CN108053192A - 一种企业管理人员信息采集发布系统及方法 - Google Patents

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王凯
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Abstract

本发明公开了一种企业管理人员信息采集发布系统及方法，包括控制器，控制器分别与信息采集转换模块、打卡器、对比模块、储存器、考勤系统、键盘输入模块、显示模块、公安信息网、管理人员客户端连接，企业领导登入员工信息，通过个人信息生成器生成一张带有个人信息的企业员工信息卡，员工拿着企业员工信息卡在打卡器上进行打卡处理，并获取打卡时的脸部情况，并与储存器内预先储藏的对应卡片的脸部信息进行比对是否一致，若一致打卡成功，若不一致，打卡失败，打卡的数据实时传输给考勤系统进行储存统计，并通过显示模块进行信息发布显示，实现企业对人员的信息采集以及年终发布的过程，并将信息发送给管理人员客户端进行显示，由员工实时掌握当月的考勤情况。

Description

一种企业管理人员信息采集发布系统及方法
技术领域
本发明涉及一种企业管理系统的技术领域，尤其是一种企业管理人员信息采集发布系统及方法。
背景技术
企业管理，是对企业的生成经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。企业人员的管理是企业管理的最主要内容之一，人员管理的不恰当，容易导致企业运行不流畅、企业发展不起来的主要原因就是对企业人员的管理不到位，在现有技术的企业管理过程中，往往需要针对各种各样的企业管理人员的相关信息进行采集，不仅需要采集管理人员的基本信息，还需要针对管理人员智能范围内的工作情况做出基本的评价以及对企业人员的考勤进行采集，方便更好地针对企业管理人员的绩效考核以及最终的年终奖进行挂钩，也方便促进管理人员的管理工作水平，而目前企业对于人员的信息采集、考勤管理，较为麻烦，因此，存在改进空间。
发明内容
本发明的目的是为了解决上述现有技术的不足而提供的一种企业管理人员信息采集发布系统及方法。
为了实现上述目的，本发明所设计的一种企业管理人员信息采集发布系统，包括以下单元：
用于对公司企业管理人员的信息进行登记管理的管理人员终端；
用于与管理人员终端连接将企业员工信息进行登入的信息登入模块；
用于与管理人员终端连接将登入的信息进行采集、并转换的信息采集转换模块；
个人信息生成器，用于将企业员工的信息进行生成并储存到一张独有的企业员工信息卡上；
打卡器，用于读取企业员工手上的企业员工信息卡的员工信息；
脸部识别模块，用于对企业员工的脸部进行脸部识别的过程；
对比模块，用于将脸部识别模块实时读取的该员工的脸部情况并与预先储藏的信息进行对比的过程；
储存器，用于储存企业员工的脸部信息；
考勤系统，用于将企业员工一年内的考勤情况进行记录并储存；
公安信息网，用于储存全国的个人身份信息；
键盘输入模块，用于输入信息；
管理人员客户端，用于在该客户端内进行请假、出差或事假的信息登记；
显示模块，用于对该企业下的每一个员工进行个人信息下的考勤数据进行显示发布的过程；
控制器，分别与信息采集转换模块、打卡器、对比模块、储存器、考勤系统、键盘输入模块、显示模块连接，且与公安信息网通过网络进行数据连接；与管理人员客户端进行数据传输连接，首选企业领导在聘用个人到企业上班时，先通过信息登入模块登入该人员的个人信息并与公安信息网中获取个人信息进行比对是否一致，登入后，通过个人信息生成器生成一张带有个人信息的企业员工信息卡，同时通过信息采集转换模块将信息传输给控制器，控制器接收信息后进行保存，并获取此人的脸部信息，获取完成后进行保存，进行录用，员工拿着企业员工信息卡在打卡器上进行打卡处理，最终每天获取该企业员工的打卡情况，并获取打卡时的脸部情况，并与储存器内预先储藏的对应卡片的脸部信息进行比对是否一致，若一致打卡成功，若不一致，打卡失败，打卡的数据实时传输给考勤系统进行储存统计，并通过显示模块进行信息发布显示，实现企业对人员的信息采集以及年终发布的过程，并将信息发送给管理人员客户端进行显示，由员工实时掌握当月的考勤情况。
进一步，在控制器上还设有打卡次数报警模块，用于提醒本月让他人打卡的次数，并与预设值信息对比，一旦超出范围，进行提醒，并进行储存到考勤系统内。
进一步，所述管理人员客户端是指打卡人员能够在管理人员客户端内输入个人信息后进行登入，登入后进行在线请假、填写请假理由、提交请假证据、以及事假请假或出差未去打开的情况进行登记，并将数据发送给控制器，控制器进行储存后并发送给考勤系统进行记录并储存。
进一步，所述管理人员客户端是能够下载到移动终端上的APP系统。
进一步，在控制器上还连接有考勤打印系统，用于对指定的一个月以上的考勤情况进行打印。
本发明还公开了一种企业管理人员信息采集发布方法，其包括：包括：首选企业领导在聘用个人到企业上班时，先通过信息登入模块登入该人员的个人信息并与公安信息网中获取个人信息进行比对是否一致，若一致，说明人员符合要求，进行录用，若不一致，说明信息有假，不予录用，录用并登入后，通过个人信息生成器生成一张带有个人信息的企业员工信息卡，同时通过信息采集转换模块将信息传输给控制器，控制器接收信息后进行保存，并获取此人的脸部信息，获取完成后进行保存，进行录用，员工拿着企业员工信息卡在打卡器上进行打卡处理，最终每天获取该企业员工的打卡情况，并获取打卡时的脸部情况，并与储存器内预先储藏的对应卡片的脸部信息进行比对是否一致，若一致打卡成功，若不一致，打卡失败，打卡的数据实时传输给考勤系统进行储存统计，并通过显示模块进行信息发布显示，实现企业对人员的信息采集以及年终发布的过程，并将信息发送给管理人员客户端进行显示，由员工实时掌握当月的考勤情况。
进一步，还包括能够提醒本月让他人打卡的次数，并与预设值信息对比，一旦超出范围，进行提醒，并进行储存到考勤系统内的过程。
进一步，还包括打卡人员能够在管理人员客户端内输入个人信息后进行登入，登入后进行在线请假、填写请假理由、提交请假证据、以及事假请假或出差未去打开的情况进行登记，并将数据发送给控制器，控制器进行储存后并发送给考勤系统进行记录并储存，同时能够将考勤情况发送给管理人员客户端进行显示。
进一步，还包括对指定的一个月以上的考勤情况进行打印或者在线显示。
本发明得到的一种企业管理人员信息采集发布系统及方法，本发明能够让企业对企业人员的考勤进行快速正确地采集，方便更好地针对企业管理人员的绩效考核以及最终的年终奖进行挂钩，也方便促进管理人员的管理工作水平，且操作简单方便。
附图说明
图1是实施例1提供的一种企业管理人员信息采集发布系统的结构示意图；
图2是实施例2提供的一种企业管理人员信息采集发布系统的结构示意图；
图3是实施例4提供的一种企业管理人员信息采集发布系统的结构示意图。
附图标记中：1.管理人员终端；2.信息登入模块；3.信息采集转换模块； 4.个人信息生成器；5.打卡器；6.脸部识别模块；7.对比模块；8.储存器； 9.考勤系统；10.公安信息网；11.键盘输入模块；12.管理人员客户端；13. 控制器；14.打卡次数报警模块；15.考勤打印系统；16.显示模块。
具体实施方式
下面结合实施例对本发明进一步说明。
实施例1：
如图1所示，本实施例提供的一种企业管理人员信息采集发布系统，包括以下单元：
用于对公司企业管理人员的信息进行登记管理的管理人员终端1；
用于与管理人员终端1连接将企业员工信息进行登入的信息登入模块2；
用于与管理人员终端1连接将登入的信息进行采集、并转换的信息采集转换模块3；
个人信息生成器4，用于将企业员工的信息进行生成并储存到一张独有的企业员工信息卡上；
打卡器5，用于读取企业员工手上的企业员工信息卡的员工信息；
脸部识别模块6，用于对企业员工的脸部进行脸部识别的过程；
对比模块7，用于将脸部识别模块6实时读取的该员工的脸部情况并与预先储藏的信息进行对比的过程；
储存器8，用于储存企业员工的脸部信息；
考勤系统9，用于将企业员工一年内的考勤情况进行记录并储存；
公安信息网10，用于储存全国的个人身份信息；
键盘输入模块11，用于输入信息；
管理人员客户端12，用于在该客户端内进行请假、出差或事假的信息登记；
显示模块16，用于对该企业下的每一个员工进行个人信息下的考勤数据进行显示发布的过程；
控制器13，分别与信息采集转换模块3、打卡器5、对比模块7、储存器8、考勤系统9、键盘输入模块11、显示模块16连接，且与公安信息网10通过网络进行数据连接；与管理人员客户端12进行数据传输连接，首选企业领导在聘用个人到企业上班时，先通过信息登入模块2登入该人员的个人信息并与公安信息网10中获取个人信息进行比对是否一致，登入后，通过个人信息生成器4生成一张带有个人信息的企业员工信息卡，同时通过信息采集转换模块3将信息传输给控制器13，控制器13接收信息后进行保存，并获取此人的脸部信息，获取完成后进行保存，进行录用，员工拿着企业员工信息卡在打卡器5上进行打卡处理，最终每天获取该企业员工的打卡情况，并获取打卡时的脸部情况，并与储存器8内预先储藏的对应卡片的脸部信息进行比对是否一致，若一致打卡成功，若不一致，打卡失败，打卡的数据实时传输给考勤系统9进行储存统计，并通过显示模块16进行信息发布显示，实现企业对人员的信息采集以及年终发布的过程，并将信息发送给管理人员客户端 12进行显示，由员工实时掌握当月的考勤情况，并到年终或者随时能够对员工的考勤进行查看，年终企业领导根据考勤情况进行年终奖挂钩处理，方便操作。
本实施例还公开了一种企业管理人员信息采集发布方法，其包括：包括：首选企业领导在聘用个人到企业上班时，先通过信息登入模块2登入该人员的个人信息并与公安信息网10中获取个人信息进行比对是否一致，若一致，说明人员符合要求，进行录用，若不一致，说明信息有假，不予录用，录用并登入后，通过个人信息生成器4生成一张带有个人信息的企业员工信息卡，同时通过信息采集转换模块3将信息传输给控制器13，控制器13接收信息后进行保存，并获取此人的脸部信息，获取完成后进行保存，进行录用，员工拿着企业员工信息卡在打卡器5上进行打卡处理，最终每天获取该企业员工的打卡情况，并获取打卡时的脸部情况，并与储存器8内预先储藏的对应卡片的脸部信息进行比对是否一致，若一致打卡成功，若不一致，打卡失败，打卡的数据实时传输给考勤系统9进行储存统计，并通过显示模块16进行信息发布显示，实现企业对人员的信息采集以及年终发布的过程，并将信息发送给管理人员客户端12进行显示，由员工实时掌握当月的考勤情况。
实施例2：
如图2所示，本实施例提供的一种企业管理人员信息采集发布系统的大致结构与实施例1相同，不同的是：在控制器13上还设有打卡次数报警模块 14，用于提醒本月让他人打卡的次数，并与预设值信息对比，一旦超出范围，进行提醒，并进行储存到考勤系统9内。
本实施例还公开了一种企业管理人员信息采集发布方法，还包括能够提醒本月让他人打卡的次数，并与预设值信息对比，一旦超出范围，进行提醒，并进行储存到考勤系统9内的过程。
实施例3：
本实施例提供的一种企业管理人员信息采集发布系统的大致结构与实施例2相同，不同的是：所述管理人员客户端12是指打卡人员能够在管理人员客户端12内输入个人信息后进行登入，登入后进行在线请假、填写请假理由、提交请假证据、以及事假请假或出差未去打开的情况进行登记，并将数据发送给控制器，控制器进行储存后并发送给考勤系统9进行记录并储存。进一步，所述管理人员客户端12是能够下载到移动终端上的APP系统。
本实施例还公开了一种企业管理人员信息采集发布方法，还包括打卡人员能够在管理人员客户端12内输入个人信息后进行登入，登入后进行在线请假、填写请假理由、提交请假证据、以及事假请假或出差未去打开的情况进行登记，并将数据发送给控制器，控制器进行储存后并发送给考勤系统9进行记录并储存，同时能够将考勤情况发送给管理人员客户端12进行显示。
实施例4：
如图3所示，本实施例提供的一种企业管理人员信息采集发布系统的大致结构与实施例3相同，不同的是：在控制器13上还连接有考勤打印系统15，用于对指定的一个月以上的考勤情况进行打印。

Claims (9)

1.一种企业管理人员信息采集发布系统，其特征在于：包括以下单元：
用于对公司企业管理人员的信息进行登记管理的管理人员终端（1）；
用于与管理人员终端（1）连接将企业员工信息进行登入的信息登入模块（2）；
用于与管理人员终端（1）连接将登入的信息进行采集、并转换的信息采集转换模块（3）；
个人信息生成器（4），用于将企业员工的信息进行生成并储存到一张独有的企业员工信息卡上；
打卡器（5），用于读取企业员工手上的企业员工信息卡的员工信息；
脸部识别模块（6），用于对企业员工的脸部进行脸部识别的过程；
对比模块（7），用于将脸部识别模块（6）实时读取的该员工的脸部情况并与预先储藏的信息进行对比的过程；
储存器（8），用于储存企业员工的脸部信息；
考勤系统（9），用于将企业员工一年内的考勤情况进行记录并储存；
公安信息网（10），用于储存全国的个人身份信息；
键盘输入模块（11），用于输入信息；
管理人员客户端（12），用于在该客户端内进行请假、出差或事假的信息登记；
显示模块（16），用于对该企业下的每一个员工进行个人信息下的考勤数据进行显示发布的过程；
控制器（13），分别与信息采集转换模块（3）、打卡器（5）、对比模块（7）、储存器（8）、考勤系统（9）、键盘输入模块（11）、显示模块（16）连接，且与公安信息网（10）通过网络进行数据连接；与管理人员客户端（12）进行数据传输连接，首选企业领导在聘用个人到企业上班时，先通过信息登入模块（2）登入该人员的个人信息并与公安信息网（10）中获取个人信息进行比对是否一致，登入后，通过个人信息生成器（4）生成一张带有个人信息的企业员工信息卡，同时通过信息采集转换模块（3）将信息传输给控制器（13），控制器（13）接收信息后进行保存，并获取此人的脸部信息，获取完成后进行保存，进行录用，员工拿着企业员工信息卡在打卡器（5）上进行打卡处理，最终每天获取该企业员工的打卡情况，并获取打卡时的脸部情况，并与储存器（8）内预先储藏的对应卡片的脸部信息进行比对是否一致，若一致打卡成功，若不一致，打卡失败，打卡的数据实时传输给考勤系统（9）进行储存统计，并通过显示模块（16）进行信息发布显示，实现企业对人员的信息采集以及年终发布的过程，并将信息发送给管理人员客户端（12）进行显示，由员工实时掌握当月的考勤情况。
2.根据权利要求1所述的一种企业管理人员信息采集发布系统，其特征在于：在控制器（13）上还设有打卡次数报警模块（14），用于提醒本月让他人打卡的次数，并与预设值信息对比，一旦超出范围，进行提醒，并进行储存到考勤系统（9）内。
3.根据权利要求1或2所述的一种企业管理人员信息采集发布系统，其特征在于：所述管理人员客户端（12）是指打卡人员能够在管理人员客户端（12）内输入个人信息后进行登入，登入后进行在线请假、填写请假理由、提交请假证据、以及事假请假或出差未去打开的情况进行登记，并将数据发送给控制器（13），控制器（13）进行储存后并发送给考勤系统（9）进行记录并储存。
4.根据权利要求1或2所述的一种企业管理人员信息采集发布系统，其特征在于：所述管理人员客户端（12）是能够下载到移动终端上的APP系统。
5.根据权利要求1或2所述的一种企业管理人员信息采集发布系统，其特征在于：在控制器（13）上还连接有考勤打印系统（15），用于对指定的一个月以上的考勤情况进行打印。
6.一种企业管理人员信息采集发布方法，其特征在于：包括：首选企业领导在聘用个人到企业上班时，先通过信息登入模块（2）登入该人员的个人信息并与公安信息网（10）中获取个人信息进行比对是否一致，若一致，说明人员符合要求，进行录用，若不一致，说明信息有假，不予录用，录用并登入后，通过个人信息生成器（4）生成一张带有个人信息的企业员工信息卡，同时通过信息采集转换模块（3）将信息传输给控制器（13），控制器（13）接收信息后进行保存，并获取此人的脸部信息，获取完成后进行保存，进行录用，员工拿着企业员工信息卡在打卡器（5）上进行打卡处理，最终每天获取该企业员工的打卡情况，并获取打卡时的脸部情况，并与储存器（8）内预先储藏的对应卡片的脸部信息进行比对是否一致，若一致打卡成功，若不一致，打卡失败，打卡的数据实时传输给考勤系统（9）进行储存统计，并通过显示模块（16）进行信息发布显示，实现企业对人员的信息采集以及年终发布的过程，并将信息发送给管理人员客户端（12）进行显示，由员工实时掌握当月的考勤情况。
7.根据权利要求6所述的一种企业管理人员信息采集发布方法，其特征在于：还包括能够提醒本月让他人打卡的次数，并与预设值信息对比，一旦超出范围，进行提醒，并进行储存到考勤系统（9）内的过程。
8.根据权利要求7所述的一种企业管理人员信息采集发布系统，其特征在于：还包括打卡人员能够在管理人员客户端（12）内输入个人信息后进行登入，登入后进行在线请假、填写请假理由、提交请假证据、以及事假请假或出差未去打开的情况进行登记，并将数据发送给控制器，控制器进行储存后并发送给考勤系统（9）进行记录并储存，同时能够将考勤情况发送给管理人员客户端（12）进行显示。
9.根据权利要求8所述的一种企业管理人员信息采集发布系统，其特征在于：还包括对指定的一个月以上的考勤情况进行打印或者在线显示。
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