CN111798156A - 一种基于工作平台的分配任务工作量评估系统及方法 - Google Patents

一种基于工作平台的分配任务工作量评估系统及方法 Download PDF

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Abstract

本发明公开了一种基于工作平台的分配任务工作量评估系统及方法，涉及计算机信息处理技术领域。本发明包括工作量分析模块、工作量评估训练模块、工作难度分析模块、工作量分配模块；工作量分析模块包括关键字提取模块和特征提取模块；工作量评估训练模块包括提取单元和训练单元；工作难度分析模块包括检索单元和难度统计单元；工作量分配模块包括匹配单元和提醒单元。本发明通过对工作项目进行关键字和特征的提取，利用特征提取实现工作难度的分析统计，利用关键字提取实现工作的匹配，最终完成任务工作量的评估，提高工作评估精准度、加快工程完成效率和进度。

Description

一种基于工作平台的分配任务工作量评估系统及方法
技术领域
本发明属于计算机信息处理技术领域，特别是涉及一种基于工作平台的分配任务工作量评估系统及方法。
背景技术
目前，是信息时代快速发展的时候，所有的工作慢慢趋向于智能化、信息化。工作平台是一个以众包模式提供各项工作管理相关服务的互联网平台。在工作平台，有些任务的工作模式是固定的，对于某些特定的任务，是可以统计工作量的，从而帮助平台对任务进行安排和计划。对于不同领域不同的任务，也是存在差异的。所以工作平台任务工作量的评估需对同类型任务进行对比，而且需在评估前先进行周期性统计，然后针对统计结果对比，自动评估工作量的大小和周期。
对于工作量评估系统类似工作分析方法，工作分析常见有问卷调查法、工作日志法等或其他的方法。这些方法都有弊端，一个收集的信息有一定限制，一个获得的信息比较凌乱，难以组织。对于一些工作的评估，得熟悉工作的每个步骤流程，还有统计每个步骤流程的工作内容和花费的时长。
因此，需要工作平台用科学的方法收集工作量信息，并通过分析所有收集来的信息比对，通过录入基本信息来自动统计相关信息为基本信息，用以后的需比较或分析的工作量和基础数据相比较来评估工作。这些评估结果有助于对下一个工作任务的安排，可以应对需求来安排工作计划，每天工作量的大小，人员的分配和计划工作周期，让一切工作尽掌握在管理者的手中。
发明内容
本发明的目的在于提供一种基于工作平台的分配任务工作量评估系统及方法，通过对工作任务进行关键字和特征的提取，利用特征提取实现工作难度的分析统计，利用关键字提取实现工作的匹配，最终完成任务工作量的评估，解决了现有的工作量评估不到位、任务完成效率低的问题。
为解决上述技术问题，本发明是通过以下技术方案实现的：
本发明为一种基于工作平台的分配任务工作量评估系统，包括依次连接工作量分析模块、工作量评估训练模块、工作难度分析模块、工作量分配模块，
所述工作量分析模块与工作量数据库存储模块双向连接；
所述工作量分析模块包括关键字提取模块和特征提取模块；所述工作量分析模块用于接收工作平台发布新项目的内容并进行分析；所述关键字提取模块用于对工作量内容数据进行关键字提取；所述特征提取模块用于提取工作量内容数据的特征向量；
所述工作量评估训练模块采集工作平台新项目的工期评估信息，并与工作量数据库存储模块相连接；所述工作量评估训练模块包括提取单元和训练单元；所述提取单元用于提取多个工作量内容数据特征向量的每一个特征向量；所述训练单元用于根据计算损失函数值的大小来判断是否结束工作量评估训练模块；
所述工作难度分析模块包括检索单元和难度统计单元；所述检索单元用于根据关键字检索工作量数据库存储模块，确定工作量数据库存储模块是否存储了相似的已解决的工作量内容；所述难度统计单元用于对检索成功的工作内容进行统计；
所述工作量分配模块包括匹配单元和提醒单元；所述匹配单元用于根据工作难度的不同匹配不同的完成团队；所述提醒单元用于提醒工作任务匹配成功的团队。
优选地，所述检索单元在检索完成后，会对检索到相同或相似的工作量内容的和未检索到相同或相似工作量内容的，给予不同的评分；当任务修改次数超过预先设置的阈值，则给予不同的评分，将两次评分综合确定对所述工作量内容的评估结果。
优选地，所述删除模块，所述删除模块连接所述工作量数据库存储模块和工作量难度分析模块，用于在检索单元检索到相同或相似的工作量内容时，在工作量分配模块完成对提交的工作量内容的评估后，删除工作量数据库存储模块存储的提交的工作量内容。
优选地，所述工作平台发布新项目的类型包括：通用、活动、终端、平台、迭代五种；所述工作量评估训练模块采集原始项目的工期评估信息时，按照项目类型分类后存储于数据存储模块。
优选地，所述提醒单元会在分配单元分配任务一段时间后，会间隔一定时间段向新项目的阶段负责人发送邮件提醒或短信提醒。
优选地，所述训练单元训练的因素包括：完成时间、错误率、任务的错误严重性、实际完成时间、任务完成数量、完成人员技术水平和完成人员的工龄。
本发明为一种基于工作平台的分配任务工作量评估系统的实现方法，包括如下步骤：
步骤S1：工程师通过工作平台发布新项目；
步骤S2：接收新项目并对发布的新项目进行特征提取和关键字提取；
步骤S3：提取的特征用于完成对工作量评估训练模块建设；
步骤S4：对提交的工作量内容进行分析以确定工作量内容的完成难度；
步骤S5：对工作量内容进行评估；
步骤S6：根据分析结果，匹配适合的工程团队并将评估结果发送至该团队；
步骤S7：定期提醒工程团队任务完成进度。
优选地，步骤S2中，特征提取用于计算工程项目的难易系数；所述难易系数包括获取所有项目对应的参与工程的工程人数，并提取参与工程的工程人数中的最大数；根据多个预设比例数对最大数进行计算，得到多个计算数值；将参与工程的工程人数小于第一计算数值对应的项目的难易系数确定为第一系数，将参与工程的工程人数大于或等于第一计算数值且小于第二计算数值对应的工程项目的难易系数确定为第二系数，将参与工程的工程人数大于或等于所述第二计算数值且小于第三计算数值对应的工程项目的难易系数确定为第三系数。
优选地，步骤S5中，工作量评估根据原始项目的类型、原型设计、PRD并对新项目的研发时间进行预判，累加所有预判时间后，乘以工期评估误差系数，得出新项目的最终评估工期及一定时间段内的评估工作量。
本发明具有以下有益效果：
本发明通过对工作项目进行关键字和特征的提取，利用特征提取实现工作难度的分析统计，利用关键字提取实现工作的匹配，最终完成任务工作量的评估，提高工作评估精准度、加快工程完成效率和进度。
当然，实施本发明的任一产品并不一定需要同时达到以上所述的所有优点。
附图说明
为了更清楚地说明本发明实施例的技术方案，下面将对实施例描述所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本发明的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。
图1为本发明的一种基于工作平台的分配任务工作量评估系统结构示意图。
具体实施方式
下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有作出创造性劳动前提下所获得的所有其它实施例，都属于本发明保护的范围。
请参阅图1所示，本发明为一种基于工作平台的分配任务工作量评估系统及方法，包括依次连接工作量分析模块、工作量评估训练模块、工作难度分析模块、工作量分配模块，
工作量分析模块与工作量数据库存储模块双向连接；
工作量分析模块包括关键字提取模块和特征提取模块；工作量分析模块用于接收工作平台发布新项目的内容并进行分析；关键字提取模块用于对工作量内容数据进行关键字提取；特征提取模块用于提取工作量内容数据的特征向量；
工作量评估训练模块采集工作平台新项目的工期评估信息，并与工作量数据库存储模块相连接；工作量评估训练模块包括提取单元和训练单元；提取单元用于提取多个工作量内容数据特征向量的每一个特征向量；训练单元用于根据计算损失函数值的大小来判断是否结束工作量评估训练模块；
工作难度分析模块包括检索单元和难度统计单元；检索单元用于根据关键字检索工作量数据库存储模块，确定工作量数据库存储模块是否存储了相似的已解决的工作量内容；难度统计单元用于对检索成功的工作内容进行统计；
工作量分配模块包括匹配单元和提醒单元；匹配单元用于根据工作难度的不同匹配不同的完成团队；提醒单元用于提醒工作任务匹配成功的团队。
其中，检索单元在检索完成后，会对检索到相同或相似的工作量内容的和未检索到相同或相似工作量内容的，给予不同的评分；当任务修改次数超过预先设置的阈值，则给予不同的评分，将两次评分综合确定对工作量内容的评估结果。
其中，删除模块，删除模块连接工作量数据库存储模块和工作量难度分析模块，用于在检索单元检索到相同或相似的工作量内容时，在工作量分配模块完成对提交的工作量内容的评估后，删除工作量数据库存储模块存储的提交的工作量内容。
其中，工作平台发布新项目的类型包括：通用、活动、终端、平台、迭代五种；工作量评估训练模块采集原始项目的工期评估信息时，按照项目类型分类后存储于数据存储模块。
其中，提醒单元会在分配单元分配任务一段时间后，会间隔一定时间段向新项目的阶段负责人发送邮件提醒或短信提醒。
其中，训练单元训练的因素包括：完成时间、错误率、任务的错误严重性、实际完成时间、任务完成数量、完成人员技术水平和完成人员的工龄。
本发明为一种基于工作平台的分配任务工作量评估系统的实现方法，包括如下步骤：
步骤S1：工程师通过工作平台发布新项目；
步骤S2：接收新项目并对发布的新项目进行特征提取和关键字提取；
步骤S3：提取的特征用于完成对工作量评估训练模块建设；
步骤S4：对提交的工作量内容进行分析以确定工作量内容的完成难度；
步骤S5：对工作量内容进行评估；
步骤S6：根据分析结果，匹配适合的工程团队并将评估结果发送至该团队；
步骤S7：定期提醒工程团队任务完成进度。
其中，步骤S2中，特征提取用于计算工程项目的难易系数；难易系数包括获取所有项目对应的参与工程的工程人数，并提取参与工程的工程人数中的最大数；根据多个预设比例数对最大数进行计算，得到多个计算数值；将参与工程的工程人数小于第一计算数值对应的项目的难易系数确定为第一系数，将参与工程的工程人数大于或等于第一计算数值且小于第二计算数值对应的工程项目的难易系数确定为第二系数，将参与工程的工程人数大于或等于第二计算数值且小于第三计算数值对应的工程项目的难易系数确定为第三系数。
其中，步骤S5中，工作量评估根据原始项目的类型、原型设计、PRD并对新项目的研发时间进行预判，累加所有预判时间后，乘以工期评估误差系数，得出新项目的最终评估工期及一定时间段内的评估工作量。
值得注意的是，上述系统实施例中，所包括的各个单元只是按照功能逻辑进行划分的，但并不局限于上述的划分，只要能够实现相应的功能即可；另外，各功能单元的具体名称也只是为了便于相互区分，并不用于限制本发明的保护范围。
另外，本领域普通技术人员可以理解实现上述各实施例方法中的全部或部分步骤是可以通过程序来指令相关的硬件来完成，相应的程序可以存储于一计算机可读取存储介质中。
以上公开的本发明优选实施例只是用于帮助阐述本发明。优选实施例并没有详尽叙述所有的细节，也不限制该发明仅为所述的具体实施方式。显然，根据本说明书的内容，可作很多的修改和变化。本说明书选取并具体描述这些实施例，是为了更好地解释本发明的原理和实际应用，从而使所属技术领域技术人员能很好地理解和利用本发明。本发明仅受权利要求书及其全部范围和等效物的限制。

Claims (9)

1.一种基于工作平台的分配任务工作量评估系统，包括依次连接工作量分析模块、工作量评估训练模块、工作难度分析模块、工作量分配模块，其特征在于：
所述工作量分析模块与工作量数据库存储模块双向连接；
所述工作量分析模块包括关键字提取模块和特征提取模块；所述工作量分析模块用于接收工作平台发布新任务的内容并进行分析；所述关键字提取模块用于对工作量内容数据进行关键字提取；所述特征提取模块用于提取工作量内容数据的特征向量；
所述工作量评估训练模块采集工作平台新任务的工期评估信息，并与工作量数据库存储模块相连接；所述工作量评估训练模块包括提取单元和训练单元；所述提取单元用于提取多个工作量内容数据特征向量的每一个特征向量；所述训练单元用于根据计算损失函数值的大小来判断是否结束工作量评估训练模块；
所述工作难度分析模块包括检索单元和难度统计单元；所述检索单元用于根据关键字检索工作量数据库存储模块，确定工作量数据库存储模块是否存储了相似的已解决的工作量内容；所述难度统计单元用于对检索成功的工作内容进行统计；
所述工作量分配模块包括匹配单元和提醒单元；所述匹配单元用于根据工作难度的不同匹配不同的开发团队；所述提醒单元用于提醒工作任务匹配成功的团队。
2.根据权利要求1所述的一种基于工作平台的分配任务工作量评估系统，其特征在于，所述检索单元在检索完成后，会对检索到相同或相似的工作量内容的和未检索到相同或相似工作量内容的，给予不同的评分；当任务修改次数超过预先设置的阈值，则给予不同的评分，将两次评分综合确定对所述工作量内容的评估结果。
3.根据权利要求1所述的一种基于工作平台的分配任务工作量评估系统，其特征在于，还包括删除模块，所述删除模块连接所述工作量数据库存储模块和工作量难度分析模块，用于在检索单元检索到相同或相似的工作量内容时，在工作量分配模块完成对提交的工作量内容的评估后，删除工作量数据库存储模块存储的提交的工作量内容。
4.根据权利要求1所述的一种基于工作平台的分配任务工作量评估系统，其特征在于，所述工作平台发布新任务的类型包括：通用、活动、终端、平台、迭代五种；所述工作量评估训练模块采集原始项目的工期评估信息时，按照任务类型分类后存储于数据存储模块。
5.根据权利要求1所述的一种基于工作平台的分配任务工作量评估系统，其特征在于，所述提醒单元会在分配单元分配任务一段时间后，会间隔一定时间段向新任务的开发团队发送邮件提醒或短信提醒。
6.根据权利要求1所述的一种基于工作平台的分配任务工作量评估系统，其特征在于，所述训练单元训练的因素包括：完成时间、错误率、任务的错误严重性、实际完成时间、任务完成数量、完成人员技术水平和完成人员的工龄。
7.如权利要求1-6任意一所述的一种基于工作平台的分配任务工作量评估系统的实现方法，其特征在于，包括如下步骤：
步骤S1：客户通过工作平台发布新任务；
步骤S2：接收新任务并对发布的新任务进行特征提取和关键字提取；
步骤S3：提取的特征用于完成对工作量评估训练模块建设；
步骤S4：对提交的工作量内容进行分析以确定工作量内容的完成难度；
步骤S5：对工作量内容进行评估；
步骤S6：根据分析结果，匹配适合的开发团队并将评估结果发送至该团队；
步骤S7：定期提醒开发团队任务完成进度。
8.根据权利要求7所述的一种基于工作平台的分配任务工作量评估系统的实现方法，其特征在于，所述步骤S2中，特征提取用于计算任务的难易系数；所述难易系数包括获取所有任务对应的开发团队人数，并提取开发团队人数中的最大数；根据多个预设比例数对最大数进行计算，得到多个计算数值；将开发团队人数小于第一计算数值对应的任务的难易系数确定为第一系数，将开发团队人数大于或等于第一计算数值且小于第二计算数值对应的任务的难易系数确定为第二系数，将开发团队人数大于或等于所述第二计算数值且小于第三计算数值对应的任务的难易系数确定为第三系数。
9.根据权利要求1所述的一种基于工作平台的分配任务工作量评估系统及方法，其特征在于，所述步骤S5中，工作量评估根据任务的类型、原型设计、PRD等信息对新任务的开发时间进行预判，累加所有预判时间后，乘以工期评估误差系数，得出新任务的最终评估工期及一定时间段内的评估工作量。
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