KR102320212B1 - 구인구직 매칭 시스템 및 그 방법 - Google Patents
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Abstract
본 발명은 구인구직 매칭 시스템 및 그 방법을 개시한다. 즉, 본 발명은 구직자가 원하는 희망 기업에 대한 정보를 포함하는 구직자의 이력서 항목과 구인자가 원하는 희망 직원에 대한 정보를 포함하는 구인 기업의 기업 정보 항목 간의 순위와 일치율을 산출하고, 산출된 구직자의 이력서 항목과 구인 기업의 기업 정보 항목 간의 순위와 일치율에 대한 정보를 구직자와 구인자에 각각 제공하고, 제공된 정보를 근거로 구직자가 해당 구인 기업에 면접을 신청하거나 구인지가 해당 구직자에 면접을 신청하고, 면접 수락 후 면접 결과에 따라 입사 여부를 결정함으로써, 구직자 측면 및 구인자 측면 모두에서 희망하는 회사 또는 직원을 선택할 수 있어 만족도를 높일 수 있고, 현장기술직의 전문 구직 정보 서비스를 제공할 수 있다.
Description
본 발명은 구인구직 매칭 시스템 및 그 방법에 관한 것으로서, 특히 구직자가 원하는 희망 기업에 대한 정보를 포함하는 구직자의 이력서 항목과 구인자가 원하는 희망 직원에 대한 정보를 포함하는 구인 기업의 기업 정보 항목 간의 순위와 일치율을 산출하고, 산출된 구직자의 이력서 항목과 구인 기업의 기업 정보 항목 간의 순위와 일치율에 대한 정보를 구직자와 구인자에 각각 제공하고, 제공된 정보를 근거로 구직자가 해당 구인 기업에 면접을 신청하거나 구인지가 해당 구직자에 면접을 신청하고, 면접 수락 후 면접 결과에 따라 입사 여부를 결정하는 구인구직 매칭 시스템 및 그 방법에 관한 것이다.
컴퓨터, 스마트폰 등과 같은 단말기의 보급이 대중화되면서, 온라인을 통한 구인·구직활동이 빈번히 일어나고 있다. 온라인상에서의 구직 또는 구직 활동은 장소나 시간에 구애받지 않을 뿐 아니라 기존의 번거로운 종이서류를 대체할 수 있는 편리함으로 인해 구직/구인 시장에서의 입지를 상당히 높일 수 있다.
하지만, 이러한 구인구직 중개 사이트나 업체는 구직자 또는 구인업체가 자신이 원하는 구인업체 또는 구직자가 있는지 여부를 알기 위해서는 웹사이트에 접속하여 미리 데이터베이스화되어 있는 구인 구직 정보를 직접 검색하여야 하고, 검색 이후에 새로이 등록된 구인업체 또는 구직자를 검색하기 위해서는 웹사이트에 수시로 접속하여 이전의 최종 확인 이후에 새로이 등록된 구인업체 또는 구직자들에 대해 또다시 검색을 하여야 하는 불편함이 존재하고 있는 상태이다.
또한, 이러한 구인구직 중개 사이트나 업체는 대학생과 대기업 중심을 기반으로 취업 서비스를 제공하고 있어, 현장기술직의 전문 구직 정보 서비스가 부족한 상태이다.
본 발명의 목적은 구직자가 원하는 희망 기업에 대한 정보를 포함하는 구직자의 이력서 항목과 구인자가 원하는 희망 직원에 대한 정보를 포함하는 구인 기업의 기업 정보 항목 간의 순위와 일치율을 산출하고, 산출된 구직자의 이력서 항목과 구인 기업의 기업 정보 항목 간의 순위와 일치율에 대한 정보를 구직자와 구인자에 각각 제공하고, 제공된 정보를 근거로 구직자가 해당 구인 기업에 면접을 신청하거나 구인지가 해당 구직자에 면접을 신청하고, 면접 수락 후 면접 결과에 따라 입사 여부를 결정하는 구인구직 매칭 시스템 및 그 방법을 제공하는 데 있다.
본 발명의 실시예에 따른 구인구직 매칭 시스템은 서버와 연동하여, 구직자에 의해 우선순위가 설정된 복수의 매칭 항목을 포함하는 구직자의 이력서를 상기 서버에 등록하는 구직 단말; 상기 서버와 연동하여, 구인자에 의해 우선순위가 설정된 복수의 매칭 항목을 포함하는 구인 기업의 기업 정보를 상기 서버에 등록하는 구인 단말; 및 복수의 구직 단말로부터 등록된 복수의 이력서 및 복수의 구인 단말로부터 등록된 복수의 기업 정보를 근거로 상기 이력서 및 상기 기업 정보에 각각 포함된 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율을 산출하고, 상기 산출된 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율을 근거로 구직자와 구인 기업 간의 전체 일치율을 산출하고, 상기 산출된 구직자와 복수의 구인자와 관련한 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율에 대한 정보 및 전체 일치율을 상기 구직 단말에 전송하고, 상기 산출된 구인자와 복수의 구직자와 관련한 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율에 대한 정보 및 다른 전체 일치율을 상기 구인 단말에 전송하는 상기 서버를 포함할 수 있다.
본 발명과 관련된 일 예로서 상기 복수의 매칭 항목은, 급여 정보, 주야간 정보, 희망 근무 시간 정보, 희망 근무 시작 시각 정보, 고용 형태 정보, 면접 유형 정보, 직무 정보, 근무 가능 지역, 학력 정보, 경력 여부 정보, 관련학과 및 전공여부, 복리후생 정보, 희망 근무일 및, 자격증 정보 중 적어도 하나를 포함하며, 상기 구직자의 이력서는, 구직자의 이름, 생년월일, 성별 정보, 전화번호, 이메일 주소, 주소 정보, 상기 복수의 매칭 항목 및 상기 복수의 매칭 항목에 대해 설정된 우선순위 정보 중 적어도 하나를 포함할 수 있다.
본 발명과 관련된 일 예로서 상기 서버는, 상기 구직 단말의 측면에서, 상기 서버에 미리 등록된 복수의 구인 기업의 복수의 기업 정보에 각각 포함된 구인자에 의해 우선순위가 설정된 복수의 매칭 항목과 상기 이력서에 포함된 구직자에 의해 우선순위가 설정된 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율을 산출하며, 상기 구인 단말의 측면에서, 상기 서버에 미리 등록된 복수의 구직자의 복수의 이력서에 각각 포함된 구직자에 의해 우선순위가 설정된 복수의 매칭 항목과 상기 구인 단말에 의해 우선순위가 설정된 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율을 산출할 수 있다.
본 발명과 관련된 일 예로서 상기 서버는, 상기 구인 단말과 관련한 구인 기업에 지원한 복수의 구직 단말과 관련한 복수의 구직자를 최종 합격된 적어도 하나의 구직자와 불합격된 적어도 하나의 구직자로 분류하고, 상기 분류된 최종 합격된 적어도 하나의 구직자의 이력서 항목과 상기 불합격된 적어도 하나의 구직자의 이력서 항목을 비교하여 합격자와 불합격자 간의 이력서 항목별 통계치를 산출하고, 상기 산출된 해당 구인 기업과 관련한 합격자와 불합격자 간의 이력서 항목별 통계치를 상기 구인 기업에 대한 정보를 조회하는 다른 구직 단말에 제공하거나 또는, 추후 상기 구인 기업에서 구인 기능을 수행하는 경우 상기 구인 기업에 대한 정보 제공 시 상기 구인 기업과 관련한 합격자와 불합격자 간의 이력서 항목별 통계치를 함께 다른 구직 단말에 제공할 수 있다.
본 발명의 실시예에 따른 구인구직 매칭 방법은 구직 단말에 의해, 서버와 연동하여, 구직자에 의해 우선순위가 설정된 복수의 매칭 항목을 포함하는 구직자의 이력서를 상기 서버에 등록하는 단계; 상기 서버에 의해, 복수의 구직 단말로부터 등록된 복수의 이력서 및 복수의 구인 단말로부터 등록된 복수의 기업 정보를 근거로 상기 이력서 및 상기 기업 정보에 각각 포함된 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율을 산출하는 단계; 상기 서버에 의해, 상기 산출된 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율을 근거로 구직자와 구인 기업 간의 전체 일치율을 산출하는 단계; 상기 서버에 의해, 상기 산출된 구직자와 복수의 구인자와 관련한 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율에 대한 정보 및 전체 일치율을 상기 구직 단말에 전송하는 단계; 상기 구직 단말에 의해, 상기 서버로부터 전송되는 구직자와 복수의 구인자와 관련한 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율에 대한 정보 및 전체 일치율을 표시하는 단계; 상기 서버에 의해, 상기 산출된 구인자와 복수의 구직자와 관련한 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율에 대한 정보 및 다른 전체 일치율을 상기 구인 단말에 전송하는 단계; 및 상기 구인 단말에 의해, 상기 서버로부터 전송되는 구인자와 복수의 구직자와 관련한 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율에 대한 정보 및 다른 전체 일치율을 표시하는 단계를 포함할 수 있다.
본 발명과 관련된 일 예로서 상기 구직자의 이력서를 상기 서버에 등록하는 단계는, 상기 구직 단말에 의해, 상기 구직 단말에 미리 설치된 전용 앱을 실행하여 전용 앱 실행에 따른 앱 실행 결과 화면을 표시하는 과정; 상기 구직 단말에 표시되는 앱 실행 결과 화면에서 미리 설정된 등록 메뉴가 선택될 때, 상기 구직 단말에 의해, 상기 선택된 등록 메뉴에 대응하는 등록 화면을 표시하는 과정; 상기 구직 단말에 의해, 구직자 입력에 따라 상기 등록 화면에 포함된 복수의 입력 항목에 대응하는 복수의 입력값을 수신하는 과정; 상기 구직 단말의 일측에 표시되는 미리 설정된 전송 버튼이 선택될 때, 상기 구직 단말에 의해, 상기 구직 단말에 의해, 상기 수신된 복수의 입력값을 근거로 이력서를 생성하는 과정; 상기 구직 단말에 의해, 상기 생성된 이력서 및 상기 구직 단말의 식별 정보를 상기 서버에 전송하는 과정; 및 상기 서버에 의해, 상기 구직 단말로부터 전송되는 이력서를 상기 서버에 등록하는 과정을 포함할 수 있다.
본 발명과 관련된 일 예로서 상기 구직 단말에 표시 중인 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율에 대한 정보 중에서 구직자가 면접을 희망하는 하나 이상의 기업과 관련한 순위와 일치율에 대한 정보가 선택될 때, 상기 구직 단말에 의해, 상기 선택된 기업과 관련한 순위와 일치율에 대한 정보에 대응하는 기업의 고유 코드 및 상기 구직 단말의 식별 정보를 상기 서버에 전송하는 단계; 상기 서버에 의해, 상기 하나 이상의 기업에 대한 정보에 대응하는 상기 구인 단말로 구직자 면접 요청 정보를 전송하는 단계; 상기 서버에 의해, 상기 전송된 구직자 면접 요청 정보에 응답하여 상기 구인 단말로부터 전송되는 면접 수락 여부 정보를 수신하는 단계; 상기 면접 수락 여부 정보에 면접 수락 정보가 포함된 상태일 때, 상기 서버에 의해, 상기 면접 수락 여부 정보에 포함된 면접 일자 및 시각에 상기 구직 단말과 관련한 구직자와 상기 구인 단말과 관련한 구인자 간의 면접 기능을 수행할 수 있도록 상기 면접 수락 여부 정보에 포함된 면접 일자, 면접 시각 및 면접 장소에 대한 정보를 상기 구직 단말 및 상기 구인 단말에 각각 제공하는 단계; 면접 기능이 수행된 후, 상기 서버에 의해, 상기 구인 단말로부터 전송되는 합격 또는 불합격에 대한 정보를 포함하는 면접 결과를 수신하는 단계; 상기 서버에 의해, 상기 수신된 면접 결과를 상기 면접 기능과 관련한 구직 단말에 제공하는 단계; 및 상기 구직 단말에 의해, 상기 서버로부터 제공되는 면접 결과를 표시하는 단계를 더 포함할 수 있다.
본 발명과 관련된 일 예로서 상기 구인 단말에 표시 중인 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율에 대한 정보 중에서 구인자가 면접을 희망하는 하나 이상의 구직자와 관련한 순위와 일치율에 대한 정보가 선택될 때, 상기 구인 단말에 의해, 상기 선택된 구직자와 관련한 순위와 일치율에 대한 정보에 대응하는 구직자의 고유 코드, 면접 일자, 면접 시각, 면접 장소 및 상기 구인 단말의 식별 정보를 상기 서버에 전송하는 단계; 상기 서버에 의해, 상기 하나 이상의 구직자에 대한 정보에 대응하는 구직 단말로 구인자 면접 요청 정보를 전송하는 단계; 상기 서버에 의해, 상기 전송된 구인자 면접 요청 정보에 응답하여 상기 구직자 단말로부터 전송되는 다른 면접 수락 여부 정보를 수신하는 단계; 상기 다른 면접 수락 여부 정보에 면접 수락 정보가 포함된 상태일 때, 상기 서버에 의해, 상기 구직 단말과 관련한 구직자와 상기 구인 단말과 관련한 구인자 간의 면접 기능을 수행할 수 있도록 상기 면접 일자, 면접 시각 및 면접 장소에 대한 정보를 상기 구직 단말 및 상기 구인 단말에 각각 제공하는 단계; 다른 면접 기능이 수행된 후, 상기 서버에 의해, 상기 구인 단말로부터 전송되는 합격 또는 불합격에 대한 정보를 포함하는 다른 면접 결과를 수신하는 단계; 상기 서버에 의해, 상기 수신된 다른 면접 결과를 상기 다른 면접 기능과 관련한 구직 단말에 제공하는 단계; 및 상기 구직 단말에 의해, 상기 서버로부터 제공되는 다른 면접 결과를 표시하는 단계를 더 포함할 수 있다.
본 발명은 구직자가 원하는 희망 기업에 대한 정보를 포함하는 구직자의 이력서 항목과 구인자가 원하는 희망 직원에 대한 정보를 포함하는 구인 기업의 기업 정보 항목 간의 순위와 일치율을 산출하고, 산출된 구직자의 이력서 항목과 구인 기업의 기업 정보 항목 간의 순위와 일치율에 대한 정보를 구직자와 구인자에 각각 제공하고, 제공된 정보를 근거로 구직자가 해당 구인 기업에 면접을 신청하거나 구인지가 해당 구직자에 면접을 신청하고, 면접 수락 후 면접 결과에 따라 입사 여부를 결정함으로써, 구직자 측면 및 구인자 측면 모두에서 희망하는 회사 또는 직원을 선택할 수 있어 만족도를 높일 수 있고, 현장기술직의 전문 구직 정보 서비스를 제공할 수 있는 효과가 있다.
도 1은 본 발명의 실시예에 따른 구인구직 매칭 시스템의 구성을 나타낸 블록도이다.
도 2는 본 발명의 실시예에 따른 구직 단말의 구성을 나타낸 블록도이다.
도 3 내지 도 4는 본 발명의 실시예에 따른 구인구직 매칭 방법을 나타낸 흐름도이다.
도 5 내지 도 7은 본 발명의 실시예에 따른 구직 단말의 화면 예를 나타낸 도이다.
도 2는 본 발명의 실시예에 따른 구직 단말의 구성을 나타낸 블록도이다.
도 3 내지 도 4는 본 발명의 실시예에 따른 구인구직 매칭 방법을 나타낸 흐름도이다.
도 5 내지 도 7은 본 발명의 실시예에 따른 구직 단말의 화면 예를 나타낸 도이다.
본 발명에서 사용되는 기술적 용어는 단지 특정한 실시예를 설명하기 위해 사용된 것으로, 본 발명을 한정하려는 의도가 아님을 유의해야 한다. 또한, 본 발명에서 사용되는 기술적 용어는 본 발명에서 특별히 다른 의미로 정의되지 않는 한, 본 발명이 속하는 기술 분야에서 통상의 지식을 가진 자에 의해 일반적으로 이해되는 의미로 해석되어야 하며, 과도하게 포괄적인 의미로 해석되거나, 과도하게 축소된 의미로 해석되지 않아야 한다. 또한, 본 발명에서 사용되는 기술적인 용어가 본 발명의 사상을 정확하게 표현하지 못하는 잘못된 기술적 용어일 때에는 당업자가 올바르게 이해할 수 있는 기술적 용어로 대체되어 이해되어야 할 것이다. 또한, 본 발명에서 사용되는 일반적인 용어는 사전에 정의되어 있는 바에 따라, 또는 전후 문맥상에 따라 해석되어야 하며, 과도하게 축소된 의미로 해석되지 않아야 한다.
또한, 본 발명에서 사용되는 단수의 표현은 문맥상 명백하게 다르게 뜻하지 않는 한 복수의 표현을 포함한다. 본 발명에서 "구성된다" 또는 "포함한다" 등의 용어는 발명에 기재된 여러 구성 요소들 또는 여러 단계를 반드시 모두 포함하는 것으로 해석되지 않아야 하며, 그 중 일부 구성 요소들 또는 일부 단계들은 포함되지 않을 수도 있고, 또는 추가적인 구성 요소 또는 단계들을 더 포함할 수 있는 것으로 해석되어야 한다.
또한, 본 발명에서 사용되는 제 1, 제 2 등과 같이 서수를 포함하는 용어는 구성 요소들을 설명하는데 사용될 수 있지만, 구성 요소들은 용어들에 의해 한정되어서는 안 된다. 용어들은 하나의 구성 요소를 다른 구성 요소로부터 구별하는 목적으로만 사용된다. 예를 들어, 본 발명의 권리 범위를 벗어나지 않으면서 제 1 구성 요소는 제 2 구성 요소로 명명될 수 있고, 유사하게 제 2 구성 요소도 제 1 구성 요소로 명명될 수 있다.
이하, 첨부된 도면을 참조하여 본 발명에 따른 바람직한 실시예를 상세히 설명하되, 도면 부호에 관계없이 동일하거나 유사한 구성 요소는 동일한 참조 번호를 부여하고 이에 대한 중복되는 설명은 생략하기로 한다.
또한, 본 발명을 설명함에 있어서 관련된 공지 기술에 대한 구체적인 설명이 본 발명의 요지를 흐릴 수 있다고 판단되는 경우 그 상세한 설명을 생략한다. 또한, 첨부된 도면은 본 발명의 사상을 쉽게 이해할 수 있도록 하기 위한 것일 뿐, 첨부된 도면에 의해 본 발명의 사상이 제한되는 것으로 해석되어서는 아니 됨을 유의해야 한다.
도 1은 본 발명의 실시예에 따른 구인구직 매칭 시스템(10)의 구성을 나타낸 블록도이다.
도 1에 도시한 바와 같이, 구인구직 매칭 시스템(10)은 구직 단말(100), 서버(200) 및 구인 단말(300)로 구성된다. 도 1에 도시된 구인구직 매칭 시스템(10)의 구성 요소 모두가 필수 구성 요소인 것은 아니며, 도 1에 도시된 구성 요소보다 많은 구성 요소에 의해 구인구직 매칭 시스템(10)이 구현될 수도 있고, 그보다 적은 구성 요소에 의해서도 구인구직 매칭 시스템(10)이 구현될 수도 있다.
상기 구직 단말(100) 및 상기 구인 단말(300)은 스마트 폰(Smart Phone), 휴대 단말기(Portable Terminal), 이동 단말기(Mobile Terminal), 폴더블 단말기(Foldable Terminal), 개인 정보 단말기(Personal Digital Assistant: PDA), PMP(Portable Multimedia Player) 단말기, 텔레매틱스(Telematics) 단말기, 내비게이션(Navigation) 단말기, 개인용 컴퓨터(Personal Computer), 노트북 컴퓨터, 슬레이트 PC(Slate PC), 태블릿 PC(Tablet PC), 울트라북(ultrabook), 웨어러블 디바이스(Wearable Device, 예를 들어, 워치형 단말기(Smartwatch), 글래스형 단말기(Smart Glass), HMD(Head Mounted Display) 등 포함), 와이브로(Wibro) 단말기, IPTV(Internet Protocol Television) 단말기, 스마트 TV, 디지털방송용 단말기, AVN(Audio Video Navigation) 단말기, A/V(Audio/Video) 시스템, 플렉시블 단말기(Flexible Terminal), 디지털 사이니지 장치 등과 같은 다양한 단말기에 적용될 수 있다.
상기 구직 단말(100)은 현장기술직에 근무하는 사용자(또는 구인자)가 소지한 단말일 수 있다.
도 2에 도시한 바와 같이, 상기 구직 단말(100)은 통신부(110), 저장부(120), 표시부(130), 음성 출력부(140) 및 제어부(150)로 구성된다. 도 2에 도시된 구직 단말(100)의 구성 요소 모두가 필수 구성 요소인 것은 아니며, 도 2에 도시된 구성 요소보다 많은 구성 요소에 의해 구직 단말(100)이 구현될 수도 있고, 그보다 적은 구성 요소에 의해서도 구직 단말(100)이 구현될 수도 있다.
상기 통신부(110)는 유/무선 통신망을 통해 내부의 임의의 구성 요소 또는 외부의 임의의 적어도 하나의 단말기와 통신 연결한다. 이때, 상기 외부의 임의의 단말기는 상기 서버(200), 상기 구인 단말(300) 등을 포함할 수 있다. 여기서, 무선 인터넷 기술로는 무선랜(Wireless LAN: WLAN), DLNA(Digital Living Network Alliance), 와이브로(Wireless Broadband: Wibro), 와이맥스(World Interoperability for Microwave Access: Wimax), HSDPA(High Speed Downlink Packet Access), HSUPA(High Speed Uplink Packet Access), IEEE 802.16, 롱 텀 에볼루션(Long Term Evolution: LTE), LTE-A(Long Term Evolution-Advanced), 광대역 무선 이동 통신 서비스(Wireless Mobile Broadband Service: WMBS) 등이 있으며, 상기 통신부(110)는 상기에서 나열되지 않은 인터넷 기술까지 포함한 범위에서 적어도 하나의 무선 인터넷 기술에 따라 데이터를 송수신하게 된다. 또한, 근거리 통신 기술로는 블루투스(Bluetooth), RFID(Radio Frequency Identification), 적외선 통신(Infrared Data Association: IrDA), UWB(Ultra Wideband), 지그비(ZigBee), 인접 자장 통신(Near Field Communication: NFC), 초음파 통신(Ultra Sound Communication: USC), 가시광 통신(Visible Light Communication: VLC), 와이 파이(Wi-Fi), 와이 파이 다이렉트(Wi-Fi Direct) 등이 포함될 수 있다. 또한, 유선 통신 기술로는 전력선 통신(Power Line Communication: PLC), USB 통신, 이더넷(Ethernet), 시리얼 통신(serial communication), 광/동축 케이블 등이 포함될 수 있다.
또한, 상기 통신부(110)는 유니버설 시리얼 버스(Universal Serial Bus: USB)를 통해 임의의 단말과 정보를 상호 전송할 수 있다.
또한, 상기 통신부(110)는 이동통신을 위한 기술표준들 또는 통신방식(예를 들어, GSM(Global System for Mobile communication), CDMA(Code Division Multi Access), CDMA2000(Code Division Multi Access 2000), EV-DO(Enhanced Voice-Data Optimized or Enhanced Voice-Data Only), WCDMA(Wideband CDMA), HSDPA(High Speed Downlink Packet Access), HSUPA(High Speed Uplink Packet Access), LTE(Long Term Evolution), LTE-A(Long Term Evolution-Advanced) 등)에 따라 구축된 이동 통신망 상에서 기지국, 상기 서버(200), 상기 구인 단말(300) 등과 무선 신호를 송수신한다.
또한, 상기 통신부(110)는 상기 제어부(150)의 제어에 의해, 상기 서버(200)로부터 전송되는 구직 기능, 구인 기능 등을 제공하는 전용 앱을 수신한다.
상기 저장부(120)는 다양한 사용자 인터페이스(User Interface: UI), 그래픽 사용자 인터페이스(Graphic User Interface: GUI) 등을 저장한다.
또한, 상기 저장부(120)는 상기 구직 단말(100)이 동작하는데 필요한 데이터와 프로그램 등을 저장한다.
즉, 상기 저장부(120)는 상기 구직 단말(100)에서 구동되는 다수의 응용 프로그램(application program 또는 애플리케이션(application)), 구직 단말(100)의 동작을 위한 데이터들, 명령어들을 저장할 수 있다. 이러한 응용 프로그램 중 적어도 일부는 무선 통신을 통해 외부 서버로부터 다운로드 될 수 있다. 또한, 이러한 응용 프로그램 중 적어도 일부는 구직 단말(100)의 기본적인 기능을 위하여 출고 당시부터 구직 단말(100) 상에 존재할 수 있다. 한편, 응용 프로그램은 상기 저장부(120)에 저장되고, 구직 단말(100)에 설치되어, 제어부(150)에 의하여 상기 구직 단말(100)의 동작(또는 기능)을 수행하도록 구동될 수 있다.
또한, 상기 저장부(120)는 플래시 메모리 타입(Flash Memory Type), 하드 디스크 타입(Hard Disk Type), 멀티미디어 카드 마이크로 타입(Multimedia Card Micro Type), 카드 타입의 메모리(예를 들면, SD 또는 XD 메모리 등), 자기 메모리, 자기 디스크, 광디스크, 램(Random Access Memory: RAM), SRAM(Static Random Access Memory), 롬(Read-Only Memory: ROM), EEPROM(Electrically Erasable Programmable Read-Only Memory), PROM(Programmable Read-Only Memory) 중 적어도 하나의 저장매체를 포함할 수 있다. 또한, 구직 단말(100)은 인터넷(internet)상에서 저장부(120)의 저장 기능을 수행하는 웹 스토리지(web storage)를 운영하거나, 또는 상기 웹 스토리지와 관련되어 동작할 수도 있다.
또한, 상기 저장부(120)는 상기 제어부(150)의 제어에 의해 상기 수신된 구직 기능, 구인 기능 등을 제공하는 전용 앱을 해당 구직 단말(100)에 설치(또는 저장)한다.
상기 표시부(또는 디스플레이부)(130)는 상기 제어부(150)의 제어에 의해 상기 저장부(120)에 저장된 사용자 인터페이스 및/또는 그래픽 사용자 인터페이스를 이용하여 다양한 메뉴 화면 등과 같은 다양한 콘텐츠를 표시할 수 있다. 여기서, 상기 표시부(130)에 표시되는 콘텐츠는 다양한 텍스트 또는 이미지 데이터(각종 정보 데이터 포함)와 아이콘, 리스트 메뉴, 콤보 박스 등의 데이터를 포함하는 메뉴 화면 등을 포함한다. 또한, 상기 표시부(130)는 터치 스크린 일 수 있다.
또한, 상기 표시부(130)는 액정 디스플레이(Liquid Crystal Display: LCD), 박막 트랜지스터 액정 디스플레이(Thin Film Transistor-Liquid Crystal Display: TFT LCD), 유기 발광 다이오드(Organic Light-Emitting Diode: OLED), 플렉시블 디스플레이(Flexible Display), 3차원 디스플레이(3D Display), 전자잉크 디스플레이(e-ink display), LED(Light Emitting Diode) 중에서 적어도 하나를 포함할 수 있다.
또한, 상기 표시부(130)는 상기 제어부(150)의 제어에 의해 상기 구직 단말(100)에 설치된 구직 기능, 구인 기능 등을 제공하는 전용 앱의 앱 실행 결과 화면을 표시한다.
상기 음성 출력부(140)는 상기 제어부(150)에 의해 소정 신호 처리된 신호에 포함된 음성 정보를 출력한다. 여기서, 상기 음성 출력부(140)에는 리시버(receiver), 스피커(speaker), 버저(buzzer) 등이 포함될 수 있다.
또한, 상기 음성 출력부(140)는 상기 제어부(150)에 의해 생성된 안내 음성을 출력한다.
또한, 상기 음성 출력부(140)는 상기 제어부(150)의 제어에 의해 앱 실행 결과 화면 등에 대응하는 음성 정보(또는 음향 효과)를 출력한다.
상기 제어부(controller, 또는 MCU(microcontroller unit)(150)는 상기 구직 단말(100)의 전반적인 제어 기능을 실행한다.
또한, 상기 제어부(150)는 상기 저장부(120)에 저장된 프로그램 및 데이터를 이용하여 구직 단말(100)의 전반적인 제어 기능을 실행한다. 상기 제어부(150)는 RAM, ROM, CPU, GPU, 버스를 포함할 수 있으며, RAM, ROM, CPU, GPU 등은 버스를 통해 서로 연결될 수 있다. CPU는 상기 저장부(120)에 액세스하여, 상기 저장부(120)에 저장된 O/S를 이용하여 부팅을 수행할 수 있으며, 상기 저장부(120)에 저장된 각종 프로그램, 콘텐츠, 데이터 등을 이용하여 다양한 동작을 수행할 수 있다.
또한, 상기 제어부(150)는 상기 서버(200)와의 연동에 의해, 상기 서버(200)에서 제공하는 전용 앱 및/또는 웹 사이트를 통해 구인 기능, 구직 기능 등을 제공받기 위한 일반 사용자로 회원 가입하며, 개인 정보 등을 상기 서버(200)에 등록한다. 이때, 상기 개인 정보는 아이디, 이메일 주소, 패스워드(또는 비밀번호), 이름, 성별, 생년월일, 연락처 등을 포함한다.
또한, 상기 제어부(150)는 해당 구직 단말(100)의 사용자가 가입한 SNS 계정 정보를 이용하여 상기 서버(200)에 사용자로 회원 가입할 수도 있다. 여기서, 상기 SNS 계정은 페이스북, 트위터, 카카오 스토리 등과 관련한 정보일 수 있다. 이때, 구직 기능에 따른 정보를 제공받는 사용자(또는 구직자)와 구인 기능에 따른 정보를 제공받는 사용자(또는 구인자)에 따라, 상기 전용 앱은 서로 다른 사용자 인터페이스로 구성될 수 있다.
또한, 회원 가입 절차 수행 시, 상기 제어부(150)는 본인 인증 수단(예를 들어 이동 전화, 신용카드, 아이핀 등 포함)을 통한 인증 기능을 완료해야 상기 서버(200)에 대한 회원 가입 절차를 정상적으로 완료할 수 있다.
또한, 회원 가입이 완료된 후, 상기 제어부(150)는 상기 서버(200)에서 제공하는 서비스를 이용하기 위해서, 상기 서버(200)로부터 제공되는 전용 앱(또는 애플리케이션/응용 프로그램/특정 앱)을 해당 구직 단말(100)에 설치한다. 이때, 상기 전용 앱은 구인 기능, 구직 기능 등에 따른 정보를 조회하기 위한 전용 앱일 수 있다.
또한, 상기 제어부(150)는 상기 서버(200)와 연동하여, 구직자에 의해 우선순위가 설정된 복수의 매칭 항목(또는 복수의 매칭 항목에 대한 정보)을 포함하는 구직자의 이력서를 상기 서버(200)에 등록한다. 이때, 상기 매칭 항목은 급여 정보(또는 일급/월급/연봉 정보), 주야간 정보, 희망 근무 시간 정보, 희망 근무 시작 시각 정보, 고용 형태 정보(예를 들어 정규직, 계약직, 파견직, 위촉직, 파트타임/아르바이트, 프리랜서, 실습 등 포함), 면접 유형 정보(예를 들어 플랫폼 메신저, 전화 면접, 대면 면접, 문자 면접 등 포함), 직무 정보(또는 산업 정보), 근무 가능 지역, 학력 정보, 경력 여부 정보(예를 들어 신입, 경력, 재직중, 경력 무관 등 포함), 관련학과 및 전공여부, 복리후생 정보(예를 들어 통근버스, 비품제공, 야근수당, 식사제공, 기숙사제공, 기타 등 포함), 희망 근무일, 자격증 정보(예를 들어 정보처리기능사, 자동차정비기능사 등 포함) 등을 포함한다. 또한, 상기 구직자의 이력서는 구직자의 이름, 생년월일, 성별 정보, 전화번호, 이메일 주소, 주소 정보, 급여 정보(또는 일급/월급/연봉 정보), 주야간 정보, 희망 근무 시간 정보, 희망 근무 시작 시각 정보, 고용 형태 정보(예를 들어 정규직, 계약직, 파견직, 위촉직, 파트타임/아르바이트, 프리랜서, 실습 등 포함), 면접 유형 정보(예를 들어 플랫폼 메신저, 전화 면접, 대면 면접, 문자 면접 등 포함), 직무 정보(또는 산업 정보/직무분류표 정보), 근무 가능 지역, 학력 정보(또는 최종 학력 정보), 경력 여부 정보(예를 들어 신입, 경력, 재직중, 경력 무관 등 포함), 관련학과 및 전공여부, 복리후생 정보(예를 들어 통근버스, 비품제공, 야근수당, 식사제공, 기숙사제공, 기타 등 포함), 희망 근무일, 자격증 정보(예를 들어 정보처리기능사, 자동차정비기능사 등 포함), 복수의 매칭 항목에 대해 설정된 우선순위 정보 등을 포함한다.
또한, 상기 직무 분류표는 직무 대분류로 경영·사무, 영업, 서비스, 생산·제조, 건설, 운송 등을 포함한다. 또한, 상기 경영·사무는 하위 분류로 현장직 또는 사무직에 따른 경리, 마케팅, 기획, 홍보, 전시, 세미나 등을 포함하고, 상기 영업은 하위 분류로 현장직 또는 사무직에 따른 일반영업, 기술영업, 고객센터, 금융, 보험 등을 포함하고, 상기 서비스는 하위 분류로 현장직 또는 사무직에 따른 안내원, 도우미, 보안, 경호, 안전, 주차, 주유, 외식, 식음료, 여행, 관광 등을 포함하고, 상기 생산·제조는 하위 분류로 현장직 또는 사무직에 따른 생산, 제조, 포장, 생산관리, 품질관리, 기계설비, 금속금형, 전기, 전자 등을 포함하고, 상기 건설은 하위 분류로 현장직 또는 사무직에 따른 토목, 설비, 설치, 감리, 안전 검사, 품질 검사, 부동산, 전산 등을 포함하고, 상기 운송은 하위 분류로 현장직 또는 사무직에 따른 물류 운송, 영업, 재고 관리 등을 포함한다.
즉, 상기 제어부(150)는 해당 구직 단말(100)에 미리 설치된 전용 앱을 실행하고, 전용 앱 실행에 따른 앱 실행 결과 화면을 상기 표시부(130)에 표시한다. 이때, 상기 앱 실행 결과 화면은 구인 정보를 검색하기 위한 검색 메뉴, 이력서를 등록하기 위한 등록 메뉴, 구인/구직 현황을 확인하기 위한 현황 메뉴, 전용 앱 기능을 설정하기 위한 설정 메뉴 등을 포함한다.
또한, 상기 표시부(130)에 표시되는 앱 실행 결과 화면에서 미리 설정된 등록 메뉴가 선택되는 경우, 상기 제어부(150)는 해당 구직 단말(100)의 사용자(또는 구직자)와 관련한 이력서를 작성(또는 등록)하기 위한 등록 화면을 상기 표시부(130)에 표시한다.
또한, 상기 제어부(150)는 구직자 입력(또는 구직자 터치/선택/제어)에 따라 해당 등록 화면에 포함된 복수의 입력 항목에 대응하는 복수의 입력값을 수신한다. 여기서, 상기 복수의 입력값은 상기 이력서에 포함되는 복수의 입력 항목에 각각 대응하는 값일 수 있다.
또한, 상기 표시부(130)의 일측에 표시되는 미리 설정된 전송 버튼(또는 전송 항목/메뉴)이 선택되는 경우, 상기 제어부(150)는 상기 수신된 복수의 입력값을 근거로 이력서(또는 전자 이력서)를 생성한다.
또한, 상기 제어부(150)는 상기 생성된 이력서, 상기 구직 단말(100)의 식별 정보 등을 상기 통신부(110)를 통해 상기 서버(200)에 전송한다. 여기서, 상기 구직 단말(100)의 식별 정보는 MDN(Mobile Directory Number), 모바일 IP, 모바일 MAC, Sim(subscriber identity module: 가입자 식별 모듈) 카드 고유정보, 시리얼번호 등을 포함한다.
또한, 상기 제어부(150)는 상기 서버(200)로부터 전송되는 구직자 정보 순위와 일치율에 대한 정보, 전체 일치율 등을 상기 통신부(110)를 통해 수신한다.
또한, 상기 제어부(150)는 상기 수신된 구직자 정보 순위와 일치율에 대한 정보, 전체 일치율 등을 상기 표시부(130) 및/또는 상기 음성 출력부(140)를 통해 출력한다.
또한, 상기 표시부(130)에 표시 중인 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율에 대한 정보 중에서 구직자가 면접을 희망하는 하나 이상의 기업이 선택되는 경우, 상기 제어부(150)는 상기 선택된 하나 이상의 기업에 대한 정보(또는 상기 선택된 기업과 관련한 구인 단말(300)의 식별 정보/고유 코드), 상기 구직 단말(100)의 식별 정보 등을 상기 통신부(110)를 통해 상기 서버(200)에 전송한다.
즉, 상기 표시부(130)에 표시 중인 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율에 대한 정보(및/또는 전체 일치율) 중에서 구직자가 면접을 희망하는 하나 이상의 기업과 관련한 순위와 일치율에 대한 정보(및/또는 전체 일치율)가 선택되는 경우, 상기 제어부(150)는 상기 선택된 기업과 관련한 순위와 일치율에 대한 정보(및/또는 전체 일치율)에 대응하는 기업의 고유 코드, 상기 구직 단말(100)의 식별 정보 등을 상기 통신부(110)를 통해 상기 서버(200)에 전송한다.
또한, 상기 전송된 해당 구직자가 면접을 희망하는 하나 이상의 기업에 대한 정보 등에 응답하여 해당 구인 단말(300)에서 상기 서버(200)로 면접 수락 정보가 포함된 면접 수락 여부 정보를 전송한 경우, 상기 제어부(150)는 상기 서버(200)로부터 제공되는 상기 수락 여부 정보에 포함된 면접 일자, 면접 시각, 면접 장소 등에 대한 정보를 상기 통신부(110)를 통해 수신한다.
또한, 상기 제어부(150)는 상기 수신된 면접 일자, 면접 시각, 면접 장소 등에 대한 정보를 상기 표시부(130) 및/또는 상기 음성 출력부(140)를 통해 출력한다.
이에 따라, 해당 면접 일자 및 시각에 해당 면접 장소에서 상기 구직 단말(100)과 관련한 구직자와 상기 구인 단말(300)과 관련한 구인자 간의 면접 기능을 수행할 수 있다.
또한, 상기 전송된 해당 구직자가 면접을 희망하는 하나 이상의 기업에 대한 정보 등에 응답하여 해당 구인 단말(300)에서 상기 서버(200)로 면접 거절 정보가 포함된 면접 수락 여부 정보를 전송한 경우, 상기 제어부(150)는 상기 서버(200)로부터 제공되는 면접이 거절된 상태임을 나타내는 정보를 상기 통신부(110)를 통해 수신한다.
또한, 상기 제어부(150)는 상기 수신된 면접이 거절된 상태임을 나타내는 정보를 상기 표시부(130) 및/또는 상기 음성 출력부(140)를 통해 출력한다.
또한, 면접 기능이 수행된 후, 상기 서버(200)에서 상기 구인 단말(300)로부터 전송되는 면접 결과를 수신하는 경우, 상기 제어부(150)는 상기 서버(200)로부터 제공되는 면접 결과를 상기 통신부(110)를 통해 수신한다. 여기서, 상기 면접 결과는 해당 구직 단말(100)과 관련한 구직자에 대한 합격 여부 정보(예를 들어 합격, 불합격 등의 정보 포함)를 포함한다.
또한, 상기 제어부(150)는 상기 수신된 면접 결과를 상기 표시부(130) 및/또는 상기 음성 출력부(140)를 통해 출력한다.
이와 같이, 상기 구직자의 요청에 의해 구직자와 구인 기업 간의 면접 기능이 수행된 경우, 상기 제어부(150)는 해당 구인 단말(300)로부터 제공되는 면접 결과를 수신 및 출력할 수 있다.
또한, 상기 제어부(150)에서 상기 서버(200)에 등록된 이력서를 근거로 임의의 구인 단말(300)에서 해당 구직 단말(100)과 관련한 구직자에 대한 면접을 요청하고자 하는 경우, 상기 제어부(150)는 상기 서버(200)로부터 전송되는 구인자 면접 요청 정보를 상기 통신부(110)를 통해 수신한다.
또한, 상기 제어부(150)는 상기 수신된 구인자 면접 요청 정보를 상기 표시부(130) 및/또는 상기 음성 출력부(140)를 통해 출력한다.
또한, 상기 제어부(150)는 상기 수신된 구인자 면접 요청 정보에 응답하여 해당 구인자에 대한 다른 면접 수락 여부 정보를 상기 통신부(110)를 통해 상기 서버(200)에 전송한다. 이때, 상기 다른 면접 수락 여부 정보는 해당 구인자에 대한 면접 수락 정보 또는 면접 거부 정보를 포함한다. 여기서, 상기 제어부(150)는 상기 면접 수락 정보 이외에, 해당 구인자로부터 제공되는 면접 일자, 면접 시각, 면접 장소 등을 대신하여, 해당 구직자가 희망하는 희망 면접 일자, 희망 면접 시각, 희망 면접 장소 등에 대한 정보를 포함하는 면접 수락 여부 정보를 상기 통신부(110)를 통해 상기 서버(200)에 전송할 수도 있다.
또한, 해당 구직 단말(100)에서 상기 서버(200)로 면접 수락 정보가 포함된 다른 면접 수락 여부 정보를 전송한 경우, 상기 제어부(150)는 상기 서버(200)로부터 제공되는 면접 일자, 면접 시각, 면접 장소 등에 대한 정보를 상기 통신부(110)를 통해 수신한다.
또한, 상기 제어부(150)는 상기 수신된 면접 일자, 면접 시각, 면접 장소 등에 대한 정보를 상기 표시부(130) 및/또는 상기 음성 출력부(140)를 통해 출력한다.
이에 따라, 해당 면접 일자 및 시각에 해당 면접 장소에서 상기 구직 단말(100)과 관련한 구직자와 상기 구인 단말(300)과 관련한 구인자 간의 면접 기능을 수행할 수 있다.
또한, 다른 면접 기능이 수행된 후, 상기 서버(200)에서 상기 구인 단말(300)로부터 전송되는 다른 면접 결과를 수신하는 경우, 상기 제어부(150)는 상기 서버(200)로부터 제공되는 다른 면접 결과를 상기 통신부(110)를 통해 수신한다. 여기서, 상기 다른 면접 결과는 해당 구직 단말(100)과 관련한 구직자에 대한 합격 여부 정보(예를 들어 합격, 불합격 등의 정보 포함)를 포함한다.
또한, 상기 제어부(150)는 상기 수신된 다른 면접 결과를 상기 표시부(130) 및/또는 상기 음성 출력부(140)를 통해 출력한다.
이와 같이, 상기 구인자의 요청에 의해 구직자와 구인 기업 간의 다른 면적 기능이 수행된 경우, 상기 제어부(150)는 해당 구인 단말(300)로부터 제공되는 다른 면접 결과를 수신 및 출력할 수 있다.
본 발명의 실시예에서는 상기 구직 단말(100)에서 전용 앱 형태로 구직 기능 등을 수행하는 것을 설명하고 있으나, 이에 한정되는 것은 아니며, 상기 전용 앱 이외에도 상기 서버(200)에 제공하는 웹 사이트 등을 통해 구직 기능 등을 수행할 수도 있다.
상기 서버(200)는 상기 구직 단말(100), 상기 구인 단말(300) 등과 통신한다.
또한, 상기 서버(200)는 상기 구직 단말(100)을 구성하는 상기 통신부(110), 상기 저장부(120), 상기 표시부(130), 상기 음성 출력부(140), 상기 제어부(150)에 대응하는 각 구성 요소를 포함하여 구성할 수 있다.
또한, 상기 서버(200)는 상기 구직 단말(100), 상기 구인 단말(300) 등의 사용자에 대한 회원 가입 절차 등을 수행한다.
또한, 상기 서버(200)는 상기 구직 단말(100), 상기 구인 단말(300) 등의 사용자와 관련한 개인 정보를 등록한다. 이때, 상기 서버(200)는 해당 개인 정보 등을 DB 서버(미도시)에 등록(또는 관리)할 수 있다.
또한, 상기 서버(200)는 상기 구직 단말(100), 상기 구인 단말(300) 등의 사용자에 대한 회원 관리 기능을 수행한다.
또한, 상기 서버(200)는 구직 기능, 구인 기능 등을 제공하는 전용 앱 및/또는 웹 사이트를 상기 구직 단말(100), 상기 구인 단말(300) 등에 제공한다.
또한, 상기 서버(200)는 전용 앱을 상기 구직 단말(100), 상기 구인 단말(300) 등에 제공한다. 이때, 상기 전용 앱은 구직 기능에 따른 정보를 제공받는 사용자(또는 구직자) 및 구인 기능에 따른 정보를 제공받는 사용자(또는 구인자)에 따라 서로 다른 사용자 인터페이스(UI)를 제공할 수 있다.
또한, 상기 서버(200)는 공지사항, 이벤트 등을 위한 게시판 기능을 제공한다.
또한, 상기 서버(200)는 상기 구직 단말(100)과 연동하여, 구직자에 의해 우선순위가 설정된 복수의 매칭 항목(또는 복수의 매칭 항목에 대한 정보)을 포함하는 구직자의 이력서를 등록(또는 저장)한다. 이때, 상기 매칭 항목은 급여 정보(또는 일급/월급/연봉 정보), 주야간 정보, 희망 근무 시간 정보, 희망 근무 시작 시각 정보, 고용 형태 정보(예를 들어 정규직, 계약직, 파견직, 위촉직, 파트타임/아르바이트, 프리랜서, 실습 등 포함), 면접 유형 정보(예를 들어 플랫폼 메신저, 전화 면접, 대면 면접, 문자 면접 등 포함), 직무 정보(또는 산업 정보), 근무 가능 지역, 학력 정보, 경력 여부 정보(예를 들어 신입, 경력, 재직중, 경력 무관 등 포함), 관련학과 및 전공여부, 복리후생 정보(예를 들어 통근버스, 비품제공, 야근수당, 식사제공, 기숙사제공, 기타 등 포함), 희망 근무일, 자격증 정보(예를 들어 정보처리기능사, 자동차정비기능사 등 포함) 등을 포함한다. 또한, 상기 구직자의 이력서는 구직자의 이름, 생년월일, 성별 정보, 전화번호, 이메일 주소, 주소 정보, 급여 정보(또는 일급/월급/연봉 정보), 주야간 정보, 희망 근무 시간 정보, 희망 근무 시작 시각 정보, 고용 형태 정보(예를 들어 정규직, 계약직, 파견직, 위촉직, 파트타임/아르바이트, 프리랜서, 실습 등 포함), 면접 유형 정보(예를 들어 플랫폼 메신저, 전화 면접, 대면 면접, 문자 면접 등 포함), 직무 정보(또는 산업 정보/직무분류표 정보), 근무 가능 지역, 학력 정보(또는 최종 학력 정보), 경력 여부 정보(예를 들어 신입, 경력, 재직중, 경력 무관 등 포함), 관련학과 및 전공여부, 복리후생 정보(예를 들어 통근버스, 비품제공, 야근수당, 식사제공, 기숙사제공, 기타 등 포함), 희망 근무일, 자격증 정보(예를 들어 정보처리기능사, 자동차정비기능사 등 포함), 복수의 매칭 항목에 대해 설정된 우선순위 정보 등을 포함한다.
즉, 상기 서버(200)는 상기 구직 단말(100)로부터 전송되는 이력서, 상기 구직 단말(100)의 식별 정보 등을 수신한다.
또한, 상기 서버(200)는 상기 수신된 이력서, 상기 구직 단말(100)의 식별 정보 등을 해당 서버(200)에 등록(또는 저장)한다.
또한, 상기 서버(200)는 상기 구인 단말(300)과 연동하여, 구인자에 의해 우선순위가 설정된 복수의 매칭 항목(또는 복수의 매칭 항목에 대한 정보)을 포함하는 구인 기업의 기업 정보를 등록(또는 저장)한다. 이때, 상기 매칭 항목은 급여 정보(또는 일급/월급/연봉 정보), 주야간 정보, 희망 근무 시간 정보, 희망 근무 시작 시각 정보, 고용 형태 정보(예를 들어 정규직, 계약직, 파견직, 위촉직, 파트타임/아르바이트, 프리랜서, 실습 등 포함), 면접 유형 정보(예를 들어 플랫폼 메신저, 전화 면접, 대면 면접, 문자 면접 등 포함), 직무 정보(또는 산업 정보), 근무 가능 지역, 학력 정보, 경력 여부 정보(예를 들어 신입, 경력, 재직중, 경력 무관 등 포함), 관련학과 및 전공여부, 복리후생 정보(예를 들어 통근버스, 비품제공, 야근수당, 식사제공, 기숙사제공, 기타 등 포함), 희망 근무일, 자격증 정보(예를 들어 정보처리기능사, 자동차정비기능사 등 포함) 등을 포함한다. 또한, 상기 기업 정보는 구인 기업의 회사명(또는 기업명), 회사 전화번호, 담당자 이메일 주소, 주소 정보, 직원 수, 매출 규모(또는 매출액), 복수의 매칭 항목(또는 복수의 매칭 항목에 대한 정보), 복수의 매칭 항목에 대해 설정된 우선순위 정보 등을 포함한다.
즉, 상기 서버(200)는 상기 구인 단말(300)로부터 전송되는 기업 정보, 상기 구인 단말(300)의 식별 정보 등을 수신한다.
또한, 상기 서버(200)는 상기 수신된 기업 정보, 상기 구인 단말(300)의 식별 정보 등을 해당 서버(200)에 등록(또는 저장)한다.
또한, 상기 서버(200)는 상기 구직 단말(100)로부터 등록된 이력서 및 해당 서버(200)에 미리 등록된(또는 저장된) 복수의 구인 단말(300)에서 등록한 복수의 구인 기업의 기업 정보를 근거로 상기 이력서 및 상기 기업 정보에 각각 포함된 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율을 산출한다. 여기서, 상기 구인 기업의 기업 정보는 구인 기업의 회사명(또는 기업명), 회사 전화번호, 담당자 이메일 주소, 주소 정보, 사원수, 매출 규모(또는 매출액), 기업형태, 설립년도, 인증기관, 급여 정보(또는 일급/월급/연봉 정보), 주야간 정보, 희망 근무 시간 정보, 희망 근무 시작 시각 정보, 고용 형태 정보(예를 들어 정규직, 계약직, 파견직, 위촉직, 파트타임/아르바이트, 프리랜서, 실습 등 포함), 면접 유형 정보(예를 들어 플랫폼 메신저, 전화 면접, 대면 면접, 문자 면접 등 포함), 직무 정보(또는 산업 정보), 근무 가능 지역, 학력 정보, 경력 여부 정보(예를 들어 신입, 경력, 재직중, 경력 무관 등 포함), 관련학과 및 전공여부, 복리후생 정보(예를 들어 통근버스, 비품제공, 야근수당, 식사제공, 기숙사제공, 기타 등 포함), 희망 근무일, 자격증 정보(예를 들어 정보처리기능사, 자동차정비기능사 등 포함), 복수의 매칭 항목에 대해 설정된 우선순위 정보 등을 포함한다.
즉, 구직 단말(100)의 측면에서, 상기 서버(200)는 해당 서버(200)에 미리 등록된 복수의 구인 기업의 복수의 기업 정보에 각각 포함된 구인자에 의해 우선순위가 설정된 복수의 매칭 항목과 상기 이력서에 포함된 구직자에 의해 우선순위가 설정된 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율(또는 구직자 정보 순위와 일치율)을 산출한다. 여기서, 상기 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율은 일치한 정도에 따라 수치(또는 해당 수치에 대응하는 색상)로 산출할 수 있다. 또한, 상기 서버(200)는 상기 산출된 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율을 근거로 해당 구직자와 구인 기업 간의 전체 일치율(또는 총 일치율)을 산출한다.
또한, 구인 단말(300)의 측면에서, 상기 서버(200)는 해당 서버(200)에 미리 등록된 복수의 구직자의 복수의 이력서에 각각 포함된 구직자에 의해 우선순위가 설정된 복수의 매칭 항목과 상기 구인 단말(300)(또는 구인자)에 의해 우선순위가 설정된 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율(또는 구인자 정보 순위와 일치율)을 산출한다. 여기서, 상기 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율은 일치한 정도에 따라 수치(또는 해당 수치에 대응하는 색상)로 산출할 수 있다. 또한, 상기 서버(200)는 상기 산출된 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율을 근거로 해당 구인 기업과 구직자 간의 전체 일치율(또는 총 일치율)을 산출한다.
이와 같이, 상기 서버(200)는 복수의 구직 단말(100)로부터 등록된 복수의 이력서 및 복수의 구인 단말(300)로부터 등록된 복수의 기업 정보를 근거로 상기 이력서 및 상기 기업 정보에 각각 포함된 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율을 각각 산출할 수 있다.
또한, 상기 서버(200)는 상기 산출된 복수의 구직자와 복수의 구인 기업(또는 기업 정보) 간의 전체 일치율을 각각 산출할 수 있다.
또한, 상기 서버(200)는 상기 산출된 해당 서버(200)에 미리 등록된 복수의 구인 기업의 기업 정보와 상기 이력서에 포함된 구직자에 의해 우선순위가 설정된 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율(또는 구직자 정보 순위와 일치율)에 대한 정보, 전체 일치율 등을 해당 구직 단말(100)에 전송한다. 이때, 상기 서버(200)는 상기 산출된 구직자 정보 순위와 일치율 중에서 미리 설정된 개수(또는 미리 설정된 상위 순위)에 해당하는 구직자 정보 순위와 일치율에 대한 정보, 전체 일치율 등을 해당 구직 단말(100)에 전송할 수도 있다.
또한, 상기 서버(200)는 상기 산출된 해당 서버(200)에 미리 등록된 복수의 구직자의 이력서와 상기 구인 단말(300)에 의해 우선순위가 설정된 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율(또는 구인자 정보 순위와 일치율)에 대한 정보, 전체 일치율 등을 해당 구인 단말(300)에 전송한다. 이때, 상기 서버(200)는 상기 산출된 구인자 정보 순위와 일치율 중에서 미리 설정된 개수(또는 미리 설정된 상위 순위)에 해당하는 구인자 정보 순위와 일치율에 대한 정보, 전체 일치율 등을 해당 구인 단말(3000에 전송할 수도 있다.
또한, 상기 서버(200)는 앞서 전송된 해당 구직자 정보 순위와 일치율에 대한 정보 등에 응답하여 상기 구직 단말(100)로부터 전송되는 면접을 희망하는 하나 이상의 기업에 대한 정보(또는 상기 선택된 기업과 관련한 구인 단말(300)의 식별 정보/고유 코드, 면접을 희망하는 기업과 관련한 순위와 일치율에 대한 정보에 대응하는 기업의 고유 코드), 상기 구직 단말(100)의 식별 정보 등을 수신한다.
또한, 상기 서버(200)는 상기 수신된 하나 이상의 기업에 대한 정보에 대응하는 구인 단말(300)로 해당 구직 단말(100)과 관련한 이력서 등을 포함하는 구직자 면접 요청 정보를 전송한다.
또한, 상기 서버(200)는 앞서 전송된 구직자 면접 요청 정보에 응답하여 상기 구인 단말(300)로부터 전송되는 면접 수락 여부 정보를 수신한다.
또한, 상기 서버(200)는 상기 수신된 면접 수락 여부 정보를 근거로 해당 면접 수락 여부 정보에 대응하는 기능을 수행한다.
즉, 상기 수신된 면접 수락 여부 정보에 면접 수락 정보가 포함된 상태인 경우, 상기 서버(200)는 상기 수신된 면접 수락 여부 정보에 포함된 해당 면접 일자 및 시각에 해당 구직 단말(100)과 관련한 구직자와 상기 구인 단말(300)과 관련한 구인자 간의 면접 기능을 수행할 수 있도록 상기 수신된 면접 수락 여부 정보에 포함된 면접 일자, 면접 시각, 면접 장소 등에 대한 정보를 상기 구직 단말(100) 및 상기 구인 단말(300)에 각각 제공한다.
이에 따라, 해당 면접 일자 및 시각에 해당 면접 장소에서 상기 구직 단말(100)과 관련한 구직자와 상기 구인 단말(300)과 관련한 구인자 간의 면접 기능을 수행할 수 있다.
또한, 상기 수신된 면접 수락 여부 정보에 면접 거절 정보가 포함된 상태인 경우, 상기 서버(200)는 해당 기업과의 면접을 요청한 상기 구직 단말(100)에 면접이 거절된 상태임을 나타내는 정보를 제공한다.
또한, 상기 서버(200)는 면접 기능이 수행된 후, 상기 구인 단말(300)로부터 전송되는 면접 결과를 수신한다. 여기서, 상기 면접 결과는 해당 구직 단말(100)과 관련한 구직자에 대한 합격 여부 정보(예를 들어 합격, 불합격 등의 정보 포함)를 포함한다.
또한, 상기 서버(200)는 상기 수신된 면접 결과를 해당 면접과 관련한 구직 단말(100)에 제공한다.
이와 같이, 상기 구직자의 요청에 의해 구직자와 구인 기업 간의 면접 기능이 수행된 경우, 상기 서버(200)는 해당 구인 단말(300)로부터 제공되는 면접 결과를 해당 구직 단말(100)에 제공할 수 있다.
또한, 상기 서버(200)는 앞서 전송된 해당 구인자 정보 순위와 일치율에 대한 정보 등에 응답하여 상기 구인 단말(300)로부터 전송되는 면접을 희망하는 하나 이상의 구직자에 대한 정보(또는 상기 선택된 구직자와 관련한 순위와 일치율에 대한 정보에 대응하는 구직자의 고유 코드/구직자에 대응하는 구직 단말(100)의 식별 정보), 면접 일자, 면접 시각, 면접 장소, 상기 구인 단말(300)의 식별 정보 등을 수신한다.
또한, 상기 서버(200)는 상기 수신된 하나 이상의 구직자에 대한 정보에 대응하는 구직 단말(100)로 해당 구인 단말(300)과 관련한 기업 정보, 면접 일자, 면접 시각, 면접 장소 등을 포함하는 구인자 면접 요청 정보를 전송한다.
또한, 상기 서버(200)는 앞서 전송된 구인자 면접 요청 정보에 응답하여 상기 구직 단말(100)로부터 전송되는 다른 면접 수락 여부 정보를 수신한다.
또한, 상기 서버(200)는 상기 수신된 다른 면접 수락 여부 정보를 근거로 해당 다른 면접 수락 여부 정보에 대응하는 기능을 수행한다.
즉, 상기 수신된 다른 면접 수락 여부 정보에 면접 수락 정보가 포함된 상태인 경우, 상기 서버(200)는 해당 구직 단말(100)과 관련한 구직자와 상기 구인 단말(300)과 관련한 구인자 간의 면접 기능을 수행할 수 있도록 면접 일자, 면접 시각, 면접 장소 등에 대한 정보를 상기 구직 단말(100) 및 상기 구인 단말(300)에 각각 제공한다.
이에 따라, 해당 면접 일자 및 시각에 해당 면접 장소에서 상기 구직 단말(100)과 관련한 구직자와 상기 구인 단말(300)과 관련한 구인자 간의 면접 기능을 수행할 수 있다.
또한, 상기 수신된 다른 면접 수락 여부 정보에 면접 거절 정보가 포함된 상태인 경우, 상기 서버(200)는 해당 구직자와의 면접을 요청한 상기 구인 단말(300)에 면접이 거절된 상태임을 나타내는 정보를 제공한다.
또한, 상기 서버(200)는 다른 면접 기능이 수행된 후, 상기 구인 단말(300)로부터 전송되는 다른 면접 결과를 수신한다. 여기서, 상기 다른 면접 결과는 해당 구직 단말(100)과 관련한 구직자에 대한 합격 여부 정보(예를 들어 합격, 불합격 등의 정보 포함)를 포함한다.
또한, 상기 서버(200)는 상기 수신된 다른 면접 결과를 해당 면접과 관련한 구직 단말(100)에 제공한다.
이와 같이, 상기 구인자의 요청에 의해 구직자와 구인 기업 간의 다른 면적 기능이 수행된 경우, 상기 서버(200)는 해당 구인 단말(300)로부터 제공되는 다른 면접 결과를 해당 구직 단말(100)에 제공할 수 있다.
또한, 이와 같이, 상기 서버(200)는 단순히 키워드 방식에 따른 구인 정보 또는 구직 정보를 제공하는 대신에, 구직자 및 구인자에 의해 각각 등록된 복수의 매칭 항목에 대한 우선순위에 대한 정보를 근거로 리스트화된 형식으로 해당 구직자가 희망하는 기업과 관련한 정보를 해당 구직 단말(100)에 제공하거나 또는, 해당 구인자가 희망하는 구직자와 관련한 정보를 해당 구인 단말(300)에 제공할 수 있다.
또한, 상기 서버(200)는 상기 구인 단말(300)과 관련한 구인 기업에 지원한 복수의 구직 단말(100)과 관련한 복수의 구직자를 최종 합격된 적어도 하나의 구직자와 불합격된 적어도 하나의 구직자로 분류한다.
또한, 상기 서버(200)는 상기 분류된 최종 합격된 적어도 하나의 구직자의 이력서 항목과 상기 불합격된 적어도 하나의 구직자의 이력서 항목을 비교하여, 합격자와 불합격자 간의 이력서 항목별 통계치를 산출한다.
또한, 상기 서버(200)는 상기 산출된 해당 구인 기업과 관련한 합격자와 불합격자 간의 이력서 항목별 통계치를 해당 구인 기업에 대한 정보를 조회하는 다른 구직 단말(100)에 제공하거나, 추후 해당 구인 기업에서 구인 기능을 수행하는 경우 해당 구인 기업에 대한 정보 제공 시 해당 구인 기업과 관련한 합격자와 불합격자 간의 이력서 항목별 통계치를 함께 다른 구직 단말(100)에 제공한다.
이와 같이, 복수의 구직자가 자동 매칭된 구인자에 대해 지금까지 면접 요청한 모든 구직자와 최종 합격한 구직자에 대한 통계치를 확인하여, 면접 요청을 보내는 데 참고할 자료를 보여주며, 통계치 그래프에 복수의 구직자 중에 제 1 구직자가 작성한 이력서 항목별 위치를 구인자의 통계치 그래프에 표시하여 가독성 높은 사용자 인터페이스를 제공할 수 있다.
상기 구인 단말(300)은 상기 구직 단말(100), 상기 서버(200) 등과 통신한다.
또한, 상기 구인 단말(300)은 상기 구직 단말(100)을 구성하는 상기 통신부(110), 상기 저장부(120), 상기 표시부(130), 상기 음성 출력부(140), 상기 제어부(150)에 대응하는 각 구성 요소를 포함하여 구성할 수 있다.
또한, 상기 구인 단말(300)은 상기 서버(200)와의 연동에 의해, 상기 서버(200)에서 제공하는 전용 앱 및/또는 웹 사이트를 통해 구인 기능, 구직 기능 등을 제공받기 위한 일반 사용자로 회원 가입하며, 개인 정보 등을 상기 서버(200)에 등록한다. 이때, 상기 개인 정보는 아이디, 이메일 주소, 패스워드(또는 비밀번호), 이름, 성별, 생년월일, 연락처 등을 포함한다.
또한, 상기 구인 단말(300)은 해당 구인 단말(300)의 사용자가 가입한 SNS 계정 정보를 이용하여 상기 서버(200)에 사용자로 회원 가입할 수도 있다. 여기서, 상기 SNS 계정은 페이스북, 트위터, 카카오 스토리 등과 관련한 정보일 수 있다. 이때, 구직 기능에 따른 정보를 제공받는 사용자(또는 구직자)와 구인 기능에 따른 정보를 제공받는 사용자(또는 구인자)에 따라, 상기 전용 앱은 서로 다른 사용자 인터페이스로 구성될 수 있다.
또한, 회원 가입 절차 수행 시, 상기 구인 단말(300)은 본인 인증 수단(예를 들어 이동 전화, 신용카드, 아이핀 등 포함)을 통한 인증 기능을 완료해야 상기 서버(200)에 대한 회원 가입 절차를 정상적으로 완료할 수 있다.
또한, 회원 가입이 완료된 후, 상기 구인 단말(300)은 상기 서버(200)에서 제공하는 서비스를 이용하기 위해서, 상기 서버(200)로부터 제공되는 전용 앱(또는 애플리케이션/응용 프로그램/특정 앱)을 해당 구인 단말(300)에 설치한다. 이때, 상기 전용 앱은 구인 기능, 구직 기능 등에 따른 정보를 조회하기 위한 전용 앱일 수 있다.
또한, 상기 구인 단말(300)은 상기 서버(200)와 연동하여, 구인자에 의해 우선순위가 설정된 복수의 매칭 항목(또는 복수의 매칭 항목에 대한 정보)을 포함하는 구인 기업의 기업 정보를 등록(또는 저장)한다. 이때, 상기 매칭 항목은 급여 정보(또는 일급/월급/연봉 정보), 주야간 정보, 희망 근무 시간 정보, 희망 근무 시작 시각 정보, 고용 형태 정보(예를 들어 정규직, 계약직, 파견직, 위촉직, 파트타임/아르바이트, 프리랜서, 실습 등 포함), 면접 유형 정보(예를 들어 플랫폼 메신저, 전화 면접, 대면 면접, 문자 면접 등 포함), 직무 정보(또는 산업 정보), 근무 가능 지역, 학력 정보, 경력 여부 정보(예를 들어 신입, 경력, 재직중, 경력 무관 등 포함), 관련학과 및 전공여부, 복리후생 정보(예를 들어 통근버스, 비품제공, 야근수당, 식사제공, 기숙사제공, 기타 등 포함), 희망 근무일, 자격증 정보(예를 들어 정보처리기능사, 자동차정비기능사 등 포함) 등을 포함한다. 또한, 상기 기업 정보는 구인 기업의 회사명(또는 기업명), 회사 전화번호, 담당자 이메일 주소, 주소 정보, 직원 수, 매출 규모, 복수의 매칭 항목(또는 복수의 매칭 항목에 대한 정보), 복수의 매칭 항목에 대해 설정된 우선순위 정보 등을 포함한다.
즉, 상기 구인 단말(300)은 해당 구인 단말(300)에 미리 설치된 전용 앱을 실행하고, 전용 앱 실행에 따른 앱 실행 결과 화면을 표시한다. 이때, 상기 앱 실행 결과 화면은 구직 정보를 검색하기 위한 검색 메뉴, 기업 정보를 등록하기 위한 등록 메뉴, 구인/구직 현황을 확인하기 위한 현황 메뉴, 전용 앱 기능을 설정하기 위한 설정 메뉴 등을 포함한다.
또한, 상기 구인 단말(300)에 표시되는 앱 실행 결과 화면에서 미리 설정된 등록 메뉴가 선택되는 경우, 상기 구인 단말(300)은 해당 구인 단말(300)의 사용자(또는 구인자/구인 기업)와 관련한 기업 정보를 작성(또는 등록)하기 위한 등록 화면을 표시한다.
또한, 상기 구인 단말(300)은 구인자 입력(또는 구인자 터치/선택/제어)에 따라 해당 등록 화면에 포함된 복수의 입력 항목에 대응하는 복수의 입력값을 수신한다. 여기서, 상기 복수의 입력값은 상기 기업 정보에 포함되는 복수의 입력 항목에 각각 대응하는 값일 수 있다.
또한, 상기 구인 단말(300)의 일측에 표시되는 미리 설정된 전송 버튼(또는 전송 항목/메뉴)이 선택되는 경우, 상기 구인 단말(300)은 상기 수신된 복수의 입력값을 근거로 기업 정보(또는 전자 기업 정보)를 생성한다.
또한, 상기 구인 단말(300)은 상기 생성된 기업 정보, 상기 구인 단말(300)의 식별 정보 등을 상기 서버(200)에 전송한다. 여기서, 상기 구인 단말(300)의 식별 정보는 MDN, 모바일 IP, 모바일 MAC, Sim(가입자 식별 모듈) 카드 고유정보, 시리얼번호 등을 포함한다.
또한, 상기 구인 단말(300)은 상기 서버(200)로부터 전송되는 해당 서버(200)에서 산출된 해당 서버(200)에 미리 등록된 복수의 구직자의 이력서와 상기 구인 단말(300)에 의해 우선순위가 설정된 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율(또는 구인자 정보 순위와 일치율)에 대한 정보, 전체 일치율 등을 수신한다.
또한, 상기 구인 단말(300)은 상기 수신된 구인자 정보 순위와 일치율에 대한 정보, 전체 일치율 등을 표시한다.
또한, 상기 구인 단말(300)은 상기 서버(200)로부터 전송되는 구직자 면접 요청 정보를 수신하고, 상기 수신된 구직자 면접 요청 정보를 표시한다.
또한, 상기 구인 단말(300)은 상기 수신된 구직자 면접 요청 정보에 응답하여 해당 구직자에 대한 면접 수락 여부 정보를 상기 서버(200)에 전송한다. 이때, 상기 면접 수락 여부 정보는 해당 구직자에 대한 면접 수락 정보 또는 면접 거부 정보를 포함한다. 여기서, 상기 면접 수락 여부 정보에 상기 면접 수락 정보가 포함된 상태인 경우, 상기 면접 수락 여부 정보는 상기 면접 수락 정보 이외에, 해당 구인자 입력에 따른 면접 일자, 면접 시각, 면접 장소 등에 대한 정보를 추가로 포함할 수도 있다.
또한, 상기 면접 수락 여부 정보에 면접 수락 정보가 포함된 상태인 경우, 상기 구인 단말(300)은 해당 서버(200)로부터 제공되는 면접 일자, 면접 시각, 면접 장소 등에 대한 정보를 수신한다.
또한, 상기 구인 단말(300)은 상기 수신된 면접 일자, 면접 시각, 면접 장소 등에 대한 정보를 표시한다.
이에 따라, 해당 면접 일자 및 시각에 해당 면접 장소에서 상기 구직 단말(100)과 관련한 구직자와 상기 구인 단말(300)과 관련한 구인자 간의 면접 기능을 수행할 수 있다.
또한, 해당 면접 일자 및 시각에 해당 면접 장소에서 상기 구직 단말(100)과 관련한 구직자와 상기 구인 단말(300)과 관련한 구인자 간의 면접 기능이 수행된 후, 상기 구인 단말(300)은 해당 구직자와 관련한 면접 결과를 상기 서버(200)에 전송한다. 여기서, 상기 면접 결과는 해당 구직 단말(100)과 관련한 구직자에 대한 합격 여부 정보(예를 들어 합격, 불합격 등의 정보 포함)를 포함한다.
또한, 상기 구인 단말(300)에 표시 중인 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율에 대한 정보 중에서 구인자가 면접을 희망하는 하나 이상의 구직자가 선택되는 경우, 상기 구인 단말(300)은 상기 선택된 하나 이상이 구직자에 대한 정보(또는 상기 선택된 구직자와 관련한 구직 단말(100)의 식별 정보/고유 코드), 면접 일자, 면접 시각, 면접 장소, 상기 구인 단말(300)의 식별 정보 등을 상기 서버(200)에 전송한다. 여기서, 상기 구인 단말(300)의 식별 정보는 MDN, 모바일 IP, 모바일 MAC, Sim(가입자 식별 모듈) 카드 고유정보, 시리얼번호 등을 포함한다.
즉, 상기 구인 단말(300)에 표시 중인 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율에 대한 정보(및/또는 전체 일치율) 중에서 구인자가 면접을 희망하는 하나 이상의 구직자와 관련한 순위와 일치율에 대한 정보(및/또는 전체 일치율)가 선택되는 경우, 상기 구인 단말(300)은 상기 선택된 구직자와 관련한 순위와 일치율에 대한 정보(및/또는 전체 일치율)에 대응하는 구직자의 고유 코드(또는 구직자에 대응하는 구직 단말(100)의 식별 정보), 면접 일자, 면접 시각, 면접 장소, 상기 구인 단말(300)의 식별 정보 등을 상기 서버(200)에 전송한다.
또한, 상기 구직 단말(100)로부터 제공된 다른 면접 수락 여부 정보에 면접 수락 정보가 포함된 상태인 경우, 상기 구인 단말(300)은 상기 서버(200)로부터 제공되는 해당 구직 단말(100)과 관련한 구직자와 상기 구인 단말(300)과 관련한 구인자 간의 면접 기능을 수행할 수 있도록 면접 일자, 면접 시각, 면접 장소 등에 대한 정보를 수신한다.
또한, 상기 구인 단말(300)은 상기 수신된 면접 일자, 면접 시각, 면접 장소 등에 대한 정보를 표시한다.
이에 따라, 해당 면접 일자 및 시각에 해당 면접 장소에서 상기 구직 단말(100)과 관련한 구직자와 상기 구인 단말(300)과 관련한 구인자 간의 면접 기능을 수행할 수 있다.
또한, 상기 구직 단말(100)로부터 제공된 다른 면접 수락 여부 정보에 면접 거절 정보가 포함된 상태인 경우, 상기 구인 단말(300)은 상기 서버(200)로부터 제공되는 면접이 거절된 상태임을 나타내는 정보를 수신한다.
또한, 상기 구인 단말(300)은 상기 수신된 면접이 거절된 상태임을 나타내는 정보를 표시한다.
또한, 해당 면접 일자 및 시각에 해당 면접 장소에서 상기 구직 단말(100)과 관련한 구직자와 상기 구인 단말(300)과 관련한 구인자 간의 다른 면접 기능이 수행된 후, 상기 구인 단말(300)은 해당 구직자와 관련한 다른 면접 결과를 상기 서버(200)에 전송한다. 여기서, 상기 다른 면접 결과는 해당 구직 단말(100)과 관련한 구직자에 대한 합격 여부 정보(예를 들어 합격, 불합격 등의 정보 포함)를 포함한다.
본 발명의 실시예에서는 상기 구인 단말(300)에서 전용 앱 형태로 상기 구인 기능 등을 수행하는 것을 설명하고 있으나, 이에 한정되는 것은 아니며, 상기 전용 앱 이외에도 상기 서버(200)에서 제공하는 웹 사이트 등을 통해 구인 기능 등을 수행할 수도 있다.
또한, 본 발명의 실시예에서는 상기 구직 단말(100)의 구직자와 상기 구인 단말(300)의 구인자(또는 구인 기업) 간의 면접 수행 시, 구인 단말(300)에서 면접 일자, 면접 시각, 면접 장소 등을 설정하는 것을 설명하고 있으나, 이에 한정되는 것은 아니며, 상기 구직 단말(100), 상기 서버(200) 및 상기 구인 단말(300) 간의 조정(또는 연동/조율)에 의해서 해당 면접 일자, 면접 시각, 면접 장소 등을 설정할 수도 있다.
이와 같이, 구직자가 원하는 희망 기업에 대한 정보를 포함하는 구직자의 이력서 항목과 구인자가 원하는 희망 직원에 대한 정보를 포함하는 구인 기업의 기업 정보 항목 간의 순위와 일치율을 산출하고, 산출된 구직자의 이력서 항목과 구인 기업의 기업 정보 항목 간의 순위와 일치율에 대한 정보를 구직자와 구인자에 각각 제공하고, 제공된 정보를 근거로 구직자가 해당 구인 기업에 면접을 신청하거나 구인지가 해당 구직자에 면접을 신청하고, 면접 수락 후 면접 결과에 따라 입사 여부를 결정할 수 있다.
이하에서는, 본 발명에 따른 구인구직 매칭 방법을 도 1 내지 도 7을 참조하여 상세히 설명한다.
도 3 내지 도 4는 본 발명의 실시예에 따른 구인구직 매칭 방법을 나타낸 흐름도이다.
먼저, 구직 단말(100)은 서버(200)와 연동하여, 구직자에 의해 우선순위가 설정된 복수의 매칭 항목(또는 복수의 매칭 항목에 대한 정보)을 포함하는 구직자의 이력서를 상기 서버(200)에 등록한다. 이때, 상기 매칭 항목은 급여 정보(또는 일급/월급/연봉 정보), 주야간 정보, 희망 근무 시간 정보, 희망 근무 시작 시각 정보, 고용 형태 정보(예를 들어 정규직, 계약직, 파견직, 위촉직, 파트타임/아르바이트, 프리랜서, 실습 등 포함), 면접 유형 정보(예를 들어 플랫폼 메신저, 전화 면접, 대면 면접, 문자 면접 등 포함), 직무 정보(또는 산업 정보), 근무 가능 지역, 학력 정보, 경력 여부 정보(예를 들어 신입, 경력, 재직중, 경력 무관 등 포함), 관련학과 및 전공여부, 복리후생 정보(예를 들어 통근버스, 비품제공, 야근수당, 식사제공, 기숙사제공, 기타 등 포함), 희망 근무일, 자격증 정보(예를 들어 건설, 기계, 지료, 화학, 안전관리, 운전/운송, 전기/전자, 정보통신, 환경/에너지, 영업/판매, 경영/회계/사무, 경비/청소, 음식서비스, 광업자원, 농림/어업, 보건/의료, 사회복지/종료, 섬유/의복, 식품/가공, 인쇄/목재/가구/공예, 문화/예술/디자인/방송, 이용/숙박/여행/오락/스포츠 등 포함) 등을 포함한다. 또한, 상기 구직자의 이력서는 구직자의 이름, 생년월일, 성별 정보, 전화번호, 이메일 주소, 주소 정보, 급여 정보(또는 일급/월급/연봉 정보), 주야간 정보, 희망 근무 시간 정보, 희망 근무 시작 시각 정보, 고용 형태 정보(예를 들어 정규직, 계약직, 파견직, 위촉직, 파트타임/아르바이트, 프리랜서, 실습 등 포함), 면접 유형 정보(예를 들어 플랫폼 메신저, 전화 면접, 대면 면접, 문자 면접 등 포함), 직무 정보(또는 산업 정보/직무분류표 정보), 근무 가능 지역, 학력 정보(또는 최종 학력 정보), 경력 여부 정보(예를 들어 신입, 경력, 재직중, 경력 무관 등 포함), 관련학과 및 전공여부, 복리후생 정보(예를 들어 통근버스, 비품제공, 야근수당, 식사제공, 기숙사제공, 기타 등 포함), 희망 근무일, 자격증 정보(예를 들어 정보처리기능사, 자동차정비기능사 등 포함), 복수의 매칭 항목에 대해 설정된 우선순위 정보 등을 포함한다. 또한, 상기 직무 분류표는 직무 대분류로 경영·사무, 영업, 서비스, 생산·제조, 건설, 운송 등을 포함한다. 또한, 상기 경영·사무는 하위 분류로 현장직 또는 사무직에 따른 경리, 마케팅, 기획, 홍보, 전시, 세미나 등을 포함하고, 상기 영업은 하위 분류로 현장직 또는 사무직에 따른 일반영업, 기술영업, 고객센터, 금융, 보험 등을 포함하고, 상기 서비스는 하위 분류로 현장직 또는 사무직에 따른 안내원, 도우미, 보안, 경호, 안전, 주차, 주유, 외식, 식음료, 여행, 관광 등을 포함하고, 상기 생산·제조는 하위 분류로 현장직 또는 사무직에 따른 생산, 제조, 포장, 생산관리, 품질관리, 기계설비, 금속금형, 전기, 전자 등을 포함하고, 상기 건설은 하위 분류로 현장직 또는 사무직에 따른 토목, 설비, 설치, 감리, 안전 검사, 품질 검사, 부동산, 전산 등을 포함하고, 상기 운송은 하위 분류로 현장직 또는 사무직에 따른 물류 운송, 영업, 재고 관리 등을 포함한다.
즉, 상기 구직 단말(100)은 해당 구직 단말(100)에 미리 설치된 전용 앱을 실행하고, 전용 앱 실행에 따른 앱 실행 결과 화면을 표시한다. 이때, 상기 앱 실행 결과 화면은 구인 정보를 검색하기 위한 검색 메뉴, 이력서를 등록하기 위한 등록 메뉴, 구인/구직 현황을 확인하기 위한 현황 메뉴, 전용 앱 기능을 설정하기 위한 설정 메뉴 등을 포함한다.
또한, 상기 구직 단말(100)에 표시되는 앱 실행 결과 화면에서 미리 설정된 등록 메뉴가 선택되는 경우, 상기 구직 단말(100)은 해당 구직 단말(100)의 사용자(또는 구직자)와 관련한 이력서를 작성(또는 등록)하기 위한 등록 화면(또는 상기 선택된 등록 메뉴에 대응하는 등록 화면)을 표시한다.
또한, 상기 구직 단말(100)은 구직자 입력(또는 구직자 터치/선택/제어)에 따라 해당 등록 화면에 포함된 복수의 입력 항목에 대응하는 복수의 입력값을 수신한다. 여기서, 상기 복수의 입력값은 상기 이력서에 포함되는 복수의 입력 항목에 각각 대응하는 값일 수 있다.
또한, 상기 구직 단말(100)의 일측에 표시되는 미리 설정된 전송 버튼(또는 전송 항목/메뉴)이 선택되는 경우, 상기 구직 단말(100)은 상기 수신된 복수의 입력값을 근거로 이력서(또는 전자 이력서)를 생성하고, 상기 생성된 이력서, 상기 구직 단말(100)의 식별 정보 등을 상기 서버(200)에 전송한다. 여기서, 상기 구직 단말(100)의 식별 정보는 MDN, 모바일 IP, 모바일 MAC, Sim(가입자 식별 모듈) 카드 고유정보, 시리얼번호 등을 포함한다.
또한, 상기 서버(200)는 상기 구직 단말(100)로부터 전송되는 이력서, 상기 구직 단말(100)의 식별 정보 등을 수신한다.
또한, 상기 서버(200)는 상기 수신된 이력서, 상기 구직 단말(100)의 식별 정보 등을 해당 서버(200)에 등록(또는 저장)한다.
일 예로, 제 1 구직 단말(100)은 해당 제 1 구직 단말에 미리 설치된 구인구직 앱을 실행하고, 도 5에 도시된 바와 같이, 구인구직 앱 실행 결과 화면(500)을 표시한다.
또한, 상기 구인구직 앱 실행 결과 화면(500) 중에서 사용자 선택에 따라 등록 메뉴(510)가 선택될 때, 도 6에 도시된 바와 같이, 상기 제 1 구직 단말은 해당 제 1 구직 단말의 제 1 구직자와 관련한 이력서를 작성하기 위한 등록 화면(600)을 표시한다.
또한, 상기 제 1 구직 단말은 제 1 구직자 입력에 따라 상기 등록 화면(600)에 포함된 복수의 입력 항목에 대응하는 복수의 입력값을 수신한다. 이때, 상기 제 1 구직 단말은 상기 제 1 구직자 입력에 따라 상기 복수의 매칭 항목에 대한 우선순위 정보(예를 들어 1순위 근무 지역 정보, 2순위 직무 정보, 3순위 급여 정보, 4순위 근무 시간 정보, 5순위 복리후생 정보, 6순위 자격증 정보, 7순위 근로 형태 정보, 8순위 고용 형태 정보, 9순위 면접 여부 정보, 10순위 경력 여부 정보)를 포함하는 상기 복수의 입력값을 수신한다.
또한, 상기 제 1 구직 단말의 일측에 표시되는 미리 설정된 등록 버튼(610)이 선택될 때, 상기 제 1 구직 단말은 상기 수신된 복수의 입력값을 근거로 상기 제 1 구직자와 관련한 제 1 이력서를 생성하고, 상기 생성된 제 1 이력서, 상기 제 1 구직 단말의 식별 정보 등을 상기 서버(200)에 전송한다.
또한, 상기 서버(200)는 상기 제 1 구직 단말로부터 전송되는 상기 제 1 이력서, 상기 제 1 구직 단말의 식별 정보 등을 수신하고, 상기 수신된 상기 제 1 이력서, 상기 제 1 구직 단말의 식별 정보 등을 상기 서버(200)에 등록한다(S310).
이후, 상기 서버(200)는 상기 구직 단말(100)로부터 등록된 이력서 및 해당 서버(200)에 미리 등록된(또는 저장된) 복수의 구인 단말(300)에서 등록한 복수의 구인 기업의 기업 정보를 근거로 상기 이력서 및 상기 기업 정보에 각각 포함된 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율을 산출한다. 여기서, 상기 기업 정보는 상기 복수의 매칭 항목에 대해서 구인자(또는 구인 기업)에 의해 우선순위가 설정된 정보를 포함한 상태일 수 있다. 여기서, 상기 구인 기업의 기업 정보는 구인 기업의 회사명(또는 기업명), 회사 전화번호, 담당자 이메일 주소, 주소 정보, 사원수, 매출 규모(또는 매출액), 기업형태, 설립년도, 인증기관, 급여 정보(또는 일급/월급/연봉 정보), 주야간 정보, 희망 근무 시간 정보, 희망 근무 시작 시각 정보, 고용 형태 정보(예를 들어 무관, 실습/인턴, 정규직, 계약직, 파견직, 위촉직 등 포함), 직무 정보(또는 산업 정보/직무분류표 정보), 자격증 정보(예를 들어 정보처리기능사, 자동차정비기능사 등 포함), 근무 가능 지역 정보(또는 근무 지역 정보), 학력 정보(또는 최종 학력 정보), 관련학과 및 전공여부, 복리후생 정보(예를 들어 통근버스, 비품제공, 야근수당, 식사제공, 기숙사제공, 기타 등 포함), 희망 근무일 정보, 면접 유형 정보(예를 들어 플랫폼 메신저, 전화 면접, 대면 면접, 문자 면접 등 포함), 경력 정보(예를 들어 경력 무관, 신입, 경력, 재직중 등 포함), 복수의 매칭 항목에 대해 설정된 우선순위 정보 등을 포함한다.
즉, 구직 단말(100)의 측면에서, 상기 서버(200)는 해당 서버(200)에 미리 등록된 복수의 구인 기업의 복수의 기업 정보에 각각 포함된 구인자에 의해 우선순위가 설정된 복수의 매칭 항목과 상기 이력서에 포함된 구직자에 의해 우선순위가 설정된 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율(또는 구직자 정보 순위와 일치율)을 산출한다. 여기서, 상기 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율은 일치한 정도에 따라 수치(또는 해당 수치에 대응하는 색상)로 산출할 수 있다. 또한, 상기 서버(200)는 상기 산출된 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율을 근거로 해당 구직자와 구인 기업 간의 전체 일치율(또는 총 일치율)을 산출한다.
또한, 구인 단말(300)의 측면에서, 상기 서버(200)는 해당 서버(200)에 미리 등록된 복수의 구직자의 복수의 이력서에 각각 포함된 구직자에 의해 우선순위가 설정된 복수의 매칭 항목과 상기 구인 단말(300)(또는 구인자)에 의해 우선순위가 설정된 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율(또는 구인자 정보 순위와 일치율)을 산출한다. 여기서, 상기 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율은 일치한 정도에 따라 수치(또는 해당 수치에 대응하는 색상)로 산출할 수 있다. 또한, 상기 서버(200)는 상기 산출된 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율을 근거로 해당 구인 기업과 구직자 간의 전체 일치율(또는 총 일치율)을 산출한다.
일 예로, 상기 제 1 구직 단말의 측면에서, 상기 서버(200)는 해당 서버(200)에 미리 등록된 제 1 구인 기업의 제 1 기업 정보 내지 제 10 구인 기업의 제 10 기업 정보에 각각 포함된 해당 개별 구인자에 의해 우선순위가 설정된 복수의 매칭 항목과 상기 제 1 이력서에 포함된 구직자에 의해 우선순위가 설정된 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율을 산출한다. 또한, 상기 서버(200)는 상기 산출된 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율을 근거로 구직자가 지원한 구인 공고에 대해 합격된 이력서 항목을 바탕으로 해당 제 1 구직자와 제 1 구인 기업 내지 제 10 구인 기업 간의 전체 일치율을 각각 산출한다.
또한, 제 1 구인 단말(300)의 측면에서, 상기 서버(200)는 해당 서버(200)에 미리 등록된 제 1 구직자의 제 1 이력서 내지 제 7 구직자의 제 7 이력서에 각각 포함된 해당 개별 구직자에 의해 우선순위가 설정된 복수의 매칭 항목과 상기 제 1 구인 단말의 제 1 기업 정보에 포함된 제 1 구인 기업에 의해 우선순위가 설정된 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율을 산출한다. 또한, 상기 서버(200)는 상기 산출된 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율을 근거로 해당 제 1 구인 기업과 제 1 구직자 내지 제 7 구직자 간의 전체 일치율을 각각 산출한다(S320).
이후, 상기 서버(200)는 상기 산출된 해당 서버(200)에 미리 등록된 복수의 구인 기업의 기업 정보와 상기 이력서에 포함된 구직자에 의해 우선순위가 설정된 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율(또는 구직자 정보 순위와 일치율)에 대한 정보, 전체 일치율 등을 해당 구직 단말(100)에 전송한다. 이때, 상기 서버(200)는 상기 산출된 구직자 정보 순위와 일치율 중에서 미리 설정된 개수(또는 미리 설정된 상위 순위)에 해당하는 구직자 정보 순위와 일치율에 대한 정보, 전체 일치율 등을 해당 구직 단말(100)에 전송할 수도 있다.
또한, 상기 구직 단말(100)은 상기 서버(200)로부터 전송되는 구직자 정보 순위와 일치율에 대한 정보, 전체 일치율 등을 수신하고, 상기 수신된 구직자 정보 순위와 일치율에 대한 정보, 전체 일치율 등을 표시한다.
또한, 상기 서버(200)는 상기 산출된 해당 서버(200)에 미리 등록된 복수의 구직자의 이력서와 상기 구인 단말(300)에 의해 우선순위가 설정된 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율(또는 구인자 정보 순위와 일치율)에 대한 정보, 전체 일치율 등을 해당 구인 단말(300)에 전송한다. 이때, 상기 서버(200)는 상기 산출된 구인자 정보 순위와 일치율 중에서 미리 설정된 개수(또는 미리 설정된 상위 순위)에 해당하는 구인자 정보 순위와 일치율에 대한 정보, 전체 일치율 등을 해당 구인 단말(300)에 전송할 수도 있다.
또한, 상기 구인 단말(300)은 상기 서버(200)로부터 전송되는 구인자 정보 순위와 일치율에 대한 정보, 전체 일치율 등을 수신하고, 상기 수신된 구인자 정보 순위와 일치율에 대한 정보, 전체 일치율 등을 표시한다.
일 예로, 상기 제 1 구직 단말의 측면에서, 상기 서버(200)는 상기 산출된 해당 서버(200)에 미리 등록된 제 1 구인 기업의 제 1 기업 정보 내지 제 10 구인 기업의 제 10 기업 정보에 각각 포함된 해당 개별 구인자에 의해 우선순위가 설정된 복수의 매칭 항목과 상기 제 1 이력서에 포함된 구직자에 의해 우선순위가 설정된 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율에 대한 정보 중에서 미리 설정된 상위 순위(예를 들어 1위)에 해당하는 제 2 기업과 상기 제 1 구직 단말 간의 복수의 매칭 항목에 대한 순위와 일치율에 대한 정보 및 제 1 전체 일치율을 확인한다.
또한, 상기 서버(200)는 상기 확인된 제 2 기업과 상기 제 1 구직 단말 간의 복수의 매칭 항목에 대한 순위와 일치율에 대한 정보(예를 들어 1위 근무 지역 항목 및 양호, 2위 직무 항목 및 보통, 3위 급여 항목 및 나쁨 등의 일치 정보 포함), 제 1 전체 일치율(예를 들어 76%) 등을 상기 제 1 구직 단말에 전송한다.
또한, 도 7에 도시된 바와 같이, 상기 제 1 구직 단말은 상기 서버(200)로부터 전송되는 상기 제 2 기업과 상기 제 1 구직 단말 간의 복수의 매칭 항목에 대한 순위와 일치율에 대한 정보(예를 들어 1위 근무 지역 항목 및 양호, 2위 직무 항목 및 보통, 3위 급여/연봉 항목 및 나쁨 등의 일치 정보 포함), 제 1 전체 일치율(예를 들어 76%) 등을 수신하고, 상기 수신된 제 2 기업과 상기 제 1 구직 단말 간의 복수의 매칭 항목에 대한 순위와 일치율에 대한 정보(예를 들어 1위 근무 지역 항목 및 양호, 2위 직무 항목 및 보통, 3위 급여 항목 및 나쁨 등의 일치 정보 포함), 제 1 전체 일치율(예를 들어 76%) 등을 표시(700)한다.
또한, 상기 제 1 구인 단말의 측면에서, 상기 서버(200)는 상기 산출된 해당 서버(200)에 미리 등록된 제 1 구직자의 제 1 이력서 내지 제 7 구직자의 제 7 이력서에 각각 포함된 해당 개별 구직자에 의해 우선순위가 설정된 복수의 매칭 항목과 상기 제 1 구인 단말의 제 1 기업 정보에 포함된 제 1 구인 기업에 의해 우선순위가 설정된 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율에 대한 정보 중에서 미리 설정된 상위 순위(예를 들어 1위 ~ 3위)에 해당하는 제 2 구직자 단말과 상기 제 1 기업 간의 복수의 매칭 항목에 대한 순위와 일치율에 대한 정보와 제 2 전체 일치율, 제 4 구직자 단말과 상기 제 1 기업 간의 복수의 매칭 항목에 대한 순위와 일치율에 대한 정보와 제 4 전체 일치율 및 제 6 구직자 단말과 상기 제 1 기업 간의 복수의 매칭 항목에 대한 순위와 일치율에 대한 정보와 제 6 전체 일치율을 각각 확인한다.
또한, 상기 서버(200)는 상기 확인된 제 2 구직자 단말과 상기 제 1 기업 간의 복수의 매칭 항목에 대한 순위와 일치율에 대한 정보(예를 들어 1위 근무 지역 항목 및 좋음, 2위 직무 항목 및 좋음, 3위 급여 항목 및 양호 등의 일치 정보 포함)와 제 2 전체 일치율(예를 들어 85%), 상기 확인된 제 4 구직자 단말과 상기 제 1 기업 간의 복수의 매칭 항목에 대한 순위와 일치율에 대한 정보(예를 들어 1위 근무 지역 항목 및 좋음, 2위 직무 항목 및 좋음, 3위 자격증 항목 및 양호 등의 일치 정보 포함)와 제 4 전체 일치율(예를 들어 82%), 상기 확인된 제 6 구직자 단말과 상기 제 1 기업 간의 복수의 매칭 항목에 대한 순위와 일치율에 대한 정보(예를 들어 1위 근무 지역 항목 및 좋음, 2위 급여 항목 및 좋음, 3위 자격증 항목 및 양호 등의 일치 정보 포함)와 제 6 전체 일치율(예를 들어 78%) 등을 상기 제 1 구인 단말에 전송한다.
또한, 상기 제 1 구인 단말은 상기 서버(200)로부터 전송되는 상기 제 2 구직자 단말과 상기 제 1 기업 간의 복수의 매칭 항목에 대한 순위와 일치율에 대한 정보와 제 2 전체 일치율, 상기 제 4 구직자 단말과 상기 제 1 기업 간의 복수의 매칭 항목에 대한 순위와 일치율에 대한 정보와 제 4 전체 일치율, 상기 제 6 구직자 단말과 상기 제 1 기업 간의 복수의 매칭 항목에 대한 순위와 일치율에 대한 정보와 제 6 전체 일치율 등을 수신하고, 상기 수신된 제 2 구직자 단말과 상기 제 1 기업 간의 복수의 매칭 항목에 대한 순위와 일치율에 대한 정보와 제 2 전체 일치율, 상기 제 4 구직자 단말과 상기 제 1 기업 간의 복수의 매칭 항목에 대한 순위와 일치율에 대한 정보와 제 4 전체 일치율, 상기 제 6 구직자 단말과 상기 제 1 기업 간의 복수의 매칭 항목에 대한 순위와 일치율에 대한 정보와 제 6 전체 일치율 등을 표시한다.
이와 같이, 상기 서버(200)는 구직자가 희망하는 구인 기업에 대한 정보와 구인자가 희망하는 구직자에 대한 정보를 제공하기 위해서, 구직자 측면과 구인자 측면에서 각각 검색된 결과를 구직 단말(100)과 구인 단말(300)에 각각 제공할 수 있다(S330).
이후, 상기 구직 단말(100)에 표시 중인 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율에 대한 정보 중에서 구직자가 면접을 희망하는 하나 이상의 기업이 선택되는 경우, 상기 구직 단말(100)은 상기 선택된 하나 이상의 기업에 대한 정보(또는 상기 선택된 기업과 관련한 구인 단말(300)의 식별 정보/고유 코드), 상기 구직 단말(100)의 식별 정보 등을 상기 서버(200)에 전송한다.
즉, 상기 구직 단말(100)에 표시 중인 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율에 대한 정보(및/또는 전체 일치율) 중에서 구직자가 면접을 희망하는 하나 이상의 기업과 관련한 순위와 일치율에 대한 정보(및/또는 전체 일치율)가 선택되는 경우, 상기 구직 단말(100)은 상기 선택된 기업과 관련한 순위와 일치율에 대한 정보(및/또는 전체 일치율)에 대응하는 기업의 고유 코드, 상기 구직 단말(100)의 식별 정보 등을 상기 서버(200)에 전송한다.
일 예로, 상기 도 7에 도시된 바와 같이, 상기 제 1 구직 단말에 표시 중인 상기 제 2 기업과 상기 제 1 구직 단말 간의 복수의 매칭 항목에 대한 순위와 일치율에 대한 정보(예를 들어 1위 근무 지역 항목 및 양호, 2위 직무 항목 및 보통, 3위 급여 항목 및 나쁨 등의 일치 정보 포함), 제 1 전체 일치율(예를 들어 76%)에 대해서 해당 제 1 구직자가 해당 제 2 기업에 대해 면접을 희망하여 상기 제 1 구직 단말의 일측에 표시 중인 면접 요청 버튼(710)을 선택할 때, 상기 제 1 구직 단말은 상기 선택된 제 2 기업과 상기 제 1 구직 단말 간의 복수의 매칭 항목에 대한 순위와 일치율에 대한 정보에 대응하는 제 2 기업의 고유 코드, 상기 제 1 구직 단말의 식별 정보 등을 상기 서버(200)에 전송한다(S340).
이후, 상기 서버(200)는 앞서 전송된 해당 구직자 정보 순위와 일치율에 대한 정보 등에 응답하여 상기 구직 단말(100)로부터 전송되는 면접을 희망하는 하나 이상의 기업에 대한 정보(또는 상기 선택된 기업과 관련한 구인 단말(300)의 식별 정보/고유 코드, 면접을 희망하는 기업과 관련한 순위와 일치율에 대한 정보에 대응하는 기업의 고유 코드), 상기 구직 단말(100)의 식별 정보 등을 수신한다.
또한, 상기 서버(200)는 상기 수신된 하나 이상의 기업에 대한 정보에 대응하는 구인 단말(300)로 해당 구직 단말(100)과 관련한 이력서 등을 포함하는 구직자 면접 요청 정보를 전송한다.
일 예로, 상기 서버(200)는 앞서 전송된 상기 제 2 기업과 상기 제 1 구직 단말 간의 복수의 매칭 항목에 대한 순위와 일치율에 대한 정보, 전체 일치율 등에 응답하여 상기 제 1 구직 단말로부터 전송되는 제 2 기업의 고유 코드, 상기 제 1 구직 단말의 식별 정보 등을 수신한다.
또한, 상기 서버(200)는 상기 수신된 제 2 기업의 고유 코드에 대응하는 제 2 구인 단말(300)로 상기 제 1 구직 단말과 관련한 제 1 이력서 등을 포함하는 제 1 구직자 면접 요청 정보를 전송한다(S350).
이후, 상기 구인 단말(300)은 상기 서버(200)로부터 전송되는 구직자 면접 요청 정보를 수신하고, 상기 수신된 구직자 면접 요청 정보를 표시한다.
또한, 상기 구인 단말(300)은 상기 수신된 구직자 면접 요청 정보에 응답하여 해당 구직자에 대한 면접 수락 여부 정보를 상기 서버(200)에 전송한다. 이때, 상기 면접 수락 여부 정보는 해당 구직자에 대한 면접 수락 정보 또는 면접 거부 정보를 포함한다. 여기서, 상기 면접 수락 여부 정보에 상기 면접 수락 정보가 포함된 상태인 경우, 상기 면접 수락 여부 정보는 상기 면접 수락 정보 이외에, 해당 구인자 입력에 따른 면접 일자, 면접 시각, 면접 장소 등에 대한 정보를 추가로 포함할 수도 있다.
일 예로, 상기 제 2 구인 단말은 상기 서버(200)로부터 전송되는 제 1 구직자 면접 요청 정보를 수신하고, 상기 수신된 제 1 구직자 면접 요청 정보를 표시한다.
또한, 상기 제 2 구인 단말은 해당 제 2 구인 단말과 관련한 제 2 구인자 입력에 따른 제 1 면접 수락 여부 정보(예를 들어 면접 수락 정보, 면접 일자 및 면접 시각(예를 들어 2019년 07월 01일 오후 1시), 면접 장소(예를 들어 서울특별시 강남구 역삼로 123-45길 6층) 등 포함)를 생성하고, 상기 생성된 제 1 면접 수락 여부 정보를 상기 서버(200)에 전송한다.
다른 일 예로, 상기 제 2 구인 단말은 상기 서버(200)로부터 전송되는 제 1 구직자 면접 요청 정보를 수신하고, 상기 수신된 제 1 구직자 면접 요청 정보를 표시한다.
또한, 상기 제 2 구인 단말은 해당 제 2 구인 단말과 관련한 제 2 구인자 입력에 따른 제 2 면접 수락 여부 정보(예를 들어 면접 거절 정보 등 포함)를 생성하고, 상기 생성된 제 2 면접 수락 여부 정보를 상기 서버(200)에 전송한다(S360).
이후, 상기 서버(200)는 앞서 전송된 구직자 면접 요청 정보에 응답하여 상기 구인 단말(300)로부터 전송되는 면접 수락 여부 정보를 수신한다.
또한, 상기 서버(200)는 상기 수신된 면접 수락 여부 정보를 근거로 해당 면접 수락 여부 정보에 대응하는 기능을 수행한다.
즉, 상기 수신된 면접 수락 여부 정보에 면접 수락 정보가 포함된 상태인 경우, 상기 서버(200)는 상기 수신된 면접 수락 여부 정보에 포함된 해당 면접 일자 및 시각에 해당 구직 단말(100)과 관련한 구직자와 상기 구인 단말(300)과 관련한 구인자 간의 면접 기능을 수행할 수 있도록 상기 수신된 면접 수락 여부 정보에 포함된 면접 일자, 면접 시각, 면접 장소 등에 대한 정보를 상기 구직 단말(100) 및 상기 구인 단말(300)에 각각 제공한다.
이에 따라, 해당 면접 일자 및 시각에 해당 면접 장소에서 상기 구직 단말(100)과 관련한 구직자와 상기 구인 단말(300)과 관련한 구인자 간의 면접 기능을 수행할 수 있다.
일 예로, 상기 서버(200)는 앞서 전송된 제 1 구직자 면접 요청 정보에 응답하여 상기 제 2 구인 단말로부터 전송되는 제 1 면접 수락 여부 정보를 수신하고, 상기 수신된 제 1 면접 수락 여부 정보를 표시한다.
또한, 상기 수신된 제 1 면접 수락 여부 정보에 상기 면접 수락 정보가 포함된 상태일 때, 상기 서버(200)는 상기 제 1 구직자와 상기 제 2 구인 기업 간의 면접이 시행될 예정임을 나타내는 정보와 함께 상기 제 1 면접 수락 여부 정보에 포함된 면접 일자와 면접 시각(예를 들어 2019년 07월 01일 오후 1시) 및 면접 장소(예를 들어 서울특별시 강남구 역삼로 123-45길 6층)를 상기 제 1 구직 단말 및 상기 제 2 구인 단말에 각각 제공하여, 해당 일자 및 시각에 해당 장소에서 면접이 수행되도록 한다.
다른 일 예로, 상기 서버(200)는 앞서 전송된 제 1 구직자 면접 요청 정보에 응답하여 상기 제 2 구인 단말로부터 전송되는 제 2 면접 수락 여부 정보를 수신하고, 상기 수신된 제 2 면접 수락 여부 정보를 표시한다.
또한, 상기 수신된 제 2 면접 수락 여부 정보에 상기 면접 거절 정보가 포함된 상태일 때, 상기 서버(200)는 상기 제 2 기업과의 면접을 요청한 상기 제 1 구직 단말에 해당 제 2 기업과의 면접이 거절된 상태임을 나타내는 정보를 전송한다.
또한, 상기 제 1 구직 단말은 상기 서버(200)로부터 전송되는 해당 제 2 기업과의 면접이 거절된 상태임을 나타내는 정보를 수신하고, 상기 수신된 해당 제 2 기업과의 면접이 거절된 상태임을 나타내는 정보를 표시한다(S370).
이후, 상기 서버(200)는 면접 기능이 수행된 후, 상기 구인 단말(300)로부터 전송되는 면접 결과를 수신한다. 여기서, 상기 면접 결과는 해당 구직 단말(100)과 관련한 구직자에 대한 합격 여부 정보(예를 들어 합격, 불합격 등의 정보 포함)를 포함한다.
또한, 상기 서버(200)는 상기 수신된 면접 결과를 해당 면접과 관련한 구직 단말(100)에 제공한다.
또한, 상기 구직 단말(100)은 상기 서버(200)로부터 제공되는 면접 결과를 수신하고, 상기 수신된 면접 결과를 표시한다.
일 예로, 상기 제 1 구직 단말 및 상기 제 2 구인 단말에 대응하는 제 1 구직자와 제 2 구인자 간의 면접이 정상적으로 수행된 후, 상기 서버(200)는 상기 제 2 구인 단말로부터 전송되는 제 1 면접 결과(예를 들어 합격 정보 포함)를 수신한다.
또한, 상기 서버(200)는 상기 수신된 제 1 면접 결과를 상기 제 1 구직 단말에 전송한다.
또한, 상기 제 1 구직 단말은 상기 서버(200)로부터 전송되는 제 1 면접 결과를 수신하고, 상기 수신된 제 1 면접 결과를 출력한다(S380).
또한, 상기 구인 단말(300)에 표시 중인 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율에 대한 정보 중에서 구인자가 면접을 희망하는 하나 이상의 구직자가 선택되는 경우, 상기 구인 단말(300)은 상기 선택된 하나 이상이 구직자에 대한 정보(또는 상기 선택된 구직자와 관련한 구직 단말(100)의 식별 정보/고유 코드), 면접 일자, 면접 시각, 면접 장소, 상기 구인 단말(300)의 식별 정보 등을 상기 서버(200)에 전송한다. 여기서, 상기 구인 단말(300)의 식별 정보는 MDN, 모바일 IP, 모바일 MAC, Sim(가입자 식별 모듈) 카드 고유정보, 시리얼번호 등을 포함한다.
즉, 상기 구인 단말(300)에 표시 중인 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율에 대한 정보(및/또는 전체 일치율) 중에서 구인자가 면접을 희망하는 하나 이상의 구직자와 관련한 순위와 일치율에 대한 정보(및/또는 전체 일치율)가 선택되는 경우, 상기 구인 단말(300)은 상기 선택된 구직자와 관련한 순위와 일치율에 대한 정보(및/또는 전체 일치율)에 대응하는 구직자의 고유 코드(또는 구직자에 대응하는 구직 단말(100)의 식별 정보), 면접 일자, 면접 시각, 면접 장소, 상기 구인 단말(300)의 식별 정보 등을 상기 서버(200)에 전송한다.
일 예로, 상기 제 1 구인 단말에 표시 중인 상기 제 2 구직자 단말과 상기 제 1 기업 간의 복수의 매칭 항목에 대한 순위와 일치율에 대한 정보와 제 2 전체 일치율, 상기 제 4 구직자 단말과 상기 제 1 기업 간의 복수의 매칭 항목에 대한 순위와 일치율에 대한 정보와 제 4 전체 일치율 및 상기 제 6 구직자 단말과 상기 제 1 기업 간의 복수의 매칭 항목에 대한 순위와 일치율에 대한 정보와 제 6 전체 일치율 중에서 제 1 구인자가 면접을 희망하는 제 6 구직자와 관련한 순위와 일치율에 대한 정보가 선택될 때, 상기 제 1 구인 단말은 상기 선택된 제 6 구직자와 관련한 순위와 일치율에 대한 정보에 대응하는 제 6 구직 단말의 식별 정보, 면접 일자 및 면접 시각(예를 들어 2019년 07월 02일 오후 3시), 면접 장소(예를 들어 서울특별시 강남구 역삼로 987-65길 4층), 상기 제 1 구인 단말의 식별 정보 등을 상기 서버(200)에 전송한다(S390).
이후, 상기 서버(200)는 앞서 전송된 해당 구인자 정보 순위와 일치율에 대한 정보 등에 응답하여 상기 구인 단말(300)로부터 전송되는 면접을 희망하는 하나 이상의 구직자에 대한 정보(또는 상기 선택된 구직자와 관련한 순위와 일치율에 대한 정보에 대응하는 구직자의 고유 코드/구직자에 대응하는 구직 단말(100)의 식별 정보), 면접 일자, 면접 시각, 면접 장소, 상기 구인 단말(300)의 식별 정보 등을 수신한다.
또한, 상기 서버(200)는 상기 수신된 하나 이상의 구직자에 대한 정보에 대응하는 구직 단말(100)로 해당 구인 단말(300)과 관련한 기업 정보, 면접 일자, 면접 시각, 면접 장소 등을 포함하는 구인자 면접 요청 정보를 전송한다.
일 예로, 상기 서버(200)는 앞서 전송된 상기 제 2 구직자 단말과 상기 제 1 기업 간의 복수의 매칭 항목에 대한 순위와 일치율에 대한 정보와 제 2 전체 일치율, 상기 제 4 구직자 단말과 상기 제 1 기업 간의 복수의 매칭 항목에 대한 순위와 일치율에 대한 정보와 제 4 전체 일치율, 상기 제 6 구직자 단말과 상기 제 1 기업 간의 복수의 매칭 항목에 대한 순위와 일치율에 대한 정보와 제 6 전체 일치율 등에 응답하여, 상기 제 1 구인 단말로부터 전송되는 제 6 구직 단말의 식별 정보, 면접 일자 및 면접 시각(예를 들어 2019년 07월 02일 오후 3시), 면접 장소(예를 들어 서울특별시 강남구 역삼로 987-65길 4층), 상기 제 1 구인 단말의 식별 정보 등을 수신한다.
또한, 상기 서버(200)는 상기 수신된 제 6 구직 단말의 식별 정보에 대응하는 제 6 구직 단말(100)로 상기 제 1 구인 단말과 관련한 제 1 기업 정보, 면접 일자 및 면접 시각(예를 들어 2019년 07월 02일 오후 3시), 면접 장소(예를 들어 서울특별시 강남구 역삼로 987-65길 4층) 등을 포함하는 제 1 구인자 면접 요청 정보를 전송한다(S400).
이후, 상기 구직 단말(100)은 상기 서버(200)로부터 전송되는 구인자 면접 요청 정보를 수신하고, 상기 수신된 구인자 면접 요청 정보를 표시한다.
또한, 상기 구직 단말(100)은 상기 수신된 구인자 면접 요청 정보에 응답하여 해당 구인자에 대한 다른 면접 수락 여부 정보를 상기 서버(200)에 전송한다. 이때, 상기 다른 면접 수락 여부 정보는 해당 구인자에 대한 면접 수락 정보 또는 면접 거부 정보를 포함한다. 여기서, 상기 구직 단말(100)은 상기 면접 수락 정보 이외에, 해당 구인자로부터 제공되는 면접 일자, 면접 시각, 면접 장소 등을 대신하여, 해당 구직자가 희망하는 희망 면접 일자, 희망 면접 시각, 희망 면접 장소 등에 대한 정보를 포함하는 면접 수락 여부 정보를 상기 서버(200)에 전송할 수도 있다.
일 예로, 상기 제 6 구직 단말은 상기 서버(200)로부터 전송되는 제 1 구인자 면접 요청 정보를 수신하고, 상기 수신된 제 1 구인자 면접 요청 정보를 표시한다.
또한, 상기 제 6 구직 단말은 해당 제 6 구직 단말과 관련한 제 6 구직자 입력에 따른 제 11 면접 수락 여부 정보(예를 들어 면접 수락 정보 등 포함)를 생성하고, 상기 생성된 제 11 면접 수락 여부 정보를 상기 서버(200)에 전송한다.
다른 일 예로, 상기 제 6 구직 단말은 상기 서버(200)로부터 전송되는 제 1 구인자 면접 요청 정보를 수신하고, 상기 수신된 제 1 구인자 면접 요청 정보를 표시한다.
또한, 상기 제 6 구직 단말은 해당 제 6 구직 단말과 관련한 제 6 구직자 입력에 따른 제 12 면접 수락 여부 정보(예를 들어 면접 거절 정보 등 포함)를 생성하고, 상기 생성된 제 12 면접 수락 여부 정보를 상기 서버(200)에 전송한다(S410).
이후, 상기 서버(200)는 앞서 전송된 구인자 면접 요청 정보에 응답하여 상기 구직 단말(100)로부터 전송되는 다른 면접 수락 여부 정보를 수신한다.
또한, 상기 서버(200)는 상기 수신된 다른 면접 수락 여부 정보를 근거로 해당 다른 면접 수락 여부 정보에 대응하는 기능을 수행한다.
즉, 상기 수신된 다른 면접 수락 여부 정보에 면접 수락 정보가 포함된 상태인 경우, 상기 서버(200)는 해당 구직 단말(100)과 관련한 구직자와 상기 구인 단말(300)과 관련한 구인자 간의 면접 기능을 수행할 수 있도록 면접 일자, 면접 시각, 면접 장소 등에 대한 정보를 상기 구직 단말(100) 및 상기 구인 단말(300)에 각각 제공한다.
이에 따라, 해당 면접 일자 및 시각에 해당 면접 장소에서 상기 구직 단말(100)과 관련한 구직자와 상기 구인 단말(300)과 관련한 구인자 간의 면접 기능을 수행할 수 있다.
일 예로, 상기 서버(200)는 앞서 전송된 제 1 구인자 면접 요청 정보에 응답하여 상기 제 6 구직 단말로부터 전송되는 제 11 면접 수락 여부 정보를 수신하고, 상기 수신된 제 11 면접 수락 여부 정보를 표시한다.
또한, 상기 수신된 제 11 면접 수락 여부 정보에 상기 면접 수락 정보가 포함된 상태일 때, 상기 서버(200)는 해당 제 6 구직자와 상기 제 1 구인 기업 간의 면접이 시행될 예정임을 나타내는 정보와 함께 해당 면접 일자 및 면접 시각(예를 들어 2019년 07월 02일 오후 3시), 면접 장소(예를 들어 서울특별시 강남구 역삼로 987-65길 4층)에 대한 정보를 상기 제 1 구인 단말과 상기 제 6 구직 단말에 각각 제공하여, 해당 일자 및 시각에 해당 장소에서 면접이 수행되도록 한다.
다른 일 예로, 상기 서버(200)는 앞서 전송된 제 1 구인자 면접 요청 정보에 응답하여 상기 제 6 구직 단말로부터 전송되는 제 12 면접 수락 여부 정보를 수신하고, 상기 수신된 제 12 면접 수락 여부 정보를 표시한다.
또한, 상기 수신된 제 12 면접 수락 여부 정보에 상기 면접 거절 정보가 포함된 상태일 때, 상기 서버(200)는 상기 제 6 구직자와의 면접을 요청한 상기 제 1 구인 단말에 해당 제 6 구직자와의 면접이 거절된 상태임을 나타내는 정보를 전송한다.
또한, 상기 제 1 구인 단말은 상기 서버(200)로부터 전송되는 해당 제 6 구직자와의 면접이 거절된 상태임을 나타내는 정보를 수신하고, 상기 수신된 해당 제 6 구직자와의 면접이 거절된 상태임을 나타내는 정보를 표시한다(S420).
이후, 상기 서버(200)는 다른 면접 기능이 수행된 후, 상기 구인 단말(300)로부터 전송되는 다른 면접 결과를 수신한다. 여기서, 상기 다른 면접 결과는 해당 구직 단말(100)과 관련한 구직자에 대한 합격 여부 정보(예를 들어 합격, 불합격 등의 정보 포함)를 포함한다.
또한, 상기 서버(200)는 상기 수신된 다른 면접 결과를 해당 면접과 관련한 구직 단말(100)에 제공한다.
또한, 상기 구직 단말(100)은 상기 서버(200)로부터 제공되는 다른 면접 결과를 수신하고, 상기 수신된 다른 면접 결과를 표시한다.
일 예로, 상기 제 6 구직 단말 및 상기 제 1 구인 단말에 대응하는 제 6 구직자와 제 1 구인자 간의 면접이 정상적으로 수행된 후, 상기 서버(200)는 상기 제 1 구인 단말로부터 전송되는 제 11 면접 결과(예를 들어 불합격 정보 포함)를 수신한다.
또한, 상기 서버(200)는 상기 수신된 제 11 면접 결과를 상기 제 6 구직 단말에 전송한다.
또한, 상기 제 6 구직 단말은 상기 서버(200)로부터 전송되는 제 11 면접 결과를 수신하고, 상기 수신된 제 11 면접 결과를 출력한다(S430).
이후, 상기 서버(200)는 상기 구인 단말(300)과 관련한 구인 기업에 지원한 복수의 구직 단말(100)과 관련한 복수의 구직자를 최종 합격된 적어도 하나의 구직자와 불합격된 적어도 하나의 구직자로 분류한다.
또한, 상기 서버(200)는 상기 분류된 최종 합격된 적어도 하나의 구직자의 이력서 항목과 상기 불합격된 적어도 하나의 구직자의 이력서 항목을 비교하여, 합격자와 불합격자 간의 이력서 항목별 통계치를 산출한다.
또한, 상기 서버(200)는 상기 산출된 해당 구인 기업과 관련한 합격자와 불합격자 간의 이력서 항목별 통계치를 해당 구인 기업에 대한 정보를 조회하는 다른 구직 단말(100)에 제공하거나, 추후 해당 구인 기업에서 구인 기능을 수행하는 경우 해당 구인 기업에 대한 정보 제공 시 해당 구인 기업과 관련한 합격자와 불합격자 간의 이력서 항목별 통계치를 함께 다른 구직 단말(100)에 제공한다.
일 예로, 이력서 항목 중 면접 유형 항목을 전화 면접으로 선택한 제 1 구직자가 자동 매칭된 제 1 구인자와 매칭되었을 때, 상기 제 1 구직자가 소지한 제 1 구직 단말은 면접 요청을 상기 제 1 구인자가 소지한 제 1 구인 단말에 요청한다. 또한, 상기 제 1 구인 단말은 상기 제 1 구직 단말의 면접 요청을 승낙하여 상기 제 1 구직 단말과 전화 면접을 수행한다. 전화 면접 이후, 상기 제 1 구직 단말이 상기 서버(200)에 로그인할 때, 상기 서버(200)는 전화 면접에 대한 통화 시간과 내용에 대한 피드백을 제공할 수 있는 알림창을 상기 제 1 구직 단말에 제공한다. 또한, 상기 서버(200)는 상기 제 1 구직 단말의 구직자의 입력에 따라, 전화 면접의 경우, 분 단위의 통화 시간을 상기 제 1 구직자로부터 피드백을 받아서 제 1 구인자에 대한 통화 면접을 분 단위로 나눠서 복수의 구직자와 제 1 구인자 간에 통화 시간의 분포도를 산출하고, 상기 산출된 복수의 구직자와 제 1 구인자 간에 통화 시간의 분포도를 상기 제 1 구직 단말에 제공한다. 여기서, 상기 의사 소통에 대한 평가는 상, 중, 하 중 어느 하나를 선택하여, 전화 면접 중에 구직자가 구인자의 면접 질문이나 진행에 대한 역평가를 할 수 있다.
다른 일 예로, 상기 서버(200)는 근로 시간의 경우, 직무 대분류인 경영·사무, 영업, 서비스, 생산·제조, 건설, 운송을 1차 카테고리로 상기 제 1 구직 단말에 제공하며, 각 카테고리를 클릭할 시 시간대별로 채용된 인원 수를 상기 제 1 구직 단말에 제공한다.
또 다른 일 예로, 상기 서버(200)는 상기 제 1 구인자에 지원한 모든 복수의 구직자와 최종 합격된 적어도 하나의 구직자를 직무 대분류로 분류하여 막대 그래프 형태로 상기 제 1 구직 단말에 제공한다. 또한, 상기 제 1 구인자가 구인 활동을 했고 모집이 마감되어 데이터가 산출된 직무 대분류만을 클릭할 수 있도록 버튼을 활성화할 수 있다.
이와 같이, 복수의 구직자가 자동 매칭된 구인자에 대해 지금까지 면접 요청한 모든 구직자와 최종 합격한 구직자에 대한 통계치를 확인하여, 면접 요청을 보내는 데 참고할 자료를 보여주며, 통계치 그래프에 복수의 구직자 중에 제 1 구직자가 작성한 이력서 항목별 위치를 구인자의 통계치 그래프에 표시하여 가독성 높은 사용자 인터페이스를 제공할 수 있다.
본 발명의 실시예는 앞서 설명된 바와 같이, 구직자가 원하는 희망 기업에 대한 정보를 포함하는 구직자의 이력서 항목과 구인자가 원하는 희망 직원에 대한 정보를 포함하는 구인 기업의 기업 정보 항목 간의 순위와 일치율을 산출하고, 산출된 구직자의 이력서 항목과 구인 기업의 기업 정보 항목 간의 순위와 일치율에 대한 정보를 구직자와 구인자에 각각 제공하고, 제공된 정보를 근거로 구직자가 해당 구인 기업에 면접을 신청하거나 구인지가 해당 구직자에 면접을 신청하고, 면접 수락 후 면접 결과에 따라 입사 여부를 결정하여, 구직자 측면 및 구인자 측면 모두에서 희망하는 회사 또는 직원을 선택할 수 있어 만족도를 높일 수 있고, 현장기술직의 전문 구직 정보 서비스를 제공할 수 있다.
전술된 내용은 본 발명이 속하는 기술 분야에서 통상의 지식을 가진 자라면 본 발명의 본질적인 특성에서 벗어나지 않는 범위에서 수정 및 변형이 가능할 것이다. 따라서, 본 발명에 개시된 실시예들은 본 발명의 기술 사상을 한정하기 위한 것이 아니라 설명하기 위한 것이고, 이러한 실시예에 의하여 본 발명의 기술 사상의 범위가 한정되는 것은 아니다. 본 발명의 보호 범위는 아래의 청구범위에 의하여 해석되어야 하며, 그와 동등한 범위 내에 있는 모든 기술 사상은 본 발명의 권리범위에 포함되는 것으로 해석되어야 할 것이다.
10: 구인구직 매칭 시스템 100: 구직 단말
200: 서버 300: 구인 단말
110: 통신부 120: 저장부
130: 표시부 140: 음성 출력부
150: 제어부
200: 서버 300: 구인 단말
110: 통신부 120: 저장부
130: 표시부 140: 음성 출력부
150: 제어부
Claims (8)
- 서버와 연동하여, 구직자에 의해 우선순위가 설정된 복수의 매칭 항목을 포함하는 구직자의 이력서를 상기 서버에 등록하는 구직 단말;
상기 서버와 연동하여, 구인자에 의해 우선순위가 설정된 복수의 매칭 항목을 포함하는 구인 기업의 기업 정보를 상기 서버에 등록하는 구인 단말; 및
복수의 구직 단말로부터 등록된 복수의 이력서 및 복수의 구인 단말로부터 등록된 복수의 기업 정보를 근거로 상기 이력서 및 상기 기업 정보에 각각 포함된 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율을 산출하고, 상기 산출된 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율을 근거로 구직자와 구인 기업 간의 전체 일치율을 산출하고, 상기 산출된 구직자와 복수의 구인자와 관련한 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율에 대한 정보 및 전체 일치율을 상기 구직 단말에 전송하고, 상기 산출된 구인자와 복수의 구직자와 관련한 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율에 대한 정보 및 다른 전체 일치율을 상기 구인 단말에 전송하는 상기 서버를 포함하고,
상기 서버는,
상기 산출된 구직자와 복수의 구인자와 관련한 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율에 대한 정보 및 전체 일치율에 대한 정보 중에서 구직자가 면접을 희망하는 하나 이상의 기업과 관련한 순위와 일치율에 대한 정보가 선택될 때, 상기 구직 단말로부터 상기 선택된 기업과 관련한 순위와 일치율에 대한 정보에 대응하는 기업의 고유 코드 및 상기 구직 단말의 식별 정보를 수신하고,
상기 수신된 하나 이상의 기업에 대한 정보에 대응하는 구인 단말로 구직자 면접 요청 정보를 전송하고,
상기 전송된 구직자 면접 요청 정보에 응답하여 상기 구인 단말로부터 전송되는 면접 수락 여부 정보를 수신하고,
상기 면접 수락 여부 정보에 면접 수락 정보가 포함된 상태일 때, 상기 면접 수락 여부 정보에 포함된 면접 일자 및 시각에 상기 구직 단말과 관련한 구직자와 상기 구인 단말과 관련한 구인자 간의 면접 기능을 수행할 수 있도록 상기 면접 수락 여부 정보에 포함된 면접 일자, 면접 시각 및 면접 장소에 대한 정보를 상기 구직 단말 및 상기 구인 단말에 각각 제공하며,
면접 기능이 수행된 후, 상기 구인 단말로부터 전송되는 합격 또는 불합격에 대한 정보를 포함하는 면접 결과를 수신하고,
상기 수신된 면접 결과를 상기 면접 기능과 관련한 구직 단말에 제공하는 것을 특징으로 하는 구인구직 매칭 시스템. - 제 1 항에 있어서,
상기 복수의 매칭 항목은,
급여 정보, 주야간 정보, 희망 근무 시간 정보, 희망 근무 시작 시각 정보, 고용 형태 정보, 면접 유형 정보, 직무 정보, 근무 가능 지역, 학력 정보, 경력 여부 정보, 관련학과 및 전공여부, 복리후생 정보, 희망 근무일 및, 자격증 정보 중 적어도 하나를 포함하며,
상기 구직자의 이력서는,
구직자의 이름, 생년월일, 성별 정보, 전화번호, 이메일 주소, 주소 정보, 상기 복수의 매칭 항목 및 상기 복수의 매칭 항목에 대해 설정된 우선순위 정보 중 적어도 하나를 포함하는 것을 특징으로 하는 구인구직 매칭 시스템. - 제 1 항에 있어서,
상기 서버는,
상기 구직 단말의 측면에서, 상기 서버에 미리 등록된 복수의 구인 기업의 복수의 기업 정보에 각각 포함된 구인자에 의해 우선순위가 설정된 복수의 매칭 항목과 상기 이력서에 포함된 구직자에 의해 우선순위가 설정된 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율을 산출하며,
상기 구인 단말의 측면에서, 상기 서버에 미리 등록된 복수의 구직자의 복수의 이력서에 각각 포함된 구직자에 의해 우선순위가 설정된 복수의 매칭 항목과 상기 구인 단말에 의해 우선순위가 설정된 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율을 산출하는 것을 특징으로 하는 구인구직 매칭 시스템. - 제 1 항에 있어서,
상기 서버는,
상기 구인 단말과 관련한 구인 기업에 지원한 복수의 구직 단말과 관련한 복수의 구직자를 최종 합격된 적어도 하나의 구직자와 불합격된 적어도 하나의 구직자로 분류하고, 상기 분류된 최종 합격된 적어도 하나의 구직자의 이력서 항목과 상기 불합격된 적어도 하나의 구직자의 이력서 항목을 비교하여 합격자와 불합격자 간의 이력서 항목별 통계치를 산출하고, 상기 산출된 해당 구인 기업과 관련한 합격자와 불합격자 간의 이력서 항목별 통계치를 상기 구인 기업에 대한 정보를 조회하는 다른 구직 단말에 제공하거나 또는, 추후 상기 구인 기업에서 구인 기능을 수행하는 경우 상기 구인 기업에 대한 정보 제공 시 상기 구인 기업과 관련한 합격자와 불합격자 간의 이력서 항목별 통계치를 함께 다른 구직 단말에 제공하는 것을 특징으로 하는 구인구직 매칭 시스템. - 구직 단말에 의해, 서버와 연동하여, 구직자에 의해 우선순위가 설정된 복수의 매칭 항목을 포함하는 구직자의 이력서를 상기 서버에 등록하는 단계;
상기 서버에 의해, 복수의 구직 단말로부터 등록된 복수의 이력서 및 복수의 구인 단말로부터 등록된 복수의 기업 정보를 근거로 상기 이력서 및 상기 기업 정보에 각각 포함된 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율을 산출하는 단계;
상기 서버에 의해, 상기 산출된 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율을 근거로 구직자와 구인 기업 간의 전체 일치율을 산출하는 단계;
상기 서버에 의해, 상기 산출된 구직자와 복수의 구인자와 관련한 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율에 대한 정보 및 전체 일치율을 상기 구직 단말에 전송하는 단계;
상기 구직 단말에 의해, 상기 서버로부터 전송되는 구직자와 복수의 구인자와 관련한 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율에 대한 정보 및 전체 일치율을 표시하는 단계;
상기 서버에 의해, 상기 산출된 구인자와 복수의 구직자와 관련한 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율에 대한 정보 및 다른 전체 일치율을 상기 구인 단말에 전송하는 단계;
상기 구인 단말에 의해, 상기 서버로부터 전송되는 구인자와 복수의 구직자와 관련한 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율에 대한 정보 및 다른 전체 일치율을 표시하는 단계;
상기 구직 단말에 표시 중인 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율에 대한 정보 중에서 구직자가 면접을 희망하는 하나 이상의 기업과 관련한 순위와 일치율에 대한 정보가 선택될 때, 상기 구직 단말에 의해, 상기 선택된 기업과 관련한 순위와 일치율에 대한 정보에 대응하는 기업의 고유 코드 및 상기 구직 단말의 식별 정보를 상기 서버에 전송하는 단계;
상기 서버에 의해, 상기 하나 이상의 기업에 대한 정보에 대응하는 상기 구인 단말로 구직자 면접 요청 정보를 전송하는 단계;
상기 서버에 의해, 상기 전송된 구직자 면접 요청 정보에 응답하여 상기 구인 단말로부터 전송되는 면접 수락 여부 정보를 수신하는 단계;
상기 면접 수락 여부 정보에 면접 수락 정보가 포함된 상태일 때, 상기 서버에 의해, 상기 면접 수락 여부 정보에 포함된 면접 일자 및 시각에 상기 구직 단말과 관련한 구직자와 상기 구인 단말과 관련한 구인자 간의 면접 기능을 수행할 수 있도록 상기 면접 수락 여부 정보에 포함된 면접 일자, 면접 시각 및 면접 장소에 대한 정보를 상기 구직 단말 및 상기 구인 단말에 각각 제공하는 단계;
면접 기능이 수행된 후, 상기 서버에 의해, 상기 구인 단말로부터 전송되는 합격 또는 불합격에 대한 정보를 포함하는 면접 결과를 수신하는 단계;
상기 서버에 의해, 상기 수신된 면접 결과를 상기 면접 기능과 관련한 구직 단말에 제공하는 단계; 및
상기 구직 단말에 의해, 상기 서버로부터 제공되는 면접 결과를 표시하는 단계를 포함하는 구인구직 매칭 방법. - 제 5 항에 있어서,
상기 구직자의 이력서를 상기 서버에 등록하는 단계는,
상기 구직 단말에 의해, 상기 구직 단말에 미리 설치된 전용 앱을 실행하여 전용 앱 실행에 따른 앱 실행 결과 화면을 표시하는 과정;
상기 구직 단말에 표시되는 앱 실행 결과 화면에서 미리 설정된 등록 메뉴가 선택될 때, 상기 구직 단말에 의해, 상기 선택된 등록 메뉴에 대응하는 등록 화면을 표시하는 과정;
상기 구직 단말에 의해, 구직자 입력에 따라 상기 등록 화면에 포함된 복수의 입력 항목에 대응하는 복수의 입력값을 수신하는 과정;
상기 구직 단말의 일측에 표시되는 미리 설정된 전송 버튼이 선택될 때, 상기 구직 단말에 의해, 상기 구직 단말에 의해, 상기 수신된 복수의 입력값을 근거로 이력서를 생성하는 과정;
상기 구직 단말에 의해, 상기 생성된 이력서 및 상기 구직 단말의 식별 정보를 상기 서버에 전송하는 과정; 및
상기 서버에 의해, 상기 구직 단말로부터 전송되는 이력서를 상기 서버에 등록하는 과정을 포함하는 것을 특징으로 하는 구인구직 매칭 방법. - 삭제
- 제 5 항에 있어서,
상기 구인 단말에 표시 중인 복수의 매칭 항목 간의 순위와 일치율에 대한 정보 중에서 구인자가 면접을 희망하는 하나 이상의 구직자와 관련한 순위와 일치율에 대한 정보가 선택될 때, 상기 구인 단말에 의해, 상기 선택된 구직자와 관련한 순위와 일치율에 대한 정보에 대응하는 구직자의 고유 코드, 면접 일자, 면접 시각, 면접 장소 및 상기 구인 단말의 식별 정보를 상기 서버에 전송하는 단계;
상기 서버에 의해, 상기 하나 이상의 구직자에 대한 정보에 대응하는 구직 단말로 구인자 면접 요청 정보를 전송하는 단계;
상기 서버에 의해, 상기 전송된 구인자 면접 요청 정보에 응답하여 상기 구직 단말로부터 전송되는 다른 면접 수락 여부 정보를 수신하는 단계;
상기 다른 면접 수락 여부 정보에 면접 수락 정보가 포함된 상태일 때, 상기 서버에 의해, 상기 구직 단말과 관련한 구직자와 상기 구인 단말과 관련한 구인자 간의 면접 기능을 수행할 수 있도록 상기 면접 일자, 면접 시각 및 면접 장소에 대한 정보를 상기 구직 단말 및 상기 구인 단말에 각각 제공하는 단계;
다른 면접 기능이 수행된 후, 상기 서버에 의해, 상기 구인 단말로부터 전송되는 합격 또는 불합격에 대한 정보를 포함하는 다른 면접 결과를 수신하는 단계;
상기 서버에 의해, 상기 수신된 다른 면접 결과를 상기 다른 면접 기능과 관련한 구직 단말에 제공하는 단계; 및
상기 구직 단말에 의해, 상기 서버로부터 제공되는 다른 면접 결과를 표시하는 단계를 더 포함하는 것을 특징으로 하는 구인구직 매칭 방법.
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