CN108764827A - 移动考勤方法、装置、计算机设备及存储介质 - Google Patents

移动考勤方法、装置、计算机设备及存储介质 Download PDF

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Abstract

本发明公开了移动考勤方法、装置、计算机设备及存储介质。该方法包括：获取待调查的保单信息，根据待调查的保单信息生成外出计划；获取移动考勤终端所采集到的定位信息，解析获取定位信息中所包括的采集时间、当前位置坐标和当前位置气压值，得到与当前位置坐标对应的定位位置信息；对定位位置信息与外出计划中的拜访地址信息进行匹配，将考勤判断结果推送至移动考勤终端。通过定位信息进行解析得到包含定位位置点和定位位置高度的定位位置信息，通过对员工所处的位置以及员工所处位置的高度进行判断，能够大幅提高对员工的外出作业地点进行判断的精度，提高了员工的外出作业进行考勤的真实性，方便企业掌握外出作业员工的考勤信息。

Description

移动考勤方法、装置、计算机设备及存储介质
技术领域
本发明涉及移动考勤的技术领域，尤其涉及一种移动考勤方法、装置、计算机设备及存储介质。
背景技术
企业员工在外出作业时，无法方便地进行打卡，员工可能是去拜访客户，然而由于没有明确的考勤记录，无法判断员工拜访客户的真实情况。在传统的技术方案中，均是通过定位功能对员工的外出作业地点进行定位，以实现对员工的考勤进行记录。
然而现有技术中的方案仅对员工的外出作业地点进行判断，并不存在对员工的所处的高度进行判断，在实际应用过程中仅通过位置坐标对员工的外出作业地点进行判断存在精度不足的问题，因此现有技术方案中的移动考勤方法对员工的外出作业进行考勤记录的精度存在明显不足。
发明内容
本发明实施例提供了一种移动考勤方法、装置、计算机设备及存储介质，旨在解决现有技术中对员工的外出作业进行考勤记录存在精度不足的问题。
第一方面，本发明实施例提供了一种移动考勤方法，其包括：
获取待调查的保单信息，根据待调查的保单信息生成外出计划；
获取移动考勤终端所采集到的定位信息，解析获取定位信息中所包括的采集时间、当前位置坐标和当前位置气压值，得到与当前位置坐标对应的定位位置信息；
对定位位置信息与外出计划中的拜访地址信息进行匹配，以得到考勤判断结果，将考勤判断结果推送至移动考勤终端。
第二方面，本发明实施例提供了一种移动考勤装置，其包括：
信息生成单元，用于获取待调查的保单信息，根据待调查的保单信息生成外出计划；
定位位置解析单元，用于获取移动考勤终端所采集到的定位信息，解析获取定位信息中所包括的采集时间、当前位置坐标和当前位置气压值，得到与当前位置坐标对应的定位位置信息；
考勤结果判断单元，用于对定位位置信息与外出计划中的拜访地址信息进行匹配，以得到考勤判断结果，将考勤判断结果推送至移动考勤终端。
第三方面，本发明实施例又提供了一种计算机设备，其包括存储器、处理器及存储在所述存储器上并可在所述处理器上运行的计算机程序，所述处理器执行所述计算机程序时实现上述第一方面所述的移动考勤方法。
第四方面，本发明实施例还提供了一种存储介质，其中所述存储介质存储有计算机程序，所述计算机程序包括程序指令，所述程序指令当被处理器执行时使所述处理器执行上述第一方面所述的移动考勤方法。
本发明实施例提供了一种移动考勤方法、装置、计算机设备及存储介质。该方法通过定位信息进行解析得到包含定位位置点和定位位置高度的定位位置信息，通过对员工所处的位置以及员工所处位置的高度进行判断，能够大幅提高对员工的外出作业地点进行判断的精度，提高了员工的外出作业进行考勤的真实性，方便企业掌握外出作业员工的考勤信息。
附图说明
为了更清楚地说明本发明实施例技术方案，下面将对实施例描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图是本发明的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。
图1为本发明实施例提供的移动考勤方法的流程示意图；
图2为本发明实施例提供的移动考勤方法的子流程示意图；
图3为本发明实施例提供的移动考勤方法的另一子流程示意图；
图4为本发明实施例提供的移动考勤方法的另一子流程示意图；
图5为本发明实施例提供的移动考勤方法的另一流程示意图；
图6为本发明实施例提供的移动考勤装置的示意性框图；
图7为本发明实施例提供的移动考勤装置的子单元示意性框图；
图8为本发明实施例提供的移动考勤装置的另一子单元示意性框图；
图9为本发明实施例提供的移动考勤装置的另一子单元示意性框图；
图10为本发明实施例提供的移动考勤装置的另一示意性框图；
图11为本发明实施例提供的计算机设备的示意性框图。
具体实施方式
下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。
应当理解，当在本说明书和所附权利要求书中使用时，术语“包括”和“包含”指示所描述特征、整体、步骤、操作、元素和/或组件的存在，但并不排除一个或多个其它特征、整体、步骤、操作、元素、组件和/或其集合的存在或添加。
还应当理解，在此本发明说明书中所使用的术语仅仅是出于描述特定实施例的目的而并不意在限制本发明。如在本发明说明书和所附权利要求书中所使用的那样，除非上下文清楚地指明其它情况，否则单数形式的“一”、“一个”及“该”意在包括复数形式。
还应当进一步理解，在本发明说明书和所附权利要求书中使用的术语“和/或”是指相关联列出的项中的一个或多个的任何组合以及所有可能组合，并且包括这些组合。
请参阅图1，图1是本发明实施例提供的移动考勤方法的示意流程图，该方法应用于台式电脑、手提电脑、平板电脑等公司终端中。如图1所示，该方法包括步骤S101～S103。
S101、获取待调查的保单信息，根据待调查的保单信息生成外出计划。
获取所需调查的保单信息，并根据所需调查的保单中的信息，生成外出计划。
保单信息即是需进行调查的保单中的信息，获取所需调查的保单信息后，根据预设项目信息提取保单中的信息，生成外出计划。其中，外出计划即是公司对员工发布的用于外出时所需执行的具体内容，外出计划由所需调查的保单中的信息生成。
外出计划中的信息包括但不限于外出计划编号、被拜访人信息、员工信息、陪同人员、拜访事由、拜访日期、出发地址、拜访地址、拜访起始时间、拜访预计终止时间。其中，出发地址可以是员工手动输入的地址，还可将移动考勤装置定位功能自动得到的当前地址作为出发地址。
例如，具体的外出计划如表1所示。
项目名称 项目内容
外出计划编号 2018022620
被拜访人信息 XX楼25层03室A公司张三
员工信息 王五
陪同人员 李四
拜访事由 业务洽谈
拜访日期 2018年2月10日
出发地址 B市C区X路26号
拜访地址 B市D区E路77号
拜访起始时间 9：30
拜访预计终止时间 12：15
表1
在本实施例中，通过提取保单中的信息，生成外出计划，能够减少移动考勤终端与公司终端进行信息传输时的信息量，且能够公司终端对信息进行处理的效率。
S102、获取移动考勤终端所采集到的定位信息，解析获取定位信息中所包括的采集时间、当前位置坐标和当前位置气压值，得到与当前位置坐标对应的定位位置信息。
移动考勤终端采集包含采集时间、当前位置坐标和当前位置气压值的定位信息，移动考勤终端将所采集得到的定位信息通过移动网络发送至公司终端，公司终端接收到定位信息后，对定位信息进行解析得到包含定位位置点和定位位置高度的定位位置信息。
移动考勤终端即员工自身所携带的具备移动考勤功能的终端，移动考勤终端可为智能手机、笔记本电脑、智能手表或其他移动考勤终端。多台移动考勤终端通过无线网络与公司终端进行连接，并可以实现在公司终端与移动考勤终端之间进行数据传输，以方便管理人员通过公司终端对多台移动考勤终端进行实时管理。其中，无线网络可以为2G网络、3G网络、4G网络、5G网络或WIFI网络。
定位信息即是移动考勤终端所采集得到的当前位置的信息。定位信息包含采集时间、当前位置坐标和当前位置气压值，其中，采集时间即是定位信息所采集的时间信息，当前位置坐标即是通过定位装置所采集得到的包含经纬度坐标值的坐标信息，当前位置气压值即是通过气压装置所采集得到的当前位置的气压信息。
移动考勤终端自动采集当前位置的定位信息，移动考勤终端按照指定的频率自动化地采集当前位置的定位信息。其中，指定的频率为管理员所预设的频率。若员工对客户的拜访结束，移动考勤终端接收到员工提交的结束信息后，则自动终止定位信息的采集。其中，定位信息可通过北斗定位系统、GPS系统、格洛纳斯系统等定位系统进行采集。
例如，移动考勤终端采集到的一组定位信息如表2所示，其中，移动考勤终端对定位信息进行采集的频率为5分钟。
采集时间 当前位置坐标 当前位置气压值
9∶30:01 N22° 32' 15.33”、E114° 01' 32.24” 100.0kPa
9∶35:01 N22° 32' 15.30”、E114° 01' 32.31” 100.lkPa
9∶40:01 N22° 32' 15.22”、E114° 01' 32.47” 100.0kPa
表2
通过对包含经纬度坐标值的当前位置坐标进行解析，能够得到员工所在位置的定位位置点；通过对当前位置气压值进行解析，能够得到员工所在位置的定位位置高度。
在一实施例中，如图2所示，步骤S102包括子步骤S1021和S1022。
S1021、若采集时间在外出计划的外出时间段内，对当前位置坐标进行解析得到定位位置点。
判断采集时间是否在外出计划的外出时间段内，若采集时间在外出计划的外出时间段内，则所采集的当前位置坐标和当前位置气压值均有效，并可对有效的数据信息进行进一步处理；若采集时间不在外出计划的外出时间段内，则所采集的当前位置坐标信息和当前位置气压值信息无效。外出计划的外出时间段即是从外出计划中的拜访起始时间至拜访预计终止时间。
例如，外出计划的外出时间段为9:30-12:15，则采集时间为9:30:01所采集到的数据信息有效，12:16:01所采集到的数据信息无效。
若采集时间在外出计划的外出时间段内，则对当前位置坐标进行解析，得到定位位置点。定位位置点即是通过对当前位置坐标进行解析后得到的具体的地点，通过将定位位置点与外出计划中的拜访地址标注在电子地图上，即可快速获取定位位置点与拜访地址的位置点的差值。
S1022、获取定位位置点的地面气压值作为气压校准值，根据气压校准值对当前位置气压值进行解析得到定位位置高度。
定位位置点的气压校准值为当前位置的地面气压值，在对当前位置气压值进行解析时，需要先获取气压校准值。根据气压校准值对当前位置气压值进行解析的具体过程为，通过气压校准值与当前位置气压值之间的差值并根据计算公式计算得到定位位置高度。
地面的气压值为从气象部门所获取得到的当前位置的地面气压值，在当前位置，地面的气压值最大，气压值会随着高度的提升而减小。通过气压校准值与当前位置气压值之间的差值，并根据计算公式即可得到定位位置高度H，H＝(P0-PX)×81.1米/kPa，其中，P0为气压校准值，单位为kPa；PX为当前位置气压值，单位为kPa。
例如，当前气压校准值为101.0kPa，当前位置气压值为100.00kPa，则定位位置高度H为81.1米。
在本实施例中，通过定位信息进行解析得到包含定位位置点和定位位置高度的定位位置信息，不仅能够掌握员工所处位置的定位位置点，还能够掌握员工所处的定位位置高度，使在对员工的外出作业地点进行判断时能够对员工所处位置的高度进行判断，以此大幅提高对员工的外出作业地点进行判断的精度。
S103、对定位位置信息与外出计划中的拜访地址信息进行匹配，以得到考勤判断结果，将考勤判断结果推送至移动考勤终端。
对定位位置信息与拜访地址信息进行匹配，具体的，对定位位置点与拜访地址的位置点的差值，与距离阈值范围进行判断以得到距离判断结果；对定位位置高度与拜访地址的位置高度的差值，与高度阈值范围进行判断以得到高度判断结果。若距离判断结果为定位位置点与拜访地址的位置点的差值小于距离阈值范围，且定位位置高度与拜访地址的位置高度的差值小于高度阈值范围，则考勤判断结果为签到成功，并推送消息至移动考勤终端通知员工已成功进行自动签到；若距离判断结果为定位位置点与拜访地址的位置点的差值大于距离阈值范围或定位位置高度与拜访地址的位置高度的差值大于高度阈值范围，则考勤判断结果为签到失败，并推送消息至移动考勤终端通知员工自动签到失败。其中，距离阈值范围和高度阈值范围可由管理员进行设定。
在一实施例中，如图3所示，步骤S103包括子步骤S1031、S1032和S1033。
S1031、对定位位置点与拜访地址的位置点的差值，与距离阈值范围进行判断以得到距离判断结果。
将定位位置点与外出计划中的拜访地址标注在电子地图上，获取定位位置点与拜访地址的位置点的差值，将所得到的定位位置点与拜访地址的位置点的差值与预设的距离阈值范围进行对比判断。若定位位置点与拜访地址的位置点的差值小于预设的距离阈值范围，则距离判断结果为定位位置点与拜访地址的位置点的差值小于距离阈值范围；若定位位置点与拜访地址的位置点的差值大于预设的距离阈值范围，则距离判断结果为定位位置点与拜访地址的位置点的差值大于距离阈值范围。
例如，将定位位置点与外出计划中的拜访地址标注在电子地图上，获取得到定位位置点与拜访地址的位置点的差值为15米，预设的距离阈值范围为：小于50米，则距离判断结果为定位位置点与拜访地址的位置点的差值小于距离阈值范围。
S1032、对定位位置高度与拜访地址的位置高度的差值，与高度阈值范围进行判断以得到高度判断结果。
通过获取定位位置高度，以及拜访地址的位置高度，计算定位位置高度与拜访地址的位置高度的差值，将定位位置高度与拜访地址的位置高度的差值与预设的高度阈值范围进行对比判断。若定位位置高度与拜访地址的位置高度的差值小于预设的高度阈值范围，则高度判断结果为定位位置高度与拜访地址的位置高度的差值小于高度阈值范围；若定位位置高度与拜访地址的位置高度的差值大于预设的高度阈值范围，则高度判断结果为定位位置高度与拜访地址的位置高度的差值大于高度阈值范围。
其中，拜访地址的位置高度可根据被拜访人信息计算得到。例如，被拜访人信息为XX楼25层03室A公司张三，预设的高度阈值范围为：小于12米，则公司终端对被拜访人信息中的楼层信息进行解析，按一层楼3.5米计算得到拜访地址的位置高度为84米，定位位置高度为81.1米，定位位置高度与拜访地址的位置高度的差值为2.9米，则高度判断结果为定位位置高度与拜访地址的位置高度的差值小于高度阈值范围。
S1033、根据距离判断结果及高度判断结果对定位信息进行判断，得到考勤判断结果。
公司终端根据距离判断结果及高度判断结果对定位信息进行判断，得到考勤判断结果。若距离判断结果为定位位置点与拜访地址的位置点的差值小于距离阈值范围，且定位位置高度与拜访地址的位置高度的差值小于高度阈值范围，则考勤判断结果为签到成功；若距离判断结果为定位位置点与拜访地址的位置点的差值大于距离阈值范围或定位位置高度与拜访地址的位置高度的差值大于高度阈值范围，则考勤判断结果为签到失败。
将定位信息的考勤判断结果推送至移动考勤终端。若距离判断结果为定位位置点与拜访地址的位置点的差值小于距离阈值范围，且定位位置高度与拜访地址的位置高度的差值小于高度阈值范围，则考勤判断结果为签到成功，并推送消息至移动考勤终端通知员工已成功进行自动签到；若距离判断结果为定位位置点与拜访地址的位置点的差值大于距离阈值范围或定位位置高度与拜访地址的位置高度的差值大于高度阈值范围，则考勤判断结果为签到失败，并推送消息至移动考勤终端通知员工自动签到失败。
通过将定位信息的考勤判断结果推送至移动考勤终端，可使员工及时获取考勤信息，在考勤判断结果为签到失败时，员工可通过对位置进行调整以使所处位置满足考勤要求。
在本实施例中，通过结合距离判断结果及高度判断结果对定位信息进行判断得到考勤判断结果。不仅能够对员工所处的位置进行判断，还能够对员工所处位置的高度进行判断，以此大幅提高对员工的外出作业地点进行判断的精度。
在一实施例中，如图4所示，步骤S103之后还包括步骤S104。
S104、获取移动考勤终端所采集的员工照片，通过人脸识别对员工照片与预先存储的照片进行匹配以得到照片匹配结果。
移动考勤终端自动采集员工照片，并通过人脸识别对员工照片与预先存储的照片进行匹配以得到照片匹配结果。判断员工照片的采集时间是否在外出计划的外出时间段内，若采集时间在外出计划的外出时间段内，则所采集的员工照片有效，并可对有效的员工照片进行进一步处理；若采集时间不在外出计划的外出时间段内，则所采集的员工照片无效。其中，对员工照片的采集可以为一次或多次，外出计划的外出时间段即是从外出计划中的拜访起始时间至拜访预计终止时间。
公司终端通过人脸识别对员工照片与预先存储在公司终端内的照片进行匹配，得到照片匹配结果。在这一步骤过程中，还可增加虹膜识别、指纹识别等识别方式对员工的身份进行识别。
在一实施例中，如图5所示，步骤S104包括子步骤S1041、S1042和S1043。
S1041、通过人脸识别对员工照片与预先存储的照片进行匹配，以得到员工照片与预先存储的照片的匹配度。
通过人脸识别技术对所采集的员工照片与预先存储的照片进行匹配，以得到员工照片与预先存储的照片的匹配度。例如，人脸识别技术可以是获取所采集的员工照片中的面部特征信息，并对预先存储的照片进行面部特征信息的提取。其中，面部特征信息包括但不限于面部轮廓、左眼轮廓、右眼轮廓、左耳轮廓、右耳轮廓、鼻子轮廓和嘴巴轮廓。将员工照片中的面部特征信息与预先存储的照片的面部特征信息进行匹配，得到员工照片与预先存储的照片的匹配度。
S1042、根据预先设定的匹配度阈值对所得到的匹配度进行判断以得到照片匹配结果。
根据预先设定的匹配度阈值对所得到的匹配度进行判断，以得到照片的匹配结果。若所得到的匹配度小于预先设定的匹配度阈值，则匹配结果为成功；若所得到的匹配度大于预先设定的匹配度阈值，则匹配结果为失败。
例如，所得到的匹配度为84％，预先设定的匹配度阈值为90％，则匹配结果为失败。
S1043、将员工照片的照片匹配结果推送至移动考勤终端。
若所得到的匹配度小于预先设定的匹配度阈值，则匹配结果为成功，并推送消息至移动考勤终端通知员工照片匹配成功；若所得到的匹配度大于预先设定的匹配度阈值，则匹配结果为失败，并推送消息至移动考勤终端通知员工照片匹配失败。
通过将员工照片的照片匹配结果推送至移动考勤终端，可使员工及时获取匹配结果，在匹配结果为失败时，员工可通过移动考勤终端重新采集员工照片并上传至公司终端进行再次匹配。
在本实施例中，通过对员工照片进行采集，并通过人脸识别对员工照片与预先存储的照片进行匹配，能够根据匹配结果对员工的身份进行确认，以此提高员工的外出作业进行考勤的真实性，并方便企业掌握进行外出作业的员工。
本发明通过定位信息进行解析得到包含定位位置点和定位位置高度的定位位置信息，通过人脸识别对员工照片与预先存储的照片进行匹配，对员工所处的位置以及员工所处位置的高度进行判断，能够大幅提高对员工的外出作业地点进行判断的精度，且提高了员工的外出作业进行考勤的真实性，方便企业掌握外出作业员工的考勤信息。
本发明实施例还提供一种移动考勤装置，该移动考勤装置用于执行前述移动考勤方法的任一实施例。具体地，请参阅图6，图6是本发明实施例提供的移动考勤装置的示意性框图。移动考勤装置100可以配置于台式电脑、平板电脑、手提电脑、等终端中。
如图6所示，移动考勤装置100包括外出计划生成单元101、定位位置解析单元102和考勤结果判断单元103。
外出计划生成单元101，用于获取待调查的保单信息，根据待调查的保单信息生成外出计划。
获取所需调查的保单信息，并根据所需调查的保单中的信息，生成外出计划。
保单信息即是需进行调查的保单中的信息，获取所需调查的保单信息后，根据预设项目信息提取保单中的信息，生成外出计划。其中，外出计划即是公司对员工发布的用于外出时所需执行的具体内容，外出计划由所需调查的保单中的信息生成。
外出计划中的信息包括但不限于外出计划编号、被拜访人信息、员工信息、陪同人员、拜访事由、拜访日期、出发地址、拜访地址、拜访起始时间、拜访预计终止时间。其中，出发地址可以是员工手动输入的地址，还可将移动考勤装置定位功能自动得到的当前地址作为出发地址。
在本实施例中，通过提取保单中的信息，生成外出计划，能够减少移动考勤终端与公司终端进行信息传输时的信息量，且能够公司终端对信息进行处理的效率。
定位位置解析单元102，用于获取移动考勤终端所采集到的定位信息，解析获取定位信息中所包括的采集时间、当前位置坐标和当前位置气压值，得到与当前位置坐标对应的定位位置信息。
移动考勤终端采集包含采集时间、当前位置坐标和当前位置气压值的定位信息，移动考勤终端将所采集得到的定位信息通过移动网络发送至公司终端，公司终端接收到定位信息后，对定位信息进行解析得到包含定位位置点和定位位置高度的定位位置信息。
移动考勤终端即员工自身所携带的具备移动考勤功能的终端，移动考勤终端可为智能手机、笔记本电脑、智能手表或其他移动考勤终端。多台移动考勤终端通过无线网络与公司终端进行连接，并可以实现在公司终端与移动考勤终端之间进行数据传输，以方便管理人员通过公司终端对多台移动考勤终端进行实时管理。其中，无线网络可以为2G网络、3G网络、4G网络、5G网络或WIFI网络。
定位信息即是移动考勤终端所采集得到的当前位置的信息。定位信息包含采集时间、当前位置坐标和当前位置气压值，其中，采集时间即是定位信息所采集的时间信息，当前位置坐标即是通过定位装置所采集得到的包含经纬度坐标值的坐标信息，当前位置气压值即是通过气压装置所采集得到的当前位置的气压信息。
移动考勤终端自动采集当前位置的定位信息，移动考勤终端按照指定的频率自动化地采集当前位置的定位信息。其中，指定的频率为管理员所预设的频率。若员工对客户的拜访结束，移动考勤终端接收到员工提交的结束信息后，则自动终止定位信息的采集。其中，定位信息可通过北斗定位系统、GPS系统、格洛纳斯系统等定位系统进行采集。
通过对包含经纬度坐标值的当前位置坐标进行解析，能够得到员工所在位置的定位位置点；通过对当前位置气压值进行解析，能够得到员工所在位置的定位位置高度。
其他发明实施例中，如图7所示，所述定位位置解析单元102包括子单元：定位位置点解析单元1021和定位位置高度解析单元1022。
定位位置点解析单元1021，用于若采集时间在外出计划的外出时间段内，对当前位置坐标进行解析得到定位位置点。
判断采集时间是否在外出计划的外出时间段内，若采集时间在外出计划的外出时间段内，则所采集的当前位置坐标和当前位置气压值均有效，并可对有效的数据信息进行进一步处理；若采集时间不在外出计划的外出时间段内，则所采集的当前位置坐标信息和当前位置气压值信息无效。外出计划的外出时间段即是从外出计划中的拜访起始时间至拜访预计终止时间。
若采集时间在外出计划的外出时间段内，则对当前位置坐标进行解析，得到定位位置点。定位位置点即是通过对当前位置坐标进行解析后得到的具体的地点，通过将定位位置点与外出计划中的拜访地址标注在电子地图上，即可快速获取定位位置点与拜访地址的位置点的差值。
定位位置高度解析单元1022，用于获取定位位置点的地面气压值作为气压校准值，根据气压校准值对当前位置气压值进行解析得到定位位置高度。
定位位置点的气压校准值为当前位置的地面气压值，在对当前位置气压值进行解析时，需要先获取气压校准值。根据气压校准值对当前位置气压值进行解析的具体过程为，通过气压校准值与当前位置气压值之间的差值并根据计算公式计算得到定位位置高度。
地面的气压值为从气象部门所获取得到的当前位置的地面气压值，在当前位置，地面的气压值最大，气压值会随着高度的提升而减小。通过气压校准值与当前位置气压值之间的差值，并根据计算公式即可得到定位位置高度H，H＝(P0-PX)×81.1米/kPa，其中，P0为气压校准值，单位为kPa；PX为当前位置气压值，单位为kPa。
在本实施例中，通过定位信息进行解析得到包含定位位置点和定位位置高度的定位位置信息，不仅能够掌握员工所处位置的定位位置点，还能够掌握员工所处的定位位置高度，使在对员工的外出作业地点进行判断时能够对员工所处位置的高度进行判断，以此大幅提高对员工的外出作业地点进行判断的精度。
考勤结果判断单元103，用于对定位位置信息与外出计划中的拜访地址信息进行匹配，以得到考勤判断结果，将考勤判断结果推送至移动考勤终端。
对定位位置信息与拜访地址信息进行匹配，具体的，对定位位置点与拜访地址的位置点的差值，与距离阈值范围进行判断以得到距离判断结果；对定位位置高度与拜访地址的位置高度的差值，与高度阈值范围进行判断以得到高度判断结果。若距离判断结果为定位位置点与拜访地址的位置点的差值小于距离阈值范围，且定位位置高度与拜访地址的位置高度的差值小于高度阈值范围，则考勤判断结果为签到成功，并推送消息至移动考勤终端通知员工已成功进行自动签到；若距离判断结果为定位位置点与拜访地址的位置点的差值大于距离阈值范围或定位位置高度与拜访地址的位置高度的差值大于高度阈值范围，则考勤判断结果为签到失败，并推送消息至移动考勤终端通知员工自动签到失败。其中，距离阈值范围和高度阈值范围可由管理员进行设定。
其他发明实施例中，如图8所示，所述考勤结果判断单元103包括子单元：距离判断单元1031、高度判断单元1032和考勤判断单元1033。
距离判断单元1031，用于对定位位置点与拜访地址的位置点的差值，与距离阈值范围进行判断以得到距离判断结果。
将定位位置点与外出计划中的拜访地址标注在电子地图上，获取定位位置点与拜访地址的位置点的差值，将所得到的定位位置点与拜访地址的位置点的差值与预设的距离阈值范围进行对比判断。若定位位置点与拜访地址的位置点的差值小于预设的距离阈值范围，则距离判断结果为定位位置点与拜访地址的位置点的差值小于距离阈值范围；若定位位置点与拜访地址的位置点的差值大于预设的距离阈值范围，则距离判断结果为定位位置点与拜访地址的位置点的差值大于距离阈值范围。
高度判断单元1032，用于对定位位置高度与拜访地址的位置高度的差值，与高度阈值范围进行判断以得到高度判断结果。
通过获取定位位置高度，以及拜访地址的位置高度，计算定位位置高度与拜访地址的位置高度的差值，将定位位置高度与拜访地址的位置高度的差值与预设的高度阈值范围进行对比判断。若定位位置高度与拜访地址的位置高度的差值小于预设的高度阈值范围，则高度判断结果为定位位置高度与拜访地址的位置高度的差值小于高度阈值范围；若定位位置高度与拜访地址的位置高度的差值大于预设的高度阈值范围，则高度判断结果为定位位置高度与拜访地址的位置高度的差值大于高度阈值范围。
考勤判断单元1033，用于根据距离判断结果及高度判断结果对定位信息进行判断，得到考勤判断结果。
公司终端根据距离判断结果及高度判断结果对定位信息进行判断，得到考勤判断结果。若距离判断结果为定位位置点与拜访地址的位置点的差值小于距离阈值范围，且定位位置高度与拜访地址的位置高度的差值小于高度阈值范围，则考勤判断结果为签到成功；若距离判断结果为定位位置点与拜访地址的位置点的差值大于距离阈值范围或定位位置高度与拜访地址的位置高度的差值大于高度阈值范围，则考勤判断结果为签到失败。
将定位信息的考勤判断结果推送至移动考勤终端。若距离判断结果为定位位置点与拜访地址的位置点的差值小于距离阈值范围，且定位位置高度与拜访地址的位置高度的差值小于高度阈值范围，则考勤判断结果为签到成功，并推送消息至移动考勤终端通知员工已成功进行自动签到；若距离判断结果为定位位置点与拜访地址的位置点的差值大于距离阈值范围或定位位置高度与拜访地址的位置高度的差值大于高度阈值范围，则考勤判断结果为签到失败，并推送消息至移动考勤终端通知员工自动签到失败。
通过将定位信息的考勤判断结果推送至移动考勤终端，可使员工及时获取考勤信息，在考勤判断结果为签到失败时，员工可通过对位置进行调整以使所处位置满足考勤要求。
其他发明实施例中，如图9所示，所述移动考勤装置100还包括子单元照片匹配单元104。
照片匹配单元104，用于获取移动考勤终端所采集的员工照片，通过人脸识别对员工照片与预先存储的照片进行匹配以得到照片匹配结果。
移动考勤终端自动采集员工照片，并通过人脸识别对员工照片与预先存储的照片进行匹配以得到照片匹配结果。判断员工照片的采集时间是否在外出计划的外出时间段内，若采集时间在外出计划的外出时间段内，则所采集的员工照片有效，并可对有效的员工照片进行进一步处理；若采集时间不在外出计划的外出时间段内，则所采集的员工照片无效。其中，对员工照片的采集可以为一次或多次，外出计划的外出时间段即是从外出计划中的拜访起始时间至拜访预计终止时间。
公司终端通过人脸识别对员工照片与预先存储在公司终端内的照片进行匹配，得到照片匹配结果。在这一步骤过程中，还可增加虹膜识别、指纹识别等识别方式对员工的身份进行识别。
其他发明实施例中，如图10所示，所述照片匹配单元104包括子单元：匹配度计算单元1041、匹配结果获取单元1042和照片匹配结果推送单元1043。
匹配度计算单元1041，用于通过人脸识别对员工照片与预先存储的照片进行匹配，以得到员工照片与预先存储的照片的匹配度。
通过人脸识别技术对所采集的员工照片与预先存储的照片进行匹配，以得到员工照片与预先存储的照片的匹配度。例如，人脸识别技术可以是获取所采集的员工照片中的面部特征信息，并对预先存储的照片进行面部特征信息的提取。其中，面部特征信息包括但不限于面部轮廓、左眼轮廓、右眼轮廓、左耳轮廓、右耳轮廓、鼻子轮廓和嘴巴轮廓。将员工照片中的面部特征信息与预先存储的照片的面部特征信息进行匹配，得到员工照片与预先存储的照片的匹配度。
匹配结果获取单元1042，用于根据预先设定的匹配度阈值对所得到的匹配度进行判断以得到照片匹配结果。
根据预先设定的匹配度阈值对所得到的匹配度进行判断，以得到照片的匹配结果。若所得到的匹配度小于预先设定的匹配度阈值，则匹配结果为成功；若所得到的匹配度大于预先设定的匹配度阈值，则匹配结果为失败。
照片匹配结果推送单元1043，用于将员工照片的照片匹配结果推送至移动考勤终端。
若所得到的匹配度小于预先设定的匹配度阈值，则匹配结果为成功，并推送消息至移动考勤终端通知员工照片匹配成功；若所得到的匹配度大于预先设定的匹配度阈值，则匹配结果为失败，并推送消息至移动考勤终端通知员工照片匹配失败。
通过将员工照片的照片匹配结果推送至移动考勤终端，可使员工及时获取匹配结果，在匹配结果为失败时，员工可通过移动考勤终端重新采集员工照片并上传至公司终端进行再次匹配。
在本实施例中，通过对员工照片进行采集，并通过人脸识别对员工照片与预先存储的照片进行匹配，能够根据匹配结果对员工的身份进行确认，以此提高员工的外出作业进行考勤的真实性，并方便企业掌握进行外出作业的员工。
本发明通过定位信息进行解析得到包含定位位置点和定位位置高度的定位位置信息，通过人脸识别对员工照片与预先存储的照片进行匹配，对员工所处的位置以及员工所处位置的高度进行判断，能够大幅提高对员工的外出作业地点进行判断的精度，且提高了员工的外出作业进行考勤的真实性，方便企业掌握外出作业员工的考勤信息。
上述移动考勤装置可以实现为计算机程序的形式，该计算机程序可以在如图11所示的计算机设备上运行。
请参阅图11，图11是本发明实施例提供的计算机设备的示意性框图。该计算机设备500设备可以是终端。该终端可以是平板电脑、笔记本电脑、台式电脑、个人数字助理等电子设备。
参阅图11，该计算机设备500包括通过系统总线501连接的处理器502、存储器和网络接口505，其中，存储器可以包括非易失性存储介质503和内存储器504。
该非易失性存储介质503可存储操作系统5031和计算机程序5032。该计算机程序5032包括程序指令，该程序指令被执行时，可使得处理器502执行移动考勤方法。
该处理器502用于提供计算和控制能力，支撑整个计算机设备500的运行。
该内存储器504为非易失性存储介质503中的计算机程序5032的运行提供环境，该计算机程序5032被处理器502执行时，可使得处理器502执行移动考勤方法。
该网络接口505用于进行网络通信，如发送分配的任务等。本领域技术人员可以理解，图11中示出的结构，仅仅是与本发明方案相关的部分结构的框图，并不构成对本发明方案所应用于其上的计算机设备500的限定，具体的计算机设备500可以包括比图中所示更多或更少的部件，或者组合某些部件，或者具有不同的部件布置。
其中，所述处理器502用于运行存储在存储器中的计算机程序5032，以实现如下功能：获取待调查的保单信息，根据待调查的保单信息生成外出计划；获取移动考勤终端所采集到的定位信息，解析获取定位信息中所包括的采集时间、当前位置坐标和当前位置气压值，得到与当前位置坐标对应的定位位置信息；对定位位置信息与外出计划中的拜访地址信息进行匹配，以得到考勤判断结果，将考勤判断结果推送至移动考勤终端。
在一实施例中，处理器502在执行获取移动考勤终端执行获取移动考勤终端所采集到的定位信息，解析获取定位信息中所包括的采集时间、当前位置坐标和当前位置气压值，得到与当前位置坐标对应的定位位置信息时，执行如下操作：若采集时间在外出计划的外出时间段内，对当前位置坐标进行解析得到定位位置点；获取定位位置点的地面气压值作为气压校准值，根据气压校准值对当前位置气压值进行解析得到定位位置高度。
在一实施例中，处理器502在执行对定位位置信息与外出计划中的拜访地址信息进行匹配，以得到考勤判断结果，将考勤判断结果推送至移动考勤终端时，执行如下操作：对定位位置点与拜访地址的位置点的差值，与距离阈值范围进行判断以得到距离判断结果；对定位位置高度与拜访地址的位置高度的差值，与高度阈值范围进行判断以得到高度判断结果；根据距离判断结果及高度判断结果对定位信息进行判断，得到考勤判断结果。
在一实施例中，处理器502在执行对定位位置信息与外出计划中的拜访地址信息进行匹配，以得到考勤判断结果，将考勤判断结果推送至移动考勤终端之后，执行如下操作：获取移动考勤终端所采集的员工照片，通过人脸识别对员工照片与预先存储的照片进行匹配以得到照片匹配结果。
在一实施例中，处理器502在执行获取移动考勤终端所采集的员工照片，通过人脸识别对员工照片与预先存储的照片进行匹配以得到照片匹配结果时，执行如下操作：通过人脸识别对员工照片与预先存储的照片进行匹配，以得到员工照片与预先存储的照片的匹配度；根据预先设定的匹配度阈值对所得到的匹配度进行判断以得到照片匹配结果；将员工照片的照片匹配结果推送至移动考勤终端。
本领域技术人员可以理解，图11中示出的计算机设备的实施例并不构成对计算机设备具体构成的限定，在其他实施例中，计算机设备可以包括比图示更多或更少的部件，或者组合某些部件，或者不同的部件布置。例如，在一些实施例中，计算机设备可以仅包括存储器及处理器，在这样的实施例中，存储器及处理器的结构及功能与图11所示实施例一致，在此不再赘述。
应当理解，在本发明实施例中，处理器502可以是中央处理单元(CentralProcessing Unit，CPU)，该处理器502还可以是其他通用处理器、数字信号处理器(DigitalSignal Processor，DSP)、专用集成电路(Application Specific Integrated Circuit，ASIC)、现成可编程门阵列(Field-Programmable Gate Array，FPGA)或者其他可编程逻辑器件、分立门或者晶体管逻辑器件、分立硬件组件等。其中，通用处理器可以是微处理器或者该处理器也可以是任何常规的处理器等。
在本发明的另一实施例中提供存储介质。该存储介质可以为非易失性的计算机可读存储介质。该存储介质存储有计算机程序，其中计算机程序包括程序指令。该程序指令被处理器执行时实现以下步骤：获取待调查的保单信息，根据待调查的保单信息生成外出计划；获取移动考勤终端所采集到的定位信息，解析获取定位信息中所包括的采集时间、当前位置坐标和当前位置气压值，得到与当前位置坐标对应的定位位置信息；对定位位置信息与外出计划中的拜访地址信息进行匹配，以得到考勤判断结果，将考勤判断结果推送至移动考勤终端。
在一实施例中，所述获取移动考勤终端所采集到的定位信息，解析获取定位信息中所包括的采集时间、当前位置坐标和当前位置气压值，得到与当前位置坐标对应的定位位置信息的步骤包括：若采集时间在外出计划的外出时间段内，对当前位置坐标进行解析得到定位位置点；获取定位位置点的地面气压值作为气压校准值，根据气压校准值对当前位置气压值进行解析得到定位位置高度。
在一实施例中，所述对定位位置信息与外出计划中的拜访地址信息进行匹配，以得到考勤判断结果，将考勤判断结果推送至移动考勤终端的步骤包括：对定位位置点与拜访地址的位置点的差值，与距离阈值范围进行判断以得到距离判断结果；对定位位置高度与拜访地址的位置高度的差值，与高度阈值范围进行判断以得到高度判断结果；根据距离判断结果及高度判断结果对定位信息进行判断，得到考勤判断结果。
在一实施例中，所述对定位位置信息与外出计划中的拜访地址信息进行匹配，以得到考勤判断结果，将考勤判断结果推送至移动考勤终端的步骤之后，还包括：获取移动考勤终端所采集的员工照片，通过人脸识别对员工照片与预先存储的照片进行匹配以得到照片匹配结果。
在一实施例中，所述获取移动考勤终端所采集的员工照片，通过人脸识别对员工照片与预先存储的照片进行匹配以得到照片匹配结果的步骤，包括：通过人脸识别对员工照片与预先存储的照片进行匹配，以得到员工照片与预先存储的照片的匹配度；根据预先设定的匹配度阈值对所得到的匹配度进行判断以得到照片匹配结果；将员工照片的照片匹配结果推送至移动考勤终端。
所属领域的技术人员可以清楚地了解到，为了描述的方便和简洁，上述描述的设备、装置和单元的具体工作过程，可以参考前述方法实施例中的对应过程，在此不再赘述。本领域普通技术人员可以意识到，结合本文中所公开的实施例描述的各示例的单元及算法步骤，能够以电子硬件、计算机软件或者二者的结合来实现，为了清楚地说明硬件和软件的可互换性，在上述说明中已经按照功能一般性地描述了各示例的组成及步骤。这些功能究竟以硬件还是软件方式来执行取决于技术方案的特定应用和设计约束条件。专业技术人员可以对每个特定的应用来使用不同方法来实现所描述的功能，但是这种实现不应认为超出本发明的范围。
在本发明所提供的几个实施例中，应该理解到，所揭露的设备、装置和方法，可以通过其它的方式实现。例如，以上所描述的装置实施例仅仅是示意性的，例如，所述单元的划分，仅仅为逻辑功能划分，实际实现时可以有另外的划分方式，也可以将具有相同功能的单元集合成一个单元，例如多个单元或组件可以结合或者可以集成到另一个系统，或一些特征可以忽略，或不执行。另外，所显示或讨论的相互之间的耦合或直接耦合或通信连接可以是通过一些接口、装置或单元的间接耦合或通信连接，也可以是电的，机械的或其它的形式连接。
所述作为分离部件说明的单元可以是或者也可以不是物理上分开的，作为单元显示的部件可以是或者也可以不是物理单元，即可以位于一个地方，或者也可以分布到多个网络单元上。可以根据实际的需要选择其中的部分或者全部单元来实现本发明实施例方案的目的。
另外，在本发明各个实施例中的各功能单元可以集成在一个处理单元中，也可以是各个单元单独物理存在，也可以是两个或两个以上单元集成在一个单元中。上述集成的单元既可以采用硬件的形式实现，也可以采用软件功能单元的形式实现。
所述集成的单元如果以软件功能单元的形式实现并作为独立的产品销售或使用时，可以存储在一个存储介质中。基于这样的理解，本发明的技术方案本质上或者说对现有技术做出贡献的部分，或者该技术方案的全部或部分可以以软件产品的形式体现出来，该计算机软件产品存储在一个存储介质中，包括若干指令用以使得一台计算机设备(可以是个人计算机，服务器，或者网络设备等)执行本发明各个实施例所述方法的全部或部分步骤。而前述的存储介质包括：U盘、移动硬盘、只读存储器(ROM，Read-Only Memory)、磁碟或者光盘等各种可以存储程序代码的介质。
以上所述，仅为本发明的具体实施方式，但本发明的保护范围并不局限于此，任何熟悉本技术领域的技术人员在本发明揭露的技术范围内，可轻易想到各种等效的修改或替换，这些修改或替换都应涵盖在本发明的保护范围之内。因此，本发明的保护范围应以权利要求的保护范围为准。

Claims (10)

1.一种移动考勤方法，其特征在于，包括：
获取待调查的保单信息，根据待调查的保单信息生成外出计划；
获取移动考勤终端所采集到的定位信息，解析获取定位信息中所包括的采集时间、当前位置坐标和当前位置气压值，得到与当前位置坐标对应的定位位置信息；
对定位位置信息与外出计划中的拜访地址信息进行匹配，以得到考勤判断结果，将考勤判断结果推送至移动考勤终端。
2.根据权利要求1所述的移动考勤方法，其特征在于，所述解析获取定位信息中所包括的采集时间、当前位置坐标和当前位置气压值，得到与当前位置坐标对应的定位位置信息，包括：
若采集时间在外出计划的外出时间段内，对当前位置坐标进行解析得到定位位置点；
获取定位位置点的地面气压值作为气压校准值，根据气压校准值对当前位置气压值进行解析得到定位位置高度。
3.根据权利要求1所述的移动考勤方法，其特征在于，所述对定位位置信息与外出计划中的拜访地址信息进行匹配，包括：
对定位位置点与拜访地址的位置点的差值，与距离阈值范围进行判断以得到距离判断结果；
对定位位置高度与拜访地址的位置高度的差值，与高度阈值范围进行判断以得到高度判断结果；
根据距离判断结果及高度判断结果对定位信息进行判断，得到考勤判断结果。
4.根据权利要求1所述的移动考勤方法，其特征在于，所述将考勤判断结果推送至移动考勤终端之后，还包括：
获取移动考勤终端所采集的员工照片，通过人脸识别对员工照片与预先存储的照片进行匹配以得到照片匹配结果。
5.根据权利要求4所述的移动考勤方法，其特征在于，所述通过人脸识别对员工照片与预先存储的照片进行匹配以得到照片匹配结果，包括：
通过人脸识别对员工照片与预先存储的照片进行匹配，以得到员工照片与预先存储的照片的匹配度；
根据预先设定的匹配度阈值对所得到的匹配度进行判断以得到照片匹配结果；
将员工照片的照片匹配结果推送至移动考勤终端。
6.一种移动考勤装置，其特征在于，包括：
外出计划生成单元，用于获取待调查的保单信息，根据待调查的保单信息生成外出计划；
定位位置解析单元，用于获取移动考勤终端所采集到的定位信息，解析获取定位信息中所包括的采集时间、当前位置坐标和当前位置气压值，得到与当前位置坐标对应的定位位置信息；
考勤结果判断单元，用于对定位位置信息与外出计划中的拜访地址信息进行匹配，以得到考勤判断结果，将考勤判断结果推送至移动考勤终端。
7.根据权利要求6所述的移动考勤装置，其特征在于，所述定位位置解析单元，包括：
定位位置点解析单元，用于若采集时间在外出计划的外出时间段内，对当前位置坐标进行解析得到定位位置点；
定位位置高度解析单元，用于获取定位位置点的地面气压值作为气压校准值，根据气压校准值对当前位置气压值进行解析得到定位位置高度。
8.根据权利要求6所述的移动考勤装置，其特征在于，所述考勤结果判断单元，包括：
距离判断单元，用于对定位位置点与拜访地址的位置点的差值，与距离阈值范围进行判断以得到距离判断结果；
高度判断单元，用于对定位位置高度与拜访地址的位置高度的差值，与高度阈值范围进行判断以得到高度判断结果；
考勤判断单元，用于根据距离判断结果及高度判断结果对定位信息进行判断，得到考勤判断结果。
9.一种计算机设备，包括存储器、处理器及存储在所述存储器上并可在所述处理器上运行的计算机程序，其特征在于，所述处理器执行所述计算机程序时实现如权利要求1至5中任一项所述的移动考勤方法。
10.一种存储介质，其特征在于，所述存储介质存储有计算机程序，所述计算机程序包括程序指令，所述程序指令当被处理器执行时使所述处理器执行如权利要求1至5任一项所述的移动考勤方法。
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