CN107657522B - 一种建筑工地劳资管理方法 - Google Patents
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Abstract
本发明公开了一种建筑工地劳资管理方法，包括用人上下级关系确认步骤、实名制确认银行卡步骤、工资监控发放步骤；工资监控发放步骤包括：无感打卡设备对农民工上下工进行记录，并发送至劳资管理系统；当无感打卡设备感知到农民工下工后，将上工时间发送至对应农民工的终端上；农民工查看上工时间并确认对应上工时间做的工种；管理农民工的上级和发放工资的上级确认后向劳资管理系统发送确认信息；劳资管理系统将对应农民工的工资支付至其实名制关联的银行卡中。本发明通过用人上下级关系确认步骤、实名制确认银行卡步骤、工资监控发放步骤实现建筑工地劳资管理，确保农民工一定能收到工资、且准确能收到工资。
Description
技术领域
本发明涉及一种建筑工地劳资管理方法。
背景技术
劳资管理就是公司对劳动资源进行整合、管理工作。理顺劳资关系，实现劳动用工管理制度的条理化，正常化，确保公司的工资分配与雇员的贡献挂钩，实现工资、福利、奖金等分配制度合理化。
随着城市建设步伐的日益加快，大量的农民工涌入城市，在对城市建设做出巨大贡献的同时，其管理和维权也引发了新的课题，这种现象在建筑行业尤为突出。如何加强对农民工的科学管理，有效地促进建筑行业健康发展，实现企业利润最大化，是用工企业尤其农民工相对集中的建筑企业当前发展中遇到的新情况新问题，值得深思，应该解决。
发明内容
本发明的目的在于克服现有技术的不足，提供一种建筑工地劳资管理方法。
本发明的目的是通过以下技术方案来实现的：一种建筑工地劳资管理方法，包括用人上下级关系确认步骤、实名制确认银行卡步骤、工资监控发放步骤；
所述的用人上下级关系确认步骤包括以下子步骤：
用人上级通过终端选择自己的招工招到的下级用户；
劳资管理系统接收到该信息后向下级用户发送邀请；
下级用户通过终端接收到所述邀请，当确定该用人上级时通过终端接受所述邀请；
劳资管理系统接收到下级用户通过终端发送的接受所述邀请时，向下级用户的终端发送用户信息确认要求；所述的用户信息确认要求包括要求用户通过终端采集某一指定内容的视频图像，所述的指定内容包括指定动作；
下级用户通过终端接收到所述用户信息确认要求，按照要求完成视频内容，并发送至劳资管理系统；
劳资管理系统对视频内容进行审查，包括将视频中下级用户的人脸头像与劳资管理系统中该用户对应的数据进行对比、以及将视频中的下级用户的动作与所述指定动作进行对比；当均符合要求时，将该下级用户安排为所述用人上级的下级，即上下级关系确认；
所述的实名制确认银行卡步骤包括以下子步骤：
从上级至下级的用户均以实名制的方式通过终端和劳资管理系统关联银行卡；
所述的工资监控发放步骤包括以下子步骤：
无感打卡设备对农民工上下工进行记录，并发送至劳资管理系统；
当无感打卡设备感知到农民工下工后通知劳资管理系统，劳资管理系统将上工时间发送至对应农民工的终端上；
农民工通过终端查看上工时间并确认对应上工时间做的工种，发送至劳资管理系统；
劳资管理系统将确认后的数据发送至管理农民工的上级的终端上，管理农民工的上级确认后返回至劳资管理系统；
劳资管理系统根据所述上工时间和工作计算对应农民工工资，并将计算后的工资情况发送至发放工资的上级进行确认，当发放工资的上级确认后向劳资管理系统发送确认信息；
劳资管理系统将对应农民工的工资支付至其实名制关联的银行卡中。
进一步地，上级至下级顺次包括：总包方、劳务公司、大包工头、小包工头、农民工。
进一步地，所述的指定动作包括在第一时间段内完成第一个动作以及在第二时间段内完成第二个动作；其中，第一时间段、第一个动作、第二时间段、第二个动作均在下级用户的终端上进行提示；所述的劳资管理系统包括一个动作库，所述的第一个动作和第二个动作为从动作库中随机抽取。
进一步地，所述的用人上级通过终端选择自己的招工招到的下级用户包括：用人上级通过劳资管理系统发布招工信息后下级用户主动投递信息、以及劳资管理系统根据用人上级发布的招工信息匹配推送的下级用户。
进一步地，所述的无感打卡设备包括：
安全帽，所述安全帽设置有开关模块、所述开关模块一端连接供电电池，另一端连接无线发射芯片，还包括连接开关模块的控制器，所述控制器内设置有第一无线接收芯片和处理器；
工牌，所述工牌内设置有近距离识别芯片和控制信号发送芯片，所述近距离识别芯片用于识别所述安全帽内的无线发射芯片的距离，所述控制信号发送芯片用于在近距离识别芯片识别到安全帽超出预设距离时，向所述第一无线接收芯片发送断开开关模块的控制信号；
均匀分布于建筑工地内的终端识别器，所述终端识别器包括第二无线接收芯片，用于接收安全帽的无线发射芯片发送的工人信息；
多个路由器，所述路由器内设置有Zigbee无线通信模块，用于连接临近的终端识别器以及临近的路由器；
网关，所述网关内设置有Zigbee无线通信模块和以太网接口，所述Zigbee无线通信模块用于连接多个路由器，所述以太网接口用于连接劳资管理系统。
进一步地，所述的工资监控发放步骤还包括以下子步骤：
劳资管理系统根据管理农民工的上级管理的农民工的上工时间和工作计算对应管理农民工的上级工资，并将计算后的工资情况发送至发放工资的上级确认，发放工资的上级确认后向劳资管理系统发送确认信息；
劳资管理系统将对应管理农民工的上级的工资支付至其实名制关联的银行卡中。
进一步地，所述的农民工在劳资管理系统中均保存有常用工种；在农民工通过终端确认对应上工时间做的工种时，劳资管理系统默认推送为所述常用工种，使得农民工快速确认；当农民工做了新的工种时，通过终端进行类别更换选择并确认。
本发明的有益效果是：本发明通过用人上下级关系确认步骤、实名制确认银行卡步骤、工资监控发放步骤实现建筑工地劳资管理，确保农民工一定能收到工资、且准确能收到工资，其中：
（1）用人上下级关系确认步骤与实名制得到的数据进行结合，解决现有技术通过虚假身份冒领用人上级工资的问题；上级对下级确认后，劳资管理系统对下级进行邀请确认后发送动作身份识别指令，既对用户的脸部数据与实名制数据进行对比，同时通过动作匹配避免为事先录制视频的问题；
（2）而实名制确认银行卡步骤和工资监控发放步骤实现建筑工地劳资管理，使得农民工方具有了获知其获得到的实际工资是否与其在工地上做工内容实际相符的能力：农民工通过无感打卡设备上下工，后台服务器通过无感打卡设备感知到农民工下工后通知后台服务器，后台服务器将上工时间发送至对应农民工的终端上；农民工通过终端查看上工时间并确认对应上工时间做的工种，发送至后台服务器；经包工头和总包方确认后通过后台服务器支付工资。
附图说明
图1为本发明方法流程图。
具体实施方式
下面结合附图进一步详细描述本发明的技术方案：如图1所示，一种建筑工地劳资管理方法，包括用人上下级关系确认步骤、实名制确认银行卡步骤、工资监控发放步骤。
其中，所述的上级至下级顺次包括：总包方、劳务公司、大包工头、小包工头、农民工；通常情况下，为上一级向下一级招工，也可以为跳级招工，但均需按照上下级的要求实现。
而在下述实施例中，上级以及发放工资的上级为总包方，中级以及管理农民工的上级为小包工头，下级为农民工。
所述的用人上下级关系确认步骤包括以下子步骤：
用人上级通过终端选择自己的招工招到的下级用户。
而在本实施例中，所述的用人上级通过终端选择自己的招工招到的下级用户包括两种情况：第一种为用人上级通过劳资管理系统发布招工信息后下级用户主动投递信息，第二种为劳资管理系统根据用人上级发布的招工信息匹配推送的下级用户。
对应的招工的具体流程包括：
用人上级通过招工系统发布招工信息，所述的招工信息包括农民工的用工种类以及各个种类的数量；
在所述用人上级之下的管理多个下级农民工的用人中级获取所述招工信息，将自身管理的农民工的用工种类以及各个种类的数量进行比较，获取到各个种类数量的差别；
用人中级通过招工系统接受用人上级发布的招工信息并与其进行关联，同时通过招工系统根据所述各个种类数量的差别发布农民工的用工种类以及各个种类的数量的招工信息；
在其中一个实施例中，中级小包工头所接受的用人上级总包方发布的招工信息的农民工用工数量差距不大，此时该中级小包工头直接通过招工系统，根据所述各个种类数量的差别，发布农民工的用工种类以及各个种类的数量。在另外一个实施例中，由于各个用人中级小包工头管理的下级农民工数量并不相同，并且可能一个中级小包工头所接受的用人上级总包方发布的招工信息的农民工用工数量远大于该用人中级小包工头管理的下级农民工数量，因此同一个用人上级总包方发布的招工信息可以招到多个用人中级小包工头；进而，任意一个中级小包工头均可以根据所有中级小包工头下属的农民工总体数量的差别发布招工信息；
下级农民工通过招工系统查看用人中级的招工信息以及其关联的用人上级发布的招工信息，在适合的情况下接受用人中级的招工信息。
劳资管理系统接收到该信息后向下级用户发送邀请。
下级用户通过终端接收到所述邀请，当确定该用人上级时通过终端接受所述邀请。在此过程中，下级用户可以查看用人上级的实际情况，包括招工的待遇以及用人上级本身的实际数据。当确认无误后，点击终端上的接收邀请。
劳资管理系统接收到下级用户通过终端发送的接受所述邀请时，向下级用户的终端发送用户信息确认要求；所述的用户信息确认要求包括要求用户通过终端采集某一指定内容的视频图像，所述的指定内容包括指定动作（如完成画圈等）。
下级用户通过终端接收到所述用户信息确认要求，按照要求完成视频内容，并发送至劳资管理系统。
劳资管理系统对视频内容进行审查，包括将视频中下级用户的人脸头像与劳资管理系统中该用户对应的数据进行对比（实名制数据）、以及将视频中的下级用户的动作与所述指定动作进行对比；当均符合要求时，将该下级用户安排为所述用人上级的下级，即上下级关系确认；此时认为该下级为真实存在的人物。
在用人上下级关系确认步骤中，可以是总包方对小包工头的身份进行确认，也可以是小包工头对农民工的身份进行确认。
所述的实名制确认银行卡步骤包括以下子步骤：
从上级至下级的用户均以实名制的方式通过终端和劳资管理系统关联银行卡。
所述的工资监控发放步骤包括以下子步骤：
无感打卡设备对农民工上下工进行记录，并发送至劳资管理系统。
在本实施例中，所述的无感打卡设备包括：
安全帽，所述安全帽设置有开关模块、所述开关模块一端连接供电电池，另一端连接无线发射芯片，还包括连接开关模块的控制器，所述控制器内设置有第一无线接收芯片和处理器；
工牌，所述工牌内设置有近距离识别芯片和控制信号发送芯片，所述近距离识别芯片用于识别所述安全帽内的无线发射芯片的距离，所述控制信号发送芯片用于在近距离识别芯片识别到安全帽超出预设距离时，向所述第一无线接收芯片发送断开开关模块的控制信号；
均匀分布于建筑工地内的终端识别器，所述终端识别器包括第二无线接收芯片，用于接收安全帽的无线发射芯片发送的工人信息；
多个路由器，所述路由器内设置有Zigbee无线通信模块，用于连接临近的终端识别器以及临近的路由器；
网关，所述网关内设置有Zigbee无线通信模块和以太网接口，所述Zigbee无线通信模块用于连接多个路由器，所述以太网接口用于连接劳资管理系统；
具体地，该无感打卡设备包括均匀分布与建筑工地内的终端识别器、多个路由器以及网关，该终端识别器包括第二无线接收芯片，用于接收安全帽的无线发射芯片发送的工人信息，该路由器内设置有Zigbee无线通信模块，用于连接临近的终端识别器以及临近的路由器，使得终端识别器能够通过路由器进行中转信号，然后再发送至网关，该网关内设置有Zigbee无线通信模块和以太网接口，由于该网关中的Zigbee无线通信模块能够连接至多个路由器，因此，网关能够接收到通过路由器发送的工人信息，最后，该网关中的以太网接口通过以太网连接至考勤服务器，能够将接收到的工人信息通过以太网发送至考勤服务器，由于Zigbee网络的通信距离较小，因此，采用上述的布设方式。
当无感打卡设备感知到农民工下工后通知劳资管理系统，劳资管理系统将上工时间发送至对应农民工的终端上。
农民工通过终端查看上工时间并确认对应上工时间做的工种，发送至劳资管理系统；
劳资管理系统将确认后的数据发送至管理农民工的上级的终端上，管理农民工的上级确认后返回至劳资管理系统；
劳资管理系统根据所述上工时间和工作计算对应农民工工资，并将计算后的工资情况发送至发放工资的上级进行确认，当发放工资的上级确认后向劳资管理系统发送确认信息；
劳资管理系统将对应农民工的工资支付至其实名制关联的银行卡中。
更优地，在本实施例中，所述的工资监控发放步骤还包括以下子步骤：
劳资管理系统根据管理农民工的上级管理的农民工的上工时间和工作计算对应管理农民工的上级工资，并将计算后的工资情况发送至发放工资的上级确认，发放工资的上级确认后向劳资管理系统发送确认信息；
劳资管理系统将对应管理农民工的上级的工资支付至其实名制关联的银行卡中。
更优地，在本实施例中，所述的农民工在劳资管理系统中均保存有常用工种；在农民工通过终端确认对应上工时间做的工种时，劳资管理系统默认推送为所述常用工种，使得农民工快速确认；当农民工做了新的工种时，通过终端进行类别更换选择并确认。
更优地，在本实施例中，所述的终端为智能手机、平板电脑或者带有摄像头的PC机。
本发明是通过实施例来描述的，但并不对本发明构成限制，参照本发明的描述，所公开的实施例的其他变化，如对于本领域的专业人士是容易想到的，这样的变化应该属于本发明权利要求限定的范围之内。
Claims (6)
1.一种建筑工地劳资管理方法，其特征在于：包括用人上下级关系确认步骤、实名制确认银行卡步骤、工资监控发放步骤；
所述的用人上下级关系确认步骤包括以下子步骤：
用人上级通过终端选择自己的招工招到的下级用户；
劳资管理系统接收到该信息后向下级用户发送邀请；
下级用户通过终端接收到所述邀请，当确定该用人上级时通过终端接受所述邀请；
劳资管理系统接收到下级用户通过终端发送的接受所述邀请时，向下级用户的终端发送用户信息确认要求；所述的用户信息确认要求包括要求用户通过终端采集某一指定内容的视频图像，所述的指定内容包括指定动作；
下级用户通过终端接收到所述用户信息确认要求，按照要求完成视频内容，并发送至劳资管理系统；
劳资管理系统对视频内容进行审查，包括将视频中下级用户的人脸头像与劳资管理系统中该用户对应的数据进行对比、以及将视频中的下级用户的动作与所述指定动作进行对比；当均符合要求时，将该下级用户安排为所述用人上级的下级，即上下级关系确认；
所述的实名制确认银行卡步骤包括以下子步骤：
从上级至下级的用户均以实名制的方式通过终端和劳资管理系统关联银行卡；
所述的工资监控发放步骤包括以下子步骤：
无感打卡设备对农民工上下工进行记录，并发送至劳资管理系统；
当无感打卡设备感知到农民工下工后通知劳资管理系统，劳资管理系统将上工时间发送至对应农民工的终端上；
农民工通过终端查看上工时间并确认对应上工时间做的工种，发送至劳资管理系统；
劳资管理系统将确认后的数据发送至管理农民工的上级的终端上，管理农民工的上级确认后返回至劳资管理系统；
劳资管理系统根据所述上工时间和工作计算对应农民工工资，并将计算后的工资情况发送至发放工资的上级进行确认，当发放工资的上级确认后向劳资管理系统发送确认信息；
劳资管理系统将对应农民工的工资支付至其实名制关联的银行卡中；
所述的无感打卡设备包括：
安全帽，所述安全帽设置有开关模块、所述开关模块一端连接供电电池，另一端连接无线发射芯片，还包括连接开关模块的控制器，所述控制器内设置有第一无线接收芯片和处理器；
工牌，所述工牌内设置有近距离识别芯片和控制信号发送芯片，所述近距离识别芯片用于识别所述安全帽内的无线发射芯片的距离，所述控制信号发送芯片用于在近距离识别芯片识别到安全帽超出预设距离时，向所述第一无线接收芯片发送断开开关模块的控制信号；
均匀分布于建筑工地内的终端识别器，所述终端识别器包括第二无线接收芯片，用于接收安全帽的无线发射芯片发送的工人信息；
多个路由器，所述路由器内设置有Zigbee无线通信模块，用于连接临近的终端识别器以及临近的路由器；
网关，所述网关内设置有Zigbee无线通信模块和以太网接口，所述Zigbee无线通信模块用于连接多个路由器，所述以太网接口用于连接劳资管理系统。
2.根据权利要求1所述的一种建筑工地劳资管理方法，其特征在于：上级至下级顺次包括：总包方、劳务公司、大包工头、小包工头、农民工。
3.根据权利要求1所述的一种建筑工地劳资管理方法，其特征在于：所述的指定动作包括在第一时间段内完成第一个动作以及在第二时间段内完成第二个动作；其中，第一时间段、第一个动作、第二时间段、第二个动作均在下级用户的终端上进行提示；所述的劳资管理系统包括一个动作库，所述的第一个动作和第二个动作为从动作库中随机抽取。
4.根据权利要求1所述的一种建筑工地劳资管理方法，其特征在于：所述的用人上级通过终端选择自己的招工招到的下级用户包括：用人上级通过劳资管理系统发布招工信息后下级用户主动投递信息、以及劳资管理系统根据用人上级发布的招工信息匹配推送的下级用户。
5.根据权利要求1所述的一种建筑工地劳资管理方法，其特征在于：所述的工资监控发放步骤还包括以下子步骤：
劳资管理系统根据管理农民工的上级管理的农民工的上工时间和工作计算对应管理农民工的上级工资，并将计算后的工资情况发送至发放工资的上级确认，发放工资的上级确认后向劳资管理系统发送确认信息；
劳资管理系统将对应管理农民工的上级的工资支付至其实名制关联的银行卡中。
6.根据权利要求1所述的一种建筑工地劳资管理方法，其特征在于：所述的农民工在劳资管理系统中均保存有常用工种；在农民工通过终端确认对应上工时间做的工种时，劳资管理系统默认推送为所述常用工种，使得农民工快速确认；当农民工做了新的工种时，通过终端进行类别更换选择并确认。
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