JP7059134B2 - 人材育成支援システム及びプログラム - Google Patents
人材育成支援システム及びプログラム Download PDFInfo
- Publication number
- JP7059134B2 JP7059134B2 JP2018125949A JP2018125949A JP7059134B2 JP 7059134 B2 JP7059134 B2 JP 7059134B2 JP 2018125949 A JP2018125949 A JP 2018125949A JP 2018125949 A JP2018125949 A JP 2018125949A JP 7059134 B2 JP7059134 B2 JP 7059134B2
- Authority
- JP
- Japan
- Prior art keywords
- grade
- training
- serviceman
- promotion
- support system
- Prior art date
- Legal status (The legal status is an assumption and is not a legal conclusion. Google has not performed a legal analysis and makes no representation as to the accuracy of the status listed.)
- Active
Links
Images
Classifications
-
- G—PHYSICS
- G06—COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
- G06Q—INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY [ICT] SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
- G06Q10/00—Administration; Management
- G06Q10/06—Resources, workflows, human or project management; Enterprise or organisation planning; Enterprise or organisation modelling
-
- G—PHYSICS
- G06—COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
- G06Q—INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY [ICT] SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
- G06Q10/00—Administration; Management
- G06Q10/10—Office automation; Time management
-
- Y—GENERAL TAGGING OF NEW TECHNOLOGICAL DEVELOPMENTS; GENERAL TAGGING OF CROSS-SECTIONAL TECHNOLOGIES SPANNING OVER SEVERAL SECTIONS OF THE IPC; TECHNICAL SUBJECTS COVERED BY FORMER USPC CROSS-REFERENCE ART COLLECTIONS [XRACs] AND DIGESTS
- Y02—TECHNOLOGIES OR APPLICATIONS FOR MITIGATION OR ADAPTATION AGAINST CLIMATE CHANGE
- Y02E—REDUCTION OF GREENHOUSE GAS [GHG] EMISSIONS, RELATED TO ENERGY GENERATION, TRANSMISSION OR DISTRIBUTION
- Y02E40/00—Technologies for an efficient electrical power generation, transmission or distribution
- Y02E40/40—Arrangements for reducing harmonics
Landscapes
- Engineering & Computer Science (AREA)
- Business, Economics & Management (AREA)
- Entrepreneurship & Innovation (AREA)
- Human Resources & Organizations (AREA)
- Strategic Management (AREA)
- Economics (AREA)
- Tourism & Hospitality (AREA)
- Theoretical Computer Science (AREA)
- Operations Research (AREA)
- Quality & Reliability (AREA)
- Marketing (AREA)
- Physics & Mathematics (AREA)
- General Business, Economics & Management (AREA)
- General Physics & Mathematics (AREA)
- Data Mining & Analysis (AREA)
- Development Economics (AREA)
- Educational Administration (AREA)
- Game Theory and Decision Science (AREA)
- Management, Administration, Business Operations System, And Electronic Commerce (AREA)
- Electrically Operated Instructional Devices (AREA)
Description
図1は、実施形態に係る人材育成支援システム1の構成例を示す図である。人材育成支援システム1は、管理サーバ10と端末3,4とを備えている。管理サーバ10と端末3,4とは、インターネット(ワイドエリアネットワーク)に接続されており、相互に通信が可能である。端末3は、グローバル研修本部に配置された端末であり、端末4は、各エリアの代理店や教育センター等に配置された端末である。端末3,4は、例えばラップトップ型コンピュータ又はデスクトップ型コンピュータ等のパーソナルコンピュータである。
図2は、データベース2の例を示す図である。データベース2は、エリア情報管理DB21、エリア別代理店情報管理DB22、代理店別サービスマン情報管理DB23、教材情報管理DB24、チャプター教材情報管理DB25、研修情報管理DB26、グレード別カリキュラム情報管理DB27、サービスマン別研修受講情報管理DB28、サービスマン別教材学習履歴情報管理DB29、サービスマン別グレード滞留期間情報管理DB30、及びトレーナー情報管理DB31を含んでいる。
図14~図16は、研修を受講するサービスマンが使用する端末4の表示部に表示される画面の表示例を示す図である。図14は研修リスト画面41の表示例を示す図であり、図15は研修画面43の表示例を示す図であり、図16はチャプター画面45の表示例を示す図である。
人材育成支援システム1を利用した各エリアでの研修運営は、例えば次のように行われる。
以下、人材育成支援システム1を利用した、サービスマンのグレードの昇級の管理について説明する。グレードの昇級とは、各グレードで設定された研修群を全て修了した場合に、現在のグレードから上位のグレードに、サービスマンのランクをランクアップさせるか否かを判断することである。本実施形態では、そのタイミングを例えば年に1回とする。また、本実施形態では、グレード別カリキュラム情報管理DB27(図9参照)の「グレード昇級モード」がエリア毎かつグレード毎に設定されるものとする。
Claims (5)
- 産業用機械のサービスマンのグレードを管理する人材育成支援システムであって、
前記サービスマンの研修受講履歴情報に基づき、前記サービスマンが前記グレードに対応付けられた研修の受講を完了したか否かを判定する第1判定手段と、
研修受講履歴とは別の所定の昇級条件を満たしたか否かを判定する第2判定手段と、
前記サービスマンが前記グレードに対応付けられた研修の受講を完了し、かつ前記所定の昇級条件を満たした場合に、前記サービスマンの前記グレードを昇級させるグレード管理手段と、
を備え、
前記第2判定手段は、前記サービスマンのグレード更新回数情報に基づき、所定の更新期間が経過した場合に、前記サービスマンが前記グレードを更新した回数が閾値を超えたか否かを、前記所定の昇級条件として判定し、
前記サービスマンが前記グレードを更新した回数が閾値を超えていない場合に、前記研修受講履歴情報をリセットするリセット手段をさらに備える、
人材育成支援システム。 - 前記第2判定手段は、前記サービスマンのグレード滞在期間情報に基づき、前記サービスマンが前記グレードに滞在した期間が閾値を超えたか否かを、前記所定の昇級条件として判定する、
請求項1に記載の人材育成支援システム。 - 前記第2判定手段は、トレーナーにより入力された昇格可否情報に基づき、前記トレーナーにより昇格が認められたか否かを、前記所定の昇級条件として判定する、
請求項1または2に記載の人材育成支援システム。 - 前記所定の昇級条件は、前記サービスマンが属するエリア毎に定められる、
請求項1ないし3の何れかに記載の人材育成支援システム。 - 産業用機械のサービスマンのグレードを管理する人材育成支援システムのコンピュータを、
前記サービスマンの研修受講履歴情報に基づき、前記サービスマンが前記グレードに対応付けられた研修の受講を完了したか否かを判定する第1判定手段、
研修受講履歴とは別の所定の昇級条件を満たしたか否かを判定する第2判定手段、及び、
前記サービスマンが前記グレードに対応付けられた研修の受講を完了し、かつ前記所定の昇級条件を満たした場合に、前記サービスマンの前記グレードを昇級させるグレード管理手段、
として機能させ、
前記第2判定手段は、前記サービスマンのグレード更新回数情報に基づき、所定の更新期間が経過した場合に、前記サービスマンが前記グレードを更新した回数が閾値を超えたか否かを、前記所定の昇級条件として判定し、
前記サービスマンが前記グレードを更新した回数が閾値を超えていない場合に、前記研修受講履歴情報をリセットするリセット手段としてさらに機能させる、
プログラム。
Priority Applications (3)
Application Number | Priority Date | Filing Date | Title |
---|---|---|---|
JP2018125949A JP7059134B2 (ja) | 2018-07-02 | 2018-07-02 | 人材育成支援システム及びプログラム |
PCT/JP2019/019965 WO2020008739A1 (ja) | 2018-07-02 | 2019-05-20 | 人材育成支援システムおよび記録媒体 |
CN201980039773.1A CN112272834A (zh) | 2018-07-02 | 2019-05-20 | 人才培训支援系统以及存储介质 |
Applications Claiming Priority (1)
Application Number | Priority Date | Filing Date | Title |
---|---|---|---|
JP2018125949A JP7059134B2 (ja) | 2018-07-02 | 2018-07-02 | 人材育成支援システム及びプログラム |
Publications (2)
Publication Number | Publication Date |
---|---|
JP2020004326A JP2020004326A (ja) | 2020-01-09 |
JP7059134B2 true JP7059134B2 (ja) | 2022-04-25 |
Family
ID=69059939
Family Applications (1)
Application Number | Title | Priority Date | Filing Date |
---|---|---|---|
JP2018125949A Active JP7059134B2 (ja) | 2018-07-02 | 2018-07-02 | 人材育成支援システム及びプログラム |
Country Status (3)
Country | Link |
---|---|
JP (1) | JP7059134B2 (ja) |
CN (1) | CN112272834A (ja) |
WO (1) | WO2020008739A1 (ja) |
Families Citing this family (2)
Publication number | Priority date | Publication date | Assignee | Title |
---|---|---|---|---|
CN113362205B (zh) * | 2021-06-18 | 2023-01-17 | 广州工商学院 | 一种师资队伍培养管理系统 |
JP7261522B1 (ja) * | 2022-12-21 | 2023-04-20 | 丈男 岡本 | 施術スタッフ育成システム |
Citations (3)
Publication number | Priority date | Publication date | Assignee | Title |
---|---|---|---|---|
JP2003122882A (ja) | 2001-10-10 | 2003-04-25 | Casio Comput Co Ltd | データ処理装置およびプログラム |
JP2010170273A (ja) | 2009-01-21 | 2010-08-05 | Tokyo Harmonics:Kk | ストレスケア提供システム |
JP2018018433A (ja) | 2016-07-29 | 2018-02-01 | 株式会社オービック | スキル情報管理装置、スキル情報管理方法およびスキル情報管理プログラム |
Family Cites Families (8)
Publication number | Priority date | Publication date | Assignee | Title |
---|---|---|---|---|
JP2788405B2 (ja) * | 1994-03-11 | 1998-08-20 | 株式会社国際電気通信基礎技術研究所 | 外国語の聴き取りのための学習システムの制御方法及び制御装置 |
JPH1063716A (ja) * | 1996-08-22 | 1998-03-06 | Fujitsu Ltd | キャリア開発システム |
JP2004133860A (ja) * | 2002-10-15 | 2004-04-30 | Ntt Comware Corp | 技術者認定システム、チーム編成システム及びその方法並びにそのプログラム |
JP2005190341A (ja) * | 2003-12-26 | 2005-07-14 | Takuo Munesawa | 人材派遣業におけるマネジメントシステム |
US20110208666A1 (en) * | 2009-09-04 | 2011-08-25 | Schlumberger Technology Corporation | Business driven training and qualifications system |
JP5758706B2 (ja) * | 2011-06-10 | 2015-08-05 | Ghキャピタル−1合同会社 | 自動就活システム |
KR101339318B1 (ko) * | 2011-06-22 | 2013-12-09 | (주)넥스트앱스 | 암기학습방법 및 이러한 방법을 수행하는 암기학습시스템 |
JP5602296B1 (ja) * | 2013-11-12 | 2014-10-08 | インフィニトーク株式会社 | 評価システム及びプログラム |
-
2018
- 2018-07-02 JP JP2018125949A patent/JP7059134B2/ja active Active
-
2019
- 2019-05-20 CN CN201980039773.1A patent/CN112272834A/zh active Pending
- 2019-05-20 WO PCT/JP2019/019965 patent/WO2020008739A1/ja active Application Filing
Patent Citations (3)
Publication number | Priority date | Publication date | Assignee | Title |
---|---|---|---|---|
JP2003122882A (ja) | 2001-10-10 | 2003-04-25 | Casio Comput Co Ltd | データ処理装置およびプログラム |
JP2010170273A (ja) | 2009-01-21 | 2010-08-05 | Tokyo Harmonics:Kk | ストレスケア提供システム |
JP2018018433A (ja) | 2016-07-29 | 2018-02-01 | 株式会社オービック | スキル情報管理装置、スキル情報管理方法およびスキル情報管理プログラム |
Also Published As
Publication number | Publication date |
---|---|
WO2020008739A1 (ja) | 2020-01-09 |
JP2020004326A (ja) | 2020-01-09 |
CN112272834A (zh) | 2021-01-26 |
Similar Documents
Publication | Publication Date | Title |
---|---|---|
US20220130272A1 (en) | Just-in-time training system and method | |
US20090083103A1 (en) | Method and system for measuring organisational culture | |
KR102021425B1 (ko) | 교육플랫폼을 제공하는 시스템 및 동작 방법 | |
WO2014011045A1 (en) | Computer implemented method for matchmaking employers and job candidates | |
JP7059134B2 (ja) | 人材育成支援システム及びプログラム | |
WO2015042606A1 (en) | Platform for generating personalized career pathways | |
WO2013040111A1 (en) | Ability banks in a modular learning system | |
JP4187682B2 (ja) | 学習項目提案方法及びコンピュータ | |
JP2005108025A (ja) | 能力開発支援システム、その方法及びプログラム | |
JP7126881B2 (ja) | 人材育成支援システム及びプログラム | |
JP2020091808A (ja) | 人材採用支援方法、コンピュータプログラム及び人材採用支援装置 | |
US20170039664A1 (en) | Microlearning marketplace in a modular learning system | |
Köse et al. | Self assessment tool to bridge the gap between XR technology, SMEs, and HEIs | |
KR20200002006A (ko) | 과학실험기기 제공 서비스 관리 시스템 및 방법 | |
Ferland et al. | IR and Vendors: Selecting the Right Product | |
McCaslin et al. | Needs Assessment and Career Education: An Approach for States. | |
Jacobs et al. | Task statements and training design | |
KR20180127565A (ko) | 전문성 강화를 통한 취업과 창업 연계 마이스터칼리지 교육서비스 제공 시스템 | |
JP5758706B2 (ja) | 自動就活システム | |
Morrison | The instructional designer-subject specialist relationship: Implications for professional training | |
Patmanthara et al. | Optimization of Evaluation and Monitoring Activities on Student Industrial Practices Through Web-based Information System | |
Macdougall | The importance of a collection development policy for the school library | |
Jaballah | Automation of the configuration process for a transportation management application and the creation of a web application with an integration of an e-Learning solution to offer a new user experience | |
Balderas Alberico et al. | Assessment of Generic Skills through an Organizational Learning Process Model | |
Köse et al. | The Experience of A Self-Assessment Tool for Enhancing XR Technology Adoption in SMEs and HEIs across Europe |
Legal Events
Date | Code | Title | Description |
---|---|---|---|
A621 | Written request for application examination |
Free format text: JAPANESE INTERMEDIATE CODE: A621 Effective date: 20201130 |
|
A131 | Notification of reasons for refusal |
Free format text: JAPANESE INTERMEDIATE CODE: A131 Effective date: 20220118 |
|
A521 | Request for written amendment filed |
Free format text: JAPANESE INTERMEDIATE CODE: A523 Effective date: 20220304 |
|
TRDD | Decision of grant or rejection written | ||
A01 | Written decision to grant a patent or to grant a registration (utility model) |
Free format text: JAPANESE INTERMEDIATE CODE: A01 Effective date: 20220405 |
|
A61 | First payment of annual fees (during grant procedure) |
Free format text: JAPANESE INTERMEDIATE CODE: A61 Effective date: 20220413 |
|
R150 | Certificate of patent or registration of utility model |
Ref document number: 7059134 Country of ref document: JP Free format text: JAPANESE INTERMEDIATE CODE: R150 |