CN105046450A - 一种信息处理方法及装置 - Google Patents

Abstract

本发明实施例公开了一种信息处理方法及装置，包括：获取管理终端记录的多个用户中每个用户的考勤信息以及考核级别；根据所述每个用户的所述考勤信息以及所述考核级别，计算出所述每个用户的考核结果；将所述多个用户中目标用户的考核结果同步到所述目标用户的移动终端以及服务终端，以使所述服务终端根据所述考核结果向所述目标用户的预设账户进行数据转移以及所述移动终端上提示所述考核结果和/或所述数据转移的结果。采用本发明实施例，可以提高用户考核的效率以及降低考核成本。

Description

一种信息处理方法及装置

技术领域

本发明涉及电子技术领域，尤其涉及一种信息处理方法及装置。

背景技术

现在，建筑施工企业管理均采用企业总部定期组织各职能部门到所属实施项目各项管理目标的状况进行实地检查与考核。尤其是大、中型企业，其项目分布全国各地，总部组织的检查与考核要反复多次，管理人员需要每天依次登记每个建筑工人的工作情况，然后根据每个建筑工人的工作情况，确定每个建筑工人的考核结果，最后将考核结构反馈给每个建筑工人进行确定，必然导致工作效率低下。

发明内容

本发明实施例提供一种信息处理方法及装置。可以提高用户考核的效率以及降低考核成本。

本发明实施例提供了一种信息处理方法，包括：

获取管理终端记录的多个用户中每个用户的考勤信息以及考核级别；

根据所述每个用户的所述考勤信息以及所述考核级别，计算出所述每个用户的考核结果；

将所述多个用户中目标用户的考核结果同步到所述目标用户的移动终端以及服务终端，以使所述服务终端根据所述考核结果向所述目标用户的预设账户进行数据转移以及所述移动终端上提示所述考核结果和/或所述数据转移的结果。

其中，所述将所述多个用户中目标用户的考核结果同步到所述目标用户的移动终端以及服务终端包括：

查询所述目标用户的身份标识信息；

确定所述身份标识信息对应的目标终端标识；

将所述目标用户的考核结果同步到所述目标终端标识对应的终端上。

其中，所述将所述多个用户中目标用户的考核结果同步到所述目标用户的移动终端以及服务终端之后，还包括：

接收所述移动终端在所述目标用户确认所述考核结果错误时发送的异议请求；

获取所述管理终端根据所述异议请求修改的所述目标用户的所述考核结果；

将经过修改的所述目标用户的所述考核结果发送至所述移动终端，以使所述移动终端显示所述经过修改的所述考核结果。

其中，所述根据所述每个用户的所述考勤信息以及所述考核级别，计算出所述每个用户的考核结果之前，还包括：

获取所述管理终端设置的所述每个用户的考核期限；

所述根据所述每个用户的所述考勤信息以及所述考核级别，计算出所述每个用户的考核结果包括：

确定所述目标用户在所述考核期限内的考勤信息；

根据所述目标用户在所述考核期限内的考勤信息以及所述考核级别，计算出所述目标用户的考核结果。

其中，所述将所述多个用户中目标用户的考核结果同步到所述目标用户的移动终端以及服务终端之后，还包括：

接收所述服务终端发送的数据转移请求；

根据所述数据转移请求，向所述目标用户的预设账户进行数据转移。

相应地，本发明实施例提供了一种信息处理装置，包括：

信息获取模块，用于获取管理终端记录的多个用户中每个用户的考勤信息以及考核级别；

结果计算模块，用于根据所述每个用户的所述考勤信息以及所述考核级别，计算出所述每个用户的考核结果；

信息同步模块，用于将所述多个用户中目标用户的考核结果同步到所述目标用户的移动终端以及服务终端，以使所述服务终端根据所述考核结果向所述目标用户的预设账户进行数据转移以及所述移动终端上提示所述考核结果和/或所述数据转移的结果。

其中，所述信息同步模块包括：

信息查询单元，用于查询所述目标用户的身份标识信息；

标识确定单元，用于确定所述身份标识信息对应的目标终端标识；

结果同步单元，用于将所述目标用户的考核结果同步到所述目标终端标识对应的终端上。

其中，所述装置还包括信息修改模块，所述信息修改模块具体用于：

接收所述移动终端在所述目标用户确认所述考核结果错误时发送的异议请求；获取所述管理终端根据所述异议请求修改的所述目标用户的所述考核结果；将经过修改的所述目标用户的所述考核结果发送至所述移动终端，以使所述移动终端显示所述经过修改的所述考核结果。

其中，所述信息获取模块，还用于获取所述管理终端设置的所述每个用户的考核期限；

所述结果计算模块具体用于：

确定所述目标用户在所述考核期限内的考勤信息；根据所述目标用户在所述考核期限内的考勤信息以及所述考核级别，计算出所述目标用户的考核结果。

其中，所述装置包括数据转移模块，所述数据转移模块具体用于：

接收所述服务终端发送的数据转移请求；根据所述数据转移请求，向所述目标用户的预设账户进行数据转移。

实施本发明实施例，首先获取管理终端记录的多个用户中每个用户的考勤信息以及考核级别；然后根据考核级别每个用户的考勤信息以及考核级别，计算出考核级别每个用户的考核结果；最后将考核级别多个用户中目标用户的考核结果同步到考核级别目标用户的移动终端以及服务终端，以使服务终端根据考核级别考核结果向考核级别目标用户的预设账户进行数据转移以及移动终端上提示考核级别考核结果和/或考核级别数据转移的结果，从而提高了用户考核的效率以及降低了考核成本。

附图说明

为了更清楚地说明本发明实施例的技术方案，下面将对实施例描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图是本发明的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。

图1是本发明提出的一种信息处理方法的第一实施例的流程图；

图2是本发明提出的一种信息处理方法的第二实施例的流程图；

图3是本发明实施例提出的一种信息处理装置的结构示意图；

图4是本发明实施例提出的装置中信息同步模块的结构示意图。

具体实施方式

下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有作出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。

请参考图1，图1是本发明提出的一种信息处理方法的第一实施例的流程图。如图所示，本发明实施例中的方法包括：

S101，获取管理终端记录的多个用户中每个用户的考勤信息以及考核级别。

具体实现中，管理系统可以设置不同的登录权限，当管理终端需要登录到管理系统时，可以首先获取管理终端的输入的身份信息，根据管理终端的输入的身份信息，验证所述管理终端是否有管理员权限，在管理终端登录到管理系统之后，可以记录管理终端输入的每天统计的每个用户的考勤信息，以及获取管理终端针对每个用户的工作级别分别设置的考核级别，其中，考核级别可以为每天或每个月内数据转移的数量，考勤信息为出工天数。

S102，根据所述每个用户的所述考勤信息以及所述考核级别，计算出所述每个用户的考核结果。

具体实现中，可以获取所述管理终端设置的所述每个用户的考核期限；

确定所述目标用户在所述考核期限内的考勤信息；根据所述目标用户在所述考核期限内的考勤信息以及所述考核级别，计算出所述目标用户的考核结果。其中，考核期限可以为半个月或一个月，但不局限于上述时间。

进一步的，若考核级别为每天的数据转移的数量，则将考核级别乘以考核期限内的考勤信息计算得到所述每个用户的考核结果；若考核级别为每个月的数据转移的数量，则可以首先根据每个月的数据转移的数量，计算出每天数据转移的数量，然后将每天数据转移的数量乘以考核期限内的考勤信息，计算得到所述每个用户的考核结果。

S103，将所述多个用户中目标用户的考核结果同步到所述目标用户的移动终端以及服务终端，以使所述服务终端根据所述考核结果向所述目标用户的预设账户进行数据转移以及所述移动终端上提示所述考核结果和/或所述数据转移的结果。

具体实现中，在客户通过服务终端通过身份验证登陆到管理系统之后，当客户确认管理系统记录的每个用户的考核结果正确时，可以由服务终端直接向目标用户的预设账户进行数据转移，当客户确认管理系统记录的目标用户的考核结果错误时，可以接收服务终端提出的修改请求，管理终端对错误的考核结果进行修改，然后重新提交给服务终端进行审核进而进行数据转移。另外，可以将目标用户的考核结果同步到所述目标用户的移动终端。进一步的，可以查询所述目标用户的身份标识信息；确定所述身份标识信息对应的目标终端标识；将所述目标用户的考核结果同步到所述目标终端标识对应的移动终端上。

可选的，可以接收所述服务终端发送的数据转移请求；根据所述数据转移请求，向所述目标用户的预设账户进行数据转移。

可选的，可以首先接收服务终端提交的任务指标，然后将管理终端分配的任务指标分发给所述目标用户的移动终端，以使移动终端提示目标用户的按照分配的任务指标完成当天工作。

在本发明实施例中，首先获取管理终端记录的多个用户中每个用户的考勤信息以及考核级别；然后根据考核级别每个用户的考勤信息以及考核级别，计算出考核级别每个用户的考核结果；最后将考核级别多个用户中目标用户的考核结果同步到考核级别目标用户的移动终端以及服务终端，以使服务终端根据考核级别考核结果向考核级别目标用户的预设账户进行数据转移以及移动终端上提示考核级别考核结果和/或考核级别数据转移的结果，从而提高了用户考核的效率以及降低了考核成本。

请参考图2，图2是本发明提出的一种信息处理方法的第二实施例的流程图。如图所示，本发明实施例中的方法包括：

S201，获取管理终端记录的多个用户中每个用户的考勤信息以及考核级别。

具体实现中，管理系统可以设置不同的登录权限，当管理终端需要登录到管理系统时，可以首先获取管理终端的输入的身份信息，根据管理终端的输入的身份信息，验证所述管理终端是否有管理员权限，在管理终端登录到管理系统之后，可以记录管理终端输入的每天统计的每个用户的考勤信息，以及获取管理终端针对每个用户的工作级别分别设置的考核级别，其中，考核级别可以为每天或每个月内数据转移的数量，考勤信息为出工天数。

S202，根据所述每个用户的所述考勤信息以及所述考核级别，计算出所述每个用户的考核结果。

具体实现中，可以获取所述管理终端设置的所述每个用户的考核期限；

确定所述目标用户在所述考核期限内的考勤信息；根据所述目标用户在所述考核期限内的考勤信息以及所述考核级别，计算出所述目标用户的考核结果。其中，考核期限可以为半个月或一个月，但不局限于上述时间。

进一步的，若考核级别为每天的数据转移的数量，则将考核级别乘以考核期限内的考勤信息计算得到所述每个用户的考核结果；若考核级别为每个月的数据转移的数量，则可以首先根据每个月的数据转移的数量，计算出每天数据转移的数量，然后将每天数据转移的数量乘以考核期限内的考勤信息，计算得到所述每个用户的考核结果。

S203，将所述多个用户中目标用户的考核结果同步到所述目标用户的移动终端以及服务终端，以使所述服务终端根据所述考核结果向所述目标用户的预设账户进行数据转移以及所述移动终端上提示所述考核结果和/或所述数据转移的结果。

具体实现中，在客户通过服务终端通过身份验证登陆到管理系统之后，当客户确认管理系统记录的每个用户的考核结果正确时，可以由服务终端直接向目标用户的预设账户进行数据转移，当客户确认管理系统记录的目标用户的考核结果错误时，可以接收服务终端提出的修改请求，管理终端对错误的考核结果进行修改，然后重新提交给服务终端进行审核进而进行数据转移。另外，可以将目标用户的考核结果同步到所述目标用户的移动终端。进一步的，可以查询所述目标用户的身份标识信息；确定所述身份标识信息对应的目标终端标识；将所述目标用户的考核结果同步到所述目标终端标识对应的移动终端上。

可选的，可以接收所述服务终端发送的数据转移请求；根据所述数据转移请求，向所述目标用户的预设账户进行数据转移。

可选的，可以首先接收服务终端提交的任务指标，然后将管理终端分配的任务指标分发给所述目标用户的移动终端，以使移动终端提示目标用户的按照分配的任务指标完成当天工作。

S204，接收所述移动终端在所述目标用户确认所述考核结果错误时发送的异议请求。

S205，获取所述管理终端根据所述异议请求修改的所述目标用户的所述考核结果。

具体实现中，在管理系统接收到目标用户提交的异议请求之后，管理终端确认考核结果错误，管理终端可以在管理系统中修改目标用户的考核结果，并通过管理系统将修改后的目标用户的考核结果重新提交给服务终端的客户重新审核，在重新审核通过之后，执行下述操作步骤。

S206，将经过修改的所述目标用户的所述考核结果发送至所述移动终端，以使所述移动终端显示所述经过修改的所述考核结果。

具体实现中，当目标用户确认经过修改的考核结果正确时，可以接收终端发送的确认信息，从而管理系统根据所述确认信息，向所述目标用户的预设账户进行数据转移。

在本发明实施例中，首先获取管理终端记录的多个用户中每个用户的考勤信息以及考核级别；然后根据考核级别每个用户的考勤信息以及考核级别，计算出考核级别每个用户的考核结果；最后将考核级别多个用户中目标用户的考核结果同步到考核级别目标用户的移动终端以及服务终端，以使服务终端根据考核级别考核结果向考核级别目标用户的预设账户进行数据转移以及移动终端上提示考核级别考核结果和/或考核级别数据转移的结果，从而提高了用户考核的效率以及降低了考核成本。

请参考图3，图3是本发明实施例提出的一种信息处理装置的结构示意图。如图所示，本发明实施例中的装置包括：

信息获取模块301，用于获取管理终端记录的多个用户中每个用户的考勤信息以及考核级别。

具体实现中，管理系统可以设置不同的登录权限，当管理终端需要登录到管理系统时，可以首先获取管理终端的输入的身份信息，根据管理终端的输入的身份信息，验证所述管理终端是否有管理员权限，在管理终端登录到管理系统之后，可以记录管理终端输入的每天统计的每个用户的考勤信息，以及获取管理终端针对每个用户的工作级别分别设置的考核级别，其中，考核级别可以为每天或每个月内数据转移的数量，考勤信息为出工天数。

结果计算模块302，用于根据所述每个用户的所述考勤信息以及所述考核级别，计算出所述每个用户的考核结果。

具体实现中，可以获取所述管理终端设置的所述每个用户的考核期限；

确定所述目标用户在所述考核期限内的考勤信息；根据所述目标用户在所述考核期限内的考勤信息以及所述考核级别，计算出所述目标用户的考核结果。其中，考核期限可以为半个月或一个月，但不局限于上述时间。

进一步的，若考核级别为每天的数据转移的数量，则将考核级别乘以考核期限内的考勤信息计算得到所述每个用户的考核结果；若考核级别为每个月的数据转移的数量，则可以首先根据每个月的数据转移的数量，计算每天数据转移的数量，然后将每天数据转移的数量乘以考核期限内的考勤信息计算得到所述每个用户的考核结果。

信息同步模块303，用于将所述多个用户中目标用户的考核结果同步到所述目标用户的移动终端以及服务终端，以使所述服务终端根据所述考核结果向所述目标用户的预设账户进行数据转移以及所述移动终端上提示所述考核结果和/或所述数据转移的结果。

具体实现中，在客户通过服务终端登陆到管理系统之后，当客户确认管理系统记录的每个用户的考核结果正确时，可以由服务终端直接向目标用户的预设账户进行数据转移，当客户确认管理系统记录的目标用户的考核结果错误时，可以接收服务终端提出的修改请求，管理终端对错误的考核结果进行修改，然后重新提交给服务终端进行审核进而进行数据转移。另外，可以将目标用户的考核结果同步到所述目标用户的移动终端。

进一步的，如图4所示，信息同步模块303还可以进一步包括：

信息查询单元401，用于查询所述目标用户的身份标识信息。

标识确定单元402，用于确定所述身份标识信息对应的目标终端标识。

结果同步单元403，用于将所述目标用户的考核结果同步到所述目标终端标识对应的终端上。

可选的，可以首先接收服务终端提交的任务指标，然后将管理终端分配的任务指标分发给所述目标用户的移动终端，以使移动终端提示目标用户的按照分配的任务指标完成当天工作。

可选的，如图3所示，所述装置还可以进一步包括：

数据转移模块304，具体用于接收所述服务终端发送的数据转移请求；根据所述数据转移请求，向所述目标用户的预设账户进行数据转移。

信息修改模块305，具体用于接收所述移动终端在所述目标用户确认所述考核结果错误时发送的异议请求；获取所述管理终端根据所述异议请求修改的所述目标用户的所述考核结果；将经过修改的所述目标用户的所述考核结果发送至所述移动终端，以使所述移动终端显示所述经过修改的所述考核结果。

具体实现中，在管理系统接收到目标用户提交的异议请求之后，管理终端确认考核结果错误，管理终端可以在管理系统中修改目标用户的考核结果，并通过管理系统将修改后的目标用户的考核结果重新提交给服务终端的客户重新审核，在重新审核通过之后，执行将经过修改的所述目标用户的所述考核结果发送至所述移动终端的操作步骤。当目标用户确认经过修改的考核结果正确时，可以接收终端发送的确认信息，从而管理系统根据所述确认信息，向所述目标用户的预设账户进行数据转移。

在本发明实施例中，首先获取管理终端记录的多个用户中每个用户的考勤信息以及考核级别；然后根据考核级别每个用户的考勤信息以及考核级别，计算出考核级别每个用户的考核结果；最后将考核级别多个用户中目标用户的考核结果同步到考核级别目标用户的移动终端以及服务终端，以使服务终端根据考核级别考核结果向考核级别目标用户的预设账户进行数据转移以及移动终端上提示考核级别考核结果和/或考核级别数据转移的结果，从而提高了用户考核的效率以及降低了考核成本。

需要说明的是，对于前述的各个方法实施例，为了简单描述，故将其都表述为一系列的动作组合，但是本领域技术人员应该知悉，本发明并不受所描述的动作顺序的限制，因为依据本发明，某一些步骤可以采用其他顺序或者同时进行。其次，本领域技术人员也应该知悉，说明书中所描述的实施例均属于优选实施例，所涉及的动作和模块并不一定是本发明所必须的。

在上述实施例中，对各个实施例的描述都各有侧重，某个实施例中没有详细描述的部分，可以参见其他实施例的相关描述。

本领域普通技术人员可以理解上述实施例的各种方法中的全部或部分步骤是可以通过程序来指令相关的硬件来完成，该程序可以存储于一计算机可读存储介质中，存储介质可以包括：闪存盘、只读存储器(英文：Read-OnlyMemory，简称：ROM)、随机存取器(英文：RandomAccessMemory，简称：RAM)、磁盘或光盘等。

以上对本发明实施例所提供的内容下载方法及相关设备、管理系统进行了详细介绍，本文中应用了具体个例对本发明的原理及实施方式进行了阐述，以上实施例的说明只是用于帮助理解本发明的方法及其核心思想；同时，对于本领域的一般技术人员，依据本发明的思想，在具体实施方式及应用范围上均会有改变之处，综上考核级别，本说明书内容不应理解为对本发明的限制。

Claims (10)

1.一种信息处理方法，其特征在于，所述方法包括：

获取管理终端记录的多个用户中每个用户的考勤信息以及考核级别；

根据所述每个用户的所述考勤信息以及所述考核级别，计算出所述每个用户的考核结果；

将所述多个用户中目标用户的考核结果同步到所述目标用户的移动终端以及服务终端，以使所述服务终端根据所述考核结果向所述目标用户的预设账户进行数据转移以及所述移动终端上提示所述考核结果和/或所述数据转移的结果。

2.如权利要求1所述的方法，其特征在于，所述将所述多个用户中目标用户的考核结果同步到所述目标用户的移动终端以及服务终端包括：

查询所述目标用户的身份标识信息；

确定所述身份标识信息对应的目标终端标识；

将所述目标用户的考核结果同步到所述目标终端标识对应的移动终端上。

3.如权利要求1所述的方法，其特征在于，所述将所述多个用户中目标用户的考核结果同步到所述目标用户的移动终端以及服务终端之后，还包括：

接收所述移动终端在所述目标用户确认所述考核结果错误时发送的异议请求；

获取所述管理终端根据所述异议请求修改的所述目标用户的所述考核结果；

将经过修改的所述目标用户的所述考核结果发送至所述移动终端，以使所述移动终端显示所述经过修改的所述考核结果。

4.如权利要求1所述的方法，其特征在于，所述根据所述每个用户的所述考勤信息以及所述考核级别，计算出所述每个用户的考核结果之前，还包括：

获取所述管理终端设置的所述每个用户的考核期限；

所述根据所述每个用户的所述考勤信息以及所述考核级别，计算出所述每个用户的考核结果包括：

确定所述目标用户在所述考核期限内的考勤信息；

根据所述目标用户在所述考核期限内的考勤信息以及所述考核级别，计算出所述目标用户的考核结果。

5.如权利要求1～4任意一项所述的方法，其特征在于，所述将所述多个用户中目标用户的考核结果同步到所述目标用户的移动终端以及服务终端之后，还包括：

接收所述服务终端发送的数据转移请求；

根据所述数据转移请求，向所述目标用户的预设账户进行数据转移。

6.一种信息处理装置，其特征在于，所述装置包括：

信息获取模块，用于获取管理终端记录的多个用户中每个用户的考勤信息以及考核级别；

结果计算模块，用于根据所述每个用户的所述考勤信息以及所述考核级别，计算出所述每个用户的考核结果；

信息同步模块，用于将所述多个用户中目标用户的考核结果同步到所述目标用户的移动终端以及服务终端，以使所述服务终端根据所述考核结果向所述目标用户的预设账户进行数据转移以及所述移动终端上提示所述考核结果和/或所述数据转移的结果。

7.如权利要求6所述的装置，其特征在于，所述信息同步模块包括：

信息查询单元，用于查询所述目标用户的身份标识信息；

标识确定单元，用于确定所述身份标识信息对应的目标终端标识；

结果同步单元，用于将所述目标用户的考核结果同步到所述目标终端标识对应的移动终端上。

8.如权利要求6所述的装置，其特征在于，所述装置还包括信息修改模块，所述信息修改模块具体用于：

接收所述移动终端在所述目标用户确认所述考核结果错误时发送的异议请求；获取所述管理终端根据所述异议请求修改的所述目标用户的所述考核结果；将经过修改的所述目标用户的所述考核结果发送至所述移动终端，以使所述移动终端显示所述经过修改的所述考核结果。

9.如权利要求6所述的装置，其特征在于，

所述信息获取模块，还用于获取所述管理终端设置的所述每个用户的考核期限；

所述结果计算模块具体用于：

确定所述目标用户在所述考核期限内的考勤信息；根据所述目标用户在所述考核期限内的考勤信息以及所述考核级别，计算出所述目标用户的考核结果。

10.如权利要求6～9任意一项所述的装置，其特征在于，所述装置包括数据转移模块，所述数据转移模块具体用于：

接收所述服务终端发送的数据转移请求；根据所述数据转移请求，向所述目标用户的预设账户进行数据转移。