CN110297972A - 高效的简历投递系统 - Google Patents
高效的简历投递系统 Download PDFInfo
- Publication number
- CN110297972A CN110297972A CN201910506890.6A CN201910506890A CN110297972A CN 110297972 A CN110297972 A CN 110297972A CN 201910506890 A CN201910506890 A CN 201910506890A CN 110297972 A CN110297972 A CN 110297972A
- Authority
- CN
- China
- Prior art keywords
- information
- module
- resume
- job
- requirement
- Prior art date
- Legal status (The legal status is an assumption and is not a legal conclusion. Google has not performed a legal analysis and makes no representation as to the accuracy of the status listed.)
- Granted
Links
- 238000012216 screening Methods 0.000 claims abstract description 32
- 238000004891 communication Methods 0.000 claims abstract description 14
- 230000003542 behavioural effect Effects 0.000 claims description 6
- 238000001914 filtration Methods 0.000 claims description 3
- 239000003550 marker Substances 0.000 claims description 3
- 230000000875 corresponding effect Effects 0.000 description 11
- 230000007812 deficiency Effects 0.000 description 2
- VYPSYNLAJGMNEJ-UHFFFAOYSA-N Silicium dioxide Chemical compound O=[Si]=O VYPSYNLAJGMNEJ-UHFFFAOYSA-N 0.000 description 1
- 230000009286 beneficial effect Effects 0.000 description 1
- 238000005266 casting Methods 0.000 description 1
- 239000003153 chemical reaction reagent Substances 0.000 description 1
- 239000003086 colorant Substances 0.000 description 1
- 238000007796 conventional method Methods 0.000 description 1
- 230000002596 correlated effect Effects 0.000 description 1
- 235000013399 edible fruits Nutrition 0.000 description 1
- 238000002474 experimental method Methods 0.000 description 1
- 239000000463 material Substances 0.000 description 1
- 238000000034 method Methods 0.000 description 1
- 238000012986 modification Methods 0.000 description 1
- 230000004048 modification Effects 0.000 description 1
- 238000011160 research Methods 0.000 description 1
- 239000013589 supplement Substances 0.000 description 1
- 238000012549 training Methods 0.000 description 1
Classifications
-
- G—PHYSICS
- G06—COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
- G06F—ELECTRIC DIGITAL DATA PROCESSING
- G06F16/00—Information retrieval; Database structures therefor; File system structures therefor
- G06F16/90—Details of database functions independent of the retrieved data types
- G06F16/95—Retrieval from the web
- G06F16/953—Querying, e.g. by the use of web search engines
- G06F16/9535—Search customisation based on user profiles and personalisation
-
- G—PHYSICS
- G06—COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
- G06F—ELECTRIC DIGITAL DATA PROCESSING
- G06F16/00—Information retrieval; Database structures therefor; File system structures therefor
- G06F16/90—Details of database functions independent of the retrieved data types
- G06F16/95—Retrieval from the web
- G06F16/953—Querying, e.g. by the use of web search engines
- G06F16/9538—Presentation of query results
Landscapes
- Engineering & Computer Science (AREA)
- Databases & Information Systems (AREA)
- Theoretical Computer Science (AREA)
- Data Mining & Analysis (AREA)
- Physics & Mathematics (AREA)
- General Engineering & Computer Science (AREA)
- General Physics & Mathematics (AREA)
- Management, Administration, Business Operations System, And Electronic Commerce (AREA)
Abstract
本发明公开了一种高效的简历投递系统，该系统包括信息输入模块、职位筛选模块和信息显示模块，其中，职位筛选模块与信息输入模块通讯连接，并获取简历信息和企业发布的职位信息，然后将简历信息中的地域信息、专业信息、学历信息分别与职位信息中对应的工作地要求、专业要求、学历要求进行匹配，分别获得3个目标信息的匹配度Q1、Q2、Q3，以获得简历信息与职位信息的总匹配度U＝0.4Q1+0.3(Q2+Q3)，再将总匹配度U对应的职位信息进行排序后输送给信息显示模块显示，以帮助学生快速获取与自己简历信息匹配度高的职位信息，指导学生的简历投递，从而提高学生简历投递的质量和速度。
Description
技术领域
本发明涉及网络服务领域。更具体地说，本发明涉及一种高效的简历投递系统。
背景技术
学生从步入学校开始，就在培养各种各样的技能，为以后步入社会的工作和学习做准备，就业成为学生最终走出校门的方式，而当下的大部分应届毕业生是从大四才开始找工作，不清楚自己的优势，也不了解企业的需求，只是满天撒网一样的投简历，目的性十分差。
发明内容
本发明的一个目的是解决至少上述问题，并提供至少后面将说明的优点。
本发明的一个目的是提供一种高效的简历投递系统，该系统包括信息输入模块、职位筛选模块和信息显示模块，其中，职位筛选模块与信息输入模块通讯连接，并获取简历信息和企业发布的职位信息，然后将简历信息中的地域信息、专业信息、学历信息分别与职位信息中对应的工作地要求、专业要求、学历要求进行匹配，分别获得3个目标信息的匹配度Q1、Q2、Q3，以获得简历信息与职位信息的总匹配度U＝0.4Q1+0.3(Q2+Q3)，再将总匹配度U对应的职位信息进行排序后输送给信息显示模块显示，以帮助学生快速获取与自己简历信息匹配度高的职位信息，指导学生的简历投递，从而提高学生简历投递的质量和速度。
为了实现根据本发明的目的和其它优点，提供了一种高效的简历投递系统，包括：
信息输入模块，其用于输入个人信息并生成简历信息，其中，简历信息包括地域信息、专业信息、学历信息3个目标信息；
职位筛选模块，其与所述信息输入模块通讯连接，所述职位筛选模块用于获取简历信息和企业发布的职位信息，然后将简历信息中的地域信息、专业信息、学历信息分别与职位信息中对应的工作地要求、专业要求、学历要求进行匹配，分别获得3个目标信息的匹配度Q1、Q2、Q3，若地域信息中的工作地点与工作地要求中的工作地点有一个地点重复，则Q1计为1，若地域信息中含有的工作地点与工作地要求中的工作地点无一个地点重复，则Q1计为0；若专业信息包括在专业要求中，则Q2计为1，若专业信息不包括在专业要求中，则Q2计为0；若学历信息包括在学历要求中，则Q3计为1，若学历信息不包括在学历要求中，则Q3计为0；总匹配度U＝0.4Q1+0.3(Q2+Q3)，所述职位筛选模块按照总匹配度U从大到小的顺序，将总匹配度U对应的职位信息进行排序；
信息显示模块，获取排序后的职位信息并显示该职位信息对应的企业的名称、职位名称、就职位置，信息输入模块用于输入简历信息至筛选出职位信息对应的企业。
优先的是，所述的高效的简历投递系统，还包括与职位筛选模块通讯连接的行为分析模块和采集模块，所述采集模块采集企业在简历投递1个月内访问简历的次数n和n次访问中的最大时长t，并将次数n和时长t反馈给职位筛选模块，行为分析模块获取次数n和时长t后，计算企业对投递简历行为的反馈指数h，h＝0.3n+0.35t，职位筛选模块获取反馈指数h后，发送给所述信息显示模块并显示。
优先的是，所述的高效的简历投递系统，还包括与职位筛选模块通讯连接的颜色标记模块，所述颜色标记模块用于对简历进行图标标记，并显示不同的图标颜色，其中n≥3的简历标记为红色图标，n＜3的简历标记为绿色图标。
优先的是，所述的高效的简历投递系统，还包括与职位筛选模块和信息输入模块均通讯连接的语言播放模块，用于对简历信息和职位信息进行语言播放。
优先的是，所述的高效的简历投递系统，还包括与职位筛选模块和信息输入模块均通讯连接的信息存储模块，信息存储模块用于储存投递简历的记录。
优先的是，所述的高效的简历投递系统，所述信息输入模块在投递简历成功后向所述信息显示模块发送提醒信息。
本发明至少包括以下有益效果：
1、本发明中显示的职位信息是按总匹配度的高低进行排序后的职位信息，具有一定的指向性，以帮助学生了解自己简历信息相关联的职位信息，节约了学生搜索职位信息的时间，提高了学生投递简历的效率。
2、本发明中行为分析模块获取企业在简历投递1个月内访问简历的次数n和n次访问中的最大时长t，并计算企业对投递简历行为的反馈指数h，h＝0.3n+0.35t，以帮助学生了解已投递简历的企业对自己的简历的关注情况，从而对企业的面试具有一定指导和选择。
3、本发明中的职位信息采用不同的颜色图标，n≥3的简历标记为红色图标，n＜3的简历标记为绿色图标，以帮助学生快速判断企业对自己的关注情况，以对自己的面试进行指导和选择。
4、本发明语言播放模块进行语言播放简历信息和职位信息，减轻了人工查看信息的麻烦。
本发明的其它优点、目标和特征将部分通过下面的说明体现，部分还将通过对本发明的研究和实践而为本领域的技术人员所理解。
具体实施方式
下面结合实施例对本发明做进一步的详细说明，以令本领域技术人员参照说明书文字能够据以实施。
需要说明的是，下述实施例中所述实验方法，如无特殊说明，均为常规方法，所述试剂和材料，如无特殊说明，均可从商业途径获得。
本发明提供一种高效的简历投递系统，包括：
信息输入模块，其用于输入个人信息并生成简历信息，其中，简历信息包括地域信息(包括籍贯、工作地点)、专业信息(包括所学专业及相关课程)、学历信息(包括高中毕业、专科、本科、硕士、博士、博士后)3个目标信息；
职位筛选模块，其与所述信息输入模块通讯连接，所述职位筛选模块用于获取简历信息和企业发布的职位信息，然后将简历信息中的地域信息、专业信息、学历信息分别与职位信息中对应的工作地要求、专业要求、学历要求进行匹配，分别获得3个目标信息的匹配度Q1、Q2、Q3，若地域信息中的工作地点与工作地要求中的工作地点有一个地点重复，则Q1计为1，如地域信息中的工作地点为武汉、杭州、北京、广州，而工作地要求中的工作地点为武汉、西安、南京、上海，则地域信息中的工作地点与工作地要求中的工作地点有一个地点武汉市重复，故Q1计为1，若地域信息中含有的工作地点与工作地要求中的工作地点无一个地点重复，则Q1计为0，如地域信息中的工作地点为武汉、杭州、北京、广州，而工作地要求中的工作地点为重庆、西安、南京、上海，则地域信息中含有的工作地点与工作地要求中的工作地点无一个地点重复，故Q1计为0；若专业信息包括在专业要求中，则Q2计为1，如专业信息中专业为会计学，而专业要求为经济学、市场营销、会计学，则专业信息包括在专业要求中，故Q2计为1，若专业信息不包括在专业要求中，则Q2计为0，如专业信息中专业为会计学，而专业要求为生物工程、细胞学、植物学，则专业信息不包括在专业要求中，故Q2计为0；若学历信息包括在学历要求中，则Q3计为1，如学历信息中学历为硕士，学历要求为本科及以上，则学历信息包括在学历要求中，Q3计为1，则学历信息不包括在学历要求中，故Q3计为0，如学历信息中学历为硕士，学历要求为博士，则学历信息不包括在学历要求中，故Q3计为0；总匹配度U＝0.4Q1+0.3(Q2+Q3)，如一学生的地域信息中的工作地点为武汉，专业信息中专业为生物工程，学历信息中学历为硕士，工作地要求中的工作地点为重庆、西安，专业要求为细胞学、分子生物学、生物工程、生物化学，学历要求为本科及以上，则Q1计为0，Q2计为1，Q3计为1，U＝0.4×0+0.3×(1+1)＝0.6，所述职位筛选模块按照总匹配度U从大到小的顺序，将总匹配度U对应的职位信息进行排序，以将杂乱无章的职位信息进行排序；
信息显示模块，获取排序后的职位信息并显示该职位信息对应的企业的名称、职位名称、就职位置，以便于学生第一时间看到与自己简历信息匹配度最高的职位信息，节约了大量搜索职位信息的时间，且通过查看匹配度最高的职位信息，也可以了解自己的不足，从而认识企业的用人要求，更加努力的完善自己，提高自身的竞争力，信息输入模块用于输入简历信息至筛选出职位信息对应的企业。
在上述技术方案中，所述的高效的简历投递系统，包括信息输入模块、职位筛选模块和信息显示模块，其中，职位筛选模块与信息输入模块通讯连接，并获取简历信息和企业发布的职位信息，然后将简历信息中的地域信息、专业信息、学历信息分别与职位信息中对应的工作地要求、专业要求、学历要求进行匹配，分别获得3个目标信息的匹配度Q1、Q2、Q3，以获得简历信息与职位信息的总匹配度U＝0.4Q1+0.3(Q2+Q3)，再将总匹配度U对应的职位信息进行排序后输送给信息显示模块显示，以帮助学生快速获取与自己简历信息匹配度高的职位信息，可以指导学生的简历投递，从而提高学生简历投递的质量和速度，也可以让学生明白自己目前简历包含的信息适合哪些职位，具有怎么样的就业前景，自己若果想找其他的一些工作，还有哪些不足，需要去补充哪些技能，以提高自身的竞争力，从而改系统可以帮助学生实时了解最适合自己的职位信息，也可以了解当前就业形势下自己的不足，提高学生对就业前景的判断力。
在另一种技术方案中，所述的高效的简历投递系统，还包括与职位筛选模块通讯连接的行为分析模块和采集模块，所述采集模块采集企业在简历投递1个月内访问简历的次数n和n次访问中的最大时长t，并将次数n和时长t反馈给职位筛选模块，行为分析模块获取次数n和时长t后，计算企业对投递简历行为的反馈指数h，h＝0.3n+0.35t，如学生在2019年3月1日投递了简历，企业在2019年3月4日查看了简历，查看时间为22分钟，2019年3月7日查看了简历，查看时间为35分钟，2019年3月11日查看了简历，查看时间为15分钟，则n＝3，t＝35/60＝0.58，h＝0.3×3+0.35×0.58≈1.10，职位筛选模块获取反馈指数h后，发送给所述信息显示模块并显示，以帮助学生了解已投递简历的企业对自己的简历的关注情况，从而对企业的面试具有一定指导和选择。
在另一种技术方案中，所述的高效的简历投递系统，还包括与职位筛选模块通讯连接的颜色标记模块，所述颜色标记模块用于对简历进行图标标记，并显示不同的图标颜色，其中n≥3的简历标记为红色图标，n＜3的简历标记为绿色图标，以帮助学生快速判断企业对自己的关注情况，以对自己的面试进行指导和选择。
在另一种技术方案中，所述的高效的简历投递系统，还包括与职位筛选模块和信息输入模块均通讯连接的语言播放模块，用于对简历信息和职位信息进行语言播放，减轻了人工查看信息的麻烦。
在另一种技术方案中，所述的高效的简历投递系统，还包括与职位筛选模块和信息输入模块均通讯连接的信息存储模块，信息存储模块用于储存投递简历的记录，以便于学生查看自己投递简历的历史记录。
在另一种技术方案中，所述的高效的简历投递系统，所述信息输入模块在投递简历成功后向所述信息显示模块发送提醒信息，以让学生确认自己向哪些企业投递了简历，了解自己简历的投递动向。
尽管本发明的实施方案已公开如上，但其并不仅仅限于说明书和实施方式中所列运用，它完全可以被适用于各种适合本发明的领域，对于熟悉本领域的人员而言，可容易地实现另外的修改，因此在不背离权利要求及等同范围所限定的一般概念下，本发明并不限于特定的细节。
Claims (6)
1.高效的简历投递系统，其特征在于，包括：
信息输入模块，其用于输入个人信息并生成简历信息，其中，简历信息包括地域信息、专业信息、学历信息3个目标信息；
职位筛选模块，其与所述信息输入模块通讯连接，所述职位筛选模块用于获取简历信息和企业发布的职位信息，然后将简历信息中的地域信息、专业信息、学历信息分别与职位信息中对应的工作地要求、专业要求、学历要求进行匹配，分别获得3个目标信息的匹配度Q1、Q2、Q3，若地域信息中的工作地点与工作地要求中的工作地点有一个地点重复，则Q1计为1，若地域信息中含有的工作地点与工作地要求中的工作地点无一个地点重复，则Q1计为0；若专业信息包括在专业要求中，则Q2计为1，若专业信息不包括在专业要求中，则Q2计为0；若学历信息包括在学历要求中，则Q3计为1，若学历信息不包括在学历要求中，则Q3计为0；总匹配度U＝0.4Q1+0.3(Q2+Q3)，所述职位筛选模块按照总匹配度U从大到小的顺序，将总匹配度U对应的职位信息进行排序；
信息显示模块，获取排序后的职位信息并显示该职位信息对应的企业的名称、职位名称、就职位置，信息输入模块用于输入简历信息至筛选出职位信息对应的企业。
2.如权利要求1所述的高效的简历投递系统，其特征在于，还包括与职位筛选模块通讯连接的行为分析模块和采集模块，所述采集模块采集企业在简历投递1个月内访问简历的次数n和n次访问中的最大时长t，并将次数n和时长t反馈给职位筛选模块，行为分析模块获取次数n和时长t后，计算企业对投递简历行为的反馈指数h，h＝0.3n+0.35t，职位筛选模块获取反馈指数h后，发送给所述信息显示模块并显示。
3.如权利要求2所述的高效的简历投递系统，其特征在于，还包括与职位筛选模块通讯连接的颜色标记模块，所述颜色标记模块用于对简历进行图标标记，并显示不同的图标颜色，其中n≥3的简历标记为红色图标，n＜3的简历标记为绿色图标。
4.如权利要求2所述的高效的简历投递系统，其特征在于，还包括与职位筛选模块和信息输入模块均通讯连接的语言播放模块，用于对简历信息和职位信息进行语言播放。
5.如权利要求2所述的高效的简历投递系统，其特征在于，还包括与职位筛选模块和信息输入模块均通讯连接的信息存储模块，信息存储模块用于储存投递简历的记录。
6.如权利要求1所述的高效的简历投递系统，其特征在于，所述信息输入模块在投递简历成功后向所述信息显示模块发送提醒信息。
Priority Applications (1)
| Application Number | Priority Date | Filing Date | Title |
|---|---|---|---|
| CN201910506890.6A CN110297972B (zh) | 2019-06-12 | 2019-06-12 | 高效的简历投递系统 |
Applications Claiming Priority (1)
| Application Number | Priority Date | Filing Date | Title |
|---|---|---|---|
| CN201910506890.6A CN110297972B (zh) | 2019-06-12 | 2019-06-12 | 高效的简历投递系统 |
Publications (2)
| Publication Number | Publication Date |
|---|---|
| CN110297972A true CN110297972A (zh) | 2019-10-01 |
| CN110297972B CN110297972B (zh) | 2021-07-27 |
Family
ID=68027888
Family Applications (1)
| Application Number | Title | Priority Date | Filing Date |
|---|---|---|---|
| CN201910506890.6A Active CN110297972B (zh) | 2019-06-12 | 2019-06-12 | 高效的简历投递系统 |
Country Status (1)
| Country | Link |
|---|---|
| CN (1) | CN110297972B (zh) |
Citations (16)
| Publication number | Priority date | Publication date | Assignee | Title |
|---|---|---|---|---|
| CN102611785A (zh) * | 2011-01-20 | 2012-07-25 | 北京邮电大学 | 面向手机的移动用户个性化新闻主动推荐服务系统及方法 |
| CN104063505A (zh) * | 2014-07-09 | 2014-09-24 | 深圳市亚典科技有限公司 | 网络招聘求职方法和网络招聘求职系统 |
| US20150039291A1 (en) * | 2013-08-05 | 2015-02-05 | Anthony Au | Using a group of CVs and Job Descriptions in a database to establish a library of contextual words and phrases against which documents (CVs or Job Descriptions) can be matched, scored, and ranked. |
| CN105528374A (zh) * | 2014-10-21 | 2016-04-27 | 苏宁云商集团股份有限公司 | 一种电子商务中的商品推荐方法及其系统 |
| CN106408249A (zh) * | 2016-08-31 | 2017-02-15 | 五八同城信息技术有限公司 | 简历与职位匹配方法及装置 |
| CN106649390A (zh) * | 2015-11-04 | 2017-05-10 | 上海仓实网络科技有限公司 | 一种基于移动终端的兼职职位推荐方法及系统 |
| CN107154001A (zh) * | 2016-03-03 | 2017-09-12 | 龚子豪 | 一种基于Ajax技术的社区数字化学习平台 |
| CN107729532A (zh) * | 2017-10-30 | 2018-02-23 | 北京拉勾科技有限公司 | 一种简历匹配方法及计算设备 |
| CN107832776A (zh) * | 2017-10-12 | 2018-03-23 | 如是科技（大连）有限公司 | 职位推荐的处理方法及装置 |
| US20180109777A1 (en) * | 2014-06-13 | 2018-04-19 | International Business Machines Corporation | Managing a display |
| CN108416030A (zh) * | 2018-03-09 | 2018-08-17 | 黄冈市可以啊网络科技有限公司 | 一种职位推荐方法、装置及计算机可读存储介质 |
| CN108681881A (zh) * | 2018-06-07 | 2018-10-19 | 河南尚和中知数据科技有限公司 | 一种兼职学生信息管理系统及其操作方法 |
| CN108733827A (zh) * | 2018-05-24 | 2018-11-02 | 佛山市轻遣网络有限公司 | 一种招聘网站外的招聘信息获取方法及系统 |
| CN109165917A (zh) * | 2018-08-10 | 2019-01-08 | 安徽网才信息技术股份有限公司 | 一种在线投递简历的匹配度分析方法 |
| CN109558429A (zh) * | 2018-11-16 | 2019-04-02 | 广东百城人才网络股份有限公司 | 基于互联网大数据的人才服务双向推荐方法及系统 |
| CN109754233A (zh) * | 2019-01-29 | 2019-05-14 | 上海嘉道信息技术有限公司 | 一种智能推荐职位信息的方法和系统 |
-
2019
- 2019-06-12 CN CN201910506890.6A patent/CN110297972B/zh active Active
Patent Citations (16)
| Publication number | Priority date | Publication date | Assignee | Title |
|---|---|---|---|---|
| CN102611785A (zh) * | 2011-01-20 | 2012-07-25 | 北京邮电大学 | 面向手机的移动用户个性化新闻主动推荐服务系统及方法 |
| US20150039291A1 (en) * | 2013-08-05 | 2015-02-05 | Anthony Au | Using a group of CVs and Job Descriptions in a database to establish a library of contextual words and phrases against which documents (CVs or Job Descriptions) can be matched, scored, and ranked. |
| US20180109777A1 (en) * | 2014-06-13 | 2018-04-19 | International Business Machines Corporation | Managing a display |
| CN104063505A (zh) * | 2014-07-09 | 2014-09-24 | 深圳市亚典科技有限公司 | 网络招聘求职方法和网络招聘求职系统 |
| CN105528374A (zh) * | 2014-10-21 | 2016-04-27 | 苏宁云商集团股份有限公司 | 一种电子商务中的商品推荐方法及其系统 |
| CN106649390A (zh) * | 2015-11-04 | 2017-05-10 | 上海仓实网络科技有限公司 | 一种基于移动终端的兼职职位推荐方法及系统 |
| CN107154001A (zh) * | 2016-03-03 | 2017-09-12 | 龚子豪 | 一种基于Ajax技术的社区数字化学习平台 |
| CN106408249A (zh) * | 2016-08-31 | 2017-02-15 | 五八同城信息技术有限公司 | 简历与职位匹配方法及装置 |
| CN107832776A (zh) * | 2017-10-12 | 2018-03-23 | 如是科技（大连）有限公司 | 职位推荐的处理方法及装置 |
| CN107729532A (zh) * | 2017-10-30 | 2018-02-23 | 北京拉勾科技有限公司 | 一种简历匹配方法及计算设备 |
| CN108416030A (zh) * | 2018-03-09 | 2018-08-17 | 黄冈市可以啊网络科技有限公司 | 一种职位推荐方法、装置及计算机可读存储介质 |
| CN108733827A (zh) * | 2018-05-24 | 2018-11-02 | 佛山市轻遣网络有限公司 | 一种招聘网站外的招聘信息获取方法及系统 |
| CN108681881A (zh) * | 2018-06-07 | 2018-10-19 | 河南尚和中知数据科技有限公司 | 一种兼职学生信息管理系统及其操作方法 |
| CN109165917A (zh) * | 2018-08-10 | 2019-01-08 | 安徽网才信息技术股份有限公司 | 一种在线投递简历的匹配度分析方法 |
| CN109558429A (zh) * | 2018-11-16 | 2019-04-02 | 广东百城人才网络股份有限公司 | 基于互联网大数据的人才服务双向推荐方法及系统 |
| CN109754233A (zh) * | 2019-01-29 | 2019-05-14 | 上海嘉道信息技术有限公司 | 一种智能推荐职位信息的方法和系统 |
Non-Patent Citations (2)
| Title |
|---|
| 任然然: "基于数据挖掘的AI公司职位推荐研究", 《价值工程》 * |
| 路小瑞: "基于Hadoop平台的职位推荐系统的设计与实现", 《中国优秀硕士学位论文全文数据库 信息科技辑》 * |
Also Published As
| Publication number | Publication date |
|---|---|
| CN110297972B (zh) | 2021-07-27 |
Similar Documents
| Publication | Publication Date | Title |
|---|---|---|
| Testa et al. | Service-leadership competencies for hospitality and tourism management | |
| Ganitsky | Strategies for Innate and Adoptive Exporters: Lessons fromIsrael′ s Case | |
| CN110297972A (zh) | 高效的简历投递系统 | |
| Matthews | Becoming a chief librarian: An analysis of transition stages in academic library leadership | |
| CN110427543A (zh) | 走班制模式的实现方法及其系统 | |
| Fink | Modelling continuing professional development in an innovative context | |
| CN110717740B (zh) | 用于学术会议的学术报告管理方法和管理系统 | |
| Nanci et al. | Impact of Soft Skills on Improving the Career Development among IT Employees. | |
| O'Brien et al. | Creating learning organizations: working with organizations to access their collective intelligence | |
| Kammerlind | Process management in a project environment—the relation between different roles | |
| Barton et al. | Feeding the beast': worker and supervisor views on their changing roles in first tier automotive component suppliers within the US and UK | |
| Prager et al. | Building a global management pipeline | |
| Setyoningtyas et al. | How Leaders Function in Higher Education Institutions | |
| Pluijmen | Learning-action strategies of project managers in a collaborative learning program: An action research project into the learning activities of project managers | |
| Foster et al. | Facilitator skills | |
| Bonaparte et al. | SBDC MAXIMUM BUSINESS SERIES: A FRAMEWORK FOR DEVELOPING A SUCCESSFUL INNOVATIVE ENTREPRENEUR EDUCATION PROGRAM | |
| Keming | Research on Higher Education in China Today | |
| Quirke | Building an internal communication network | |
| Seymour et al. | From “Talking Shop” to “Setting an Agenda”: Leadership Education Toward 2005 | |
| CN110503389A (zh) | 用于协同行动的方法和系统 | |
| Kalnin | The Case for the Conference: One Paraprofessional's View | |
| CN115471182A (zh) | Ai授课机器人 | |
| Krause | OBJECTIVES, ORGANISATION, EXPERIENCE | |
| Wiley | The Roadmap for Developing a Learning Culture | |
| Fröhlich et al. | Supporting tutoring within a Namibian environmental education course: Challenges and opportunities |
Legal Events
| Date | Code | Title | Description |
|---|---|---|---|
| PB01 | Publication | ||
| PB01 | Publication | ||
| SE01 | Entry into force of request for substantive examination | ||
| SE01 | Entry into force of request for substantive examination | ||
| GR01 | Patent grant | ||
| GR01 | Patent grant | ||
| TR01 | Transfer of patent right | ||
| TR01 | Transfer of patent right |
Effective date of registration: 20211209 Address after: 214000 room 706, 7 / F, building 8 (Wuxi talent financial port), east of Hongxing Duhui, Wuxi Economic Development Zone, Wuxi City, Jiangsu Province Patentee after: Zhilian (Wuxi) Information Technology Co.,Ltd. Address before: 100102 unit 02-31, 5 / F, 5 / F, 10 Furong street, Chaoyang District, Beijing Patentee before: BEIJING WANGPIN CONSULTING Co.,Ltd. |
|
| CP01 | Change in the name or title of a patent holder | ||
| CP01 | Change in the name or title of a patent holder |
Address after: 214000 room 706, 7 / F, building 8 (Wuxi talent financial port), east of Hongxing Duhui, Wuxi Economic Development Zone, Wuxi City, Jiangsu Province Patentee after: Zhilian Wangpin Information Technology Co.,Ltd. Address before: 214000 room 706, 7 / F, building 8 (Wuxi talent financial port), east of Hongxing Duhui, Wuxi Economic Development Zone, Wuxi City, Jiangsu Province Patentee before: Zhilian (Wuxi) Information Technology Co.,Ltd. |