JPWO2011125272A1 - Diagnostic system - Google Patents

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Abstract

【課題】 集団に属する各個人に対し、集団および個人の状態を良くするための行動のアドバイスをするシステムを提供する。【手段】 意識算出手段8は、アンケート回答受信手段6が受信したアンケート回答C1〜Cnと、これに対応する各アンケート項目A1〜Aj、B1〜Bjが第1の意識、第2の意識にいずれに関するものであるかに基づいて、社員の第1の意識及び第2の意識の程度を算出する。集団状態判定手段10は、第1の意識の程度を第1の軸とし第2の意識の程度を第2の軸とした平面に、全社員の第1および第2の意識の程度をプロットした分布状態に基づいて、集団の状態を判定する。個人状態判定手段12は、上記平面における位置に基づいて各社員の状態を判定する。対処行動アドバイス決定手段14は、集団状態判定手段10及び個人状態判定手段12による集団および各社員の状態に基づいて、各社員に対する対処行動アドバイスを決定する。【選択図】 図2PROBLEM TO BE SOLVED: To provide a system for giving advice of actions for improving the state of a group and individuals to each individual belonging to the group. [Means] The consciousness calculating means 8 includes the questionnaire answers C1 to Cn received by the questionnaire answer receiving means 6 and the corresponding questionnaire items A1 to Aj and B1 to Bj as either the first consciousness or the second consciousness. The degree of the first consciousness and the second consciousness of the employee is calculated on the basis of whether it is related to. The collective state determination means 10 plots the first and second consciousness levels of all employees on a plane having the first consciousness level as the first axis and the second consciousness level as the second axis. The state of the group is determined based on the distribution state. The personal status determination means 12 determines the status of each employee based on the position on the plane. The coping behavior advice determining unit 14 determines coping behavior advice for each employee based on the status of the group and each employee by the group status determining unit 10 and the personal status determining unit 12. [Selection] Figure 2

Description

この発明は、集団と構成員の状態を解析し、当該状態をよい状態にするための対処行動を決定するシステムに関する。   The present invention relates to a system for analyzing states of a group and members and determining coping behavior for making the state good.

働きがいのある理想の職場を作り、働く人を元気にし、収益をあげるため、会社の従業員の状態を分析し、これをフィードバックする手法が提案されている。   In order to create an ideal workplace that is rewarding, to energize workers, and to generate profits, a method for analyzing the status of employees of the company and providing feedback has been proposed.

たとえば、特許文献1には、従業員に対して行った複数の設問からなるアンケート調査の結果を入力し、これに基づいて、評価のための各指標をレーダーチャートにて出力するシステムが示されている。これにより、組織全体の状態を把握することができる。   For example, Patent Document 1 shows a system that inputs the result of a questionnaire survey made up of a plurality of questions conducted for employees and outputs each index for evaluation on a radar chart based on this result. ing. Thereby, the state of the whole organization can be grasped.

また、特許文献2には、アンケートの結果に基づき、各従業者の持つ特性を母集団(たとえば会社全体)との関係において把握し、提示するシステムが開示されている。これにより、各従業者の状態を把握することができる。   Further, Patent Document 2 discloses a system for grasping and presenting characteristics of each employee in relation to a population (for example, the entire company) based on a questionnaire result. Thereby, the state of each employee can be grasped.

特開平10−124583号公報Japanese Patent Laid-Open No. 10-124583 特開2001−312579号公報JP 2001-31579 A

しかしながら、上記の従来技術においては次のような問題点があった。特許文献1に記載のものでは、組織全体の状態を把握することはできても、その組織に属する各個人の状態を個々に把握することが困難であった。したがって、解析結果に基づいて組織全体に対する行動指針を導き出すことができたとしても、各個人に対する行動指針を導き出すことは困難であった。   However, the above prior art has the following problems. With the device described in Patent Document 1, although it is possible to grasp the state of the entire organization, it is difficult to individually grasp the state of each individual belonging to the organization. Therefore, even if an action guideline for the entire organization can be derived based on the analysis result, it is difficult to derive an action guideline for each individual.

また、特許文献2に記載のものでは、母集団(会社全体や業界全体)との関係においての各個人の特性を把握できるので、当該個人が母集団の平均的人物との関係において、どのような改善行動をなすべきであるかを導き出すことが可能である。しかし、前提となる母集団自体に改善の余地がある場合には、各個人に対して正しい指針を示すことができないという問題があった。   Moreover, in the thing of patent document 2, since the characteristic of each individual in relation to a population (the whole company or the whole industry) can be grasped, how is the individual concerned in relation to the average person of the population? It is possible to derive whether or not to take corrective action. However, when there is room for improvement in the premise population itself, there was a problem that it was not possible to provide correct guidelines to each individual.

この発明は、上記のような問題点を解決して、集団に属する各個人に対し、集団および個人の状態を良くするための行動のアドバイスをすることのできるシステムを提供することを目的とする。   SUMMARY OF THE INVENTION An object of the present invention is to provide a system that solves the above-described problems and can provide advice on actions for improving the state of a group and individuals to each individual belonging to the group. .

(1)(2)この発明に係る診断サーバ装置は、集団の構成員が入力を行うための端末装置と通信可能な診断サーバ装置において、少なくとも、前記集団構成員の第1の意識に関する複数のアンケート項目と、前記集団構成員の第2の意識に関する複数のアンケート項目を記録した記録部と、前記端末装置に対して、前記記録部に記録された第1の意識および第2の意識に関する複数のアンケート項目の少なくとも一部を送信するアンケート送信手段と、当該各アンケート項目に応じて前記構成員が入力した回答を当該構成員の識別符号とともに、前記端末装置から受信して記録部に記録するアンケート回答受信手段と、前記構成員の識別符号を参照し、構成員ごとに、前記記録部に記録された前記アンケート項目の回答と当該アンケート項目が第1の意識または第2の意識のいずれに関係するものであるかとに基づいて、当該構成員の第1の意識および第2の意識の程度を算出する意識算出手段と、意識算出手段によって算出された対象となる構成員全ての第1の意識および第2の意識を、第1の意識の程度を第1の軸とし、第2の意識を第2の軸とした平面にプロットした場合の分布状態に基づいて、当該構成員が所属する集団の状態を判定する集団状態判定手段と、意識算出手段によって算出された各構成員の第1の意識および第2の意識を、第1の意識の程度を第1の軸とし、第2の意識を第2の軸とした平面にプロットした場合の位置に基づいて、各構成員の状態を判定する個人状態判定手段と、前記集団状態判定手段によって得られた集団の状態と、前記個人状態判定手段によって得られた各構成員の状態とに基づいて、各構成員に対する対処行動アドバイスを決定する対処行動アドバイス決定手段とを備えている。 (1) (2) The diagnostic server device according to the present invention is a diagnostic server device capable of communicating with a terminal device for input by a group member, and at least a plurality of items related to the first consciousness of the group member. A plurality of questionnaire items, a recording unit that records a plurality of questionnaire items related to the second consciousness of the group member, and a plurality of first consciousness and second consciousness that are recorded in the recording unit with respect to the terminal device. Questionnaire transmission means for transmitting at least a part of the questionnaire items, and an answer input by the member according to each questionnaire item together with the identification code of the member from the terminal device and recorded in the recording unit With reference to the questionnaire response receiving means and the identification code of the member, for each member, the answer of the questionnaire item and the questionnaire item recorded in the recording unit are the first A consciousness calculating means for calculating the degree of the first consciousness and the second consciousness of the member based on whether it is related to the consciousness or the second consciousness, and an object calculated by the consciousness calculating means The first consciousness and the second consciousness of all the members become the distribution state when plotted on a plane having the first consciousness as the first axis and the second consciousness as the second axis. Based on the group state determination means for determining the state of the group to which the member belongs, and the first consciousness and second consciousness of each member calculated by the consciousness calculation means, the degree of the first consciousness is determined. Obtained by the individual state determining means for determining the state of each member based on the position when plotted on a plane having the first axis and the second consciousness as the second axis, and the group state determining means. Group status and the personal status determination means. Based on the state of each member was collected using, and a coping behavior advice determination means for determining the coping advice for each member.

したがって、集団全体の状態と構成員の状態の双方を考慮し、各構成員の管理者が、各構成員に対してどのような対処行動をとるべきであるかの情報を提示することができる。   Therefore, it is possible to present information on what coping action should be taken by each member's manager in consideration of both the state of the entire group and the state of the member. .

(3)(4)この発明に係る診断装置は、少なくとも、集団構成員の第1の意識に関する複数のアンケート項目に対する各構成員の回答と、前記集団構成員の第2の意識に関する複数のアンケート項目に対する各構成員の回答を、各構成員の識別符号とともに入力する入力手段と、前記入力された回答を当該構成員の識別符号とともに記録部に記録するアンケート回答記録手段と、前記構成員の識別符号を参照し、構成員ごとに、前記記録部に記録された前記アンケート項目の回答と当該アンケート項目が第1の意識または第2の意識のいずれに関係するものであるかとに基づいて、当該構成員の第1の意識および第2の意識の程度を算出する意識算出手段と、意識算出手段によって算出された対象となる構成員全ての第1の意識および第2の意識を、第1の意識の程度を第1の軸とし、第2の意識を第2の軸とした平面にプロットした場合の分布状態に基づいて、当該構成員が所属する集団の状態を判定する集団状態判定手段と、意識算出手段によって算出された各構成員の第1の意識および第2の意識を、第1の意識の程度を第1の軸とし、第2の意識を第2の軸とした平面にプロットした場合の位置に基づいて、各構成員の状態を判定する個人状態判定手段と、前記集団状態判定手段によって得られた集団の状態と、前記個人状態判定手段によって得られた各構成員の状態とに基づいて、各構成員に対する対処行動アドバイスを決定する対処行動アドバイス決定手段とを備えている。 (3) (4) The diagnostic apparatus according to the present invention includes at least a plurality of questionnaires regarding a plurality of questionnaire items relating to a plurality of questionnaire items relating to the first consciousness of the group member and a plurality of questionnaires relating to the second consciousness of the group member. An input means for inputting each member's answer to the item together with each member's identification code; a questionnaire response recording means for recording the input answer together with the member's identification code in a recording unit; and With reference to the identification code, for each member, based on whether the questionnaire item is recorded in the recording unit and whether the questionnaire item relates to the first consciousness or the second consciousness, Consciousness calculation means for calculating the degree of first consciousness and second consciousness of the member, and the first consciousness and second consciousness of all the target members calculated by the consciousness calculation means A group state for determining the state of the group to which the member belongs based on the distribution state when the degree of the first consciousness is plotted on a plane having the first axis as the first axis and the second consciousness as the second axis The first consciousness and the second consciousness of each member calculated by the judging means and the consciousness calculating means, with the first consciousness as the first axis and the second consciousness as the second axis Individual state determination means for determining the state of each member based on the position when plotted on a plane, the state of the group obtained by the group state determination means, and each configuration obtained by the individual state determination means And coping action advice determining means for deciding coping action advice for each member based on the state of the member.

したがって、集団全体の状態と構成員の状態の双方を考慮し、各構成員の管理者が、各構成員に対してどのような対処行動をとるべきであるかの情報を提示することができる。   Therefore, it is possible to present information on what coping action should be taken by each member's manager in consideration of both the state of the entire group and the state of the member. .

(5)この発明に係る診断サーバ装置は、第1の意識は当該集団における他の構成員との関わりの度合いに関する意識であり、前記第2の意識は当該集団における規律に関する意識であることを特徴としている。 (5) In the diagnostic server device according to the present invention, the first consciousness is a consciousness regarding the degree of relation with other members in the group, and the second consciousness is a consciousness regarding discipline in the group. It is a feature.

したがって、関わりの度合いに関する意識と規律に関する意識に基づいて、各構成員に対してどのような対処行動をとるべきであるかの情報を提示することができる。   Therefore, it is possible to present information about what coping action should be taken to each member based on the awareness regarding the degree of involvement and the awareness regarding the discipline.

(6)この発明に係る診断サーバ装置は、記録部には、集団状態判定手段によって得られた集団の状態と、個人状態判定手段によって得られた構成員の状態との組合せに対応付けて、構成員に対する対処行動アドバイスを記述した対処行動アドバイス集が記録されており、対処行動アドバイス決定手段は、当該対処行動アドバイス集を参照して対処行動を決定することを特徴としている。 (6) In the diagnosis server device according to the present invention, the recording unit is associated with the combination of the group state obtained by the group state determination unit and the member state obtained by the individual state determination unit, A collection of coping behavior advices describing coping behavior advice for members is recorded, and coping behavior advice determination means is characterized by determining coping behavior with reference to the coping behavior advice collection.

したがって、迅速に対処行動アドバイスを決定することができる。   Therefore, coping action advice can be quickly determined.

(7)この発明に係る診断サーバ装置は、アンケート項目には、予備アンケート項目が含まれており、予備アンケート項目についても回答が記録部に記録され、前記対処行動アドバイス決定手段は、予備アンケート項目の回答を考慮せずに、対処行動を決定することを特徴としている。 (7) In the diagnostic server device according to the present invention, the questionnaire item includes a preliminary questionnaire item, and the answer is also recorded in the recording unit for the preliminary questionnaire item. It is characterized by determining coping behavior without considering the answer.

したがって、状況に応じて予備アンケート項目を正式なアンケート項目とした場合に、予備アンケート項目に対する過去の回答に基づいて連続性のある解析を行うことができる。   Therefore, when the preliminary questionnaire item is an official questionnaire item according to the situation, it is possible to perform a continuous analysis based on past responses to the preliminary questionnaire item.

(8)この発明に係る診断装置は、少なくとも、集団構成員の第1の意識〜第nの意識に関する複数のアンケート項目に対する各構成員の回答を、各構成員の識別符号とともに入力する入力手段と、前記入力された回答を当該構成員の識別符号とともに記録部に記録するアンケート回答記録手段と、前記構成員の識別符号を参照し、構成員ごとに、前記記録部に記録された前記アンケート項目の回答と当該アンケート項目が第1の意識〜第nの意識のいずれに関係するものであるかとに基づいて、当該構成員の第1の意識〜第nの意識の程度を算出する意識算出手段と、意識算出手段によって算出された対象となる構成員全ての第1の意識〜第nの意識を、第1の意識〜第nの意識の程度を軸とした多次元空間にプロットした場合の分布状態に基づいて、当該構成員が所属する集団の状態を判定する集団状態判定手段と、意識算出手段によって算出された各構成員の第1の意識〜第nの意識を、第1の意識〜第nの意識の程度を軸とした多次元空間にプロットした場合の位置に基づいて、各構成員の状態を判定する個人状態判定手段と、前記集団状態判定手段によって得られた集団の状態と、前記個人状態判定手段によって得られた各構成員の状態とに基づいて、各構成員に対する対処行動アドバイスを決定する対処行動アドバイス決定手段とを備えている。 (8) The diagnostic device according to the present invention is an input means for inputting at least the responses of each member to a plurality of questionnaire items relating to the first to nth consciousness of the group member together with the identification code of each member. And a questionnaire response recording means for recording the input answer together with the identification code of the member in a recording unit, and the questionnaire recorded in the recording unit for each member with reference to the identification code of the member Consciousness calculation that calculates the degree of the first consciousness to the nth consciousness of the member based on the answer of the item and whether the questionnaire item relates to the first consciousness to the nth consciousness When the first consciousness to the nth consciousness of all the members calculated by the means and the consciousness calculating means are plotted in a multi-dimensional space with the degree of the first consciousness to the nth consciousness as axes Based on the distribution of And a group state determination means for determining the state of the group to which the member belongs, and the first consciousness to the nth consciousness of each member calculated by the consciousness calculation means. Based on the position when plotted in a multidimensional space with the degree of consciousness as the axis, the individual state determining means for determining the state of each member, the state of the group obtained by the group state determining means, and the individual Coping action advice determining means for determining coping action advice for each member based on the state of each member obtained by the state determining means.

したがって、集団全体の状態と構成員の状態の双方を考慮し、各構成員の管理者が、各構成員に対してどのような対処行動をとるべきであるかの情報を提示することができる。   Therefore, it is possible to present information on what coping action should be taken by each member's manager in consideration of both the state of the entire group and the state of the member. .

この発明において、「アンケート送信手段」は、実施形態においては、ステップS22がこれに対応する。   In the present invention, “questionnaire transmission means” corresponds to step S22 in the embodiment.

「アンケート回答受信手段」は、実施形態においては、ステップS23がこれに対応する。   In the embodiment, “questionnaire response receiving means” corresponds to step S23.

「意識算出手段」は、実施形態においては、ステップS31、S32がこれに対応する。   In the embodiment, “consciousness calculation means” corresponds to steps S31 and S32.

「集団状態判定手段」は、実施形態においては、ステップS35がこれに対応する。   In the embodiment, “group state determination means” corresponds to step S35.

「個人状態判定手段」は、実施形態においては、ステップS51がこれに対応する。   In the embodiment, “individual state determination means” corresponds to step S51.

「対処行動アドバイス決定手段」は、実施形態においては、ステップS39がこれに対応する。   In the embodiment, “coping action advice determining means” corresponds to step S39.

「プログラム」とは、CPUにより直接実行可能なプログラムだけでなく、ソース形式のプログラム、圧縮処理がされたプログラム、暗号化されたプログラム等を含む概念である。   The “program” is a concept that includes not only a program that can be directly executed by the CPU, but also a source format program, a compressed program, an encrypted program, and the like.

この発明の一実施形態による診断システムの全体構成図である。1 is an overall configuration diagram of a diagnostic system according to an embodiment of the present invention. 診断サーバ装置Sの機能ブロック図である。3 is a functional block diagram of a diagnostic server device S. FIG. 診断サーバ装置Sのハードウエア構成を示す図である。It is a figure which shows the hardware constitutions of the diagnostic server apparatus. 診断サーバプログラム34のアンケート実施処理におけるフローチャートである。It is a flowchart in the questionnaire implementation process of the diagnostic server program. 診断サーバ装置Sのハードディスク4に記録されたアンケート項目A1〜A10、B1〜B10を示す図である。It is a figure which shows questionnaire item A1-A10, B1-B10 recorded on the hard disk 4 of the diagnostic server apparatus S. FIG. アンケート画面を示す図である。It is a figure which shows a questionnaire screen. 端末装置T1から診断サーバ装置Sに送信されるアンケート回答データを示す図である。It is a figure which shows the questionnaire response data transmitted to the diagnostic server apparatus S from the terminal device T1. 診断サーバ装置Sのハードディスク4に記録されたアンケート回答を示す図である。It is a figure which shows the questionnaire response recorded on the hard disk 4 of the diagnostic server apparatus S. FIG. 診断サーバプログラム34の解析処理におけるフローチャートである。5 is a flowchart of analysis processing of a diagnostic server program 34. 診断サーバプログラム34の解析処理におけるフローチャートである。5 is a flowchart of analysis processing of a diagnostic server program 34. 社員・会社全体の状態算出のフローチャートである。It is a flowchart of the state calculation of the employee and the whole company. 社員・会社全体の状態算出のフローチャートである。It is a flowchart of the state calculation of the employee and the whole company. 社員・会社全体の状態算出のフローチャートである。It is a flowchart of the state calculation of the employee and the whole company. 社員ごとに第1の意識の得点、第2の意識の得点、XY平面上における位置を記録したテーブルを示す図である。It is a figure which shows the table which recorded the score of the 1st consciousness for every employee, the score of the 2nd consciousness, and the position on XY plane. XY平面を示す図である。It is a figure which shows XY plane. XY平面における各領域の分析を示す図である。It is a figure which shows the analysis of each area | region in XY plane. 社員の分布状態に対応した会社の状態を示す図である。It is a figure which shows the state of the company corresponding to the distribution state of an employee. 社員の分布状態に対応した会社の状態を示す図である。It is a figure which shows the state of the company corresponding to the distribution state of an employee. 診断サーバ装置Sのハードディスク4に記録された集団対処行動テーブル100を示す図である。It is a figure which shows the group coping action table 100 recorded on the hard disk 4 of the diagnostic server apparatus S. 診断サーバ装置Sのハードディスク4に記録された集団対処行動テーブル100を示す図である。It is a figure which shows the group coping action table 100 recorded on the hard disk 4 of the diagnostic server apparatus S. 診断サーバ装置Sのハードディスク4に記録された社員対処行動テーブル102を示す図である。It is a figure which shows the employee coping behavior table 102 recorded on the hard disk 4 of the diagnostic server apparatus S. 端末装置Tのディスプレイ24に表示された診断結果を示す図である。It is a figure which shows the diagnostic result displayed on the display 24 of the terminal device. 他の実施形態によるXY平面を示す図である。It is a figure which shows XY plane by other embodiment. 他の実施形態による診断結果を示す図である。It is a figure which shows the diagnostic result by other embodiment.

1.システムの全体構成
図1に、この発明の一実施形態による診断システムの全体構成を示す。端末装置T1、T2・・・Tnが、ネットワークを介して診断サーバ装置Sと通信可能に接続されている。端末装置T1、T2・・・Tnは、診断対象である会社の社員が使用するものである。診断サーバ装置Sは、社内に設置されたものでもよく、社外に設置された(たとえば、インターネット上のWEBサーバ)であってもよい。
1. Overall Configuration of System FIG. 1 shows the overall configuration of a diagnostic system according to an embodiment of the present invention. Terminal devices T1, T2,... Tn are communicably connected to the diagnostic server device S via a network. Terminal devices T1, T2,... Tn are used by employees of a company that is the object of diagnosis. The diagnosis server device S may be installed inside the company or may be installed outside the company (for example, a WEB server on the Internet).

診断サーバ装置Sは、各端末装置T1、T2・・・Tnに対し、アンケート項目を送信する。端末装置T1、T2・・・Tnは、受信したアンケート項目を表示し、これを見た社員が、アンケートに対する回答を入力する。入力されたアンケート回答は、診断サーバ装置Sに送信される。   The diagnosis server device S transmits questionnaire items to the terminal devices T1, T2,. The terminal devices T1, T2,... Tn display the received questionnaire items, and an employee who sees them inputs an answer to the questionnaire. The inputted questionnaire response is transmitted to the diagnosis server device S.

診断サーバ装置Sは、各端末装置T1、T2・・・Tnから受信したアンケート回答に基づいて、会社の状態を把握し、各社員の状態を把握し、両者に基づいて、各社員に対する対処行動アドバイスを決定する。決定した対処行動アドバイスは、管理者が端末装置Tiから閲覧・印刷することができる。管理者は、対処行動アドバイスに基づいて、各社員に対する適切な対処行動をとることが可能となる。   Based on the questionnaire responses received from the terminal devices T1, T2,... Tn, the diagnostic server device S grasps the company state, grasps the state of each employee, and takes action on each employee based on both. Determine advice. The determined coping behavior advice can be viewed and printed by the administrator from the terminal device Ti. The manager can take appropriate coping behavior for each employee based on coping behavior advice.

図2に、診断サーバ装置Sの機能ブロック図を示す。アンケート送信手段2は、記録部4に記録された第1の意識に関するアンケート項目A1〜Ajおよび第2の意識に関するアンケート項目B1〜Bkを、各端末装置に送信する。アンケート回答受信手段6は、各端末装置からのアンケート回答C1〜Cnを受信し、記録部4に記録する。一人の社員のアンケート回答C1は、アンケート項目A1〜Aj、B1〜Bkに対応するC1,1〜1,Cj+kを備えている。   In FIG. 2, the functional block diagram of the diagnostic server apparatus S is shown. The questionnaire transmission means 2 transmits the questionnaire items A1 to Aj related to the first consciousness and the questionnaire items B1 to Bk related to the second consciousness recorded in the recording unit 4 to each terminal device. The questionnaire response receiving means 6 receives the questionnaire responses C1 to Cn from each terminal device and records them in the recording unit 4. One employee's questionnaire response C1 includes C1,1 to 1, Cj + k corresponding to questionnaire items A1 to Aj and B1 to Bk.

意識算出手段8は、アンケート結果C1,1〜1,Cj+kと、これに対応する各アンケート項目A1〜Aj、B1〜Bjが第1の意識、第2の意識のいずれに関するものであるかとに基づいて、当該社員の第1の意識および第2の意識の程度を算出する。他の社員のアンケート結果C2〜Cnについても同様にして意識の程度を算出する。   The consciousness calculation means 8 determines whether the questionnaire results C1,1 to 1, Cj + k and the corresponding questionnaire items A1 to Aj and B1 to Bj are related to the first consciousness or the second consciousness. Based on the above, the degree of the first consciousness and the second consciousness of the employee is calculated. The degree of consciousness is calculated in the same manner for other employee questionnaire results C2 to Cn.

集団状態判定手段10は、第1の意識の程度を第1の軸とし、第2の意識の程度を第2の軸とした平面に、対象となる社員全ての第1および第2の意識の程度をプロットした場合の分布状態に基づいて、集団の状態を判定する。   The collective state determination means 10 has a first axis of the first degree of consciousness and a second axis of the second degree of consciousness. The state of the group is determined based on the distribution state when the degree is plotted.

個人状態判定手段12は、第1の意識の程度を第1の軸とし、第2の意識の程度を第2の軸とした平面に、各社員の第1および第2の意識の程度をプロットした場合の位置に基づいて、各社員の状態を判定する。   The personal condition determination means 12 plots the first and second consciousness levels of each employee on a plane having the first consciousness level as the first axis and the second consciousness level as the second axis. The status of each employee is determined based on the position of the employee.

対処行動アドバイス決定手段14は、集団状態判定手段10によって判定した集団の状態と、個人状態判定手段12によって判定した各社員の状態とに基づいて、各社員に対する対処行動アドバイスを決定する。   The coping behavior advice determining unit 14 determines coping behavior advice for each employee based on the group status determined by the group status determining unit 10 and the status of each employee determined by the personal status determining unit 12.

対処行動アドバイス送信手段16は、管理者が端末装置Tiによって要求を行った場合に、各社員に対する対処行動アドバイスを管理者の端末装置Tiに送信する。これにより、管理者は、端末装置Tiにおいて各社員をどのように導けばよいかを示す対処行動アドバイスを見ることができる。
The coping behavior advice transmitting means 16 transmits coping behavior advice for each employee to the manager's terminal device Ti when the manager makes a request using the terminal device Ti. Thereby, the administrator can see counseling action advice indicating how to guide each employee in the terminal device Ti.

2.ハードウエア構成
図3に、診断サーバ装置Sのハードウエア構成を示す。CPU20には、メモリ22、ディスプレイ24、ハードディスク4、CD−ROMドライブ26、通信回路28、マウス/キーボード36が接続されている。通信回路28は、ネットワークなどを介して端末装置T1〜Tnと通信を行うためのものである。
2. Hardware Configuration FIG. 3 shows a hardware configuration of the diagnostic server device S. A memory 22, a display 24, a hard disk 4, a CD-ROM drive 26, a communication circuit 28, and a mouse / keyboard 36 are connected to the CPU 20. The communication circuit 28 is for communicating with the terminal devices T1 to Tn via a network or the like.

ハードディスク4には、オペレーティングシステム(たとえば、マイクロソフト社のWINDOWS(商標))32、診断サーバプログラム34、アンケート項目A1〜Aj、B1〜Bk、集団対処行動テーブル100、社員対処行動テーブル102が記録されている。また、アンケート回答C1,1〜C1,j+k、C2,1〜C2,j+k・・・Cn,1〜Cn,j+k、が記録される。ここで、Cx,yにおいて、Xは社員を、yはアンケート番号を示すものである。たとえば、C1,1であれば、1番目の社員のアンケート番号1に対する回答であることを表す。   An operating system (for example, Microsoft WINDOWS (trademark)) 32, a diagnostic server program 34, questionnaire items A1 to Aj, B1 to Bk, a group coping action table 100, and an employee coping action table 102 are recorded on the hard disk 4. Yes. Also, questionnaire responses C1,1 to C1, j + k, C2,1 to C2, j + k... Cn, 1 to Cn, j + k are recorded. Here, in Cx, y, X indicates an employee and y indicates a questionnaire number. For example, C1,1 represents an answer to questionnaire number 1 of the first employee.

オペレーティングシステム32および診断サーバプログラム34は、CD−ROM30に記録されていたものを、CD−ROMドライブ26を介して、ハードディスク4にインストールしたものである。診断サーバプログラム34は、オペレーティングシステム32と協働してその機能を発揮する。診断サーバプログラム34単体で機能を発揮するようにしてもよい。   The operating system 32 and the diagnostic server program 34 are the ones recorded on the CD-ROM 30 and installed on the hard disk 4 via the CD-ROM drive 26. The diagnostic server program 34 functions in cooperation with the operating system 32. The diagnostic server program 34 alone may function.

なお、各端末装置T1〜Tnのハードウエア構成も、診断サーバ装置Sと同様である。ただし、ハードディスク4には、診断サーバプログラム34に代えて、ブラウザプログラムが記録されている。
The hardware configuration of each of the terminal devices T1 to Tn is the same as that of the diagnostic server device S. However, a browser program is recorded on the hard disk 4 instead of the diagnostic server program 34.

3.診断処理
診断処理においては、アンケート実施処理と、解析処理が実行される。以下、各処理について説明を行う。
3. Diagnosis process In the diagnosis process, a questionnaire execution process and an analysis process are executed. Hereinafter, each process will be described.

(1)アンケート実施処理
図4に、診断サーバプログラム34のアンケート実施処理のフローチャートおよび端末装置T1のブラウザプログラムのアンケート実施処理におけるフローチャートを示す。なお図4においては、端末装置T1についてのみ示したが、他の端末装置T2〜Tnについても同様である。
(1) Questionnaire execution process FIG. 4 shows a flowchart of the questionnaire execution process of the diagnostic server program 34 and a flowchart of the questionnaire execution process of the browser program of the terminal device T1. In FIG. 4, only the terminal device T1 is shown, but the same applies to the other terminal devices T2 to Tn.

社員E1(図示せず)は、端末装置T1のマウス/キーボード36を操作して、診断サーバ装置Sに接続する。さらに、社員E1が社員IDとパスワードを入力すると、端末装置T1のCPU20は、これを診断サーバ装置Sに送信してログイン要求を行う(ステップS1)。   The employee E1 (not shown) operates the mouse / keyboard 36 of the terminal device T1 to connect to the diagnosis server device S. Further, when the employee E1 inputs the employee ID and password, the CPU 20 of the terminal device T1 transmits this to the diagnosis server device S to make a login request (step S1).

これを受けた診断サーバ装置SのCPU20は、ハードディスク4に記録している社員IDとパスワードの組合せ情報(図示せず)を参照して、送られてきた社員IDとパスワードの組合せが存在するかどうかを判断する。存在しなければ、CPU20は、不正なログインであると判断し、処理を終了する(ステップS21)。存在すれば、CPU20は、正しいログインであると判断し(ステップS21)、ハードディスク4に記録しているアンケート項目A1〜Aj、B1〜Bjを端末装置T1に送信する(ステップS22)。また、CPU20は、社員IDをキーとして、ハードディスク4に記録している社員DB(図示せず)を参照し、氏名、所属、役職などを取得し、これらについても端末装置T1に送信する。   Upon receiving this, the CPU 20 of the diagnostic server device S refers to the combination information (not shown) of the employee ID and password recorded in the hard disk 4 and whether there is a combination of the employee ID and password sent. Judge whether. If it does not exist, the CPU 20 determines that the login is unauthorized and ends the process (step S21). If it exists, the CPU 20 determines that the login is correct (step S21), and transmits the questionnaire items A1 to Aj and B1 to Bj recorded in the hard disk 4 to the terminal device T1 (step S22). Further, the CPU 20 refers to an employee DB (not shown) recorded on the hard disk 4 using the employee ID as a key, acquires the name, affiliation, title, etc., and transmits these to the terminal device T1.

ハードディスク4に記録されているアンケート項目の例を、図5に示す。この実施形態では、アンケート項目A1〜A10、B1〜B10の20個のアンケート項目を記録している。図において、「No」の欄は、アンケート項目の番号を示す。「カテゴリ」の欄は、アンケート項目の内容が、会社における他の社員との関わりの度合いに関する意識(第1の意識)に関するものであるか、会社における規律に関する意識(第2の意識)に関するものであるかを示している。図中「A」は前者を示し、「B」は後者を示す。   An example of the questionnaire items recorded on the hard disk 4 is shown in FIG. In this embodiment, 20 questionnaire items A1 to A10 and B1 to B10 are recorded. In the figure, the column “No” indicates the number of the questionnaire item. In the “Category” column, the contents of the questionnaire are related to awareness regarding the degree of relation with other employees in the company (first consciousness), or related to awareness regarding the discipline in the company (second consciousness) Is shown. In the figure, “A” indicates the former, and “B” indicates the latter.

「アンケート項目」の欄には、アンケートの内容が記述されている。また、「得点」の欄には、アンケート項目に対する回答に応じた得点が記述されている(詳しくは後述する)。   The contents of the questionnaire are described in the “questionnaire item” column. In the “score” column, a score corresponding to the answer to the questionnaire item is described (details will be described later).

診断サーバ装置SのCPU20は、読み出したアンケート項目A1〜A10、B1〜B10をランダムに並べ替え、アンケート番号とともに端末装置T1に送信する。これを受けた、端末装置T1のCPU20は、図6に示すように、アンケート項目をディスプレイ24に表示する(ステップS2)。   The CPU 20 of the diagnosis server device S rearranges the read questionnaire items A1 to A10 and B1 to B10 at random, and transmits them to the terminal device T1 together with the questionnaire number. Receiving this, the CPU 20 of the terminal device T1 displays the questionnaire items on the display 24 as shown in FIG. 6 (step S2).

社員特定領域50には、サーバ装置Sから送信されてきた、所属、役職、氏名、社員IDなどが表示される。数字説明領域52には、アンケート項目に対する回答として選択する数字の意味が表示されている。   In the employee identification area 50, the affiliation, title, name, employee ID, and the like transmitted from the server device S are displayed. In the number explanation area 52, the meaning of the number to be selected as an answer to the questionnaire item is displayed.

アンケート領域54には、アンケート項目表示欄56とこれに対応する回答入力欄58が表示されている。なお、アンケート項目にはアンケート番号が付されているが、アンケート番号は表示されない。また、アンケート項目は、ランダムに並び替えられるので、社員ごとに異なる順序にて表示されることになる。さらに、ランダムに並べることで、いずれのアンケート項目がいずれの意識に関連しているかを社員が推知できないので、アンケート回答における予断を排除することができる。   In the questionnaire area 54, a questionnaire item display field 56 and an answer input field 58 corresponding thereto are displayed. In addition, although the questionnaire number is attached | subjected to the questionnaire item, a questionnaire number is not displayed. Moreover, since the questionnaire items are rearranged randomly, they are displayed in a different order for each employee. Furthermore, by arranging them at random, employees cannot predict which questionnaire items are related to which consciousness, so it is possible to eliminate prejudice in questionnaire responses.

端末装置T1を操作する社員は、アンケート項目表示欄56に表示されたアンケート項目に対して、マウス/キーボード36を操作し、回答入力欄58の1〜5の数字に対応するラジオボタンを一つ選択して回答する(ステップS3)。社員は、全てのアンケート項目に対する回答を選択すると、送信ボタン60をマウス/キーボード36によってクリックする。これを受けて、端末装置T1のCPU20は、社員IDとともに、アンケート項目番号とその回答C1,20、C1,12、C1,11・・・を、診断サーバ装置Sに送信する(ステップS3)。   The employee who operates the terminal device T1 operates the mouse / keyboard 36 with respect to the questionnaire item displayed in the questionnaire item display field 56, and selects one radio button corresponding to the numbers 1 to 5 in the answer input field 58. Select and answer (step S3). When the employee selects answers to all the questionnaire items, the employee clicks the send button 60 with the mouse / keyboard 36. In response to this, the CPU 20 of the terminal device T1 transmits the questionnaire item number and the responses C1,20, C1,12, C1,11... To the diagnosis server device S together with the employee ID (step S3).

図7に、端末装置T1からサーバ装置Sに送信されるアンケート回答のデータ例を示す。アンケート番号とこれに対応するアンケート回答が記述されている。   FIG. 7 shows an example of questionnaire response data transmitted from the terminal device T1 to the server device S. A questionnaire number and a corresponding questionnaire answer are described.

アンケート回答データを受け取った診断サーバ装置SのCPU20は、これをハードディスク4に記録する(ステップS23)。この際、図8に示すように、アンケート番号の順に並べ替えて記録する。   The CPU 20 of the diagnostic server apparatus S that has received the questionnaire response data records it on the hard disk 4 (step S23). At this time, as shown in FIG. 8, the questionnaire numbers are rearranged and recorded.

上記では、端末装置T1について説明したが、他の端末装置T2〜Tnについても同様である。したがって、以上のようにして、診断サーバ装置Sに、図8に示すように、各社員のアンケート回答データが蓄積されることになる。
Although the terminal device T1 has been described above, the same applies to the other terminal devices T2 to Tn. Therefore, as shown in FIG. 8, the questionnaire response data of each employee is accumulated in the diagnosis server device S as described above.

(2)解析処理
図9、図10に診断サーバプログラムの解析処理のフローチャートを示す。解析処理においては、まず、アンケート回答に基づいて、会社における他の社員との関わりの度合いに関する意識(第1の意識)に関する得点、会社における規律に関する意識(第2の意識)に関する得点を、社員ごとに算出する(図9のフローチャート参照)。
(2) Analysis processing FIGS. 9 and 10 show flowcharts of the analysis processing of the diagnostic server program. In the analysis process, first of all, based on the questionnaire responses, the score for the awareness regarding the degree of relationship with other employees in the company (first consciousness) and the score for the awareness regarding the discipline in the company (second consciousness) (See the flowchart in FIG. 9).

次に、各社員について算出した第1の意識の得点、第2の意識の得点に基づいて、各社員の状態と、会社全体の状態を算出する(図10のステップS35参照)。続いて、会社全体の状態と、各社員の状態とに基づいて、社員ごとに対処行動アドバイスを決定し記録する(ステップS38)。   Next, based on the first consciousness score and the second consciousness score calculated for each employee, the state of each employee and the state of the entire company are calculated (see step S35 in FIG. 10). Subsequently, coping action advice is determined and recorded for each employee based on the state of the entire company and the state of each employee (step S38).

以上のようにして、社員ごとに対処行動アドバイスを記録し、各社員が端末装置からアクセスしてこれを閲覧できるようにする。   As described above, coping action advice is recorded for each employee so that each employee can access and browse it from the terminal device.

以下、上記解析処理の詳細を、図9、図10を参照して説明する。診断サーバ装置SのCPU20は、ハードディスク4に記録されたアンケート回答の最初の行の社員を対象社員とする(ステップS30)。ここでは、社員ID「35216−1234」の社員が対象社員となる。   Details of the analysis processing will be described below with reference to FIGS. The CPU 20 of the diagnosis server device S sets the employee in the first line of the questionnaire response recorded on the hard disk 4 as the target employee (step S30). Here, the employee with the employee ID “35216-1234” is the target employee.

次に、CPU20は、対象社員のアンケート回答に基づいて、第1の意識に関する得点を算出する(ステップS31)。たとえば、対象社員「35216−1234」のアンケート番号「1」に対する回答は「2」である。CPU20は、図5のアンケート項目のテーブルを参照し、アンケート番号「1」における回答「2」の得点を取得する。ここでは、得点「2」が取得されることになる。   Next, the CPU 20 calculates a score related to the first consciousness based on the questionnaire response of the target employee (step S31). For example, the answer to the questionnaire number “1” of the target employee “35216-1234” is “2”. The CPU 20 refers to the questionnaire item table of FIG. 5 and acquires the score of the answer “2” in the questionnaire number “1”. Here, the score “2” is acquired.

次に、アンケート番号「2」に対する回答「4」に基づいて、得点「2」を取得する。   Next, the score “2” is acquired based on the answer “4” to the questionnaire number “2”.

以上の処理を、アンケート番号「10」まで繰り返し、各得点を合計することで、第1の意識に関する得点を算出することができる。CPU20は、算出した得点を社員IDに対応付けてハードディスク4に記録する(ステップS31)。   By repeating the above processing up to the questionnaire number “10” and totaling each score, the score related to the first consciousness can be calculated. The CPU 20 records the calculated score in association with the employee ID on the hard disk 4 (step S31).

なお、図5において、アンケート項目と得点との関係は、次のようにして決定している。アンケート項目が第1の意識について肯定的な質問であれば、回答「5」に最高得点「5」を与え、回答「4」に得点「4」を与え、・・・回答「1」に最低得点「1」を与えている(図5のA1参照)。アンケート項目が第1の意識について否定的な質問であれば、回答「1」に最高得点「5」を与え、回答「2」に得点「4」を与え、・・・回答「5」に最低得点「1」を与えている(図5のA2参照)。   In FIG. 5, the relationship between the questionnaire items and the scores is determined as follows. If the questionnaire item is a positive question about the first consciousness, the highest score “5” is given to the answer “5”, the score “4” is given to the answer “4”, and the lowest is given to the answer “1” Score "1" is given (see A1 in FIG. 5). If the questionnaire item is a negative question about the first consciousness, the highest score “5” is given to the answer “1”, the score “4” is given to the answer “2”, and the lowest is given to the answer “5” Score "1" is given (see A2 in FIG. 5).

第1の意識に関する得点を算出すると、CPU20は、対象社員のアンケート回答に基づいて、第2の意識に関する得点を算出する(ステップS32)。たとえば、対象社員「35216−1234」のアンケート番号「11」に対する回答は「5」である。CPU20は、図5のアンケート項目のテーブルを参照し、アンケート番号「11」における回答「5」の得点を取得する。ここでは、得点「1」が取得されることになる。   When the score related to the first consciousness is calculated, the CPU 20 calculates the score related to the second consciousness based on the questionnaire response of the target employee (step S32). For example, the answer to the questionnaire number “11” of the target employee “35216-1234” is “5”. The CPU 20 refers to the questionnaire item table in FIG. 5 and obtains the score of the answer “5” in the questionnaire number “11”. Here, the score “1” is acquired.

次に、アンケート番号「12」に対する回答「1」に基づいて、得点「5」を取得する。   Next, the score “5” is acquired based on the answer “1” to the questionnaire number “12”.

以上の処理を、アンケート番号「20」まで繰り返し、各得点を合計することで、第2の意識に関する得点を算出することができる。CPU20は、算出した得点を社員IDに対応付けてハードディスク4に記録する(ステップS32)。   By repeating the above processing up to the questionnaire number “20” and totaling each score, the score related to the second consciousness can be calculated. The CPU 20 records the calculated score in association with the employee ID on the hard disk 4 (step S32).

なお、図5において、アンケート項目と得点との関係は、次のようにして決定している。アンケート項目が第2の意識について肯定的な質問であれば、回答「5」に最高得点「5」を与え、回答「4」に得点「4」を与え、・・・回答「1」に最低得点「1」を与えている(図5のB10参照)。アンケート項目が第2の意識について否定的な質問であれば、回答「1」に最高得点「5」を与え、回答「2」に得点「4」を与え、・・・回答「5」に最低得点「1」を与えている(図5のB11参照)。   In FIG. 5, the relationship between the questionnaire items and the scores is determined as follows. If the questionnaire item is a positive question about the second consciousness, the highest score “5” is given to the answer “5”, the score “4” is given to the answer “4”, and the lowest is given to the answer “1” Score "1" is given (see B10 in FIG. 5). If the questionnaire item is a negative question about the second consciousness, the highest score “5” is given to answer “1”, the score “4” is given to answer “2”, and the lowest score is given to answer “5” Score "1" is given (see B11 in FIG. 5).

第2の意識について得点を算出すると、CPU20は、全ての社員について得点を算出したかどうかを判断する(ステップS33)。未処理の社員がいれば、CPU20は、次の社員(ここでは図8の2行目の社員「35210−2913」)を対象社員とする(ステップS34)。CPU20は、ステップS31以下を繰り返し実行する。   When the score is calculated for the second consciousness, the CPU 20 determines whether the score has been calculated for all employees (step S33). If there is an unprocessed employee, the CPU 20 sets the next employee (here, employee “35210-2913” in the second row in FIG. 8) as the target employee (step S34). The CPU 20 repeatedly executes step S31 and subsequent steps.

このようにして、各社員について第1の意識の得点、第2の意識の得点が算出され、ハードディスク4に記録される。図14に、このようにして記録された各社員の得点を示す。なお、図14における「位置」の欄には、この段階では何も記録されていない。全ての社員について得点の算出を行うと、CPU20は、各社員の状態と会社全体の状態の算出処理に進む(ステップS33、S35)。   In this way, the first consciousness score and the second consciousness score are calculated for each employee and recorded on the hard disk 4. FIG. 14 shows the score of each employee recorded in this way. Note that nothing is recorded in the “position” column in FIG. 14 at this stage. When the scores are calculated for all employees, the CPU 20 proceeds to a calculation process for the status of each employee and the status of the entire company (steps S33 and S35).

社員・会社全体の状態算出処理のフローチャートを、図11〜図13に示す。CPU20は、まず、図14に記録された最初の社員を対象社員とする(ステップS50)。次に、図15に示すような、第1の意識の得点をX軸とし、第2の意識の得点をY軸とする平面(X=25、Y=25を原点とする)を想定し、α領域、β領域、γ領域、δ領域を設定する。CPU20は、対象社員の第1の意識の得点と第2の意識の得点に基づいて、当該社員がいずれの領域に位置するかを決定し記録する(ステップS50)。   The flowchart of the state calculation process of the entire employee / company is shown in FIGS. First, the CPU 20 sets the first employee recorded in FIG. 14 as a target employee (step S50). Next, assume a plane (X = 25, Y = 25 is the origin) having the first consciousness score as the X axis and the second consciousness score as the Y axis, as shown in FIG. An α region, β region, γ region, and δ region are set. The CPU 20 determines and records in which region the employee is located based on the first consciousness score and the second consciousness score of the target employee (step S50).

たとえば、社員「35216−1234」は、第1の意識の得点が「28」、第2の意識の得点が「36」であるから、領域αに位置することになる。CPU20は、このようにして決定した位置を、社員IDに対応づけて記録する(図14の「位置」の欄参照)。   For example, the employee “35216-1234” is positioned in the region α because the score of the first consciousness is “28” and the score of the second consciousness is “36”. The CPU 20 records the position thus determined in association with the employee ID (see the “position” column in FIG. 14).

次に、CPU20は、図14に記録された全ての社員について位置を決定記録したかどうかを判断する(ステップS52)。まだであれば、次の社員「35210−2913」を対象社員として、ステップS51以下を繰り返す。社員「35210−2913」は、第1の意識の得点が「43」、第2の意識の得点が「20」であるから、領域γに属することが記録される。   Next, the CPU 20 determines whether or not the positions have been determined and recorded for all employees recorded in FIG. 14 (step S52). If not yet, the next employee “35210-2913” is set as the target employee, and step S51 and subsequent steps are repeated. The employee “35210-2913” has a score of “43” for the first consciousness and a score of “20” for the second consciousness, so that it belongs to the area γ.

以上のようにして、全ての社員について位置が決定されて記録される。記録された位置は、各社員の状態を表している。この実施形態では、図16に示すように、領域αを満足群、領域βを自尊群、領域γを承認群、領域δを支援群として状態を決定している。   As described above, the positions are determined and recorded for all employees. The recorded position represents the status of each employee. In this embodiment, as shown in FIG. 16, the state is determined with the region α as the satisfaction group, the region β as the self-esteem group, the region γ as the approval group, and the region δ as the support group.

各社員についての状態を決定すると、CPU20は、全社員を図15の平面にプロットした場合の分布状態に基づいて、会社全体の状態を判断する。図17、図18に、各社員のプロットの分布状態と、対応する会社の状態との関係を示す。   When the state of each employee is determined, the CPU 20 determines the state of the entire company based on the distribution state when all employees are plotted on the plane of FIG. 17 and 18 show the relationship between the distribution state of each employee's plot and the corresponding company state.

例えば、図17Aのような分布であれば、会社の状態はアイディールタイプであると判断する。図17B、図17C、図18D、図18Eのような分布であれば、それぞれ、会社の状態はパフォーマンスタイプ、メンテナンスタイプ、ムーブメントタイプ、ハザードタイプであると判断する。   For example, if the distribution is as shown in FIG. 17A, it is determined that the state of the company is an ideal type. If the distributions are as shown in FIGS. 17B, 17C, 18D, and 18E, it is determined that the company status is a performance type, a maintenance type, a movement type, and a hazard type, respectively.

会社の状態を判断する処理の詳細を、図11のステップS54以降に示す。まず、CPU20は、図15の各領域α、β、γ、δのそれぞれに属する社員の割合を算出する(ステップS54)。   Details of the process for determining the state of the company will be shown after step S54 in FIG. First, the CPU 20 calculates the proportion of employees belonging to each of the areas α, β, γ, and δ in FIG. 15 (step S54).

続いて、CPU20は、領域αに属する社員の割合(以下領域αの割合という)が、80%以上であるかを判断する(ステップS55)。80%以上であれば、アイディールタイプと判断し記録する(ステップS56)。領域αの割合が80%以上でなければ、CPU20は、領域δの割合が80%以上であるかを判断する(ステップS57)。80%以上であれば、ハザードタイプであると判断し記録する(ステップS58)。   Subsequently, the CPU 20 determines whether the ratio of employees belonging to the area α (hereinafter referred to as the ratio of the area α) is 80% or more (step S55). If it is 80% or more, it is determined to be an ideal type and recorded (step S56). If the ratio of the area α is not 80% or more, the CPU 20 determines whether the ratio of the area δ is 80% or more (step S57). If it is 80% or more, it is judged to be a hazard type and recorded (step S58).

領域δの割合が80%以上でなければ、CPU20は、領域αの割合と領域γの割合の合計(以下、領域αγの割合という。以下、「領域xyの割合」という場合、領域xの割合と領域yの割合の合計を意味する。)が80%以上であり、かつ、領域αβの割合が80%以上であるかを判断する(ステップS59)。   If the ratio of the area δ is not 80% or more, the CPU 20 sums up the ratio of the area α and the ratio of the area γ (hereinafter referred to as the ratio of the area αγ. Hereinafter, the ratio of the area x is referred to as “the ratio of the area xy”. And the ratio of the region y) is 80% or more, and whether the region αβ is 80% or more is determined (step S59).

一方でも80%以上でなければ、CPU20は、領域αγの割合が80%以上であるかどうかを判断する(ステップS60)。これが80%以上であれば、CPU20は、領域αβの割合が、20〜80%であるかを判断する(ステップS61)。20〜80%であれば、メンテナンスタイプであると判断し記録する(ステップS62)。20〜80%でなければ、ムーブメントタイプであると判断し記録する(ステップS64)。   On the other hand, if it is not 80% or more, the CPU 20 determines whether or not the ratio of the region αγ is 80% or more (step S60). If this is 80% or more, the CPU 20 determines whether the ratio of the region αβ is 20 to 80% (step S61). If it is 20 to 80%, it is judged as a maintenance type and recorded (step S62). If it is not 20 to 80%, the movement type is determined and recorded (step S64).

ステップS60において、領域αγの割合が80%以上でなければ、CPU20は領域αβの割合が80%以上であるかどうかを判断する(ステップS63)。80%以上でなければ、ムーブメントタイプであると判断し記録する(ステップ)S64)。   In step S60, if the ratio of area αγ is not 80% or more, CPU 20 determines whether the ratio of area αβ is 80% or more (step S63). If it is not 80% or more, the movement type is determined and recorded (step S64).

ステップS63において、領域αβの割合が80%以上であれば、CPU20は、領域αγの割合が20〜80%であるかどうかを判断する(ステップS65)。20〜80%でなければ、ムーブメントタイプであると判断し記録する(ステップS64)。20〜80%であれば、パフォーマンスタイプであると判断し記録する(ステップS66)。   In step S63, if the ratio of area αβ is 80% or more, CPU 20 determines whether the ratio of area αγ is 20 to 80% (step S65). If it is not 20 to 80%, the movement type is determined and recorded (step S64). If it is 20 to 80%, the performance type is judged and recorded (step S66).

なお、ステップS59において、領域αγの割合が80%以上であり、かつ、領域αβの割合が80%以上であると判断した場合には、CPU20は、領域αβの割合が、領域αγの割合より大きいかどうかを判断する(ステップS67)。大きければ、メンテナンスタイプであると判断して記録する(ステップS69)。大きくなければ、パフォーマンスタイプであると判断して記録する(ステップS68)。   If it is determined in step S59 that the ratio of the region αγ is 80% or more and the ratio of the region αβ is 80% or more, the CPU 20 determines that the ratio of the region αβ is higher than the ratio of the region αγ. It is determined whether it is larger (step S67). If it is larger, it is judged as a maintenance type and recorded (step S69). If not, the performance type is judged and recorded (step S68).

以上のようにして、各社員の状態および会社全体の状態を判断することができる。ここでは、会社全体としての状態がパフォーマンスタイプであると判断されたとして以下説明を進める。   As described above, the status of each employee and the status of the entire company can be determined. Here, the following description will be made assuming that the state of the entire company is determined to be the performance type.

次に、診断サーバ装置SのCPU20は、対処行動アドバイスの決定を行う。CPU20は、図10のステップS36において、会社全体としての状態に基づき、集団としての社員に対する集団対処行動アドバイスを決定する。   Next, the CPU 20 of the diagnosis server device S determines counseling action advice. In step S36 in FIG. 10, the CPU 20 determines group coping behavior advice for employees as a group based on the state of the entire company.

この実施形態では、図19、図20に示すような集団対処行動テーブル100を、予めハードディスク4に記録している。集団対処行動テーブル100には、会社の状態に対応付けて、状態の分析と、集団対処行動アドバイスが記述されている。   In this embodiment, a collective action table 100 as shown in FIGS. 19 and 20 is recorded in the hard disk 4 in advance. In the group coping behavior table 100, state analysis and group coping behavior advice are described in association with the company state.

ここでは、会社の状態がパフォーマンスタイプであるから、CPU20は、これに対応する分析と対処行動アドバイスを選択する。なお、図19、図20においては、分析、対処行動アドバイスともに、一部のみを示し他は省略している。   Here, since the state of the company is a performance type, the CPU 20 selects analysis and coping action advice corresponding to this. In FIGS. 19 and 20, only a part of the analysis and coping action advice are shown, and others are omitted.

続いて、CPU20は、各社員に対する対処行動アドバイスの決定を行う。まず、図14のアンケート回答にて最初に記録されている社員を対象社員とする(ステップS37)。ここでは、社員「35216−1234」が対象社員となる。   Subsequently, the CPU 20 determines counseling action advice for each employee. First, the first employee recorded in the questionnaire response of FIG. 14 is set as the target employee (step S37). Here, the employee “35216-1234” is the target employee.

次に、当該対象社員の状態を取得する(ステップS38)。ここでは、α(つまり満足群)が取得される。続いて、CPU20は、会社全体の状態と、対象社員の状態の組合せに基づいて、対処行動アドバイスを決定する(ステップS39)。上述のように、会社全体の状態はパフォーマンスタイプであり、対象社員の状態は満足群であるので、これらの組合せに基づいて対処行動アドバイスを決定することになる。   Next, the state of the target employee is acquired (step S38). Here, α (that is, the satisfaction group) is acquired. Subsequently, the CPU 20 determines counseling action advice based on the combination of the state of the entire company and the state of the target employee (step S39). As described above, the state of the entire company is the performance type, and the state of the target employee is the satisfaction group, so the coping action advice is determined based on the combination of these.

この実施形態では、図21に示すような社員対処行動テーブル102を、予めハードディスク4に記録している。社員対処行動テーブル102には、会社の状態と社員の状態の組合せの全てに対応付けて、当該社員に対してどのような行動をとるべきであるかを示す対処行動アドバイスが記述されている。なお、図21においては、社員対処行動テーブルの一部のみを示し、他は省略している。   In this embodiment, an employee coping behavior table 102 as shown in FIG. 21 is recorded in the hard disk 4 in advance. In the employee coping action table 102, coping action advice indicating what action should be taken for the employee is described in association with all combinations of the company state and the employee state. In FIG. 21, only a part of the employee coping table is shown and the others are omitted.

ここでは、会社全体の状態がパフォーマンスタイプ、対象社員の状態が満足群であるから、CPU20は、これに対応する対処行動アドバイス200を選択して対象社員の社員IDに対応づけてハードディスク4に記録する(ステップS39)。   Here, since the state of the entire company is the performance type and the state of the target employee is the satisfaction group, the CPU 20 selects the coping action advice 200 corresponding to this and records it on the hard disk 4 in association with the employee ID of the target employee. (Step S39).

続いて、CPU20は、アンケートに回答した全ての社員について対処行動アドバイスを決定したかどうかを判断する(ステップS40)。まだであれば、次の社員「35210−2913」を対象社員として(ステップS41)、ステップS38以下を繰り返す。   Subsequently, the CPU 20 determines whether or not coping action advice has been determined for all employees who have answered the questionnaire (step S40). If not, the next employee “35210-2913” is set as the target employee (step S41), and step S38 and subsequent steps are repeated.

次の社員「35210−2913」の状態は、承認群(γ)であるから、CPU20は、会社全体の状態がパフォーマンスタイプ、対象社員の状態が承認群に対応する対処行動アドバイスを、社員対処行動テーブル102から取得する。これを、対象社員の社員IDに対応付けて記録する(ステップS39)。   Since the state of the next employee “35210-2913” is the approval group (γ), the CPU 20 gives counseling action advice corresponding to the performance type for the entire company and the state of the target employee for the approval group. Obtained from the table 102. This is recorded in association with the employee ID of the target employee (step S39).

以上の処理を繰り返し、全ての社員について対処行動アドバイスを決定すれば(ステップS40)、CPU20は解析処理を終了する。   If the above processing is repeated and coping action advice is determined for all employees (step S40), the CPU 20 ends the analysis processing.

以上のようにして、管理者が、集団に対してどのような対処行動をとればよいのか(集団対処行動)と、各社員に対してどのような対処行動をとればよいのかを、記録することができる。   As described above, record what kind of coping action should be taken by the manager (group coping action) and what coping action should be taken for each employee. be able to.

記録された対処行動は、端末装置から管理者として診断サーバ装置Sにログインすることで、閲覧することができる。また、印刷することができる。図22に、管理者の端末装置のディスプレイ24に表示された診断結果を示す。   The recorded coping behavior can be viewed by logging in to the diagnosis server device S as an administrator from the terminal device. It can also be printed. FIG. 22 shows the diagnosis result displayed on the display 24 of the administrator's terminal device.

端末装置TのCPU20は、グラフ表示部300には、図15の平面に各社員をプロットした状態を表示する。なお、数字は、各社員を表している。管理者が、マウス36を用いて数字をクリックすると、ステップS39にて記録した各社員に対する対処行動アドバイスを表示する。   The CPU 20 of the terminal device T displays a state where each employee is plotted on the plane of FIG. The numbers represent each employee. When the administrator clicks the number using the mouse 36, the coping behavior advice for each employee recorded in step S39 is displayed.

集団の状況の表示欄302、集団への対処観点の表示欄304、集団の分析欄306には、ステップS36にて決定した分析と対処行動アドバイスを表示する。
In the group status display column 302, the group coping viewpoint display column 304, and the group analysis column 306, the analysis determined in step S36 and coping action advice are displayed.

4.その他の実施形態
(1)上記実施形態では、アンケート項目に対して5段階の数字(1〜5)を選択して回答するようにしている。しかし、4段階以下、6段階以上の選択を行うようにしてもよい。
4). Other embodiments
(1) In the above embodiment, five levels (1 to 5) are selected and answered for the questionnaire items. However, the selection may be made in 4 steps or less and 6 steps or more.

(2)上記実施形態では、図5に示すように、端末装置Tに送信するアンケート項目と同じ数のアンケート項目を記録するようにしている。しかし、診断サーバ装置Sには、送信するアンケート項目の数より多くのアンケート項目を用意しておき、これらからランダムに所定数を選択して端末装置Tに送信するようにしてもよい。 (2) In the above embodiment, as shown in FIG. 5, the same number of questionnaire items as the questionnaire items transmitted to the terminal device T are recorded. However, more diagnostic items than the number of questionnaire items to be transmitted may be prepared in the diagnostic server device S, and a predetermined number may be selected at random from these and transmitted to the terminal device T.

(3)上記実施形態では、図15に示すように、第1の意識(X)の得点が25、第2の意識(Y)の得点が25のところを、XY平面の原点としている。しかし、業界や企業規模などによって、原点を移動させてもよい。たとえば、第1の意識の得点が35、第2の意識(Y)の得点が25のところを原点とするようにしてもよい。 (3) In the above embodiment, as shown in FIG. 15, the score of the first consciousness (X) is 25 and the score of the second consciousness (Y) is 25, which is the origin of the XY plane. However, the origin may be moved according to the industry or the company size. For example, the first consciousness score of 35 and the second consciousness (Y) score of 25 may be set as the origin.

(4)上記実施形態では、第1の意識と第2の意識の満点を同じにしている。しかし、たとえば第1の意識は55点満点、第2の意識は50点満点というように、異なる満点としてもよい。 (4) In the above embodiment, the full marks of the first consciousness and the second consciousness are made the same. However, for example, the first consciousness may have a full score of 55, and the second consciousness may have a full score of 50.

(5)上記実施形態では、診断サーバ装置Sと端末装置T1〜Tnによってシステムを構成している。しかし、一台のコンピュータによって診断システムを実現するようにしてもよい。この場合、各社員に対してアンケート用紙(図6のアンケート項目を記載したもの)を配布して回答を集め、これを当該一台のコンピュータに入力する。これにより、コンピュータには、図8のデータが記録されることになる。 (5) In the above embodiment, the diagnosis server device S and the terminal devices T1 to Tn constitute a system. However, the diagnosis system may be realized by a single computer. In this case, questionnaire sheets (in which the questionnaire items in FIG. 6 are described) are distributed to each employee, responses are collected, and these are input to the one computer. As a result, the data of FIG. 8 is recorded in the computer.

当該コンピュータには、診断プログラムが記録されており、図8のデータに基づいて診断結果を表示・印刷することができる。この場合の診断プログラムは、図9、図10に示すフローチャートと同様の処理を行う。記録された対処行動などは、当該コンピュータにおいて表示し印刷することができる。   A diagnostic program is recorded in the computer, and a diagnostic result can be displayed and printed based on the data shown in FIG. The diagnostic program in this case performs the same processing as the flowcharts shown in FIGS. The recorded coping behavior can be displayed and printed on the computer.

(6)上記実施形態では、第1の意識として、会社における他の社員との関わりの度合いに関する意識を採用し、第2の意識として、会社における規律に関する意識を採用した。しかし、第3の意識(たとえば、自信に関する意識など)も採用して、XYZ空間にて、社員の状態と会社の状態を判断するようにしてもよい。また、同様にして4以上の意識を採用し、多次元空間にて状態を判断するようにしてもよい。 (6) In the above embodiment, as the first consciousness, the consciousness regarding the degree of relation with other employees in the company is adopted, and as the second consciousness, the consciousness regarding the discipline in the company is adopted. However, a third consciousness (for example, a consciousness regarding self-confidence) may also be adopted to determine the employee state and the company state in the XYZ space. Similarly, four or more consciousnesses may be adopted to determine the state in a multidimensional space.

(7)上記実施形態では、集団が会社であり、集団構成員が社員である場合について説明した。しかし、構成員によって構成される集団であれば(たとえば職業団体、クラブ、組合)同様に適用することができる。 (7) In the above embodiment, the case has been described where the group is a company and the group members are employees. However, the present invention can be applied in the same manner as long as it is a group composed of members (for example, a professional group, a club, and a union).

(8)上記実施形態における会社全体のタイプを判断する際の%は、あくまでも一例であり、業界によってその値を変えたり、事前アンケートによってその値を変えたりして調整することが好ましい。 (8) The% in determining the type of the entire company in the above embodiment is merely an example, and it is preferable to adjust by changing the value depending on the industry or changing the value based on a preliminary questionnaire.

(9)上記実施形態においては、図15に示すように、所定の値をしきい値として、各社員が領域α、β、γ、δのいずれに属するかを決定している。しかしながら、図23に示すように、しきい値に所定の幅を持たせるようにしてもよい。たとえば、図23において、第1の意識Xが20以上の社員は、領域αまたは領域γに属することとする。また、Xが30以下の社員は、領域βまたは領域δに属することとする。したがって、Xが20以上であり30以下である社員は、領域α、γと領域β、δの双方に属することになる。 (9) In the above embodiment, as shown in FIG. 15, a predetermined value is used as a threshold value to determine whether each employee belongs to the region α, β, γ, or δ. However, as shown in FIG. 23, the threshold value may have a predetermined width. For example, in FIG. 23, an employee whose first consciousness X is 20 or more belongs to the region α or the region γ. An employee whose X is 30 or less belongs to the region β or the region δ. Therefore, employees whose X is 20 or more and 30 or less belong to both the regions α and γ and the regions β and δ.

同様に、第2の意識Yが20以上の社員は、領域αまたは領域βに属することとする。また、Yが30以下の社員は、領域γまたは領域δに属することとする。したがって、Yが20以上であり30以下である社員は、領域α、βと領域γ、δの双方に属することになる。   Similarly, employees whose second awareness Y is 20 or more belong to the region α or the region β. An employee whose Y is 30 or less belongs to the region γ or the region δ. Therefore, employees whose Y is 20 or more and 30 or less belong to both the regions α and β and the regions γ and δ.

しきい値近傍の社員は、双方の領域の特性を持つので、この実施形態のように、双方の領域に属するとすることにより、より正確に判定を行うことができる。   Since employees in the vicinity of the threshold value have the characteristics of both areas, it is possible to make a more accurate determination by assuming that they belong to both areas as in this embodiment.

(10)上記実施形態では、第1の意識、第2の意識の得点を軸とする平面上に、各社員をプロットし、その分布状況に応じて集団を分類し、分析および対処行動アドバイスを出力するようにしている。 (10) In the above embodiment, each employee is plotted on a plane centered on the scores of the first consciousness and the second consciousness, the group is classified according to the distribution status, and analysis and coping action advice are given. I am trying to output.

しかし、上記とは別にあるいは上記に加えて、予め所定の条件を記録しておき、当該条件を満たす場合には、この条件に対応して予め記録された分析や対処行動を出力するようにしてもよい。たとえば、所定のアンケート項目について「1」あるいは「5」と回答した社員が一人でもいれば、これを条件として、これに対応する分析や対処行動を出力するようにする。あるいは、所定のアンケート項目についての平均値や分散等がしきい値を超えていたら、これを条件として、対応する分析や対処行動を出力するようにしてもよい。   However, separately or in addition to the above, a predetermined condition is recorded in advance, and when the condition is satisfied, an analysis and a coping action recorded in advance corresponding to the condition are output. Also good. For example, if there is one employee who replied “1” or “5” with respect to a predetermined questionnaire item, the analysis and coping behavior corresponding to this is output on the condition. Alternatively, if an average value or variance for a predetermined questionnaire item exceeds a threshold value, a corresponding analysis or response action may be output on the condition.

たとえば、「私は、職場の人から仕事を認められていると思う。」というアンケート項目の平均値が「3」の近傍であり、分散が所定値より小さい場合には、この条件に対して予め記録された「上司や先輩を信頼しているかどうかについて、どちらともいえないと感じている社員が多い。」という分析を出力する。このようにすることにより、第1の意識、第2の意識による分類に基づく分析・対処行動アドバイスより、さらに詳しく、きめの細かい情報を提供することが可能となる。   For example, if the average value of the questionnaire item “I think work is approved by people at work” is in the vicinity of “3” and the variance is smaller than the predetermined value, A pre-recorded analysis saying “Many employees feel that they can't say whether they trust their superiors or seniors” is output. By doing so, it is possible to provide more detailed and detailed information than the analysis / action action advice based on the classification based on the first consciousness and the second consciousness.

(11)上記実施形態では、所定個数(たとえば20個)のアンケート項目を用いた解析を行っている。上記実施形態では、全てのアンケート項目に対する回答に基づいて、解析を行っている。しかしながら、アンケート項目中に、結果を提示するための解析を行わない項目を含ませるようにしてもよい。 (11) In the above embodiment, analysis using a predetermined number (for example, 20) of questionnaire items is performed. In the said embodiment, it analyzes based on the answer with respect to all the questionnaire items. However, items for which analysis for presenting results may not be included in the questionnaire items.

たとえば、アンケート項目を全部で23個設けておき、その内の3個については予備アンケート項目とする。社員には、予備アンケート項目も含めて全部のアンケート項目に回答してもらう。予備アンケート項目については、アンケート回答としては記録するものの、集団状態判定、個人状態判定や対処行動アドバイス決定には用いない。   For example, 23 questionnaire items are provided in total, and three of them are set as preliminary questionnaire items. Employees are asked to answer all questionnaire items, including preliminary questionnaire items. Preliminary questionnaire items are recorded as questionnaire responses, but are not used for group status determination, individual status determination, or coping action advice determination.

このようにすることにより、アンケートを繰り返して行って定期的に解析を行っているような集団において、解析に用いているアンケート項目が、状況などの変化によりそぐわなくなった場合に、当該アンケート項目を予備アンケート項目とし、予備アンケート項目としていたものを解析対象とするアンケート項目にすることができる。   In this way, in a group that repeats questionnaires and conducts periodic analysis, if the questionnaire items used for analysis become unsuitable due to changes in the situation, etc. As a preliminary questionnaire item, the preliminary questionnaire item can be a questionnaire item to be analyzed.

この方法によれば、予備アンケート項目についても過去のアンケート回答が記録されているので、途中で、予備アンケート項目を解析対象とするアンケート項目に変えた場合であっても、連続性のある解析を行うことができるという利点を得ることができる。   According to this method, past questionnaire responses are also recorded for the preliminary questionnaire items. Therefore, even if the preliminary questionnaire items are changed to the questionnaire items to be analyzed on the way, continuous analysis is performed. The advantage of being able to do so can be obtained.

上記では、予備アンケート項目の回答については、分析・対処行動を出力しない(あるいは計算しない)ようにしている。しかし、予備アンケート項目の回答に基づいて、上記の(10)において示した分析・対処行動のみは、これを提示するようにしてもよい。   In the above, analysis / response actions are not output (or calculated) for responses to preliminary questionnaire items. However, based on the answer to the preliminary questionnaire item, only the analysis / handling action shown in (10) above may be presented.

(12)図24に、他の実施形態による診断結果(表示画面または印刷など)を示す。この実施形態においては、男性は青(第一の色)、女性はピンク(第二の色)の点でプロットするようにしている。点が重複する部分については、色の濃度を上げることによって表現するようにしている。また、男性または女性いうれか一方の数が、2名より少ない場合には、個人が特定されることを避けるため、全てのポイントを同じ色(緑色(第三の色))で表現するようにしている。 (12) FIG. 24 shows a diagnosis result (display screen or print) according to another embodiment. In this embodiment, men are plotted as blue (first color) and women as pink (second color). The portion where the dots overlap is expressed by increasing the color density. Also, if the number of males or females is less than two, all points are expressed in the same color (green (third color)) to avoid identifying individuals. I have to.

なお、個人が特定されていいような場合には、各点に社員を特定するための番号を付して表示するようにしてもよい。   In addition, when an individual may not be specified, each point may be displayed with a number for specifying an employee.

Claims (8)

集団の構成員が入力を行うための端末装置と通信可能な診断サーバ装置において、
少なくとも、前記集団構成員の第1の意識に関する複数のアンケート項目と、前記集団構成員の第2の意識に関する複数のアンケート項目を記録した記録部と、
前記端末装置に対して、前記記録部に記録された第1の意識および第2の意識に関する複数のアンケート項目の少なくとも一部を送信するアンケート送信手段と、
当該各アンケート項目に応じて前記構成員が入力した回答を当該構成員の識別符号とともに、前記端末装置から受信して記録部に記録するアンケート回答受信手段と、
前記構成員の識別符号を参照し、構成員ごとに、前記記録部に記録された前記アンケート項目の回答と当該アンケート項目が第1の意識または第2の意識のいずれに関係するものであるかとに基づいて、当該構成員の第1の意識および第2の意識の程度を算出する意識算出手段と、
意識算出手段によって算出された対象となる構成員全ての第1の意識および第2の意識を、第1の意識の程度を第1の軸とし、第2の意識を第2の軸とした平面にプロットした場合の分布状態に基づいて、当該構成員が所属する集団の状態を判定する集団状態判定手段と、
意識算出手段によって算出された各構成員の第1の意識および第2の意識を、第1の意識の程度を第1の軸とし、第2の意識を第2の軸とした平面にプロットした場合の位置に基づいて、各構成員の状態を判定する個人状態判定手段と、
前記集団状態判定手段によって得られた集団の状態と、前記個人状態判定手段によって得られた各構成員の状態とに基づいて、各構成員に対する対処行動アドバイスを決定する対処行動アドバイス決定手段と、
を備えた診断サーバ装置。
In the diagnostic server device that can communicate with the terminal device for the members of the group to input,
At least a plurality of questionnaire items related to the first consciousness of the group member, and a recording unit that records a plurality of questionnaire items related to the second consciousness of the group member,
Questionnaire transmitting means for transmitting at least a part of a plurality of questionnaire items related to the first consciousness and the second consciousness recorded in the recording unit to the terminal device;
A questionnaire response receiving means for receiving an answer inputted by the member according to each questionnaire item, together with the identification code of the member, from the terminal device and recording it in a recording unit;
With reference to the identification code of the member, for each member, whether the questionnaire item is recorded in the recording unit and whether the questionnaire item is related to the first consciousness or the second consciousness Consciousness calculating means for calculating the degree of the first consciousness and the second consciousness of the member based on
A plane in which the first consciousness and the second consciousness of all the target members calculated by the consciousness calculating means are set with the first consciousness as the first axis and the second consciousness as the second axis. Group state determination means for determining the state of the group to which the member belongs, based on the distribution state when plotted in
The first consciousness and the second consciousness of each member calculated by the consciousness calculating means are plotted on a plane having the first consciousness as the first axis and the second consciousness as the second axis. Personal status determination means for determining the status of each member based on the position of the case;
Coping action advice determining means for determining coping action advice for each member based on the state of the group obtained by the group state judging means and the state of each member obtained by the individual state judging means;
A diagnostic server device.
集団の構成員が入力を行うための端末装置と通信可能な診断サーバ装置を、少なくとも、前記集団構成員の第1の意識に関する複数のアンケート項目と、前記集団構成員の第2の意識に関する複数のアンケート項目を記録した記録部を有するコンピュータによって実現するための診断サーバプログラムであって、コンピュータを
前記端末装置に対して、前記記録部に記録された第1の意識および第2の意識に関する複数のアンケート項目の少なくとも一部を送信するアンケート送信手段と、
当該各アンケート項目に応じて前記構成員が入力した回答を当該構成員の識別符号とともに、前記端末装置から受信して記録部に記録するアンケート回答受信手段と、
前記構成員の識別符号を参照し、構成員ごとに、前記記録部に記録された前記アンケート項目の回答と当該アンケート項目が第1の意識または第2の意識のいずれに関係するものであるかとに基づいて、当該構成員の第1の意識および第2の意識の程度を算出する意識算出手段と、
意識算出手段によって算出された対象となる構成員全ての第1の意識および第2の意識を、第1の意識の程度を第1の軸とし、第2の意識を第2の軸とした平面にプロットした場合の分布状態に基づいて、当該構成員が所属する集団の状態を判定する集団状態判定手段と、
意識算出手段によって算出された各構成員の第1の意識および第2の意識を、第1の意識の程度を第1の軸とし、第2の意識を第2の軸とした平面にプロットした場合の位置に基づいて、各構成員の状態を判定する個人状態判定手段と、
前記集団状態判定手段によって得られた集団の状態と、前記個人状態判定手段によって得られた各構成員の状態とに基づいて、各構成員に対する対処行動アドバイスを決定する対処行動アドバイス決定手段と、
して機能させるための診断サーバサーバプログラム。
A diagnostic server device capable of communicating with a terminal device for input by a member of the group includes at least a plurality of questionnaire items related to the first awareness of the group member and a plurality of items related to the second awareness of the group member. A diagnostic server program to be realized by a computer having a recording unit that records the questionnaire items, wherein the computer has a plurality of first and second consciousnesses recorded in the recording unit with respect to the terminal device. Survey sending means for sending at least some of the survey items of,
A questionnaire response receiving means for receiving an answer inputted by the member according to each questionnaire item, together with the identification code of the member, from the terminal device and recording it in a recording unit;
With reference to the identification code of the member, for each member, whether the questionnaire item is recorded in the recording unit and whether the questionnaire item is related to the first consciousness or the second consciousness Consciousness calculating means for calculating the degree of the first consciousness and the second consciousness of the member based on
A plane in which the first consciousness and the second consciousness of all the target members calculated by the consciousness calculating means are set with the first consciousness as the first axis and the second consciousness as the second axis. Group state determination means for determining the state of the group to which the member belongs, based on the distribution state when plotted in
The first consciousness and the second consciousness of each member calculated by the consciousness calculating means are plotted on a plane having the first consciousness as the first axis and the second consciousness as the second axis. Personal status determination means for determining the status of each member based on the position of the case;
Coping action advice determining means for determining coping action advice for each member based on the state of the group obtained by the group state judging means and the state of each member obtained by the individual state judging means;
Diagnostic server server program to make it function.
少なくとも、集団構成員の第1の意識に関する複数のアンケート項目に対する各構成員の回答と、前記集団構成員の第2の意識に関する複数のアンケート項目に対する各構成員の回答を、各構成員の識別符号とともに入力する入力手段と、
前記入力された回答を当該構成員の識別符号とともに記録部に記録するアンケート回答記録手段と、
前記構成員の識別符号を参照し、構成員ごとに、前記記録部に記録された前記アンケート項目の回答と当該アンケート項目が第1の意識または第2の意識のいずれに関係するものであるかとに基づいて、当該構成員の第1の意識および第2の意識の程度を算出する意識算出手段と、
意識算出手段によって算出された対象となる構成員全ての第1の意識および第2の意識を、第1の意識の程度を第1の軸とし、第2の意識を第2の軸とした平面にプロットした場合の分布状態に基づいて、当該構成員が所属する集団の状態を判定する集団状態判定手段と、
意識算出手段によって算出された各構成員の第1の意識および第2の意識を、第1の意識の程度を第1の軸とし、第2の意識を第2の軸とした平面にプロットした場合の位置に基づいて、各構成員の状態を判定する個人状態判定手段と、
前記集団状態判定手段によって得られた集団の状態と、前記個人状態判定手段によって得られた各構成員の状態とに基づいて、各構成員に対する対処行動アドバイスを決定する対処行動アドバイス決定手段と、
を備えた診断装置。
At least each member's response to a plurality of questionnaire items related to the first consciousness of the group member and each member's response to a plurality of questionnaire items related to the second consciousness of the group member are identified by each member. An input means for inputting together with a code;
Questionnaire response recording means for recording the input answer together with the identification code of the member in a recording unit;
With reference to the identification code of the member, for each member, whether the questionnaire item is recorded in the recording unit and whether the questionnaire item is related to the first consciousness or the second consciousness Consciousness calculating means for calculating the degree of the first consciousness and the second consciousness of the member based on
A plane in which the first consciousness and the second consciousness of all the target members calculated by the consciousness calculating means are set with the first consciousness as the first axis and the second consciousness as the second axis. Group state determination means for determining the state of the group to which the member belongs, based on the distribution state when plotted in
The first consciousness and the second consciousness of each member calculated by the consciousness calculating means are plotted on a plane having the first consciousness as the first axis and the second consciousness as the second axis. Personal status determination means for determining the status of each member based on the position of the case;
Coping action advice determining means for determining coping action advice for each member based on the state of the group obtained by the group state judging means and the state of each member obtained by the individual state judging means;
Diagnostic device with
コンピュータによって診断装置を実現するための診断プログラムであって、コンピュータを
少なくとも、集団構成員の第1の意識に関する複数のアンケート項目に対する各構成員の回答と、前記集団構成員の第2の意識に関する複数のアンケート項目に対する各構成員の回答を、各構成員の識別符号とともに入力する入力手段と、
前記入力された回答を当該構成員の識別符号とともに記録部に記録するアンケート回答記録手段と、
前記構成員の識別符号を参照し、構成員ごとに、前記記録部に記録された前記アンケート項目の回答と当該アンケート項目が第1の意識または第2の意識のいずれに関係するものであるかとに基づいて、当該構成員の第1の意識および第2の意識の程度を算出する意識算出手段と、
意識算出手段によって算出された対象となる構成員全ての第1の意識および第2の意識を、第1の意識の程度を第1の軸とし、第2の意識を第2の軸とした平面にプロットした場合の分布状態に基づいて、当該構成員が所属する集団の状態を判定する集団状態判定手段と、
意識算出手段によって算出された各構成員の第1の意識および第2の意識を、第1の意識の程度を第1の軸とし、第2の意識を第2の軸とした平面にプロットした場合の位置に基づいて、各構成員の状態を判定する個人状態判定手段と、
前記集団状態判定手段によって得られた集団の状態と、前記個人状態判定手段によって得られた各構成員の状態とに基づいて、各構成員に対する対処行動アドバイスを決定する対処行動アドバイス決定手段と、
して機能させるための診断プログラム。
A diagnostic program for realizing a diagnostic device by a computer, the computer at least regarding each member's response to a plurality of questionnaire items related to the first consciousness of the group member and the second consciousness of the group member An input means for inputting each member's answer to a plurality of questionnaire items together with each member's identification code;
Questionnaire response recording means for recording the input answer together with the identification code of the member in a recording unit;
With reference to the identification code of the member, for each member, whether the questionnaire item is recorded in the recording unit and whether the questionnaire item is related to the first consciousness or the second consciousness Consciousness calculating means for calculating the degree of the first consciousness and the second consciousness of the member based on
A plane in which the first consciousness and the second consciousness of all the target members calculated by the consciousness calculating means are set with the first consciousness as the first axis and the second consciousness as the second axis. Group state determination means for determining the state of the group to which the member belongs, based on the distribution state when plotted in
The first consciousness and the second consciousness of each member calculated by the consciousness calculating means are plotted on a plane having the first consciousness as the first axis and the second consciousness as the second axis. Personal status determination means for determining the status of each member based on the position of the case;
Coping action advice determining means for determining coping action advice for each member based on the state of the group obtained by the group state judging means and the state of each member obtained by the individual state judging means;
Diagnostic program to make it function.
請求項1〜4の装置またはプログラムにおいて、
前記第1の意識は当該集団における他の構成員との関わりの度合いに関する意識であり、前記第2の意識は当該集団における規律に関する意識であることを特徴とする装置またはプログラム。
In the apparatus or program of Claims 1-4,
The apparatus or program according to claim 1, wherein the first consciousness is a consciousness regarding a degree of relation with other members in the group, and the second consciousness is a consciousness regarding discipline in the group.
請求項1〜5のいずれかの装置またはプログラムにおいて、
前記記録部には、集団状態判定手段によって得られた集団の状態と、個人状態判定手段によって得られた構成員の状態との組合せに対応付けて、構成員に対する対処行動アドバイスを記述した対処行動アドバイス集が記録されており、
前記対処行動アドバイス決定手段は、当該対処行動アドバイス集を参照して対処行動を決定することを特徴とする装置またはプログラム。
In the apparatus or program in any one of Claims 1-5,
In the recording unit, a coping action in which coping action advice is described for a member in association with a combination of the group state obtained by the group state judging unit and the member state obtained by the individual state judging unit A collection of advice is recorded,
The coping action advice determining unit determines coping action with reference to the coping action advice collection.
請求項1〜6のいずれかの装置またはプログラムにおいて、
前記アンケート項目には、予備アンケート項目が含まれており、
予備アンケート項目についても回答が記録部に記録され、
前記対処行動アドバイス決定手段は、予備アンケート項目の回答を考慮せずに、対処行動を決定することを特徴とする装置またはプログラム。
In the apparatus or program in any one of Claims 1-6,
The questionnaire items include preliminary questionnaire items,
Answers are also recorded in the recording section for preliminary questionnaire items,
The coping action advice determining means determines coping action without considering the answer to the preliminary questionnaire item.
少なくとも、集団構成員の第1の意識〜第nの意識に関する複数のアンケート項目に対する各構成員の回答を、各構成員の識別符号とともに入力する入力手段と、
前記入力された回答を当該構成員の識別符号とともに記録部に記録するアンケート回答記録手段と、
前記構成員の識別符号を参照し、構成員ごとに、前記記録部に記録された前記アンケート項目の回答と当該アンケート項目が第1の意識〜第nの意識のいずれに関係するものであるかとに基づいて、当該構成員の第1の意識〜第nの意識の程度を算出する意識算出手段と、
意識算出手段によって算出された対象となる構成員全ての第1の意識〜第nの意識を、第1の意識〜第nの意識の程度を軸とした多次元空間にプロットした場合の分布状態に基づいて、当該構成員が所属する集団の状態を判定する集団状態判定手段と、
意識算出手段によって算出された各構成員の第1の意識〜第nの意識を、第1の意識〜第nの意識の程度を軸とした多次元空間にプロットした場合の位置に基づいて、各構成員の状態を判定する個人状態判定手段と、
前記集団状態判定手段によって得られた集団の状態と、前記個人状態判定手段によって得られた各構成員の状態とに基づいて、各構成員に対する対処行動アドバイスを決定する対処行動アドバイス決定手段と、
を備えた診断装置。
Input means for inputting each member's answers to a plurality of questionnaire items relating to at least the first consciousness to the nth consciousness of the group member together with an identification code of each member;
Questionnaire response recording means for recording the input answer together with the identification code of the member in a recording unit;
With reference to the identification code of the member, for each member, whether the answer to the questionnaire item recorded in the recording unit and whether the questionnaire item relates to the first consciousness to the nth consciousness Consciousness calculating means for calculating the degree of the first consciousness to the nth consciousness of the member based on
Distribution state when the first consciousness to the nth consciousness of all the target members calculated by the consciousness calculation means are plotted in a multidimensional space around the first consciousness to the nth consciousness degree Based on the group state determination means for determining the state of the group to which the member belongs,
Based on the position when the first consciousness to the nth consciousness of each member calculated by the consciousness calculating means are plotted in a multidimensional space around the first consciousness to the nth consciousness, A personal status determination means for determining the status of each member;
Coping action advice determining means for determining coping action advice for each member based on the state of the group obtained by the group state judging means and the state of each member obtained by the individual state judging means;
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