회계관리 등 기업 업무의 흐름을 효율적으로 자동 관리해 주는 시스템을 의미하기도 한다. 기업 경영진은 ERP를 통하여 기업 전반의 업무프로세스를 통합 관리할 수 있고, 기업경영상태를 실시간으로 파악할 수 있어 업무처리의 신속성과 투명성을 제공받을 수 있다.

사회적 기업이란 사회적 목적을 추구하고 이를 위해 수익 창출 등 영업 활동을 하는 조직을 말한다. 일반 기업은 이윤 추구가 목적이지만 사회적 기업은 취약 계층에게 일자리나 사회 서비스를 제공하여 지역 주민의 삶의 질을 높이는 등 사회적 목적을 추구하면서 재화와 서비스를 생산하고 판매하는 기업을 말한다. 선진국에서는 1970년대부터 시작됐으며, 우리나라에서는 2007년 7월부터 노동부 주관으로 시행되고 있다. 사회적 기업이 되기 위해서는 조직 형태, 조직 목적, 의사 결정 구조 등이 사회적기업육성법이 정한 인증 요건에 부합해야 하며, 사회적기업육성위원회의 심의를 거쳐야 한다. 사회적 기업은 취약 계층을 소정 비율 이상 고용하는 일자리 제공형, 취약 계층에게 사회 서비스를 제공하는 비율이 소정 비율 이상인 사회 서비스 제공형과 이들을 혼합한 혼합형과 고용 비율이나 사회 서비스 제공 비율을 판단하기 곤란한 기타형으로 구분할 수 있다. 사회적 기업으로 인증 받으면 정부로부터 경영 컨설팅 지원, 전문 인력 인건비 지원, 교육 지원 등을 받을 수 있고, 법인세와 소득세 감면 등 세제 혜택이 있다.

사회적 기업과 예비 사회적 기업의 경우 이러한 지원사업, 세제혜택 등을 향유하거나 수행중인 지원사업에 결격사유가 발생하는지 여부에 대하여 주기적으로 모니터링 할 필요가 있다.

기존의 ERP 시스템은 기업의 업무 진행의 효율성과 투명성을 기하기 위한 전자결재, 인사관리, 노무관리, 회계관리 등의 업무모듈을 구비하고 있는 것이 일반적이다. 따라서 이들 종래의 업무모듈 이외에 공공단체, 지방자치단체, 중앙정부 등에서 시행하는 보조사업과 관련된 업무모듈을 구비하는 사회적 기업을 위한 ERP 시스템의 필요성이 대두된다. 본 명세서에서 개시하는 사회적 기업 ERP 시스템은 사회적 기업을 대상으로 제공되는 보조사업에 대한 정보를 저장하는 데이터베이스를 구비하고 이를 사회적 기업에 제공함으로써 사회적 기업이 보조사업과 연계하여 기업 업무를 효과적으로 진행, 관리할 수 있다는 점에서 종래 기술과 차별성을 갖는다.

ERP 시스템과 관련한 종래기술로는 한국공개특허 KR 10-2005-0059969 “인터넷을 이용한 경영정보제공 시스템 및 그 방법”, 한국공개특허 KR 10-2010-0081443 “전사적 자원 관리 시스템에서의 품목별 원가계정 구성비율에 의한 품목별 활동언가 산출 방법” 등이 있다.

본 명세서에서 개시하는 기술은 상기한 종래 기술의 문제점을 해결하기 위하여 도출된 것으로서, 본 명세서에서 개시하는 사회적 기업 ERP 시스템은 보조사업 정보를 제공함으로써 사회적 기업이 보조사업과 연계하여 기업 업무를 효과적으로 진행, 관리할 수 있는 ERP 시스템을 제공한다.

일 실시 예에 있어서, 사전 등록된 기업ID와 비밀번호를 통하여 접속 가능한 메인화면에 업무관련 구성항목을 편성하여 제공하는 사회적 기업 ERP 시스템이 개시(disclosure)된다. 상기 사회적 기업 ERP 시스템은 네트워크통신망을 통하여 기업단말기와 데이터통신을 수행하는 서버, 보조사업기본정보와 상기 데이터통신을 통하여 상기 기업단말기로부터 수신하는 기업기본정보를 저장하고 관리하는 데이터베이스 및 상기 기업단말기를 통하여 입력되는 기업세부정보 및 보조사업세부정보를 상기 데이터베이스에 저장 및 관리하고 필요한 정보로 가공 및 연산 처리하여 문서화하는 ERP관리부를 포함한다.

상기 보조사업기본정보는 공공단체, 지방자치단체, 중앙정부 및 이들의 조합 중에서 선택되는 적어도 어느 한 기관-이하 공공기관이라 함-에서 제공한다. 상기 보조사업기본정보는 상기 공공기관에서 시행하는 사회적 기업 지원사업 정보를 포함한다. 상기 사회적 기업 지원사업 정보는 상기 사회적 기업 지원사업을 신청할 수 있는 지역별로 세분화되어 상기 데이터베이스에 저장된다.

상기 ERP관리부는 상기 기업단말기로부터 상기 보조사업기본정보를 요청 받을 경우 상기 기업단말기로부터 입력된 기업ID를 통하여 상기 기업단말기의 사용자의 지역을 확인한 후 상기 기업단말기의 상기 사용자의 상기 지역에 대응되는 상기 사회적 기업 지원사업 정보를 상기 데이터베이스로부터 추출한 후 상기 기업단말기의 상기 사용자에게 제공한다.

상기 사회적 기업 지원사업 정보는 일자리신청정보, 사업개발비신청정보, 전문인력신청정보 및 이들의 조합 중에서 선택되는 적어도 어느 하나를 포함할 수 있다

상기 사회적 기업 ERP 시스템은 상기 서버와 연결되는 상기 공공기관의 공공기관서버를 더 포함할 수 있다. 상기 ERP관리부는 상기 공공기관서버와 연결되어 상기 공공기관서버에 저장된 상기 보조사업기본정보를 주기적으로 모니터링 한 후 상기 사회적 기업 지원사업 정보에 갱신이 발생할 경우 이를 추출하여 상기 데이터베이스에 저장 및 관리한다.

상기 ERP관리부는 상기 기업단말기의 상기 사용자의 상기 지역에 대응되는 상기 사회적 기업 지원사업 정보에 대한 매뉴얼 및 이용방법을 상기 기업단말기의 상기 사용자에게 제공할 수 있다. 상기 ERP관리부는 상기 기업단말기의 상기 사용자에게 상기 사회적 기업 지원사업 신청을 위한 정보를 입력할 수 있는 정보 입력 인터페이스를 제공할 수 있다. 상기 ERP관리부는 상기 정보 입력 인터페이스로 입력된 상기 사회적 기업 지원사업 신청을 위한 상기 정보로부터 상기 공공기관에 제출하는 문서를 생성할 수 있다.

상기 ERP관리부가 생성하는 상기 문서는 일자리신청서, 사업개발비신청서, 전문인력신청서 및 이들의 조합 중에서 선택되는 적어도 어느 하나를 포함할 수 있다.

상기 ERP관리부는 상기 문서의 생성과 함께 상기 사회적 기업 지원사업 신청과 관련 있는 사업에 참여하는 참여예정자 신고 서식, 중도퇴사자 신고 서식 및 이들의 조합 중에서 선택되는 적어도 어느 하나를 함께 생성할 수 있다.

상기 기업세부정보는 인사관리정보, 노무정보, 회계정보 및 이들의 조합 중에서 선택되는 적어도 어느 하나를 포함할 수 있다. 상기 데이터베이스는 상기 보조사업기본정보를 저장하는 보조사업관리 데이터베이스, 상기 인사관리정보를 저장하는 인사관리 데이터베이스, 상기 노무정보를 저장하는 노무정보 데이터베이스 및 상기 회계정보를 저장하는 회계정보 데이터베이스를 포함할 수 있다. 상기 인사관리정보는 근로자명부, 참여자선발서식, 중도퇴사자신고서식, 인사관리 업무서식 및 이들의 조합 중에서 선택되는 적어도 어느 하나의 정보를 포함할 수 있다. 상기 노무정보는 업무일지, 휴가관리대장, 출장원, 차량운행일지, 출근부, 월업무회의록, 사회서비스관리, 노무관리 업무서식 및 이들의 조합 중에서 선택되는 적어도 어느 하나의 정보를 포함할 수 있다. 상기 회계정보는 급여관리, 지원금신청, 회계관리 업무서식 및 이들의 조합 중에서 선택되는 적어도 어느 하나의 정보를 포함할 수 있다. 상기 데이터베이스는 상기 보조사업관리 데이터베이스, 상기 인사관리 데이터베이스, 상기 노무정보 데이터베이스 및 상기 회계정보 데이터베이스로 세분화되어 있어, 상기 기업단말기의 상기 사용자는 상기 ERP관리부를 통하여 상기 보조사업기본정보, 상기 인사관리정보, 상기 노무정보, 상기 회계정보를 신속하게 조회 및 관리할 수 있다.

본 명세서에서 개시하는 사회적 기업 ERP 시스템은 보조사업 정보를 제공함으로써 사회적 기업이 보조사업과 연계하여 기업 업무를 효과적으로 진행, 관리하도록 할 수 있다.

또한, 본 명세서에서 개시하는 사회적 기업 ERP 시스템은 기업단말기를 통하여 입력되는 기업세부정보 및 보조사업세부정보를 ERP관리부를 통하여 상기 데이터베이스에 저장 및 관리하고 필요한 정보로 가공 및 연산 처리하여 문서화할 수 있어 사회적 기업의 업무 효율성을 증대시킬 수 있다.

또한, 본 명세서에서 개시하는 사회적 기업 ERP 시스템은 ERP관리부를 통하여 공공기관서버에 저장된 보조사업기본정보를 주기적으로 모니터링 하여 이를 제공함으로써 사회적 기업이 신규 지원사업을 놓치지 않고 관리할 수 있는 장점을 가진다.

또한, 본 명세서에서 개시하는 사회적 기업 ERP 시스템은 ERP관리부를 통하여 사회적 기업이 입력한 정보로부터 사회적 기업 지원사업 신청을 위해 공공기관에 제출하는 문서를 생성함으로써 사회적 기업이 문서 작성에 따른 업무 시간 낭비를 최소화할 수 있다는 장점을 갖는다.

또한, 본 명세서에서 개시하는 사회적 기업 ERP 시스템은 ERP관리부를 통하여 상기 문서의 생성과 함께 사회적 기업 지원사업 신청과 관련 있는 사업에 참여하는 참여예정자 신고 서식, 중도퇴사자 신고 서식 및 이들의 조합 중에서 선택되는 적어도 어느 하나를 함께 생성함으로써 사회적 기업이 복잡한 서식을 일일이 검토하는 수고를 덜어주는 장점을 갖는다.

전술한 내용은 이후보다 자세하게 기술되는 사항에 대해 간략화된 형태로 선택적인 개념만을 제공한다. 본 내용은 특허 청구 범위의 주요 특징 또는 필수적 특징을 한정하거나, 특허청구범위의 범위를 제한할 의도로 제공되는 것은 아니다.

도 1은 본 명세서에서 개시하는 사회적 기업 ERP 시스템의 전체 구성도의 일례를 나타내는 도면이다.
도 2는 도 1에 표현된 데이터베이스의 일 구성 예를 보여주는 도면이다.
도 3 내지 도 35는 일 실시 예에 따른 사회적 기업 ERP 시스템의 구성 및 동작을 설명하기 위한 도면이다.

이하, 본 명세서에 개시된 실시 예들을 도면을 참조하여 상세하게 설명하고 자 한다. 본문에서 달리 명시하지 않는 한, 도면의 유사한 참조번호들은 유사한 구성요소들을 나타낸다. 상세한 설명, 도면들 및 청구항들에서 상술하는 예시적인 실시 예들은 한정을 위한 것이 아니며, 다른 실시 예들이 이용될 수 있으며, 여기서 개시되는 기술의 사상이나 범주를 벗어나지 않는 한 다른 변경들도 가능하다. 당업자는 본 개시의 구성요소들, 즉 여기서 일반적으로 기술되고, 도면에 기재되는 구성요소들을 다양하게 다른 구성으로 배열, 구성, 결합, 도안할 수 있으며, 이것들의 모두는 명백하게 고안되어지며, 본 개시의 일부를 형성하고 있음을 용이하게 이해할 수 있을 것이다. 도면에서 여러 층(또는 막), 영역 및 형상을 명확하게 표현하기 위하여 구성요소의 폭, 길이, 두께 또는 형상 등은 과장되어 표현될 수도 있다. 일 구성요소가 다른 구성요소 "에 배치" 이라고 언급되는 경우, 상기 일 구성요소가 상기 다른 구성요소에 직접 배치되는 경우는 물론, 이들 사이에 추가적인 구성요소가 개재되는 경우도 포함할 수 있다.

일 구성요소가 다른 구성요소 "에 연결" 이라고 언급되는 경우, 상기 일 구성요소가 상기 다른 구성요소에 직접 연결되는 경우는 물론, 이들 사이에 추가적인 구성요소가 개재되는 경우도 포함할 수 있다.

개시된 기술에 관한 설명은 구조적 내지 기능적 설명을 위한 실시 예에 불과하므로, 개시된 기술의 권리범위는 본문에 설명된 실시 예에 의하여 제한되는 것으로 해석되어서는 아니 된다. 즉, 실시 예는 다양한 변경이 가능하고 여러 가지 형태를 가질 수 있으므로 개시된 기술의 권리범위는 기술적 사상을 실현할 수 있는 균등물을 포함하는 것으로 이해되어야 한다.

단수의 표현은 문맥상 명백하게 다르게 뜻하지 않는 한 복수의 표현을 포함하는 것으로 이해되어야 하고, "포함하다" 또는 "가지다" 등의 용어는 실시된 특징, 숫자, 단계, 동작, 구성요소, 부분품 또는 이들을 조합한 것이 존재함을 지정하려는 것이지, 하나 또는 그 이상의 다른 특징들이나 숫자, 단계, 동작, 구성 요소, 부분품 또는 이들을 조합한 것들의 존재 또는 부가 가능성을 미리 배제하지 않는 것으로 이해되어야 한다.

여기서 사용된 모든 용어들은 다르게 정의되지 않는 한, 개시된 기술이 속하는 분야에서 통상의 지식을 가진 자에 의해 일반적으로 이해되는 것과 동일한 의미가 있다. 일반적으로 사용되는 사전에 정의되어 용어들은 관련 기술의 문맥상 가지는 의미와 일치하는 것으로 해석되어야 하며, 본 출원에서 명백하게 정의하지 않는 한 이상적이거나 과도하게 형식적인 의미를 지니는 것으로 해석될 수 없다.

이하, 첨부 도면을 참조하여 본 명세서에서 개시하는 사회적 기업 ERP 시스템의 구조 및 동작을 설명하기로 한다.

도 1은 본 명세서에서 개시하는 사회적 기업 ERP 시스템의 전체 구성도의 일례를 나타내는 도면이다. 도 2는 도 1에 표현된 데이터베이스의 일 구성 예를 보여주는 도면이다.

도 1 및 도 2를 참조하여 본 명세서에서 개시하는 사회적 기업 ERP 시스템을 설명하기로 한다. 사회적 기업 ERP 시스템(100)은 서버(110), 데이터베이스(120) 및 ERP관리부(130)를 포함한다. 몇몇 다른 실시 예들에 있어서, 사회적 기업 ERP 시스템(100)은 선택적으로(optionally) 공공기관서버(140)를 더 포함할 수 있다.

사회적 기업 ERP 시스템(100)은 사전 등록된 기업ID와 비밀번호를 통하여 접속 가능한 메인화면에 업무관련 구성항목을 편성하여 제공한다. 구성항목이 편성되어 제공되는 상기 메인화면은 기업단말기(150)에 제공되어 설치되는 소프트웨어를 통하여 기업단말기(150)의 화면에 표시될 수 있다. 기업단말기(150)는 데스크탑 PC, 태블릿 PC, 스마트폰 단말기 등일 수 있으며, 사회적 기업 ERP 시스템(100)에 접속하여 정보를 입력하고 제공받을 수 있는 한 기업단말기(150)의 종류에는 제한이 없다. 상기 소프트웨어는 웹브라우져 형식으로 제공되거나 앱의 형식으로 제공될 수 있다.

서버(110)는 네트워크통신망을 통하여 기업단말기(150)와 데이터통신을 수행한다. 기업단말기(150)의 사용자는 상기 메인화면에 편성된 업무관련 구성항목을 선택하고, 상기 데이터통신을 통하여 필요한 정보를 입력하거나 열람할 수 있다.

데이터베이스(120)는 보조사업기본정보와 상기 데이터통신을 통하여 기업단말기(150)로부터 수신하는 기업기본정보를 저장하고 관리한다. 데이터베이스(120)는 상기 메인화면에 편성된 업무관련 구성항목과 연동되어 기업단말기(150)의 사용자의 입력명령에 따라 내용이 갱신되거나 저장된 내용을 기업단말기(150)의 상기 사용자에게 제공한다. 데이터베이스(120)는 전자결재, 보조사업관리, 인사관리, 노무관리, 회계관리 등 기업의 업무 진행을 위한 데이터를 구비하고 있으며 ERP관리부(130)에 의하여 데이터의 추가, 변경 등이 관리될 수 있다. 또한, 데이터베이스(120)는 기업 내 커뮤니티 활동을 위한 데이터를 더 구비할 수도 있다.

상기 보조사업기본정보는 공공단체, 지방자치단체, 중앙정부 및 이들의 조합 중에서 선택되는 적어도 어느 한 기관-이하 공공기관이라 함-에서 제공하며, 상기 보조사업기본정보는 상기 공공기관에서 시행하는 사회적 기업 지원사업 정보를 포함할 수 있다. 상기 사회적 기업 지원사업 정보는 상기 사회적 기업 지원사업을 신청할 수 있는 지역별로 세분화되어 상기 데이터베이스에 저장될 수 있다. 상기 사회적 기업 지원사업 정보는 예로서 일자리신청정보, 사업개발비신청정보, 전문인력신청정보 및 이들의 조합 중에서 선택되는 적어도 어느 하나를 포함할 수 있다.

상기 일자리신청정보는 (예비)사회적 기업 일자리창출사업-이하 일자리 창출사업이라 함- 정보를 포함할 수 있다. 상기 일자리 창출사업은 사회적 가치를 실현하는 예비 사회적 기업과 사회적 기업이 신규 일자리를 창출할 수 있도록 인건비 등을 지원해주는 사업을 말한다. 상기 일자리 창출사업은 지방자치단체장이 (예비)사회적 기업 일자리 창출사업을 추진함에 있어 사업주체별 역할과 사업수행 절차, 방법 등 세부적인 내용을 규정하여 사업을 효율적으로 관리, 운영함으로써 광역자치단체장이 지역별 전략육성분야를 중심으로 발굴 지정한 “지역형 예비사회적기업”과 중앙부처장이 부처 소관별 특화된 사업을 중심으로 발굴 지정한 “부처형 예비사회적기업”의 사회적기업으로의 전환을 위한 징검다리 역할을 수행하고, 고용노동부장관이 인증한 “사회적 기업”의 수익구조 창출 확대 지원을 통한 자생력 확보를 도모하고자 하는 취지에도 도입된 제도이다.

상기 사업개발비신청정보는 사업개발비 지원사업 정보를 포함할 수 있다. 상기 사업개발비 지원사업은 지역별 특성에 맞게 발굴한 사회적 기업에 대한 재정지원을 통하여 사회적 기업의 자립기반 구축, 일자리창출과 사회서비스 공급 확대를 위하여 사회적기업육성법 제14조에 의한 재정지원 중 (예비)사회적 기업의 지속적 안정적 수익구조 기반 마련을 위한 사업개발비 지원을 위하여 도입된 제도이다.

상기 전문인력신청정보는 전문인력 지원사업 정보를 포함할 수 있다. 상기 전문인력 지원사업은 (예비)사회적기업 전문인력 지원사업을 통해 다양한 분야의 전문인력을 사회적 기업의 초기 경영시스템 구축에 활용하여 지속, 발전 가능한 사회적 기업을 육성하는 한편, 전문인력이 (예비)사회적 기업 내부의 경영전문가로서, 사회적 기업에 제공되는 각종 경영컨설팅을 follow-up하여 컨설팅 효과를 제고하는 등 사회적 기업의 지속적 경영혁신을 지원하기 위하여 도입된 제도이다.

ERP관리부(130)는 기업단말기(150)를 통하여 입력되는 기업세부정보 및 보조사업세부정보를 데이터베이스(120)에 저장 및 관리하고 필요한 정보로 가공 및 연산 처리하여 문서화한다. ERP관리부(130)는 기업단말기(150)로부터 상기 보조사업기본정보를 요청 받을 경우 기업단말기(150)로부터 입력된 기업ID를 통하여 기업단말기(150)의 사용자의 지역을 확인한 후 기업단말기(150)의 상기 사용자의 상기 지역에 대응되는 상기 사회적 기업 지원사업 정보를 데이터베이스(120)로부터 추출한 후 기업단말기(150)의 상기 사용자에게 제공할 수 있다.

상기 기업세부정보는 인사관리정보, 노무정보, 회계정보 및 이들의 조합 중에서 선택되는 적어도 어느 하나를 포함할 수 있다. 상기 인사관리정보는 근로자명부, 참여자선발서식, 중도퇴사자신고서식, 인사관리 업무서식 및 이들의 조합 중에서 선택되는 적어도 어느 하나의 정보를 포함할 수 있다. 상기 노무정보는 업무일지, 휴가관리대장, 출장원, 차량운행일지, 출근부, 월업무회의록, 사회서비스관리, 노무관리 업무서식 및 이들의 조합 중에서 선택되는 적어도 어느 하나의 정보를 포함할 수 있다. 상기 회계정보는 급여관리, 지원금신청, 회계관리 업무서식 및 이들의 조합 중에서 선택되는 적어도 어느 하나의 정보를 포함할 수 있다. 이를 위해 데이터베이스(120)는 도 2에 예로서 도시된 바와 같이, 보조사업기본정보를 저장하는 보조사업관리 데이터베이스(120a), 인사관리정보를 저장하는 인사관리 데이터베이스(120b), 노무정보를 저장하는 노무정보 데이터베이스(120c) 및 회계정보를 저장하는 회계정보 데이터베이스(120d)를 포함할 수 있다. 이들 데이터베이스는 물리적으로 구분되어 제공될 수도 있고, 하나의 데이터베이스를 영역별로 구분하여 제공될 수도 있다.

ERP관리부(130)는 기업단말기(150)의 상기 사용자의 상기 지역에 대응되는 상기 사회적 기업 지원사업 정보에 대한 매뉴얼 및 이용방법을 기업단말기(150)의 상기 사용자에게 제공할 수 있다. ERP관리부(130)는 기업단말기(150)의 상기 사용자에게 상기 사회적 기업 지원사업 신청을 위한 정보를 입력할 수 있는 정보 입력 인터페이스를 제공할 수 있다. ERP관리부(130)는 상기 정보 입력 인터페이스로 입력된 상기 사회적 기업 지원사업 신청을 위한 상기 정보로부터 상기 공공기관에 제출하는 문서를 생성할 수 있다. 일례로, ERP관리부(130)가 생성하는 상기 문서는 일자리신청서, 사업개발비신청서, 전문인력신청서 및 이들의 조합 중에서 선택되는 적어도 어느 하나를 포함할 수 있다. 한편, ERP관리부(130)는 상기 문서의 생성과 함께 상기 사회적 기업 지원사업 신청과 관련 있는 사업에 참여하는 참여예정자 신고 서식, 중도퇴사자 신고 서식 및 이들의 조합 중에서 선택되는 적어도 어느 하나를 함께 생성할 수 있다.

본 명세서에서 개시하는 사회적 기업 ERP 시스템(100)은 보조사업관리 데이터베이스(120a), 인사관리 데이터베이스(120b), 노무정보 데이터베이스(120c) 및 회계정보 데이터베이스(120d)로 세분화된 데이터베이스(120)와 ERP관리부(130)를 구비하고 있어, 기업단말기(150)의 상기 사용자는 ERP관리부(130)를 통하여 상기 보조사업기본정보, 상기 인사관리정보, 상기 노무정보, 상기 회계정보를 신속하게 조회 및 관리할 수 있다. 본 명세서에서 개시하는 사회적 기업 ERP 시스템(100)을 통하여 사회적 기업 또는 예비 사회적 기업은 보조사업과 연계하여 기업 업무를 효과적으로 진행, 관리하도록 할 수 있을 뿐 아니라, 기업 전반의 업무프로세스를 통합 관리할 수 있고, 기업경영상태를 실시간으로 파악할 수 있어 업무처리의 신속성과 투명성을 제공받을 수 있다.

상기 공공기관의 공공기관서버(140)는 서버(110)와 연결될 수 있다. ERP관리부(130)는 공공기관서버(140)와 연결되어 공공기관서버(140)에 저장된 상기 보조사업기본정보를 주기적으로 모니터링 한 후 상기 사회적 기업 지원사업 정보에 갱신이 발생할 경우 이를 추출하여 데이터베이스(120)에 저장 및 관리할 수 있다. 이를 통하여 본 명세서에서 개시하는 사회적 기업 ERP 시스템(100)을 사용하는 사회적 기업 또는 예비 사회적 기업은 상기 공공기관이 제공하는 갱신된 보조사업정보를 신속하게 제공받을 수 있어 보조사업의 요건 등의 변경에 대응하지 못하여 불이익을 받게 되는 점을 미연에 방지할 수 있다.

이하, 도 3 내지 도 35를 활용하여 일 실시 예에 따른 사회적 기업 ERP 시스템의 구성 및 동작을 설명하기로 한다.

도 3의 (a) 및 (b)는 각각 본 명세서에서 개시하는 사회적 기업 ERP 시스템(100)의 로그인 화면 및 메인화면을 보여주는 도면이다. 기업단말기(150)의 사용자는 로그인 화면을 통하여 기관별코드, 아이디 및 비밀번호를 등록할 수 있으며, 필요한 경우 비밀번호 및 아이디 찾기 기능을 통하여 등록된 정보를 확인할 수 있다. 또한, 기업단말기(150)의 사용자는 메인화면의 업무관련 구성항목의 사용자정보(1번 구성항목 참조)를 통하여 사용자 정보의 확인 및 변경 을 진행하거나, 결재알림창(2번 구성항목 참조)을 통하여 결재할 문서 및 반려된 문서의 확인 및 처리를 진행하거나, 대 메뉴바(3번 구성항목 참조)를 통하여 업무카테고리별 메뉴로 접근하거나, 퀵메뉴서비스(4번 구성항목 참조)를 통하여 사용빈도가 높은 업무로의 접근하거나, 최근 결재문서(5번 구성항목 참조)를 통한 최근 결제문서 정보 및 목록을 제공받거나, 최근 공지사항(6번 구성항목 참조)을 통한 최근 공지사항 및 목록을 제공받거나, 자료실(7번 구성항목 참조)을 통한 최근 자료실 목록을 제공받거나, 메뉴바로가기(8번 구성항목 참조)를 통한 사용빈도가 높은 업무로의 접근이 가능하거나, 알림창(9번 구성항목 참조)을 통한 승인 또는 반려된 문서에 대한 정보를 전달받을 수 있다.

도 4 내지 도 7은 본 명세서에서 개시하는 사회적 기업 ERP 시스템(100)의 사용자 환경설정과정을 보여주는 도면이다. 도 4의 (a) 및 (b)는 각각 업체기본정보 및 사용자 정보를 입력하는 과정을 보여주는 도면이다.

기업단말기(150)의 사용자는 업체기본정보 입력과정을 통하여 Se-erp(social enterprise-erp) 계정명, 기업명, 사업자등록번호, 대표자 이름, 구분, 지원금산정비율, 예비지정일 또는 인증일, 회계업태, 이메일 주소, 공문서 수신 이메일 주소, 연락처, 주소, 공문에 삽입될 기관로고 이미지 등의 정보를 선택 또는 입력할 수 있다. 기업단말기(150)의 사용자는 사용자 정보 입력과정을 통하여 이름, 부서, 직급, 비밀번호변경, 개인연락처, 이메일, 프로필이미지, 결재사인 이미지 등을 등록, 삭제, 수정할 수 있다. 이 경우, 결재사인을 미등록할 시 직급과 이름을 기준으로 결재라인이 생성될 수 있다. 도면에는 도시되어 있지 않지만, 시스템관리자 또는 슈퍼관리자등급의 사용자는 등록된 사용자들의 리스트를 열람할 수 있고, 이 과정에서 사용자 등록 및 사용자 정보를 수정할 수 있다.

기업단말기(150)의 사용자는 통장계좌등록과정을 통하여 기업의 통장계좌를 등록, 삭제, 수정할 수 있다. 이 경우, ERP 시스템(100)는 별도의 팝업창을 제공하여 작업의 편의를 도모할 수 있다. 기업단말기(150)의 사용자는 거래처 정보 입력과정을 통하여 거래처를 등록할 수 있다. ERP 시스템(100)은 거래처 상호, 사업자번호 등을 제공하며, 이들을 클릭함으로써 등록된 거래처정보를 등록, 삭제, 수정할 수 있다. 이 경우, ERP 시스템(100)는 별도의 팝업창을 제공하여 작업의 편의를 도모할 수 있다.

도 5의 (a) 및 (b)는 각각 기업의 통장계좌등록 및 거래처 정보를 입력하는 과정을 보여주는 도면이다.

기업단말기(150)의 사용자는 계정코드등록 과정을 통하여 계정코드를 등록할 수 있다. 계정코드는 예로서 기본적으로 제조업, 상가업, 서비스업, 사회복지 4가지 업태를 제공할 수 있다. ERP 시스템(100)의 환경설정-업체정보관리-회계업태의 선택에 따라 ERP 시스템(100)의 se-erp 프로그램에 자동 셋업될 수 있다. 기업별로 필요하신 계정코드 등록, 삭제가 가능하며, 슈퍼관리자만이 그 권한을 가지도록 설정할 수 있다.

기업단말기(150)의 사용자는 ERP 시스템(100)을 통하여 자주 사용하는 결재라인을 미리 등록할 수 있다. 결재라인 등록, 삭제, 수정은 예로서 화면에 제시되는 결재라인등록버튼을 클릭하면 제공되는 팝업창을 통하여 수행될 수 있다. 팝업창에서는 보조, 인사 노무, 회계 등의 항목이 제공되며, 사용자는 이들 중에서 원하는 항목을 선택함으로써 결재라인을 등록할 수 있다.

도 6의 (a) 및 (b)는 각각 기업의 계정코드등록 및 자주 사용하는 결재라인을 등록하는 과정을 보여주는 도면이다. 도 7의 (a) 및 (b)는 각각 공문서 설정 및 공문서 설정관리의 상세과정을 보여주는 도면이다.

기업단말기(150)의 사용자는 공문서 설정 과정을 통하여 공문서를 설정할 수 있다. 공문서 설정은 예로서 화면에 제시되는 공문서설정관리를 클릭한 후 제공되는 보조사업, 지원금신청관련 메뉴 등을 통하여 원하는 항목을 선택한 후 해당 항목에 정보를 입력함으로써 공문서를 설정할 수 있다. 공문서 설정에 입력되는 정보로는 수신자, 경유, 제목, 내용, 붙임, 기관명, 기업정보 등이 있으며, 이를 입력한 후 저장함으로써 입력될 수 있다. 이 경우, 로고, 기업명, 기업정보 등은 ERP관리부(130)에 의하여 업체정보관리에서 입력한 내용이 자동으로 연동될 수 있다.

도 6의 (b)를 참조하면, ERP 시스템(100)은 공문서의 예시를 제공하여 사용자의 편의를 도모한다. ERP 시스템(100)에서 제공되는 공문서는 일자리신청, 사업개발비, 전문인력, 참여자, 중도퇴사자, 일자리지원금, 사회보험료지원금, 전문인력지원금 등과 관련한 공문서와 이외에 필요한 기타공문서 등일 수 있다. ERP 시스템(100)을 통하여 입력된 정보는 공공기관에 제출하는 공문서 양식으로 자동 변환되어 기업단말기(150)의 사용자에게 제공될 수 있다.

이를 통하여 본 명세서에서 개시하는 ERP 시스템(100)은 사회적 기업이 입력한 정보로부터 사회적 기업 지원사업 신청을 위해 공공기관에 제출하는 문서를 생성함으로써 사회적 기업이 문서 작성에 따른 업무 시간 낭비를 최소화할 수 있다는 장점을 갖는다.

도 8 내지 도 11은 본 명세서에서 개시하는 사회적 기업 ERP 시스템(100)의 전자결재 과정을 보여주는 도면이다. 도 8의 (a) 및 (b)는 각각 전자결재 화면 및 결재함의 구성을 보여주는 도면이다.

기업단말기(150)의 사용자는 기안한 기안한 문서를 WEB을 통하여 전자로 결재할 수 있다. ERP 시스템(100)이 제공하는 전자결재는 결재함, 공문서발송함, 기타공문발송함, 내문서함, 보관함 등으로 구성될 수 있다. 결재함은 담당자가 기안한 문서에 대한 정보를 진행, 승인, 반려 등의 결재상태에 따라 사용자에게 보여줄 수 있다. 승인된 문서는 공문발송함에서 공공기관 담당자에게로 바로 전송할 수 있다. 기타공문발송함을 통하여 사회적 기업 행정관련 이외의 공문을 발송할 수 있다. 내문서함에는 사용자가 작성, 기안한 문서가 자동 등록될 수 있다. 승인된 문서 중 필요한 문서는 보관함에 저장될 수 있다.

기업단말기(150)의 사용자는 결재함의 화면의 출력되는 목록의 수를 지정할 수 있다. 문서는 보조, 인사, 노무, 회계 등의 카테고리로 구분될 수 있으며, 사용자가 결재해야 될 문서는 붉은색 등으로 구분되어 표시될 수 있다. 결재중인 문서는 진행, 결재 완료된 문서는 승인, 상위 결재자에 의해 반려된 문서는 반려로 표시될 수 있으며, 반려 시 반려사유를 입력할 수 있다. 결재함의 문서들은 분류되어 결재상태, 담당자, 문서명, 작성일자 등에 따라 검색될 수 있다.

도 9의 (a) 및 (b)는 각각 공문발송함에 자동으로 리스트화 되어 생성된 보조사업, 회계관리 내용 및 승인된 문서의 처리과정을 보여주는 도면이다.

기업단말기(150)의 사용자는 ERP 시스템(100)을 통하여 결재 승인된 문서 중 보조사업(일자리신청, 사회개발비신청, 전문인력신청 등)과 회계관리(지원금신청 등)와 관련하여 공문발송함에 자동으로 리스트화되어 생성된 자료를 제공받을 수 있다. 승인된 문서를 클릭하면 공문서 발송화면으로 자동 이동하며, 문서의 내용을 작성, 저장 후 이메일 전송 또는 인쇄할 수 있다. 메일이 정상적으로 전송되게 되면, 메인 리스트에 전송일자가 자동으로 표시(출력만 할 경우에는 미표시)될 수 있다.

도 9의 (b)에 예로서 도시한 바와 같이, 기업단말기(150)의 사용자는 승인된 문서를 수정, 인쇄, 메일발송 할 수 있다. 수정버튼을 클릭하여 발송전 공문을 최종 수정하여 발송할 수 있다. 문서는 공문서 설정관리에 입력된 기본 데이터를 불러오며, 수정된 문서는 저장한 후 발송하기 버튼의 클릭을 통하여 이메일로 발송될 수 있다. 첨부된 파일은 공문이 수신될 이메일에서 확인이 가능하며, 수신된 공문은 첨부된 파일과 함께 인쇄가 가능하다.

도 10의 (a) 및 (b)는 각각 기타공문발송함에 저장된 공문 리스트 및 문서의 처리과정을 보여주는 도면이다.

기업단말기(150)의 사용자는 ERP 시스템(100)을 통하여 기타공문을 작성할 수 있다. 작성된 기타 공문은 리스트로 사용자에게 제공될 수 있다. 이 경우, 문서는 기본적으로 공문서설정관리의 데이터를 불러오도록 설정될 수 있으며, 문서 작성이 완료되면 저장하기를 통하여 공문이 생성되며, 저장된 문서는 기안하기를 통해 발송, 인쇄 등이 가능하다.

도 11의 (a) 및 (b)는 각각 사용자가 기안한 문서의 조회 및 문서의 이동과정을 보여주는 도면이다.

기업단말기(150)의 사용자는 ERP 시스템(100)을 통하여 사용자가 기안한 문서의 상태확인 및 조회가 가능하다. 목록의 문서명을 클릭하면, 문서를 확인할 수 있으며, 승인된 문서는 인쇄가 가능하며, 다음 결재권자가 승인하기 전까지 수정, 삭제가 가능하다. 슈퍼관리자의 경우에는 모든 문서에 대한 삭제권한을 가질 수 있다.

결재함에서 승인된 문서를 보관함으로 이동할 수 있으며, 중요한 문서나 참고할 만한 문서를 사용자의 보관함에서 언제든지 확인, 출력이 가능하다. 일례로, 결재함에서 체크박스 안을 클릭하여 이동하고자 하는 문서를 선택한 다음 보관함 이동을 클릭하면 이동여부를 묻는 팝업창이 뜨며, 확인을 누르시면 문서가 보관함으로 이동될 수 있다.

도 12 내지 도 15는 본 명세서에서 개시하는 사회적 기업 ERP 시스템(100)의 보조사업 신청 과정을 보여주는 도면이다. 도 12의 (a) 및 (b)는 각각 보조사업 화면 및 일자리신청 과정을 보여주는 도면이다.

기업단말기(150)의 사용자는 ERP 시스템(100)을 통하여 일자리신청, 사업개발비신청, 전문인력신청서 등 보조사업을 작성하여 기안할 수 있다. 일례로, 보조사업 화면상에서는 대메뉴 보조사업에 대한 서브메뉴가 좌측에 표시될 수 있다. 한편, 보조사업 화면상에는 보조사업(예로 일자리신청)에 대한 간략 정보가 소개될 수 있으며, 서브메뉴에 대한 신청서 목록과 신청서작성 버튼이 제공될 수 있다. 기업단말기(150)의 사용자는 보조사업 파일을 선택하는 팝업 등으로 제공되는 신청을 원하는 파일(예로 일자리신청)을 선택할 수 있다. 이후, 일자리신청 관련 정보를 순차적으로 입력하며, 작성한 문서는 저장 버튼을 통해 저장하며, 문서명, 문서분류, 생성 날짜 등은 자동으로 작성될 수 있다.

도 13의 (a) 및 (b)는 각각 사업개발비신청서작성 화면 및 사업개발비신청서 작성 과정을 보여주는 도면이다.

기업단말기(150)의 사용자는 ERP 시스템(100)을 통하여 사업개발비신청서를 작성하여 기안할 수 있다. 일례로, 사업개발비신청 화면상에는 대메뉴 보조사업에 대한 서브메뉴가 좌측에 표시될 수 있다. 한편, 보조사업 화면상에는 보조사업(예로 사업개발비신청)에 대한 간략 정보가 소개될 수 있으며, 서브메뉴에 대한 신청서 목록과 신청서작성 버튼이 제공될 수 있다. 이후, 사업개발비신청 관련 정보를 순차적으로 입력하며, 작성한 문서는 저장 버튼을 통해 저장하며, 문서명, 문서분류, 생성 날짜 등은 자동으로 작성될 수 있다. 사업기간은 예로서 캘린더 창으로 제공되는 캘린더를 통하여 입력할 수 있다.

도 14의 (a) 및 (b)는 각각 전문인력신청서작성 화면 및 전문인력신청서 작성 과정을 보여주는 도면이다.

기업단말기(150)의 사용자는 ERP 시스템(100)을 통하여 전문인력신청서를 작성하여 기안할 수 있다. 일례로, 사업개발비신청 화면상에는 대메뉴 보조사업에 대한 서브메뉴가 좌측에 표시될 수 있다. 한편, 보조사업 화면상에는 보조사업(예로 전문인력신청)에 대한 간략 정보가 소개될 수 있으며, 서브메뉴에 대한 신청서 목록과 신청서작성 버튼이 제공될 수 있다. 이후, 사업개발비신청 관련 정보를 순차적으로 입력하며, 작성한 문서는 저장 버튼을 통해 저장하며, 문서명, 문서분류, 생성 날짜 등은 자동으로 작성될 수 있다.

도 15의 (a) 및 (b)는 각각 보조사업에 관련된 문서서식작성 화면 및 문서서식 작성 과정을 보여주는 도면이다.

기업단말기(150)의 사용자는 ERP 시스템(100)을 통하여 보조사업에 관련된 문서서식을 저장, 다운로드할 수 있다. 일례로, 사업개발비신청 화면상에는 대메뉴 보조사업에 대한 서브메뉴가 좌측에 표시될 수 있다. 한편, 보조사업 화면상에는 보조사업(예로 업무서식자료실)에 대한 간략 정보가 소개될 수 있으며, 글쓰기 버튼을 클릭하여 업무서식을 등록할 수 있다. 문서의 제목을 클릭하여 관련 문서서식을 다운로드 받을 수도 있다. 또한, 사용자는 파일선택을 클릭하여 첨부파일 수를 늘리거나 줄일 수 있으며, 글의 제목과 글의 내용을 입력하여 업무서식에 대한 정보를 제공받을 수 있으며, 작성한 문서를 등록, 취소, 변경할 수 있다.

본 명세서에서 개시하는 사회적 기업 ERP 시스템(100)은 ERP관리부(130)를 통하여 사회적 기업이 입력한 정보로부터 사회적 기업 지원사업 신청을 위해 공공기관에 제출하는 문서를 생성함으로써 사회적 기업이 문서 작성에 따른 업무 시간 낭비를 최소화할 수 있다는 장점을 갖는다.

도 16 내지 도 21은 본 명세서에서 개시하는 사회적 기업 ERP 시스템(100)의 인사관리 과정을 보여주는 도면이다. 도 16의 (a) 및 (b)는 각각 인사관리 메뉴 및 근로자명부 개별등록 과정을 보여주는 도면이다.

기업단말기(150)의 사용자는 ERP 시스템(100)을 통하여 근로자명부를 등록하고, 참여자선발, 중도퇴사자, 인사관련 업무서식 등을 작성할 수 있다. 일례로, 인사관리 화면상에서는 대메뉴 인사관리에 대한 서브메뉴가 좌측에 표시될 수 있다. 한편, 인사관리 화면상에는 공공기관의 참여근로자 선발 기준에 대한 간략 정보가 소개될 수 있으며, 서브메뉴에 대한 문서목록, 문서정보, 문서보기 기능 등이 제공될 수 있다. 기업단말기(150)의 사용자는 근로자명을 클릭하면 재직자정보를 갱신할 수 있다. 또한, 기간별 재직자 정보를 검색하거나 근로자를 개별 또는 일괄로 등록할 수 있다. 등록된 근로자는 자체인력은 재직자의 카테고리로, 참여인력 및 전문인력은 (예비)참여자의 카테고리로 자동 분류되며, 참여인력, 전문인력은 별도의 참여자선발 결재 승인 절차를 통해 재직자로 이동 할 수 있다.

도 17의 (a) 및 (b)는 각각 근로자명부 일괄등록 및 근로자명부 일괄등록 과정을 보여주는 도면이다.

기업단말기(150)의 사용자는 ERP 시스템(100)을 통하여 엑셀 양식을 다운받은 후 화면에 제시되는 가이드라인(예로서 노란색)을 참고하여 순차적으로 기본정보 작성 후 저장함으로써 근로자명부를 일괄등록 할 수 있다. 이 경우, 가이드라인에 따라 대소문자, 띄어쓰기, 날짜구분 등 가이드라인을 지켜줄 필요가 있다. 구체적인 과정은 화면에서 제시되는 근로자일괄등록 버튼을 클릭하여 작성된 근로자등록양식(예로서 엑셀양식) 불러온 후, 근로자일괄등록이 성공하게 되면, 근로자 일괄등록을 완료하였습니다라는 팝업창이 뜨며 이를 확인해 주면 된다. 이후, 일괄등록 된 근로자들은 자체인력 즉 재직자, 참여 및 전문인력 즉 (예비)참여자 여부에 따라 재직자, (예비)참여자 카테고리에서 확인할 수 있다.

도 18의 (a) 및 (b)는 각각 (예비)근로자 또는 (예비)참여자를 재직자로 등록하는 화면 및 그 과정을 보여주는 도면이다.

기업단말기(150)의 사용자는 ERP 시스템(100)을 통하여 인사관리에서 (예비)근로자를 재직자로 등록하면, 자체인력을 제외한 참여인력, 전문인력은 우선적으로 (예비)참여자로 분류된다. 이후, (예비)참여자는 신규참여자신청 승인 절차를 통하여 재직자로 등록될 수 있다. 등록방법은 화면상의 (예비)참여자 소메뉴바의 신규참여자 신청 아이콘 또는 서브메뉴의 참여자선발 카테고리를 통하여 등록할 수 있다.

도 19의 (a) 및 (b)는 각각 일자리창출사업 참여 예정자 승인 신청서 작성 화면 및 그 과정을 보여주는 도면이다.

기업단말기(150)의 사용자는 ERP 시스템(100)을 통하여 인사관리에서 신청서 작성을 탭을 선택하면, 일자리창출사업 참여 예정자 승인 신청서를 작성할 수 있다. 지난 일자리창출사업 참여자선발 목록을 확인할 수도 있으며, 신청서작성 버튼을 클릭하면 자동으로 근로자명부에서 예비참여자를 불러올 수 있고, 여기에서 참여인력을 선택한 뒤 등록하면 문서가 자동 생성된다. 배정인원수, 참여예정자수, 취약계층 고용계획비율, 예정자중 취약계층수 등의 정보를 입력한 뒤 저장을 누른 후, 담당자가 기안하기를 클릭하면 결재함으로 이동되어 결재라인생성 후 문서는 등록 결재라인을 타게 된다. 다시 말하면, ERP 시스템(100)은 인사관리항목을 통하여 사용자에게 근로자를 참여인력, 전문인력, 자체인력으로 구분보기를 제공하며, 이 과정에서 근로자명, 생년월일, 담당업무, 참여기간, 분류번호 등으로 구분 표시하여 제공할 수 있으며, 근로자를 선택한 후 삭제하거나, 중도퇴사자 신청하기, 근로자 정보를 엑셀 등의 파일로 저장하기 등을 지원할 수 있다.

도 20의 (a) 및 (b)는 각각 근로자 퇴사 처리 화면 및 그 과정을 보여주는 도면이다.

기업단말기(150)의 사용자는 ERP 시스템(100)을 통하여 인사관리에서 근로자를 퇴사 처리하려면, 자체인력의 경우 해당 근로자 인사정보에서 퇴사관련 서류를 첨부하고, 퇴사일을 입력하는 방식으로 처리가능하며, 이 경우 자동으로 퇴사자 카테고리로 구분되어 퇴직처리 될 수 있다. (예비)참여자와 전문인력은 인사관리 화면상에서 소메뉴바의 중도퇴사자신청 아이콘 또는 서브 메뉴의 중도퇴사자 카테고리를 통하여 퇴사처리 할 수 있다. 중도퇴사자 신청서작성을 누르면, 근로자명부에서 참여인력 정보가 팝업될 수 있다. 중도퇴사자신청을 예로 들면, 사용자는 화면상에서 중도퇴사자를 클릭한 후, 등록버튼을 누르면, 중도퇴사자 신고 서식으로 화면이 이동하게 된다.

중도퇴사자 신고 서식 화면에서 탈락일자, 탈락사유, 첨부파일 등록 등 내용 작성을 한 후 결재가 완료되면, 해당 근로자는 근로자명부의 퇴사자 카테고리로 이동되며, 중도퇴사자신청서 상의 탈락일자가 곧 근로자등록 화면의 퇴사일로 자동입력된다. 이때, 자체근로자의 경우 인사관리 재직자 정보에서 퇴사일을 수기로 입력하면 자동으로 퇴사자명단으로 이동할 수 있다. 이후, 담당자가 기안하기를 클릭하면 결재라인등록 및 문서가 생성되고, 결재함으로 이동되어 전자결재 라인을 타게 된다.

도 21의 (a) 및 (b)는 각각 인사관리에 관련된 업무서식작성 화면 및 업무서식 작성 과정을 보여주는 도면이다.

기업단말기(150)의 사용자는 ERP 시스템(100)을 통하여 인사관리에 관련된 문서서식을 저장, 다운로드할 수 있다. 일례로, 인사관리 화면상에는 대메뉴 보조사업에 대한 서브메뉴가 좌측에 표시될 수 있으며, 글쓰기버튼을 클릭하여 업무서식을 등록할 수 있고, 문서의 제목을 클릭하여 관련 문서서식을 다운로드 받을 수 있다. 또한, 사용자는 첨부파일, 파일선택 등을 클릭하여 첨부파일 수를 늘리거나 줄일 수 있으며, 글의 제목과 글의 내용을 입력하여 업무서식에 대한 정보를 제공받을 수 있으며, 작성한 문서를 등록, 취소, 변경할 수 있다.

보조사업을 수행하는 사업수행기관으로서 사회적 기업은 참여근로자 선발에 있어서 보조사업을 발주하는 공공기관의 심사위원회에서 결정한 배정인원에 맞추어 참여근로자를 선발, 모집하여야 한다. 사업수행기관에서 참여근로자를 직접 모집하거나, 공공기관(예를 들면, 지방자치단체일자리센터, 고용노동부 고용센터, 고용노동부 위탁 민간취업지원기관 등)의 알선을 받아 모집할 수 있다. 이 경우, 공공기관의 알선을 받아 참여자를 모집하고자 할 때에는 구인표를 작성하여 해당 기관장(예를 들면 기초자치단체장)에게 제출하여야 한다. 해당 기관장은 구인표를 제출받은 때에는 공공기관에 등록된 구직자(또는 실업자) 중에서 재정지원 사업에 참여하는 것이 적합하다고 인정되는 자를 알선하여야 한다. 이때, 사업참여기업은 참여근로자 중 취약계층의 고용비율이 소정의 비율(예로서 50%) 이상이 되도록 하여야 하는 제한 조건이 있을 수 있다. 또한, 사업참여기업은 참여근로자를 직접 모집하거나, 공공기관으로부터 알선을 받은 때에는 참여예정자 명단을 해당 기관장에게 제출하여야 한다. 이에 수반되는 첨부서류로는 참여예정자의 개인별 참여자격 및 개인정보 수집?이용?제공에 관한 동의서, 취약계층인 참여예정자는 취약계층임을 확인할 수 있는 입증자료 등이 있으며, 지원약정개시 후 중도탈락자 발생 등으로 인해 추가 채용하는 참여근로자에 대한 참여예정자 명단은 사유발생 시 수시 제출하여야 하는 요건이 있다. 예를 들면, 사업참여기업은 참여근로자의 퇴직 등으로 중도탈락자가 발생한 경우에는 그 사유발생일로부터 5일 이내에 그 사유를 명시하여 해당 기관장에게 보고하여야 하며, 신청일로부터 지원기간 중 소속 근로자를 중대한 귀책사유 없이 사업자가 권고사직을 할 수 없는 등의 요건이 있을 수 있다.

상술한 과정을 통하여 본 명세서에서 개시하는 사회적 기업 ERP 시스템(100)은 ERP관리부(130)를 통하여 상술한 문서의 생성과 함께 사회적 기업 지원사업 신청과 관련 있는 사업에 참여하는 참여예정자 신고 서식, 중도퇴사자 신고 서식 및 이들의 조합 중에서 선택되는 적어도 어느 하나를 함께 생성함으로써 사회적 기업이 복잡한 서식을 일일이 검토하는 수고를 덜어주는 장점을 갖는다.

도 22 내지 도 26은 본 명세서에서 개시하는 사회적 기업 ERP 시스템(100)의 노무관리 과정을 보여주는 도면이다. 도 22의 (a) 및 (b)는 각각 노무관리 메뉴 및 업무일지등록 과정을 보여주는 도면이다.

기업단말기(150)의 사용자는 ERP 시스템(100)을 통하여 업무일지, 휴가관리대장, 출장원, 차량운행일지, 출근부, 월업무회의, 사회서비스관리, 업무시식 자료실의 서식 등을 작성할 수 있다. 일례로, 노무관리 화면상에서 상술한 항목에 대한 서브메뉴가 좌측에 표시될 수 있다. 노무관리 화면상에는 서브메뉴에 대한 목록과 선택 버튼이 제공될 수 있다. 기업단말기(150)의 사용자는 서브메뉴에서 원하는 항목을 선택할 수 있다.

ERP 시스템(100)은 업무일지와 관련하여 기업의 유형에 맞는 양식을 제공하며, 사용자는 자신의 기업에 맞는 양식을 선택할 수 있다. 업무일지양식은 예로서, 업무일지(개별), 업무일지(전체), 업무보고서, 작업일보, 주간업무일지 등의 형태로 제공될 수 있다. 이후, 노무관리 화면상에 배치된 문서등록 버튼을 클릭하여 문서를 등록할 수 있다. 등록된 문서는 자동으로 작성일과 작성자를 불러오며, 작성일자 등은 수정이 가능하다. 실시사항, 익월예정 등 해당 항목에는 해당 내용을 입력하며, 기타 사항 및 지시사항을 입력할 수 있다. 이후, 기안하기 버튼을 클릭하면 해당서류는 결재라인에 올라가며, 결재란의 직책은 수기로 수정 가능할 수 있다.

휴가관리대장, 출장원, 차량운행일지, 출근부, 월업무회의, 사회서비스관리, 업무서식 자료실의 서식 등도 같은 방식으로 노무관리 화면상에서 불러와서 작업이 가능하다.

도 23의 (a) 및 (b)는 각각 ERP 시스템(100)에서 제공되는 휴가원 및 휴가관리대장의 예를 보여주는 도면이다. 도 24의 (a) 및 (b)는 각각 ERP 시스템(100)에서 제공되는 출장원 및 차량운행일지등록창의 예를 보여주는 도면이다. 도 25의 (a) 및 (b)는 각각 ERP 시스템(100)에서 제공되는 출근부 및 업무회의록의 예를 보여주는 도면이다. 도 26의 (a) 및 (b)는 각각 ERP 시스템(100)에서 제공되는 사회서비스관리 및 업무서식 자료실의 서식의 예를 보여주는 도면이다.

상술한 과정을 통하여 본 명세서에서 개시하는 사회적 기업 ERP 시스템(100)은 ERP관리부(130)를 통하여 노무관리와 관련하여 상술한 문서의 제공과 생성을 통하여 종류가 다양하여 관리가 어려웠던 노무관련 양식을 사용자가 손쉽게 작성하고 등록하도록 하여 사회적 기업이 복잡한 서식을 일일이 검토하는 수고를 덜어주는 장점을 갖는다.

도 27 내지 도 35는 본 명세서에서 개시하는 사회적 기업 ERP 시스템(100)의 회계관리 과정을 보여주는 도면이다. 도 27의 (a) 및 (b)는 각각 회계관리 메뉴 및 급여관리 과정을 보여주는 도면이다.

기업단말기(150)의 사용자는 ERP 시스템(100)을 통하여 급여관리, 지원금신청, 회계관련 수입/지출, 현금출납, 계정별원장 등의 기능을 제공받을 수 있다. 일례로, 회계관리 화면상에서 상술한 항목에 대한 서브메뉴가 좌측에 표시될 수 있다. 회계관리 화면상에는 서브메뉴에 대한 목록과 선택 버튼이 제공될 수 있다. 기업단말기(150)의 사용자는 서브메뉴에서 원하는 항목을 선택할 수 있다.

급여관리는 회계관리메뉴의 급여관리 버튼의 클릭을 통하여 접근될 수 있으며, 해당월과 급여등록 버튼을 클릭하면 접근할 수 있다. 급여관리대장은 인사관리에 등록된 근로자의 기본 정보(입사일, 퇴사일, 급여액, 소득세, 지방소득세 4대보험 등)의 입력된 값을 기본적으로 불러오며, 월급제와 시급제로 구분하여 배열될 수 있다. 월급제의 경우 인사정보에서 불러온 기본정보 외에 근로일수, 유급휴일, 공제일수를 비롯하여 변동사항을 입력하고, 과세와 비과세 해당사항을 확인한 후 이를 저장하고, 기안하기를 통해 급여대장을 생성할 수 있다. 시급제의 경우 인사정보에서 불러온 기본정보 외에 시급, 근로, 연장, 야간, 휴일, 휴일연장 등의 변동사항을 입력하고, 입력된 값에 따라 기본급여, 주휴수당, 연장수당, 야간수당, 휴일근무수당, 휴일연장수당, 처우개선비 등이 자동으로 계산될 수 있다. 처우개선비는 돌봄기관 요양보호사에게 지급되는 처우개선비를 뜻하며, 처우개선비는 값만 보여줄 뿐 실지급금액에는 포함되지 않는 항목이다. 인사정보에 4대보험이 공란으로 있을 경우 시급에 맞춰 4대보험 값이 자동으로 생성되며, 과세와 비과세 해당사항을 확인한 후 이를 저장하고, 기안하기를 통해 급여대장을 생성할 수 있다.

기안한 급여대장은 크게 근태현황, 급여내역, 근로자공제내역, 사업주공제내역을 근로자별로 합산하여 출력될 수 있으며, 승인된 급여대장은 전자결재의 결재함에서 해당문서를 클릭할 경우 인쇄가 가능하다. 급여대장을 등록하고 승인이 끝난 후에 일자리지원금 신청, 사회보험료지원금 신청, 전문인력지원금 신청을 할 수 있다. 한편, 중도입사자 발생할 경우에 급여대장 생성 시에 중도입사자의 경우 4대 보험이 익월에 소급되어 적용될 수 있으며, ERP 프로그램 상에서는 일자리지원금에 반영되지 않음으로 익월 발생 4대보험을 소급 적용하지 않고, 당월에 입력 및 처리하여야 할 필요가 있다. 중도입사자의 4대보험을 익월에 소급적용 하고자 할 경우에는 상술한 위의 사항을 반영하여, 급여대장 출력 후 수기로 변동사항을 기록할 필요가 있다. 승인된 급여대장은 회계관리의 급여관리목록에서 급여명세서 조회 버튼을 클릭하면 근로자별로 급여명세서를 인쇄하거나 제공받을 수 있다.

도 28의 (a) 및 (b)는 각각 일자리지원금 신청 메뉴 및 일자리지원금신청 과정을 보여주는 도면이다.

기업단말기(150)의 사용자는 ERP 시스템(100)을 통하여 회계관리의 메뉴로부터 일자리지원금 신청, 일자리지원금신청서 등을 작성할 수 있다. 일례로, 회계관리 화면상에서 일자리지원금 관련 서브메뉴가 좌측에 표시될 수 있다. 기업단말기(150)의 사용자는 해당급여대장목록을 선택하고 일자리지원금신청서 작성 버튼을 클릭하여 신청서를 작성할 수 있으며, 이 과정에서 일자리지원금 신청에 대한 간략 정보를 안내 받을 수 있다. ERP관리부(130)는 공공기관서버(140)와 연결되어 공공기관서버(140)에 저장된 일자리지원사업기본정보, 일자리지원금 정보 등을 주기적으로 모니터링 한 후 상기 사회적 기업 지원사업 정보에 갱신이 발생할 경우 이를 추출하여 데이터베이스(120)에 저장, 관리하며, 이를 사용자에게 제공할 수 있다.

ERP관리부(130)는 일자리지원금 신청과정에서 선택된 급여대장의 참여근로자 정보를 자동으로 불러오며, 기업단말기(150)의 사용자는 해당 참여자의 근로일수, 유급휴일, 공제일수 등을 수기 등으로 수정가능하나, 정보의 신뢰도 차원에서 지원금항목의 내용은 자동으로 수정 되지 않고 필요할 경우 급여대장 재결제를 통하여 수정될 수 있다. 첨부파일에서는 참여근로자명부, 임금대장, 근무상황부, 급여이체내역 사본, 전월 4대보험료 납부영수증, 참여기업의 통장사본 등을 첨부 후 저장할 수 있다. 이후, 저장을 클릭하여 결재라인을 생성하면 상위화면으로 이동하며, 기안하기 버튼을 클릭하여 결재문서를 생성할 수 있다. 이를 통하여 사회적 기업이 일자리지원사업을 제공하는 공공기관에 제출하여야 하는 회계정보가 자동으로 생성될 수 있다. 본 명세서에서 개시하는 사회적 기업 ERP 시스템(100)은 ERP관리부(130)를 통하여 사회적 기업이 복잡한 서식을 일일이 검토하는 수고를 덜어주는 장점을 갖는다.

도 29의 (a) 및 (b)는 각각 사회보험료지원금 신청 메뉴 및 사회보험료지원금신청 과정을 보여주는 도면이다.

기업단말기(150)의 사용자는 ERP 시스템(100)을 통하여 회계관리의 메뉴로부터 사회보험료지원금 신청, 사회보험료지원금 신청서 등을 작성할 수 있다. 일례로, 회계관리 화면상에서 사회보험료지원금 관련 서브메뉴가 좌측에 표시될 수 있다. 기업단말기(150)의 사용자는 해당급여대장목록을 선택하고 사회보험료지원금 신청서 작성 버튼을 클릭하여 신청서를 작성할 수 있으며, 이 과정에서 사회보험료지원금 신청에 대한 간략 정보를 안내 받을 수 있다. ERP관리부(130)는 공공기관서버(140)와 연결되어 공공기관서버(140)에 저장된 사회보험료지원금지원 사업기본정보, 사회보험료지원금 정보 등을 주기적으로 모니터링 한 후 상기 사회적 기업 지원사업 정보에 갱신이 발생할 경우 이를 추출하여 데이터베이스(120)에 저장, 관리하며, 이를 사용자에게 제공할 수 있다. 사회보험료지원금은 인증 받은 사회적 기업 중 중앙부처 및 지자체로부터 인건비 또는 사회보험료지원을 받지 않는 기업을 대상으로 하므로 자체인력 정보를 불러오는 과정으로 서류 작성이 진행될 수 있다.

ERP관리부(130)는 사회보험료지원금 신청과정에서 선택된 급여대장의 자체인력의 임금정보를 자동으로 불러오며, 기업단말기(150)의 사용자는 해당 근로자의 목록 중에서 수정할 부분을 체크하여 수정할 수 있다. 이후, 저장을 클릭하여 저장하고, 상위메뉴로 나가 기안하기 버튼을 클릭함으로써 결재화면으로 이동할 수 있다. 이를 통하여 사회적 기업이 사회보험료지원금을 제공하는 공공기관에 제출하여야 하는 회계정보가 자동으로 생성될 수 있다. 본 명세서에서 개시하는 사회적 기업 ERP 시스템(100)은 ERP관리부(130)를 통하여 사회적 기업이 복잡한 서식을 일일이 검토하는 수고를 덜어주는 장점을 갖는다.

도 30의 (a) 및 (b)는 각각 전문인력지원금 신청 메뉴 및 전문인력지원금신청 과정을 보여주는 도면이다.

기업단말기(150)의 사용자는 ERP 시스템(100)을 통하여 회계관리의 메뉴로부터 전문인력지원금 신청, 전문인력지원금신청서 등을 작성할 수 있다. 일례로, 회계관리 화면상에서 전문인력지원금 관련 서브메뉴가 좌측에 표시될 수 있다. 기업단말기(150)의 사용자는 해당급여대장목록을 선택하고 전문인력지원금 신청서 작성 버튼을 클릭하여 신청서를 작성할 수 있으며, 이 과정에서 전문인력지원금 신청에 대한 간략 정보를 안내 받을 수 있다. ERP관리부(130)는 공공기관서버(140)와 연결되어 공공기관서버(140)에 저장된 전문인력지원 사업기본정보, 전문인력지원금 정보 등을 주기적으로 모니터링 한 후 상기 사회적 기업 지원사업 정보에 갱신이 발생할 경우 이를 추출하여 데이터베이스(120)에 저장, 관리하며, 이를 사용자에게 제공할 수 있다.

ERP관리부(130)는 전문인력지원금 신청과정에서 선택된 급여대장목록에서 인사관리의 전문인력으로 등록된 근로자의 정보를 자동으로 불러올 수 있다. 전문인력의 정보는 예로서 전문인력의 계산기간, 임금정보 등일 수 있으며, 이들 내용은 작업화면에서 수정될 수 있다. 첨부파일에는 급여지급 증빙서류, 거래은행 통장사본 등의 내용이 첨부될 수 있으며, 저장 버튼을 클릭하여 저장할 수 있다. 이후, 상위메뉴로 나가 기안하기 버튼을 클릭한 후 결재화면으로 이동할 수 있다. 이를 통하여 사회적 기업이 전문인력지원사업을 제공하는 공공기관에 제출하여야 하는 회계정보가 자동으로 생성될 수 있다. 본 명세서에서 개시하는 사회적 기업 ERP 시스템(100)은 ERP관리부(130)를 통하여 사회적 기업이 복잡한 서식을 일일이 검토하는 수고를 덜어주는 장점을 갖는다.

회계관련 수입결의서, 지출결의서, 일반전표, 전표조회, 품의서 작성 및 조회, 현금출납장, 계정별원장, 재무제표, 전자세금계산서 및 현금영수증, 회계관련 업무서식 자료실의 서식 등도 같은 방식으로 회계관리 화면상에서 불러와서 작업이 가능하다.

도 31의 (a) 및 (b)는 각각 ERP 시스템(100)에서 제공되는 수입결의서 및 지출결의서의 예를 보여주는 도면이다. 도 32의 (a) 및 (b)는 각각 ERP 시스템(100)에서 제공되는 일반전표 및 전표조회의 예를 보여주는 도면이다. 도 33의 (a) 및 (b)는 각각 ERP 시스템(100)에서 제공되는 품의서 작성 및 현금출납장의 예를 보여주는 도면이다. 도 34의 (a) 및 (b)는 각각 ERP 시스템(100)에서 제공되는 계정별원장 및 재무제표의 예를 보여주는 도면이다. 도 35의 (a) 및 (b)는 각각 ERP 시스템(100)에서 제공되는 전자세금계산서 및 회계관련 업무서식자료실의 예를 보여주는 도면이다.

상술한 과정을 통하여 본 명세서에서 개시하는 사회적 기업 ERP 시스템(100)은 ERP관리부(130)를 통하여 회계관리와 관련하여 상술한 문서의 제공과 생성을 통하여 종류가 다양하여 관리가 어려웠던 회계관련 양식을 사용자가 손쉽게 작성하고 등록하도록 하여 사회적 기업이 복잡한 서식을 일일이 검토하는 수고를 덜어주는 장점을 갖는다.

이외에도 본 명세서에서 개시하는 사회적 기업 ERP 시스템(100)은 기업의 컴뮤니티 활동을 지원하기 위한 공지사항 기능, 자료실 기능 등을 제공할 수도 있다.

상기로부터, 본 개시의 다양한 실시 예들이 예시를 위해 기술되었으며, 아울러 본 개시의 범주 및 사상으로부터 벗어나지 않고 가능한 다양한 변형 예들이 존재함을 이해할 수 있을 것이다. 그리고 개시되고 있는 상기 다양한 실시 예들은 본 개시된 사상을 한정하기 위한 것이 아니며, 진정한 사상 및 범주는 하기의 청구항으로부터 제시될 것이다.

100 : 사회적 기업 ERP 시스템
110 : 서버
120 : 데이터베이스
130 : ERP관리부
140 : 공공기관서버
150 : 기업단말기

Claims (7)

1. 사전 등록된 기업ID와 비밀번호를 통하여 접속 가능한 메인화면에 업무관련 구성항목을 편성하여 제공하는 사회적 기업 ERP 시스템에 있어서,
   상기 사회적 기업 ERP 시스템은
   네트워크통신망을 통하여 기업단말기와 데이터통신을 수행하는 서버;
   보조사업기본정보와 상기 데이터통신을 통하여 상기 기업단말기로부터 수신하는 기업기본정보를 저장하고 관리하는 데이터베이스; 및
   상기 기업단말기를 통하여 입력되는 기업세부정보 및 보조사업세부정보를 상기 데이터베이스에 저장 및 관리하고 필요한 정보로 가공 및 연산 처리하여 문서화하는 ERP관리부를 포함하되,
   상기 보조사업기본정보는 공공단체, 지방자치단체, 중앙정부 및 이들의 조합 중에서 선택되는 적어도 어느 한 기관-이하 공공기관이라 함-에서 제공하며,
   상기 보조사업기본정보는 상기 공공기관에서 시행하는 사회적 기업 지원사업 정보를 포함하며,
   상기 사회적 기업 지원사업 정보는 상기 사회적 기업 지원사업을 신청할 수 있는 지역별로 세분화되어 상기 데이터베이스에 저장되며,
   상기 ERP관리부는 상기 기업단말기로부터 상기 보조사업기본정보를 요청 받을 경우 상기 기업단말기로부터 입력된 기업ID를 통하여 상기 기업단말기의 사용자의 지역을 확인한 후 상기 기업단말기의 상기 사용자의 상기 지역에 대응되는 상기 사회적 기업 지원사업 정보를 상기 데이터베이스로부터 추출한 후 상기 기업단말기의 상기 사용자에게 제공하는 사회적 기업 ERP 시스템.
2. 제1항에 있어서,
   상기 사회적 기업 지원사업 정보는 일자리신청정보, 사업개발비신청정보, 전문인력신청정보 및 이들의 조합 중에서 선택되는 적어도 어느 하나를 포함하는 사회적 기업 ERP 시스템.
3. 제1항 또는 제2항에 있어서,
   상기 서버와 연결되는 상기 공공기관의 공공기관서버를 더 포함하되,
   상기 ERP관리부는 상기 공공기관서버와 연결되어 상기 공공기관서버에 저장된 상기 보조사업기본정보를 주기적으로 모니터링 한 후 상기 사회적 기업 지원사업 정보에 갱신이 발생할 경우 이를 추출하여 상기 데이터베이스에 저장 및 관리하는 사회적 기업 ERP 시스템.
4. 제1항 내지 제2항에 있어서,
   상기 ERP관리부는 상기 기업단말기의 상기 사용자의 상기 지역에 대응되는 상기 사회적 기업 지원사업 정보에 대한 매뉴얼 및 이용방법을 상기 기업단말기의 상기 사용자에게 제공하며,
   상기 ERP관리부는 상기 기업단말기의 상기 사용자에게 상기 사회적 기업 지원사업 신청을 위한 정보를 입력할 수 있는 정보 입력 인터페이스를 제공하며,
   상기 ERP관리부는 상기 정보 입력 인터페이스로 입력된 상기 사회적 기업 지원사업 신청을 위한 상기 정보로부터 상기 공공기관에 제출하는 문서를 생성하는 사회적 기업 ERP 시스템.
5. 제4항에 있어서,
   상기 ERP관리부가 생성하는 상기 문서는 일자리신청서, 사업개발비신청서, 전문인력신청서 및 이들의 조합 중에서 선택되는 적어도 어느 하나를 포함하는 사회적 기업 ERP 시스템.
6. 제5항에 있어서,
   상기 ERP관리부는 상기 문서의 생성과 함께 상기 사회적 기업 지원사업 신청과 관련 있는 사업에 참여하는 참여예정자 신고 서식, 중도퇴사자 신고 서식 및 이들의 조합 중에서 선택되는 적어도 어느 하나를 함께 생성하는 사회적 기업 ERP 시스템.
7. 제1항 내지 제2항에 있어서,
   상기 기업세부정보는 인사관리정보, 노무정보, 회계정보 및 이들의 조합 중에서 선택되는 적어도 어느 하나를 포함하며,
   상기 데이터베이스는 상기 보조사업기본정보를 저장하는 보조사업관리 데이터베이스, 상기 인사관리정보를 저장하는 인사관리 데이터베이스, 상기 노무정보를 저장하는 노무정보 데이터베이스 및 상기 회계정보를 저장하는 회계정보 데이터베이스를 포함하되,
   상기 인사관리정보는 근로자명부, 참여자선발서식, 중도퇴사자신고서식, 인사관리 업무서식 및 이들의 조합 중에서 선택되는 적어도 어느 하나의 정보를 포함하며,
   상기 노무정보는 업무일지, 휴가관리대장, 출장원, 차량운행일지, 출근부, 월업무회의록, 사회서비스관리, 노무관리 업무서식 및 이들의 조합 중에서 선택되는 적어도 어느 하나의 정보를 포함하며,
   상기 회계정보는 급여관리, 지원금신청, 회계관리 업무서식 및 이들의 조합 중에서 선택되는 적어도 어느 하나의 정보를 포함하며,
   상기 데이터베이스는 상기 보조사업관리 데이터베이스, 상기 인사관리 데이터베이스, 상기 노무정보 데이터베이스 및 상기 회계정보 데이터베이스로 세분화되어 있어, 상기 기업단말기의 상기 사용자는 상기 ERP관리부를 통하여 상기 보조사업기본정보, 상기 인사관리정보, 상기 노무정보, 상기 회계정보를 신속하게 조회 및 관리할 수 있는 사회적 기업 ERP 시스템.

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