CN112232710A - 一种6s现场管理系统及方法 - Google Patents

一种6s现场管理系统及方法 Download PDF

Info

Publication number
CN112232710A
CN112232710A CN202011238212.5A CN202011238212A CN112232710A CN 112232710 A CN112232710 A CN 112232710A CN 202011238212 A CN202011238212 A CN 202011238212A CN 112232710 A CN112232710 A CN 112232710A
Authority
CN
China
Prior art keywords
module
area
field
scoring
manager
Prior art date
Legal status (The legal status is an assumption and is not a legal conclusion. Google has not performed a legal analysis and makes no representation as to the accuracy of the status listed.)
Withdrawn
Application number
CN202011238212.5A
Other languages
English (en)
Inventor
洪涛
李恩波
张慧磊
Current Assignee (The listed assignees may be inaccurate. Google has not performed a legal analysis and makes no representation or warranty as to the accuracy of the list.)
China Jiliang University
Original Assignee
China Jiliang University
Priority date (The priority date is an assumption and is not a legal conclusion. Google has not performed a legal analysis and makes no representation as to the accuracy of the date listed.)
Filing date
Publication date
Application filed by China Jiliang University filed Critical China Jiliang University
Priority to CN202011238212.5A priority Critical patent/CN112232710A/zh
Publication of CN112232710A publication Critical patent/CN112232710A/zh
Withdrawn legal-status Critical Current

Links

Images

Classifications

    • G—PHYSICS
    • G06—COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
    • G06Q—INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY [ICT] SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
    • G06Q10/00—Administration; Management
    • G06Q10/06—Resources, workflows, human or project management; Enterprise or organisation planning; Enterprise or organisation modelling
    • G06Q10/063—Operations research, analysis or management
    • G06Q10/0639—Performance analysis of employees; Performance analysis of enterprise or organisation operations
    • G06Q10/06393—Score-carding, benchmarking or key performance indicator [KPI] analysis
    • G—PHYSICS
    • G06—COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
    • G06N—COMPUTING ARRANGEMENTS BASED ON SPECIFIC COMPUTATIONAL MODELS
    • G06N3/00—Computing arrangements based on biological models
    • G06N3/02—Neural networks
    • G06N3/04—Architecture, e.g. interconnection topology
    • G06N3/045—Combinations of networks
    • G—PHYSICS
    • G06—COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
    • G06Q—INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY [ICT] SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
    • G06Q10/00—Administration; Management
    • G06Q10/10—Office automation; Time management

Landscapes

  • Business, Economics & Management (AREA)
  • Engineering & Computer Science (AREA)
  • Human Resources & Organizations (AREA)
  • Entrepreneurship & Innovation (AREA)
  • Physics & Mathematics (AREA)
  • Strategic Management (AREA)
  • Theoretical Computer Science (AREA)
  • General Physics & Mathematics (AREA)
  • Economics (AREA)
  • Data Mining & Analysis (AREA)
  • Marketing (AREA)
  • Educational Administration (AREA)
  • Development Economics (AREA)
  • Operations Research (AREA)
  • Quality & Reliability (AREA)
  • Tourism & Hospitality (AREA)
  • General Business, Economics & Management (AREA)
  • Software Systems (AREA)
  • Mathematical Physics (AREA)
  • General Engineering & Computer Science (AREA)
  • Computing Systems (AREA)
  • Molecular Biology (AREA)
  • General Health & Medical Sciences (AREA)
  • Evolutionary Computation (AREA)
  • Game Theory and Decision Science (AREA)
  • Computational Linguistics (AREA)
  • Biophysics (AREA)
  • Biomedical Technology (AREA)
  • Artificial Intelligence (AREA)
  • Life Sciences & Earth Sciences (AREA)
  • Health & Medical Sciences (AREA)
  • Management, Administration, Business Operations System, And Electronic Commerce (AREA)

Abstract

本发明公开了一种6S现场管理系统及方法。6S现场管理系统的用户主要有管理人员和现场区域负责人，管理人员有打分评价审核功能，现场区域负责人有反馈功能；6S现场管理系统包括6S管理基准模块、检查打分模块和消息模块。6S管理基准模块显示现场区域的二维码对应的基准信息，通过将现场场景图片传到检查打分模块进行打分，并通过消息模块传递打分结果给现场区域负责人。现场区域负责人整改后，将整改后现场的照片通过消息模块反馈给管理人员。本发明提高了现场6S管理实施效率，降低了人工管理成本，实现了无纸化管理和现场实时动态管理。

Description

一种6S现场管理系统及方法
技术领域
本发明涉及现场质量管理领域，尤其涉及一种6S现场管理系统及方法。
背景技术
随着我国经济的迅猛发展，工业自动化的程度越来越高，“工业4.0智能工厂”的概念被提出，设备互联、广泛应用工业软件、充分结合精益生产理念、实现柔性自动化、注重环境友好、实现绿色制造，成为企业发展的重点方向。而现场管理是指用科学思想方法、方法和手段对生产现场各生产要素进行合理有效的计划、组织、协调、控制，使其处于良好的结合状态，以达到优质、高效、低耗、均衡、安全、文明生产的目的。6S则是现场管理的一种有效方法，包括：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全六大方面，一个优秀的企业都把6S管理作为重要的经营原则。为了将6S现场管理更加快捷、有效、实时的进行推行和落实，就需要改变传统的6S现场管理方法和方式，结合物联网、智能移动终端、各类信息化技术等现代人们普遍适用的工具方法，实现现场的快速、动态管理，有效保持6S实施成果就显得尤为重要。
现有的6S现场管理方式，仍是基于员工在管理者所制定的标准规则下，在工作场所对现场进行整理、整顿、清扫、清洁后，管理人员定期或不定时的来到现场进行人为的检查，主观判断检查区域6S保持状况，给定检查结果，将检查结果记录于纸质检查表上，人工通知责任人检查结果并视情况要求其进行相应整改，检查结果往往不会与员工的绩效挂钩，这种方法的思路是：首先制定6S管理检查评分表、设备日常点检记录表，按总经理、车间主任、班组长、普通员工的层级方式，由厂区、车间、仓库、运输线路、办公室以及营销场所逐级负责打分检查，主观判断现场检查结果并记录至纸质表格上。其次若检查不合格或设备点检不合格，使用红牌作战或看板管理的方法，人工通知区域责任人或设备责任人，要求其进行整改与检修。最后责任人整改检修完成后通知检查人员进行审查，审查通过后将检查表格归档留存。
现有方法(即现有的6S现场管理方式)程序繁琐，流程耗时，效率低下，沟通成本高，检查方式单一，不利于企业的长期管理，导致高层看不到，中层管不准，基层不作为，不利于6S管理的持续施行。因此，现有的6S管理方式在实际应用中不够有效和灵活，不能够有效保持6S现场管理成果。而且，现有方式缺少严谨明确的检查评分标准，检查结果全凭主管判断，没有明确的参照。
目前的6S现场管理方式检查打分形式单一，纸质化记录不易留档与追溯。
目前的6S现场管理方式评审结果通知不及时，整改周期长，管理效率低。
目前的6S现场管理方式各层级人员参与感低，没有明确的考核或排名；区域责任人不明确，追责推脱现象严重。
发明内容
本发明目的在于针对现有技术的不足，提出一种6S现场管理系统及方法。
本发明的目的是通过以下技术方案来实现的：一种6S现场管理系统，6S现场管理系统的用户主要有管理人员和现场区域负责人，管理人员有打分评价审核功能，现场区域负责人有反馈功能；
所述6S现场管理系统，包括6S管理基准模块、检查打分模块和消息模块。
现场分为N个区域，每个区域贴有相应的二维码，所述二维码内容与6S管理基准模块相关联，所述6S管理基准模块显示二维码对应区域的基准信息，包括系统录入的对应现场区域的现场6S要求场景照片，作为检查打分模块打分时的参照标准图；
所述检查打分模块的打分为综合评定值，将整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全作为现场管理的6个评价指标，采用关联矩阵法求出各个评价指标的权重Ri，将6个指标两两比对，由管理人员根据需求设定指标重要程度，重要的指标得2分，不重要的指标得1分，二者同等重要，则各得1.5分，根据评价指标的累计得分计算权重。最后计算现场管理检查的综合评定值S，计算公式如下：
S＝∑VIRi
式中，Ri是第i个评价指标的权重,Vi是第i个评价指标的得分，所述指标的得分通过管理人员将现场图片输入到卷积神经网络中得到；
所述卷积神经网络输入为现场场景的图片数据，卷积神经网络将图片数据分为五个层级，所述五个层级所对应的打分分别为100分，90分，80分，70分，60分，分值根据图片中6S各个评价指标所占的权重进行区别；卷积神经网络利用卷积池化提取图片中与评价指标相关的特征，在特征提取完使用用全连接层进行分类，输出为对应层级的分数；
所述消息模块，包括通知模块和审核模块，管理人员通过移动终端扫描需要检查的区域二维码，显示对应区域的基准信息并将现场图片上传到检查打分模块进行6S检查打分；
所述通知模块记录对应区域每次的现场6S打分结果，并由管理人员判断是否需要整改，管理人员可根据对应指标得分对现场下达整改要求，对应现场区域负责人整改后再上传现场照片发送到给审核模块。
所述审核模块记录管理人员收到的打分不合格结果的整改反馈，管理人员可选择“通过”或“驳回”选项，若驳回，整改通知会再次发送到通知模块中，由现场区域负责人再次整改，直至管理人员“通过”。
进一步地，现场根据设备类型和数量被分为N个区域，每个区域对应相应的二维码，所述6S管理基准模块显示已有的基准信息，包括：(1)区域编号(2)区域名称(3)区域负责人姓名(4)基准名称(5)基准目的(6)基准细则(7)基准参照；
每个区域具有唯一的区域编号以及其对应的区域名称，并由独立的负责人管理；每个区域的基准不同，通过基准名称区分，所述基准目的为该区域内的基准所要达到的目标，所述基准细则为实施的具体要求；所述基准参照为系统录入的对应现场区域的现场6S要求场景照片，作为之后现场评价打分的参照标准图。
所述区域二维码信息包括：(1)区域ID(2)区域名称(3)负责人姓名及照片(4)区域内设备相关的基准名称。
进一步地，该系统还包括检查计划模块包括现有的检查计划。由管理人员制定检查计划，现场区域负责人查看检查计划。所述检查计划的信息包括：(1)检查时间段(2)检查周次(3)具体检查日期(4)计划人(5)检查人。
进一步地，该系统还包括打分记录模块和记录排名模块，所述打分记录模块包括“接收”和“发送”的记录列表，管理人员的用户只有发送列表，现场区域负责人的用户只有接收列表。由管理人员根据现场管理要求确定打分结果合格的分数线，如果打分结果不合格，管理人员会发送整改通知到对应区域现场区域负责人的打分记录模块的“接收”列表，若打分结果合格，管理人员会将结果发送到记录排名模块，根据分值进行排名。
进一步地，所述记录排名模块记录当前部门所有用户区域当月的所有6S现场管理检查评分结果(以平均分排名)包括：(1)月总排名(2)组间排名(3)组内排名；
在所述记录排名模块中可导出历史排名、本月排名的Excle表格。
进一步地，该系统还包括区域状态模块，所述区域状态模块显示用户当前部门所有区域6S现场管理状态是否合格，区域状态会根据其他模块的数据处理情况进行一个实时更新，保证用户看到的界面显示区域状态为真实的6S现场管理情况。
进一步地，所述卷积神经网络的训练过程如下：采集对应现场场景的图片数据集和现场6S要求场景照片，对图片数据进行处理，输入到卷积神经网络进行训练和测试；
现场场景数据集处理包括：每一种场景为一类，每类500张，每类分成五个层级，所述层级代表当类场景的6S管理情况的好坏，每个层级100张，每类图片训练集400张，每层80张，测试集100张，每层20张；
所述五个层级所对应的打分分别为100分，90分，80分，70分，60分，分值根据图片中6S各个评价指标所占的权重进行区别；
将处理完成的数据集的训练集放入卷积神经网络进行训练，利用卷积池化提取图片特征，在特征提取完使用用全连接层进行分类，输出为层级对应的分值，对训练好的网络用测试集进行测试，网络输出的结果所花费时间较短以及和实际图片评价结果匹配度达到95％以上，则表示网络训练较好，该网络可以满足作为6S管理系统的自动评价的精度和速度要求。
进一步地，该系统连接本地PC端，该系统的管理人员通过本地PC端对6S现场管理系统进行管理与操作。通过Microsoft Office Access软件连接阿里云服务器数据库，对系统数据进行管理，在服务器上运行系统Jar包作为后台虚拟机，连接用户的移动端，同时安装SQL Server数据库来存储数据，所述移动端可通过WIFI或移动网络与阿里云服务器的Java虚拟机进行连接，Java虚拟机作为移动端与数据库的中间层，可将数据传送到移动端，或者将移动端数据保存至数据库。
一种6S现场管理系统的现场管理方法，具有权限的管理人员，通过移动端扫描现场区域二维码，得到区域负责人信息并进行现场6S检查，检查打分结果会发送给对应区域负责人，区域负责人在移动端查看此次检查结果，若评分合格则此次6S检查结束，若评分不合格，向对应区域负责人下达整改要求，对应区域负责人需进行6S整改，并将现场整改图片上传系统并反馈给对应管理人员，对应管理人员重新进行6S检查，直到评分合格表示此次现场6S检查结束。
本发明的有益效果：本发明便于企业部门对员工的权限进行管理，在移动端上实时查看、评价、考核、审批6S现场管理状态，便于企业部门实时、动态的对6S现场管理进行的有效的监督考核和保持，改变传统的6S现场管理方法，做到管理无纸化，透明化，简洁化，减少人工成本和繁琐的流程时间成本，提高企业部门的生产安全经济效益。
附图说明
附图用来提供对本发明的进一步理解，并且构成说明书的一部分，与本发明的实施例一起用于解释本发明，并不构成对本发明的限制。
图1是本发明6S现场管理系统微信小程序系统架构图；
图2是本发明6S现场管理系统微信小程序系统功能模块图；
图3是本发明6S现场管理系统微信小程序现场6S检查流程图。
具体实施方式
以下结合附图对本发明的优选实施例进行说明，应当理解，此处所描述的优选实施例仅用于说明和解释本发明，并不用于限定本发明。
在本发明的描述中，需要说明的是，术语“竖直”、“上”、“下”、“水平”等指示的方位或位置关系为基于附图所示的方位或位置关系，仅是为了便于描述本发明和简化描述，而不是指示或暗示所指的装置或元件必须具有特定的方位、以特定的方位构造和操作，因此不能理解为对本发明的限制。
在本发明的描述中，还需要说明的是，除非另有明确的规定和限定，术语“设置”、“安装”、“相连”、“连接”应做广义理解，例如，可以是固定连接，也可以是可拆卸连接，或一体地连接：可以的机械连接，也可以是电连接；可以是直接相连，也可以通过中间媒介间接相连，可以是二个元件内部的联通。对于本邻域的普通技术人员而言，可以根据具体情况理解上述术语在本发明中的具体含义。
如图1-3所示，本发明提供一种6S现场管理系统及方法，6S现场管理系统的用户主要有管理人员和现场区域负责人，管理人员有打分评价审核功能，现场区域负责人有反馈功能；
所述6S现场管理系统，主要包括6S管理基准模块、检查计划模块、消息模块、检查打分模块、排名模块、打分记录模块、区域状态模块，上述模块统一包括在6S现场管理系统页面中的用户个人主界面我的模块中。
系统用户主要分三个层级，(权限依次下降)高层>中层>基层，从上有评价审核功能，从下有发送和反馈功能，从上可越级，从下不能越级。高层和中层为管理人员，基层为现场区域负责人。
现场被分为N个区域，每个区域对应相应的二维码，二维码被贴于现场相应区域醒目的位置，所述二维码内容与6S管理基准模块相关联，所述6S管理基准模块显示二维码对应区域的基准信息，包括系统录入的对应现场区域的现场6S要求场景照片，作为检查打分模块打分时的参照标准图；所述6S管理基准模块显示的基准信息包括：(1)区域编号(2)区域名称(3)区域负责人姓名(4)基准名称(5)基准目的(6)基准细则(7)基准参照；
每个区域具有唯一的区域编号以及其对应的区域名称，并由独立的负责人管理；每个区域的基准不同，通过基准名称区分，所述基准目的为该区域内的基准所要达到的目标，所述基准细则为实施的具体要求；所述基准参照为系统录入的对应现场区域的现场6S要求场景照片，作为之后现场评价打分的参照标准图。
所述区域二维码信息包括：(1)区域ID(2)区域名称(3)负责人姓名及照片(4)区域内设备相关的基准名称。
所述检查计划模块包括用户点击进入具体的计划信息界面后，可查看现有的检查计划。，高层和中层可制定检查计划，高层可修改中层制定的检查计划，基层只能进行查看。所述检查计划需要的输入数据包括：
(1)检查时间段(2)检查周次(3)具体检查日期(4)计划人(5)检查人。
所述检查打分模块的打分为综合评定值，将整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全为现场管理的6个评价指标，采用关联矩阵法求出各个评价指标的权重Ri，将6个指标两两比对，由管理人员根据需求设定指标重要程度，重要的指标得2分，不重要的指标得1分，二者同等重要，则各得1.5分，根据评价指标的累计得分计算权重。最后计算现场管理检查的综合评定值S，计算公式如下：
S＝∑VIRi
式中，Ri是第i个评价指标的权重,Vi是第i个评价指标的得分，所述指标的得分通过管理人员将现场图片输入到卷积神经网络中得到；本发明实施例中，根据评价指标的重要等级，各个评价指标的权重得分如下：(1)整理23分(2)整顿20分(3)清扫18分(4)清洁13分(5)素养13分(6)安全13分；
所述卷积神经网络包括训练步骤和6S打分步骤；
所述的训练步骤包括：采集对应现场场景的图片数据集和现场6S要求场景照片，对图片数据集进行处理，输入到卷积神经网络进行训练和测试；
现场场景数据集处理包括：每一种场景为一类，每类500张，每类分成五个层级，所述层级代表当类场景的6S管理情况的好坏，每个层级100张，每类图片训练集400张，每层80张，测试集100张，每层20张；
所述图片层级5层所对应的打分分别为100分，90分，80分，70分，60分，分值根据图片中6S各个评价指标所占的权重进行区别；
将处理完成的数据集的训练集放入卷积神经网络进行训练，利用卷积池化提取图片特征，在特征提取完使用用全连接层进行分类，输出为层级对应的分值，对训练好的网络用测试集进行测试，网络输出的结果所花费时间较短以及和实际图片评价结果匹配度达到95％以上，则表示网络训练较好，该网络可以满足作为6S管理系统的自动评价的精度和速度要求。
高层和中层打分结束后，需要在界面里上传现场检查照片，保证检查结果的真实性和时效性，以及便于和所述对应区域6S管理标准进行比对。
所述消息模块，包括通知模块和审核模块，管理人员通过移动终端扫描需要检查的区域二维码，显示对应区域的基准信息并将现场图片上传到检查打分模块进行6S检查打分；
所述通知模块记录对应区域每次的现场6S打分结果，并由管理人员判断是否需要整改，管理人员可根据对应指标得分对现场下达整改要求，对应现场区域负责人整改后再上传现场照片发送到给审核模块。
所述审核模块记录管理人员收到的打分不合格结果的整改反馈，管理人员可选择“通过”或“驳回”选项，若驳回，整改通知会再次发送到通知模块中，由现场区域负责人再次整改，直至管理人员“通过”。
所述打分记录模块，用户进入打分记录界面，显示“接收”或“发送”的记录列表。由管理人员根据现场管理要求确定打分结果合格的分数线，可以选择80分为合格分数线，所述打分结果若不合格(低于80分)会发送整改通知到对应区域用户的所述消息模块“接收”列表，若打分结果合格(高于80分)，会发送到所述记录排名模块。所述“接收”列表记录用户负责区域被“现场6S检查”不合格的结果通知，所述“发送”列表记录用户权限内给其他用户区域“现场6S检查”打分结果。由于打分权限原因，高层用户在打分结果界面只有发送列表，中层用户接收、发送列表都有，基层用户只有接收列表。
所述排名模块记录当前部门所有用户区域当月的所有6S现场管理检查评分结果(以平均分排名)，排名模块显示三个列表包括：(1)月总排名(2)组间排名(3)组内排名；
在所述排名模块中可下载历史排名、本月排名的Excle表格。
所述区域状态模块，显示用户当前部门所有区域6S现场管理状态是否合格，区域状态会根据其他模块的数据处理情况进行一个实时更新，保证用户看到的界面显示区域状态为真实的6S现场管理情况。
如图1所示，本发明系统主要架构由本地PC端、云服务器、移动终端构成，所述本地PC端可被本系统管理层对系统进行管理与操作。通过Microsoft Office Access软件连接阿里云服务器数据库，对系统数据进行管理，所述云服务器被本系统选用阿里云服务器。在服务器上运行系统Jar包作为后台虚拟机，连接移动终端，同时安装SQL Server数据库来存储数据，所述移动终端可通过WIFI或移动网络与阿里云服务器的Java虚拟机进行连接，Java虚拟机作为移动端与数据库的中间层，可将数据传送到移动端，或者将移动端数据保存至数据库。
如图3所示，本发明提供一种6S现场管理系统的现场管理方法，所述具有权限的管理层(中高层)，通过移动端上的本系统扫描现场区域二维码，得到区域负责人信息并进行现场6S检查，检查打分结果会发送给对应区域负责人，区域负责人在移动端查看此次检查结果，若评分合格则此次6S检查结束，若评分不合格，对应区域负责人需进行6S整改，并将现场整改图片上传系统并反馈给对应审核人，对应审核人重新进行6S检查，直到评分合格表示此次现场6S检查结束。
最后应说明的是：以上仅为本发明的优选实施例而已，并不用于限制本发明，尽管参照前述实施例对本发明进行了详细的说明，对于本领域的技术人员来说，其依然可以对前述各实施例所记载的技术方案进行修改，或者对其中部分技术特征进行等同替换。凡在本发明的精神和原则之内，所作的任何修改、等同替换、改进等，均应包含在本发明的保护范围之内。上述实施例用来解释说明本发明，而不是对本发明进行限制，在本发明的精神和权利要求的保护范围内，对本发明作出的任何修改和改变，都落入本发明的保护范围。

Claims (9)

1.一种6S现场管理系统，其特征在于：6S现场管理系统的用户主要有管理人员和现场区域负责人，管理人员有打分评价审核功能，现场区域负责人有反馈功能；
所述6S现场管理系统，包括6S管理基准模块、检查打分模块和消息模块。
现场分为N个区域，每个区域贴有相应的二维码，所述二维码内容与6S管理基准模块相关联，所述6S管理基准模块显示二维码对应区域的基准信息，包括系统录入的对应现场区域的现场6S要求场景照片，作为检查打分模块打分时的参照标准图；
所述检查打分模块的打分为综合评定值，将整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全作为现场管理的6个评价指标，采用关联矩阵法求出各个评价指标的权重Ri，将6个指标两两比对，由管理人员根据需求设定指标重要程度，重要的指标得2分，不重要的指标得1分，二者同等重要，则各得1.5分，根据评价指标的累计得分计算权重。最后计算现场管理检查的综合评定值S，计算公式如下：
S＝∑VIRi
式中，Ri是第i个评价指标的权重,i是第i个评价指标的得分，所述指标的得分通过管理人员将现场图片输入到卷积神经网络中得到；
所述卷积神经网络输入为现场场景的图片数据，卷积神经网络将图片数据分为五个层级，所述五个层级所对应的打分分别为100分，90分，80分，70分，60分，分值根据图片中6S各个评价指标所占的权重进行区别；卷积神经网络利用卷积池化提取图片中与评价指标相关的特征，在特征提取完使用用全连接层进行分类，输出为对应层级的分数；
所述消息模块，包括通知模块和审核模块，管理人员通过移动终端扫描需要检查的区域二维码，显示对应区域的基准信息并将现场图片上传到检查打分模块进行6S检查打分；
所述通知模块记录对应区域每次的现场6S打分结果，并由管理人员判断是否需要整改，管理人员可根据对应指标得分对现场下达整改要求，对应现场区域负责人整改后再上传现场照片发送到给审核模块。
所述审核模块记录管理人员收到的打分不合格结果的整改反馈，管理人员可选择“通过”或“驳回”选项，若驳回，整改通知会再次发送到通知模块中，由现场区域负责人再次整改，直至管理人员“通过”。
2.根据权利要求1所述的6S现场管理系统，其特征在于：现场根据设备类型和数量被分为N个区域，每个区域对应相应的二维码，所述6S管理基准模块显示已有的基准信息，包括：(1)区域编号(2)区域名称(3)区域负责人姓名(4)基准名称(5)基准目的(6)基准细则(7)基准参照；
每个区域具有唯一的区域编号以及其对应的区域名称，并由独立的负责人管理；每个区域的基准不同，通过基准名称区分，所述基准目的为该区域内的基准所要达到的目标，所述基准细则为实施的具体要求；所述基准参照为系统录入的对应现场区域的现场6S要求场景照片，作为之后现场评价打分的参照标准图。
所述区域二维码信息包括：(1)区域ID(2)区域名称(3)负责人姓名及照片(4)区域内设备相关的基准名称。
3.根据权利要求1所述的6S现场管理系统，其特征在于：该系统还包括检查计划模块包括现有的检查计划。由管理人员制定检查计划，现场区域负责人查看检查计划。所述检查计划的信息包括：(1)检查时间段(2)检查周次(3)具体检查日期(4)计划人(5)检查人。
4.根据权利要求3所述的6S现场管理系统，其特征在于：该系统还包括打分记录模块和记录排名模块，所述打分记录模块包括“接收”和“发送”的记录列表，管理人员的用户只有发送列表，现场区域负责人的用户只有接收列表。由管理人员根据现场管理要求确定打分结果合格的分数线，如果打分结果不合格，管理人员会发送整改通知到对应区域现场区域负责人的打分记录模块的“接收”列表，若打分结果合格，管理人员会将结果发送到记录排名模块，根据分值进行排名。
5.根据权利要求4所述的6S现场管理系统，其特征在于：所述记录排名模块记录当前部门所有用户区域当月的所有6S现场管理检查评分结果(以平均分排名)包括：(1)月总排名(2)组间排名(3)组内排名；
在所述记录排名模块中可导出历史排名、本月排名的Excle表格。
6.根据权利要求1所述的6S现场管理系统，其特征在于：该系统还包括区域状态模块，所述区域状态模块显示用户当前部门所有区域6S现场管理状态是否合格，区域状态会根据其他模块的数据处理情况进行一个实时更新，保证用户看到的界面显示区域状态为真实的6S现场管理情况。
7.根据权利要求1所述的6S现场管理系统，其特征在于：所述卷积神经网络的训练过程如下：采集对应现场场景的图片数据集和现场6S要求场景照片，对图片数据进行处理，输入到卷积神经网络进行训练和测试；
现场场景数据集处理包括：每一种场景为一类，每类500张，每类分成五个层级，所述层级代表当类场景的6S管理情况的好坏，每个层级100张，每类图片训练集400张，每层80张，测试集100张，每层20张；
所述五个层级所对应的打分分别为100分，90分，80分，70分，60分，分值根据图片中6S各个评价指标所占的权重进行区别；
将处理完成的数据集的训练集放入卷积神经网络进行训练，利用卷积池化提取图片特征，在特征提取完使用用全连接层进行分类，输出为层级对应的分值，对训练好的网络用测试集进行测试，网络输出的结果所花费时间较短以及和实际图片评价结果匹配度达到95％以上，则表示网络训练较好，该网络可以满足作为6S管理系统的自动评价的精度和速度要求。
8.根据权利要求1所述的6S现场管理系统，其特征在于：该系统连接本地PC端，该系统的管理人员通过本地PC端对6S现场管理系统进行管理与操作。通过Microsoft OfficeAccess软件连接阿里云服务器数据库，对系统数据进行管理，在服务器上运行系统Jar包作为后台虚拟机，连接用户的移动端，同时安装SQL Server数据库来存储数据，所述移动端可通过WIFI或移动网络与阿里云服务器的Java虚拟机进行连接，Java虚拟机作为移动端与数据库的中间层，可将数据传送到移动端，或者将移动端数据保存至数据库。
9.一种基于权利要求1所述的6S现场管理系统的现场管理方法，其特征在于：具有权限的管理人员，通过移动端扫描现场区域二维码，得到区域负责人信息并进行现场6S检查，检查打分结果会发送给对应区域负责人，区域负责人在移动端查看此次检查结果，若评分合格则此次6S检查结束，若评分不合格，向对应区域负责人下达整改要求，对应区域负责人需进行6S整改，并将现场整改图片上传系统并反馈给对应管理人员，对应管理人员重新进行6S检查，直到评分合格表示此次现场6S检查结束。
CN202011238212.5A 2020-11-09 2020-11-09 一种6s现场管理系统及方法 Withdrawn CN112232710A (zh)

Priority Applications (1)

Application Number Priority Date Filing Date Title
CN202011238212.5A CN112232710A (zh) 2020-11-09 2020-11-09 一种6s现场管理系统及方法

Applications Claiming Priority (1)

Application Number Priority Date Filing Date Title
CN202011238212.5A CN112232710A (zh) 2020-11-09 2020-11-09 一种6s现场管理系统及方法

Publications (1)

Publication Number Publication Date
CN112232710A true CN112232710A (zh) 2021-01-15

Family

ID=74122252

Family Applications (1)

Application Number Title Priority Date Filing Date
CN202011238212.5A Withdrawn CN112232710A (zh) 2020-11-09 2020-11-09 一种6s现场管理系统及方法

Country Status (1)

Country Link
CN (1) CN112232710A (zh)

Cited By (4)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
CN115577968A (zh) * 2022-11-02 2023-01-06 中国安全生产科学研究院 一种基于企业违章管理和自动违规判定的积分系统及方法
CN116109120A (zh) * 2023-04-17 2023-05-12 厦门微亚智能科技有限公司 一种工业用的设备管理共享系统及其管理共享方法
CN116663983A (zh) * 2023-05-25 2023-08-29 杭州威灿科技有限公司 一种综合执法管理考评系统及方法
CN117764639A (zh) * 2023-11-15 2024-03-26 深圳市万人市场调查股份有限公司 农贸市场测评方法、装置、电子设备及存储介质

Cited By (5)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
CN115577968A (zh) * 2022-11-02 2023-01-06 中国安全生产科学研究院 一种基于企业违章管理和自动违规判定的积分系统及方法
CN116109120A (zh) * 2023-04-17 2023-05-12 厦门微亚智能科技有限公司 一种工业用的设备管理共享系统及其管理共享方法
CN116663983A (zh) * 2023-05-25 2023-08-29 杭州威灿科技有限公司 一种综合执法管理考评系统及方法
CN116663983B (zh) * 2023-05-25 2023-12-01 杭州威灿科技有限公司 一种综合执法管理考评系统及方法
CN117764639A (zh) * 2023-11-15 2024-03-26 深圳市万人市场调查股份有限公司 农贸市场测评方法、装置、电子设备及存储介质

Similar Documents

Publication Publication Date Title
CN112232710A (zh) 一种6s现场管理系统及方法
Luthans et al. What do successful managers really do? An observation study of managerial activities
CN107705020A (zh) 一种全过程智能工程监理信息管控系统
CN115375146B (zh) 一种数字建造一体化平台
CN104809933B (zh) 一种电网无脚本应急演练系统、演练方法及设备
CN111709707A (zh) 一种应用于项目交付施工现场的管控系统和方法
CN104361445A (zh) 劳动力实时管理系统及管理方法
CN111260233A (zh) 一种混凝土产业智慧生态系统平台
CN114022025A (zh) 基于能力画像的数字化职业发展评价系统及方法
CN115170082A (zh) 一种基于互联网的网络招聘自动筛选系统及其应用方法
CN102013078A (zh) 基于评审工作系统的在线会议方式的评审方法
CN101976399A (zh) 基于评审工作系统的集成化评审方法
CN114186955A (zh) 一种安全生产标准化管理系统
CN112465457A (zh) 监理项目管理方法、系统、装置及计算机存储介质
Nkado Competencies required by quantity surveyors in South Africa
CN111459956A (zh) 一种工程质量潜在缺陷保险（idi）项目技术风险管理方法及系统
CN109492899A (zh) 一种用于生产设备的服务管理方法
CN114492685A (zh) 一种用于工厂设备点检的智能系统
CN111932111A (zh) 一种制造业信息技术服务平台
CN117172729B (zh) 一种基于大数据的劳务分包人员管理系统
Cusumano et al. Intelligent building contract tendering-potential and exploration
CN112330170B (zh) 一种基于ar技术的输变电工程质量通病防治平台
TWI237781B (en) Automatic assessment processing system of job position and method thereof
CN113902406A (zh) 一种应用于项目交付施工现场的管控方法
CN117035676A (zh) 一种施工现场信息管理平台

Legal Events

Date Code Title Description
PB01 Publication
PB01 Publication
SE01 Entry into force of request for substantive examination
SE01 Entry into force of request for substantive examination
WW01 Invention patent application withdrawn after publication
WW01 Invention patent application withdrawn after publication

Application publication date: 20210115