CN108335058A - 一种员工年度产值计算方法及其管理系统 - Google Patents

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Abstract

本发明提供一种员工年度产值计算方法及其管理系统，包括任务存储模块、公司业务模块、计算模块和记录模块；所述任务存储模块：为对建立后的项目进行存储，同时方便材料制作时材料的导入，并且不同员工均可以根据该系统进行该项目某一环节材料的导入，进而对其劳动成果进行记录；所述公司业务模块：主要是为了对公司原有的项目进行了分类总结，记录了各种类型所需要的材料，便于后期新项目添加使用；所述计算模块：通过计算模块对完成某一项目内，完成人数各自占有完成的比重，并且根据比重计算产值，在进行单人年度产值的计算。所述记录模块：记录每个人每个项目的产值占比和每个人年度产值的总数，便于后期薪资的结算。

Description

一种员工年度产值计算方法及其管理系统
技术领域
本发明涉及管理技术领域，主要涉及一种员工年度产值计算方法及其管理系统。
背景技术
管理系统是由管理者与管理对象组成的并由管理者负责控制的一个整体。管理系统因具体对象不同而千差万别，可以是科学的、经济的、教育的、政治的等。管理系统的整体是由相对独立的不同部分组成的。这些部分可以按人、财、物、信息、时间等来划分，也可以根据管理的职能或管理机构的部门设置来划分。管理工作者如果看不到整体中的各个组成部分就看不清楚整体的结构和格局，就会造成认识上的模糊，从而在工作上分不清主次。同时任何管理系统都是变化发展着的，而且任何变化和发展都会表现为管理的具体任务和管理目标的实现条件的变化。
现如今，企业推行对年产值的多少进行年终奖的办法，进而使得员工在工作积极性方面得到了大幅度的提高。
但是，在平时工作时，同事间为了增加凝聚力，经常性的一个人做不完很多人来帮忙，那么根据以往的算法，最终所有的产值全部算在了一个人的身上，这样久而久之使得凝聚力降低，员工之间的请密度也会随之降低，那么工作效率就会降低。
发明内容
本发明提供一种员工年度产值计算方法及其管理系统，用以解决背景技术中提出的，由于当一个人任务完不成时，多人帮忙，而最终的产值确记录在一个人的身上，这样极易导致最终公司内员之间凝聚力的降低的技术问题。
为解决上述技术问题，本发明提供的技术方案为：一种员工年度产值计算方法及其管理系统，包括任务存储模块、公司业务模块、计算模块和记录模块；
所述任务存储模块：为对建立后的项目进行存储，同时方便材料制作时材料的导入，并且不同员工均可以根据该系统进行该项目某一环节材料的导入，进而对其劳动成果进行记录；
所述公司业务模块：主要是为了对公司原有的项目进行了分类总结，记录了各种类型所需要的材料，便于后期新项目添加使用；
所述计算模块：通过计算模块对完成某一项目内，完成人数各自占有完成的比重，并且根据比重计算产值，在进行单人年度产值的计算；
所述记录模块：记录每个人每个项目的产值占比和每个人年度产值的总数，便于后期薪资的结算。
优选的，所述任务存储模块内设有多个项目，每个项目内均设有多个部分，每个部分均设有负责人，从而根据设立负责人，从而便于后期负责人年度产值的计算，又每个部分内均设有多个细节，多个细节后均设有储存夹，所述存储夹用来进行资料的储存，且每个存储夹外侧均设有完成人模块，便于针对每一细节的把控。
优选的，每个所述存储夹均匹配连接导出模块，所述导出模块匹配连接自动排序模块，从而当需要材料的导出时自动导出模块对每个细节内的材料进行收集在通过自动排序模块进行此波分的排序，同时生成此部分的清单，从而便于对材料准备的检查，同时也为材料的排序节省时间。
优选的，所述细节1、所述细节2、所述细节3等后方所述完成人信息填写完毕后自动录入所述信息录入器内，所述信息录入器将信息传递至单人完成材料占比内最后录入单项处理模块进行信息的处理。
优选的，所述单人材料完成占比内设有判断模块，所述判断模块将单人完成占比大于m的全部录入第一存储占比模块内，当小于m时全部录入第二存储占比模块，所述第一存储模块内多人占比设为a、b、c，所述第二存储占比模块内多人占比设为d、e，那么所述a占比为a=（a+（a/a+b+c)*（d+e））/(a+b+c+d+e),此数据即为某一员工的占比，其他单个员工成就占比同理计算。
优选的，所述但项目计算模块计算完成后生成单人产值清单表，便于后期单人数据的提取。
优选的，所述记录模块匹配连接计算模块，所述计算模块匹配连接单人产值清单表，其将多个单人产值清单表内的相同人信息依次根据项目列出，在于所述记录模块进行匹配，若此项目所述记录模块内没有，则将此项目数据全部导入所述记录模块内进行相加，若部分不包含，则将不包含本分与所述记录模块相加减，且得出最终数据，若所述记录模块内没有此人数据则数据直接倒入。
优选的，所述公司业务模块先将业务分为多类，每类又设有多个项目，每个项目内有设有材料配比模板，模板后为多个材料占比，进得出每个材料，若部分材料不包含时，则其计算方法与所述权利要求5中所述的计算方法相同，进行计算各部分材料的配比。
与现有技术相比，本发明的有益效果是：
本发明通过任务存储模块内设有多个项目，每个项目内均设有多个部分，每个部分均设有负责人，从而根据设立负责人，从而便于后期负责人年度产值的计算，每个部分内均设有多个细节，多个细节后均设有储存夹，所述存储夹用来进行资料的储存，且每个存储夹外侧均设有完成人模块，便于针对每一细节的把控。
附图说明：
图1为本发明流程示意图；
图2为本发明任务储存模块流程示意图；
图3为本发明储存夹流程示意图；
图4为本发明单项处理模块流程示意图；
图5为本发明单项目计算模块流程示意图；
图6为本发单人产值判断流程示意图；
图7为本发明公司业务模块计算流程示意图。
具体实施方式
下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。
实施例，参考图1-7，一种员工年度产值计算方法及其管理系统，包括任务存储模块、公司业务模块、计算模块和记录模块；
所述任务存储模块：为对建立后的项目进行存储，同时方便材料制作时材料的导入，并且不同员工均可以根据该系统进行该项目某一环节材料的导入，进而对其劳动成果进行记录；
所述公司业务模块：主要是为了对公司原有的项目进行了分类总结，记录了各种类型所需要的材料，便于后期新项目添加使用；
所述计算模块：通过计算模块对完成某一项目内，完成人数各自占有完成的比重，并且根据比重计算产值，在进行单人年度产值的计算。
所述记录模块：记录每个人每个项目的产值占比和每个人年度产值的总数，便于后期薪资的结算。
实施例，参考图2，所述任务存储模块内设有多个项目，每个项目内均设有多个部分，每个部分均设有负责人，从而根据设立负责人，从而便于后期负责人年度产值的计算，又每个部分内均设有多个细节，多个细节后均设有储存夹，所述存储夹用来进行资料的储存，且每个存储夹外侧均设有完成人模块，便于针对每一细节的把控。
实施例，参考图3，每个所述存储夹均匹配连接导出模块，所述导出模块匹配连接自动排序模块，从而当需要材料的导出时自动导出模块对每个细节内的材料进行收集在通过自动排序模块进行此波分的排序，同时生成此部分的清单，从而便于对材料准备的检查，同时也为材料的排序节省时间。
实施例，参考图4，所述细节1、所述细节2、所述细节3等后方所述完成人信息填写完毕后自动录入所述信息录入器内，所述信息录入器将信息传递至单人完成材料占比内最后录入单项处理模块进行信息的处理。
实施例，参考图5，所述单人材料完成占比内设有判断模块，所述判断模块将单人完成占比大于m的全部录入第一存储占比模块内，当小于m时全部录入第二存储占比模块，所述第一存储模块内多人占比设为a、b、c，所述第二存储占比模块内多人占比设为d、e，那么所述a占比为a=（a+（a/a+b+c)*（d+e））/(a+b+c+d+e),此数据即为某一员工的占比，其他单个员工成就占比同理计算。
实施例，参考图5，所述但项目计算模块计算完成后生成单人产值清单表，便于后期单人数据的提取。
实施例，参考图6，所述记录模块匹配连接计算模块，所述计算模块匹配连接单人产值清单表，其将多个单人产值清单表内的相同人信息依次根据项目列出，在于所述记录模块进行匹配，若此项目所述记录模块内没有，则将此项目数据全部导入所述记录模块内进行相加，若部分不包含，则将不包含本分与所述记录模块相加减，且得出最终数据，若所述记录模块内没有此人数据，则数据直接导入。
实施例，参考图7，所述公司业务模块先将业务分为多类，每类又设有多个项目，每个项目内有设有材料配比模板，模板后为多个材料占比，进得出每个材料，若部分材料不包含时，则其计算方法与所述权利要求5中所述的计算方法相同，进行计算各部分材料的配比。
尽管已经示出和描述了本发明的实施例，对于本领域的普通技术人员而言，可以理解在不脱离本发明的原理和精神的情况下可以对这些实施例进行多种变化、修改、替换和变型，本发明的范围由所附权利要求及其等同物限定。

Claims (8)

1.一种员工年度产值计算方法及其管理系统，其特征在于：包括任务存储模块、公司业务模块、计算模块和记录模块；
所述任务存储模块：为对建立后的项目进行存储，同时方便材料制作时材料的导入，并且不同员工均可以根据该系统进行该项目某一环节材料的导入，进而对其劳动成果进行记录；
所述公司业务模块：主要是为了对公司原有的项目进行了分类总结，记录了各种类型所需要的材料，便于后期新项目添加使用；
所述计算模块：通过计算模块对完成某一项目内，完成人数各自占有完成的比重，并且根据比重计算产值，在进行单人年度产值的计算；所述记录模块：记录每个人每个项目的产值占比和每个人年度产值的总数，便于后期薪资的结算。
2.根据权利要求1所述的一种员工年度产值计算方法及其管理系统，其特征在于：所述任务存储模块内设有多个项目，每个项目内均设有多个部分，每个部分均设有负责人，从而根据设立负责人，从而便于后期负责人年度产值的计算，每个部分内均设有多个细节，多个细节后均设有储存夹，所述存储夹用来进行资料的储存，且每个存储夹外侧均设有完成人模块，便于针对每一细节的把控。
3.根据权利要求2所述的一种员工年度产值计算方法及其管理系统，其特征在于：每个所述存储夹均匹配连接导出模块，所述导出模块匹配连接自动排序模块，从而当需要材料的导出时自动导出模块对每个细节内的材料进行收集在通过自动排序模块进行此波分的排序，同时生成此部分的清单，从而便于对材料准备的检查，同时也为材料的排序节省时间。
4.根据权利要求2所述的一种员工年度产值计算方法及其管理系统，其特征在于：所述细节1、所述细节2、所述细节3等后方所述完成人信息填写完毕后自动录入所述信息录入器内，所述信息录入器将信息传递至单人完成材料占比内最后录入单项处理模块进行信息的处理。
5.根据权利要求4所述的一种员工年度产值计算方法及其管理系统，其特征在于：所述单人材料完成占比内设有判断模块，所述判断模块将单人完成占比大于m的全部录入第一存储占比模块内，当小于m时全部录入第二存储占比模块，所述第一存储模块内多人占比设为a、b、c，所述第二存储占比模块内多人占比设为d、e，那么所述a占比为a=（a+（a/a+b+c)*（d+e））/(a+b+c+d+e),此数据即为某一员工的占比，其他单个员工成就占比同理计算。
6.根据权利要求5所述的一种员工年度产值计算方法及其管理系统，其特征在于：所述但项目计算模块计算完成后生成单人产值清单表，便于后期单人数据的提取。
7.根据权利要求6所述的一种员工年度产值计算方法及其管理系统，其特征在于：所述记录模块匹配连接计算模块，所述计算模块匹配连接单人产值清单表，其将多个单人产值清单表内的相同人信息依次根据项目列出，在于所述记录模块进行匹配，若此项目所述记录模块内没有，则将此项目数据全部导入所述记录模块内进行相加，若部分不包含，则将不包含本分与所述记录模块相加减，且得出最终数据，若所述记录模块内没有此人数据，则数据直接倒入。
8.根据权利要求1所述的一种员工年度产值计算方法及其管理系统，其特征在于：所述公司业务模块先将业务分为多类，每类又设有多个项目，每个项目内有设有材料配比模板，模板后为多个材料占比，进得出每个材料，若部分材料不包含时，则其计算方法与所述权利要求5中所述的计算方法相同，进行计算各部分材料的配比。
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