CN109615310A - 一种劳务派遣管理系统及其工作方法 - Google Patents

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张晓林
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Abstract

本发明公开了一种劳务派遣管理系统及其工作方法，包括用户登录模块，用于进行信息发布、个人记事和信息交流；雇员管理模块，用于新增雇员档案、管理雇员档案信息和调度雇员档案；企业对接模块，用于存储汇总客户企业信息；合同管理模块，用于进行线上合同签订和合同信息格式化存档；费用结算模块，用于结算劳务费用、增发奖金、管理账单明细和代交社保。本发明的劳务派遣管理系统通过各个功能模块协调工作，实现了零散的雇员信息和企业信息的集中自动管理，使劳务派遣的整个过程流程化，提高了劳务派遣公司的管理水平，提升了劳务派遣服务质量。

Description

一种劳务派遣管理系统及其工作方法
技术领域
本发明属于人力资源管理技术领域，具体涉及一种劳务派遣管理系统及其工作方法。
背景技术
劳务派遣是一种新型人力资源管理模式，即用人单位对人才只负责使用和使用中的工作考核，其它的管理工作，如工资薪酬的发放、社会保险的代收代缴、合同的签订、续订和接触、相关问题和争议的处理、日常的人事管理等，全部由人才的派遣机构负责。
目前劳务派遣公司内部的管理没有统一的模式化标准，信息化覆盖率非常低，大部分处于手工作业方式，劳动人员变动频繁，流动性高。随着劳务派遣企业和人员规模的增大，如何利用信息系统提高劳务派遣管理水平的需求也逐渐增大。
发明内容
本发明的目的在于：解决上述现有技术中的不足，提供一种劳务派遣系统及其工作方法，解决了劳务派遣过程中的问题，降低了劳动强度，提高了服务质量。
为了实现上述目的，本发明采用的技术方案为：
一种劳务派遣管理系统，包括
用户登录模块，所述用户登录模块用于进行信息发布、个人记事和信息交流；
雇员管理模块，所述雇员管理模块用于新增雇员档案、管理雇员档案信息和调度雇员档案；
企业对接模块，所述企业对接模块用于存储汇总客户企业信息；
合同管理模块，所述合同管理模块用于进行线上合同签订和合同信息格式化存档；
费用结算模块，所述费用结算模块用于结算劳务费用、增发奖金、管理账单明细和代交社保。
进一步的，上述的劳务派遣管理系统还包括审核模块，所述审核模块用于调取合同管理模块的合同信息和费用结算模块的账单明细进行审核。
进一步的，上述的审核模块还包括企业审核模块和雇员审核模块，所述企业审核模块用于审核客户企业的资质，所述雇员审核模块用于审核雇员的资质。
进一步的，上述的劳务派遣管理系统还包括业务处理模块，所述业务处理模块用于发布订单、匹配雇员和推送订单。
进一步的，上述的劳务派遣管理系统还包括绩效考核模块，所述绩效考核模块用于评估雇员胜任力和绩效并存档。
进一步的，上述的劳务派遣管理系统还包括保险管理模块。
一种劳务派遣管理方法，应用上述的劳务派遣管理系统，包括以下步骤：
步骤一：系统根据用户指令创建申请订单；
步骤二：业务处理模块根据申请订单的信息匹配雇员并签订电子合同；
步骤三：审核模块对电子合同进行审核，然后通过费用结算模块自动支付劳务费用。
进一步的，上述的步骤三还包括绩效考核模块对雇员胜任力和绩效进行评估。
由于采用了上述技术方案，本发明的有益效果是：
本发明的劳务派遣管理系统通过各个功能模块协调工作，实现了零散的雇员信息和企业信息的集中自动管理，使劳务派遣的整个过程流程化，提高了劳务派遣公司的管理水平，提升了劳务派遣服务质量。
附图说明
图1为本发明的劳务派遣管理系统结构示意图。
具体实施方式
参照附图，对本发明的实施方式做具体的说明。
一种劳务派遣管理系统，包括
用户登录模块，所述用户登录模块用于进行信息发布、个人记事和信息交流；
雇员管理模块，所述雇员管理模块用于新增雇员档案、管理雇员档案信息和调度雇员档案；
企业对接模块，所述企业对接模块用于存储汇总客户企业信息；
合同管理模块，所述合同管理模块用于进行线上合同签订和合同信息格式化存档；
费用结算模块，所述费用结算模块用于结算劳务费用、增发奖金、管理账单明细和代交社保。
进一步的，上述的劳务派遣管理系统还包括审核模块，所述审核模块用于调取合同管理模块的合同信息和费用结算模块的账单明细进行审核。
进一步的，上述的审核模块还包括企业审核模块和雇员审核模块，所述企业审核模块用于审核客户企业的资质，所述雇员审核模块用于审核雇员的资质。
进一步的，上述的劳务派遣管理系统还包括业务处理模块，所述业务处理模块用于发布订单、匹配雇员和推送订单。
进一步的，上述的劳务派遣管理系统还包括绩效考核模块，所述绩效考核模块用于评估雇员胜任力和绩效并存档。
进一步的，上述的劳务派遣管理系统还包括保险管理模块。
一种劳务派遣管理方法，应用上述的劳务派遣管理系统，包括以下步骤：
步骤一：系统根据用户指令创建申请订单；
步骤二：业务处理模块根据申请订单的信息匹配雇员并签订电子合同；
步骤三：审核模块对电子合同进行审核，然后通过费用结算模块自动支付劳务费用。
进一步的，上述的步骤三还包括绩效考核模块对雇员胜任力和绩效进行评估。
本发明的劳务派遣管理系统通过各个功能模块协调工作，实现了零散的雇员信息和企业信息的集中自动管理，使劳务派遣的整个过程流程化，提高了劳务派遣公司的管理水平，提升了劳务派遣服务质量。

Claims (8)

1.一种劳务派遣管理系统，其特征在于：包括
用户登录模块，所述用户登录模块用于进行信息发布、个人记事和信息交流；
雇员管理模块，所述雇员管理模块用于新增雇员档案、管理雇员档案信息和调度雇员档案；
企业对接模块，所述企业对接模块用于存储汇总客户企业信息；
合同管理模块，所述合同管理模块用于进行线上合同签订和合同信息格式化存档；
费用结算模块，所述费用结算模块用于结算劳务费用、增发奖金、管理账单明细和代交社保。
2.根据权利要求1所述的一种劳务派遣管理系统，其特征在于：所述的劳务派遣管理系统还包括审核模块，所述审核模块用于调取合同管理模块的合同信息和费用结算模块的账单明细进行审核。
3.根据权利要求2所述的一种劳务派遣管理系统，其特征在于：所述的审核模块还包括企业审核模块和雇员审核模块，所述企业审核模块用于审核客户企业的资质，所述雇员审核模块用于审核雇员的资质。
4.根据权利要求1所述的一种劳务派遣管理系统，其特征在于：所述的劳务派遣管理系统还包括业务处理模块，所述业务处理模块用于发布订单、匹配雇员和推送订单。
5.根据权利要求1所述的一种劳务派遣管理系统，其特征在于：所述的劳务派遣管理系统还包括绩效考核模块，所述绩效考核模块用于评估雇员胜任力和绩效并存档。
6.根据权利要求1所述的一种劳务派遣管理系统，其特征在于：所述的劳务派遣管理系统还包括保险管理模块。
7.一种劳务派遣管理方法，应用权利要求1-6中任一项所述的劳务派遣管理系统，其特征在于包括以下步骤：
步骤一：系统根据用户指令创建申请订单；
步骤二：业务处理模块根据申请订单的信息匹配雇员并签订电子合同；
步骤三：审核模块对电子合同进行审核，然后通过费用结算模块自动支付劳务费用。
8.根据权利要求7所述的一种劳务派遣管理方法，其特征在于：所述的步骤三还包括绩效考核模块对雇员胜任力和绩效进行评估。
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