JP2007109004A - Personnel management system - Google Patents
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Abstract
Description
本発明は、グループ内の複数の法人を対象とした人事管理システムおよびプログラムに関する。 The present invention relates to a personnel management system and program for a plurality of corporations in a group.
法人組織に於ける社員を検索対象とした情報検索システムとして、従来では、社員の技術分野、技能、適性等を収集し数値化して登録しておくことによって、人材が係わった特定の作業に対して、その作業に適正な人材を確保する人材情報検索システムが存在する。
同一グループ内に複数の法人が所属する企業形態において、ある法人組織に所属する社員が例えば期限を指定して同一グループ内の他の法人組織に長期出向、若しくは転勤する勤務形態や、1社員が同一グループ内の複数の法人組織に所属する勤務形態が益々増加する傾向にある。このようなグループ内の各法人に於ける社員を管理対象とした人事管理システムに於いては、各法人に所属する社員をグループ内の社員として管理する必要が生じてきた。従来の人事管理システムに於いては、法人を単位に人事管理が行われており、従って上記した必要性に対する要求に応えることができないという問題があった。 In a corporate form in which multiple corporations belong to the same group, an employee belonging to a certain corporate organization, for example, specifies a deadline and is seconded to or transferred to another corporate organization in the same group for a long period of time, or one employee Work styles belonging to multiple corporate organizations in the same group tend to increase more and more. In such a personnel management system that manages employees in each corporation in the group, it has become necessary to manage employees belonging to each corporation as employees in the group. In the conventional personnel management system, personnel management is performed in units of corporations. Therefore, there is a problem that it is not possible to meet the above-described requirements for necessity.
本発明は上記実情に鑑みなされたもので、法人単位での社員の管理並びに検索に加え、グループ内の複数の法人を対象に、各法人に所属する社員の管理並びに検索をグループ内で効率よく実施することのできる人事管理システムおよびプログラムを提供することを目的とする。 The present invention has been made in view of the above circumstances, and in addition to managing and searching for employees in units of corporations, management and searching for employees belonging to each corporation can be efficiently performed within a group for a plurality of corporations in the group. The purpose is to provide a personnel management system and program that can be implemented.
本発明は、グループ内の複数の法人を対象に、各法人に所属する社員の所属法人名を含む社員情報を登録し管理する管理手段と、前記管理手段が管理する社員情報を利用する利用者に対して、前記管理手段が管理する社員情報を検索するアクセス権限が付与されているか否かを判定する判定手段と、前記アクセス権限が付与された前記利用者からの前記法人を跨る検索要求に対する応答処理を実行する処理手段とを具備した人事管理システムを特徴とする。 The present invention relates to a management means for registering and managing employee information including a company name of an employee belonging to each corporation for a plurality of corporations in the group, and a user who uses the employee information managed by the management means In response to a search request across the corporation from the user to which the access authority has been granted, and a determination means for determining whether or not an access authority to search for employee information managed by the management means has been granted. It is characterized by a personnel management system including processing means for executing response processing.
また本発明は、人事管理機能を実現するコンピュータに、グループ内の複数の法人を対象に、各法人に所属する社員の所属法人名を含む社員情報を登録し管理する管理機能と、前記社員情報を利用する利用者に対して、前記社員情報を検索するアクセス権限が付与されているか否かを判定する判定機能と、前記アクセス権限が付与された前記利用者からの前記法人を跨る検索要求に対する応答処理を実行する処理機能とを実現させるためのプログラムを特徴とする。 The present invention also provides a management function for registering and managing employee information including the names of employees belonging to each corporation for a plurality of corporations in a group on a computer that implements a personnel management function; A determination function for determining whether or not an access right to search for the employee information is granted to a user who uses the search, and a search request across the corporation from the user to which the access right is granted It is characterized by a program for realizing a processing function for executing response processing.
本発明によれば、法人単位での社員の管理並びに検索に加え、グループ内の複数の法人を対象に、各法人に所属する社員の管理並びに検索をグループ内で効率よく実施することができる。 According to the present invention, in addition to management and retrieval of employees in units of corporations, management and retrieval of employees belonging to each corporation can be efficiently performed within the group for a plurality of corporations in the group.
本発明の実施形態では、グループ内の複数の法人を対象に、各法人に所属する社員の検索をグループで一括して行う機能を実現することで、法人単位での社員の管理並びに検索に加え、グループ内の複数の法人を対象に各法人に所属する社員の管理並びに検索をグループ内で実施することを可能にしている。これにより、グループ内の全法人での社員検索を実行する作業を軽減でき、目的に応じた幅広い検索が可能となる。さらに本発明の実施形態では、グループ内の全ての法人での社員検索に加え、グループ内の各法人に所属する社員に、グループ内の全法人に対してユニークな統一社員番号を付与することにより、グループ内法人間での社員の異動、出向等を加味しながら一括で社員検索を行うことが可能となる。また、本発明の実施形態では、グループ内での現職出向のように複数の法人に同時に所属する社員において、所属する全ての法人を検索出力対象とするのか、メインの所属法人のみを検索出力対象とするのかを選択できるようにすることで、目的に応じた効率のよい社員の状態把握が可能となる。 In the embodiment of the present invention, in addition to managing and searching for employees in units of corporations, a function that collectively searches for employees belonging to each corporation in a group for a plurality of corporations in the group is realized. It is possible to manage and search for employees belonging to each corporation for a plurality of corporations in the group. As a result, it is possible to reduce the work of executing the employee search in all corporations in the group, and it is possible to perform a wide search according to the purpose. Furthermore, in the embodiment of the present invention, in addition to searching for employees in all corporations in the group, by assigning a unique unified employee number to all corporations in the group to employees belonging to each corporation in the group. , It is possible to search for employees in a lump while taking into account the transfer of employees and secondment of employees within the group. Further, in the embodiment of the present invention, for employees who belong to a plurality of corporations at the same time, such as seconding to the current position in the group, all the affiliated corporations are targeted for search output, or only the main affiliated corporation is searched for. By making it possible to select whether or not, it is possible to grasp the status of employees efficiently according to the purpose.
以下図面を参照して本発明の実施形態を説明する。
本発明の実施形態に係る人事管理システムの構成を図1に示す。なお、この実施形態では、社員の検索に供される各種の記憶部をそれぞれデータ量を意識してデータベースと称し、上記システムを利用する利用者のアクセス権限の判定に供される記憶部をテーブルと称している。
Embodiments of the present invention will be described below with reference to the drawings.
FIG. 1 shows a configuration of a personnel management system according to an embodiment of the present invention. In this embodiment, various storage units provided for employee search are referred to as databases in consideration of the amount of data, and the storage units provided for determination of the access authority of users who use the above system are tables. It is called.
図1に示す本発明の実施形態に係る人事管理システムは、システム制御部10と、利用者管理部20および利用者情報テーブル21と、権限管理部30および権限情報テーブル31と、発令管理部40および発令情報データベース41と、社員管理部50および社員情報データベース51と、統一社員管理部60および統一社員情報データベース61とを有して構成される。
The personnel management system according to the embodiment of the present invention shown in FIG. 1 includes a
これら構成要素のうち、利用者管理部20および利用者情報テーブル21、および権限管理部30および権限情報テーブル31は、システムを利用する利用者のアクセス権限を判定する処理機能を実現するための構成要素であり、発令管理部40および発令情報データベース41、社員管理部50および社員情報データベース51、および統一社員管理部60および統一社員情報データベース61はそれぞれ法人単位に於ける社員の管理並びに検索機能と、グループ内の複数の法人を対象にした各法人に所属する社員の管理並びに検索機能を実現するための構成要素である。
Among these components, the
システム制御部10は、人事管理システム全体の制御を司るもので、この実施形態では図2に示すようなグループ内の複数の法人を対象に各法人に所属する社員の検索処理を実行する。
The
このシステム制御部10は、対象社員選定処理部12と、データ抽出処理部11と、検索結果テーブル(TBL)13とを有して構成される。
The
対象社員選定処理部12は、データ抽出処理部11が抽出(検索)した社員に対し、統一社員情報、利用情報、権限情報等から参照可能な社員の選定を行う。また、統一社員情報に設定された統一社員番号と現在フラグから統一社員番号が設定されている社員を統一社員番号ごとに抜き出し、検索基準日時点で現職となっている法人があるか判断し、現職となっている法人を対象に権限チェックを行う。これらの処理(社員検索処理)については図2に示すフローチャートを参照して後述する。なお、現在フラグとは、社員の現在(検索時点)の主要所属法人がどこの法人であるかを判断するために使用するフラグであり、例えば、社員「X」が法人[A]、法人[B]に出向、若しくは兼務等で、両方の法人に所属しているような場合に、検索時にどちらを主所属として出力するかを示す。ここではフラグが立っているとき(値が1のとき)主所属を示している。検索時に、この現在フラグを用いるか否かは、社員検索の条件入力画面(図8参照)上で利用者により設定される。上記検索処理により取得された、利用者が検索可能な社員の検索データは検索結果テーブル(TBL)13に格納される。
The target employee
データ抽出処理部11は、対象社員選定処理部12の制御の下に、予め設定された、検索したい条件や検索したい項目の内容(図8に示す社員検索条件入力画面参照)に従い、各法人の発令情報、社員情報等から出力対象となる社員のデータを抽出(検索)する。
Under the control of the target employee
利用者管理部20は、システム制御部10の制御の下に、利用者情報テーブル21上で人事管理システムを利用する利用者個々の利用者情報を管理する。利用者情報テーブル21は、利用者管理部20の制御の下に利用者IDや名称等の利用者に関する利用者情報を記憶する。この利用者情報テーブル21上で管理される利用者情報の構成例については図3を参照して後述する。
The
権限管理部30は、システム制御部10の制御の下に、権限情報テーブル31上で上記利用者のアクセス権限を定める権限情報を管理する。権限情報テーブル31は、限管理部30の制御の下に、上記各利用者が利用可能な法人、組織等、各利用者についての権限情報を記憶する。この権限情報テーブル31上で管理される権限情報の構成例については図4を参照して後述する。
The
発令管理部40は、システム制御部10の制御の下に、発令情報データベース41上でグループ内の複数の法人を対象に所属する法人に関する社員の発令情報を管理する。発令情報データベース41は、発令管理部40の制御の下に、社員の所属する法人や期間等の社員の経歴に関する情報を記憶する。この発令情報データベース41上で管理される発令情報の構成例については図6を参照して後述する。
Under the control of the
社員情報管理部50は、システム制御部10の制御の下に、社員情報データベース51上でグループ内の複数の法人を対象に各法人に所属する社員の社員情報を管理する。社員情報データベース51は、社員情報管理部50の制御の下に、社員番号や名称等の社員に関する情報を記憶する。この社員情報データベース51上で管理される社員情報の構成例については図7を参照して後述する。
Under the control of the
統一社員情報管理部60は、システム制御部10の制御の下に、統一社員情報データベース61上でグループ内の各法人を統括したグループ内全社員に関する統一社員情報を管理する。統一社員情報データベース61は、統一社員情報管理部60の制御の下に、統一社員番号や現在フラグ等の複数の法人に所属する社員に関する情報を記憶する。この統一社員情報データベース61上で管理される統一社員情報の構成例については図5を参照して後述する。
Under the control of the
利用者情報テーブル21上で管理される利用者情報の構成例を図3に示す。ここでは、利用者IDと利用者名とが利用者毎に対応付けて管理される。利用者IDは、利用者個人に予め割り付けられた利用者個々を識別するための識別情報であり、利用者名は、利用者を特定する氏名、担当等の情報である。 A configuration example of user information managed on the user information table 21 is shown in FIG. Here, the user ID and the user name are managed in association with each user. The user ID is identification information for identifying each individual user assigned in advance to the individual user, and the user name is information such as a name and a person in charge for identifying the user.
権限情報テーブル31上で管理される権限情報の構成例を図4に示す。ここでは、利用者の所属する法人、組織毎に、利用者IDと法人コードと組織コードとが対応付けて管理される。法人コードは、グループ内の各法人に個々に割り付けられたコード情報であり、組織コードは、グループ内若しくは法人内の組織毎に割り付けられたコード情報である。 A configuration example of authority information managed on the authority information table 31 is shown in FIG. Here, for each corporation or organization to which the user belongs, the user ID, the corporate code, and the organizational code are managed in association with each other. The corporation code is code information assigned to each corporation in the group, and the organization code is code information assigned to each organization in the group or corporation.
統一社員情報データベース61上で管理される統一社員情報の構成例を図5に示す。ここでは、管理並びに検索の対象となる社員の所属法人毎の法人コード、社員コード、職務現況(現職/休職/退職)区分情報に加えて、グループ内の全法人を対象に各社員に個々に割り付けられた社員番号(統一社員番号)と、上記した、社員の現在(検索時点)の主要所属法人がどこの法人であるかを判断するために使用する現在フラグが対応付けて管理される。 A configuration example of unified employee information managed on the unified employee information database 61 is shown in FIG. Here, in addition to the company code, employee code, and job status (current / absent / retired) classification information for each affiliated company of the employees subject to management and search, each employee is individually assigned to all companies in the group. The assigned employee number (unified employee number) is managed in association with the current flag used to determine the corporation to which the main affiliated company of the employee (at the time of search) described above belongs.
発令情報データベース41上で管理される発令情報の構成例を図6に示す。ここでは、上記各社員の発令日と、その発令に伴う社員の所属する法人、組織等を示す法人コード、社員コード、組織コード等が対応付けて管理される。
A configuration example of the announcement information managed on the
社員情報データベース51上で管理される社員情報の構成例を図7に示す。ここでは、上記グループ内の全社員を対象に、社員コード、法人コード、社員名称等が対応付けて管理される。 A configuration example of employee information managed on the employee information database 51 is shown in FIG. Here, an employee code, a corporate code, an employee name, and the like are managed in association with all employees in the group.
上記図2に示す社員検索処理の実行に際して上記利用者が社員検索の条件を設定するための、社員検索条件入力画面の構成例を図8に示す。この社員検索条件入力画面に於いて、Faは利用者IDの設定部、Fbは現在フラグを使用する検索であるか否かを選択する設定部、Fcは出力対象項目を指定する設定部、Fdは検索条件式を設定する設定部である。 FIG. 8 shows a configuration example of an employee search condition input screen for the user to set employee search conditions when the employee search process shown in FIG. 2 is executed. In this employee search condition input screen, Fa is a user ID setting unit, Fb is a setting unit for selecting whether or not the search is currently using a flag, Fc is a setting unit for specifying an output target item, Fd Is a setting unit for setting a search condition expression.
上記図2に示す社員検索処理により取得された検索結果の画面構成例を図9に示す。 FIG. 9 shows a screen configuration example of the search result acquired by the employee search process shown in FIG.
ここで図2に示すフローチャートに従い本発明の実施形態に係る社員検索処理について説明する。この社員検索処理は上記社員検索条件入力画面上に於ける検索条件を設定後に於いて実行される。 Here, the employee search processing according to the embodiment of the present invention will be described with reference to the flowchart shown in FIG. This employee search process is executed after setting the search conditions on the employee search condition input screen.
この図2に示す社員検索処理では、上記検索条件の内容に従い、指定法人を対象に、若しくはグループ内のすべての法人を対象に、データ抽出処理部11が社員検索のためのデータを抽出した後、対象社員選定処理部12は、システム上で統一社員番号が予め設定されているか否かを判断する(ステップS11,S12)。
In the employee search process shown in FIG. 2, after the data
ここで統一社員番号がシステム上で設定されていることを判定したとき(ステップS12 Yes)は、対象社員選定処理部12は、統一社員情報データベース61に格納された統一社員情報を参照して、抽出されたデータと統一社員情報から、統一社員番号が設定されている社員を統一社員番号ごとに抜き出し、検索基準日時点で現職となっている法人があるか判断する(ステップS13)。
When it is determined that the unified employee number is set on the system (Yes in step S12), the target employee
対象社員選定処理部12は、ここで現職となっている法人があると判定したとき(ステップS13 Yes)、統一社員情報データベース61に格納された統一社員情報を参照して、統一社員情報の社員の現在(検索時点)の主要所属法人がどこの法人であるかの判断に使用する現在フラグが設定されているか否かを判断する。対象社員選定処理部12は、現在フラグが設定されていることを判定したとき、さらに現在フラグを使用する検索条件の設定(図8の符号Fb参照)であるか否かを判断する(ステップS14)。
When the target employee
ここで現在フラグが設定され、かつ現在フラグを使用する検索条件が設定されていることを判定したとき(ステップS14 Yes)、現在フラグで対象となった法人のデータが存在することを確認して当該データを抽出(検索)する(ステップS15)。そして図3に示す利用者情報テーブル21に格納された利用者情報(具体的には、利用者IDを指す。)と図4に示す権限情報テーブル31に格納された権限情報(具体的には、利用者IDと組織コードを指す。)と、図6に示す発令情報データベース41に格納された発令情報(具体的には、組織コードを指す。)とを参照して、データ抽出処理部11は利用者が上記検索したデータに関してアクセス権限を有しているか否かを判断し(ステップS16)、権限があると判定したとき(ステップS16 Yes)、利用者が検索可能な社員の検索データを検索結果テーブル(TBL)13に格納する(ステップS17)。
Here, when it is determined that the current flag is set and the search condition using the current flag is set (Yes in step S14), it is confirmed that there is data of the corporation targeted by the current flag. The data is extracted (searched) (step S15). The user information (specifically, the user ID) stored in the user information table 21 shown in FIG. 3 and the authority information (specifically, the authority information table 31 shown in FIG. 4). The data
統一社員番号が設定されていない社員や、現在フラグが設定されていない社員についても、利用者の利用権限等から参照可能な社員をチェックし、その検索結果を出力する(ステップS21〜S23)。 For employees who do not have a unified employee number or employees whose flag is not currently set, employees who can be referred to based on the user's usage authority, etc. are checked and the search results are output (steps S21 to S23).
このような検索処理が設定条件をすべて満たすまで、繰り返し実行される(ステップS18)。 This search process is repeatedly executed until all the setting conditions are satisfied (step S18).
上記した実施形態の社員検索処理機能により、同一グループ内で複数の法人に所属する社員と単一法人に所属する社員を同時に検索することが可能となる。 The employee search processing function of the above-described embodiment makes it possible to simultaneously search for employees belonging to a plurality of corporations and employees belonging to a single corporation within the same group.
10…システム制御部、11…データ抽出処理部、12…対象社員選定処理部、13…検索結果テーブル(TBL)、20…利用者管理部、21…利用者情報テーブル、30…権限管理部、31…権限情報テーブル、40…発令管理部、41…発令情報データベース、50…社員管理部、51…社員情報データベース、60…統一社員管理部、61…統一社員情報データベース。
DESCRIPTION OF
Claims (10)
前記管理手段が管理する社員情報を利用する利用者に対して、前記管理手段が管理する社員情報を検索するアクセス権限が付与されているか否かを判定する判定手段と、
前記アクセス権限が付与された前記利用者からの前記法人を跨る検索要求に対する応答処理を実行する処理手段と
を具備したことを特徴とする人事管理システム。 A management means for registering and managing employee information including the names of employees belonging to each corporation for multiple corporations in the group;
A determination unit that determines whether an access authority to search for employee information managed by the management unit is granted to a user who uses the employee information managed by the management unit;
And a processing unit that executes a response process to a search request across the corporation from the user to whom the access authority is granted.
前記各法人に所属する社員について前記各法人に共通の統一社員情報を登録した統一社員情報データベースと、
前記統一社員情報データベース上で前記各法人に所属する社員各々の前記統一社員情報を管理する統一社員情報管理手段と
を具備する請求項1記載の人事管理システム。 The management means includes
A unified employee information database in which unified employee information common to each corporation is registered for employees belonging to each corporation;
The personnel management system according to claim 1, further comprising unified employee information management means for managing the unified employee information of each employee belonging to each corporation on the unified employee information database.
グループ内の複数の法人を対象に、各法人に所属する社員の所属法人名を含む社員情報を登録し管理する管理機能と、
前記社員情報を利用する利用者に対して、前記社員情報を検索するアクセス権限が付与されているか否かを判定する判定機能と、
前記アクセス権限が付与された前記利用者からの前記法人を跨る検索要求に対する応答処理を実行する処理機能と
を実現させるためのプログラム。 To the computer that realizes the personnel management function,
A management function for registering and managing employee information including the names of employees belonging to each corporation for multiple corporations in the group,
A determination function for determining whether an access authority for searching for the employee information is granted to a user who uses the employee information;
A program for realizing a processing function for executing a response process to a search request across the corporation from the user to whom the access authority is granted.
前記各法人に所属する社員について前記各法人に共通の統一社員情報を登録した統一社員情報データベースを構築する機能と、
前記統一社員情報データベース上で前記各法人に所属する社員各々の前記統一社員情報を管理する統一社員情報管理機能と
を有する請求項7記載のプログラム。 The management function is
A function for constructing a unified employee information database in which unified employee information common to each corporation is registered for the employees belonging to each corporation;
The program according to claim 7, further comprising: a unified employee information management function for managing the unified employee information of each employee belonging to each corporation on the unified employee information database.
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