KR20090046430A - 온라인 기반의 인력 관리 에이전트 시스템 - Google Patents

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KR20090046430A
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Abstract

본 발명은 온라인 기반의 인력 관리 에이전트 시스템 및 방법에 관한 것이다. 본 발명에 따른 온라인 기반의 인력 관리 에이전트 시스템은 네트워크를 통하여 적어도 하나의 근로자 단말, 적어도 하나의 업체 단말, 적어도 하나의 금융 서버와 결합하며, 근로자 및/또는 업체를 회원으로 등록하며, 회원 정보 및 이력을 저장하며, 회원을 평가하여 평가 정보를 생성하여 저장하는 회원 관리 모듈, 급여 및/또는 근무 시간을 저장하며, 근로자 또는 업체의 요청에 따라 저장된 급여 및/또는 근무 시간을 추출하여 제공하며, 근로자에게 급여 및 긴급 급여 중 적어도 하나를 지급하는 급여 관리 모듈, 근로자 및/또는 업체의 스케줄을 등록하며, 근로자 또는 업체의 요청에 따라 저장된 근로자 및/또는 업체의 스케줄을 추출하여 제공하며, 근로자 또는 업체의 요청에 따라 스케줄을 조정하는 스케줄 관리 모듈 및 상기 적어도 하나의 근로자 단말, 적어도 하나의 업체 단말, 적어도 하나의 금융 서버와 통신을 수행하는 송수신 처리 모듈을 포함한다.
인력, 급여, 스케줄

Description

온라인 기반의 인력 관리 에이전트 시스템{Personnel labor management agent system based on online}
본 발명은 온라인 기반의 인력 관리 에이전트 시스템에 관한 것이다.
인터넷을 비롯한 정보 통신 기술의 혁기적인 발전에 힘입어, 거의 모든 부분에서 온라인화가 진행되고 있다. 예를 들어, 온라인 쇼핑몰을 통하여 소비자는 직접 매장을 방문할 필요 없이 온라인에서 몇 가지 버튼의 입력만으로 원하는 상품을 검색하고 선택하며, 일정한 결제 절차를 통하여, 가정으로 원하는 상품을 제공받을 수 있다. 정보 통신 기술에 의한 패러다임의 변화는 사람들의 생활 패턴을 이전에는 상상할 수도 없을 정도로 바꾸어 가고 있다.
정보 통신 기술은 인력 관리(인크루팅) 분야에서도 적용되고 있는 바, 현재에는 신규의 온라인 인력 관리 방안과 기존의 오프라인 인력 관리 방안이 공존하고 있다. 현재의 온라인 인력 관리 방안은 온라인 사이트를 통하여 구직자나 구인자의 정보를 제공하는 형태로 구현되고 있다. 또한 기존의 오프라인 인력 관리 방안은 에이전트가 오프라인에서 구직자와 구인자를 중개하여 고용 계약까지 이르도록 하는 방안이다.
현재의 온라인 인력 관리 방안은 단순히 구직자와 구인자의 정보를 사이트를 통하여 제공하는 형태이므로, 그릇된 정보가 제공될 수 있는 문제점이 있다. 또한 현재의 온라인 인력 관리 방안은 기존의 오프라인 인력 관리 방안과 마찬가지로 고용 계약 이후의 근로자의 급여, 스케줄 관리, 복지 등의 문제에 전혀 관여하지 못하는 문제점이 있다. 특히 최근의 비정규직 문제에 있어서, 현재의 온라인 인력 관리 방안은 대두되는 여러 가지 문제점을 해결할 수 있는 방안으로서 적절하지 않다.
종래의 오프라인 인력 관리 방안은 고용 계약까지 직접적으로 에이전트가 관여하나, 부당한 수수료 발생의 문제가 상존한다. 또한 종래의 오프라인 인력 관리 방안 역시, 근로 환경의 중심이 계약자인 구직자 및 구인자가 될 수밖에 없는 상황에서, 근로자의 급여, 스케줄 관리, 복지 등의 문제에 전혀 관여하지 못하는 문제점이 있다.
본 발명은 정보 제공과 동시에, 직접적으로 근로자의 급여, 스케줄 관리, 복지 등에 관여하여 고용 안정, 근로자의 근무 환경, 복지 환경 등을 신장시킬 수 있는 온라인 기반의 인력 관리 에이전트 시스템을 제공하는 데 그 목적이 있다.
보다 구체적으로 살펴보면, 본 발명의 일 목적은 근로자와 업체에 직접 개입하여, 실시간으로 근무 시간 및 급여를 확인하며, 급여를 근로자에게 제공하도록 하는 온라인 기반의 인력 관리 에이전트 시스템을 제공하는 것이다.
본 발명의 다른 목적은 근로자와 업체에 직접 개입하여, 근로자가 긴급하게 급여를 요청하는 경우에, 일정한 승인 과정을 통하여, 긴급 급여를 근로자에게 제공하도록 하는 온라인 기반의 인력 관리 에이전트 시스템을 제공하는 것이다.
본 발명의 또 다른 목적은 근로자와 업체에 직접 개입하여, 근로자 또는 업체의 스케줄을 관리하며, 필요한 경우에 스케줄을 조정할 수 있는 온라인 기반의 인력 관리 에이전트 시스템을 제공하는 것이다.
본 발명의 또 다른 목적은 근로자와 업체에 직접 개입하여, 근로자의 인권을 효과적으로 보호할 수 있는 온라인 기반의 인력 관리 에이전트 시스템을 제공하는 것이다.
본 발명의 또 다른 목적은 구직자와 구인자의 조건을 매칭시켜, 효율적으로 인력 관리를 수행할 수 있는 온라인 기반의 인력 관리 에이전트 시스템을 제공하는 것이다.
본 발명의 또 다른 목적은 근로자와 업체에 직접 개입하여, 근로자의 신용을 보증하거나, 업체가 급여를 지급하지 않을 경우에 대신 지급하거나, 근로자의 초과 근무 등에 대하여 일정한 보상을 제공할 수 있는 온라인 기반의 인력 관리 에이전트 시스템을 제공하는 것이다.
본 발명에 따르면, 온라인상의 사이트를 통하여 정보를 제공함과 동시에, 직접적으로 근로자의 급여, 스케줄 관리, 복지 등에 관여하여 고용 안정, 근로자의 근무 환경, 복지 환경 등을 신장시킬 수 있는 온라인 기반의 인력 관리 에이전트 시스템을 제공할 수 있다.
또한 본 발명에 따르면, 근로자와 업체에 직접 개입하여, 실시간으로 근무 시간 및 급여를 확인하며, 급여를 근로자에게 제공하도록 하는 온라인 기반의 인력 관리 에이전트 시스템을 제공할 수 있다.
또한 본 발명에 따르면, 근로자와 업체에 직접 개입하여, 근로자가 긴급하게 급여를 요청하는 경우에, 일정한 승인 과정을 통하여, 긴급 급여를 근로자에게 제공하도록 하는 온라인 기반의 인력 관리 에이전트 시스템을 제공할 수 있다.
또한 본 발명에 따르면, 근로자와 업체에 직접 개입하여, 근로자 또는 업체의 스케줄을 관리하며, 필요한 경우에 스케줄을 조정할 수 있는 온라인 기반의 인력 관리 에이전트 시스템을 제공할 수 있다.
또한 본 발명에 따르면, 본 발명의 또 다른 목적은 근로자와 업체에 직접 개입하여, 근로자의 인권을 효과적으로 보호할 수 있는 온라인 기반의 인력 관리 에이전트 시스템을 제공할 수 있다.
또한 본 발명에 따르면, 구직자와 구인자의 조건을 매칭시켜, 효율적으로 인력 관리를 수행할 수 있는 온라인 기반의 인력 관리 에이전트 시스템을 제공할 수 있다.
또한 본 발명에 따르면, 근로자와 업체에 직접 개입하여, 근로자의 신용을 보증하거나, 업체가 급여를 지급하지 않을 경우에 대신 지급하거나, 근로자의 초과 근무 등에 대하여 일정한 보상을 제공할 수 있는 온라인 기반의 인력 관리 에이전트 시스템을 제공할 수 있다.
또한 본 발명의 온라인 기반의 인력 관리 에이전트 시스템에 따르면, 근로자는 고용, 급여 체불 등에 대한 불안을 줄일 수 있으며, 업체는 인력을 안정적으로 공급받아 인력 공백의 문제를 줄일 수 있으며, 원하는 시기에 근로자에게 급여를 지급하기 때문에 금전적 부담을 줄일 수 있는 장점이 있다.
또한 본 발명의 온라인 기반의 인력 관리 에이전트 시스템에 따르면, 특히 청소년과 같은 비정규직 근로자와 업체간의 불신을 개선시키고, 근로자에 대한 고용 안정 및 복지를 증진시킬 수 있는 장점이 있다.
상술한 목적을 달성하기 위하여, 본 발명의 일 측면에 따르면, 네트워크를 통하여 적어도 하나의 근로자 단말, 적어도 하나의 업체 단말, 적어도 하나의 금융 서버와 결합하는 온라인 기반 인력 관리 에이전트 시스템에 있어서, 근로자 및/또는 업체를 회원으로 등록하며, 회원 정보 및 이력을 저장하며, 회원을 평가하여 평가 정보를 생성하여 저장하는 회원 관리 모듈, 급여 및/또는 근무 시간을 저장하며, 근로자 또는 업체의 요청에 따라 저장된 급여 및/또는 근무 시간을 추출하여 제공하며, 근로자에게 급여 및 긴급 급여 중 적어도 하나를 지급하는 급여 관리 모듈, 근로자 및/또는 업체의 스케줄을 등록하며, 근로자 또는 업체의 요청에 따라 저장된 근로자 및/또는 업체의 스케줄을 추출하여 제공하며, 근로자 또는 업체의 요청에 따라 스케줄을 조정하는 스케줄 관리 모듈 및 상기 적어도 하나의 근로자 단말, 적어도 하나의 업체 단말, 적어도 하나의 금융 서버와 통신을 수행하는 송수신 처리 모듈을 포함하는 온라인 기반 인력 관리 에이전트 시스템을 제공할 수 있다.
바람직한 실시예에서, 근로자 조건, 업체 조건을 검색하여, 검색된 근로자 조건 및 업체 조건을 매칭시켜, 매칭 정보를 생성하여 제공하는 매칭 모듈을 더 포함할 수 있다. 또한 상기 온라인 기반 인력 관리 에이전트 시스템은 회원 데이터베이스를 더 포함하되, 상기 회원 관리 모듈이 상기 회원 정보, 상기 이력 및 상기 평가 정보를 상기 회원 데이터베이스에 저장하는 것을 특징으로 한다. 상기 회원 관리 모듈은 회원 등록부, 이력 관리부, 회원 평가부 및 데이터베이스 관리부 중 적어도 하나를 포함하는 것을 특징으로 한다. 또한 상기 온라인 기반 인력 관리 에이전트 시스템은 급여 데이터베이스를 더 포함하되, 상기 급여 관리 모듈이 상기 급여, 상기 근무 시간을 급여 데이터베이스에 저장하는 것을 특징으로 한다. 상기 급여 관리 모듈은 급여/근무시간 확인부, 급여 결제부 및 데이터베이스 관리부 중 적어도 하나를 포함하는 것을 특징으로 한다. 상기 급여 관리 모듈은 근로자 신용 보증 처리부, 근로자 보상 처리부, 근로자 상여금 처리부 및 근로자 인권 보호 처리부 중 적어도 하나를 더 포함하는 것을 특징으로 한다. 또한 상기 온라인 기반 인력 관리 에이전트 시스템은 스케줄 데이터베이스를 더 포함하되, 상기 스케줄 관리 모듈은 상기 근로자 스케줄, 상기 업체 스케줄, 조정된 스케줄 정보를 스케줄 데이터베이스에 저장하는 것을 특징으로 한다. 상기 스케줄 관리 모듈은 스케줄 등록부, 스케줄 확인부, 스케줄 조정부 및 데이터베이스 관리부 중 적어도 하나를 포함하는 것을 특징으로 한다. 또한 상기 매칭 모듈은 근로자 조건 검색부, 업체 조건 검색부, 매칭 처리부 및 데이터베이스 관리부를 포함하는 것을 특징으로 한다.
이어서, 첨부한 도면들을 참조하여 본 발명의 바람직한 실시예를 상세히 설명하기로 한다.
도 1은 본 발명의 바람직한 실시예에 따른 온라인 기반의 인력 관리 에이전트 시스템을 개략적으로 나타낸 도면이다.
도 1을 참조하면, 본 발명에 따른 온라인 기반의 인력 관리 에이전트 시스템(100)은 회원 관리 모듈(111), 급여 관리 모듈(112), 스케줄 관리 모듈(113), 매칭 모듈(114), 송수신 처리 모듈(115), 회원 데이터베이스(116), 급여 데이터베이스(117) 및 스케줄 데이터베이스(118)를 포함한다. 본 발명에 따른 온라인 기반의 인력 관리 에이전트 시스템(100)은 인터넷과 같은 네트워크(500)를 통하여 적어도 하나의 근로자(구직자) 단말(200) 및 적어도 하나의 업체(구인자) 단말(300) 및 적어도 하나의 금융사의 금융 서버(400)와 결합한다.
근로자(구직자)는 근로자(구직자) 단말(200)을 이용하여, 본 발명에 따른 온라인 기반의 인력 관리 에이전트 시스템(100)에 접속하여, 회원 등록, 이력 관리, 실시간 급여 확인, 급여 요청, 긴급 급여 요청, 스케줄 확인 및 스케줄(특히 휴무일) 조정을 할 수 있다. 업체(구인자)는 업체(구인자) 단말(300)을 통하여 회원 등록, 이력 관리, 급여 결제, 긴급 급여 결제, 스케줄 확인, 인원 조정, 긴급 인원 조정 등의 업무를 수행할 수 있다. 금융사는 금융 서버(400)를 통하여 요청이 있거나, 미리 설정된 사항에 의하여 근로자에게 급여, 긴급 급여 등을 지급하며, 필요한 경우에 이러한 사항을 표시하는 단문 메시지 서비스를 제공할 수 있다.
본 발명에 따른 온라인 기반의 인력 관리 에이전트 시스템(100)은 오프라인의 잡 매니저 단말(600)과 연동할 수 있다. 잡 매니저는 오프라인 상에서 근로자(구직자) 및/또는 업체(구인자)와 면접을 하거나, 근로자(구직자)와 업체(구인자)를 연결 또는 애로 사항 등을 중재하거나, 스케줄 또는 인력을 조정한다. 이러한 업무와 연동하여, 잡 매니저가 잡 매니저 단말(600) 및 온라인 기반의 인력 관리 에이전트 시스템(100)의 연동을 통하여 급여 지급 요청 및 승인, 스케줄 조정 요청 및 승인 등의 업무를 수행할 수 있다.
도 2는 본 발명의 바람직한 일 실시예에 따른 온라인 기반의 인력 관리 에이전트 시스템의 구성을 개략적으로 나타낸 블록도이다.
도 2를 참조하면, 온라인 기반의 인력 관리 에이전트 시스템(100)은 메모리 시스템(210)과, 여기에 연결되어 고속 동작을 수행하는 적어도 하나의 중앙 처리 장치(Central Processing Unit: CPU: 220), 입력 장치(230) 및 통신 장치(240)를 포함할 수 있다.
중앙 처리 장치(220)는 계산을 수행하기 위한 ALU(Arithmetic Logic Unit: 222)와, 데이터 및 명령어의 일시적인 저장을 위한 레지스터(224) 및 온라인 기반의 인력 관리 에이전트 시스템(100)의 동작을 제어하기 위한 컨트롤러(226)를 포함한다. 중앙 처리 장치(220)는 디지털(Digital) 사의 알파(Alpha), MIPS 테크놀로지, NEC, IDT, 지멘스(Siemens) 등의 MIPS, 인텔(Intel)과 사이릭스(Cyrix), AMD 및 넥스젠(Nexgen)을 포함하는 회사의 x86 및 IBM과 모토롤라(Motorola)의 파워PC(PowerPC)와 같이 다양한 아키텍쳐(Architecture)를 갖는 프로세서일 수 있다. 메모리 시스템(210)은 일반적으로 RAM(Random Access Memory) 과 ROM(Read Only Memory) 같은 저장 매체 형태인 고속의 메인 메모리(212)와, 플로피 디스크, 하드 디스크, 테이프, CD-ROM, 플래시 메모리 등의 장기(long-term) 저장 매체 형태의 보조 메모리(214) 및 전기, 자기, 광학이나 그 밖의 저장 매체를 이용하여 데이터를 저장하는 장치를 포함한다. 또한, 메인 메모리(212)는 디스플레이 장치를 통하여 이미지를 디스플레이 하는 비디오 디스플레이 메모리를 포함할 수 있다.
또한, 입력 장치(230)는 키보드, 마우스, 예컨대, 터치 스크린 또는 마이크로폰과 같은 물리적 변환기(Physical transducer) 등을 포함할 수 있다. 통신 장치(240)는 적어도 하나의 근로자(구직자) 단말, 적어도 하나의 업체(구인자) 단말, 적어도 하나의 금융 서버, 잡 매니저 단말과의 통신을 수행하기 위한 네트워크 인터페이스 또는 RF 송수신 안테나와 같은 장치가 사용될 수 있다.
도 3은 본 발명의 바람직한 실시예에 따른 온라인 기반의 인력 관리 에이전트 시스템의 모듈 구성을 개략적으로 나타낸 블록도이다.
도 3을 참조하면, 온라인 기반의 인력 관리 에이전트 시스템은 회원인 근로자(구직자), 업체(구인자) 등의 정보 등을 관리하기 위한 회원 관리 모듈(372), 근로자에게 급여, 긴급 급여를 지급하기 위한 급여 관리 모듈(374), 근로자 및 업체의 스케줄을 관리 및 조정할 수 있는 스케줄 관리 모듈(376), 구직자가 입력한 조건과 구인자가 입력한 조건을 매칭시켜 적절한 인력 정보를 제공하는 매칭 모듈(378) 및 적어도 하나의 근로자(구직자) 단말, 적어도 하나의 업체(구인자) 단말, 적어도 하나의 금융 서버, 잡 매니저 단말과의 통신을 처리하기 위한 송수신 처리 모듈(562)을 포함할 수 있다.
이러한 응용 모듈을 통하여 온라인 기반의 인력 관리 에이전트 시스템의 전체적인 구성을 살펴보면 다음과 같다.
온라인 기반의 인력 관리 에이전트 시스템은 다양한 OS(Operating System)를 시스템의 OS로서 사용할 수 있다. 이러한 OS는 API(Application Program Interface: 302)에 하이 레벨 명령어를 제공하여 각 응용 모듈(370)의 동작을 제어한다.
온라인 기반의 인력 관리 에이전트 시스템은 API(302)로부터 제공되는 하이 레벨 명령어에 따라 대응하는 각 응용 모듈(370)을 식별하고, 하이 레벨 명령어를 디코딩하여 해당하는 곳으로 제공하는 하이 레벨 명령어 처리부(304)를 포함한다. 응용 모듈 제어부(350)는 하이 레벨 명령어 처리부(304)로부터 제공된 명령어에 따라 응용 모듈(370)의 동작을 제어한다. 즉, 하이 레벨 명령어 처리부(304)는 API(302)를 통하여 제공된 하이 레벨 명령어에 따라 여기에 대응하는 응용 모듈(370)이 존재하는지를 식별하고, 대응되는 응용 모듈(370)이 존재하는 경우에 해당하는 응용 모듈(370)에서 인식할 수 있는 명령어로 디코딩하여 해당하는 매핑부에 전송하거나 메시지 전송을 제어한다. 따라서 응용 모듈 제어부(350)는 회원 관리 모듈(372), 급여 관리 모듈(374), 스케줄 관리 모듈(376), 매칭 모듈(378) 및 송수신 처리 모듈(562)에 대한 매핑부(351, 353, 355, 357, 359)와 인터페이스부(352, 354, 356, 358, 360)를 각각 포함한다.
회원 관리 모듈 매핑부(351)는 하이 레벨 명령어 처리부(304)로부터 회원을 관리하기 위한 하이 레벨의 명령어를 제공받아, 회원 관리 모듈(372)에서 처리할 수 있는 디바이스 레벨로 매핑하고, 회원 관리 모듈 인터페이스부(352)를 통하여 회원 관리 모듈(372)로 제공한다.
급여 관리 모듈 매핑부(353)는 하이 레벨 명령어 처리부(304)로부터 급여 지급, 긴급 급여 지급 등의 처리를 수행하기 위한 하이 레벨의 명령어를 제공받아, 급여 관리 모듈(374)에서 처리할 수 있는 디바이스 레벨로 매핑하고, 급여 관리 모듈 인터페이스부(354)를 통하여 급여 관리 모듈(374)로 제공한다.
스케줄 관리 모듈 매핑부(355)는 하이 레벨 명령어 처리부(304)로부터 스케 줄의 관리 및 조정을 위한 하이 레벨의 명령어를 제공받아, 스케줄 관리 모듈(376)에서 처리할 수 있는 디바이스 레벨로 매핑하고, 스케줄 관리 모듈 인터페이스부(356)를 통하여 스케줄 관리 모듈(376)로 제공한다.
매칭 모듈 매핑부(357)는 하이 레벨 명령어 처리부(304)로부터 구직자가 입력한 조건과 구인자가 입력한 조건을 매칭시켜 적절한 인력 정보를 제공하기 위한 하이 레벨의 명령어를 제공받아, 매칭 모듈(378)에서 처리할 수 있는 디바이스 레벨로 매핑하고, 매칭 모듈 인터페이스부(358)를 통하여 매칭 모듈(378)로 제공한다.
송수신 처리 모듈 매핑부(359)는 하이 레벨 명령어 처리부(304)로부터 적어도 하나의 근로자(구직자) 단말, 적어도 하나의 업체(구인자) 단말, 적어도 하나의 금융 서버, 잡 매니저 단말과의 통신을 처리하기 위한 하이 레벨의 명령어를 제공받아, 송수신 처리 모듈(380)에서 처리할 수 있는 디바이스 레벨로 매핑하고, 송수신 처리 모듈 인터페이스부(360)를 통하여 송수신 처리 모듈(380)로 제공한다.
도 4는 본 발명의 바람직한 실시예에 따른 회원 관리 모듈의 기능을 개략적으로 나타낸 블록도이다.
도 4를 참조하면, 본 발명에 따른 회원 관리 모듈(111)은 회원 등록부(401), 이력 관리부(403), 회원 평가부(405) 및 데이터베이스 관리부(407)를 포함한다. 회원 등록부(401)는 근로자(구직자) 및/또는 업체(구인자)가 회원으로 등록할 수 있는 인터페이스를 제공한다. 이력 관리부(403)는 회원인 근로자(구직자) 및/또는 업 체(구인자)의 이력을 관리하는 역할을 수행한다. 회원 평가부(405)는 회원인 근로자(구직자) 및/또는 업체(구인자)를 미리 마련된 기준에 의하여 평가를 수행한다. 데이터베이스 관리부(407)는 회원인 근로자(구직자) 및/또는 업체(구인자)가 회원 등록시 입력한 회원 정보, 변경되는 회원 정보, 회원 평가부(405)에서 평가된 회원 평가 정보 등을 회원 데이터베이스에 저장하는 역할을 수행한다.
도 5는 본 발명의 바람직한 실시예에 따른 급여 관리 모듈의 기능을 개략적으로 나타낸 블록도이다.
도 5를 참조하면, 급여 관리 모듈(112)은 급여/근무 시간 확인부(501), 급여 결제부(502), 근로자 신용 보증 처리부(503), 근로자 보상 처리부(504), 근로자 상여금 처리부(505), 근로자 인권 보호 처리부(506) 및 데이터베이스 관리부(507)를 포함한다. 급여/근무 시간 확인부(501)는 근로자나 업체의 확인 요청을 받으면, 급여 데이터베이스에 저장되어 있는 급여나 근무 시간을 추출하여 근로자나 업체에 전송하는 역할을 수행한다. 급여 결제부(502)는 근로자의 급여 요청이 있거나, 일정 기간이 도달하면, 급여 데이터베이스에 저장되어 있는 급여 정보를 바탕으로 금융 서버와 연동하여 급여를 근로자에게 지급하는 역할을 수행한다. 근로자에게 급여를 지급하는 과정은 도 8 및 도 9를 참조하여 보다 상세히 살펴보도록 한다. 근로자 신용 보증 처리부(503)는 특히 청소년과 같은 비정규직 근로자에 있어서, 일정한 문제가 발생할 경우에, 이를 보상하는 역할을 수행한다. 근로자 보상 처리부(504)는 상기 근로자 신용 보증 처리부(503)에 대한 보안을 제공하여, 시스템에 대한 신뢰도를 향상시킨다. 또한 상기 근로자 보상 처리부(504)는 업체에서 근로자에게 지급하지 못한 급여를 대신 지급함으로써 금전적 문제를 해결할 수 있다. 근로자 상여금 처리부(505)는 특히 청소년과 같은 비정규직 근로자의 등급을 설정하여, 등급 분류에 따라서 기준을 초과한 근무 실적 등에 따라서 상여금을 지급하는 역할을 수행한다. 근로자 인권 보호 처리부(506)는 특히 청소년과 같은 비정규직 근로자가 업체로부터 부당한 인권 침해를 당하는 경우에, 적극적으로 업체를 교체하거나 법적 대응을 수행하며, 구체적으로 회원 관리 모듈의 회원 평가부와 연동하여 업체에 대하여 재평가를 수행하며, 필요에 따라서 경고 또는 거래 중지 절차를 수행한다. 데이터베이스 관리부(507)는 급여 관리 모듈(112)에서 발생하는 정보를 회원 데이터베이스, 급여 데이터베이스 및 스케줄 데이터베이스와 연동하여 저장하거나, 수정 및 삭제하는 역할을 수행한다.
도 6은 본 발명의 바람직한 실시예에 따른 스케줄 관리 모듈의 기능을 개략적으로 나타낸 블록도이다.
도 6을 참조하면, 스케줄 관리 모듈(113)은 스케줄 등록부(601), 스케줄 확인부(603), 스케줄 조정부(605) 및 데이터베이스 관리부(607)를 포함한다. 스케줄 등록부(601)는 근로자 또는 업체의 근로 시간 등을 포함하는 스케줄을 스케줄 데이터베이스에 등록하는 역할을 수행한다. 스케줄 확인부(603)는 근로자 또는 업체의 요청에 따라서 스케줄 데이터베이스에 저장되어 있는 스케줄 정보를 추출하여 근로자 또는 업체에 제공하는 역할을 수행한다. 스케줄 조정부(605)는 근로자 또는 업 체의 요청에 의하여 미리 설정되어 있는 스케줄 정보에 대한 조정을 하는 역할을 수행한다. 스케줄 조정 절차는 도 10을 참조하여 보다 상세히 살펴보도록 한다. 데이터베이스 관리부(607)는 스케줄 관리 모듈(113)에서 발생하는 정보를 스케줄 데이터베이스와 연동하여 저장하거나, 수정 또는 삭제하는 역할을 수행한다.
도 7은 본 발명의 바람직한 실시예에 따른 매칭 모듈의 기능을 개략적으로 나타낸 블록도이다.
도 7을 참조하면, 매칭 모듈(114)은 근로자 조건 검색부(701), 업체 조건 검색부(703), 매칭 처리부(705) 및 데이터베이스 관리부(707)를 포함한다. 근로자 조건 검색부(701)는 근로자가 입력하여 회원 데이터베이스에 저장되어 있는 근로자 조건을 검색하는 역할을 수행한다. 업체 조건 검색부(703)는 업체가 입력하여 회원 데이터베이스에 저장되어 있는 업체 조건을 검색하는 역할을 수행한다. 매칭 처리부(705)는 근로자 조건 검색부(701) 및 업체 조건 검색부(703)와 연동하여, 회원 데이터베이스에 저장되어 있는 근로자 조건 및 업체 조건을 매칭하여, 매칭 정보를 산출하는 역할을 수행한다. 매칭 처리부(705)의 처리 결과인 매칭 정보는 수치화될 수 있으며, 예를 들어, 매칭 정보가 100%인 경우에 근로자를 해당 업체에 바로 등록하여 근무하도록 하며, 매칭 정보가 20%인 경우에 상이점에 대한 중재를 통하여 근무 요건을 조정할 수 있다. 이러한 매칭 모듈(114)의 매칭 처리에 의하여, 본 발명에 따른 인력 관리 에이전트 시스템에서 미리 보관하는, 근로자가 업체에 근무하기 위한 이력서, 주민등록등본 등을 바로 업체에 제공할 수 있기 때문에, 근로자는 상기 필요한 서류를 따로 준비할 필요가 없는 장점이 있다. 데이터베이스 관리부(707)는 매칭 모듈(114)에서 발생하는 정보를 회원 데이터베이스, 급여 데이터베이스 및 스케줄 데이터베이스와 연동하여 저장하거나, 수정 및 삭제하는 역할을 수행한다.
도 8은 본 발명의 바람직한 실시예에 따른 급여 지급 처리 과정을 개략적으로 나타낸 순서도이다.
도 8을 참조하면, 근로자가 근로자 단말을 이용하여 정보 요청 신호를 인터넷과 같은 네트워크를 통하여 본 발명에 따른 온라인 기반 인력 관리 에이전트 시스템으로 전송하면(단계 801), 온라인 기반 인력 관리 에이전트 시스템은 급여 데이터베이스에 미리 저장되어 있는 급여 정보를 추출하여(단계 803), 근로자 단말로 전송한다(단계 805). 단계 801 내지 단계 805는 생략될 수 있다. 근로자는 근로자 단말을 이용하여 상기 급여 정보를 수신하며, 이를 바탕으로 급여 신청 신호를 온라인 기반 인력 관리 에이전트 시스템으로 전송한다(단계 807). 상기 온라인 기반 인력 관리 에이전트 시스템은 근무 기준 시간을 초과하였는지 여부를 판단하거나(단계 809), 미리 지정된 기간이 경과한 경우에, 급여 승인 및 지급 요청 신호를 네트워크를 통하여 금융 서버로 전송한다. 금융 서버는 업체로부터 미리 급여를 입금받은 상태에서(단계 800), 급여 지급 여부를 판정한 후, 필요한 요건을 충족하는 경우에 급여 지급을 승인하며(단계 813), 급여 지급을 처리한다(단계 815). 그 후, 상기 금융 서버는 근로자로 하여금 급여 지급을 실시간으로 확인할 수 있도록, 단 문 메시지를 전송할 수도 있다(미도시).
도 9는 본 발명의 바람직한 다른 실시예에 따른 급여 지급 처리 과정을 개략적으로 나타낸 순서도이다.
도 9를 참조하면, 근로자가 근로자 단말을 이용하여 정보 요청 신호를 인터넷과 같은 네트워크를 통하여 본 발명에 따른 온라인 기반 인력 관리 에이전트 시스템으로 전송하면(단계 901), 온라인 기반 인력 관리 에이전트 시스템은 급여 데이터베이스에 미리 저장되어 있는 급여 정보를 추출하여(단계 903), 근로자 단말로 전송한다(단계 905). 단계 901 내지 단계 905는 생략될 수 있다. 근로자는 근로자 단말을 이용하여 상기 급여 정보를 수신하며, 이를 바탕으로 긴급 급여 신청 신호를 온라인 기반 인력 관리 에이전트 시스템으로 전송한다(단계 907). 상기 온라인 기반 인력 관리 에이전트 시스템은 긴급 급여 지급을 승인할지의 여부를 판단하여(단계 909), 긴급 급여 승인 및 지급 요청 신호를 네트워크를 통하여 금융 서버로 전송한다. 금융 서버는 긴급 급여 지급 여부를 판정한 후, 필요한 요건을 충족하는 경우에 긴급 급여 지급을 승인하며(단계 913), 긴급 급여 지급을 처리한다(단계 915). 그 후, 상기 금융 서버는 근로자로 하여금 급여 지급을 실시간으로 확인할 수 있도록, 단문 메시지를 전송할 수도 있다(미도시).
도 10은 본 발명의 바람직한 실시예에 따른 스케줄 조정 과정을 개략적으로 나타낸 순서도이다.
도 10을 참조하면, 근로자가 근로자 단말을 이용하여 스케줄 정보 요청 신호를 인터넷과 같은 네트워크를 통하여 본 발명에 따른 온라인 기반 인력 관리 시스템으로 전송하면(단계 1001), 온라인 기반 인력 관리 에이전트 시스템은 스케줄 데이터베이스에 미리 저장되어 있는 스케줄 정보를 추출하여(단계 1003), 근로자 단말로 전송한다(단계 1005). 단계 1001 내지 단계 1005는 생략될 수 있다. 근로자는 근로자 단말을 이용하여 상기 스케줄 정보를 수신하며, 이를 바탕으로 스케줄 조정 요청 신호를 온라인 기반 인력 관리 에이전트 시스템으로 전송한다(단계 1007). 상기 온라인 기반 인력 관리 에이전트 시스템은 근로자 단말로부터 수신된 스케줄 조정 요청 신호를 업체 단말로 전송한다(단계 1009). 업체는 업체 단말을 이용하여 스케줄 조정 요청에 응답하여, 일정한 요건이 만족되면, 스케줄 조정 승인 신호를 온라인 기반 인력 관리 에이전트 시스템으로 전송한다(단계 1011). 온라인 기반 인력 관리 에이전트 시스템은 업체 단말로부터 수신한 스케줄 조정 승인 신호를 근로자 단말로 전송한다(단계 1013). 그 후, 온라인 기반 인력 관리 에이전트 시스템은 스케줄 조정 승인 신호를 바탕으로 스케줄 데이터베이스에 저장된 스케줄 정보를 갱신하며(단계 1015), 스케줄 갱신 정보를 근로자 단말 및/또는 업체 단말로 전송할 수 있다(단계 1017, 1019).
본 발명은 상기 실시예에 한정되지 않으며, 많은 변형이 본 발명의 사상 내에서 당 분야에서 통상의 지식을 가진 자에 의하여 가능함은 물론이다.
도 1은 본 발명의 바람직한 실시예에 따른 온라인 기반의 인력 관리 에이전트 시스템을 개략적으로 나타낸 도면.
도 2는 본 발명의 바람직한 일 실시예에 따른 온라인 기반의 인력 관리 에이전트 시스템의 구성을 개략적으로 나타낸 블록도.
도 3은 본 발명의 바람직한 실시예에 따른 온라인 기반의 인력 관리 에이전트 시스템의 모듈 구성을 개략적으로 나타낸 블록도.
도 4는 본 발명의 바람직한 실시예에 따른 회원 관리 모듈의 기능을 개략적으로 나타낸 블록도.
도 5는 본 발명의 바람직한 실시예에 따른 급여 관리 모듈의 기능을 개략적으로 나타낸 블록도.
도 6은 본 발명의 바람직한 실시예에 따른 스케줄 관리 모듈의 기능을 개략적으로 나타낸 블록도.
도 7은 본 발명의 바람직한 실시예에 따른 매칭 모듈의 기능을 개략적으로 나타낸 블록도.
도 8은 본 발명의 바람직한 실시예에 따른 급여 지급 처리 과정을 개략적으로 나타낸 순서도.
도 9는 본 발명의 바람직한 다른 실시예에 따른 급여 지급 처리 과정을 개략적으로 나타낸 순서도.
도 10은 본 발명의 바람직한 실시예에 따른 스케줄 조정 과정을 개략적으로 나타낸 순서도.

Claims (10)

  1. 네트워크를 통하여 적어도 하나의 근로자 단말, 적어도 하나의 업체 단말, 적어도 하나의 금융 서버와 결합하는 온라인 기반 인력 관리 에이전트 시스템에 있어서,
    근로자 및/또는 업체를 회원으로 등록하며, 회원 정보 및 이력을 저장하며, 회원을 평가하여 평가 정보를 생성하여 저장하는 회원 관리 모듈;
    급여 및/또는 근무 시간을 저장하며, 근로자 또는 업체의 요청에 따라 저장된 급여 및/또는 근무 시간을 추출하여 제공하며, 근로자에게 급여 및 긴급 급여 중 적어도 하나를 지급하는 급여 관리 모듈;
    근로자 및/또는 업체의 스케줄을 등록하며, 근로자 또는 업체의 요청에 따라 저장된 근로자 및/또는 업체의 스케줄을 추출하여 제공하며, 근로자 또는 업체의 요청에 따라 스케줄을 조정하는 스케줄 관리 모듈; 및
    상기 적어도 하나의 근로자 단말, 적어도 하나의 업체 단말, 적어도 하나의 금융 서버와 통신을 수행하는 송수신 처리 모듈
    을 포함하는 온라인 기반 인력 관리 에이전트 시스템.
  2. 제1항에 있어서,
    근로자 조건, 업체 조건을 검색하여, 검색된 근로자 조건 및 업체 조건을 매 칭시켜, 매칭 정보를 생성하여 제공하는 매칭 모듈을 더 포함하는 온라인 기반 인력 관리 에이전트 시스템.
  3. 제1항에 있어서,
    회원 데이터베이스를 더 포함하되,
    상기 회원 관리 모듈이 상기 회원 정보, 상기 이력 및 상기 평가 정보를 상기 회원 데이터베이스에 저장하는 것을 특징으로 하는 온라인 기반 인력 관리 에이전트 시스템.
  4. 제3항에 있어서,
    상기 회원 관리 모듈은
    회원 등록부, 이력 관리부, 회원 평가부 및 데이터베이스 관리부 중 적어도 하나를 포함하는 것을 특징으로 하는 온라인 기반 인력 관리 에이전트 시스템.
  5. 제1항에 있어서,
    급여 데이터베이스를 더 포함하되,
    상기 급여 관리 모듈이 상기 급여, 상기 근무 시간을 급여 데이터베이스에 저장하는 것을 특징으로 하는 온라인 기반 인력 관리 에이전트 시스템.
  6. 제5항에 있어서,
    상기 급여 관리 모듈은
    급여/근무시간 확인부, 급여 결제부 및 데이터베이스 관리부 중 적어도 하나를 포함하는 것을 특징으로 하는 온라인 기반 인력 관리 에이전트 시스템.
  7. 제6항에 있어서,
    상기 급여 관리 모듈은
    근로자 신용 보증 처리부, 근로자 보상 처리부, 근로자 상여금 처리부 및 근로자 인권 보호 처리부 중 적어도 하나를 더 포함하는 것을 특징으로 하는 온라인 기반 인력 관리 에이전트 시스템.
  8. 제1항에 있어서,
    스케줄 데이터베이스를 더 포함하되,
    상기 스케줄 관리 모듈은 상기 근로자 스케줄, 상기 업체 스케줄, 조정된 스케줄 정보를 스케줄 데이터베이스에 저장하는 것을 특징으로 하는 온라인 기반 인 력 관리 에이전트 시스템.
  9. 제8항에 있어서,
    상기 스케줄 관리 모듈은
    스케줄 등록부, 스케줄 확인부, 스케줄 조정부 및 데이터베이스 관리부 중 적어도 하나를 포함하는 것을 특징으로 하는 온라인 기반 인력 관리 에이전트 시스템.
  10. 제2항에 있어서,
    상기 매칭 모듈은 근로자 조건 검색부, 업체 조건 검색부, 매칭 처리부 및 데이터베이스 관리부를 포함하는 것을 특징으로 하는 온라인 기반 인력 관리 에이전트 시스템.
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