JP2018032197A - 評価システム、評価方法、評価装置、評価プログラム、および記録媒体 - Google Patents
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Abstract
Description
本発明によれば、個人間のみならず、個人と団体との間、および団体間の関係度合を評価できる。さらに、選択された評価対象に応じて評価結果が切り替わるため、ユーザは、利便性よく評価結果を得ることができる。
図1は、本実施の形態に係る評価システム100の全体構成を概略的に示す図である。評価システム100は、ユーザが検索用PC10を用いて評価対象を評価するためのシステムである。たとえば、ユーザが企業に属する営業担当者であって現時点で取引のない他社にアプローチしたい場合、ユーザは、評価システム100を用いることで、自社と他社との間の関係度合、自社の社員と他社の社員との間の関係度合、および自社と他社の社員との間の関係度合などを評価することができる。そして、ユーザは、これら関係度合の評価結果に基づき、アプローチしたい他社の社員のうち、接触し易い社員を見つけたり、自社の社員のうち、アプローチしたい他社に接触可能な社員を見つけたりすることができる。
図1に示すように、評価システム100は、検索用PC10と、Webサーバ30と、評価サーバ50とを備える。検索用PC10は、検索者であるユーザが評価対象間の関係度合を評価して接触すべき人物および企業を検索するためのパーソナルコンピュータである。Webサーバ30は、検索用PC10からの信号に基づき評価サーバ50に評価対象および評価内容を通知したり、評価サーバ50からの信号に基づき検索用PC10に評価結果の画像を表示させるための画像データを作成したりする。評価サーバ50は、Webサーバ30からの信号に基づき評価対象間の関係度合を評価し、その評価結果をWebサーバ30に通知する。
図2は、本実施の形態に係る評価システム100の機能構成を概略的に示す図である。図2に示すように、検索用PC10は、評価対象選択部11と、評価内容選択部12と、表示部15とを備える。評価対象選択部11は、ユーザの入力に基づき評価対象を選択する。評価内容選択部12は、ユーザの入力に基づき評価内容を選択する。表示部15は、Webサーバ30の表示作成部33からの信号に基づき、評価結果の画像を画面上に表示する。
図3は、アルゴリズムテーブルを示す図である。アルゴリズムテーブルは、評価サーバ50内の記憶部(図示は省略)に格納されており、アルゴリズム切替部51および評価結果取得部52によって参照されるテーブルである。
図4は、関係度合テーブルを示す図である。関係度合テーブルは、評価サーバ50内の記憶部(図示は省略)に格納されており、評価部54によって参照されるテーブルである。
図5は、表示テーブルを示す図である。表示テーブルは、Webサーバ30内の記憶部(図示は省略)に格納されており、表示作成部33によって参照されるテーブルである。表示作成部33は、表示テーブルを参照することで、評価結果の表示態様を決定し、決定した表示態様の情報を画像データに含めて検索用PC10の表示部15に出力する。
図6〜図11を参照しながら、検索用PC10の表示部15における表示例について説明する。図6〜図11は、検索用PC10の表示部15における表示例を示す図である。
図12は、評価サーバ50が実行する評価処理を説明するためのフローチャートである。評価サーバ50は、周期的(たとえば、1時間ごと)に評価処理を実行する。
図13は、評価サーバ50が実行する評価結果切替処理を説明するためのフローチャートである。評価サーバ50は、周期的(たとえば、100msecごと)に評価結果切替処理を実行する。
以上、本発明における主な実施の形態を説明してきたが、本発明は、上記の実施の形態に限られず、種々の変形、応用が可能である。以下、本発明に適用可能な上記の実施の形態の変形例について説明する。
本実施の形態においては、図4に示す関係度合テーブルに基づき関係度合が計算されたが、関係度合の計算方法は図4に示す例に限らない。たとえば、評価内容が同じであっても、評価対象が異なれば、関係度合の計算方法も異なってもよい。具体的には、企業間評価におけるメール評価と、個人間評価におけるメール評価とで、計算方法が異なっていてもよい。また、同じ出身大学、同じサークル、同じ故郷、およびSNS(social networking service)での繋がりなど、図4に示す例以外の基準に基づき、関係度合が計算されてもよい。また、関係度合の計算方法は、ユーザの好みで設定可能であってもよい。
本実施の形態においては、図5に示す表示テーブルに基づき評価結果の表示態様が決定されたが、表示態様は図5に示す例に限らない。たとえば、同じ評価対象であれば、評価内容にかかわらず線の色が同じであったが、評価内容に応じて線の色が異なってもよい。同じ評価対象であれば、評価内容に応じて線の形が異なっていたが、評価内容にかかわらず線の形が同じであってもよい。評価対象または評価内容が異なっていても、表示態様が同じになる場合があってもよい。評価結果の表示態様および評価結果の線が太線になる基準点は、ユーザの好みで設定可能であってもよい。ユーザが他対象表示欄19にチェックしなくても、他対象表示が自動的に行われてもよい。また、図6〜図11に示す表示例に限らず、その他の態様で評価結果を表示するものであってもよい。
本実施の形態においては、企業(自社)と企業(他社)との間の関係度合を評価する企業間評価と、企業(自社)に属する個人と企業(他社)に属する個人との間の関係度合を評価する個人間評価と、企業(自社)に属する個人と企業(他社)との間の関係度合を評価する個人企業間評価とが行われていたが、これに加えて、企業(自社)と企業(他社)に属する個人との間の関係度合を評価する企業個人間評価が行われてもよい。そして、評価システム100では、企業間評価と企業個人間評価との切り替え、個人間評価と企業個人間評価との切り替え、および個人企業間評価と企業個人間評価との切り替えが行われてもよい。
Claims (11)
- 評価対象を評価する評価システムであって、
個人および団体のいずれかから選択された一の評価対象と、個人および団体のいずれかから選択された他の評価対象との間の関係度合を評価する評価部と、
前記評価部による評価結果を表示する表示部と、
前記表示部によって表示される評価結果を、前記一の評価対象および前記他の評価対象についてそれぞれ選択された評価対象に応じて切り替える切替部とを備える、評価システム。 - 前記評価部は、
個人を対象とする前記一の評価対象と個人を対象とする前記他の評価対象との間の関係度合を評価する第1評価部と、
個人を対象とする前記一の評価対象と団体を対象とする前記他の評価対象との間の関係度合を評価する第2評価部とを含み、
前記切替部は、前記表示部によって表示される評価結果を、前記第1評価部による評価結果と前記第2評価部による評価結果との間で切り替える、請求項1に記載の評価システム。 - 前記評価部は、
個人を対象とする前記一の評価対象と個人を対象とする前記他の評価対象との間の関係度合を評価する第1評価部と、
団体を対象とする前記一の評価対象と団体を対象とする前記他の評価対象との間の関係度合を評価する第3評価部とを含み、
前記切替部は、前記表示部によって表示される評価結果を、前記第1評価部による評価結果と前記第3評価部による評価結果との間で切り替える、請求項1または請求項2に記載の評価システム。 - 前記評価部は、
個人を対象とする前記一の評価対象と団体を対象とする前記他の評価対象との間の関係度合を評価する第2評価部と、
団体を対象とする前記一の評価対象と団体を対象とする前記他の評価対象との間の関係度合を評価する第3評価部とを含み、
前記切替部は、前記表示部によって表示される評価結果を、前記第2評価部による評価結果と前記第3評価部による評価結果との間で切り替える、請求項1〜請求項3のいずれか1項に記載の評価システム。 - 前記表示部は、前記一の評価対象および前記他の評価対象についてそれぞれ選択された評価対象に応じて、前記評価部による評価結果の表示態様を異ならせる、請求項1から請求項4のいずれか1項に記載の評価システム。
- 前記表示部は、選択されている評価対象間では関係がなく、かつ選択されていない評価対象間では関係がある場合、選択されていない評価対象間では関係があることを示す、請求項1から請求項5のいずれか1項に記載の評価システム。
- 前記評価部は、複数の評価内容に基づき関係度合を評価することが可能であり、
前記表示部は、評価内容に応じて異なる態様で評価結果を表示する、請求項1から請求項6のいずれか1項に記載の評価システム。 - 評価対象を評価する評価方法であって、
個人および団体のいずれかから選択された一の評価対象と、個人および団体のいずれかから選択された他の評価対象との間の関係度合を評価する評価ステップと、
前記評価ステップによる評価結果を表示する表示ステップと、
前記表示ステップによって表示される評価結果を、前記一の評価対象および前記他の評価対象についてそれぞれ選択された評価対象に応じて切り替える切替ステップとを備える、評価方法。 - 評価対象を評価する評価装置であって、
個人および団体のいずれかから選択された一の評価対象と、個人および団体のいずれかから選択された他の評価対象との間の関係度合を評価する評価部と、
前記評価部による評価結果を表示する表示部と、
前記表示部によって表示される評価結果を、前記一の評価対象および前記他の評価対象についてそれぞれ選択された評価対象に応じて切り替える切替部とを備える、評価装置。 - 評価対象を評価する評価プログラムであって、
個人および団体のいずれかから選択された一の評価対象と、個人および団体のいずれかから選択された他の評価対象との間の関係度合を評価する評価ステップと、
前記評価ステップによる評価結果を表示する表示ステップと、
前記表示ステップによって表示される評価結果を、前記一の評価対象および前記他の評価対象についてそれぞれ選択された評価対象に応じて切り替える切替ステップとを備える、評価プログラム。 - 請求項10に記載する前記評価プログラムを記録する、記録媒体。
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