WO2019210586A1 - 一种电子简历的创建方法、存储介质、终端设备及装置 - Google Patents

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WO2019210586A1
WO2019210586A1 PCT/CN2018/096261 CN2018096261W WO2019210586A1 WO 2019210586 A1 WO2019210586 A1 WO 2019210586A1 CN 2018096261 W CN2018096261 W CN 2018096261W WO 2019210586 A1 WO2019210586 A1 WO 2019210586A1
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resume
value
matching
electronic
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袁硕彬
杜鹏
马豪华
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Ping An Technology Shenzhen Co Ltd
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    • G06—COMPUTING OR CALCULATING; COUNTING
    • G06F—ELECTRIC DIGITAL DATA PROCESSING
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    • G06F40/166—Editing, e.g. inserting or deleting
    • G06F40/186—Templates
    • G—PHYSICS
    • G06—COMPUTING OR CALCULATING; COUNTING
    • G06Q—INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY [ICT] SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
    • G06Q10/00—Administration; Management
    • G06Q10/10—Office automation; Time management
    • G06Q10/105—Human resources

Definitions

  • the present application relates to the field of computer technologies, and in particular, to a method for creating an electronic resume, a storage medium, a terminal device, and a device.
  • the recruiting unit can query the resumes uploaded by the users on the recruitment platform, so that the recruitment work can be conveniently carried out.
  • the resume template provided by the recruitment platform has a fixed format and a single style, and the user cannot make an electronic resume that conforms to his own style.
  • the application provides a method for creating an electronic resume, a storage medium, a terminal device and a device, and aims to solve the problem that the user cannot make an electronic resume that conforms to his own style.
  • a first aspect of the embodiments of the present application provides a method for creating an electronic resume, including:
  • the electronic resume is loaded in the terminal APP.
  • a second aspect of embodiments of the present application provides a computer readable storage medium storing computer readable instructions that are implemented by a processor to implement an embodiment of the present invention
  • the first aspect proposes the steps of the method of creating an electronic resume.
  • a third aspect of an embodiment of the present application provides a terminal device including a memory, a processor, and computer readable instructions stored in the memory and executable on the processor, the processor executing the computer
  • the steps of the method for creating an electronic resume as set forth in the first aspect of the embodiments of the present application are implemented when the instructions are readable.
  • a fourth aspect of the embodiments of the present application provides an apparatus for creating an electronic resume, including:
  • a resume content acquisition module for obtaining a resume content input by a user on a specified webpage
  • a format conversion module configured to convert the format of the resume content into a standard universal markup language
  • a resume template obtaining module configured to obtain a target resume template selected by the user from a preset resume template library
  • a resume generating module configured to parse the resume content in the standard universal markup language format, fill the corresponding resume content into the corresponding position of the target resume template, and generate an electronic resume;
  • the resume loading module is configured to load the electronic resume in the terminal APP.
  • the user can freely select a favorite resume template, thereby being able to create an electronic resume that conforms to his own style.
  • FIG. 1 is a flow chart of a first embodiment of a method for creating an electronic resume provided by the present application
  • FIG. 2 is a flow chart of a second embodiment of a method for creating an electronic resume provided by the present application
  • FIG. 3 is a flow chart of a third embodiment of a method for creating an electronic resume provided by the present application.
  • FIG. 4 is a flow chart of a fourth embodiment of a method for creating an electronic resume provided by the present application.
  • FIG. 5 is a structural diagram of an embodiment of an apparatus for creating an electronic resume provided by the present application.
  • a first embodiment of a method for creating an electronic resume of the present application includes:
  • the system background After receiving the resume content input by the user, the system background converts the resume content into the format of the standard universal markup language.
  • the standard universal markup language is xml
  • the system sets an xml interpreter to automatically match the resume content and corresponding options (such as automatically matching "male” to "gender") after obtaining the resume content input by the user, and then Convert all resume content to xml format.
  • each resume template in the resume template library can be produced by using android source technology, IOS source technology, and Html5 technology, and can include personal information, self-evaluation, Education, work experience, project experience, personal work and other options.
  • the resume template in the resume template library has an interactive dynamic effect. For example, the dynamic display effect displayed when switching between different interfaces, and the dynamic display effect generated when an option is clicked. If you click on an option on the template, you can automatically jump to the display page corresponding to the option, so that the resume reader can find the corresponding resume content.
  • the system can analyze the resume content of the standard universal markup language format according to the correspondence between the resume content and the template location, and fill in the corresponding resume content into the target resume template.
  • the location thereby generating an electronic resume that can be displayed on an APP of a terminal device such as a mobile phone.
  • the electronic resume can also be provided to the recruitment platform in the form of sdk.
  • the electronic resume is loaded in the terminal APP, and the user can read the electronic resume created by himself on the terminal device such as the mobile phone.
  • the relevant personnel of the recruiting unit can also open the terminal's APP to search and view the electronic resumes created by each user.
  • an example of a practical application is as follows: the user fills in his/her personal information, work experience, educational experience and other resume contents in the specified webpage. Then the program will match the information filled by the user into the xml node key-value and convert it into the program-recognizable content, save it to the local database and upload it to the system background. After the user selects a resume template, the program will read the pre-saved xml file and write the resume content into the resume template by key-value. Finally, an electronic resume that can be loaded and displayed in the APP is automatically generated according to the template selected by the user and the content of the resume input in advance.
  • the user can freely select a favorite resume template, thereby being able to create an electronic resume that suits his or her own style.
  • a second embodiment of a method for creating an electronic resume of the present application includes:
  • Steps 201-205 are the same as steps 101-105. For details, refer to the related description of steps 101-105.
  • the resume content input by the user includes key information related to the desired work of the user, such as information such as the job position and salary treatment desired by the user.
  • the matching value between each recruiting unit and the electronic resume can be calculated based on the key information.
  • the key information includes a desired company name, a desired industry name, a desired work place, and a desired salary
  • the matching value between the recruiting unit and the electronic resume is calculated by the following steps:
  • the recruitment information including a company name, an industry name, a company address, and a salary range of the recruiting unit;
  • each recruiting unit may post the recruitment information to the server, and the recruitment information includes the company name, industry name, company address, and salary range of the recruiting unit.
  • the first matching value between each recruiting unit and the electronic resume is calculated according to the company name of each recruiting unit and the expected company name of the user.
  • the first matching value can be calculated in the following manner:
  • the first matching value is a first preset value; if the company name of the recruiting unit does not belong to the expected company name, determining the The first match value is 0.
  • the first preset value here is a default value, and the specific size may be reasonably set according to the importance level of the first matching value in the overall matching value (ie, the user's attention to the desired company).
  • the second matching value between each recruiting unit and the electronic resume is calculated according to the industry name of each recruiting unit and the desired industry name of the user.
  • the second matching value can be calculated by the following steps:
  • the second matching value is a second preset value; if the industry name does not belong to the desired industry name, determining that the second matching value is 0.
  • the second preset value here is a default value, and the specific size may be reasonably set according to the importance level of the second matching value in the overall matching value (ie, the user's attention to the desired industry).
  • the third matching value between each recruiting unit and the electronic resume is calculated according to the company address of each recruiting unit and the user's desired working place.
  • the third matching value can be calculated by the following steps:
  • n is a adjustable coefficient.
  • the value used to define n*x/c 2 is within the interval [0, 1].
  • the distance value between the company address and the expected work place may be determined according to the map information.
  • the third matching value reaches the upper limit value c 1 .
  • c 2 is a preset unit distance value, and the specific size can be determined according to the value of x, for example, it can be set to 1 km or 10 km.
  • the fourth matching value between each recruiting unit and the electronic resume is calculated according to the salary range of each recruiting unit and the expected salary of the user.
  • the fourth matching value can be calculated by the following steps:
  • the fourth matching value is a preset default value d 1 . If the maximum value of the salary range exceeds the expected salary of the user, the fourth matching value is larger, and vice versa, the fourth matching value is smaller.
  • a matching value between the recruiting unit and the electronic resume is calculated according to the first matching value, the second matching value, the third matching value, and the fourth matching value.
  • the matching value between the recruiting unit and the electronic resume may be calculated by weighting and superimposing the first matching value, the second matching value, the third matching value, and the fourth matching value.
  • the recruiting unit whose matching value is greater than the first threshold is associated with the electronic resume, and the recruiting unit has a greater chance of becoming the user's intention working unit.
  • the user can preferentially view the relevant information of the recruiting unit associated with the resume, thereby helping the user to efficiently find his or her intended work unit.
  • the user can preferentially view the relevant information of the recruiting unit associated with the resume, thereby finding himself more efficiently. Intentional work unit.
  • a third embodiment of a method for creating an electronic resume of the present application includes:
  • Steps 301-305 are the same as steps 101-105. For details, refer to the related description of steps 101-105.
  • Steps 306-307 are the same as steps 206-207. For details, refer to the related description of steps 206-207.
  • the reading authority of the recruiting unit to the electronic resume is set according to the matching value. For example, a matching value threshold may be set. If a matching value between a recruiting unit and the electronic resume is greater than the matching value threshold, the recruiting unit is set to read the electronic resume; if the recruiting unit and the If the matching value between the electronic resumes is less than the matching value threshold, the recruiting unit is prohibited from reading the electronic resume.
  • step 308 may include:
  • the resume content is divided into three text areas of personal basic information, educational experience and work experience, each text area corresponding to a matching threshold, and the matching threshold indicates the lowest matching value that allows reading the content of the text area. If the matching value of a recruiting unit and the electronic resume is 70, and the matching threshold of the content of the personal basic information text area in the resume content is 60, the matching threshold of the content of the educational experience text area is 65, and the content of the work experience text area is matched. The threshold value is 75, and the recruiting unit is given the right to read the basic information text area of the electronic resume and the resume content of the educational experience text area.
  • the resume information of the user can be prevented from being viewed by the personnel of the non-intentional company, and the privacy of the user is effectively protected.
  • a fourth embodiment of a method for creating an electronic resume of the present application includes:
  • Steps 401-405 are the same as steps 101-105. For details, refer to the related description of steps 401-405.
  • the resume content of the electronic resume is updated every preset time (for example, one month or one year).
  • the resume content includes age, working years, and project experience
  • step 406 can include:
  • the system uses the generation time of the electronic resume as the reference time point, and adds the value of the age and the working age to the duration corresponding to the first duration every first time period, such as each year. Add 1 to the age and age of the resume. Every second time (for example, 3 months), all the emails of the emails (such as the user's work mailbox) bound to the electronic resume are obtained, and the target emails whose email subject contains specific keywords are detected, and then the target is The email content of the email is automatically added to the project experience of the electronic resume. For example, if a message subject contains a "item" keyword, the content of the message is automatically added to the project manager experience of the electronic resume. By setting this way, the user can easily know the project experience that he or she has participated in when updating the electronic resume by himself, and then manually correct and perfect the automatically updated content.
  • the prompt information is sent to the terminal device bound to the electronic resume to remind the user that the electronic resume has been automatically updated.
  • the system sends a text message “Your resume has been updated” to the terminal device (such as the user's mobile phone) bound to the electronic resume, and the user can then open the electronic resume in the terminal APP for automatic update.
  • the content is properly revised and supplemented.
  • This embodiment can automatically update the electronic resume that has been created, which facilitates the maintenance of the resume for the user.
  • an embodiment of an apparatus for creating an electronic resume in an embodiment of the present invention includes:
  • the resume content obtaining module 501 is configured to obtain the resume content input by the user on the designated webpage;
  • a format conversion module 502 configured to convert the format of the resume content into a standard universal markup language
  • the resume template obtaining module 503 is configured to obtain a target resume template selected by the user from a preset resume template library;
  • the resume generating module 504 is configured to parse the resume content in the standard universal markup language format, fill the corresponding resume content into the corresponding position of the target resume template, and generate an electronic resume;
  • the resume loading module 505 is configured to load the electronic resume in the terminal APP.
  • the resume content includes key information related to a user's desired work
  • the electronic resume creation device may further include:
  • a matching value calculation module configured to calculate a matching value between each recruiting unit and the electronic resume according to the key information
  • an association module configured to associate, for the electronic resume, the recruiting unit whose matching value is greater than a first threshold.
  • the key information includes a desired company name, a desired industry name, a desired work place, and a desired salary
  • the matching value calculation module may include:
  • a recruitment information obtaining unit configured to acquire recruitment information of the recruiting unit, where the recruitment information includes a company name, an industry name, a company address, and a salary range of the recruiting unit;
  • a first matching value calculation unit configured to calculate a first matching value according to the company name of the recruiting unit and the expected company name
  • a second matching value calculation unit configured to calculate a second matching value according to the belonging industry name and the desired industry name
  • a third matching value calculating unit configured to calculate a third matching value according to the company address and the expected working place
  • a fourth matching value calculation unit configured to calculate a fourth matching value according to the salary range and the expected salary
  • the resume matching value calculation unit is configured to calculate a matching value between the recruiting unit and the electronic resume according to the first matching value, the second matching value, the third matching value, and the fourth matching value.
  • the first matching value calculation unit may include:
  • the first matching value determines a second subunit, configured to determine that the first matching value is 0 if the company name of the recruiting unit does not belong to the expected company name.
  • the second matching value calculation unit may include:
  • the second matching value determines the second subunit, and is configured to determine that the second matching value is 0 if the belonging industry name does not belong to the expected industry name.
  • the third matching value calculation unit may include:
  • a distance calculation unit for calculating a distance between the company address and the desired work place
  • c 1 is an upper limit value of the third matching value
  • x is the distance
  • c 2 is a preset unit distance value
  • n is a adjustable coefficient, and is used to define n*x
  • the value of /c 2 is in the interval [0,1].
  • the fourth matching value calculation unit may include:
  • the device for creating an electronic resume may further include:
  • the permission setting module is configured to set the reading authority of the recruiting unit to the electronic resume according to the matching value.
  • the resume content is divided into a plurality of text areas, each text area corresponding to a matching threshold, and the rights setting module may include:
  • a target matching threshold determining unit configured to determine, from the matching threshold, a target matching threshold that is smaller than the matching value
  • a permission setting unit configured to give the recruiting unit permission to read the text area corresponding to the target matching threshold.
  • the device for creating an electronic resume may further include:
  • a resume update module configured to update the resume content of the electronic resume every preset time period
  • the prompt information sending module is configured to send the prompt information to the terminal device bound to the electronic resume after each update.
  • resume content further includes age, working years, and project experience
  • resume update module may include:
  • a year incrementing unit configured to add the value of the age and the working age to the duration corresponding to the first duration every first time duration
  • a mail obtaining unit configured to acquire all mails of the mailbox bound to the electronic resume every second time period
  • a target mail detecting unit configured to detect, from the obtained mail, a target mail whose subject contains a specific keyword
  • a mail content adding unit configured to add the mail content of the target mail to the project experience.
  • the embodiment of the present invention further provides a computer readable storage medium storing computer readable instructions, which are executed by a processor to implement any one of FIGS. 1 to 4 The steps of the method of creating an electronic resume.
  • An embodiment of the present invention further provides a terminal device, including a memory, a processor, and computer readable instructions stored in the memory and executable on the processor, when the processor executes the computer readable instruction.

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Abstract

本申请涉及计算机技术领域，提出一种电子简历的创建方法、存储介质和服务器。所述电子简历的创建方法包括：获取用户在指定网页上输入的简历内容；将所述简历内容的格式转换成标准通用标记语言；获取用户从预设的简历模板库中选择的目标简历模板；解析所述标准通用标记语言格式的简历内容，将解析得到的简历内容填入所述目标简历模板的对应位置，生成电子简历；在终端APP中加载所述电子简历。在上述过程中，用户可以自由选择喜欢的简历模板，从而能够制作出符合自身风格的电子简历。

Description

一种电子简历的创建方法、存储介质、终端设备及装置
本申请要求于2018年5月3日提交中国专利局、申请号为201810413174.9、发明名称为“一种电子简历的创建方法、存储介质和服务器”的中国专利申请的优先权，其全部内容通过引用结合在本申请中。
技术领域
本申请涉及计算机技术领域，尤其涉及一种电子简历的创建方法、存储介质、终端设备及装置。
 背景技术
目前，各类线上招聘平台都会提供线上简历给用户填写，用户在填写好简历并上传后，招聘单位即可在招聘平台上查询到用户上传的简历，从而方便地进行招聘工作。然而，招聘平台提供的简历模板格式固定，风格单一，用户无法制作符合自身风格的电子简历。
 技术问题
本申请提供了一种电子简历的创建方法、存储介质、终端设备及装置，旨在解决用户无法制作符合自身风格的电子简历的问题。
 技术解决方案
本申请实施例的第一方面，提供了一种电子简历的创建方法，包括：
获取用户在指定网页上输入的简历内容；
将所述简历内容的格式转换成标准通用标记语言；
获取用户从预设的简历模板库中选择的目标简历模板；
解析所述标准通用标记语言格式的简历内容，将解析得到的简历内容填入所述目标简历模板的对应位置，生成电子简历；
在终端APP中加载所述电子简历。
本申请实施例的第二方面，提供了一种计算机可读存储介质，所述计算机可读存储介质存储有计算机可读指令，所述计算机可读指令被处理器执行时实现如本发明实施例的第一方面提出的电子简历的创建方法的步骤。
本申请实施例的第三方面提供了一种终端设备，包括存储器、处理器以及存储在所述存储器中并可在所述处理器上运行的计算机可读指令，所述处理器执行所述计算机可读指令时实现如本申请实施例的第一方面提出的电子简历的创建方法的步骤。
本申请实施例的第四方面提供了一种电子简历的创建装置，包括：
简历内容获取模块，用于获取用户在指定网页上输入的简历内容；
格式转换模块，用于将所述简历内容的格式转换成标准通用标记语言；
简历模板获取模块，用于获取用户从预设的简历模板库中选择的目标简历模板；
简历生成模块，用于解析所述标准通用标记语言格式的简历内容，将解析得到的简历内容填入所述目标简历模板的对应位置，生成电子简历；
简历加载模块，用于在终端APP中加载所述电子简历。
 有益效果
采用本申请提出的电子简历的创建方法，用户可以自由选择喜欢的简历模板，从而能够制作出符合自身风格的电子简历。
 附图说明
图1是本申请提供的一种电子简历的创建方法的第一个实施例的流程图；
图2是本申请提供的一种电子简历的创建方法的第二个实施例的流程图；
图3是本申请提供的一种电子简历的创建方法的第三个实施例的流程图；
图4是本申请提供的一种电子简历的创建方法的第四个实施例的流程图；
图5是本申请提供的一种电子简历的创建装置的一个实施例的结构图。
 本发明的实施方式
请参阅图1，本申请一种电子简历的创建方法的第一个实施例包括：
101、获取用户在指定网页上输入的简历内容；
用户可以在某个指定的网页上输入简历的内容，比如个人信息、教育经历和工作经验等内容。在输入简历内容后，可以点击保存和提交，将简历内容上传至服务器。
102、将所述简历内容的格式转换成标准通用标记语言；
系统后台在接收到用户输入的简历内容后，会将简历内容转换成标准通用标记语言的格式。
优选的，该标准通用标记语言为xml，系统设置一个xml解释器，在获取到用户输入的简历内容后，自动匹配简历内容和对应的选项（比如自动匹配“男”为“性别”），然后将所有简历内容转换成xml的格式。
103、获取用户从预设的简历模板库中选择的目标简历模板；
用户在将简历内容上传至服务器后，可以从预设的简历模板库中选择自己喜欢的简历模板。具体的，为了能够在手机等终端设备上打开创建好的简历，简历模板库中的各个简历模板可以采用android源生技术、IOS源生技术以及Html5等技术制作，可以包括个人信息、自我评价、学历、工作经验、项目经验、个人作品等选项。
进一步的，为了提高用户体验，所述简历模板库中的简历模板具备可交互的动态效果。比如在不同界面切换时展现的动态显示效果，点击某个选项时产生的动态显示效果。若点击模板上的某个选项，可以自动跳转至该选项对应的显示页面，便于简历阅读者查找相应的简历内容。
104、解析所述标准通用标记语言格式的简历内容，将解析得到的简历内容填入所述目标简历模板的对应位置，生成电子简历；
在确定用户选取的目标简历模板之后，系统能够根据简历内容和模板位置之间的对应关系，解析上述标准通用标记语言格式的简历内容，将解析得到的简历内容填入所述目标简历模板的对应位置，从而生成一份可以在手机等终端设备的APP上加载显示的电子简历。另外，还可以将该电子简历以sdk的形式提供给招聘平台。
105、在终端APP中加载所述电子简历。
生成电子简历之后，在终端APP中加载该电子简历，用户即可在手机等终端设备上阅读自己创建的电子简历。招聘单位的相关人员同样可以打开终端的APP，搜寻并查看各个用户创建好的电子简历。
对于上述步骤101-105，某个实际应用的例子如下：用户在指定网页中填写自己的个人信息，工作经历，教育经历等简历内容。然后程序会将用户填写的信息以xml节点key-value的方式做匹配转换成程序可识别的内容，保存到本地数据库并且上传至系统后台。用户在选择某一个简历模板后, 程序会读取预先保存好的xml文件，并通过key-value的方式将简历内容一一写入简历模板中。最终实现根据用户选择的模板以及预先输入的简历内容自动生成一份可在APP中加载显示的电子简历。
在上述过程中，用户可以自由选择喜欢的简历模板，从而能够制作出符合自身风格的电子简历。
请参阅图2，本申请一种电子简历的创建方法的第二个实施例包括：
201、获取用户在指定网页上输入的简历内容；
202、将所述简历内容的格式转换成标准通用标记语言；
203、获取用户从预设的简历模板库中选择的目标简历模板；
204、解析所述标准通用标记语言格式的简历内容，将解析得到的简历内容填入所述目标简历模板的对应位置，生成电子简历；
205、在终端APP中加载所述电子简历；
步骤201-205与步骤101-105相同，具体可参照步骤101-105的相关说明。
206、根据关键信息计算各个招聘单位与所述电子简历之间的匹配值；
在本实施例中，用户输入的简历内容包括与用户的期望工作相关的关键信息，比如用户期望的工作职位、薪酬待遇等信息。在电子简历生成后，可以根据这些关键信息计算各个招聘单位与该电子简历之间的匹配值。
具体的，所述关键信息包括期望公司名称、期望行业名称、期望工作地点和期望薪酬，所述招聘单位与所述电子简历之间的匹配值通过以下步骤计算：
（1）获取所述招聘单位的招聘信息，所述招聘信息包括所述招聘单位的公司名称、所属行业名称、公司地址和薪酬范围；
（2）根据所述招聘单位的公司名称和所述期望公司名称计算第一匹配值；
（3）根据所述所属行业名称和所述期望行业名称计算第二匹配值；
（4）根据所述公司地址和所述期望工作地点计算第三匹配值；
（5）根据所述薪酬范围和所述期望薪酬计算第四匹配值；
（6）根据所述第一匹配值、第二匹配值、第三匹配值和第四匹配值计算得到所述招聘单位与所述电子简历之间的匹配值。
对于上述步骤（1），各个招聘单位可以将招聘信息发布到服务器，这些招聘信息包括招聘单位的公司名称、所属行业名称、公司地址和薪酬范围。
对于上述步骤（2），根据各个招聘单位的公司名称和用户的期望公司名称分别计算各个招聘单位和所述电子简历之间的第一匹配值。
进一步的，所述第一匹配值可以通过以下方式计算：
若所述招聘单位的公司名称属于所述期望公司名称，则确定所述第一匹配值为第一预设值；若所述招聘单位的公司名称不属于所述期望公司名称，则确定所述第一匹配值为0。这里的第一预设值是一个默认值，具体的大小可以根据第一匹配值在整体匹配值中的重要程度（即用户对于期望公司的重视程度）合理设置。
对于上述步骤（3），根据各个招聘单位的所属行业名称和用户的期望行业名称分别计算各个招聘单位和所述电子简历之间的第二匹配值。
进一步的，所述第二匹配值可以通过以下步骤计算：
若所属行业名称属于所述期望行业名称，则确定所述第二匹配值为第二预设值；若所属行业名称不属于所述期望行业名称，则确定所述第二匹配值为0。这里的第二预设值是一个默认值，具体的大小可以根据第二匹配值在整体匹配值中的重要程度（即用户对于期望行业的重视程度）合理设置。
对于上述步骤（4），根据各个招聘单位的公司地址和用户的期望工作地点分别计算各个招聘单位和所述电子简历之间的第三匹配值。
进一步的，所述第三匹配值可以通过以下步骤计算：
计算所述公司地址和所述期望工作地点之间的距离；根据所述距离和第一公式计算所述第三匹配值：其中，所述第一公式为c=c 1（1-n*x/c 2），c为所述第三匹配值，c 1为所述第三匹配值的上限值，x为所述距离，c 2为预设的单位距离值，n为可调系数，用于限定n*x/c 2的值位于区间[0，1]内。具体的，可以根据地图信息确定公司地址和期望工作地点之间的距离值，当该距离值为0时，第三匹配值达到上限值c 1。c 2是预设的单位距离值，具体的大小可以根据x的数值大小合理确定，比如可以设为1km或10km。
对于上述步骤（5），根据各个招聘单位的薪酬范围和用户的期望薪酬分别计算各个招聘单位和所述电子简历之间的第四匹配值。
进一步的，所述第四匹配值可以通过以下步骤计算：
确定所述薪酬范围的最大值；根据所述最大值和第二公式计算所述第四匹配值；其中，所述第二公式为d=d 1[1+m*（t-r）/r]，d为所述第四匹配值，d 1为所述第四匹配值的预设默认值，t为所述最大值，r为所述期望薪酬，m为可调系数。当所述薪酬范围的最大值和用户的期望薪酬相等时，第四匹配值为预设的默认值d 1。若所述薪酬范围的最大值超过用户的期望薪酬越多，则第四匹配值越大，反之则第四匹配值越小。
对于上述步骤（6），根据所述第一匹配值、第二匹配值、第三匹配值和第四匹配值计算得到所述招聘单位与所述电子简历之间的匹配值。比如，可以采用将第一匹配值、第二匹配值、第三匹配值和第四匹配值加权叠加的方式计算得到所述招聘单位与所述电子简历之间的匹配值。
207、为所述电子简历关联所述匹配值大于第一阈值的招聘单位。
在计算得到各个招聘单位与所述电子简历之间的匹配值之后，为所述电子简历关联所述匹配值大于第一阈值的招聘单位，这些招聘单位有更大的几率成为用户的意向工作单位。通过这样设置，用户在通过APP打开自己的电子简历后，可以优先查看与自身简历关联的招聘单位的相关信息，从而帮助用户高效地找到自己的意向工作单位。
通过计算招聘单位和电子简历之间的匹配值，并将匹配值大于第一阈值的招聘单位与电子简历关联，用户能够优先查看与自身简历关联的招聘单位的相关信息，从而更高效地找到自己的意向工作单位。
请参阅图3，本申请一种电子简历的创建方法的第三个实施例包括：
301、获取用户在指定网页上输入的简历内容；
302、将所述简历内容的格式转换成标准通用标记语言；
303、获取用户从预设的简历模板库中选择的目标简历模板；
304、解析所述标准通用标记语言格式的简历内容，将解析得到的简历内容填入所述目标简历模板的对应位置，生成电子简历；
305、在终端APP中加载所述电子简历；
步骤301-305与步骤101-105相同，具体可参照步骤101-105的相关说明。
306、根据关键信息计算各个招聘单位与所述电子简历之间的匹配值；
307、为所述电子简历关联所述匹配值大于第一阈值的招聘单位；
步骤306-307与步骤206-207相同，具体可参照步骤206-207的相关说明。
308、根据所述匹配值设置招聘单位对所述电子简历的阅读权限。
在计算得到各个招聘单位和所述电子简历之间的匹配值之后，根据所述匹配值设置招聘单位对所述电子简历的阅读权限。比如，可以设置一个匹配值阈值，若某个招聘单位和所述电子简历之间的匹配值大于该匹配值阈值，则为该招聘单位设置阅读所述电子简历的权限；若该招聘单位和所述电子简历之间的匹配值小于该匹配值阈值，则禁止该招聘单位阅读所述电子简历。
进一步的，所述简历内容划分为多个文本区，每个文本区对应于一个匹配阈值，步骤308可以包括：
（1）从所述匹配阈值中确定小于所述匹配值的目标匹配阈值；
（2）赋予所述招聘单位阅读所述目标匹配阈值对应的文本区的权限。
比如，将简历内容划分成个人基本信息、教育经历和工作经历3个文本区，每个文本区对应于一个匹配阈值，这个匹配阈值表示允许阅读该文本区内容的最低匹配值。若某个招聘单位和所述电子简历的匹配值为70，而简历内容中个人基本信息文本区内容的匹配阈值为60，教育经历文本区内容的匹配阈值为65，工作经历文本区内容的匹配阈值为75，则赋予该招聘单位阅读所述电子简历的基本信息文本区和教育经历文本区的简历内容的权限。
通过这样设置，能够防止用户的简历信息被非意向公司的人员查看，有效保护了用户的隐私。
本实施例通过根据匹配值设置招聘单位对电子简历的阅读权限，能够防止用户的简历信息被非意向公司的人员查看，有效保护了用户的隐私。
请参阅图4，本申请一种电子简历的创建方法的第四个实施例包括：
401、获取用户在指定网页上输入的简历内容；
402、将所述简历内容的格式转换成标准通用标记语言；
403、获取用户从预设的简历模板库中选择的目标简历模板；
404、解析所述标准通用标记语言格式的简历内容，将解析得到的简历内容填入所述目标简历模板的对应位置，生成电子简历；
405、在终端APP中加载所述电子简历；
步骤401-405与步骤101-105相同，具体可参照步骤401-405的相关说明。
406、每隔预设时长对所述电子简历的简历内容进行更新；
在生成电子简历后，每隔预设时长（比如一个月或一年）对所述电子简历的简历内容进行更新。
具体的，所述简历内容包括年龄、工作年限以及项目经历，步骤406可以包括：
（1）每隔第一时长将所述年龄和工作年限的数值加与第一时长对应的时长；
（2）每隔第二时长获取与所述电子简历绑定的邮箱的所有邮件；
（3）从获取到的邮件中检测邮件主题包含特定关键词的目标邮件；
（4）将所述目标邮件的邮件内容添加至所述项目经历中。
在上述步骤（1）至（4）中，系统以电子简历的生成时间作为基准时间点，）每隔第一时长将所述年龄和工作年限的数值加与第一时长对应的时长，比如每年将简历内容中的年龄和工作年限的数值加1。每隔第二时长（比如3个月）会获取与所述电子简历绑定的邮箱（比如用户的工作邮箱）的所有邮件，检测这些邮件中邮件主题包含特定关键词的目标邮件，然后将目标邮件的邮件内容自动添加到电子简历的项目经历中。比如，若某个邮件主题中包含“项目”关键词，则将该邮件的内容自动添加至电子简历的项目经理经历中。通过这样设置，用户在自行更新电子简历时能够方便地获知自己参与过的项目经历，随后手动对该自动更新的内容进行修正与完善即可。
407、在每次更新后，发送提示信息至与所述电子简历绑定的终端设备。
在对电子的简历进行自动更新后，发送提示信息至与所述电子简历绑定的终端设备，以提醒用户其电子简历已自动更新。比如，在电子简历更新后，系统发送短信“您的简历已更新”至与该电子简历绑定的终端设备（比如用户的手机），用户随后可以在终端APP中打开该电子简历，对自动更新的内容作适当的修正与补充。
本实施例能够自动更新已经创建的电子简历，为用户对简历的维护带来了便利。
应理解，上述实施例中各步骤的序号的大小并不意味着执行顺序的先后，各过程的执行顺序应以其功能和内在逻辑确定，而不应对本申请的实施过程构成任何限定。
上面主要描述了一种电子简历的创建方法，下面将对一种电子简历的创建装置进行详细描述。
请参阅图5，本发明实施例中一种电子简历的创建装置的一个实施例包括：
简历内容获取模块501，用于获取用户在指定网页上输入的简历内容；
格式转换模块502，用于将所述简历内容的格式转换成标准通用标记语言；
简历模板获取模块503，用于获取用户从预设的简历模板库中选择的目标简历模板；
简历生成模块504，用于解析所述标准通用标记语言格式的简历内容，将解析得到的简历内容填入所述目标简历模板的对应位置，生成电子简历；
简历加载模块505，用于在终端APP中加载所述电子简历。
进一步的，所述简历内容包括与用户的期望工作相关的关键信息，所述电子简历的创建装置还可以包括：
匹配值计算模块，用于根据所述关键信息计算各个招聘单位与所述电子简历之间的匹配值；
关联模块，用于为所述电子简历关联所述匹配值大于第一阈值的招聘单位。
更进一步的，所述关键信息包括期望公司名称、期望行业名称、期望工作地点和期望薪酬，所述匹配值计算模块可以包括：
招聘信息获取单元，用于获取所述招聘单位的招聘信息，所述招聘信息包括所述招聘单位的公司名称、所属行业名称、公司地址和薪酬范围；
第一匹配值计算单元，用于根据所述招聘单位的公司名称和所述期望公司名称计算第一匹配值；
第二匹配值计算单元，用于根据所述所属行业名称和所述期望行业名称计算第二匹配值；
第三匹配值计算单元，用于根据所述公司地址和所述期望工作地点计算第三匹配值；
第四匹配值计算单元，用于根据所述薪酬范围和所述期望薪酬计算第四匹配值；
简历匹配值计算单元，用于根据所述第一匹配值、第二匹配值、第三匹配值和第四匹配值计算得到所述招聘单位与所述电子简历之间的匹配值。
更进一步的，所述第一匹配值计算单元可以包括：
第一匹配值确定第一子单元，用于若所述招聘单位的公司名称属于所述期望公司名称，则确定所述第一匹配值为第一预设值；
第一匹配值确定第二子单元，用于若所述招聘单位的公司名称不属于所述期望公司名称，则确定所述第一匹配值为0。
更进一步的，所述第二匹配值计算单元可以包括：
第二匹配值确定第一子单元，用于若所述所属行业名称属于所述期望行业名称，则确定所述第二匹配值为第二预设值；
第二匹配值确定第二子单元，用于若所述所属行业名称不属于所述期望行业名称，则确定所述第二匹配值为0。
更进一步的，所述第三匹配值计算单元可以包括：
距离计算子单元，用于计算所述公司地址和所述期望工作地点之间的距离；
第三匹配值计算子单元，用于根据所述距离和第一公式计算所述第三匹配值：其中，所述第一公式为c=c 1（1-n*x/c 2），c为所述第三匹配值，c 1为所述第三匹配值的上限值，x为所述距离，c 2为预设的单位距离值，n为可调系数，用于限定n*x/c 2的值位于区间[0，1]内。
更进一步的，所述第四匹配值计算单元可以包括：
最大值确定子单元，用于确定所述薪酬范围的最大值；
第四匹配值计算子单元，用于根据所述最大值和第二公式计算所述第四匹配值；其中，所述第二公式为d=d 1[1+m*（t-r）/r]，d为所述第四匹配值，d 1为所述第四匹配值的预设默认值，t为所述最大值，r为所述期望薪酬，m为可调系数。
进一步的，所述电子简历的创建装置还可以包括：
权限设置模块，用于根据所述匹配值设置招聘单位对所述电子简历的阅读权限。
更进一步的，所述简历内容划分为多个文本区，每个文本区对应于一个匹配阈值，所述权限设置模块可以包括：
目标匹配阈值确定单元，用于从所述匹配阈值中确定小于所述匹配值的目标匹配阈值；
权限设置单元，用于赋予所述招聘单位阅读所述目标匹配阈值对应的文本区的权限。
进一步的，所述电子简历的创建装置还可以包括：
简历更新模块，用于每隔预设时长对所述电子简历的简历内容进行更新；
提示信息发送模块，用于在每次更新后，发送提示信息至与所述电子简历绑定的终端设备。
更进一步的，所述简历内容还包括年龄、工作年限以及项目经历，所述简历更新模块可以包括：
年限递增单元，用于每隔第一时长将所述年龄和工作年限的数值加与第一时长对应的时长；
邮件获取单元，用于每隔第二时长获取与所述电子简历绑定的邮箱的所有邮件；
目标邮件检测单元，用于从获取到的邮件中检测邮件主题包含特定关键词的目标邮件；
邮件内容添加单元，用于将所述目标邮件的邮件内容添加至所述项目经历中。
本发明实施例还提供一种计算机可读存储介质，所述计算机可读存储介质存储有计算机可读指令，所述计算机可读指令被处理器执行时实现如图1至图4表示的任意一种电子简历的创建方法的步骤。
本发明实施例还提供一种终端设备，包括存储器、处理器以及存储在所述存储器中并可在所述处理器上运行的计算机可读指令，所述处理器执行所述计算机可读指令时实现如图1至图4表示的任意一种电子简历的创建方法的步骤。

Claims (20)

  1. 一种电子简历的创建方法，其特征在于，包括：
    获取用户在指定网页上输入的简历内容；
    将所述简历内容的格式转换成标准通用标记语言；
    获取用户从预设的简历模板库中选择的目标简历模板；
    解析所述标准通用标记语言格式的简历内容，将解析得到的简历内容填入所述目标简历模板的对应位置，生成电子简历；
    在终端APP中加载所述电子简历。
  2. 根据权利要求1所述的电子简历的创建方法，其特征在于，所述简历内容包括与用户的期望工作相关的关键信息，在生成电子简历之后，还包括：
    根据所述关键信息计算各个招聘单位与所述电子简历之间的匹配值；
    为所述电子简历关联所述匹配值大于第一阈值的招聘单位。
  3. 根据权利要求2所述的电子简历的创建方法，其特征在于，所述关键信息包括期望公司名称、期望行业名称、期望工作地点和期望薪酬，所述根据所述关键信息计算各个招聘单位与所述电子简历之间的匹配值包括：
    获取所述招聘单位的招聘信息，所述招聘信息包括所述招聘单位的公司名称、所属行业名称、公司地址和薪酬范围；
    根据所述招聘单位的公司名称和所述期望公司名称计算第一匹配值；
    根据所述所属行业名称和所述期望行业名称计算第二匹配值；
    根据所述公司地址和所述期望工作地点计算第三匹配值；
    根据所述薪酬范围和所述期望薪酬计算第四匹配值；
    根据所述第一匹配值、第二匹配值、第三匹配值和第四匹配值计算得到所述招聘单位与所述电子简历之间的匹配值。
  4. 根据权利要求3所述的电子简历的创建方法，其特征在于，所述第一匹配值通过以下步骤计算：
    若所述招聘单位的公司名称属于所述期望公司名称，则确定所述第一匹配值为第一预设值；
    若所述招聘单位的公司名称不属于所述期望公司名称，则确定所述第一匹配值为0；
    所述第二匹配值通过以下步骤计算：
    若所述所属行业名称属于所述期望行业名称，则确定所述第二匹配值为第二预设值；
    若所述所属行业名称不属于所述期望行业名称，则确定所述第二匹配值为0；
    所述第三匹配值通过以下步骤计算：
    计算所述公司地址和所述期望工作地点之间的距离；
    根据所述距离和第一公式计算所述第三匹配值：
    其中，所述第一公式为c=c 1（1-n*x/c 2），c为所述第三匹配值，c 1为所述第三匹配值的上限值，x为所述距离，c 2为预设的单位距离值，n为可调系数，用于限定n*x/c 2的值位于区间[0，1]内；
    所述第四匹配值通过以下步骤计算：
    确定所述薪酬范围的最大值；
    根据所述最大值和第二公式计算所述第四匹配值；
    其中，所述第二公式为d=d 1[1+m*（t-r）/r]，d为所述第四匹配值，d 1为所述第四匹配值的预设默认值，t为所述最大值，r为所述期望薪酬，m为可调系数。
  5. 根据权利要求2所述的电子简历的创建方法，其特征在于，在根据所述关键信息计算各个招聘单位与所述电子简历之间的匹配值之后，还包括：
    根据所述匹配值设置招聘单位对所述电子简历的阅读权限。
  6. 根据权利要求5所述的电子简历的创建方法，其特征在于，所述简历内容划分为多个文本区，每个文本区对应于一个匹配阈值，所述根据所述匹配值设置招聘单位对所述电子简历的阅读权限包括：
    从所述匹配阈值中确定小于所述匹配值的目标匹配阈值；
    赋予所述招聘单位阅读所述目标匹配阈值对应的文本区的权限。
  7. 根据权利要求1至6中任一项所述的电子简历的创建方法，其特征在于，在生成电子简历之后，还包括：
    每隔预设时长对所述电子简历的简历内容进行更新；
    在每次更新后，发送提示信息至与所述电子简历绑定的终端设备。
  8. 根据权利要求7所述的电子简历的创建方法，其特征在于，所述简历内容还包括年龄、工作年限以及项目经历，所述每隔预设时长对所述电子简历的简历内容进行更新包括：
    每隔第一时长将所述年龄和工作年限的数值加与第一时长对应的时长；
    每隔第二时长获取与所述电子简历绑定的邮箱的所有邮件；
    从获取到的邮件中检测邮件主题包含特定关键词的目标邮件；
    将所述目标邮件的邮件内容添加至所述项目经历中。
  9. 一种计算机可读存储介质，所述计算机可读存储介质存储有计算机可读指令，其特征在于，所述计算机可读指令被处理器执行时实现如下步骤：
    获取用户在指定网页上输入的简历内容；
    将所述简历内容的格式转换成标准通用标记语言；
    获取用户从预设的简历模板库中选择的目标简历模板；
    解析所述标准通用标记语言格式的简历内容，将解析得到的简历内容填入所述目标简历模板的对应位置，生成电子简历；
    在终端APP中加载所述电子简历。
  10. 根据权利要求9所述的计算机可读存储介质，其特征在于，所述简历内容包括与用户的期望工作相关的关键信息，在生成电子简历之后，还包括：
    根据所述关键信息计算各个招聘单位与所述电子简历之间的匹配值；
    为所述电子简历关联所述匹配值大于第一阈值的招聘单位。
  11. 根据权利要求10所述的计算机可读存储介质，其特征在于，所述关键信息包括期望公司名称、期望行业名称、期望工作地点和期望薪酬，所述根据所述关键信息计算各个招聘单位与所述电子简历之间的匹配值包括：
    获取所述招聘单位的招聘信息，所述招聘信息包括所述招聘单位的公司名称、所属行业名称、公司地址和薪酬范围；
    根据所述招聘单位的公司名称和所述期望公司名称计算第一匹配值；
    根据所述所属行业名称和所述期望行业名称计算第二匹配值；
    根据所述公司地址和所述期望工作地点计算第三匹配值；
    根据所述薪酬范围和所述期望薪酬计算第四匹配值；
    根据所述第一匹配值、第二匹配值、第三匹配值和第四匹配值计算得到所述招聘单位与所述电子简历之间的匹配值。
  12. 根据权利要求11所述的计算机可读存储介质，其特征在于，所述第一匹配值通过以下步骤计算：
    若所述招聘单位的公司名称属于所述期望公司名称，则确定所述第一匹配值为第一预设值；
    若所述招聘单位的公司名称不属于所述期望公司名称，则确定所述第一匹配值为0；
    所述第二匹配值通过以下步骤计算：
    若所述所属行业名称属于所述期望行业名称，则确定所述第二匹配值为第二预设值；
    若所述所属行业名称不属于所述期望行业名称，则确定所述第二匹配值为0；
    所述第三匹配值通过以下步骤计算：
    计算所述公司地址和所述期望工作地点之间的距离；
    根据所述距离和第一公式计算所述第三匹配值：
    其中，所述第一公式为c=c 1（1-n*x/c 2），c为所述第三匹配值，c 1为所述第三匹配值的上限值，x为所述距离，c 2为预设的单位距离值，n为可调系数，用于限定n*x/c 2的值位于区间[0，1]内；
    所述第四匹配值通过以下步骤计算：
    确定所述薪酬范围的最大值；
    根据所述最大值和第二公式计算所述第四匹配值；
    其中，所述第二公式为d=d 1[1+m*（t-r）/r]，d为所述第四匹配值，d 1为所述第四匹配值的预设默认值，t为所述最大值，r为所述期望薪酬，m为可调系数。
  13. 一种终端设备，包括存储器、处理器以及存储在所述存储器中并可在所述处理器上运行的计算机可读指令，其特征在于，所述处理器执行所述计算机可读指令时实现如下步骤：
    获取用户在指定网页上输入的简历内容；
    将所述简历内容的格式转换成标准通用标记语言；
    获取用户从预设的简历模板库中选择的目标简历模板；
    解析所述标准通用标记语言格式的简历内容，将解析得到的简历内容填入所述目标简历模板的对应位置，生成电子简历；
    在终端APP中加载所述电子简历。
  14. 根据权利要求13所述的终端设备，其特征在于，所述简历内容包括与用户的期望工作相关的关键信息，在生成电子简历之后，还包括：
    根据所述关键信息计算各个招聘单位与所述电子简历之间的匹配值；
    为所述电子简历关联所述匹配值大于第一阈值的招聘单位。
  15. 根据权利要求14所述的终端设备，其特征在于，所述关键信息包括期望公司名称、期望行业名称、期望工作地点和期望薪酬，所述根据所述关键信息计算各个招聘单位与所述电子简历之间的匹配值包括：
    获取所述招聘单位的招聘信息，所述招聘信息包括所述招聘单位的公司名称、所属行业名称、公司地址和薪酬范围；
    根据所述招聘单位的公司名称和所述期望公司名称计算第一匹配值；
    根据所述所属行业名称和所述期望行业名称计算第二匹配值；
    根据所述公司地址和所述期望工作地点计算第三匹配值；
    根据所述薪酬范围和所述期望薪酬计算第四匹配值；
    根据所述第一匹配值、第二匹配值、第三匹配值和第四匹配值计算得到所述招聘单位与所述电子简历之间的匹配值。
  16. 根据权利要求15所述的终端设备，其特征在于，所述第一匹配值通过以下步骤计算：
    若所述招聘单位的公司名称属于所述期望公司名称，则确定所述第一匹配值为第一预设值；
    若所述招聘单位的公司名称不属于所述期望公司名称，则确定所述第一匹配值为0；
    所述第二匹配值通过以下步骤计算：
    若所述所属行业名称属于所述期望行业名称，则确定所述第二匹配值为第二预设值；
    若所述所属行业名称不属于所述期望行业名称，则确定所述第二匹配值为0；
    所述第三匹配值通过以下步骤计算：
    计算所述公司地址和所述期望工作地点之间的距离；
    根据所述距离和第一公式计算所述第三匹配值：
    其中，所述第一公式为c=c 1（1-n*x/c 2），c为所述第三匹配值，c 1为所述第三匹配值的上限值，x为所述距离，c 2为预设的单位距离值，n为可调系数，用于限定n*x/c 2的值位于区间[0，1]内；
    所述第四匹配值通过以下步骤计算：
    确定所述薪酬范围的最大值；
    根据所述最大值和第二公式计算所述第四匹配值；
    其中，所述第二公式为d=d 1[1+m*（t-r）/r]，d为所述第四匹配值，d 1为所述第四匹配值的预设默认值，t为所述最大值，r为所述期望薪酬，m为可调系数。
  17. 一种电子简历的创建装置，其特征在于，包括：
    简历内容获取模块，用于获取用户在指定网页上输入的简历内容；
    格式转换模块，用于将所述简历内容的格式转换成标准通用标记语言；
    简历模板获取模块，用于获取用户从预设的简历模板库中选择的目标简历模板；
    简历生成模块，用于解析所述标准通用标记语言格式的简历内容，将解析得到的简历内容填入所述目标简历模板的对应位置，生成电子简历；
    简历加载模块，用于在终端APP中加载所述电子简历。
  18. 根据权利要求17所述的电子简历的创建装置，其特征在于，所述简历内容包括与用户的期望工作相关的关键信息，所述电子简历的创建装置还包括：
    匹配值计算模块，用于根据所述关键信息计算各个招聘单位与所述电子简历之间的匹配值；
    关联模块，用于为所述电子简历关联所述匹配值大于第一阈值的招聘单位。
  19. 根据权利要求18所述的电子简历的创建装置，其特征在于，所述关键信息包括期望公司名称、期望行业名称、期望工作地点和期望薪酬，所述匹配值计算模块包括：
    招聘信息获取单元，用于获取所述招聘单位的招聘信息，所述招聘信息包括所述招聘单位的公司名称、所属行业名称、公司地址和薪酬范围；
    第一匹配值计算单元，用于根据所述招聘单位的公司名称和所述期望公司名称计算第一匹配值；
    第二匹配值计算单元，用于根据所述所属行业名称和所述期望行业名称计算第二匹配值；
    第三匹配值计算单元，用于根据所述公司地址和所述期望工作地点计算第三匹配值；
    第四匹配值计算单元，用于根据所述薪酬范围和所述期望薪酬计算第四匹配值；
    简历匹配值计算单元，用于根据所述第一匹配值、第二匹配值、第三匹配值和第四匹配值计算得到所述招聘单位与所述电子简历之间的匹配值。
  20. 根据权利要求19所述的电子简历的创建装置，其特征在于，所述第一匹配值计算单元包括：
    第一匹配值确定第一子单元，用于若所述招聘单位的公司名称属于所述期望公司名称，则确定所述第一匹配值为第一预设值；
    第一匹配值确定第二子单元，用于若所述招聘单位的公司名称不属于所述期望公司名称，则确定所述第一匹配值为0；
    所述第二匹配值计算单元包括：
    第二匹配值确定第一子单元，用于若所述所属行业名称属于所述期望行业名称，则确定所述第二匹配值为第二预设值；
    第二匹配值确定第二子单元，用于若所述所属行业名称不属于所述期望行业名称，则确定所述第二匹配值为0；
    所述第三匹配值计算单元包括：
    距离计算子单元，用于计算所述公司地址和所述期望工作地点之间的距离；
    第三匹配值计算子单元，用于根据所述距离和第一公式计算所述第三匹配值：其中，所述第一公式为c=c 1（1-n*x/c 2），c为所述第三匹配值，c 1为所述第三匹配值的上限值，x为所述距离，c 2为预设的单位距离值，n为可调系数，用于限定n*x/c 2的值位于区间[0，1]内；
    所述第四匹配值计算单元包括：
    最大值确定子单元，用于确定所述薪酬范围的最大值；
    第四匹配值计算子单元，用于根据所述最大值和第二公式计算所述第四匹配值；其中，所述第二公式为d=d 1[1+m*（t-r）/r]，d为所述第四匹配值，d 1为所述第四匹配值的预设默认值，t为所述最大值，r为所述期望薪酬，m为可调系数。
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