CN106572084A - 远程视频在线面试及评估系统 - Google Patents

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Abstract

本发明提出了一种远程视频在线面试及评估系统，包括：会议服务器根据面试管理员的指令，向媒体服务器发送会议房间建立指示，由媒体服务器根据指示建立多个会议房间；会议服务器根据面试管理员的指令依次呼叫多个客户端，在客户端与媒体服务器之间完成媒体协商，以邀请客户端对应的应聘者进入会议房间；每个客户端在与媒体服务器完成媒体协商后，与媒体服务器直接建立双向媒体流；面试管理服务器与媒体服务器进行通信，通过媒体服务器与客户端一侧的应聘者进行视频通信，以由面试管理服务器一侧的面试管理员对客户端一侧的应聘者进行远程面试。本发明实现面试过程，而无需双方面对面，提高了面试效率。

Description

远程视频在线面试及评估系统
技术领域
本发明涉及远程视频通信技术领域，特别涉及一种远程视频在线面试及评估系统。
背景技术
现有的人力招聘方式，通常是应聘者投送简历，接收企业人事的面试通知，然后到企业单位接受人事的面对面的面试。这种方式比较传统，且适用于同城之间。随着招聘范围及招聘区域的拓展，出现应聘者在外地无法及时企业当地面试，或者企业同时间需要面试多人，无法安排足够的面试官的问题。
当出现以上现象时，就需要研发一套可以远程同时实现多人面试的系统。
此外，目前市场上并没有远程面试评估的系统，很多企业在做远程面试的时候，还是借用第三方的远程面试工具。例如，QQ视频，在线会议系统。但是这种方式仅是讲面试由线下搬到线上、由现场变成远程，面试的方式并没有太大的变化或者是区别。
虽然少数几家以在线面试为主打的招聘网站，在传统招聘网站基础上，嵌入远程会议系统的方式，为用户提供远程面试的途径，或者提供在线笔试的方式，但仅仅解决规模化笔试的问题。
并且，虽然以测评为主营业务的企业很多，但是基本是提供在线测评的服务，或者以测评为主导的人才筛选和人才评估服务。
当前，虽然也有结构化面试的方式方法被不少企业广泛的运用于招聘当中，在面试的过程中，面试官由于自身所处职务、人生经历、性格等方面原因，对评比标准理解不同，带有主观性。但是由于面试官在评比标准理解上也是起伏较大，对每条问题之间、面试者之间都有不同的理解和认识。评分标准缺乏稳定性，影响了整体评分结果的可靠性和公平性。面试过程程式化，缺乏灵活性。
发明内容
本发明的目的旨在至少解决所述技术缺陷之一。
为此，本发明的目的在于提出一种远程视频在线面试及评估系统，实现面试过程，而无需双方面对面。并且，一个面试管理员可以对不同会议房间的应聘者同时进行面试，不同会议房间的面试者之间无法实现交流，从而可以避免面试过程的泄露，又提高了面试效率。
为了实现上述目的，本发明的实施例提供一种远程视频在线面试及评估系统，包括：会议服务器、媒体服务器、面试管理服务器和多个客户端，其中，所述会议服务器和媒体服务器均位于云平台上，
所述会议服务器根据面试管理员的指令，向所述媒体服务器发送会议房间建立指示，由所述媒体服务器根据所述指示建立多个会议房间；
所述会议服务器根据面试管理员的指令依次呼叫多个所述客户端，在所述客户端与所述媒体服务器之间完成媒体协商，以邀请所述客户端对应的应聘者进入所述会议房间；
每个所述客户端在与所述媒体服务器完成媒体协商后，与所述媒体服务器直接建立双向媒体流；
所述面试管理服务器与所述媒体服务器进行通信，通过所述媒体服务器与客户端一侧的所述应聘者进行视频通信，以由所述面试管理服务器一侧的面试管理员对所述客户端一侧的应聘者进行远程面试，其中，所述面试管理服务器内预存有多套面试问题及评分标准，每套面试问题对应不同的职位，所述面试管理服务器根据所述应聘者应聘的职位，向其客户端推送相应的面试问题，并接收所述应聘者返回的面试回答，根据该套面试问题对应的评分标准对所述面试回答进行评估，生成针对该应聘者的面试评估结果。
进一步，所述面试管理服务器采用Web服务器。
进一步，所述面试管理服务器用于提供系统参数管理和对所有应聘者的面试结果的测评管理，包括：对每次面试的创建信息、过程信息和结束信息的管理、参与者状态管理、面试策略的制定和修改。
进一步，所述面试管理服务器对面试管理员设置权限管理，并对每个面试管理员和应聘者设置个人信息管理。
进一步，每个所述客户端携带有摄像头和麦克风，以由所述应聘者通过所述摄像头和麦克风远程发送视频信息和音频信息。
进一步，所述客户端为个人计算机PC、手机或平板电脑。
进一步，所述客户端与所述媒体服务器之间通过WIFI或移动通信网络进行双向数据传输，支持点对点语音、多对多语音、点对点视频、多对多视频的交互。
进一步，所述面试管理服务器还用于将生成的面试评估结果分别提供至所述面试管理员和所述应聘者的客户端，以供其进行参考。
根据本发明实施例的远程视频在线面试及评估系统，会议服务器指示媒体服务器建立会议房间，在房间建立成功后，继续查找应聘者也就是用户，呼叫用户。在客户端和媒体服务器之间完成媒体协商，在应聘者和面试管理员之间建立起一个双向媒体流，实现在线面试。本发明还可以加入旁听者，具体实现也是先在会议房间中呼叫旁听者的客户端在其中间建立媒体流网可以互相传输视频流。应聘者和面试管理员可以通过远程在线视频的方式，实现面试过程，而无需双方面对面。并且，一个面试管理员可以对不同会议房间的应聘者同时进行面试，不同会议房间的面试者之间无法实现交流，从而可以避免面试过程的泄露，又提高了面试效率。
此外，本发明在面试管理服务器中提供了多个面试问题及评分标准，将远程视频面试与结构化面试相结合，针对每一个问题设置评分标准，建立系统化的评分程序，从而使每位面试官对应聘者的评价具有统一的标准尺度，对所有应聘者均按同一个标准进行。由系统自动分析出面试评估结果，对面试官的要求较低，面试官经过简单的培训即可掌握基本的评估方法。应聘者的面试成绩最终是经过科学方法统计出来的，从而能够保证评分一致性和结果的公平性。
本发明附加的方面和优点将在下面的描述中部分给出，部分将从下面的描述中变得明显，或通过本发明的实践了解到。
附图说明
本发明的上述和/或附加的方面和优点从结合下面附图对实施例的描述中将变得明显和容易理解，其中：
图1为根据本发明实施例的远程视频在线面试及评估系统的结构图；
图2为根据本发明实施例的远程视频在线面试及评估系统的示意图。
具体实施方式
下面详细描述本发明的实施例，实施例的示例在附图中示出，其中自始至终相同或类似的标号表示相同或类似的元件或具有相同或类似功能的元件。下面通过参考附图描述的实施例是示例性的，旨在用于解释本发明，而不能理解为对本发明的限制。
如图1所示，本发明实施例的远程视频在线面试及评估系统，包括：会议服务器1、媒体服务器2、面试管理服务器3和多个客户端4。其中，会议服务器1和媒体服务器2均位于云平台上，客户端4位于本地。
具体地，会议服务器1根据面试管理员的指令，向媒体服务器2发送会议房间建立指示，由媒体服务器2根据指示建立多个会议房间。
会议服务器1根据面试管理员的指令依次呼叫多个客户端4，在客户端4与媒体服务器2之间完成媒体协商，以邀请客户端4对应的应聘者进入会议房间。
此外，媒体服务器2可以实现媒体通道的建立、修改和删除。
每个客户端4在与媒体服务器2完成媒体协商后，与媒体服务器2直接建立双向媒体流。优选的，客户端4可以为个人计算机PC、手机或平板电脑。
在本发明中，每个客户端4携带有摄像头和麦克风，以由应聘者通过摄像头和麦克风远程发送视频信息和音频信息。
即，多个客户端4带有摄像头和麦克风，能够与呼叫控制服务器进行交互。客户端4作为应聘者参与视频面试的媒介，应聘者可通过客户端4与媒体服务器2交互进而远程面试。即，应聘者和面试管理员可以通过远程在线视频的方式，实现面试过程，而无需双方面对面。并且，一个面试管理员可以对不同会议房间的应聘者同时进行面试，不同会议房间的面试者之间无法实现交流，从而可以避免面试过程的泄露，又提高了面试效率。
在本发明中，客户端4与媒体服务器2之间通过WIFI或移动通信网络进行双向数据传输，支持点对点语音、多对多语音、点对点视频、多对多视频的交互。参考图2，客户端4与媒体服务器2之间架设有防火墙，经由防火墙通过公网进行通信。
具体地，客户端4与媒体服务器2之间支持点对点、多对多语音能力，支持高清语音。可以基于移动网络(2G/3G/4G)及WLAN网络进行互联网语音通话，声音清晰稳定，并可进行录音等辅助操作。
客户端4与媒体服务器2之间支持点对点、多对多视频能力，支持720P高清视频。可以基于移动网络(3G/4G)及WLAN网络进行视频通话，图像清晰流畅，并可进行屏幕截取、视频录制等辅助操作。
在本发明的一个实施例中，面试管理服务器3对面试管理员设置权限管理，并对每个面试管理员和应聘者设置个人信息管理。
面试管理服务器3与媒体服务器2进行通信，通过媒体服务器2与客户端4一侧的应聘者进行视频通信，以由面试管理服务器3一侧的面试管理员对客户端4一侧的应聘者进行远程面试。
在本发明的一个实施例中，面试管理服务器3采用Web服务器。
具体地，面试管理服务器3用于提供系统参数管理和对所有应聘者的面试结果的测评管理，包括：对每次面试的创建信息、过程信息和结束信息的管理、参与者状态管理、面试策略的制定和修改。
此外，面试管理服务器3对面试管理员设置权限管理，并对用户进行管理，包括对每个面试管理员和应聘者设置个人信息管。此外，面试管理服务器3内存储有对应聘者进行考核的面试题库。面试管理员可以根据应聘者的应聘岗位的不同，从面试题库中选取相应的面试题，对应聘者进行考核。
下面对采用本发明对应聘者进行面试评估的过程进行说明。
首先，在面试管理服务器3内预存有多套面试问题及评分标准，每套面试问题对应不同的职位。这种将远程视频面试与结构化面试相结合，将面试问题标准化和系统化，根据应聘者的面试回答，每个面试问题都有确定的评分标准。即，针对每一个问题设置评分标准，建立系统化的评分程序。
面试管理服务器3可以根据应聘者应聘的职位的不同，向其客户端定向推送与其职位相关的面试问题。
应聘者通过客户端4接收到上述面试试题，进行相应的答复，并将面试回答发送至面试管理服务器3。面试管理服务器3接收上述应聘者返回的面试回答，根据该套面试问题对应的评分标准对面试回答进行评估，生成针对该应聘者的面试评估结果。由于面试评估具有规范、便捷且统一的操作方法，和精确的评价标准。从而使每位面试官对应聘者的评价具有统一的标准尺度。应聘者的面试成绩最终是经过科学方法统计出来的，面试结束后由面试管理服务器3即时出评估结果，从而能够保证评分一致性和结果的公平性。
之后，面试管理服务器3还用于生成两份面试评估结果。一份提供至面试管理员及企业人员，企业方可以通过报告看到面试者的优缺点以及面试者对于目标企业环境要求和直属领导的风格要求，待遇等。另一份提供至应聘者的客户端，个人可以了解自己在面试官眼中的自己，能够增强求职者对自己的客观认知和了解，以便完善和提升自己。
根据本发明实施例的远程视频在线面试及评估系统，会议服务器指示媒体服务器建立会议房间，在房间建立成功后，继续查找应聘者也就是用户，呼叫用户。在客户端和媒体服务器之间完成媒体协商，在应聘者和面试管理员之间建立起一个双向媒体流，实现在线面试。本发明还可以加入旁听者，具体实现也是先在会议房间中呼叫旁听者的客户端在其中间建立媒体流网可以互相传输视频流。应聘者和面试管理员可以通过远程在线视频的方式，实现面试过程，而无需双方面对面，不受面试者地域的限制，从而降低面试者在面试过程中时间成本，增加面试的次数。并且，一个面试管理员可以对不同会议房间的应聘者同时进行面试，不同会议房间的面试者之间无法实现交流，从而可以避免面试过程的泄露，又提高了面试效率。
此外，本发明在面试管理服务器中提供了多个面试问题及评分标准，将远程视频面试与结构化面试相结合，针对每一个问题设置评分标准，建立系统化的评分程序，从而使每位面试官对应聘者的评价具有统一的标准尺度，对所有应聘者均按同一个标准进行。由系统自动分析出面试评估结果，对面试官的要求较低，面试官经过简单的培训即可掌握基本的评估方法。应聘者的面试成绩最终是经过科学方法统计出来的，从而能够保证评分一致性和结果的公平性。
在本说明书的描述中，参考术语“一个实施例”、“一些实施例”、“示例”、“具体示例”、或“一些示例”等的描述意指结合该实施例或示例描述的具体特征、结构、材料或者特点包含于本发明的至少一个实施例或示例中。在本说明书中，对上述术语的示意性表述不一定指的是相同的实施例或示例。而且，描述的具体特征、结构、材料或者特点可以在任何的一个或多个实施例或示例中以合适的方式结合。
尽管上面已经示出和描述了本发明的实施例，可以理解的是，上述实施例是示例性的，不能理解为对本发明的限制，本领域的普通技术人员在不脱离本发明的原理和宗旨的情况下在本发明的范围内可以对上述实施例进行变化、修改、替换和变型。本发明的范围由所附权利要求极其等同限定。

Claims (8)

1.一种远程视频在线面试及评估系统，其特征在于，包括：会议服务器、媒体服务器、面试管理服务器和多个客户端，其中，所述会议服务器和媒体服务器均位于云平台上，
所述会议服务器根据面试管理员的指令，向所述媒体服务器发送会议房间建立指示，由所述媒体服务器根据所述指示建立多个会议房间；
所述会议服务器根据面试管理员的指令依次呼叫多个所述客户端，在所述客户端与所述媒体服务器之间完成媒体协商，以邀请所述客户端对应的应聘者进入所述会议房间；
每个所述客户端在与所述媒体服务器完成媒体协商后，与所述媒体服务器直接建立双向媒体流；
所述面试管理服务器与所述媒体服务器进行通信，通过所述媒体服务器与客户端一侧的所述应聘者进行视频通信，以由所述面试管理服务器一侧的面试管理员对所述客户端一侧的应聘者进行远程面试，
其中，所述面试管理服务器内预存有多套面试问题及评分标准，每套面试问题对应不同的职位，所述面试管理服务器根据所述应聘者应聘的职位，向其客户端推送相应的面试问题，并接收所述应聘者返回的面试回答，根据该套面试问题对应的评分标准对所述面试回答进行评估，生成针对该应聘者的面试评估结果。
2.如权利要求1所述的远程视频在线面试及评估系统，其特征在于，所述面试管理服务器采用Web服务器。
3.如权利要求1或2所述的远程视频在线面试及评估系统，所述面试管理服务器用于提供系统参数管理和对所有应聘者的面试结果的测评管理，包括：对每次面试的创建信息、过程信息和结束信息的管理、参与者状态管理、面试策略的制定和修改。
4.如权利要求3所述的远程视频在线面试及评估系统，其特征在于，所述面试管理服务器对面试管理员设置权限管理，并对每个面试管理员和应聘者设置个人信息管理。
5.如权利要求1所述的远程视频在线面试及评估系统，其特征在于，每个所述客户端携带有摄像头和麦克风，以由所述应聘者通过所述摄像头和麦克风远程发送视频信息和音频信息。
6.如权利要求1所述的远程视频在线面试及评估系统，其特征在于，所述客户端为个人计算机PC、手机或平板电脑。
7.如权利要求1或6所述的远程视频在线面试及评估系统，其特征在于，所述客户端与所述媒体服务器之间通过WIFI或移动通信网络进行双向数据传输，支持点对点语音、多对多语音、点对点视频、多对多视频的交互。
8.如权利要求1所述的远程视频在线面试及评估系统，其特征在于，所述面试管理服务器还用于将生成的面试评估结果分别提供至所述面试管理员和所述应聘者的客户端，以供其进行参考。
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