CN112308537A - 职位数据处理系统及方法、设备、介质 - Google Patents

Abstract

本发明实施例提供一种职位数据处理系统及方法、设备、介质。该职位数据处理系统包括服务平台和客服端。该服务平台包括业务记录模块、流程监控模块，其中，业务记录模块用于获取业务发布过程中的职位数据以及职位数据对应的流转状态；流程监控模块用于将职位数据和流转状态作为业务发布过程中的待监测数据，并将待监测数据展示于显示界面，以对业务发布过程进行可视化监控。通过业务记录模块和流程监控模块的配合，能够将业务发布过程中的职位数据以及职位数据对应的流转状态展示于显示界面，实现了对业务发布过程的可视化监控，便于用户及时发现业务发布过程中的问题，提升服务匹配效率，改善用户体验。

Description

职位数据处理系统及方法、设备、介质

技术领域

本发明涉及数据处理领域，尤其涉及一种职位数据处理系统及方法、设备、介质。

背景技术

随着近年家政服务的不断推广，家政服务类型日益增多，各种家政服务工种逐渐多样化和复杂化。为提升家政服务的便利性，人们可以通过家政服务客户端获取各种家政服务。

目前，用户通过客户端预订某一家政服务后，家政服务信息需要经过多个环节展示给服务人员，进而，由服务人员接单后为用户提供相应的家政服务。其中各个环节以及接单过程都是通过人工方式进行处理，甚至需要经过多人处理，因而，在接单不及时或其他异常情况下，经常难以及时判断是哪一环节出现问题，导致服务匹配效率低，影响用户的家政服务体验。

发明内容

本发明实施例提供一种职位数据处理系统及方法、设备、介质，用以可视化监控业务发布过程，提升服务匹配效率。

第一方面，本发明实施例提供一种职位数据处理系统，该职位数据处理系统包括业务记录模块、流程监控模块，其中。

业务记录模块，用于获取业务发布过程中的职位数据以及职位数据对应的流转状态；

流程监控模块，用于将职位数据和流转状态作为业务发布过程中的待监测数据，并将待监测数据展示于显示界面，以对业务发布过程进行可视化监控。

第二方面，本发明实施例提供一种职位数据处理方法，该方法包括：

获取业务发布过程中的职位数据以及职位数据对应的流转状态；

将职位数据和流转状态作为业务发布过程中的待监测数据，并将待监测数据展示于显示界面，以对业务发布过程进行可视化监控。

第三方面，本发明实施例提供一种电子设备，其中包括处理器和存储器，其中，所述存储器上存储有可执行代码，当所述可执行代码被所述处理器执行时，使所述处理器至少可以实现第一方面中的职位数据处理方法。

本发明实施例又提供了一种系统，包括处理器和存储器，所述存储器中存储有至少一条指令、至少一段程序、代码集或指令集，所述至少一条指令、至少一段程序、代码集或指令集由所述处理器加载并执行以实现上面描述的一种职位数据处理方法。

本发明实施例进一步提供了一种计算机可读介质，其上存储有至少一条指令、至少一段程序、代码集或指令集，所述至少一条指令、至少一段程序、代码集或指令集由处理器加载并执行以实现上面描述的一种职位数据处理方法。

在本发明实施例提供的技术方案中，通过业务记录模块和流程监控模块的配合，能够获取业务发布过程中的职位数据以及职位数据对应的流转状态，将职位数据以及职位数据对应的流转状态作为业务发布过程中的待监测数据，并将待监测数据展示于显示界面，实现了对业务发布过程的可视化监控，便于用户及时发现业务发布过程中的问题，提升服务匹配效率，改善用户的家政服务体验。

附图说明

为了更清楚地说明本发明实施例中的技术方案，下面将对实施例描述中所需要使用的附图作一简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图是本发明的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。

图1为本发明一实施例提供的一种职位数据处理系统的结构示意图；

图2为本发明一实施例提供的一种显示界面的示意图；

图3为本发明一实施例提供的一种职位数据处理方法的流程流程图；

图4为本发明一实施例提供的一种电子设备的结构示意图。

具体实施方式

为使本发明实施例的目的、技术方案和优点更加清楚，下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有作出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。

在本发明实施例中使用的术语是仅仅出于描述特定实施例的目的，而非旨在限制本发明。在本发明实施例和所附权利要求书中所使用的单数形式的“一种”、“所述”和“该”也旨在包括多数形式，除非上下文清楚地表示其他含义，“多种”一般包含至少两种。

取决于语境，如在此所使用的词语“如果”、“若”可以被解释成为“在……时”或“当……时”或“响应于确定”或“响应于检测”。类似地，取决于语境，短语“如果确定”或“如果检测(陈述的条件或事件)”可以被解释成为“当确定时”或“响应于确定”或“当检测(陈述的条件或事件)时”或“响应于检测(陈述的条件或事件)”。

另外，下述各方法实施例中的步骤时序仅为一种举例，而非严格限定。

本发明实施例提供的职位数据处理方案适用于各种业务系统。实际应用中，例如，该职位数据处理方案应用于家政业务系统中的职位发布场景、职位匹配场景等。在这些场景中，职位数据处理方案可以对家政业务系统中的各个家政业务发布过程进行可视化监控，从而，主动为各个家政业务发布过程提供相应的优化，避免业务发布过程出现卡顿。

实际上，以家政业务为例，用户通过客户端预订某一家政服务后，家政服务信息需要经过多个环节展示给服务人员，进而，由服务人员接单并为用户提供相应的家政服务，上述过程即家政业务发布过程。目前的家政业务发布过程中的各个环节都是通过人工方式进行处理，甚至需要经过多人处理，因而，在接单不及时或其他异常情况下，经常难以及时判断是哪一环节出现问题，导致服务匹配效率低，影响用户的家政服务体验。

为了解决上述技术问题，本发明实施例提出了一种职位数据处理系统及方法、设备、介质，用以可视化监控业务发布过程，提升服务匹配效率。其中，职位数据处理方案的基本思路具体为：

在职位数据处理系统中，通过业务记录模块和流程监控模块的配合，获取业务发布过程中的职位数据以及职位数据对应的流转状态，将职位数据以及职位数据对应的流转状态作为业务发布过程中的待监测数据，并将待监测数据展示于显示界面，实现了对业务发布过程的可视化监控，便于发现业务发布过程中的问题，及时为业务发布过程优化卡点，避免因卡点而导致的服务匹配效率低，改善用户的家政服务体验。

在介绍了职位数据处理方案的基本思路之后，下面具体介绍本发明的各种非限制性实施例。

下面结合以下实施例对该职位数据处理方案的执行过程进行说明。

图1为本发明实施例提供的一种职位数据处理系统的示意图。如图1所示，该职位数据处理系统100包括：业务记录模块110和流程监控模块120。

其中，业务记录模块110设置于云端服务器中，在实现形式上，可以作为一个或多个服务设备，也可以作为一应用安装于云端(例如业务管理中心的电脑或服务器、服务器集群等)上，或者也可以开发为网站。

在职位数据处理系统100中，业务记录模块110，用于获取业务发布过程中的职位数据以及职位数据对应的流转状态。

具体地，在一可选实施例中，业务记录模块110接入业务系统，从业务系统中获取各个业务发布过程中的职位数据以及职位数据对应的流转状态。

其中，职位数据比如包括职位需求信息、职位投递要求、职位投递信息。以家政业务为例，职位需求信息可以是由职位发布者输入的家政服务地点、家政业务内容、家政业务时长、需求人数、对家政业务服务人员的要求。比如对家政业务服务人员的服务等级、技能、性别等要求。

例如，假设某一职位被某个阿姨投递后，在数据库中新增一条该阿姨对该职位的投递记录作为该职位对应的职位数据。同时，在数据库中更新该职位对应的投递情况数据即1人投递，此投递情况数据也会作为该职位对应的职位数据。

实际上，以家政业务为例，职位数据比如包括业务发布过程中的用户需求发布、简历完善、线索发布、匹配线索与简历、投递邀约、简历投递、面试、录用等环节中的操作数据以及信息记录数据。职位数据对应的流转状态比如是某一职位在业务发布过程中的流转情况，比如某一职位进入用户需求发布环节、某一职位进入线索发布环节、某一职位进入投递邀约环节等。

例如，假设某一职位被某个阿姨投递后，除了在数据库中更新职位数据之外，还可以将该职位对应的流转状态切换为已投递状态。

可以理解的是，业务发布过程中的各个环节可以依据实际情况进行划分，此处仅为示例。

流程监控模块120包括显示界面，在实现形式上，例如流程监控模块120可以作为一个服务平台。该服务平台可以是云端监控平台。例如，流程监控模块120可以作为一个安装于云端服务器(例如业务管理中心的电脑或服务器、服务器集群等)的云端监控平台，也可以开发为网站，还可以开发为即时通信应用中的小程序。当然，流程监控模块120还可以实现为提供多个监控人员共同观看的显示设备，比如智能电视、以及各种屏幕设备。

为进一步提高监控效率，流程监控模块120还可以实现为智能监控程序，以便实时监控各种业务发布过程。比如，智能监控程序可以实现为机器人监控程序、AI监控程序。智能监控程序检测到某一职位的业务发布过程出现问题，此情况下，智能监控程序可以主动发起问题处理流程，比如触发流程优化模块执行预设优化策略，其中流程优化模块的具体功能见下文，此处暂不展开。当然，也可以将问题以及相关的职位数据推送给相关人员，使相关人员及时优化业务发布过程。

在职位数据处理系统100中，流程监控模块120，用于职位数据和流转状态作为业务发布过程中的待监测数据，并将待监测数据展示于显示界面，以对业务发布过程进行可视化监控。

假设流程监控模块120包括：安装于云端服务器的云端监控平台。假设云端监控平台与业务系统建立通信连接，并且，通过通信连接从业务系统中获取各个业务发布过程中的职位数据以及职位数据对应的流转状态。

基于上述假设，云端监控平台将职位数据以及职位数据对应的流转状态作为各个业务发布过程中的待监测数据，并将待监测数据展示于显示界面中。可选地，可以将待监测数据呈现于接入该云端监控平台的终端设备的显示界面中。例如，假设安装于终端设备的某一应用程序接入该云端监控平台，可以在该应用程序中展示由云端监控平台回传的待监测数据。其中，终端设备比如是监控中心的显示设备、监控人员携带的移动终端设备。

具体地，可以采用各种图表或动画将待监测数据展示于显示界面中。实际上，无论采用何种形式，展示重点在于表明职位数据对应的流转状态，以便对职位数据流转情况的可视化监控，及时发现流转过程中出现的卡顿。

例如，对于某一职位对应的职位数据，在显示界面中使用第一亮度显示职位数据当前所处环节，使用第二亮度显示职位数据已流转过的历史环节，并将与当前所处环节关联性较高的历史环节采用特定图标标注。其中，第一亮度高于第二亮度，此处对亮度的命名仅为区分。

以图2示出的显示界面为例，在显示界面中，分别展示三个职位对应的业务发布过程。在图2中，通过选取各个环节对应的图标(如单击圆形图标或菱形图标)，还可以查看各个环节对应的职位数据以及职位操作信息，从而，及时了解并分析出现卡顿现象的原因。比如，通过点击职位a末位状态对应的圆形图标可以查看职位a对应的面试邀约信息以及对应的操作信息，比如接收面试邀约的服务人员信息等。再比如，通过点击菱形图标可以查看职位b对应的职位推送消息对应的职位操作信息，可以分析职位推送消息未送达的原因，并及时重发职位推送消息。

为全面展示职位数据流转过程，流程监控模块120还用于：获取业务发布过程中职位数据对应的推送状态，并将推送状态展示于显示界面，以对推送状态进行可视化监控。其中，职位数据对应的推送状态包括向用户端推送信息的第一推送状态以及向服务端推送信息的第二推送状态，此处对推送状态的命名仅为区分。

其中，用户端是位于用户侧的客户端。以家政业务为例，用户端用户可以理解为提出业务需求的用户，比如通过app下单预订家政服务的客户。

服务端是位于服务人员侧的客户端。以家政业务为例，服务端用户可以理解为家政服务人员，比如家政阿姨、月嫂、商家等。在实现形式上，例如服务端可以作为一应用安装于服务人员的终端设备上实现，或者作为一具有交互功能的网页实现，再或者作为即时通信应用中的小程序。

例如，流程监控模块120还会在显示界面中展示向用户端(比如客户)推送的通知消息以及该通知消息对应的处理情况(即第一推送状态)，比如送达、查看、反馈。同样的，流程监控模块120还会在显示界面中展示向服务端(比如商家以及经纪人)推送的通知消息以及该通知消息对应的处理情况(即第二推送状态)。从而，实现对通知消息的可视化监控。

再例如，业务记录模块110还会分别接入业务系统与客户、商家、经纪人的消息传输通道，以从这些消息传输通道获取各职位的推送记录。比如，客户发布某个职位需求后，业务系统会自动将该职位需求对应的职位需求通知推送给符合该职位需求的商家(或服务人员)，从而，业务记录模块110会从业务系统与上述消息传输通道中获取被推送职位需求通知的商家(或服务人员)，并在数据库中记录相应的职位推送记录。进而，由流程监控模块120可视化展示上述职位推送记录。从而，通过业务记录模块110和流程监控模块120的配合，实现对通知消息的可视化监控。

实际应用中，在显示界面中，将通知消息对应的图标以不同颜色显示，以便表明通知消息当前所处的处理情况。或者，采用不同图标表示处于不同处理情况下的通知消息。

为避免某一职位长时间停留在某一环节而未流转至下一环节带来的卡顿，职位数据处理系统100还包括流程优化模块，用于基于流转状态判断职位数据在业务发布过程中的流转进度是否符合预设进度，若确定职位数据的流转进度不符合预设进度，则执行预设优化策略，以调整业务发布过程中与职位数据对应的操作信息，从而，通过流程优化模块可以提高业务匹配效率。

除了职位数据以及职位数据对应的流转状态之外，流程监控模块120还用于在显示界面中展示优化策略的执行结果。例如，在显示界面中实时显示采用优化策略调整职位操作信息后的职位流转状态，便于优化策略的执行效果，避免长时间卡顿带来的匹配效率低的问题。

具体地，流程优化模块执行预设优化策略时，具体用于：基于预设优化策略调整对业务发布过程中的配置信息，以控制职位数据的流转进度。

其中，业务发布过程中的配置信息比如包括职位匹配度、职位投递条件、推送数量、投递数量中的一个或组合。下面结合具体示例介绍各种配置信息以及流程优化模块的具体功能：

在一可选实施例中，假设配置信息包括职位投递条件，并且职位投递条件包括校验条件。其中，校验条件的实现形式可以是用户通过服务端投递简历时需要填写的信息，或者也可以是简历中需要包括的信息。假设业务发布过程包括职位投递过程。

基于上述假设，流程优化模块基于预设优化策略调整对所述业务发布过程中的配置信息的一种实现方式为：基于预设的职位投递优化策略，调整职位投递过程中向服务人员展示的校验条件。进而，服务端向服务人员展示校验条件，并以服务人员基于校验条件反馈的输入信息作为职位数据。

上述实现方式中，以家政业务为例，流程优化模块基于预设的职位投递优化策略，调整职位投递过程中向服务人员展示的校验条件。比如，根据在当前环节的停留时间以及用户需求信息，对需要服务人员填写的校验条件类型进行调整。校验条件类型例如包括年龄、性别、技能、从业经验、服务等级。如果在当前环节的停留时间过长，可以将年龄、从业经验、服务等级等可放宽(即非必要)的校验条件进行调整，以放宽对于服务人员的条件限制，获取更多投递简历。可放宽的校验条件可以是职位需求发布者自主选取的，也可以是根据职位发布策略预先设置的。

例如，客户发布职位需求后，流程优化模块检测到向客户推送的服务人员数量较少，或者没有符合职位需求的服务人员，此情况下，流程优化模块还可以可以提取职位数据以及对应的操作信息，并基于预设策略对职位数据以及对应的操作信息进行分析，以确定出现上述情况的原因，例如工资低、服务地址偏远、附近服务人员处于忙碌状态。进而，流程优化模块可以基于预设的职位投递优化策略，调整年龄、从业经验、服务等级等可放宽的校验条件。或者，向经纪人推送告警信息，以便经纪人基于告警信息及时联系客户修改职位需求。或者，触发智能客服联系客户，以便通知客户及时修改职位需求。通过上述步骤，可以放宽对于服务人员的条件限制，获取更多投递简历，改善简历推送情况。

上述步骤中，对校验条件的灵活调整，还有助于服务人员在投递过程中进一步完善简历、完成认证，提高服务人员的匹配成功率。

另一可选实施例中，假设配置信息包括推送数量和/或投递数量。基于上述假设，流程优化模块基于预设优化策略调整对所述业务发布过程中的配置信息的实现方式包括如下步骤之一或组合：基于预设的推送优化策略，调整向用户端推送服务人员时的推送数量；基于预设的推送优化策略，调整服务端中各个服务人员对应的可投递职位，以控制服务人员侧的投递数量。

上述实现方式中，以家政业务为例，根据实际情况，流程优化模块将向用户端推送服务人员时的推送数量设置为30个，避免推送数量不足导致的匹配效率低。也可以将服务端中各个服务人员对应的可投递职位设置为3个，避免因投递数量过多，造成面试邀约冲突。

再一可选实施例中，假设配置信息包括职位匹配度，其中，职位匹配度包括服务端中各个服务人员与职位数据对应的匹配度，比如投递简历与职位需求的匹配度。

基于上述假设，流程优化模块基于预设优化策略调整对所述业务发布过程中的配置信息的一种实现方式为：判断服务端中各个服务人员与职位数据对应的匹配度；基于判断结果向各个服务人员对应的服务端推送对应的职位推送信息，以控制服务人员侧的投递数量。

上述实现方式中，以家政业务为例，用户的职位需求发布后，对服务端中各个服务人员与职位需求进行匹配度计算，根据计算得到的职位匹配度从高到低的顺序，依次向设定数量的服务人员对应的服务端推送职位推送信息，从而达到控制服务人员侧的投递数量的效果。

实际应用中，除了上述通过职位匹配度控制投递数量的实现方式之外，还可以将职位需求信息划分为必要条件和非必要条件，从而，基于必要条件和非必要条件进行匹配度计算，获得该职位需求的最佳投递条件。在投递人数过低，或长时间停留在简历投递环节时，为促使更多服务人员投递该职位，可以仅基于必要条件进行匹配度计算，获得该职位需求的基本投递条件。符合最佳投递条件的服务人员即完全符合职位需求的服务人员，而符合基本投递条件的服务人员则是仅符合必要职位需求的服务人员。通过控制职位匹配度可以控制需要向哪些服务人员推送或展示职位信息，实现了对用户需求发布环节的灵活调整，避免长时间卡顿造成的匹配效率低的问题，进一步提升用户体验。

此外，为便于进一步优化业务发布过程，职位数据处理系统100中还包括权限控制模块，用于控制各个职位数据的操作权限。例如，用户发布某一职位需求后，在数据库中经纪人与职位数据的映射关系，基于经纪人与职位数据的映射关系，在服务端中为采用经纪人角色登录的用户提供相应的职位数据操作权限。从而，便于经纪人及时根据各个职位数据的处理状态。

上述实施例提出的职位数据处理系统中，通过业务记录模块和流程监控模块的配合，能够获取业务发布过程中的职位数据以及职位数据对应的流转状态，将职位数据以及职位数据对应的流转状态作为业务发布过程中的待监测数据，并将待监测数据展示于显示界面，实现了对业务发布过程的可视化监控，便于用户及时发现业务发布过程中的问题，提升服务匹配效率，改善用户的家政服务体验。

图3为本发明实施例提供的一种职位数据处理方法的流程示意图。如图3所示，该职位数据处理方法包括：

301、获取业务发布过程中的职位数据以及职位数据对应的流转状态；

302、将职位数据和流转状态作为业务发布过程中的待监测数据，并将待监测数据展示于显示界面，以对业务发布过程进行可视化监控。

可选地，该职位数据处理方法还包括：基于流转状态判断职位数据在业务发布过程中的流转进度是否符合预设进度；若确定职位数据的流转进度不符合预设进度，则执行预设优化策略，以调整业务发布过程中与职位数据对应的操作信息。

可选地，执行预设优化策略，包括：基于预设优化策略调整对业务发布过程中的配置信息，以控制职位数据的流转进度。

其中，可选地，配置信息包括职位匹配度、职位投递条件、推送数量、投递数量中的一个或组合。

可选地，配置信息包括职位投递条件，职位投递条件包括校验条件；业务发布过程包括职位投递过程；职位数据处理系统还包括服务端，服务端是位于服务人员侧的客户端。

基于预设优化策略调整对业务发布过程中的配置信息，包括：

基于预设的职位投递优化策略，调整职位投递过程中向服务人员展示的校验条件；向服务人员展示校验条件，并以服务人员基于校验条件反馈的输入信息作为职位数据。

可选地，配置信息包括推送数量和/或投递数量；职位数据处理系统还包括用户端和服务端，用户端是位于用户侧的客户端。

基于预设优化策略调整对业务发布过程中的配置信息，包括：

基于预设的推送优化策略，调整向用户端推送服务人员时的推送数量；和/或，基于预设的推送优化策略，调整服务端中各个服务人员对应的可投递职位，以控制服务人员侧的投递数量。

可选地，配置信息包括职位匹配度；职位数据处理系统还包括服务端。基于预设优化策略调整对业务发布过程中的配置信息，包括：

判断服务端中各个服务人员与职位数据对应的匹配度；

基于判断结果向各个服务人员对应的服务端推送对应的职位推送信息，以控制服务人员侧的投递数量。

可选地，该职位数据处理方法还包括：在显示界面中展示优化策略的执行结果。

上述实施例提出的职位数据处理方法中，能够获取业务发布过程中的职位数据以及职位数据对应的流转状态，将职位数据以及职位数据对应的流转状态作为业务发布过程中的待监测数据，并将待监测数据展示于显示界面，实现了对业务发布过程的可视化监控，便于用户及时发现业务发布过程中的问题，提升服务匹配效率，改善用户的家政服务体验。

本发明实施例提供的一种职位数据处理装置，包括存储器、处理器。该存储器中存储有可在所述处理器上运行的计算机程序，处理器执行所述计算机程序时实现上述图1示出的职位数据处理系统。

上述直播装置可以执行前述各实施例中提供的系统或方法，本实施例未详细描述的部分，可参考前述实施例的相关说明，在此不再赘述。

在一个可能的设计中，上述图1所示的职位数据处理系统的结构可实现为一电子设备。

如图4所示，该电子设备可以包括：处理器21、存储器22。其中，所述存储器22上存储有可执行代码，当所述可执行代码被所述处理器21执行时，至少使所述处理器21可以实现如前述实施例中提供的职位数据处理方法。其中，该电子设备的结构中还可以包括通信接口23，用于与其他设备或通信网络通信。

另外，本发明实施例提供了一种非暂时性机器可读存储介质，所述非暂时性机器可读存储介质上存储有可执行代码，当所述可执行代码被无线路由器的处理器执行时，使所述处理器执行前述各实施例中提供的职位数据处理方法。

根据需要，本发明各实施例的系统、方法和装置可以实现为纯粹的软件(例如用Java来编写的软件程序)，也可以根据需要实现为纯粹的硬件(例如专用ASIC芯片或FPGA芯片)，还可以实现为结合了软件和硬件的系统(例如存储有固定代码的固件系统或者带有通用存储器和处理器的系统)。

本发明的另一个方面是一种计算机可读介质，其上存储有计算机可读指令，所述指令被执行时可实施本发明各实施例的方法。

以上已经描述了本发明的各实施例，上述说明是示例性的，并非穷尽性的，并且也不限于所公开的各实施例。在不偏离所说明的各实施例的范围和精神的情况下，对于本技术领域的普通技术人员来说许多修改和变更都是显而易见的。要求保护的主题的范围仅由所附的权利要求进行限定。

Claims (12)

1.一种职位数据处理系统，其特征在于，所述职位数据处理系统包括业务记录模块、流程监控模块，其中

所述业务记录模块，用于获取业务发布过程中的职位数据以及所述职位数据对应的流转状态；

所述流程监控模块，用于将所述职位数据和所述流转状态作为所述业务发布过程中的待监测数据，并将所述待监测数据展示于显示界面，以对所述业务发布过程进行可视化监控。

2.根据权利要求1所述的系统，其特征在于，所述职位数据处理系统还包括流程优化模块，用于

基于所述流转状态判断所述职位数据在所述业务发布过程中的流转进度是否符合预设进度；

若确定所述职位数据的流转进度不符合预设进度，则执行预设优化策略，以调整所述业务发布过程中与所述职位数据对应的操作信息。

3.根据权利要求2所述的系统，其特征在于，所述流程优化模块执行预设优化策略时，具体用于：

基于预设优化策略调整对所述业务发布过程中的配置信息，以控制所述职位数据的流转进度。

4.根据权利要求3所述的系统，其特征在于，所述配置信息包括职位匹配度、职位投递条件、推送数量、投递数量中的一个或组合。

5.根据权利要求4所述的系统，其特征在于，所述配置信息包括职位投递条件，所述职位投递条件包括校验条件；

所述业务发布过程包括职位投递过程；

所述职位数据处理系统还包括服务端，所述服务端是位于服务人员侧的客户端；

所述流程优化模块在基于预设优化策略调整对所述业务发布过程中的配置信息时，具体用于：

基于预设的职位投递优化策略，调整职位投递过程中向服务人员展示的校验条件；

所述服务端，用于向服务人员展示所述校验条件，并以服务人员基于所述校验条件反馈的输入信息作为所述职位数据。

6.根据权利要求4所述的系统，其特征在于，所述配置信息包括推送数量和/或投递数量；

所述职位数据处理系统还包括用户端和服务端，所述用户端是位于用户侧的客户端；

所述流程优化模块在基于预设优化策略调整对所述业务发布过程中的配置信息时，具体用于：

基于预设的推送优化策略，调整向所述用户端推送服务人员时的推送数量；和/或，

基于预设的推送优化策略，调整所述服务端中各个服务人员对应的可投递职位，以控制服务人员侧的投递数量。

7.根据权利要求4所述的系统，其特征在于，所述配置信息包括职位匹配度；

所述职位数据处理系统还包括服务端；

所述流程优化模块在基于预设优化策略调整对所述业务发布过程中的配置信息时，具体用于：

判断所述服务端中各个服务人员与所述职位数据对应的匹配度；

基于所述判断结果向各个服务人员对应的服务端推送对应的职位推送信息，以控制服务人员侧的投递数量。

8.根据权利要求2至7任一所述的系统，其特征在于，所述流程监控模块还用于在所述显示界面中展示优化策略的执行结果。

9.根据权利要求1所述的系统，其特征在于，所述流程监控模块还用于

获取业务发布过程中所述职位数据对应的推送状态，并将所述推送状态展示于所述显示界面，以对所述推送状态进行可视化监控；

其中，所述推送状态包括向用户端推送信息的第一推送状态以及向服务端推送信息的第二推送状态。

10.一种职位数据处理方法，其特征在于，包括：

获取业务发布过程中的职位数据以及所述职位数据对应的流转状态；

将所述职位数据和所述流转状态作为所述业务发布过程中的待监测数据，并将所述待监测数据展示于显示界面，以对所述业务发布过程进行可视化监控。

11.一种电子设备，其特征在于，包括：存储器、处理器；其中，所述存储器上存储有可执行代码，当所述可执行代码被所述处理器执行时，使所述处理器执行如权利要求1至9中任一项所述的职位数据处理方法。

12.一种计算机可读介质，其特征在于，存储有至少一条指令、至少一段程序、代码集或指令集，所述至少一条指令、至少一段程序、代码集或指令集由处理器加载并执行以实现根据权利要求1至9中任一项所述的职位数据处理方法。

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