CN112633696A - 一种基于云计算的管理系统 - Google Patents

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CN112633696A CN202011554580.0A CN202011554580A CN112633696A CN 112633696 A CN112633696 A CN 112633696A CN 202011554580 A CN202011554580 A CN 202011554580A CN 112633696 A CN112633696 A CN 112633696A
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张凯旋
梅津瑜
邢润民
王超阳
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Shiyan Yunxinchuang Technology Co ltd
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Abstract

本发明涉及一种基于云计算的管理系统，包括云服务器、工作量模块、考勤模块、报销模块、会议模块、绩效考评模块和外出模块，所述工作量模块用于统计工作量并作出评价，所述考勤模块用于登记考勤和统计出勤率，所述报销模块用于费用的报销，所述绩效考评模块用于对绩效作出评价，所述外出模块用于对外出进行审批和核实，所述云服务器与各模块通过网络连接。有益效果：功能全面，操作灵活，数据采集量全面，体现管理人性化。

Description

一种基于云计算的管理系统
技术领域
本发明涉及一种管理系统，尤其涉及一种基于云计算的管理系统。
背景技术
随着企业员工数量的增多，内部组织结构的复杂化，管理问题就显得尤为突出了，而现有的管理系统往往功能单一，操作不灵活，数据采集量不全面，不够人性化，因此急需设计一种基于云计算的管理系统。
发明内容
本发明所要解决的技术问题是提供一种基于云计算的管理系统，以解决上述问题。
本发明解决上述技术问题的技术方案如下：一种基于云计算的管理系统，包括云服务器、工作量模块、考勤模块、报销模块、会议模块、绩效考评模块和外出模块，所述工作量模块用于统计工作量并作出评价，所述考勤模块用于登记考勤和统计出勤率，所述报销模块用于费用的报销，所述绩效考评模块用于对绩效作出评价，所述外出模块用于对外出进行审批和核实，所述云服务器与各模块通过网络连接。
本发明的有益效果是：功能全面，操作灵活，数据采集量全面，体现管理人性化。
在上述技术方案的基础上，本发明还可以做如下改进。
所述工作量模块包括实际工作量模块和应完成工作量模块，所述实际工作量模块记录员工单位时间实际完成的工作量，上级领导在应完成工作量模块中输入员工单位时间内应该完成的工作量，两者的差值会被记录，单位时间可为日、周、月、季度或年。
所述考勤模块包括录入模块和统计模块，所述录入模块包括指纹模块和人脸识别模块分别通过识别员工的指纹和面部来打卡，所述统计模块显示员工单位时间内的缺勤次数、迟到次数、早退次数、旷工次数、出勤率、迟到率、早退率和旷工率，单位时间可为日、周、月、季度或年。
员工通过所述报销模块申请报销程序，并将需要报销的票据通过所述报销模块上传，领导在所述报销模块中对报销申请进行审批。
员工通过所述会议模块申请会议，包括会议时间、应到会人员和会议室的使用，由领导审批，审批通过后会将会议信息发送至需要到会的员工。
所述绩效考评模块包括直属领导评价模块和经理评价模块，员工的直属领导通过所述直属领导评价模块对员工进行评价，比员工至少高二级的领导通过所述经理评价模块对员工进行评价，两者加权计算得出最终的绩效考评。
所述外出模块包括审批模块和打卡模块，员工在所述审批模块申请外出，并填写事由、时间和地点，领导在所述审批模块中审批；员工通过所述打卡模块在抵达和离开外出地时分别打一次卡，以记录外出的时间段和地点。
附图说明
图1为本发明所提供的一种基于云计算的管理系统的系统框图图。
具体实施方式
以下结合附图对本发明的原理和特征进行描述，所举实例只用于解释本发明，并非用于限定本发明的范围。
如图1所示，一种基于云计算的管理系统，包括云服务器、工作量模块、考勤模块、报销模块、会议模块、绩效考评模块和外出模块，所述工作量模块用于统计工作量并作出评价，所述考勤模块用于登记考勤和统计出勤率，所述报销模块用于费用的报销，所述绩效考评模块用于对绩效作出评价，所述外出模块用于对外出进行审批和核实，所述云服务器与各模块通过网络连接。
所述工作量模块包括实际工作量模块和应完成工作量模块，所述实际工作量模块记录员工单位时间实际完成的工作量，上级领导在应完成工作量模块中输入员工单位时间内应该完成的工作量，两者的差值会被记录，单位时间可为日、周、月、季度或年。
所述考勤模块包括录入模块和统计模块，所述录入模块包括指纹模块和人脸识别模块分别通过识别员工的指纹和面部来打卡，所述统计模块显示员工单位时间内的缺勤次数、迟到次数、早退次数、旷工次数、出勤率、迟到率、早退率和旷工率，单位时间可为日、周、月、季度或年。
员工通过所述报销模块申请报销程序，并将需要报销的票据通过所述报销模块上传，领导在所述报销模块中对报销申请进行审批。
员工通过所述会议模块申请会议，包括会议时间、应到会人员和会议室的使用，由领导审批，审批通过后会将会议信息发送至需要到会的员工。
所述绩效考评模块包括直属领导评价模块和经理评价模块，员工的直属领导通过所述直属领导评价模块对员工进行评价，比员工至少高二级的领导通过所述经理评价模块对员工进行评价，两者加权计算得出最终的绩效考评。
所述外出模块包括审批模块和打卡模块，员工在所述审批模块申请外出，并填写事由、时间和地点，领导在所述审批模块中审批；员工通过所述打卡模块在抵达和离开外出地时分别打一次卡，以记录外出的时间段和地点。
以上所述仅为本发明的较佳实施例，并不用以限制本发明，凡在本发明的精神和原则之内，所作的任何修改、等同替换、改进等，均应包含在本发明的保护范围之内。

Claims (7)

1.一种基于云计算的管理系统，其特征在于，包括云服务器、工作量模块、考勤模块、报销模块、会议模块、绩效考评模块和外出模块，所述工作量模块用于统计工作量并作出评价，所述考勤模块用于登记考勤和统计出勤率，所述报销模块用于费用的报销，所述绩效考评模块用于对绩效作出评价，所述外出模块用于对外出进行审批和核实，所述云服务器与各模块通过网络连接。
2.根据权利要求1所述一种基于云计算的管理系统，其特征在于，所述工作量模块包括实际工作量模块和应完成工作量模块，所述实际工作量模块记录员工单位时间实际完成的工作量，上级领导在应完成工作量模块中输入员工单位时间内应该完成的工作量，两者的差值会被记录，单位时间可为日、周、月、季度或年。
3.根据权利要求1所述一种基于云计算的管理系统，其特征在于，所述考勤模块包括录入模块和统计模块，所述录入模块包括指纹模块和人脸识别模块分别通过识别员工的指纹和面部来打卡，所述统计模块显示员工单位时间内的缺勤次数、迟到次数、早退次数、旷工次数、出勤率、迟到率、早退率和旷工率，单位时间可为日、周、月、季度或年。
4.根据权利要求1所述一种基于云计算的管理系统，其特征在于，员工通过所述报销模块申请报销程序，并将需要报销的票据通过所述报销模块上传，领导在所述报销模块中对报销申请进行审批。
5.根据权利要求1所述一种基于云计算的管理系统，其特征在于，员工通过所述会议模块申请会议，包括会议时间、应到会人员和会议室的使用，由领导审批，审批通过后会将会议信息发送至需要到会的员工。
6.根据权利要求1所述一种基于云计算的管理系统，其特征在于，所述绩效考评模块包括直属领导评价模块和经理评价模块，员工的直属领导通过所述直属领导评价模块对员工进行评价，比员工至少高二级的领导通过所述经理评价模块对员工进行评价，两者加权计算得出最终的绩效考评。
7.根据权利要求1-6任一项所述一种基于云计算的管理系统，其特征在于，所述外出模块包括审批模块和打卡模块，员工在所述审批模块申请外出，并填写事由、时间和地点，领导在所述审批模块中审批；员工通过所述打卡模块在抵达和离开外出地时分别打一次卡，以记录外出的时间段和地点。
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