CN113205716A - 一种麻醉科护理人员业务能力考核方法及系统 - Google Patents

Abstract

本发明公开了一种麻醉科护理人员业务能力考核方法及系统，应用于一智能考核系统，其中，所述方法包括：依据第一护理人员信息生成第一RFID识别码；由第一考核规则输入至智能考核系统，获得第一考核划分区域；依据所述第一RFID识别码获得第一护理人员在第一考核划分区域中各区域的操作时间；由操作图像获得第一护理人员在第一考核划分区域中各区域的操作评估值；将所述操作时间和所述操作评估值输入至第一评估模型，获得所述第一护理人员的第一操作能力等级。解决了现有技术中对于护理人员实操能力考核依赖人力，考核不够智能、规范，且考核结果准确度不高的技术问题。

Description

一种麻醉科护理人员业务能力考核方法及系统

技术领域

本发明涉及业务考核领域，尤其涉及一种麻醉科护理人员业务能力考核方法及系统。

背景技术

随着社会医学科学技术的不断发展，人们对护理专业的要求越来越高。护理工作必须从管理、服务、质量、安全四方面严格要求，对临床护士进行规范化培训，提高其护理工作的能力，只有这样，才能满足患者的需求，适应社会护理服务的发展。目前，对于护理人员的操作考核还主要依赖人工，未能建立完整的自动化考核系统。

本申请发明人在实现本申请实施例中发明技术方案的过程中，发现上述技术至少存在如下技术问题：

对于护理人员实操能力考核依赖人力，考核不够智能、规范，且考核结果准确度不高。

发明内容

本申请实施例通过提供一种麻醉科护理人员业务能力考核方法及系统，解决了现有技术中对于护理人员实操能力考核依赖人力，考核不够智能、规范，且考核结果准确度不高的技术问题。实现了基于射频识别技术和图像识别技术，对护理人员在实操过程中的操作信息及位置信息进行实时记录与分析，从而智能完成考核并获得考核结果的技术目的。

鉴于上述问题，本申请实施例提供一种麻醉科护理人员业务能力考核方法及系统。

第一方面，本申请提供了一种麻醉科护理人员业务能力考核方法，应用于一智能考核系统，其中，所述方法包括：获得第一护理人员信息；依据所述第一护理人员信息生成第一RFID识别码；获得第一考核规则；将所述第一考核规则输入至所述智能考核系统，获得第一考核划分区域；依据所述第一RFID识别码获得第一护理人员在所述第一考核划分区域中各区域的操作时间；获得所述第一护理人员的第一操作图像信息；依据所述第一操作图像信息获得所述第一考核划分区域中各区域的操作评估值；将所述操作时间和所述操作评估值输入至第一评估模型，获得所述第一护理人员的第一操作能力等级。

另一方面，本申请还提供了一种麻醉科护理人员业务能力考核系统，其中，所述系统包括：第一获得单元，所述第一获得单元用于获得第一护理人员信息；第二获得单元，所述第二获得单元用于依据所述第一护理人员信息生成第一RFID识别码；第三获得单元，所述第三获得单元用于获得第一考核规则；第一输入单元，所述第一输入单元用于将所述第一考核规则输入至所述智能考核系统，获得第一考核划分区域；第四获得单元，所述第四获得单元用于依据所述第一RFID识别码获得第一护理人员在所述第一考核划分区域中各区域的操作时间；第五获得单元，所述第五获得单元用于获得所述第一护理人员的第一操作图像信息；第六获得单元，所述第六获得单元用于依据所述第一操作图像信息获得所述第一考核划分区域中各区域的操作评估值；第二输入单元，所述第二输入单元用于将所述操作时间和所述操作评估值输入至第一评估模型，获得所述第一护理人员的第一操作能力等级。

另一方面，本申请实施例还提供了一种麻醉科护理人员业务能力考核系统，包括存储器、处理器及存储在存储器上并可在处理器上运行的计算机程序，其中，所述处理器执行所述程序时实现上述第一方面所述方法的步骤。

本申请实施例中提供的一个或多个技术方案，至少具有如下技术效果或优点：

由于采用了基于射频识别技术，通过划定考核区域，对进入考核区域的护理人员进行自动识别并记录操作时间，同时基于图像识别技术，对护理人员操作过程的图像信息进行特征提取并进行操作水平评估，继而结合操作时间及操作水平评估值获得准确的考核结果。实现了基于射频识别技术和图像识别技术，对护理人员在实操过程中的操作信息及位置信息进行实时记录与分析，从而智能完成考核并获得考核结果的技术目的。

上述说明是本申请技术方案的概述，为了能够更清楚了解本申请的技术手段，而可依照说明书的内容予以实施，并且为了让本申请的上述和其它目的、特征和优点能够更明显易懂，以下特举本申请的具体实施方式。

附图说明

图1为本申请实施例一种麻醉科护理人员业务能力考核方法的流程示意图；

图2为本申请实施例一种麻醉科护理人员业务能力考核系统的结构示意图；

图3为本申请实施例示例性电子设备的结构示意图。

附图标记说明：第一获得单元11，第二获得单元12，第三获得单元13，第一输入单元14，第四获得单元15，第五获得单元16，第六获得单元17，第二输入单元18，总线300，接收器301，处理器302，发送器303，存储器304，总线接口305。

具体实施方式

本申请实施例通过提供一种麻醉科护理人员业务能力考核方法及系统，解决了现有技术中对于护理人员实操能力考核依赖人力，考核不够智能、规范，且考核结果准确度不高的技术问题。实现了基于射频识别技术和图像识别技术，对护理人员在实操过程中的操作信息及位置信息进行实时记录与分析，从而智能完成考核并获得考核结果的技术目的。

下面，将参考附图详细的描述本申请的示例实施例，显然，所描述的实施例仅是本申请的一部分实施例，而不是本申请的全部实施例，应理解，本申请不受这里描述的示例实施例的限制。

申请概述

随着社会医学科学技术的不断发展，人们对护理专业的要求越来越高。护理工作必须从管理、服务、质量、安全四方面严格要求，对临床护士进行规范化培训，提高其护理工作的能力，只有这样，才能满足患者的需求，适应社会护理服务的发展。目前，对于护理人员的操作考核还主要依赖人工，未能建立完整的自动化考核系统。现有技术中还存在着对于护理人员实操能力考核依赖人力，考核不够智能、规范，且考核结果准确度不高的技术问题。

针对上述技术问题，本申请提供的技术方案总体思路如下：

本申请提供了一种麻醉科护理人员业务能力考核方法，应用于一智能考核系统，其中，所述方法包括：获得第一护理人员信息；依据所述第一护理人员信息生成第一RFID识别码；获得第一考核规则；将所述第一考核规则输入至所述智能考核系统，获得第一考核划分区域；依据所述第一RFID识别码获得第一护理人员在所述第一考核划分区域中各区域的操作时间；获得所述第一护理人员的第一操作图像信息；依据所述第一操作图像信息获得所述第一考核划分区域中各区域的操作评估值；将所述操作时间和所述操作评估值输入至第一评估模型，获得所述第一护理人员的第一操作能力等级。

在介绍了本申请基本原理后，下面将结合说明书附图来具体介绍本申请的各种非限制性的实施方式。

实施例一

如图1所示，本申请实施例提供了一种麻醉科护理人员业务能力考核方法，其中，所述方法包括：

步骤S100：获得第一护理人员信息；

步骤S200：依据所述第一护理人员信息生成第一RFID识别码；

具体而言，所述第一护理人员信息包括参加考核的全部护理人员信息，包括各护理人员的姓名、科室、岗位、技术层级信息等基本信息。基于射频识别技术，通过将所述第一护理人员信息录入电子标签，生成各护理人员的专用识别码，即获得所述第一RFID识别码，从而实现对各护理人员身份及位置信息的精准识别。RFID又称无线射频识别，是自动识别技术的一种，通过无线射频方式进行非接触双向数据通信，利用无线射频方式对记录媒体（电子标签或射频卡）进行读写，从而达到识别目标和数据交换的目的。其中，电子标签为负责接受来自阅读器的信号并把所要求的数据送回给阅读器的设备，在阅读器覆盖区域内的标签被触发，发送存储在其中的数据，或根据阅读器的指令修改存储在其中的数据。无线射频识别技术的应用，为构建智能考核系统奠定了基础。

步骤S300：获得第一考核规则；

具体而言，对于麻醉科护理人员的培训主要内容涉及麻醉专科护士岗位职责、麻醉基础知识与技能、麻醉专科护理知识与技能、教学、科研与管理能力等方面，基于培训内容，制定相关的实操考核内容，如无菌操作技术、六步洗手法、麻醉患者约束操作技术等。所述第一考核规则包括各项技术考核的具体内容以及各项考核的规范操作、操作时间、操作位置范围等要求。将所述第一考核规则输入至所述智能考核系统，使系统自动依据所设定的各项标准进行考核。

步骤S400：将所述第一考核规则输入至所述智能考核系统，获得第一考核划分区域；

具体而言，将所述第一考核规则输入至所述智能考核系统，由系统的数据处理中心对所述第一考核规则进行智能分析，获得所述第一考核规则中规定的所述第一考核划分区域。所述第一考核划分区域为各项考核内容的考核区域，各护理人员需在规定的考核区域中完成制定的考核操作内容。因此通过获得所述第一考核划分区域，进一步提高了考核的规范性。

步骤S500：依据所述第一RFID识别码获得第一护理人员在所述第一考核划分区域中各区域的操作时间；

具体而言，当所述第一RFID识别码处于所述第一考核划分区域中各区域的阅读器覆盖范围时，阅读器会自动接收所述第一RFID识别码中存储的护理人员信息，并通过记录所述第一RFID识别码的识别时间，获得各护理人员在各区域的进出时间，继而获得各护理人员的实际操作时间。对各护理人员的操作技能考核中，人员的操作规范程度及操作时间都是影响考核结果的因素，因此通过准确获得各护理人员的操作时间，为准确获得考核结果奠定了基础。

步骤S600：获得所述第一护理人员的第一操作图像信息；

步骤S700：依据所述第一操作图像信息获得所述第一考核划分区域中各区域的操作评估值；

具体而言，由图像捕捉装置获得各护理人员在考核过程中的操作图像信息，并将所述第一操作图像信息输入至所述智能考核系统，基于图像识别技术，由所述智能考核系统对所述第一操作图像信息进行特征提取，从而对图像中各护理人员的操作规范程度进行评估，获得所述操作评估值。所述操作评估值为一数值，所述第一操作评估值越高，表明该护理人员的实操水平越高。通过图像识别技术获得所述操作评估值，提高了智能考核系统的高效、准确性。

步骤S800：将所述操作时间和所述操作评估值输入至第一评估模型，获得所述第一护理人员的第一操作能力等级。

具体而言，所述第一评估模型为一神经网络模型，具有不断学习、获取经验来处理数据的特点，通过将所述操作时间和所述操作评估值作为输入数据输入至所述第一评估模型，所述第一评估模型通过监督学习，对护理人员的操作技能进行准确评估，从而获得准确的所述第一操作能力等级。基于机器学习，使得所获得的考核结果更为准确。

进一步而言，本申请实施例步骤S400还包括：

步骤S410：依据所述第一考核划分区域获得第一识别器的第一预设位置信息；

步骤S420：获得所述第一识别器的第一位置信息，其中，所述第一位置信息为所述第一识别器的实时位置信息；

步骤S430：对所述第一识别器进行测试，判断是否存在第一障碍；

步骤S440：若所述第一识别器不存在所述第一障碍，获得所述第一位置信息与所述第一预设位置信息的第一匹配度；

步骤S450：若所述第一匹配度低于第一阈值，获得第一调整信息；

步骤S460：依据所述第一调整信息对所述第一位置信息进行调整。

具体而言，所述第一预设位置信息为所述第一考核划分区域中所规定的识别器的位置信息，为系统预设的位置信息。识别器的位置布局关系到识别码读取的准确性、及时性，因此基于物联网技术，获得实际布置的所述第一识别器的实时位置信息，并对所述第一识别器进行故障测试，若所述第一识别器不存在使用障碍，则判断所述第一识别器的实时位置是否与预设位置匹配，若所述第一匹配度低于所述第一阈值，则所述第一识别器的实际位置的布局影响识别码的正确读取，需要对所述第一识别器的位置进行调整，通过调整，使识别器的位置满足预设要求。

进一步而言，本申请实施例步骤S500还包括：

步骤S510：依据所述操作时间获得第一识别记录；

步骤S520：获得所述第一识别记录中的第一识别人员信息；

步骤S530：将所述第一识别人员信息输入至所述智能考核系统，获得第一比对指令；

步骤S540：依据所述第一比对指令将所述第一识别人员信息与所述第一护理人员信息进行比对，获得第一比对结果；

步骤S550：依据所述第一比对结果判断是否存在第一遗漏人员；

步骤S560：若存在所述第一遗漏人员，获得第一提示信息；

步骤S570：将所述第一提示信息发送至所述第一遗漏人员。

具体而言，由所述智能考核系统自动获取所述第一识别器中所存储的数据，即通过获得所述第一识别记录，所述第一识别记录包括识别器识别的各识别码对应的各护理人员信息，以及各护理人员的操作时间信息。继而通过所识别的所述第一识别人员信息，与预设地参加考核的所述第一护理人员信息进行比对，从而判断是否存在识别遗漏人员，若存在，则向所述第一遗漏人员发送提示信息，提示所述第一遗漏人员检查自己的识别码是否能够正常识别，或进行故障申报等后续操作。通过检查识别器读取人员情况，进一步提高了所述智能考核系统的准确性。

进一步而言，本申请实施例步骤S510还包括：

步骤S511：构建第一异常识别数据库；

步骤S512：将所述第一识别记录输入至所述第一异常识别数据库进行检索，获得第一检索结果；

步骤S513：依据所述第一检索结果判断是否存在第一异常识别记录；

步骤S514：若存在所述第一异常识别记录，获得第二提示信息；

步骤S515：将所述第二提示信息发送至所述智能考核系统。

具体而言，由所述智能考核系统依据历史考核记录及所述第一识别器的历史读取记录构建所述第一异常识别数据库，所述第一异常识别数据库包括所述第一识别器的各种异常识别行为，举例而言，识别器的异常识别行为包括超出识别范围的读取操作、重复读取、读取失败等异常识别记录。通过将所述第一识别记录输入至所述第一异常识别数据库进行检索，判断是否存在所述第一异常识别记录，若存在，则获得所述第二提示信息，提示所述智能考核系统进行进一步的核查。

进一步而言，本申请实施例步骤S700还包括：

步骤S710：获得所述第一操作图像信息的第一考核区域；

步骤S720：由第一操作图像信息获得第一面部信息；

步骤S730：获得所述第一考核区域的第二识别记录；

步骤S740：依据所述第二识别记录获得第二识别人员信息；

步骤S750：将所述第一面部信息与所述第二识别人员信息进行匹配，获得第一匹配结果；

步骤S760：依据所述第一匹配结果判断所述第一操作图像信息是否存在异常；

步骤S770：若所述第一操作图像信息存在异常，获得第三提示信息；

步骤S780：将所述第三提示信息发送至所述智能考核系统。

具体而言，基于图像识别技术，由所述第一操作图像信息识别出进行操作考核护理人员的面部信息，并输入至所述智能考核系统，继而通过获得所述第一识别器中所读取的识别码信息，来获得进入考核区域的护理人员的身份信息，通过将所述第一面部信息与所述第二识别人员信息进行匹配，对实操考核的人员与预设进行考核的人员信息进行匹配，判断是否存在考核人员异常等情况，若存在异常，则获得所述第三提示信息，对所述智能考核系统进行提醒。

进一步而言，本申请实施例步骤S800还包括：

步骤S810：获得第一更新指令；

步骤S820：依据所述第一更新指令，将所述操作时间和所述第一操作能力等级更新至所述第一RFID识别码；

步骤S830：将所述第一RFID识别码和所述第一护理人员信息存储至所述智能考核系统。

具体而言，射频识别技术不仅可以做到精细化识别多个物体，而且其标签的数据容量大，标签数据也可以进行动态修改、追踪和监控。因此在完成对于所述第一护理人员的考核之后，将考核结果更新至所述第一RFID识别码中，并将考核结果与护理人员信息共同存储至所述智能考核系统中。通过实时将考核结果更新至各护理人员对应的识别码中，提高了后续进行信息处理的高效性。

进一步而言，本申请实施例步骤S800还包括：

步骤S810a：将所述操作时间和所述操作评估值作为输入数据输入至所述第一评估模型，所述第一评估模型通过多组训练数据训练获得，其中，所述多组训练数据均包含所述操作时间、所述操作评估值以及用于标识所述第一操作能力等级的标识信息；

步骤S820a：获得所述第一评估模型的第一输出结果，所述第一输出结果包括所述第一操作能力等级。

具体而言，所述第一评估模型为一神经网络模型，所述神经网络模型通过多组训练数据训练获得，所述神经网络模型即机器学习中的神经网络模型，它反映了人脑功能的许多基本特征，是一个高度复杂的非线性动力学习系统。所述神经网络模型通过训练数据训练的过程本质上为监督学习的过程。所述多组中的训练数据中的每一组训练数据均包括所述操作时间、所述操作评估值以及用于标识所述第一操作能力等级的标识信息；在获得所述操作时间、所述操作评估值的情况下，神经网络模型会输出所述第一操作能力等级的标识信息来对神经网络模型输出的所述第一操作能力等级进行校验，如果输出的所述第一操作能力等级同标识的所述第一操作能力等级相一致，则本数据监督学习完成，则进行下一组数据监督学习；如果输出的所述第一操作能力等级同标识的所述第一操作能力等级不一致，则神经网络模型自身进行调整，直到神经网络模型达到预期的准确率后，进行下一组数据的监督学习。通过训练数据使神经网络模型自身不断地修正、优化，通过监督学习的过程来提高神经网络模型处理所述数据的准确性，进而使得所述第一操作能力等级更加准确。

综上所述，本申请实施例所提供的一种麻醉科护理人员业务能力考核方法具有如下技术效果：

1、由于采用了基于射频识别技术，通过划定考核区域，对进入考核区域的护理人员进行自动识别并记录操作时间，同时基于图像识别技术，对护理人员操作过程的图像信息进行特征提取并进行操作水平评估，继而结合操作时间及操作水平评估值获得准确的考核结果。实现了基于射频识别技术和图像识别技术，对护理人员在实操过程中的操作信息及位置信息进行实时记录与分析，从而智能完成考核并获得考核结果的技术目的。

2、由于采用了将所述操作时间和所述操作评估值作为输入数据输入所述第一评估模型，所述第一评估模型通过训练数据对输出结果进行训练，从而依据输出结果进一步获得所述第一操作能力等级，基于训练模型能够不断学习、获取经验来处理数据的特点，使得所获得的所述第一操作能力等级更为准确。

实施例二

基于与前述实施例中一种麻醉科护理人员业务能力考核方法同样发明构思，本发明还提供了一种麻醉科护理人员业务能力考核系统，如图2所示，所述系统包括：

第一获得单元11，所述第一获得单元11用于获得第一护理人员信息；

第二获得单元12，所述第二获得单元12用于依据所述第一护理人员信息生成第一RFID识别码；

第三获得单元13，所述第三获得单元13用于获得第一考核规则；

第一输入单元14，所述第一输入单元14用于将所述第一考核规则输入至所述智能考核系统，获得第一考核划分区域；

第四获得单元15，所述第四获得单元15用于依据所述第一RFID识别码获得第一护理人员在所述第一考核划分区域中各区域的操作时间；

第五获得单元16，所述第五获得单元16用于获得所述第一护理人员的第一操作图像信息；

第六获得单元17，所述第六获得单元17用于依据所述第一操作图像信息获得所述第一考核划分区域中各区域的操作评估值；

第二输入单元18，所述第二输入单元18用于将所述操作时间和所述操作评估值输入至第一评估模型，获得所述第一护理人员的第一操作能力等级。

进一步的，所述系统还包括：

第七获得单元，所述第七获得单元用于依据所述第一考核划分区域获得第一识别器的第一预设位置信息；

第八获得单元，所述第八获得单元用于获得所述第一识别器的第一位置信息，其中，所述第一位置信息为所述第一识别器的实时位置信息；

第一判断单元，所述第一判断单元用于对所述第一识别器进行测试，判断是否存在第一障碍；

第九获得单元，所述第九获得单元用于若所述第一识别器不存在所述第一障碍，获得所述第一位置信息与所述第一预设位置信息的第一匹配度；

第十获得单元，所述第十获得单元用于若所述第一匹配度低于第一阈值，获得第一调整信息；

第一调整单元，所述第一调整单元用于依据所述第一调整信息对所述第一位置信息进行调整。

进一步的，所述系统还包括：

第十一获得单元，所述第十一获得单元用于依据所述操作时间获得第一识别记录；

第十二获得单元，所述第十二获得单元用于获得所述第一识别记录中的第一识别人员信息；

第三输入单元，所述第三输入单元用于将所述第一识别人员信息输入至所述智能考核系统，获得第一比对指令；

第十三获得单元，所述第十三获得单元用于依据所述第一比对指令将所述第一识别人员信息与所述第一护理人员信息进行比对，获得第一比对结果；

第二判断单元，所述第二判断单元用于依据所述第一比对结果判断是否存在第一遗漏人员；

第十四获得单元，所述第十四获得单元用于若存在所述第一遗漏人员，获得第一提示信息；

第一发送单元，所述第一发送单元用于将所述第一提示信息发送至所述第一遗漏人员。

进一步的，所述系统还包括：

第十五获得单元，所述第十五获得单元用于构建第一异常识别数据库；

第四输入单元，所述第四输入单元用于将所述第一识别记录输入至所述第一异常识别数据库进行检索，获得第一检索结果；

第三判断单元，所述第三判断单元用于依据所述第一检索结果判断是否存在第一异常识别记录；

第十六获得单元，所述第十六获得单元用于若存在所述第一异常识别记录，获得第二提示信息；

第二发送单元，所述第二发送单元用于将所述第二提示信息发送至所述智能考核系统。

进一步的，所述系统还包括：

第十七获得单元，所述第十七获得单元用于获得所述第一操作图像信息的第一考核区域；

第十八获得单元，所述第十八获得单元用于由第一操作图像信息获得第一面部信息；

第十九获得单元，所述第十九获得单元用于获得所述第一考核区域的第二识别记录；

第二十获得单元，所述第二十获得单元用于依据所述第二识别记录获得第二识别人员信息；

第二十一获得单元，所述第二十一获得单元用于将所述第一面部信息与所述第二识别人员信息进行匹配，获得第一匹配结果；

第四判断单元，所述第四判断单元用于依据所述第一匹配结果判断所述第一操作图像信息是否存在异常；

第二十二获得单元，所述第二十二获得单元用于若所述第一操作图像信息存在异常，获得第三提示信息；

第三发送单元，所述第三发送单元用于将所述第三提示信息发送至所述智能考核系统。

进一步的，所述系统还包括：

第二十三获得单元，所述第二十三获得单元用于获得第一更新指令；

第一更新单元，所述第一更新单元用于依据所述第一更新指令，将所述操作时间和所述第一操作能力等级更新至所述第一RFID识别码；

第一存储单元，所述第一存储单元用于将所述第一RFID识别码和所述第一护理人员信息存储至所述智能考核系统。

进一步的，所述系统还包括：

第五输入单元，所述第五输入单元用于将所述操作时间和所述操作评估值作为输入数据输入至所述第一评估模型，所述第一评估模型通过多组训练数据训练获得，其中，所述多组训练数据均包含所述操作时间、所述操作评估值以及用于标识所述第一操作能力等级的标识信息；

第二十四获得单元，所述第二十四获得单元用于获得所述第一评估模型的第一输出结果，所述第一输出结果包括所述第一操作能力等级。

前述图1实施例一中的一种麻醉科护理人员业务能力考核方法和具体实例同样适用于本实施例的一种麻醉科护理人员业务能力考核系统，通过前述对一种麻醉科护理人员业务能力考核方法的详细描述，本领域技术人员可以清楚的知道本实施例中一种麻醉科护理人员业务能力考核系统，所以为了说明书的简洁，在此不再详述。

示例性电子设备

下面参考图3来描述本申请实施例的电子设备。

图3图示了根据本申请实施例的电子设备的结构示意图。

基于与前述实施例一种麻醉科护理人员业务能力考核方法的发明构思，本发明还提供一种麻醉科护理人员业务能力考核系统，其上存储有计算机程序，该程序被处理器执行时实现前文所述一种麻醉科护理人员业务能力考核方法的任一方法的步骤。

其中，在图3中，总线架构（用总线300来代表），总线300可以包括任意数量的互联的总线和桥，总线300将包括由处理器302代表的一个或多个处理器和存储器304代表的存储器的各种电路链接在一起。总线300还可以将诸如外围设备、稳压器和功率管理电路等之类的各种其他电路链接在一起，这些都是本领域所公知的，因此，本文不再对其进行进一步描述。总线接口305在总线300和接收器301和发送器303之间提供接口。接收器301和发送器303可以是同一个元件，即收发机，提供用于在传输介质上与各种其他装置通信的单元。

处理器302负责管理总线300和通常的处理，而存储器304可以被用于存储处理器302在执行操作时所使用的数据。

本申请提供了一种麻醉科护理人员业务能力考核方法，应用于一智能考核系统，其中，所述方法包括：获得第一护理人员信息；依据所述第一护理人员信息生成第一RFID识别码；获得第一考核规则；将所述第一考核规则输入至所述智能考核系统，获得第一考核划分区域；依据所述第一RFID识别码获得第一护理人员在所述第一考核划分区域中各区域的操作时间；获得所述第一护理人员的第一操作图像信息；依据所述第一操作图像信息获得所述第一考核划分区域中各区域的操作评估值；将所述操作时间和所述操作评估值输入至第一评估模型，获得所述第一护理人员的第一操作能力等级。

本领域内的技术人员应明白，本发明的实施例可提供为方法、装置、或计算机程序产品。因此，本发明可采用完全硬件实施例、完全软件实施例、或结合软件和硬件方面的实施例的形式。而且，本发明可采用在一个或多个其中包含有计算机可用程序代码的计算机可用存储介质（包括但不限于磁盘存储器、CD-ROM、光学存储器等）上实施的计算机程序产品的形式。

本发明是参照本发明实施例的方法、设备（系统）、和计算机程序产品的流程图和／或方框图来描述的。应理解可由计算机程序指令实现流程图和／或方框图中的每一流程和／或方框、以及流程图和／或方框图中的流程和／或方框的结合。可提供这些计算机程序指令到通用计算机、专用计算机、嵌入式处理机或其他可编程数据处理设备的处理器以产生一个机器，使得通过计算机或其他可编程数据处理设备的处理器执行的指令产生用于实现在流程图一个流程或多个流程和／或方框图一个方框或多个方框中指定的功能的系统。

这些计算机程序指令也可存储在能引导计算机或其他可编程数据处理设备以特定方式工作的计算机可读存储器中，使得存储在该计算机可读存储器中的指令产生包括指令系统的制造品，该指令系统实现在流程图一个流程或多个流程和／或方框图一个方框或多个方框中指定的功能。

这些计算机程序指令也可装载到计算机或其他可编程数据处理设备上，使得在计算机或其他可编程设备上执行一系列操作步骤以产生计算机实现的处理，从而在计算机或其他可编程设备上执行的指令提供用于实现在流程图一个流程或多个流程和／或方框图一个方框或多个方框中指定的功能的步骤。尽管已描述了本发明的优选实施例，但本领域内的技术人员一旦得知了基本创造性概念，则可对这些实施例作出另外的变更和修改。所以，所附权利要求意欲解释为包括优选实施例以及落入本发明范围的所有变更和修改。

显然，本领域的技术人员可以对本发明进行各种改动和变型而不脱离本发明的精神和范围。这样，倘若本发明的这些修改和变型属于本发明权利要求及其等同技术的范围之内，则本发明也意图包含这些改动和变型在内。

Claims (9)

1.一种麻醉科护理人员业务能力考核方法，应用于一智能考核系统，其中，所述方法包括：

获得第一护理人员信息；

依据所述第一护理人员信息生成第一RFID识别码；

获得第一考核规则；

将所述第一考核规则输入至所述智能考核系统，获得第一考核划分区域；

依据所述第一RFID识别码获得第一护理人员在所述第一考核划分区域中各区域的操作时间；

获得所述第一护理人员的第一操作图像信息；

依据所述第一操作图像信息获得所述第一考核划分区域中各区域的操作评估值；

将所述操作时间和所述操作评估值输入至第一评估模型，获得所述第一护理人员的第一操作能力等级。

2.如权利要求1所述的方法，其中，所述方法包括：

依据所述第一考核划分区域获得第一识别器的第一预设位置信息；

获得所述第一识别器的第一位置信息，其中，所述第一位置信息为所述第一识别器的实时位置信息；

对所述第一识别器进行测试，判断是否存在第一障碍；

若所述第一识别器不存在所述第一障碍，获得所述第一位置信息与所述第一预设位置信息的第一匹配度；

若所述第一匹配度低于第一阈值，获得第一调整信息；

依据所述第一调整信息对所述第一位置信息进行调整。

3.如权利要求1所述的方法，其中，所述方法包括：

依据所述操作时间获得第一识别记录；

获得所述第一识别记录中的第一识别人员信息；

将所述第一识别人员信息输入至所述智能考核系统，获得第一比对指令；

依据所述第一比对指令将所述第一识别人员信息与所述第一护理人员信息进行比对，获得第一比对结果；

依据所述第一比对结果判断是否存在第一遗漏人员；

若存在所述第一遗漏人员，获得第一提示信息；

将所述第一提示信息发送至所述第一遗漏人员。

4.如权利要求3所述的方法，其中，所述方法包括：

构建第一异常识别数据库；

将所述第一识别记录输入至所述第一异常识别数据库进行检索，获得第一检索结果；

依据所述第一检索结果判断是否存在第一异常识别记录；

若存在所述第一异常识别记录，获得第二提示信息；

将所述第二提示信息发送至所述智能考核系统。

5.如权利要求1所述的方法，其中，所述方法包括：

获得所述第一操作图像信息的第一考核区域；

由第一操作图像信息获得第一面部信息；

获得所述第一考核区域的第二识别记录；

依据所述第二识别记录获得第二识别人员信息；

将所述第一面部信息与所述第二识别人员信息进行匹配，获得第一匹配结果；

依据所述第一匹配结果判断所述第一操作图像信息是否存在异常；

若所述第一操作图像信息存在异常，获得第三提示信息；

将所述第三提示信息发送至所述智能考核系统。

6.如权利要求1所述的方法，其中，所述方法包括：

获得第一更新指令；

依据所述第一更新指令，将所述操作时间和所述第一操作能力等级更新至所述第一RFID识别码；

将所述第一RFID识别码和所述第一护理人员信息存储至所述智能考核系统。

7.如权利要求1所述的方法，其中，所述方法包括：

将所述操作时间和所述操作评估值作为输入数据输入至所述第一评估模型，所述第一评估模型通过多组训练数据训练获得，其中，所述多组训练数据均包含所述操作时间、所述操作评估值以及用于标识所述第一操作能力等级的标识信息；

获得所述第一评估模型的第一输出结果，所述第一输出结果包括所述第一操作能力等级。

8.一种麻醉科护理人员业务能力考核系统，其中，所述系统包括：

第一获得单元，所述第一获得单元用于获得第一护理人员信息；

第二获得单元，所述第二获得单元用于依据所述第一护理人员信息生成第一RFID识别码；

第三获得单元，所述第三获得单元用于获得第一考核规则；

第一输入单元，所述第一输入单元用于将所述第一考核规则输入至所述智能考核系统，获得第一考核划分区域；

第四获得单元，所述第四获得单元用于依据所述第一RFID识别码获得第一护理人员在所述第一考核划分区域中各区域的操作时间；

第五获得单元，所述第五获得单元用于获得所述第一护理人员的第一操作图像信息；

第六获得单元，所述第六获得单元用于依据所述第一操作图像信息获得所述第一考核划分区域中各区域的操作评估值；

第二输入单元，所述第二输入单元用于将所述操作时间和所述操作评估值输入至第一评估模型，获得所述第一护理人员的第一操作能力等级。

9.一种麻醉科护理人员业务能力考核系统，包括存储器、处理器及存储在存储器上并可在处理器上运行的计算机程序，其中，所述处理器执行所述程序时实现权利要求1-7任一项所述方法的步骤。

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