CN115630810A - 一种跨平台数据共享系统 - Google Patents

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CN115630810A CN202211268906.2A CN202211268906A CN115630810A CN 115630810 A CN115630810 A CN 115630810A CN 202211268906 A CN202211268906 A CN 202211268906A CN 115630810 A CN115630810 A CN 115630810A
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Abstract

本发明公开了一种跨平台数据共享系统，涉及人员管理技术领域，包括数据中心平台，所述数据中心平台通信连接有数据库、数据采集模块、数据处理模块以及数据共享模块，通过对各个分厂的员工信息进行获取，并每个员工对应的技能进行相应的评分，利用数据中心平台，各个分厂可以发布对应的员工需求信息，根据员工需求信息，将各个分厂在能够完成订单的基础上多于的员工进行匹配，从而使得多于的员工能够实现各个分厂之前按需求调用，实现了员工信息共享的同时，能够最大化的实现所调用的员工的需求匹配程度。

Description

一种跨平台数据共享系统
技术领域
本发明涉及人员管理技术领域，具体是一种跨平台数据共享系统。
背景技术
在一些大型的企业中，企业员工的数量通常较多，且员工的工作排班以及工作时间较为规范，因此造成了传统企业在员工排班管理方面较为麻烦，且浪费了大量的人力物力用于对员工排班进行管理；
在现有技术中，各个分厂的员工信息无法实现共享，导致工厂在进行计划生产时，无法匹配到合适员工，同时容易造成各个厂区的员工的使用无法合理化，为此，现提供一种跨平台数据共享系统。
发明内容
本发明的目的在于提供一种跨平台数据共享系统。
本发明的目的可以通过以下技术方案实现：一种跨平台数据共享系统，包括数据中心平台，所述数据中心平台通信连接有数据库、数据采集模块、数据处理模块以及数据共享模块；
所述数据库内设置人员信息子库，所述人员信息子库用于存储各个分厂的员工信息；
所述数据采集模块用于获取工厂员工需求信息和订单需求信息，并完成订单信息的匹配；
所述数据处理模块用于根据所获得的多余人员数量，对各个分厂的人员分配过程进行处理；
所述数据共享模块用于根据选择结果，对员工信息进行在线共享。
进一步的，所述人员信息子库存储各个分厂的员工信息的过程包括：
对所有的分厂进行标记，并根据每个分厂建立对应的分厂人员信息库，对每个分厂人员信息库设置对应的识别序列；
设置数据录入单元，各个分厂通过所述数据录入单元将各自分厂的员工基本信息录入至对应的分厂人员信息库内，员工基本信息包括姓名、年龄、性别、岗位、在职时长、技能以及对应的技能评分。
进一步的，员工的技能评分的获取过程包括：
获取该员工的在职时长和历史绩效评分，历史绩效评分的时间段由管理人员进行设置；
根据员工的在职时长和历史绩效评分获得该员工对应的技能评分，将所获得的技能评分对该员工的员工基本信息相关联。
进一步的，所述数据采集模块获取工厂员工需求信息和订单需求信息，并完成订单信息的匹配的过程包括：
设置订单计划周期，并获取订单计划周期内的所有订单；
获取完成每个订单所需要的员工数量；
获取每个订单结束时间，并按照订单结束时间对订单进行排序；
获取各个分厂对应的人员信息库内所具有的员工人数，按照排序将订单对应的完成订单所需要的人员数量对各个分厂人员信息库内的员工人数进行匹配，根据匹配结果完成订单的匹配。
进一步的，所述数据处理模块对各个分厂的人员分配过程进行处理的过程包括：
所述数据中心平台设置有需求申请终端，各个分厂通过需求申请终端发布所需要的人员需求信息，所述员工需求信息包括岗位技能以及各个岗位技能对应的员工数量；
根据各个分厂的多余人员数量，建立共享数据库，由对应的分厂根据其多余人员数量，向共享数据库内导入多余人员数量的员工基本信息；
根据各个分厂所发布的人员需求信息，将其与共享数据库内的员工基本信息进行匹配，根据匹配结果选择对应的员工，并将选择结果发送至数据共享模块。
进一步的，所述数据共享模块对员工信息进行在线共享的过程包括：
将所选择的共享数据库内的员工进行标记，将其从共享数据库内进行剔除；
获取其所在分厂对应的人员信息子库，并将其标记为原始信息子库；
获取发布人员需求信息的分厂对应的人员信息子库，将其标记为目标信息子库；
根据所选择的员工生成对应的员工调用名单，并将员工调用名单发送至对应的各个分厂的管理人员，由管理人员进行确认后，将员工的员工基本信息从原始信息子库转移至目标信息子库内。
与现有技术相比，本发明的有益效果是：通过对各个分厂的员工信息进行获取，并每个员工对应的技能进行相应的评分，利用数据中心平台，各个分厂可以发布对应的员工需求信息，根据员工需求信息，将各个分厂在能够完成订单的基础上多余的员工进行匹配，从而使得多余的员工能够被各个分厂之前按需求调用，实现了员工信息共享的同时，能够最大化的实现所调用的员工的需求匹配程度。
附图说明
图1为本发明的原理图。
具体实施方式
如图1所示，一种跨平台数据共享系统，包括数据中心平台，所述数据中心平台通信连接有数据库、数据采集模块、数据处理模块以及数据共享模块；
所述数据库内设置人员信息子库，所述人员信息子库用于存储各个分厂的员工信息，具体过程包括：
对所有的分厂进行标记，并根据每个分厂建立对应的分厂人员信息库，对每个分厂人员信息库设置对应的识别序列；
设置数据录入单元，各个分厂通过所述数据录入单元将各自分厂的员工基本信息录入至对应的分厂人员信息库内；需要进一步说明的是，在具体实施过程中，员工基本信息包括姓名、年龄、性别、岗位、在职时长、技能以及对应的技能评分；
需要进一步说明的是，在具体实施过程中，员工的技能评分的获取过程包括：
获取该员工的在职时长，将其在职时长记为T；
获取该员工的历史绩效评分，将历史绩效评分中的每次评分进行标记，记为i，其中i＝1，2，……，n，其中n为整数，且n＞1，n为历史绩效评分内的绩效评分总次数；需要进一步说明的是，在具体实施过程中，历史绩效评分的时间段由管理人员进行设置；
将历史绩效评分中的标号为i的评分分值记为PFi；
则获得该员工对应的技能评分，将该员工对应的技能评分记为JP；
其中
Figure BDA0003894277860000041
其中t0为预设系数，PFmax为历史绩效评分中的最高分，PFmin为历史绩效评分中的最低分；
将所获得的技能评分对该员工的员工基本信息相关联；
所述数据采集模块用于获取工厂员工需求信息和订单需求信息，具体过程包括：
设置订单计划周期，并获取订单计划周期内的所有订单，将每个订单进行标记；
获取完成每个订单所需要的员工数量，并将完成每个订单所需要的员工数量进行标记，记为RS；
获取每个订单结束时间，并按照订单结束时间对订单进行排序，结束时间越靠前，排序越靠前；
将各个分厂对应的人员信息库内所具有的员工人数记为XS，按照排序将订单对应的完成订单所需要的人员数量对各个分厂人员信息库内的员工人数进行匹配；
若RS≤XS，则表示匹配成功；反之则表示匹配不成功；需要进一步说明的是，在具体实施过程中，当一个分厂匹配成功后，则该分厂不参与下一次的订单匹配，直至所有分厂全部参与订单匹配过程；
当完成订单计划周期内所有订单的匹配后，获取各个分厂所持有的订单中，所需要的人员最多的订单并将其进行标记；
根据其所需要的人员数量与该分厂对应的人员信息库内具有的员工数量进行对比，获得各个分厂在订单完成周期内的多余人员数量，将多余人员数量上传至数据处理模块。
所述数据处理模块用于根据所获得的多余人员数量，对各个分厂的人员分配过程进行处理，具体处理过程包括：
所述数据中心平台设置有需求申请终端，各个分厂通过需求申请终端发布所需要的人员需求信息，所述员工需求信息包括岗位技能以及各个岗位技能对应的员工数量；
根据各个分厂的多余人员数量，建立共享数据库，由对应的分厂根据其多余人员数量，向共享数据库内导入多余人员数量的员工基本信息；
根据各个分厂所发布的人员需求信息，将其与共享数据库内的员工基本信息进行匹配，获得员工的匹配优先级系数；
通过对各个分厂的员工信息进行获取，并每个员工对应的技能进行相应的评分，利用数据中心平台，各个分厂可以发布对应的员工需求信息，根据员工需求信息，将各个分厂在能够完成订单的基础上多余的员工进行匹配，从而使得多余的员工能够实现各个分厂之间按需求调用，实现了员工信息共享的同时，能够最大化的实现所调用的员工的需求匹配程度；
当共享数据库内的员工的岗位技能与人员需求信息中所需要的岗位技能匹配，且共享数据库内的人员数量多于人员需求信息中所需要的人员数量时，则将共享数库据内的人员按照其对应的技能评分由大到小进行排序，并优先选择排序靠前的员工；
当共享数据库内的员工的岗位技能与人员需求信息中所需要的岗位技能不匹配，则随机选择；
将选择结果发送至数据共享模块。
所述数据共享模块用于根据选择结果，对员工信息进行在线共享，具体过程包括：
将所选择的共享数据库内的员工进行标记，将其从共享数据库内进行剔除；
获取其所在分厂对应的人员信息子库，并将其标记为原始信息子库；
获取发布人员需求信息的分厂对应的人员信息子库，将其标记为目标信息子库；
根据所选择的员工生成对应的员工调用名单，并将员工调用名单发送至对应的各个分厂的管理人员，由管理人员进行确认后，将员工的员工基本信息从原始信息子库转移至目标信息子库内。
需要进一步说明的是，在具体实施过程中，分厂的管理人员在对员工调用名单进行确认时，可以对员工调用名单内的人员进行调整，若调整后的人员数量无法满足员工需求信息，则根据实际调用员工数量与员工需求信息中所需要的员工数量之间的差额，生成新的员工需求信息，并重新进行匹配，直至完成全部员工需求。
以上实施例仅用以说明本发明的技术方法而非限制，尽管参照较佳实施例对本发明进行了详细说明，本领域的普通技术人员应当理解，可以对本发明的技术方法进行修改或等同替换，而不脱离本发明技术方法的精神和范围。

Claims (6)

1.一种跨平台数据共享系统，包括数据中心平台，其特征在于，所述数据中心平台通信连接有数据库、数据采集模块、数据处理模块以及数据共享模块；
所述数据库内设置人员信息子库，所述人员信息子库用于存储各个分厂的员工信息；
所述数据采集模块用于获取工厂员工需求信息和订单需求信息，并完成订单信息的匹配；
所述数据处理模块用于根据所获得的多余人员数量，对各个分厂的人员分配过程进行处理；
所述数据共享模块用于根据选择结果，对员工信息进行在线共享。
2.根据权利要求1所述的一种跨平台数据共享系统，其特征在于，所述人员信息子库存储各个分厂的员工信息的过程包括：
对所有的分厂进行标记，并根据每个分厂建立对应的分厂人员信息库，对每个分厂人员信息库设置对应的识别序列；
设置数据录入单元，各个分厂通过所述数据录入单元将各自分厂的员工基本信息录入至对应的分厂人员信息库内，员工基本信息包括姓名、年龄、性别、岗位、在职时长、技能以及对应的技能评分。
3.根据权利要求2所述的一种跨平台数据共享系统，其特征在于，员工的技能评分的获取过程包括：
获取该员工的在职时长和历史绩效评分，历史绩效评分的时间段由管理人员进行设置；
根据员工的在职时长和历史绩效评分获得该员工对应的技能评分，将所获得的技能评分对该员工的员工基本信息相关联。
4.根据权利要求3所述的一种跨平台数据共享系统，其特征在于，所述数据采集模块获取工厂员工需求信息和订单需求信息，并完成订单信息的匹配的过程包括：
设置订单计划周期，并获取订单计划周期内的所有订单；
获取完成每个订单所需要的员工数量；
获取每个订单结束时间，并按照订单结束时间对订单进行排序；
获取各个分厂对应的人员信息库内所具有的员工人数，按照排序将订单对应的完成订单所需要的人员数量对各个分厂人员信息库内的员工人数进行匹配，根据匹配结果完成订单的匹配。
5.根据权利要求4所述的一种跨平台数据共享系统，其特征在于，所述数据处理模块对各个分厂的人员分配过程进行处理的过程包括：
所述数据中心平台设置有需求申请终端，各个分厂通过需求申请终端发布所需要的人员需求信息，所述员工需求信息包括岗位技能以及各个岗位技能对应的员工数量；
根据各个分厂的多余人员数量，建立共享数据库，由对应的分厂根据其多余人员数量，向共享数据库内导入多余人员数量的员工基本信息；
根据各个分厂所发布的人员需求信息，将其与共享数据库内的员工基本信息进行匹配，根据匹配结果选择对应的员工，并将选择结果发送至数据共享模块。
6.根据权利要求5所述的一种跨平台数据共享系统，其特征在于，所述数据共享模块对员工信息进行在线共享的过程包括：
将所选择的共享数据库内的员工进行标记，将其从共享数据库内进行剔除；
获取其所在分厂对应的人员信息子库，并将其标记为原始信息子库；
获取发布人员需求信息的分厂对应的人员信息子库，将其标记为目标信息子库；
根据所选择的员工生成对应的员工调用名单，并将员工调用名单发送至对应的各个分厂的管理人员，由管理人员进行确认后，将员工的员工基本信息从原始信息子库转移至目标信息子库内。
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