CN109472212A - 一种基于人面识别的情绪分析签到互动系统 - Google Patents

一种基于人面识别的情绪分析签到互动系统 Download PDF

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Abstract

本发明公开了一种基于人面识别的情绪分析签到互动系统，能够通过人脸识别的方式或者指纹与人脸结合的识别方式达到签到的目的，避免普通签到方式存在签到信息不准确的问题，并且，因人脸识别的签到方式能够采集到签到人员的图像信息，使得情绪分析模块能够根据图像分析签到人员当天签到时的心情好坏，再通过激励互动模块发送激励人员的话语、表情、歌曲或者音乐到签到人员手机上，对签到人员进行激励鼓动，在公司中使用时，则有利于管理者分析员工的性格，从而更加合理的对员工进行工作任务的安排，此外，也有利于管理者实时掌握员工的工作状态，及时作出相应的措施，给员工排解负面情绪，避免员工情绪化，造成不利于公司有序发展的后果。

Description

一种基于人面识别的情绪分析签到互动系统
技术领域
本发明涉及生物特征识别技术，尤指一种基于人面识别的情绪分析签到互动系统。
背景技术
企业、学校和商场等等场所中，现使用的签到方式大多还是采用指纹识别、刷卡和签字的方式进行签到工作。指纹识别、刷卡和签字的方式都不能够采集当天签到人员的情绪信息，并且刷卡和签字的方式还存在以下缺点。
刷卡和签字签到方式的缺点在于：1、没有权限的人员拿到了卡片可以冒充混入代签，造成签到数据不准确；2、有权限的人员忘带卡不能够签到；3、发行的卡片丢失以后需要挂失补卡，用户体验感很差。
因此，有必要提出一种能够解决上述存在问题的签到方式。
发明内容
本发明要解决的技术问题是克服现有技术的缺点，提供一种基于人面识别的情绪分析签到互动系统。
为了解决上述技术问题，本发明提供了如下的技术方案：一种基于人面识别的情绪分析签到互动系统，包括人脸识别模块、人脸面部图像处理模块、人员信息数据库模块、比对模块、人员签到模块、管理模块、情绪分析模块、情绪数据库模块、指纹识别模块、情绪识别系统、无线传输模块、后台服务器、激励互动模块、无线通讯模块、显示模块和移动终端APP模块；
人脸识别模块包括网络摄像模块和脸部微表情提取模块，网络摄像模块获取签到人员的人脸数据，人脸面部图像处理模块将签到人员的人脸数据图像化，脸部微表情提取模块提取人员面部特征点图像；
人员信息数据库模块包括有权限人员的人脸图像数据、签到指纹数据、联系方式和职位职务信息，其与网络摄像模块、比对模块、指纹识别模块和激励互动模块相连接；
管理模块连接人员信息数据库模块、情绪数据库模块和激励互动模块，管理有权限人员信息、更新情绪数据内容和激励数据内容；
情绪数据库模块包括有权限人员情绪面部特征点图像数据和普通常用的面部特征点图像数据，其与情绪分析模块和脸部微表情提取模块相连接；
指纹识别模块包括指纹采集器和指纹发送模块，指纹采集器的输出端电信连接指纹发送模块的输入端，指纹发送模块的输出端依次连接人员信息数据库模块、比对模块和人员签到模块；
情绪识别系统根据人员面部特征点图像数据分析分为积极、消极、偏积极和偏消极情绪指标；
后台服务器和显示模块均通过无线传输模块与人员签到模块和情绪识别系统相连接；
激励互动模块通过无线通讯模块连接移动终端APP模块，移动终端APP模块无线网络连接后台服务器；
网络摄像模块、人脸面部图像处理模块、人员信息数据库模块、比对模块和人员签到模块之间通过有线或无线的方式形成一个签到分析回路；
指纹识别模块、人员信息数据库模块、比对模块和人员签到模块之间通过有线或无线的方式形成一个签到分析回路；
脸部微表情提取模块、情绪数据库模块、情绪分析模块和情绪识别系统之间通过有线或无线的方式形成一个情绪分析回路；
情绪识别系统、激励互动模块、人员信息数据库模块和移动终端APP模块之间通过有线或无线的方式形成一个激励互动回路。
作为本发明的一种优选技术方案，网络摄像模块和脸部微表情提取模块通过无线或者有线的方式电性连接，脸部微表情提取模块将网络摄像模块采集到的人员面部图像中的面部特征点提取出来发送到人员信息数据库模块上，人员信息数据库模块通过比对模块进行比对分析再传输给人员签到模块。
一种基于人面识别的情绪分析签到互动系统的签到方法，其特征在于，包括以下几个步骤：
S1、网络摄像模块采取签到人员的人脸数据，经人脸面部图像处理模块将签到人员的人脸数据图像化；
S2、将S1得到的图像化人脸数据通过无线或有线的方式发送到人员信息数据库模块中，此时比对模块将该图像信息与人员信息数据库模块中预存的有权限人员图像进行比对，比对成功则签到成功，并在人员签到模块中存储签到信息，再通过无线传输模块传输到后台服务器和显示模块上，后台服务器将签到信息生成考勤表，显示模块显示出签到信息，便于签到人员查看；
S3、人员签到成功后，脸部微表情提取模块提取经人脸面部图像处理模块处理后提取人脸面部特征点，再将人脸面部特征点比对到情绪数据库模块中对应的签到人员情绪数据上，通过情绪分析模块分析处理，最终得出情绪数据库模块中与该人员面部表情相似度最高的表情图像；
S4、将S3得到的表情图像发送到情绪识别系统内，由情绪识别系统将该表情图像对应到相应的情绪指标上，即可得出该人员当前的情绪信息，判断出是属于积极、消极、偏积极或偏消极的情绪指标，该情绪指标再通过无线传输模块传输到后台服务器、激励互动模块和显示模块上，后台服务器生成人员情绪记录表，激励互动模块通过无线通讯模块发送激励人员的话语、表情、歌曲或者音乐到签到人员移动终端APP模块上，对签到人员进行激励鼓动，显示模块显示出人员签到时的情绪信息，便于签到人员查看了解；
S5、签到人员通过移动终端APP模块可以查询后台服务器中形成的考勤表和人员情绪记录表，实时查看一段时间内的签到信息和情绪信息。
4、一种基于人面识别的情绪分析签到互动系统的签到方法，其特征在于，包括以下几个步骤：
S1、指纹识别模块采集签到人员的指纹数据，将指纹数据通过无线或有线的方式发送到人员信息数据库模块中，此时比对模块将指纹数据与人员信息数据库模块中预存的指纹数据进行比对，比对成功则签到成功，并在人员签到模块中存储签到信息，再通过无线传输模块传输到后台服务器和显示模块上，后台服务器将签到信息生成考勤表，显示模块显示出签到信息，便于签到人员查看；
S2、签到成功后，网络摄像模块采取签到人员的人脸数据，经人脸面部图像处理模块将签到人员的人脸数据图像化，并通过无线或有线的方式将图像化人脸数据发送到人员信息数据库模块中；
S3、脸部微表情提取模块提取经人脸面部图像处理模块处理后人脸图像的特征点，再将特征点比对到情绪数据库模块中对应的签到人员情绪数据上，通过情绪分析模块分析处理，最终得出情绪数据库模块中与该人员面部表情相似度最高的表情图像；
S4、将S3得到的表情图像发送到情绪识别系统内，由情绪识别系统将该表情图像对应到相应的情绪指标上，即可得出该人员当前的情绪信息，判断出是属于积极、消极、偏积极或偏消极的情绪指标，该情绪指标再通过无线传输模块传输到后台服务器、激励互动模块和显示模块上，后台服务器生成人员情绪记录表，激励互动模块通过无线通讯模块发送激励人员的话语、表情、歌曲或者音乐到签到人员移动终端APP模块上，对签到人员进行激励鼓动，显示模块显示出人员签到时的情绪信息，便于签到人员查看了解；
S5、签到人员通过移动终端APP模块可以查询后台服务器中形成的考勤表和人员情绪记录表，实时查看一段时间内的签到信息和情绪信息。
本发明所达到的有益效果是：本发明提供的一种基于人面识别的情绪分析签到互动系统，能够通过人脸识别的方式或者指纹与人脸结合的识别方式达到签到的目的，避免普通签到方式存在签到信息不准确的问题，并且，因人脸识别的签到方式能够采集到签到人员的图像信息，使得情绪分析模块能够根据图像分析签到人员当天签到时的心情好坏，再通过激励互动模块发送激励人员的话语、表情、歌曲或者音乐到签到人员手机上，对签到人员进行激励鼓动，尤其是在公司中使用，则有利于管理者分析员工的性格，从而更加合理的对员工进行工作任务的安排，此外，也有利于管理者实时掌握员工的工作状态，及时作出相应的措施，给员工排解负面情绪，避免员工情绪化，造成不利于公司有序发展的后果。
附图说明
附图用来提供对本发明的进一步理解，并且构成说明书的一部分，与本发明的实施例一起用于解释本发明，并不构成对本发明的限制。
在附图中：
图1是本发明整体流程图。
图中标号：1、人脸识别模块；2、人脸面部图像处理模块；3、人员信息数据库模块；4、比对模块；5、人员签到模块；6、管理模块；7、情绪分析模块；8、情绪数据库模块；9、指纹识别模块；10、情绪识别系统；11、无线传输模块；12、后台服务器；13、激励互动模块14、无线通讯模块；15、显示模块；16、移动终端APP模块；17、网络摄像模块；18、脸部微表情提取模块。
具体实施方式
以下结合附图对本发明的优选实施例进行说明，应当理解，此处所描述的优选实施例仅用于说明和解释本发明，并不用于限定本发明。
在本发明的描述中，需要说明的是，术语“竖直”、“上”、“下”、“水平”等指示的方位或位置关系为基于附图所示的方位或位置关系，仅是为了便于描述本发明和简化描述，而不是指示或暗示所指的装置或元件必须具有特定的方位、以特定的方位构造和操作，因此不能理解为对本发明的限制。
在本发明的描述中，还需要说明的是，除非另有明确的规定和限定，术语“设置”、“安装”、“相连”、“连接”应做广义理解，例如，可以是固定连接，也可以是可拆卸连接，或一体地连接；可以是机械连接，也可以是电连接；可以是直接相连，也可以通过中间媒介间接相连，可以是两个元件内部的连通。对于本领域的普通技术人员而言，可以根据具体情况理解上述术语在本发明中的具体含义。
实施例：
实施例1：如图1所示，一种基于人面识别的情绪分析签到互动系统，包括人脸识别模块1、人脸面部图像处理模块2、人员信息数据库模块3、比对模块4、人员签到模块5、管理模块6、情绪分析模块7、情绪数据库模块8、指纹识别模块9、情绪识别系统10、无线传输模块11、后台服务器12、激励互动模块13、无线通讯模块14、显示模块15和移动终端APP模块16；
人脸识别模块1包括网络摄像模块17和脸部微表情提取模块18，网络摄像模块17获取签到人员的人脸数据，人脸面部图像处理模块2将签到人员的人脸数据图像化，脸部微表情提取模块18提取人员面部特征点图像，网络摄像模块17电性连接人脸面部图像处理模块2，人脸面部图像处理模块2将网络摄像模块17采集到的人脸数据图像化再发送到人员信息数据库模块3中，人员信息数据库模块3通过无线或者有线的方式连接比对模块4，将人脸识别模块1采集到的图像和人员信息数据库模块3中预存的图像进行比较，比对成功，则签到成功。比对失败，则签到失败；
人员信息数据库模块3包括有权限人员的人脸图像数据、签到指纹数据、联系方式和职位职务信息，其与网络摄像模块17、比对模块4、指纹识别模块9和激励互动模块13相连接，人员信息数据库模块3与网络摄像模块17和比对模块4相连能够支持人脸识别签到，人员信息数据库模块3与指纹识别模块9和比对模块4相连能够支持指纹识别签到，人员信息数据库模块3与激励互动模块13相连接，能够将激励的话语、音乐、表情发送给签到人员移动终端APP模块16上；
管理模块6连接人员信息数据库模块3、情绪数据库模块8和激励互动模块13，管理有权限人员信息、更新情绪数据内容和激励数据内容；
情绪数据库模块8包括有权限人员情绪面部特征点图像数据和普通常用的面部特征点图像数据，其与情绪分析模块7和脸部微表情提取模块18相连接，当人脸识别签到失败后，需要使用指纹识别签到，此时，网络摄像模块17采集到的人脸数据只能够与普通常用的面部特征点图像数据进行比较分析，从而得出签到人员的情绪指标；
指纹识别模块9包括指纹采集器和指纹发送模块，指纹采集器的输出端电信连接指纹发送模块的输入端，指纹发送模块的输出端依次连接人员信息数据库模块3、比对模块4和人员签到模块5；
情绪识别系统10根据人员面部特征点图像数据分析分为积极、消极、偏积极和偏消极情绪指标；
后台服务器12和显示模块15均通过无线传输模块11与人员签到模块5和情绪识别系统10相连接，能够收集签到人员的签到信息和情绪信息；
激励互动模块13通过无线通讯模块14连接移动终端APP模块16，将激励人员的话语、表情、歌曲或者音乐发送到签到人员的移动终端APP模块16上；移动终端APP模块16无线网络连接后台服务器12，能够实时查看一段时间内的签到信息和情绪信息；
网络摄像模块17、人脸面部图像处理模块2、人员信息数据库模块3、比对模块4和人员签到模块5之间通过有线或无线的方式形成一个签到分析回路；
指纹识别模块9、人员信息数据库模块3、比对模块4和人员签到模块5之间通过有线或无线的方式形成一个签到分析回路；
脸部微表情提取模块18、情绪数据库模块8、情绪分析模块7和情绪识别系统10之间通过有线或无线的方式形成一个情绪分析回路；
情绪识别系统10、激励互动模块13、人员信息数据库模块3和移动终端APP模块16之间通过有线或无线的方式形成一个激励互动回路。
网络摄像模块17和脸部微表情提取模块18通过无线或者有线的方式电性连接，脸部微表情提取模块18将网络摄像模块17采集到的人员面部图像中的面部特征点提取出来发送到人员信息数据库模块3上，人员信息数据库模块3通过比对模块4进行比对分析再传输给人员签到模块5。
一种基于人面识别的情绪分析签到互动系统的签到方法，包括以下几个步骤：
S1、网络摄像模块17采取签到人员的人脸数据，经人脸面部图像处理模块2将签到人员的人脸数据图像化；
S2、将S1得到的图像化人脸数据通过无线或有线的方式发送到人员信息数据库模块3中，此时比对模块4将该图像信息与人员信息数据库模块3中预存的有权限人员图像进行比对，比对成功则签到成功，并在人员签到模块5中存储签到信息，再通过无线传输模块11传输到后台服务器12和显示模块15上，后台服务器12将签到信息生成考勤表，显示模块15显示出签到信息，便于签到人员查看；
S3、人员签到成功后，脸部微表情提取模块18提取经人脸面部图像处理模块2处理后提取人脸面部特征点，再将人脸面部特征点比对到情绪数据库模块8中对应的签到人员情绪数据上，通过情绪分析模块7分析处理，最终得出情绪数据库模块8中与该人员面部表情相似度最高的表情图像；
S4、将S3得到的表情图像发送到情绪识别系统10内，由情绪识别系统10将该表情图像对应到相应的情绪指标上，即可得出该人员当前的情绪信息，判断出是属于积极、消极、偏积极或偏消极的情绪指标，该情绪指标再通过无线传输模块11传输到后台服务器12、激励互动模块13和显示模块15上，后台服务器12生成人员情绪记录表，激励互动模块13通过无线通讯模块14发送激励人员的话语、表情、歌曲或者音乐到签到人员移动终端APP模块16上，对签到人员进行激励鼓动，显示模块15显示出人员签到时的情绪信息，便于签到人员查看了解；
S5、签到人员通过移动终端APP模块16可以查询后台服务器12中形成的考勤表和人员情绪记录表，实时查看一段时间内的签到信息和情绪信息。
实施例2：
如图1所示，一种基于人面识别的情绪分析签到互动系统的签到方法，包括以下几个步骤：
S1、指纹识别模块9采集签到人员的指纹数据，将指纹数据通过无线或有线的方式发送到人员信息数据库模块3中，此时比对模块4将指纹数据与人员信息数据库模块3中预存的指纹数据进行比对，比对成功则签到成功，并在人员签到模块5中存储签到信息，再通过无线传输模块11传输到后台服务器12和显示模块15上，后台服务器12将签到信息生成考勤表，显示模块15显示出签到信息，便于签到人员查看；
S2、签到成功后，网络摄像模块17采取签到人员的人脸数据，经人脸面部图像处理模块2将签到人员的人脸数据图像化，并通过无线或有线的方式将图像化人脸数据发送到人员信息数据库模块3中；
S3、脸部微表情提取模块18提取经人脸面部图像处理模块2处理后人脸图像的特征点，再将特征点比对到情绪数据库模块8中对应的签到人员情绪数据上，通过情绪分析模块7分析处理，最终得出情绪数据库模块8中与该人员面部表情相似度最高的表情图像；
S4、将S3得到的表情图像发送到情绪识别系统10内，由情绪识别系统10将该表情图像对应到相应的情绪指标上，即可得出该人员当前的情绪信息，判断出是属于积极、消极、偏积极或偏消极的情绪指标，该情绪指标再通过无线传输模块11传输到后台服务器12、激励互动模块13和显示模块15上，后台服务器12生成人员情绪记录表，激励互动模块13通过无线通讯模块14发送激励人员的话语、表情、歌曲或者音乐到签到人员移动终端APP模块16上，对签到人员进行激励鼓动，显示模块15显示出人员签到时的情绪信息，便于签到人员查看了解；
S5、签到人员通过移动终端APP模块16可以查询后台服务器12中形成的考勤表和人员情绪记录表，实时查看一段时间内的签到信息和情绪信息。
值得注意的是：整个装置通过总控制按钮对其实现控制，由于控制按钮匹配的设备为常用设备，属于现有常熟技术，在此不再赘述其电性连接关系以及具体的电路结构。
最后应说明的是：以上仅为本发明的优选实施例而已，并不用于限制本发明，尽管参照前述实施例对本发明进行了详细的说明，对于本领域的技术人员来说，其依然可以对前述各实施例所记载的技术方案进行修改，或者对其中部分技术特征进行等同替换。凡在本发明的精神和原则之内，所作的任何修改、等同替换、改进等，均应包含在本发明的保护范围之内。

Claims (4)

1.一种基于人面识别的情绪分析签到互动系统，其特征在于，包括人脸识别模块(1)、人脸面部图像处理模块(2)、人员信息数据库模块(3)、比对模块(4)、人员签到模块(5)、管理模块(6)、情绪分析模块(7)、情绪数据库模块(8)、指纹识别模块(9)、情绪识别系统(10)、无线传输模块(11)、后台服务器(12)、激励互动模块(13)、无线通讯模块(14)、显示模块(15)和移动终端APP模块(16)；
人脸识别模块(1)包括网络摄像模块(17)和脸部微表情提取模块(18)，网络摄像模块(17)获取签到人员的人脸数据，人脸面部图像处理模块(2)将签到人员的人脸数据图像化，脸部微表情提取模块(18)提取人员面部特征点图像；
人员信息数据库模块(3)包括有权限人员的人脸图像数据、签到指纹数据、联系方式和职位职务信息，其与网络摄像模块(17)、比对模块(4)、指纹识别模块(9)和激励互动模块(13)相连接；
管理模块(6)连接人员信息数据库模块(3)、情绪数据库模块(8)和激励互动模块(13)，管理有权限人员信息、更新情绪数据内容和激励数据内容；
情绪数据库模块(8)包括有权限人员情绪面部特征点图像数据和普通常用的面部特征点图像数据，其与情绪分析模块(7)和脸部微表情提取模块(18)相连接；
指纹识别模块(9)包括指纹采集器和指纹发送模块，指纹采集器的输出端电信连接指纹发送模块的输入端，指纹发送模块的输出端依次连接人员信息数据库模块(3)、比对模块(4)和人员签到模块(5)；
情绪识别系统(10)根据人员面部特征点图像数据分析分为积极、消极、偏积极和偏消极情绪指标；
后台服务器(12)和显示模块(15)均通过无线传输模块(11)与人员签到模块(5)和情绪识别系统(10)相连接；
激励互动模块(13)通过无线通讯模块(14)连接移动终端APP模块(16)，移动终端APP模块(16)无线网络连接后台服务器(12)；
网络摄像模块(17)、人脸面部图像处理模块(2)、人员信息数据库模块(3)、比对模块(4)和人员签到模块(5)之间通过有线或无线的方式形成一个签到分析回路；
指纹识别模块(9)、人员信息数据库模块(3)、比对模块(4)和人员签到模块(5)之间通过有线或无线的方式形成一个签到分析回路；
脸部微表情提取模块(18)、情绪数据库模块(8)、情绪分析模块(7)和情绪识别系统(10)之间通过有线或无线的方式形成一个情绪分析回路；
情绪识别系统(10)、激励互动模块(13)、人员信息数据库模块(3)和移动终端APP模块(16)之间通过有线或无线的方式形成一个激励互动回路。
2.根据权利要求1所述的一种基于人面识别的情绪分析签到互动系统，其特征在于，网络摄像模块(17)和脸部微表情提取模块(18)通过无线或者有线的方式电性连接，脸部微表情提取模块(18)将网络摄像模块(17)采集到的人员面部图像中的面部特征点提取出来发送到人员信息数据库模块(3)上，人员信息数据库模块(3)通过比对模块(4)进行比对分析再传输给人员签到模块(5)。
3.一种基于人面识别的情绪分析签到互动系统的签到方法，其特征在于，包括以下几个步骤：
S1、网络摄像模块(17)采取签到人员的人脸数据，经人脸面部图像处理模块(2)将签到人员的人脸数据图像化；
S2、将S1得到的图像化人脸数据通过无线或有线的方式发送到人员信息数据库模块(3)中，此时比对模块(4)将该图像信息与人员信息数据库模块(3)中预存的有权限人员图像进行比对，比对成功则签到成功，并在人员签到模块(5)中存储签到信息，再通过无线传输模块(11)传输到后台服务器(12)和显示模块(15)上，后台服务器(12)将签到信息生成考勤表，显示模块(15)显示出签到信息，便于签到人员查看；
S3、人员签到成功后，脸部微表情提取模块(18)提取经人脸面部图像处理模块(2)处理后提取人脸面部特征点，再将人脸面部特征点比对到情绪数据库模块(8)中对应的签到人员情绪数据上，通过情绪分析模块(7)分析处理，最终得出情绪数据库模块(8)中与该人员面部表情相似度最高的表情图像；
S4、将S3得到的表情图像发送到情绪识别系统(10)内，由情绪识别系统(10)将该表情图像对应到相应的情绪指标上，即可得出该人员当前的情绪信息，判断出是属于积极、消极、偏积极或偏消极的情绪指标，该情绪指标再通过无线传输模块(11)传输到后台服务器(12)、激励互动模块(13)和显示模块(15)上，后台服务器(12)生成人员情绪记录表，激励互动模块(13)通过无线通讯模块(14)发送激励人员的话语、表情、歌曲或者音乐到签到人员移动终端APP模块(16)上，对签到人员进行激励鼓动，显示模块(15)显示出人员签到时的情绪信息，便于签到人员查看了解；
S5、签到人员通过移动终端APP模块(16)可以查询后台服务器(12)中形成的考勤表和人员情绪记录表，实时查看一段时间内的签到信息和情绪信息。
4.一种基于人面识别的情绪分析签到互动系统的签到方法，其特征在于，包括以下几个步骤：
S1、指纹识别模块(9)采集签到人员的指纹数据，将指纹数据通过无线或有线的方式发送到人员信息数据库模块(3)中，此时比对模块(4)将指纹数据与人员信息数据库模块(3)中预存的指纹数据进行比对，比对成功则签到成功，并在人员签到模块(5)中存储签到信息，再通过无线传输模块(11)传输到后台服务器(12)和显示模块(15)上，后台服务器(12)将签到信息生成考勤表，显示模块(15)显示出签到信息，便于签到人员查看；
S2、签到成功后，网络摄像模块(17)采取签到人员的人脸数据，经人脸面部图像处理模块(2)将签到人员的人脸数据图像化，并通过无线或有线的方式将图像化人脸数据发送到人员信息数据库模块(3)中；
S3、脸部微表情提取模块(18)提取经人脸面部图像处理模块(2)处理后人脸图像的特征点，再将特征点比对到情绪数据库模块(8)中对应的签到人员情绪数据上，通过情绪分析模块(7)分析处理，最终得出情绪数据库模块(8)中与该人员面部表情相似度最高的表情图像；
S4、将S3得到的表情图像发送到情绪识别系统(10)内，由情绪识别系统(10)将该表情图像对应到相应的情绪指标上，即可得出该人员当前的情绪信息，判断出是属于积极、消极、偏积极或偏消极的情绪指标，该情绪指标再通过无线传输模块(11)传输到后台服务器(12)、激励互动模块(13)和显示模块(15)上，后台服务器(12)生成人员情绪记录表，激励互动模块(13)通过无线通讯模块(14)发送激励人员的话语、表情、歌曲或者音乐到签到人员移动终端APP模块(16)上，对签到人员进行激励鼓动，显示模块(15)显示出人员签到时的情绪信息，便于签到人员查看了解；
S5、签到人员通过移动终端APP模块(16)可以查询后台服务器(12)中形成的考勤表和人员情绪记录表，实时查看一段时间内的签到信息和情绪信息。
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