CN108897726A - 一种电子简历的创建方法、存储介质和服务器 - Google Patents
一种电子简历的创建方法、存储介质和服务器 Download PDFInfo
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Abstract
本发明涉及计算机技术领域，提出一种电子简历的创建方法、存储介质和服务器。所述电子简历的创建方法包括：获取用户在指定网页上输入的简历内容；将所述简历内容的格式转换成标准通用标记语言；获取用户从预设的简历模板库中选择的目标简历模板；解析所述标准通用标记语言格式的简历内容，将解析得到的简历内容填入所述目标简历模板的对应位置，生成电子简历；在终端APP中加载所述电子简历。在上述过程中，用户可以自由选择喜欢的简历模板，从而能够制作出符合自身风格的电子简历。
Description
技术领域
本发明涉及计算机技术领域，尤其涉及一种电子简历的创建方法、存储介质和服务器。
背景技术
目前，各类线上招聘平台都会提供线上简历给用户填写，用户在填写好简历并上传后，招聘单位即可在招聘平台上查询到用户上传的简历，从而方便地进行招聘工作。然而，招聘平台提供的简历模板格式固定，风格单一，用户无法制作符合自身风格的电子简历。
发明内容
有鉴于此，本发明实施例提供了一种电子简历的创建方法、存储介质和服务器，旨在解决用户无法制作符合自身风格的电子简历的问题。
本发明实施例的第一方面，提供了一种电子简历的创建方法，包括：
获取用户在指定网页上输入的简历内容；
将所述简历内容的格式转换成标准通用标记语言；
获取用户从预设的简历模板库中选择的目标简历模板；
解析所述标准通用标记语言格式的简历内容，将解析得到的简历内容填入所述目标简历模板的对应位置，生成电子简历；
在终端APP中加载所述电子简历。
本发明实施例的第二方面，提供了一种计算机可读存储介质，所述计算机可读存储介质存储有计算机可读指令，所述计算机可读指令被处理器执行时实现如本发明实施例的第一方面提出的电子简历的创建方法的步骤。
本发明实施例的第三方面，提供了一种服务器，包括存储器、处理器以及存储在所述存储器中并可在所述处理器上运行的计算机可读指令，所述处理器执行所述计算机可读指令时实现如下步骤：
获取用户在指定网页上输入的简历内容；
将所述简历内容的格式转换成标准通用标记语言；
获取用户从预设的简历模板库中选择的目标简历模板；
解析所述标准通用标记语言格式的简历内容，将解析得到的简历内容填入所述目标简历模板的对应位置，生成电子简历；
在终端APP中加载所述电子简历。
本发明实施例提出的电子简历的创建方法包括：获取用户在指定网页上输入的简历内容；将所述简历内容的格式转换成标准通用标记语言；获取用户从预设的简历模板库中选择的目标简历模板；解析所述标准通用标记语言格式的简历内容，将解析得到的简历内容填入所述目标简历模板的对应位置，生成电子简历；在终端APP中加载所述电子简历。在上述过程中，用户可以自由选择喜欢的简历模板，从而能够制作出符合自身风格的电子简历。
附图说明
为了更清楚地说明本发明实施例中的技术方案，下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本发明的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动性的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。
图1是本发明实施例提供的一种电子简历的创建方法的第一个实施例的流程图；
图2是本发明实施例提供的一种电子简历的创建方法的第二个实施例的流程图；
图3是本发明实施例提供的一种电子简历的创建方法的第三个实施例的流程图；
图4是本发明实施例提供的一种电子简历的创建方法的第四个实施例的流程图；
图5是本发明实施例提供的一种电子简历的创建装置的一个实施例的结构图；
图6是本发明实施例提供的一种服务器的示意图。
具体实施方式
本发明实施例提供了一种电子简历的创建方法、存储介质和服务器，旨在解决用户无法制作符合自身风格的电子简历的问题。
为使得本发明的发明目的、特征、优点能够更加的明显和易懂，下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，下面所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例，而非全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其它实施例，都属于本发明保护的范围。
请参阅图1，本发明实施例中一种电子简历的创建方法的第一个实施例包括：
101、获取用户在指定网页上输入的简历内容；
用户可以在某个指定的网页上输入简历的内容，比如个人信息、教育经历和工作经验等内容。在输入简历内容后，可以点击保存和提交，将简历内容上传至服务器。
102、将所述简历内容的格式转换成标准通用标记语言；
系统后台在接收到用户输入的简历内容后，会将简历内容转换成标准通用标记语言的格式。
优选的，该标准通用标记语言为xml，系统设置一个xml解释器，在获取到用户输入的简历内容后，自动匹配简历内容和对应的选项(比如自动匹配“男”为“性别”)，然后将所有简历内容转换成xml的格式。
103、获取用户从预设的简历模板库中选择的目标简历模板；
用户在将简历内容上传至服务器后，可以从预设的简历模板库中选择自己喜欢的简历模板。具体的，为了能够在手机等终端设备上打开创建好的简历，简历模板库中的各个简历模板可以采用android源生技术、IOS源生技术以及H5等技术制作，可以包括个人信息、自我评价、学历、工作经验、项目经验、个人作品等选项。
进一步的，为了提高用户体验，所述简历模板库中的简历模板具备可交互的动态效果。比如在不同界面切换时展现的动态显示效果，点击某个选项时产生的动态显示效果。若点击模板上的某个选项，可以自动跳转至该选项对应的显示页面，便于简历阅读者查找相应的简历内容。
104、解析所述标准通用标记语言格式的简历内容，将解析得到的简历内容填入所述目标简历模板的对应位置，生成电子简历；
在确定用户选取的目标简历模板之后，系统能够根据简历内容和模板位置之间的对应关系，解析上述标准通用标记语言格式的简历内容，将解析得到的简历内容填入所述目标简历模板的对应位置，从而生成一份可以在手机等终端设备的APP上加载显示的电子简历。另外，还可以将该电子简历以sdk的形式提供给招聘平台。
105、在终端APP中加载所述电子简历。
生成电子简历之后，在终端APP中加载该电子简历，用户即可在手机等终端设备上阅读自己创建的电子简历。招聘单位的相关人员同样可以打开终端的APP，搜寻并查看各个用户创建好的电子简历。
对于上述步骤101-105，某个实际应用的例子如下：用户在指定网页中填写自己的个人信息，工作经历，教育经历等简历内容。然后程序会将用户填写的信息以xml节点key-value的方式做匹配转换成程序可识别的内容，保存到本地数据库并且上传至系统后台。用户在选择某一个简历模板后,程序会读取预先保存好的xml文件，并通过key-value的方式将简历内容一一写入简历模板中。最终实现根据用户选择的模板以及预先输入的简历内容自动生成一份可在APP中加载显示的电子简历。
本发明实施例提出的电子简历的创建方法包括：获取用户在指定网页上输入的简历内容；将所述简历内容的格式转换成标准通用标记语言；获取用户从预设的简历模板库中选择的目标简历模板；解析所述标准通用标记语言格式的简历内容，将解析得到的简历内容填入所述目标简历模板的对应位置，生成电子简历；在终端APP中加载所述电子简历。在上述过程中，用户可以自由选择喜欢的简历模板，从而能够制作出符合自身风格的电子简历。
请参阅图2，本发明实施例中一种电子简历的创建方法的第二个实施例包括：
201、获取用户在指定网页上输入的简历内容；
202、将所述简历内容的格式转换成标准通用标记语言；
203、获取用户从预设的简历模板库中选择的目标简历模板；
204、解析所述标准通用标记语言格式的简历内容，将解析得到的简历内容填入所述目标简历模板的对应位置，生成电子简历；
205、在终端APP中加载所述电子简历；
步骤201-205与步骤101-105相同，具体可参照步骤101-105的相关说明。
206、根据关键信息计算各个招聘单位与所述电子简历之间的匹配值；
在本实施例中，用户输入的简历内容包括与用户的期望工作相关的关键信息，比如用户期望的工作职位、薪酬待遇等信息。在电子简历生成后，可以根据这些关键信息计算各个招聘单位与该电子简历之间的匹配值。
具体的，所述关键信息包括期望公司名称、期望行业名称、期望工作地点和期望薪酬，所述招聘单位与所述电子简历之间的匹配值通过以下步骤计算：
(1)获取所述招聘单位的招聘信息，所述招聘信息包括所述招聘单位的公司名称、所属行业名称、公司地址和薪酬范围；
(2)根据所述招聘单位的公司名称和所述期望公司名称计算第一匹配值；
(3)根据所述所属行业名称和所述期望行业名称计算第二匹配值；
(4)根据所述公司地址和所述期望工作地点计算第三匹配值；
(5)根据所述薪酬范围和所述期望薪酬计算第四匹配值；
(6)根据所述第一匹配值、第二匹配值、第三匹配值和第四匹配值计算得到所述招聘单位与所述电子简历之间的匹配值。
对于上述步骤(1)，各个招聘单位可以将招聘信息发布到服务器，这些招聘信息包括招聘单位的公司名称、所属行业名称、公司地址和薪酬范围。
对于上述步骤(2)，根据各个招聘单位的公司名称和用户的期望公司名称分别计算各个招聘单位和所述电子简历之间的第一匹配值。
进一步的，所述第一匹配值可以通过以下方式计算：
若所述招聘单位的公司名称属于所述期望公司名称，则确定所述第一匹配值为第一预设值；若所述招聘单位的公司名称不属于所述期望公司名称，则确定所述第一匹配值为0。这里的第一预设值是一个默认值，具体的大小可以根据第一匹配值在整体匹配值中的重要程度(即用户对于期望公司的重视程度)合理设置。
对于上述步骤(3)，根据各个招聘单位的所属行业名称和用户的期望行业名称分别计算各个招聘单位和所述电子简历之间的第二匹配值。
进一步的，所述第二匹配值可以通过以下步骤计算：
若所属行业名称属于所述期望行业名称，则确定所述第二匹配值为第二预设值；若所属行业名称不属于所述期望行业名称，则确定所述第二匹配值为0。这里的第二预设值是一个默认值，具体的大小可以根据第二匹配值在整体匹配值中的重要程度(即用户对于期望行业的重视程度)合理设置。
对于上述步骤(4)，根据各个招聘单位的公司地址和用户的期望工作地点分别计算各个招聘单位和所述电子简历之间的第三匹配值。
进一步的，所述第三匹配值可以通过以下步骤计算：
计算所述公司地址和所述期望工作地点之间的距离；根据所述距离和第一公式计算所述第三匹配值：其中，所述第一公式为c＝c1(1-n*x/c2)，c为所述第三匹配值，c1为所述第三匹配值的上限值，x为所述距离，c2为预设的单位距离值，n为可调系数，用于限定n*x/c2的值位于区间[0，1]内。具体的，可以根据地图信息确定公司地址和期望工作地点之间的距离值，当该距离值为0时，第三匹配值达到上限值c1。c2是预设的单位距离值，具体的大小可以根据x的数值大小合理确定，比如可以设为1km或10km。
对于上述步骤(5)，根据各个招聘单位的薪酬范围和用户的期望薪酬分别计算各个招聘单位和所述电子简历之间的第四匹配值。
进一步的，所述第四匹配值可以通过以下步骤计算：
确定所述薪酬范围的最大值；根据所述最大值和第二公式计算所述第四匹配值；其中，所述第二公式为d＝d1[1+m*(t-r)/r]，d为所述第四匹配值，d1为所述第四匹配值的预设默认值，t为所述最大值，r为所述期望薪酬，m为可调系数。当所述薪酬范围的最大值和用户的期望薪酬相等时，第四匹配值为预设的默认值d1。若所述薪酬范围的最大值超过用户的期望薪酬越多，则第四匹配值越大，反之则第四匹配值越小。
对于上述步骤(6)，根据所述第一匹配值、第二匹配值、第三匹配值和第四匹配值计算得到所述招聘单位与所述电子简历之间的匹配值。比如，可以采用将第一匹配值、第二匹配值、第三匹配值和第四匹配值加权叠加的方式计算得到所述招聘单位与所述电子简历之间的匹配值。
207、为所述电子简历关联所述匹配值大于第一阈值的招聘单位。
在计算得到各个招聘单位与所述电子简历之间的匹配值之后，为所述电子简历关联所述匹配值大于第一阈值的招聘单位，这些招聘单位有更大的几率成为用户的意向工作单位。通过这样设置，用户在通过APP打开自己的电子简历后，可以优先查看与自身简历关联的招聘单位的相关信息，从而帮助用户高效地找到自己的意向工作单位。
本发明实施例提出的电子简历的创建方法包括：获取用户在指定网页上输入的简历内容；将所述简历内容的格式转换成标准通用标记语言；获取用户从预设的简历模板库中选择的目标简历模板；解析所述标准通用标记语言格式的简历内容，将解析得到的简历内容填入所述目标简历模板的对应位置，生成电子简历；在终端APP中加载所述电子简历；根据关键信息计算各个招聘单位与所述电子简历之间的匹配值；为所述电子简历关联所述匹配值大于第一阈值的招聘单位。通过计算招聘单位和电子简历之间的匹配值，并将匹配值大于第一阈值的招聘单位与电子简历关联，用户能够优先查看与自身简历关联的招聘单位的相关信息，从而更高效地找到自己的意向工作单位。
请参阅图3，本发明实施例中一种电子简历的创建方法的第三个实施例包括：
301、获取用户在指定网页上输入的简历内容；
302、将所述简历内容的格式转换成标准通用标记语言；
303、获取用户从预设的简历模板库中选择的目标简历模板；
304、解析所述标准通用标记语言格式的简历内容，将解析得到的简历内容填入所述目标简历模板的对应位置，生成电子简历；
305、在终端APP中加载所述电子简历；
步骤301-305与步骤101-105相同，具体可参照步骤101-105的相关说明。
306、根据关键信息计算各个招聘单位与所述电子简历之间的匹配值；
307、为所述电子简历关联所述匹配值大于第一阈值的招聘单位；
步骤306-307与步骤206-207相同，具体可参照步骤206-207的相关说明。
308、根据所述匹配值设置招聘单位对所述电子简历的阅读权限。
在计算得到各个招聘单位和所述电子简历之间的匹配值之后，根据所述匹配值设置招聘单位对所述电子简历的阅读权限。比如，可以设置一个匹配值阈值，若某个招聘单位和所述电子简历之间的匹配值大于该匹配值阈值，则为该招聘单位设置阅读所述电子简历的权限；若该招聘单位和所述电子简历之间的匹配值小于该匹配值阈值，则禁止该招聘单位阅读所述电子简历。
进一步的，所述简历内容划分为多个文本区，每个文本区对应于一个匹配阈值，步骤308可以包括：
(1)从所述匹配阈值中确定小于所述匹配值的目标匹配阈值；
(2)赋予所述招聘单位阅读所述目标匹配阈值对应的文本区的权限。
比如，将简历内容划分成个人基本信息、教育经历和工作经历3个文本区，每个文本区对应于一个匹配阈值，这个匹配阈值表示允许阅读该文本区内容的最低匹配值。若某个招聘单位和所述电子简历的匹配值为70，而简历内容中个人基本信息文本区内容的匹配阈值为60，教育经历文本区内容的匹配阈值为65，工作经历文本区内容的匹配阈值为75，则赋予该招聘单位阅读所述电子简历的基本信息文本区和教育经历文本区的简历内容的权限。
通过这样设置，能够防止用户的简历信息被非意向公司的人员查看，有效保护了用户的隐私。
本发明实施例提出的电子简历的创建方法包括：获取用户在指定网页上输入的简历内容；将所述简历内容的格式转换成标准通用标记语言；获取用户从预设的简历模板库中选择的目标简历模板；解析所述标准通用标记语言格式的简历内容，将解析得到的简历内容填入所述目标简历模板的对应位置，生成电子简历；在终端APP中加载所述电子简历；根据关键信息计算各个招聘单位与所述电子简历之间的匹配值；为所述电子简历关联所述匹配值大于第一阈值的招聘单位；根据所述匹配值设置招聘单位对所述电子简历的阅读权限。本实施例通过根据匹配值设置招聘单位对电子简历的阅读权限，能够防止用户的简历信息被非意向公司的人员查看，有效保护了用户的隐私。
请参阅图4，本发明实施例中一种电子简历的创建方法的第四个实施例包括：
401、获取用户在指定网页上输入的简历内容；
402、将所述简历内容的格式转换成标准通用标记语言；
403、获取用户从预设的简历模板库中选择的目标简历模板；
404、解析所述标准通用标记语言格式的简历内容，将解析得到的简历内容填入所述目标简历模板的对应位置，生成电子简历；
405、在终端APP中加载所述电子简历；
步骤401-405与步骤101-105相同，具体可参照步骤401-405的相关说明。
406、每隔预设时长对所述电子简历的简历内容进行更新；
在生成电子简历后，每隔预设时长(比如一个月或一年)对所述电子简历的简历内容进行更新。
具体的，所述简历内容包括年龄、工作年限以及项目经历，步骤406可以包括：
(1)每隔第一时长将所述年龄和工作年限的数值加与第一时长对应的时长；
(2)每隔第二时长获取与所述电子简历绑定的邮箱的所有邮件；
(3)从获取到的邮件中检测邮件主题包含特定关键词的目标邮件；
(4)将所述目标邮件的邮件内容添加至所述项目经历中。
在上述步骤(1)至(4)中，系统以电子简历的生成时间作为基准时间点，)每隔第一时长将所述年龄和工作年限的数值加与第一时长对应的时长，比如每年将简历内容中的年龄和工作年限的数值加1。每隔第二时长(比如3个月)会获取与所述电子简历绑定的邮箱(比如用户的工作邮箱)的所有邮件，检测这些邮件中邮件主题包含特定关键词的目标邮件，然后将目标邮件的邮件内容自动添加到电子简历的项目经历中。比如，若某个邮件主题中包含“项目”关键词，则将该邮件的内容自动添加至电子简历的项目经理经历中。通过这样设置，用户在自行更新电子简历时能够方便地获知自己参与过的项目经历，随后手动对该自动更新的内容进行修正与完善即可。
407、在每次更新后，发送提示信息至与所述电子简历绑定的终端设备。
在对电子的简历进行自动更新后，发送提示信息至与所述电子简历绑定的终端设备，以提醒用户其电子简历已自动更新。比如，在电子简历更新后，系统发送短信“您的简历已更新”至与该电子简历绑定的终端设备(比如用户的手机)，用户随后可以在终端APP中打开该电子简历，对自动更新的内容作适当的修正与补充。
本发明实施例提出的电子简历的创建方法包括：获取用户在指定网页上输入的简历内容；将所述简历内容的格式转换成标准通用标记语言；获取用户从预设的简历模板库中选择的目标简历模板；解析所述标准通用标记语言格式的简历内容，将解析得到的简历内容填入所述目标简历模板的对应位置，生成电子简历；在终端APP中加载所述电子简历；每隔预设时长对所述电子简历的简历内容进行更新；在每次更新后，发送提示信息至与所述电子简历绑定的终端设备。本实施例能够自动更新已经创建的电子简历，为用户对简历的维护带来了便利。
应理解，上述实施例中各步骤的序号的大小并不意味着执行顺序的先后，各过程的执行顺序应以其功能和内在逻辑确定，而不应对本发明实施例的实施过程构成任何限定。
上面主要描述了一种电子简历的创建方法，下面将对一种电子简历的创建装置进行详细描述。
请参阅图5，本发明实施例中一种电子简历的创建装置的一个实施例包括：
简历内容获取模块501，用于获取用户在指定网页上输入的简历内容；
格式转换模块502，用于将所述简历内容的格式转换成标准通用标记语言；
简历模板获取模块503，用于获取用户从预设的简历模板库中选择的目标简历模板；
简历生成模块504，用于解析所述标准通用标记语言格式的简历内容，将解析得到的简历内容填入所述目标简历模板的对应位置，生成电子简历；
简历加载模块505，用于在终端APP中加载所述电子简历。
进一步的，所述简历内容包括与用户的期望工作相关的关键信息，所述电子简历的创建装置还可以包括：
匹配值计算模块，用于根据所述关键信息计算各个招聘单位与所述电子简历之间的匹配值；
关联模块，用于为所述电子简历关联所述匹配值大于第一阈值的招聘单位。
更进一步的，所述关键信息包括期望公司名称、期望行业名称、期望工作地点和期望薪酬，所述匹配值计算模块可以包括：
招聘信息获取单元，用于获取所述招聘单位的招聘信息，所述招聘信息包括所述招聘单位的公司名称、所属行业名称、公司地址和薪酬范围；
第一匹配值计算单元，用于根据所述招聘单位的公司名称和所述期望公司名称计算第一匹配值；
第二匹配值计算单元，用于根据所述所属行业名称和所述期望行业名称计算第二匹配值；
第三匹配值计算单元，用于根据所述公司地址和所述期望工作地点计算第三匹配值；
第四匹配值计算单元，用于根据所述薪酬范围和所述期望薪酬计算第四匹配值；
简历匹配值计算单元，用于根据所述第一匹配值、第二匹配值、第三匹配值和第四匹配值计算得到所述招聘单位与所述电子简历之间的匹配值。
更进一步的，所述第一匹配值计算单元可以包括：
第一匹配值确定第一子单元，用于若所述招聘单位的公司名称属于所述期望公司名称，则确定所述第一匹配值为第一预设值；
第一匹配值确定第二子单元，用于若所述招聘单位的公司名称不属于所述期望公司名称，则确定所述第一匹配值为0。
更进一步的，所述第二匹配值计算单元可以包括：
第二匹配值确定第一子单元，用于若所述所属行业名称属于所述期望行业名称，则确定所述第二匹配值为第二预设值；
第二匹配值确定第二子单元，用于若所述所属行业名称不属于所述期望行业名称，则确定所述第二匹配值为0。
更进一步的，所述第三匹配值计算单元可以包括：
距离计算子单元，用于计算所述公司地址和所述期望工作地点之间的距离；
第三匹配值计算子单元，用于根据所述距离和第一公式计算所述第三匹配值：其中，所述第一公式为c＝c1(1-n*x/c2)，c为所述第三匹配值，c1为所述第三匹配值的上限值，x为所述距离，c2为预设的单位距离值，n为可调系数，用于限定n*x/c2的值位于区间[0，1]内。
更进一步的，所述第四匹配值计算单元可以包括：
最大值确定子单元，用于确定所述薪酬范围的最大值；
第四匹配值计算子单元，用于根据所述最大值和第二公式计算所述第四匹配值；其中，所述第二公式为d＝d1[1+m*(t-r)/r]，d为所述第四匹配值，d1为所述第四匹配值的预设默认值，t为所述最大值，r为所述期望薪酬，m为可调系数。
进一步的，所述电子简历的创建装置还可以包括：
权限设置模块，用于根据所述匹配值设置招聘单位对所述电子简历的阅读权限。
更进一步的，所述简历内容划分为多个文本区，每个文本区对应于一个匹配阈值，所述权限设置模块可以包括：
目标匹配阈值确定单元，用于从所述匹配阈值中确定小于所述匹配值的目标匹配阈值；
权限设置单元，用于赋予所述招聘单位阅读所述目标匹配阈值对应的文本区的权限。
进一步的，所述电子简历的创建装置还可以包括：
简历更新模块，用于每隔预设时长对所述电子简历的简历内容进行更新；
提示信息发送模块，用于在每次更新后，发送提示信息至与所述电子简历绑定的终端设备。
更进一步的，所述简历内容还包括年龄、工作年限以及项目经历，所述简历更新模块可以包括：
年限递增单元，用于每隔一年将所述年龄和工作年限的数值加1；
邮件获取单元，用于每隔第一时长获取与所述电子简历绑定的邮箱的所有邮件；
目标邮件检测单元，用于从获取到的邮件中检测邮件主题包含特定关键词的目标邮件；
邮件内容添加单元，用于将所述目标邮件的邮件内容添加至所述项目经历中。
本发明实施例还提供一种计算机可读存储介质，所述计算机可读存储介质存储有计算机可读指令，所述计算机可读指令被处理器执行时实现如图1至图4表示的任意一种电子简历的创建方法的步骤。
本发明实施例还提供一种服务器，包括存储器、处理器以及存储在所述存储器中并可在所述处理器上运行的计算机可读指令，所述处理器执行所述计算机可读指令时实现如图1至图4表示的任意一种电子简历的创建方法的步骤。
图6是本发明一实施例提供的服务器的示意图。如图6所示，该实施例的服务器6包括：处理器60、存储器61以及存储在所述存储器61中并可在所述处理器60上运行的计算机可读指令62。所述处理器60执行所述计算机可读指令62时实现上述各个电子简历的创建方法实施例中的步骤，例如图1所示的步骤101至105。或者，所述处理器60执行所述计算机可读指令62时实现上述各装置实施例中各模块/单元的功能，例如图5所示模块501至505的功能。
示例性的，所述计算机可读指令62可以被分割成一个或多个模块/单元，所述一个或者多个模块/单元被存储在所述存储器61中，并由所述处理器60执行，以完成本发明。所述一个或多个模块/单元可以是能够完成特定功能的一系列计算机可读指令段，该指令段用于描述所述计算机可读指令62在所述服务器6中的执行过程。
所述服务器6可以是桌上型计算机、笔记本、掌上电脑及云端服务器等计算设备。所述服务器6可包括，但不仅限于，处理器60、存储器61。本领域技术人员可以理解，图6仅仅是服务器6的示例，并不构成对服务器6的限定，可以包括比图示更多或更少的部件，或者组合某些部件，或者不同的部件，例如所述服务器6还可以包括输入输出设备、网络接入设备、总线等。
所述处理器60可以是中央处理单元(CentraL Processing Unit，CPU)，还可以是其他通用处理器、数字信号处理器(DigitaL SignaL Processor，DSP)、专用集成电路(AppLication Specific Integrated Circuit，ASIC)、现成可编程门阵列(FieLd-ProgrammabLe Gate Array，FPGA)或者其他可编程逻辑器件、分立门或者晶体管逻辑器件、分立硬件组件等。通用处理器可以是微处理器或者该处理器也可以是任何常规的处理器等。
所述存储器61可以是所述服务器6的内部存储单元，例如服务器6的硬盘或内存。所述存储器61也可以是所述服务器6的外部存储设备，例如所述服务器6上配备的插接式硬盘，智能存储卡(Smart Media Card,SMC)，安全数字(Secure DigitaL,SD)卡，闪存卡(FLash Card)等。进一步地，所述存储器61还可以既包括所述服务器6的内部存储单元也包括外部存储设备。所述存储器61用于存储所述计算机可读指令以及所述服务器所需的其他程序和数据。所述存储器61还可以用于暂时地存储已经输出或者将要输出的数据。
所属领域的技术人员可以清楚地了解到，为描述的方便和简洁，上述描述的系统，装置和单元的具体工作过程，可以参考前述方法实施例中的对应过程，在此不再赘述。
另外，在本发明各个实施例中的各功能单元可以集成在一个处理单元中，也可以是各个单元单独物理存在，也可以两个或两个以上单元集成在一个单元中。上述集成的单元既可以采用硬件的形式实现，也可以采用软件功能单元的形式实现。
所述集成的单元如果以软件功能单元的形式实现并作为独立的产品销售或使用时，可以存储在一个计算机可读取存储介质中。基于这样的理解，本发明的技术方案本质上或者说对现有技术做出贡献的部分或者该技术方案的全部或部分可以以软件产品的形式体现出来，该计算机软件产品存储在一个存储介质中，包括若干指令用以使得一台计算机设备(可以是个人计算机，服务器，或者网络设备等)执行本发明各个实施例所述方法的全部或部分步骤。而前述的存储介质包括：U盘、移动硬盘、只读存储器(ROM，Read-OnLyMemory)、随机存取存储器(RAM，Random Access Memory)、磁碟或者光盘等各种可以存储程序代码的介质。
以上所述，以上实施例仅用以说明本发明的技术方案，而非对其限制；尽管参照前述实施例对本发明进行了详细的说明，本领域的普通技术人员应当理解：其依然可以对前述各实施例所记载的技术方案进行修改，或者对其中部分技术特征进行等同替换；而这些修改或者替换，并不使相应技术方案的本质脱离本发明各实施例技术方案的精神和范围。
Claims (10)
1.一种电子简历的创建方法，其特征在于，包括：
获取用户在指定网页上输入的简历内容；
将所述简历内容的格式转换成标准通用标记语言；
获取用户从预设的简历模板库中选择的目标简历模板；
解析所述标准通用标记语言格式的简历内容，将解析得到的简历内容填入所述目标简历模板的对应位置，生成电子简历；
在终端APP中加载所述电子简历。
2.根据权利要求1所述的电子简历的创建方法，其特征在于，所述简历内容包括与用户的期望工作相关的关键信息，在生成电子简历之后，还包括：
根据所述关键信息计算各个招聘单位与所述电子简历之间的匹配值；
为所述电子简历关联所述匹配值大于第一阈值的招聘单位。
3.根据权利要求2所述的电子简历的创建方法，其特征在于，所述关键信息包括期望公司名称、期望行业名称、期望工作地点和期望薪酬，所述根据所述关键信息计算各个招聘单位与所述电子简历之间的匹配值包括：
获取所述招聘单位的招聘信息，所述招聘信息包括所述招聘单位的公司名称、所属行业名称、公司地址和薪酬范围；
根据所述招聘单位的公司名称和所述期望公司名称计算第一匹配值；
根据所述所属行业名称和所述期望行业名称计算第二匹配值；
根据所述公司地址和所述期望工作地点计算第三匹配值；
根据所述薪酬范围和所述期望薪酬计算第四匹配值；
根据所述第一匹配值、第二匹配值、第三匹配值和第四匹配值计算得到所述招聘单位与所述电子简历之间的匹配值。
4.根据权利要求3所述的电子简历的创建方法，其特征在于，所述第一匹配值通过以下步骤计算：
若所述招聘单位的公司名称属于所述期望公司名称，则确定所述第一匹配值为第一预设值；
若所述招聘单位的公司名称不属于所述期望公司名称，则确定所述第一匹配值为0；
所述第二匹配值通过以下步骤计算：
若所述所属行业名称属于所述期望行业名称，则确定所述第二匹配值为第二预设值；
若所述所属行业名称不属于所述期望行业名称，则确定所述第二匹配值为0；
所述第三匹配值通过以下步骤计算：
计算所述公司地址和所述期望工作地点之间的距离；
根据所述距离和第一公式计算所述第三匹配值：
其中，所述第一公式为c＝c1(1-n*x/c2)，c为所述第三匹配值，c1为所述第三匹配值的上限值，x为所述距离，c2为预设的单位距离值，n为可调系数，用于限定n*x/c2的值位于区间[0，1]内；
所述第四匹配值通过以下步骤计算：
确定所述薪酬范围的最大值；
根据所述最大值和第二公式计算所述第四匹配值；
其中，所述第二公式为d＝d1[1+m*(t-r)/r]，d为所述第四匹配值，d1为所述第四匹配值的预设默认值，t为所述最大值，r为所述期望薪酬，m为可调系数。
5.根据权利要求2所述的电子简历的创建方法，其特征在于，在根据所述关键信息计算各个招聘单位与所述电子简历之间的匹配值之后，还包括：
根据所述匹配值设置招聘单位对所述电子简历的阅读权限。
6.根据权利要求5所述的电子简历的创建方法，其特征在于，所述简历内容划分为多个文本区，每个文本区对应于一个匹配阈值，所述根据所述匹配值设置招聘单位对所述电子简历的阅读权限包括：
从所述匹配阈值中确定小于所述匹配值的目标匹配阈值；
赋予所述招聘单位阅读所述目标匹配阈值对应的文本区的权限。
7.根据权利要求1至6中任一项所述的电子简历的创建方法，其特征在于，在生成电子简历之后，还包括：
每隔预设时长对所述电子简历的简历内容进行更新；
在每次更新后，发送提示信息至与所述电子简历绑定的终端设备。
8.根据权利要求7所述的电子简历的创建方法，其特征在于，所述简历内容还包括年龄、工作年限以及项目经历，所述每隔预设时长对所述电子简历的简历内容进行更新包括：
每隔第一时长将所述年龄和工作年限的数值加与第一时长对应的时长；
每隔第二时长获取与所述电子简历绑定的邮箱的所有邮件；
从获取到的邮件中检测邮件主题包含特定关键词的目标邮件；
将所述目标邮件的邮件内容添加至所述项目经历中。
9.一种计算机可读存储介质，所述计算机可读存储介质存储有计算机可读指令，其特征在于，所述计算机可读指令被处理器执行时实现如权利要求1至8中任一项所述的电子简历的创建方法的步骤。
10.一种服务器，包括存储器、处理器以及存储在所述存储器中并可在所述处理器上运行的计算机可读指令，其特征在于，所述处理器执行所述计算机可读指令时实现如下步骤：
获取用户在指定网页上输入的简历内容；
将所述简历内容的格式转换成标准通用标记语言；
获取用户从预设的简历模板库中选择的目标简历模板；
解析所述标准通用标记语言格式的简历内容，将解析得到的简历内容填入所述目标简历模板的对应位置，生成电子简历；
在终端APP中加载所述电子简历。
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