JP2005334205A - Mental health care system and method - Google Patents

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JP2005334205A JP2004155763A JP2004155763A JP2005334205A JP 2005334205 A JP2005334205 A JP 2005334205A JP 2004155763 A JP2004155763 A JP 2004155763A JP 2004155763 A JP2004155763 A JP 2004155763A JP 2005334205 A JP2005334205 A JP 2005334205A
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Abstract

<P>PROBLEM TO BE SOLVED: To provide appropriate mental care services liberated from time constraint and mental burden caused by receiving regular outpatient treatment. <P>SOLUTION: A Web server 3 is provided with a data transmitting/receiving part 31 transmitting/receiving data through Internet 2, an assessment part 32 interactively acquiring a stress state of a user and measuring the stress state of the user, a stress education part 33 presenting a measurement result by the assessment part 32 to the user, a follow-up part 34 interactively counseling the user using the measurement result by the assessment part 32, and a navigation part 35 providing information related to specialized institutions according to the counseling result by the follow-up part 34. <P>COPYRIGHT: (C)2006,JPO&NCIPI

Description

本発明は、インターネット等の通信ネットワークを通じて、メンタルヘルスケアサービスを提供するためのメンタルヘルスケアシステム及び方法に関する。   The present invention relates to a mental health care system and method for providing a mental health care service through a communication network such as the Internet.

近年では、職場内の心理的ストレス因に限定して認められる、いわゆる「社内鬱」が問題となっている。このような社内鬱の状態は、軽度な職場不適応状態であることから治療対象とはならないが、援助・支援を要する状態であるといわれている。この心理的ストレスによる疲労感、緊張感、身体の不調感により職場全体が不活性化し、生産性を低下させる原因となっている(例えば、非特許文献1参照)。   In recent years, so-called “in-house depression”, which is recognized only as a cause of psychological stress in the workplace, has become a problem. Such in-house depression is not a target for treatment because it is mildly maladaptive, but it is said to require help and support. This feeling of fatigue, tension, and physical discomfort due to psychological stress inactivate the entire workplace, causing a decrease in productivity (for example, see Non-Patent Document 1).

このような社内鬱に対する処置として、ストレスマネジメント等のメンタルヘルスケアサービスを提供する種々の機関が開設されている。
小杉 正太郎 著「社内うつ―職場ストレスのコントロール術」、こころライブラリー
As measures against such in-house depression, various institutions that provide mental health care services such as stress management have been established.
Shotaro Kosugi, “In-house Depression-Techniques for Controlling Workplace Stress”, Kokoro Library

しかしながら、上述したメンタルヘルスケアサービスを提供する施設においては、ユーザーが通院しなければならず、その時間や労力が負担となるという問題がある。特に、上述した社内鬱は、軽度な鬱状態であることから、通院に至る動機にならない場合もあり、また、通院自体がユーザーの精神的な負担になるケースも考えられる。   However, in the facility providing the mental health care service described above, there is a problem that the user has to go to the hospital, and the time and labor are burdened. In particular, since the above-mentioned internal depression is a mild depression, it may not be a motivation to go to the hospital, and the hospital itself may be a mental burden on the user.

そこで、本発明は以上の点に鑑みてなされたもので、通院による時間的、精神的な負担を要することなく、適切なメンタルヘルスケアサービスを利用することのできるメンタルヘルスケアシステム及び方法を提供することをその課題とする。   Therefore, the present invention has been made in view of the above points, and provides a mental health care system and method capable of using an appropriate mental health care service without requiring time and mental burdens due to hospital visits. The task is to do.

上記課題を解決するために、本発明は、通信ネットワークを通じてデータの送受信を行うデータ送受信部と、データ送受信部を通じて、対話形式によりユーザーのストレス状態を取得し、ユーザーのストレス状態を測定するアセスメント部と、アセスメント部による測定結果をユーザーに対して提示するストレスエデュケーション部と、アセスメント部による測定結果を用いて対話形式によりユーザーに対してカウンセリングを行うフォローアップ部と、フォローアップ部によるカウンセリング結果に応じて、専門機関に関する情報を提供するナビゲーション部とを備える。   In order to solve the above-described problems, the present invention provides a data transmitting / receiving unit that transmits and receives data through a communication network, and an assessment unit that acquires a user's stress state in an interactive manner and measures the user's stress state through the data transmitting / receiving unit. Depending on the counseling result by the follow-up unit, the stress education unit that presents the measurement results from the assessment unit to the user, the follow-up unit that provides counseling to the user interactively using the measurement results from the assessment unit And a navigation unit that provides information on specialized institutions.

上記発明において、組織に属する複数人のストレス状態を測定し、この測定結果に基づいて、組織単位のカウンセリングを行うコンサルティング部をさらに備えることが好ましい。   In the above invention, it is preferable to further include a consulting unit that measures stress states of a plurality of persons belonging to the organization and performs counseling of the organizational unit based on the measurement result.

上記発明において、アセスメント部による測定結果に基づいて、通信ネットワークを通じ、映像及び音声を送受信することにより、ユーザーとの対面形式でカウンセリングを行うコミュニケーション部をさらに備えることが好ましい。   In the above invention, it is preferable to further include a communication unit that performs counseling in a face-to-face manner with a user by transmitting and receiving video and audio through a communication network based on a measurement result by the assessment unit.

以上説明したように本発明によれば、社内鬱等の心理的ストレスに対するストレスマネジメント等に関し、通院による時間的、精神的な負担を要することなく、適切なメンタルヘルスケアサービスを提供する。   As described above, according to the present invention, it is possible to provide an appropriate mental health care service without requiring time and mental burdens for hospital visits regarding stress management for psychological stress such as in-house depression.

本発明の実施形態について、図面を参照しつつ説明する。図1は、本実施形態に係るメンタルヘルスケアシステムの概略構成を示す説明図である。   Embodiments of the present invention will be described with reference to the drawings. FIG. 1 is an explanatory diagram showing a schematic configuration of a mental health care system according to the present embodiment.

同図に示すように、本実施形態に係るメンタルヘルスケアシステムは、インターネット2に接続可能なユーザー端末11〜14と、インターネット2上に配置されたWebサーバ3とから概略構成される。   As shown in FIG. 1, the mental health care system according to the present embodiment is generally configured from user terminals 11 to 14 that can be connected to the Internet 2 and a Web server 3 arranged on the Internet 2.

ユーザー端末11〜14は、インターネット2に接続するための通信デバイスと、CPUを備えた演算処理装置であり、パーソナルコンピュータ等の汎用コンピュータ13や、PDA(Personal Digital Assistance)11、カメラ付き携帯電話機12、撮像カメラ14aと通信機能によるテレビ電話が可能なテレビ電話装置14が含まれる。   The user terminals 11 to 14 are arithmetic processing devices including a communication device for connecting to the Internet 2 and a CPU, a general-purpose computer 13 such as a personal computer, a PDA (Personal Digital Assistance) 11, a camera-equipped mobile phone 12. In addition, a videophone device 14 capable of making a videophone call with the imaging camera 14a and a communication function is included.

これらユーザー端末11〜14は、ブラウザ機能によりWebサーバ3とデータの送受信が可能となっている。ブラウザ機能は、Webページを閲覧するためのアプリケーションソフトにより実現され、インターネットからHTML(HyperText Markup Language)ファイルや画像ファイル、音楽ファイルなどをダウンロードし、レイアウトを解析して表示・再生する。このブラウザ機能により、フォームを使用してユーザがデータを、ユーザー端末11〜14からWebサーバに送信したり、種々のコンピュータ言語で記述されたアプリケーションソフトを動作させたりすることも可能である。   These user terminals 11 to 14 can transmit and receive data to and from the Web server 3 by a browser function. The browser function is realized by application software for browsing Web pages. It downloads HTML (HyperText Markup Language) files, image files, music files, etc. from the Internet, analyzes the layout, and displays / plays them. With this browser function, it is possible for the user to transmit data from the user terminals 11 to 14 to the Web server using a form, or to operate application software described in various computer languages.

また、このブラウザ機能は、ストリーミングによる動画像をパケットデータ形式により送受信が可能であり、これによりインターネット2を通じて、Webサーバ3との間でテレビ電話が可能となっている。   In addition, this browser function can transmit and receive streaming moving images in the packet data format, which enables videophone calls to and from the Web server 3 through the Internet 2.

インターネット2は、通信プロトコルTCP/IPを用いて種々の通信回線(電話回線やISDN回線、ADSL回線などの公衆回線、専用回線、無線通信網)を相互に接続して構築される分散型の通信ネットワークであり、この通信ネットワークには、10BASE-Tや100BASE-TX等によるイントラネット(企業内ネットワーク)や家庭内ネットワークなどのLANなどが含まれる。   The Internet 2 is a distributed communication constructed by connecting various communication lines (public lines such as telephone lines, ISDN lines, ADSL lines, private lines, wireless communication networks) using the communication protocol TCP / IP. This communication network includes a LAN such as an intranet (company network) or a home network based on 10BASE-T or 100BASE-TX.

Webサーバ3は、WWW(World Wide Web)等のドキュメントシステムにおいて、HTML(HyperText Markup Language)ファイルや画像ファイル、音楽ファイルなどの情報送信を行うサーバコンピュータ或いはその機能を持ったソフトウェアであり、HTML文書や画像などの情報を蓄積しておき、Webブラウザなどのクライアントソフトウェアの要求に応じて、インターネットなどのIP網を通じて、これらの情報を送信する。   The Web server 3 is a server computer that transmits information such as HTML (HyperText Markup Language) files, image files, music files, etc. in a document system such as the World Wide Web (WWW) or software having such a function. And information such as images are stored, and in response to requests from client software such as a web browser, such information is transmitted through an IP network such as the Internet.

Webサーバ3は、具体的に、インターネット2を通じてデータの送受信を行うデータ送受信部31と、対話形式によりユーザーのストレス状態を取得しユーザーのストレス状態を測定するアセスメント部32と、アセスメント部32による測定結果をユーザーに対して提示するストレスエデュケーション部33と、アセスメント部32による測定結果を用いて対話形式によりユーザーに対してカウンセリングを行うフォローアップ部34と、フォローアップ部34によるカウンセリング結果に応じて専門機関に関する情報を提供するナビゲーション部35とを備えている。   Specifically, the Web server 3 includes a data transmission / reception unit 31 that transmits and receives data through the Internet 2, an assessment unit 32 that acquires a user's stress state in an interactive manner and measures the user's stress state, and a measurement performed by the assessment unit 32. A stress education unit 33 that presents the results to the user, a follow-up unit 34 that provides counseling to the user in an interactive manner using the measurement results from the assessment unit 32, and a specialist according to the counseling results from the follow-up unit 34 And a navigation unit 35 that provides information on the engine.

アセスメント部32は、大別して個人向け分析と、組織向け分析の2機能を備えている。個人向け分析としては、ストレスに関する7つの要素、
1.職場ストレッサー
2.家族ストレッサー
3.コーピング(ストレッサーへの対処方略)
4.ストレッサーによって起こる心理的ストレス反応
5.ストレス状態にある当事者を援助するソーシャルサポート
6.当事者の対人対応力となるソーシャルスキル
7.職務満足感
から、個人単位のストレス状態を多面的に分析する。具体的には、150問〜200問程度の質問事項を対話形式でユーザーに出題し、どの程度該当するかを5段階(全く当てはまらない、あまりあてはまらない、どちらでもない、ややあてはまる、よくあてはまる)の中から選択することによって回答させる。
The assessment unit 32 is roughly divided into two functions: analysis for individuals and analysis for organizations. For personal analysis, there are seven elements related to stress,
1. Workplace stressor Family stressor 3. Coping (strategies for dealing with stressors)
4). 4. Psychological stress response caused by stressors 5. Social support to assist stressed parties 6. Social skills that are interpersonal skills of the parties Analyzing the stress status of individual units from a variety of perspectives based on job satisfaction. Specifically, questions about 150 to 200 questions are presented to the user in an interactive manner, and how much is applicable in five stages (not applicable at all, not applicable at all, neither is applicable, is applied somewhat, or is applied well) Let me answer by selecting from.

これら質問事項は、数パターン予め用意されて検査用シートDB41に蓄積されており、重複したパターンが同一ユーザーに適用されないように適宜選択して出題される。これらの質疑応答は、例えば、HTMLデータでデータ送受信部31を通じて送受される。そして、質問事項に対する回答は、出題パターンを識別する出題IDとともにユーザーDB44に蓄積される。   These questions are prepared in advance in several patterns and accumulated in the inspection sheet DB 41, and are selected appropriately so that duplicate patterns are not applied to the same user. These questions and answers are transmitted and received through the data transmission / reception unit 31, for example, in HTML data. The answers to the question items are accumulated in the user DB 44 together with the question ID for identifying the question pattern.

なお、分析の手順は以下の通りである。   The analysis procedure is as follows.

(1)企業から取得した個人データとアセスメント部32の結果をマッチングさせる
(2)年齢から年代を算出
(3)同一回答傾向を判別
(4)ライの項目に1と答えた数を数える
5個以上に1と答えていた場合、うそを答えている可能性が強い→調査結果が表示されない
3〜4個に1と答えていた場合、うそを答えている可能性あり→調査結果は表示されるが、注意のコメントが表示される
(5)欠損の個数を数える
(6)欠損部分に数値を埋め込む
別ファイル「項目平均一覧」の数値(年代別に異なる)を参照
(7)尺度得点の算出
(8)サポートの有無に関して、欠損を修正
有無は欠損だが、その後の5項目に一つでも回答していた場合は、いるとみなす
(9)表1により、サポートの有無により被調査者を群分け

Figure 2005334205
(1) Matching personal data acquired from companies with the results of the assessment unit 32
(2) Calculate age from age
(3) Determine the same answer tendency
(4) If you answered 1 to 5 or more that counted the number of 1 that answered 1 in the lie item, there was a strong possibility of answering a lie → Answered 1 to 3 to 4 that did not display the survey results If there is a possibility of answering a lie → The survey result is displayed, but a cautionary comment is displayed
(5) Count the number of defects
(6) Refer to the numerical value (different according to age) of another item “Item Average List” in which numerical values are embedded in the missing part.
(7) Calculation of scale score
(8) As for the presence or absence of support, it is considered that there is a deficit if it is deficient or not, but if any of the following 5 items are answered
(9) According to Table 1, surveyees are grouped according to support
Figure 2005334205

(10)表2により、サポート得点の算出

Figure 2005334205
(10) According to Table 2, support score calculation
Figure 2005334205

(11)得点を偏差値に変換
基本公式:(各自の得点−平均値)/標準偏差×10+50=偏差値
(12)レベルの割り付け
(13)最も高いストレッサー、最も高いストレス反応、最も高いスキル・最も低いスキル、最も高いコーピングを求める
(14) (12)及び(13)を基にコメントの割り付け
(15)ファイルの作成
ストレスエデュケーション部33は、アセスメント部32による検査結果を、ユーザー本人へフィードバックするモジュールであり、検査結果をユーザー本人へフィードバックすることによってユーザー自身にストレスに対する「気付き」と「自覚」を促し、ストレスマネジメントの重要性を認識させる。この検査結果のフィードバックは、例えばHTML形式でユーザー端末11〜14に送信し、ブラウザにより閲覧させるか、必要に応じて郵送等に変更することも可能である。このフィードバックは、ユーザーDB44に蓄積されたユーザーの回答と、フィードバックシートDB42に蓄積されたコメント用テキストを組み合わせてフィードバックシートを生成する。
(11) Convert score to deviation value Basic formula: (Each score-average value) / standard deviation x 10 + 50 = deviation value
(12) Level assignment
(13) Seeking the highest stressor, highest stress response, highest skill / lowest skill, highest coping
(14) Assignment of comments based on (12) and (13)
(15) File Creation The stress education unit 33 is a module that feeds back the test results from the assessment unit 32 to the user himself / herself. By feeding back the test results to the user himself / herself, the user himself / herself becomes aware of the stress and is aware of the stress. ”And make the importance of stress management recognized. The feedback of the inspection result can be transmitted to the user terminals 11 to 14 in the HTML format, for example, and browsed by a browser, or can be changed to mailing or the like as necessary. For this feedback, a feedback sheet is generated by combining the user's answer stored in the user DB 44 and the comment text stored in the feedback sheet DB 42.

なお、本実施形態における上記フィードバックは、
(1)総合評価
(2)ストレッサー
(3)コーピング
(4)ソーシャルスキル
(5)ソーシャルサポート
(6)心理的ストレス反応
の6項目についてコメントや指数(ポイント)のグラフ表示により行う。
The feedback in this embodiment is
(1) Overall evaluation
(2) Stressor
(3) Coping
(4) Social skills
(5) Social support
(6) Comments on 6 items of psychological stress responses and graph display of indices (points).

総合評価は、ユーザーがどのような種類のストレッサー(ストレスの原因)に対してどのような種類のコーピング(対処方法)を用いているか、そして、その結果どのような職場への適応状態を示しているかを、テスト全体の結果を総合的に考慮してコメントする。   The overall evaluation shows what kind of coping (coping method) the user is using for what kind of stressor (the cause of stress), and what kind of work adaptation is the result. Comment on the overall results of the test.

ストレッサーは、ユーザーが感じているストレッサーを量的ストレッサー及び質的ストレッサーの2種類に大別し、各々についてどの程度負担であると感じているかについて、指数表示する。この指数の値は、偏差値表示であり、数値が大きくなればなるほど、そのストレッサーを強く感じていることを示す。量的ストレッサーとしては、例えば仕事が多すぎたり、水準が高すぎて与えられた時間内では仕事をこなせないと感じるなどの状況(業務量過多)や、時間に追われて、与えられた職務を十分に遂行するためのゆとりがないと感じる状況(時間的切迫)があり、質的ストレッサーとしては、仕事の目的や目標、組織の中で果たすべき役割が明確に把握できていないと感じる状況(役割不明瞭)や、能力の不足などから、遂行している職務を主体邸にコントロールしたり、仕切っているとは思えない状況、又は周囲に対する影響力がないと感じる状況(裁量権不足)などがある。   The stressor categorizes the stressor felt by the user into two types, a quantitative stressor and a qualitative stressor, and displays an index indicating how much each of them feels a burden. The value of this index is a deviation value display, and the greater the numerical value, the stronger the stressor is felt. As a quantitative stressor, for example, there are too many jobs, the level is too high, and you feel you can't do your job within the given time (too much work), or the job you are given due to time There is a situation (temporal urgency) that there is not enough room to perform well, and as a qualitative stressor, you feel that you do not have a clear understanding of the purpose and goals of your job, and the role you should play in your organization (Role is unclear) or due to lack of ability, etc., the situation in which the job being performed is controlled or controlled by the main residence, or the situation is felt that there is no influence on the surroundings (lack of discretion) and so on.

コーピングは、ユーザーがストレッサーに対してどのようなコーピングをどの程度用いているかを指数で表す。コーピングの種類としては、積極的コーピング(問題解決、相談等)、消極的コーピング(問題放置、我慢)がある。   Coping expresses by what index how much coping the user uses for the stressor. As types of coping, there are active coping (problem solving, consultation, etc.) and passive coping (problem neglecting, patience).

ソーシャルスキルは、ユーザーのソーシャルスキルのレベルを指数で表すものでユーザー自身の社会的なストレス解決能力を示す。ソーシャルスキルとしては、トラブルシューティングスキル(相手との間に生じた問題や緊張関係を解決・緩和し、関係を良好な状態にするスキル)、マネジメントスキル(自らに与えられた欲求や要請をうまくこなしていくためのスキル。具体的には仕事の段取りを建てたり、他者に指示を与えるなどのスキルを指す)、コミュニケーションスキル(相手に自分の意思・意向を的確に伝えたり、初対面の相手ともうまく会話を進めるためのスキル)がある。   The social skill expresses the level of the user's social skill as an index and indicates the user's own ability to solve social stress. Social skills include troubleshooting skills (skills that resolve and alleviate problems and tensions that occur with the other party and make the relationship in good condition), management skills (skills and desires given to them) Skills to work in. Specifically, this refers to skills such as setting up work and giving instructions to others), communication skills (accurately communicating their intentions and intentions to the other party, Skill to advance conversation).

ソーシャルサポートは、ユーザーのソーシャルサポートのレベルを指数で表すものであり、ユーザーの周囲にユーザーを支援する人間関係がどの程度あるかを示す。例えば、職場関係であれば、上司、同僚、部下からのサポート等がある。   Social support expresses the level of social support of a user as an index, and indicates the degree of human relationships that support the user around the user. For example, in the workplace, there are support from superiors, colleagues, and subordinates.

心理的ストレス反応は、ストレスに対する心理的反応を、その深化の度合い順に「疲労感」、「イライラ感」、「緊張感」、「身体不調感」、「憂鬱感」の5段階に分けて、各々のレベルを指数で表示する。   Psychological stress responses are divided into five stages: “fatigue”, “irritability”, “tension”, “physical discomfort”, and “depressed feeling” in the order of their depth. Each level is displayed as an exponent.

フォローアップ部34は、アセスメント部32による検査の実施後、インテーク面接(予備面接)を行うモジュールである。このインテーク面接は、具体的に、フィードバックシートDB42とユーザーDB44に蓄積されたデータを照合し、ユーザーのストレス状態を特徴付ける項目を抽出し、その抽出結果を用いて、再度ユーザーに対して質問事項や確認事項を提示し、それに対するユーザーの回答によりストレス状態を確認し、カウンセリングの必要性や今後の対処方針を示唆する。   The follow-up unit 34 is a module that performs an intake interview (preliminary interview) after the inspection by the assessment unit 32 is performed. Specifically, the intake interview is performed by collating the data accumulated in the feedback sheet DB 42 and the user DB 44, extracting items characterizing the user's stress state, and using the extraction result, the user is again asked questions and Present the confirmation items, confirm the stress status by the user's response to it, and suggest the necessity of counseling and future countermeasures.

ナビゲーション部35は、専門機関に対する連絡先(住所、電話番号、メールアドレス等)を蓄積する専門機関DB43を備えており、フォローアップ部34で決定された対処方針に合致した専門機関を選択し、その連絡先を専門機関DB43から検索し、ユーザーに提示する。   The navigation unit 35 includes a specialized organization DB 43 that accumulates contact information (address, telephone number, e-mail address, etc.) for specialized organizations, selects a specialized organization that meets the coping policy determined by the follow-up unit 34, The contact information is retrieved from the specialized institution DB 43 and presented to the user.

また、Webサーバ3は、企業等の組織単位でのメンタルヘルスケアを実施するために、組織に属する複数人のストレス状態を測定し、この測定結果に基づいて、組織単位のカウンセリングを行うコンサルティング部36を備えている。   In addition, the Web server 3 measures a stress state of a plurality of persons belonging to an organization in order to carry out mental health care in an organizational unit such as a company, and based on the measurement result, a consulting unit that performs counseling of the organizational unit 36.

このコンサルティング部36は、アセスメント部32による診断結果を、組織ユーザーDB45において組織単位で集計し、部署別、職種別、職位別、年代別、採用形態別、部署規模別など様々な支店から分析し、組織のストレスマネジメントに対するコンサルティングを実施する。コンサルティングの内容としては、管理職・経営者に対して、組織単位での提案、組織ストレス状態の把握・認識、問題点の抽出、施策提案などがある。   The consulting unit 36 aggregates the results of the diagnosis by the assessment unit 32 in the organizational user DB 45 and analyzes it from various branches such as departments, job types, job titles, age groups, employment forms, and department sizes. , Consulting on organizational stress management. Consulting content includes proposals for managers and managers in organizational units, grasping and recognizing organizational stress conditions, extracting problems, and proposing measures.

さらにWebサーバ3は、インターネット2を通じ、映像及び音声を送受信することにより、ユーザーとの対面形式でカウンセリングを行うコミュニケーション部37を備えている。   Furthermore, the Web server 3 includes a communication unit 37 that performs counseling in a face-to-face manner with a user by transmitting and receiving video and audio via the Internet 2.

このコミュニケーション部37は、ユーザーに対するカウンセリングを、インターネットを通じて実施する手段であり、ユーザーDB44や組織ユーザーDB45を参照しつつ、必要な質疑応答やアドバイスを行う。この質疑応答やアドバイス等は、テレビ電話等の通信手段によりカウンセラーが行ってもよいし、例えば所定パターンの動作をプログラムしたアニメーションやコンピュータグラフィックにより、各DBに蓄積された情報を反映させつつ、自動的に行ってもよい。   The communication unit 37 is a means for performing counseling for users through the Internet, and performs necessary questions and answers and advice while referring to the user DB 44 and the organization user DB 45. This question and answer, advice, etc. may be performed by a counselor through communication means such as a video phone, or automatically, for example, by reflecting information accumulated in each DB by animation or computer graphics programmed with a predetermined pattern of operation. It may be done automatically.

(メンタルヘルスケア方法)
以上の構成を有するメンタルヘルスケアシステムを動作させることによって、本発明のメンタルヘルスケア方法を実施することができる。図2は、本実施形態に係るメンタルヘルスケアシステムの動作を示すフローチャート図である。なお、同図(a)は、個人向けのメンタルヘルスケアであり、(b)は、組織向けメンタルヘルスケアである。
(Mental health care method)
By operating the mental health care system having the above configuration, the mental health care method of the present invention can be implemented. FIG. 2 is a flowchart showing the operation of the mental health care system according to the present embodiment. FIG. 4A shows mental health care for individuals, and FIG. 4B shows mental health care for organizations.

個人向け及び組織向けのいずれにおいても、先ず、職場メンタルヘルスのレクチャーを行う(S101及びS201)。これによりユーザーに対し、社内鬱など経度な職場不適応状態が存在することを認識させ、それに対する対処が必要であることの理解を促す。   For both individuals and organizations, first, a lecture on workplace mental health is performed (S101 and S201). This encourages users to recognize the existence of longitudinal workplace maladjustment conditions, such as internal depression, and to understand that countermeasures are needed.

次いで、Webを通じて検査を実施する(S102及びS202)。この検査は、上述したアセスメント部32により、Webページを通じて種々の質疑応答を行うことにより実施する。   Next, the inspection is performed through the Web (S102 and S202). This inspection is performed by performing various questions and answers through the web page by the assessment unit 32 described above.

その後、個人向けメンタルヘルスケアの場合は、フィードバックシートを、Webページを通じてユーザーに提示し(S103)、検査結果に応じ、又はユーザーの要請に応じてインテーク面接へ誘導する(S104)。そして、インテーク面接の結果に応じて、カウンセリングを、テレビ電話を通じて行ったり、ナビゲーション部35により専門機関を紹介したりすることによって、ストレスマネジメントを実施する。   Thereafter, in the case of personal mental health care, a feedback sheet is presented to the user through the web page (S103), and guided to the intake interview according to the inspection result or according to the user's request (S104). Then, according to the result of the intake interview, the counseling is performed through a video phone or the navigation unit 35 introduces a specialized organization to perform stress management.

一方、組織向けのメンタルヘルスケアの場合は、組織単位での分析結果報告書を作成し、Webページや郵送、面接等により提示し(S203)、組織コンサルティングを実施し(S204)、管理職・経営者に対して、組織単位での提案・施策提案(S205)、組織ストレス状態の把握・認識、問題点の抽出、施策提案等を行う(S206)。   On the other hand, in the case of mental health care for organizations, an analysis result report for each organizational unit is prepared and presented through a web page, mail, interview, etc. (S203), and organizational consulting is conducted (S204). The manager makes proposals / measures proposals in organizational units (S205), grasps / recognizes organizational stress conditions, extracts problems, proposes measures, etc. (S206).

(メンタルヘルスケアシステム及び方法による作用効果)
以上説明した本実施形態によるメンタルヘルスケアシステム及び方法によれば、社内鬱等の心理的ストレスに対するストレスマネジメント等に関し、通院による時間的、精神的な負担を要することなく、適切なメンタルヘルスケアサービスを提供することができる。
(Functional effects of mental health care system and method)
According to the mental health care system and method according to the present embodiment described above, an appropriate mental health care service can be provided for stress management for psychological stress such as in-house depression, without requiring time and mental burden during hospital visits. Can be provided.

特に、本実施形態では、コンサルティング部36により、組織単位でのコンサルティングを含めたメンタルヘルスケアを行うことができるため、個人レベルでのストレスマネジメントに止まらず、職場環境を改善する等、組織ぐるみの施策を講じることが可能となる。   In particular, in this embodiment, mental health care including consulting in organizational units can be performed by the consulting unit 36. Therefore, not only stress management at the individual level but also improvement of the working environment, etc. Measures can be taken.

さらに、コミュニケーション部37により、インターネットテレビ電話を利用したコンサルティングを実施するため、通院等の負担を生じることなく、ユーザーと直接コミュニケーションを図ることができるため、ユーザーの負担を軽減しつつ適切なストレスマネジメントを実現することができる。   Furthermore, since the communication unit 37 performs consulting using an Internet videophone, it is possible to communicate directly with the user without incurring the burden of hospital visits, etc., so that appropriate stress management is achieved while reducing the burden on the user. Can be realized.

実施形態に係るメンタルヘルスケアシステムの概略構成を示す説明図である。It is explanatory drawing which shows schematic structure of the mental health care system which concerns on embodiment. 実施形態に係るメンタルヘルスケアシステムを用いたメンタルヘルスケア方法の手順を示すフローチャート図である。It is a flowchart figure which shows the procedure of the mental health care method using the mental health care system which concerns on embodiment.

符号の説明Explanation of symbols

2…インターネット
3…Webサーバ
11〜14…ユーザー端末
12…携帯電話機
13…汎用コンピュータ
14…テレビ電話装置
14a…撮像カメラ
31…データ送受信部
32…アセスメント部
33…ストレスエデュケーション部
34…フォローアップ部
35…ナビゲーション部
36…コンサルティング部
37…コミュニケーション部
41…検査用シートDB
42…フィードバックシートDB
43…専門機関DB
44…ユーザーDB
45…組織ユーザーDB
DESCRIPTION OF SYMBOLS 2 ... Internet 3 ... Web server 11-14 ... User terminal 12 ... Mobile phone 13 ... General-purpose computer 14 ... Video telephone apparatus 14a ... Imaging camera 31 ... Data transmission / reception part 32 ... Assessment part 33 ... Stress education part 34 ... Follow-up part 35 ... navigation part 36 ... consulting part 37 ... communication part 41 ... inspection sheet DB
42 ... Feedback sheet DB
43… Specialist DB
44 ... User DB
45 ... Organization user DB

Claims (6)

通信ネットワークを通じてデータの送受信を行うデータ送受信部と、
前記データ送受信部を通じて、対話形式によりユーザーのストレス状態を取得し、該ユーザーのストレス状態を測定するアセスメント部と、
前記アセスメント部による測定結果を前記ユーザーに対して提示するストレスエデュケーション部と、
前記アセスメント部による測定結果を用いて対話形式により前記ユーザーに対してカウンセリングを行うフォローアップ部と、
前記フォローアップ部によるカウンセリング結果に応じて、専門機関に関する情報を提供するナビゲーション部と
を備えることを特徴とするメンタルヘルスケアシステム。
A data transmitting / receiving unit that transmits and receives data through a communication network;
An assessment unit that acquires a user's stress state interactively through the data transmission / reception unit and measures the user's stress state;
A stress education unit for presenting the measurement result by the assessment unit to the user;
A follow-up unit for counseling the user in an interactive manner using the measurement results by the assessment unit;
A mental health care system comprising: a navigation unit that provides information on a specialized institution according to a counseling result by the follow-up unit.
組織に属する複数人のストレス状態を測定し、この測定結果に基づいて、組織単位のカウンセリングを行うコンサルティング部をさらに備えることを特徴とする請求項1に記載のメンタルヘルスケアシステム。   The mental health care system according to claim 1, further comprising a consulting unit that measures stress states of a plurality of persons belonging to the organization and performs counseling of the organizational unit based on the measurement result. 前記アセスメント部による測定結果に基づいて、前記通信ネットワークを通じ、映像及び音声を送受信することにより、ユーザーとの対面形式でカウンセリングを行うコミュニケーション部をさらに備えることを特徴とする請求項1に記載のメンタルヘルスケアシステム。   The mental section according to claim 1, further comprising a communication unit that performs counseling with a user by transmitting and receiving video and audio through the communication network based on a measurement result by the assessment unit. Health care system. 通信ネットワークを通じてデータの送受信を行うことによってメンタルヘルスケアを行う方法であって、
前記通信ネットワーク上に配置されたアセスメント部において、対話形式によりユーザーのストレス状態を取得し、該ユーザーのストレス状態を測定するステップ(1)と、
前記アセスメント部による測定結果をストレスエデュケーション部により前記ユーザーに対して提示するステップ(2)と、
前記アセスメント部による測定結果を用いてフォローアップ部において、対話形式により前記ユーザーに対してカウンセリングを行うステップ(3)と、
前記フォローアップ部によるカウンセリング結果に応じて、ナビゲーション部により専門機関に関する情報を提供するステップ(4)と
を備えることを特徴とするメンタルヘルスケア方法。
A method of performing mental health care by transmitting and receiving data through a communication network,
In the assessment unit arranged on the communication network, acquiring a user's stress state in an interactive manner, and measuring the user's stress state (1),
Presenting the measurement result by the assessment unit to the user by the stress education unit (2),
In the follow-up unit using the measurement result by the assessment unit, the step of counseling the user in an interactive manner (3),
A mental health care method comprising: (4) a step of providing information on a specialized institution by a navigation unit according to a counseling result by the follow-up unit.
組織に属する複数人のストレス状態を測定し、この測定結果に基づいて、コンサルティング部により組織単位のカウンセリングを行うステップをさらに備えることを特徴とする請求項4に記載のメンタルヘルスケア方法。   The mental health care method according to claim 4, further comprising a step of measuring stress states of a plurality of persons belonging to the organization and performing counseling of the organizational unit by the consulting unit based on the measurement result. 前記アセスメント部による測定結果に基づいて、コミュニケーション部において、前記通信ネットワークを通じ、映像及び音声を送受信することにより、ユーザーとの対面形式でカウンセリングを行うステップをさらに備えることを特徴とする請求項4に記載のメンタルヘルスケア方法。   5. The method according to claim 4, further comprising the step of counseling in a face-to-face format with a user by transmitting and receiving video and audio through the communication network in the communication unit based on a measurement result by the assessment unit. Mental health care method as described.
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