CN113476046B - 一种基于多目标追踪范式的心理运动能力测评方法 - Google Patents

Abstract

本发明公开一种多目标追踪范式的心理运动能力测评方法，包括以下步骤：分析心理运动能力的研究资料，确定若干心理运动能力的测量维度，基于测量维度，设计出实验任务范式，其中，实验任务范式用于表征各所述测量维度的水平；基于实验任务范式，设计各测量维度的测评方案；基于测评方案，对待检测人员的各能力维度进行测评，采集测评数据并处理测评数据，计算各能力维度的权重值，获得心理运动能力的测评结果。本发明能够在动态场景下进行复杂视觉信息的注意和知觉认知的加工以及运动反应，对飞行员的心理运动能力进行综合测评，对其专项训练评估具有重要意义，突破传统的机械化测评方式，提出落实到飞行员个体的计算机测评训练一体化。

Description

一种基于多目标追踪范式的心理运动能力测评方法

技术领域

本发明涉及飞行员能力测评领域，特别是涉及一种基于多目标追踪范式的心理运动能力测评方法。

背景技术

航空安全(aviation safety)是为保证不发生与航空器运行有关的人员伤亡和航空器损坏等事故。据民航事故统计表明，人为因素被认为是目前飞行事故中的最主要原因，机组差错占据所有航空人为事故的三分之二。民航飞行员作为飞机的直接操纵者，其决策及操作行为直接影响到飞机的运行安全。

另一方面，随着科学技术的发展和进步，自动化和智能化成为现代飞机性能的显著特点，从而对飞行员的岗位胜任力提出了更高规格的标准。根据中国民航提出的飞行员技能全生命周期管理体系(Professionalism Lifecycle Management System)(简称PLM)，其主要核心内容是以岗位胜任力(三个维度：核心胜任力、心理胜任力、作风胜任力)为核心，以实证训练为驱动，以作风建设为牵引，以核心胜任力和职业适应性心理评估的证据输入为基础，以覆盖飞行员训练全要素和全周期为特征，以持续提升飞行员防范“灰犀牛”和“黑天鹅”的能力为目的，涵盖理论、人员、设备、规程和支撑系统等相关要素。

因此，对航线飞行员个体心理胜任力进行有效评估，落实到能力定量化、数据化，并有针对性地进行训练和管理，是进一步提升飞行员岗位胜任力、避免和减少飞行事故及不安全事件发生的重要途径之一。

影响航线飞行员心理胜任力的因素众多，其中就涵盖心理运动能力。心理运动能力(Psychomotor ability)是心理品质的重要组成部分，是形成飞行技能的重要心理因素之一，同时也是飞行员心理胜任力体系中的一项特殊能力，其对飞行员的操作行为表现至关重要，直接影响其飞行绩效水平。但目前国内外学者针对飞行员心理运动能力的研究大多偏于从基础要素出发，开展理论研究，可归纳为两点：第一，在理论上对心理运动能力进行了较为全面的阐述，但都聚焦在对心理运动能力的因子分析和影响心理运动能力的因素分析，结论相对片面，在与实践结合应用方面有所欠缺；第二，缺乏基于实验范式来进一步加强研究力度和深度，以此进行定量评估。在多目标追踪研究方面，早期国内外学者主要基于一系列理论模型，从静态视觉信息的方面探讨注意现象的规律和注意的加工机制，如过滤器模型(Bottle Neck)、衰减模型(Attenuation Model)、以及后来提出的基于客体(Object-based)、基于位置(Location-based)、基于特征(Feature-based)和特征整合理论模型(Feature integrated)等。这些研究仅仅聚焦于静态的视觉信息加工，对比于现实生活其情景环境与注意对象差异过大，一定程度上存在加工效度过低的问题。后期新的动态信息实验范式被开发，从而用来加强视觉注意加工的生态学效度。Pylyshyn和Storm提出了多目标追踪范式，从而对于同时追踪多个物体，以及持续动态情景下的注意有了更深入的探究。

发明内容

本发明的目的是提供一种多目标追踪范式的心理运动能力测评方法，以解决上述现有技术存在的问题，能够在动态场景下进行复杂视觉信息的注意和知觉认知的加工以及运动反应，对飞行员的心理运动能力进行综合测评，对其专项训练评估具有重要意义，突破传统的机械化测评方式，提出落实到飞行员个体的计算机测评训练一体化。

为实现上述目的，本发明提供了如下方案：本发明提供一种多目标追踪范式的心理运动能力测评方法，包括以下步骤：

分析心理运动能力的研究资料，确定若干所述心理运动能力的测量维度，基于所述测量维度，设计实验任务范式，其中，所述实验任务范式用于表征所述测量维度的水平；

基于所述实验任务范式，设计所述测量维度的测评方案；

基于所述测评方案，对待检测人员的所述能力维度进行测评，采集测评数据并处理所述测评数据，计算所述能力维度的权重值，获得所述心理运动能力的测评结果。

优选地，所述测量维度包括眼手协调能力、双手协调能力、注意分配能力和空间定向能力。

优选地，所述测评方案包括眼手协调能力测评方案、双手协调能力测评方案、注意分配能力测评方案和空间定向能力测评方案。

优选地，所述眼手协调能力测评方案包括：设置目标物和不同数量的干扰物、所述干扰物的运动速度及所述目标物和所述干扰物的运动边界；

基于所述干扰物、所述运动速度设置多个测评场景，在每个所述测评场景中所述干扰物在所述运动边界内随机运动，控制所述目标物躲避所述干扰物，当所述目标物触碰所述干扰物或触碰所述运动边界后，所述测评场景的测试任务结束，并记录所述测评场景的测试任务的持续时间，直至全部所述测评场景的测试任务均结束后，计算所述眼手协调能力测评的总持续时间。

优选地，所述双手协调能力测评方案包括：设置不同颜色的左手目标物和右手跟踪目标物；

随机出现所述左手目标物，左手根据提示捕捉相应颜色的所述左手目标物，记录正确次数，同时右手控制光标跟踪所述右手跟踪目标物运动。

优选地，所述注意分配能力测评方案包括：设置不同数量的目标标志物、若干点探测刺激出现位置、视觉刺激呈现方式和听觉刺激呈现方式；

在刺激呈现区域显示初始状态的标志物，在规定数量的所述初始状态的标志物上呈现视觉刺激和听觉刺激，获得标记状态的所述目标标志物，所述视觉刺激和所述听觉刺激结束后，所述标记状态的所述目标标志物恢复至初始状态，所有所述标志物随机运动，选择所述目标标志物，记录追踪正确率，其中，所述初始状态的所述目标标志物的数量大于所述目标标志物设置数量的最大值。

优选地，所述空间定向能力测评方案包括：设置不同形状的目标物、位置关系、运动方向、任务目标线和实验次数；

所述不同形状的目标物同时出现，按照所述位置关系排列，并且依照所述运动方向根据不同的速度同向运动，在到达各自的所述任务目标线以前，同时消失，判断哪一个所述目标物先到达各自的所述任务目标线，直至所述实验次数全部进行完毕，记录反应时和正确率，其中，各自的所述任务目标线在同一条直线上。

优选地，所述采集测评数据并处理所述测评数据包括：

采集测评数据，筛选所述测评数据，剔除异常值，采用四分位法删除偏差较大的数据，补充缺省值，获得有效测评数据；

对所述有效测评数据进行无量纲标准化处理，逆向指标的正向化处理。

优选地，所述计算各所述能力维度的权重值Wi的方法为：

其中，V_i为第i项指标的变异系数，

δ_i为第i项指标的标准差，

为第i项指标的平均数。

本发明公开了以下技术效果：

本发明提供的一种多目标追踪范式的心理运动能力测评方法，能够在动态场景下进行复杂视觉信息的注意和知觉认知的加工以及运动反应，对飞行员的心理运动能力进行综合测评，对其专项训练评估具有重要意义，突破传统的机械化测评方式，提出落实到飞行员个体的计算机测评训练一体化。

附图说明

为了更清楚地说明本发明实施例或现有技术中的技术方案，下面将对实施例中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本发明的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动性的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。

图1是本发明实施例中的基于多目标追范式的心理运动能力测评方法流程图；

图2是本发明实施例中提供的基于多目标追踪范式的总体结构图；

图3是本发明实施例中提供的基于多目标追踪范式眼手协调实验图，其中，(a)为原始状态；(b)为被测试者操纵目标物躲避干扰物；(c)为目标物碰撞干扰物-任务结束；

图4是本发明实施例中提供的基于多目标追踪范式双手协调实验图；

图5是本发明实施例中提供的基于多目标追踪范式注意分配实验图，其中，(a)为准备阶段；(b)为注视点(1s)；(c)为刺激呈现；(d)为线索阶段；(e)为追踪阶段；(f)为反应阶段；

图6是本发明实施例中提供的基于多目标追踪范式空间定向实验图；

图7是本发明实施例中提供的基于多维度的心理运动能力测评方法的数据采集图。

具体实施方式

本发明实施例与现有技术相比存在的创新效果是：本发明实施例中提出针对飞行员个体的心理运动能力测评训练一体化方法，突破了传统的机械化测评方式，本方法通过基于多目标追踪范式设计任务测试内容，能够在动态场景下进行复杂视觉信息的注意和知觉认知的加工以及运动反应；通过多目标追踪进行长时间地持续注意，结合飞行员任务特性确保对客体目标有效追踪以及对客体目标信息有效注意加工；通过在同一水平面对多个客体目标进行追踪观察的动态视觉加工，从而提高飞行员的心理运动能力综合测评的生态学效度，同时其测量结果对开展专项训练具有重要指导意义。

下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。

为使本发明的上述目的、特征和优点能够更加明显易懂，下面结合附图和具体实施方式对本发明作进一步详细的说明。

本发明提供一种多目标追踪范式的心理运动能力测评方法，参照图1所示，包括以下步骤：

步骤1、通过对国内外文献进行分析，确定飞行员的心理运动能力测量维度。

通过总结国内外学者在飞行员综合能力、心理胜任力、认知能力、心理评估等相关指标研究及其探究心理运动能力基础要素与飞行操作行为间相关性，确定可能影响飞行员心理运动能力的因子界定。

通过上述文献研究结果，确定眼手协调能力、双手协调能力、注意分配能力、空间定向能力四大维度指标。

步骤2、根据国内外文献调研分析及所确定的飞行员的心理运动能力测量维度，确定选取多目标追踪实验范式设计心理运动能力测量方案，根据心理运动能力测量方案的测量结果，选取不同绩效指标输出。

本实施例中，依据多目标追踪实验范式特点，如图2所示：①多目标追踪任务需要长时间的持续注意，而不是简单的注意转移；②多目标追踪任务涉及到对多个目标的注意，而不是一次对一个单一目标的焦点注意；③多目标追踪任务是一种数据驱动的任务，自发激活，不需要注意准备；④多目标追踪任务中对注意容量的考察可以利用追踪数量的变化直接量化操作，是一种直接的方式；基于以上特点完全符合真实世界中视觉认知的特性，如真实情境中各类驾驶活动都需要对多个目标随着时间的运动变化进行持续注意。在步骤1的基础上，结合飞行任务动态情境的特点，选取用于探讨动态情境下对多个目标的视觉注意和记忆加工过程的多目标追踪实验范式，该实验范式通常包括三个阶段：线索阶段、追踪阶段、反应阶段。以多目标追踪实验范式为核心，基于眼手协调能力、双手协调能力、注意分配能力、空间定向能力四大测量维度内容输入，设计出与各能力维度相匹配的测量方案，概念演示如图3-图6所示。

眼手协调能力测量方案，如图3所示：

测量预设为两因素:3(运动速度：高速7.5°/s、中速6.5°/s、低速5.5°/s)×3(干扰物数量：4、5、6)组内设计，16ms刷新1次(为一帧)，记录被测试者的所有实验试次的追踪持续时间并进行加权计算平均值(ms)作为最终的任务绩效指标。

具体计算方法如式(1)：

其中，T为最终任务绩效值，t_i为第i试次追踪持续时间，f_i为权数，表示t_i出现的频数，n为总实验试次。

测量开始前静息3分钟。每种实验条件下有10个试次，被测试者首先完成4个干扰物下的高速、中速与低速任务，接着完成5个干扰物下3种速度的任务，最后完成6个干扰物的3种速度的任务。每完成1种干扰物条件的任务后被测试者可以休息2分钟。目标物为红色飞机模型，干扰物为绿色飞机模型。所有客体呈现在360×360pixel的灰色方框里，背景为天空蓝样式，灰色边框里的深灰色边框为红色飞机不能碰触的边界，干扰物可以运动到此处。被测试者用操纵杆控制目标物的运动，点击目标物后干扰物开始运动，干扰物的运动轨迹呈线性并且相互独立。干扰物的运动速度不恒定，每一帧对象的位置由上一帧的位置及运动速度决定，干扰物的运动速度按每帧5％的概率随机改变，变化范围为初始速度±2。在运动过程中，干扰物可以穿过彼此但在碰触到灰色边框时会反弹，当目标碰到干扰物或者深灰色边界时，该次任务结束，飞机中央呈现被测试者完成任务的时间。被测试者完成整个任务的时间取决于持续追踪时间。

双手协调能力测量方案，如图4所示：

实验预设为两因素：3(运动速度：高速、中速、低速)×3(干扰物数量：4、5、6)组内设计，16ms刷新1次(为一帧)，记录被测试者的正确率和完成每个实验条件下所有试次的反应时，并进行加权计算平均值，反应时的加权平均值(ms)作为最终的任务绩效指标，例如，在(运动速度-高速，干扰物数量-4)的实验条件下，被测试者完成10个试次后，该条件下的任务绩效就是10个试次的反应时加权平均值。

具体计算方法如式(2)所示：

式中，M为最终任务绩效值，m_i为第i试次反应时，j_i为权数，表示m_i出现的频数，n为总实验试次。该测试分为两个任务，动作选择反应时测验和二维追踪测验，分别由左右手操作完成，两者同时进行。每种实验条件下进行10个试次。

被测试者左手操作A杆来完成动作选择反应时测验，右手操作B杆来完成二维追踪测验。屏幕上随机出现三种颜色目标物飞机(红色、黄色、绿色)，则要求被测试者进行判断是否为需要操作A杆进行确认的颜色目标物(红色、黄色)，即操纵A杆控制圆环选中红色目标物，点击确认键后系统给予响应；如若出现绿色目标物，则不需要操纵A杆进行动作；右手则通过B杆操纵圆形光标，要求其尽量与蓝色飞机模型(自由运动、速度无规则变化)重合，如若脱离则系统发出告警声(需立即作出校正)，并跟随矩形区域做平面运动。左右手同时操作完成各自任务，互不干扰。

注意分配能力测量方案，如图5所示：

采用多目标追踪任务与点探测任务结合的双任务实验范式，实验预设为两因素：5(目标数量：3、4、5、6、7)×3(点探测刺激出现位置：目标位置、空位置、非目标位置)组内设计，16ms刷新1次(为一帧)，记录被测试者的追踪正确率、点探测觉察率为最终任务绩效指标。其中，追踪正确率指：计算被测试者在不同目标数量条件下的所有实验试次正确选择目标的百分数；觉察率指：计算被测试者正确觉察探测刺激的次数占探测刺激出现总数的比例。

多目标追踪任务采用(视觉+听觉)双刺激模式，视觉刺激和听觉刺激同时呈现，实验对象依据甄别要求，分别进行视觉信息和听觉信息甄别；视觉信息呈现“目标物动作信息(闪烁)”，听觉信息呈现“目标物颜色信息(红色)”，结合双信息搜索目标“闪烁的的红色飞机模型”。点探测任务：在主任务实验过程中，探测刺激红点随机出现在目标物、非目标物和空白区域，呈现时间预设为200ms，如果被测试者发现红点，在主任务结束后，屏幕会出现是否发现红点的提问，如果发现，则按下“Y”，如果没有发现，则按下“N”。被测试者作出选择后按鼠标左键进入下一个试次。在对象运动过程中，不使用碰撞检测算法，各个对象彼此之间会有遮挡，但保证呈现点探测刺激的对象始终处于最前端，即不会出现点探测刺激被遮挡的情况。在实验中，红点一共出现30次，红点出现的区域平均分布在目标位置、非目标位置和空白位置。即每个区域均会出现10次。记录指标为各个位置的点探测觉察率。

在测试之前，进行5次预测试，使被测试者熟悉测试流程。被测试者距离屏幕约为60cm，刺激呈现区域为整个屏幕。实验开始后，首先在屏幕中间出现“+”，持续1000ms，之后屏幕会呈现15个白色飞机模型，其中在不同试次条件下的3个、4个、5个、6个和7个飞机模型由白色变为红色且按系统指定方向运动，并闪烁3次，被标记为目标物，其余没有颜色变化的为非目标物，之后所有飞机模型都恢复为白色。随后，模型以视角5°/s的速度开始随机方向运动(上、下、左、右)，在运动过程中，遮挡现象时有发生，系统提示搜索目标信息，20s后模型停止运动，要求被测试者用鼠标左键点出目标物，随后进入下一个试次。根据测试中预定变色飞机模型个数的不同进行分“块”，即本测试由5个“块”组成，每个“块”有10次追踪，共有50个试次，每个“块”之间休息3min，整个测试大约持续30min。记录指标为追踪正确率。

空间定向能力测量方案，如图6所示：

采用多目标追踪任务与相对到达时间判断任务的实验范式，实验预设为三因素：2(目标物特征：大小与速度不重复设置)×2(目标物位置关系：上下关系、左右关系)×4(目标物运动方向：从左往右、从右往左、从上往下、从下往上)组内设计，记录被测试者的反应时和正确率作为最终绩效指标。

本实验基本刺激：两个不同大小的飞机模型在显示器屏幕上同时出现，一上一下(一左一右)以不同速度但同方向的水平直线运动，各自向对面的目标线前行，在运动一段时间后消失(未到达目标线)。基本设置为天空蓝色背景上的彩色飞机模型，模型一大一小、一红一绿。两条目标线黑白相间色，飞机模型到目标线的垂线为目标线中点，两条目标线在显示器中位置相同，即连起来可成为一条直线。在速度上：模型运动速度分为两个水平(高速和低速)。在位置关系上：一左一右、一上一下。在运动方向上：从左往右、从右往左(上下关系)，从上往下、从下往上(左右关系)。每种实验条件下进行10个试次。在实验任务中，被测试者需要判断红绿两个模型谁先到达自己的目标线(设定其消失后继续以原始速度运动)，分别操作操纵杆上左右按键进行确认(左红右绿)，因变量为反应时和正确率，计时从模型消失开始，到按键反应结束。

根据测量结果，获取以下绩效指标：眼手协调能力的持续追踪时间，双手协调能力的反应时和正确率，注意分配能力的正确率和觉察率，空间定向能力的反应时和正确率。

步骤3、利用步骤2中所设计的测试方案，对飞行员进行眼手协调能力、双手协调能力、注意分配能力、空间定向能力，并获取测量数据，对所获取的测量数据进行预处理。

具体步骤如下：

对测量数据进行筛选，剔除异常值，采用四分位法删除偏差较大的数据，按照缺省值进行补充。在本实施例中，采用四分位法确定偏差较大的数据过程为：数据下四分位数指的是数据的25％分位点所对应的值(Q1)；中位数即为数据的50％分位点所对应的值(Q2)；上四分位数则为数据的75％分位点所对应的值(Q3)；上须的计算公式为Q3+1.5(Q3-Q1)；下须的计算公式为Q1-1.5(Q3-Q1)。其中，Q3-Q1表示四分位差。判断标准是，当变量的数据值大于上须值或者小于下须值时，就认为这样的数据点为偏差较大。

对获取的多维能力测量数据采用Z-score进行无量纲标准化处理，其次进行逆向指标的正向化处理；

正向指标标准化如式(3)所示：

Y＝(X-X_min)/(X_max-X_min) (3)

其中，Y为正向指标(正确率、觉察率)的归一化值，X为指标正常值，X_max为指标最大值，X_min为指标最小值。

逆向指标标准化：

Z＝(P_max-P)/(P_max-P_min) (4)

其中，Z为逆向指标(追踪时间、反应时)的归一化值，P为指标正常值，P_max为指标最大值，P_min为指标最小值。

正向指标：数值越大表示绩效越好；逆向指标：数值越小，绩效越好。

根据变异系数法，计算出各维度能力的权重，最终得到心理运动能力测量的总分。

各测量项目的变异系数如式(5)所示：

其中，V_i为第i项指标的变异系数，也称为标准差系数；δ_i为第i项指标的标准差；

为第i项指标的平均数。

各指标的权重W_i计算如式(6)所示：

图7是通过对多维度能力测量数据进行采集，各测量维度能力都是通过操作完成基于多目标追踪范式的实验任务获取相对应的绩效指标度量。

基于多目标追踪范式的心理运动能力测评方法是结合多目标追踪实验范式特点、飞行任务动态情境特性，通过多维度、多方面来构建飞行员心理运动能力测评体系，相较于传统的机械化单一测评，在心理运动能力训练评估方面更具有说服力。

以上所述的实施例仅是对本发明的优选方式进行描述，并非对本发明的范围进行限定，在不脱离本发明设计精神的前提下，本领域普通技术人员对本发明的技术方案做出的各种变形和改进，均应落入本发明权利要求书确定的保护范围内。

Claims (7)

1.一种多目标追踪范式的心理运动能力测评方法，其特征在于：包括以下步骤：

分析心理运动能力的研究资料，确定若干所述心理运动能力的测量维度，基于所述测量维度，设计实验任务范式，其中，所述实验任务范式用于表征所述测量维度的水平；

基于所述实验任务范式，设计所述测量维度的测评方案；

基于所述测评方案，对待检测人员的能力维度进行测评，采集测评数据并处理所述测评数据，计算所述能力维度的权重值，获得所述心理运动能力的测评结果；

所述测评方案包括眼手协调能力测评方案、双手协调能力测评方案、注意分配能力测评方案和空间定向能力测评方案；所述眼手协调能力测评方案包括：设置目标物和不同数量的干扰物、所述干扰物的运动速度及所述目标物和所述干扰物的运动边界；

基于所述干扰物、所述运动速度设置多个测评场景，在每个所述测评场景中所述干扰物在所述运动边界内随机运动，控制所述目标物躲避所述干扰物，当所述目标物触碰所述干扰物或触碰所述运动边界后，所述测评场景的测试任务结束，并记录所述测评场景的测试任务的持续时间，直至全部所述测评场景的测试任务均结束后，计算所述眼手协调能力测评的总持续时间。

2.根据权利要求1所述的多目标追踪范式的心理运动能力测评方法，其特征在于：所述测量维度包括眼手协调能力、双手协调能力、注意分配能力和空间定向能力。

3.根据权利要求1所述的多目标追踪范式的心理运动能力测评方法，其特征在于：所述双手协调能力测评方案包括：设置不同颜色的左手目标物和右手跟踪目标物；

随机出现所述左手目标物，左手根据提示捕捉相应颜色的所述左手目标物，记录正确次数，同时右手控制光标跟踪所述右手跟踪目标物运动。

4.根据权利要求1所述的多目标追踪范式的心理运动能力测评方法，其特征在于：所述注意分配能力测评方案包括：设置不同数量的目标标志物、若干点探测刺激出现位置、视觉刺激呈现方式和听觉刺激呈现方式；

在刺激呈现区域显示初始状态的标志物，在规定数量的所述初始状态的标志物上呈现视觉刺激和听觉刺激，获得标记状态的所述目标标志物，所述视觉刺激和所述听觉刺激结束后，所述标记状态的所述目标标志物恢复至初始状态，所有所述标志物随机运动，选择所述目标标志物，记录追踪正确率，其中，所述初始状态的所述目标标志物的数量大于所述目标标志物设置数量的最大值。

5.根据权利要求1所述的多目标追踪范式的心理运动能力测评方法，其特征在于：所述空间定向能力测评方案包括：设置不同形状的目标物、位置关系、运动方向、任务目标线和实验次数；

所述不同形状的目标物同时出现，按照所述位置关系排列，并且依照所述运动方向根据不同的速度同向运动，在到达各自的所述任务目标线以前，同时消失，判断哪一个所述目标物先到达各自的所述任务目标线，直至所述实验次数全部进行完毕，记录反应时和正确率，其中，各自的所述任务目标线在同一条直线上。

6.根据权利要求1所述的多目标追踪范式的心理运动能力测评方法，其特征在于：所述采集测评数据并处理所述测评数据包括：

采集测评数据，筛选所述测评数据，剔除异常值，采用四分位法删除偏差较大的数据，补充缺省值，获得有效测评数据；

对所述有效测评数据进行无量纲标准化处理，逆向指标的正向化处理。

7.根据权利要求1所述的多目标追踪范式的心理运动能力测评方法，其特征在于：所述计算各所述能力维度的权重值W_i的方法为：

其中，V_i为第i项指标的变异系数，

δ_i为第i项指标的标准差，

为第i项指标的平均数。

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