KR102178873B1 - 근태 관리 시스템 - Google Patents

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KR102178873B1
KR102178873B1 KR1020200005116A KR20200005116A KR102178873B1 KR 102178873 B1 KR102178873 B1 KR 102178873B1 KR 1020200005116 A KR1020200005116 A KR 1020200005116A KR 20200005116 A KR20200005116 A KR 20200005116A KR 102178873 B1 KR102178873 B1 KR 102178873B1
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임각균
진희창
안덕철
이정희
박지영
진은경
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이트너스 주식회사
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Abstract

본 발명의 목적은 회사 카드를 태그 장치에 실수로 태깅하지 않거나 외근으로 인해 회사로 출근하지 않는 경우 발생할 수 있는 원의 근무 시간을 정확하게 산정할 수 있음과 아울러 부정한 방법에 의해 출근 및 퇴근이 이루어지는 것을 방지할 수 있는 회사에 근무하는 직원에 대한 근태 사항을 비콘 또는 와이파이 등의 근거리 통신망을 이용하여 통합적으로 관리하기 위한 근태 관리 시스템 및 근태 관리 방법을 제공하는 것이다.
본 발명에 의하면, 회사 카드를 태그 장치에 실수로 태깅하지 않거나 외근으로 인해 회사로 출근하지 않는 경우 발생할 수 있는 직원의 근무 시간을 정확하게 산정할 수 있음과 아울러 부정한 방법에 의해 출근 및 퇴근이 이루어지는 것을 방지할 수 있는 회사에 근무하는 직원에 대한 근태 사항을 비콘 또는 와이파이 등의 근거리 통신망을 이용하여 통합적으로 관리할 수 있는 효과가 있다.

Description

근태 관리 시스템{SYSTEM FOR MANAGING WORKING-HOURS}
본 발명은 근태 관리 시스템에 관한 것으로, 더욱 상세하게는 회사에 근무하는 직원에 대한 근태 사항을 비콘 또는 와이파이 등의 근거리 통신망을 이용하여 통합적으로 관리하기 위한 근태 관리 시스템에 관한 것이다.
회사나 은행, 관공서, 공공 기관 등의 직원들의 업무 시간을 설정하고, 설정된 업무 시간 내에 직원이 출근 또는 퇴근하는지 확인하는 것이 일반적이다.
최근 들어, 법률상으로 최대 주 52 시간으로 근무 시간이 제한됨에 따라 보다 명확하게 직원의 근무 시간을 계산하기 위해, 출근 또는 퇴근 시간을 기록이 필요하게 되었다.
이를 위해 회사에 출근하는 직원들은 자신의 회사 카드를 태그 장치에 태깅하는 방식으로 회사에 출퇴근 시간을 기록하거나 또는 직원이 자신의 좌석에 배치된 컴퓨터로 회사 시스템에 접속을 수행함으로써 직원 스스로가 자신의 출퇴근 시간을 기록하는 것이 일반적이다.
하지만, 일부 직원의 경우 회사 카드를 태그 장치에 실수로 태깅하지 않거나 외근으로 인해 회사로 출근하지 않는 경우에는 직원의 출근과 퇴근 시간이 명확하게 기록되지 않아 실제 직원의 근무 시간을 정확하게 산정할 수 없다.
또한, 일부 직원이 다른 사람의 회사 카드를 가지고 태그 장치에 태깅하는 등의 부정한 방법에 의해 출근 및 퇴근이 이루어지는 것을 방지하지 못하는 문제점이 있었다.
이와 관련하여 선행 기술 문헌인 대한민국 특허 공개 번호 제10-2000-0067683호에서는 점원의 근무시간 중에서 점원이 일하지 않는 시간을 추려내서 점원의 근무시간을 보다 효율적으로 관리할 수 있도록 한 금전 등록기의 점원 근무 시간 관리 방법에 대해 개시하고 있을 뿐, 출퇴근 기록을 하지 않은 직원의 정확한 출퇴근 시간을 측정하지 못하는 문제점을 해결하지 못한다.
대한민국 공개특허공보 제10-2000-0067683호 (2000.11.25. 공개)
상기한 바와 같은 종래의 문제점을 해결하기 위한 본 발명의 목적은 회사 카드를 태그 장치에 실수로 태깅하지 않거나 외근으로 인해 회사로 출근하지 않는 경우 발생할 수 있는 직원의 근무 시간을 정확하게 산정할 수 있음과 아울러 부정한 방법에 의해 출근 및 퇴근이 이루어지는 것을 방지할 수 있는 회사에 근무하는 직원에 대한 근태 사항을 비콘 또는 와이파이 등의 근거리 통신망을 이용하여 통합적으로 관리하기 위한 근태 관리 시스템을 제공하는 것이다.
상기 목적을 달성하기 위해, 본 발명에 따른 근태 관리 시스템은, 특정 범위까지 신호를 송출하는 비콘 또는 와이파이 송신기; 직원용 이동 통신 단말에 설치되며 상기 직원용 이동 통신 단말이 상기 특정 범위 내에 위치하면 상기 신호를 수신한 제 1 수신 정보와 상기 직원용 이동 통신 단말의 식별 정보를 함께 전송하는 직원용 애플리케이션; 상기 직원용 애플리케이션으로부터 전송 받은 상기 제 1 수신 정보와 상기 식별 정보에 기초하여 해당 직원의 출근을 관리하는 근태 관리 서버; 및 상기 직원의 PC에 설치되어 상기 직원의 안면을 촬영하는 웹캠;을 포함하며, 상기 식별 정보는, 상기 비콘 또는 상기 와이파이의 인증코드와, 상기 직원의 식별 고유값과, 상기 직원용 이동 통신 단말의 장치 고유값과, GPS 위치 정보이고, 상기 근태 관리 서버는, 상기 직원용 애플리케이션으로부터 상기 제 1 수신 정보와 상기 식별 정보를 수신하면, 일정 시간 내에 상기 웹캠에 의해 자동으로 촬영된 상기 직원의 안면에 대한 데이터를 제 2 수신 정보로 수신하며, 상기 제 1 수신 정보와 상기 식별 정보의 수신 시간을 해당 직원의 출근 시간으로 처리하고, 상기 제 2 수신 정보가 상기 일정 시간 이내에 수신될 경우, 해당 직원의 출근을 정상으로 처리하며, 상기 제 2 수신 정보가 상기 일정 시간 이내에 수신되지 않을 경우, 해당 직원의 출근을 비정상으로 처리하고, 해당 직원의 출근이 비정상으로 처리될 경우, 해당 직원에게 상기 제 2 수신 정보를 전송하도록 푸시 메시지 또는 문자 메시지를 송신하되, 근태 처리는, 비콘 또는 와이파이 송신기가 송출하는 신호의 특정 범위 내에 직원용 이동 통신 단말이 위치하는 제 1 단계(S100); 직원의 상기 직원용 이동 통신 단말이 상기 특정 범위 내에 위치하면 직원용 애플리케이션에 의해 상기 신호를 수신한 제 1 수신 정보와 상기 직원용 이동 통신 단말의 식별 정보를 근태 관리 서버에 전송하는 제 2 단계(S200); 상기 직원용 애플리케이션으로부터 상기 제 1 수신 정보와 상기 식별 정보를 수신하면, 일정 시간 내에 상기 직원의 PC에 설치된 웹캠이 상기 직원의 안면을 자동으로 촬영하도록 구동되는 제 3 단계(S300); 및 구동된 상기 웹캠에 의해 촬영된 상기 직원의 안면에 대한 데이터를 제 2 수신 정보로 상기 근태 관리 서버가 수신하는 제 4 단계(S400);를 포함하여 이루어지는 것을 특징으로 한다.
또한, 상기 목적을 달성하기 위해, 본 발명에 따른 근태 관리 시스템은, 출장지에 위치하면 직원의 식별 고유값과, 직원용 이동 통신 단말의 장치 고유값과, GPS 위치 정보를 포함하는 식별 정보를 근태 관리 서버에 전송하는 직원용 애플리케이션이 설치된 직원용 이동 통신 단말; 및 상기 직원용 애플리케이션으로부터 전송 받은 상기 식별 정보에 기초하여 해당 직원의 출근을 관리하는 근태 관리 서버;를 포함하며, 상기 근태 관리 서버는, 상기 직원용 애플리케이션으로부터 상기 식별 정보를 수신하면, 일정 시간 내에 상기 직원용 이동 통신 단말의 카메라에 의해 수동으로 촬영된 상기 직원의 안면에 대한 데이터를 제 2 수신 정보로 수신하고, 상기 식별 정보의 수신 시간을 해당 직원의 출근 시간으로 처리하며, 상기 제 2 수신 정보가 상기 일정 시간 이내에 수신될 경우, 해당 직원의 출근을 정상으로 처리하고, 상기 제 2 수신 정보가 상기 일정 시간 이내에 수신되지 않을 경우, 해당 직원의 출근을 비정상으로 처리하며, 해당 직원의 출근이 비정상으로 처리될 경우, 해당 직원에게 상기 제 2 수신 정보를 전송하도록 푸시 메시지 또는 문자 메시지를 송신하되, 근태 처리는, 직원용 이동 통신 단말이 출장지에 위치하면 직원용 애플리케이션에 의해 직원용 이동 통신 단말의 식별 정보를 근태 관리 서버에 전송하는 A 단계; 상기 근태 관리 서버가 상기 식별 정보를 수신하면, 상기 근태 관리 서버는 상기 직원용 애플리케이션에 상기 직원용 이동 통신 단말의 카메라에 의해 수동으로 촬영한 상기 직원의 안면에 대한 데이터를 요구하는 푸시 알람 또는 문자 메시지를 전송하는 B 단계; 및 상기 직원용 애플리케이션은 일정 시간 내에 상기 직원용 이동 통신 단말의 카메라에 의해 수동으로 촬영한 상기 직원의 안면에 대한 데이터를 제 2 수신 정보로 상기 근태 관리 서버에 전송하는 C 단계;를 포함하여 이루어지는 것을 특징으로 한다.
기타 실시 예의 구체적인 사항은 "발명을 실시하기 위한 구체적인 내용" 및 첨부 "도면"에 포함되어 있다.
본 발명의 이점 및/또는 특징, 그리고 그것들을 달성하는 방법은 첨부되는 도면과 함께 상세하게 후술되어 있는 각종 실시 예를 참조하면 명확해질 것이다.
그러나 본 발명은 이하에서 개시되는 각 실시 예의 구성만으로 한정되는 것이 아니라 서로 다른 다양한 형태로도 구현될 수도 있으며, 단지 본 명세서에서 개시한 각각의 실시 예는 본 발명의 개시가 완전하도록 하며, 본 발명이 속하는 기술 분야에서 통상의 지식을 가진 자에게 본 발명의 범주를 완전하게 알려주기 위해 제공되는 것이며, 본 발명은 청구범위의 각 청구항의 범주에 의해 정의될 뿐임을 알아야 한다.
본 발명에 의하면, 회사 카드를 태그 장치에 실수로 태깅하지 않거나 외근으로 인해 회사로 출근하지 않는 경우 발생할 수 있는 직원의 근무 시간을 정확하게 산정할 수 있음과 아울러 부정한 방법에 의해 출근 및 퇴근이 이루어지는 것을 방지할 수 있는 회사에 근무하는 직원에 대한 근태 사항을 비콘 또는 와이파이 등의 근거리 통신망을 이용하여 통합적으로 관리할 수 있는 효과가 있다.
도 1은 본 발명의 일 실시예에 따른 비콘을 이용한 근태 관리 시스템을 설명하기 위한 개략적인 구성도.
도 2는 도 1의 근태 관리 시스템의 구성을 나타내는 블록도.
도 3은 도 1의 근태 관리 시스템에서 출근 처리를 위한 제 1 프로세스를 설명하기 위한 흐름도.
도 4는 도 1의 근태 관리 시스템에서 출근 처리를 위한 제 2 프로세스를 설명하기 위한 흐름도.
도 5는 모바일과 연동된 비콘 또는 와이파이를 이용한 근태 관리 시스템을 통한 근래 관리 정합성을 확보한 도면.
도 6은 근태 관리 시스템을 통한 근무조 편셩을 나타내는 도면.
도 7은 근무조 편성 관리를 나타내는 도면.
도 8은 52시간 규정 준수 근무 현황 실시간 모니터링 화면을 나타내는 도면.
본 발명을 상세하게 설명하기 전에, 본 명세서에서 사용된 용어나 단어는 통상적이거나 사전적인 의미로 무조건 한정하여 해석되어서는 아니 되며, 본 발명의 발명자가 자신의 발명을 가장 최선의 방법으로 설명하기 위해서 각종 용어의 개념을 적절하게 정의하여 사용할 수 있고, 더 나아가 이들 용어나 단어는 본 발명의 기술적 사상에 부합하는 의미와 개념으로 해석되어야 함을 알아야 한다.
즉, 본 명세서에서 사용된 용어는 본 발명의 바람직한 실시 예를 설명하기 위해서 사용되는 것일 뿐이고, 본 발명의 내용을 구체적으로 한정하려는 의도로 사용된 것이 아니며, 이들 용어는 본 발명의 여러 가지 가능성을 고려하여 정의된 용어임을 알아야 한다.
또한, 본 명세서에서, 단수의 표현은 문맥상 명확하게 다른 의미로 지시하지 않는 이상, 복수의 표현을 포함할 수 있으며, 유사하게 복수로 표현되어 있다고 하더라도 단수의 의미를 포함할 수 있음을 알아야 한다.
본 명세서의 전체에 걸쳐서 어떤 구성 요소가 다른 구성 요소를 "포함"한다고 기재하는 경우에는, 특별히 반대되는 의미의 기재가 없는 한 임의의 다른 구성 요소를 제외하는 것이 아니라 임의의 다른 구성 요소를 더 포함할 수도 있다는 것을 의미할 수 있다.
더 나아가서, 어떤 구성 요소가 다른 구성 요소의 "내부에 존재하거나, 연결되어 설치된다"라고 기재한 경우에는, 이 구성 요소가 다른 구성 요소와 직접적으로 연결되어 있거나 접촉하여 설치되어 있을 수 있고, 일정한 거리를 두고 이격되어 설치되어 있을 수도 있으며, 일정한 거리를 두고 이격되어 설치되어 있는 경우에 대해서는 해당 구성 요소를 다른 구성 요소에 고정 내지 연결하기 위한 제 3의 구성 요소 또는 수단이 존재할 수 있으며, 이 제 3의 구성 요소 또는 수단에 대한 설명은 생략될 수도 있음을 알아야 한다.
반면에, 어떤 구성 요소가 다른 구성 요소에 "직접 연결"되어 있다거나, 또는 "직접 접속"되어 있다고 기재되는 경우에는, 제 3의 구성 요소 또는 수단이 존재하지 않는 것으로 이해하여야 한다.
마찬가지로, 각 구성 요소 간의 관계를 설명하는 다른 표현들, 즉 " ~ 사이에"와 "바로 ~ 사이에", 또는 " ~ 에 이웃하는"과 " ~ 에 직접 이웃하는" 등도 마찬가지의 취지를 가지고 있는 것으로 해석되어야 한다.
또한, 본 명세서에서 "일면", "타면", "일측", "타측", "제 1", "제 2" 등의 용어는, 사용된다면, 하나의 구성 요소에 대해서 이 하나의 구성 요소가 다른 구성 요소로부터 명확하게 구별될 수 있도록 하기 위해서 사용되며, 이와 같은 용어에 의해서 해당 구성 요소의 의미가 제한적으로 사용되는 것은 아님을 알아야 한다.
또한, 본 명세서에서 "상", "하", "좌", "우" 등의 위치와 관련된 용어는, 사용된다면, 해당 구성 요소에 대해서 해당 도면에서의 상대적인 위치를 나타내고 있는 것으로 이해하여야 하며, 이들의 위치에 대해서 절대적인 위치를 특정하지 않는 이상은, 이들 위치 관련 용어가 절대적인 위치를 언급하고 있는 것으로 이해하여서는 아니된다.
또한, 본 명세서에서는 각 도면의 각 구성 요소에 대해서 그 도면 부호를 명기함에 있어서, 동일한 구성 요소에 대해서는 이 구성 요소가 비록 다른 도면에 표시되더라도 동일한 도면 부호를 가지고 있도록, 즉 명세서 전체에 걸쳐 동일한 참조 부호는 동일한 구성 요소를 지시하고 있다.
본 명세서에 첨부된 도면에서 본 발명을 구성하는 각 구성 요소의 크기, 위치, 결합 관계 등은 본 발명의 사상을 충분히 명확하게 전달할 수 있도록 하기 위해서 또는 설명의 편의를 위해서 일부 과장 또는 축소되거나 생략되어 기술되어 있을 수 있고, 따라서 그 비례나 축척은 엄밀하지 않을 수 있다.
또한, 이하에서, 본 발명을 설명함에 있어서, 본 발명의 요지를 불필요하게 흐릴 수 있다고 판단되는 구성, 예를 들어, 종래 기술을 포함하는 공지 기술에 대해 상세한 설명은 생략될 수도 있다.
이하, 본 발명의 실시 예에 대해 관련 도면들을 참조하여 상세히 설명하기로 한다.
도 1은 본 발명의 일 실시예에 따른 비콘을 이용한 근태 관리 시스템을 설명하기 위한 개략적인 구성도이고, 도 2는 도 1의 근태 관리 시스템의 구성을 나타내는 블록도이다.
도 1 및 도 2를 참조하면, 본 발명의 일 실시예에 따른 근태 관리 시스템(1000)은, 사업장에 마련되고 비콘 신호 또는 와이파이 신호를 송출하는 비콘 또는 화이파이 송신기(100)와, 사업장에 근무하는 직원의 직원용 이동 통신 단말(200)에 설치되는 직원용 애플리케이션(210)과, 직원용 애플리케이션(210)과 연동하여 해당 직원의 근태를 관리하는 근태 관리 서버(300)를 포함한다.
그리고, 직원용 애플리케이션(210)이 비콘 또는 와이파이 송신기(100)가 신호를 송출하는 특정 범위(A) 내에 위치하면, 직원용 애플리케이션(210)은 비콘 또는 와이파이 송신기(100)에서 송출하는 비콘 신호 또는 와이파이 신호를 수신하여 생성한 제 1 수신 신호와 직원용 이동 통신 단말을 식별하는 식별 정보를 근태 관리 서버(300)로 전송한다.
근태 관리 서버(300)는 직원용 애플리케이션(210)으로부터 전송 받은 제 1 수신 신호와 식별 정보에 기초하여 해당 직원의 근태를 관리한다.
여기서, 사업장은 소속된 직원이 통상적으로 근무하는 근무 장소이다.
직원은 해당 사업장에서 근무하는 정규직 직원, 계약직 직원, 아르바이트/일용직 직원 등을 모두 포함한다.
참고로, 직원용 이동 통신 단말(200)은 직원이 소지하고 있는 스마트폰 등의 단말을 말한다.
한편, 본 발명에 따른 근태 관리 시스템(1000)은 도 1 및 도 2에 도시된 바와 같이 관리자용 이동 통신 단말(400)을 더 포함할 수 있는데, 여기서 관리자는 해당 사업장을 운영하는 사장이거나 직위가 높은 관리자급 직원으로 해당 사업장에서 근무하는 직원들의 출근, 퇴근, 조퇴, 휴가 등의 근태 사항에 대해 결재권을 갖는 사람이라 할 수 있다.
참고로, 이러한 관리자용 이동 통신 단말(400)도 비콘 또는 와이파이 송신기(100)의 비콘 신호 또는 와이파이 신호를 수신하고, 근태 관리 서버(300)와 연동하기 위한 관리자용 애플리케이션(410)이 설치되는데, 이때, 관리자용 애플리케이션(410)은 권한에 있어서 차이가 있을 뿐, 전술한 직원용 애플리케이션(210)과 유사하다.
도 1 및 도 2를 참조하면, 비콘 또는 와이파이 송신기(100)는 주기적으로 비콘 신호 또는 화이파이 신호를 송출한다.
예컨대, 비콘 또는 와이파이 송신기(100)는 1초 간격으로 비콘 신호 또는 와이파이 신호를 송출할 수 있다.
본 실시예에 적용되고 있는 비콘 또는 와이파이 송신기(100)는 최근 각광을 받고 있는 근거리 무선 통신 기술을 활용하고 있다.
다만, 본 발명은 설명의 용이함을 위해 비콘 또는 와이파이 송신기(100)를 사용하지만 이에 한정되는 것은 아니며, 다양한 근거리 무선 통신 기술이 사용될 수 있다.
예를 들면, 사운드 기반의 저주파 비콘, LED 비콘, 와이파이 비콘, 블루투스 비콘 등과 같이 다양하게 적용될 수 있다.
이러한 비콘 신호 또는 와이파이 신호에는 제 1 수신 정보와 식별 정보가 포함되어 있다.
제 1 수신 정보는 직원용 이동 통신 단말(200)이 특정 범위(A) 내에 위치할 경우, 직원용 애플리케이션(210)에 의해 근태 관리 서버(300)에 제공되는 수신 정보이다.
또한, 식별 정보는 비콘 또는 와이파이의 인증코드와, 직원의 식별 고유값과, 이동 통신 단말의 장치 고유값과, GPS 위치 정보 등이다.
비콘 또는 와이파이 인증 코드는 사업장별로 설치된 비콘 또는 와이파이 송신기(100)를 식별하기 위한 인증 코드이다.
또한, 직원의 식별 고유값은 직원용 애플리케이션(210)을 실행시 직원을 식별하기 위한 고유값으로, 직원용 애플리케이션(210)을 최초 사용시 회원 가입 등을 통해 생성되는 고유값이다.
이러한 직원의 식별 고유값은 예를 들면, 직원의 ID나 직원의 고유 인증키 등일 수 있다.
직원용 이동 통신 단말(200)의 장치 고유값은 범용 고유 식별자(UUID: Universally Unique Identifier)로써, 직원과 직원용 이동 통신 단말(200)의 소유자를 식별하기 위한 값이다.
즉, 직원용 이동 통신 단말(200)의 고유값이다.
GPS 위치 정보는 근태 관리 서버(300)가 직원의 위치를 확인하고, 직원이 제 2 수신 정보를 전송하지 않았을 경우, 직원에게 제 2 수신 정보를 전송하라는 메시지를 푸시 알람으로 발송하기 위한 데이터 정보이다.
이때, 푸시 알람 대신 문자 메시지로 전송할 수도 있다.
한편, 근태 관리 서버(300)는 각 사업장에 설치된 비콘 또는 와이파이 송신기(100)의 인증 코드를 포함하는 각 식별 정보를 사전에 각 사업장별로 매칭하여 데이터베이스에 저장하고 있다.
특정 범위(A)는 비콘 신호 또는 와이파이 신호가 도달할 수 있는 거리로 스마트폰 등의 이동 통신 단말에 소정의 비콘 기반의 애플리케이션이 설치되어 있더라도 이동 통신 단말이 특정 범위(A) 내에 들어와야 비콘 신호 또는 와이파이 신호를 수신할 수 있다.
한편, 사업장의 규모/면적이 큰 경우에는 하나의 비콘 또는 와이파이 송신기(100)의 송신 신호에 의한 특정 영역(A)이 사업장 전체를 커버할 수 없는데, 이러한 경우에는 여러 개의 비콘 또는 와이파이 송신기(100)를 매장에 적절히 설치하는 것이 바람직하다.
도 1 및 도 2를 참조하면, 직원용 애플리케이션(210)은 사업장에서 근무하는 직원이 소지하고 있는 스마트폰 등의 직원용 이동 통신 단말(200)에 설치된다.
사업장에 근무하는 직원은 직원용 애플리케이션(210)을 다운로드하여 자신의 직원용 이동 통신 단말(200)에 설치한 후 소정의 회원 가입 절차를 진행한다.
이러한 회원 가입 절차를 통해 입력된 직원 정보는 근태 관리 서버(300)로 전송되고 그 직원이 근무하는 사업장에 설치된 비콘 또는 와이파이 인증 코드와, 직원용 이동 통신 단말(200)의 장치 고유값과 함께 매칭되어 데이터베이스에 저장된다.
또한, 도 1 및 도 2를 참조하면, 근태 관리 서버(300)는 무선 네트워크(Network)를 통해 직원용 애플리케이션(120)과 연동하여 사업장에 근무하는 직원에 대한 근태를 관리한다.
구체적으로, 근태 관리 서버(300)는 해당 직원이 사업장에 출근하거나 퇴근하는 과정에서 직원용 애플리케이션(210)에 의해 전송 받은 비콘 또는 와이파이 송신기(100)의 송신 신호를 수신한 제 1 수신 정보와, 식별 정보를 제공받아 해당 직원에 대해 출근 및 퇴근을 처리한다.
이때, 근태 관리 서버(300)는 제 1 수신 정보와, 식별 정보로부터 어느 사업장인지 식별함과 아울러 해당 직원이 누구인지 식별할 수 있다.
참고로, 이러한 근태 관리 서버(300)는 근태 관리만을 위해 구축된 서버일 수도 있고, 본사에서 운영하는 통합 관리 서버에 하나의 기능으로 구축될 수도 있다.
한편, 사업장별 직원 정보는 전술한 바와 같이 직원이 직원용 애플리케이션(200)을 설치하여 회원 등록 절차를 진행하는 과정에서 획득하여 데이터베이스에 사전에 저장되거나, 사업장 관리자가 관리자용 이동 통신 단말(400)에 설치된 관리자용 애플리케이션(410)이나 개인용 컴퓨터로 접속한 해당 웹 사이트를 통해 해당 사업장에 소속된 직원들에 대한 정보를 일괄적으로 입력하는 것에 의해 데이터베이스에 사전에 저장될 수 있다.
환언하면, 본 발명에 따른 근태 관리 시스템(1000)은 비콘 또는 와이파이 송신기(100)와, 직원용 애플리케이션(210)과, 근태 관리 서버(300)를 포함한다.
여기서, 비콘 또는 와이파이 송신기(100)는 특정 범위(A)까지 신호를 송출하는 역할을 수행한다.
또한, 직원용 애플리케이션(210)은 직원의 직원용 이동 통신 단말(200)에 설치되며, 이러한 직원용 이동 통신 단말(200)이 특정 범위(A) 내에 위치하면 비콘 또는 와이파이 송신기(100)가 송출한 신호를 수신한 제 1 수신 정보와 직원용 이동 통신 단말(200)의 식별 정보를 함께 전송한다.
또한, 근태 관리 서버(300)는 직원용 애플리케이션(210)으로부터 전송 받은 제 1 수신 정보와 식별 정보에 기초하여 해당 직원의 출근을 관리하는 역할을 수행한다.
상술한 바와 같이, 식별 정보는, 비콘 또는 와이파이의 인증 코드와, 직원의 식별 고유값과, 직원용 이동 통신 단말(200)의 장치 고유값과, GPS 위치 정보 등이다.
상술한 바와 같은 구성에 의해, 회사 카드를 태그 장치에 실수로 태깅하지 않거나 외근으로 인해 회사로 출근하지 않는 경우 발생할 수 있는 직원의 근무 시간을 정확하게 산정할 수 있는 효과가 있다.
하지만, 상술한 바와 같은 구성에도 불구하고 부정한 방법에 의해 출근이 이루어질 수 있다.
예컨데, 부하 직원이 본인의 이동 통신 단말과 상사 직원의 이동 통신 단말을 함께 가지고 특정 범위(A) 내에 위치할 경우, 부하 직원 본인과 상사 직원이 함께 출근에 의한 근태가 이루어질 수 있다.
이러한 부정한 방법에 의한 출근을 방지하기 위해, 본 발명에 따른 근태 관리 시스템(1000)은 직원의 PC에 설치되어 직원의 안면을 촬영하는 웹캠을 더 포함한다.
이러한 웹캠은 해당 직원의 PC 모니터에 설치되는 것이 바람직하다.
이에 의해, 본 발명에 따른 근태 관리 시스템(1000)에서, 근태 관리 서버(300)는 직원용 애플리케이션(210)으로부터 제 1 수신 정보와 식별 정보를 수신하면, 일정 시간 내에 웹캠에 의해 자동으로 촬영된 직원의 안면에 대한 데이터를 제 2 수신 정보로 수신하게 된다.
즉, 직원은 자신의 직원용 이동 통신 단말(200)을 소지하고 비콘 또는 와이파이 송신기(100)에서 송출하는 신호가 미치는 특정 범위(A) 내에 위치하면, 직원용 애플리케이션(210)에 의해 제 1 수신 신호와 식별 정보를 근태 관리 서버(300)에 제공한다.
하지만, 부하 직원이 본인의 이동 통신 단말과 상사 직원의 이동 통신 단말을 함께 가지고 특정 범위(A) 내에 위치할 경우, 부하 직원 본인과 상사 직원의 제 1 수신 신호와 식별 정보가 근태 관리 서버(300)에 함께 제공되어 출근에 대한 근태가 함께 이루어질 수 있다.
따라서, 특정 직원의 직원용 애플리케이션(210)이 제 1 수신 신호와 식별 정보를 근태 관리 서버(300)에 제공하면, 해당 직원은 근태 관리 서버(300)은 일정 시간 이내에 자신의 PC에 설치된 웹캠 앞에 위치해야 한다.
해당 직원이 웹캠 앞에 위치한 후, PC를 켜면, 웹캠은 직원의 안면을 자동으로 촬영하고, 촬영이 완료되면 해당 직원의 안면에 대한 데이터를 제 2 수신 정보로 근태 관리 서버(300)에 자동으로 제공하게 된다.
이때, 근태 관리 서버(300)는 제 1 수신 정보와 식별 정보의 수신 시간을 해당 직원의 출근 시간으로 처리한다.
이는 출근 시간에 임박하여 특정 범위(A) 내에 위치한 직원이 제 2 수신 정보를 근태 관리 서버(300)에 제공하는데 시간이 걸릴 경우 지각 처리되는 것을 방지하기 위함이다.
대신, 근태 관리 서버(300)는, 제 2 수신 정보가 일정 시간 이내에 수신될 경우, 해당 직원의 출근을 정상으로 처리하고, 제 2 수신 정보가 일정 시간 이내에 수신되지 않을 경우, 해당 직원의 출근을 비정상으로 처리한다.
이때, 근태 관리 서버(300)는, 해당 직원의 출근이 비정상으로 처리될 경우, 해당 직원에게 제 2 수신 정보를 전송하도록 푸시 메시지 또는 문자 메시지를 송신하게 된다.
해당 직원이 이러한 푸시 메시지 또는 문자 메시지에 의거하여 제 2 수신 정보를 근태 관리 서버(300)에 전송할 경우, 해당 직원의 출근은 정상 처리된다.
하지만, 해당 직원이 이러한 푸시 메시지 또는 문자 메시지에도 불구하고, 제 2 수신 정보를 근태 관리 서버(300)에 전송하지 않을 경우, 근태 관리 서버(300)는 해당 직원을 지각 처리하게 된다.
또한, 외근으로 인해 회사로 출근하지 않는 경우 발생할 수 있는 직원의 근무 시간을 정확하게 산정할 수 있다.
즉, 본 발명에 따른 근태 관리 시스템(1000)은, 직원용 이동 통신 단말(200)과, 근태 관리 서버(300)를 포함한다.
여기서, 직원용 이동 통신 단말(200)은, 출장지에 위치하면 직원의 식별 고유값과, 직원용 이동 통신 단말의 장치 고유값과, GPS 위치 정보를 포함하는 식별 정보를 근태 관리 서버(300)에 전송하는 직원용 애플리케이션(210)이 설치된다.
근태 관리 서버(300)는 직원용 애플리케이션(210)으로부터 전송 받은 식별 정보에 기초하여 해당 직원의 출근을 관리한다.
즉, 외근으로 인해 회사로 출근하지 않고, 출장지로 출근하는 직원은 출장지에 위치하면, 직원용 애플리케이션(210)을 통해 직원의 식별 고유값과, 직원용 이동 통신 단말의 장치 고유값과, GPS 위치 정보를 포함하는 식별 정보를 근태 관리 서버(300)에 전송한다.
근태 관리 서버(300)는 GPS 위치 정보를 통해 해당 직원이 출장지에 있음을 확인하게 된다.
근태 관리 서버(300)는 직원용 애플리케이션(210)으로부터 식별 정보를 수신하면, 일정 시간 내에 직원용 이동 통신 단말(200)의 카메라에 의해 수동으로 촬영된 해당 직원의 안면에 대한 데이터를 제 2 수신 정보로 수신하게 된다.
이때, 해당 직원은 직원용 이동 통신 단말(200)의 카메라로 자신의 안면을 촬영한 후, 촬영된 안면에 대한 데이터를 제 2 수신 정보로써 근태 관리 서버(300)에 전송하게 된다.
이에 의해, 본 발명에 따른 근태 관리 시스템(1000)의 근태 관리 서버(300)는 식별 정보의 수신 시간을 해당 직원의 출근 시간으로 처리한다.
대신, 근태 관리 서버(300)는, 제 2 수신 정보가 일정 시간 이내에 수신될 경우, 해당 직원의 출근을 정상으로 처리하고, 제 2 수신 정보가 일정 시간 이내에 수신되지 않을 경우, 해당 직원의 출근을 비정상으로 처리한다.
이때, 근태 관리 서버(300)는, 해당 직원의 출근이 비정상으로 처리될 경우, 해당 직원에게 제 2 수신 정보를 전송하도록 푸시 메시지 또는 문자 메시지를 송신하게 된다.
해당 직원이 이러한 푸시 메시지 또는 문자 메시지에 의거하여 제 2 수신 정보를 근태 관리 서버(300)에 전송할 경우, 해당 직원의 출근은 정상 처리된다.
하지만, 해당 직원이 이러한 푸시 메시지 또는 문자 메시지에도 불구하고, 제 2 수신 정보를 근태 관리 서버(300)에 전송하지 않을 경우, 근태 관리 서버(300)는 해당 직원을 지각 처리하게 된다.
이에 의해 본 발명에 따른 근태 관리 시스템(1000)은 외근으로 인해 회사로 출근하지 않는 경우 발생할 수 있는 직원의 근무 시간을 정확하게 산정할 수 있는 효과가 있다.
물론, 본 발명에 따른 근태 관리 시스템(1000)은 사업장에서 퇴근시에는 다음과 같은 방법에 의해 퇴근하게 된다.
즉, 퇴근 시간에 도달하면, 해당 직원은 웹캠 앞에 위치한 후, 웹캠을 통해 직원의 안면을 자동으로 촬영하고, 촬영이 완료되면 해당 직원의 안면에 대한 데이터를 제 2 수신 정보로 근태 관리 서버(300)에 자동으로 제공하게 된다.
이때, 근태 관리 서버(300)는 제 2 수신 정보를 해당 직원의 퇴근 시간으로 처리한다.
이는 해당 직원이 퇴근 시간까지 사업장에 있는지를 판별할 수 있는 데이터이다.
다음, 제 2 수신 정보를 근태 관리 서버(300)에 전송한 해당 직원은 제 2 수신 정보를 전송한 이후, 일정 시간 이내에 비콘 또는 와이파이 송신기(100)에서 송출하는 신호의 특정 범위(A) 외부에 위치한다.
즉, 해당 직원이 특정 범위(A) 외부에 위치하면, 직원용 애플리케이션(210)은 특정 범위(A) 외부로 위치하기 이전에 마지막으로 수신한 제 1 수신 정보와, 식별 정보를 근태 관리 서버(300)에 전송하게 된다.
이때, 일정 시간 이내에 해당 직원이 특정 범위(A) 외부에 위치하게 될 경우, 근태 관리 서버(300)는 해당 직원의 퇴근을 정상으로 처리하고, 제 1 수신 정보와, 식별 정보가 일정 시간 이내에 수신되지 않을 경우, 해당 직원의 퇴근을 비정상으로 처리한다.
이때, 근태 관리 서버(300)는, 해당 직원의 출근이 비정상으로 처리될 경우, 해당 직원에게 특정 범위(A) 외부로 벗어나서 제 1 수신 정보와 식별 정보를 전송하도록 푸시 메시지 또는 문자 메시지를 송신하게 된다.
해당 직원이 이러한 푸시 메시지 또는 문자 메시지에 의거하여 제 1 수신 정보와, 식별 정보를 근태 관리 서버(300)에 전송할 경우, 해당 직원의 퇴근은 정상 처리된다.
하지만, 해당 직원이 이러한 푸시 메시지 또는 문자 메시지에도 불구하고, 제 1 수신 정보와, 식별 정보를 근태 관리 서버(300)에 전송하지 않을 경우, 근태 관리 서버(300)는 해당 직원의 퇴근을 비정상 처리하여 리셋 후, 다시 퇴근 절차를 진행하도록 해당 직원에 푸시 메시지 또는 문자 메시지를 제공하게 된다.
마찬가지로, 출장지에서 직원이 퇴근할 경우, 직원은 직원용 이동 통신 단말(200)의 카메라로 자신의 안면을 촬영한 후, 촬영된 안면에 대한 데이터를 제 2 수신 정보로써 근태 관리 서버(300)에 전송하게 된다.
이후, 근태 관리 서버(300)는 직원용 애플리케이션(210)으로부터 식별 정보를 수신하면, 일정 시간 내에 직원용 이동 통신 단말(200)의 카메라에 의해 수동으로 촬영된 해당 직원의 안면에 대한 데이터를 제 2 수신 정보로 수신하게 된다.
즉, 촬영된 안면에 대한 데이터를 제 2 수신 정보로써 근태 관리 서버(300)에 전송하고, 해당 직원은 일정 시간 이내에 출장지를 벗어난 이후, 직원용 애플리케이션(210)을 통해 직원의 식별 고유값과, 직원용 이동 통신 단말의 장치 고유값과, GPS 위치 정보를 포함하는 식별 정보를 근태 관리 서버(300)에 전송한다.
근태 관리 서버(300)는 GPS 위치 정보를 통해 해당 직원이 출장지에서 벗어났음을 확인하게 된다.
이때, 해당 직원이 출장지로부터 벗어나게 될 경우, 근태 관리 서버(300)는 해당 직원의 퇴근을 정상으로 처리하고, 해당 직원이 출장지로부터 벗어나지 않을 경우, 해당 직원의 퇴근을 비정상으로 처리한다.
이때, 근태 관리 서버(300)는, 해당 직원의 출근이 비정상으로 처리될 경우, 해당 직원에게 출장지로부터 벗어나서 식별 정보를 전송하도록 푸시 메시지 또는 문자 메시지를 송신하게 된다.
해당 직원이 이러한 푸시 메시지 또는 문자 메시지에 의거하여 식별 정보를 근태 관리 서버(300)에 전송할 경우, 해당 직원의 퇴근은 정상 처리된다.
하지만, 해당 직원이 이러한 푸시 메시지 또는 문자 메시지에도 불구하고, 식별 정보를 근태 관리 서버(300)에 전송하지 않을 경우, 근태 관리 서버(300)는 해당 직원의 퇴근을 비정상 처리하여 리셋 후, 다시 퇴근 절차를 진행하도록 해당 직원에 푸시 메시지 또는 문자 메시지를 제공하게 된다.
한편, 관리자는 관리자용 이동 통신 단말(400)에 설치된 관리자용 애플리케이션(410)을 통해 근태 관리 서버(300)로부터 직원들의 출퇴근 데이터를 확보할 수 있다.
또한, 관리자용 애플리케이션(410)은 직원들의 출퇴근에 따른 근태를 관리하게 된다.
또한, 근태 관리 서버(300)는 관리자용 애플리케이션(410)으로 해당 직원들의 총 근무 시간이 제공되어 주 근무 시간이 52시간 이내로 지켜지고 있는지를 관리자에게 확인시켜줄 수 있다.
즉, 근태 관리 서버(300)는 주 근무 시간이 52시간이 초과되지 않도록 남아있는 기본 근무 시간 이외에 초과 근무를 수행할 수 있는지의 여부를 해당 관리자에게 푸시 알람을 통해 제공하게 된다.
따라서, 관리자는 직원들의 주 근무 시간이 52시간이 초과되지 않도록 적절하게 관리할 수 있는 효과가 있다.
도 3은 근태 관리 시스템에서 출근 처리를 위한 제 1 프로세스를 설명하기 위한 흐름도이다.
도 3을 참조하면, 직원들이 사업장으로 출근할 경우, 본 발명에 따른 근태 관리 방법은, 총 4개의 단계로 이루어진다.
제 1 단계(S100)에서는, 비콘 또는 와이파이 송신기(100)가 송출하는 신호의 특정 범위(A) 내에 직원의 이동 통신 단말(200)이 위치한다.
제 2 단계(S200)에서는, 직원용 이동 통신 단말(200)이 특정 범위(A) 내에 위치하면 직원용 애플리케이션(210)에 의해 신호를 수신한 제 1 수신 정보와 직원용 이동 통신 단말(200)의 식별 정보를 근태 관리 서버(300)에 전송한다.
제 3 단계(S300)에서는, 직원용 애플리케이션(210)으로부터 제 1 수신 정보와 식별 정보를 수신하면, 일정 시간 내에 직원의 PC에 설치된 웹캠이 직원의 안면을 자동으로 촬영하도록 구동된다.
제 4 단계(S400)에서는, 구동된 웹캠에 의해 촬영된 직원의 안면에 대한 데이터를 제 2 수신 정보로 근태 관리 서버(300)가 수신한다.
즉, 직원은 자신의 직원용 이동 통신 단말(200)을 소지하고 비콘 또는 와이파이 송신기(100)에서 송출하는 신호가 미치는 특정 범위(A) 내에 위치하면, 직원용 애플리케이션(210)에 의해 제 1 수신 신호와 식별 정보를 근태 관리 서버(300)에 제공한다.
하지만, 부하 직원이 본인의 이동 통신 단말과 상사 직원의 이동 통신 단말을 함께 가지고 특정 범위(A) 내에 위치할 경우, 부하 직원 본인과 상사 직원의 제 1 수신 신호와 식별 정보가 근태 관리 서버(300)에 함께 제공되어 출근에 대한 근태가 함께 이루어질 수 있다.
따라서, 특정 직원의 직원용 애플리케이션(210)이 제 1 수신 신호와 식별 정보를 근태 관리 서버(300)에 제공하면, 해당 직원은 근태 관리 서버(300)은 일정 시간 이내에 자신의 PC에 설치된 웹캠 앞에 위치해야 한다.
해당 직원이 웹캠 앞에 위치한 후, PC를 켜면, 웹캠은 직원의 안면을 자동으로 촬영하고, 촬영이 완료되면 해당 직원의 안면에 대한 데이터를 제 2 수신 정보로 근태 관리 서버(300)에 자동으로 제공하게 된다.
이때, 근태 관리 서버(300)는 제 1 수신 정보와 식별 정보의 수신 시간을 해당 직원의 출근 시간으로 처리한다.
이는 출근 시간에 임박하여 특정 범위(A) 내에 위치한 직원이 제 2 수신 정보를 근태 관리 서버(300)에 제공하는데 시간이 걸릴 경우 지각 처리되는 것을 방지하기 위함이다.
대신, 근태 관리 서버(300)는, 제 2 수신 정보가 일정 시간 이내에 수신될 경우, 해당 직원의 출근을 정상으로 처리하고, 제 2 수신 정보가 일정 시간 이내에 수신되지 않을 경우, 해당 직원의 출근을 비정상으로 처리한다.
이때, 근태 관리 서버(300)는, 해당 직원의 출근이 비정상으로 처리될 경우, 해당 직원에게 제 2 수신 정보를 전송하도록 푸시 메시지 또는 문자 메시지를 송신하게 된다.
해당 직원이 이러한 푸시 메시지 또는 문자 메시지에 의거하여 제 2 수신 정보를 근태 관리 서버(300)에 전송할 경우, 해당 직원의 출근은 정상 처리된다.
하지만, 해당 직원이 이러한 푸시 메시지 또는 문자 메시지에도 불구하고, 제 2 수신 정보를 근태 관리 서버(300)에 전송하지 않을 경우, 근태 관리 서버(300)는 해당 직원을 지각 처리하게 된다.
도 4는 근태 관리 시스템에서 출근 처리를 위한 제 2 프로세스를 설명하기 위한 흐름도이다.
도 4를 참조하면, 본 발명에 따른 근태 관리 방법은 총 3개의 단계로 이루어진다.
A 단계에서는, 직원용 이동 통신 단말(200)이 출장지에 위치하면 직원용 애플리케이션(210)에 의해 직원용 이동 통신 단말(200)의 식별 정보를 근태 관리 서버(300)에 전송한다.
B 단계에서는, 근태 관리 서버(300)가 식별 정보를 수신하면, 근태 관리 서버(300)는 직원용 애플리케이션(210)에 직원용 이동 통신 단말(200)의 카메라에 의해 수동으로 촬영한 직원의 안면에 대한 데이터를 요구하는 푸시 알람 또는 문자 메시지를 전송한다.
C 단계에서는, 직원용 애플리케이션(210)은 일정 시간 내에 직원용 이동 통신 단말(200)의 카메라에 의해 수동으로 촬영한 직원의 안면에 대한 데이터를 제 2 수신 정보로 근태 관리 서버(300)에 전송한다.
즉, 외근으로 인해 회사로 출근하지 않고, 출장지로 출근하는 직원은 출장지에 위치하면, 직원용 애플리케이션(210)을 통해 직원의 식별 고유값과, 직원용 이동 통신 단말의 장치 고유값과, GPS 위치 정보를 포함하는 식별 정보를 근태 관리 서버(300)에 전송한다.
근태 관리 서버(300)는 GPS 위치 정보를 통해 해당 직원이 출장지에 있음을 확인하게 된다.
근태 관리 서버(300)는 직원용 애플리케이션(210)으로부터 식별 정보를 수신하면, 일정 시간 내에 직원용 이동 통신 단말(200)의 카메라에 의해 수동으로 촬영된 해당 직원의 안면에 대한 데이터를 제 2 수신 정보로 수신하게 된다.
이때, 해당 직원은 직원용 이동 통신 단말(200)의 카메라로 자신의 안면을 촬영한 후, 촬영된 안면에 대한 데이터를 제 2 수신 정보로써 근태 관리 서버(300)에 전송하게 된다.
이에 의해, 본 발명에 따른 근태 관리 시스템(1000)의 근태 관리 서버(300)는 식별 정보의 수신 시간을 해당 직원의 출근 시간으로 처리한다.
대신, 근태 관리 서버(300)는, 제 2 수신 정보가 일정 시간 이내에 수신될 경우, 해당 직원의 출근을 정상으로 처리하고, 제 2 수신 정보가 일정 시간 이내에 수신되지 않을 경우, 해당 직원의 출근을 비정상으로 처리한다.
이때, 근태 관리 서버(300)는, 해당 직원의 출근이 비정상으로 처리될 경우, 해당 직원에게 제 2 수신 정보를 전송하도록 푸시 메시지 또는 문자 메시지를 송신하게 된다.
해당 직원이 이러한 푸시 메시지 또는 문자 메시지에 의거하여 제 2 수신 정보를 근태 관리 서버(300)에 전송할 경우, 해당 직원의 출근은 정상 처리된다.
하지만, 해당 직원이 이러한 푸시 메시지 또는 문자 메시지에도 불구하고, 제 2 수신 정보를 근태 관리 서버(300)에 전송하지 않을 경우, 근태 관리 서버(300)는 해당 직원을 지각 처리하게 된다.
도 5는 모바일과 연동된 비콘 또는 와이파이를 이용한 근태 관리 시스템을 통한 근래 관리 정합성을 확보한 도면이다.
도 5를 참조하면, 모바일과 연동된 비콘 또는 와이파이를 이용한 근태 관리 시스템을 통한 근래 관리 정합성을 확보하기 위해서는 출퇴근 체크가 필요하다. 체크 내역은 실시간으로 관리자가 확인 가능하다.
또한, 출퇴근 정보 변경시 수정 요청/승인 진행이 이루어지고, 조출, 야근시 사유를 기입한다.
비콘 또는 와이파이 송신기(100)를 통해 특정 범위(A)에서 직원용 이동 통신 단말(200)을 통해 출퇴근을 체크한다.
사용자별로 등록된 장치만 사용 가능하다.
도 6은 근태 관리 시스템을 통한 근무조 편셩을 나타내는 도면이고, 도 7은 근무조 편성 관리를 나타내는 도면이다.
도 6 및 도 7을 참조하면, 본 발명에 따른 근태 관리 시스템(1000)을 통해 근무조 편성이 가능하다.
근무조 편성 관리는 근무조별 인원 배치와, 인원별 근무 스케줄을 등록(시스템 블록 지정으로 입력 간소화)하고, 주말 당직 관리 및 교대 근무 관리와, 자율 출퇴근제 관리 등을 수행하게 된다.
직원 스케줄 관리는 선택적 근로 시간제를 반영하거나, 재량 근무제(자율 근무제) 등을 반영할 수 있다.
휴일 및 휴가 관리는 사업장별 휴가를 지정할 수 있고, 개인 휴가 신청 및 승인 후 스케줄을 반영할 수 있으며, 주 52시간 제도 기준에 따른 근무 시간을 자동으로 계산할 수 있다.
도 8은 52시간 규정 준수 근무 현황 실시간 모니터링 화면을 나타내는 도면이다.
도 8을 참조하면, 본 발명에 따른 근태 관리 시스템(1000)을 통해, 근무조가 변경된 경우 내역을 반영할 수 있고, 휴가 사용 내역도 반영할 수 있으며, 주말 특근 실적도 반영할 수 있다.
또한, 직원이 주 52시간 근무를 초과할 경우 표시가 이루어지며, 월단위 주평균 근로 시간도 표시된다.
이러한 근무 현황 실시간 모니터링 화면은 관리자용 이동 통신 단말(400)에 설치된 관리자용 애플리케이션(410)을 통해 확인할 수 있다.
물론, 관리자용 PC를 통해서도 확인가능하다.
이와 같이 본 발명에 의하면, 회사 카드를 태그 장치에 실수로 태깅하지 않거나 외근으로 인해 회사로 출근하지 않는 경우 발생할 수 있는 직원의 근무 시간을 정확하게 산정할 수 있음과 아울러 부정한 방법에 의해 출근 및 퇴근이 이루어지는 것을 방지할 수 있는 회사에 근무하는 직원에 대한 근태 사항을 비콘 또는 와이파이 등의 근거리 통신망을 이용하여 통합적으로 관리할 수 있는 효과가 있다.
이상, 일부 예를 들어서 본 발명의 바람직한 여러 가지 실시 예에 대해서 설명하였지만, 본 "발명을 실시하기 위한 구체적인 내용" 항목에 기재된 여러 가지 다양한 실시 예에 관한 설명은 예시적인 것에 불과한 것이며, 본 발명이 속하는 기술 분야에서 통상의 지식을 가진 자라면 이상의 설명으로부터 본 발명을 다양하게 변형하여 실시하거나 본 발명과 균등한 실시를 행할 수 있다는 점을 잘 이해하고 있을 것이다.
또한, 본 발명은 다른 다양한 형태로 구현될 수 있기 때문에 본 발명은 상술한 설명에 의해서 한정되는 것이 아니며, 이상의 설명은 본 발명의 개시 내용이 완전해지도록 하기 위한 것으로 본 발명이 속하는 기술 분야에서 통상의 지식을 가진 자에게 본 발명의 범주를 완전하게 알려주기 위해 제공되는 것일 뿐이며, 본 발명은 청구범위의 각 청구항에 의해서 정의될 뿐임을 알아야 한다.
100 : 비콘 또는 와이파이 송출기
200 : 직원용 이동 통신 단말
210 : 직원용 애플리케이션
300 : 근태 관리 서버
400 : 관리자용 이동 통신 단말
410 : 관리자용 애플리케이션
1000 : 근태 관리 시스템

Claims (2)

  1. 특정 범위까지 신호를 송출하는 비콘 또는 와이파이 송신기;
    직원용 이동 통신 단말에 설치되며 사용자가 사업장에 출근 시 상기 직원용 이동 통신 단말이 상기 비콘 또는 와이파이 송신기의 신호 송출 범위에 존재하는 경우 상기 비콘 또는 와이파이 송신기로부터 신호를 수신하여 제1 수신 정보를 생성한 후 제1 수신 정보 및 식별 정보를 제공하고, 사용자가 퇴근 시 안면을 촬영하여 상기 안면에 대한 데이터를 제2 수신 정보로 제공한 후 특정 시간 이내에 상기 직원용 이동 통신 단말이 상기 비콘 또는 와이파이 송신기의 신호 송출 범위 외부로 위치하기 이전에 마지막으로 수신한 제1 수신 정보 및 식별 정보를 제공하고, 사용자가 출장 시 출장지에 도착한 후 식별 정보를 제공한 후 특정 시간 이내에 안면을 촬영하여 생성된 안면에 대한 데이터를 제2 수신 정보로 제공하고, 상기 사용자가 출장지에서 퇴근 시 상기 안면을 촬영하여 상기 안면에 대한 데이터를 제2 수신 정보로 제공한 후 특정 시간 이내에 식별 정보를 제공하는 직원용 애플리케이션;
    상기 사업장의 직원 별 PC에 설치되며 상기 PC의 상태가 온 상태로 전환되면 상기 PC의 앞에 앉은 직원의 안면을 촬영한 후 해딩 직원의 안면에 대한 데이터를 제2 수신 정보로 제공하는 웹캠;
    상기 직원용 애플리케이션로부터 제1 수신 정보 및 식별 정보를 수신하면 특정 시간 이내에 상기 식별 정보 중 장치 식별 고유 값에 해당하는 직원용 애플리케이션로부터 상기 제2 수신 정보가 수신되었는지 여부를 확인하고, 상기 제1 수신 정보가 수신된 후 특정 시간 이내에 상기 제2 수신 정보가 수신되면 상기 제1 수신 정보의 수신 시간을 해당 직원의 출근 시간으로 처리하고, 상기 제1 수신 정보가 수신된 후 특정 시간 이내에 상기 제2 수신 정보가 수신되지 않으면 상기 제2 수신 정보를 전송하도록 푸시 메시지 또는 문자 메시지를 송신한 후 상기 푸시 메시지 또는 문자 메시지에 의거하여 제2 수신 정보가 수신되었는지 여부에 따라 상기 제1 수신 정보의 수신 시간을 해당 직원의 출근 시간으로 처리하거나 해당 직원을 지각 처리하고, 미리 결정된 퇴근 시간을 벗어나는 시점에 상기 직원용 애플리케이션로부터 제2 수신 정보가 수신되면 상기 제 2 수신 정보의 수신 시간을 해당 직원의 퇴근 시간으로 처리하고, 상기 제2 수신 정보의 수신 시간을 기준으로 특정 시간 이내에 제1 수신 정보 및 식별 정보를 수신하면 해당 직원의 퇴근을 비정상으로 처리하고 상기 제2 수신 정보의 수신 시간을 기준으로 특정 시간 이내에 상기 제1 수신 정보 및 식별 정보를 수신하지 않으면 상기 제1 수신 정보를 전송하도록 푸시 메시지 또는 문자 메시지를 송신한 후 상기 푸시 메시지 또는 문자 메시지에 의거하여 제2 수신 정보가 수신되었는지 여부에 따라 해당 직원의 퇴근을 정상 처리하고,
    상기 직원용 애플리케이션로부터 식별 정보를 수신하면 상기 식별 정보 중 GPS 위치 정보를 이용하여 직원이 출장지에 있음을 확인한 후 특정 시간 이내에 상기 식별 정보 중 장치 식별 고유 값에 해당하는 직원용 애플리케이션로부터 제2 수신 정보가 수신되면 상기 식별 정보의 수신 시간을 해당 직원의 출근 시간으로 처리하고, 특정 시간 이내에 상기 제2 수신 정보가 수신되지 않으면 상기 장치 식별 고유 값에 해당하는 직원용 애플리케이션에 상기 제2 수신 정보를 전송하도록 푸시 메시지 또는 문자 메시지를 송신한 후 상기 푸시 메시지 또는 문자 메시지에 의거하여 제2 수신 정보가 수신되었는지 여부에 따라 상기 식별 정보의 수신 시간을 해당 직원의 출근 시간으로 처리하거나 해당 직원을 지각 처리하고, 상기 직원용 애플리케이션로부터 제2 수신 정보를 수신한 후 특정 시간 이내에 식별 정보를 수신하면 상기 식별 정보 중 GPS 위치 정보를 이용하여 직원이 출장지를 벗어났는지 여부에 따라 해당 직원의 퇴근을 정상 처리하고, 직원 별 근무 시간이 52시간을 초과하지 않도록 남아있는 기본 근무 시간 이외에 초과 근무를 수행할 수 있는지의 여부를 해당 관리자에게 푸시 알람을 통해 제공하는 근태 관리 서버를 포함하고,
    상기 식별 정보는
    상기 비콘 또는 상기 와이파이의 인증코드와, 상기 직원의 식별 고유값과, 상기 직원용 이동 통신 단말의 장치 식별 고유 값 및 GPS 위치 정보 중 적어도 하나를 포함하는 것을 특징으로 하는
    근태 관리 시스템.
  2. 삭제
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