JP4727483B2

JP4727483B2 - 人材育成装置

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Publication number: JP4727483B2
Application number: JP2006097270A
Authority: JP
Inventors: 一顯本多
Original assignee: Fujitsu Ltd
Current assignee: Fujitsu Ltd
Priority date: 2006-03-31
Filing date: 2006-03-31
Publication date: 2011-07-20
Anticipated expiration: 2026-03-31
Also published as: JP2007272549A

Description

本発明は、人材育成装置に関し、特に、人材の育成計画を策定する人材育成装置に関する。

企業においては、企業の教育責任者が、社内で取り上げられている技術に関して、社外も含めて調査し、その動向を予測し、今後の教育テーマとしてふさわしいものを選定し、選定した教育テーマに沿って、複数の講座等の教育カリキュラムを選択し、選択した教育カリキュラムを誰にどの講座をどのような順序で受講させるかの育成計画を策定していた。

育成計画を策定するにあたっては、さまざまな職場のさまざまな業務の中で取り上げられ続けている技術について、常に眼を光らせ続けるために多数の情報収集の専任者を職場に配置する必要があった。

また、それらの技術は、数も多く、分野も広く、変化も激しいために、育成計画を策定するにあたっては、各技術が他のどのような技術とどのように関連しているのかを調査する必要もあり、さらに、各技術が一層の注目を浴びているのか、一時期の流行で終わっているのか等を判断する必要もあった。

従来、人材の育成計画の策定を支援または代行するものとして、連携する学校間で育成計画を共有することによって、他学校の育成計画を参照しながら、教育責任者が自校の育成計画を策定できるようにしたものがある（例えば、特許文献１参照）。

また、学習者の学習履歴に類似する類似学習者を抽出し、抽出した類似学習者が当該学習者より学習の達成度が高い場合に、その類似学習者の学習履歴を加工した育成計画を当該学習者に提示するものもある（例えば、特許文献２参照）。
特開２００２−１４９０５２号公報特開２００５−５５６５９号公報

しかしながら、特許文献１に記載された従来の技術は、連携する学校側から提供される育成計画を参照して教育責任者が自校の育成計画を策定するため、客観的に選択された情報から世の中の動向を捉えることができず、教育責任者の感覚に依存した育成計画が策定されてしまうといった問題があった。

また、特許文献２に記載された従来の技術は、学習者の学習履歴に類似した学習履歴を加工して育成計画を策定するため、客観的に選択された情報から世の中の動向を捉えることができないといった問題があった。

本発明は、従来の問題を解決するためになされたもので、客観的に選択された情報から世の中の動向を捉え、教育責任者の感覚に依存しない育成計画を策定することができる人材育成装置を提供することを目的とする。

従来の問題を解決するために、本発明の人材育成装置は、企業網等の狭域網に接続された各装置に記憶された文書に頻繁に用いられている狭域基本単語のうち、狭域網が設けられた企業等の組織内で重要視されてきている狭域重要単語を抽出する狭域重要単語抽出部と、狭域網を除いたインターネット網等の広域網に接続された各装置に記憶された文書に頻繁に用いられている単語から狭域基本単語を除いた未知単語のうち、狭域重要単語と共に用いられ、狭域網が設けられた組織外で重要視されてきている広域重要単語を抽出する広域重要単語抽出部と、狭域網が設けられた組織に属する人材の経歴を表す経歴情報を格納する経歴情報格納部と、経歴情報格納部に格納された経歴情報に広域重要単語が含まれる人材を選択する人材選択部と、人材選択部によって選択された人材の経歴情報に基づいて、広域重要単語に対する育成計画を策定する育成計画策定部とを備えた構成を有している。

この構成により、本発明の人材育成装置は、企業等の組織内で重要視されてきている狭域重要単語と共に用いられ、組織外で重要視されてきている広域重要単語に対応できる人材を選択し、選択した人材の経歴に基づいて広域重要単語に対する育成計画を策定するため、客観的に選択された情報から世の中の動向を捉え、教育責任者の感覚に依存しない育成計画を策定することができる。

なお、育成計画策定部が、人材選択部によって選択された人材の経歴情報と、経歴情報格納部に格納された各人材の経歴情報とを比較することによって、広域重要単語に対する各人材の育成の要否を判断するようにしてもよい。

この構成により、本発明の人材育成装置は、策定した育成計画が適用される人材を客観的に特定することができる。

また、狭域重要単語抽出部が、狭域基本単語の組み合わせのうち、狭域網に接続された各装置に記憶された文書から最近の第１の期間に渡って頻繁に検出された狭域基本単語重要組み合わせを抽出し、抽出した狭域基本単語重要組み合わせを構成する各狭域基本単語と他の狭域基本単語とからなり、第１の期間より短い最近の第２の期間に渡って該当文書から頻繁に検出された狭域基本単語最重要組み合わせを抽出し、抽出した狭域基本単語最重要組み合わせを構成する他の狭域基本単語を狭域重要単語とするようにしてもよい。

この構成により、本発明の人材育成装置は、狭域網が設けられた組織内で重要視されてきている狭域重要単語を抽出することができる。

また、広域重要単語抽出部が、未知単語と狭域基本単語とを含む組み合わせのうち、広域網に接続された各装置に記憶された文書から最近の第１の期間に渡って頻繁に検出された広域基本単語重要組み合わせを抽出し、抽出した広域基本単語重要組み合わせを構成する各単語と他の未知単語とからなり、第１の期間より短い最近の第２の期間に渡って該当文書から頻繁に検出された広域基本単語最重要組み合わせを抽出し、抽出した広域基本単語最重要組み合わせを構成する他の未知単語を広域重要単語とするようにしてもよい。

この構成により、本発明の人材育成装置は、狭域重要単語と共に用いられ、狭域網が設けられた組織外で重要視されてきている広域重要単語を抽出することができる。

なお、従来の問題を解決するために、本発明は、前述した人材育成装置に加えて、コンピュータを当該人材育成装置として機能させる人材育成方法、および、コンピュータを当該人材育成装置として機能させるための人材育成プログラムを提供する。

本発明は、客観的に選択された情報から世の中の動向を捉え、教育責任者の感覚に依存しない育成計画を策定することができる人材育成装置を提供することができる。

以下、本発明の実施の形態について、図面を参照して説明する。なお、本実施の形態においては、本発明に係る人材育成装置を企業における従業員の教育に適用した例について説明する。

本発明の一実施の形態の人材育成装置を図１に示す。

図１に示すように、人材育成装置１は、ファイルサーバ３等のように企業網等の狭域網２に接続された各装置と接続され、社外の論文を格納しているデータベース５および技術情報を掲載しているサイト９等のようにインターネット網等の広域網４に接続された各装置と狭域網２を介して接続されている。

なお、以下の説明において、狭域網２は、ＶＬＡＮ（Virtual Local Area Network）等の論理的にプライベートなネットワークも含むものとする。また、広域網４は、狭域網２を除いた網のことをいう。

人材育成装置１は、キーボード装置やポインティングデバイス等の入力装置６と表示装置７とが設けられたコンピュータ装置によって構成されている。

また、人材育成装置１は、狭域網２が設けられた社内で重要視されてきている単語（以下、単に「狭域重要単語」という。）を抽出する狭域重要単語抽出部１０と、狭域重要単語と共に用いられ、社外で重要視されてきている単語（以下、単に「広域重要単語」という。）を抽出する広域重要単語抽出部１１と、従業員の経歴を表す経歴情報を格納する経歴情報格納部１２と、経歴情報に基づいて広域重要単語に相応しい従業員を選択する人材選択部１３と、広域重要単語に対する育成計画を策定する育成計画策定部１４とを備えている。

なお、狭域重要単語抽出部１０、広域重要単語抽出部１１、人材選択部１３および育成計画策定部１４は、後述する人材育成装置１の各動作が記述された人材育成プログラムを実行するＣＰＵ（Central Processing Unit）によって構成され、経歴情報格納部１２は、ハードディスク装置によって構成される。

狭域重要単語抽出部１０は、狭域網２に接続されたファイルサーバ３等の各装置に記憶された文書に頻繁に用いられている単語（以下、単に「狭域基本単語」という。）の中から狭域重要単語を抽出するようになっている。

広域重要単語抽出部１１は、広域網４に接続されたデータベース５およびサイト９等の各装置に記憶された文書に頻繁に用いられている単語から狭域基本単語を除いた単語（以下、単に「未知単語」という。）の中から広域重要単語を抽出するようになっている。

経歴情報格納部１２は、従業員の個人情報を管理するための個人情報データベース（以下、単に「ＤＢ」と記載する。）と、従業員の経歴を管理するための人材ＤＢと、従業員の得意な分野を管理するための分野ＤＢと、従業員が受講した講座を管理するための講座ＤＢ、従業員が所有する資格を管理するための資格ＤＢと、従業員が経験した業務を管理するための業務ＤＢとを有している。

これら各ＤＢは、例えば、入力装置６を介して格納されたものでもよく、狭域網２を介して接続された各端末装置によって格納されたものでもよい。なお、これら各ＤＢの詳細については、後述する人材育成装置１の動作の説明のなかで詳細に説明する。

人材選択部１３は、経歴情報格納部１２に格納された経歴情報に広域重要単語が含まれる従業員を選択することによって、広域重要単語に相応しい従業員を選択するようになっている。

育成計画策定部１４は、人材選択部１３によって選択された従業員の経歴情報から広域重要単語に対応する講座等を抽出し、抽出した講座等を組み合わせた育成計画を策定するようになっている。

また、人材育成装置１は、狭域基本単語を管理するための狭域基本単語ＤＢ２１と、社内で検出された狭域基本単語の組み合わせ（以下、単に「狭域基本単語組み合わせ」という。）を管理するための狭域基本単語組み合わせＤＢ２２と、狭域基本単語組み合わせの検出履歴を管理するための狭域トランザクションファイル２３と、狭域基本単語組み合わせの集計結果を管理するための狭域集計ＤＢ２４と、未知単語を管理するための未知単語ＤＢ２５と、未知単語を含む組み合わせ（以下、単に「未知単語組み合わせ」という。）を管理するための未知単語組み合わせＤＢ２６と、社外で検出された狭域重要単語を含む組み合わせ（以下、単に「広域基本単語組み合わせ」という。）の検出履歴を管理するための広域トランザクションファイル２７と、広域基本単語組み合わせの集計結果を管理するための広域集計ＤＢ２８と、教育テーマを管理するための教育テーマＤＢ２９とを備えている。

これら各ＤＢおよび各トランザクションファイルは、ハードディスク装置に格納されている。なお、これら各ＤＢおよび各トランザクションファイルについては、後述する人材育成装置１の動作の説明のなかで詳細に説明する。

以上のように構成された人材育成装置１についてその動作を説明する。なお、以下に説明する各動作を示すフローチャートにおいて、各ＤＢや各ファイルに対するデータの登録については、破線矢印で示されている。

図２は、入力装置６等を介して狭域重要単語抽出部１０に予め設定された検索期間毎になされる人材育成装置１の狭域単語抽出動作を示すフローチャートである。なお、本実施の形態において、狭域重要単語抽出部１０に設定された検索期間は、１日とする。

まず、狭域重要単語抽出部１０は、狭域網２に接続されたファイルサーバ３等の各装置に記憶された資料やメール等の文書に出現する頻度が予め定められた値以上の狭域基本単語を検索し（Ｓ１）、新たに検出した狭域基本単語を狭域基本単語ＤＢ２１に登録する（Ｓ２）。

この狭域基本単語ＤＢ２１の各データは、図３に示すように、狭域基本単語の識別コードと、単語の内容と、初めて検出された日付を示す初検出日付と、初めて検出されたファイルの名前等を示す初検出元とを表している。なお、識別コードとは、単語および単語の組み合わせを識別するためのＩＤのことをいう。

ここで、狭域重要単語抽出部１０は、単語を検索するときに、「Ｗｅｂ」と「ＷＥＢ」とのように小文字／大文字等の表記が異なるが、同一の意味を持つ単語を同一な単語とみなしてもよい。

図２において、次に、狭域重要単語抽出部１０は、狭域網２に接続された各装置に記憶された文書から狭域基本単語よりなる狭域基本単語組み合わせを検索し（Ｓ３）、新たに検出した狭域基本単語組み合わせを狭域基本単語組み合わせＤＢ２２に登録すると共に（Ｓ４）、検出履歴を狭域トランザクションファイル２３に登録する（Ｓ５）。

狭域基本単語組み合わせＤＢ２２の各データは、図４に示すように、狭域基本単語組み合わせの識別コードと、当該組み合わせを構成する狭域基本単語の識別コードとを表している。

例えば、図４は、２行目のデータ「ＫＰ１２９６７７」は、識別コードが「０１０２０００８」である「Ｗｅｂ」と識別コードが「３６０４８８０６」である「セキュリティ」という２つの狭域基本単語からなる狭域基本単語組み合わせが、同じ文書の中で用いられていたことを示している。

狭域トランザクションファイル２３は、図５に示すように、複数の検出履歴を表すデータからなり、各データは、狭域基本単語組み合わせの識別コードと、検出日付と、検出元とを表している。

なお、狭域重要単語抽出部１０は、単語の組み合わせを検索するときに、各文書において、句点「。」やピリオド「．」等の文末を表す記号で区切られた文毎に、組み合わせを検索してもよい。

図２において、次に、狭域重要単語抽出部１０は、狭域トランザクションファイル２３に基づいて、入力装置６等を介して狭域重要単語抽出部１０に予め設定された集計期間毎に各部門が管理する文書から狭域基本単語組み合わせが検出された回数を累積することによって集計し（Ｓ６）、集計した結果を狭域集計ＤＢ２４に登録する（Ｓ７）。なお、本実施の形態において、狭域重要単語抽出部１０に設定された集計期間は、１週間とする。

狭域集計ＤＢ２４の各データは、図６に示すように、集計期間と、検索対象の文書を管理する部門を識別するための部門コードとによって分類されて、各狭域基本単語組み合わせの識別コードと、検出元の文書の種別を示す検出元種別と、累積された検出回数を示す累積検出回数とを表している。

例えば、図６に示した例は、２００５年１１月２８日から２００５年１２月４日までの１週間において、「Ｗｅｂ」と「セキュリティ」という２つの狭域基本単語からなる狭域基本単語組み合わせ（ＫＰ１２９６７７）より、「Ｗｅｂ」と「セキュリティ」とに加えて識別コードが「４１２５９７２３」である「認証」という３つの狭域基本単語からなる狭域基本単語組み合わせ（ＫＰ１４７４３１）が多く用いられていることを示している。

なお、文書のファイル名等に各部門に予め割り当てた部門コードを含ませるようにすることによって、狭域重要単語抽出部１０は、文書の部門コードを特定することができる。また、文書のファイル名等に各従業員に予め割り当てた従業員識別コードを含ませるようにし、狭域重要単語抽出部１０が、後述する個人情報ＤＢで従業員識別コードと対応する部門コードで文書の部門コードを特定してもよい。

また、文書のファイル名等に、「提案書」には「ｔｅｉａｎ」等といったような予め割り当てた種別コードを含ませることによって、狭域重要単語抽出部１０は、文書の種別コードを特定することができる。また、狭域重要単語抽出部１０は、文書のファイル名の拡張子によって、各文書の種別コードを特定してもよい。

図２において、次に、狭域重要単語抽出部１０は、集計ＤＢに基づいて、社内で重要視されてきている組み合わせ（以下、単に「狭域基本単語最重要組み合わせ」という。）および狭域重要単語を狭域集計ＤＢ２４に基づいて特定する。

具体的には、狭域重要単語抽出部１０は、最近のｍ週間のすべての週において、検出した回数がｘ回数以上の狭域基本単語組み合わせ（以下、単に「狭域基本単語重要組み合わせ」という。）を狭域集計ＤＢ２４から抽出する（Ｓ８）。なお、ｍは、予め定められた２以上の定数、ｘは、予め定められた定数である。

ここで、狭域重要単語抽出部１０は、狭域基本単語重要組み合わせが抽出できたか否かを判断する（Ｓ９）。

ステップＳ９において、狭域基本単語重要組み合わせが抽出できなかったと判断した場合には、狭域重要単語抽出部１０は、人材育成装置１の動作を終了する。

一方、ステップＳ９において、狭域基本単語重要組み合わせが抽出できたと判断した場合には、狭域重要単語抽出部１０は、最近のｎ週間のすべての週において、検出した回数がｘ回数以上で、狭域基本単語重要組み合わせを構成する各狭域基本単語と他の狭域基本単語とからなる狭域基本単語最重要組み合わせを狭域集計ＤＢ２４から抽出する（Ｓ１０）。なお、ｎは、予め定められたｍ未満の定数である。

ここで、狭域重要単語抽出部１０は、狭域基本単語最重要組み合わせが抽出できたか否かを判断する（Ｓ１１）。

ステップＳ１１において、狭域基本単語最重要組み合わせが抽出できなかったと判断した場合には、狭域重要単語抽出部１０は、人材育成装置１の動作を終了する。

一方、ステップＳ１１において、狭域基本単語最重要組み合わせを抽出できたと判断した場合には、狭域重要単語抽出部１０は、狭域基本単語最重要組み合わせを構成する他の狭域基本単語を狭域重要単語として特定する（Ｓ１２）。

例えば、狭域重要単語抽出部１０は、ステップＳ８において、「Ｗｅｂ」と「セキュリティ」とからなる狭域基本単語重要組み合わせを抽出し、ステップＳ１０において、この狭域基本単語重要組み合わせを構成する各狭域基本単語と「認証」とからなる組み合わせを抽出した場合には、「Ｗｅｂ」と「セキュリティ」と「認証」とからなる組み合わせを狭域基本単語最重要組み合わせとし、「認証」を狭域重要単語とする。

なお、狭域重要単語抽出部１０は、狭域基本単語重要組み合わせおよび狭域基本単語最重要組み合わせの各組み合わせが特定の部門や個人に偏って検出された場合には、各組み合わせに偏りに応じた重み付けをして、狭域基本単語重要組み合わせおよび狭域基本単語最重要組み合わせを抽出してもよい。

また、狭域重要単語抽出部１０は、狭域基本単語重要組み合わせおよび狭域基本単語最重要組み合わせをそれぞれ検出した回数の経時変化に応じて、各狭域基本単語最重要組み合わせに重み付けをして、狭域基本単語最重要組み合わせを絞ってもよい。

例えば、狭域重要単語抽出部１０は、「Ｗｅｂ」と「セキュリティ」とからなる狭域基本単語重要組み合わせを検出した回数が、毎週ａ％以上の割合で減少していると共に、「Ｗｅｂ」と「セキュリティ」と「認証」とからなる狭域基本単語最重要組み合わせを検出した回数が、毎週ｂ％以上の割合で増加している場合には、この狭域基本単語最重要組み合わせに高い評価の重み付けを行う。なお、ａおよびｂは、予め定められた定数である。

また、狭域重要単語抽出部１０は、狭域基本単語重要組み合わせを検出した回数が、毎週ａ％未満の割合でしか減少していない場合、または、一定している場合には、この狭域基本単語重要組み合わせを含む狭域基本単語最重要組み合わせに低い評価の重み付けを行う。

また、狭域重要単語抽出部１０は、狭域基本単語重要組み合わせを検出した回数が、毎週ａ％以上の割合で増加している場合には、この狭域基本単語重要組み合わせが一層重要視されているものとして、この狭域基本単語重要組み合わせを含む狭域基本単語最重要組み合わせに高い評価の重み付けを行う。

また、狭域重要単語抽出部１０は、狭域基本単語最重要組み合わせを検出した回数が、特定の１週間だけｃ％以上の割合で増加して、それ以降は減少している場合には、この狭域基本単語最重要組み合わせが一過性のものとして、この狭域基本単語最重要組み合わせに低い評価の重み付けを行う。なお、ｃは、予め定められた定数である。

図７は、狭域単語抽出動作に続いて実行される人材育成装置１の広域単語抽出動作を示すフローチャートである。

まず、広域重要単語抽出部１１は、広域網４に接続されたデータベース５およびサイト９等の各装置に記憶された文書から、狭域重要単語抽出部１０によって特定された狭域重要単語を含む広域基本単語組み合わせを検索する（Ｓ２１）。

ここで、広域重要単語抽出部１１は、サイトのアドレス、文書のヘッダ情報および文書に用いられている文字コード等から文書が記述されている言語の種別を判別し、「セキュリティ」を「ＳＥＣＵＲＩＴＹ」や「ｓｅｃｕｒｉｔｙ」等にするように、判別した種別の言語に狭域重要単語を翻訳した上で広域基本単語組み合わせを検索してもよい。

また、広域重要単語抽出部１１は、狭域重要単語（例えば、先の例における「認証」）をキーワードとして広域基本単語組み合わせを検索するだけでもよいし、狭域基本単語最重要組み合わせ（例えば、「Ｗｅｂ」と「セキュリティ」と「認証」とからなる組み合わせ）をキーワードとして広域基本単語組み合わせを検索してもよい。

また、広域重要単語抽出部１１は、狭域重要単語を必須のキーワードとして、狭域基本単語最重要組み合わせに含まれる狭域基本単語重要組み合わせを構成する狭域基本単語に対して一定の条件（例えば、「Ｗｅｂ」および「セキュリティ」の２つの狭域基本単語のうち少なくとも一方を検出）を満たす広域基本単語組み合わせを検索してもよい。

広域基本単語組み合わせを検出すると、広域重要単語抽出部１１は、検出した広域基本単語組み合わせを構成する単語の中で、狭域基本単語ＤＢ２１に管理されていない新たな未知単語があった場合には、この未知単語を未知単語ＤＢ２５に登録する（Ｓ２２）。未知単語ＤＢ２５の各データは、図８に示すように、未知単語の識別コードと、単語の内容と、初検出日付と、初検出元とを表している。

また、図７において、広域重要単語抽出部１１は、検出した広域基本単語組み合わせの中で、未知単語を含む新たな未知単語組み合わせがあった場合には、この未知単語組み合わせを未知単語組み合わせＤＢ２６に登録する（Ｓ２３）。

未知単語組み合わせＤＢ２６の各データは、図９に示すように、未知単語組み合わせの識別コードと、未知単語組み合わせを構成する狭域基本単語組み合わせの識別コードまたは狭域基本単語の識別コードと、１つ以上の未知単語の識別コードとを表している。

また、図７において、広域重要単語抽出部１１は、広域基本単語組み合わせの検出履歴を広域トランザクションファイル２７に登録する（Ｓ２４）。広域トランザクションファイル２７は、図１０に示すように、複数の検出履歴を表すデータからなり、各データは、広域基本単語組み合わせの識別コードと、検出日付と、検出元とを表している。

図７において、次に、広域重要単語抽出部１１は、広域トランザクションファイル２７に基づいて、集計期間毎に各文書から広域基本単語組み合わせが検出された回数を累積することによって集計し（Ｓ２５）、集計した結果を広域集計ＤＢ２８に登録する（Ｓ２６）。

広域集計ＤＢ２８の各データは、図１１に示すように、集計期間毎に分類されて、広域基本単語組み合わせの識別コードと、検出元種別と、累積検出回数とを表している。

図７において、次に、広域重要単語抽出部１１は、社外で重要視されてきている組み合わせ（以下、単に「広域基本単語最重要組み合わせ」という。）および広域重要単語を広域集計ＤＢ２８に基づいて特定する。

具体的には、広域重要単語抽出部１１は、最近のｍ週間のすべての週において、検出した回数が予め定められたｘ回数以上の広域基本単語組み合わせ（以下、単に「広域基本単語重要組み合わせ」という。）を広域集計ＤＢ２８から抽出する（Ｓ２７）。

ここで、広域重要単語抽出部１１は、広域基本単語重要組み合わせが抽出できたか否かを判断する（Ｓ２８）。

ステップＳ２８において、広域基本単語重要組み合わせが抽出できなかったと判断した場合には、広域重要単語抽出部１１は、人材育成装置１の動作を終了する。

一方、ステップＳ２８において、広域基本単語重要組み合わせが抽出できたと判断した場合には、広域重要単語抽出部１１は、最近のｎ週間のすべての週において、検出した回数がｘ回数以上で、広域基本単語重要組み合わせを構成する各単語と他の未知単語とからなる広域基本単語最重要組み合わせを広域集計ＤＢ２８から抽出する（Ｓ２９）。

ここで、広域重要単語抽出部１１は、広域基本単語最重要組み合わせが抽出できたか否かを判断する（Ｓ３０）。

ステップＳ３０において、広域基本単語最重要組み合わせが抽出できなかったと判断した場合には、広域重要単語抽出部１１は、人材育成装置１の動作を終了する。

一方、ステップＳ３０において、広域基本単語最重要組み合わせを抽出できたと判断した場合には、広域重要単語抽出部１１は、広域基本単語最重要組み合わせを構成する他の未知単語を広域重要単語として特定する（Ｓ３１）。

例えば、広域重要単語抽出部１１は、ステップＳ２７において、「Ｗｅｂ」と「セキュリティ」と「認証」とからなる広域基本単語重要組み合わせを抽出し、ステップＳ２９において、この広域基本単語重要組み合わせを構成する各単語と「ＰＫＩ」とからなる広域基本単語最重要組み合わせを抽出した場合には、「Ｗｅｂ」と「セキュリティ」と「認証」と「ＰＫＩ」とからなる組み合わせを広域基本単語最重要組み合わせとし、「ＰＫＩ」を広域重要単語とする。

なお、広域重要単語抽出部１１は、広域基本単語重要組み合わせおよび広域基本単語最重要組み合わせの各組み合わせが特定の論文やサイトに偏って検出された場合には、各組み合わせに偏りに応じた重み付けをして、広域基本単語重要組み合わせおよび広域基本単語最重要組み合わせを抽出してもよい。

例えば、広域重要単語抽出部１１は、広域基本単語最重要組み合わせが自社の社外向けサイトや協同研究中の大学の論文等に偏って検出された場合には、この広域基本単語最重要組み合わせに低い評価の重み付けを行う。

また、広域重要単語抽出部１１は、広域基本単語重要組み合わせおよび広域基本単語最重要組み合わせをそれぞれ検出した回数の経時変化に応じて、各広域基本単語最重要組み合わせに重み付けをして、広域基本単語最重要組み合わせを絞ってもよい。

次に、広域重要単語抽出部１１は、抽出した広域基本単語最重要組み合わせを教育テーマとし、この教育テーマを教育テーマＤＢ２９に登録する（Ｓ３２）。

教育テーマＤＢ２９の各データは、図１２に示すように、作成または更新日付と、教育テーマとしての広域基本単語最重要組み合わせの識別コードと、広域基本単語最重要組み合わせを構成する各単語の識別コードと、各単語の内容と、各単語が社内で未知か否かを示す内部未知フラグとを表している。

この教育テーマＤＢ２９を参照することによって、先の例において、「ＰＫＩ」が、企業における未知の最新の単語として最も今後の教育テーマになる単語であり、「認証」が、企業における「ＰＫＩ」に対応した既知の最新の単語であり、「Ｗｅｂ」と「セキュリティ」とが、企業における「ＰＫＩ」に対応した基本的な単語であることが把握できる。

次に、広域重要単語抽出部１１は、広域重要単語が検出された旨を表示装置７に表示させる（Ｓ３３）。なお、広域重要単語抽出部１１は、広域重要単語が検出された旨を狭域網２に接続された端末装置や印刷装置に送信してもよい。

以下に、広域単語抽出動作に続いて実行される人材育成装置１の育成計画策定動作について説明する。

ここで、前述した個人情報ＤＢ、人材ＤＢ、分野ＤＢ、講座ＤＢ、資格ＤＢおよび業務ＤＢの詳細について説明する。

個人情報ＤＢの各データは、図１３（ａ）に示すように、従業員識別コード、氏名、所属する部門を識別するための部門コード、電話番号および電子メールアドレス等を表している。

人材ＤＢの各データは、図１３（ｂ）に示すように、従業員識別コードと、従業員の得意な分野を識別するための得意分野コードと、受講した講座を識別するための講座コードと、所有する資格を識別するための資格コードと、経験した業務を識別するための業務コードとを表している。

なお、人材ＤＢの各データは、それぞれ複数の得意分野コード、講座コード、資格コードおよび業務コードを登録することができる。また、講座コード、資格コードおよび業務コードは、受講済みの講座等のように過去の実績に限定される必要は無く、受講予定の講座等のように今後の計画を含んでもよい。過去の実績と今後の計画とは、同一のＤＢに登録されていてもよく、異なるＤＢに登録されていてもよい。

分野ＤＢの各データは、図１４（ａ）に示すように、分野コードと、分野の説明または分野の説明が記載された文書の参照先を示す説明情報とを表している。

講座ＤＢの各データは、図１４（ｂ）に示すように、講座コードと、講座名と、講座の受講料と、受講者リストと、講座の説明または講座の説明が記載された文書の参照先を示す説明情報とを表している。受講者リストは、受講者の従業員識別コードおよび受講期間等を表す情報からなる。

資格ＤＢの各データは、図１４（ｃ）に示すように、資格コードと、資格名と、受験料と、有資格者リストと、資格の説明または資格の説明が記載された文書の参照先を示す説明情報とを表している。有資格者リストは、有資格者の従業員識別コードおよび受験時期等を表す情報からなる。

業務ＤＢの各データは、図１４（ｄ）に示すように、業務コードと、業務名と、経験者リストと、業務の説明または業務の説明が記載された文書の参照先を示す説明情報とを表している。経験者リストは、業務経験者の従業員識別コード、経験期間、役職および上司による評価等を表す情報からなる。

図１５は、人材育成装置１の育成計画策定動作を示すフローチャートである。

まず、人材選択部１３は、人材ＤＢに登録されている従業員識別コードから教育テーマＤＢ２９に登録された教育テーマに相応しい従業員を選択する（Ｓ４１）。

具体的には、人材選択部１３は、人材ＤＢに登録された各従業員識別コードに対して、人材ＤＢから得られる得意分野コード、講座コード、資格コードおよび業務コードにそれぞれ対応する分野ＤＢ、講座ＤＢ、資格ＤＢおよび業務ＤＢの各データから得られる説明情報の内容から、広域重要単語抽出部１１によって特定された広域重要単語をキーワードとして検索を行い、キーワードが検出された場合には、当該従業員識別コードを選択する。

なお、人材選択部１３は、広域重要単語に加えて広域基本単語最重要組み合わせを構成する狭域重要単語をキーワードとしてもよい。例えば、先の例においては、人材選択部１３は、「ＰＫＩ」だけをキーワードとしてもよいし、「ＰＫＩ」と「認証」とをキーワードとしてもよい。

また、人材選択部１３は、複数の単語をキーワードとした検索を行う場合には、説明情報の内容に全てのキーワードが含まれる場合にキーワードが検出されたと判断してもよく、説明情報の内容に何れかのキーワードが含まれる場合にキーワードが検出されたと判断してもよい。

また、人材選択部１３は、説明情報の内容を得るＤＢを分野ＤＢ、講座ＤＢ、資格ＤＢおよび業務ＤＢのなかから入力装置６等を介して利用者に選択させてもよい。

また、人材選択部１３は、選択した従業員をキーワードの検出回数が予め定められた閾値よりも多いものに絞ってもよいし、キーワードの検出回数が多い順に予め定められた数で絞ってもよい。

次に、人材選択部１３は、教育テーマに相応しい従業員を選択できたか否かを判断する（Ｓ４２）。

ステップＳ４２において、教育テーマに相応しい従業員を選択できなかったと判断した場合には、人材選択部１３は、図１６（ａ）に示すように、教育テーマに相応しい従業員を選択できなかった旨を表示装置７に表示させ（Ｓ４３）、人材育成装置１の動作を終了する。なお、人材選択部１３は、教育テーマに相応しい従業員を選択できなかった旨を狭域網２に接続された端末装置や印刷装置に送信してもよい。

一方、ステップＳ４２において、人材選択部１３が教育テーマに相応しい従業員を選択できたと判断した場合には、育成計画策定部１４は、人材選択部１３によって選択された各従業員に対して、人材ＤＢから講座コード、資格コードおよび業務コードをコード別に集計する（Ｓ４４）。

ここで、予め設定した一定の割合以上に集計されたコードは、教育テーマにおいてある程度の育成上の必要性・重要性・有効性をもっているものと評価できる。したがって、次に、育成計画策定部１４は、集計したコードを組み合わせて、人材育成のパターンを策定する（Ｓ４５）。

例えば、育成計画策定部１４は、「認証技術概説コース」および「ＰＫＩの適用コース」の受講と、「情報セキュリティ技術者資格認定試験」の資格と、「認証アクセスの分散管理業務」の経験等のコードが予め設定した一定の割合以上に集計された場合には、これらを組み合わせたパターンを人材育成のパターンであると策定する。

なお、育成計画策定部１４は、特定の部門や従業員に偏ってコードが集計された場合には、各コードに偏りに応じた重み付けをして、人材育成のパターンを策定するようにしてもよい。

また、育成計画策定部１４は、各コードの集計結果に応じて、複数の人材育成のパターンを策定するようにしてもよい。また、育成計画策定部１４は、入力装置６等を介して指定された期間より過去のものに対するコードを人材育成のパターンから除外するようにしてもよい。

また、育成計画策定部１４は、予め設定した一定の割合以上に集計されたコードが特定の部門に偏っている場合には、各コードの偏りに応じた重み付けをして、人材育成のパターンを策定してもよい。

また、育成計画策定部１４は、入力装置６等を介した人材育成の期間、品質、費用等の指定に応じて、策定した人材育成のパターンを変更してもよい。例えば、育成計画策定部１４は、受講に長期日数が必要なコースを除外したり、上司評価が高い業務を優先的に取り入れたり、受験料が指定金額以内の資格試験に限定したりしてもよい。

また、育成計画策定部１４は、「受講料、受験料等の費用の総額が３０万円以下」等の指定条件を満たすように、人材育成のパターンを策定してもよい。

また、育成計画策定部１４は、入力装置６等を介して指定された期間における受講者数等の増減に応じて各コードに重み付けを行って、人材育成のパターンを策定してもよい。

例えば、指定した期間の初期において、「認証技術概説コース」と「ＰＫＩの適用コース」との受講数が共に多かったが、後期においては、「認証技術概説コース」が初期との比較でｗ％以上の受講者数の増加が見られるのに、「ＰＫＩの適用コース」は、ｗ％以上の受講者数の減少が見られるような場合には、育成計画策定部１４は、「ＰＫＩの適用コース」に低い評価の重み付けを行う。なお、ｗは、予め定められた定数である。

次に、育成計画策定部１４は、入力装置６等を介して指定された企業や特定の部門毎に各従業員に対して以下の処理を実行する（Ｓ４６）。

まず、当該従業員の人材ＤＢに登録された各コードと、人材育成のパターンになると策定した各コードとを比較する（Ｓ４７）。

なお、育成計画策定部１４は、入力装置６等を介して指定された期間より過去の実績や今後の計画等に関して人材ＤＢに登録されたコードについては、比較の対象から除外するようにしてもよい。

次に、育成計画策定部１４は、ステップＳ４７で行った比較の結果に基づいて、人材育成のパターンになると策定した各コードと同一のコードが当該従業員の人材ＤＢに登録されている比率（以下、単に「登録率」という。）がＨ％より大きいか否かを判断する（Ｓ４８）。ここで、Ｈは、１００以下の予め定められた定数である。

ステップＳ４８において、登録率がＨ％より大きいと判断した場合には、育成計画策定部１４は、当該従業員をすでに育成が済んでいる（受講予定等による見込み等を含む）即戦力となる従業員（または、即戦力に準ずる従業員等）とし、例えば、図１６（ｂ）に示すように、当該テーマに関する新規プロジェクトの立ち上げや異動等のように、教育テーマのビジネス活用を促す注意書き含めた情報を表示装置７に表示させる（Ｓ４９）。

一方、ステップＳ４８において、登録率がＨ％より大きくないと判断した場合には、育成計画策定部１４は、登録率がＬ％より小さいか否かを判断する（Ｓ５０）。ここで、Ｌは、Ｈ未満の予め定められた定数である。

ステップＳ５０において、登録率がＬ％より小さいと判断した場合には、育成計画策定部１４は、当該従業員を育成に早く着手すべきものとし、例えば、図１６（ｃ）に示すように、企業や特定の部門毎の従業員の育成計画（対象となる従業員の氏名、時期、講座名および費用等のリスト）を表示装置７に表示させる（Ｓ５１）。

なお、育成計画策定部１４は、表示装置７に表示させる育成計画が特定の部門に偏ったコードに基づいたものであった場合には、「全社的な傾向とは異なる」や「この部門特有のものである」等の旨の注意書きを含めた情報を表示装置７に表示させてもよい。

また、育成計画策定部１４は、複数の人材育成のパターンを策定した場合には、次に薦める人材育成のパターンや、策定した人材育成のパターンの次の対象者等を表す情報を表示装置７にさらに表示させてもよい。

また、育成計画策定部１４は、人材育成の期間、品質および費用等の指定に応じて、表示装置７に表示させる情報を変更してもよい。例えば、育成計画策定部１４は、受講の日数や受験料の個々または合計金額等といった条件を満たすように、表示装置７に表示させる情報を変更してもよい。

また、育成計画策定部１４は、比較参考のために、特定のコードについての条件を反転させた人材育成のパターンに基づいた育成計画を表示装置７に表示させてもよい。例えば、育成計画策定部１４は、人材育成のパターンを構成する他の講座コードおよび資格コード等については条件を満たすが、「ＰＫＩの適用コース」のみ未受講の従業員を表す情報を追加して表示装置７に表示させてもよい。

これにより、表示装置７に追加して表示された情報が表す従業員のレベルが、明らかに他の従業員のレベルと比較して異なると教育責任者が評価した場合には、「ＰＫＩの適用コース」のみ未受講の従業員に「ＰＫＩの適用コース」を薦める判断材料となる。

ステップＳ５０において、登録率がＬ％より小さくないと判断した場合には、育成計画策定部１４は、次の従業員に対する処理を実行する（Ｓ５２）。

このように、本発明の一実施の形態の人材育成装置１は、社内で重要視されてきている狭域重要単語と共に用いられ、社外で重要視されてきている広域重要単語に対応できる従業員を選択し、選択した従業員の経歴に基づいて広域重要単語に対する育成計画を策定するため、客観的に選択された情報から世の中の動向を捉え、教育責任者の感覚に依存しない育成計画を策定することができる。

なお、本実施の形態においては、従業員を教育する立場から人材育成装置１を用いた例について説明したが、本発明においては、従業員が学習するために人材育成装置１を用いてもよい。

例えば、人材育成装置１は、入力装置６等を介して入力された従業員識別コードに基づいて、人材ＤＢから当該従業員に対応する講座コード、資格コードおよび業務コードを抽出し、抽出したコードと共通度が高いまたは低い人材育成のパターンを選択し、選択したパターンに関連する教育テーマや単語を表示装置７に表示させる。

これにより、当該従業員が、すでに成長が済んでいる模範的な従業員であるか否かが判明する。これらの情報は、個人が今後のキャリア、学習および成長等について検討を行う上で有益な情報となる。

また、本実施の形態においては、人材育成装置１に設けられたハードディスク装置に狭域基本単語ＤＢ、狭域基本単語組み合わせＤＢ、狭域トランザクションファイル、狭域集計ＤＢ、未知単語ＤＢ、未知単語組み合わせＤＢ、広域トランザクションファイル、広域集計ＤＢ、教育テーマＤＢ、個人情報ＤＢ、人材ＤＢ、分野ＤＢ、講座ＤＢ、資格ＤＢおよび業務ＤＢを格納する例について説明したが、本発明においては、各ＤＢおよび各トランザクションファイルを狭域網２に接続された各装置が有する記憶媒体にそれぞれ格納するようにしてもよい。

また、本実施の形態においては、人材育成装置１が狭域単語抽出動作、広域単語抽出動作および育成計画策定動作を実行する例について説明したが、本発明においては、狭域網２または広域網４に接続された各装置と人材育成装置１とが、協働してこれら各動作を実行するようにしてもよい。

また、本実施の形態においては、広域重要単語抽出部１１が、広域網４に接続されたデータベース５およびサイト９等の各装置に記憶された文書に頻繁に用いられている単語から狭域基本単語を除いた未知単語のうち、狭域重要単語と共に用いられ、社外で重要視されてきている広域重要単語を抽出し、人材選択部１３が、広域重要単語に相応しい従業員を選択する例について説明した。

しかしながら、本発明においては、広域重要単語抽出部１１が、広域網４に接続されたデータベース５およびサイト９等の各装置に記憶された文書に頻繁に用いられている単語のうち、社外で重要視されてきている広域重要単語を抽出し、人材選択部１３が、広域重要単語と狭域重要単語とに共通に含まれる共通単語に相応しい従業員を選択するようにしてもよい。

さらに、本発明に関して以下を付記する。

（付記１）
狭域網に接続された各装置に記憶された文書に頻繁に用いられている狭域基本単語のうち、前記狭域網が設けられた組織内で重要視されてきている狭域重要単語を抽出する狭域重要単語抽出部と、
前記狭域網を除いた広域網に接続された各装置に記憶された文書に頻繁に用いられている単語から前記狭域基本単語を除いた未知単語のうち、前記狭域重要単語と共に用いられ、前記狭域網が設けられた組織外で重要視されてきている広域重要単語を抽出する広域重要単語抽出部と、
前記狭域網が設けられた組織に属する人材の経歴を表す経歴情報を格納する経歴情報格納部と、
前記経歴情報格納部に格納された経歴情報に前記広域重要単語が含まれる人材を選択する人材選択部と、
前記人材選択部によって選択された人材の経歴情報に基づいて、前記広域重要単語に対する育成計画を策定する育成計画策定部とを備えた人材育成装置。

（付記２）
前記育成計画策定部が、前記人材選択部によって選択された人材の経歴情報と、前記経歴情報格納部に格納された各人材の経歴情報とを比較することによって、前記広域重要単語に対する前記各人材の育成の要否を判断することを特徴とする付記１に記載の人材育成装置。

（付記３）
前記狭域重要単語抽出部が、前記狭域基本単語の組み合わせのうち、前記狭域網に接続された各装置に記憶された文書から最近の第１の期間に渡って頻繁に検出された狭域基本単語重要組み合わせを抽出し、抽出した狭域基本単語重要組み合わせを構成する各狭域基本単語と他の狭域基本単語とからなり、前記第１の期間より短い最近の第２の期間に渡って該文書から頻繁に検出された狭域基本単語最重要組み合わせを抽出し、抽出した狭域基本単語最重要組み合わせを構成する前記他の狭域基本単語を前記狭域重要単語とすることを特徴とする付記１に記載の人材育成装置。

（付記４）
前記広域重要単語抽出部が、前記未知単語と前記狭域基本単語とを含む組み合わせのうち、前記広域網に接続された各装置に記憶された文書から最近の第１の期間に渡って頻繁に検出された広域基本単語重要組み合わせを抽出し、抽出した広域基本単語重要組み合わせを構成する各単語と他の未知単語とからなり、前記第１の期間より短い最近の第２の期間に渡って該文書から頻繁に検出された広域基本単語最重要組み合わせを抽出し、抽出した広域基本単語最重要組み合わせを構成する前記他の未知単語を前記広域重要単語とすることを特徴とする付記１に記載の人材育成装置。

（付記５）
狭域網に接続された各装置に記憶された文書に頻繁に用いられている狭域基本単語のうち、前記狭域網が設けられた組織内で重要視されてきている狭域重要単語を抽出する狭域重要単語抽出ステップと、
前記狭域網を除いた広域網に接続された各装置に記憶された文書に頻繁に用いられている単語から前記狭域基本単語を除いた未知単語のうち、前記狭域重要単語と共に用いられ、前記狭域網が設けられた組織外で重要視されてきている広域重要単語を抽出する広域重要単語抽出ステップと、
前記狭域網が設けられた組織に属する人材の経歴を表し、記憶媒体に格納された経歴情報に前記広域重要単語が含まれる人材を選択する人材選択ステップと、
前記人材選択ステップで選択された人材の経歴情報に基づいて、前記広域重要単語に対する育成計画を策定する育成計画策定ステップとを有する人材育成方法。

（付記６）
前記育成計画策定ステップで、前記人材選択ステップで選択された人材の経歴情報と、前記記憶媒体に格納された各人材の経歴情報とを比較することによって、前記広域重要単語に対する前記各人材の育成の要否を判断することを特徴とする付記５に記載の人材育成方法。

（付記７）
前記狭域重要単語抽出ステップで、前記狭域基本単語の組み合わせのうち、前記狭域網に接続された各装置に記憶された文書から最近の第１の期間に渡って頻繁に検出された狭域基本単語重要組み合わせを抽出し、抽出した狭域基本単語重要組み合わせを構成する各狭域基本単語と他の狭域基本単語とからなり、前記第１の期間より短い最近の第２の期間に渡って該文書から頻繁に検出された狭域基本単語最重要組み合わせを抽出し、抽出した狭域基本単語最重要組み合わせを構成する前記他の狭域基本単語を前記狭域重要単語とすることを特徴とする付記５に記載の人材育成方法。

（付記８）
前記広域重要単語抽出ステップで、前記未知単語と前記狭域基本単語とを含む組み合わせのうち、前記広域網に接続された各装置に記憶された文書から最近の第１の期間に渡って頻繁に検出された広域基本単語重要組み合わせを抽出し、抽出した広域基本単語重要組み合わせを構成する各単語と他の未知単語とからなり、前記第１の期間より短い最近の第２の期間に渡って該文書から頻繁に検出された広域基本単語最重要組み合わせを抽出し、抽出した広域基本単語最重要組み合わせを構成する前記他の未知単語を前記広域重要単語とすることを特徴とする付記５に記載の人材育成方法。

（付記９）
狭域網に接続された各装置に記憶された文書に頻繁に用いられている狭域基本単語のうち、前記狭域網が設けられた組織内で重要視されてきている狭域重要単語を抽出する狭域重要単語抽出ステップと、
前記狭域網を除いた広域網に接続された各装置に記憶された文書に頻繁に用いられている単語から前記狭域基本単語を除いた未知単語のうち、前記狭域重要単語と共に用いられ、前記狭域網が設けられた組織外で重要視されてきている広域重要単語を抽出する広域重要単語抽出ステップと、
前記狭域網が設けられた組織に属する人材の経歴を表し、記憶媒体に格納された経歴情報に前記広域重要単語が含まれる人材を選択する人材選択ステップと、
前記人材選択ステップで選択された人材の経歴情報に基づいて、前記広域重要単語に対する育成計画を策定する育成計画策定ステップとをコンピュータに実行させるための人材育成プログラム。

（付記１０）
前記育成計画策定ステップで、前記人材選択ステップで選択された人材の経歴情報と、前記記憶媒体に格納された各人材の経歴情報とを比較することによって、前記広域重要単語に対する前記各人材の育成の要否を判断するステップを前記コンピュータに実行させるための付記９に記載の人材育成プログラム。

（付記１１）
前記狭域重要単語抽出ステップで、前記狭域基本単語の組み合わせのうち、前記狭域網に接続された各装置に記憶された文書から最近の第１の期間に渡って頻繁に検出された狭域基本単語重要組み合わせを抽出するステップと、
抽出した狭域基本単語重要組み合わせを構成する各狭域基本単語と他の狭域基本単語とからなり、前記第１の期間より短い最近の第２の期間に渡って該文書から頻繁に検出された狭域基本単語最重要組み合わせを抽出するステップと、
抽出した狭域基本単語最重要組み合わせを構成する前記他の狭域基本単語を前記狭域重要単語とするステップとを前記コンピュータに実行させるための付記９に記載の人材育成プログラム。

（付記１２）
前記広域重要単語抽出ステップで、前記未知単語と前記狭域基本単語とを含む組み合わせのうち、前記広域網に接続された各装置に記憶された文書から最近の第１の期間に渡って頻繁に検出された広域基本単語重要組み合わせを抽出するステップと、
抽出した広域基本単語重要組み合わせを構成する各単語と他の未知単語とからなり、前記第１の期間より短い最近の第２の期間に渡って該文書から頻繁に検出された広域基本単語最重要組み合わせを抽出するステップと、
抽出した広域基本単語最重要組み合わせを構成する前記他の未知単語を前記広域重要単語とするステップとを前記コンピュータに実行させるための付記９に記載の人材育成プログラム。

本発明に係る人材育成装置は、企業における人材および学校等の教育機関における学習者の育成計画を策定するもの等として利用できる。

本発明の一実施の形態における人材育成装置のブロック図である。本発明の一実施の形態における人材育成装置の狭域単語抽出動作を示すフローチャートである。本発明の一実施の形態における人材育成装置を構成する狭域基本単語ＤＢのデータを示すテーブルである。本発明の一実施の形態における人材育成装置を構成する狭域基本単語組み合わせＤＢのデータを示すテーブルである。本発明の一実施の形態における人材育成装置を構成する狭域トランザクションファイルのデータを示すテーブルである。本発明の一実施の形態における人材育成装置を構成する狭域集計ＤＢのデータを示すテーブルである。本発明の一実施の形態における人材育成装置の広域単語抽出動作を示すフローチャートである。本発明の一実施の形態における人材育成装置を構成する未知単語ＤＢのデータを示すテーブルである。本発明の一実施の形態における人材育成装置を構成する未知単語組み合わせＤＢのデータを示すテーブルである。本発明の一実施の形態における人材育成装置を構成する広域トランザクションファイルのデータを示すテーブルである。本発明の一実施の形態における人材育成装置を構成する広域集計ＤＢのデータを示すテーブルである。本発明の一実施の形態における人材育成装置を構成する教育テーマＤＢのデータを示すテーブルである。本発明の一実施の形態における人材育成装置によって参照される個人情報ＤＢおよび人材ＤＢの各データを示すテーブルである。本発明の一実施の形態における人材育成装置によって参照される分野ＤＢ、講座ＤＢ、資格ＤＢおよび業務ＤＢの各データを示すテーブルである。本発明の一実施の形態における人材育成装置の育成計画策定動作を示すフローチャートである。本発明の一実施の形態における人材育成装置による育成計画策定結果の表示例を示すイメージである。

符号の説明

１人材育成装置
６入力装置
７表示装置
１０狭域重要単語抽出部
１１広域重要単語抽出部
１２経歴情報格納部
１３人材選択部
１４育成計画策定部
２１狭域基本単語ＤＢ
２２狭域基本単語組み合わせＤＢ
２３狭域トランザクションファイル
２４狭域集計ＤＢ
２５未知単語ＤＢ
２６未知単語組み合わせＤＢ
２７広域トランザクションファイル
２８広域集計ＤＢ
２９教育テーマＤＢ

Claims

狭域網に接続された各装置に記憶された文書に頻繁に用いられている狭域基本単語のうち、前記狭域網が設けられた組織内で重要視されてきている狭域重要単語を抽出する狭域重要単語抽出部と、
前記狭域網を除いた広域網に接続された各装置に記憶された文書に頻繁に用いられている単語から前記狭域基本単語を除いた未知単語のうち、前記狭域重要単語と共に用いられ、前記狭域網が設けられた組織外で重要視されてきている広域重要単語を抽出する広域重要単語抽出部と、
前記狭域網が設けられた組織に属する人材の経歴を表す経歴情報を格納する経歴情報格納部と、
前記経歴情報格納部に格納された経歴情報に前記広域重要単語が含まれる人材を選択する人材選択部と、
前記人材選択部によって選択された人材の経歴情報に基づいて、前記広域重要単語に対する育成計画を策定する育成計画策定部とを備え、
前記狭域重要単語抽出部が、前記狭域基本単語の組み合わせのうち、前記狭域網に接続された各装置に記憶された文書から最近の第１の期間に渡って頻繁に検出された狭域基本単語重要組み合わせを抽出し、抽出した狭域基本単語重要組み合わせを構成する各狭域基本単語と他の狭域基本単語とからなり、前記第１の期間より短い最近の第２の期間に渡って該文書から頻繁に検出された狭域基本単語最重要組み合わせを抽出し、抽出した狭域基本単語最重要組み合わせを構成する前記他の狭域基本単語を前記狭域重要単語とし、
前記広域重要単語抽出部が、前記未知単語と前記狭域基本単語とを含む組み合わせのうち、前記広域網に接続された各装置に記憶された文書から最近の第１の期間に渡って頻繁に検出された広域基本単語重要組み合わせを抽出し、抽出した広域基本単語重要組み合わせを構成する各単語と他の未知単語とからなり、前記第１の期間より短い最近の第２の期間に渡って該文書から頻繁に検出された広域基本単語最重要組み合わせを抽出し、抽出した広域基本単語最重要組み合わせを構成する前記他の未知単語を前記広域重要単語とする人材育成装置。
前記育成計画策定部が、前記人材選択部によって選択された人材の経歴情報と、前記経歴情報格納部に格納された各人材の経歴情報とを比較することによって、前記広域重要単語に対する前記各人材の育成の要否を判断することを特徴とする請求項１に記載の人材育成装置。
狭域網に接続された各装置に記憶された文書に頻繁に用いられている狭域基本単語のうち、前記狭域網が設けられた組織内で重要視されてきている狭域重要単語を抽出する狭域重要単語抽出ステップと、
前記狭域網を除いた広域網に接続された各装置に記憶された文書に頻繁に用いられている単語から前記狭域基本単語を除いた未知単語のうち、前記狭域重要単語と共に用いられ、前記狭域網が設けられた組織外で重要視されてきている広域重要単語を抽出する広域重要単語抽出ステップと、
前記狭域網が設けられた組織に属する人材の経歴を表し、記憶媒体に格納された経歴情報に前記広域重要単語が含まれる人材を選択する人材選択ステップと、
前記人材選択ステップで選択された人材の経歴情報に基づいて、前記広域重要単語に対する育成計画を策定する育成計画策定ステップとを有し、
前記狭域重要単語抽出ステップでは、前記狭域基本単語の組み合わせのうち、前記狭域網に接続された各装置に記憶された文書から最近の第１の期間に渡って頻繁に検出された狭域基本単語重要組み合わせを抽出し、抽出した狭域基本単語重要組み合わせを構成する各狭域基本単語と他の狭域基本単語とからなり、前記第１の期間より短い最近の第２の期間に渡って該文書から頻繁に検出された狭域基本単語最重要組み合わせを抽出し、抽出した狭域基本単語最重要組み合わせを構成する前記他の狭域基本単語を前記狭域重要単語とし、
前記広域重要単語抽出ステップでは、前記未知単語と前記狭域基本単語とを含む組み合わせのうち、前記広域網に接続された各装置に記憶された文書から最近の第１の期間に渡って頻繁に検出された広域基本単語重要組み合わせを抽出し、抽出した広域基本単語重要組み合わせを構成する各単語と他の未知単語とからなり、前記第１の期間より短い最近の第２の期間に渡って該文書から頻繁に検出された広域基本単語最重要組み合わせを抽出し、抽出した広域基本単語最重要組み合わせを構成する前記他の未知単語を前記広域重要単語とする人材育成方法。
前記育成計画策定ステップで、前記人材選択ステップで選択された人材の経歴情報と、前記記憶媒体に格納された各人材の経歴情報とを比較することによって、前記広域重要単語に対する前記各人材の育成の要否を判断することを特徴とする請求項３に記載の人材育成方法。
狭域網に接続された各装置に記憶された文書に頻繁に用いられている狭域基本単語のうち、前記狭域網が設けられた組織内で重要視されてきている狭域重要単語を抽出する狭域重要単語抽出ステップと、
前記狭域網を除いた広域網に接続された各装置に記憶された文書に頻繁に用いられている単語から前記狭域基本単語を除いた未知単語のうち、前記狭域重要単語と共に用いられ、前記狭域網が設けられた組織外で重要視されてきている広域重要単語を抽出する広域重要単語抽出ステップと、
前記狭域網が設けられた組織に属する人材の経歴を表し、記憶媒体に格納された経歴情報に前記広域重要単語が含まれる人材を選択する人材選択ステップと、
前記人材選択ステップで選択された人材の経歴情報に基づいて、前記広域重要単語に対する育成計画を策定する育成計画策定ステップとをコンピュータに実行させるための人材育成プログラムであって、
前記狭域重要単語抽出ステップでは、前記狭域基本単語の組み合わせのうち、前記狭域網に接続された各装置に記憶された文書から最近の第１の期間に渡って頻繁に検出された狭域基本単語重要組み合わせを抽出し、抽出した狭域基本単語重要組み合わせを構成する各狭域基本単語と他の狭域基本単語とからなり、前記第１の期間より短い最近の第２の期間に渡って該文書から頻繁に検出された狭域基本単語最重要組み合わせを抽出し、抽出した狭域基本単語最重要組み合わせを構成する前記他の狭域基本単語を前記狭域重要単語とし、
前記広域重要単語抽出ステップでは、前記未知単語と前記狭域基本単語とを含む組み合わせのうち、前記広域網に接続された各装置に記憶された文書から最近の第１の期間に渡って頻繁に検出された広域基本単語重要組み合わせを抽出し、抽出した広域基本単語重要組み合わせを構成する各単語と他の未知単語とからなり、前記第１の期間より短い最近の第２の期間に渡って該文書から頻繁に検出された広域基本単語最重要組み合わせを抽出し、抽出した広域基本単語最重要組み合わせを構成する前記他の未知単語を前記広域重要単語とする人材育成プログラム。