WO2022197034A1 - Apparatus for determining successful candidate for recruitment in recruitment brokerage service, and method therefor - Google Patents

Apparatus for determining successful candidate for recruitment in recruitment brokerage service, and method therefor Download PDF

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WO2022197034A1
WO2022197034A1 PCT/KR2022/003527 KR2022003527W WO2022197034A1 WO 2022197034 A1 WO2022197034 A1 WO 2022197034A1 KR 2022003527 W KR2022003527 W KR 2022003527W WO 2022197034 A1 WO2022197034 A1 WO 2022197034A1
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job
job seeker
resume
server device
terminal
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PCT/KR2022/003527
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홍진우
김민정
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주식회사 원티드랩
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    • G06Q20/08—Payment architectures
    • G06Q20/14—Payment architectures specially adapted for billing systems

Definitions

  • Embodiments disclosed in this document relate to a recruitment brokerage service.
  • the conventional recruitment brokerage service charged a fee based on the number of impressions and clicks on the job advertisement of the job seeker and the job seeker's resume. This charging method makes it easy to calculate the fee, but it does not reflect the contribution of the brokerage service in achieving the final goal of hiring the brokerage service.
  • the recruitment process includes several stages: confirming the job posting, applying for a job, passing the paperwork, and finally passing the job. Therefore, it is difficult to track the recruitment process on an intermediary service. In addition, since the commission of the brokerage service must be calculated based on the recruitment process, tracking the recruitment process is an important factor in the revenue model of the recruitment service.
  • An object of the present invention is to provide a portable electronic device capable of providing only necessary identification information according to circumstances.
  • the server device includes a memory including a job posting database, a communication interface configured to communicate with the job seeker terminal and the job seeker terminal registered in the brokerage service, and at least one processor, the at least One processor is configured to determine an average acceptance rate for job postings in the closed state from the job posting database, select a first job posting having a lower pass rate than the average pass rate among the job postings in the closed status, and 1 Transmit a questionnaire item to the first job seeker terminal corresponding to the first resume that is not included in the accepted resume list for the first job posting from the resume list supported for the first job posting, and receive by the first job seeker terminal It may be set to change the value of the status information of the first resume or the status information of the first job seeker based on the input data for the survey item.
  • 1 is a diagram for explaining a mediation service according to an embodiment.
  • FIG. 2 is a block diagram of a server device and a terminal device according to an embodiment.
  • FIG. 3 is a flowchart of a method of determining whether a job seeker has passed, according to an exemplary embodiment.
  • FIG. 4 is a flowchart of a method of determining whether a job seeker has passed, according to various embodiments of the present disclosure
  • 5 is an example of a screen interface provided to a job seeker according to an embodiment.
  • FIG. 6 is an example of a screen interface provided to a recruiter according to an embodiment.
  • 1 is a diagram for explaining a mediation service according to an embodiment.
  • a system for providing an intermediary service may include a server 100 , a job seeker terminal 200 , and a job seeker terminal 300 .
  • the job seekers 201 and the job seekers 301 may be understood as users registered in the brokerage service.
  • the job seeker terminal 200 may be understood as a terminal owned by the job seeker 201 .
  • the recruiter terminal 300 may be understood as a terminal owned by the recruiter 301 .
  • the server 100 may be understood as a device for providing a mediation service.
  • the job seeker 201 may register a resume in the brokerage service, and the job seeker 301 may register a job advertisement in the brokerage service.
  • the brokerage service may pay compensation to the job seeker 201 and charge a fee to the job seeker 301 .
  • the brokerage service may operate a profit model based on performance by charging a fee or paying compensation only when a hiring relationship between the recruiter 201 and the job seeker 301 is established.
  • the server 100 may allow the profit model to be operated by confirming the employment relationship between the recruiter 201 and the job seeker 301 established outside the brokerage service.
  • FIG. 2 is a block diagram of the server 100 and the terminal 200 according to an embodiment.
  • the server 100 may be a computer server that provides a mediation service through the Internet.
  • the server 100 may include a memory 110 , a processor 120 , an input interface 130 , and a communication interface 130 .
  • the memory 110 may include a job posting DB 111 , a resume DB 113 , a job seeker DB 115 , and a job seeker DB 117 .
  • the above-described DBs may be managed through the memory 110 of the electronic device 100 or may be DBs linked through an external server.
  • the DBs can be managed integrally as a single database, this document divides the DB according to the type of information to be stored for convenience of understanding.
  • the job seeker DB 117 may store information about the job seeker registered in the intermediary service.
  • the job seeker DB 117 may include profile information of the job seeker.
  • the job-seeking user's profile information may include status information on whether the job-seeker is currently looking for a job or working at a specific job.
  • the job-seeking user's profile information may include job-seeker's job information when the job-seeking user is currently employed.
  • recruiter DB 117 may store information about a job offer user registered in the brokerage service.
  • the job offerer DB 117 may include profile information of a job offer user.
  • the profile information of the job offer user may include status information about whether the job offerer is currently looking for a job or whether the job offer is complete.
  • the profile information of the job-seeking user may include a list of employees hired by the job-seeking user.
  • the employee list may include information about users who are hired from among job-seeking users registered with the brokerage service.
  • the resume DB 113 may store information related to a resume registered by a job-seeking user of an intermediary service.
  • Information associated with the resume may include a list of job postings to which the resume has been submitted.
  • the list of employment announcements may include information on the name of the company that registered the employment announcement with the brokerage service, the job to be hired, and the date and time the job search user submitted the resume.
  • the information associated with the resume may include status information for each application history. For example, status information regarding whether a resume is submitted, a document passed, a final passed state, or a rejected state may be included.
  • the status information may be input or modified by the server 100 and the job seeker terminal 200 .
  • Resume ID Application history information status information 21054 List of job announcements you have applied for (company name, job title, application date and start time) Application completed, document passed, final pass, document fail, final fail
  • the job posting DB 111 may store information related to the job posting registered by the job posting user of the brokerage service.
  • the information related to the job announcement may include status information regarding whether the job posting is in the process of receiving a resume, whether the resume reception is completed and being reviewed, and whether the hiring is terminated.
  • Recruitment-related information may include application status information of job seekers.
  • the application status information may include a list of resumes received, a list of first-passed resumes, and a list of last-passed resumes.
  • the status information may be input or modified by the server 100 and the recruiter terminal 300 .
  • Job Post ID status information Application Status 56487 Receiving, under review, closed List of resumes received Documents list of resumes that have been passed List of finalized resumes List of rejected resumes
  • the job seeker terminal 200 may be a job seeker's terminal using an intermediary service through the Internet.
  • the job seeker terminal 300 may have the same block diagram as the job seeker terminal 200 of FIG. 2 .
  • the description of the job seeker terminal 200 of FIG. 2 may be applied to the job seeker terminal 300 .
  • the job seeker terminal 200 may include a memory 110 , a processor 220 , an input interface 230 , a display unit 240 , and a communication interface 250 .
  • the processor 220 is electronically connected to the memory 110 , the input interface 230 , the display unit 240 , and the communication interface 250 , and the memory 110 , the input interface 230 , and the display unit 240 . , and the communication interface 250 may be controlled.
  • the operation of the job seeker terminal 200 may be understood as being performed by the processor 220 .
  • the memory 110 may store the mediation service application 211 .
  • the mediation service application 211 may be understood as an application for receiving mediation services.
  • the job seeker terminal 200 may transmit/receive data to and from the server 100 through the intermediary service application 211 .
  • the job seeker terminal 200 may perform a function provided by the mediation service by driving the mediation service application 211 .
  • the job seeker terminal 200 may receive input data from the job seeker 201 through the input interface 230 .
  • the input interface 230 may include, for example, an input device such as a touch screen, a keyboard, or a mouse.
  • the job seeker terminal 200 may display a screen interface (eg, FIGS. 5 and 6 ) provided by driving the intermediary service application 211 through the display unit 240 .
  • FIG. 3 is a flowchart of a method of determining whether a job seeker has passed, according to an exemplary embodiment.
  • the server device 100 may determine an average pass rate for job announcements in an end state from the job announcement database 111 ( S310 ). For example, the server device 100 may determine the average pass rate based on the number of resumes received and the number of finally passed resumes for the job announcements in the final state. In various embodiments, the server device 100 may determine the average first pass rate based on the number of received resumes and the number of first passed resumes as the average first pass rate.
  • the server device 100 may select a first job posting having a pass rate lower than the average pass rate among the job advertisements in the end state ( S320 ). For example, the server device 100 may select the job advertisement having a pass rate lower than a predetermined value than the average pass rate. That is, by selecting the first job posting having a particularly low pass rate when compared with the overall average value, the server device 100 may select a job posting with a high probability that the passer has not yet entered the job posting.
  • the first job announcement and the first resume may be understood as a candidate group in which a hiring relationship may have occurred.
  • the server device 100 may select a first resume that is not included in the list of accepted resumes for the first recruitment notice from the list of resumes supported for the first employment notice.
  • the server device 100 may transmit the questionnaire item to the first job seeker terminal 200 of the first job seeker 201 who has registered the first resume (S330).
  • the questionnaire item may include a name, an e-mail address, a mobile phone number, a company name that has been passed, a job name, and an application path.
  • the input data may include any one or more of a company name, a job name, and a support path.
  • the name, email address, and mobile phone number may be referred to as identification information for the first job-seeking user.
  • the passed company name and job name may be referred to as employment information for the first job search user 201 .
  • the server device 100 changes the state information of the first resume or the state information value of the first job seeker 201 based on the input data for the questionnaire received by the first job seeker terminal 200 .
  • the server device 100 may change the state information value of the first resume to pass and change the state information value of the first job seeker 201 to working. Since the server device 100 may determine whether or not the first job-seeking user 201 has passed based on the identification information and the employment information, the first resume submitted by the first job-seeking user 201 based on the determination result status information and the status information (profile information) of the first job-seeking user 201 may be changed.
  • the server device 100 may receive additional information from the first job search user 201 in order to determine whether the first job search user 201 is accepted. For example, the server device 100 may transmit to the first job search terminal 300 a request for confirmation of whether to hire the first job search user 201 to the first job search user 301 who has registered the first job posting. have. Alternatively, the server device 100 may transmit a notification to change the status information value of the first resume to 'pass' to the first job search terminal 300 . The server device 100 may determine whether or not the first job seeker has been accepted based on the data received from the first job search terminal 300 in response to the request or the alarm.
  • the server device 100 may transmit a notification of a passing compensation for the job advertisement to the first job seeker terminal 200, 1 It is possible to transmit a fee payment request to the first recruiter terminal 300 that has registered the job posting.
  • the server device 100 may identify an offline employment relationship that has occurred between the recruiter 301 and the job seeker 201 , and may transmit a compensation notification and a request for payment of a fee based on the employment relationship.
  • FIG. 4 is a flowchart of a method of determining whether a job seeker has passed, according to various embodiments of the present disclosure
  • the server device 100 may identify the employment relationship between the job offerer and the job seeker by using a method other than the method illustrated in FIG. 3 .
  • the server device 100 may discover through the method of FIG. 4 the successful candidates not found by the method of FIG. 3 .
  • the server device 100 may identify the employment relationship by simultaneously using the method of FIG. 3 and the method of FIG. 4 .
  • the server device 100 may receive an update request for a recent job item included in the resume from the job seeker terminal 200 (S410).
  • the brokerage service may provide the format of a resume.
  • the format may include a job title and an item for a working period as career information of a job seeker.
  • the server device 100 may check whether the job is based on an employment relationship generated on the mediation service.
  • the server device 100 In response to the request of S410, the server device 100 returns to the job seeker terminal when the resume of the second job seeker is included in the resume list received for the job posting registered by the job search user corresponding to the latest job information.
  • the questionnaire item may be transmitted.
  • the server device 100 may determine whether a resume has been submitted before the request of S410 based on the information on the application date and time of the job seeker's application history information. That is, since the job seeker is a user with a high probability of passing through the recruitment notice, the brokerage service may attempt to confirm whether the job seeker has passed.
  • the server device 100 may receive an update request for work information included in the job seeker's profile information from the job seeker terminal 200 (S420).
  • the brokerage service can pre-specify the entries for the job seeker profile.
  • the job seeker profile is personal information of the job seeker, and may include items about the current job and position.
  • the server device 100 may check whether the work is based on the employment relationship generated on the brokerage service.
  • the job information may include current job information or last job information.
  • the server device 100 sends the questionnaire item to the job seeker terminal when the resume of the second job seeker is included in the resume list received for the job posting registered by the job offerer corresponding to the job information. can be transmitted.
  • the server device 100 may determine whether a resume has been submitted prior to the request of S420 based on the information on the application date and time of the job seeker's application history information.
  • the server device 100 may determine a job offerer having a name including text data input for the recent work item as a job offerer corresponding to the recent work information. If the text data includes a blank space (a space is used), a job offerer matching at least one word among the words separated by the blank space may be determined as a job offerer corresponding to the recent job information.
  • the server device 100 may receive a change request for the status information value of the resume from the recruiter terminal (S430). In response to the S430 request, the server device 100 may change the status information value of the first resume and the status information value of the top job seeker.
  • the server device 100 may receive a compensation payment request from the job seeker terminal 200 .
  • the server device 100 may transmit the survey item of S330 in response to the request for payment of compensation.
  • the server device 100 may identify the recruiter based on input data for the questionnaire item.
  • the server device 100 may transmit a fee payment request to the identified recruiter terminal 300 .
  • FIG. 5 is an example of a screen interface provided to a job seeker according to an embodiment.
  • a screen 500 displayed on the job seeker terminal 200 is illustrated as an example.
  • the screen 500 may include application information and status information (eg, Table 3) for the job seeker's resume.
  • the screen 500 may include a status information summary 510 . It can be confirmed through the screen 500 that a total of 43 job postings are applied, 30 applications are completed, 9 documents are passed, 2 are finally passed, and 2 are rejected.
  • the screen 500 may include a company name 521 , a position 523 (job), and status information 525 for each job posting as application information.
  • a recommendation status 527 and whether to apply for compensation 529 may be further provided as support information.
  • the recommendation status 527 may include information on whether there is a recommendation from another user for the corresponding job posting.
  • the brokerage service may determine whether to pay compensation to the recommended user based on the recommendation status 527 .
  • the compensation application area 529 may include information on whether the job-seeking user has applied for compensation for the passed resume.
  • the job search user 201 may apply for compensation for a successful job advertisement by clicking a button provided in the compensation application area 529 .
  • the server 100 may transmit the questionnaire item S330 of FIG. 3 to the job seeker terminal 200 and/or the job seeker terminal 300 .
  • the compensation application area 529 may be included in a screen provided to the recommender.
  • the recommender may transmit a reward request related to the recommendation to the server 100 through a terminal (eg, the job seeker terminal 200 ).
  • a terminal eg, the job seeker terminal 200 .
  • FIG. 6 is an example of a screen interface provided to a recruiter according to an embodiment.
  • a screen 600 displayed on the recruiter terminal 300 is illustrated as an example.
  • the job offer user 301 may check the application status for the job posting through the screen 600 .
  • the screen 600 may include a resume list 611 that has been accepted, a resume list 613 that has passed documents, a resume list 615 that has been passed, and a resume list 617 that has been rejected.
  • the job search user 301 may input or change status information about a job seeker and/or a resume through the screen 600 .
  • the recruiter 301 may change the status of the resume included in the resume list 613 through which the document has been passed to final pass.
  • the recruiter terminal 300 may output a 'settlement' button for requesting fee charging through the screen 600 .
  • the server 100 may change status information about the job seeker and the resume. Even when the status information is changed by the server 100 , a 'settlement' button for the resume may be displayed on the screen 600 . Accordingly, a performance-based revenue model can be operated by charging based on the employment relationship on the brokerage service.
  • the electronic device may have various types of devices.
  • the electronic device may include, for example, a portable communication device (eg, a smart phone), a computer device, a portable multimedia device, a portable medical device, a camera, a wearable device, or a home appliance device.
  • a portable communication device eg, a smart phone
  • a computer device e.g., a smart phone
  • a portable multimedia device e.g., a portable medical device
  • a camera e.g., a portable medical device
  • a camera e.g., a portable medical device
  • a camera e.g., a portable medical device
  • a wearable device e.g., a smart bracelet
  • a home appliance device e.g., a home appliance
  • first, second, or first or second may simply be used to distinguish an element from other elements in question, and may refer elements to other aspects (e.g., importance or order) is not limited. It is said that one (eg, first) component is “coupled” or “connected” to another (eg, second) component, with or without the terms “functionally” or “communicatively”. When referenced, it means that one component can be connected to the other component directly (eg by wire), wirelessly, or through a third component.
  • module may include a unit implemented in hardware, software, or firmware, and may be used interchangeably with terms such as, for example, logic, logic block, component, or circuit.
  • a module may be an integrally formed part or a minimum unit or a part of the part that performs one or more functions.
  • the module may be implemented in the form of an application-specific integrated circuit (ASIC).
  • ASIC application-specific integrated circuit
  • a storage medium eg, memory 110 or memory 210 readable by a machine (eg, server 100, terminal 200). It may be implemented as software including the above instructions.
  • the processor eg, processor 120, processor 220
  • the device calls at least one command among one or more commands stored from a storage medium. and can run it. This makes it possible for the device to be operated to perform at least one function according to the called at least one command.
  • the one or more instructions may include code generated by a compiler or code executable by an interpreter.
  • the device-readable storage medium may be provided in the form of a non-transitory storage medium.
  • 'non-transitory' only means that the storage medium is a tangible device and does not contain a signal (eg, electromagnetic wave), and this term is used in cases where data is semi-permanently stored in the storage medium and It does not distinguish between temporary storage cases.
  • a signal eg, electromagnetic wave
  • the method according to various embodiments disclosed in this document may be provided as included in a computer program product.
  • Computer program products may be traded between sellers and buyers as commodities.
  • the computer program product is distributed in the form of a machine-readable storage medium (eg compact disc read only memory (CD-ROM)), or via an application store (eg Play Store TM ) or on two user devices ( It can be distributed (eg downloaded or uploaded) directly or online between smartphones (eg smartphones).
  • a portion of the computer program product may be temporarily stored or temporarily generated in a machine-readable storage medium such as a memory of a server of a manufacturer, a server of an application store, or a memory of a relay server.
  • each component eg, a module or a program of the above-described components may include a singular or a plurality of entities.
  • one or more components or operations among the above-described corresponding components may be omitted, or one or more other components or operations may be added.
  • a plurality of components eg, a module or a program
  • the integrated component may perform one or more functions of each component of the plurality of components identically or similarly to those performed by the corresponding component among the plurality of components prior to the integration. .
  • operations performed by a module, program, or other component are executed sequentially, in parallel, repeatedly, or heuristically, or one or more of the operations are executed in a different order, or omitted. , or one or more other operations may be added.

Landscapes

  • Business, Economics & Management (AREA)
  • Human Resources & Organizations (AREA)
  • Engineering & Computer Science (AREA)
  • Strategic Management (AREA)
  • Economics (AREA)
  • Entrepreneurship & Innovation (AREA)
  • General Business, Economics & Management (AREA)
  • Physics & Mathematics (AREA)
  • Theoretical Computer Science (AREA)
  • General Physics & Mathematics (AREA)
  • Development Economics (AREA)
  • Tourism & Hospitality (AREA)
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  • Operations Research (AREA)
  • Marketing (AREA)
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  • Data Mining & Analysis (AREA)
  • Management, Administration, Business Operations System, And Electronic Commerce (AREA)
  • Investigating Or Analysing Biological Materials (AREA)
  • Catching Or Destruction (AREA)
  • Compounds Of Unknown Constitution (AREA)

Abstract

Disclosed is a server device for operating a brokerage service, the server device comprising: a memory including a job opening database; a communication interface configured to communicate with a job seeker terminal and job offerer terminal, which are registered in the brokerage service; and at least one processor, wherein the at least one processor is configured to: determine an average acceptance rate for closed job openings from the job opening database; select a first job opening having an acceptance rate lower than the average acceptance rate from among the closed job openings; transmit a survey item to a first job seeker terminal corresponding to a first resume that is not included in a list of resumes accepted for the first job opening from among a list of resumes of those who have applied for the first job opening; and change a value of state information of the first resume or state information of the first job seeker, on the basis of input data for the survey item received from the first job seeker terminal. Various other embodiments understood through the specification are also possible.

Description

채용 중개 서비스에서 채용 합격자를 판별하는 장치 및 그 방법Apparatus and method for determining successful applicants in recruitment brokerage service
본 문서에서 개시되는 실시 예들은, 채용 중개 서비스와 관련된다.Embodiments disclosed in this document relate to a recruitment brokerage service.
중개 수수료를 수익 모델로 하는 중개 서비스에서 수수료를 부과할 확정된 액션이 발생했는지 여부를 판단하는 작업이 필요하다. 또한 수수료는 중개 서비스가 양 당사자의 중개 작업에 얼마나 기여를 하였는지 여부에 대한 정량적 결과가 된다In a brokerage service that uses brokerage fees as a revenue model, it is necessary to determine whether a confirmed action to charge a commission has occurred. In addition, the fee is a quantitative result of how much the brokerage service has contributed to the brokerage work of both parties.
종래의 채용 중개 서비스는 구인자의 채용 공고 및 구직자의 이력서에 대한 노출 수, 클릭 수에 기초하여 수수료를 부과하였다. 이와 같은 과금 방식은 수수료의 산정이 간편하지만, 중개 서비스의 채용이라는 최종 목적을 달성하는데 중개 서비스의 기여도를 반영하지 못하고 있다.The conventional recruitment brokerage service charged a fee based on the number of impressions and clicks on the job advertisement of the job seeker and the job seeker's resume. This charging method makes it easy to calculate the fee, but it does not reflect the contribution of the brokerage service in achieving the final goal of hiring the brokerage service.
채용 과정은 채용 공고 확인, 입사 지원, 서류 합격, 최종 합격의 여러 단계를 포함한다. 따라서 중개 서비스 상에서 채용 과정을 일일이 추적하기 어렵다. 또한 중개 서비스의 수수료는 이러한 채용 과정을 기초로 산정 되어야하기 때문에, 채용 과정을 추적하는 작업은 채용 서비스의 수익 모델에 중요한 요소가 된다.The recruitment process includes several stages: confirming the job posting, applying for a job, passing the paperwork, and finally passing the job. Therefore, it is difficult to track the recruitment process on an intermediary service. In addition, since the commission of the brokerage service must be calculated based on the recruitment process, tracking the recruitment process is an important factor in the revenue model of the recruitment service.
본 문서에서 개시되는 다양한 실시 예들은, 다양한 방식을 활용하여 채용 중개 서비스에서 합격자를 판별할 수 있도록 한다. 상황에 따라 필요한 신분 정보만을 제공할 수 있는 휴대용 전자 장치를 제공하고자 한다.Various embodiments disclosed in this document use various methods to determine successful applicants in a recruitment brokerage service. An object of the present invention is to provide a portable electronic device capable of providing only necessary identification information according to circumstances.
본 문서에 개시되는 일 실시 예에 따른 서버 장치는 채용공고 데이터베이스를 포함하는 메모리, 상기 중개 서비스에 등록된 구직자 단말 및 구인자 단말과 통신하도록 설정된 통신 인터페이스, 및 적어도 하나의 프로세서를 포함하고, 상기 적어도 하나의 프로세서는, 상기 채용공고 데이터베이스로부터 종료 상태의 채용 공고들에 대한 평균 합격률을 결정하고,상기 종료 상태의 채용 공고들 중 상기 평균 합격률보다 낮은 합격률을 가지는 제1 채용 공고를 선택하고, 상기 제1 채용 공고에 대한 지원된 이력서 리스트에서 상기 제1 채용 공고에 대한 합격된 이력서 리스트에 포함되지 않은 제1 이력서에 대응되는 제1 구직자 단말로 설문 항목을 전송하고, 상기 제1 구직자 단말에 의하여 수신된 상기 설문 항목에 대한 입력 데이터를 기초로 상기 제1 이력서의 상태 정보 또는 상기 제1 구직자의 상태 정보 값을 변경하도록 설정될 수 있다.The server device according to an embodiment disclosed in this document includes a memory including a job posting database, a communication interface configured to communicate with the job seeker terminal and the job seeker terminal registered in the brokerage service, and at least one processor, the at least One processor is configured to determine an average acceptance rate for job postings in the closed state from the job posting database, select a first job posting having a lower pass rate than the average pass rate among the job postings in the closed status, and 1 Transmit a questionnaire item to the first job seeker terminal corresponding to the first resume that is not included in the accepted resume list for the first job posting from the resume list supported for the first job posting, and receive by the first job seeker terminal It may be set to change the value of the status information of the first resume or the status information of the first job seeker based on the input data for the survey item.
본 문서에 개시되는 실시 예들에 따르면, 채용 중개 서비스에서 수수료 모델의 기초가 되는 합격자를 판별할 수 있다. 이 외에, 본 문서를 통해 직접적 또는 간접적으로 파악되는 다양한 효과들이 제공될 수 있다.According to the embodiments disclosed in this document, it is possible to determine the successful candidates as the basis of the fee model in the recruitment brokerage service. In addition, various effects directly or indirectly identified through this document may be provided.
도 1은 일 실시 예에 따른 중개 서비스를 설명하기 위한 도면이다. 1 is a diagram for explaining a mediation service according to an embodiment.
도 2는 일 실시 예에 따른 서버 장치 및 단말 장치의 블록도이다.2 is a block diagram of a server device and a terminal device according to an embodiment.
도 3은 일 실시 예에 따라 구직자의 합격 여부를 판단하는 방법의 순서도이다.3 is a flowchart of a method of determining whether a job seeker has passed, according to an exemplary embodiment.
도 4는 다양한 실시 예에 따라 구직자의 합격 여부를 판단하는 방법의 순서도이다.4 is a flowchart of a method of determining whether a job seeker has passed, according to various embodiments of the present disclosure;
도 5는 일 실시 예에 따라 구직자에게 제공되는 화면 인터페이스의 일 예시이다.5 is an example of a screen interface provided to a job seeker according to an embodiment.
도 6은 일 실시 예에 따라 구인자에게 제공되는 화면 인터페이스의 일 예시이다.6 is an example of a screen interface provided to a recruiter according to an embodiment.
도면의 설명과 관련하여, 동일 또는 유사한 구성요소에 대해서는 동일 또는 유사한 참조 부호가 사용될 수 있다.In connection with the description of the drawings, the same or similar reference numerals may be used for the same or similar components.
이하, 본 발명의 다양한 실시 예가 첨부된 도면을 참조하여 기재된다. 그러나, 이는 본 발명을 특정한 실시 형태에 대해 한정하려는 것이 아니며, 본 발명의 실시 예의 다양한 변경(modification), 균등물(equivalent), 및/또는 대체물(alternative)을 포함하는 것으로 이해되어야 한다.Hereinafter, various embodiments of the present invention will be described with reference to the accompanying drawings. However, this is not intended to limit the present invention to specific embodiments, and it should be understood that various modifications, equivalents, and/or alternatives of the embodiments of the present invention are included.
도 1은 일 실시 예에 따른 중개 서비스를 설명하기 위한 도면이다. 1 is a diagram for explaining a mediation service according to an embodiment.
일 실시 예에서 중개 서비스를 제공하는 시스템은 서버(100), 구직자 단말(200) 및 구인자 단말(300)을 포함할 수 있다. 구직자(201), 구인자(301)는 중개 서비스에 등록된 사용자로 이해될 수 있다. 구직자 단말(200)는 구직자(201)의 소유 단말로 이해될 수 있다. 구인자 단말(300)는 구인자(301)의 소유 단말로 이해될 수 있다. 서버(100)는 중개 서비스를 제공하기 위한 장치로 이해될 수 있다.In an embodiment, a system for providing an intermediary service may include a server 100 , a job seeker terminal 200 , and a job seeker terminal 300 . The job seekers 201 and the job seekers 301 may be understood as users registered in the brokerage service. The job seeker terminal 200 may be understood as a terminal owned by the job seeker 201 . The recruiter terminal 300 may be understood as a terminal owned by the recruiter 301 . The server 100 may be understood as a device for providing a mediation service.
구직자(201)는 중개 서비스에 이력서를 등록할 수 있고, 구인자(301)는 중개 서비스에 채용 공고를 등록할 수 있다. 구직자(201)와 구인자(301) 사이에 채용 관계가 성립되면, 중개 서비스는 구직자(201)에게 보상금을 지급할 수 있고 구인자(301)에게 수수료를 부과할 수 있다.The job seeker 201 may register a resume in the brokerage service, and the job seeker 301 may register a job advertisement in the brokerage service. When a hiring relationship is established between the job seeker 201 and the job seeker 301 , the brokerage service may pay compensation to the job seeker 201 and charge a fee to the job seeker 301 .
중개 서비스는 구인자(201)와 구직자(301) 사이의 채용 관계가 성립할 때에만 수수료를 부과하거나 보상금을 지급함으로써, 성과를 기초로 한 이익 모델을 운영할 수 있다. 서버(100)는 중개 서비스 밖에서 성립된 구인자(201) 및 구직자(301)의 채용 관계를 확인함으로써, 상기 이익 모델이 운영되도록 할 수 있다.The brokerage service may operate a profit model based on performance by charging a fee or paying compensation only when a hiring relationship between the recruiter 201 and the job seeker 301 is established. The server 100 may allow the profit model to be operated by confirming the employment relationship between the recruiter 201 and the job seeker 301 established outside the brokerage service.
도 2는 일 실시 예에 따른 서버(100) 및 단말(200)의 블록도이다.2 is a block diagram of the server 100 and the terminal 200 according to an embodiment.
서버(100)는 인터넷을 통해 중개 서비스를 제공하는 컴퓨터 서버일 수 있다. 일 실시 예에 따른 서버(100)는 메모리(110), 프로세서(120), 입력 인터페이스(130) 및 통신 인터페이스(130)를 포함할 수 있다.The server 100 may be a computer server that provides a mediation service through the Internet. The server 100 according to an embodiment may include a memory 110 , a processor 120 , an input interface 130 , and a communication interface 130 .
메모리(110)는 채용 공고 DB(111), 이력서 DB(113), 구인자 DB(115), 구직자 DB(117)를 포함할 수 있다. 상술한 DB들은 전자 장치(100)의 메모리(110)를 통해 관리되거나 외부 서버를 통해 연동된 DB일 수 있다. 또한, 상기 DB들은 하나의 데이터베이스로 통합적으로 관리될 수 있으나 본 문서는 이해의 편의를 위해 저장하는 정보의 종류에 따라 DB를 나누어 설명한다. The memory 110 may include a job posting DB 111 , a resume DB 113 , a job seeker DB 115 , and a job seeker DB 117 . The above-described DBs may be managed through the memory 110 of the electronic device 100 or may be DBs linked through an external server. In addition, although the DBs can be managed integrally as a single database, this document divides the DB according to the type of information to be stored for convenience of understanding.
구직자 DB(117)는 중개 서비스에 등록된 구직 사용자에 대한 정보를 저장할 수 있다. 일 실시 예에서 구직자 DB(117)는 구직 사용자의 프로필 정보를 포함할 수 있다. 구직 사용자의 프로필 정보는 구직자가 현재 구직 중인지 또는 특정 직장에 재직 중 인지에 대한 상태 정보를 포함할 수 있다. 구직 사용자의 프로필 정보는 구직 사용자가 재직 중인 경우에 구직자의 직장 정보를 포함할 수 있다. The job seeker DB 117 may store information about the job seeker registered in the intermediary service. In an embodiment, the job seeker DB 117 may include profile information of the job seeker. The job-seeking user's profile information may include status information on whether the job-seeker is currently looking for a job or working at a specific job. The job-seeking user's profile information may include job-seeker's job information when the job-seeking user is currently employed.
구직 사용자 프로필Job Search User Profile
상태 정보status information 구직 중, 근무 중looking for a job, working
직장 정보 workplace information 회사명 Company Name
구인자 DB(117)는 중개 서비스에 등록된 구인 사용자에 대한 정보를 저장할 수 있다. 일 실시 예에서 구인자DB(117)는 구인 사용자의 프로필 정보를 포함할 수 있다. 구인 사용자의 프로필 정보는 구인자가 현재 구인 중인지 또는 구인이 완료되었는지에 대한 상태 정보를 포함할 수 있다. 구인 사용자의 프로필 정보는 구인 사용자가 채용한 직원 리스트를 포함할 수 있다. 직원 리스트는 중개 서비스에 등록된 구직 사용자들 중 채용된 사용자들에 대한 정보를 포함할 수 있다. Recruiter DB 117 may store information about a job offer user registered in the brokerage service. According to an embodiment, the job offerer DB 117 may include profile information of a job offer user. The profile information of the job offer user may include status information about whether the job offerer is currently looking for a job or whether the job offer is complete. The profile information of the job-seeking user may include a list of employees hired by the job-seeking user. The employee list may include information about users who are hired from among job-seeking users registered with the brokerage service.
구인 사용자 프로필Job vacancies user profile
상태 정보status information 구인 중, 구인 완료 Job opening, job opening completed
직원 정보employee information 직원 리스트employee list
이력서 DB(113)는 중개 서비스의 구직 사용자에 의하여 등록된 이력서와 연관된 정보를 저장할 수 있다. 이력서와 연관된 정보는 이력서가 제출된 채용 공고 리스트를 포함할 수 있다. 채용 공고 리스트는 상기 채용 공고를 중개 서비스에 등록한 회사명, 채용할 직무, 구직 사용자가 이력서를 제출한 일자 및 시간에 대한 정보를 포함할 수 있다. 이력서와 연관된 정보는 각 지원 이력에 대한 상태 정보를 포함할 수 있다. 예를 들어, 이력서가 제출된 상태인지, 서류 통과된 상태인지, 최종 합격된 상태인지, 불합격된 상태인지에 대한 상태 정보가 포함될 수 있다. 상기 상태 정보는 서버(100), 구직자 단말(200)에 의하여 입력되거나 수정될 수 있다.The resume DB 113 may store information related to a resume registered by a job-seeking user of an intermediary service. Information associated with the resume may include a list of job postings to which the resume has been submitted. The list of employment announcements may include information on the name of the company that registered the employment announcement with the brokerage service, the job to be hired, and the date and time the job search user submitted the resume. The information associated with the resume may include status information for each application history. For example, status information regarding whether a resume is submitted, a document passed, a final passed state, or a rejected state may be included. The status information may be input or modified by the server 100 and the job seeker terminal 200 .
이력서 IDResume ID 지원 이력 정보Application history information 상태 정보status information
2105421054 지원한 채용 공고 리스트(회사명, 직무, 지원 일자 및 시원 시간 )List of job announcements you have applied for (company name, job title, application date and start time) 지원 완료, 서류 통과, 최종 합격, 서류 불합격, 최종 불합격Application completed, document passed, final pass, document fail, final fail
채용 공고 DB(111)는 중개 서비스의 구인 사용자에 의하여 등록된 채용 공고와 연관된 정보를 저장할 수 있다. 채용 공고와 연관된 정보는 채용 공고가 이력서가 접수 중인지, 이력서 접수가 완료되고 심사 중인지, 채용이 종료되었는지 여부에 대한 상태 정보를 포함할 수 있다. 채용과 연관된 정보는 구직자들의 지원 현황 정보를 포함할 수 있다. 지원 현황 정보는 접수된 이력서 리스트, 1차 합격된 이력서 리스트 및 최종 합격된 이력서 리스트를 포함할 수 있다. 상기 상태 정보는 서버(100), 구인자 단말(300)에 의하여 입력되거나 수정될 수 있다. The job posting DB 111 may store information related to the job posting registered by the job posting user of the brokerage service. The information related to the job announcement may include status information regarding whether the job posting is in the process of receiving a resume, whether the resume reception is completed and being reviewed, and whether the hiring is terminated. Recruitment-related information may include application status information of job seekers. The application status information may include a list of resumes received, a list of first-passed resumes, and a list of last-passed resumes. The status information may be input or modified by the server 100 and the recruiter terminal 300 .
채용 공고 IDJob Post ID 상태 정보status information 지원 현황Application Status
5648756487 접수 중, 심사 중, 종료Receiving, under review, closed 접수된 이력서 리스트서류 통과된 이력서 리스트
최종 합격된 이력서 리스트
불합격된 이력서 리스트List of resumes received Documents list of resumes that have been passed
List of finalized resumes
List of rejected resumes
구직자 단말(200)은 인터넷을 통해 중개 서비스를 이용하는 구직자의 단말일 수 있다. 구인자 단말(300)은 도 2의 구직자 단말(200)과 동일한 블록도를 가질 수 있다. 이하 도 2의 구직자 단말(200)에 대한 설명은 구인자 단말(300)에 적용될 수 있다. The job seeker terminal 200 may be a job seeker's terminal using an intermediary service through the Internet. The job seeker terminal 300 may have the same block diagram as the job seeker terminal 200 of FIG. 2 . Hereinafter, the description of the job seeker terminal 200 of FIG. 2 may be applied to the job seeker terminal 300 .
구직자 단말(200)은 메모리(110), 프로세서(220), 입력 인터페이스(230), 디스플레이부(240), 및 통신 인터페이스(250)를 포함할 수 있다. 프로세서(220)는 메모리(110), 입력 인터페이스(230), 디스플레이부(240), 및 통신 인터페이스(250)와 전자적으로 연결되고, 메모리(110), 입력 인터페이스(230), 디스플레이부(240), 및 통신 인터페이스(250)를 제어할 수 있다. 구직자 단말(200)의 동작은 프로세서(220)에 의하여 수행되는 것으로 이해될 수 있다.The job seeker terminal 200 may include a memory 110 , a processor 220 , an input interface 230 , a display unit 240 , and a communication interface 250 . The processor 220 is electronically connected to the memory 110 , the input interface 230 , the display unit 240 , and the communication interface 250 , and the memory 110 , the input interface 230 , and the display unit 240 . , and the communication interface 250 may be controlled. The operation of the job seeker terminal 200 may be understood as being performed by the processor 220 .
메모리(110)는 중개 서비스 어플리케이션(211)을 저장할 수 있다. 중개 서비스 어플리케이션(211)은 중개 서비스를 제공받기 위한 어플리케이션으로 이해될 수 있다. 구직자 단말(200)은 중개 서비스 어플리케이션(211)을 통해 서버(100)와 데이터를 송수신할 수 있다. 구직자 단말(200)은 중개 서비스 어플리케이션(211)을 구동시킴으로써, 중개 서비스에서 제공하는 기능을 수행할 수 있다. The memory 110 may store the mediation service application 211 . The mediation service application 211 may be understood as an application for receiving mediation services. The job seeker terminal 200 may transmit/receive data to and from the server 100 through the intermediary service application 211 . The job seeker terminal 200 may perform a function provided by the mediation service by driving the mediation service application 211 .
구직자 단말(200)은 입력 인터페이스(230)를 통해 구직자(201)로부터 입력 데이터를 수신할 수 있다. 입력 인터페이스(230)는 예를 들어, 터치 스크린, 키보드, 마우스와 같은 입력 장치를 포함할 수 있다. 구직자 단말(200)은 디스플레이부(240)를 통해 중개 서비스 어플리케이션(211)을 구동함에 따라 제공되는 화면 인터페이스(예: 도 5 및 도 6)를 표시할 수 있다.The job seeker terminal 200 may receive input data from the job seeker 201 through the input interface 230 . The input interface 230 may include, for example, an input device such as a touch screen, a keyboard, or a mouse. The job seeker terminal 200 may display a screen interface (eg, FIGS. 5 and 6 ) provided by driving the intermediary service application 211 through the display unit 240 .
도 3은 일 실시 예에 따라 구직자의 합격 여부를 판단하는 방법의 순서도이다.3 is a flowchart of a method of determining whether a job seeker has passed, according to an exemplary embodiment.
도 3을 참조하면, 서버 장치(100)는 채용공고 데이터베이스(111)로부터 종료 상태의 채용 공고들에 대한 평균 합격률을 결정할 수 있다(S310). 예를 들어, 서버 장치(100)는 종료 상태의 채용 공고들에 대해 접수된 이력서의 개수 및 최종 합격된 이력서의 개수를 기초로 상기 평균 합격률을 결정할 수 있다. 다양한 실시 예에서, 서버 장치(100)는 평균 1차 합격률을 접수된 이력서의 개수 및 1차 합격된 이력서의 개수를 기초로 평균 1차 합격률을 결정할 수 있다. Referring to FIG. 3 , the server device 100 may determine an average pass rate for job announcements in an end state from the job announcement database 111 ( S310 ). For example, the server device 100 may determine the average pass rate based on the number of resumes received and the number of finally passed resumes for the job announcements in the final state. In various embodiments, the server device 100 may determine the average first pass rate based on the number of received resumes and the number of first passed resumes as the average first pass rate.
서버 장치(100)는 상기 종료 상태의 채용 공고들 중 상기 평균 합격률보다 낮은 합격률을 가지는 제1 채용 공고를 선택할 수 있다(S320). 예를 들어, 서버 장치(100)는 상기 평균 합격률보다 미리 지정된 값보다 낮은 합격률을 가지는 상기 채용공고를 선택할 수 있다. 즉, 전체 평균 값과 비교 했을 때 특별히 낮은 합격률을 가지는 제1 채용 공고를 선택함으로써, 서버 장치(100)는 아직 합격자가 입력이 안되었을 확률이 높은 채용 공고를 선택할 수 있다. 상기 제1 채용 공고 및 상기 제1 이력서는 채용 관계가 발생했을 가능성이 있는 후보군으로 이해될 수 있다.The server device 100 may select a first job posting having a pass rate lower than the average pass rate among the job advertisements in the end state ( S320 ). For example, the server device 100 may select the job advertisement having a pass rate lower than a predetermined value than the average pass rate. That is, by selecting the first job posting having a particularly low pass rate when compared with the overall average value, the server device 100 may select a job posting with a high probability that the passer has not yet entered the job posting. The first job announcement and the first resume may be understood as a candidate group in which a hiring relationship may have occurred.
서버 장치(100)는 상기 제1 채용 공고에 대한 지원된 이력서 리스트에서 상기 제1 채용 공고에 대한 합격된 이력서 리스트에 포함되지 않은 제1 이력서를 선택할 수 있다. 서버 장치(100)는 상기 제1 이력서를 등록한 제1 구직 사용자(201)의 제1 구직자 단말(200)로 설문 항목을 전송할 수 있다(S330). The server device 100 may select a first resume that is not included in the list of accepted resumes for the first recruitment notice from the list of resumes supported for the first employment notice. The server device 100 may transmit the questionnaire item to the first job seeker terminal 200 of the first job seeker 201 who has registered the first resume (S330).
예를 들어, 설문 항목은 이름, 이메일 주소, 휴대전화번호, 합격한 회사 이름, 직무 이름, 지원 경로를 포함할 수 있다. 상기 입력 데이터는 회사 이름, 직무 이름, 지원 경로 중 어느 하나 이상을 포함할 수 있다. 상기 이름, 이메일 주소, 및 휴대전화번호는 제1 구직 사용자에 대한 식별 정보로 참조될 수 있다. 상기 합격한 회사 이름 및 직무 이름은 제1 구직 사용자(201)에 대한 채용 정보로 참조될 수 있다.For example, the questionnaire item may include a name, an e-mail address, a mobile phone number, a company name that has been passed, a job name, and an application path. The input data may include any one or more of a company name, a job name, and a support path. The name, email address, and mobile phone number may be referred to as identification information for the first job-seeking user. The passed company name and job name may be referred to as employment information for the first job search user 201 .
서버 장치(100)는 상기 제1 구직자 단말(200)에 의하여 수신된 상기 설문 항문에 대한 입력 데이터를 기초로 상기 제1 이력서의 상태 정보 또는 상기 제1 구직 사용자(201)의 상태 정보 값을 변경할 수 있다(S340). 예를 들어, 서버 장치(100)는 상기 제1 이력서의 상태 정보 값을 합격으로 변경하고, 상기 제1 구직자(201)의 상태 정보 값을 근무 중으로 변경할 수 있다. 서버 장치(100)는 상기 식별 정보 및 채용 정보를 기초로 제1 구직 사용자(201)의 합격 여부를 판단할 수 있으므로, 상기 판단 결과를 기초로 제1 구직 사용자(201)가 제출한 제1 이력서의 상태 정보와 제1 구직 사용자(201)의 상태 정보(프로필 정보)를 변경할 수 있다.The server device 100 changes the state information of the first resume or the state information value of the first job seeker 201 based on the input data for the questionnaire received by the first job seeker terminal 200 . can be (S340). For example, the server device 100 may change the state information value of the first resume to pass and change the state information value of the first job seeker 201 to working. Since the server device 100 may determine whether or not the first job-seeking user 201 has passed based on the identification information and the employment information, the first resume submitted by the first job-seeking user 201 based on the determination result status information and the status information (profile information) of the first job-seeking user 201 may be changed.
다양한 실시 예에서, 서버 장치(100)는 제1 구직 사용자(201)에 대한 합격 여부를 결정하기 위하여, 제1 구인 사용자로부터 추가 정보를 수신할 수 있다. 예를 들어, 서버 장치(100)는 제1 채용 공고를 등록한 제1 구인 사용자(301)에게 제1 구직 사용자(201)에 대한 채용 여부에 대한 확인 요청을 제1 구인 단말(300)에 전송할 수 있다. 또는 서버 장치(100)는 상기 제1 구인 단말(300)에 제1 이력서의 상태 정보 값을 '합격'으로 변경하라는 알림을 전송할 수 있다. 서버 장치(100)는 상기 요청 또는 상기 알람에 응답하여 제1 구인 단말(300)로부터 수신된 데이터를 기초로 제1 구직자에 대한 합격 여부를 판단할 수 있다.In various embodiments, the server device 100 may receive additional information from the first job search user 201 in order to determine whether the first job search user 201 is accepted. For example, the server device 100 may transmit to the first job search terminal 300 a request for confirmation of whether to hire the first job search user 201 to the first job search user 301 who has registered the first job posting. have. Alternatively, the server device 100 may transmit a notification to change the status information value of the first resume to 'pass' to the first job search terminal 300 . The server device 100 may determine whether or not the first job seeker has been accepted based on the data received from the first job search terminal 300 in response to the request or the alarm.
서버 장치(100)는 제1 구직자(201)의 제1 이력서의 상태 정보가 '합격'으로 변경되면, 제1 구직자 단말(200)로 상기 채용 공고에 대한 합격 보상금 알림을 전송할 수 있고, 상기 제1 채용 공고를 등록한 제1 구인자 단말(300)로 수수료 결제 요청을 전송할 수 있다. 서버 장치(100)는 구인자(301)와 구직자(201) 사이에 발생한 오프라인 상의 채용 관계를 식별하고, 상기 채용 관계를 기초로 보상금 알림 및 수수료 결제 요청을 전송할 수 있다.When the status information of the first resume of the first job seeker 201 is changed to 'Passed', the server device 100 may transmit a notification of a passing compensation for the job advertisement to the first job seeker terminal 200, 1 It is possible to transmit a fee payment request to the first recruiter terminal 300 that has registered the job posting. The server device 100 may identify an offline employment relationship that has occurred between the recruiter 301 and the job seeker 201 , and may transmit a compensation notification and a request for payment of a fee based on the employment relationship.
도 4는 다양한 실시 예에 따라 구직자의 합격 여부를 판단하는 방법의 순서도이다.4 is a flowchart of a method of determining whether a job seeker has passed, according to various embodiments of the present disclosure;
다양한 실시 예에서, 서버 장치(100)는 도 3에서 개시된 방법 외에 다른 방법을 이용하여 구인자와 구직자 사이의 채용 관계를 식별할 수 있다. 서버 장치(100)는 도 3의 방법으로 발견되지 않은 합격자를 도 4의 방법을 통해 발견할 수 있다. 또는 서버 장치(100)는 도 3의 방법 및 도 4의 방법을 동시에 이용함으로써 채용 관계를 식별할 수 있다.In various embodiments, the server device 100 may identify the employment relationship between the job offerer and the job seeker by using a method other than the method illustrated in FIG. 3 . The server device 100 may discover through the method of FIG. 4 the successful candidates not found by the method of FIG. 3 . Alternatively, the server device 100 may identify the employment relationship by simultaneously using the method of FIG. 3 and the method of FIG. 4 .
서버 장치(100)는 구직자 단말(200)로부터 이력서에 포함된 최근 직장 항목에 대한 업데이트 요청을 수신할 수 있다(S410). 중개 서비스는 이력서의 포맷을 제공할 수 있다. 상기 포맷은 구직자의 경력 정보로서 직장명, 근무 기간에 대한 항목을 포함할 수 있다. 서버 장치(100)는 가장 최근인 근무 기간, 직장명 정보가 업데이트되면, 상기 근무가 중개 서비스 상에서 발생된 채용 관계에 기초한 것인지 여부를 확인할 수 있다.The server device 100 may receive an update request for a recent job item included in the resume from the job seeker terminal 200 (S410). The brokerage service may provide the format of a resume. The format may include a job title and an item for a working period as career information of a job seeker. When the most recent working period and job name information are updated, the server device 100 may check whether the job is based on an employment relationship generated on the mediation service.
서버 장치(100)는 S410의 요청에 응답하여, 상기 최근 직장 정보에 대응되는 구인 사용자에 의하여 등록된 채용 공고에 대한 접수된 이력서 리스트에 상기 제2 구직자의 이력서가 포함된 경우, 상기 구직자 단말로 상기 설문 항목을 전송할 수 있다. 예를 들어, 서버 장치(100)는 구직자의 지원 이력 정보의 지원 일자 및 시간에 대한 정보를 기초로, S410의 요청 이전에 이력서가 제출되었는지 여부를 판단할 수 있다. 즉, 상기 구직자는 상기 채용 공고를 통해 합격했을 확률이 높은 사용자이므로, 중개 서비스는 상기 구직자의 합격 여부를 확인하도록 시도할 수 있다.In response to the request of S410, the server device 100 returns to the job seeker terminal when the resume of the second job seeker is included in the resume list received for the job posting registered by the job search user corresponding to the latest job information. The questionnaire item may be transmitted. For example, the server device 100 may determine whether a resume has been submitted before the request of S410 based on the information on the application date and time of the job seeker's application history information. That is, since the job seeker is a user with a high probability of passing through the recruitment notice, the brokerage service may attempt to confirm whether the job seeker has passed.
서버 장치(100)는 구직자 단말(200)로부터 구직자의 프로필 정보에 포함된 직장 정보에 대한 업데이트 요청을 수신할 수 있다(S420). 중개 서비스는 구직자 프로필에 대한 입력 항목을 미리 지정할 수 있다. 구직자 프로필은 구직자의 인적 정보로서 현재 근무중인 직장, 직책에 대한 항목을 포함할 수 있다. 서버 장치(100)는 현재 근무중인 직장에 관한 정보가 업데이트되면, 상기 근무가 중개 서비스 상에서 발생된 채용 관계에 기초한 것인지 여부를 확인할 수 있다.The server device 100 may receive an update request for work information included in the job seeker's profile information from the job seeker terminal 200 (S420). The brokerage service can pre-specify the entries for the job seeker profile. The job seeker profile is personal information of the job seeker, and may include items about the current job and position. When the information on the current workplace is updated, the server device 100 may check whether the work is based on the employment relationship generated on the brokerage service.
상기 직장 정보는 현재 재직중인 직장 정보 또는 마지막으로 재직했던 직장 정보를 포함할 수 있다. 서버 장치(100)는 S420의 요청에 응답하여, 상기 직장 정보에 대응되는 구인자에 의하여 등록된 채용 공고에 대한 접수된 이력서 리스트에 상기 제2 구직자의 이력서가 포함된 경우, 구직자 단말로 상기 설문 항목을 전송할 수 있다. 예를 들어, 서버 장치(100)는 구직자의 지원 이력 정보의 지원 일자 및 시간에 대한 정보를 기초로, S420의 요청 이전에 이력서가 제출되었는지 여부를 판단할 수 있다The job information may include current job information or last job information. In response to the request of S420, the server device 100 sends the questionnaire item to the job seeker terminal when the resume of the second job seeker is included in the resume list received for the job posting registered by the job offerer corresponding to the job information. can be transmitted. For example, the server device 100 may determine whether a resume has been submitted prior to the request of S420 based on the information on the application date and time of the job seeker's application history information.
S410, S420에서 서버 장치(100)는 상기 최근 직장 항목에 대해 입력된 텍스트 데이터를 포함하는 이름을 가진 구인자를 상기 최근 직장 정보에 대응되는 구인자로 판단할 수 있다. 만약 상기 텍스트 데이터가 공백을 포함하는 경우(띄어쓰기가 되어 있는 경우), 상기 공백에 의하여 구분되는 단어들 중 한 단어 이상 일치하는 구인자를 상기 최근 직장 정보에 대응되는 구인자로 판단할 수 있다.In steps S410 and S420, the server device 100 may determine a job offerer having a name including text data input for the recent work item as a job offerer corresponding to the recent work information. If the text data includes a blank space (a space is used), a job offerer matching at least one word among the words separated by the blank space may be determined as a job offerer corresponding to the recent job information.
서버 장치(100)는 구인자 단말로부터 이력서의 상태 정보 값에 대한 변경 요청을 수신할 수 있다(S430). S430 요청에 따라 서버 장치(100)는 제1 이력서의 상태 정보 값 및 상 구직자의 상태 정보 값을 변경할 수 있다.The server device 100 may receive a change request for the status information value of the resume from the recruiter terminal (S430). In response to the S430 request, the server device 100 may change the status information value of the first resume and the status information value of the top job seeker.
다양한 실시 예에서, 서버 장치(100)는 구직자 단말(200)로부터 보상금 지급 요청을 수신할 수 있다. 서버 장치(100)는 보상금 지급 요청에 응답하여 S330의 설문 항목을 전송할 수 있다. 서버 장치(100)는 상기 설문 항목에 대한 입력 데이터에 기초하여 구인자를 식별할 수 있다. 서버 장치(100)는 식별된 구인자 단말(300)로 수수료 지급 요청을 전송할 수 있다.In various embodiments, the server device 100 may receive a compensation payment request from the job seeker terminal 200 . The server device 100 may transmit the survey item of S330 in response to the request for payment of compensation. The server device 100 may identify the recruiter based on input data for the questionnaire item. The server device 100 may transmit a fee payment request to the identified recruiter terminal 300 .
도 5는 일 실시 예에 따라 구직자에게 제공되는 화면 인터페이스의 일 예시이다. 도 5를 참조하면, 구직자 단말(200)에 표시되는 화면(500)이 예를 들어 도시되었다.5 is an example of a screen interface provided to a job seeker according to an embodiment. Referring to FIG. 5 , a screen 500 displayed on the job seeker terminal 200 is illustrated as an example.
화면(500)은 구직자의 이력서에 대한 지원 정보 및 상태 정보(예: 표 3)을 포함할 수 있다. 화면(500)은 상태 정보 요약(510)을 포함할 수 있다. 총 43개의 채용 공고에 지원하고, 30개는 지원 완료된 상태, 9개는 서류 통과가 된 상태, 2개는 최종 합격된 상태, 2개는 불합격된 상태임이 화면(500)을 통해 확인될 수 있다. 화면(500)은 지원 정보로서 회사명(521), 포지션(523)(직무), 채용 공고 별 상태 정보(525)를 포함할 수 있다. The screen 500 may include application information and status information (eg, Table 3) for the job seeker's resume. The screen 500 may include a status information summary 510 . It can be confirmed through the screen 500 that a total of 43 job postings are applied, 30 applications are completed, 9 documents are passed, 2 are finally passed, and 2 are rejected. . The screen 500 may include a company name 521 , a position 523 (job), and status information 525 for each job posting as application information.
다양한 실시 예에서, 지원 정보로서 추천 현황(527), 보상금 신청 여부(529)가 더 제공될 수 있다. 추천 현황(527)은 해당 채용 공고에 대해 다른 사용자의 추천이 있는지 여부에 대한 정보를 포함할 수 있다. 중개 서비스는 추천 현황(527)을 기초로 추천 사용자에 대한 보상금 지급 여부를 결정할 수 있다.In various embodiments, a recommendation status 527 and whether to apply for compensation 529 may be further provided as support information. The recommendation status 527 may include information on whether there is a recommendation from another user for the corresponding job posting. The brokerage service may determine whether to pay compensation to the recommended user based on the recommendation status 527 .
보상금 신청 영역(529)는 합격된 이력서에 대해 구직 사용자가 보상금을 신청했는지 여부에 대한 정보를 포함할 수 있다. 구직 사용자(201)는 보상금 신청 영역(529)에 구비된 버튼을 클릭함으로써, 합격된 채용 공고에 대한 보상금을 신청할 수 있다. 보상금 신청 영역(529)을 통해 신청 버튼이 클릭되면, 서버(100)는 도 3의 S330의 설문 항목을 구직자 단말(200) 및/또는 구인자 단말(300)로 전송할 수 있다. The compensation application area 529 may include information on whether the job-seeking user has applied for compensation for the passed resume. The job search user 201 may apply for compensation for a successful job advertisement by clicking a button provided in the compensation application area 529 . When the application button is clicked through the compensation application area 529 , the server 100 may transmit the questionnaire item S330 of FIG. 3 to the job seeker terminal 200 and/or the job seeker terminal 300 .
다양한 실시 예에서, 보상금 신청 영역(529)은 추천자에게 제공되는 화면에 포함될 수 있다. 추천자는 단말(예:구직자 단말(200))을 통해 추천에 관한 보상 요청을 서버(100)로 전송할 수 있다. 채용 관계에 대한 인센티브를 추천자에게도 제공함으로써, 성과를 기반으로 한 수수료 과금을 더 높은 확률로 가능하도록 할 수 있다.In various embodiments, the compensation application area 529 may be included in a screen provided to the recommender. The recommender may transmit a reward request related to the recommendation to the server 100 through a terminal (eg, the job seeker terminal 200 ). By providing an incentive for the hiring relationship to the recommender as well, performance-based fee charging can be made possible with a higher probability.
도 6은 일 실시 예에 따라 구인자에게 제공되는 화면 인터페이스의 일 예시이다. 도 6을 참조하면, 구인자 단말(300)에 표시되는 화면(600)이 예를 들어 도시되었다. 구인 사용자(301)는 화면(600)을 통해 채용 공고에 대한 지원 현황을 확인할 수 있다. 화면(600)은 접수된 이력서 리스트(611), 서류 통과된 이력서 리스트(613), 최종 합격된 이력서 리스트(615), 및 불합격된 이력서 리스트(617)를 포함할 수 있다.6 is an example of a screen interface provided to a recruiter according to an embodiment. Referring to FIG. 6 , a screen 600 displayed on the recruiter terminal 300 is illustrated as an example. The job offer user 301 may check the application status for the job posting through the screen 600 . The screen 600 may include a resume list 611 that has been accepted, a resume list 613 that has passed documents, a resume list 615 that has been passed, and a resume list 617 that has been rejected.
구인 사용자(301)는 화면(600)을 통해 구직자 및/또는 이력서에 대한 상태 정보를 입력하거나 변경할 수 있다. 예를 들어, 구인자(301)는 서류통과된 이력서 리스트(613)에 포함된 이력서의 상태를 최종 합격으로 변경할 수 있다. 구인자 단말(300)은 화면(600)을 통해 수수료 과금을 요청하는 '정산 하기'버튼을 출력할 수 있다. The job search user 301 may input or change status information about a job seeker and/or a resume through the screen 600 . For example, the recruiter 301 may change the status of the resume included in the resume list 613 through which the document has been passed to final pass. The recruiter terminal 300 may output a 'settlement' button for requesting fee charging through the screen 600 .
다양한 실시 예에서, 도3 및 도 4의 방법에 의하여 채용 관계가 확인된 경우, 서버(100)는 구직자 및 이력서에 대한 상태 정보를 변경할 수 있다. 서버(100)에 의하여 상태 정보가 변경된 경우에도, 화면(600)에 해당 이력서에 대한 '정산 하기'버튼이 표시될 수 있다. 이에 따라 중개 서비스 상에서 채용 관계를 기초로 과금을 하도록 하여 성과형 수익 모델이 운영될 수 있다. In various embodiments, when the employment relationship is confirmed by the method of FIGS. 3 and 4 , the server 100 may change status information about the job seeker and the resume. Even when the status information is changed by the server 100 , a 'settlement' button for the resume may be displayed on the screen 600 . Accordingly, a performance-based revenue model can be operated by charging based on the employment relationship on the brokerage service.
본 문서에 개시된 다양한 실시예들에 따른 전자 장치는 다양한 형태의 장치가 될 수 있다. 전자 장치는, 예를 들면, 휴대용 통신 장치 (예: 스마트폰), 컴퓨터 장치, 휴대용 멀티미디어 장치, 휴대용 의료 기기, 카메라, 웨어러블 장치, 또는 가전 장치를 포함할 수 있다. 본 문서의 실시예에 따른 전자 장치는 전술한 기기들에 한정되지 않는다.The electronic device according to various embodiments disclosed in this document may have various types of devices. The electronic device may include, for example, a portable communication device (eg, a smart phone), a computer device, a portable multimedia device, a portable medical device, a camera, a wearable device, or a home appliance device. The electronic device according to the embodiment of the present document is not limited to the above-described devices.
본 문서의 다양한 실시예들 및 이에 사용된 용어들은 본 문서에 기재된 기술적 특징들을 특정한 실시예들로 한정하려는 것이 아니며, 해당 실시예의 다양한 변경, 균등물, 또는 대체물을 포함하는 것으로 이해되어야 한다. 도면의 설명과 관련하여, 유사한 또는 관련된 구성요소에 대해서는 유사한 참조 부호가 사용될 수 있다. 아이템에 대응하는 명사의 단수 형은 관련된 문맥상 명백하게 다르게 지시하지 않는 한, 상기 아이템 한 개 또는 복수 개를 포함할 수 있다. 본 문서에서, "A 또는 B", "A 및 B 중 적어도 하나", "A 또는 B 중 적어도 하나,""A, B 또는 C," "A, B 및 C 중 적어도 하나,"및 "A, B, 또는 C 중 적어도 하나"와 같은 문구들 각각은 그 문구들 중 해당하는 문구에 함께 나열된 항목들의 모든 가능한 조합을 포함할 수 있다. "제 1", "제 2", 또는 "첫째" 또는 "둘째"와 같은 용어들은 단순히 해당 구성요소를 다른 해당 구성요소와 구분하기 위해 사용될 수 있으며, 해당 구성요소들을 다른 측면(예: 중요성 또는 순서)에서 한정하지 않는다. 어떤(예: 제 1) 구성요소가 다른(예: 제 2) 구성요소에, "기능적으로" 또는 "통신적으로"라는 용어와 함께 또는 이런 용어 없이, "커플드" 또는 "커넥티드"라고 언급된 경우, 그것은 상기 어떤 구성요소가 상기 다른 구성요소에 직접적으로(예: 유선으로), 무선으로, 또는 제 3 구성요소를 통하여 연결될 수 있다는 것을 의미한다.The various embodiments of this document and terms used therein are not intended to limit the technical features described in this document to specific embodiments, but it should be understood to include various modifications, equivalents, or substitutions of the embodiments. In connection with the description of the drawings, like reference numerals may be used for similar or related components. The singular form of the noun corresponding to the item may include one or more of the item, unless the relevant context clearly dictates otherwise. As used herein, "A or B", "at least one of A and B", "at least one of A or B," "A, B or C," "at least one of A, B and C," and "A , B, or C" each may include all possible combinations of items listed together in the corresponding one of the phrases. Terms such as "first", "second", or "first" or "second" may simply be used to distinguish an element from other elements in question, and may refer elements to other aspects (e.g., importance or order) is not limited. It is said that one (eg, first) component is “coupled” or “connected” to another (eg, second) component, with or without the terms “functionally” or “communicatively”. When referenced, it means that one component can be connected to the other component directly (eg by wire), wirelessly, or through a third component.
본 문서에서 사용된 용어 "모듈"은 하드웨어, 소프트웨어 또는 펌웨어로 구현된 유닛을 포함할 수 있으며, 예를 들면, 로직, 논리 블록, 부품, 또는 회로 등의 용어와 상호 호환적으로 사용될 수 있다. 모듈은, 일체로 구성된 부품 또는 하나 또는 그 이상의 기능을 수행하는, 상기 부품의 최소 단위 또는 그 일부가 될 수 있다. 예를 들면, 일실시예에 따르면, 모듈은 ASIC(application-specific integrated circuit)의 형태로 구현될 수 있다. As used herein, the term “module” may include a unit implemented in hardware, software, or firmware, and may be used interchangeably with terms such as, for example, logic, logic block, component, or circuit. A module may be an integrally formed part or a minimum unit or a part of the part that performs one or more functions. For example, according to an embodiment, the module may be implemented in the form of an application-specific integrated circuit (ASIC).
본 문서의 다양한 실시예들은 기기(machine)(예: 서버(100), 단말(200)) 의해 읽을 수 있는 저장 매체(storage medium)(예: 메모리(110) 또는 메모리(210))에 저장된 하나 이상의 명령어들을 포함하는 소프트웨어로서 구현될 수 있다. 예를 들면, 기기(예: 서버(100), 단말(200))의 프로세서(예: 프로세서(120), 프로세서(220))는, 저장 매체로부터 저장된 하나 이상의 명령어들 중 적어도 하나의 명령을 호출하고, 그것을 실행할 수 있다. 이것은 기기가 상기 호출된 적어도 하나의 명령어에 따라 적어도 하나의 기능을 수행하도록 운영되는 것을 가능하게 한다. 상기 하나 이상의 명령어들은 컴파일러에 의해 생성된 코드 또는 인터프리터에 의해 실행될 수 있는 코드를 포함할 수 있다. 기기로 읽을 수 있는 저장매체는, 비일시적(non-transitory) 저장매체의 형태로 제공될 수 있다. 여기서, '비일시적'은 저장매체가 실재(tangible)하는 장치이고, 신호(signal)(예: 전자기파)를 포함하지 않는다는 것을 의미할 뿐이며, 이 용어는 데이터가 저장매체에 반영구적으로 저장되는 경우와 임시적으로 저장되는 경우를 구분하지 않는다.Various embodiments of the present document are stored in a storage medium (eg, memory 110 or memory 210) readable by a machine (eg, server 100, terminal 200). It may be implemented as software including the above instructions. For example, the processor (eg, processor 120, processor 220) of the device (eg, server 100, terminal 200) calls at least one command among one or more commands stored from a storage medium. and can run it. This makes it possible for the device to be operated to perform at least one function according to the called at least one command. The one or more instructions may include code generated by a compiler or code executable by an interpreter. The device-readable storage medium may be provided in the form of a non-transitory storage medium. Here, 'non-transitory' only means that the storage medium is a tangible device and does not contain a signal (eg, electromagnetic wave), and this term is used in cases where data is semi-permanently stored in the storage medium and It does not distinguish between temporary storage cases.
일실시예에 따르면, 본 문서에 개시된 다양한 실시예들에 따른 방법은 컴퓨터 프로그램 제품(computer program product)에 포함되어 제공될 수 있다. 컴퓨터 프로그램 제품은 상품으로서 판매자 및 구매자 간에 거래될 수 있다. 컴퓨터 프로그램 제품은 기기로 읽을 수 있는 저장 매체(예: compact disc read only memory (CD-ROM))의 형태로 배포되거나, 또는 어플리케이션 스토어(예: 플레이 스토어TM)를 통해 또는 두개의 사용자 장치들(예: 스마트폰들) 간에 직접, 온라인으로 배포(예: 다운로드 또는 업로드)될 수 있다. 온라인 배포의 경우에, 컴퓨터 프로그램 제품의 적어도 일부는 제조사의 서버, 어플리케이션 스토어의 서버, 또는 중계 서버의 메모리와 같은 기기로 읽을 수 있는 저장 매체에 적어도 일시 저장되거나, 임시적으로 생성될 수 있다.According to one embodiment, the method according to various embodiments disclosed in this document may be provided as included in a computer program product. Computer program products may be traded between sellers and buyers as commodities. The computer program product is distributed in the form of a machine-readable storage medium (eg compact disc read only memory (CD-ROM)), or via an application store (eg Play Store TM ) or on two user devices ( It can be distributed (eg downloaded or uploaded) directly or online between smartphones (eg smartphones). In the case of online distribution, at least a portion of the computer program product may be temporarily stored or temporarily generated in a machine-readable storage medium such as a memory of a server of a manufacturer, a server of an application store, or a memory of a relay server.
다양한 실시예들에 따르면, 상기 기술한 구성요소들의 각각의 구성요소(예: 모듈 또는 프로그램)는 단수 또는 복수의 개체를 포함할 수 있다. 다양한 실시예들에 따르면, 전술한 해당 구성요소들 중 하나 이상의 구성요소들 또는 동작들이 생략되거나, 또는 하나 이상의 다른 구성요소들 또는 동작들이 추가될 수 있다. 대체적으로 또는 추가적으로, 복수의 구성요소들(예: 모듈 또는 프로그램)은 하나의 구성요소로 통합될 수 있다. 이런 경우, 통합된 구성요소는 상기 복수의 구성요소들 각각의 구성요소의 하나 이상의 기능들을 상기 통합 이전에 상기 복수의 구성요소들 중 해당 구성요소에 의해 수행되는 것과 동일 또는 유사하게 수행할 수 있다. 다양한 실시예들에 따르면, 모듈, 프로그램 또는 다른 구성요소에 의해 수행되는 동작들은 순차적으로, 병렬적으로, 반복적으로, 또는 휴리스틱하게 실행되거나, 상기 동작들 중 하나 이상이 다른 순서로 실행되거나, 생략되거나, 또는 하나 이상의 다른 동작들이 추가될 수 있다.According to various embodiments, each component (eg, a module or a program) of the above-described components may include a singular or a plurality of entities. According to various embodiments, one or more components or operations among the above-described corresponding components may be omitted, or one or more other components or operations may be added. Alternatively or additionally, a plurality of components (eg, a module or a program) may be integrated into one component. In this case, the integrated component may perform one or more functions of each component of the plurality of components identically or similarly to those performed by the corresponding component among the plurality of components prior to the integration. . According to various embodiments, operations performed by a module, program, or other component are executed sequentially, in parallel, repeatedly, or heuristically, or one or more of the operations are executed in a different order, or omitted. , or one or more other operations may be added.

Claims (9)

  1. 중개 서비스를 운영하기 위한 서버 장치에 있어서,In the server device for operating a mediation service,
    채용공고 데이터베이스를 포함하는 메모리;a memory containing a job posting database;
    상기 중개 서비스에 등록된 구직자 단말 및 구인자 단말과 통신하도록 설정된 통신 인터페이스; 및a communication interface configured to communicate with the job seeker terminal and the job seeker terminal registered in the brokerage service; and
    적어도 하나의 프로세서를 포함하고,at least one processor;
    상기 적어도 하나의 프로세서는,the at least one processor,
    상기 채용공고 데이터베이스로부터 종료 상태의 채용 공고들에 대한 평균 합격률을 결정하고,determine an average acceptance rate for job postings in a closed status from the job posting database;
    상기 종료 상태의 채용 공고들 중 상기 평균 합격률보다 낮은 합격률을 가지는 제1 채용 공고를 선택하고,selecting a first job posting having a pass rate lower than the average pass rate among the job advertisements in the closed status;
    상기 제1 채용 공고에 대한 지원된 이력서 리스트에서 상기 제1 채용 공고에 대한 합격된 이력서 리스트에 포함되지 않은 제1 이력서에 대응되는 제1 구직자 단말로 설문 항목을 전송하고,Transmitting a questionnaire item to a first job seeker terminal corresponding to a first resume that is not included in the list of accepted resumes for the first recruitment notice from the list of resumes supported for the first job announcement,
    상기 제1 구직자 단말에 의하여 수신된 상기 설문 항목에 대한 입력 데이터를 기초로 상기 제1 이력서의 상태 정보 또는 상기 제1 구직자의 상태 정보 값을 변경하도록 설정된, 서버 장치.Set to change the status information of the first resume or the status information value of the first job seeker based on the input data for the questionnaire received by the first job seeker terminal, the server device.
  2. 청구항 1에 있어서,The method according to claim 1,
    상기 적어도 하나의 프로세서는,the at least one processor,
    상기 평균 합격률보다 미리 지정된 값보다 낮은 합격률을 가지는 상기 제1 채용 공고를 선택하도록 설정된, 서버 장치.and select the first job posting having an acceptance rate lower than a predetermined value than the average acceptance rate.
  3. 청구항 1에 있어서,The method according to claim 1,
    상기 적어도 하나의 프로세서는,the at least one processor,
    상기 제1 이력서의 상태 정보 값을 합격으로 변경하거나, Change the status information value of the first resume to pass, or
    상기 제1 구직자의 상태 정보 값을 근무 중으로 변경하도록 설정된, 서버 장치.A server device configured to change the value of the status information of the first job seeker to working.
  4. 청구항 1에 있어서,The method according to claim 1,
    상기 적어도 하나의 프로세서는,the at least one processor,
    제2 구직자 단말로부터 제2 이력서에 포함된 최근 직장 정보에 대한 업데이트 요청을 수신하고, Receiving an update request for recent job information included in the second resume from the second job seeker terminal,
    상기 최근 직장 정보에 대응되는 구인자 단말에 의하여 등록된 채용 공고에 대한 접수된 이력서 리스트에 상기 제2 구직자의 이력서가 포함된 경우, 상기 구직자 단말로 상기 설문 항목을 전송하도록 설정된, Set to transmit the questionnaire item to the job seeker terminal when the resume of the second job seeker is included in the resume list received for the job announcement registered by the job seeker terminal corresponding to the latest job information,
    서버 장치.server device.
  5. 청구항 1에 있어서,The method according to claim 1,
    상기 적어도 하나의 프로세서는,the at least one processor,
    제2 구직자 단말로부터 상기 제2 구직자의 프로필 정보에 포함된 직장 정보에 대한 업데이트 요청을 수신하고,receiving an update request for work information included in the profile information of the second job seeker from the second job seeker terminal;
    상기 직장 정보에 대응되는 구인자 단말에 의하여 등록된 채용 공고에 대한 접수된 이력서 리스트에 상기 제2 구직자의 이력서가 포함된 경우, 상기 제2 구직자 단말로 상기 설문 항목을 전송하도록 설정된, Set to transmit the questionnaire item to the second job seeker terminal when the resume of the second job seeker is included in the resume list received for the job announcement registered by the job seeker terminal corresponding to the job information,
    서버 장치.server device.
  6. 청구항 5에 있어서,6. The method of claim 5,
    상기 구인자 단말은,The recruiter terminal is
    상기 직장 정보에 대해 입력된 텍스트 데이터의 적어도 일부를 포함하는 구인자 이름에 대응되는 것인, That corresponds to the name of the recruiter including at least a part of the text data input for the work information,
    서버 장치.server device.
  7. 청구항 1에 있어서,The method according to claim 1,
    상기 적어도 하나의 프로세서는,the at least one processor,
    상기 제1 구직자 단말로부터 상기 제1 이력서의 상태 정보 값에 대한 변경 요청을 수신하면,When receiving a change request for the status information value of the first resume from the first job seeker terminal,
    상기 제1 이력서의 상태 정보 값 및 상기 제1 구직자의 상태 정보 값을 변경하도록 설정된, 서버 장치.set to change the status information value of the first resume and the status information value of the first job seeker.
  8. 청구항 1에 있어서,The method according to claim 1,
    상기 적어도 하나의 프로세서는,the at least one processor,
    상기 제1 구직자 단말로 상기 채용 공고에 대한 합격 보상금 알림을 전송하고, Sending a notification of the acceptance compensation for the job announcement to the first job seeker terminal,
    상기 제1 채용 공고를 등록한 구인자 단말로 수수료 결제 요청을 전송하도록 설정된, 서버 장치.A server device configured to transmit a fee payment request to a recruiter terminal that has registered the first job advertisement.
  9. 청구항 1에 있어서,The method according to claim 1,
    상기 입력 데이터는,The input data is
    합격한 회사, 직무명, 지원 경로, 현재 상태 값 중 어느 하나 이상을 포함하는, 서버 장치.A server device, including any one or more of a company that has been accepted, a job title, an application path, and a current status value.
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