JP2020047251A

JP2020047251A - 求人求職プログラム及び情報処理装置

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Publication number: JP2020047251A
Application number: JP2019094312A
Authority: JP
Inventors: 由夏山口; Yuka Yamaguchi; 山田　昌弘; Masahiro Yamada; 昌弘山田
Original assignee: Youtrust; Youtrust Inc
Current assignee: Youtrust; Youtrust Inc
Priority date: 2018-09-12
Filing date: 2019-05-20
Publication date: 2020-03-26
Anticipated expiration: 2039-05-20
Also published as: JP7332141B2

Abstract

【課題】利用者が求人・求職のいずれも行え、求人・求職の状況に応じて情報の開示範囲を変更する求人求職プログラム及び情報処理装置を提供する。【解決手段】求人求職サーバ１は、複数の利用者の就業意欲を受け付けて登録する利用者登録手段１００と、複数の利用者の関係を示す予め登録された友人関係情報１１２に基づいて、複数の利用者のうち、閲覧主である利用者と友人関係にある利用者の情報を閲覧対象として表示する利用者表示制御手段（画面情報生成手段１０４）と、友人関係情報１１２に基づいて、複数の利用者のうち、閲覧主である利用者と友人関係にある利用者の登録された就業意欲を表示制御する就業意欲表示制御手段１０５とを有する。【選択図】図２

Description

本発明は、求人求職プログラム及び情報処理装置に関する。

従来の技術として、就職希望者と人材募集者とをマッチングする情報処理装置が提案されている（例えば、特許文献１参照）。

特許文献１に開示された情報処理装置は、就職希望者である個人会員と、人材募集者である法人会員にサービスを提供するものであり、就職希望者が所定項目（「関心のある職務」、「学歴」、「性格」、「希望条件」等）に応じて入力した所定項目情報と、任意形式で入力した日常の出来事や日記等である任意形式情報と、人材募集者が入力した「理念」、「募集学部」、「求人部門」、「業務紹介」、「条件」等の募集情報とを受信すると、受信した任意形式情報に基づいて希望者と募集者とを相互にマッチングするために用いる情報を抽出し（抽出情報）、所定項目情報及び抽出情報と、募集情報とを相互に照合することによりマッチングを行う。マッチングされた就職希望者には人材募集者の情報の一部を、人材募集者には就職希望者の情報の一部を送信する。部分的に送信する情報の開示範囲は、就職希望者及び人材募集者により予め設定される。

特開２００９‐９４６８号公報

上記した情報処理装置は、所定項目及び抽出情報と、募集情報とを相互に照合することによりマッチングを行うとともに、互いに開示する情報の範囲は予め設定された開示範囲に限定することで、就職希望者が潜在的に有する適正等を含めて就職を支援するものの、「就職希望者である個人会員」と「人材募集者である法人会員」といったように求職と求人の役割が明確に定められた場合にのみ効果を奏するものであって、例えば、個人事業主である利用者が仕事の状況に応じて時には求職側になり時には求人側になるような場合は想定していない。つまり、あらゆる求人・求職の状況に対応しているとはいえない、という問題がある。また、上記した情報処理装置は、「就職希望者である個人会員」を想定しているものの、職には就いているが副業を探しているという利用者を想定していない。つまり、このような利用者にとって、自己の副業の意欲や転職の意欲はプライベートな情報であり、利用者によっては公開することに抵抗を感じることもあるため、就業の意欲を伝えたい人にだけ伝える必要があり、開示する利用者が非常に重要となるが、上記した情報処理装置は、自己の就業の意欲を開示する対象範囲を適切に変更できているとはいえない、という問題がある。

本発明の目的は、利用者が求人・求職のいずれも行え、求人・求職の状況に応じて情報の開示範囲を変更する求人求職プログラム及び情報処理装置を提供することにある。

本発明の一態様は、上記目的を達成するため、以下の求人求職プログラム及び情報処理装置を提供する。

［１］コンピュータを、
複数の利用者の就業意欲を受け付けて登録する利用者登録手段と、
前記複数の利用者の関係を示す予め登録された友人関係情報に基づいて、前記複数の利用者のうち、閲覧主である利用者と友人関係にある利用者の情報を閲覧対象として表示する利用者表示制御手段と、
前記友人関係情報に基づいて、前記複数の利用者のうち、閲覧主である利用者と友人関係にある利用者の、前記登録された就業意欲を表示制御する意欲表示制御手段として機能させるための求人求職プログラム。
［２］前記利用者登録手段は、前記就業意欲開示の可否を受け付けて登録し、
前記意欲表示制御手段は、前記登録された就業意欲を前記登録された開示の可否に応じて表示制御する前記［１］に記載の求人求職プログラム。
［３］前記複数の利用者から求人又は求職の投稿と、当該投稿の開示の範囲とを受け付ける投稿受付手段と、
前記友人関係情報に基づいて、複数の利用者のうち、閲覧主である利用者と友人関係又は友人関係にある利用者のさらに友人関係にある利用者の、前記受け付けた投稿を前記受け付けた開示の範囲に基づいて表示制御する投稿表示制御手段としてさらに機能させる前記［１］又は［２］に記載の求人求職プログラム。
［４］前記利用者登録手段は、前記複数の利用者が特別権限を有するか否かをさらに登録し、
前記利用者表示制御手段は、前記友人関係情報に基づいて、前記複数の利用者のうち、閲覧主であって特別権限を有する利用者と友人関係又は友人関係にある利用者のさらに友人関係にある利用者を閲覧対象として表示する前記［１］から［３］のいずれかに記載の求人求職プログラム。
［５］前記複数の利用者の所属を登録する所属登録手段としてさらに機能させ、
前記意欲表示制御手段は、前記所属が同じ利用者の就業意欲を表示しないように制御する前記［１］から［４］のいずれかに記載の求人求職プログラム。
［６］前記就業意欲は、少なくとも就業の意欲の有及び無を含む前記［１］‐［５］のいずれかに記載の求人求職プログラム。
［７］閲覧主である利用者と友人関係又は友人関係にある利用者のさらに友人関係にある利用者とメッセージを送受信可能な画面を表示する画面情報生成手段としてさらに機能させる前記［１］‐［６］のいずれかに記載の求人求職プログラム。
［８］３以上の利用者間でメッセージを送受信可能な画面を表示するものであって、一の利用者と友人関係又は友人関係にある利用者のさらに友人関係にある利用者と、他の利用者と友人関係又は友人関係にある利用者のさらに友人関係にある利用者とが参加して当該メッセージの送受信を行うよう表示制御する画面情報生成手段としてさらに機能させる前記［１］‐［６］のいずれかに記載の求人求職プログラム。
［９］複数の利用者の就業意欲を受け付けて登録する利用者登録手段と、
前記複数の利用者の関係を示す予め登録された友人関係情報に基づいて、前記複数の利用者のうち、閲覧主である利用者と友人関係にある利用者の情報を閲覧対象として表示する利用者表示制御手段と、
前記友人関係情報に基づいて、前記複数の利用者のうち、閲覧主である利用者と友人関係にある利用者の、前記登録された就業意欲を表示制御する意欲表示制御手段とを有する情報処理装置。

請求項１又は９に係る発明によれば、利用者が求人・求職のいずれも行え、求人・求職の状況に応じて情報の開示範囲を変更することができる。
請求項２に係る発明によれば、就業意欲開示の可否を受け付けて登録し、登録された就業意欲を登録された開示の可否に応じて表示制御することができる。
請求項３に係る発明によれば、閲覧主である利用者と友人関係又は友人関係にある利用者のさらに友人関係にある利用者の、受け付けた投稿を受け付けた開示の範囲に基づいて表示制御することができる。
請求項４に係る発明によれば、閲覧主であって特別権限を有する利用者と友人関係又は友人関係にある利用者のさらに友人関係にある利用者を閲覧対象として表示することができる。
請求項５に係る発明によれば、所属が同じ利用者の就業意欲を表示しないように制御することができる。
請求項６に係る発明によれば、就業意欲は、少なくとも就業の意欲の有り及び無しを含むことができる。
請求項７に係る発明によれば、閲覧主である利用者と友人関係又は友人関係にある利用者のさらに友人関係にある利用者とメッセージを送受信可能な画面を表示することができる。
請求項８に係る発明によれば、３以上の利用者間でメッセージを送受信可能な画面を表示するものであって、一の利用者と友人関係又は友人関係にある利用者のさらに友人関係にある利用者と、他の利用者と友人関係又は友人関係にある利用者のさらに友人関係にある利用者とが参加して当該メッセージの送受信を行うよう表示制御することができる。

図１は、第１の実施の形態に係る求人求職システムの構成の一例を示す概略図である。図２は、第１の実施の形態に係る求人求職サーバの構成例を示すブロック図である。図３は、利用者情報の構成の一例を示す概略図である。図４は、友人関係情報の構成の一例を示す概略図である。図５は、所属情報の構成の一例を示す概略図である。図６は、投稿情報の構成の一例を示す概略図である。図７は、画面情報生成手段の生成する画面情報に基づいて端末の表示部に表示される画面の一例を示す概略図である。図８は、画面情報生成手段の生成する画面情報に基づいて端末の表示部に表示される画面の他の例を示す概略図である。図９は、画面情報生成手段の生成する画面情報に基づいて端末の表示部に表示される画面の他の例を示す概略図である。図１０は、画面情報生成手段の生成する画面情報に基づいて端末の表示部に表示される画面の他の例を示す概略図である。図１１は、画面情報生成手段の生成する画面情報に基づいて端末の表示部に表示される画面の他の例を示す概略図である。図１２は、画面情報生成手段の生成する画面情報に基づいて端末の表示部に表示される画面の他の例を示す概略図である。図１３は、画面情報生成手段の生成する画面情報に基づいて端末の表示部に表示される画面の他の例を示す概略図である。図１４は、画面情報生成手段の生成する画面情報に基づいて端末の表示部に表示される画面の他の例を示す概略図である。図１５は、就業意欲表示制御手段の就業意欲の表示範囲の制限動作を示すフローチャートである。図１６は、投稿表示制御手段の投稿情報の表示範囲の制限動作を示すフローチャートである。図１７は、就業意欲表示制御手段、画面情報生成手段及び投稿表示制御手段の表示範囲の制限動作の一例を示す表である。図１８は、就業意欲表示制御手段及び画面情報生成手段の表示範囲の制限動作の他の例を示す表である。

［第１の実施の形態］
（求人求職システムの構成）
図１は、第１の実施の形態に係る求人求職システムの構成の一例を示す概略図である。

この求人求職システム５は、情報処理装置としての求人求職サーバ１と、端末２ａ、２ｂ、２ｃ…とをネットワーク４によって互いに通信可能に接続することで構成される。端末２ａ、２ｂ、２ｃ…は、それぞれ利用者３ａ、３ｂ、３ｃ…によって操作される。利用者３ａ、３ｂ、３ｃ…は、求人（人材募集）者及び求職（就職希望）者のいずれであってもよいものとする（同時に双方であってもよい。）。

求人求職サーバ１は、サーバ型の情報処理装置であり、端末２ａ、２ｂ、２ｃ…の要求に応じて動作するものであって、本体内に情報を処理するための機能を有するＣＰＵ（ＣｅｎｔｒａｌＰｒｏｃｅｓｓｉｎｇＵｎｉｔ）やＨＤＤ（ＨａｒｄＤｉｓｋＤｒｉｖｅ）、フラッシュメモリ等の電子部品を備える。

端末２ａ、２ｂ、２ｃ…は、ＰＣ（ＰｅｒｓｏｎａｌＣｏｍｐｕｔｅｒ）、スマートフォン、タブレット型端末、携帯電話等の情報処理装置であって、本体内に情報を処理するための機能を有するＣＰＵやフラッシュメモリ等の電子部品を備える。

ネットワーク４は、高速通信が可能な通信ネットワークであり、例えば、インターネットやＬＡＮ（ＬｏｃａｌＡｒｅａＮｅｔｗｏｒｋ）等の有線又は無線の通信網である。

求人求職サーバ１は、一例として、求人求職サービスを提供するものであって、利用者３ａ、３ｂ、３ｃ…の操作に基づき端末２ａ、２ｂ、２ｃ…の要求に応じて、利用者３ａ、３ｂ、３ｃ…間で求人・求職を支援する。具体的には、利用者３ａ、３ｂ、３ｃ…が作成した求人・求職の内容の投稿記事を、利用者３ａ、３ｂ、３ｃ…の就職（新規、転職、副業等の様々な形態）に対する意欲を、それぞれ開示する範囲を定めて利用者３ａ、３ｂ、３ｃ…に対して開示し、利用者３ａ、３ｂ、３ｃ…間でやりとりの場（チャット等）を設けて、利用者３ａ、３ｂ、３ｃ…間で求人・求職を支援するものである。なお、求人・求職には、正規雇用、非正規雇用のいずれでもよく、新規就職、転職、副業、期間の限られた雇用等の様々な雇用形態での人材募集及び就職希望を含むものとする。以降、さらに具体的に説明する。

（情報処理装置の構成）
図２は、第１の実施の形態に係る求人求職サーバ１の構成例を示すブロック図である。

求人求職サーバ１は、ＣＰＵ等から構成され、各部を制御するとともに、各種のプログラムを実行する制御部１０と、フラッシュメモリ等の記憶媒体から構成され情報を記憶する記憶部１１と、ネットワーク４を介して外部と通信する通信部１２とを備える。

制御部１０は、後述する求人求職プログラム１１０を実行することで、利用者登録手段１００、友人関係登録手段１０１、所属登録手段１０２、投稿受付手段１０３、画面情報生成手段１０４、就業意欲表示制御手段１０５及び投稿表示制御手段１０６等として機能する。

利用者登録手段１００は、利用者３ａ、３ｂ、３ｃ…の詳細情報及び当該詳細情報の公開範囲を利用者３ａ、３ｂ、３ｃ…の操作する端末２ａ、２ｂ、２ｃ…から受け付けて利用者情報１１１として記憶部１１に登録する。

友人関係登録手段１０１は、利用者３ａ、３ｂ、３ｃ…間の友人関係の繋がりを友人関係情報１１２として記憶部１１に登録する。なお、ここで「友人関係」とは利用者３ａ、３ｂ、３ｃ…間で面識がある関係の他、利用者３ａ、３ｂ、３ｃ…間で必ずしも面識がなくともお互い同意の上に結ぶことができる関係も含むものとする。また以降、友人関係にある利用者のことを「友達」と呼ぶことがあるものとする。

所属登録手段１０２は、利用者３ａ、３ｂ、３ｃ…が現在所属している会社や団体を所属情報１１３として記憶部１１に登録する。なお、ここで所属している会社や団体は雇用契約の下での所属の他、明示された契約を伴わない所属も含むものとする。

投稿受付手段１０３は、利用者３ａ、３ｂ、３ｃ…が作成した文書情報を受け付けて投稿情報１１４として記憶部１１に記憶する。

画面情報生成手段１０４は、利用者情報１１１、友人関係情報１１２、所属情報１１３及び投稿情報１１４を含む情報を端末２ａ、２ｂ、２ｃ…の表示部に表示するための画面情報を生成し、通信部１２を介して端末２ａ、２ｂ、２ｃ…に送信する。なお、画面情報生成手段１０４は、情報の閲覧主に対し、友人関係情報１１２に基づいて原則として友人関係にある利用者の情報を閲覧対象として表示する利用者表示制御手段としても機能する。なお、利用者表示制御の具体例については後述する。

就業意欲表示制御手段１０５は、画面情報生成手段１０４が、利用者情報１１１に含まれる情報のうち、就業意欲を表示する範囲を予め定めた範囲に制御する。

投稿表示制御手段１０６は、画面情報生成手段１０４が、投稿情報１１４の投稿の内容を表示する範囲を予め定めた範囲に制御する。

記憶部１１は、制御部１０を上記した各手段１００‐１０６として動作させる求人求職プログラム１１０、利用者情報１１１、友人関係情報１１２、所属情報１１３及び投稿情報１１４等を記憶する。

図３は、利用者情報１１１の構成の一例を示す概略図である。

利用者情報１１１は、利用者３ａ、３ｂ、３ｃ…を識別するためのユーザＩＤと、利用者３ａ、３ｂ、３ｃ…の名前と、利用者３ａ、３ｂ、３ｃ…の連絡先の一例としてのメールアドレスと、利用者３ａ、３ｂ、３ｃ…を紹介するための顔写真等の画像と、就業意欲の開示する範囲を示す公開範囲と、就職の意欲を示す就業意欲と、後述する「リクルーター」であるか否かを示すリクルーターとを有する。

図４は、友人関係情報１１２の構成の一例を示す概略図である。

友人関係情報１１２、ユーザＩＤと、友人関係にある利用者のユーザＩＤを示すフレンドユーザーＩＤとを有する。

図５は、所属情報１１３の構成の一例を示す概略図である。

所属情報１１３は、ユーザＩＤと、利用者３ａ、３ｂ、３ｃ…が現在所属している会社や団体を示す所属とを有する。

図６は、投稿情報１１４の構成の一例を示す概略図である。

投稿情報１１４は、ユーザＩＤと、投稿の内容である本文と、本文を開示する範囲を示す公開範囲とを有する。

（情報処理装置の動作）
次に、第１の実施の形態の作用を、（１）登録動作、（２）表示動作に分けて、図１‐図１４を参照しつつ、説明する。

（１）登録動作
まず、利用者３ａ、３ｂ、３ｃ…は、求人求職サーバ１の提供する求人求職サービスを利用するにあたり、端末２ａ、２ｂ、２ｃ…を操作して利用者情報１１１の内容を登録する。利用者３ａ、３ｂ、３ｃ…は、利用者情報１１１として具体的に、利用者３ａ、３ｂ、３ｃ…の名前と、利用者３ａ、３ｂ、３ｃ…の連絡先の一例としてのメールアドレスと、利用者３ａ、３ｂ、３ｃ…を紹介するための顔写真等の画像と、就業意欲を開示する範囲を示す公開範囲と、就職の意欲を示す就業意欲と、「リクルーター」の権限を申請するか否かを入力する。なお、「リクルーター」の権限を申請した場合、例えば、求人求職サーバ１の管理者が当該申請を受け付けて予め定めた条件を満たしている場合にリクルーターの権限を付与するが、条件を満たしているか否かは自動で判定する等、その他の方法で権限を付与するか否かを決定してもよい。就業意欲は、例えば、「今すぐ手伝える」、「転職含め検討中」、「まずは相談から」、「今は難しい」等の予め用意されたものから選ぶものとするが、意欲を伝達できる内容のものであれば他のテキストを用意してもよいし、自由に入力できるようにしてもよい。

なお、ここで「リクルーター」とは、通常の利用者が閲覧できる範囲とは異なる範囲で情報を閲覧可能な特別権限を与えられた例外的な利用者である。リクルーターに表示される情報の範囲は後述する。また、リクルーターとなる利用者には他の利用者と異なる課金をすることで差別化するが、課金以外の基準を設けることによって特別権限を付与してもよい。

利用者登録手段１００は、利用者３ａ、３ｂ、３ｃ…の入力した上記情報を端末２ａ、２ｂ、２ｃ…から受け付けて、さらに一意に定まるユーザＩＤと、ＵＲＬとを生成して利用者情報１１１として記憶部１１に登録する。

また、利用者３ａ、３ｂ、３ｃ…は、随時友人関係となる利用者を追加削除するために端末２ａ、２ｂ、２ｃ…を操作する。端末２ａ、２ｂ、２ｃ…は、操作内容に応じて求人求職サーバ１に要求を送信し、求人求職サーバ１から表示情報を受信して後述する図１４に示す画面２００ｈを表示する。利用者３ａ、３ｂ、３ｃ…は、画面２００ｈを参照しつつ、友人関係となる利用者の候補（友達候補）を探して、友達申請したり他の利用者から申し込まれた友達申請を承諾したりする。

友人関係登録手段１０１は、上記友達申請及びその承諾に応じて、利用者３ａ、３ｂ、３ｃ…間の友人関係の繋がりを友人関係情報１１２として記憶部１１に登録する。

また、利用者３ａ、３ｂ、３ｃ…（リクルーターである利用者に限ってもよい）は、端末２ａ、２ｂ、２ｃ…を操作して現在所属している会社や団体を入力して登録する。なお、会社名だけでなく、さらに所属部署や、役職等を登録してもよい。端末２ａ、２ｂ、２ｃ…は、操作内容に応じて求人求職サーバ１に要求を送信する。

所属登録手段１０２は、端末２ａ、２ｂ、２ｃ…の要求を受け付けて、現在所属している会社や団体を所属情報１１３として記憶部１１に登録する。

また、利用者３ａ、３ｂ、３ｃ…は、求人や求職の記事を投稿するために端末２ａ、２ｂ、２ｃ…を操作する。端末２ａ、２ｂ、２ｃ…は、操作内容に応じて求人求職サーバ１に要求を送信し、求人求職サーバ１から表示情報を受信して投稿用の画面を表示する（図示せず。）。利用者３ａ、３ｂ、３ｃ…は、画面を参照しつつ、求人や求職の記事を執筆して投稿する。なお、一例として、当該記事の公開範囲を「友達まで」又は「友達の友達まで」から選択するが、「特定の友達」、「非公開」等の他の公開範囲を設定するようにしてもよい。

投稿受付手段１０３は、利用者３ａ、３ｂ、３ｃ…が作成した記事の文書情報を公開範囲とともに端末２ａ、２ｂ、２ｃ…から受け付けて投稿情報１１４として記憶部１１に記憶する。

（２）表示動作
次に、利用者３ａ、３ｂ、３ｃ…は、端末２ａ、２ｂ、２ｃ…を操作して「（１）登録動作」で登録された情報の閲覧を要求する。端末２ａ、２ｂ、２ｃ…は、操作内容に応じて要求を求人求職サーバ１に送信する。

求人求職サーバ１の画面情報生成手段１０４は、端末２ａ、２ｂ、２ｃ…の要求に応じて、利用者情報１１１、友人関係情報１１２、所属情報１１３及び投稿情報１１４を含む情報を端末２ａ、２ｂ、２ｃ…の表示部に表示するための画面情報を生成し、通信部１２を介して端末２ａ、２ｂ、２ｃ…に送信する。

端末２ａ、２ｂ、２ｃ…は、画面情報を受信して以下の図７‐図１４に示す画面２００ａ‐２００ｈを表示部に表示する。

図７は、画面情報生成手段１０４の生成する画面情報に基づいて端末２ａ、２ｂ、２ｃ…の表示部に表示される画面の一例を示す概略図である。

画面２００ａは、閲覧主である利用者本人のプロフィールを表示する画面であって、ホーム画面（画面２００ｂ、図８）へ移動するためのホームボタン２０１と、友達リストを表示する画面（画面２００ｃ、図９）へ移動するための友達ボタン２０２と、通知された情報を表示する画面（画面２００ｅ、画面２００ｆ、図１１、図１２）へ移動するための通知ボタン２０３と、他の利用者とのチャットを表示する画面（画面２００ｇ、図１３）へ移動するためのチャットボタン２０４と、友達候補を表示する画面（図２００ｈ、図１４）へ移動するための友達候補ボタン２０５、当該画面２００ｂを表示するための利用者ボタン２０６とを有する。なお、ボタン２０１‐２０６は、図９‐図１４に示す画面２００ｂ‐２００ｈにおいても同様に表示されるため、以降において説明を省略する。

また、画面２００ａは、利用者本人の利用者画像２００ａ_１と、キャッチフレーズを表示する一言表示欄２００ａ_２と、一言表示欄２００ａ_２の内容を編集するための一言を編集ボタン２００ａ_３と、利用者本人の利用者氏名２００ａ_４と、選択中の就業意欲を表示するとともにプルダウンメニューから他の就業意欲を選択可能な就業意欲２００ａ_５と、利用者が入力したプロフィールを表示するプロフィール表示欄２００ａ_６と、プロフィール表示欄２００ａ_６の内容を編集するためのプロフィールを編集ボタン２００ａ_７と、友人関係にある利用者の数を表示する友達数表示欄２００ａ_８と、当該利用者のプロフィールを閲覧した他の利用者の数を表示する被閲覧人数表示欄２００ａ_９とを有する。

なお、画面２００ａにアクセスするためのＵＲＬは、例えば、利用者情報１１１のユーザＩＤを暗号化して推測困難な文字列を出力し、当該文字列を含むものをＵＲＬとする。また、利用者情報１１１の項目として保持するものであってもよい。

利用者３ａ、３ｂ、３ｃ…は、端末２ａ、２ｂ、２ｃ…に表示された画面２００ａで、利用者本人のプロフィールの内容を確認したり、内容を編集したりする。

なお、上記画面２００ａに表示される就業意欲２００ａ_５は、就業意欲表示制御手段１０５の以下に示す動作により表示範囲が制限される。

図１５は、就業意欲表示制御手段１０５の就業意欲の表示範囲の制限動作を示すフローチャートである。

まず、就業意欲表示制御手段１０５は、閲覧対象となる利用者のユーザＩＤを図３に示した利用者情報１１１を参照して取得する（Ｓ１０）。就業意欲表示制御手段１０５は、当該ユーザＩＤが閲覧主である自身のユーザＩＤと一致する場合（Ｓ１１；Ｙｅｓ）、就業意欲の閲覧可能と判断する。つまり、自身の就業意欲は表示される。

また、就業意欲表示制御手段１０５は、ステップＳ１１において当該ユーザＩＤが自身のユーザＩＤと一致しない場合（Ｓ１１；Ｎｏ）、つまり他人である場合、図４に示した閲覧主の利用者の友人関係情報１１２を参照する（Ｓ１２）。就業意欲表示制御手段１０５は、当該ユーザＩＤが閲覧主と友人関係である場合（Ｓ１３；Ｙｅｓ）、就業意欲の閲覧可能と判断する。つまり、友達の就業意欲は表示される。

また、就業意欲表示制御手段１０５は、ステップＳ１２において当該ユーザＩＤが閲覧主と友人関係にない場合（Ｓ１３；Ｎｏ）、当該ユーザＩＤが友人関係にある利用者のさらに友人関係にある利用者か否かを確認する（Ｓ１４）。就業意欲表示制御手段１０５は、当該ユーザＩＤが閲覧主と友人関係にある利用者のさらに友人関係、ではない場合（Ｓ１４；Ｎｏ）、就業意欲の閲覧不可と判断する。つまり、友達でなく、友達の友達でもない利用者の就業意欲は表示されない。

また、就業意欲表示制御手段１０５は、ステップＳ１４において当該ユーザＩＤが閲覧主と友人関係にある利用者のさらに友人関係にある場合（Ｓ１４；Ｙｅｓ）、閲覧対象となる利用者の意欲の公開範囲を参照する（Ｓ１５）。就業意欲表示制御手段１０５は、公開範囲がパブリックではなく、自身と友達にのみ意欲を公開するプライベートである場合（Ｓ１６；Ｎｏ）、就業意欲の閲覧不可と判断する。つまり、閲覧対象となる利用者が友達以外に就業意欲を見せないように設定している場合、友達の友達であっても利用者の就業意欲は表示されない。

また、就業意欲表示制御手段１０５は、ステップＳ１６において公開範囲がパブリックである場合（Ｓ１６；Ｙｅｓ）、閲覧主がリクルーターではなく通常アカウントである場合（Ｓ１７；Ｙｅｓ）、就業意欲の閲覧可能と判断する。つまり、閲覧対象となる利用者が友達の友達まで就業意欲を見せるように設定している場合、利用者の就業意欲は表示される。

また、就業意欲表示制御手段１０５は、閲覧主がリクルーターである場合（Ｓ１７；Ｎｏ）、閲覧主と閲覧対象の所属を確認し、同じ所属である場合（Ｓ１８；Ｙｅｓ）、就業意欲の閲覧不可と判断する。つまり、閲覧対象となる利用者が友達の友達まで就業意欲を見せるように設定していたとしても、閲覧対象と閲覧主が同じ会社等に所属している場合、利用者の就業意欲は表示されない。

また、就業意欲表示制御手段１０５は、ステップＳ１８において閲覧主と閲覧対象が異なる所属である場合（Ｓ１８；Ｎｏ）、就業意欲の閲覧可能と判断する。つまり、閲覧対象となる利用者が友達の友達まで就業意欲を見せるように設定しており、閲覧主がリクルーターであっても、閲覧対象と閲覧主が同じ会社等に所属していない場合、利用者の就業意欲は表示される。

なお、就業意欲表示制御手段１０５は、いずれの利用者にも就業意欲を表示しないような設定を設けてもよいし、選択した友達やリクルーターのみに就業意欲を表示するような設定を設けてもよい。

図８は、画面情報生成手段１０４の生成する画面情報に基づいて端末２ａ、２ｂ、２ｃ…の表示部に表示される画面の他の例を示す概略図である。

画面２００ｂは、閲覧主である利用者と友人関係にある利用者の投稿記事及び利用者と友人関係にある利用者のさらに友人関係にある利用者であって公開範囲を「友達の友達」に設定している投稿記事を表示する画面であって、複数の投稿記事２００ｂ_１、２００ｂ_２（画面外に存在）…を有する。投稿記事２００ｂ_１は、投稿した利用者の利用者画像２００ｂ_１１と、利用者名２００ｂ_１２と、投稿した投稿日時２００ｂ_１３と、投稿記事内容２００ｂ_１４と、投稿記事内容２００ｂ_１４にリンクＵＲＬが含まれる場合に当該リンクＵＲＬの内容をプレビュー表示するリンク先表示欄２００ｂ_１５とを有する。なお、投稿記事２００ｂ_２以降は、投稿記事２００ｂ_１と同様の構成であるため説明を省略する。

利用者３ａ、３ｂ、３ｃ…は、端末２ａ、２ｂ、２ｃ…に表示された画面２００ｂで、他の利用者の求人や求職の投稿記事を確認する。

なお、上記画面２００ｂに表示される投稿記事２００ｂ_１、２００ｂ_２（画面外に存在）…は、投稿表示制御手段１０６の以下に示す動作により表示範囲が制限される。

図１６は、投稿表示制御手段１０６の投稿情報の表示範囲の制限動作を示すフローチャートである。

まず、投稿表示制御手段１０６は、図４に示した友人関係情報１１２を参照し、閲覧主である利用者の友達のユーザＩＤと、友達の友達のユーザＩＤとを取得する（Ｓ２０）。

次に、投稿表示制御手段１０６は、ステップＳ２０で取得したユーザＩＤの投稿情報１１４（図６）を取得する（Ｓ２１）。

次に、投稿表示制御手段１０６は、ステップＳ２１で取得した投稿情報１１４中に公開範囲が「友達のみ」である投稿があるか確認する（Ｓ２２）。

次に、投稿表示制御手段１０６は、ステップＳ２２で公開範囲が「友達のみ」である投稿がある場合（Ｓ２２；Ｙｅｓ）、当該投稿を除外し（Ｓ２３）、除外されなかった投稿を表示する（Ｓ２４）。また、投稿表示制御手段１０６は、ステップＳ２２で公開範囲が「友達のみ」である投稿がない場合（Ｓ２２；Ｙｅｓ）、すべての投稿を表示する（Ｓ２４）。

図９は、画面情報生成手段１０４の生成する画面情報に基づいて端末２ａ、２ｂ、２ｃ…の表示部に表示される画面の他の例を示す概略図である。

画面２００ｃは、閲覧主である利用者と友人関係にある利用者のリストを表示する画面であって、友達をキーワード検索するための友達検索キーワード入力欄２００ｃ_１と、友達を就業意欲でフィルタリングするためのフィルタボタン２００ｃ_２と、閲覧主である利用者と友人関係にある利用者を表示する利用者表示欄２００ｃ_３、２００ｃ_４、２００ｃ_５…とを有する。

利用者表示欄２００ｃ_３は、利用者画像２００ｃ_３１と、利用者氏名２００ｃ_３２と、利用者の所属２００ｃ_３３と、選択中の就業意欲を表示する就業意欲２００ｃ_３４と、キャッチフレーズを表示する一言表示欄２００ｃ_３５と、利用者が入力したプロフィールを簡略表示するプロフィール表示欄２００ｃ_３６と、当該利用者とメッセージのやりとりを行うためのメールボタン２００ｃ_３７とを有する。なお、利用者表示欄２００ｃ_４、２００ｃ_５…については、利用者表示欄２００ｃ_３と同様の構成であるため説明を省略する。

利用者３ａ、３ｂ、３ｃ…は、端末２ａ、２ｂ、２ｃ…に表示された画面２００ｃで、友人関係にある利用者をキーワードや就業意欲で検索し、所望の利用者の詳細を確認したい場合は利用者画像２００ｃ_３１、利用者氏名２００ｃ_３２を選択してプロフィール画面を表示させ（図１０）、所望の利用者とやりとりを行いたい場合はメールボタン２００ｃ_３７を押下操作してメッセージ画面を表示させる（図１３）。

なお、ここで画面情報生成手段１０４は、利用者表示制御手段として動作し、原則として、友人関係情報１１２に基づいて友人関係となっている利用者のみをリストとして画面２００ｃに表示し、リストに表示された利用者のプロフィールページのみを表示する。

また、画面情報生成手段１０４（利用者表示制御手段）は、例外として、利用者に一意に与えられたＵＲＬが入力されれば当該利用者のプロフィールページを表示できるようにしてもよい。また、画面情報生成手段１０４（利用者表示制御手段）は、閲覧主である利用者がリクルーターであれば友達の友達関係にある利用者までリストに表示し、リストに表示された利用者のプロフィールページを表示する。なお、画面情報生成手段１０４は、当該プロフィールページを表示したとしても就業意欲の表示範囲の制限動作は図１５で説明した動作に従うものとする。

図１０は、画面情報生成手段１０４の生成する画面情報に基づいて端末２ａ、２ｂ、２ｃ…の表示部に表示される画面の他の例を示す概略図である。

画面２００ｄは、閲覧主である利用者本人以外のプロフィールを表示する画面であって、閲覧対象となる利用者の利用者画像２００ｄ_１と、キャッチフレーズを表示する一言表示欄２００ｄ_２と、利用者の利用者氏名２００ｄ_３と、選択中の就業意欲を表示する就業意欲２００ｄ_４と、利用者と求人又は求職の相談をするために後述するチャット用の画面２００ｇ（図１３）へ移動するための相談を始めるボタン２００ｄ_５と、利用者を図示しない気になるリストに追加するための気になるリストに追加するボタン２００ｄ_６と、利用者が入力したプロフィールを表示するプロフィール表示欄２００ｄ_７とを有する。

なお、画面２００ｄにアクセスするためのＵＲＬは、例えば、利用者情報１１１のユーザＩＤを暗号化して推測困難な文字列を出力し、当該文字列を含むものをＵＲＬとする。また、利用者情報１１１の項目として保持するものであってもよい。

利用者３ａ、３ｂ、３ｃ…は、端末２ａ、２ｂ、２ｃ…に表示された画面２００ｄで、閲覧対象の利用者のプロフィールの内容を確認し、求人又は求職の相談をする場合は相談を始めるボタン２００ｄ_５を押下操作し、すぐに相談は始めないが気になる人物をリストに追加する場合は気になるリストに追加するボタン２００ｄ_６を押下操作する。

図１１は、画面情報生成手段１０４の生成する画面情報に基づいて端末２ａ、２ｂ、２ｃ…の表示部に表示される画面の他の例を示す概略図である。

画面２００ｅは、閲覧主である利用者に対する通知のうち閲覧主である利用者に関係する他の利用者の行為履歴を表示する画面であって、当該画面２００ｅを表示するための通知ボタン２００ｅ_１と、次に説明する画面２００ｆに移動するためのお知らせボタン２００ｅ_２と、通知内容２００ｅ_３、２００ｅ_４、２００ｅ_５、２００ｅ_６…を有する。

利用者３ａ、３ｂ、３ｃ…は、端末２ａ、２ｂ、２ｃ…に表示された画面２００ｅで、閲覧主である利用者に関係する他の利用者の行為履歴を通知内容２００ｅ_３、２００ｅ_４、２００ｅ_５、２００ｅ_６…から確認する。

図１２は、画面情報生成手段１０４の生成する画面情報に基づいて端末２ａ、２ｂ、２ｃ…の表示部に表示される画面の他の例を示す概略図である。

画面２００ｆは、閲覧主である利用者に対する通知のうち求人求職サーバ１を運営する求人求職サービスの提供主からのお知らせを表示する画面であって、上記画面２００ｅを表示するための通知ボタン２００ｆ_１と、当該画面２００ｆに移動するためのお知らせボタン２００ｆ_２と、通知内容２００ｆ_３、２００ｆ_４、２００ｆ_５、２００ｆ_６、２００ｆ_７…を有する。

利用者３ａ、３ｂ、３ｃ…は、端末２ａ、２ｂ、２ｃ…に表示された画面２００ｆで、求人求職サーバ１を運営する求人求職サービスの提供主からのお知らせを通知内容２００ｆ_３、２００ｆ_４、２００ｆ_５、２００ｆ_６、２００ｆ_７…から確認する。

図１３は、画面情報生成手段１０４の生成する画面情報に基づいて端末２ａ、２ｂ、２ｃ…の表示部に表示される画面の他の例を示す概略図である。

画面２００ｇは、閲覧主である利用者が他の利用者とチャットをするための画面であって、ある利用者との一連のメッセージのやりとりのまとまりであるスレッドをリスト表示するスレッドリスト２００ｇ_１と、複数のスレッドから選択された個別のスレッド２００ｇ_２と、選択されたスレッド２００ｇ_２のチャット相手を表示するチャット相手表示欄２００ｇ_３と、選択されたスレッド２００ｇ_２のチャット内容を表示するチャット内容表示欄２００ｇ_４とを有する。

チャット相手表示欄２００ｇ_３は、対話相手となる利用者の利用者画像２００ｇ_３１と、利用者の利用者氏名２００ｇ_３２と、利用者の入力したリンク２００ｇ_３３と、利用者が入力したプロフィールを表示するプロフィール表示欄２００ｇ_３４と、利用者と共通の友達の利用者画像を表示する共通の友達表示欄２００ｇ_３５とを有する。

チャット内容表示欄２００ｇ_４は、チャットの具体的内容であるメッセージ２００ｇ_４１‐２００ｇ_４４と、新たなメッセージを入力するためのメッセージ入力欄２００ｇ_４５と、メッセージ入力欄２００ｇ_４５に入力したメッセージを対話相手に送信するための送信ボタン２００ｇ_４６とを有する。

利用者３ａ、３ｂ、３ｃ…は、端末２ａ、２ｂ、２ｃ…に表示された画面２００ｇで、スレッドリスト２００ｇ_１の複数のスレッドからスレッド２００ｇ_２を選択し、選択したスレッド２００ｇ_２のチャット内容表示欄２００ｇ_４を確認し、メッセージ入力欄２００ｇ_４５に新たなメッセージを入力して、送信ボタン２００ｇ_４６を押下操作し、メッセージ入力欄２００ｇ_４５に入力したメッセージを対話相手に送信して対話する。

図１４は、画面情報生成手段１０４の生成する画面情報に基づいて端末２ａ、２ｂ、２ｃ…の表示部に表示される画面の他の例を示す概略図である。

画面２００ｈは、閲覧主の利用者に対して友達候補を表示するための画面であって、友人関係となる利用者の候補２００ｈ_１、２００ｈ_２、２００ｈ_３、２００ｈ_４、２００ｈ_５…を有する。

候補２００ｈ_１は、閲覧主に友人関係を申請してきた利用者であって、利用者の利用者画像２００ｈ_１１と、利用者の利用者氏名２００ｈ_１２と、利用者の所属２００ｈ_１３と、利用者が入力したプロフィールを表示するプロフィール表示欄２００ｈ_１４と、申請を承認するための承認ボタン２００ｈ_１５と、申請を拒否するための拒否ボタン２００ｈ_１６とを有する。

また、候補２００ｈ_２は、閲覧主から友人関係を申請可能な利用者であって、上記利用者画像２００ｈ_１１と、利用者氏名２００ｈ_１２と、所属２００ｈ_１３と、プロフィール表示欄２００ｈ_１４と同様の表示とを有するとともに、友人関係を申請する申請ボタン２００ｈ_２５を有する。なお、候補２００ｈ_３、２００ｈ_４、２００ｈ_５…は、候補２００ｈ_１又は候補２００ｈ_２のいずれかと同様の構成であるため説明を省略する。

利用者３ａ、３ｂ、３ｃ…は、端末２ａ、２ｂ、２ｃ…に表示された画面２００ｈで、友人関係となる利用者の候補（友達候補）を探して、友達申請したり他の利用者から申し込まれた友達申請を承諾したりする。

（第１の実施の形態の効果）
上記した第１の実施の形態によれば、友人関係情報１１２に基づいて利用者のプロフィール等の情報を表示する範囲を制限するようにしたため、友人関係の範囲内で利用者が互いに就職意欲やプロフィール等を閲覧可能となって求人・求職のいずれも行えるようになる。つまり、個人事業主である利用者が仕事の状況に応じて時には求職側になり時には求人側になるような場合を含め、あらゆる求人・求職の状況に対応することができる。また、友人関係情報１１２及び就職意欲の公開範囲に基づいて利用者の就職意欲を表示する範囲を制限するようにしたため、求職の状況（求職中、求職中でない、副業探し中等）に応じて友達のみに開示するか、友達の友達まで開示するかを選択でき、就職意欲の開示範囲を変更することができる。つまり、職には就いているが副業を探しているという利用者も想定しており、プライベートな情報である自己の副業の意欲や転職の意欲を、就業の意欲を伝えたい人にだけ伝えることができる。

また、投稿記事の表示範囲を友達まで又は友達の友達までに変更できるため、より信頼できる利用者にのみ求人・求職をするか、より広く、しかし、信頼できる利用者の知り合いにまで求人・求職をするかを変更することができる。

また、利用者情報１１１にリクルーターという設定を設け、リクルーターであれば友達の友達の情報まで閲覧可能としたため、求人に特化して利用者の情報を閲覧することができる。また、リクルーターであっても所属が同じであれば利用者の就業意欲を閲覧できないようにしたため、同所属内でのプライベートを保つことができる。

このように開示範囲を定めるようにすることで、友人関係という信頼できる関係にある利用者（又はさらにその友人関係にある利用者）と求人・求職の情報閲覧や情報のやりとりが行うことができる。また、友人関係という信頼関係の中で求人・求職が行われるため、利用者は転職だけでなく副業探しのようにプライベートな活動を行うことができる。一方、従来の求人求職システムは、求職する利用者と、求人する利用者とが完全に分けられており、両者の間には本実施の形態のように友人関係のようなものはなく、従って友人関係に基づいた情報の表示制限もないものである。

［第２の実施の形態］
第２の実施の形態は、利用者のプロフィール等の情報、就職意欲及び投稿記事の開示範囲、並びにこれらの情報の変更に伴う通知行う範囲を変更した点で第１の実施の形態と異なる。なお、特段の記載のない構成については第１の実施の形態と共通の構成を有するものとする。

第１の実施の形態と同様に、利用者３ａ、３ｂ、３ｃ…は、端末２ａ、２ｂ、２ｃ…を操作して「（１）登録動作」で登録された情報の閲覧を要求する。端末２ａ、２ｂ、２ｃ…は、操作内容に応じて要求を求人求職サーバ１に送信する。

求人求職サーバ１の画面情報生成手段１０４は、端末２ａ、２ｂ、２ｃ…の要求に応じて、利用者情報１１１、友人関係情報１１２、所属情報１１３及び投稿情報１１４を含む情報を端末２ａ、２ｂ、２ｃ…の表示部に表示するための画面情報を生成し、通信部１２を介して端末２ａ、２ｂ、２ｃ…に送信する。画面情報に表示される内容は、以下に示す図１７及び図１８の条件に基づいて表示範囲が制限される。表示範囲の制限は主に、閲覧主と閲覧対象との距離、閲覧主のアカウントの種類、閲覧主と閲覧対象との所属に基づいて定められる。

図１７は、就業意欲表示制御手段、画面情報生成手段及び投稿表示制御手段の表示範囲の制限動作の一例を示す表である。

画面情報生成手段１０４は、図１７に示す「基本情報」のうち「就業意欲」以外の情報「名前」、「所属」、「できること」、「経歴」等について、図７に示したように、いずれの利用者であっても表示するための画面情報を表示する。なお、「名前」、「所属」、「できること」、「経歴」等については、利用者の設定に基づいてそれぞれ表示を制限するようにしてもよい。

また、就業意欲表示制御手段１０５は、図１７に示す「基本情報」のうち「就業意欲」について、距離、アカウントの種類に関わらず、所属が同じ場合は表示を制限する（非表示とする）。また、第１の実施の形態と同様に、距離が「友達」である場合は異なる所属の場合に表示し、距離が「友達の友達」である場合は閲覧主のアカウントが「リクルーター」であって異なる所属の場合に表示する。また、距離が「同じ所属のリクルーターの友達の友達」（３段階離れた３次アカウント）の場合は閲覧主のアカウントが「リクルーター」であって所属が異なる場合に表示する。なお、就業意欲の公開範囲が別途定められている場合は第１の実施の形態と同様に表示範囲が限定される。

また、投稿表示制御手段１０６は、図１７に示す「タイムライン」の「投稿」について、第１の実施の形態の図１６と同様に表示範囲を制限する。つまり、アカウントの種類、所属に関わらず、距離が「友達」である場合は、これらの利用者の投稿を図８に示すように表示し、距離が「友達の友達」である場合は閲覧対象が公開範囲を「友達のみ」に設定していない場合のみ投稿を表示し、その他は表示しない。

図１８は、就業意欲表示制御手段及び画面情報生成手段の表示範囲の制限動作の他の例を示す表である。

画面情報生成手段１０４は、図１８に示す「メッセージ」の「スカウト（チャット）」について、表示範囲を制限する。つまり、アカウントの種類、所属に関わらず、距離が「友達」又は「友達の友達」である場合は、これらの利用者をメッセージやりとり可能な対象として図９に示すように表示し、その他は表示しない。

また、画面情報生成手段１０４は、図１８に示す「メッセージ」の「チャットグループ」（複数の利用者によるメッセージのやりとり。グループチャット。）について、表示範囲を制限しない。つまり、アカウントの種類、所属、距離に関わらず、複数の利用者によるメッセージのやりとりの場合は、メッセージやりとり可能な対象として図９に示すように表示する。これはグループチャットであればどの利用者でもメッセージやりとり可能となるというわけではなく、利用者Ａ、利用者Ｂ、利用者Ｃがおり、利用者Ａと利用者Ｂは「友達」、利用者Ａと利用者Ｃは「友達の友達」、しかし利用者Ｂと利用者Ｃは「友達」でもなく「友達の友達」でもない場合であっても、利用者Ａがグループチャットに利用者Ｂと利用者Ｃを追加した場合は、利用者Ｂと利用者Ｃは利用者Ａとともにメッセージのやりとりが可能という意味である。つまり、２次以内の利用者によりグループチャットに招待された利用者は、３次以上の利用者間であってもメッセージのやりとりが可能である。

また、画面情報生成手段１０４は、図１８に示す「意欲変更通知」の「全利用者」及び「お気に入り」（お気に入りとして追加された利用者）について、表示範囲を制限する。つまり、アカウントの種類が「リクルーターアカウント」であって、所属が「異なる所属」であって、距離が「友達」又は「友達の友達」の場合に、図１１に示すように利用者の就業意欲が変更された旨を通知表示する。また、同様の内容の通知を利用者の登録するメールアドレス宛に送信するようにしてもよい。また、「全利用者」の「リクルーターアカウント」に対する通知はリクルーターである利用者の設定に基づいて「全利用者」のそれぞれについて通知を行わないようにしてもよい。

なお、上述した所属の「同じ所属」及び「異なる所属」のいずれになるかの判定は、予め登録された情報に基づいて判定する方法、又は条件に基づいて判定する方法を用いることができる。

予め登録された情報に基づいて判定する方法としては、（１）所属会社が予め登録された情報の企業名で完全一致する場合(持株会社、グループ会社は含まない。)に「同じ所属」であると判定する。例としては、「株式会社ＸＸＸホールディングス」が「株式会社ＸＸＸ住まいカンパニー」の持株会社であり、「株式会社ＸＸＸライフスタイル」が「株式会社ＸＸＸ住まいカンパニー」のグループ会社である場合、「株式会社ＸＸＸ住まいカンパニー」と「株式会社ＸＸＸ住まいカンパニー」は「同じ所属」、「株式会社ＸＸＸ住まいカンパニー」と「株式会社ＸＸＸホールディングス」、及び「株式会社ＸＸＸ住まいカンパニー」と「株式会社ＸＸＸライフスタイル」は「異なる所属」と判定する。

また、予め登録された情報に基づいて判定する方法としては、（２）所属会社が予め登録された情報上の企業同士で一致する場合(持株会社は含む、グループ会社は含まない。)に「同じ所属」であると判定する。例としては、「株式会社ＸＸＸ住まいカンパニー」と「株式会社ＸＸＸ住まいカンパニー」、及び「株式会社ＸＸＸ住まいカンパニー」と「株式会社ＸＸＸホールディングス」は「同じ所属」、「株式会社ＸＸＸ住まいカンパニー」と「株式会社ＸＸＸライフスタイル」は「異なる所属」と判定する。

また、予め登録された情報に基づいて判定する方法としては、（３）所属会社が予め登録された情報上の企業同士で一致する場合(グループ会社を全て含む。) に「同じ所属」であると判定する。例としては、「株式会社ＸＸＸ住まいカンパニー」と「株式会社ＸＸＸ住まいカンパニー」、「株式会社ＸＸＸ住まいカンパニー」と「株式会社ＸＸＸホールディングス」、及び「株式会社ＸＸＸ住まいカンパニー」と「株式会社ＸＸＸライフスタイル」は「同じ所属」と判定する。

また、その他に予め登録された情報において、以下のいずれかの条件を満たす場合は「同じ所属」と判定する。（４）同一の経営者(代表取締役)が経営している企業に所属している場合。（５）同一の代表株主である企業に所属している場合。（６）同一の株主が出資している企業に所属している場合。（７）かつてグループ関係にあった企業(MBO、売却など)に所属している場合。

また、条件に基づいて判定する方法としては、（８）任意の入力文字列が完全一致する場合に「同じ所属」と判定する。例としては、「株式会社ＸＸＸ」と「株式会社ＸＸＸ」及び「ＸＸＸ」と「ＸＸＸ」は「同じ所属」と判定し、「株式会社ＸＸＸ」と「ＸＸＸ」は「異なる所属」と判定する。

また、条件に基づいて判定する方法としては、（９）任意の入力文字列が部分一致する場合に「同じ所属」と判定する。例としては、「株式会社ＸＸＸ」と「株式会社ＸＸＸ」、「株式会社ＸＸＸ」と「ＸＸＸ」、「ＸＸＸ」と「ＸＸＸ」のいずれも「同じ所属」と判定する。

（第２の実施の形態の効果）
上記した第２の実施の形態によれば、閲覧主及び閲覧対象の利用者情報１１１、友人関係情報１１２及び所属情報１１３に基づいて閲覧対象の基本情報である利用者情報１１１及び閲覧対象の投稿情報１１４の表示、閲覧対象とのメッセージ送受信、閲覧対象の就業意欲の変更通知を制限するようにしたため、第１の実施の形態と異なる表示制御の下、利用者が求人・求職のいずれも行え、求人・求職の状況に応じて情報の開示範囲を変更することができる。つまり、プライベートな情報である自己の就業の意欲や転職の意欲を、就業の意欲を伝えたい人にだけ伝えることができる。また、すべての利用者について所属が同じであれば利用者の就業意欲を閲覧できないようにしたため、同所属内でのプライベートを保つことができる。

［他の実施の形態］
なお、本発明は、上記実施の形態に限定されず、本発明の趣旨を逸脱しない範囲で種々な変形が可能である。例えば、閲覧対象としての利用者の表示制限、就業意欲の表示制限、投稿記事の表示制限は、本発明の趣旨を逸脱しない範囲で変更可能である。また、図７〜図１４の画面２００ａ〜２００ｈの構成は例示であって、本発明の趣旨を逸脱しない範囲で適宜変更可能である。また、画面２００ａ〜２００ｈ間の遷移関係も本発明の趣旨を逸脱しない範囲で適宜変更可能である。

上記実施の形態では制御部１０の各手段１００〜１０６の機能をプログラムで実現したが、各手段の全て又は一部をＡＳＩＣ等のハードウエアによって実現してもよい。また、上記実施の形態で用いたプログラムをＣＤ‐ＲＯＭ等の記録媒体に記憶して提供することもできる。また、上記実施の形態で説明した上記ステップの入れ替え、削除、追加等は本発明の要旨を変更しない範囲内で可能である。

また、本発明の他の態様は、上記目的を達成するため、以下の求人求職プログラム及び情報処理装置を提供する。

［１］コンピュータを、
複数の利用者の就業意欲と、当該就業意欲開示の可否とを受け付けて登録する利用者登録手段と、
前記複数の利用者の関係を示す予め登録された友人関係情報に基づいて、前記複数の利用者のうち、閲覧主である利用者と友人関係にある利用者の情報を閲覧対象として表示する利用者表示制御手段と、
前記友人関係情報に基づいて、前記複数の利用者のうち、閲覧主である利用者と友人関係又は友人の友人関係にある利用者の、前記登録された就業意欲を前記登録された開示の可否に応じて表示制御する意欲表示制御手段として機能させるための求人求職プログラム。
［２］前記複数の利用者から求人又は求職の投稿と、当該投稿の開示の範囲とを受け付ける投稿受付手段と、
前記友人関係情報に基づいて、複数の利用者のうち、閲覧主である利用者と友人関係又は友人関係にある利用者のさらに友人関係にある利用者の、前記受け付けた投稿を前記受け付けた開示の範囲に基づいて表示制御する投稿表示制御手段としてさらに機能させる前記［１］に記載の求人求職プログラム。
［３］前記利用者登録手段は、前記複数の利用者が特別権限を有するか否かをさらに登録し、
前記利用者表示制御手段は、前記友人関係情報に基づいて、前記複数の利用者のうち、閲覧主であって特別権限を有する利用者と友人関係又は友人関係にある利用者のさらに友人関係にある利用者を閲覧対象として表示する前記［１］又は［２］に記載の求人求職プログラム。
［４］前記複数の利用者の所属を登録する所属登録手段としてさらに機能させ、
前記意欲表示制御手段は、前記友人関係情報に基づいて、前記複数の利用者のうち、閲覧主であって特別権限を有する利用者と友人関係にある利用者のさらに友人関係にある利用者であって、前記所属が同じ利用者の就業意欲を表示しないように制御する前記［３］に記載の求人求職プログラム。
［５］前記就業意欲は、少なくとも就業の意欲の有り及び無しを含む前記［１］‐［４］のいずれかに記載の求人求職プログラム。
［６］複数の利用者の就業意欲と、当該就業意欲開示の可否とを受け付けて登録する利用者登録手段と、
前記複数の利用者の関係を示す予め登録された友人関係情報に基づいて、前記複数の利用者のうち、閲覧主である利用者と友人関係にある利用者の情報を閲覧対象として表示する利用者表示制御手段と、
前記友人関係情報に基づいて、前記複数の利用者のうち、閲覧主である利用者と友人関係又は友人関係にある利用者のさらに友人関係にある利用者の、前記登録された就業意欲を前記登録された開示の可否に応じて表示制御する意欲表示制御手段とを有する情報処理装置。

１：求人求職サーバ
２ａ‐２ｃ：端末
３ａ‐３ｃ：利用者
４：ネットワーク
５：求人求職システム
１０：制御部
１１：記憶部
１２：通信部
１００：利用者登録手段
１０１：友人関係登録手段
１０２：所属登録手段
１０３：投稿受付手段
１０４：画面情報生成手段
１０５：就業意欲表示制御手段
１０６：投稿表示制御手段
１１０：求人求職プログラム
１１１：利用者情報
１１２：友人関係情報
１１３：所属情報
１１４：投稿情報

Claims

コンピュータを、
複数の利用者の就業意欲を受け付けて登録する利用者登録手段と、
前記複数の利用者の関係を示す予め登録された友人関係情報に基づいて、前記複数の利用者のうち、閲覧主である利用者と友人関係にある利用者の情報を閲覧対象として表示する利用者表示制御手段と、
前記友人関係情報に基づいて、前記複数の利用者のうち、閲覧主である利用者と友人関係にある利用者の、前記登録された就業意欲を表示制御する意欲表示制御手段として機能させるための求人求職プログラム。
前記利用者登録手段は、前記就業意欲開示の可否を受け付けて登録し、
前記意欲表示制御手段は、前記登録された就業意欲を前記登録された開示の可否に応じて表示制御する請求項１に記載の求人求職プログラム。
前記複数の利用者から求人又は求職の投稿と、当該投稿の開示の範囲とを受け付ける投稿受付手段と、
前記友人関係情報に基づいて、複数の利用者のうち、閲覧主である利用者と友人関係又は友人関係にある利用者のさらに友人関係にある利用者の、前記受け付けた投稿を前記受け付けた開示の範囲に基づいて表示制御する投稿表示制御手段としてさらに機能させる請求項１又は２に記載の求人求職プログラム。
前記利用者登録手段は、前記複数の利用者が特別権限を有するか否かをさらに登録し、
前記利用者表示制御手段は、前記友人関係情報に基づいて、前記複数の利用者のうち、閲覧主であって特別権限を有する利用者と友人関係又は友人関係にある利用者のさらに友人関係にある利用者を閲覧対象として表示する請求項１から３のいずれか１項に記載の求人求職プログラム。
前記複数の利用者の所属を登録する所属登録手段としてさらに機能させ、
前記意欲表示制御手段は、前記所属が同じ利用者の就業意欲を表示しないように制御する請求項１から４のいずれか１項に記載の求人求職プログラム。
前記就業意欲は、少なくとも就業の意欲の有及び無を含む請求項１‐５のいずれか１項に記載の求人求職プログラム。
閲覧主である利用者と友人関係又は友人関係にある利用者のさらに友人関係にある利用者とメッセージを送受信可能な画面を表示する画面情報生成手段としてさらに機能させる請求項１‐６のいずれか１項に記載の求人求職プログラム。
３以上の利用者間でメッセージを送受信可能な画面を表示するものであって、一の利用者と友人関係又は友人関係にある利用者のさらに友人関係にある利用者と、他の利用者と友人関係又は友人関係にある利用者のさらに友人関係にある利用者とが参加して当該メッセージの送受信を行うよう表示制御する画面情報生成手段としてさらに機能させる請求項１‐６のいずれか１項に記載の求人求職プログラム。
複数の利用者の就業意欲を受け付けて登録する利用者登録手段と、
前記複数の利用者の関係を示す予め登録された友人関係情報に基づいて、前記複数の利用者のうち、閲覧主である利用者と友人関係にある利用者の情報を閲覧対象として表示する利用者表示制御手段と、
前記友人関係情報に基づいて、前記複数の利用者のうち、閲覧主である利用者と友人関係にある利用者の、前記登録された就業意欲を表示制御する意欲表示制御手段とを有する情報処理装置。