JP7061333B2 - 情報提供装置及び情報提供方法 - Google Patents
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Description
図1は、本実施形態の情報提供システムSの構成を示す図である。情報提供システムSは、求職者に対して求人情報を提供するためのシステムである。情報提供システムSは、情報端末1(1a,1b)と、情報提供装置2とを備える。情報端末1は、求職者が使用するスマートフォン又はコンピュータ等のように、ネットワークNを介して情報提供装置2との間でデータを送受信することができる電子機器である。ネットワークNは、携帯電話網又はインターネット等を含む。
以下、情報端末1及び情報提供装置2の構成及び動作について詳細に説明する。
図2は、情報端末1の構成を示す図である。情報端末1は、操作部11と、表示部12と、通信部13と、記憶部14と、制御部15とを有する。
図3は、情報提供装置2の構成を示す図である。情報提供装置2は、通信部21と、記憶部22と、制御部23とを有する。制御部23は、記憶制御部231と、特定部232と、情報提供部233とを有する。
特定部232及び情報提供部233は、連携することにより、求職者の情報端末1に提供する求人情報を選択する。特定部232及び情報提供部233は、さまざまな条件ないし判定要素に基づいて求人情報を選択することができる。以下、特定部232及び情報提供部233の動作について詳細に説明する。
特定部232は、求職者の職場への適合性に関する一以上の判定要素を特定する。具体的には、特定部232は、求職者が情報端末1においてログインして求人情報にアクセスする要求を情報端末1から受信すると、ログイン時に取得した求職者IDに関連付けて記憶部22に記憶された求職者情報データベースを参照することにより、求職者に対応する適合性に関する判定要素を特定する。特定部232は、求職者の職場への適合性に関する一以上の判定要素として、例えば、求職者の趣味、求職者の現在若しくは過去の居住地又は出身地を特定する。特定部232は、求職者がアクセスしたウェブサイトの履歴情報を取得し、取得した履歴情報に基づいて求職者の職場への適合性に関する一以上の判定要素を特定してもよい。特定部232は、特定した判定要素を情報提供部233に通知する。
特定部232は、求職者が勤務した経験がある一以上の企業の職場特性を、求職者の職場への適合性に関する一以上の判定要素として特定してもよい。特定部232は、例えば、求職者が勤務した経験がある企業での勤務時間、又は求職者が勤務した経験がある企業の社員の動線を示す情報を、求職者の職場への適合性に関する一以上の判定要素のうちの一つとして特定する。この場合、情報提供部233は、求職者が勤務した企業の職場特性との類似度に基づいて、適合しやすいと判定された求人企業の一以上の求人情報を求職者に提供する。
図9は、情報端末1と情報提供装置2との間での処理シーケンスを示す図である。図9における処理シーケンスは、求職者が求人情報の提供を受けるサービスを利用するためのユーザ登録処理を情報端末1で行った時点から開始している(ステップS11)。情報端末1は、ユーザ登録のために必要な情報として、求職者の氏名、及び職場への適合性に関する一以上の判定要素等を含む求職者情報の入力を受けると、求職者情報を情報提供装置2に送信する。
以上説明したように、本実施形態に係る情報提供システムSによれば、特定部232が、求職者の職場への適合性に関する一以上の判定要素を特定し、情報提供部233が、記憶部22に記憶された複数の求人情報のうち、特定部232が特定した一以上の判定要素の少なくとも一つの判定要素について適合しやすいと判定された職場特性を有する求人企業に対応する一以上の求人情報を、求職者が使用する情報端末1に提供する。このようにすることで、情報提供装置2は、求職者が適合しやすい職場の求人情報を求職者に提供できるので、求職者が働きやすい職場を選択しやすくなる。
11 操作部
12 表示部
13 通信部
14 記憶部
15 制御部
2 情報提供装置
21 通信部
22 記憶部
23 制御部
231 記憶制御部
232 特定部
233 情報提供部
Claims (10)
- 求人企業を識別するための企業識別情報に関連付けて、求人企業における勤務条件とともに、前記求人企業における職場の特性を示す職場特性を含む複数の求人情報を記憶部に記憶させる記憶制御部と、
求職者の職場への適合性判定に使用される一以上の判定要素を特定する特定部と、
前記記憶部に記憶された前記複数の求人情報のうち、前記特定部が特定した前記一以上の判定要素の少なくとも一つの判定要素、及び前記求人情報に含まれる前記職場特性に基づいて、前記求職者が適合しやすいと判定された前記求人企業に対応する一以上の求人情報を、前記求職者に提供する情報提供部と、
を有し、
前記特定部は、前記求職者が勤務した経験がある一以上の企業と、前記一以上の企業それぞれの前記職場特性と、を関連付けて特定し、
前記情報提供部は、前記一以上の企業のうち、前記求職者の勤続期間が長期間閾値以上の企業の前記職場特性を前記一以上の判定要素のうちの一つとして特定し、特定された前記職場特性との類似度が相対的に高い前記職場特性を有する前記求人企業について求職者が適合しやすいと判定し、当該求人企業に対応する前記一以上の求人情報を前記求職者に提供する情報提供装置。 - 前記情報提供部は、前記一以上の企業のうち、前記勤続期間が、前記長期間閾値よりも短い短期間閾値以下の企業の前記職場特性を前記一以上の判定要素のうちの一つとして特定し、特定された前記職場特性との類似度が相対的に低い前記職場特性を有する前記求人企業について求職者が適合しやすいと判定し、当該求人企業に対応する前記一以上の求人情報を前記求職者に提供する、
請求項1に記載の情報提供装置。 - 求人企業を識別するための企業識別情報に関連付けて、求人企業における勤務条件とともに、前記求人企業における職場の特性を示す職場特性を含む複数の求人情報を記憶部に記憶させる記憶制御部と、
求職者の職場への適合性判定に使用される一以上の判定要素を特定する特定部と、
前記記憶部に記憶された前記複数の求人情報のうち、前記特定部が特定した前記一以上の判定要素の少なくとも一つの判定要素、及び前記求人情報に含まれる前記職場特性に基づいて、前記求職者が適合しやすいと判定された前記求人企業に対応する一以上の求人情報を、前記求職者に提供する情報提供部と、
を有し、
前記特定部は、前記求職者が勤務した経験がある企業の社員の動線を示す情報を前記一以上の判定要素のうちの一つとして特定する情報提供装置。 - 求人企業を識別するための企業識別情報に関連付けて、求人企業における勤務条件とともに、前記求人企業における職場の特性を示す職場特性を含む複数の求人情報を記憶部に記憶させる記憶制御部と、
求職者の職場への適合性判定に使用される一以上の判定要素を特定する特定部と、
前記記憶部に記憶された前記複数の求人情報のうち、前記特定部が特定した前記一以上の判定要素の少なくとも一つの判定要素、及び前記求人情報に含まれる前記職場特性に基づいて、前記求職者が適合しやすいと判定された前記求人企業に対応する一以上の求人情報を、前記求職者に提供する情報提供部と、
を有し、
前記特定部は、前記求職者が勤務している企業の前記職場特性の時系列変化を特定し、
前記情報提供部は、前記職場特性が変化前特性から変化後特性に変化があった場合、前記変化前特性との類似度が相対的に高い前記職場特性を有する前記求人企業に対応する前記一以上の求人情報を前記求職者に提供する情報提供装置。 - 前記記憶制御部は、前記求人企業の社員がネットワーク上に発信する情報に基づいて特定した前記職場特性を前記記憶部に記憶させる、
請求項1から4のいずれか一項に記載の情報提供装置。 - コンピュータが、
求人企業を識別するための企業識別情報に関連付けて、求人企業における勤務条件とともに、前記求人企業における職場の特性を示す職場特性を含む複数の求人情報を記憶部に記憶させるステップと、
求職者の職場への適合性判定に使用される一以上の判定要素を特定するステップと、
前記記憶部に記憶された前記複数の求人情報のうち、特定した前記一以上の判定要素の少なくとも一つの判定要素、及び前記求人情報に含まれる前記職場特性に基づいて、前記求職者が適合しやすいと判定された前記求人企業に対応する一以上の求人情報を、前記求職者に提供するステップと、
を有し、
前記特定するステップにおいて、前記求職者が勤務した経験がある一以上の企業と、前記一以上の企業それぞれの前記職場特性と、を関連付けて特定し、
前記一以上の求人情報を前記求職者に提供するステップにおいて、前記一以上の企業のうち、前記求職者の勤続期間が長期間閾値以上の企業の前記職場特性を前記一以上の判定要素のうちの一つとして特定し、特定された前記職場特性との類似度が相対的に高い前記職場特性を有する前記求人企業について求職者が適合しやすいと判定し、当該求人企業に対応する前記一以上の求人情報を前記求職者に提供する情報提供方法。 - 前記一以上の求人情報を前記求職者に提供するステップにおいて、前記一以上の企業のうち、前記勤続期間が、前記長期間閾値よりも短い短期間閾値以下の企業の前記職場特性を前記一以上の判定要素のうちの一つとして特定し、特定された前記職場特性との類似度が相対的に低い前記職場特性を有する前記求人企業について求職者が適合しやすいと判定し、当該求人企業に対応する前記一以上の求人情報を前記求職者に提供する、
請求項6に記載の情報提供方法。 - コンピュータが、
求人企業を識別するための企業識別情報に関連付けて、求人企業における勤務条件とともに、前記求人企業における職場の特性を示す職場特性を含む複数の求人情報を記憶部に記憶させるステップと、
求職者の職場への適合性判定に使用される一以上の判定要素を特定するステップと、
前記記憶部に記憶された前記複数の求人情報のうち、特定した前記一以上の判定要素の少なくとも一つの判定要素、及び前記求人情報に含まれる前記職場特性に基づいて、前記求職者が適合しやすいと判定された前記求人企業に対応する一以上の求人情報を、前記求職者に提供するステップと、
を有し、
前記特定するステップにおいて、前記求職者が勤務した経験がある企業の社員の動線を示す情報を前記一以上の判定要素のうちの一つとして特定する情報提供方法。 - コンピュータが、
求人企業を識別するための企業識別情報に関連付けて、求人企業における勤務条件とともに、前記求人企業における職場の特性を示す職場特性を含む複数の求人情報を記憶部に記憶させるステップと、
求職者の職場への適合性判定に使用される一以上の判定要素を特定するステップと、
前記記憶部に記憶された前記複数の求人情報のうち、特定した前記一以上の判定要素の少なくとも一つの判定要素、及び前記求人情報に含まれる前記職場特性に基づいて、前記求職者が適合しやすいと判定された前記求人企業に対応する一以上の求人情報を、前記求職者に提供するステップと、
を有し、
前記特定するステップにおいて、前記求職者が勤務している企業の前記職場特性の時系列変化を特定し、
前記一以上の求人情報を前記求職者に提供するステップにおいて、前記職場特性が変化前特性から変化後特性に変化があった場合、前記変化前特性との類似度が相対的に高い前記職場特性を有する前記求人企業に対応する前記一以上の求人情報を前記求職者に提供する情報提供方法。 - 前記記憶させるステップにおいて、前記求人企業の社員がネットワーク上に発信する情報に基づいて特定した前記職場特性を前記記憶部に記憶させる、
請求項6から9のいずれか一項に記載の情報提供方法。
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